2023年医院培训心得体会(大全9篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。优质的心得体会该怎么样去写呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

医院培训心得体会篇一

作为一家医院的员工，我深知自己所扮演的角色和职责，丰富的医学知识和敏锐的职业意识是达成医院使命的关键因素，于是，我机缘巧合地参加了医院的培训，课程内容涵盖了医疗乃至职场多方面内容。在此，我愿意分享自己在培训中的心得和体会，希望对读者有所启示。

第二段：培训内容。

首先，培训的具体内容为我们讲解了医疗知识的细节和注意事项，例如病人不同症状的判断和对应诊断的方法，不同器械的使用和注意事项等等。在这部分内容的学习中，我不仅发现自己在病人问诊中的不足，更发现了各种看似微小的差别对于医疗工作的影响。此外，讲师还分享了一些职场经验和工作技巧，这比起单纯的医学知识更为实用和有意义。

第三段：知识认识。

在课堂和工作时间的交叉之中，我开始反思自己的工作方法和个人认识，我开始把培训内容落实到实际操作中去。然而，这远远不够，于是我研究了更多相关资料和进行了自我巩固，此后的工作中，我更能够主动并准确地判断和执行各种工作任务，而且也得到了同事的认可和赞赏。我相信持续性地学习和反思是获取职场优势和提升医学知识的主要方法。

第四段：影响感悟。

培训和实践中，我意识到自己作为一名医务工作者的责任和使命，我们的工作需要前所未有的责任心和耐心，需要无私的服务和细心的关照。理解和接受这些工作所需要的心态和心理调整，才能更好地适应职业发展和在职场中更为突出。这也是我在培训中得到的最大收益和最深感悟。

第五段：结尾。

通过这次培训，我收获了许多，也更加清晰了自己在医务工作中的定位和职业规划。在学习中，我还体会到了教育的力量和职场转变的重要性。医护行业是一个不断发展和进步的行业，我深信持续学习和踏实工作一定会为自己创造出更美好的未来和职业机会。我希望我的经验和体会可以对读者有所启发和帮助，也祝愿广大从事医护职业的人员能够在自己的岗位上不断成长和进步，为社会健康事业做出更大贡献！

医院培训心得体会篇二

很多人觉得学医是一个很有前途的道路，也觉得从医是一项很挣钱的工作，但是他们不知道选择医生这个行业，就是选择了一条终身学习的旅途。这个时代，在医药方面研究的东西越来越多，知识的更替更是分分秒秒的事情。作为医生，也需要经常听取医院管理培训，然后写下心得体会，要时刻记住医生需要不断的学习。

有幸参加了院举行的以医院管理为主题的职业化培训。我以为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思惟和全局观念、管理经营技能和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的练习，进步了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技能，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。培训内容从鼓励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了论述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训获得了较好的效果，也使我收获颇丰。

(一)科学决策能力。

决策是领导干部的主要职责。面对扑朔迷离的局面和瞬息万变的情势，领导干部要善于及时作出正确决定。决定不及时就会贻误战机，影响事业发展。因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。

(二)贯彻执行能力。

领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部分实际制定行之有效的方案和计划贯彻下往，并做到全面正确，得当有力。

(三)组织管理能力。

每一个部分的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部分的目标同员工的实际状态结合起来，兼顾统筹。正确处理各种关系，公道组织各方气力，恰当使用各类人材，实现终究目标，获得良好效果。

(四)综合调和能力。

作为领导干部，良好的调和能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激起全局干部理事的热忱，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战役力。另外一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部分的工作展开服务，为本部分发展创造良好的外部条件。

(五)选材用人能力。

组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。公道用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人材，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上往，并使其能发挥主观能动性，增进事业发展。另外一方面，要善于因人施用。每位员工不可能都是人材，但每一个人也都有各自的上风。而领导干部就要根据下属各自的特点，把适合的人放到适合的岗位。这样才能最大发挥每一个人的能力，保障工作顺利展开。

(六)处事应变能力。

社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定"以不变应万变"的心态往展开工作。由于世上没有原封不动的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是没法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调剂，争取最好效果。

(七)开辟创新能力。

在事业发展的进程中，一味墨守成规是没法获得良好业绩的。假如领导干部仅仅具有"萧规曹随"的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须勇于突破，勇于创新。以大无畏的精神，在原本的企业管理基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，增进工作不断发展。

(八)学习、实践能力。

这也是领导干部所应具有的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和进步，主要还在于本身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部假如不通过加强学习进步自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不但要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深进实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的进程中用理论往研究、分析和总结，总结出合适自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，进步自己。

以上是本人通过参加管理培训班以后的所想所悟，固然这一次的管理培训班只有短短的几天，但更让我清楚作为一位干部应当具有怎样的素质与能力。因此，在以后的工作学习中，我将学到的东西利用于工作中，把它作为行动的指南，不断加强自己在各方面的素质和综合能力锻炼，争当一位符合新时代要求的干部。

学习培训管理很简单，但是一定要将学到的东西落到实处。

医院培训心得体会篇三

随着医疗技术的快速发展和医疗需求的不断增长，医院培训成为医学教育体系中不可或缺的一环。近日，我有幸参加了一次医院培训，下面我将通过以下五个方面，对这次培训的收获和心得体会进行总结。

首先，医院培训让我深刻认识到了医学知识的广博和复杂。在培训的过程中，我们接触了许多其他医护人员所不熟悉的领域，从心脏病的病因、症状到治疗方法的选择，从肿瘤的早期发现到手术的操作技巧等等。这些知识对我们来说是一个全新的挑战，但也是一个巨大的机遇。在培训过程中，我意识到医学知识的学习需要毅力和耐心，并且这个过程是一个积累和沉淀的过程。只有通过不断的学习和实践，才能够逐渐变得更加成熟和专业。

其次，医院培训让我更加深刻地体会到了医疗行业的责任与使命。在与病人接触的过程中，我亲眼目睹了许多生离死别的情景，也亲身感受到了病人家属们的焦急和期待。这让我更加明白，作为医护人员，我们的责任不仅仅是治疗疾病，更是给予病人关怀和温暖。只有把病人当作自己的亲人，尽可能地提供最好的医疗服务，才能真正达到医者仁心的境地。

第三，医院培训也让我认识到了团队合作的重要性。医疗工作需要各个环节的协同配合，任何一个环节的疏忽都可能带来严重的后果。在培训中，我们通过模拟病例和团队合作的活动，提高了我们的协作能力和沟通能力。只有在团队中相互信任，相互理解，相互扶持，才能够更好地完成医疗任务，并取得更为优秀的成果。

第四，医院培训也让我意识到自己在专业技能方面的不足，进而促使我积极主动地学习和进修。在培训的过程中，我发现自己在某些操作技巧和理论知识上存在不足之处。与其他医护人员的交流和学习让我不断地提高自我水平，并且对自己提出更高的要求。在培训结束后，我决定申请参加进修课程，补充自己的知识和技能，以更好地适应和应对医疗行业的发展。

最后，医院培训也让我更加理解了医患关系的重要性和敬业精神的价值。在与病人进行沟通时，我们要注意尊重和关怀，让病人感到安心和舒心。同时，我们要保持积极的态度，不断学习和进步。只有这样，才能够更好地为病人服务，维护医患关系的和谐，让社会更加信任和尊重医护行业。

总而言之，医院培训对我来说是一次宝贵的经历和学习机会。通过这次培训，我更加深刻地认识到了医学知识的广博和复杂，同时也感受到了医疗行业的责任与使命。这次培训还激发了我更高的学习热情，并促使我不断提升自己的专业能力和素质。在未来的工作中，我将继续努力学习和改进自己，为病人健康和社会进步做出更大的贡献。

医院培训心得体会篇四

为使20xx年x月以后来我院各种的新员工尽快适应。熟悉我院环境，能尽快了解我院基本概况，医院规章制度。以便于新员工能更快、更好的进入工作角色，胜任工作，根据医院对新聘入、分入、调入人员行岗前培训的规定，经人事科教科策划安排，于11月15—16日在医院后勤楼会议室进行了20xx年岗前培训。

参加此次培训的新员工有47名，他们中有新引进招聘的各专业大学生，有从基层医院调入的新员工，还有新招聘的临时工。其中医疗医技24人，护理人员20人，行政后勤人员3人。培训分两部分内容。第一部分是召开院领导见面会，第二部分按照计划培训内容进行授课。15日上午08：30如期召开了院领导见面会，出席见面会的院领导和各部门负责人有：院长左权，党总支副书记陈伟杰，副院长朱辅甲，副院长张玉贵，工会主席唐子林，院办主任韦宏，总务科长黎清，医务科科长张永生，护理部主任陈慧，副主任王胜锋，感控办主任杜红黎，艾滋病防治专职人员毛树仙，人事科教科科长王凌云，办事人员刘燕共14人。

左院长在会上介绍了医院基本概况及医院文化。希望新员工传承好的工作作风、医德医风、服务态度。寄予了对新员工们的希望。表示医院将为新员工提供良好的学习氛围和发展平台。接着，院办主任韦宏老师为新员工培训了医院组织纪律的内容和副院长张玉贵老师为大家讲授了医疗行为规范的知识。下午工会主席唐子林老师给大家介绍了工会情况，培训了工会知识。总务科科长黎清老师培训了消防安全知识，医务科科长张永生老师作了公共卫生、传染病防治知识的培训，人事科教科刘燕讲解了医院“三基”培训制度及考核要求。

16日上午护理部主任陈慧老师、王胜锋老师给新员工们培训了优质护理。护理管理的内容，结合她们的临床经验，讲解了优质护理的必要性和对护理人员的要求。感控办主任杜红黎老师培训了医院感染相关知识，提出重点部门应注意防范的事项和感染上报制度等。毛树仙老师给大家培训了艾滋病防治和职业暴露知识。下午党总支副书记陈伟杰老师培训政治思想、医德医风内容，陈书记希望新员工尽快适应医院环境，转换角色，遵守职业道德规范。执业过程中应操守高尚的医德医风。恪守慎独精神等。宣读了20条不良行为处罚规定。王凌云老师培训了医院相关制度等，最后，陈书记总结闭幕。培训结束后，所有新员工进行了岗前培训医院感染。艾滋病防控知识理论考核。临床专业人员进行了《病历书写规范》内容理论考核，护理人员进行了20xx年岗前培训护理理论考核。

此次岗前培训，整个过程得到了医院党政领导和各职能部门领导的高度重视和大力支持。培训内容丰富、全面。老师们授课中结合自己多年的临床经验，感染和鼓舞了新员工们，提升了培训的交流氛围，深刻了记忆。同时，本次培训也受到了新员工们的欢迎。新员工们表示：此次培训，新员工们对医院发展历程有了一定的了解，对今后发展方向有了较清晰的认识。为日后更好的开展工作奠定了坚实的基础。

岗前培训是医院新员工能更好更快胜任工作的前奏，是医院严把人才关必不可少的环节。往后，人事科教科将进一步完善工作制度，规范培训内容，为医院的发展前景而努力！

医院培训心得体会篇五

医院培训，旨在提高医务人员的专业素质和诊疗水平，使他们具备更好的临床操作技能和良好的医患关系。近期，我参加了一次为期两周的医院培训，通过这次培训，我深切体会到了自己的不足之处，也对医疗行业的发展有了更清晰的认识和思考。以下是我对于这次培训的心得体会。

首先，培训加深了我对医疗专业的认识。在培训期间，我们有幸接触到了多个临床科室，并了解到了各个科室的工作方式和特点。一方面，这让我更为深入地了解了医院的组织架构，搭建了一个整体的医疗服务体系的认知框架。另一方面，也让我更清楚地认识到自己的专业不足，进而明确了自己未来发展的方向。通过培训，我对医疗行业有了更深刻的认识，也对未来的学习和发展充满了信心。

其次，培训提高了我的临床操作技能。作为医务人员，临床操作技能是必不可少的。但是，在实际工作中，由于工作内容繁忙和医患关系紧张等原因，很多技能往往得不到实践和提升。而在这次培训中，我们有机会进行了大量的模拟操作和实战训练，如静脉输液、心肺复苏等。通过这些练习，我熟悉了操作流程，提高了操作技能，大大增强了自信心。无论是独立操作还是团队协作，我都感觉到了自己的进步，对未来的实际工作更有信心。

第三，培训加强了我与患者的沟通能力。在医疗工作中，良好的医患关系是至关重要的。患者的信任和配合是医务人员进行诊疗工作的基础。然而，由于时间和资源的限制，医务人员与患者的沟通往往不够充分和细致。在这次培训中，我们通过模拟患者的角色，了解到了患者在医院中的真实感受和需求，并学习了如何与患者进行有效的沟通。这让我意识到，良好的医患沟通不仅可以提高患者满意度，也有助于提高诊疗效果和促进医院的发展。

第四，培训让我认识到医疗行业的进步和挑战。培训期间，我们参观了一些现代化医疗设备，如核磁共振、计算机断层扫描等。这些先进的设备让我对现代医疗技术有了更深刻的认识。然而，我也明白，医疗行业的进步伴随着巨大的挑战。随着人口老龄化和社会发展，医疗资源紧张、医患矛盾突出等问题也日益突出。我们身为医务人员，应该时刻关注行业发展的新动态，不断学习更新的知识和技能，以应对未来的挑战。

最后，培训让我感受到了医务人员的责任和使命。在这次培训中，我们不仅接受了知识和技能的培训，还深入了解了医务人员应具备的职业道德和情感素质。从与患者的亲切接触中，我深刻感受到了医务人员的责任和使命。无论是治疗疾病、缓解病痛还是关心患者的身心健康，我们都要以患者为中心，将患者的利益放在第一位。这种责任和使命感将激励我更加努力地工作，为更多的患者提供优质的医疗服务。

综上所述，医院培训是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我对医疗专业有了更深入的认识，提高了临床操作技能，加强了与患者的沟通能力，认识到了医疗行业的进步和挑战，同时也明确了自己的责任和使命。我相信，通过不断的学习和实践，我将能够为广大患者提供更好的医疗服务，为医疗行业的进一步发展贡献自己的力量。

医院培训心得体会篇六

俗话说：“玉不啄，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的个性也得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地参加了台州医院20xx届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。

首先，通过集体上课，用专业知识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个清晰的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。

其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，“仁心仁术，济众博施”是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，“把简单的事做好了就是不简单，把平凡的事做好了就是不平凡。”其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。第三，用拓展训练锻炼人，这是一个考验集体智慧的项目，在这三个项目中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很难过。

后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能互相埋怨，只有劲往一处使，才能最终克服困难获得成功。

这几天，我一直在思索这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们的确感到了不一般，人是要有点自知自明。

在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁!“滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。”正是因为我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医!带着我们的'青春与活力，一起去探索美好的明天。

xx来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。

在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。

通过为次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。

医院培训心得体会篇七

第x届全国急救通讯员培训班于8月7—11日在海南省海口市举行，有机会参加这次培训，我感到非常荣幸。

这次培训宗旨明确，内容丰富，急救行业专家及新闻界知名人士以他们渊博的知识和风趣活泼的讲解向我们介绍了《急救行业新闻宣传的现状及意义》、《急救新闻写作》、《急救新闻摄影讲座》，同时中国急救网专业人员介绍了《网络后台操作》，这次培训不仅为全国急救行业提供了很好的学术交流平台，同时对于改进自己的工作方法、提高自己的工作技能都将起到巨大的推动作用。

现将参加这次培训的收获与感受总结如下：

一是这次培训安排周到、细致，给学员提供了一个相互学习交流的平台，使全体学员有了一个较好的学习、生活环境，使大家交流了经验，增进了友谊。

二是聆听了海南省急救中心主任吕传柱主任介绍了《急救行业新闻宣传的现状与意义》，院前急救是一门新型学科，也是学术含量最高的专业之一，宣传急救、加强学术交流、提高急救新闻报道力度是急救通讯员义不容辞的义务。

三是聆听了新华通讯社卜云彤教授《急救新闻写作》和中国日报社海南记者站记者黄一鸣主任《急救新闻摄影讲座》，进一步提高了对新闻报道工作认识，从而进一步认识到作为一名急救通讯员肩上所负的责任，作为一名急救通讯员要在工作中善于观察，勤于思考，广泛了解、巧妙构思，及时发现和总结急救行业出现的典型事迹、新闻事件、管理经验，从而更好地促进急救行业的壮大与发展。

四是深刻体会到作为一名急救工作者，要具备创新的思维、奉献的精神和团队的使命感，尤其作为一名急救网通讯员，更应该让急救形象在中国急救网上鲜活起来，通过中国急救网搭建急救学术交流平台，做好急救行业宣传工作。

五是深刻体会在工作中要不断创新。面对新形势、新任务，急救作为一门新学科，只有通过中国急救网这个平台，不断交流互动，取长补短，才能创新出更好的管理机制与运行机制。从而使急救行业不断发展壮大，真正发挥其无可替代的功能。

医院培训心得体会篇八

在进入医院工作之前，我参加了为期一周的培训。这一周的培训让我对未来的医院工作有了更深入的了解，并且培养了我对工作的期望。我期待通过培训获得更多的专业知识和技能，提升自己的办事效率，更好地为患者服务。

第二段：专业知识和技能的提升。

在培训期间，我参加了一系列的讲座和实践操作。医学专家们为我们详细解读了相关的医学知识，包括病理学、疾病诊断和治疗方法等。通过这些专业知识的学习，我对医学领域的各种疾病有了更全面的了解，并且能够更加准确地判断和治疗。

同时，培训还包括了一些实践操作，例如急救技能训练和手术操作模拟等。这些实践操作让我有机会亲自动手，提高了我的实际操作能力。通过反复的练习，我能够更加熟练地处理各种常见的医疗操作，为患者提供更专业、更高效的服务。

第三段：团队合作和沟通能力的培养。

在医院工作中，团队合作是非常重要的。在培训过程中，我们被安排进入不同的团队，共同完成一些任务和项目。通过与团队成员的合作，我了解到每个人在团队中都发挥着重要的作用，并且只有每个人都充分发挥自己的专长，才能取得最好的效果。

同时，培训还注重培养我们的沟通能力。我们经常需要与患者进行交流，了解他们的病情和需求，并且将这些信息准确地传达给医生。通过模拟患者和医生之间的对话，我们学会了如何以一种平和、专业的态度与患者交流，并且能够更好地理解他们的需求。

第四段：对工作的认知与责任感。

通过这一周的培训，我对医院工作有了更深入的认知。医院工作需要严谨的专业知识和不断的学习，而且需要保持高度的责任感。我意识到医院是一个充满挑战和压力的环境，需要我们保持高效率和准确性，并且始终要以患者的需求为中心。

同时，培训也让我认识到医院工作的意义所在。我们不仅仅是为了赚取收入，更是为了帮助患者，缓解他们的痛苦，使他们重拾健康和快乐的生活。这种意义让我更加珍惜医院工作的机会，并且时刻保持着对患者的尊重和关爱。

第五段：对未来的展望和努力方向。

通过这一周的培训，我不仅提升了自己的专业知识和技能，还培养了团队合作和沟通能力，使自己对医院工作有了更深入的认知和责任感。在之后的工作中，我将更加努力地学习和实践，不断提升自己的能力。同时，我也希望能够带领团队取得更好的成绩，为患者提供更优质的服务。

医院培训心得体会篇九

我到人民医院工作已经2个多月了，11月29日—11月30日，参加了医院组织的新员工岗前培训会。由各科室主任和主要负责人就科室职能及医院规章制度等进行了一次全面系统的培训。

此次培训虽然只有短短几天，但我感觉受益匪浅。不仅对医院的情况有了一定的了解，也对各个科室有了更深刻的认识。我的工作岗位是办公室办事员，那么就此结合培训谈谈我的几点体会。

在本次培训中，主任向我们介绍了医院的发展史、基本情况等。让我对医院有了概要性的认识，对一些基本情况更加全面的了解。从主任的讲解中了解到医院还处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的新人就必须努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识，为日后的`工作打好基础。

在今后的工作中，我不仅要多学习专业知识，了解国家相关政策及各项法规，也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教，不断提高自己的业务水平。

俗话说“没有规矩，不成方圆”，制度是一个事业单位的灵魂，对于新人必须认真学习医院的各项规章制度，并在今后的工作中严格执行。办公室主任向我们介绍了医院的人力资源制度。让我更加全面地了解了医院的各项规章制度，继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。