防暑降温工作总结报告(汇总14篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

防暑降温工作总结报告篇一

为认真贯彻落实市总工会《关于做好20xx年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》精神，有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，确保职工人身健康和安全生产，xx委员会在所属各级工会及各公司党政的关心支持下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了平安度夏。现将有关情况总结如下：

司还结合生产、工作实际，开展了以防暑降温安全度夏为主题的“安全生产百日行动”，如xx公司，xx有限公司、xx公司等。同时，系统工会还联合安全处加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各公司的安全生产管理，确保了安全制度在具体工作实践中的落实。

各公司充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。各级工会发挥自身优势，深入一线，多渠道的了解、掌握员工对防暑降温工作的意见、建议与需求，并及时向各公司行政汇报，争取支持。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，如xx、xx、xx等公司，特别是xx公司工会多次联合本单安全部门组织职工开展消防安全专题培训，普及消防安全知识，并模拟火灾场景，进行消防实战演练。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

行了及时的整改。还有xx大市场，对严重超期服役的冷库进行全面的检修。同时各级工会还结合正在开展的“安康杯”竞赛活动，充分发挥群众的监督作用，积极组织广大职工查找身边的生产事故隐患。这些措施，都有力的促进了安全工作的落实。

一是领导重视，深入一线走访慰问。系统所属各企业能把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，能结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，各企业党政领导先后深入基层，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。

二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，各企业采取多项切实有效措施。从意识入手，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；从基础抓起，全面检查设施设备，花大力气检修、改善部分车间及营业场所的空调系统；从细节着眼，切实关爱员工，各企业都在较短时间内组织采购了一批人丹、藿香正气水、十滴水、风油精、夏桑菊等防暑降温药品,及时发放到所有员工手中，为在高温中坚守岗位的员工送去关爱；有员工食堂的公司，注重精心调整员工膳食，并为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，如xx高温季节每天工餐必有绿豆汁供全体职工饮用，对室外工作的保安队员、卫生保洁员、锅炉房工作人员，每人都发放清凉冲剂“下火王”。通过科学合理的饮食搭配，预防持续高温引发的中暑现象。

防暑降温工作总结报告篇二

根据县安监局的文件精神，为了保障高温季节安全生产的正常运行。在县安监局和镇政府领导的关心支持下，我镇工会加大投入，积极开展深入有效的防暑降温工作。

在镇领导办公会议、镇政府工会委员会例会等会议上强调防暑降温工作的重要性。同时运用公告栏、宣传海报、工会工作网站等宣传渠道，将防暑降温工作精神及时下达，要求各单位、各职能部门尽快制定防暑降温计划，并逐项落实到具体工作中。

镇政府非常重视具体工作的组织与实施。开展了由镇工会、安监办、经贸办等职能部门负责人及员工代表参与的降温检查活动，认真抓不足点和存在的隐患，并督促相关职能部门，做出了全面有效的整改。

今年连续高温日期较多，温度曾达到40度。针对奋战在高温前线生产企业，我们通过通知、信函、短信等渠道发布了高温警报及“三要”小贴事。为此，镇工会要求这些企业：

1、要注意劳逸结合，安排足够的睡眠时间和休息时间；

2、要注意饮食卫生和增加营养，在外饮食要特别当心；

3、要特别重视施工安全，并严格管理施工队伍遵守安全施工条例，合理调整并安排高温期间的室外施工时间段。

同时，督促企业为员工发放了毛巾、香皂、风油精和鼻通等防暑降温“小工具”，并附上了温馨精美的慰问信，给高温烈日下工作的员工送去了一份清凉。

防暑降温工作总结报告篇三

根据《职业病防治法》《xx区安委办关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》（东安办发〔20xx〕107号）文件要求，在xx区粮食系统内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就开展情况报告如下：

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。企业充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，加大对防暑降温工作的宣传力度，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强领导，落实当前工作责任，明确了具体工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。

一企业为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的绿豆白糖等，改善劳动条件和作业环境。

二企业根据自身特点和具体条件，合理安排了劳动者夏季高温天气工作时间，进行了适当调整，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

通过微信等不同途径进行高温防护和中暑急救知识的宣传，进一步增强职工的防范意识和自救互救能力。

通过对企业实地监督检查和宣传教育培训，目前粮食系统内没发生中暑事件。

防暑降温工作总结报告篇四

根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》精神，在上级工会的领导下，在医院党政班子的关心支持下，我院工会充分履行职能，密切联系行政， 积极开展深入有效的防暑降温工作，有效预防和杜绝了中暑和生产安全事故，很好地保障了全体员工的安全和健康。

医院坚持以人为本，关爱员工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要求各部门高度重视20xx年夏季的劳动保护和防暑降温工作。结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。全面改进和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切与行政联系，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温的有效措施，积极开展各类安全生产劳动保护监督检查4次。问题一经查实，及时督促整改，确保员工夏季安全。

1.组织相关人员对医院各科室及公共场所的降温通风设施进行系统检查，确保设备的安全性和可用性，为员工创造良好的工作环境。5月1日调整夏季工作时间，合理安排作息时间，避免高温作业。

2.做好员工医疗保健工作，入夏前为全院员工进行健康体检，关爱员工，落实防暑降温保健措施。

3.我院党政班子和工会对职工关怀备至，多次深入一线开展高温慰问活动，为职工送去组织的清凉和关怀。为广大员工做好防暑降温的贴身服务。

医院工会紧紧围绕医院“安全生产月”主题，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育培训。我们充分利用会议、公告栏、宣传栏等形式，引导员工了解预防高温中暑的基本知识和应急方法，在员工中广泛开展“安全生产，从我做起”的安全隐患合理化建议和整改活动。

同时，针对高温天气易引发火灾的特点，为进一步强化员工的防火意识，提高火灾时扑救初起火灾和自救的能力，我农卫生站于20xx年5月7日下午在淳安县大树中心卫生院举行了灭火、安全逃生和医疗急救演练。本次活动为我院医务人员提供了一次灭火逃生实战模拟训练，为急救人员提供了一次现场急救机会，进一步增强了全院人员的安全意识和应急逃生自救能力，为真实事故应急行动提供了宝贵的经验保障。

在领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我院今年的防暑降温工作取得了丰硕的成果。整个夏季劳动安全形势良好，未发生中暑等事故和员工安全事故。各项工作正常有序进行，员工的健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督和参与，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，维护职工根本利益，促进医院和谐发展。

防暑降温工作总结报告篇五

根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》的精神，我院工会在上级工会的领导下，在院党政班子的关心和支持下，充分履行工会职能，密切联系行政，积极开展深入有效的防暑降温工作，有效地预防和杜绝了中暑及工作安全事故的发生，很好地保障了全体职工的安全和健康。

医院坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要求各部门高度重视20xx年夏季劳动保护、防暑降温工作，并结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。全面完善和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切联系行政，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温有效措施，并积极开展各类安全生产劳动保护监督检查共计4次，一旦查实问题，及时督促整改，确保职工安全度夏。

1、组织相关人员对院内各科室及公共场所的降温通风设施进行了系统检查，保证设备安全可用，为职工营造良好的工作环境，并于5月1日调整夏季工作时间，合理安排作息时间，避开高温时段工作。

2、做好职工的医疗保健工作，在入暑前为全院职工提供了健康体检，关心关爱职工，落实防暑降温保健措施。

3、院党政班子和工会心系职工，多次深入一线，开展高温慰问活动，为职工送上组织的清凉和关爱。切实做好广大职工防暑降温的贴身服务。

院工会紧密围绕医院“安全生产月”主题活动，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育和培训。我们充分利用会议、板报、宣传栏等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，在职工中广泛开展“安全生产，从我做起”的合理化建议和安全隐患整改活动。

同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，我片农卫站于20xx年05月07日下午，在淳安县大墅中心卫生院举行了一次消防灭火、安全逃生、医疗急救演练。本次活动为我片医务人员提供了一次消防灭火、逃生的实战模拟训练，为急救人员提供了一次现场急救机会，进一步增强了全院职工的安全防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

在领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年我院防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动医院和谐发展。

防暑降温工作总结报告篇六

近期，根据xx重工20xx年防暑降温工作统一部署，为有效改善夏季高温作业环境，最大限度保护职工生命安全，公司总经理冉洪波、党委书记陈欣荣多次在安委会、行政例会上强调夏季安全生产工作的重要性，并提出具体要求。在全体员工的共同努力下，确保了公司高温季节安全生产形式平稳。具体措施如下：

公司将“中暑事故的防止”作为7月的安全工作重点，组织公司各部门实施培训。主要将中暑的原因、症状及应急处置相关知识进行讲解，以提高员工自我防护意识。公司还开展了心肺复苏专项培训，提高员工应急处置能力。5月，公司组织全员体检。

在作业现场，公司开展了防暑降温措施设置情况专项检查。重点对各作业区域的排风扇是否配备到位、密闭空间内通风措施和人员监护是否到位，内装施工现场降温措施是否得当，开展检查，确保各作业区域防暑降温措施的落实。

高温期间，公司购买了人丹、风油精、盐汽水、冰镇绿豆汤等防暑物资，这些物资发放到每位员工的手中，为员工带来了一份清凉，保障了员工的作业安全。

公司安监科分批次对本单位员工及外包单位人员进行防中暑安全培训，目前已有三十余人参加培训。6月28日，大连分公司开展了lng意外泄漏应急演练，提高了作业人员综合应急处理能力，强化了一线员工应对突发事故的自救及抢险技能。

7月19至20日，为切实关心坚守在生产一线战高温、斗酷暑的职工，把清凉送到职工心上，工会主席闭圻念、纪委书记丁宝新带队，先后来到扬州xx重工、启东xx海洋工程有限公司、招商重工(江苏)有限公司，向驻厂的一线员工送去了饮料等消暑物资，嘱咐大家切实做好防暑降温工作，表达了公司的慰问。

防暑降温工作总结报告篇七

为认真贯彻落实《制造分公司工会关于做好夏季防暑降温工作通知》，有效预防中暑及其次生安全生产事故的发生，扬州奥克项目部在分公司的关心与指导下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保现场施工作业人员的人身安全。现将项目部劳动保护及防暑工作总结如下：

1.统一思想认识，强化安全管理。

夏季是事故易发、高发的季节，项目部坚持以人为本，关爱生命和关爱健康理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。结合扬州奥克项目部现场实际情况，编制项目部《夏季防暑降温工作方案》，完善劳动保护制度及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展，确保了安全制度在具体的工作实践中得到有效落实。

2.抓好宣传教育，增强安全意识。

项目部hse监督组根据扬州仪征当地温、湿度特点充分利用周例会议、班前会、宣传海报等方式，引导职工学习做好劳动保护及防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护能力。

3.加强安全检查，排除安全隐患。

项目部结合本项目高温期间的现场施工作业的特点，加大了对现场施工与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发、多发等特征，对现场施工劳动的安全措施落实情况进行了全面的检查，对发现问题及时进行整改。同时加强高温期间作业人员以天气炎热为由，不带安全帽、赤膊等违反劳动纪律、违章作业行为的巡查和监管力度。以达到彻底消除安全隐患的目的。

4.坚持以人为本，多措并举。

为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，项目部采取了多项切实有效的措施。

（一）根据气象情况，严格执行抓两头，歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息时间，避免高温时段作业。气温超过35℃以上时，项目部将现场作业时间调整为上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，气温超过38℃以上停止现场作业活动。

（二）项目部在施工现场配备了饮水点，为现场施工人员提供充足的饮用水。并且配备足够防暑降温药品及急救药品，以备现场员工发生中暑时取用。

（三）项目部紧急采购一批盐汽水，在高温日上午、下午高温时间段内向现场施工人员发放盐汽水。

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防暑降温工作总结报告篇八

收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：

分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。

分公司7月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。

分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。

分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。

由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘

口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国ld29-92标准及澳洲/新西兰1716pi标准的“3m 9001a”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。

分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。

防暑降温工作总结报告篇九

基本情况：我公司位于四川xx钒钛产业园区，20xx年4月18日投入试生产，公司陆续招聘员工200余人，各生产车间处于正常生产状态，为了全员职工的身体健康，公司领导及工会特作出以下防暑降温工作安排。

1、我市每年7月—9月属高温天气，为了全员职工的身体健康和安全生产，公司于7月1日前，对所有职工宿舍安装风扇50余台。

2、公司办公室及工会，组织领导小组，深入现场了解各车间，职工的作息时间，严格控制加班加点的情况，引导职工了解防范高温中暑的基本知识和方法，增强职工自我保护意识，提高职工自我保护能力。

3、组织后勤人员对高温作业区，危险作业区，露天施工等地送矿水和饮水设施，防止职工中暑。

4、公司销售部及安全管理部门配合、购置了大暑的防暑清热的药品，发放到各车间，并监督使用，并要求公司食堂，每日向高温作业区域送绿豆汤，保证职工的身体健康，避免发生中暑现象。

5、公司要求加大职工食堂的管理排查、卫生环境，要求剩菜剩饭不过夜，不购置不合格的油、肉、米、菜等，经常关心职工的生活情况，如实汇报公司办公室。

防暑降温工作总结报告篇十

根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》精神，在上级工会的领导下，在医院党政班子的关心支持下，我院工会充分履行职能，密切联系行政，积极开展深入有效的防暑降温工作，有效预防和杜绝了中暑和生产安全事故，很好地保障了全体员工的安全和健康。

医院坚持以人为本，关爱员工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要求各部门高度重视20xx年夏季的'劳动保护和防暑降温工作。结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。全面改进和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切与行政联系，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温的有效措施，积极开展各类安全生产劳动保护监督检查4次。问题一经查实，及时督促整改，确保员工夏季安全。

1.组织相关人员对医院各科室及公共场所的降温通风设施进行系统检查，确保设备的安全性和可用性，为员工创造良好的工作环境。5月1日调整夏季工作时间，合理安排作息时间，避免高温作业。

2.做好员工医疗保健工作，入夏前为全院员工进行健康体检，关爱员工，落实防暑降温保健措施。

3.我院党政班子和工会对职工关怀备至，多次深入一线开展高温慰问活动，为职工送去组织的清凉和关怀。为广大员工做好防暑降温的贴身服务。

医院工会紧紧围绕医院“安全生产月”主题，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育培训。我们充分利用会议、公告栏、宣传栏等形式，引导员工了解预防高温中暑的基本知识和应急方法，在员工中广泛开展“安全生产，从我做起”的安全隐患合理化建议和整改活动。

同时，针对高温天气易引发火灾的特点，为进一步强化员工的防火意识，提高火灾时扑救初起火灾和自救的能力，我农卫生站于20xx年5月7日下午在淳安县大树中心卫生院举行了灭火、安全逃生和医疗急救演练。本次活动为我院医务人员提供了一次灭火逃生实战模拟训练，为急救人员提供了一次现场急救机会，进一步增强了全院人员的安全意识和应急逃生自救能力，为真实事故应急行动提供了宝贵的经验保障。

在领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我院今年的防暑降温工作取得了丰硕的成果。整个夏季劳动安全形势良好，未发生中暑等事故和员工安全事故。各项工作正常有序进行，员工的健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督和参与，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，维护职工根本利益，促进医院和谐发展。

防暑降温工作总结报告篇十一

我市积极有效地开展防暑降温工作，认真开展防暑降温监管执法工作，确保了广大一线职工的身体健康，现将如下：

高温季节是事故易发、高发季节。要求各县(区)坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保防暑降温工作实践中的落实。

各县(区)加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的.能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了用人单位的职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

一是领导重视，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。二是从基础抓起，合理安排作息时间，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是加大执法监管力度，确保广大职工的身体健康。就企业安全生产管理制度落实、及高温制度的落实及重点部位安全管理等情况进行了监管执法，督促各县(区)及相关企业落实好高温防暑工作制度，确保广大职工的身体健康。在高温防暑降温工作及安全生产监管执法工作中共出动执法人员35人次，进行整改企业2家。

防暑降温工作总结报告篇十二

根据《职业病防治法》《xx区安委办关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(东安办发〔20xx〕107号)文件要求，在xx区粮食系统内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就开展情况报告如下：

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。企业充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，加大对防暑降温工作的`宣传力度，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强领导，落实当前工作责任，明确了具体工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。

一企业为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的绿豆白糖等，改善劳动条件和作业环境。

二企业根据自身特点和具体条件，合理安排了劳动者夏季高温天气工作时间，进行了适当调整，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

通过微信等不同途径进行高温防护和中暑急救知识的宣传，进一步增强职工的防范意识和自救互救能力。

通过对企业实地监督检查和宣传教育培训，目前粮食系统内没发生中暑事件。

防暑降温工作总结报告篇十三

1、根据乌工字【20xx】121号文件要求，制定了夹河子乡防暑降温管理办法实施细则，其中根据《防暑降温费管理规定》中的要求规定了夹河子乡高温津贴发放标准。

2、针对夹河子乡区域内的高温作业场所进行走访过程中，各企业、工地的保护措施比较到位，施工作业现场都有围墙，进入工地现场要带好安全帽，工人工作时间都在规定范围内。

3、夹河子乡联合工会到养老院建筑工地进行了慰问，为他们送去了矿泉水、西瓜等慰问品，感谢他们为夹河子乡经济发展作出的贡献。

4、在送慰问品的同时开展了防暑降温宣传教育工作，由夹河子乡工会分管领导为负责工地领导和建筑工人简单的讲解了劳动法对工人的保护条款、防暑降温管理规定中的相关规定和工伤界定等法律知识。

5、在防暑降温工作中遇到的问题：建筑工人的居住环境很艰苦，做饭吃饭的环境简陋，施工现场未免费提供符合卫生标准的清凉解暑饮料和防暑降温药品等。按照规定，日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，用人单位应采取换班轮休等方式，这项规定施工单位负责人表示不能满足，因为工人数量有限，无法做到换班轮休。建议改善工人的吃住环境。

夹河子乡联合工会

20xx年7月18日

防暑降温工作总结报告篇十四

为做好防暑降温工作，保障职工身体健康，不断改善劳动条件，防止高温天气引发中暑等生产安全事故，特制定本办法。

合理安排作息时间。防暑主要是每年的7-9月。在此期间，要密切关注高温天气的天气预报，严格落实“两头抓、中间休息”的高温回避措施，适当调整夏季高温作业的劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温作业，确保员工身体健康和生命安全。气温超过37℃时，原则上11:00-3:00严禁室外作业。

1.确保生产车间供应足够的符合卫生要求的绿豆茶。门卫每天早上在生产车间上班前负责熬制绿豆茶，保证全天绿豆茶的供应。如遇持续高温天气，可用于供应茶叶、白糠、西瓜等降温物品。

2.职工食堂应做好餐具的消毒工作。每天中午除了提供卫生可口的饭菜，同时提前煮好南瓜绿豆汤，等工作人员凉了再喝。

要高度关注高温天气下坚持生产的一线工人，加强防暑降温知识的宣传，要求员工随身携带任丹、十滴水等防暑降温药品，落实到每一位员工的防暑降温物品。

午饭后，女员工被安排在空调的食堂，男员工被安排在值班室休息，避免高温作业。