最新沟通会会议纪要(模板8篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

沟通会会议纪要篇一

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)。

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室。

参加人员：见签到表。

总包单位：段平、张新宇、李有明。

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)。

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工。

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随意堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必须按规范要求“一机一箱一闸一保护”，检查施工现场临时用电情况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮流打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的及时更换，“四口、十临边”的防护必须到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不一致(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于“三宝”的使用，高空作业必须佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必须佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临边洞口及通风口处要逐层防护。

14、要求塔司每周对塔吊进行一次检查并形成检查记录，塔司上下操作室必须经由爬梯，严禁从建筑物中使用脚手板上下塔吊。

15、在危险区域作业时(高空、临边洞口等)严禁接打电话，杜绝安全事故的发生。

16、施工现场吸烟应谨慎，不得随地乱扔烟头，容易引起火灾。

17、将特种作业人员上岗证(建设部颁发的)、安全员上岗证和安全考核证上报项目部归档。

以上安全文明问题限三日内整改完毕，否则十六层不予结算工程款。

二、工程质量。

1、为了保证工地(主体结构和二次结构)用水，决定在施工现场砌筑蓄水池，具体事项由项目部与劳务公司及二次结构方协定。

2、蓄水池砌筑好后，由水电工自水池向楼上每层接上一个三通，用来作为二次结构用水。

3、由于水泥马镫实用性不强，无法保证双层钢筋间的间距要求，所以要求东福劳务公司自十六层开始将水泥马镫换成钢筋马镫。

4、每层验筋时，钢筋班组需自检，钢筋班组长带头检查，合格后报劳务单位检查，最后上报项目部检查后通知监理单位，顶板验筋时搭设简易马道，做好成品保护防止践踏钢筋，否则不予验筋。

5、浇筑完成的砼必须养护，养护时间不得少于7天，同条件试块随层留臵。

6、自十六层开始后浇带处模板单独设臵支撑体系，否则不予验收。

7、由于工期紧迫，木工拆模后应及时清理建筑垃圾，不得影响二次结构施工，否则予以罚款。

8、木工与钢筋工作业时合理搭接，相互配合，不得出现先合模后绑筋的现场，否则勒令返工改正;砌筑工程时，瓦工与电工要相互配合，不得出现后期剔凿墙体现象，否则一次罚款伍仟元并负责维修。

三、工程进度。

1、自十六层开始，砼浇筑时间必须合理，不得因为机械、人工造成浇筑时间过长，否则将采取经济措施制裁。

2、项目部保证提供的商品砼和易性良好，满足施工要求，劳务单位在浇筑时如因砼质量问题需及时通知项目部解决，不得私自加水，否则发现一次罚款伍万元。

3、自二楼开始逐层向上清理，每清理一层与二次结构方交接一层，为了二次结构施工准备工作顺利进行，尽快安排工人清理，如劳务公司不尽快清理将由二次结构方派人清理，所产生费用将从劳务公司工程款中扣除。

3、本周工程进度按照实际进行，本周四由项目部与劳务公司根据实际情况共同制定周进度计划，双方签字后按进度计划施工，并在一周后进行对比、分析、纠偏、执行。如因劳务方主观原因导致进度滞后，将根据滞后时间对其进行经济处罚。

此会议记要与《工程承包合同》具备同样法律效益，可以作为工程款结算的依据，针对各工种均有效。

北京市日盛达建筑企业集团有限公司。

天骄熙岸2#楼项目部。

20xx年x月x日。

沟通会会议纪要篇二

会议地点:仓库办公室。

会议主持:xxx。

会议纪录人:仓管员xxx。

会议内容：

为加强财务(仓库)、生产部、技术部部门间的沟通协调，更有效率的开展工作，三部门于xx月xx日在仓库办公室召开沟通会。

主材方面。

1、码头。

(1)破碎机破碎的石头的堆放与外进的石头分开放，

(2)码头参与沙、石质量扣吨。

(4)码头在存放证上填写意思要明朗，即合格(收货)与不合格(退货)。

(5)码头对瓜米、石粉等废料进行统计，月底时交与仓库。

(6)非生产用原材料，使用人必须先到仓库开出仓单，才能领用，否则进行罚款处理。(注：领用原材料数量较多时，必须经其部门负责人同意)。

(7)码头指定专人过磅，接到仓库通知时应及时到场过磅，违者将给予经济处罚。

(9)破碎机安装皮带秤。

2、拌合楼。

(1)拌合楼每天下班时，将当天的拌合记录及水泥罐库存情况交于仓库。

(2)打料过程中出现异常情况，及时通知仓库。

(3)讨论水泥、矿粉罐口加锁，防止水泥、矿粉打罐人员因打错罐导致爆罐。

(4)拌合楼每日下班后敲罐一次，次日早上与仓库一起再次敲罐，仓库根据两次敲罐记录进行对比，如有差异数量取中做水泥采购计划。

(6)对于加料和地上废料进行统计。

3、笼筋车间。

(1)非生产用原材料，使用人必须先到仓库开出仓单，才能领用，否则进行罚款处理。(注：领用原材料数量较多时，必须经其部门负责人同意)。

(2)要求经常测量pc钢棒的密度及下料长度(实验室)，经常检修设备。

(3)检测管桩的壁厚(实验室)。

(4)各车间每周二对主、辅材使用情况反馈给仓库(填写材料质量反馈表)。

4、端头板车间。

(1)到货后，仓库及时通知实验室，检测合格后方可卸车(注：实验室要制定相应的检测表)。

(2)收货时将货按类点清楚在卸车，如混装严重，不予卸车。

一、辅材方面。

1、申购。

(1)申购的提前性。

a、xx市的提前2-3天。

b、xx市周边地区的提前7-10天。

d、定制的需要提前20天。

注：申购材料价值在10000元以上的，须经总经理签字同意。

2、材料的发放。

(1)谁申购谁领用。

(2)各车间提供具有领料权限人员名单，领料人持厂牌领料。

(3)生产部需要外加工的(钢材)，须填写加工申请表。

(4)废桩要打好标记，单独堆放(实验室、生产部)。

(5)生产部统计废桩、锯桩数量。

(6)生产部整合成品管桩的堆放。

沟通会会议纪要篇三

员工沟通会议纪要该怎么写?本文是本站小编为大家整理的员工沟通会议纪要，仅供参考。

会议时间：20xx年x月x日。

会议地点：学生会办公室。

出席人：红十字事务部全体成员。

主持人：部长丁丽。

记录人：尹冠东。

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)。

一.近期发现的几个问题。

1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。

2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作安排：

1.中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

4.周六晚上部门聚餐。

5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。

四.一些细节问题。

1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避免拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。

8.公文写作注意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义。

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动安排。

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣传。

4.12月份急救知识竞赛。

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣传活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训。

七.部长最后总结，强调“责任”，会议结束。

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)。

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室。

参加人员：见签到表。

总包单位：段平、张新宇、李有明。

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)。

会议主要内容：

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工。

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随意堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必须按规范要求“一机一箱一闸一保护”，检查施工现场临时用电情况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮流打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的及时更换，“四口、十临边”的防护必须到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不一致(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于“三宝”的使用，高空作业必须佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必须佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临边洞口及通风口处要逐层防护。

14、要求塔司每周对塔吊进行一次检查并形成检查记录，塔司上下操作室必须经由爬梯，严禁从建筑物中使用脚手板上下塔吊。

15、在危险区域作业时(高空、临边洞口等)严禁接打电话，杜绝安全事故的发生。

16、施工现场吸烟应谨慎，不得随地乱扔烟头，容易引起火灾。

17、将特种作业人员上岗证(建设部颁发的)、安全员上岗证和安全考核证上报项目部归档。

以上安全文明问题限三日内整改完毕，否则十六层不予结算工程款。

二、工程质量。

1、为了保证工地(主体结构和二次结构)用水，决定在施工现场砌筑蓄水池，具体事项由项目部与劳务公司及二次结构方协定。

2、蓄水池砌筑好后，由水电工自水池向楼上每层接上一个三通，用来作为二次结构用水。

3、由于水泥马镫实用性不强，无法保证双层钢筋间的间距要求，所以要求东福劳务公司自十六层开始将水泥马镫换成钢筋马镫。

4、每层验筋时，钢筋班组需自检，钢筋班组长带头检查，合格后报劳务单位检查，最后上报项目部检查后通知监理单位，顶板验筋时搭设简易马道，做好成品保护防止践踏钢筋，否则不予验筋。

5、浇筑完成的砼必须养护，养护时间不得少于7天，同条件试块随层留臵。

6、自十六层开始后浇带处模板单独设臵支撑体系，否则不予验收。

7、由于工期紧迫，木工拆模后应及时清理建筑垃圾，不得影响二次结构施工，否则予以罚款。

8、木工与钢筋工作业时合理搭接，相互配合，不得出现先合模后绑筋的现场，否则勒令返工改正;砌筑工程时，瓦工与电工要相互配合，不得出现后期剔凿墙体现象，否则一次罚款伍仟元并负责维修。

三、工程进度。

1、自十六层开始，砼浇筑时间必须合理，不得因为机械、人工造成浇筑时间过长，否则将采取经济措施制裁。

2、项目部保证提供的商品砼和易性良好，满足施工要求，劳务单位在浇筑时如因砼质量问题需及时通知项目部解决，不得私自加水，否则发现一次罚款伍万元。

3、自二楼开始逐层向上清理，每清理一层与二次结构方交接一层，为了二次结构施工准备工作顺利进行，尽快安排工人清理，如劳务公司不尽快清理将由二次结构方派人清理，所产生费用将从劳务公司工程款中扣除。

3、本周工程进度按照实际进行，本周四由项目部与劳务公司根据实际情况共同制定周进度计划，双方签字后按进度计划施工，并在一周后进行对比、分析、纠偏、执行。如因劳务方主观原因导致进度滞后，将根据滞后时间对其进行经济处罚。

合同。

》具备同样法律效益，可以作为工程款结算的依据，针对各工种均有效。

北京市日盛达建筑企业集团有限公司。

天骄熙岸2#楼项目部。

20xx年x月x日。

xxxx20xxx号。

日期20xx年x月x日

时间1030—1200。

地点一号会议室。

主持人xxx。

记录人xxx。

会议主题行政部12月份工作例会。

出席人xxx。

一、本次会议内容提纲。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

二第三季度巡查问题点整改情况三第四季度巡查准备工作。

二、本次会议主要内容。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

行政企划模块十一月工作完成情况。

1、举办总务后勤业务标准化培训两场。

2、摄像头加装工作前期准备已经完成需工程部协助安装计划于本月10日前完成安装工作。

3、组织机构代码证年检及财务发票专用章的刻制已按要求完成。

4、完成分公司年度资产盘点工作。

5、完成xx后勤供应商综合评估及xx宿舍白蚁消杀及预防工作。

6、完成春晚节目的前期准备工作。

7、筹办“xx情缘”活动及义工活动行政企划模块十二月份重点工作安排。

1、完成分公司年终总结大会暨团年晚宴方案的出台及前期准备工作。

2、参加广东省房协20周年庆典节目筹备。

3、完成粤xx车辆过户及20xx年行政车辆出入证续期工作。

4、完成xx、xx项目食堂排烟系统更新、清洗及宿舍风扇统一拆洗工作。

5、完成分公司年终晚宴节目准备工作。

6、完成第四季度员工生日活动。

7、跟进《xx》组稿工作及集团安排的各项临时工作。

人力资源模块十一月工作完成情况。

1、跟进完成20xx年组织架构编制及预算工作。

2、完成新制度、部门业绩考核的培训工作。

3、配合完成物业安管办主管竞争上岗事宜。

4、招聘员工22人入职到位率达80。

5、按照新版《福利制度》更新相关福利标准。

6、完成各系统近三年离职人员e-hr信息采集更新参加e-hr系统上线培训、考核。

人力资源模块十二月份重点工作安排。

1、完成基层员工10人、非基层员工4人的招聘工作。

2、举办广东省商校实习生茶话会工作12月1日下午已完成。

3、跟进员工年度绩效考核完成情况、跟进工程系统季度考核情况。

4、完成《工伤操作指引》的审批发布。

5、e-hr上线的前期准备工作保证1月1日系统顺利上线。

档案模块十一月工作完成情况。

1、各项目20xx年度大事记编写已按要求完成至11月份。

2、完成档案库房档案柜消虫药品更换工作。

3、跟进各项目工程竣工资料及销售合同的收集接收各项目结算资料并进行核对整理。

二第三季度巡查问题点整改情况。

1、宿舍vi标识的更新计划于本月5日完成。

2、其余各项问题点的整改均已在11月完成。

三第四季度巡查准备工作。

1、饭堂防滑垫的清洗工作要求于本月5日前完成。

4、盘点行政车辆的钥匙领用记录当天无归还的情况要列明原因。

5、检查办公区域资产台账及标签。

二、xx做20xx年重点工作部署。

1、人力资源要加强综合管理职能制作各模块的工作。

说明书。

2、对新入职/晋升的管理人员进行非hr方面的hr培训。

3、配合区域组织的hr人员招聘精准度工作本月24日前反馈意见给区域。

4、配合top30要求房地产新入职本科率达80以上。

5、配合集团和区域完成20xx年留任奖金的计发。

6、配合区域进行劳资法律、法规培训及案例研讨。

7、配合“xx工程”进行内部eap员工援助计划。

8、按照实际操作更新《绩效操作指引》。

9、后勤方面要注重后勤满意度、食堂菜品的质量及后勤管理的规范性。

三、骆经理做会议总结。

1、日常的工作南海及佛山的同事要加强沟通互相检查相互学习提高。

2、要加强工作的主动意识做好自己的本职工作并有预见性和前瞻性。

3、加强责任意识提升自身的敬业度。

4、加强危机意识要有正确的荣辱感、目标感及成就感。

沟通会会议纪要篇四

出席人：红十字事务部全体成员。

主持人：部长丁丽。

记录人：尹冠东。

会议内容如下：（会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。）。

一.近期发现的几个问题。

1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。

2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作安排：

1.中韩交流会（13—15日），需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四（10月20日），与武汉市血液中心合作举办”以献血的形式纪念成长”的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

4.周六晚上部门聚餐。

5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。

四.一些细节问题。

1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避免拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。

8.公文写作注意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义。

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动安排。

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣传。

4.12月份急救知识竞赛。

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣传活动。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训。

七.部长最后总结，强调”责任”，会议结束。

沟通会会议纪要篇五

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)。

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室。

参加人员：见签到表。

总包单位：段平、张新宇、李有明。

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)。

会议主要内容：

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工。

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随意堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必须按规范要求“一机一箱一闸一保护”，检查施工现场临时用电情况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮流打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的及时更换，“四口、十临边”的防护必须到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不一致(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于“三宝”的使用，高空作业必须佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必须佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临边洞口及通风口处要逐层防护。

14、要求塔司每周对塔吊进行一次检查并形成检查记录，塔司上下操作室必须经由爬梯，严禁从建筑物中使用脚手板上下塔吊。

15、在危险区域作业时(高空、临边洞口等)严禁接打电话，杜绝安全事故的发生。

16、施工现场吸烟应谨慎，不得随地乱扔烟头，容易引起火灾。

17、将特种作业人员上岗证(建设部颁发的)、安全员上岗证和安全考核证上报项目部归档。

以上安全文明问题限三日内整改完毕，否则十六层不予结算工程款。

二、工程质量。

1、为了保证工地(主体结构和二次结构)用水，决定在施工现场砌筑蓄水池，具体事项由项目部与劳务公司及二次结构方协定。

2、蓄水池砌筑好后，由水电工自水池向楼上每层接上一个三通，用来作为二次结构用水。

3、由于水泥马镫实用性不强，无法保证双层钢筋间的间距要求，所以要求东福劳务公司自十六层开始将水泥马镫换成钢筋马镫。

4、每层验筋时，钢筋班组需自检，钢筋班组长带头检查，合格后报劳务单位检查，最后上报项目部检查后通知监理单位，顶板验筋时搭设简易马道，做好成品保护防止践踏钢筋，否则不予验筋。

5、浇筑完成的砼必须养护，养护时间不得少于7天，同条件试块随层留臵。

6、自十六层开始后浇带处模板单独设臵支撑体系，否则不予验收。

7、由于工期紧迫，木工拆模后应及时清理建筑垃圾，不得影响二次结构施工，否则予以罚款。

8、木工与钢筋工作业时合理搭接，相互配合，不得出现先合模后绑筋的现场，否则勒令返工改正;砌筑工程时，瓦工与电工要相互配合，不得出现后期剔凿墙体现象，否则一次罚款伍仟元并负责维修。

三、工程进度。

1、自十六层开始，砼浇筑时间必须合理，不得因为机械、人工造成浇筑时间过长，否则将采取经济措施制裁。

2、项目部保证提供的商品砼和易性良好，满足施工要求，劳务单位在浇筑时如因砼质量问题需及时通知项目部解决，不得私自加水，否则发现一次罚款伍万元。

3、自二楼开始逐层向上清理，每清理一层与二次结构方交接一层，为了二次结构施工准备工作顺利进行，尽快安排工人清理，如劳务公司不尽快清理将由二次结构方派人清理，所产生费用将从劳务公司工程款中扣除。

3、本周工程进度按照实际进行，本周四由项目部与劳务公司根据实际情况共同制定周进度计划，双方签字后按进度计划施工，并在一周后进行对比、分析、纠偏、执行。如因劳务方主观原因导致进度滞后，将根据滞后时间对其进行经济处罚。

此会议记要与《工程承包。

合同。

》具备同样法律效益，可以作为工程款结算的依据，针对各工种均有效。

北京市日盛达建筑企业集团有限公司。

天骄熙岸2#楼项目部。

20xx年x月x日。

xxxx20xxx号。

日期20xx年x月x日

时间1030—1200。

地点一号会议室。

主持人xxx。

记录人xxx。

会议主题行政部12月份工作例会。

出席人xxx。

一、本次会议内容提纲。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

二第三季度巡查问题点整改情况三第四季度巡查准备工作。

二、本次会议主要内容。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

行政企划模块十一月工作完成情况。

1、举办总务后勤业务标准化培训两场。

2、摄像头加装工作前期准备已经完成需工程部协助安装计划于本月10日前完成安装工作。

3、组织机构代码证年检及财务发票专用章的刻制已按要求完成。

4、完成分公司年度资产盘点工作。

5、完成xx后勤供应商综合评估及xx宿舍白蚁消杀及预防工作。

6、完成春晚节目的前期准备工作。

7、筹办“xx情缘”活动及义工活动行政企划模块十二月份重点工作安排。

1、完成分公司年终总结大会暨团年晚宴方案的出台及前期准备工作。

2、参加广东省房协20周年庆典节目筹备。

3、完成粤xx车辆过户及20xx年行政车辆出入证续期工作。

4、完成xx、xx项目食堂排烟系统更新、清洗及宿舍风扇统一拆洗工作。

5、完成分公司年终晚宴节目准备工作。

6、完成第四季度员工生日活动。

7、跟进《xx》组稿工作及集团安排的各项临时工作。

人力资源模块十一月工作完成情况。

1、跟进完成20xx年组织架构编制及预算工作。

2、完成新制度、部门业绩考核的培训工作。

3、配合完成物业安管办主管竞争上岗事宜。

4、招聘员工22人入职到位率达80。

5、按照新版《福利制度》更新相关福利标准。

6、完成各系统近三年离职人员e-hr信息采集更新参加e-hr系统上线培训、考核。

人力资源模块十二月份重点工作安排。

1、完成基层员工10人、非基层员工4人的招聘工作。

2、举办广东省商校实习生茶话会工作12月1日下午已完成。

3、跟进员工年度绩效考核完成情况、跟进工程系统季度考核情况。

4、完成《工伤操作指引》的审批发布。

5、e-hr上线的前期准备工作保证1月1日系统顺利上线。

档案模块十一月工作完成情况。

1、各项目20xx年度大事记编写已按要求完成至11月份。

2、完成档案库房档案柜消虫药品更换工作。

3、跟进各项目工程竣工资料及销售合同的收集接收各项目结算资料并进行核对整理。

二第三季度巡查问题点整改情况。

1、宿舍vi标识的更新计划于本月5日完成。

2、其余各项问题点的整改均已在11月完成。

三第四季度巡查准备工作。

1、饭堂防滑垫的清洗工作要求于本月5日前完成。

4、盘点行政车辆的钥匙领用记录当天无归还的情况要列明原因。

5、检查办公区域资产台账及标签。

二、xx做20xx年重点工作部署。

1、人力资源要加强综合管理职能制作各模块的工作。

说明书。

2、对新入职/晋升的管理人员进行非hr方面的hr培训。

3、配合区域组织的hr人员招聘精准度工作本月24日前反馈意见给区域。

4、配合top30要求房地产新入职本科率达80以上。

5、配合集团和区域完成20xx年留任奖金的计发。

6、配合区域进行劳资法律、法规培训及案例研讨。

7、配合“xx工程”进行内部eap员工援助计划。

8、按照实际操作更新《绩效操作指引》。

9、后勤方面要注重后勤满意度、食堂菜品的质量及后勤管理的规范性。

三、骆经理做会议总结。

1、日常的工作南海及佛山的同事要加强沟通互相检查相互学习提高。

2、要加强工作的主动意识做好自己的本职工作并有预见性和前瞻性。

3、加强责任意识提升自身的敬业度。

4、加强危机意识要有正确的荣辱感、目标感及成就感。

会议时间：20xx年x月x日。

会议地点：学生会办公室。

出席人：红十字事务部全体成员。

主持人：部长丁丽。

记录人：尹冠东。

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)。

一.近期发现的几个问题。

1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。

2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作安排：

1.中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

4.周六晚上部门聚餐。

5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。

四.一些细节问题。

1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避免拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。

8.公文写作注意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义。

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动安排。

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣传。

4.12月份急救知识竞赛。

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣传活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训。

七.部长最后总结，强调“责任”，会议结束。

沟通会会议纪要篇六

会议听取了组织部副部长许明新同志关于20xx年全市人才工作总结、20xx年人才工作要点的说明和关于20xx年人才工作经费使用情况、20xx年人才工作经费预算方案的汇报，并对20xx年人才工作要点和重点目标、20xx年人才工作经费预算方案进行了讨论和审议。

会议就有关事项议定如下意见：

1、原则同意《常州市20xx年人才工作要点和重点目标》。根据会议讨论意见修改后下发，由市人才办负责。

2、原则同意《常州市20xx年人才工作经费预算方案》，会后按有关程序办理。

会议认为，20xx年的人才工作在、市*的领导下，深入学习和贯彻科学发展观，以建设创新型城市、加强高层次人才和高技能人才队伍建设为主线，坚持科学高效的开发人才、经营人才、服务人才，圆满完成了年初确定的各项工作任务，全市人才工作的整体水*有了较大的提升。

副*、市人才工作领导小组副组长邹宏国同志作了重要讲话。

一是要树立人才资源是第一资源的意识。在当今充满竞争，知识化、信息化的背景下，最重要的资源是人才资源。人才是最宝贵的，发展产业、创新品牌说到底还是需要人，表面上看我们和先进地区相比是缺资源，本质上是缺人才、缺创意、缺思想。二是要确立抢引人才的紧迫意识。人才资源是稀缺资源，我们要进一步增强紧迫意识，加快人才引进和培育的速度，抢占人才制高点，赢得发展先机，特别是“千名海外人才集聚工程”五年目标三年完成难度很大，各地各部门更要抓紧工作，缩短周期，全力攻关，确保任务如期完成。三是要树立用好人才的责任意识。人才工作要服务发展，就要主动承担起引领发展的先锋作用。各地各部门不仅要主动承接市人才工作领导小组部署的各项工作任务，还要根据自己所具有的优势资源主动谋划新思路，拿出新举措，打开全市人才工作的新局面。

一是要以五大产业为重点，抓好紧缺人才引进与培育工作。今年是我市五大产业振兴三年规划的开局年，五大产业是方向，骨干企业、开发园区是载体，人才工作是抓手。引进和培育五大产业所需的各类紧缺人才，引导优秀人才向科教城、骨干企业、开发园区集聚也是今后人才重点工作之一。二是要以领军型海归创业人才为重点，抓好海外人才引进工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻坚决战之年，要加快谋划启动“高层次海外创新人才引进工作”，制定服务高层次海外人才的配套政策文件，同时要及时总结实施海外人才引进的工作经验和成效，充分营造有利于海归人才创新创业的社会环境。三是要以战略谋划为重点，抓好《常州市中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》的编制工作。规划编制应当与经济社会发展规划有机结合，从全市发展战略出发规划未来的人才工作任务、目标和举措，各地各部门要充分沟通信息、研讨思路，确保规划纲要编制工作的顺利开展。

一是要善创新。创新是发展的不竭动力，我们只有不断加大创新力度、改进创新方向、寻找新的突破口，才能在越来越激烈的竞争环境中保持常州相对优势的人才吸引力。要摆脱条条框框的束缚，拓宽人才发现、鉴别的视角，高端文化创意人才、经营管理人才也是人才队伍重要组成部分。要在载体环境优化、产业产品配套、激励奖励、服务支持等方面展开探索，避免“以财引才”的趋同化竞争，开创差异化人才竞争的新格局。二是要善服务。必须在做好引进、培养等前端工作的同时，兼顾好人才服务等后续工作。要为各类人才提供良好的工作和生活服务，尽量减少影响人才创新创业的阻碍，保护他们的合法权益，激发、保持他们干事创业的热情，激励和尊重对于人才同样重要。三是要善求实效。人才工作目的在于发挥各类人才推动经济社会发展的积极作用，因此务必求得实实在在的成果。各地各部门要在已有工作基础上，扎实推进各类人才队伍建设，使我们的人才工作真正落到实处，取得实效。

一是要抓紧贯彻。各地各部门要深刻领会此次会议精神，围绕我市“五大产业振兴”和经济增长方式转变的要求，将部署给本部门的目标任务进一步深化、细化、具体化，做到任务明、责任明、思路明、举措明。加强紧缺人才和领军人才的培养及引进工作力度，扎实推进各类人才队伍建设。

二是要抓好落实。各地各部门的负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，坚持“一把手”抓“第一资源”、抓“第一生产力”。各有关部门要进一步强化人才工作责任感，密切配合，积极协作，形*才工作的整体合力，确保全年的`各项工作任务落到实处，取得实效。

三是要抓出创新。各地各部门决不能在已有的成绩上止步不前，要及时转变人才工作理念，加大创新探索力度，进一步研究新规律，探索新机制，采用新方法，实现新发展。不断突破原有模式，努力创新工作思路和举措，用创新引领人才工作向更高水*迈进。

沟通会会议纪要篇七

公文处理办法明确要求除会议纪要以外的其他公文必须加盖印章,而对于会议纪要,则要视具体情况而定。本文是本站小编为大家整理的公司部门沟通会议纪要范文，仅供参考。

xxxx20xxx号。

日期20xx年x月x日

时间1030—1200。

地点一号会议室。

主持人xxx。

记录人xxx。

会议主题行政部12月份工作例会。

出席人xxx。

一、本次会议内容提纲。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

二第三季度巡查问题点整改情况三第四季度巡查准备工作。

二、本次会议主要内容。

一十一月份工作完成情况及十二月份重点工作安排。

行政企划模块十一月工作完成情况。

1、举办总务后勤业务标准化培训两场。

2、摄像头加装工作前期准备已经完成需工程部协助安装计划于本月10日前完成安装工作。

3、组织机构代码证年检及财务发票专用章的刻制已按要求完成。

4、完成分公司年度资产盘点工作。

5、完成xx后勤供应商综合评估及xx宿舍白蚁消杀及预防工作。

6、完成春晚节目的前期准备工作。

7、筹办“xx情缘”活动及义工活动行政企划模块十二月份重点工作安排。

1、完成分公司年终总结大会暨团年晚宴方案的出台及前期准备工作。

2、参加广东省房协20周年庆典节目筹备。

3、完成粤xx车辆过户及20xx年行政车辆出入证续期工作。

4、完成xx、xx项目食堂排烟系统更新、清洗及宿舍风扇统一拆洗工作。

5、完成分公司年终晚宴节目准备工作。

6、完成第四季度员工生日活动。

7、跟进《xx》组稿工作及集团安排的各项临时工作。

人力资源模块十一月工作完成情况。

1、跟进完成20xx年组织架构编制及预算工作。

2、完成新制度、部门业绩考核的培训工作。

3、配合完成物业安管办主管竞争上岗事宜。

4、招聘员工22人入职到位率达80。

5、按照新版《福利制度》更新相关福利标准。

6、完成各系统近三年离职人员e-hr信息采集更新参加e-hr系统上线培训、考核。

人力资源模块十二月份重点工作安排。

1、完成基层员工10人、非基层员工4人的招聘工作。

2、举办广东省商校实习生茶话会工作12月1日下午已完成。

3、跟进员工年度绩效考核完成情况、跟进工程系统季度考核情况。

4、完成《工伤操作指引》的审批发布。

5、e-hr上线的前期准备工作保证1月1日系统顺利上线。

档案模块十一月工作完成情况。

1、各项目20xx年度大事记编写已按要求完成至11月份。

2、完成档案库房档案柜消虫药品更换工作。

3、跟进各项目工程竣工资料及销售。

合同。

的收集接收各项目结算资料并进行核对整理。

二第三季度巡查问题点整改情况。

1、宿舍vi标识的更新计划于本月5日完成。

2、其余各项问题点的整改均已在11月完成。

三第四季度巡查准备工作。

1、饭堂防滑垫的清洗工作要求于本月5日前完成。

4、盘点行政车辆的钥匙领用记录当天无归还的情况要列明原因。

5、检查办公区域资产台账及标签。

二、xx做20xx年重点工作部署。

1、人力资源要加强综合管理职能制作各模块的工作。

说明书。

2、对新入职/晋升的管理人员进行非hr方面的hr培训。

3、配合区域组织的hr人员招聘精准度工作本月24日前反馈意见给区域。

4、配合top30要求房地产新入职本科率达80以上。

5、配合集团和区域完成20xx年留任奖金的计发。

6、配合区域进行劳资法律、法规培训及案例研讨。

7、配合“xx工程”进行内部eap员工援助计划。

8、按照实际操作更新《绩效操作指引》。

9、后勤方面要注重后勤满意度、食堂菜品的质量及后勤管理的规范性。

三、骆经理做会议总结。

1、日常的工作南海及佛山的同事要加强沟通互相检查相互学习提高。

2、要加强工作的主动意识做好自己的本职工作并有预见性和前瞻性。

3、加强责任意识提升自身的敬业度。

4、加强危机意识要有正确的荣辱感、目标感及成就感。

会议时间：20xx年x月x日。

会议地点：学生会办公室。

出席人：红十字事务部全体成员。

主持人：部长丁丽。

记录人：尹冠东。

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)。

一.近期发现的几个问题。

1.有个别同学对工作有抱怨情绪，态度不积极，希望大家能够互相理解，团结共进。

2.希望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应该有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参与校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作安排：

1.中韩交流会(13—15日)，需要志愿者提供志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办“以献血的形式纪念成长”的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

4.周六晚上部门聚餐。

5.下周三校志协大例会，希望大家主动自由发言。

四.一些细节问题。

1.大家要注意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必须有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避免拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特别注意礼貌。

8.公文写作注意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐交流谈心，注意时间，避免上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义。

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动安排。

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校园活动，每月一次，从本学期开始每月将计划设置主题，希望大家多出主意。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣传。

4.12月份急救知识竞赛。

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣传活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训。

七.部长最后总结，强调“责任”，会议结束。

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)。

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室。

参加人员：见签到表。

总包单位：段平、张新宇、李有明。

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)。

会议主要内容：

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工。

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随意堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必须按规范要求“一机一箱一闸一保护”，检查施工现场临时用电情况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮流打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的及时更换，“四口、十临边”的防护必须到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不一致(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于“三宝”的使用，高空作业必须佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必须佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临边洞口及通风口处要逐层防护。

14、要求塔司每周对塔吊进行一次检查并形成检查记录，塔司上下操作室必须经由爬梯，严禁从建筑物中使用脚手板上下塔吊。

15、在危险区域作业时(高空、临边洞口等)严禁接打电话，杜绝安全事故的发生。

16、施工现场吸烟应谨慎，不得随地乱扔烟头，容易引起火灾。

17、将特种作业人员上岗证(建设部颁发的)、安全员上岗证和安全考核证上报项目部归档。

以上安全文明问题限三日内整改完毕，否则十六层不予结算工程款。

二、工程质量。

1、为了保证工地(主体结构和二次结构)用水，决定在施工现场砌筑蓄水池，具体事项由项目部与劳务公司及二次结构方协定。

2、蓄水池砌筑好后，由水电工自水池向楼上每层接上一个三通，用来作为二次结构用水。

3、由于水泥马镫实用性不强，无法保证双层钢筋间的间距要求，所以要求东福劳务公司自十六层开始将水泥马镫换成钢筋马镫。

4、每层验筋时，钢筋班组需自检，钢筋班组长带头检查，合格后报劳务单位检查，最后上报项目部检查后通知监理单位，顶板验筋时搭设简易马道，做好成品保护防止践踏钢筋，否则不予验筋。

5、浇筑完成的砼必须养护，养护时间不得少于7天，同条件试块随层留臵。

6、自十六层开始后浇带处模板单独设臵支撑体系，否则不予验收。

7、由于工期紧迫，木工拆模后应及时清理建筑垃圾，不得影响二次结构施工，否则予以罚款。

8、木工与钢筋工作业时合理搭接，相互配合，不得出现先合模后绑筋的现场，否则勒令返工改正;砌筑工程时，瓦工与电工要相互配合，不得出现后期剔凿墙体现象，否则一次罚款伍仟元并负责维修。

三、工程进度。

1、自十六层开始，砼浇筑时间必须合理，不得因为机械、人工造成浇筑时间过长，否则将采取经济措施制裁。

2、项目部保证提供的商品砼和易性良好，满足施工要求，劳务单位在浇筑时如因砼质量问题需及时通知项目部解决，不得私自加水，否则发现一次罚款伍万元。

3、自二楼开始逐层向上清理，每清理一层与二次结构方交接一层，为了二次结构施工准备工作顺利进行，尽快安排工人清理，如劳务公司不尽快清理将由二次结构方派人清理，所产生费用将从劳务公司工程款中扣除。

3、本周工程进度按照实际进行，本周四由项目部与劳务公司根据实际情况共同制定周进度计划，双方签字后按进度计划施工，并在一周后进行对比、分析、纠偏、执行。如因劳务方主观原因导致进度滞后，将根据滞后时间对其进行经济处罚。

此会议记要与《工程承包合同》具备同样法律效益，可以作为工程款结算的依据，针对各工种均有效。

北京市日盛达建筑企业集团有限公司。

天骄熙岸2#楼项目部。

20xx年x月x日。

沟通会会议纪要篇八

参加人员：常务副会长，副会长办公室主任王xx、副主任，活动中心主任，中华研修大学管委会主任韩x等。第一副会长，副会长，常务副秘书长，副秘书因事请假，会后分别通电话征求了意见。

二、学会与研修大学商定，由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的.办公费用。利用研修大学的教学条件，双方共同组织举办秘书培训班等。

三、为便于开展工作，建议增补中华研修大学管委会主任韩x为学会副会长，负责学会的后勤保障和日常管理，先开展工作，以后提请8月份常务理事会确认。

四、研究了xx。

x年。

学术会议和常务理事会安排(详见通知)。