2023年社工工作计划总结报告 杂志社工作总结与工作计划(精选10篇)

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。

社工工作计划总结报告篇一

时光如梭，转眼已经来到20xx年年末，一个年轮的结束，意味着一个新的年轮即将开始。杂志社发展的脚步并没有因为岁末的到来而放缓，相反，在这岁月交替之际，我们杂志社以崭新的的姿态，更加务实求变的创新精神，精心绘制和铺展开20xx年值得期待的发展蓝图，当我们回望20xx的工作，我们更深刻体会到杂志社在中心领导的支持和关怀下，以及各部门的热心帮助与配合下，各项工作都取得了一定的进步，现就杂志社一年来的工作情况汇报如下：

一、主要工作业绩。

1、完善各种规章制度，着力抓好团队建设。

随着20xx年是杂志社员工队伍的不断壮大，杂志社在工作制度上进行了完善。

最后，我们将杂志社的日常工作流程，各部门工作流程进行规范，使员工在工作中更加规范化、流程化。

这些制度、流程不仅在工作中让大家有理可依，有据可查，同时明晰了各个岗位的工作职责，提高了大家的业务水平，更大大提高了杂志社整体的工作效率。

2、较好地完成了全年杂志社的编辑出版工作。

通过丰富的杂志内容，从而提高办刊质量。随着杂志社各项工作的逐步开展，我们把提高办刊质量作为工作的中心，特别是对编辑的工作提出量化标准，选题申报、文章质量、约稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在杂志发行过程中，未出现杂志延期、脱期现象。

3、拓宽杂志经营渠道，发行工作取得新成果。

《青春期健康》杂志已走向市场，《人口文化》版创刊以来，也逐步得到人口计生部门的认可与支持。

4、搞好业务培训，进一步扩大中心的社会影响力。

20xx年8月在中心领导的具体指导下，我们成功在内蒙满洲里举办了“全国人口计生委人口文化讲座及通讯报道业务培训班”，参加人数近130人。通过此次活动的组织和举办，不但取得了相当的社会成效，而且对20xx年的杂志发行工作起到了一定的促进作用。

5、克服多种困难，确保中心各项经济管理目标的完成。

20xx年仍是杂志社关键的时期，业务收入仍然达不到各项经费支出的需要，但是，我们克服种种困难，在保证员工工资按时发放的基础上，确保了中心各项管理用的完成。

二、目前存在不足。

20xx年，我们虽然取得了一定成绩，但距离我们的目标还存在一定差距，对此我们也做了认真的总结和思考。

3、对企业文化建设有待加强，这些都需要在今后的工作中切实加以解决。

4、部分人员专业水平有待提高，不仅是自己的工作岗位业务方面，更多的是缺乏对计生知识、计生政策的系统学习。

1、继续抓好期刊质量，进一步完善岗位责任制；

2、加强对市场需求的探索与分析，增强专题栏目文章的深刻性、可读性、时新性、预见性，同时不断完善改制后新的工作任务。

3、强化内部流程和制度管理。完善杂志社的出版流程，严格按照既定流程出版，并完善相应指标考核体系，加强约稿与采访文章的选题规划和文章质量。

4、加强法律法规和计生政策的深入学习，扩大知识范围，提高杂志社全体员工的业务素质。

社工工作计划总结报告篇二

**年，工会在市联社党委的领导下，以科学发展观和党的十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实西部大开发会议精神，紧紧围绕市联社全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了市联社经营发展。

一、围绕工会中心工作，服务企业服务职工。

2、构建和谐劳动关系，服务企业发展、维护员工权益。在企业中发展和谐劳动关系，是构建和谐社会重要的组成部分。我市联社工会始终把服务员工群众摆在突出的位置，引导广大员工正确认识当前经济形势的变化，正确对待利益关系的调整，积极为推动企业发展献计出力，努力实现企业发展和维护员工利益的互利双赢。今年的主要工作是协助单位职能部门确保新绩效考核机制的顺利实施，及时的深入了解基层单位员工的利益诉求，加大源头参与力度，通过协商协议，调动员工参与到机制的建立中，把劳动关系中的矛盾能解决在企业内部，不走出企业；能解决在基层，不扩大范围，把各类矛盾化解在基层萌芽状态。

3、关心员工生活，积极开展“送温暖”活动。联社工会一直以来注意倾听群众的呼声，摸清职工的具体困难，并在实际的工作中给予帮助解决。推动“职工之家”建设水平。工会积极协调各有关部门，形成联社党委领导、各部门支持、工会运作、各方配合、职工广泛参与的工作格局。同时积极开展“送温暖”活动，看望慰问有困难职工，帮助他们解决问题。全年共看望困难职工9人，送去慰问金18000元，将工会的关怀、温暖、同志间的友情送到干部职工身边。充分的发挥工会大家庭的作用，做好为退休人员的服务工作，今年年底为每位离退休老同志送去了“慰问信”和价值2000元的慰问品，向老同志们送去了联社各级领导的关怀。

二、营造和谐共进氛围，增强职工综合能力。

1、开展业务竞赛，提高了职工业务工作能力。为进一步贯彻黄河农村商业银行推动本系统“创先争优”活动深入开展，在全系统掀起爱岗敬业、钻研业务、立志成才的学习热潮，确保我社能在首届“黄河银行杯”职工业务技能大赛中取得优异的成绩，工会积极动员，挑选业务骨干加紧准备，在本单位形成“学业务，比技能”的浪潮，使学习的理念内化于心，外显于行。经过四天紧张激烈的角逐，我市联社参赛队员通过不懈努力和团结协作，取得了团体二等奖、知识竞答第一名、计算机汉字录入、珠算翻打传票、多指多张点钞等三个项目第二名的优异成绩。上述活动的开展，充分展现了全社员工良好的精神风貌和过硬的专业技能，在全社营造了“比学习、比业务、比贡献”的良好工作氛围。

三、充分发挥工会优势，抓好各项爱心共建工程。

1、响应上级号召，为青海省玉树地震灾区捐款。4月14日7时49分，青海省玉树藏族自治州玉树县发生级地震，造成了重大人员伤亡与经济财产损失。联社下发为青海省玉树灾区捐款通知，工会安排专人负责,以自己的实际行动为灾区人民献上一份爱心，一份温暖，仅在一天时间内就收到个人捐款33000元，以实际行动帮助灾区人民尽快恢复生产生活，重建家园。总计93000元的捐款也汇聚着全体固原信合干部职工的爱与希望。

2、促进地方军民共建，组织员工与武警固原市中队开展联谊活动。为发扬“拥军、爱军”的优良传统，为进一步促进地方军民共建，7月上旬由工会与武警固原市中队开展了丰富多彩的文艺联欢活动。通过此次活动，一方面加强了企业与部队的联系，巩固了军企之间的鱼水之情，让企业青年深深地体会到经济发展不能忘记国防建设，安居乐业不能失去国防观念，另一方面也让官兵同志们切实感受到了他们一直守护的家——固原的美丽，让他们即使在退伍后仍能留有一份美好的回忆。此次活动得到了全体官兵的热烈好评。

3、关注社会弱势群体，积极开展支教、定点帮扶工作。

今年以来，按照市委、市人民政府和组织部和扶贫办关于切实加强对口定点帮扶工作的安排部署，为了切实解决被帮扶村民的实际困难，鼓励村民树立“脱贫致富”的信心，我市联社高度重视，精心组织，强化措施，加大投入，实实在在为彭阳县孟塬乡何村定点帮扶工作，安排专人负责，驻村调研，制定扶贫发展规划。一加强组织领导，转变思想观念。在做好市联社的工作外，把定点扶贫工作当作一项重要政治任务来抓，当作密切党群干群关系、转变机关作风、实现城乡共济的重要途径，在系统各单位进行宣传发动，号召系统各单位和全体党员干部职工情系贫困乡村，关注弱势群体，为农村贫困群众献爱心、行善举、办实事。市联社调整充实了以一把手任组长，副职领导任副组长，下属各单位、机关科室负责人为成员的建设系统定点扶贫工作领导小组，并选配了年富力强、基层工作经验丰富的专职驻村指导员。进村入户进行深入宣传发动，广泛宣传党的扶贫政策和党在农村的各项方针政策，帮助群众转变观念，提高认识，克服“等、靠、要”的懒惰思想，引导广大农民群众调整种植结构，发挥自身优势，大力发展山区经济，为增加农民收入谋求出路。二深入调查研究，确定帮扶思路。扶贫干部还通过座谈会、个别谈心等形式，与农民交流思想，沟通感情；积极发动群众开展科学种养，增加群众收入。在村部，尽量利用农闲时间，组织群众观看农业种养技术培训科教片，提高群众种养技术水平。选择有文化、有技术的农户养殖母猪、土鸡等，增加示范户收入，在取得经验的基础上，发动群众大力发展养殖业，扩大养殖规模。三突出工作重点，全力抓好落实。经过调查走访发现孟塬乡何村全村农民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃粮非常困难。根据调研情况，我市联社全年投入扶贫资金43000元，帮扶发展种植、养殖业；通过协调努力，为该村争取种植业、养殖业专项贷款80000元，比较符合当地发展实际，也受到了当地群众的认可，有力地支持了当地农业发展，为促进农民增收奠定了基础。市联社被评为“**-**学年全区支教工作先进集体”，另有两人荣获“先进个人”。

一年来，通过建立健全工会组织体系，充分发挥工会职能作用，极大地调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，使以社为家、社兴我荣的主人翁意识深入人心，有力推动了固原市联社各项业务的快速、健康发展。截止**年末，我社存款余额****亿元，较年初增加****亿元，增长***％；各项贷款余额***亿元，比年初增加***亿元，增长***%；实现经营利润****亿元，同比增盈*****亿元,增长****％，各项指标再创历史最好水平。实现了经济效益和社会效益的双丰收，各项工作得到了社会各界的充分肯定。

**年，固原市联社工会带领全体员工较好完成了各项工作任务。但是由于工会干部紧缺，部分工会工作落实不够，导致工会在促进员工沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥不到位。

**年，固原联社工会将在市联社党委的领导下，以党的十七届五中全会精神为指引，积极发挥桥梁与纽带作用，围绕业务经营中心工作，认真履行工会职责，着力加强自身建设，确保联社各项业务迅猛发展，促进构建和谐农信。同时强化思想意识，提升责任意识、大局意识；强化人本理论，切实维护职工权益；强化文体活动组织，丰富职工生活；多为职工办实事、办好事、解难事，努力为固原市联社的改革发展工作再立新功。

社工工作计划总结报告篇三

1．提高学生对轮滑运动的兴趣，使学生初步掌握轮滑运动的基本知识和基本技术技能。

2．养成自觉锻炼的习惯，形成终身体育意识，并具有一定的体育文化欣赏能力。

3．培养学生的团队合作精神，使学生能在运动中体会到更多乐趣，并且形成健康的生活方式。

4．为有特长的学生提供一个好的锻炼平台，让他们在各种活动中得到锻炼。

1．必须按时参加训练，并且以积极的态度投入到训练当中。2．有病有事必须要提前请假，无故旷课三次者，不能评优秀。3．训练不能逃课，上课保证良好的学习状态，如有此现象者，经劝导没有好转开除轮滑社团。

4．必须遵守小学生行为规范和学校的一切规章制度。5．队员必须服从教练和队长安排。

6．一旦进入轮滑社团，必须坚持训练完这个学期，自己放弃者，下次绝不容许再参加。

7．训练时严格穿戴好护具和头盔。四、活动安排。

1、继续吸收队员，并做好队员的思想工作。2、激发学生学打腰鼓的兴趣和热情。3、训练分为两个阶段：

第一阶段主要让队员掌握规范的动作与姿态，学会基本技术技能；

第二阶段学习几种队形变换花样，并鼓励学生自编自创新花样，在基本步法的基础上逐步完善和提高。五、活动时间：

每周五、六下午2：30-5：00六、活动地点：校篮球场。

社工工作计划总结报告篇四

平时忙忙碌碌，没有太多多的时间写工作总结，年底底了，静下心来总结今年工工作中的得失，检查自己的的获得成绩和不足，为明年年的工作做好安排和计划。

因此，本人就这一年的工工作小结如下：

思思想方面自从进入中石化化，在单位领导和站长的精精心培育下，通过自身不断断努力，无论思想上、学习习上还是工作上，都取得较较大的收获。思想上，坚持持四项基本原则，拥护党的的各项方针政策，自觉遵守守各项法律法规及加油站相相关规章制度，认真执行上上级按排的工作和任务；学学习上，认真学习，刻苦钻钻研，对油站各方面都深入入了解，积极参加各种交流流和培训，在此期间获得中中级工证书和省计量证。

二。工作方面围绕公司零零管部的中心工作，对照相相关标准，严以律己，较好好的完成各项工作任务，总总结以下三点经验：

1..认真负责：不管什么行业业，什么职位，我认为做事事做人都要认真负责，做加加油员更要如此，加油员对对自己不认真就是对公众生生命的不负责、对国家财产产不负责。

问题,都要实事求是及及时反应，多方援助、灵活活处理；不要不理不睬、置置之不理。

3.沟通交流流：员工与员工要加强沟通通，因为员工不是一个人在在工作，而是一个团队在工工作，一个人工作不到位会会影响整个团队情绪；员工工与顾客也要加强交流，不不要理解错误、不要自以为为是，一定要问清楚对方要要什么、要多少，以免产生生不必要的麻烦和损失。

三。管理方面自从当了主主管以后，主要是分配和督督促各员工的工作，其次就就是以身作则从以下三方面面带动员工积极展开工作：

1.吃苦耐劳、认真负负责，积极带动员工做好油油品销售，提高加油站各油油品的销量；2.热情服服务、真诚对待每一位顾客客，争取获得更多顾客对中中石化品牌的认可；3..组织员工学习、了解油站站安全隐患，提高员工安全全防范意识，做到促销量保保安全；一年来积累了一一些小经验也取得了一定的的成绩,但与上级的要求相相比,仍存在一定的差距,,我将在今后的工作中不断断努力克服和改进，争取尽尽快提升到另一级别。

社工工作计划总结报告篇五

坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想和中纪委十七届全会精神为指导按照县纪检委的安排部署结合实际围绕科学发展的大局加强作风建设加强反腐倡廉建设坚持和完善反腐倡廉的工作机制认真执行党风廉政建设责任制积极开展党风廉政建设宣传月活动大力营造清正廉洁的发展氛围使全体职工在思想认识上有新的突破确保各项工作健康有序发展。

二、主要措施。

1、认真落实科学发展观，扎实推进反腐倡廉工作。

(1)、牢固树立和落实科学发展观，认真履行本职岗位职能，提高全体职工拒腐防变能力。以科学发展观指导反腐倡廉发展全局，用科学发展观指导工作的全过程和各个环节，把贯彻落实科学发展观作为重要的政治任务抓紧，抓实，抓出成效。落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要保证，制订制度，不断把我单位党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为构建和谐单位提供坚强有力的政治保证。

工作。加强领导，提高认识全面推进党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政制度建设摆在更加突出的位置，贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，各个方面。围绕落实《廉政准则》中“52个不准”健全完善各项制度，形成用制度从政，按制度办事，靠制度管人的长效机制。

2、深入开展廉政教育，筑牢防腐拒变的防线。

(1)、党员领导干部带头遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，率先垂范;严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守政治纪律，不阳奉阴违、自行其是。认真贯彻民主集中制，支部的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会议论决定。党支部及时掌握党员同志思想工作动态，有针对性地开展学习、谈心活动，切实加强对党员干部的思想教育和管理，牢固树立党员干部正确的人生观、价值观。

(2)、认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、市委关于反腐倡廉的重要指示;组织开展警示教育活动，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，统一部署，统一实施，一起检查、一起考核。引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的社会公信度。

扎实做好党风廉政工作。各科室紧密结合工作特点，把廉政文化建设同业务建设、队伍建设等工作结合起来。不断创新载体、创新内容、创新形式，切实增强教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活动寓教于乐，生动活泼，努力提高教育和引导水平，真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。

3、加强监督检查，完善制约和监督机制。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民主集中制的监督落实上，继续加大力度，进一步推行民主监督，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用。把落实党内监督十项制度，加强对领导干部的日常监督，加大对重点热点岗位权力运行的监督力度，把述廉，评廉，用廉结合起来，建立结构合理、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行。切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，增加群众的参与权、知晓权。加强对制度执行情况的检查，切实把制度转化为职工的行为准则，增强制度的约束力。有效地增强广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。今年，重点在以下几方面做好工作：

(1)、在项目监督检查方面积极配合县纪检委严肃查办阻挠项目。

落地、项目建设中损害发展环境的案件，特别是要严肃查办工程建设、房地产开发领域的案件，做好作细招投标工作。

(2)、在价格监督检查方面，加大教育乱收费执法检查力度，加大医疗购销和医疗服务过程中的不正之风的专项整治力度。

(3)、向省发改委、省国土厅等有关部门积极争取好太中银铁路建设征地、拆迁遗留问题的补偿资金，监督好铁路沿线各村的各项补偿资金的足额到位情况，从而化解太中银铁路建设引发的各类矛盾。

社工工作计划总结报告篇六

1.对标改革落实政策。要对标中发〔2020〕11号和闽委发〔2020〕6号、漳委发〔2020〕26号、平委发〔2020〕5号文件以及实施意见提出的综合改革目标任务，加大改革推进情况检查力度，列出清单，建立台账，发挥自身优势，结合实际情况，调查研究，集思广益，拿出管用实用的工作思路和具体举措，促进改革政策落地开花，推动综合改革取得实实在在的成效。

2.健全“三会”制度。要进一步健全“三会”制度，充分发挥指导、协调、服务、监管职能作用，切实履行为农服务职责，形成理事会、监事会各司其职、协调运转的工作格局。监事会要发挥在调查研究、建言献策、监督检查等方面的重要作用。

3.复制推广全国总社综合改革试点经验.要持续深入复制推广全国供销总社提炼的11项试点经验，推进组织创新、经营创新、服务创新、管理创新。按照2020年市社《关于印发复制推广全国供销合作社综合改革试点经验工作方案的通知》和2020年《关于进一步加大复制推广综合改革试点经验工作力度的通知》明确的总体要求、工作任务、推进步骤和工作措施，上下联动、分步实施、全面推动的方式，推进试点经验在我县全面复制推广。

社工工作计划总结报告篇七

一是推进“两学一做”学习教育。深入学习贯彻十八届六中全会、十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省第十一次党代会、市第十二次党代会精神，组织开展干部职工讲党课、观看廉政教育片等多种活动，引导党员干部自觉坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

二是加强党风廉政建设。市社党组多次专题研究党风廉政建设工作，落实“两个责任”。按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，进行了2020年党风廉政建设工作任务的分解，明确了各分管领导、各科室职责，层层签订党风廉政建设责任书，进一步形成了主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是扎实开展“三创联动”工作。“创文”方面，定期组织系统干部职工上街、“进店入户”文明劝导，主要领导、分管领导、直接领导每周到“一线”开展创文工作不少于两次，加大了与结对帮扶社区贡井区建设镇斑竹林社区“创文”工作的指导、配合力度，给予社区创文工作经费7000元;“创卫”方面，重点加强了机关办公区域环境卫生治理，指导系统内企业、区县社开展工作，强化了系统内农村再生资源回收站点检查;“创模”方面，通过召开全市供销系统专题会、开展督促检查等方式，确保全系统农业投入品供应、系统内规模化畜禽养殖、农村再生资源体系建设、政府性投资项目环评工作等不碰环保底线。

社工工作计划总结报告篇八

(一)准确把握供销社改革精神，着手谋划我市改革实施方案。我社严格按照中央11号文件、四川省22号文件要求，积极深入推进供销社综合改革。深入学习解读上级文件精神，市供销社组织相关业务人员反复研读中央、四川省关于深化供销合作社综合改革的相关文件，积极与达州市对接，并根据万源实际，于2020年5月出台了《万源市深化供销合作社综合改革的实施意见》万委发〔2020〕10号，为我市全面推动供销改革工作提供了政策依据和方向指引。

(二)扎实抓好供销各项业务工作，积极拓展供销社发展渠道。一是成立24个基层供销社。以供销社农资公司已有的服务网络为载体，拟于12月15日在未建成基层供销合作社的24个乡镇挂牌成立新基层供销合作社，实现我市基层供销社的全覆盖。二是建好农村资金互助社。市供销社通过科学研判，以白沙润豪专业合作社为发起社，动员多家企业、群众以及部分贫困户参与成立了白沙润豪农村资金互助社，在成立一年多来，积极克服多方困难，完成了改革试点的工作要求，达到了既定的目标，为激活农村经济、带动广大老百姓共同富裕奠定了坚实基础。三是建好再生资源开发公司。针对万源市汽车拆解回收以及运输等方面存在的空白，市供销社积极谋划，发动社会力量参股，成立了慧源再生资源回收公司，现公司一期厂房已建成，二期厂房在建设中，月收购废纸约300吨、废铁约500吨、废塑料约400吨，报废汽车的拆解分类项目正在推进中。将为资源再利用、城乡环境整治带来明显成效。四是坚决完成化肥淡储任务。按照达州市供销社下达的我市201x—2020年化肥淡储计划6000吨，督促兴达农资公司充分结合万源实际，坚决完成化肥淡储任务，201x年11月至2020年4月，实际储备各种化肥6643吨。五是持续抓实冷链物流建设。紧紧围绕“三农”工作大局，以密切与农民利益联结为核心，以提升为农服务能力为根本。以冷库建设、冷链运输车辆装备、终端冷链设施完善等为重点，加快建设农产品冷链物流体系，多方筹措500余万技能扩改新上的两条休闲食品生产线，现已投入生产运行，日加工2吨小食品，提供了120个工作岗位。六是切实抓好安全生产管理。牢固树立安全发展理念，全面落实企业安全生产主体责任，不断提高企业安全生产管理水平，全面抓好企业安全生产各项工作的落实，严格执行上级安监部门下达的年度安全生产控制指标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责、管生产必管安全”的原则，切实抓好企业安全生产主体责任的落实。做到企业安全生产警钟长鸣，常抓不懈，全年未发生安全生产事故。

(三)切实开展供销党建建设，在社会发展中不断彰显供销力量。一是精准帮扶工作再深入。我社严格按照全市统一安排，认真开展每月的“爱心帮扶日”活动，并对石窝镇罗家庵村贫困户信息实行动态化、精准化管理。以社属农资公司为依托，指导帮助筹建“乐善”专业合作社，在发展集体经济的同时，带动更多贫困户入社脱贫。二是“两学一做”学习教育再务实。认真开展好十九大会议精神及“两学一做”主题学习教育活动，通过集中学习十九大精神实质及党规党章和系列讲话、参观石窝镇将军广场、“庆七一”专题座谈会等系列活动，持续增进党员组织观念，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是党风廉政建设再强化。市供销社严格贯彻落实中央八项规定以及省、市相关规定，严格阳光管理三公经费，截止11月，全年三公经费仅支出1.44万元，较去年同期下降63.5%。切实开展“不作为、慢作为、懒作为”专项整治，集中对纪律观念不强、工作作风不实、服务态度生硬等现象进行整治，工作作风明显转变，工作效率和服务水平明显提升;按照纪检监管标准化建设要求，设立了专门的办公场所并配齐设施设备，为持续深入开展党风廉政建设各项工作提供坚实保障。

社工工作计划总结报告篇九

(二)创新经营服务体系。加强流通网络体系建设，以“新网工程”经营网点为基础，提升全县系统综合服务功能，进一步健全农资、日用消费品、农副产品、再生资源、烟花爆竹、农村金融、农药化肥集中配送等网络建设，全面推进农村经营服务网点功能提升;。

着力打造城乡社区综合服务平台设施建设，全面改善农村消费环境。加快发展农民专业合作社组织，，密切联系农民利益，示范引导发展适度规模经营，培育供销品牌农产品基地，做到“品质有保障、销售有渠道、包装有标识”。加强电子商务平台建设，积极开展集宣传供销、展示产品、体验购物于一体的线上线下实体店建设。

(三)做大做强社属企业。建议加大财政资金扶持力度，逐步扩大农村现代流通服务体系建设引导资金的规模，确保资金投入，使供销社综合改革深入推进。对现有企业资源进行整合，采取重组、提升、改造等方式，盘活资产和经营设施，适时组建供销责任(股份)有限公司，强化经营功能。建立完善恢复重建基层社有关工作制度，稳步推进乡(镇)村两级供销合作社建设工作，通过供销社平台更好服务“三农”。

(四)稳步开展农村合作金融服务。大力实施“农村合作金融工程”，稳健发展农村资金互助合作金融服务，实现服务网点实时向乡镇延伸。并依托市供销集团第三方支付平台提高资金互助服务效率。健全风险管控措施，加强对贷款过程监管，严格防范金融风险。探索建立农村信用体系建设，利用大数据采集等手段完善农户信用评价，持续打造资金互助“黄山模式”升级版。

(五)抓好精准扶贫工作。按照县统一安排，积极与村两委共同谋划村级集体经济发展思路，拓宽致富渠道，积极支持村级发展项目建设;。

根据“一户一策”的要求，采取切实可行的措施，帮助制定脱贫巩固计划，积极参与合作金融扶贫，助推脱贫攻坚工作。

(六)加强人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，打造一支与供销事业发展相适宜的人才队伍。完善岗位设置和岗位职责，优化人才考评机制;。

建立健全供销社各类人才培训制度，提升现有人员的能力素质;。

以开放办社的理念大力引进各类社会人才，充实基层社经营管理人才，使懂农业、爱农村、爱农民、爱供销、善经营的人才进入供销干部队伍;。

大力引进熟悉资本运作、金融、电子商务等人才，发挥好农村电商、农村合作经济组织的作用，为全县农业增效，农民增收做出贡献，推动各项改革措施落地见效。

社工工作计划总结报告篇十

(一)深改工作督查考核力度不够。深化供销社综合改革工作未纳入全市目标绩效综合考评，各级各部门对供销社深改工作不够重视，缺乏督查考核机制，导致部分深改工作任务落实较难。

(二)合作经济组织管理体系未理顺。构建“四位一体”发展模式，需要合作经济组织来担任主角，但受职能、资源等因素所限，工作推进力度不够，亟待明确和理顺其管理体系。

(三)项目建设缺乏资金支持。一是土地托管项目需要培育市场主体，缺乏项目资金支持，我市推进工作较为缓慢;二是今年开始取消了农产品直销店建设项目资金支持，建设计划任务完成较为困难;三是新型基层组织体系建设需要与农民群众建立更加紧密的利益联结机制，但缺乏项目资金支持，工作推进难度较大。

(四)社有资产管理运营体系不健全。按照川委发〔201x〕22号和自委发〔201x〕37号“2020年年底前建立健全各级联合社理事会、监事会”要求，一是理事会目前为非常设性机构;二是监事会尚未建立。