2023年企业员工工作失误检讨书(模板12篇)

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企业员工工作失误检讨书篇一

工作疏忽大意、不端正导致的工作失误，我对错误的全面认识如下：

首先，我的思想觉悟上存在严重不足。作为一名银行柜台职员，我的职位所在是占在与顾客沟通的第一线，顾客对我行的实际印象，很大程度上还是通过在日常在柜台前办理业务时候感受到的。因此银行柜台职员的工作操守如何，很大程度上影响到银行给顾客心中的形象。而导致我此次工作业务操作的不规范也是在这一点认识上存在不足。

其二，我的工作作风懒散，不够严谨。如我这样的工作业务失误，在大多数情况下，都是因为自己工作不专心才犯下的。对于我这样的“不专心，不严谨”恰恰暴露出我懒散的工作作风。而我在日常工作中又缺乏谨慎态度，没有以一个严谨、认真的态度面对自己的工作。我此等错误的发生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懒、怕吃苦等因素是分不开的。这暴露出了我在工作作风上的严重问题，以及在工作上的不成熟和不严谨。

然而，我的工作错误已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖自己的错误。比较我的错误原因完全在于我主观态度方面的不到位、不端正。

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

企业员工工作失误检讨书篇二

尊敬的领导：

您好！

这次工作失误给企业发展造成不良影响的事情让我感到很惭愧，作为在公司工作较长时间的员工竟然会因为失误出现这样的错误，也许是我对待工作不如以往那般认真才会出现这种难以被原谅的状况吧，须知公司的各个工作岗位都是息息相关自然不能因为自己的失误影响到他人，所以倍感愧疚的我也对工作失误的状况进行了相应的检讨。

一方面不难看出我在近期的工作中的确有些不太认真，既不能及时进入工作状态从而应对领导安排的任务，又无法因为自己在工作中的努力为企业的发展带来益处，长时间无法获得工作成就的状况也让我变得有些焦虑，这种不够沉稳的状况往往很容易因为自己的.疏忽造成工作中的失误，然而我却没能意识到自身工作状态的不对劲以至于出现这样的状况，现如今随着自己工作失误造成的不良影响也让我对此感到特别愧疚，毕竟身为公司员工却无法通过努力给公司带来益处无疑是令人心生愧疚的事情。

另一方面可以看出我在工作能力方面还是有些欠缺的，须知工作能力的提升往往没有止境从而意味着自己需要不断努力才行，而且职场竞争本就很残酷自然要积极争取才能够创造出令人满意的佳绩，然而我在工作能力并不算优秀的情况下便出现这种状况，即便是以往在工作中对自己多有栽培的领导发现这类状况以后也会感到失望吧，这次工作失误导致我失去领导的信任也是令人惭愧不已的事情，若是当初对待工作认真些的话也许自己就不会出现这样的失误了。

回首以往在工作中的努力自然不能因为一两次的失误便一蹶不振，毕竟在工作失误以后便能够通过反思找出问题的源泉所在，若是在工作失误的问题上重蹈覆辙只能说自己有些过于愚蠢了吧，所以我会针对工作失误的问题向领导认错并积极承担这方面的责任，而且我也会从思想上调整自己对待工作不太重视的错误观念，须知因为员工的失误造成严重的损失往往是难以被原谅的事情，而且我也存在着工作态度不够端正的问题从而需要进行改善。

一切的努力都是为了弥补工作失误造成的损失从而端正自身的态度，作为对待工作有原则性的员工应当在失误过后及时吸取教训，而且已经因为工作失误让领导失望的我又怎能再次辜负对方的信任，所以我会尽快振作起来并将精力都放在工作中去从而将其做好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年xx月xx日。

企业员工工作失误检讨书篇三

尊敬的领导：

您好！

x月x日，在x会议上，正当x在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xx。

20xx年x月x日。

企业员工工作失误检讨书篇四

尊敬的领导：

您好！

我是xx，我现在实在是羞愧，这么一件事情都做不好，这对我来讲有很大的问题，毕竟我不是新员工了，在工作当中这是一定要重视的，我现在也在思考这个道理，我不能这么消磨自己的时间，我也在不带您的总结自己能力，反省过后现在我也想清楚了，我实在是不希望再这么下去耽误自己的时间，现在我也是非常的纠结，我不因为个人的原因就耽误了自己的本职工作，这是非常不好的一种现象，现在我可以非常清的告诉自己，这肯定是会出问题的，工作是自己的事情，工作上面失误了就一定要深刻反省，找出错误，我现在一直都非常纠结这一点，继续这么下去我感觉对不住您，也对不住企业的培养。

首选我是非常不希望有一天看到自己这么消磨下去，在未来的工作当中这么不自觉，我认为这是会大问题的，这不是我想要看到的，在未来的工作当中我也不希望这种情况再次出现，我一直都非常在乎自己的能力，一有机会我都会主动地去提高自己，因为我也很在乎这些，在这个过程当中会发生很多有趣的事情，我相信只有不断的去积累知识，这个过程一定会是非常好的，现在我就是缺少这一点，我希望能够在今后的工作当中纠正粗心大意这个缺点，因为我今天就是因为粗心大意造成了这种后果，这不是我想要看到的，也不能这么下去了，我总是希望把好的东西都争取到，但是我忽视了一些工作的细节，往往这些问题也会影响到自己的工作，这是非常不好的一个事情，我纠结了很久，我不明白自己为什么连这些都做不好，这是会出很大的问题。

现在我仔细去回顾了一番，我感觉这就是我的个人问题，我把工作看轻松了，因为过去很长一大步时间，我都处在很轻松的状态，工作都是每天自己都会做的，已经让我熟悉的不能再熟悉了，但是现在这个事情发生，在我身上真的能够找出很多的缺点，今天这件工作是我陌生的，您特意交给我去完善好，但是我却让您失望了，是我的放松了自己，这个问题真的很大，现在我不想继续这么消磨下去，因为一旦时间久了就一定会出问题，今天工作失误了就能够看出来，在今后我一定会好好的反省自己，这次工作失误给我了欧文很大的教训，我会纠正自己的不足的。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

企业员工工作失误检讨书篇五

尊敬的.领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问。

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透。

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的原因种。种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种。种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

企业员工工作失误检讨书篇六

尊敬的xx：

您好！

这次工作失误给企业发展造成不良影响的事情让我感到很惭愧，作为在公司工作较长时间的员工竟然会因为失误出现这样的错误，也许是我对待工作不如以往那般认真才会出现这种难以被原谅的状况吧，须知公司的各个工作岗位都是息息相关自然不能因为自己的失误影响到他人，所以倍感愧疚的我也对工作失误的状况进行了相应的检讨。

一方面不难看出我在近期的工作中的确有些不太认真，既不能及时进入工作状态从而应对领导安排的任务，又无法因为自己在工作中的努力为企业的发展带来益处，长时间无法获得工作成就的状况也让我变得有些焦虑，这种不够沉稳的状况往往很容易因为自己的疏忽造成工作中的失误，然而我却没能意识到自身工作状态的不对劲以至于出现这样的状况，现如今随着自己工作失误造成的不良影响也让我对此感到特别愧疚，毕竟身为公司员工却无法通过努力给公司带来益处无疑是令人心生愧疚的事情。

另一方面可以看出我在工作能力方面还是有些欠缺的，须知工作能力的提升往往没有止境从而意味着自己需要不断努力才行，而且职场竞争本就很残酷自然要积极争取才能够创造出令人满意的佳绩，然而我在工作能力并不算优秀的情况下便出现这种状况，即便是以往在工作中对自己多有栽培的领导发现这类状况以后也会感到失望吧，这次工作失误导致我失去领导的信任也是令人惭愧不已的事情，若是当初对待工作认真些的话也许自己就不会出现这样的失误了。

回首以往在工作中的努力自然不能因为一两次的失误便一蹶不振，毕竟在工作失误以后便能够通过反思找出问题的源泉所在，若是在工作失误的问题上重蹈覆辙只能说自己有些过于愚蠢了吧，所以我会针对工作失误的问题向领导认错并积极承担这方面的责任，而且我也会从思想上调整自己对待工作不太重视的错误观念，须知因为员工的失误造成严重的损失往往是难以被原谅的事情，而且我也存在着工作态度不够端正的问题从而需要进行改善。

一切的努力都是为了弥补工作失误造成的损失从而端正自身的态度，作为对待工作有原则性的员工应当在失误过后及时吸取教训，而且已经因为工作失误让领导失望的我又怎能再次辜负对方的信任，所以我会尽快振作起来并将精力都放在工作中去从而将其做好。

此致

敬礼！

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

企业员工工作失误检讨书篇七

尊敬的领导：

您好！

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨！

办公室是一个单位的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。

经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在“会议通知”上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

“会议通知”的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。直至会议召开时间即将到达时至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。

现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向xx领导班子做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向xx领导班子做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作消极的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和场领导交办的工作任务。

3、我深刻意识到自已的错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导继续监督和帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！

我再此向场领导班子表示道歉，由于我的工作失误给大家带来了麻烦，影响了xx的整体形象。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日。

企业员工工作失误检讨书篇八

尊敬的各位领导以及各位同事：

您们好！

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

1、思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

2、掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

3、管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

4、缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

1、树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。

4、加强细节化管理，从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日。

企业员工工作失误检讨书篇九

尊敬的领导：

您好！

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意，并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！

我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

企业员工工作失误检讨书篇十

尊敬的单位领导：

近段时间工作老是出错，不仅给自己的压力大而且给公司的利益带来严重的损失。这让我们老总也很生气很头疼，我知道一切的麻烦和错误都在于我的粗心大，能力有限，经验不丰富，记忆不够好。

时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的是我们做这类工作一定要犯的错吗？这真的是我们做这类工作得的相同的病吗？这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗？为什么这些错误每次不能避免和逃离？为什么错误出现才知错？为什么错了还要给自己解释的理由？或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。

前几天我的工作一直都出错，整个公司都跟着乱。我的疏忽，我的粗心，我的失职，一切一切的麻烦给公司带来很多很多的不便和损失。在这里我只能说句：虽然这些错误不是我故意造成的，但损失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很忏悔，更要检讨自己。

所以现在把自身的工作做一个详细的规划：

一、在做每件事之前都要反复思考并给予老总审核。

二、如果没把握的事要先询问经验丰富的同事或朋友，让他们给我提出宝贵的建议和更好的方法。

三、坚决每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待办事件。

四、力争工作时全心投入，因为我的工作不能来半点虚假和玩笑。

五、不是不犯错，但不能犯相同的错，不能犯不是错误的错，不该犯错的绝对不能错，这次错了下次一定要记住不能再错。

六、对工作不能差不多，在工作里没有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。

七、增强记忆力，提高工作效率，时刻让自己大脑保持清醒，工作进入最佳状态。

八、脾气和口气要端正，必定我的职责是对外，我的客户是建立在我的言谈举止上。

九、工作上的麻烦我尽力处理，没办法与我客人沟通和商量的要及时给老总做一个清楚的交代。

十、请清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，说的幽默，行的潇洒，这是我的宗旨。

检讨人：xx。

20xx年xx月xx日。

企业员工工作失误检讨书篇十一

尊敬的领导：

您好！

感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。

针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：

1.对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2.不与社会中介机构的人员往来。

3.认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。

4.不插手或干预影响其他科室和人员的工作。工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。

5.经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

6.结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐朽思想和行为。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx。

20xx年x月x日。

企业员工工作失误检讨书篇十二

尊敬的领导：

您好!我已深深的认识到自已的错误。我的错误xxxxxxxx于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自已对基层工作认识不够，多年来没有改变自已的倔强和不屈不挠的精神。在走正确党的路线上没有把路铺平，做事不够圆滑，没有听领导的指挥。正确的说是没有悟出基层工作的`特点，麻雀虽小五脏俱全，没看清楚领导的指挥方向，才会导致事件的发生。现在才明白：小基层也是一个党国在和谐社会主义下的一个缩影。

虽然多年来没少给咱们村级单位在镇政府(街道)带来不少的好评，但我还是深感歉意，没有善始善终。自20xx年我与领导的偶然相遇，我很感激领导的知遇之恩，您想在全中国新农村建设中做出成绩，我想在全中国新农村建设中发挥自已的专长，我们一拍即合。在您的提议下，通过了全村村民代表大会，我走进了这个小小的基层组织。能为异地它乡的老百姓办好事、办实事是我自20xx年中专毕业在老家因没人没钱未能分配，在异地它乡也能为同祖辈们一样的老百姓作贡献的心愿。

几年的默默工作，在村组织成员中没有我的名字，在组织机构中没有我的身影，我的后台工作给前面的妇女主任、治保主任以及计划生育主任等等带上太多的花，完成了太多的工作，我太不应该了。我应该自私点在付出时就应该有索求。在您的指导下，我把所有的人都当了领导，把所有的活都包下什么打扫卫生、倒垃圾??现在想起来是我悟性太差。今年由于动迁工作太忙，我不能分心，将以前承担的的他人工作归到他人职责权限内，多数人都不习惯，使他们对我有更多意见。

通过上述事件我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事太认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到您，使您多次为我的事情着急上火发脾气。我无以回报，也怪造化弄人，这么多年在基层工作，我没有遇到合适的机遇更没有升迁的可能，只能在未来的工作中更加的努力，为村集体利益，拿出党员大无畏的精神工作，回报您对我的知遇之恩。