职业教育培训师的工作职责大全（22篇）

我们常常会遇到一些突发的情况，需要做出及时的反应。写总结前，要先回顾自己的学习或工作过程。总结是一种对过去经历的梳理和归纳。一个好的总结应该具备客观、准确、简洁的特点。这些范文有助于您更好地理解如何撰写一份优秀的总结。

职业教育培训师的工作职责篇一

今夏，比过去更炎热，但我们过得比过去更有意义。参加工作一年以来，我本以为今年暑假可以好好的休息一下了，但没有想到的是我们却要来参加培训，刚开始我们有一些小小的抱怨，但当我们来参加培训后我们的观念却改变了，虽然热，但值得。

通过这次培训，使我校教师对“新教育、新课堂、新文化”的建设又有了更深刻的认识。教育建设是一个永恒的主题，而且每年又会有其新的内涵与意义，在创建高品质教育之际，作为教师更应该努力提升自己的职业道德水平，提高自己的教学管理的能力与水平，为学校的`快速发展，为教育事业的发展作出自己的贡献。

职业教育培训师的工作职责篇二

6月21日至30日xx教育局成教科为xx中职学校争取和安排在xx学校为期10天的来之不易的培训项目。本次培训听了教授们的讲座，深受启发，他们的讲座深入浅出，既有理论高度，又有实践指导意义。我们学到了许多最前沿的教学及管理理念，现就本次培训内容谈几点感受。

本次培训有幸近距离的聆听了xx老师、xx教授、xx教授、xx教授等四位专家的精彩讲座。

6月21日上午xxxx学校的领导班子及xx教育局的领导们组织进行了开班仪式。下午xx老师对3+2中高职衔接的专业开发与实践。

6月22日全天听了xxxx学院xx教授关于《职业院校教学诊断与改进的探索与思考》的精彩讲座，收获很大。

6月25日，有幸聆听了xx博士的《专业建设“二十步”》的精彩分享。胡教授从专业建设的意义、层次、内容、步骤等方面进行了精心剖析和阐述，使我们对职业学校的专业建设又有了新的认识和进一步的理解。

6月26日，全天聆听了深职xx教授“关于建立能够获奖的技能大赛长效机制”的精彩讲座收获颇丰。胡教授从对职业院校师生参加技能大赛的认识、个人指导、研究大赛的动因、经历、成果，深职经管类专业参加技能大赛的现状分析，开展技能大赛的基本思路，建立技能大赛获奖的长效机制等几方面进行了精彩的讲解。

6月27日，xx教授讲授职业院校教研课题申报的基本技巧、教材编写的基本方法和20个衡量标准。下午讲授互联网+时代背景下职业院校创新创业与职业素养教育。

最后一天，xx学校带领我们走近走进xx集团旗下水泥厂——一个1939年由日本人建厂，有着70年悠久历史的老厂，让我们感受到了现代水泥厂的风采。

本次培训给我留下了非常深刻的印象。真可谓受益匪浅。四位专家的讲座深深吸引着我，通过学习，不仅增强了教育的使命和责任感，更深的领悟了一些有助于教育教学的方法与技巧。培训虽短，但让我在教育教学理论与教育实践方面又增加了许多有益的知识，理论水平也得到了一定的提升。几位教授的精彩讲座让我领略了一种责任，让我品味了智慧。专家的讲座激情四溢，收放自如，风趣幽默，他们深邃的教育眼光和渊博的知识及广博的见闻，都给我留下深刻的印象，让我油然而生一种教育者的紧迫感、使命感和责任感，听了他们的讲座，让我觉得在这样的教育改革背景下，我们除了加强学习，更新理念，不断提高真的没有别的选择。

就学校基本情况，要坚定不移地实施教学诊改，要形成常态化的教学诊断与改进制度，结合学校实际情况制定教师管理的有效机制结合当地人才需求情况进行专业建设诊断与改进。

我们要学习教授的课改理念，坚持课改，做好课改工作，以技能培养为基础，以技能的培养带出知识点的教学，以知识点的教学影响学生素养的养成。专业建设必须要有一支坚强的专业师资队伍。专业教师队伍应该具备相应的职称、学历、双师、专兼结构合理的基本条件。同时要不定期对老师进行教育理论、信息化技术应用的培训，不断提升老师们的专业素养和信息化素养。在今后的工作中我愿开阔眼界，提高境界，转变态度，实现高度。为我们的教育教学也为自己的生命增添新的色彩。

总之，听了几位专家的讲座，作为一名一线的教育工作者，我们应该做的是不要再找任何借口，应该积极投身于教育教学改革，成为新课改教师的引领者、学校课程改革的践行者、与全体教师共同寻求现代教学改革的心路，切实以新理念、新思想、新方法管理和指导学校各项工作，努力成为教育的智者。

职业教育培训师的工作职责篇三

暑假中再一次读了《职业教育与培训学习新概念》这本书。这是教育部职业技术教育中心研究所教学研究室主任赵志群博士，在研究所工作的十多年里，参加了大量国内和国际职业教育科研活动，在技术、劳动组织与教育培训的关系、职业技术教学过程和职业教育师资培养等领域经深入研究、广泛实践、总结提炼形成的研究成果。

本书从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发，研究了国外职业教育和培训理论与实践的最新进展和实质，在调查分析和总结我国职业学习现状与存在问题的基础上，引入国际化的关键能力、行动导向和工作过程系统化学习等先进理论，对现代企业的人才规格、以提高实践能力为导向的学习策略以及适应知识经济发展需求的新一代教育培训机构和教师等作了全面的阐述，体现了观念创新、方法创新和组织创新的思路。

作者从“职业能力发展的一般规律——从门外汉到专家”和“人类行动的一般规律——完整行动”两个方面分析并提出了“职业教育的课程与工作过程的客观联系不能割裂”的观点，对我们认识和更好地实践当前职业教育课程改革和创新有着重要启示，对职业教育存在的价值有了更深入的认识。职业教育课程改革不仅仅是为了满足社会和企业的需求，更是为了满足不同思维类型的需求，这是职业教育的属性（成才教育、人的可持续发展）所决定的。任务引领型课程（工作过程系统化课程）并非是对传统课程的否定，而是在借鉴国外先进的'课程模式及我国自己的改革基础上的一种传承、创新和发扬；并非是因为智力水平高低所决定，而是因为智力类型（逻辑思维和形象思维）的不同所决定，而形象类思维更易接受过程性知识，也就是我们要把职业教育的教学重心放在技能知识，即怎样做的知识（经验技能）和怎样做得更好的知识（策略知识）。

可见，作为从事职业教育的工作者，必须转变观念，以学生为本，把学生的生涯发展与社会区域经济相结合，选择符合学生思维方式的教学方法引导学生参与学习，体验技能知识的获得过程。教学目标的多样化发展，要求在教学过程中不仅要传授单项技能，而更加注重解决综合问题能力的培养，这样单纯的技能练习方法变得力不从心，而行动导向成为现代教育方法的必然选择。

职业教育培训师的工作职责篇四

高技术型特意技术人材的根本门路，是我国高等教育进入一般化期间进一步稳固和发展的基础和保证。固然我国职业教育的发展适应了经济社会发展需要，但我国职业教育缺少足够的理论支撑。姜大源教授以为，现任职业教育目标是以就业为导向，这是与一般教育的显然不一样之处，可是在重申就业导向的时候，要关注两个问题，一个是社会需求，一个是个性需求。职业教育既然是一种教育，它就要为人的一世发展打基础，所以更要着重个性需求，即着重人天性的目标。所以职业教育不可以被动地适应工作岗位和经济发展的需要，而应当是经过职业教育，使学生可以主动地去设计自己的职业发展。

虽同属高等教育，高等职业技术教育与一般高等教育在人材培育定位方面有。

职业教育培训师的工作职责篇五

的第一次让我每天的生活和工作充满挑战。作为一个教师行业的新人，需要学习的东西太多。因为在象牙塔的生活面对现实环境显得苍白无力。而我所能做的，就是改变自己，我们改变不了环境的时候，这是我们唯一能做的。于是，为期两周的培训即将结束，半月的时间不长不短。明天我们就要走了，刚适应这里，却要踏上归途，在这里的感想，感触以及学到的东西太多太多。

h首先，感触我的事是早上学生很觉的早早起床进行集体早读，根本不需要老师管，也没有掉队的学生。在冬天寒冷的校园，显得格外动听。一个周会彻底震撼了我，如此重要的会议，教室队伍直至校长都只成了陪衬。一切由学生主宰，足以体现了学生的主体性。更从另一方面突出了xxx的.管理体制的全面，纪律的严明、学生的自治、知识与社会能力的学习和培养共存。

其次，我待别想感谢的是张奕校长，在他的素质教育课上，我知道了〃习惯决定性格，性格决定命运，细节决定成败，心态决定一切。〃简介而精炼的话，总结者人生的大道理。也终于明白了操场上又大又红的教训：〃感恩而尽孝，尽孝而尽忠，尽忠而尽力〃的真正含义。也知道了人之初的本性：好吃懒h做和贪得无厌。想要克服身的不足，就应当将优秀作为我们的习惯。我们唯一能做的就是改变自己，给自己人生定位，量身定做一个适合自己的目标。因为目标的高度决定人生的高度。印象最深的是张校在《班主任培训》上的一个问题：〃你想好了要当一辈子老师吗?〃一句话把我震撼了。当初我最不想从事的就是教师行业，可是阴差阳错地成为了一名教师。我扪心自问：我要一直这样当老师吗?我又能扮演好这个角色吗?我又该怎么样去做呢?这一系列的问题困扰着我，而在接下来的学习中，我的疑问得到了答案。努力做一个爱岗敬业、责任心强、学生喜欢的老师。另外在做好本职工作的同时，从深度和宽度上提升自己。

第三，我发现原来课间操也可以这样做。活泼、阳光、充满激情、另外还将生活姿态。学习交谊舞以及周末的舞会更是能够促进学生之间的交流，事学生更加亲迈，更加团结。而有一技在身的他们，在以后工作中,也会拥有更多的有事和机遇。

最后，关于课件制作，我像是学生听课那样认真的做笔记，精细到每一个步骤，我怕遗漏了每一个环节。这足以体现了我在这方面的不足。经历一波三折，我也终于将我制作的课件展示给了大家。虽是尽力了，但还是漏洞百出。也可能是缺少了锻炼，说课环节紧张到不行。到最后的评课更是暴露了一系列问题，因为我的评课与有经验的前辈根本不在一个高度、层面，没有一丝的交流经验、宏观感念、也是在张奕校长培训课上，知道一节课的评断需要从中取材，教学目标以及教学内容的重难点，教法等方面来评。还有是否能够恰当的处理好教材和创造性的使用教材，课件制作是否专业，美观且便于操作，知识性强、教室是否正确及时评价学生，及时调控好课堂、检验教学效果点面结合。是否能提出高质量的问题和引导学生提出有创意的问题，做到知识性、实行性与趣味性相结合。所以上课不容易，说课不简单，而评价教学行为更困难。

什么是不容易?把一件件小事做好了就是不容易!什么是不简单?将一件件简单的事做好了就是不简单!简单的是重复做就是专家，简单的事用心做就是赢家！

经过这段时间的学习，以后再不能拿自己的年轻，没有经验来开脱了，因为这不是借口，更不是理由。在xxx很辛苦，但很充实，我喜欢这样的日子！

职业教育培训师的工作职责篇六

自从我参加职业教育培训以来，我对我的职业有了更深层次的理解和认识。这次培训给我带来了丰富的知识和宝贵的经验，让我明白了一些简单但又重要的道理。

这次培训的主题是职业发展与技能提升。培训的内容涵盖了职业生涯规划、职业技能提升、团队协作、领导力等多个方面。其中，我特别喜欢和尊重关于领导力的讲座，因为讲座的主讲人用生动实际的例子，讲述了如何从团队中脱颖而出，如何引领团队克服困难，如何在困境中保持团队的士气。

在培训过程中，我积极参与了每一次的讨论和活动。特别是在领导力培训中，我主动参与了角色扮演，体验了领导一个团队的过程。这让我有了更深的`理解和感受，也让我对如何提升领导力有了更明确的方向。

我从这次培训中收获良多。我学会了如何更好地理解和处理团队中的冲突，如何有效地与团队成员沟通和协调，以及如何设定并实现个人和团队的共同目标。同时，我也意识到了自我提升的重要性，因为只有不断提升自我，才能适应不断变化的社会和工作环境。

总的来说，这次职业教育培训对我产生了深远的影响。它不仅提升了我的职业技能，也提升了我的职业素养。我更加明白了团队协作和领导力的重要性，也更加了解了自己的优势和不足。我深感，只有不断学习，不断提升，我们才能在职业道路上走得更远，更高。我期待未来能有更多的这样的培训，让我能在职业道路上不断成长和进步。

职业教育培训师的工作职责篇七

连续15天，我有幸参加了教育局举办的2015新上岗教师培训，作为一名的新上岗教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。在每一节的培训课上，我都认真地聆听，及时地做好笔记，现在回头看看培训之前的我，感觉自己收获颇多，更加深刻感受到教师责任的重大和使命的光荣。

这次新教师培训的内容主要有教师职业道德、教材教法、教学大纲与教法常规研讲座以及信息网络技术教育讲座等，其中给我印象最深的是教师职业道德方面的学习，通过学习教师职业道德的一些知识以及优秀教师们的个人经历，我对教师的职业道德认识更深了一层。“学高为师，德高为范”，这是对我们所从事职业的价值与意义的深刻认识和剖析，更是我们教师职业道德的高度概括。我们职业的特殊性注定了我们必须时刻牢记自己所肩负的社会和历史责任，不断地提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德。

教师的职业道德，集中体现在教育责任感。教师的工作责任感应该是极其强烈的，只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力，只有强烈的责任感才能将学生看作是自己的孩子般关爱，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。如果缺乏对学生负责的心态，又如何将工作热情融入自己的工作中呢?更别谈兢兢业业地为学生服务了。

职业教育培训师的工作职责篇八

为加强作业场所职业健康的宣传教育，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合企业实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、职业病防治等方面的教育培训，特制定本制度。

一、人事教育部负责组织开展职业健康宣传教育培训活动，企业管理部协助配合做好职业健康教育培训的管理工作。

二、教育培训内容：

1、职业健康法律、法规与标准；

2、职业健康基本知识；

3、职业危害防治管理制度和操作规程；

4、劳动防护用品及设备的正确使用和维护。

5、作业现场主要危害因素控制措施及发生事故时的应急救援措施;

三、教育培训的对象与方式：

1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行职业健康教育培训，培训后进行考核，合格后方能上岗。

2、员工在调动岗位时，应进行针对性的职业健康知识培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。

3、在职员工：对重点岗位上的职工定期进行职业健康安全知识教育培训活动。

四、其他要求

1、所有的职业健康培训应有记录，记录内容包括培训日期、培训内容、培训地点，受培训人签名等。

2、人事教育部要定期对相关职工进行教育培训，以提高职工职业健康安全意识及现场管理人员的业务能力。

3、未进行职业卫生培训的.员工或考核不合格的员工不得上岗作业。

4．人事教育部负责制定职业健康培训计划，协调落实培训经费。

五、本制度自颁布之日起实施。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。

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职业教育培训师的工作职责篇九

培训讲师是指培养人员能找出说服的关键或重要对象，依其特性及关心议题，运用适当方式使对方接受自己的意见或想法。能视谈话对象有条理地清楚表达想法，除确保对方专注聆听及充分了解，并可正确解读、响应、厘清他人所传达的讯息以取得共识。不局限既有的工作模式，能够主动提出新的建议或想法，并落实于工作中。面对工作内容或环境的改变能够保持镇定，尝试了解改变的原因并以开放态度面对，有效调整行为且维持应有的工作表现。销售时能掌握顾客需求，运用适当销售策略及方式，建立顾客对产品或服务的信心与认同。

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。

8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交与财务核对，并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的.借、还的办理工作。

11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。

12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。

13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。

15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。

19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。

20、积极响应公司一切号召。

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职业教育培训师的工作职责篇十

我国的职业教育缺乏的就是注重实践，过多的注重理论的讲解和灌输，现在我们也意识到它的重要性。我们学校的职业教育对学生动手能力培养这块也还是比较欠缺的。从“双元制〞办学体制的过程中我们要意识到,我们必须要立足本地,立足本专业,发挥自身优势,办出特色,办出水平。不可赶时髦,追潮流,否那么不仅不能适应社会经济开展的需要,反而会使学校无立足之地。在强化培养学生专业知识和操作技能的过程中,还必须重视德、智、体、美全面开展。

企业开展以至于国家开展是长期的,必须要有可持续开展的观点和思路,不可盲目。职业学校的教学任务主要是以专业理论来辅导和提高学员在企业中的实践培训成果，加深和补充普通教育的任务。德国职业学校大约60%是专业课程。40%是普通教育课程。在整个办学过程中,“双元制〞采取的是一种以市场为导向的办学模式,培训企业起到主导作用,即由培训企业提供岗位需求,学校与企业共同协商,制定教学方案,安排整个教学过程。

从以上模式可以看出，企业的技能培训是“双元制〞的主体，职业学校的教育是效劳于企业培训的。今后我们学校还应更多的加强与企业的联系，增强校企合作的范围，发挥企业的优势作用，从而更好的为我们学校效劳。

职业教育师资的培养与职业的开展紧密相关，要提高学生的技能水平必须先提升老师的技能水平。我们常常说：“给学生一碗水，那自己必须要有一桶水。〞德国对职业教育的师资队伍建设十分重视，建立了一套比较严格的制度。比方对教师的学历和资历;专职与位职的结合：教师本身的`培训与进修：品德和技能的示范作用：严格的考核制度等方面，都作了精心的规定。

我们学校虽然以加强对口升学尚有一席生存之地，但要长远开展，一定要加强对老师的培训，建立一套更完善的制度，不断的提高老师的专业技能，从而到达提高学生技能的目的。

职业教育培训师的工作职责篇十一

职业教育培训是近年来越来越受到大众关注的教育领域，它作为一种针对职业发展的教育体系，通过对职业技能的培训和提升，帮助学生快速适应职场环境，实现自我价值的提升。在职业教育培训的学习过程中，我深刻体会到了许多方面的收获和启示，这一切不仅让我获益匪浅，同时也给了我无限的前行动力和信心。

一、知识储备。

在职业教育培训过程中，我系统地接触了诸如计算机、数据分析、市场营销等多方面的重要知识和技能。在实际操作的学习过程中，我发现自己的专业能力和知识储备有了不可忽视的提升。通过掌握和前沿领域的最新技术和知识，我更有信心去应对复杂的职业环境，而不是束手无策。

二、职业规划。

职业教育培训中，老师们通常会为我们提供一些有用的职业规划建议，职业规划是每位学生必须掌握的一项能力。通过了解自己的兴趣爱好，个人技能和职业前景，我明确了自己适合哪些职业方向，以及如何制定更具针对性的职业发展路径。

三、交流合作。

在职业教育培训的学习过程中，我们有机会与各行各业的同行进行交流合作。我们可以彼此借鉴经验和思路，进行有效地沟通和协作，一起完成某些任务或解决某些问题。这样的交流合作不仅可以拓宽我们的视野，还可以增进人际关系，有助于我们更好地适应职业环境。

四、远程学习。

随着科技的进步，网络已成为我们学习的一种便捷、高效的方式。在职业教育培训学习中，我们可以利用网络资源提高自身的专业水平，并在不同的时间和地点访问在线学习平台。这些学习资源有助于我们更高效地学习，更好地适应职业环境。

五、自我管理。

在职业教育培训的过程中，学生们必须要自我管理，注重时间的分配，条件的准备，以及对所学内容的理解。自我管理的重要性不仅体现在学习过程中，同时也在职场工作中。职业教育培训让我们学会自己调整自己，制定合理的计划，提高工作效率和工作成果。

总之，职业教育培训在人才培养方面扮演着非常重要的角色，通过系统的培训和实践，我们不仅可以获得技术上的提升，还可以切实掌握职业技能和规划职业方向。当我们进入人生新的阶段，职业教育培训将继续提供给我们最新的知识和技能，帮助我们在职场上充分彰显个人价值。

职业教育培训师的工作职责篇十二

有幸参加这次的学习培训，我感到十分幸运。这是我从教十四年来参加的最有意义，收获最多的一次培训。在为期两周的学习中，我们一行十三人由教育工作者到学生的角色转换，认真，虚心，诚恳地在学校学习。

在这次的学习培训中，培训学校领导和老师不吝赐教，倾囊相授，我们如饥似渴地接受新的教学理念。短短的两周时间就要结束了，但我感觉充实而有意义，每天和学生一样的作息时间，上课，作笔记，写心得，仿佛又回到了学生时代。

张校长精彩的讲座及素质教育课，以及各位老师精心准备的每一堂课，就像一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书。”听了张校长的第一个讲座，他说：“用心可以创造一切。”在学校里的所见所闻，无不体现了这一点，例如早晚自习，周会出操，内务整理等每一项都有条不紊地进行。在这个过程中，完全由学习会和团委会全权负责，这体现了学校重视学校行为习惯的培养，重视学生干部的培养，体现了教师团队的用心。

他们用心去教导学生，用心去关爱学生，用爱心育人，用热心融化冷漠，做学生的知心朋友。在校园里老师和同学们关系融洽，同学之间团结友爱，在用心教育学生上，他们真正的做到了这一点。他们倾注了自己的满腔热情和心血，事无巨细，事事当心全身心的投入，老师们的付出没有白费，全部都得到了回报，学生们练了一身的技能，养成了良好的行为习惯。这不正是我们所需要的教育结果吗?这也正是我们学习的宝贵之处，在今后的工作中，不论在什么工作岗位上，我们都应该用心去做，用心去付出，相信在这种付出与卒劳中也使自己的心灵得到进一步的升华。

随着科技的不断更新，社会的进步，带给我们职业教育全新的机遇，同时让我们面临更高的挑战。如何培养学生成为社会所需的人才?如何让学生毕业后找到真正的出路?这些都是职业教育所需要面临的问题，然而在这里似乎不用担心这些问题。在这里，学校提出了基本技能的五个一：即精一门专业、练一身技能、写一手好字、会一种外语、奏一门乐器和跳一系列的健身操舞。

学习的这段时间里，我们真正的体验到了学习这五个一的重要性，也参与到了学习操舞的行列中去，短短的两周，经过两位老师及张校的精心指导下，我们学会了两操三舞，体验到了其中的乐趣，又加深老师之间的感情交流，终于明白了这里的老师为什么要把这些全教给学生。

还是那句话，听君一席话，胜读十年书。张校长的讲座，不仅仅是对学生进行教育，让我也收到深刻的教育，也改变了我的思想，来到世上几十年，从来没有去思考过人生的问题，听了张校长的几节课，真是收获颇丰，懂得了做为一个人，应该有目标，并朝着这个目标去努力，去奋斗。人的大脑要不断的思考，才能找到方法，才能实现目标。一个人来到这个世界不容易，我们因优秀而来，那又有什么理由不继续优秀下去呢?特别喜欢张校长所说过的这一句话：“优秀是一种习惯，懒惰也是一种习惯，优秀者常常把优秀当成自己的习惯。”

20___年，由于各种原因导致了咽喉疾病，不能过度用嗓，只能离开那心爱的讲台，从事其他工作，从此之后，课堂所有的一切似乎与自己没有任何关系了。通过这两周的听课，说课与评课的一系列活动中，看到老师们精彩的表现及他们把知识传授给学生的那种成熟感，唤起了那份遗失已久的感觉，多想再回到课堂中，回到讲台上，把在这里所学的知识运用在实际的工作中。虽然这个愿望实现不了了，但对于老师们精彩表现，也让我学到很多知识，这对于我来说也是一个提升。

几位老师的课各有特色，他们都能娴熟的驾驭课堂，处理，把握教材及教学方法十分独到，特别是衣鹏老师及郑成竹老师的英语课给我的印象非常深刻，衣老师的课趣味性强，语言风趣，幽默，始终保持活跃的课堂气氛，让学生在轻松愉快的学到知识，而郑老师的课则体现知识性，要求老师必须有扎实的基本功，还有几位老师的专业课都上的非常好，做到了由浅入深，环环相扣，看似平常的提问，却吧学生的思路引向更高的层次的探索。

培训学习结束了，我们学到为师之道，怎样培养学生干部以及干部的作风建设与能力的提升，还学到了怎样上好一堂课和评课，也学会了两操三舞。在学习过程中，所获所感很多，想表达的也很多，无奈写作水平有限，不能把所获所感以文字的方式显然与纸上，但我将把所学到的知识装进大脑中。

最后，真诚的感谢培训学校的领导和老师，为我们提供了这样的一个学___台。在将来的日子里，期待下一次的学习机会。同时感谢老师，您们为这次培训卒劳的付出。在这里给你们道一声，您们辛苦了，感谢您们。

职业教育培训师的工作职责篇十三

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

梅州。

身材：

170cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

天津。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：交通运输。

担任职务：

货代业务员。

工作描述：

走访市场，拜访客户，向那些有意向的客人推荐我们公司的国际快递业务以及公司在东南亚，中东的海运专线。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：交通运输。

担任职务：

实习。

工作描述：

实习的主要内容是有关从天津到东北的货运行情的调查。

离职原因：

公司名称：

在管理学院的演讲与辩论协会起止年月：-01～-12。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

干事。

工作描述：

多次组织和协助举办一些演讲比赛，在大家的齐心努力下，使得协会受到学院领导的好评。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东交通职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

报关与国际货运。

所学专业二：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东交通职业技术学院。

报关与国际货运。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

外语水平：良好。

计算机：熟悉办公软件和相关软件操作。

详细个人自传。

兴趣爱好：喜爱看书；喜欢足球。

自我评价：

在生活中能够坚持原则，做事踏实，为人诚恳，能吃苦耐劳；善于接受新事物和有益的批评建议，工作仔细认真，勇于承担责任，有较好的人际沟通能力和良好的团队协作精神。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

职业教育培训师的工作职责篇十四

高技术型特意技术人材的根本门路，是我国高等教育进入一般化期间进一步稳固和发展的基础和保证。固然我国职业教育的发展适应了经济社会发展需要，但我国职业教育缺少足够的理论支撑。姜大源教授以为，现任职业教育目标是以就业为导向，这是与一般教育的显然不一样之处，可是在重申就业导向的时候，要关注两个问题，一个是社会需求，一个是个性需求。职业教育既然是一种教育，它就要为人的一世发展打基础，所以更要着重个性需求，即着重人天性的目标。所以职业教育不可以被动地适应工作岗位和经济发展的需要，而应当是经过职业教育，使学生可以主动地去设计自己的职业发展。

虽同属高等教育，高等职业技术教育与一般高等教育在人材培育定位方面有。

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职业教育培训师的工作职责篇十五

职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争的日趋激烈，对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。职业学校的学生毕业之后大部分都走上社会就业,职业学校担负着培养数以亿计的高素质劳动者的任务。而职业道德正是“高素质”的重要组成部分。职业教育在对学生进行专业知识和技能教学的同时，加强对学生的职业道德教育，有助于学生的全面发展，有助于为祖国建设输送合格的专业人才。职中的学生将成为什么样的'人才的问题,良好的职业道德将给学生的就业带来好的机遇。培养学生爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等良好的职业道德为学生毕业后适应岗位的需要，成为高素质的劳动者打下基础。

职业学校的学生入学成绩差，普遍思想行为问题较为突出。从近几年的学生就业情况看来，职业学校有的学生职业道德及专业思想远远达不到企业岗位的要求。比如有部分学生有相当一部分学生没有奋斗目标，对前途迷茫，导致了职业理想模糊，职业目标不明；怕吃苦，对自己的工作不认真负责，纪律性不强、行为自由散漫，不能适应职业的纪律和规范要求；对自己的职业期望过高,经常跳槽，导致有些企业甚至明确说不想招职业学校的学生。而职中学生普遍认为，企业只重视专业知识和技能，职业道德修养没有什么大的实际作用。所以如何提升职中学生的职业道德，成为我们中等职业学校应该重视的问题。

针对职中学生存在的职业道德问题，我觉得职业中学的《职业道德与职业指导》这门课程要理论联系实际，用多种形式来切实加强对学生的职业道德教育。

(1)哪些行为习惯不受人欢迎？

(2)如何做一个受人欢迎的人？

公共场所中：

（1）不应该应该。

（2）不应该应该。

（3）不应该应该。

在将来的职业活动中。

（1）不要要。

（2）不要要。

（3）不要要。

问题2.与同桌同学进行比较：

我已有的好习惯同桌已有的好习惯。

（1）（1）。

（2）（2）。

（3）（3）。

我要克服的不良习惯同桌有待克服的不良习惯。

（1）（1）。

（2）（2）。

（3）（3）。

再如，讲职业道德行为养成注意细节，可以编一个小品，内容是招聘面试中，有几个面试人员，其中有大学生、研究生，和职中生。地上有一把扫把和几张废纸，最后只有职中学历的一个小伙子拾起了地上的扫把和纸张被经理破格录用了。让学生表演出来，学生就会记忆很深，深刻体会到注意行为细节的重要。讲到面试也可以让学生模拟表演招聘现场，学会怎样去面试。同学们都看得津津有味，非常认真。通过模拟表演，学生对职业道德理论的理解加深了，印象也更加深刻了。

职业教育培训师的工作职责篇十六

随着社会的发展，职业教育培训越来越受到重视，成为了破解劳动力瓶颈的重要途径。我也通过参加职业教育培训，对于如何选择培训机构、学习方式、实际应用等方面有了深刻的认识和体会。

一、择机构要谨慎。

在选择培训机构时，尤其是线上培训机构，要格外谨慎，避免上当受骗。首要的就是要查清机构的资质和教学质量。了解培训机构的课程设置，学习形式、授课方式和师资力量等方面，可以通过网站排名、专业认证、学员评价等途径进行考察。同时，自己也要明确目的和预期目标，理性判断是否符合自身需求。

二、不断学习提升。

职业教育培训中，自觉地不断学习和思考是非常重要的。培训机构的培训只是一个入门的阶段，需要借助实际工作来不断提高自己的技能水平和实际操作能力。另外，学习还应该与应用相结合，即时将学到的知识应用到实践中，这样才能更好地理解和消化相关知识。

三、多角度学习。

职业教育培训应该考虑多角度学习，不要过分依赖某一种培训方式。可以通过在线视频、直播课程、面授班等多种形式进行学习，结合不同方式的优点，构建自己更加全面、立体的知识框架。同时，不同的培训机构也会进行不同的学科设置，选择不同机构的课程可以以多角度学习，提升自身的专业素养和市场竞争力。

四、马上实践进行巩固。

职业教育培训中，学习知识不仅要掌握理论知识，更要掌握实际应用的技能。在实际工作中通过任务实践、模拟实战等方式，将学习到的知识进行系统化的整合和巩固。在工作中将学到的知识付诸实践，才能够更好地发挥作用，并实现自身的职业发展目标。

五、量身定制，迎接挑战。

职业教育培训不是一劳永逸的事情。不同行业和职业领域都存在不同的工作需求和业务挑战。只有不断地实践和总结，根据自己当前和未来的职业需要，量身定制职业教育培训计划。通过学习不同领域的知识，了解未来业界的发展和趋势，迎接新的挑战，才能够赢得更多的发展机会。

总之，职业教育培训是一个持续学习的过程，需要不断地自我判断、自我提升。通过不断地实践和学习，不断总结的过程，我们才能够更好地提高自己的职业水平和团队合作能力，适应未来业界的发展和变革。

职业教育培训师的工作职责篇十七

两天半的学习短暂而又充实。

陈老师以不同视角带我们感受夫子之说——《论语》中包含的孔门师徒故事。从中我也了解到了孔夫子周游列国14年的部分艰辛苦难，以及在困难面前，他的弟子们所表现出的智与勇。所有“道”的教与传播，都不会是一帆风顺的，而在这个过程中，坚持正确的思路、坚定思想信念，智慧而平静地对待问题与挫折，终会有所收获。

《恰同学少年》中，从少年毛爷爷成才过程中而收获到的几个词：经世致用，修学储能，先博后渊。忽然间想到那则颇为讽刺的小故事——上学是为了什么?(读书是为了上大学，上大学为了找好工作，找好对象……)那个时候的自己也是迷茫懵懂，来到先锋工作后，随着年龄增长也慢慢知道了自己这份工作的重要性和意义，也在学会约束自己的语言行为，在学习中充实自己，丰富自己。

影片中老师也说到“有好老师才有好的教育”，而好的老师是言行示范者，这也让我由此想到了之前一位师长教给我的“敬物”之道，用“无字天书”(抹布)俯身低头擦试物品及地面。老师讲并示范无字天书应打开对折，手放在中间来擦试。做这件事情时首先要心态端正，大方恭敬。敬物的过程就是静心的过程，“扫地扫地扫心地，心底不扫空扫地”，只有俯身放下自己傲慢之心，低头反省自察才有可能让自己内心清澄明澈起来。同样，如果将此“敬物”用在班级每周三习劳日，老师静心敬虔待物，相信孩子们所吸纳到的也不一定是恭敬之心。

“善之本在教，教之本在师”，而每一位师者带给我的心得与分享也让我渐渐地感知善，靠拢善。在新的学期，有明师引路，相信自己也可以带着成长陪伴孩子收获。

职业教育培训师的工作职责篇十八

姓名：

张俞小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

新疆。

身材：

155cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

外语类：英语培训、外语类：英语翻译、行政/人事类：行政助理。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州珠海深圳。

个人工作经历：

公司名称：

广州莎茵咨询有限公司起止年月：-12～-01。

公司性质：

私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

职员。

工作描述：

在职期间：了解熟悉各类别美国移民、非移民签证流程，解答客户所提出的签证疑问，帮助客户申请签证、填表、翻译、代办签证费、面谈预约。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：粮油，食品。

担任职务：

管理培训生。

工作描述：

了解公司的组织构架，接触到了公司的运作体系，学习公司的新产品开发流程，并对公司的生产段流程进行专业翻译，同时培养了对果品出口行业一定的见解。

离职原因：

实习结束。

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：教育事业。

担任职务：

英语教师、班主任。

工作描述：

担当初三年级毕业班班主任一职，同时负责英语教学工作。在教学过程中采用场景重现，角色扮演等小组活动方式使学生在轻松愉悦的氛围下学习知识，达到寓教于乐的教学目的。在担任班主任期间，深入了解学生生活情况，开展了‘保护自我，远离网吧’，‘美德在我心’等主题班会，使学生树立正确的'思想道德意识，并妥善处理班级突发事情，得到了家长和学校的一致认可。

离职原因：

实习结束。

教育背景。

毕业院校：

新疆喀什师范学院。

最高学历：

本科获得学位:文学学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

英语。

所学专业二：

俄语。

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

新疆喀什师范学院。

英语。

本科。

-09。

新疆喀什师范学院。

俄语。

辅修。

语言能力。

外语：

英语精通。

其它外语能力：

英语：读写能力精通，听说能力熟练。

俄语：读写能力良好，听说能力良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

较差。

工作能力及其他专长。

在校学习情况：

曾获院校级三等奖奖学金。

曾获院校级一等奖奖学金。

2007/10参加喀什市首届“寻找胡杨王”青年志愿者运动，负责运动期间的人力协调，同时担任当地景观解说员。

2006/12参加喀什师范学院语言系首届英语话剧表演，在剧中扮演仙女角色，》灰姑娘》一剧获得了广大师生及院系领导的一致好评。

2006/08参加希望英语夏令营活动，组织了整个英语话剧的开展，增进了民汉之间的了解，领悟到了中西方文化的差异。

证书：

2008/08高级中学教师资格证。

2007/06大学英语四级。

2007/06普通话等级证书。

/12全国计算机应用技术证书。

2005/12全国计算机等级一级。

专业技能：

烹饪精通60个月。

中英互译熟练36个月。

office办公软件精通48个月。

兴趣爱好：

羽毛球，长跑，k歌，义工，交友，阅读。

自我评价：

详细个人自传。

教育背景：

文学学士学位。

主修课程：综合英语、英语语音、英语听力、英语阅读、英语口语、英语语法、英国文化概况、英美文学史、英汉互译、英语语言学概论、英语教学法、心理学、教育学。

个人联系方式。

通讯地址：

(邮编:511400)。

联系电话：

135xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

135xxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

职业教育培训师的工作职责篇十九

20__年，按照公司的整体部署，结合我中心自身的拓展需求，在公司人力资源部关心与指导下，由中心人力资源部会同各业务管理部门，有条不紊地开展了职工培训教育工作。现就全年培训工作总结如下：

一、培训工作概况：

截止20__年12月18日，我中心送外部培训21个批次，69人。内部培训共办班22期，900多人次，月平均75人次，培训范围涉及管理人员培训、专业技术类人员培训、员工转岗培训、质量管理类培训、党纪政纪相关业务类培训等多个方面。按参加培训的人员分类：管理系列人员培训13期，340多人次；技术业务岗人员培训7期，280多人次；操作维护岗人员培训23期，350多人次。

二、培训工作分析。

（一）取得的成绩。

1、与20__年度培训工作相比，我中心进一步加大了内部培训力度，增加了各业务管理部门所举办的各类培训的频率，在培训项目、培训课程次数、接受培训人次等方面都有一定的增长。

2、按照公司的年度培训计划，积极组织职工参加公司举办的各项培训，按照培训科的要求，我们选送有关人员参加北京的降低铁前系统成本技术专题讲座、公司的质量管理体系深化培训、英语口语中级和初级培训、安全管理知识培训、计算机培训、科级干部轮训等。

现场观摩培训班、作业区标准化知识培训、岗前培训、政策理论知识培训、作业区建设管理知识讲座、qc知识培训、提高贯标能力培训、管理过程及业务流程知识讲解等课程。

4、建立并完善培训管理体系。今年我中心在总结以往培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善培训教育制度，鼓励职工参加业务培训，并要求受训人员将培训成果带回所在部门或站，以促进所有员工业务素质的共同提高。

三、存在困难。

虽然我中心20__年度的培训工作取得了一定的进步，但仍存在较大的难度，其主要在于我中心各站点多面散，并对一线生产单位进行保产供料，无法放弃现场工作参加业务培训，能参加培训人员对应范围有一定偏差，工学矛盾较为突出致使培训效果还不尽人意。

四、20__年培训工作计划。

（一）培训原则。

1、坚持适用性培训与提高性培训相结合。

2、面向全员，突出重点。

3、集中管理，统筹安排，责任明确。

4、合理利用资源，注重实效。

（二）、培训重点。

1、根据公司要求，有计划的安排中心中层管理人员送外培训，进一步提高中层管理人员的生产经营与管理能力。

2、加强作业长培训力度。结合中心管理实际与要求，以《作业长能力提升》为主要内容，安排培训时间为2天的脱产轮训班。从生产实际出发，分别以《作业区成本管理》和《作业区的质量与安全管理》为主要内容，组织相关作业长脱产2天培训。

3、为规范设备管理，减少设备事故，提高专业点检员、操作工的技能，采取自主办班、送外培训方式提高专业技术人员与操作维护岗人员的技能。

4、根据各管理体系认证的要求，采取集培办班的方式，继续分层次开展特种作业人员的取证、复审集中培训，采取自主办班、公司集中培训相结合的方式，不断提高中心员工的各项素质，为完成公司下达中心的各项生产和工作任务奠定坚实的基础。

职业教育培训师的工作职责篇二十

这次我又要以“时间过得飞快”开头了。真的，算算时间，从大学毕业到现在，我参加工作有近半年的时间了。回想，第一次站在讲台上的紧张;第一次被称为吴老师的欣喜;第一次领取第一桶金的激动……太多太多的第一次让我每天的生活和工作充满挑战。作为一个教师行业的新人，需要学习的东西太多。因为在象牙塔的生活面对现实环境显得苍白无力。而我所能做的，就是改变自己，我们改变不了环境的时候，这是我们能做的。于是，当我得知我也可以到xx参加培训学习的时候，心中无比激动与欣喜。

为期两周的培训即将结束，半月的时间不长不短。明天我们就要走了，刚适应这里，却要踏上归途，在这里的感想，感触以及学到的东西太多太多。

首先，感触我的事是早上学生很自觉的早早起床进行集体早读，根本不需要老师管，也没有掉队的学生。在冬天寒冷的校园，显得格外动听。一个周会彻底震撼了我，如此重要的会议，教室队伍直至校长都只成了陪衬。一切由学生主宰，足以体现了学生的主体性。更从另一方面突出了xx的管理体制的全面，纪律的严明、学生的自治、知识与社会能力的`学习和培养共存。

其次，我特别想感谢的是张奕校长，在他的素质教育课上，我知道了“习惯决定性格，性格决定命运，细节决定成败，心态决定一切。”简介而精炼的话，总结者人生的大道理。也终于明白了操场上又大又红的教训：“感恩而尽孝，尽孝而尽忠，尽忠而尽力”的真正含义。也知道了人之初的本性：好吃懒做和贪得无厌。想要克服自身的不足，就应当将优秀作为我们的习惯。我们能做的就是改变自己，给自己人生定位，量身定做一个适合自己的目标。因为目标的高度决定人生的高度。印象最深的是张校在《班主任培训》上的一个问题：“你想好了要当一辈子老师吗?”一句话把我震撼了。当初我最不想从事的就是教师行业，可是阴差阳错地成为了一名教师。我扪心自问：我要一直这样当老师吗?我又能扮演好这个角色吗?我又该怎么样去做呢?这一系列的问题困扰着我，而在接下来的学习中，我的疑问得到了答案。努力做一个爱岗敬业、责任心强、学生喜欢的老师。另外在做好本职工作的同时，从深度和宽度上提升自己。

第三，我发现原来课间操也可以这样做。活泼、阳光、充满激情、另外还将人际交往的基本礼仪融入到操舞中，在锻炼身体的同时潜移默化培养学生们的生活姿态。学习交谊舞以及周末的舞会更是能够促进学生之间的交流，事学生更加亲迈，更加团结。而有一技在身的他们，在以后工作中，也会拥有更多的有事和机遇。

最后，关于课件制作，我像是学生听课那样认真的做笔记，精细到每一个步骤，我怕遗漏了每一个环节。这足以体现了我在这方面的不足。经历一波三折，我也终于将我制作的课件展示给了大家。虽是尽力了，但还是漏洞百出。也可能是缺少了锻炼，说课环节紧张到不行。到最后的评课更是暴露了一系列问题，因为我的评课与有经验的前辈根本不在一个高度、层面，没有一丝的交流经验、宏观感念、也是在张奕校长培训课上，知道一节课的评断需要从中取材，教学目标以及教学内容的重难点，教法等方面来评。还有是否能够恰当的处理好教材和创造性的使用教材，课件制作是否专业，美观且便于操作，知识性强、教室是否正确及时评价学生，及时调控好课堂、检验教学效果点面结合。是否能提出高质量的问题和引导学生提出有创意的问题，做到知识性、实行性与趣味性相结合。所以上课不容易，说课不简单，而评价教学行为更困难。

什么是不容易?把一件件小事做好了就是不容易!什么是不简单?将一件件简单的事做好了就是不简单!简单的是重复做就是专家，简单的事用心做就是赢家!

经过这段时间的学习，以后再不能拿自己的年轻，没有经验来开脱了，因为这不是借口，更不是理由。在xx很辛苦，但很充实，我喜欢这样的日子!

职业教育培训师的工作职责篇二十一

本人作为一名应届的高中毕业生，在面对就业市场的压力时，选择了走向职业教育培训。在这段时间的学习、实践和思考中，我深深体会到了职业教育的重要性和意义。以下是我的心得体会：

一、职业教育弥补了教育和市场间的断层。

高中阶段大多数的学生选择了“三大二小”的教育模式，即三年的中学教育和两年的高级中学教育。但随着市场的变化和就业形势的紧张，很多学生无法获得足以满足就业需要的专业能力和技能。这时，职业教育便弥补了这样的断层，让学生们获得了实际可用的技能和专业知识，让他们从容面对就业市场，提高了就业能力。

二、职业教育塑造了学生的职业成长。

职业教育强调学生的实践能力和技能运用，通过练习和实践，让学生充分地了解和掌握不同专业的基本能力和职业规范，塑造更为专业化、独立性强的人才。职业教育相比于传统教育更贴近就业市场的需求，为学生未来的职业发展打下了坚实的基础。

职业教育不仅注重学生的专业知识和技能，更加侧重实践的运用。通过职业教育的学习，我们可以更好地了解职场中的要求和规范，并能适应快速变化的就业市场和拓展自我的职业成长。职业教育的实践能力培养，能够让我们更好地与职场实际接轨，更快地适应各类工作环境和岗位要求，达到更高的职业发展。

职业教育的课程内容不仅有技能方面的培养，还涵盖了人文素质、心理素质、沟通能力等各方面的综合素养。这样的培养将有助于我们更好地提升自己的职业素质，使我们未来到职场后更好地适应不同的工作要求和要求的岗位要求，更加全面的提高自己的职业发展。

五、职业教育拓宽了学生的就业途径。

传统教育模式下，很多学生的就业途径只局限于传统工作、科研等，但是在现代职业教育下，学生可以选择更多更丰富的就业途径，比如更为专业化的工作岗位、更高的职业发展和更广阔的职业发展空间等。职业教育不仅能够使学生有更多的就业选择，而且有可能让一个人的职业道路更加多彩。

总之，从这段时间的职业教育学习中，我深深感受到，职业教育注重的不仅仅是技能及其运用，更重要的是全面发展，注重综合素质的培养和提升。职业教育不仅为我们打开了更多更为丰富的就业途径，也为我们在职场中奋斗提供了坚实的保障和巨大的支撑。感谢职业教育，让我们的人生道路更加光明，也更加充满活力。

职业教育培训师的工作职责篇二十二

人才不只是包括科学家，也包括有知识、有技能的熟练工人，目前人才结构呈典型“金字塔”型分布，据统计，在技术工人中，初级工占60%左右，中级工占35%左右，高级工仅为3。5%。这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远，生产一线的技术工人整体素质不高。随着市场经济的走向成熟，我国加人wm，我国中高级技工严重缺乏的问题将会日渐突出，目前据劳动力市场的调查表明，高级技术人才的需求量很大，企业技术工人出现断层，只好自己出钱对在岗工人进行培训。据悉，德国的职业教育十分红火，德国的失业率约为ro%，许多大学生找不到工作，但职业学校毕业的技术人员到处需要，其失业率低于2%，作为改革前沿阵地的广州市对拥有高级技术等级的工人已采取了“四不限制”的准人原则，不降制户口，不限制生源地，不限制性别，不限制年龄，以此吸引大量的技术工人。现代技术工人已明显供不应求，在青岛市劳动保障局举办的一次秋季外资投资企业招聘洽谈会上，一家塑料制品公司需招一个具有丰富经验的高级塑料模具技工，开出了年薪16万的“身价”。可见，职业教育有机遇也有挑战，职业教育要适应市场对人才结构要求的'变化，培养大批急需的技术人才。

二、技术工人的素质有待全面提高。

产品要敲开市场的大门，要有科技人才的开发研制，还要有技能人才的生产制作，二者缺一不可，技能人才也是企业的重要力量，他们的整体素质影响着整个企业。据统计，企业产品平均合格率只有70%，不良品每年的损失近2（x卫）亿元，我国科技利用比率只有巧%左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29%，这远低于发达国家60%至80%的水平，在近几年企业发生的各种事故中，有一半以上是因为职工岗位意识不强，岗位技能不高造成的。同样的手表配件，在我们的工厂与在瑞士的工厂组装出来，为什么比人家缺乏竞争力？同样的汽车品牌，同样的轿车零件，设在中国的厂组装出来的整车，为什么和国外厂家的原装品质量相差很远？答案是：不是我们的高级工程技术人员赶不上人家，而是现成的技术在具体制造中走了样，一线工人技术水平低直接影响了一线产品的质量。据悉国家邮政局邮票印制局局长曾对记者说：他曾参观过许多国内机床厂，其设备甚至比德国著名的格贝尔公司的还要好，可我们的产品质量却不能和人家比。为什么呢？举一个小例子，我们的工人要装一个齿摺，装不进去时，就抡起大锤打进去，据他亲眼所见，在格贝尔公司绝对不会出现这种情况，人家会拿着砂纸、小锉一点一点加工，直到完全吻合为止，这其中有敬业精神，也有经验和技术因素。可见，我国职业技术工人的整体素质有待提高，高素质的职业技术工人不仅要有成熟的经验和技术，还要有爱岗敬业的良好职业道德以及技术创新能力。职业教育要注意通过教育提高学生的综合素质，其内容包括政治觉悟、思想认识、文化水平、心理素养、业务能力、道德品质教育，全方位提高未来职业技术工人的整体素质。

三、打破传统的教学模式，突出职教特色。

1、突出专业设置的岗位适应性。

职业技术教育的专业是以社会的职业岗位或岗位群为依据来设置的，因此职业技术学校要在专业设置上突破传统的学科专业教育模式，要经常深人到企业和社会中去，了解需求动态，根据社会的职业需要来调整和优化自己的专业设置。

2、突出人才培养过程的实践性。

职业技术教育区别于普通教育的一个显著特征是为社会和生产部门培养技能型和实用型人才，它以职业能力培养为目标，以文化课为基础，以专业课为主体，以技能训练为重点，以岗位合格为目的，因此职业技术教育和培养过程中应十分注重理论与实践相结，目前，我国的职业技术教育还很不规范，一些中等专业学校的职教特色不明显，一些新建的职业学校基础条件比较差，质量不高，一些部门的职业学校在向市场经济体制转轨的形势下，还具有很大的不适应性，这就造成人才培养缺乏特色，理论不深，动手能力不强，不能满足生产和实际工作的需要，这些情况是造成“分配难“的重要原因之一。因此，搞好教学改革，按照培养技能型、实用型人才要求来制订教学计划，组织教学和实习，突出学生职业能力的培养和训练，在教学计划上坚持学以致用的原则，学校与用人单位共同研究，根据实际需要确定专业课程和教学重点，使教学计划既有科学性，又能适应实际工作的需要。职业教育处于教育的终端，学生毕业后直接就业，实际参加职业岗位的活动，要具有很强的实践技能，然而任何技能的获得都离不开实际训练，这就要求要大力改善办学条件，加强实习实验设施建设。

3、加强师资培养，突出师资队伍素质的双重性。

市场经济的发展，对人才的要求越来越高，要培养高素质的人才，就必须要有高素质的师资队伍，师资队伍的双重性是指专业理论素质和专业技能素质。职业教育特定的培养目标和培养过程决定了职业技术教育对师资队伍的这种双重素质的要求，职业技术学校要把教师实践技能素质的提高作为师资队伍建设的重要任务来抓，可建立教师的轮训制度，定期到基层，企业、工厂等生产单位学习、进修，在实践中提高教师的技能素质。另外，教师要注意理论知识的更新与学习，不断掌握新理论，新技术革新，新工艺，新方法，把新的知识传授给学生，防止知识老化，提倡继续学习，保证教师具备较高的教学水平。