职员的大讨论活动心得体会（精选13篇）

心得体会是一个反思和总结的过程，可以帮助我们更好地认识自己。写心得体会时，我们应该向读者传达我们的情感和思考过程，让读者感受到我们的真诚。以下是小编为大家收集的心得体会范文，供大家参考。希望能够帮助到大家，并激发大家对写作心得体会的热情。让我们一起来看看吧！

职员的大讨论活动心得体会篇一

全市公安系统开展“大学习、大讨论”活动以来，通过集中学习讨论和自学，感触很多，我的心得体会是：

一、深刻把握科学发展观的科学内涵和本质要求，推动思想观念得到新的解放。

这次的大学习大讨论活动不同于以往任何一次政治学习或是整风运动，而是一次新的思想革命，是积极谋划如何在新的历史起点推动公安工作再上新台阶的重要举措。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯性和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。党的xx大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”所谓践行科学发展观，就是要切实改变以往听听报告、看看文件走过场的状况，要通过大学习大讨论活动，不断提高自己的政治、政策水平，坚定政治信念，增强政治敏锐性和鉴别力，学会用科学发展观的立场、观点、方法分析和解决问题，就是把服务发展、以人为本、全面协调可持续发展的理念和统筹兼顾的思想贯穿于公安法制工作的全过程，体现到队伍建设的各个方面，落实到公安执法工作的各个环节。

二、积极查找问题，进一步增强责任感和紧迫感。

要通过大学习大讨论活动深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱环节，清醒面对自己的不足之处。解放思想既是探照灯，照亮别人，开拓奋进;更是反光镜，以镜为鉴，自查自纠。一是要认真查找自身与办公室工作不相适应的地方。要从相对简单的办公室基础工作，比如文字写作、统计、礼仪接待、收发、会务准备、内务管理等跳出来，进一步提高自己的文字材料写作水平、电脑操作技能、接待领导和有关职能部门的能力。二是要认真查找与其他同事之间的差距。要在完成领导交办的任务的同时，进一步提升自己的法律素养和工作能力，尽快缩短与法制办其他同事之间的差距，要积极取长补短，不断提高个人道德修养和文化、法律、理论素质。三是认真查找与部门不断创新发展之间的差距，进一步增强责任感和紧迫感。要及时摆脱惯性思维的束缚，及时更新知识，实现事务型向政务型的发展。如尽快适应档案管理的纸质化向电子化发展、网站的开发与运用、对外宣传工作的力度与深度的加强和精细化管理等工作。

三、切实加强学习，进一步提升自身素质和工作效能。

一是要勤于学习，要利用休息时间、工作之余认真进行学习;勤于思考，善于发现问题;勤于动手，提高自身的文字能力;勤于动嘴，多请示、多汇报，避免错误理解领导意图。二是要快速学习，领会精神要快，对上级文件和领导讲话要迅速学习，及时把握精神实质;落实行动要快，对领导交办的事项要迅速拿出实施方案，对每项工作都要及时作出反馈。三是要广泛学习，特别是要针对自身存在的缺乏理性的法律思维方式，无法认知立法原意，执法思想观念相对滞后，对新的法学研究成果的熟知程度不够的问题，积极开展政治理论知识的深度学习、法律法规的提高学习、提升能力的广度学习。四是要善于学习，要从学习中总结经验，切实指导实践。五是要进一步转变工作作风，提高工作效能。

四、勤于钻研思考，进一步协助领导做好各项工作。

政秘科的主要职能就是当好参谋、搞好服务，作为政秘科的一员：一是要为领导及时提供服务。不管是参与政务，还是管理事务，都要贴近领导意图，把握领导的思想脉搏，想领导之所想，急领导之所急，充分发挥办公室工作的主动性和创造性，不断提高服务质量和工作效率。二是要建立健全工作联系制度，切实加强与各部门的联系、交流、协商的工作机制，营造融洽、和谐的内外部工作环境。三是要加强与各科室间和民警之间的联系和服务工作。在平时工作中，要做有心人，全面、细致掌握本部门的工作动态，及时向领导汇报情况，同时及时传达领导的工作意图，利用自身工作优势，在领导和民警之间搭建沟通桥梁，积极为民警提供服务，为领导决策提供参谋。四是要切实服务基层法制部门，从工作规划、信息调研等“小”的方面入手，推动公安工作等“大”的方面。五是要服务挂钩联系点派出所，及时提供帮助和服务，及时加强双向交流和沟通。六是要加强调研。要进一步深入群众之中、深入民警之中，有针对性地开展调查研究，深入分析研判，阶段性撰写研判分析文章，为领导决策提供参谋。要从领导的高度考虑问题，思考如何抓好业务工作，如何执法为民，如何抓好队伍建设，经常性向领导提出业务工作和队伍建设合理化建议。

五、树立争创一流的意识，努力提高工作能力。

作为科室负责人，首先要实现自身角色的转变，既当指挥员，又当战斗员。在工作中要制定全盘计划，围绕中心工作理清思路，逐一安排、检查和落实。要从烦杂的事务堆中解脱出来，善于思考，不断摸索和总结工作规律，想方设法发挥全科人员的主观能动性，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。其次是要实现思维方式的转变，变被动为主动。要从原来的“领导交待才办”的思维方式向“该干什么、怎样去干、怎样干好”的方式转变。对一些日常性、规律性、阶段性的工作，要主动着手，提前准备;对领导临时交办的任务，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是要树立一流形象，提供一流的服务。要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念;要确保领导满意、基层满意、群众满意。四是要事事争创一流。要从自身做起，努力建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的科室，力争在省厅法制条线的绩效考核中更进一步。要把心思和精力真正用在想工作、干工作上，扎扎实实干好每一项工作，做好每一件事情，增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性，做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。

职员的大讨论活动心得体会篇二

第一段：介绍大大讨论活动的背景和目的（200字）。

近年来，随着信息时代的到来，人们获得信息的渠道变得更加多样化和便捷化，社交媒体、网络论坛等平台已经成为人们进行交流和讨论的主要场所。为了更好地促进学生之间的交流和思想碰撞，提高学生的综合素质和思考能力，各级学校纷纷开展了大大讨论活动。该活动旨在营造一个宽容、开放的交流环境，鼓励学生们相互分享观点和思考，并通过讨论不同话题，培养学生的批判性思维和辩论能力。

第二段：描述大大讨论活动的内容和形式（200字）。

大大讨论活动采取小组讨论的形式进行，每个小组都由6到8名学生组成，每个小组由一名老师担任指导。活动的话题通常是与学生生活、学习、社会等相关的，旨在引导学生关注当前热点话题并对其进行思考和表达。活动中，组员们可以自由发表自己的看法，并与小组成员们进行讨论和辩论。此外，活动还加入了评委评分环节，评委会对每个小组的表现进行评价，以激励学生们积极参与讨论并提高自己的表达能力。

通过大大讨论活动，我深刻感受到了不同观点的重要性和价值。在小组讨论的过程中，我们学会了倾听和尊重他人的观点，学会了控制情绪，以理性和客观的态度面对不同意见。我们可以从别人的观点中汲取启发，扩大自己的视野，并且能够更好地理解和接纳多元文化的存在。同时，大大讨论活动也激发了我们的思维活跃度和求知欲，不满足于表面的问题，而是努力深入研究并找寻解决方案。通过不断地讨论和辩论，我们的思考习惯和表达能力都得到了很大的提升。

第四段：提出我在大大讨论活动中的收获和启示（300字）。

参与大大讨论活动对我的提高有着重要的意义。首先，我学会了提问和思考问题。在活动中，我意识到讨论一个话题并不仅仅是回答问题，而是能够把问题拓展出更多的角度和深度。其次，我更深入地理解了团队协作的重要性。讨论团队中的每个人都扮演着重要的角色，我们需要相互配合、相互促进，共同完成任务。最后，大大讨论活动让我更加坚信“沉默是金”的道理。在活动中，有时候安静思考和倾听别人的观点能够帮助我更好地整理自己的思路和观点，同时也能够更好地理解别人所表达的意思。

第五段：总结大大讨论活动对于学生的意义和價值（200字）。

大大讨论活动为学生们提供了一个展示自己的平台，让我们的声音被倾听和认可，激发了我们的思考和创新意识。这样的活动有助于扩大我们的知识面和思维方式，培养了我们的团队合作意识和沟通能力。通过参与大大讨论活动，学生们不仅仅是锻炼了自己的逻辑思维和表达能力，更是提高了自己的社交能力和思考能力，为自己的未来发展奠定了良好的基础。因此，大大讨论活动在现代教育中具有非常重要的意义和价值。

职员的大讨论活动心得体会篇三

书记在省委八届八次全会上明确要求，坚持用科学发展观改造主观世界，从不符合科学发展观要求的思想观念中解脱出来。

我们认为，传统的发展观和发展方式对人们主观世界的影响主要表现在以下几方面：

第一、从发展的目的上看，传统发展观是一种“见物不见人”的发展观，忽视了以人为本，忘记了马克思明确提出的，社会的发展进步是以人的全面发展为全部的目的和归宿。因此，传统发展观丧失了发展的目的性，注重经济的增长和财富的增加，而忘记了发展的目的是造福于人民，忽视了人的发展和社会的全面进步，这就必然带来一些严重的问题，甚至出现“经济有增长而社会无进步”的尴尬情况。

第二、从思维方式上看，传统的发展观把经济增长作为唯一的价值取向，只求快只求量，不求好不求质，只顾当前而忽视长远，那种高投入、高消耗、低效益、低产出的“gtp崇拜”，正是这种思维方式影响的表现，最终导致了“求发展而无力发展”的状况。

第三、从发展的理念上看，传统的发展观是一种非均衡、不协调的发展，没有认识到发展是经济社会的全面发展、进步是经济社会文化的全面进步。忘记了发展是人类社会均衡、协调、系统的推进，绝不是某一要素的发展。即使是经济的增长，也是建立在人类已有条件基础之上的，发展不可能是超越现实基础条件的无限嘎吱，必须受制于环境和资源，必然要与社会全面进步实现同步。

第四、从发展模式上看，传统的发展观仍然习惯于传统计划经济下的发展模式，缺乏对社会主义市场经济规律的研究和把握。市场配置资源的途径不畅，根源在于传统体制和旧的运行机制，在于建立与社会主义市场经济体制相适应、与科学发展相符合的体制和机制上不愿和不敢大胆探索与创新，发展方式单一，增长方式粗放，体制僵化，机制陈旧。

正是因为我们的主观世界存在诸多与科学发展不适应、不符合的思想，所以在推进经济社会文化全面发展中存在着“重速度、轻效益，重生产、轻生活，重建设、轻管理，重开发、轻环境，重自强、轻开放，重物质、轻精神，重发展、轻稳定，重人治、轻法治，重行政、轻服务，重眼前、轻长远”的认识误区，成为我们全面贯彻落实科学发展观的主观思想上的障碍。

书记的要求对我们从事的检察工作同样具有指导意义。在目前的形势下，我们的日常工作中存在一些单纯的“为了执法而执法、机械执法”的观念，在自侦、刑检案件的办理中，重案件的数量、轻案件的质量，重案件的实体、轻案件的程序，重案件的法律效果、轻案件的社会效果，重对犯罪的打击、轻社会大局的稳定。通过“新解放、新跨越、新崛起”大学习、大讨论活动，我们要切实改正工作中存在的问题，坚持案件的数量与质量并重、案件的实体与程序并重、案件的法律效果与社会效果并重、对犯罪的打击与预防并重，为我市经济社会的新跨越、新崛起做出新的贡献。

职员的大讨论活动心得体会篇四

近期，我们学校开展了一次名为“大大讨论”的活动，旨在促进学生之间的交流和思想的碰撞。作为其中的一员，我深感受益匪浅。在这篇文章中，我将结合活动的背景、我的经历和感受，分享我对于大大讨论活动的心得体会。

活动背景。

作为新时代背景下的一所高中，学校一直以来都非常重视学生的素质培养。为了提高学生的综合能力和社会适应能力，学校组织了一场主题为“大大讨论”的活动。这一活动旨在搭建起一个自由、开放、平等的讨论平台，鼓励学生们积极参与进来，分享自己的见解和观点，相互倾听和沟通。

我的经历。

在这次活动中，我被分到了一个小组，和三位同学一起进行讨论。我们的话题是关于现代技术对人们生活的影响。在准备阶段，我和组员们积极搜索相关资料，查找各种权威的观点和数据。我们互相启发，共同探讨，最终形成了我们的观点和结论。在活动当天，每个小组都轮流进行发言，将自己的讨论结果向全校师生进行演讲。同时，我们也对其他小组的讨论进行了倾听和评价。

我的感受。

通过这次大大讨论活动，我深刻地认识到了自己的不足之处。首先，在第一次讨论时，我因为对于这个话题没有太多的了解而感到有些迷茫。但是，我选择了倾听和观察他人的意见，并积极参与到讨论当中。在后续的几次讨论中，我学会了更好的发表自己的观点，提出问题并进行深入的探讨。同时，也通过和组员们的合作，锻炼了我的团队合作能力和沟通能力。通过倾听和评价他人的讨论，我受益良多，不断完善了自己的思维和表达能力。

从这次大大讨论活动中，我汲取了许多宝贵的经验和启示。首先，要认识到自己的不足，接受别人的意见和建议，才能不断进步。其次，团队合作和沟通是取得良好讨论结果的基础。只有相互学习和鼓励，才能形成集体智慧。再者，要敢于挑战和发表自己的观点，不怕出错，只有通过不断的尝试和反思，才能不断提高自己的能力。

总结起来，这次大大讨论活动让我受益良多。通过与同学们的交流和思辨，我拓宽了自己的视野，提高了自己的素养。我将把这种积极进取的态度带入课堂和生活中，努力成为一个终身学习和不断进步的人。这次活动不仅让我对于大大讨论有了深刻的理解，也让我更加坚信，只有通过沟通和相互理解，我们才能共同进步，建立更加和谐和进步的社会。

职员的大讨论活动心得体会篇五

大讨论活动开展以来，我们我们单位全体干部职工利用这次机会，共同讨论，时刻关注工作进展状况，并针对找出的“瓶颈”问题进行了用心地交流、讨论。透过这次“大讨论”活动，使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解，进一步增强了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向。

第一、提高自身素质，增强参与大讨论活动的用心性，使自我长期持续清醒的头脑，把提高工作潜力作为一种职责，作为一种生活习惯，作为一种提高政策水平、提高办事潜力的途径。以“四情服务”为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解全心全意为业户服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。

第二、脚踏实地的做好本职工作，模范的履行一个公务员的职责。曾指出：“对领导干部来讲，最重要的是透过自我的实践，体此刻自我的日常工作和学习上”。作为管理队伍中的一员，我明确地认识到要树立高度的职责感和敬业精神的重要性，坚决做到一切都从广大劳动者的利益出发，尽心尽力踏实工作，完成局机关赋予我的使命，跟我们单位的全体同事们一齐结合“部门学工商，我们怎样干”这个主题，扎实开展好大讨论活动，牢牢把握“一切为人民服务”这个理念，进一步解放思想、转变观念、创新思维，认真分析破解发展“瓶颈”，确保我们单位“”期间继续持续率先发展的竞争优势，全面完成发展规划目标。不断提高自我求真务实、团结合作的思想意识，并结合阶段工作重点，正确处理好日常工作和大讨论活动的关系，做到“两不误、两促进”。

第三，善于学习，掌握工作的本领。我们的管理工作，面临许多新问题、新矛盾、新资料，没有雄厚的专业知识，管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都务必不断的更新知识，丰富自我的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，这样才能到达良好的工作效果。思路决定出路，眼界决定境界。要想站得高，不学习是不行的，我们务必学习新的科学管理理念、管理手段，与时俱进的强化我们单位各项安全管理工作;以强烈的事业心和饱满的工作热情投入到管理工作的大发展中来，创造性的开展工作，不断提高取得成效的潜力。在工作中要摆脱骄傲自满、“小富即安”的思想情绪，秒杀畏难发愁、裹足不前的思想苗头，从“瓶颈”问题中找发展，从实际经验中学习，构成正确的发展思路，确保学以致用。

管理工作的开展要结合大讨论要求，坚持率先改革、率先发展，对照我们我们单位的任务指标，认真分析、研究、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定，破除藩篱，结合自身实际状况，找出问题的症结，明确下一步我们要“做什么”。应对问题，应对“瓶颈”，我们务必制定改善方法，充分挖掘全体干部职工的智慧和力量，用心开展“献计献策”活动，集思广益，群策群力，充分解决好下一步我们要“怎样做”。明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎样做”之后，我们才能把系统进一步发展的问题解决好。

实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定之后，关键是狠抓落实。

一是要深入调整研究，查找发展的成绩与差距，寻找发展中存在的好的做法与存在的不足。对于发展好的方面，要及时总结，并有针对性的大力推广，到达以点带面的效果;对于发展差的方面，要进行重点帮促，找出发展慢的原因，力求以面促点。

二是要深入到广大业户之中，同时加强内部管理。加大与同事们的沟通力度，同时做到从群众中来，到群众中去，重点抓好食品安全、服务、推荐、技术管理等各项工作。

透过学习大讨论活动的精神也让我更进一步的认识到，提高自身工作素质是当前实现“率先改革、率先发展”的必要条件，我们要不断的提高自身的业务水平，从而有潜力最大限度的维护广大经营业户和企业的切身利益。

这次大讨论活动让我收获颇多，我会将这次活动中的学习所获运用于工作当中，更会以这次活动为契机，强化学习，扎实工作，尽职尽责做好本职工作，为管理事业的发展不懈努力，作出自我应有的贡献。

职员的大讨论活动心得体会篇六

近日，我所在的区举办了一次大规模的讨论活动，各个社区、企事业单位和学校都派代表参加，我非常荣幸能够作为学校的代表，参与这次盛会。在这次活动中，我不仅学到了很多知识，也查漏补缺了我自己对于某些议题的认知，这次讨论活动对于我个人的成长有着深远的影响。

第二段：认识到的问题。

在这次讨论活动中，每个参与者都站在自己岗位的角度，提出了许多关于发展的问题。我特别留意了与环境保护相关的议题，因为我对这个问题一直很关注，同时我也发现了自己在这个问题上的无知。通过和社区代表、专家学者的交流，我了解到环境保护不仅仅是需要政府的力量和措施，每个个体都要有环保意识和行动，只有这样，我们才能真正做到可持续发展。

第三段：从讨论中学到的知识。

在这次讨论中，我学到了很多有关可持续发展和环境保护的知识。专家学者们向我们介绍了环境问题的严重性和解决办法，他们说我们要注重科技创新，提高资源的利用效率，减少环境污染和碳排放。此外，他们还提出要加强公众参与，增加大众的环保意识和行动，而且可持续发展不仅仅是环境问题，还涉及经济、社会、文化等各个方面。这些知识不仅开阔了我的眼界，也深深触动了我的心灵。

第四段：改变态度和行动。

在这次讨论活动中，我深刻认识到自己在环境保护上的不足和消极态度。我发现我往往只是通过发表言论来表达对环境保护的支持，但在实际行动上却很少付诸实践。因此，我决定改变自己的态度和行动。我将从小事做起，例如减少使用塑料袋、主动参与社区的环保活动等。我相信只有每个人都付出一点点努力，才能共同保护我们的家园。

第五段：总结。

通过这次大讨论活动，我不仅学到了很多知识，也改变了自己的态度和行动。我相信将学到的知识付诸实践，一定能为实现可持续发展的目标贡献自己的力量。我希望通过自己的努力和行动，能够影响身边的人，让更多的人加入到环境保护的行列中来。最后，我要感谢举办这次讨论活动的组织者，因为有了这次活动，我才能有机会有如此宝贵的学习和成长体验。

职员的大讨论活动心得体会篇七

段落一：引言（大约200字）。

在过去的几个星期里，我参加了一场关于“讨论活动”的学术研讨会。这次活动目的是为了帮助我们学会有效地进行讨论，并培养我们的辩论能力。参与讨论活动是一种锻炼思维和表达能力的极好方式，通过充满活力的交流，我们能够从不同的观点中获益并把自己的观点更好地传达给他人。在这次研讨会过程中，我学到了很多关于讨论的技巧和策略，并且也深刻体会到了其中的乐趣和挑战。下面我将分享一些我在这次活动中的心得体会。

段落二：准备阶段（大约200字）。

在参与讨论活动前，我了解到做好充分准备是成功的关键。无论是主持人还是参与者，准备工作都非常重要。首先，我们需要熟悉讨论的话题，并做进一步的研究，以便能够在讨论中提供更加深入和明确的观点。其次，我们需要练习表达自己的观点和听取他人的观点，培养良好的沟通能力。最后，我们还需要了解一些辩论技巧和策略，如如何提出有力的论据、如何反驳他人的观点等。通过充分准备，我们能够更好地参与到讨论中，提高自己的表达能力。

段落三：讨论过程（大约300字）。

在这次研讨会中，我有机会参与了几个小组讨论。在讨论的过程中，我发现合作和尊重是成功讨论的关键。每个人都有不同的观点和经验，我们需要积极倾听他人的观点，并对他们的观点进行尊重和回应。在我参与的讨论中，有时我们会碰到不同意见的情况。在这种情况下，我学会了保持冷静，并以正面和有建设性的方式表达我的观点。与此同时，我也学到了如何主持一个顺利的讨论环境，如如何管理时间、如何引导讨论等。

段落四：收获与挑战（大约300字）。

通过这次讨论活动，我获得了很多宝贵的经验和收获。首先，我发现通过讨论，我们可以从不同的观点中获取新的见解和思路，这有助于我们拓宽思维和加深理解。其次，我发现讨论能够激发我们的思考和表达能力，使我们更加自信和有说服力。此外，我还学到了如何在紧张的环境下冷静地思考和表达，并且学会了更好地与他人协作和沟通。当然，在讨论中也会遇到一些挑战，如不同观点的冲突、时间限制等。但正是这些挑战使得讨论活动更加有意义和充实。

段落五：结语（大约200字）。

通过参加这次研讨会，我对讨论活动有了更深入的了解，并从中获益匪浅。我学会了准备和组织讨论，提高了我的表达能力和沟通技巧。我相信这些技能和经验将对我未来的学习和工作产生积极的影响。我也鼓励其他人积极参与讨论活动，不仅可以加深对话题的了解，还可以提高自己的思辨和表达能力。讨论是一种强大的学习工具，通过充分的准备和积极的参与，我们可以从中获得无限的乐趣和成长。

职员的大讨论活动心得体会篇八

11月30日，**省委召开了学习讨论落实活动动员大会，会议决定，从此刻开始到明年3月底，在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑**形象促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。这一活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。当前，我省正处在重要历史关头。系统性、塌方式严重腐败问题，暴露出我省在党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设、选人用人等方面存在的诸多问题。这些问题极大地损害了党的形象、威信和执政的群众基础，极大地损害了**人民群众的根本利益，极大地阻碍了全省改革发展进程，是一次前所未有的重大灾难。

集中开展学习讨论落实活动，是实现弊革风清、富民强省的必然选取。如何攻坚克难、化危为机，开创经济社会发展的新局面?如果没有一个弊革风清的政治局面，不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众持续锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。集中开展学习讨论落实活动，是汲取历史经验、落实中央精神的有效途径。历史经验证明：统一思想是我们做好各项工作的重要前提，也是我们勇往直前取得胜利的关键和保障。

从延安整风到刚刚结束的党的群众路线教育实践活动，每当重要关头，都要开展有针对性的学习教育活动，扫清思想上和前进道路上的羁绊和障碍。延安整风在全党进行了一次普遍的马克思主义教育，为夺取全国的胜利奠定了思想基础;党的群众路线教育实践活动，有力整治“四风”突出问题，使广大党员干部祛垢补钙，为实现党的十八大确定的宏伟目标进行了思想准备。

这天此番活动的好处也同此理，即处在历史重要关头的**，亟需透过一场触及深广的学习讨论落实活动，把全省广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记的讲话精神上来，统一到党的十八大和全会精神上来，统一到中央对**工作的指示要求上来，统一到省委的一系列决策部署上来，并透过全省党员干部的身体力行，真正做到革弊立新、重塑形象、政治清明，思想过硬、作风过硬、队伍过硬。若此，我们才能有足够的底气和潜力，在跌宕起伏的经济运行中承担起富民强省的历史重任。

“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑**形象、促进富民强省”，省委书记王儒林在动员大会上给出了明确答案。

这5句话，既是活动主题，也是目标任务，需要每个党员干部入脑入心牢牢记住，还需要把握五个方面的内在逻辑关系，进而在活动中找准着力点以求实效。学习是打开思想之门的钥匙。只有认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，切实贯彻落实中央对**工作的重要指示要求，才能解决好**问题，办好**事情，补足我们的精神之钙，筑牢我们的信念根基。

职员的大讨论活动心得体会篇九

讨论活动是一种常见的学习方式，通过交流和思辨，可以拓宽知识面，增强思维能力。最近参与了一次关于“如何保护环境”的小组讨论活动，让我深刻体会到了讨论的魅力和价值。在这次讨论中，我学到了很多新知识，锻炼了思维能力，也明白了合作的重要性。通过这篇文章，我想和大家分享我在这次讨论活动中的心得体会。

首先，我发现讨论活动是一种高效的学习方式。在讨论过程中，每个人可以分享自己所了解的知识和观点，借此互相学习。例如，在这次讨论中，我了解到了许多我之前不知道的关于环境保护的优秀实践案例。有的同学分享了减少塑料垃圾的方法，如使用可回收的购物袋和减少使用一次性塑料餐具。有的同学介绍了环保的微创新，如利用废旧材料制作艺术品。这些新知识不仅让我受益匪浅，也为我之后的环保行动提供了很多灵感和实用建议。

其次，讨论活动可以锻炼思维能力。在讨论中，我们需要对所提出的观点进行分析和辩论，从而培养了批判性思维和逻辑思维能力。在这次讨论中，我学到了如何有条理地表达自己的观点，并且在辩论中进行逻辑推理和举例阐述。通过与他人的互动，我也学到了如何听取他人观点并提出有针对性的问题。这些思维技巧将对我未来的学习和工作中起到重要的作用。

最重要的是，讨论活动强调合作和团队精神。在小组讨论中，每个人都有机会发言，并且需要倾听他人的观点。通过充分交流和讨论，可以促进团队的合作和协作。在这次讨论中，我很欣赏小组成员们的团队精神。大家积极参与，互相支持，每个人都能够畅所欲言并受到尊重。这种积极的团队氛围让我感到很温暖，也让整个讨论活动变得更加富有成效。

尽管讨论活动有很多优点，但也有一些挑战需要克服。首先是如何平衡参与度。在讨论活动中，有些同学可能比较害羞或者不善于表达自己的观点，而有的同学则可能过于主导讨论。为了充分发挥每个人的潜力，组织者需要提供一个包容和鼓励发言的环境，同时给予适当的引导和控制，以确保每个人都有机会参与。其次是如何解决意见分歧。在讨论中，可能会出现不同观点的冲突和争论。为了避免争吵和破坏和谐的氛围，组织者需要及时引导讨论，促使各方都能够理解对方的观点，并找到一个共同的解决方案。

综上所述，参与讨论活动是一次很有价值的经历。通过让每个人分享观点，学习新知识和锻炼思维能力，讨论活动不仅丰富了我们的知识，也促进了合作和团队精神的培养。虽然面临一些挑战，但只要我们能够克服并准备好面对，就能够享受到讨论活动所带来的丰富经验和成长机会。希望将来还能有更多这样的讨论活动，让我们共同进步，拓展我们的思维和知识领域。

职员的大讨论活动心得体会篇十

每个人都有不同的思考方式和问题，而通过讨论活动可以使思考更加广泛和深入。参加这样的活动不仅可以提高个人的思辨能力，还可以拓宽自己的视野并了解不同观点。近期我参加了一次名为“三问讨论”的活动，这是我第一次体验这种讨论方式，给我留下了深刻的印象。在这次活动中，我不仅锻炼了自己的思考能力，还明白了思考的重要性，并对讨论活动的方法有了更深入的了解。

首先，在这次“三问讨论”活动中，我明白了思考的重要性。在日常生活中，我们常常习惯性地接受他人的观点，而不去思考和质疑。然而，通过讨论活动，我发现思考的重要性。在讨论中，每个人都有机会抛出自己对问题的独立思考和观点，而不只是盲目接受他人的意见。这让我意识到，在进行决策或者表达观点时，应该先停下来思考，从不同角度分析问题，并构建自己的思考框架。只有通过思考才能更好地理解问题本质，并作出准确的判断。

其次，通过讨论活动，我从不同的角度了解了问题。在讨论中，每个人都有机会提出自己的问题和观点。这个过程不仅增加了多元化的思考方式，还为我们提供了新的视角去看待问题。活动中，我经常能从其他人的观点中找到我之前忽略的观点，并从中学到了新的知识。比如，当我们讨论一个伦理问题时，有同学提到了一个与伦理相关的社会现象，让我意识到伦理并不仅仅是理论，而是在现实社会中有具体应用和影响的。通过与他人的交流，我不仅仅理解了一个问题，还能发现问题背后更深层次的内涵。

再次，通过讨论活动，我对于讨论的方法和技巧有了更深入的了解。在这次活动中，我认识到一个好的讨论应该是开放、尊重并且围绕主题展开的。在讨论中，我们每个人都可以提出自己对问题的独立思考和观点，而且大家应该尊重并倾听他人的观点，这样才能形成一个良好的讨论氛围。此外，一个好的讨论需要围绕主题展开，并有组织性地进行。活动中，我们依次提出问题、回答问题，并在最后进行总结和总结，这样讨论才能有条不紊地进行。通过这次活动，我学到了如何更好地参与和组织讨论，使其更加高效和有益。

最后，通过这次讨论活动，我体会到了团队合作的重要性。在活动中，我们是一个团队，需要相互合作来达到共同的目标。讨论活动不仅锻炼了社交能力，还培养了和他人合作的能力。在讨论中，我们需要倾听他人的观点，并与他人进行有效的沟通。通过与他人的合作，我们可以共同解决问题并得出结论。在这个过程中，我发现团队的力量是巨大的，通过互相合作，并集中各自的智慧和经验，我们可以达到更好的成果。

总而言之，通过参加“三问讨论”活动，我不仅锻炼了自己的思维能力，还明白了思考的重要性，并对讨论活动的方法和技巧有了更深入的了解。我体会到了团队合作的重要性，以及从不同角度思考问题的价值。这次活动给我留下了深刻的印象，并对我今后的学习和工作有很大的启发。我相信，在未来的日子里，我会继续努力提高自己的思考能力，并参与更多的讨论活动，以拓宽自己的视野，并锻炼自己的能力。

职员的大讨论活动心得体会篇十一

治国必先治吏，治吏务必从严。抓住从严治吏这个关键，就抓住了净化政治生态、实现弊革风清的“牛鼻子”。

对山西来讲，吏治腐坏是最大的腐坏。从已经查处的一系列贪腐案件看，情节之恶劣、涉及领域之广、涉案干部之众、查处层级之高，令人震惊，发人深省。他们之中，有的视组织原则和程序如敝屣，大搞“一言堂”“私人定制”;有的跑要官、买卖官，且跑要成功、买卖成交;有的任人唯亲唯圈，热衷“圈子文化”“山头主义”“一人得道，鸡犬升天”……如此公器私用，如此导向歪斜，实令干部灰心、群众侧目、公议哗然。

抓纪律、改作风，治病树、伐烂树，从严治吏、刷新吏治，无疑是当务之急。

从严治吏，匡正选人用人风气是核心。用一贤人则群贤毕至，用一小人则小人齐趋。选人用人导向就是风向标。严厉整治选人用人不正之风，必须立足省情，针对不同领域、不同层级领导班子和领导干部的职责要求和工作实际，把提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部5条标准具体化，并贯彻落实到干部选任全过程。要旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，把德作为选任的第一标准。德上不合格的干部，能力再强也不用;把廉作为用干部的基本条件，廉上过不了关的干部，不但不能用，用了也要依法依纪依规从位子上拿下来。

从严治吏，严肃党规党纪是关键。失之于宽、失之于软、失之于松，是干部管理工作中长期存在的软肋。要把“严”字贯穿干部工作全过程，从严选拔任用、从严教育培训、从严管理监督、从严追究责任，把“严”字铭刻在每一个干部心头。问责，显然也是遏制选人用人不正之风的一剂良药。要严格落实和完善干部选任责任制度，积极探索“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁监督、谁负责”等措施;对那些违规用人、用人失察、用人不当行为，有举必查、有查必果、有错必纠;对查实有问题的严肃处理、严厉警示、严格问责，真正使铁规发力、禁令生威。

从严治吏，整治“为官不为”是重点。面对反腐坏的高压态势，一些党员干部不履职、不担责、不作为，不求有功、但求无过，甚至发出“干事就可能有事，不干事反而没事”的怪论。现在，我们规范干部行为，匡正不正之风，一些人肯定感到不自在。实际上这些措施只是回归对党员干部的底线要求，是返璞归真、回到本来。所谓“为官不易”，只是贪官不好当了、庸官不好混了!整治“为官不为”需要双管齐下，一方面要督促强化敢于担当的用人导向，另一方面对不主动履职担责的干部要坚决调整。

非常之时，需有非常之为;非常之事，当尽非常之责。当前，省委明确要求打好“三个一批”组合拳，即：甄别一批不廉洁乱作为的干部、退出一批不作为不胜任的干部、掌握一批敢担当善作为的好干部。全省各级党委和组织部门要在“三个一批”中落实好中央和省委的新要求，扎实做好“带病提拔”干部倒查，整治违反干部任用标准、程序问题，整治跑要官、说情打招呼问题，整治“三超两乱”问题，整治干部档案造假问题，整治违规兼职问题，整治“裸官”问题等“一倒查六整治”工作，加大对违规违纪用人问题的查处力度，坚决遏制干部“带病提拔”、坚决调整干部“带病在岗”、坚决预防干部“提拔后生病”。

选人用人不正之风危害极大，由此导致政息人亡的历史教训不是没有。面对严重的吏治腐坏问题，各级党委和组织部门都要拿出刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，把存在的问题理出来，把深层的原因挖出来，把机制程序完善好，把整治措施落实好，坚决打赢这场整治选人用人不正之风攻坚战。

职员的大讨论活动心得体会篇十二

讨论是一种多样性的交流方式，不同的观点、丰富的经验可以让我们看到问题的不同侧面，在对问题的处理上会更加全面。讨论还可以促进团队合作意识的形成，通过交流和协调，提高团队成员之间的默契度和相互理解。比如，在我们讨论某个问题时，我发现每个人都有不同的观点和思路，通过大家的交流，我不仅听到了新的观点，也更加深入地了解到了同事们的见解，这让我重新思考问题，拓宽了我的视野。

第三段：如何讨论？

成功的讨论需要有良好的基础条件，首先要保持秩序，遵循讨论的规则，确保讨论的效果。在这次活动中，我们有一个专门的主持人，负责控制讨论的想法和节奏，避免讨论偏题或剧烈冲突。其次，讨论需要参与者有充分准备，对讨论的主题有初步了解，这样才能更好地发表意见，参与讨论。我们在活动前要求每个人提前了解了讨论的主题，并准备了自己的观点和证据，这样讨论起来更加有条理性。最后，讨论中的互动交流至关重要，每个参与者都有机会表达自己的观点，并倾听其他人的建议，共同寻求解决方案。

第四段：能获得什么？

讨论活动不仅可以获得新的知识，还能够提高思维、表达和沟通能力。在讨论中，我们必须对问题进行深入的思考，提出有力的论据，这有助于提高我们的思维能力。同时，通过与他人交流讨论，我们可以学习到他人的表达方式和沟通技巧，提高自己的口头表达能力。在这次讨论活动中，我学会了如何将自己的观点简洁明了地表达出来，同时也学到了如何倾听他人的观点并进行有效的回应。

第五段：总结。

三问讨论活动是一种高效的学习方式，在讨论中，我们能够从不同的角度思考问题，获得全新的认识。通过讨论，我们不仅可以提高自己的思维能力和表达能力，还能够促进集体智慧的形成，达到共同进步的目标。今后，我将继续积极参与讨论活动，不断提升自己的能力，不断拓展自己的视野，为自己的成长和团队的发展做出贡献。

职员的大讨论活动心得体会篇十三

近期，我参与了一场名为“活动大讨论”的活动。活动的目的是通过集思广益的讨论方式，来探讨和解决一些重要议题。在此次活动中，我学到了很多知识，也有了许多新的体会和感悟。以下是我对这次活动的心得体会。

首先，这次活动让我意识到集思广益的重要性。在过去，我常常习惯独立思考和决策，很少和他人讨论。但是通过这次活动，我明白了团队合作和多方参与的重要性。我们每个人都有自己独特的思维方式和观点，通过讨论，可以将不同的意见和思考方式结合在一起，从而得到更全面的解决方案。

其次，这次活动也让我认识到尊重他人意见的重要性。在讨论过程中，我遇到了与我完全相反的观点，我原本想要反驳他们，但是通过倾听，我意识到每个人的观点都有其合理性和价值。我们虽然没有办法达成一致，但是通过倾听和尊重，我们能够理解对方的观点，并且能够互相启发和学习。

再次，参与这次活动让我体会到了积极参与的重要性。这次活动是开放式的讨论，每个人都被邀请积极发言。作为一个比较内向的人，我一开始有些不适应，不敢发言。但是在活动的过程中，我明白了自己的参与和发言对于整个讨论的推进是很重要的。每个人的声音都有其独特的价值，只有积极参与，我们才能够共同找到最好的解决方案。

此外，通过这次活动，我还体会到了团队合作的力量。在讨论的过程中，我认识到单靠个人的智慧和努力，很难解决一些复杂的问题。而通过团队的合作，每个人可以发挥自己的专长，结合大家的智慧，我们能够一起找到更好的解决方案。团队合作不仅能够提升工作效率，也能够增强团队精神和凝聚力。

最后，通过这次活动，我还学到了如何进行有效的讨论和辩论。在讨论的过程中，我发现了许多让人倾听的技巧，比如积极发问、倾听他人、表达自己的观点等等。我也学会了如何在辩论中保持冷静和理性，不被情绪左右。这些技巧和经验对于我以后的工作和生活中都非常有用，让我能够更好地与他人合作和沟通。

总之，这次活动大讨论给了我很多深刻的体会和感悟。我学会了集思广益、尊重他人意见、积极参与、团队合作和有效讨论的重要性。通过这次活动，我也意识到自己还有很多需要提升和学习的地方。我将会继续努力，与他人合作，共同解决问题，为更好的未来贡献自己的力量。