2023年基层干部培训心得体会(模板15篇)

从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

基层干部培训心得体会篇一

作为基层干部，我们一直承担着推进国家现代化进程的任务。而基层干部培训则是提高我们能力素质的重要途径，近期，我参加了一次国家基层干部培训，收获颇丰，现在，我将分享我的一些心得体会。

第二段：培训的意义。

基层干部培训可以提高我们的思想觉悟、领导能力、工作技能，增强责任感和使命感，使我们更好地服务于群众，促进社会稳定和发展。我们应该以培训为契机，找到自己的不足之处，努力提升自己，为实现国家发展和繁荣贡献力量。

第三段：培训中的收获。

在培训中，我认真聆听了领导与专家的讲解，深入学习了新时代的精神和中国特色社会主义道路，了解了政策法规等相关知识。同时，也交流了很多工作经验，拓宽了自己的视野。这些收获让我更加坚定了为民服务的信念和为培育转型升级所需人才的决心。

第四段：需进一步提高的方面。

尽管我在培训中收获颇多，但也发现了自己的不足之处，比如领导能力、应对突发事件的能力等方面还需要加强。对于这些方面，在日常工作中，我会对症下药，加强学习，并反复推敲和思考，以便更好地服务群众。同时，我也呼吁国家提供更加优质的培训资源，更好地帮助广大基层干部提高自己的素质。

第五段：总结。

作为一名基层干部，我们要相信自己的能力，并不断地完善自己，以便更好地为群众提供优质有效的服务。参加国家基层干部培训是一个很好的机会，我们应该充分利用它，相信在未来的工作中，我们将会发挥更加重要和积极的作用，建设一个更加美好的中国。

基层干部培训心得体会篇二

随着中国经济的快速发展和社会的不断变革，基层干部起到了极其重要的作用。为了提高干部的素质和能力，基层干部培训仪式成为了一种常见的培训方式。近日，我参加了一个基层干部培训仪式，通过这次体验，我获得了很多收获和体会。

首先，仪式的正式性为干部培训增添了肃穆庄重的氛围。这个仪式的严肃性使我感到对待干部培训的重视，不仅有利于我个人的自律和自省，也能培养干部们的严谨态度。在仪式开始之前，组织者庄重地进行了开场致辞，强调了干部姿态的重要性和培训的目的。接着，我们每一个干部都站在领导面前，依次宣读誓词，承诺在今后的工作中更加努力，为人民服务。这个过程让我感受到了作为干部的责任和使命，也让我意识到我需要不断提升自己的工作能力。

其次，仪式带给我了团队凝聚力和归属感。在仪式的过程中，我们团队成员之间互相扶持，互相鼓励。我们一起面对各种挑战和困难，通过团队合作解决问题。特别是在团队演讲环节，我们合作编写演讲内容，共同排练，为了能够展示团队的精神。在仪式的尾声，我们一起庄重地宣誓，并为团队的成就感到自豪。这一刻，我感受到了团队的力量，也感激仪式给予我们的凝聚力和归属感。

第三，仪式注重了知识和技能的培养。在仪式过程中，我们接受了一系列的课程，包括管理与领导、沟通与协作、心理学等。这些课程包括了理论知识的传授和实践经验的分享，使我们能够更好地掌握领导技能和管理方法。同时，通过课堂互动、小组讨论和案例分析等方式，我们也提高了自己的分析、解决问题的能力。这些知识和技能的学习将对我们今后的工作产生积极的影响，并提高我们的工作效率和能力。

第四，仪式引导我们树立正确的价值观。在仪式中，我们接受了一些关于道德与伦理的培训。这些培训教育我们在工作中要遵守法律法规，保持良好的道德品质，注重公正和廉洁。通过讲座的内容和案例分析，我们意识到只有树立正确的价值观，才能够成为一名称职的基层干部。这些价值观的养成将伴随我们一生，使我们能够在各种困难和挑战面前保持清醒和坚持。

最后，仪式给予我了对未来发展的信心。通过与其他基层干部的交流和互动，我感受到了责任的重大和机遇的广阔。我们是祖国发展的中坚力量，我们有能力为人民创造更好的生活。培训仪式透露出的激励和动力将激发我们更好地投入工作，不断发展自己。

总而言之，参加基层干部培训仪式给我带来了很多收获和启迪。它提醒我们作为基层干部的责任和使命，增强了自己的信心和成就感。同时，它也培养了我们的团队精神和合作能力，使我们成为更好的团队成员。这次培训仪式不仅仅是一个简单的学习和培训过程，更是一次认识自我的机会，一次思考和成长的过程。我相信，在未来的工作和生活中，这次培训仪式给予我的启示将不断指导和帮助我。

基层干部培训心得体会篇三

基层干部是指在组织结构中位于一线的管理和执行人员。他们具有较高的实践经验和执行能力，是组织中最重要的力量之一。然而，作为一名基层干部，仅凭经验和执行能力是远远不够的，必须通过不断的学习和培训提高自身水平。本文将介绍我参加基层干部培训的心得体会，以及对基层干部培训的看法。

段落二：培训前的准备。

在参加基层干部培训之前，我认真准备了一些资料，以便更好地应对培训过程中的挑战。首先我了解了培训的主题和内容，明确了自己需求和目标。其次是针对培训内容进行针对性学习，在阅读相关材料的同时开展自我评估和修正。最后，我认识到在培训期间与他人的交流和互动是至关重要的，因此我充分准备并积极与其他参与者进行了沟通和交流，以确保最大程度地获得分享和学习经验的机会。

段落三：培训过程中的感受与收获。

在整个培训过程中，我收获颇丰。首先，各种教学方式和授课设计非常新颖、有趣，让我大开眼界。其次，通过听取讲座、参加讨论和小组活动等多种形式，增强了自身项目管理和人际交往的能力，把学到的知识运用到实践中，提高了自己的工作效能。最后，与其他基层干部的交流更是使我深刻地认识到共同的困惑和挑战，增强了自我追求和信念。

段落四：交流、分享与反思。

带着自身的收获和感受，我与其他参与者进行了反思和交流。通过广泛的讨论，真实的心得分享和诚实的反思，我们为了共同愿景，互相分享和督促，形成了一种网络化的互助和支持的合作模式，给以后的工作以真正的力量和支持。

段落五：总结与展望。

基层干部培训为我们提供了可贵的学习和交流机会，使我们能够更好地理解和掌握组织中的各种工作方式和管理实践。通过不断地提高自身能力，我们将为组织和广大人民群众提供更加优质的服务和支持。在未来，我将继续努力学习和不断完善自我，以更好地完成工作使命。

基层干部培训心得体会篇四

20xx年4月5日至月8日，根据单位领导的安排，参加了榆林市基层综治办主任培训班。此次培训，时间虽短，但是规模较大、涉及面广、内容丰富。作为基层综治工作者，我有幸参加此次培训真是受益匪浅，下面将近几天的学习心得作以下总结。

综治办主任的职责主要有：一是根据党委、政府和综治委的部署，研究贯彻综治工作方针、政策需要采取的措施，提出建议，并组织落实；二是研究制定本地区、本部门、本单位社会治安综合治理工作计划，并组织实施。工作进展情况，及时向综治委员会反映；三是开展调查研究，掌握治安状态，并提出整治措施和建议；四是推广先进经验，总结工作成效和教训；五是完成党委、政府和上级综治部门交办的工作。综治办主任处于一个承上启下，协调左右的位置，担负着社会管理综合治理各项措施的落实。

1、在其位谋其职。综治办是综治委负责日常工作的常设机构。综治工作的落实靠综治办干部的扎实工作。综治班主任既要热爱这项事业，更要有责任感和使命感，同时也要能官能民，能写能说、能讲能干。

习。不仅要学习业务、法律知识，还要学习社会科学和自然科学。不仅要掌握新形势下综治工作的新情况、新问题，还要学会解决这些新情况、新问题的办法。

3、加强调研，全面掌握基层情况。综治办主任要经常深入实际调查了解情况，了解基层综治工作的举措，存在的问题，并提出自己见解。深入基层不要走过场，不搞形势。考虑工作和问题，要做到头脑清、业务熟、点子精。

对于综治办主任是怎么去干、干什么的问题，关键在于求真务实。工作要主动，精力要集中，做到求真务实，具体要抓好以下几方面工作。

1、围绕党委中心工作。综治工作要紧紧围绕党委和政府的工作中心、围绕中心抓综治，也就是维护社会治安稳定，为经济的发展保驾护航。

2、紧扣工作思路。综治工作面广量大。每年综治工作必须在领会上级精神，总结实践，调查研究的基础上提出一个明确的工作思路。并紧扣思路，加以实施，抓好落实。

发挥各方面的力量实行社会治安群防群治。

4、做好协调工作。综治工作很多方面要靠协调来推动，靠督查来落实。协调方方面面的工作，是综治办主任工作的关键。要经常与有关部门协调工作，商量意见，细化上级文件精神，发挥部门作用，共同抓好综治工作。

9、力求创新。综治工作是一个涉及面广的工作。工作要与时俱进，创新思路。结合实际要抓重点、创亮点、以点带面、典型引路，从实践中得来好的作法、好典型、好经验要加以推广。

有人说，综治工作是个框，什么事都往里面装。这话虽然不够准确全面，但可以说明，综治工作涉及面广，作为综治办主任，要统筹安排，保持清醒头脑，有条不紊地开展，并要正确处理好六个方面的关系。

1、条与块的关系。在工作中综治办要灵活运用块结合来开展。既要抓属地管理，以块为主，又要发挥条的作用。有很多单位的工作受条上制约，块上管理难度大。而综治工作的开展就要解决人、财、物的问题，这就要发挥“条”的作用。

2、实与虚的关系。综治工作是虚中有实，实中有虚，虚虚实实，如开会发文好像是务虚的，但要落实会议精神就是务实的。

3、有为和有位的关系。维护社会稳定，保一方平安是各级党政领导的责任，而综治工作是维护稳定工作的基础。我们把这块工作做好了，为领导分忧，为发展服务，工作就有为。这样，领导对综治的工作就满意，综治办才有位。要有位必须先有为，如你抓的工作，总是推不动，这出事，为领导添乱，那还有什么为，更谈不上位。

表现。

5、综治工作与公安工作的关系。公安部门是社会治安工作的'主管部门，在综合治理工作中肩负着重要职责任务，公安力量是综治力量的主力军，打、防、控等工作主要靠公安抓落实。作为综治办，要组织动员全社会力量，参与这项工作。警力有限民力无穷。而这民力就要靠综治办组织广大干群积极投入到综治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是综治工作的主要力量，综治办在紧紧依靠公安力量的同时，还必须发挥各有关部门的作用，加强协调配合，共保平安。

6、重点与一般的关系。任何工作都存在个性和共性、全面与局部、点和面等关系，综治工作也是一样。综治办要善于从这些关系中抓住重点、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顾好。重点和一般还存在于时间和空间之间，不同的日期，不同的地方有着不同的重点，这要靠我们去把握，掌握工作主动权。总之，作为综治办主任必须树立以人为本的理念；树立群防群治的理念；树立预防为主的理念；不断在工作中锤炼，在锤炼中成长，才能提升驾驭处理复杂问题的能力和水平。

基层干部培训心得体会篇五

近年来，基层干部培训越来越受到重视。通过培训，基层干部能够更好地掌握工作技能，提升管理水平。在我的工作中，我也参加了不少基层干部培训，今天我想分享一下我的心得体会。

第二段：培训的意义。

参加基层干部培训，最大的意义在于能够提升自己的专业能力和管理水平。在培训的过程中，我们能够学习到最新的工作理念和方法，从而更好地应对各种工作场景。同时，我们也能够和其他基层干部交流经验，借鉴各种成功案例，进一步提高自己的管理水平。

第三段：培训的收获。

在我的参加的基层干部培训中，我最大的收获在于进一步提升了自己的领导能力。通过培训，我明白了领导应该具有的良好品质，例如真诚、尊重、公平、负责任等等。同时，我还学会了如何有效地沟通、如何更好地组织协调等技能，这些都对我在工作中的表现有极大的帮助。

第四段：培训中的不足。

参加基层干部培训也存在一些不足之处。比如，有些培训内容可能过于理论化，与实际工作存在较大差距；有些培训老师的教学水平不尽人意，难以引起我们的兴趣和共鸣。当然，这些不足并不代表基层干部培训没有意义。只有不断地优化培训内容和方法，才能够更好地满足基层干部的需求。

第五段：结尾。

总的来说，参加基层干部培训使我获益良多。在今后的工作中，我会不断应用所学的知识和技能，更好地发挥自己的工作能力。同时，我也希望更多的基层干部能够参加培训，不断提升自己的管理水平和专业能力，促进社会进步。

基层干部培训心得体会篇六

20**年4月5日至月8日，根据单位领导的安排，参加了榆林市基层综治办主任培训班。此次培训，时间虽短，但是规模较大、涉及面广、内容丰富。作为基层综治工作者，我有幸参加此次培训真是受益匪浅，下面将近几天的学习心得作以下总结。

综治办主任的职责主要有：一是根据党委、政府和综治委的部署，研究贯彻综治工作方针、政策需要采取的措施，提出建议，并组织落实；二是研究制定本地区、本部门、本单位社会治安综合治理工作计划，并组织实施。工作进展情况，及时向综治委员会反映；三是开展调查研究，掌握治安状态，并提出整治措施和建议；四是推广先进经验，总结工作成效和教训；五是完成党委、政府和上级综治部门交办的工作。综治办主任处于一个承上启下，协调左右的位置，担负着社会管理综合治理各项措施的落实。

1、在其位谋其职。综治办是综治委负责日常工作的常设机构。综治工作的落实靠综治办干部的扎实工作。综治班主任既要热爱这项事业，更要有责任感和使命感，同时也要能官能民，能写能说、能讲能干。

习。不仅要学习业务、法律知识，还要学习社会科学和自然科学。不仅要掌握新形势下综治工作的新情况、新问题，还要学会解决这些新情况、新问题的办法。

3、加强调研，全面掌握基层情况。综治办主任要经常深入实际调查了解情况，了解基层综治工作的举措，存在的问题，并提出自己见解。深入基层不要走过场，不搞形势。考虑工作和问题，要做到头脑清、业务熟、点子精。

对于综治办主任是怎么去干、干什么的问题，关键在于求真务实。工作要主动，精力要集中，做到求真务实，具体要抓好以下几方面工作。

1、围绕党委中心工作。综治工作要紧紧围绕党委和政府的工作中心、围绕中心抓综治，也就是维护社会治安稳定，为经济的发展保驾护航。

2、紧扣工作思路。综治工作面广量大。每年综治工作必须在领会上级精神，总结实践，调查研究的基础上提出一个明确的工作思路。并紧扣思路，加以实施，抓好落实。

发挥各方面的力量实行社会治安群防群治。

4、做好协调工作。综治工作很多方面要靠协调来推动，靠督查来落实。协调方方面面的工作，是综治办主任工作的关键。要经常与有关部门协调工作，商量意见，细化上级文件精神，发挥部门作用，共同抓好综治工作。

9、力求创新。综治工作是一个涉及面广的工作。工作要与时俱进，创新思路。结合实际要抓重点、创亮点、以点带面、典型引路，从实践中得来好的作法、好典型、好经验要加以推广。

有人说，综治工作是个框，什么事都往里面装。这话虽然不够准确全面，但可以说明，综治工作涉及面广，作为综治办主任，要统筹安排，保持清醒头脑，有条不紊地开展，并要正确处理好六个方面的关系。

1、条与块的关系。在工作中综治办要灵活运用块结合来开展。既要抓属地管理，以块为主，又要发挥条的作用。有很多单位的工作受条上制约，块上管理难度大。而综治工作的开展就要解决人、财、物的问题，这就要发挥“条”的作用。

2、实与虚的关系。综治工作是虚中有实，实中有虚，虚虚实实，如开会发文好像是务虚的，但要落实会议精神就是务实的。

3、有为和有位的关系。维护社会稳定，保一方平安是各级党政领导的责任，而综治工作是维护稳定工作的基础。我们把这块工作做好了，为领导分忧，为发展服务，工作就有为。这样，领导对综治的工作就满意，综治办才有位。要有位必须先有为，如你抓的工作，总是推不动，这出事，为领导添乱，那还有什么为，更谈不上位。

表现。

5、综治工作与公安工作的关系。公安部门是社会治安工作的主管部门，在综合治理工作中肩负着重要职责任务，公安力量是综治力量的主力军，打、防、控等工作主要靠公安抓落实。作为综治办，要组织动员全社会力量，参与这项工作。警力有限民力无穷。而这民力就要靠综治办组织广大干群积极投入到综治工作中，配合支持公安抓好工作。公安工作是综治工作的主要力量，综治办在紧紧依靠公安力量的同时，还必须发挥各有关部门的作用，加强协调配合，共保平安。

6、重点与一般的关系。任何工作都存在个性和共性、全面与局部、点和面等关系，综治工作也是一样。综治办要善于从这些关系中抓住重点、掌握一般。主要工作是促上去，一般工作也要兼顾好。重点和一般还存在于时间和空间之间，不同的日期，不同的地方有着不同的重点，这要靠我们去把握，掌握工作主动权。总之，作为综治办主任必须树立以人为本的理念；树立群防群治的理念；树立预防为主的理念；不断在工作中锤炼，在锤炼中成长，才能提升驾驭处理复杂问题的能力和水平。

基层干部培训心得体会篇七

7月12日，我们第一期镇村干部井冈山党性教育培训班的同志聆听了省委党校教授的讲课，收益非浅。通过四天紧张的学习和现场教学，大家重温和体会红军故事，牢记我党建党历史及革命斗争史，深刻了解过去，正确创造未来，全面把握现在，正确创造未来。

井冈山斗争的烽火岁月，虽然已成为历史，但这段光辉历史中所孕育出来的井冈山精神都具有永恒的价值，给我们以很深的启迪，特别是重走朱德挑粮路，更是坚定了大家的理想信念。

通过参加镇村干部井冈山党性教育培训班，有以下几点体会：

1、通过培训，对帮助我们认识了继承和发扬我党我军的优良传统，加强自身建设，促进改革开放，建设有中国特色的社会主义无疑是有所益的。

2、“劝君莫奏前朝曲”，这是一部分青年人的声调。他们把继承和发扬井冈山革命传统与改革开放、搞活经济割裂开来，将我党我军许多宝贵的传统一概视为“明日黄花”，这显然是片面的。

3、我们搞社会主义市场经济，要讲效益，要讲盈利，要重视个人利益，但应当在维护国家利益和社会利益的前提下去实现，不允许那种损公肥私、唯利是图、拜金主义、尔虞我诈等错误思想及行为在社会中泛滥。

4、现在社会发展了，收入增多了，生活改善了，依然要继承和发扬艰苦创业、勤俭节约、执政为民、无私奉献的精神，自觉抵制腐败、丑恶东西的侵蚀。正是立足于这个基点，革命传统这支“曲”，不公不能“草唱”，而且应当“大合唱”。

5、一个国家、一个民族、一支部队，总要有一种信念，一种精神，把人民团结起来，把人心凝聚起来，这样才能永远立于不败之地，这种信念、这种精神就是我党、我军的优良传统。

__在视察井冈山时指出：“井冈山革命的星星之火所以能燃遍全国，走向胜利，就在于老一辈无产阶段革命家坚定的共产主义理想和始终不渝的信念“。我们今天建设有中国特色社会主义现代化强国，也必须具有这种理想和信念，这就需要学习井冈山的光荣革命传统。

开辟有中国特色的革命道路和建设有中国特色的社会主义，这都是前无古人的事业，没有现成的经验可以借鉴，我们今天建设中心镇，就要坚持按照省、市、区要求，打造我镇的“工业新城、生态水西“中心镇建设，做好规划布局产业，完善集镇功能及生态文明有机结合起来，结合这次创新社会管理，有力地助推全镇社会各项事业的进步。

基层干部培训心得体会篇八

第一段：介绍基层干部培训的重要性和目的（约200字）。

基层干部是基层党务工作者和政府工作人员队伍的中坚力量，他们肩负着推动基层工作发展和群众利益最大化的重要使命。为了提高基层干部的专业水平、管理能力和服务意识，强化基层干部培训成为推动基层工作的重要手段。通过培训，基层干部可以增强自身素质和能力，更好地履行职责，为群众提供更优质的服务。

第二段：培训内容和方法的选择（约300字）。

基层干部培训内容的选择应以实际问题为导向，突出职业能力的提升和工作技能的培训。包括政策法规、理论知识、管理技能、沟通能力等方面。培训方法方面，应采用多样化的培训手段，如讲座、专题研讨、案例分析、实地考察等，使其既能够通过理论学习提高工作素质，又能够通过实践操作提升工作能力。

第三段：培训效果的反思和体会（约400字）。

在基层干部培训的过程中，我发现一个重要的问题是培训内容与基层实际工作之间的脱节。一些培训内容偏离实际问题，无法真正解决基层干部面临的挑战。此外，培训形式单一，缺乏互动和实践环节，难以让基层干部深刻理解和掌握所学内容。因此，为了提高培训效果，我们应该更加注重培训内容的质量和针对性，确保培训内容与实际需求相符。另外，培训形式要更加多样化，采取互动式的教学方式，借助实践环节培养基层干部的实际工作能力。

第四段：提高培训质量的具体措施（约200字）。

为了提高基层干部培训的质量，我们可以采取以下几个具体措施。首先，建立科学合理的培训体系和规划，确保培训内容的系统性和连贯性。其次，培训中应注重培养基层干部的实际工作能力，通过情境模拟等方式，让干部在培训中能够直面实际问题，解决问题。再次，加强培训师资队伍的建设，提高培训师的专业能力和教学水平。最后，培训结束后，要进行跟踪和评估，了解培训效果，及时调整和改进培训方法。

第五段：总结和展望（约100字）。

强化基层干部培训对于推动基层工作的发展具有重要意义。通过良好的培训内容和方法，可以提升基层干部的专业素养和管理能力，更好地为群众服务。然而，在实践中我们还需要进一步完善培训内容和方法，加强培训质量的改进，以期取得更加明显的培训效果，为基层工作注入更多的活力和动力。

（这里仅为模拟写作，实际的文章可能会有所不同。）。

基层干部培训心得体会篇九

近日，我有幸参加了关于基层干部培训的讲话活动，在分享和交流的过程中，不仅对社会的发展、干部的成长有了更深刻地认识，更感受到了学习和实践的重要性。在此，我将结合自身学习体会，分享五个方面的心得体会。

首先，不断加强政治学习很关键。政治学习不仅包括理论知识，更重要的是要具备一种对问题的综合性思考和分析能力。要学会从大局出发，从中央精神和政策要求出发，深入分析当前形势，并对日常工作中遇到的复杂问题有多角度的思考和解决方案。笃行“四个意识”，坚守“四个自信”，贯彻“两个维护”，才能够在各种情况下沉着应对，接受上级的指导，达到懂得领会，做到知行合一的境界。

其次，强化工作调研，切实做到实现共性和个性的统一。在调研过程中，要有系统性和针对性。通过实地了解和深入交流，积极汲取新的想法和方法，针对当地自然、经济、文化等态势特点，发掘自己宝贵的地方优势，实现个性化和多维度的差异化发展，在日常工作中更加突出自己的亮点，创新自己的工作思路和方法。只有对问题有清晰的认知了解，才能更好地落实政策，提高工作质量。

第三，认真抓好基层党建工作是每位干部都必须做的事情，必须认真抓好，以维护社会和谐共振为目标，担负起维护民生的责任。要始终坚持“服务群众”“服务中心”，推动发展、减轻百姓负担，不断优化服务，促进农村和城市区域的互动合作。此外，要优化党组织建设，构建有效的组织服务平台，建立科学的考核机制，加强制度建设，强化纪律建设。努力为基层党员和群众服务，维护组织稳定，为实现中国梦推动社会发展。

第四，把握时机，及时开展一些研讨、课题研究、培训和学习交流活动，提高自身的素质。要利用空余时间多参加一些各类会议、会讲、学习和考察学习，时刻与时代同步，吸取先进经验。科学合理的规划自己的学习计划和学习方法。深化对领导、政策、工作、思想、理论、方法等各个方面的学习。坚持实践和学习相结合，通过实践来加深自己的认识和理解，将理论变成工作的实际指导，实现理论和人文的高度统一。

最后，深化对民心民意的理解和了解，是干部的必修课。调动干部积极性，推动基层工作是必须了解人民的情况和需要。通过巡视、走访、座谈等方式深入了解地方的人情地理，分析民心民意，及时反映社会动态，深化对基层工作的认识和把握。只有了解到群众的需求，听取群众的呼声，才能更好地解决实际问题，将上级的工作指示贯彻到实际工作中。

总之，作为基层干部，除了做好自己的本职工作外，还需要不断深化学习，加强政治理论的学习，增强执行力和创新力，持续跟进时代的发展需要，积极掌握时政要闻，了解地方灾情、公共事务、市民关注等情况，让自己成为一名真正懂得和关心人民群众的基层干部。

基层干部培训心得体会篇十

20__年7月27-7月31日，我有幸参与了由团市委、市委党校联合举办20__年__市基层团干部培训班的学习。

此次培训是为了落实《全国团干部教育培训规划》，深入贯彻落实省第十次党代会、粤东工作会议和市第九次党代会精神以及市委关于开展创建好班子活动的工作部署，把市委市政府的工作发展战略及时传达到广大团干部和团员青年中去，着力提高我市基层团干部的思想政治素质、业务工作能力和开拓创新能力，建设一支忠于党的事业、热爱团的岗位、竭诚为青年服务的高素质团干部队伍。全市共有170多名来自农村、社区、机关企事业单位和学校等不同类型的基层团干参与了本次为期5天的学习培训。

本次培训，虽然只有短短五天，但是课程安排十分紧凑，从基本政治理论到经济社会发展形势，从青少年工作理论到团的业务知识，从心理健康知识到政务礼仪知识等，培训内容丰富多彩，且生动灵活。培训形式多样化，不单单有讲座，还有户外拓展训练及联欢活动。不但让参与本次培训的基层团干广交了朋友，增进了友谊，同时也学到了知识，开拓了视野，让我们对自身意识的更新、知识体系的完善、工作思路的拓展及团队实践能力的提高等方面，都有了非常大的帮助及提高。在本次培训中，我深刻认识到：

一、坚持提升，完善自我。

青年向来是推进经济社会发展的生力军及排头兵，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，更应在强化思想意识，提高责任意识，巩固思想防线，提升自身素质的同时，不断引导及带领团员青年加强理论知识学习。对于所掌握的知识，所熟悉的经验教训，要不断审视、沉淀，真正理解科学发展贵与青年成长的关系，并在此基础上不断接收新知识，学习新业务，不断丰富自己的专业知识内涵，拓宽自己的业务技能领域，并在工作中体现两者关系，使之发挥最大效益，真正体现“青年是祖国的未来”。

二、坚持实践、增强能力。

通过本次培训，我深刻认识到，作为一名人民教师，一名基层团干青年，不但要不断充实自己，也要注重实践，注意能力的提升与锻炼，同时也要带动身边的青年教师与团员不停吸收新知识，学会并懂得运用新知识。在学习中不断“取其精华”，积累思想的黄金，也要懂得学以致用，具体情况，具体分析，灵活运用，敢于大胆创新。在借鉴的基础上，运用所学知识和积累的经验不断提升自身的知识层面、认识层面的素质并将其转化为自己的素质。同时也应注重学习形式的多样化，多于外界交流，勇于走出去接受、学习新事物，培养自己的创新意识及创新能力的头脑。

三、坚持创新、增强凝聚力及吸引力。

作为一名基层团干，我们应该时刻将“服务青年、服务事业”的意识铭记于心，凡事以团员及青年对我们工作的满意程度来衡量自己是否称职，并以此不断地检测自己。与此同时，还要发挥团员的主观能动性，经常组织及开展丰富多彩的团内活动，使更多团员参与到活动中来。在此基础上，要不断关注最新信息，关注社会焦点，经常与团员青年交流思想，交流工作，交流学习。

通过本次培训，我深刻体会到在这个终身学习的时代，必须坚持学习，不断学习多方面知识，不断充实自己。今后，我会在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力进取，刻苦学习、勇于创新，为共青团及教育事业的发展奉献自己的青春热血。

基层干部培训心得体会篇十一

作为一名基层干部，我们时刻要保持学习、进步的状态，不断提升自身能力。而基层干部培训正是为我们提供了一个学习和交流的平台。在这里，我深有感触，受益匪浅，特在此分享我的心得体会。

第二段：学习为重。

在培训中，我们学习的不仅是知识，更是思想、方法和理念。学习使我们切实增强了自信心、责任感和使命感，使我们有更大的思考空间和行动空间。在学习中，我们更清晰地意识到了自己的不足，更明白了如何弥补自己的不足，更加深入了解了自己。

第三段：深化交流。

培训不仅是学习，更是一种交流和分享。在培训班中，我们互相交流经验、面对问题提出意见和建议，促进了自身的全面提高。同时，通过交流和沟通，我们也了解了不同人的思维方式和思想观点，拉近了彼此之间的距离和间隔。这些珍贵的交流与分享加深了我们对组织的认知和对同事的感情。

第四段：体验感动。

培训中有很多感动之处，让我深刻地体验到了集体的力量和团队的力量。在培训中，同事们互相叮嘱、互相关心，一起为最后的成果贡献力量。即便在自己遇到问题不知所措时，总会有支持和帮助的手。这样的感染和感动让我更坚定了对组织、对工作、对事业的信心。

第五段：总结。

基层干部培训不仅仅是一次知识的学习，更是一次精神上的磨练。通过学习和交流，我们获得了新的知识和方法，也得到了思想上的涵养。希望在今后的工作中，能够将学到的知识和体验运用到实际工作中，做出更大更好的贡献。

基层干部培训心得体会篇十二

结束了市委党校为期三天的培训，我受益颇多。在这里，党校领导给我们安排了最好的食宿和优秀的授课老师。在这次学习中，我知道了党的更多惠农政策和群众工作方法，让我深刻的认识到要想成为一名合格的大学生村官应在哪些方面做出努力。

一、关注时事、紧密联系实际。

市市委组织部副部长卓飞作开班仪式讲话时指出，此次开班培训是落实中组部的工作需要，加强对村党支部书记的工作能力。今年是党的基层组织建设年，开展创先争优工作，是现实发展的需要，农村经济发展滞后、村级矛盾严重、上访事件频发、村级领导干部软弱无力，战斗力低下，面对这一系列现实问题，务必提高农村党建工作的能力，以此调动广大农村党员的工作积极性，以“发展型党组织”为核心，培养群众的工作积极性，提高农村经济发展水平，做到全心全意带领群众发家致富。以党的基层组织建设年为工作载体，创造优越的成绩，喜迎党的的召开。

二、如何做好群众工作。

人民群众的支持、拥护，是党在革命、建设、改革的各个历史时期取得胜利的根本原因，我们党的根基在人民、成败也是在人民。早在20xx年9月29日，就如何正确处理人民内部矛盾发表了重要讲话。群众工作是一项常抓常新的工作，重视群众工作，是由党的性质、宗旨决定的，是党的优良传统。在新形势下，做好群众工作可以从以下几方面着手：一是不断提高做群众工作的本领，加强社会创新管理，发挥创新机制;二是要树立群众观点，对群众深怀敬畏之心，真正把群众当主人，对群众身怀敬重之心，真正把群众当老师，对群众深怀敬爱之心，真正把群众当亲人;三是妥善协调群众利益，切实改善民生，处理好各种利益矛盾，维权是维稳的前提和基础，只有真真正正的维护好、守护好人民的根本利益，才能切实的保证人民的权利和社会的稳定;四是要提高化解矛盾的能力，实行“三抓三早”：抓早、抓小、抓苗头，早发现、早控制、早解决。确保把问题解决在状态和初始段，力争把矛盾化解在事发地。

三、群策群力，推动农村经济发展。

农业是基础，工业是主导，农业是安天下，稳民心的重要产业。城乡经济二元体制造成的矛盾，导致农业基础任然薄弱，最需要加强。要以工带农，以城带乡，创新体制机制，走现代农业发展道路，完善农村公共服务，保护生态环境，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农民，促进农民增收。

四、今后工作发展的方向。

作为一名大学生村官，我深知我学的课本知识和农村实践工作还相差甚远，导致了“学”和“用”的脱节。农村工作不只是死记硬背一些政策和方针，更重要的是要去付诸实践，把文件和精神变成农民看得见摸的着的实惠。从农村实际出发，结合现有的优惠政策，全心全意为农民办实事，谋实利。虽然任重道远，但我依然相信，只要有行动，就会有收获。

基层干部培训心得体会篇十三

随着中国社会的快速发展，基层工作的重要性日益凸显。基层干部作为联系党和人民群众的桥梁和纽带，起着至关重要的作用。为了提高基层干部的工作能力和素质，各级党委和政府普遍开展了强化基层干部培训的工作。我有幸参加了一次基层干部培训，从中获得了许多宝贵的心得和体会。

首先，培训内容的针对性和实用性非常强。这次培训从基层干部最需要的知识和技能出发，设置了一系列的课程，如法律法规、组织管理、党风廉政等方面，使我们受益匪浅。例如，在法律法规课程中，我们了解了相关法律政策，学习了如何依法办事和防范风险。而通过组织管理课程，我们了解了如何提高工作效率，有效组织和协调团队工作。这些内容都是以基层干部实际需求为导向，能够帮助我们更好地开展工作。

其次，培训形式的多样性也给我们留下了深刻印象。培训不仅仅是简单地传授知识，而是通过多种形式和方法，如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，使我们能够更加全面地了解和掌握知识。尤其是通过角色扮演，我们能够身临其境地感受到基层干部工作中的困难和挑战，使我们更加珍惜目前的工作机会，增强了我们的责任感和使命感。

再次，培训中的互动性和参与性让我受益匪浅。在培训中，我们不仅仅是听讲，还经常进行小组讨论和互动交流。这种互动的形式让我们能够分享心得体会，相互学习和借鉴。通过与其他地区和其他岗位的同事交流，我们开阔了眼界，学习了不同地方的经验和做法。同时，这种参与性的培训形式也增加了我们的学习兴趣和主动性，使我们更加积极地投入到培训中去。

另外，培训中的实践操作环节让我们学习的行动具有针对性和实效性。在课堂上，我们不仅仅是被动地接受知识，而且通过实际操作，将所学的知识应用到实际工作中去。例如，在组织管理课程中，我们通过小组讨论和实践操作，学会了如何梳理部门工作流程，提高工作效率。这种实际操作的形式，使我们对知识的掌握和应用更加深入，能够更好地解决实际工作中的问题。

最后，通过这次培训，我认识到基层干部的培训是长期持续的过程。基层工作的复杂性和变动性要求我们不断更新知识和提高能力。我们不能止步于一次培训，而应该将学习和培训作为一种习惯，不断提高自己的综合素质。只有不断学习和努力进步，才能更好地适应基层工作的需要，为党和人民群众服务。

总之，强化基层干部培训对于提高基层工作质量和效率具有重要意义。通过此次培训，我深刻体会到了基层干部培训的价值和作用。这次培训为我们提供了学习的平台和机会，不仅提高了我们的专业素质和工作能力，更加强化了我们的使命感和责任感。我相信，在党和政府的关心和支持下，基层干部培训会越来越好，推动基层工作的不断发展和进步。

基层干部培训心得体会篇十四

通过这次培训，听了陈老师、赵老师及几位学姐的讲授，自己学到了很多东西：为人处事、能力培养、沟通技巧等。使我受益匪浅，它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。

怎么样才能把一件事情做好，这次培训给了我正确的答案。首先，得细心，细节是决定成败的关键;其次，得用心，一个不能把心思用到工作上的人，永远做不成大事，一个用力去做工作的人，只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀，才能备受企业的青睐。其次，得有信心，在工作的过程中，遇到困难，积极面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，只要坚信自己，事情总将会得到解决。

使自己养成良好的工作习惯，对工作充满热情、积极的态度，乐意接受上级安排的工作，高效并有创意地完成工作。公司就是一所学校，提高了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。

在这个终身学习的年代，我们不能以忙为借口，必须克服困难坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。使自己以良好的品质、渊博的知识、高超的技术赢得大家的认可。

以前总觉得自己在与同事交往沟通方面做的不好。这次的培训通过几位领导深入浅出的讲解，从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手，生动的例子、幽默风趣的语言，让我深刻地认识到沟通交流的重要性，使我一生受用。

静下心来细细回顾这次的团干部培训，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多更多课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结，尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的`工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。

基层团干部培训心得体会很荣幸参加了团市委举办的基层团干部培训班，说荣幸不是套话，而是三十五岁每天伏案工作的我有机会跟二十五六岁的青年们在一起蹦蹦跳跳。听他们畅所欲言，看他们认真思考，吃他们做的美味佳肴，他们纯真、善良、热情，花儿一般的年龄，花儿一般的心情。他们有维护我们电网人形象的优秀品质，有强烈的集体主义感，有规范独特的台风，我为他们感到无比自豪！

我也放空了自己，短暂的忘记我是一个妈妈、妻子、女儿，忘记工作中的繁杂，让自己在大山中尽情的呐喊、释放，邀约我心中的朋友，与他们相识、相知。

基层干部培训心得体会篇十五

通过基层干部培训班学习，使我们的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。本文是基层干部培训班的。

心得体会。

欢迎阅读。

为了切实提高油田作业效率，进一步促进基层干部和作业人员相互协作，提高基层干部组织队伍建设，6月25日我全面展开基层干部统一培训学习。对于这次培训，我个人感觉内容充实、意义深远，体现在提升干部队伍思想素质，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。通过学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会：

一、注重人文关怀，增进干群关系。

中共xx大报告第一次提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。”通过对我党政治工作学习，基层干部应加强对基层群众的关怀。井下作业一部，干部队伍和基层员工根本利益是一致的——即为我油田创造最大经济利益。全部人员众志成城、齐心协力，奋战在工作前线，创造下一个个惊人的成绩。然而，工作环境恶劣和作业难度是显而易见的，冬天冰天雪地，寒风凛冽，一线作业员工和坚硬冰冷的铁疙瘩打交道，同时提高警惕预防突发事故的发生，此时，甩开膀子干，挥汗如雨，似乎还是不错的体力运动。当每年的7-9月份到了，酷暑炎热难当，每天顶着骄阳，在三十多摄氏度的高温天气干活就显得不可思议了，但我们的员工为了生产继续奋斗在作业岗位。所以，对于基层干部，我们要体恤员工，加强对员工的关心，尽力疏通工人在工作中遇到的困难，把员工提出的困难放在工作的首要位置。首先，在这样恶劣的天气，通过发放避暑物资，调节作业时间，配合轮换交替作业，尽量为员工创造舒适的作业环境。同时，深入基层，关心员工心理听取员工建议，容得下不同的意见。对于员工个人生活中遇到的问题设法解决，这样才能使党员保持正常的心态。其次，要健全干部激励机制。坚持以人为本，让能干事、会干事的员工受到激励。

二、深入基层群众，树立干部队伍形象。

会上，引经据典，深入浅出的告诉我们深入基层队伍的重要性。他说，“私下里我们就中国共产党和国民党为什么从一开始的实力悬殊到最后的反败为胜，并建立起伟大的中华人民共和国的问题进行议论，其实原因就在于：国民党领导说‘给我上’，而共产党却说‘跟我上’。”作为基层干部，我们不要以干部的身份自居，而是积极投入到基层员工中去，以身作则，奋战在前线，用实际行动带动周围的人，从而树立起良好的自身形象。树立干部队伍形象，涉及思想品质、工作作风和领导行为等方方面面。树立好的领导形象，必须从大处着眼，小处着手，在刻苦的学习和实践过程中，不断完善和提高。始终保持艰苦奋斗的政治本色，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。

1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。

2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。

3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。

4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。

三、讲求细节，做创新型人才。

现在，我油田处于开发中后期，各种问题不断出现，如何进一步探索开发资源和利用先进技术提高采收率是摆在所有人面前的难题。落实在井下作业处，当务之急是，如何采取最佳措施增产和高效解决井下问题，同时降低因低产停产造成的巨大损失。落实到基层干部，我们应把握细节，随时创新。

细节无处不在，要充分发挥自身的主观能动性，养成注重细节的良好习惯。要增强对细节发现的敏锐性和洞察力。细节讲求方法。要学会创新、正确处理工作中的细节问题。一方面要树立创新意识。要探索一切有利于工作开展的创新方式，不断提高作业现场工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情况，发现新问题，琢磨新办法，不断拓展工作空间，创新工作思路和工作方法，把小事做细，做精益求精的执行者。另一方面要讲究方式方法。在工作中，要找出关键细节问题，改进工作内容、方式和方法，使之更趋完美。要善于学习，注重与同事、领导之间的沟通协调，形成正确的工作思路。创新工作举措，增强对细节的把握能力，不断提升自己的细节意识、责任意识和服务意识。各基层干部在做好自身本职工作的同时加强相互协作。共同努力，搞好工作中的生产、安全、技术等各个方面，为我油田奋斗不息。

3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。

学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部。

已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。

要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“。

口号。

型”干部。

三、自我提升，做一名“修养型”干部。

修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。

总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：

一、多种形式的学习，提高了理论水平。

作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野。

这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我。

培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“„夹缝‟中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距。

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。

结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

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