企业员工离职证明开具流程 企业员工的离职证明(优秀13篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

企业员工离职证明开具流程篇一

兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

*公司单位(盖章)。

*年**月**日。

期间曾被授予“”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：x年x月x日

拓展阅读：

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理。

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心缺点：花费较高。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

企业员工离职证明开具流程篇二

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

文档为doc格式。

企业员工离职证明开具流程篇三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：____年__月__日

企业员工离职证明开具流程篇四

离职证明通常是为了证明员工已经和以前公司已经解除了。

劳动合同。

为避免人事纠纷而开具的证明。那么离职证明怎么写?以下是小编整理的关于企业员工离职证明范本。欢迎大家参考!

期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：x年x月x日

xx部xx先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)。

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

企业员工离职证明开具流程篇五

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除。

劳动合同。

的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。以下是小编整理的关于企业员工离职证明格式及范文。欢迎大家参考!

兹有(姓名)同志于*年**月**日至*年**月**日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明。

*公司单位(盖章)。

*年**月**日。

期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：x年x月x日

一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理。

优点：免费缺点：办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，如：北京代办网但一般则需要几百元的服务费。

优点：快速，省心缺点：花费较高。

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;。

2、证明按照正常手续办理离职;。

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;。

4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

企业员工离职证明开具流程篇六

先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼

辞职人：

时间：20xx月xx日。

企业员工离职证明开具流程篇七

离职证明是证明员工本人已经和原单位脱离了劳动关系，可以合法与新单位建立劳动关系的依据。对单位和个人来说都是必不可少的。那么企业员工离职证明怎么写呢？下面小编整理了企业员工离职证明范本，大家一起解下吧。

先生/女士/小姐（身份证号为___________）自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）。

身份证号：自20xx年x月xx日入职我公司担任技术部程序员至20xx年x月xx日因个人原因申请离职在职期间无不良表现经协商一致已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司（盖公章）。

20xx年xx月xx日。

兹证明李浩先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年x月xx日至20xx年x月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明！

x有限公司。

20xx年x月xx日。

____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）。

_________年_____月_____日。

姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位（盖章）__________。

______年______月______日。

兹证明_______________先生/女士原系我司___________________职员，在职时间为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称（加盖公章）。

_________年_____月_____日。

企业员工离职证明开具流程篇八

xx部先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。

特此通知!

公司名称(加盖公章)。

20______年__月__日。

企业员工离职证明开具流程篇九

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

____年__月__日。

企业员工离职证明开具流程篇十

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)。

月

___。

日

企业员工离职证明开具流程篇十一

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

某某年07月31日。

劳动关系解除/终止确认书。

甲方：(单位名称)。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于某某年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：甲方代表签字：

乙方签字：

企业员工离职证明开具流程篇十二

甲方：(单位名称)。

乙方：

身份证号：

乙方原为甲方(部门)的(职务)，于20年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方(签章)：

甲方代表签字：

乙方签字：

企业员工离职证明开具流程篇十三

离职证明用于证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系。下面是小编收集整理的员工离职证明的模板，希望对您有所帮助！

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。

特此证明！

公司名称（加盖公章）。

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉），经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章。

日期：____年__月__日

甲方：（单位名称）。

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除。

劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：

乙方签字：

甲方代表签字：