最新对我市高校毕业生就业创业的建议 创业建议心得体会(通用20篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

对我市高校毕业生就业创业的建议篇一

第一段：引言（约200字）。

创业是一段充满风险和挑战的旅程，但也是让人充满激情和成就感的征程。自己作为一名有着3年创业经验的创业者，从中学到了许多宝贵的经验和教训，这些经验让我更加深刻地认识到，创业之路需要不断调整和发展，同时也需要正确的心态和方法。本文将从创业理念、品牌建设、市场拓展、人才引进以及风险管理五个方面来分享一些个人的心得体会。

第二段：创业理念（约200字）。

在创业之初，我深刻意识到创业理念的重要性。创业理念是一个企业的灵魂和核心，它能够为创业者提供方向和目标。因此，我建议每一位创业者在创业之前要明确自己的创业理念，并用简练的语言将其传递给团队和客户。同时，创业理念也要与市场需求紧密结合，通过深入调研和分析，找到一个能满足市场需求且有差异化竞争优势的创业方向。

第三段：品牌建设（约300字）。

品牌建设是创业过程中的一项重要任务，有一个强大的品牌能够帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。首先，要根据创业理念塑造企业的品牌定位，明确自己的目标市场和目标群体，并利用市场营销手段进行宣传和推广。其次，要注重产品或服务的质量和用户体验，通过不断改进和优化，提高品牌的竞争力。此外，与客户建立良好的沟通和信任关系，通过积极的公关和社交媒体推广，树立企业良好的形象和声誉。

第四段：市场拓展（约200字）。

创业初期，市场拓展是每个创业者都要面对的一项重要任务。首先，要通过市场分析和竞争对手的研究，找到合适的市场定位和目标市场，并制定相应的营销策略。其次，要注重市场调研和用户需求的了解，不断优化和改进产品或服务，以满足客户的需求。此外，积极参加行业展会和交流活动，扩大自己的人脉和影响力，增加市场曝光度和知名度。

第五段：人才引进和风险管理（约300字）。

在创业过程中，人才的引进和风险管理是创业者需要高度重视的两个方面。一方面，要招募和培养一支高素质的团队，每个人的能力和专业知识互补，形成团队的合力。另一方面，要识别和降低风险，建立完善的风险管理体系，做好市场风险、资金风险、竞争风险等多方面的应对措施。此外，积极参与创业交流和学习，与其他创业者共同成长，并寻求专业的创业顾问的帮助和指导。

结尾（约200字）。

创业是一段充满机遇和挑战的旅程，只有具备正确的心态和方法，才能在竞争激烈的市场中取得成功。本文从创业理念、品牌建设、市场拓展、人才引进以及风险管理等五个方面分享了个人的心得体会。创业是一项系统性的工作，需要不断反思和调整，同时也需要持之以恒和对目标的坚定追求。只有在创业者付出辛勤努力的同时，才能够实现自己的创业梦想。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇二

根据县委统一部署，近段时间，我带领局办公室和相关科室的五名同志开展了回访调研活动，主要是为了进一步摸清企业对我局创业创新工作的主要期盼和政策要求，研究提出服务企业、推进创业创新的办法、举措。三天时间，我们先后走访了华宏钢铁有限公司、东泽阀门有限公司、振鹏实业有限公司等几家企业，并实地走访了杨柳河一期工程入园企业情况。

通过走访，我深刻地感受到企业创业创新的积极性和加快发展的紧迫感，但同时也发现企业在发展中存在的一些困难和问题：一是木制玩具出口企业随着汇率和外贸出口政策的调整，特别是国家施行质量许可证制度以来，木制玩具发展面临着重大的关口，发展分化现象十分严重，有些企业能积极应对新措施、新挑战，订单反而成倍增加，也有些企业在面临挑战时，仍然延用过去的做法，不能做出适时的调整，发展面临困难。二是节能减排压力很大。由于我县处于工业化加快发展阶网段，产业结构有趋重化形势不可逆转，加上节能减排工作基础薄弱，在保持工业经济较快增长的同时又必须全面完成节能减排工作任务压力很大。三是工业投资科技含量高的项目少，新产品产值增长率低，附加值不高，新开工项目中存在很多瓶颈，早竣工、早投产、早达产面临种种困难。

三天的蹲点回访，让我们的内心受到了很大的触动，我们深刻地感受到只有跑好工业经济“创新、节能、服务”的每一棒，才能实现工业经济又好又快发展。

一是要狠抓自主创新，促进产业优化升级。一要努力实施工业创新战略，以科学发展观为统领，大力推进发展理念创新、发展模式创新、发展制度创新和企业技术创新，切实优化区域经济结构;二要加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，紧紧围绕我县主导产业，大力推进木制玩具与幼教、动漫产业的结合，着力提高木制玩具产业文化含量，逐步实现木制玩具制造大县向制造强县的转变，大力推进阀门铸造向精、深加工延伸，不断提高科技含量和产品加工度，努力打造专用阀门制造业基地;三要鼓励企业品牌创新，鼓励企业开展品牌合作、品牌打造、品牌经营，以“内联外合”、“整合集聚”、“借梯登高”等途径推进品牌扩张，努力把现有知名品牌进一步做大，力争在主导行业培育出若干知名品牌。

二是要狠抓节能降耗，大力发展循环经济。一要明晰行业准入门槛，认真做好招商选资工作，切实防止高能耗、高污染、低产出的企业进入;二要明确职责，落实责任，完善对节能降耗的监测、考核和统计体系建设，加强节能降耗基础工作，认真开展阀门、轴承、金属延压行业能耗问题研究，采取政策鼓动、技术进步、综合管理等综合措施，切实降低全县的能耗水平;三要树立“以亩产论英雄”的理念，着重做好存量闲置用地盘活工作，鼓励企业利用原有土地进行“零地技改”的同时进行闲置厂房流转，提高单位厂房的产出率。

三是要狠抓优化环境，完善企业服务工作。一要积极引进新的金融机构，加大银企对接力度，进一步优化中小企业融资环境;二要加大引进和培训力度，促进企业家素质提升，缓解企业用工问题;三要优化“合力扶工”环境，继续深化作风建设，加强沟通和对接，切实为企业发展提供“高效、通畅、便捷、规范”的政府服务。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇三

创业一直是现代社会中备受瞩目的话题，越来越多的人开始尝试着通过创业实现自我价值。但是，在这个过程中，我们也需要不断学习和成长，而其中创业培训就是一条走向成功的必经之路，下面就来谈谈我个人在创业培训中的心得体会和建议。

一、了解创业，确定目标。

在创业之前，我们首先需要了解创业的含义和意义，需要确定自己创业的目标。创业不是一件简单的事情，也不是所有人都适合的，需要费尽心血、投入大量时间和精力，因此在创业之前，必须要对自己进行一个充分的思考。只有把自己的目标明确，才能有助于自己更好地寻找机会、整合资源、进行规划，从而实现创业成功。

二、发掘和培养自我优势。

在参加创业培训的过程中，要将自己的优势和不足都进行分析，发扬自己的优点、学习完善自己的不足。要想在竞争激烈的市场中生存，必须具备一定的专业和技能素养。在此基础上，还需要建立自己的人脉网络和资源，充分利用自身的优势，从而实现创业成功。同时，还需要注重培养自己的腹稿功夫，避免自己陷入到市场风险中来。

三、把握当前产业趋势。

在创业之前，需要对在当地市场中的产业趋势进行研究，需要了解市场的需求和变化、对当地的政策法规有一定的了解。同时，还需要开展市场调研、分析客户群体和竞争力等。只有这样，才能抓住市场的脉搏，找到适合的商业模式和商业机会。

四、意识到团队的重要性。

创业不是一件孤独的事情，很多时候需要借助团队力量共同完成。因此，在创业培训中，我们需要学会如何和人打交道、学会以一种温和的方式来处理与合作伙伴之间的关系。此外，还需要在合适的时间，招揽适合自己的人才，让他们和自己携手共进、共同创业。

五、学会调节自己的情绪。

在创业的过程中，充满了各种的压力和不确定性，因此我们需要调节好自己的情绪，保持持续发展的方向。可以通过多积累成功经验、不断的学习、培训和参加社群等等方式来调节自己的情绪，使自己始终处于一个良好的心境之中，从而更好的应对和解决问题。

以上就是我的个人所想的创业培训心得体会和建议，希望对大家有所启发和帮助。不断追求进步、实现创业成功，是我们一直需要的不断前行的方向。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇四

创新创业是当今社会中备受瞩目的话题，它不仅是经济发展的重要推动力量，也是个人实现自我价值的途径之一。本文将从个人创新创业的经验与体会出发，总结出几点心得与建议，希望能对正在或将要踏上创新创业道路的人们有所启示与帮助。

首先，创新是创业的先导。在如今竞争激烈的市场环境中，单纯重复他人已有的事物或模式很难取得成功。只有通过创新来找到新的商机和需求，才能真正有所突破。在我创业的过程中，我不断思考如何通过独特的创新点来打破行业定式，寻找到市场的空白点，并加以发展。因此，创业者在创业之前，应多思考如何能够在产品、服务、市场、模式等方面带来新的变革或突破。

其次，创业离不开团队合作和资源整合。创业的道路充满了曲折和风险，个人的力量无法解决所有问题。因此，组建一个稳定、合适的团队是创业者获得成功的关键之一。团队成员应具备相互信任、分工明确、目标一致的特点，以使每个人在各自专业领域发挥最大的能力，并通过互相补充弥补不足。除此之外，资源整合也是创业过程中必不可少的一环。像资金、技术、人才等方面的资源，实际上是创业者取得成功的保障和支持。

再次，创业需要具备坚定的信念和不断学习的态度。创业的过程中，必然会遇到各种挑战和困难，但只有保持坚定的信念，才能持久地坚持下去。同时，创业者还应具备不断学习的态度，及时调整和更新自己的知识、技能和认知。现今社会变化快速，创新创业者必须与时俱进，不断吸取新知识、掌握新技能，并灵活运用到实际操作中。只有具备坚定的信念和不断学习的态度，创业者才能应对不断变化的市场环境和需求。

此外，创新创业还需具备压力承受能力和灵活适应能力。创业之路充满了不确定性和风险，常常需要面对巨大的压力和挑战。如何应对压力，保持自信和稳定性，是创业者的一项重要素质。同时，灵活适应能力也是创业者应具备的重要能力之一。创新创业过程中，市场和环境的变化是不可避免的，创业者应灵活调整自己的战略和计划，及时做出正确的决策，适应变化的需求和挑战。

最后，创业者要具备良好的沟通和营销能力。创新产品和服务的好处只有通过有效的沟通和推广才能被市场接受和认可。创业者不仅需要具备与投资人、合作伙伴、员工等各种合作关系进行沟通的能力，还要具备向市场推销产品和服务的能力。营销能力对于产品的推广和销售至关重要，懂得如何定位和宣传自己的产品，才能使产品能够迅速被市场接受，从而取得更好的商业效益。

总之，创新创业是一条具有挑战性但潜力巨大的道路。通过以上的经验与体会，我们可以得出一些结论和建议，如重视创新和团队合作、保持坚定的信念和不断学习的态度、具备良好的压力承受能力和灵活适应能力，以及强调沟通和营销能力。希望这些建议能为即将开始创业或正在创业中的人们提供一些有用的启示和帮助，使他们能够在创业的征途中收获更多的成功和成长。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇五

1、做小企业。想让你的心里上客户支持小企业？那首先就要有小企业的心态。分析你的服务商和客户，如果能够以小企业的形式发展的话，那就最好不过了。因为小企业会更加灵活、专注性更高，因此也会更容易盈利。

2、向移动互联网发展。移动互联网时代已经到来，google搜索中有15%是通过手机等移动设备完成的。如何满足未来越来越多的手机用户的需求？这就需要你调整方向，在各个方面都要考虑一下移动用户了。

3、本地化是趋势。移动互联网让本地化特征更加明显，微软报告说在bing搜索的手机用户中，53%的搜索有本地化特征。连接本地的商户或服务已经成为非常重要的一个因素，对于创业者来说，本地化是方向，即使你提供的产品和本地化没任何关系，也要知道这一点的重要性。

4、懂得授权并善于授权。刚开始创业都非常艰难，创业者凡事亲力亲为，自然会把一块钱掰成两块花。但是，创业过程中有些钱是必须要花的，比如把自己不擅长的外包出去、支付一起创业的伙伴酬劳等。要懂得如何授权，放手让其他人做，并专注你擅长的事情，这样才会更有效率，并有可能尽快实现盈利。

5、尝试接触客户的新方式。不管是网站、微博、社交网络、二维码还是手机短信，每天都会有各种各样新的联系方式联系方式产生。这也是一种机遇，即使不知道所有的新方式，也要尽可能的去通过各种方式寻找你的客户。从现有的客户那里了解一些，然后花点时间努力去开拓更多的`客户。

6、不断改进网站。即使通过各种社交工具去取悦你的客户，也不要忘了你的网站。毕竟，网站才是你吸引客户的最终目的，漂亮的社交网站主页并不会给你带来多少流量。要想留住真正的客户，时刻完善你的网站才是最最重要的。

7、成立公司，用法律保护你的资产。虽然成立公司可能和你的工作没有半点儿关系，但公司却能以法律的方式保护你的财产和权益。即使在公司破产的时候，也能保护你的正当权益，更不用说公司要被收购或上市了。

8、提前准备好纳税。不要等到最后一分钟才开始准备税务方面的文件。从创业的那一天起，就要时刻记录着你的财务情况，而不是等到融资或上市前才去请一个cfo。创业刚开始的时候，即使你对财务一窍不通，也要学一些基本的财务知识，做好最基本的财务工作。

9、社交网络在向现实社交发展。虽然2011年是社交网络异常火爆的一年，也有人说2012将是垂直社交的天下。但你要记住，只有虚拟社交和现实社交结合起来，才能给你带来真正的效益。未来的社交会从线上走到线下，网络社交将只是一个辅助产品。所以，努力去做一些线下的社交活动，这不管是对你还是客户都是有益的。

10、规划好你的时间。作为一个创业者，你要有相当强的自制力去保证自己的积极性、工作效率和幸福感。没有老板会在屁股后面催促着你，所有的动力都来自你的创业。在接下来的一年，为自己定一些目标和期限，迫使自己努力去完成。可能需要无数个加班，但这就是创业。（当然，也要锻炼身体）

对我市高校毕业生就业创业的建议篇六

晨昀是网星点康创始人，网星商城于创建，12月28日正式改名为“网星点康”，王晨昀说要把网星点康做成“健康产品领域的大众点评”。

网星点康这几年来借着健康产业兴起的趋势快速发展，在采访中王晨昀对大健康的趋势判断非常明晰，并且有执行力。让人无法想象的是，眼前这位思维清晰的成功创业者，在几年前曾经“癫狂”过――他曾因管理无度而荒废事业，因为挥霍无度而导致自己在三十岁时把几千万身价毁于一旦，只能靠借钱度日。

正如朴树平凡之路中唱的那样“我曾经毁了我的一切”......

虚荣与无度。

王晨昀这么描述自己三十岁而立之年：“对于自尊心和极要面子的我，实在是一生难忘的打击。”

王晨昀15岁开始互联网创业，被人们称为“网络传奇少年”，18岁就赚到数千万，后来卖礼品，卖健康商品让他赚取了更多财富。王晨昀的故事就像传说中互联网创业故事一样美好，他自己也在美梦中不断膨胀，直到它像泡沫一般破裂......

王晨昀对i黑马描述那段疯狂的日子：“那时我虚荣心爆棚，感觉能够看懂绝大部分的项目，时间利用非常好，安排能够很合理。于是拿着多年的积蓄作为天使投资人到处投资，一共投了19个项目，除了电子商务，互联网外，还包括旅游，珠宝，影视传媒，女子学院等等。自己又不去管理这些公司，不去与员工开会，和股东开会也很不尽心，长时间不进公司。同时外面又瞎玩，开豪车，请了司机，3个美女助理……”

曾经王晨昀以认识各路大咖为荣。美国那些上市的中国概念股的公司里，大概至少有一半公司的创始人是王晨昀认识的。以前每年王晨昀都会在上海搞一场全国的互联网大会，每次都至少1000人参加，还搞了一堆华而不实的组织，商会――这就是曾经的王晨昀。

生活中没有美梦，最终王晨昀受到了该有的“惩罚”。

“结果被有些投资公司的ceo架空掉，资金链也断掉……最后我把自己所有车子房子都卖光，甚至父母唯一一套房子都卖掉了。”

不专注让王晨昀失去阵地，作为一个连续创业者，他曾经失去了创业者最该有的专注和谦虚。

专注才能成功。

王晨昀现在已经开始专注于自己的事业，曾经的失败让他反思，他告诉i黑马“我已经有差不多2年多没有见过什么人了，一直是两点一线的忙事业，公司家里，家里公司。的确生意上有很大起色。不但在10个月内还清了债务，还能够让我真正意义上的沉淀下来。”

王晨昀现在所有饭局，酒局，社交活动几乎都没有了。现在的王晨昀，结束掉所有的其他公司，该退出的退出，该退股的退股。只有一个公司，一个项目，就是网星点康――健康领域的大众点评。王晨昀准备在这个领域里专注十年，公司所有人挤在一个小办公室内，商住两用楼里――不再追求高大上。

关于创业，王晨昀进行了四点总结：

“从15岁创业至今时间了，33岁，马上就要34岁了。这么多年，一直在创业，连续创业。这么多年经历了很多，几乎一个人在创业过程中的每个环节(除了上市和退市没有经历过)都经历过了。要说帮助当然有很多，现在创业我心态更平和，人脉也足够，经验也足够。以前的创业经验也能让我减少很多的试错走弯路的过程。”

现在的感触有以下几点：

1、专注，要集中所有的时间、精力、资源、人脉做一件事。譬如我现在只做网星点康一个公司，其他再好的项目，再有诱惑的项目，也不去关心。

2、盈利，必须保证公司能盈利。网星点康目前依靠投资商的钱不盈利，但在电子商务事业部这块是有收入的。

3、必须自己在第一线，这也和我以前的创业经历有过，我以前的公司自己长时间不去，自己被下面人架空的事例。所以创始人不能不去公司，不能做甩手掌柜。

4、最重要的是不能浮躁、不能虚荣，脚踏实地的做好每一件事情。很多人创业失败，是因为公司以外的事情的拖累，譬如过多的社会活动，譬如业余太花时间精力的喜好。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇七

创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。下面是小编为大家收集的关于创业准备，大学生创业五点建议及创业准备流程。希望可以帮助大家。

它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。但面对大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法，而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于大学生基本没有工作经验，其在创业准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息，因为大学生在未进入社会参加工作之前，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论分析上，是故无法从各方面了解项目，在此情况下，我认为大学生朋友还是少喊口号为好，应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。

创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。

按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。有的创业者很辛苦在工作，也的确是很执着，但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境。可以说在合法的经营范围内，“能否赚到钱”是衡量创业者工作的唯一标准。

团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。

一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，都会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。很难想像没有错误的创业会成功。

再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。也许有时候会觉得前途一片茫然，有时候会觉得自己很无助，有时候又觉得创业太过辛苦，无法再继续。但如果子夜到了黎明就不会远一样，胜利的曙光就在你最困难时刻的前面。坚持就是胜利。

1、理清思路，明确定位：即我是什么，我能做什么，我要做什么。

3、找人挑刺：即对你想做的行业较熟悉且能为你保持商业秘密的人对你的方案进行可行性论证。

4、组建团队、合作伙伴确定合作原则。

5、制订企业经营计划与实施计划。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇八

1、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

2、不在乎等待，多几轮回。

3、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

4、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。

5、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

6、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

7、找方法才能成功，找借口只有失败。

8、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

9、态度决定一切，细节决定成败。

10、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

11、给我一次机遇，还你一个奇迹。

12、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

13、快快乐乐地上班来，平平安安地回家去。

14、讲文明从我做起，树新风从现在开始。

15、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。

16、您是带著解决方案，还是带著问题进来。

17、零距——关爱，温暖，更靠近。

18、树立科学发展观，提升公司竞争力。

19、企业理念标语：专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。

20、坚持诚信、注重业绩、渴望变革。沟通从心开始。

21、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

22、不学习的人，实际上是在先择落后。

23、资源是会枯竭的`，惟有文化生生不息。

24、胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。

25、以人为本，心德为先。海纳百川，厚积薄发。

26、小企业做事，大企业做人。

27、企业文化宣传标语：爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

28、因为有我，所以会更好。

29、不要小看自己，人有无限可能。

30、态度决定一切，细节决定成败。

31、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

32、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

33、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

34、团结一条心，石头变成金。

35、强化竞争意识，营造团队精神。

36、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

37、追求客户满意，是你我的责任。

38、有一分耕耘，就有一分收获。

39、创新开拓、勇立潮头创新发展。

40、扩大出口用心做事，继往开来团结拼搏，勇争第一，横刀立马，勇创新高！

41、超越自我，超越梦想！

42、精领天下，英才神话，努力开拓、勇往直前！

43、东风吹战鼓雷，我们小组怕过谁。

44、精领天下的英才，创造神话。

45、超越自我，超越梦想！

46、团结一条心，石头变成金。

48、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

49、创业不同于炒菜，不可能等所有的配料都准备齐之后才开火做饭。

50、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇九

一个年轻的企业家可能会看到过很多向他们提供建议的文章。但是有多少文章是真正适合他们的?今天应届毕业生网为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!

在着部下手全日的任务 先，你必要拿支笔写下卖日必须完毕的3件事。或者你会问缘何只是3件事，卖然你或者有30件事要往管理 ，但从繁多的事务中挑出最紧要的3件事，能使你保持苏醒的认识和高度的'埋头。

活动望成一名ceo，你每天会纳到年夜批的邮件，不断地稽查纳到的邮件会让你精疲力竭。真实必要你答双的邮件就那么几封，所以你只必要每小时抽出10离钟来管理此类邮件即可。在答双邮件时尽量要言简意赅，避免长篇年夜论，原因离人很年夜概同样很忙，言必有中的答双能让偶方都很满意。

公司的发展会使事务加倍忙碌，你和本人的团队也必要开更多的会，来处理 这烦琐的事务。但闭不是每一件事都必要长篇年夜论一番，现实上95%的问题都能在20离钟内乱处理。所以把聚会的年华定在20离钟，高效的聚会将让你们恒久受益。

先入的ceo应卖是一名棋战老手，他能先入敌手3步棋，先入投资人2步棋，先入本人的团队1步棋。措施先离人就要提先企图，这闭不料味着你一定要比离人提先30离钟上班，而是说你要更早地发觉问题闭着部下手处理。同样，你在每全国班先也要规划吉来日诰日的任务，哪怕只是向员工们发一封容易的邮件。

公道掌控年华闭不是件容易的事，这不只仅是奋斗任务那么容易。你必要放松下来闭理清本人的思路，不然你会忙得焦头烂额。在如火如荼地忙上5个小时后，你必要花40离钟岑寂一下，和人人一路吃顿午饭是个不错的想法，这不只能帮你放松一下，还能让你和同事保持精好的任务旱系。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十

了解一些资深创业者的创业建议,可以让你少走很多弯路。以下是本站小编分享给大家的关于资深创业者的对年轻创业者的建议，希望能给大家带来帮助!

1、为激情创业，而不是为了金钱。

帕尔默认为，一位创业者必须知道自己为什么要创业。“当谈到搞清楚自己在钟形曲线所处的位置，扪心自问你为什么想要创业是至关重要的。如果你那样做是为了变得富有，那你不应该继续下去。创业的最佳理由是出于你自己的激情。”帕尔默如是说。

正是这种激情促使帕尔默加入infinity的创业团队。就像帕尔默的解释，“在我加入infinity之前，我觉得自己创办的软件公司不会让这个世界变得更加美好。但当我为infinity工作时，我觉得自己正在帮助解决一个很大的社会问题，即治疗癌症。”

2、在不同的创业公司使用不同的运营风格。

帕尔默看到过两种类型的创业公司：天生幸运型以及自力更生型。它们需要不同的运营风格。

天生幸运的创业公司能够获得大部分的资金、最好的投资者、最好的管理者以及各个层面上的顶级人才。“当我创办vertica的时候，凯鹏华盈(kpcb)的合伙人雷·莱恩(raylane)告诉我说，他期待我将vertica打造成一家十亿美元公司。如果你所处的创业公司属于这种天生幸运的类型，你将不得不习惯于必须取得卓越成就的巨大压力，并做出相应反应。”帕尔默说道。

然而，自力更生的创业公司是截然不同的。它让“每1美元都成为一笔产生5倍回报的投资。”帕尔默打趣道，“在一家创业公司，我们有一间会议室放置着我们所有的服务器，里面非常热。”而我们另一间会议室有一扇很大的玻璃窗，因此那里总是很冷。我们打通两间会议室，让服务器产生的热量为冷的那间供暖。”

3、仔细看清楚你的真正创业潜力。

帕尔默指出，潜在的创业者必须知道自己在“钟形曲线”(bellcurve，即正态分布曲线——译注)上的位置。正如他所言，“诸如史蒂夫·。

乔布斯。

(stevejobs)或比尔·盖茨(billgates)那样的人，他们命中注定会成为创业者，没有什么能够阻挡他们。其他人在曲线的位置上，则存在一个标准差，他们可以在正确的环境下成为创业者。但大多数人在创业潜力方面只是处于平均水平。”

这种自我评估具有重要的影响。如果你命中注定要成为一个创业者，那就没有必要询问旁人的意见，你会创立自己的公司。如果你存在一个标准差，那么你需要找到正确的环境——意味着你必须选择正确的机会去定位，并找出你自己能够为团队和合作伙伴带来的创业才能，以发现自己的不足之处。

4、选择一位具有相同价值观念的合作伙伴。

一位商业人员如何选择一位技术人员作为合作伙伴呢?或者反过来，一位技术人员如何选择一位商业人员呢?帕尔默认为，价值观念是最最关键的。他表示，“为客户开发新产品是很大的责任，作为一名商业人员，我希望确保潜在客户不会对我们在开发过程中所处的位置产生过于乐观的看法。”

帕尔默希望合作伙伴能够认同他的这样一种价值观念，即设置切合实际的期望是非常重要的。“简单地说，我希望与这样一位技术专家成为合作伙伴，他(或她)要认同我在给予潜在客户以实在预期方面所遵循的价值观念。在高科技行业，人们非常容易夸大自己取得的成就。”

5、寻找一位取其所长补己所短的合作伙伴。

帕尔默为我们提供了这样一种见解，即英雄式企业家——比如一人打天下的甲骨文创始人拉里·埃里森(larryellison)——已经过时了。他把谷歌视为一种典范，该公司由拉里·佩奇(larrypage)、谢尔盖·布林(sergeybrin)以及埃里克·施密特(ericschmidt)组成的三驾马车一起驱动。这三人各有所长，而且他们愿意携手合作，运用自己的长处来帮助公司成长以及适应变化。

对大多数科技创业公司来说，最开始的时候需要用到两种技能，一是商业技能(包括销售、市场营销、融资以及会计事宜)，二是技术开发技能。如果你擅长其中一种技能，那你应该找到一位擅长另一种技能的合作伙伴。

举例来说，当帕尔默创立vertica时，他负责打理商业方面的事情，他找到的合作伙伴迈克尔·斯通布雷克(michaelstonebraker)是一位数据库方面的技术专家。

如果你能够通过这五项测试建议，那你可能已经准备好创业了。否则的话，请三思。

(1)。

诚信。

品格。

实践证明，真正成功的企业家都把诚信看得非常重要。做事先做人，做人需诚信。“人无信而不立”，没有诚信很难在商场立足。

(2)创新意识。

创新是市场竞争的不败法则，创新是持续经营的永恒内核。创新意识，可以使创业者激发潜能，突破陈规，实现“柳暗花明又一村”的新局面。

(3)冒险精神。

创业与风险、困难始终相伴，没有风险就没有创业，只有敢于冒险并发现机遇者，创业才有可能成功。

(4)坚毅性格。

创业中的艰难险阻、挫折失败是家常便饭，坚毅的性格和永不言弃的精神，是创业者面对挫折失败能够。

坚持。

下去的精神源泉，是创业成功的必要支撑。

(5)决断能力。

市场瞬息万变，机遇总是稍纵即逝，创业者瞻前顾后，犹豫不决，将导致机会白白错过，创业成功的关键在于能够迅速地判断形势，并做出决断把握机遇。

(6)务实态度。

创业是一项需要全身心投入的事业，只有具备务实的态度方能创业成功。务实认真地做好自己的产品和服务，取得消费者的认可和信赖，是企业能够实现持续经营、长盛不衰的根本保证。

(7)。

学习。

能力。

知识经济时代，对于创业者来说关键不是已经具备了多少知识和能力，而是创业者的学习能力和速度。学习的价值在于培养适应社会变化的能力和习惯，使得创业者能永远跟上市场的变化。

(8)团队意识。

个人英雄主义的时代已经过去，依靠创业者的个人影响力和魅力，扩大凝聚创业团队，是实现创业成功的前提和基础，团队意识是企业持续发展的核心价值观。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十一

政府越来越鼓励支持创新创业的发展，并提出了相关一系列的工作意见。下面本站小编为大家整理了一些有关创业创新工作意见建议，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

为全面落实《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》(教办[20xx]3号)和《湖北省教育厅关于组织实施“湖北省大学生创业示范基地建设计划”的通知》文件精神，鼓励大学生参加创新创业培训和进行创新创业实践活动，建立我校大学生创新创业教育基地，进一步规范和引导我校大学生创新创业活动，提高我校人才培养质量，现就加强大学生创新创业工作提出如下意见。

一、重要意义。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。大学生创新创业能力培养是高校培养创新型人才的重要举措，也是高校贯彻落实xx大提出的“提高自主创新能力，建设创新型国家”要求，是实现我校高素质、强能力、应用型人才培养目标的重要措施。学生创新创业活动是培养学生创新精神和实践能力的重要途径，是提升人才培养质量的有机延伸和重要构成，是建设优良校风、学风、教风的必然要求。全校上下要高度重视学生创新创业工作的开展，努力营造浓厚的崇尚科学、追求真知、锐意进取、大胆实践的创新创业氛围。

二、工作目标。

的培养，积极倡导和鼓励大学生自主性学习和研究性学习，强化大学生创新精神、挑战意识和团队合作意识的教育，培养学生科技团队的领军人物和高水平的学生创新研究团队，从而进一步推动我校教学、科研和社会服务三大功能向纵深发展，形成高等教育多样化创新人才培养体系，切实提高大学生创新创业创造能力和科研实践动手能力。

三、组织领导及职责。

(一)组织机构。

学校成立“三峡大学大学生创新创业教育”领导小组。成员如下：

组长：李建林。

副组长：何伟军、谭志松、胡翔勇、田斌。

成员单位：教务处(工程训练中心)、科技处、校董会、校团委、学生工作处、人事处、财务处、经济与管理学院、实验室与资产管理处。

学校成立“三峡大学大学生创新创业教育实践基地”。成员如下：

主任：何伟军、胡翔勇。

办公室主任：封林责任单位：校团委。

教学部主任：赵新泽责任单位：教务处。

学术部主任：许文年责任单位：科技处。

师资部主任：王炎廷责任单位：人事处。

学生部主任：李瑾责任单位：学生工作处。

创业项目部主任：邓曦东责任单位：经济与管理学院。

财务部主任：阮传文责任单位：财务处。

条件部主任：孟遂民责任单位：实验室与资产管理处。

(二)领导小组职责。

1.统筹规划和落实创新创业教育基地的建设工作;。

2.指导创新创业教育基地的建设及管理工作;。

4.制定创新创业教育基地管理制度和年度工作思路;。

5.制定获奖师生及相关单位奖励办法。

(三)办公室职责。

2.负责各项管理制度的落实执行，定期向领导小组汇报工作;。

3.负责组织专家对申请入驻创新创业教育基地的项目进行评审;。

4.负责对创新创业团队进行辅导，并提供相关政策咨询服务;。

5.负责各团队的年度考核和评价工作;。

6.负责举办年度“大学生科技节”及校内外参赛和报奖;。

7.负责受理创新创业团队提出的申请及办理团队入驻实践基地的手续;。

9.策划、组织大学生创新创业类活动;。

10.负责创新创业实践基地各类材料的归档工作;。

11.负责创新创业实践基地的宣传及对内外联系;。

12.完成主任、副主任交办的其它工作。

(四)教学部职责。

1、将大学生创新创业课程和竞赛活动纳入人才培养方案;。

2、负责组织发动三峡大学各项学科竞赛;。

3、认定教师指导大学生创新创业工作相应教学工作量;。

4、建设各学院大学生创新基地;。

5、制定相关奖励政策如认定教师指导学生创新创业竞赛获奖相对应的教学成果奖;。

6、修订学生保送研究生政策。

(五)学术部职责。

1、负责成立大学生科技创新创业专家组;。

2、发布三峡大学年度大学生科技创新选题指南;。

3、组织决赛评审和校外报奖;。

4、制定政策鼓励科研项目负责人支持和指导本科生科研创新工作，把学校科研优势转化为学生的创新能力。

(六)学生部职责。

1、负责学生综合测评及奖学金评定办法相关修订;。

2、组织大学生科技创新先进个人和优秀组织单位的评比;。

3、营造校园创新创业氛围，树立创新创业典型。

(七)师资部职责。

(八)创业部职责。

1、负责创业计划大赛的指导和评审工作;。

2、组织教师在全校开设创业教育公共课程;。

3、为参加学校决赛的学生提供创业软件测评;。

4、为创业学生提供咨询服务。

(九)财务部职责。

负责落实大学生创新创业工作学校预算和“思源”基金。

(十)条件部职责。

负责大学生创新创业设备保障，建设学院大学生创新基地、实验室，制订创新创业项目团队入驻实验室和基地的相关政策。

(十一)学院职责。

1.学院成立院级大学生科技创新项目组织协调机构，包括教学、科研、实验室、学工团委等职能部门的人员，制订切实可行的创新创业经费管理办法和配套政策，提供支撑条件。

2.学院要为参与项目的学生配备指导教师，负责指导学生进行科技创新项目。团队指导教师由1-3人组成，有显著的学生学科竞赛辅导经历或科研开发能力。学院要认定指导教师的教学工作量，制订相应的激励措施。

3.学院的实验教学示范中心、各类开放实验室和创新基地要向参与项目的学生免费提供实验场地和实验仪器设备。

4.学院要积极营造创新文化氛围，为参加项目的学生搭建学生交流平台，并制订个性化培养方案和相关配套措施，包括学分认定、选课、考试、成果认定、保研、推优等。

(一)大学生创新活动计划。

1.宣传、组织三峡大学各类大学生课外学术科技活动。

2.实施三峡大学“求索”大学生创新活动计划。每年学校创新创业教。

育基地资助100项大学生创新项目，平均每个项目资助经费为5000元。

3.组织参加全省、全国“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛。

(二)大学生创业教育计划。

1.开设“大学生创业教育”系列选修课，开办创业培训班(训练营)。

2.实施三峡大学“求索”大学生创业教育计划。每年学校创新创业教育基地资助20项大学生创业计划项目，平均每个项目资助经费为5000元。

3.组织申报全省、全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛。

(三)每年举办“大学生科技节”

1.举办年度大学生创新创业作品(成果)展。

2.召开年度大学生创新创业“优秀个人(师生)”、“优秀组织单位”评选表彰大会。

1.建立三峡大学大学生创新创业专项经费。在创新创业教育基地启动阶段，学校给予100万元作为专项经费，同时积极争取社会捐赠、创业回馈等渠道，不断扩大专项经费规模。基地建成后，每年日常运行经费约100万元，用于基地日常管理和创业项目监控、学生创新创业项目资金扶持、聘请师资指导等。

2.制定《三峡大学大学生创新创业教育基地专项经费管理办法》，明确经费申请条件、创新创业选项范围、申请立项及审批过程、经费管理使用条例等多种经费使用规定，保证学生创新创业专项经费的合理利用及有效配置。

务任职资格评审管理办法》等系列文件，从组织领导、基地建设、师资保障等全方位合力加强大学生创新创业工作。

为认真贯彻国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和省政府《关于贯彻国发〔20xx〕36号文件进一步促进中小企业发展的实施意见》，在落实好市委、市政府《关于进一步改善中小企业发展环境的若干意见》基础上，现就鼓励支持我市小企业发展，制定如下意见：

一、创新服务小企业的体制机制。

1.健全小企业三级公共服务平台。市级平台，重点依托市中小企业发展服务中心“一线一网”(服务热线、中小企业信息网)，强化服务咨询和投诉受理功能，市政府在服务场所等方面给予支持。对小企业的咨询、求助和投诉，市直涉企部门、各区市政府要明确专办机构和人员，实行直通车式服务。区市级平台，主要依托各区市小企业主管部门建立分中心，做好本区域小企业的服务，并与市级平台实现联动。小企业特色产业基地服务平台，重点由特色产业所在镇(街道)，建设公共技术和信息平台。各区市政府要设立专项资金，加大对小企业公共服务平台的扶持。

2.建设小企业之家。组建市小企业协会，开展面向小企业的融资促进、管理诊断、技术转移、产学研合作、教育培训、市场开拓等专业服务。设立小企业法律援助中心，组建市小企业律师服务团，为小企业提供生产经营、劳动用工、知识产权等各方面的法律咨询服务，维护企业合法权益。鼓励引导小企业根据行业门类特点，灵活组建小企业协会内的各专业协会，通过开展同行业信息传递，加强行业技术交流、生产协作，反映企业呼声和要求，促进行业自律和自我服务。

3.畅通小企业与政府的沟通渠道，开展“送政策进万企”活动。依托政务网、中小企业信息网，设立小企业环境评价专栏，定期收集企业意见建议。依托市中小企业发展服务中心“一线一网”，开设规模以上小企业政策信息短信群发、政策信息自助查询等互动机制。以市小企业协会为纽带，政府建立涉企部门与小企业的定期对话机制。尽快使小企业对各级政策的知晓面有一个大的提高，政企之间形成比较顺畅紧密的联动机制。

二、提高对小企业的创业服务能力。

4.广泛开展创业辅导和技术技能培训。进一步健全小企业创业辅导服务网络，整合行业专家、创业指导师、优秀企业家等各类资源，强化小企业经营者素质和职工技术技能培训。每年帮助1000家小企业进行免费创业培训。与小企业签订半年以上。

劳动合同。

的农民工，在签订合同后半年内参加专业技能培训、职业资格培训合格的，每人给予一定培训费补助。小企业创业辅导作为公益性服务，政府对提供创业辅导成效突出的机构，给予经费资助和奖励。

5.组建小企业“服务外包池”。实行小企业公共服务外包制度，对小企业急需的信用评级、品牌注册、专利代理、法律会计、管理咨询、人力资源、信息化建设等服务，政府通过购买服务的方式，委托一批在青的国内外知名中介机构，向小企业提供低费或免费服务。

6.实施创办小企业考核奖励制度。加大小企业创业基地扶持力度，各区市至少建设一处服务设施齐全、功能完善、政策优惠的小企业创业基地。市政府对各区市小企业创业工作进行考核，按照当年新增创业基地面积，新增个体工商户、新增注册企业，为小企业提供公共服务的数量和水平等进行加权计分排序，并给予评比表彰。

三、积极支持小企业创新发展。

7.支持小企业开拓市场。支持小企业借助电子商务形式开拓市场，对其产生的费用给予一定补助。对获得名牌以上的小企业，参加中国国际中小企业博览会、apec技术交流展览会和市政府赴国内重点中心城市组织的“名优产品展销会”，给予补助。

8.建立新办新兴产业小企业的财政扶持制度。加大对新材料、新能源、生物医药、节能环保等新兴产业领域内的初创期企业的投入，由市、区(市)两级财政根据企业成长和纳税情况连续扶持2-3年，总额不超过30万元。

9.实施小企业专、精、特、新“111”行动计划。对符合全市“7+4”产业发展格局，研发投入和专利成果达到一定水平，产品市场占有率进入同行业前列的小企业，由市政府委托国有投融资机构，采取灵活的扶持资金进入退出方式，进行重点扶持。三年内重点培育100户“专、精、特、新”标杆小企业，推广1000项新技术，做大1000种新产品，打造一批行业隐型冠军和小巨人。

四、多渠道缓解小企业融资困难。

10.完善小企业金融服务体系。加快发展村镇银行、贷款公司、农村资金互助社、小额贷款公司，大力引进城市商业银行，争取20xx年实现各类新型金融机构覆盖全市。支持国有投融资机构开展小企业金融租赁业务。支持各银行设立小企业信贷专营机构，简化贷款手续，完善考核体系，建立健全小企业信贷人员尽职免责制度，不断完善金融支持小企业的长效机制。

11.建立金融机构新增小企业贷款风险补偿机制。设立小企业贷款风险补偿金，对年度新增小企业信用贷款和小企业质押贷款给予一定风险补偿，鼓励金融机构加大对小企业的信贷投放。

12.扩大小企业免费信用评级和政策性还贷周转金规模。继续开展小企业免费信用评级，对经培育信用级别达到3b级及以上的小企业，实行“政策支持+财务(融资)顾问+优惠利率(担保费率)”扶持。利用财政间歇资金和国有投融资机构，为小企业提供多渠道还贷周转金服务，对为符合产业政策小企业提供的还贷周转金服务，给予一定奖励补助。

13.做大小企业融资担保规模。对提供优惠担保费率，且经认定符合我市“7+4”产业发展格局的小企业贷款担保、针对产业链上下游小企业的应收账款担保、参加小企业统贷平台的担保业务，对其年度增量部分给予一定比例的奖励补助。

14.强化小企业信用再担保机制建设。充分发挥国有龙头担保机构在开展小企业信用担保方面的示范作用，通过增加资本注入等方式，强化再担保机制建设。市政府自20xx年起，连续三年每年向市担保中心出资20xx万元，作为小企业融资担保增信资金。增信资金无偿使用，到期后足额收回，用于下一年度融资增信业务。

15.拓展直接融资渠道。设立小企业股权投融资平台，促进各类小企业产权流转和并购重组。加快建立市级创业投资引导基金，鼓励风险投资、创业投资、天使投资等各类股权投资机构，对我市高成长型小企业进行战略投资，加速其成长壮大。对利用集合信托、集合票据、集合债券、风险投资、创业投资等方式实现融资的小企业，给予一定奖励补助。

五、切实减轻小企业创业负担。

16.继续清理整顿涉企行政事业性收费。按照“能免则免、能缓则缓、能减则减、能停则停”的原则，继续组织清理对小企业的行政事业性收费，具体项目由市政府另行公布。有关部门要依法严肃查处对小企业的乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和乱评比行为，情节严重、性质恶劣的，由行政监察部门依照有关规定，追究相关责任人的责任并公开通报。

17.落实小企业税收优惠政策。落实好企业研究开发费加计扣除、小型微利企业税收优惠等政策。在保持税收稳定增长的基础上，推行征税便利计划，对符合条件的小企业纳税实行核定征收。严格执行税收征收法律法规，不得违法违规向小企业提前征税或摊派税款。

六、大力营造支持小企业创业创新的良好氛围。

18.加强小企业工作的组织领导。成立市促进小企业发展领导小组，加强对小企业工作的统筹规划、组织领导和政策协调(成员名单附后)。定期召开领导小组会议，及时研究协调解决小企业发展中遇到的重大问题。各区市政府也要根据工作需要，建立相应的组织机构和工作机制。

19.畅通小企业联动服务机制。对小企业反映的各类问题，由市促进小企业发展领导小组办公室组织分办、督办、检查、评估，各单位要落实急事急办、特事特办、预约上门、限时办结等工作机制，认真高效地为小企业提供服务。市促进小企业发展领导小组办公室负责每月通报小企业投诉受理情况、每季度组织涉企部门与小企业恳谈会、每年组织开展“千家小企业评议政府部门”活动，有关情况定期向市政府报告。

各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：

为贯彻落实年10月12日和年2月1日两次国务院常务会议关于支持小型微型企业发展的精神和《国务院办公厅关于加快发展高技术服务业的指导意见》(国办发〔〕58号)、《中共委人民政府关于支持创业创新促进发展的若干意见》(浙委〔〕119号)精神，结合小型微型企业(以下称“小微企业”)发展实际，经省政府同意，提出如下意见：

一、重要意义和总体要求。

(一)重要意义。小微企业是民营企业的主体，也是经济社会发展的特色优势。加快促进小微企业再创新优势，对于深入实施“创业富民、创新强省”总战略，促进民营经济大发展大提升具有十分重要的战略意义。小微企业占企业总数的97%，吸纳了55.5%的就业人员，是创造社会财富的重要源泉，是群众创业就业的主要渠道;城乡居民收入连续多年保持全国前列，主要就靠小微企业;全省创新投入近年来的高增长在很大程度上也依赖于小微企业;小微企业是增强区域经济竞争力的重要基础，很多大中型企业都是从小微企业发展壮大起来的，块状经济都是由小微企业集聚形成的。小微企业是推动科学发展、促进社会和谐不可或缺的重要力量，在促进工业化与城市化融合互促发展、人与自然和谐发展、员工与企业共同发展等方面已经而且还可以作出更大的贡献。

但与发达国家和新的市场需求相比，小微企业的自身素质和发展水平还不高，有些优势在丧失，新的优势又没有完全形成。因此，必须促进小微企业再创新优势，这是小微企业自身健康发展的需要，是实现民营经济大发展大提升的需要，是不断增强经济社会发展活力和后劲的必然要求。

(二)总体要求。以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以促进民间创新创业为重点，以优化发展环境、破解“融资难、盈利难、提升发展难、成功创业难”为保障，统筹破解体制性、结构性、素质性矛盾，不断加大财税扶持、融资促进、组织领导力度，全面推进创业服务、创新支撑、企业信用体系建设，着力推动小微企业提升发展、创新发展和集约发展，促进小微企业再创新优势，继续走在全国前列。

二、引导小微企业提升发展。

(三)优化小微企业行业结构。支持小微企业通过改造提升，发展技术先进、附加值高、节能环保、清洁安全的先进制造业。围绕支柱产业和主导产业，培育和发展一批专业化水平高、产品特色明显、协作配套型的小微企业。鼓励小微企业通过产业链的延伸和拓展，进入战略性新兴产业领域。大力发展工业设计、金融、信息、会展、科技、教育培训、现代物流、建筑设计、工程建设咨询等生产服务型小微企业。积极发展社区服务、便民商业、文化创意、旅游交通、体育卫生等提升生活品质的生活服务型小微企业。支持农业专业户和农民专业合作社发展高效生态农业，鼓励发展农技推广、贸易营销、农资配送等农业产业化配套服务小微企业，推动农产品加工小微企业向精深加工发展。

(四)鼓励“专精特新”发展。引导小微企业从低价格、数量型的粗放式发展向专业化、精细化、特色化、高附加值质量效益型发展转变。引导企业适应市场变化，加强产品创新、服务创新或“产品+服务”的商业模式创新，以更新的产品、更专业有效的服务来更好地满足消费者需求和产业升级的需求。引导制造企业改善工艺和装备，加强企业质量管理，积极采用先进的安全、卫生、环保、能耗、可靠性等标准，提高产品品质。引导服务企业提升服务队伍素质，健全标准化服务体系，加强业态创新和商业模式创新，提高服务品质和竞争力。

(五)提升企业整体素质。引导企业健全管理制度，加强生产、物流、营销、计量、财务、人力资源等基础管理，学习借鉴国内外先进管理经验，开展管理创新，建立精益化管理模式。深化信息技术在企业生产经营各环节的应用，推进从单项业务向多业务综合集成转变，从企业信息应用向业务流程优化再造转变。支持企业独立或利用电子商务平台开展宣传推广、客户服务、供应链管理和电子商务应用。引导小微企业创业者和经营者全面增强经营管理能力和社会责任意识，鼓励企业加大人才引进和培养力度，提高科技人员和高技能人才比重。

三、引导小微企业创新发展。

(六)积极推进企业技术创新。鼓励企业重视技术创新，加大投入，不断提高科技研发费用占营业收入的比重。支持企业引进国内外新技术、新工艺、新装备、新产品，实施产业化。支持有条件的企业主导并吸引大专院校、科研机构的科技人员参与，进行合作创新与协同创新。支持企业参加产业联盟、技术联盟、标准联盟等新型产业组织，共同攻克行业关键技术。支持有条件的企业建立并做大做强研发机构，实现对关键、核心技术研发的率先突破。

(八)重点发展高技术服务业小微企业。按照“分类指导、市场驱动、创新发展、开放合作”的原则，突出高技术的延伸服务和相关科技支撑服务，以本地生产、生活服务需求为基础，有重点地培育发展研发设计服务、知识产权服务、检验检测服务、科技成果转化服务、节能减排技术推广服务、信息技术服务、网络数字内容服务、电子商务服务、生物技术服务等高技术服务小微企业。在有条件的地区，培育小微企业协同发展的高技术服务业产业集群。引导和支持高技术服务企业与制造企业互动发展，依托优势产业集群，完善配套服务。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十二

1.思考、学习成功产品。

微信是app产品设计的典范，我们应该用心去研究学习。微信5.0即将出来，会发现他们始终牢守自己的价值。主要两个按钮永远是“微信”“通讯录”，熟人沟通才是微信这个产品的灵魂。打开频次很高的“朋友圈“为什么不放在下面？很有意思和技术含量的“摇一摇”搜歌，每次我向别人介绍时都会是“惊喜”。这是很多产品经理、技术控们不理解的。

2.产品设计要“舍得”。

如本项目做“活动自组织平台”就应该围绕这句话，来设计自己的产品，功能围绕活动组织，把不相关的都剔除掉，不要太心疼，尽量把产品做“轻”。既然“活动自组织平台”，用户一上来，肯定是冲着活动，而且肯定是先想知道附近有什么活动、怎么发布活动、怎么和朋友一起参加活动。冲着这些需求，再来设计产品，更能帮助用户来解决需求。其他的都是浮云。

3.产品定位即品牌印象。

每个出众的app都有简明扼要的一句话来告诉用户它是用来干什么的，能解决用户什么样的需求。这句话是宣传app的利器，把这句话植入用户脑海中是，让这类需求触发时，用户立马能想到这个app。试想一下，唱吧、虾米、航班管家、超级课程表这类都有那么一句来简明扼要的概括它们是用来解决怎么样的需求的。

4.专注即速度、唯快不破。

理解精益创业，用一两个强需求功能直击用户要害。在产品运营过程中，慢慢迭代出更多的功能。只有单点突破，才能更快更有力量。移动互联网创业，专注、极致、口碑、快，不用惧怕巨头来袭。

5.试试加定语，专注细分。

如今app产品众多，很多基本需求都被一些早的创业公司占领。因此用一句话来概括app时，可以试试在前面加个定语，帮自己行业收缩下。譬如，“活动自组织平台”，可以加个定语“校园活动自组织平台”。主动把自己的市场缩小一点，精耕细分市场，更能把产品做精。能在校园内火起来，这个市场也足够足够大了。抓取的用户类型更为精确，更有利于今后的盈利模式的转型。校园用户相对集中，这部分用户也有共同特点，用户的价值和赢利模式很好想像。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十三

高考学习就要制定学习计划，那么我们读大学也是要做好自己的大学规划的。盲目进入大学之中，只会让我们被充满各种诱惑的大学校园所诱导，而提前做好规划，我们才能针对性的去完成自己的目标，不管是学生会竞选、班干部竞选，加入什么社团，大学里交个女朋友，都需要制定一个自己的大学规划，扫除迷茫，享受大学风光!

二、培养特长。

每个人都会有自己的特长，区别在于你能否发现他们，如果自己确实发现不了，那么我们可以自己去开发培养，确定自己的一项爱好，再针对性的去学习提升，不仅可以成为自己的特长，也是我们去交新朋友的绝对利器，社团活动也可以针对性的前往参加，不管是提升个人阅历还是增加个人魅力，培养个人特长都非常重要，想找女朋友的更是要好好学习啊!

三、英语。

英语的利用率现在是逐年上涨，不仅可以提高我们的个人素养，也是为我们今后的就业提供有力的帮助，暑假学习英语，就是为了让我们可以在大一时就可以报考英语四级考试，大学的诱惑真的不少，意志力不足的同学，往往很多知识到了大二就基本忘了大半，因此一些比较重要的证书，最好在我们知识巅峰期时，就将其拿下，不管还是英语词汇量还是口语，都不要忘了学习啊!

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十四

2、放我的真心在您的手心。

3、中国电信沟通无限。

4、自信、诚信;用心、创新。

5、网内存知己，天涯若比邻。

8、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。

9、精彩源于电信创造自在生活。

10、贵族化的品质大众话的生活。

11、中国电信，随心所欲，展现网络魅力。

12、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾。

13、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。

14、伍亿人才网，让每个人更价值。

15、莱钢是我家，我要爱护他。

16、中国电信永不停滞的沟通。

17、不是网络众多，不足以体现中国电信。

18、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。

19、世界有你更精彩—中国电信。

20、随身动随心用—小灵通。

21、网络之巅，谁与争峰—中国宽带网。

22、看得更多、看得更广、看得更远—中国宽带网。

23、莱钢:共创、共进、共赢。

24、物美价廉、沟通无限。

25、需求万变、努力不变。

26、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

27、用心才能创新、竞争才能发展。

28、优服务、高效益、大发展。

29、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

30、企业和市场同步、管理与世界接轨。

31、诚信、高效、创新、超越。

32、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。

33、团结、拼搏、务实、高效。

34、敬业、创新、务实、高效。

35、创新、创业、创辉煌。

36、超越自我、追求卓越。

37、效益源自创新。

38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。

39、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。

43、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

44、节约、团结、求实、创新。

45、讲团结，发扬团队精神;重科技，以科技促发展;强管理，向管理要效益。

47、勇创一流、勇创新高。

48、敢于竞争、善于竞争、赢得竞争。

49、用一流的待遇留住一流的人才。

50、团结、敬业、奉献、创新。

51、创建南电网络，追求美好生活。

52、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。

53、用我们行动连接你我他。

54、我们网络永不堵车。

55、信恒如山创新超越。

56、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。

57、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。

58、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。

59、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。

61、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。

62、南电是我家，家兴我荣万事兴。

63、中国电信网络天下。

64、南昌电信为我所信。

65、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。

66、中国电信，执着追求完美品质。

创新创业团队口号。

1、转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量!

2、专利法是保护企业创新成果的有效武器。

3、只有创新才有突破，只有突破才能强国。

4、知识武装你和我，创新改变全社会!

5、知识改变人生，科技创造未来!

6、用创新点缀人生，让科技融入理想!

7、依靠科技进步，实现可持续发展!

8、学科学、爱科学、讲科学、用科学!

9、提高原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力!

10、人生因创造而精彩，民族因创造而永恒!

11、全民创新，人人有责，人人可行。

12、你因科技而精彩，科技因你而腾飞!

13、留心生活，创新无处不在!

14、科技发展要坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的方针!

15、今天奇思妙想，明天硕果累累!

16、接轨广佛圈，融入珠三角，促进科技大发展。

17、坚持科学发展，突出自主创新!

18、加速科技成果向现实生产力转化!

19、加强科学技术普及工作，提高公民科学文化素质。

20、加强科普惠农兴村工作，促进社会主义新农村建设。

21、加强科技创新，改造提升传统产业。

22、集天下智慧，创无限财富，促世界进步!

23、绘制新世纪科技蓝图，展现新时代学生风采!

24、弘扬创新精神，增强创业能力。

25、发展必须依靠科技进步和创新!

26、必须把建设创新型国家作为面向未来的重大战略!

文档为doc格式。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十五

很多人都是先就业，通过就业获得信息，获得人际关系，获得自己的团队的，劝相当一部分人，未必天天想着创业，你可以先就业再创业。

1、你会是少数派中的一员。你会感觉自己就像是剃了光头的女子一般，与主流派脱离。

2、你必须控制自己，因为你总是会有一种想要提醒友人自己是多么以事业生涯为乐的冲动。

3、你将会丧失怨天尤人的好理由。大部分的人总是将时间、精力用于抱怨，不理想的事业生涯是怨天尤人者展示习性的最佳素材。

4、别人将会在背后谈论你。如果你只是一位不满现状者，你不会是受人注意的焦点;如果你的事业真的起飞了，就会冒出许多的闲言碎语。

5、你可能有必要结交新朋友。当你开始投身于一个充满亮丽前景的工作生涯时，你会发现自己因智慧的增长，而与一些为五斗米折腰的朋友渐行渐远了。

要知道，事业是自己的，所以在创业的过程中不能有太多人的掺杂，或者说决策的人就应该只有一个，在无数的例证中，我们都不难发现，创业失败的人中，合伙创业的不在少数。一个人创业，所要面临的困难和问题都会很多，但成功的希望也更大一些。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十六

资金是什么?对于创业者来说，资金是资源，如果本身已经具备了资源，那就不用创业了。创业就是把许多自己不具备的，别人的资源整合起来，为自身创造价值。但除了投入资金外，还有经验、关系、能力、其它成果、甚至是粉丝、会员数据、商标、知识产权这些都可以入股投资。所以当你没有钱的时候，你就要思考，你手里有啥?如果啥都没有，那就可能给别人打工了。

二，反思创业失败的原因。

1，不具备资源整合能力，借资源;。

2，没有管理水平，浪费资源;。

3，没有创业经验，不知道有效利用资源。基本就是这些资源问题，直接导致一部分人创业失败。

许多具备创业思维的年轻人，多一些实操演练，别做思想上的巨人，行动上的矮子。许多连什么是创业都没有搞懂的朋友，最好断了创业的念头。如果确实有好项目创业，但是缺资金，可以通过以下方式：

1，找风投。

如果你自身才华横溢，想要创业的项目又非常有特色，足够吸引人，发展潜力巨大。那么你可以尝试去找风投为你投资，想要成功融资，商业计划书的撰写很是重要，具体怎么写更能吸引投资人?之前的文章里有回答过，可以进行翻看。

2，银行贷款。

可以考虑向银行借贷，不过一旦创业失败了，偿还还是得你自己来，跟拿投资人的钱所承担的后果就没法比了，毕竟拿投资人的钱不用你还账啊。

3，众筹。

这是当下很流行的一种募集资金的方式，通过众筹不仅可以得到更多的资金，说不定还能意外结实更多有识之士，获取更多好的建议，为创业之路助力。

4，找合伙人。

创业本身就是一个资源整合的过程，钱和能力你总得占一样吧。没有资金，那么你就必须有专业的能力，这样才有资本找到有钱的合伙人跟你共同创业。

5，做自媒体。

如果你思路足够清晰，文笔足够优美，笔锋足够犀利，观点足够新颖，一部手机，一个头脑足矣。不需要你任何开销，只需要每天腾出些许时间，写写写……眼球、粉丝、零钞，该吸的吸，该来的来，该挣的挣，自媒体平台弄好了，也能吸引资金进来。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十七

为全面落实《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》(教办[20xx]3号)和《湖北省教育厅关于组织实施“湖北省大学生创业示范基地建设计划”的通知》文件精神，鼓励大学生参加创新创业培训和进行创新创业实践活动，建立我校大学生创新创业教育基地，进一步规范和引导我校大学生创新创业活动，提高我校人才培养质量，现就加强大学生创新创业工作提出如下意见。

一、重要意义。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。大学生创新创业能力培养是高校培养创新型人才的重要举措，也是高校贯彻落实xx大提出的“提高自主创新能力，建设创新型国家”要求，是实现我校高素质、强能力、应用型人才培养目标的重要措施。学生创新创业活动是培养学生创新精神和实践能力的重要途径，是提升人才培养质量的有机延伸和重要构成，是建设优良校风、学风、教风的必然要求。全校上下要高度重视学生创新创业工作的开展，努力营造浓厚的崇尚科学、追求真知、锐意进取、大胆实践的创新创业氛围。

二、工作目标。

的培养，积极倡导和鼓励大学生自主性学习和研究性学习，强化大学生创新精神、挑战意识和团队合作意识的教育，培养学生科技团队的领军人物和高水平的学生创新研究团队，从而进一步推动我校教学、科研和社会服务三大功能向纵深发展，形成高等教育多样化创新人才培养体系，切实提高大学生创新创业创造能力和科研实践动手能力。

三、组织领导及职责。

(一)组织机构。

学校成立“三峡大学大学生创新创业教育”领导小组。成员如下：

组长：李建林。

副组长：何伟军、谭志松、胡翔勇、田斌。

成员单位：教务处(工程训练中心)、科技处、校董会、校团委、学生工作处、人事处、财务处、经济与管理学院、实验室与资产管理处。

学校成立“三峡大学大学生创新创业教育实践基地”。成员如下：

主任：何伟军、胡翔勇。

办公室主任：封林责任单位：校团委。

教学部主任：赵新泽责任单位：教务处。

学术部主任：许文年责任单位：科技处。

师资部主任：王炎廷责任单位：人事处。

学生部主任：李瑾责任单位：学生工作处。

创业项目部主任：邓曦东责任单位：经济与管理学院。

财务部主任：阮传文责任单位：财务处。

条件部主任：孟遂民责任单位：实验室与资产管理处。

(二)领导小组职责。

1.统筹规划和落实创新创业教育基地的建设工作;。

2.指导创新创业教育基地的建设及管理工作;。

4.制定创新创业教育基地管理制度和年度工作思路;。

5.制定获奖师生及相关单位奖励办法。

(三)办公室职责。

1.制定办公室各项规章制度和年度工作计划;。

2.负责各项管理制度的落实执行，定期向领导小组汇报工作;。

3.负责组织专家对申请入驻创新创业教育基地的项目进行评审;。

4.负责对创新创业团队进行辅导，并提供相关政策咨询服务;。

5.负责各团队的年度考核和评价工作;。

6.负责举办年度“大学生科技节”及校内外参赛和报奖;。

7.负责受理创新创业团队提出的申请及办理团队入驻实践基地的手续;。

9.策划、组织大学生创新创业类活动;。

10.负责创新创业实践基地各类材料的归档工作;。

11.负责创新创业实践基地的宣传及对内外联系;。

12.完成主任、副主任交办的其它工作。

(四)教学部职责。

1、将大学生创新创业课程和竞赛活动纳入人才培养方案;。

2、负责组织发动三峡大学各项学科竞赛;。

3、认定教师指导大学生创新创业工作相应教学工作量;。

4、建设各学院大学生创新基地;。

5、制定相关奖励政策如认定教师指导学生创新创业竞赛获奖相对应的教学成果奖;。

6、修订学生保送研究生政策。

(五)学术部职责。

1、负责成立大学生科技创新创业专家组;。

2、发布三峡大学年度大学生科技创新选题指南;。

3、组织决赛评审和校外报奖;。

4、制定政策鼓励科研项目负责人支持和指导本科生科研创新工作，把学校科研优势转化为学生的创新能力。

(六)学生部职责。

1、负责学生综合测评及奖学金评定办法相关修订;。

2、组织大学生科技创新先进个人和优秀组织单位的评比;。

3、营造校园创新创业氛围，树立创新创业典型。

(七)师资部职责。

(八)创业部职责。

1、负责创业计划大赛的指导和评审工作;。

2、组织教师在全校开设创业教育公共课程;。

3、为参加学校决赛的学生提供创业软件测评;。

4、为创业学生提供咨询服务。

(九)财务部职责。

负责落实大学生创新创业工作学校预算和“思源”基金。

(十)条件部职责。

负责大学生创新创业设备保障，建设学院大学生创新基地、实验室，制订创新创业项目团队入驻实验室和基地的相关政策。

(十一)学院职责。

1.学院成立院级大学生科技创新项目组织协调机构，包括教学、科研、实验室、学工团委等职能部门的人员，制订切实可行的创新创业经费管理办法和配套政策，提供支撑条件。

2.学院要为参与项目的学生配备指导教师，负责指导学生进行科技创新项目。团队指导教师由1-3人组成，有显著的学生学科竞赛辅导经历或科研开发能力。学院要认定指导教师的教学工作量，制订相应的激励措施。

3.学院的实验教学示范中心、各类开放实验室和创新基地要向参与项目的学生免费提供实验场地和实验仪器设备。

4.学院要积极营造创新文化氛围，为参加项目的学生搭建学生交流平台，并制订个性化培养方案和相关配套措施，包括学分认定、选课、考试、成果认定、保研、推优等。

(一)大学生创新活动计划。

1.宣传、组织三峡大学各类大学生课外学术科技活动。

2.实施三峡大学“求索”大学生创新活动计划。每年学校创新创业教。

育基地资助100项大学生创新项目，平均每个项目资助经费为5000元。

3.组织参加全省、全国“挑战杯”大学生学术科技作品竞赛。

(二)大学生创业教育计划。

1.开设“大学生创业教育”系列选修课，开办创业培训班(训练营)。

2.实施三峡大学“求索”大学生创业教育计划。每年学校创新创业教育基地资助20项大学生创业计划项目，平均每个项目资助经费为5000元。

3.组织申报全省、全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛。

(三)每年举办“大学生科技节”

1.举办年度大学生创新创业作品(成果)展。

2.召开年度大学生创新创业“优秀个人(师生)”、“优秀组织单位”评选表彰大会。

1.建立三峡大学大学生创新创业专项经费。在创新创业教育基地启动阶段，学校给予100万元作为专项经费，同时积极争取社会捐赠、创业回馈等渠道，不断扩大专项经费规模。基地建成后，每年日常运行经费约100万元，用于基地日常管理和创业项目监控、学生创新创业项目资金扶持、聘请师资指导等。

2.制定《三峡大学大学生创新创业教育基地专项经费管理办法》，明确经费申请条件、创新创业选项范围、申请立项及审批过程、经费管理使用条例等多种经费使用规定，保证学生创新创业专项经费的合理利用及有效配置。

务任职资格评审管理办法》等系列文件，从组织领导、基地建设、师资保障等全方位合力加强大学生创新创业工作。

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十八

有家长认为，“放养式教育”才是最好的教育。孩子辛辛苦苦一学期，好不容易放了长假，应该让他们自由支配时间，好好放松一下。

这种看法忽视了孩子的自制力普遍不如成人。上学的时候，学校有统一的时间安排，孩子的学习生活还比较规律。放假了，孩子陷入兴奋之中，如果没有任何计划安排，很容易就玩疯了。等到开学才发现，浪费了许多宝贵的时间，什么收获也没有。

孩子在假期一旦养成懒散的习惯，过惯了没人督促就不去努力的生活，真的会毁了自己的前途。

研究表明，各行各业的成功人士都有一个共同点，就是优秀的时间管理能力。每个人的一天都是24小时，把自己的时间用在了什么地方，却决定了人生的差距。

时间管理需要从小练习。暑假期间，孩子的行动相对比较自由，正好利用这个机会，好好安排一下假期生活，学习如何制定和执行计划，充分利用时间，多做一些有意义的事。

在这个过程中，孩子不仅会养成一些受益终身的好习惯，而且通过控制自己的行为，可以形成一生中不可或缺的自制力。

记住，真正优秀的孩子，每个假期都不随便过。

2、确定假期的关键任务。

建议把所有想做和要做的事都列出来，排个优先级，选择其中3-4件最重要的事，作为假期的关键任务。先保证把关键任务完成，让这个假期不虚度。

以下7件事都很有意义，建议家长在与孩子确定关键任务时参考：

(1)完成暑假作业。

暑假作业是孩子这个假期必须完成的任务，一定要按照老师的要求，认真完成。

(2)勤锻炼。

身体健康很重要。暑假期间，每天至少应安排1小时的锻炼时间。建议和小伙伴一起进行，锻炼之余还可以增强和同龄人的交流。

(3)课外阅读。

建议结合兴趣或老师推荐的书单，选择一本或几本好书，让孩子每天认真读书1-2个小时。

(4)学英语。

坚持让孩子每天学30分钟英语，背单词，读课文，练习听力、口语，可以促进良好语感的养成。

(5)练字。

建议家长给孩子选择一套合适的字帖，每天坚持练习半个小时。

(6)发展兴趣爱好。

孩子自己感兴趣又有意义的事情，利用暑假多做吧!例如音乐、美术、舞蹈、书法、摄影等，发展一技之长。

(7)做家务。

暑假期间，家长要有意识地引导孩子做一些力所能及的家务活，例如打扫卫生、做饭，适时锻炼孩子的独立生活能力，增强孩子的责任心。

3、学会分阶段管理假期。

在制定暑假规划时，为了让孩子顺利适应假期前后生活状态的差异，建议家长把近2个月的暑假划分为以下3个阶段：

(1)调整阶段。

时间：暑假第一周。

主要任务：孩子刚结束一学期紧张的学习和考试，身心状态比较疲劳，需要一段时间的休整和恢复。这一阶段，建议有条件的家长带孩子旅游，或者送孩子去爷爷奶奶、外公外婆家小住，或去参加夏令营，帮孩子释放压力，身心愉悦。

(2)成长阶段。

时间：暑假大部分时间。

主要任务：这一阶段是暑假的关键时期，家长要督促孩子围绕暑假的关键任务，认真执行之前制定好的暑假计划，劳逸结合，培养几项良好的行为习惯，收获新的成长。

(3)收心阶段。

时间：暑假最后一周。

主要任务：开学前最后一段时间，重点是帮助孩子尽快收心，回归上学状态。一方面完成剩余的暑假作业，调整作息时间，调节情绪，另一方面准备新学期用品，预习新学期学习内容，为开学做好准备。

4、制定暑期日常作息时间表。

上学期间，孩子生活相对规律。到了假期，家长也必须和孩子做好约定，一起制定暑期日常作息时间表，尽量和上学时的作息接近，这样假期结束时就不需要花太多时间重新调整了。

每天的作息时间，最好在前一晚就确定下来。什么时候必须起床，什么时候必须睡觉，什么时候可以玩，什么时候用来学习和锻炼，都必须要有规矩，合理安排。写好作息时间表后贴在墙上，第二天认真执行。

作息时间表可以采用下面的格式，也可以根据实际情况制定：

x月x日作息时间表。

7:00-7:30起床、洗漱、吃早饭。

7:30-8:00晨读，可以背诗词，学英语。

5、执行暑假规划时的常见问题。

制定一份暑假规划并不难，难的是把计划真正变成行动，并且持之以恒地坚持。以下2个问题，是家长和孩子经常遇到的：

(1)制定了暑假规划，孩子却不好好执行。

如果孩子没有认真执行之前制定的暑假规划，家长首先要反思一下背后的原因。

情况1：有的家长制定暑假的时候不尊重孩子的意见，把自己的想法强加给孩子，但自己工作忙，不能时时刻刻盯着孩子。孩子一旦脱离了家长的监视，就原形毕露。

对策：家长一定要充分尊重孩子的意见，制定的暑假关键任务不仅要有意义，也必须是孩子内心认可的。只有这样，才能避免辛辛苦苦制定的暑假规划变成了废纸。

情况2：孩子坚持了一段时间就懈怠了，计划半途而废。

对策：建议家长每过一段时间，比如一天、一周、一个阶段，就和孩子来一次复盘。看看孩子把时间用在了什么地方，产生了什么价值，那些浪费的时间去哪里了，假期还剩多少时间可以利用。让孩子直观感受到执行规划时间表给自己带来的好处，以及拖沓给自己造成的损失。

(2)经常有临时情况发生，打乱孩子的日常安排。

假期是最容易分心的，有可能临时被同学叫出去玩了，没有做作业，或者晚上和爸妈出去吃饭，原本的计划又被打乱了。

其实这些现象都是正常的。家长要明白，制定日常作息表并不是为了让孩子机械地执行，而是要让孩子心里清楚自己该做什么事，不轻易浪费时间。

家长和孩子在制定每天的日常作息表时，最好确定一下当天最重要的事是什么。如果因为出现临时情况需要调整，首先要确保做完最重要的事，否则今天就不算完成任务。

把良好的暑假规划落实为行动，就像学习需要预习和复习，既要做好计划，又要随时复盘检查，只有这样才能督促孩子坚持到底。

希望在各位家长的帮助下，能让孩子们过一个受益终身的暑假。假期结束的时候，没有遗憾，也不会后悔!

对我市高校毕业生就业创业的建议篇十九

这或许是很多年轻人的共同问题，觉得想创业是自己没有本金所以不敢踏出这一步。可是我想告诉这些年轻人的是，现在不是以前做传统生意了，做生意之前一定是需要投资的。现在是5g时代，互联网时代，在互联网上创业是可以做到轻创业的，没有很多资金也一样可以开启你的创业旅程。

你只需要一台手机一台电脑，再花点学费便可以开始创业之路了。在互联网上每一个细分领域都有高手，当你找到自己感兴趣的事情，就可以找个这方面的专家开始跟着学习怎么来做了。你给自己配置的设备以及这点学费就算是你的创业投资了。这个是必不可少的了，因为这是你每天要用到的工具，学费是你买了自己的时间和别人的智慧。如果这点钱你都不愿意投，那就安心打工好了。

对于创业来说，资金其实还真的不是问题的根本，有很多有钱的人创业不也是赔得血本无归嘛，关键是看你具不具备创业的素质和心态。

创业远不是别人口说的那么容易的，做传统行业的老板们，有的一天到晚都在忙，累得跟狗一样还是赚不到钱，这种现象在现在来说是常态，看看我们小区门口的门面换老板的速度就足可以看出来了。传统老板要考虑公司或者铺面的房租、水电、人员管理、税务、财务等等很多的问题，所有的事情都要想全面了，就没有老板不用操心的事，人是最难管理的，而人越多，问题也就越多，真的是不容易。相对于互联网创业来说，在人的方面你只需要管好你自己就可以了，其它的事情就是边学边做了，做熟悉了，成了自己日常行为就更为容易了，前期这个『学』和『做』的过程是一定痛苦的，因为要改变你的行为习惯，就会有一个不适应的过程，过了这个阶段习惯就好了。

真正对于创业来说，不管是传统行业还是互联网创业，无外乎就是你帮助了多少人，解决了多少人的问题，帮助的人越多，为别人解决的问题越多，你的事业的成就也就越大。

在任何一个行业或者领域都有大咖、大神、成功人士，你要找到属于你自己的那个亮点，让它照亮别人的同时也就照亮了自己，突围了也就成功了。

欢迎你和我一起来探讨创业的问题。医生给别人看病都能看出毛病，往往看不到自己的病情;算命的人也都是给别人算命，却永远不知道自己是个什么命。所以我们可以相互探讨，让我来发现你身上的宝藏!

对我市高校毕业生就业创业的建议篇二十

不论你的具体情况怎样，如果你要创业、要选择创业项目，必须遵循这样几个普遍原则。

1.选项目如同谈恋爱。

创业的感觉可以同搞对象相比，选择项目的重要性就好比结婚一样重要。任何项目的本身，有一个怀胎、孕育、出生、发育的过程，这是一个自然的过程，创业者对一个具体项目，有一个认识、理解、通透、把握的过程，这是一个历史过程。由此决定了创业的过程是人与项目长期相互融和的过程，也决定了选择项目必须立足长远。

2.了解自身条件。

选择项目需要四个字：“知己知彼”。知己，就是清醒地审视自己：优势、强项、兴趣、知识积累与结构，性格与心理特征等。知彼，是对社会未来发展趋势的认识，稳定的、恒久的、潜在的需要。

3.选择项目重之又重。

有一个人，当过一周时间的世界首富，他就是软银公司的孙正义。他大学毕业后从美国回到日本，选出了50个创业目标，用一年时间逐个进行考察，写出了几尺厚的资料，最后选择了做软件。既然选择目标事关人生，就不可随随便便，必须要经过一个充分的论证过程。在这个过程中，要舍得花时间、花力气，要能够静下心，认真调查研究，寻找事实根据。

4.项目要有特色。

选择的项目一定要有“根”。就是项目生命的根子、生存的权利、活下去的条件。可以表示成四句话：别人没有的;先人发现的;与人不同的;强人之处的。

“别人没有的”，可以是某种资源与某种特定需要的联系，可以是某种公认资源的新商业价值。一个走亲戚的人发现附近的山上有白色的土，可以制做陶器，他进一步了解到附近有铁路。于是他买下这块下面有陶土的地，把土凉干磨成粉――卖起陶土来了。

再比如，“强人之处的”。一个项目中不论哪个方面，哪怕是一点：高人一筹、优人一档就是根。比方说成本，谁能想到“世界500强”排名第一的是一家叫沃尔玛的零售企业。它能够把管理费用控制在销售额的2%。据说，他们总部的办公室像卡车终点站的司机休息室，可见他们为降低成本而努力的背后是一种什么样的精神。

确定选择投资项目路径要按以下4个步骤：

1.排除一大片。

知道什么事情是不可以做的。说有个地方有100户人家，每家有1元钱;你有很大本事，把所有人家的所有的钱都赚来了――100元。还有个地方有100户人家，每家有1万元;你本事不大，只能把1/10人家的1/10的钱赚来――10000元。

2.划出一个圈。

3.列出一个序。

把可能做的事情排列起来。回头看看过去的20年中，做强、做长的企业是生存在哪些行业，很大程度上能够证实行业与发展的联系。比如房地产、医药、保健品、证券、建材、装修、交通、教育、通信等。那么，就把大的范围圈定在这里，选出若干项。

4.切入一个点。

成就事业的公认法则是集中和持续在已经缩小的范围内，可做的事仍然很多，这时，比较优势的道理是有用的――认真地审视自己的强项、优势、兴趣何在，可能同时有几个，与他人比较哪个优势是最有利的。这时，机会成本的概念也是有用的――同样多的时间，同样的付出，哪个能力所对应的事业会有更大的前景收益，比较中优势会凸显出来。

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