2023年退休人员聘用合同(通用13篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

退休人员聘用合同篇一

签订本协议，并共同遵照执行。

第一条本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期为月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。

协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。

第三条工作时间按国家规定执行。

如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。

第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。

试用期工资标准为1550元月。

第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。

第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。

第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。

第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1严重违反甲方的规章制度的;。

2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。

3被依法追究刑事责任的。

第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。

第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。

第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。

甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。

甲方(用人单位名称)：(盖章) 甲方联系人：联系电话：

乙方(退休人员)姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：

法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：

______年____月____日。

退休人员聘用合同篇二

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

退休人员聘用合同篇三

兹有___________因________需要，聘用__________的退休人员_____________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_____％，金额__________元）由_________发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_____％，金额_____________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其_____待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：（签章）____________________。

受聘人：（签章）______________________。

____________年___________月_________日。

受聘人原工作单位：（签章）____________。

____________年___________月_________日。

聘用单位主管部门意见：________________。

____________年___________月_________日。

审批单位意见：________________________。

____________年___________月_________日。

退休人员聘用合同篇四

兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。

2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。

甲方：

乙方：

签订日期：______年______月_______日

退休人员聘用合同篇五

甲方(单位)：

为了发挥退休人员的丰富经验和技术专长，严格执行国家有关对聘用退休人员的政策规定，在平等自愿的原则下，经协商甲乙双方订立本合同。

1、甲方聘用乙方担任。

2、乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的`规定制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。

3、乙方必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉。

聘用期限从_______年____月____至_______年____月____止。

1、甲方以现金形式按月支付乙方聘用报酬。

2、乙方工作时间同甲方正式员工相同。

1、乙方在受聘用期间发生因工伤、亡的保险待遇由甲方参照国家有关规定执行。

2、乙方在受聘期间发生非因工伤、病、亡的，由乙方自行负担。

1、合同到期，即行终止。

2、一方违反合同，另一方可以书面通知对方解除合同进行协商。

3、因故不能履行合同部分条款时，经双方协商一致，可以变更合同内容;不能协商一致时，则解除合同。

1、乙方在履行本合同中，因工作失误或因违反本合同、不能履行本合同致使合同解除，给甲方造成经济损失的，乙方负赔偿责任。

2、一方违反本合同或不履行本合同致使合同解除，应当支付给另一方违约金，标准为未履行合同期限的月数10%月聘用报酬。

___________________。

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同到期仍需聘用的，双方可以协商续订合同。

3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力资源管理部门各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

退休人员聘用合同篇六

兹有___________因________需要，聘用__________的退休人员_____________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额__________元)由_________发给。

2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的_____%，金额_____________元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：(签章)____________________

受聘人：(签章)______________________

____________年___________月_________日

受聘人原工作单位：(签章)____________

____________年___________月_________日

聘用单位主管部门意见：________________

____________年___________月_________日

审批单位意见：________________________

____________年___________月_________日

退休人员聘用合同篇七

住所地：_________。

乙方：_________。

身份证号：_________。

兹因_________需要，聘用退休人员_________，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、聘用期限。

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如续约，双方另行协商。

二、工作内容。

1.甲方聘用乙方，从事___________________________。

2.乙方按照甲方要求，完成规定的工作任务，达到规定的要求;。

3.协议期内，甲方可根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力调整乙方的工作岗位。

三、工作时间。

因乙方岗位特殊，乙方同意按照甲方规定时间执行工作，甲方保证乙方有合理的休息时间。

四、聘用报酬。

1.聘用期间，甲方按月支付乙方劳务费用，每月固定人民币_________，中下旬发放上月劳务费;甲方依法代扣乙方个人所得部分。双方共同确认上述劳务费用为固定费用，甲方不需应任何原因增加费用。

2.甲方可根据乙方的工作绩效、工作态度、技术水平的实际情况调整乙方的`劳务收入。

3.甲方可根据乙方工作岗位或职责的调整变更乙方的劳务收入。

4.甲方不负责乙方社会保险的缴纳和各种医疗费用报销。乙方如发生工伤、医疗、养老、失业、生育等一切责任和后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

五、保护条件。

1.甲方为乙方工作提供必要的劳动保护和劳动条件，制定安全操作规程和工作流程;。

2.甲方对乙方进行劳动纪律、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、相关纪律。

1.乙方应当严格遵守甲方制定的有关规章制度、安全操作规范和工作规程，乙方在签署本合同时已全面了解甲方有关劳动纪律和规章制度。

2.乙方如违反甲方有关规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方作出相应处理。

3.乙方有涉及收受甲方的供应商或销售商等相关关联单位提供的任何形式的礼物或现金回扣的，甲方有权立即解除本合同，乙方应对甲方损失进行赔偿。

七、本合同的解除和终止。

1.因本合同所依据的客观情况发生变化，双方无法继续履行本合同时可解除。

2.甲、乙双方协商一致或提前30天(乙方有本条第3款情形除外)书面通知对方可解除本合同。

3.乙方违反甲方有关规章制度，根据规章制度，甲方可作出类似撤职、开除、除名、辞退等处理的，适用于本合同的解除情形。

4.合同期满，不再续签的，本合同终止。

5.乙方由于健康原因不能履行本合同的。无论任何原因造成本协议终止或解除，甲方均不需给付乙方任何形式的补偿、赔偿或其他费用。

八、保密条款。

1.乙方在合同期限内，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露甲方有关的技术标准、经营战略、工艺、供货渠道、销售渠道等相关的数据和资料及甲方的有关规定。此保密义务不以本合同期限为限。

2.乙方在合同期限内未经许可不得参与其他企业(包括个体和其他经济组织)相邀的与甲方有关的涉及公司经营、生产、技术、教育等各方面的技术咨询和指导活动，否则应向甲方做相应赔偿。

3.乙方在本合同期满时，应交还由其保管的甲方所有财物、资料，乙方不得保留涉及甲方商业机密的任何材料。

4.乙方不得自营、兼营、参与与任何其他经济组织或兼任任何其他工作，否则应向甲方做赔偿。

九、赔偿。

1.乙方违反本合同保密义务，给甲方造成损失的应予赔偿。

2.合同期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应予赔偿。

3.本合同终止或解除时，乙方应予7个工作日内完成交接工作并附书面说明，否则甲方有权要求赔偿。

4.由于乙方擅自解除本合同或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。

十、其他。

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字、盖章之日起生效，本公司规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

聘用单位：(签章)_________。

受聘人：(签章)_________。

签订日期：_________

退休人员聘用合同篇八

兹有________因________需要，聘用________的退休人员，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

１、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由________发

给。

２、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

３、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按________执行，其费用由聘有单位支付。

４、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自一九_________年_________月_________日起至一九_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位：_________（签章）受聘人：_________（签章）

_________年_________月_________日

受聘人原工作单位：_________（签章）

_________年_________月_________日

聘用单位主管部门意见：_________

_________年_________月_________日

审批单位意见：_________

_________年_________月_________日

退休人员聘用合同篇九

兹有_________因_________需要，聘用_________的退休人员_________同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

1、在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的_________％，金额_________元）由_________发给。

2、聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的_________％，金额_________元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3、受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_________执行，其费用由聘有单位支付。

4、聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

经_________劳动服务公司鉴证后生效。

聘用单位（盖章）：_________受聘人（签章）：_________

代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

聘用单位主管部门意见：_________

受聘人原工作单位（签章）：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

退休人员聘用合同篇十

乙方。

鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本情况：

原工作部门：

2、本协议期限为月（年）本协议于年月日生效，至年月日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为：

4、乙方提供劳务的'方式为：全职兼职。

5、乙方报酬：甲方在每月日前支付上述报酬。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

（4）其他：______。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他：________。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________。

乙方（盖章）：___________________。

甲方代表签名：_______________。

乙方代表签名：___________________。

地址：_______________________。

地址：___________________________。

电话：_______________________。

电话：___________________________。

传真：_______________________。

传真：___________________________。

日期：______年______月_____日

日期：_______年_______月_______日

退休人员聘用合同篇十一

甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话：

姓名__________性别_________。

居民身份证号码___________________。

邮政编码______________。

户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）。

邮政编码______________电话_____________。

乙方紧急联系人：

鉴于乙方已达到退休年龄，已经依法享受基本养老保险待遇，根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。

一、协议期限。

本劳务协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

二、工作内容。

乙方的岗位及工作任务为_______。

乙方应当按照岗位职责的要求_______，按时按质完成工作任务。

三、工作时间。

乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

四、报酬。

甲方于每月_______日支付乙方报酬，乙方报酬为每月_______元。

五、保密义务。

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

六、医疗。

（一）如乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是：乙方自行承担或依法享受基本医疗保险待遇，甲方不承担任何费用。

（二）如乙方在提供劳务期间因工负伤的，医疗费用的承担办法是__________，医疗期间甲方向乙方每月支付_______元。

七、协议变更。

任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。

八、协议解除。

（一）经双方协商一致，可以解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的赔偿责任：

1、严重违反甲方的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外若单方面解除本协议，仅需提前_______天书面通知对方。

如甲方单方提前_______天通知乙方解除的，甲方无需支付任何补偿金或违约金。

九、协议的终止。

有下列情形之一的，本协议终止：

（一）协议期满；

（二）乙方在提供劳务期间患病或非工作原因负伤，不能继续胜任工作的，协议自行终止。

十、工作交接。

本协议终止、解除后，乙方应在_______天内办理工作交接。

十一、其他。

本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

1、履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，可依法向甲方注册地人民法院提起诉讼。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方签字或盖章生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）。

法定代表人：（或委托代理人）。

_______年_______月_______日。

乙方：（签名或盖章）。

_______年_______月_______日。

退休人员聘用合同篇十二

1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的％，金额元）由＿＿发 。

给。 。

四、本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。 。

聘用单位：（签章）受聘人：（签章） 。

受聘人原工作单位：（签章） 。

聘用单位主管部门意见： 。

审批单位意见： 。

退休人员聘用合同篇十三

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的.%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。