三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息（优质15篇）

总结是对学习过程进行回顾和梳理的关键步骤，可以帮助我们更好地掌握所学知识。写一篇完美的总结需要我们对过去的经验进行梳理和总结。以下是教育专家对于培养下一代的建议和经验分享，对教育工作者有启发。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇一

xxxx疾控中心是一个以女性为主体的集体，61名职工，30位女同志，12个业务科室，7位女科长。正是这个女性集体，用她们扎实的业务，精湛的技术，严谨求实的工作作风，为全区人民群众筑起了一道坚实的“防病大堤〞。她们先后被授予全省艾滋病防治工作先进集体、济宁市应急管理先进示范点、区三八红旗集体、巾帼文明岗等荣誉称号。

这是一个奉献的集体。疾病预防控制事业是一项保障人民群众身体健康的伟大事业，是保障公民健康的第一关口。为了这一崇高的公益事业，疾控中心的姐妹们，每天象陀螺一样转个不停，从上班的那一刻起，常常是连喝水的时间也没有，一天下来，累得汗流浃背，筋疲力尽。她们是医生、护士，又是妻子、母亲，还是女儿、儿媳……她们身上承当着多重的责任，然而，每当需要在工作和家人之间做出选择时，她们总是能够舍小家为大家，舍个人为他人，毫不犹豫的选择坚守岗位。每当别人欢度假日时，她们仍然坚守在工作岗位上;当别人下班回家休息时，她们却还在办公室加班整理资料，为的是效劳的连续性和承诺的责任。没有节假日，每天风里来雨里去，始终如一。工作中，她们自觉遵守工作标准，正确使用文明用语，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声。她们就是怀着这种深情和真爱，满腔热忱地投入到各自的工作中，以“环境优美、作风优良、技术优秀、效劳优质、公众满意〞的良好形象得到了社会的广泛认可。

这是一个包容的'集体。在疾控中心工作，某些岗位需要经常面对一些特殊的人群，如艾滋病防治工作，就经常需要深入到宾馆、美发店等公共场所和监狱、看守所等刑事部门，对特殊效劳人群、男男性行为者和在押犯人等高危人群，面对面进行艾滋病防治知识宣传和行为干预，在这一特殊人群中，或轻或重都有不同程度的心理障碍，而且绝大多数人对疾控工作存有较大抵触情绪，更有极少数的人员态度比拟野蛮，当看到干预人员是女同志时，就大呼小叫、骂骂咧咧，动不动就出口伤人，甚者动手打人。面对此情此景，从事这项工作的女同志总是强忍着心中的气愤，把泪水和委屈都默默地承受下来，仍然坚持以文明、积极地态度为他们进行知识宣传和耐心的效劳，用自己的一片诚心，消除对方的抵触情绪，换取他们的自觉行动。

这是一个敬业的集体。免疫规划科科长xxxx是预防医学专业五年的本科生，有扎实的理论根底，但她还常常以书本为老师，阅读各方面相关书籍。她创新免疫规划疫苗预防接种管理模式，在全省率先对免疫规划疫苗实施票据化管理，为辖区所有居住满3个月的0-6岁儿童建立了预防接种证和接种卡。目前，我区儿童预防接种建证率、建卡率均到达了95%以上。传染病防治科科长郭红霞，虽然只有三十多岁，在面对艾滋病病人这一特殊群体时，她总能克服自己心理上的不适，用自已的爱心、耐心和知识面对面为他们解除心理和生理上的痛苦。慢病管理科科长裴建茹同志调整到慢病管理科后，凭借着刻苦钻研的精神，恶补高血压、糖尿病、重性精神病管理等方面的专业知识，很快地适应了新的角色。疾控中心六项根本公共卫生工程慢病科管理了三项，裴科长带着全科同志在人员少、任务重的条件下，完满完成各项工作任务。2021年慢病科对镇(街)卫生院(中心)进行了两次现场技术指导和两次业务培训，对村医培训讲课7轮200多课时，共管理高血压患者3.42万人，标准管理2.96万人，管理糖尿病患者9086人，标准管理7931人，管理重性精神病人1658人，标准管理1341人。

“海纳百川，有容乃大〞。疾控中心的姐妹们以博大的胸襟，坦荡的情怀，自强不息的奋斗精神，在自己的岗位上默默地耕耘着，为保障全区50多万人民的身体健康，奉献着青春，挥洒着汗水，使疾病预防控制中心这个集体蓬勃向上，勇往直前，羸得了被效劳对象的信任和群众的好评。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇二

xx公司财务结算中心是该公司的主要部门之一，承担着总公司和下辖两个子公司三个核算单位的会计核算及资金管理的艰巨任务。该部门8名成员中，有6名为女性，她们个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

财务结算中心的6名女中有2名是共产党员，具有较高的政治觉悟。该中心全体女立足本职岗位，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记为企业聚财、理财的光荣使命，各项工作中从不落后于男。在这一集体中，只要是科里的工作，女都抢着干，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神的无处不在。该中心xx担任着存货及往款项帐务管理、国税地税纳税申报等工作，工作繁琐、量大，其丈夫经常出差无暇顾及家庭，她自己也由于疾病缠身常年吃药，在这种艰难的情况下，该默默无闻地做了很多工作，不仅把工作开展的井然有序，而且从不向集体谈报酬，不计较个人得失，在工作需要的时候随叫随到，其雷厉风行、勇于奉献的工作作风得到了公司领导和税务部门的好评。xx是结算中心的出纳员，每月经手的现金流量最多的时候达到一千万元之多。为了不影响白天工作的正常进行，该时常利用下班之后的时间做资金的核对工作，因此对她说，加班加点不能按时下班成为家常便饭。该由于工作兢兢业业，从不出差错，赢得了公司领导的好评，多次在公司年终评比中被评为一等奖。

会计工作政策性强，国家不断出台新的法规和政策，这就要求结算中心不断更新业务知识。财务结算中心的女在这一点上始终走在前面。她们充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关的财务知识，会计法律法规，新的税收政策等，为胜任会计工作打好坚实基础。该中心6名女中，具有大专学历的2名，正在自修大专学历的2名。经过参加全国统一职称考试，取得中级会计职称的有2名，在考中级职称的3名。坚持参加注册会计师、注册税务师考试的女2名，其中1名已经取得了注册税务师三个单科合格证。06年，经过自己的努力，先后还有2名通过了会计电算化知识考试并取得了山东省财政厅颁发的电算会计证书。工作中，她们将学到的新业务理论知识与实际工作紧密结合，使得结算中心的会计工作不断得以创新，为企业发展做好参谋起到了决定性的作用。该结算中心的女还积极参加公司、市工会等组织的各项活动，其中有结算中心2名女参与的大合唱在”建设杯”歌咏比赛中获得金奖。结算中心的女用认真学习业务、积极向上的实际行动，为全公司的女树立了榜样。

为提高财务数据的准确性、及时性，结算中心女在工作中特别注意对凭证、帐簿的管理。在对现有财务资料的登记、保管继续保持以往良好作风的同时，狠抓帐簿的核对和管理，尤其针对银行日记帐、应收应付往帐、存货等重点帐簿。分管的女每月定期进行核对、清理，防止了未达帐项、呆帐坏帐的发生，保证了财务资料的准确性。与此同时，针对一些有必要设置辅助帐簿的业务，结算中心女不辞辛苦、不怕麻烦及时设置辅助帐簿，并定期核对。对一些不符合财务纪律不符合程序的业务，结算中心女坚决予以制止，并积极做好相关的思想工作，从而规范了会计基础工作，强化了会计的监督职能。对她们在工作中的辛勤付出，她们只是谦逊的说：”只有这样做，自己的心里才觉着塌实。”正是这些有着强烈的爱岗敬业精神，财务结算中心的工作走在了公司各部门的前列，她们用自己的实际行动，默默地为企业的`发展贡献着自己的力量。

在近几年结算中心人员持续减少的情况下，该中心全体女巾帼不让须眉，做到了公司里外都能独当一面。公司每月的增值税退库工作，期间要在税务局、财政局、人民银行、商业银行等诸多部门办理相关手续，该中心全体女不等不靠，事前做好资料准备，事后还在相关部门之间积极协调，使得每月的增值税退库工作得以顺利进行。同时，该中心女还注意加强与外界相关部门的交流，先后在这些部门的大力支持下，为公司争取流动资金仅06年一年就达510万元之多，她们用自己的雷厉风行、大胆泼辣的工作作风，在自己的工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。

这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的xx公司财务结算中心的女们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着企业女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，相信她们会越走越好！

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇三

在洗煤厂原煤车间手选这个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影。她们展现着与一般女性不一样的性格，她们坚强、执着、铿锵有力、彰显着主人翁精神，创造着辉煌的业绩。

七台河洗煤厂原煤车间三班手选女工班，是一个有女工十一人“三八集体”，这个集体在选煤事业中所取得每一个成绩，无不浸透着女工们辛勤的汗水。

手选工作是一项比较特殊的工作，负责手选原煤当中所含的矸石，任务是把煤中的矸石、木头、废铁全部手选干净，工作劳动强度大、煤尘大比较脏。

在具体的工作当中，由于调入我厂是井下煤矸石块比较大，一般的都有三、四十斤重，有时大的矸石有一百多斤，搬运时非常吃力，一般男同志感觉非常吃力，可这些女同志有充足的干劲，有特别能战斗的精神，工作起来生龙活虎，斗志昂扬的战斗在工作岗位上。

手选工作不但要有坚强的毅力和充足赶紧，更需要有较高的`事业心和责任感，在工作中，必须要眼急手快，捡净矸石，更主要的是要及时发现含在煤里的废旧铁块，她们要稍有马虎，这些废铁进到破碎机里，就会使破碎机损坏，造成停产事故，所以她们必须要百分之百打起精神，一丝不苟的工作。

手选工最怕的是三伏天，她们冬天里工作起来，一会就是一身汗、一脸煤尘，到了三伏天，她们每个人身上就像水洗的一样，汗水浸透衣服，可是她们从不叫一声苦和累，她们没有别的要求，只是能喝上开水就知足了，车间为她们购买了热水器，到夏天给她们买来茶叶、绿豆，让她们喝上可口的绿豆汤，既解渴又解暑。

她们当中的突出代表白春艳同志是一位40多岁的女工，虽然她个子小，但工作起来有一股子猛劲，敢于吃苦耐劳，她每天都工作在矸石多、块大的头号岗位上，同志们替换一下她都不肯。女工孙润坤同志是一位单亲家庭，她家中即当娘又当爹，可她从不影响工作，一干起工作来，就忘了所有烦恼。

在这个班组中更令人称道的是，她们不但有着特别能战斗的精神，彼此间还有着相互关爱和帮组，谁工作上和家里有了困难，她们都主动帮助解决，孙润坤同志重感冒时，以白春艳同志为首的十几名女工就主动帮她料理家务，帮她去医院买药，给她做饭洗衣服等，在她的身上体现了社会主义大家庭的温暖。

三班，在当中，不断开展班组建设活动，建设有文化、有知识型班组，积极开展劳动竞赛，开展内强素质、外树形象，打造一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献、特别能战斗的团队、在全班组的共同努力下，她们获得了先进集体，被称为铁娘子班组。

她们全班组心往一处想、劲往一处使，齐心协力、团结协作，全年共调入原煤675717吨，手选矸石43490吨，较好的完成了厂、车间交给她们的任务，为我厂洗煤生产创造了较高的效益。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇四

我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动，取得了一定的成绩。20xx校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。

(一)加强自身建设，提高女职工整体素质我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在全校女教职工中开展“四自”教育，利用网络、《教工之家》等媒体进行妇女权益保障法的宣传，开展女教职工普法维权竞赛活动，增强了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。

(二)以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案，利用网络、宣传板报等媒介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。

根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动的通知》，各分工会积极开展了女职工素质达标竞赛活动，参赛面达到95%以上，达标率为85%。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，积极开展了“双创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉标兵岗”1个，是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心，创省教育系统“芙蓉百岗明星”9英。20xx年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的推荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了“芙蓉标兵岗”个、“芙蓉百岗明星”9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推荐了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名，向省总工会推荐了个“芙蓉标兵岗”。与此同时，我们还积极开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。20xx年学校表彰“芙蓉百岗明星”9蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动持续健康地发展。

“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工的精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和“四自”意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。

(三)突出维护职能，为女职工办事实、办好事为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健知识讲座2次，女性美容知识讲座1关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们提供广阔的交友平台。

(四)开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。20xx年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在20xx年省教育工会组织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。

以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后的工作中加以改进。

下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。

(一)、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来;要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点;要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象;要注意在推进教育教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。

(二)切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办好事、事实维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识，提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。

(三)进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》，提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。

做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。碳夹甫我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇五

家和万事兴，家稳天下固。;xx法院以构建和睦幸福的家事关系为目标，于20xx年x月成立了家事少年审判庭。自成立以来，审结率xx%，调撤率xx%，无一件上访投诉，真正做到案结、事了、人和。

切实转变理念，推行家事纠纷专业审理。xx法院于20xx年xx月成立全省首个专门的家事少年审判庭，将家事案件与合同、物权等普通民事案件相区分，实现家事案件集中化、精细化审理。打造由x名法官、x名书记员组成的家事审判团队，实现审理程式专业化。家事法庭在场景布置上，坚持以和为主旋律，采取了客厅家居式的布置方式，以丈夫;、妻子;等称谓标牌缓解原、被告之间的对立情绪，以张贴温馨感人的标语、贴画，构建浓郁的家;的.温暖。与xx市婚姻家庭协会婚姻调处中心建立联动机制，探索确立调解前置程序，运用情绪疏导、视频教育、亲情规劝、社会介入;等方法，形成梳、劝、帮、教;调解新模式。得到了上级法院的赞许和肯定。成立以来，通过诉前调解共成功化解家事纠纷xx余件。

坚持未成年人利益最大化原则，在实践中探索建立未成年当事人出庭制度、离婚案件强制教育制度、延伸案后帮扶与救助制度等符合涉未成年人家事案件的工作制度。设置单面镜观察室，通过孩子与父母双方的接触，根据专业心理咨询人员的解读，判断由谁抚养更有利于子女健康成长。根据案件具体情况，法官将探望时间、方式等内容予以细化与明确，形成探望权规则，并以附录的形式附于判决书后。自成立以来，三名法官的足迹已踏遍辖区内xx个社区（村），确保辖区的孩子不因父母的离婚而缺失一方的爱。在全区下辖xx个社区（村）均设立了以基层妇女主任为基础的家事调查员队伍，针对当事人或关系人的家庭情况、财产状况、教育程度等情况进行调查，形成书面调查报告，供法官调解裁判参考。聘请了x名本院退休法官作为家事调解员并成立了夕阳红调解委员会，协助法官进行家事案件的调解。运用不同方式处理特殊案件。

推进家事诉调对接，搭建家暴防治平台，探索建立反家暴联动机制，在颁发人身保护令的同时向当事人发放《人身保护令核发后注意事项》，推动保护令制度的落实。在家事审判功能区设立了反家暴庇护室。截至目前，我院已发出x张保护令。设立冷静期制度，经我院审委会讨论通过《xx市xx区人民法院关于适用冷静期;处理离婚纠纷案件的实施意见》，确保离婚案件当事人不在冲动的情绪下离婚，而导致家庭破裂。

xx法院打造一个充满温情的家事法庭;，用家的关怀对待每一位当事人，守护好爱的港湾。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇六

谁说女子不如男？铁骨柔肠重任担。我身边有这样一群人，她们，不断挑战自我，砥砺奋进；她们，以审计事业的需要和党的召唤为坐标，勤学善干，用女性特有的柔韧敏锐执着向前。她们，就是xx市社会保障审计局的5名同志们。她们平均年龄34岁，家里都有年幼的孩子，其中还有二胎妈妈，但是她们在家是好儿媳，好妻子，好妈妈，干起工作来，巾帼不让须眉,走近她们，我多了一份感动；走近她们，我多了一份平和；走近她们，我又多了一份积极向上的进取精神。她们，爱岗敬业，埋头苦干；她们，以勤奋、踏实和不服输的精神，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献；她们,以实际行动践行着审计人的精神。

都说审计工作日复一日，她们都在重复同样的工作，核查枯燥无味的数字背后，付出的是她们美丽的青春和满腔热血。选择了审计，也就选择了艰辛。她们抱着对审计事业无限热爱和执着追求，常年工作在审计一线，奔波于企事业单位或城市农村之间，与帐薄、凭证打交道。她们把每次审计都当成一次学习的机会,她们用自己的辛勤汗水和聪明才智，同男同志一道，共同书写着审计事业的辉煌篇章。每到一个被审单位，都能给大家留下深刻的印象，大家都说：这几个姑娘，业务过硬，作风扎实，真是好样的!

审计的工作琐碎而平凡，甚至有几分寂寞和孤单，她们作为妻子，母亲和女儿，付出的要比男同志更多。枯燥的数字正在悄悄地冲刷着她们美丽的青春和容颜，社保审计常常需要外出审计调查,接触的都是社会最底层最边缘的人群,来不得一点娇气，在审计组,每人一双运动鞋，一个大背包，就是标配，为了核实疑点，走村串户去调查核实，皮肤晒黑了，鞋子磨破了，有时候加班顾不得休息，速溶咖啡是她们的常用饮品，一碗泡面就是一餐饭，休息时间常常几张凳子一拼就是一张躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了颈椎病、腰椎病。她们查得了帐，敲得了代码，写得了报告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她们用行动诠释着对审计事业的无比忠诚，用行动谱写着生命中朴实无华的乐章，用金子般的心和朴素的情怀，在审计战线上为祖国构筑了一道亮丽风景线。

由于审计工作的特殊性，署厅繁重的外出交叉审计，一出去少则二个月，多则三个月，“审计妈妈”到外地出差、加班加点是家常便饭。这对于女同志，特别是孩子尚年幼的年轻妈妈而言，无疑是一种挑战，一种内心深处的磨炼。xx市社保局的五名女同志,孩子平均年龄不到七岁,记得到某地交叉审计，孩子们因为和妈妈分开太久而产生了分离焦虑，孩子们哭，妈妈们也在电话里跟着一块哭；80后二胎妈妈陈娟，才出差不到一个星期家里的孩子就生了病，内心焦急万分，却只能在视频里看着生病的孩子默默的流眼泪。熊淅丰出差期间，丈夫生病发烧，家里的9岁孩子已经自己学会了做饭，当看到视频里孩子做的简单的饭菜和孩子稚嫩的声音时，她忍不住泪流满面，觉得自己作为妈妈太失职......在审计组，她们亲如家人，大家相互安慰，相互鼓励，相互打气，每天下班后都是大家的视频时间，而手机的那一边是孩子们一张张稚嫩可爱的脸，他们常说的一句话就是“宝贝，看到妈妈了吗？妈妈就在你身边！”或许，在一些人的眼里，她们不是合格的母亲，不是称职的妻子，但是她们仍然无怨无悔，默默工作在审计岗位上。她们，可能只是千千万万个审计女干部的缩影，在xx审计系统，这样的女同事数不胜数，正是她们的无私付出，才有了xx审计事业的发展，她们撑起的审计事业半边天，铺就了一条五彩斑斓的'审计道路。

她们是柔弱的女子，但他们胆大、心细、业务过硬，敢于坚持原则，善于从纷繁复杂的财务数字和审计调查中捕捉疑点,发现问题一查到底,在原则面前从不让步,她们着力维护社保资金安全完整，坚持问题导向，紧盯腐败易发、多发的重点领域和关键环节，坚决查处骗取套取、挤占挪用、贪污侵占、以权谋私等违纪违法问题,刘蕾同志作为科室负责人，作为娘子军的表率，事事走在前，做在先，带领科室党员干部积极践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观。每次审计组进点前，坚持对审计组成员进行廉政教育，打好预防针；在审计进点后，迅速成立临时党支部，积极开展临时支部活动，以党建促廉政，管好“吃住行收玩报”；在日常工作生活中，经常与科室人员交心谈话，加强对科室成员的教育、管理和监督。无论在审计现场还是平日与被审单位沟通，社保审计局时刻将“清清白白做人，干干净净做事”的原则放在心里，从拒绝被审单位宴请红包礼品，到不拿被审单位一张纸一支笔，做到了吃请不到，送礼不要，违纪不饶，讲明审计纪律，最终得到了被审计单位的理解，诚心地接受了审计组如实上报审计查出问题的决定，社保审计局始终以廉洁自律之心维护xx审计干部的形象。几年来，这支娘子军查出小金库账外账5起,移交案件线索14起，涉及19人，市纪委对已送案件线索已立案10人。有力的保障了社保资金的安全完整,维护了老百姓的根本利益。

一份耕耘,一份收获,在xx年xx医保资金审计项目中,xx市社保审计组因为组织有力,措施得当,效果明显,成果突出,在省审计厅项目考核评比中获得第一名的好成绩。一方面在审计中注重审计成果转换，加强数字化审计精准定位，有效揭示社会保障制度运行的深层次问题及风险隐患，为政府宏观决策提供参考。近年来，审计组撰写审计专报、经验交流材料被省厅、市委市政府批示、采用14篇,上报省厅计算机中心对比分析案例3篇。另一方面积极促进制度完善，结合历史背景和现实情况，从体制、机制、制度等方面深入分析原因，提出加强管理、深化改革、完善制度的意见和建议，促进社会保障制度的有效衔接、整合和完善，通过向市委市政府上报《审计情况专报》，对社保资金进行跟踪审计，针对全省xx年医保资金审计积极推进整改促进我市两项医保政策出台先后推进了我市两项医保政策出台，发挥了社保审计的积极作用。

岁月如斯，在国家审计的岗位上，越来越多的“半边天”承担起了重要的角色。她们的奉献精神令人敬佩，她们的敬业精神令人感动，她们为审计事业蓬勃发展撑起了一片湛蓝的天空，她们，不仅因对审计事业的忠诚执着而绽放，更因为审计事业的积极作为而芬芳，十九大的召开让她们充满信心，她们将以更大的担当，更大的作为，用自己的智慧和行动向社会证明自身的价值，xx，无悔芳华，以辛劳的付出交出一份份经得起历史检验的“答卷”！

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇七

xx是一名普通的小学教师，从教十余年来，凭着对教育事业的热爱和强烈责任感，坚实地迈着教育生涯中的每一步。多年来，她巾帼不让须眉，一直都是优秀教育工作者、优秀班主任等光荣称号的获得者。

作为一名党员，她热爱祖国，拥护中国共产党的领导，思想要求进步，组织纪律性强，立足工作岗位，争先创优。作为一名人民教师，她始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任，恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。2020年春，一场新冠肺炎疫情突然来袭。她作为一名党员教师，始终牢记自己身上肩负的使命，积极参与到疫情防控中去，坚守小区卡点。每天在寒冷的环境中她一站就是几个小时，有时天还没亮，有时天色已经很晚，没有任何怨言，认真做好人员及车辆进出记录，一干就是半个月，为抗击疫情做出了积极贡献。

在工作中她每天抽时间为学习有困难的孩子补习，从不收取任何回报。她严格约束自己，不计名利，她倾情付出，把爱心洒向学生。她关心学生、热爱学生，不偏爱，不歧视任何学生，关心关爱每一个孩子，让每一个孩子都能健康快乐的成长，让每一个孩子都能在课堂上展示自我，找到自信。2018年，她接手的一年级一班，班里有个姓苑的孩子，孩子几个月大时妈妈就嫌家贫离开了他，家里还有年迈的爷爷，全家只靠爸爸打零工维持生活。长久以来孩子的性格内向，每天造的脏兮兮的，有时还穿一只皮鞋一只布鞋来到学校，学习成绩就更不用说了。了解到这个情况后，刘老师就利用课余时间和他聊天，帮他补习功课，把自己孩子穿小的.衣服都送给他，洗脸、洗手、剪指甲更是经常事。今年由于疫情的原因，进行线上教学，这个孩子经常缺课，从来不交作业，她和家长了解情况后决定每天视频给孩子辅导功课，批改作业。经过一段时间的努力，他从开始一道题都不会到期末考试得了80多分，这让她体验到倾情付出后收获点滴回报后的那份喜悦。

刘老师重视学生心理健康教育。她在工作中特别重视对“留守儿童”的心理辅导和教育，对他们付出更多的爱。近几年来，外出务工家长在不断增多，留守儿童也多了，对班上的留守孩子，她非常关心，当作自己的孩子一样，嘘寒问暖，关心他们的学习、生活及心理健康状况，使这些孩子也能像其他孩子一样健康成长。她们班有一个姓张的孩子，出生不久父母就离异了，父亲常年在外打工并且已经有了新的家庭，这个孩子只能跟随爷爷奶奶一起生活。这个孩子性格极为内向，不爱说话，总觉得爸爸妈妈不要她了，很是自卑。知道这些情况后，刘老师主动找她亲切谈心，给她经常与老师、同学交流的机会，她还常常买学习用品鼓励这个孩子。时间一长，这个孩子变得爱说爱笑了，学习成绩也有了明显的进步，大家的关爱和鼓励，让她摆脱了没有父母的阴影。

教学相长，刘老师在成就学生的同时，也在不断地提升自我。她从一个的科任老师，到班主任教师，付出了很多努力。在这个过程中她利用课余时间去学习、探索、实践，还虚心向老教师学习，共同研究，主动听课，终于有了一套她自己的教学手段，和独特的教学风格。她曾多次参与公开课活动和赛课活动，并取得了喜人的成绩。连续多年被评为优秀教师、优秀班主任、师德先进个人。

在多年的工作实践中，刘老师教育报国守初心，立德树人担使命，用自己那博大无私的爱深深地感染着学生，把爱洒向孩子的心田，为学生的成长默默付出全部智慧。她用自己的满腔热情和拼搏进取，书写了巾帼建功新篇章。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇八

时光中会不会有永恒的感动?很多人都在寻找这个问题的答案。有这样一位护士，她没有创造出什么惊天动地的奇迹，但她用青春书写着生命的感动。她用真挚的爱心，为患者拂去满身的伤痛;她将朴素的笑容绽放，为患者增添继续前行的信心与勇气;她将青春定格在燕尾帽下，用奉献丈量着生命的长度她，就是我院八病区护士xxx。xxx的勤勉奉献得到了领导和同事的好评，她多次被评为院年度三十佳、“十佳责任护士”、“十佳优秀护士”、卫生局“先进个人”。

xx年，19岁的xxx来到了我院传染科病房。实习期间，她亲眼目睹了传染病患者承受着身体病痛和世人偏见的双重折磨，便在心底暗下决心：尽已所能关爱传染病患者，让他们能站在阳光下感受应有的温暖。刚毕业的她积极履行着诺言，对每一位患者都关爱备至;她总是带着如花的笑颜，感染每一位传染病患者。记得一位老年晚期乙肝患者，黄疸、腹水、恶液质，已近弥留。儿女们害怕传染，久久不来探望，甚至将老人的后事全部托付给医院。一天，xxx下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人随口说了句：“几天没胃口，这会儿有碗粥喝喝就好了。”说者无心，听者有意，善良的xxx深感老人孤苦，只是这寒冬腊月，深更半夜，食堂早已关门，到哪儿去找碗热粥呢?她犹豫了片刻，立刻骑着自行车赶到家中，花了40分钟熬好粥，将粥小心翼翼地装在保温罐里，又穿过浓浓的夜色赶回老人身边。当她将一碗热气腾腾的粥端到老人面前时，这位孤独的老人霎时泪流满面。

现代医学模式，对护理工作提出了更高的要求，为了适应临床工作的需要，xxx利用一切时机如饥似渴地汲取新的护理知识。

一份爱逝去了，另一份浑厚的爱在延续，那就是对患者的爱。强忍着悲伤，小庄又回到了自己热爱的工作岗位上。xx年，她通过竞聘成为全院首批责任护士，担任神经内科的`专职护士和带教老师。

神经内科向来以危重病人多、护理任务繁重而出名，病人昏迷、呕吐、大小便失禁、污秽满身、臭气逼人是常有的事。而她镇定自若的微笑、温暖有力的双手总会在第一时间给病人以生的希望，忙而不乱的抢救给惊慌失措的家属以支持、鼓励。

一次，一位80多岁的老人突发脑溢血，入院时神志不清，大小便失禁，喷射状呕吐，满身都是污物，脸憋得发紫，眼看就不行了，小庄二话不说冲上前，不顾被污物喷得满身，硬往老人的嘴里塞进去两根手指，强行把呕吐物掏了出来，接着又给老人吸痰、吸氧、输液同室的患者嫌异味大，纷纷捂住鼻子，吵着闹着要将病人拖到走廊上，老人的儿子也急得不知如何是好。小庄一面做好周围患者及家属的解释工作，一面端来温水给病人擦洗，接连换了四盆水才将病人浑身上下擦干净，换上干净的病员服。瘦弱的她忙得满身大汗，累得腰都直不起来。一伸手，才看到自己的两根手指被咬了一排深深的牙印，正向外渗着血。病房的患者和家属感动了，再没有一个人提出异议，并向她竖起了大拇指，老人的儿子也感动得哽咽了。老人出院的时候，特地给xxx送来了一面锦旗，他动容地说“说什么、送什么都不能表达我的心情，人民医院有庄护士这样的护士，是人民医院的招牌，是咱们老百姓的福气！”

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇九

杭州华日实业投资有限公司财务部发挥团队协作精神，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能。在公司管理中做好成本费用控制工作，按照成本开支范围和列支标准，对日常生产经营过程中耗费的各项成本和费用进行严格审核。出色完成了10家公司会计年度报表审计及家电公司技术开发费审计及所得税汇算清缴审计工作。完成实业公司申报国家工商总局“守合同重信用”，获得荣誉证书。

公司开拓网销市场，网销产品大幅度增加，为优化开票流程及发票的邮寄过程，减少邮寄费用支出，改进工作方法，开通了单机版电子发票的'开据（单机版免费使用），这项工作的改进，大大提高了网销产品的发票开据效力和效益。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十

黄羊关藏族乡妇联现有执委25名，是一个富有战斗力的集体。

她们是社会管理的.参与者。对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础，村社干部中女性副书记1名、村两委委员女性5名；培养女性入党积极分子2名，村级后备干部女性3名；乡人大代表中女性9名，推选女性县党代表、市党代表各1名。

她们是重点工作的参与者。抗洪抢险当仁不让，2021年协助转移风险灾害点受威胁人群9次86户814人。疫情防控身影频现，积极参与卡点值守、入户宣传防疫知识，环境消杀等工作。发展致富一马当先，支持山园村的妇女干部康小艳带头进行药材种植和粗加工，全年实现收入30万元，带动周边妇女务工100人次。志愿服务常抓不懈，常态化开展村容整洁环境整治、冬春送温暖、夏日送清凉、关爱留守儿童妇女等活动。走访宣讲深入人心，进村入户宣传十九届五中、六中全会精神，了解妇女群众所想所需，调解家庭矛盾，维护妇女权利。

她们是精神文明建设的参与者。与乡文化宣传表演队伍联动成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文艺形式的文化宣演小分队，进村入户开展主旋律歌曲、红色舞蹈、腰鼓等文化展演活动。去年9月文化宣演小分队的女同胞代表平武到绵阳市参加“魅力乡镇”竞演，谈起土琵琶，为美丽平武代言。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十一

绛县妇幼保健院争创“省三八红旗集体”先进事迹承担着全县三分之二妇女儿童健康保健工作任务的县妇幼保健院，现有职工28人，其中女职工20人，占全院职工总数的71.42%。在这个以女同志为主的集体中，有院领导、科主任，她们绝大多数工作在保健与临床第一线，并承担主要岗位领导职能，工作勤勤恳恳，默默无闻，在平凡的工作岗位上创造出非凡的工作业绩，全院社会效益和经济效益呈逐年递增趋势。

自以来，县妇幼保健院连续五年荣获市妇幼卫生工作等级奖项及妇幼卫生其它工作单项奖。“公共卫生服务项目”县级先进集体称号；《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号；荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号；荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号；项目管理人员荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号；荣获人口和计划生育县级先进单位称号；20xx年院长被县妇联授命为“巾帼建功标兵”荣誉称号。历年来的成绩，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持；另一方面得益于妇幼保健岗位广大女职工的辛勤工作，她们的主要业绩表现在众多方面：

1、重大公共卫生妇幼项目工作。

一是20xx年上半年，全县孕产妇享受分娩补助人员1038人，补助费用共计31.14万元，完成分娩孕产妇管理率为100%。二是为1171位农村妇女增补了叶酸，以预防神经管出生缺陷。三是深入全县8个乡镇62个行政村，开展农村妇女宫颈癌筛查工作，已完成宫颈癌筛查2800余人，全年任务完成率达到70%。目前农村妇女宫颈癌筛查下乡工作仍在继续。

2、基本公共卫生工作开展情况。

（1）孕产妇系统管理工作：全县活产数1128人，新建孕产妇手册1464份，孕产妇健康管理1201人，保障了我县广大孕产妇和儿童的健康水平。

（2）0-6岁儿童健康管理项目：全县0-36个月儿童系统管理13688人；上半年对全县53所托幼园所的8305名3-6岁儿童进行了免费体检。体检流程简单、科学合理，体检项目齐全，并及时录入了“3-6岁儿童系统管理”数据库。

3、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播工作。

20xx年，全县接受初次产前保健的孕妇数为2321例，其中孕产妇乙肝表抗阳性23例，婴儿已全部注射乙肝免疫球蛋白。

积极完成上级主管部门和业务单位交给的各项工作任务，制定具体可行的工作目标和操作方法。

一是强化业务培训，严格工作考核，确保妇幼项目规范运作；二是开展形式多样的宣传教育，提升人民群众的妇幼保健意识；三是弘扬文明，塑造形象，展示妇幼卫生巾帼风采；四是以提升县级公立医院等级为目标，体现县级妇幼保健院优势；五是每月组织召开一次全县妇幼人员项目例会，同时举办系列专题培训，争取县、乡、村三级妇幼保健网络建设人员布控到位，完成助产机构业务培训工作；六是加强村级育龄妇女和孕产妇管理工作，完成统计监测工作；七是加大《母婴保健法》执法力度，促进乡村两级行医人员资格审核，提高母婴保健机构执业能力；八是抓好医护人员素质建设，加强医疗队伍业务培训；九是强化医疗安全工作，保障全年安全、和谐、健康有序；十是超额完成上级下达的20xx年各项工作目标任务。

院领导班子历年来都很重视文明单位创建活动，根据年复一年的人员更替，医院结合自身发展的实际情况，每年年初都要调整领导班子主要成员，在以院长齐医变为组长的绛县妇幼保健院精神文明建设领导小组带领下，今年制定了以“20xx平安医院”、“集体行动”、“医德医风建设”、“文明创建”等为主题的系列工作计划，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进。目前各项计划已经收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。

20xx年，该院坚持以党的十八大精神为指导，继续推动二级等级妇幼保健院评审与公立医院改革工作，不断加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。尤其是该院女职工巾帼不让须眉，努力创先争优，不甘人后，奋力争先，不愧为时代集体楷模。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十二

结合工作实际，我认真学习了党的路线、方针、政策及公司的各项规章制度，牢记公司使命任务和战略发展目标，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作。我深感工作中自己的文化素质和综合能力不够，为了更有效的完成好公司的每一项任务，工作之余我阅读了许多企业管理方面的书籍，购买了与企业管理相关的dvd培训课程讲座。通过坚持不懈地给自己充电，使我提高了各方面的素质，工作能力也进一步提高。虽然我学历不高，但我深深懂得：现在社会是充满竞争的社会，是终生学习的时代，只有通过不断地学习，及时更新思想观念，更新知识结构，才能胜任自己的岗位，才能有效地履行自己的工作职责。

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十三

吉林一中建校110年，为省首批示范性高中。英语组女教师42人，占全校专任教师20%。各个年级的备课组成立了妇委会领导小组，开展系列巾帼建功活动，按照政治强、业务精、作风正的标准，教育广大女教师献身教育事业、铸师德、树形象、当名师，以优秀的业绩回报社会。组织开展各具特色的岗位练兵、技能比武等活动，让英语教师在课堂互学互进，极大地调动了他们的积极性，提高了英语教师的授课水平和业务素质。

常常说，教师就像一支蜡烛，点燃自己，照亮别人。吉林一中英语组的女教师们不仅在业务水平上一展巾帼风采，她们在师德师风上也是一流的，真正作到了“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。她们在“献身教育、甘为人梯"的职业理想引领下，安教乐教，敬业爱岗，坚持严以律己，言传身教，使自己成为学生知识的启迪者，行为道德的示范者，造就德才兼备人才的引导者。在省特级教师、市级劳动模范、老教研组长朱艳平、现任教研组长、省师德标兵贾书玲的熏陶下，年轻教师也严格要求自己，敬业爱生，刻苦治学，形成了一个坚强的战斗集体。女教师们处处严格要求自己，克服家庭和自身的各种困难真正做到爱岗敬业。周艳芳、王莺霖、王铁娱、李雪、赵晶、胡明慧、郭寥廓等老师克服孕期反映严重的困难，出色地完成教育教学工作，得到了学生、家长们的认可。魏爽、白雪、吴莹等教师，在做完手术、身体没有完全复元的情况下，坚持上班工作。被评为20xx年市吉林一中优秀备课组的20xx年级英语组，共计16人，有13人为女教师，两名教师在英国进修学习、一名教师休产假、三名教师身体特别虚弱，然而在这种情况下，16级英语组教师没有任何怨言，没有一丝懈怠，高一一年代课节数高达300节。教研组长贾书玲老师，年过五旬，但学校需要，立刻承担下来三个班，每周21节课的教学任务。她们舍弃了陪伴家人，天天陪伴学生。她们牺牲个人午睡时间，全程在教室陪伴学生，不管家里有多大困难，没误过一节课。被评为特等劳动模范的景蓉老师以校为家，爱生如子，所有心血都献给了教育事业。被评为20xx年“三八红旗手标兵”的高三年级主任魏春华几乎是每天16个小时坚守在岗位，她们用恪尽职守来诠释教师的内涵，用坚守奉献来彰显巾帼不让须眉……正是这些无私奉献，铸就了团队的凝聚力与向心力，使英语组的教育教学工作走在吉林省的前列，得到了社会各界的认可。在20xx、20xx、20xx、20xx年成功的举办、承办了四次大型的.东三省、吉林省的英语教学研讨、观摩活动，吉林一中英语组教师团队展现出的文明礼貌待客、专研业务精神和出色的与时俱进的课堂教学得到了所有与会专家和同行们的赞誉。

“巾帼建功”活动的开展促进了学校各项工作的蓬勃开展，我组女教师也取得了许多骄人的成绩。20xx年，贾书玲、被评为吉林一中首届“师德名师”，并获得市师德楷模、市劳动模范、省师德标兵、特等劳动模范、省优秀班主任等荣誉称号；20xx年吉林市优秀教师评比中，贾书玲老师被评为优秀教师，20xx年首届“江城好教师”评选中，赵静宜老师入选，在20xx年市系列活动中，吉林一中女教师显示了雄厚的实力，在星级教师评选活动中，被评上的市星级教师中，12位为女教师，其中赵静宜被评为功勋教师，在省级各类活动中，赵静宜老师以省第一名的成绩，被评为省专家型教师……吉林一中英语组在以女教师为主力的队伍努力下，前后被评为全国创新英语作文大赛优秀组织单位和基地；全国奥林匹克作文大赛优秀组织单位和基地，北大培文杯作文大赛优秀基地，全国英语作文教学先进单位，“巾帼建功”20年风采奖，从20xx年以来，连续获得吉林一中优秀教研组等多项荣誉。

吉林一中英语组的女教师们在自己岗位上谱写出了一篇篇华美的诗章，为吉林一中发展、为教育事业奉献出自己的青春和力量！

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十四

她，没有掷地有声的豪言壮语，却扎根于自己的工作岗位，无私地贡献着自己的光和热；她没有孤芳自赏的清高，却脚踏实地，履行着一名教师的光荣职责；她，是一名普普通通的教师，没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，却用行动谱写出一曲无怨无悔的奉献之歌；她，在自己平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导、同事们的.赞誉和学生的认可；她，凭借着对教育事业的热爱，十六年来辛勤付出，为班级创造了良好的学习环境和育人环境，为国家培养了一批批优秀学子。她就是科技园小学五年级四班的班主任xx老师，被评选为20xx年海淀区教育系统“三八”红旗手。

为彰显海淀区教育系统女教职工在努力实现海淀教育优质均衡发展目标中的功绩，激励全区女教职工发挥主力军的作用，团结引领更多的女教职工更好地投身海淀教育事业。海淀区教育工会决定在20xx年“三八”国际妇女节期间表彰海淀区教育系统“三八”红旗手和“三八”红旗集体。科技园小学的xx老师在全体师生的一致认可下获此殊荣。

在教学工作方面，xx老师是一位充满活力的教师。每次都认真备课，以饱满的热情和激情上课，是学生最喜欢的老师之一。她上课最大的特点是在课堂上与学生零距离沟通，和学生谈论他们感兴趣的问题，并且把自己积极向上的人生观与道德观渗透给学生，她能很敏锐地抓住教育学生的契机，帮助他们快乐健康成长。她所任教的班级，师生之间关系融洽，学生之间团结向上。在课下，她关注每名同学的动态，从学生的每一个小细节、从一句话、一个行动入手。课下与学生谈心，观察学生情绪变化，及时与家长沟通，学生都视她如亲人一般。作为高年级年级组长的她，尽量做到眼到、心到、手到。想领导之所想，急领导之所急，辅助领导，主动工作。

近两年来，xx老师工作业绩突出。20xx年9月论文《让每个孩子成为最好的自己》获第八届“京研杯”三等奖；20xx年5月教学设计《永生的眼睛》获第一届北部地区教学设计三等奖；20xx年9月，被评为海淀区20xx-2018学年度“优秀班主任”；所带的班级在学校组织的各项活动中，表现突出，荣获校级“优秀班集体”的称号。

xx老师在教书育人的平凡岗位上默默耕耘，认真负责地履行了一名教师的神圣责任，以高尚的师德、敬业的精神、无私的奉献、一流的业绩，谱写了一曲壮丽的青春之歌。相信她会在以后的工作中继续努力，开拓创新，不会辜负党和领导的期望，能力不息，奉献不止!

三八红旗集体事迹材料公证处的相关信息篇十五

轨道集团财务管理部是公司的重要管理部门之一，部门共有职工15名，其中女性职工14名，占比93%。部门主要承担着轨道集团及下属公司的财务管理工作，主要职责含：统筹轨道集团公司筹资、融资、资金结算和资金管理,保障轨道集团公司地铁建设及运营的正常运转；负责轨道集团及下属运营分公司、资源公司的会计核算和财务管理；代办轨道集团工会、团委相关财务工作；配合上级部门的审计检查；对外投资公司的财务监督管理等工作。

在思想方面，财务管理部14名女同志中共有5名共产党员，该部门全体女同志立足本职岗位，个个勤奋敬业，甘于奉献，用实际行动践行着新时代新担当新作为。在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记全心全意为企业的宗旨,从不计较个人得失。工作扎实，积极进取，牢固树立争先创新意识，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的`团体，他们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

在学习方面，部门内实施考学、培训计划，搭建小组学习模式，各人员充分利用工作间隙和业余时间，认真学习相关政策和知识，目前，该部门14名女同志中，具有高级会计师2名，注册会计师5名，税务师2名，着力打造了一支吃苦耐劳、业务素质过硬的队伍，为胜任部门工作打好了坚实基础。

在工作方面，随着轨道集团公司多条地铁线路陆续步入运营，财务工作量逐步增多，该部门同志克服人员减少等多重困难，利用下班之后的时间积极赶进工作，疫情严重期间仍坚守各自工作岗位，出色完成了资金筹措、增值税留抵退税、房产税困难减免、预算管理、财务报告编制、审计巡查配合等重要工作。他们用自己强烈的爱岗敬业精神，吃苦耐劳、兢兢业业的工作作风，用自己的实际行动，默默地为企业发展贡献着自己的力量，在自己工作岗位上谱写着巾帼不让须眉的新篇章。