随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇一
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司。
人力资源部。
员工确认书:
员工签名:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇二
____先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的'相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
xxxxx公司人事部。
20xx年xx月xx日。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇三
xx先生/女士:
本单位与你于20xx年xx月xx日签订的.期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
通知人:
日期:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇四
本通知送达单位:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于年月日与您终止劳动合同:
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话:联系人:
公司名称(公章)。
文档为doc格式。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇五
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的.员工各执一份。
有限公司。
人力资源部。
员工确认书:
本人已知晓《》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇六
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇七
__________:由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)。
___年___月___日。
文档为doc格式。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇八
________________女士:
您于____年____月____日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日,请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的`成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
____________有限公司。
综合管理部。
____年____月____日。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇九
_______先生/女士:
您于_______年_______月_______日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_______年_______月_______日,请您于_______年_______月_______日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的`工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
_______。
_______年_______月_______日。
终止劳动合同通知书需要员工签字吗篇十
__________:
你与公司_____年____月____日签订的`劳动合同于_____年____月____日到期限。
公司决定不再与你续签劳动合同,请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。
特此通知。
2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;
3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。
xxxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
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