职员的心得体会（专业18篇）

在写心得体会的过程中，我们需要注意结构的合理性和语言的准确性，以便更好地表达自己的想法和感受。写心得体会时，可以结合一些相关的理论知识和研究成果，形成更有深度的观点。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能给大家带来一些启发。

职员的心得体会篇一

近期，我支行组织全体员工学习了合行下发的《农村合作银行员工年度考核试行办法》，员工受益匪浅，本人学习心得体会如下：

一、员工年度考核的目的。

银行员工年度考核是根据有关工作标准对其所属的各级各类工作人员年度内的才能、工作成绩、工作态度以及思想品德等所进行的全面考察和评价，也是银行科学管理和提高全员工作效率的重要手段。其主要是通过对在职干部职工的考察、评价，证明其所在职位是否称职，并依据每个人的工作表现和政绩，决定奖惩、升降，以及今后的'发展和使用。一是正确评价银行工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促工作人员进一步增加事业心、责任感，努力提高政治和业务素质，认真履行好岗位职责。二是对银行工作人员当年表现的总结性评价，考核结果作为工作人员升降、奖惩、培训、聘任、辞退以及调整工作岗位和提高工资待遇提供主要依据。总之，通过年度考核对干部职工的年度工作给予合理认定，以达到奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进，鞭策后进的目的。

二、员工应如何执行好年度考核办法。

1、积极参与年度考核，针对考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，员工要认真贯彻执行国家有关政策，努力提高本人政治理论素养；勤于学习经济金融理论和专业知识，提高自身的业务能力。要立足本岗，增强自身事业心和责任感，不断要求自身提高工作能力，把本职工作做好。要严格遵守各项廉政建设规定，严于律己，廉洁奉公，以身作则。

2、认真学习理解年度考核的标准，分析优秀、称职、基本称职和不称职四个等级的基本标准，在平时的工作和生活中，以“优秀”的标准要求自己，遵纪守法，勤奋工作，精通业务，工作成绩显著，力争达到优秀和称职的标准。要避免上班脱岗，不出现重大业务差错，办理业务合规操作，不发生“九种人”行为，避免“不称职”行为的发生。

评价，客观公正对其他员工进行测评，服从考核领导小组的最终审核结果。

三、对员工年度考核的一些建议。

员工年度考核办法的执行进一步加强和完善激励机制建设，能够充分调动员工的工作积极性，提高工作效率和服务水平，促进合行业务又好又快发展。在实际考核过程中，要避免将年终考作为一种例行公事的应付，只是通过形式上的一考了之，对考评结果不加利用，失去了考评工作本来应有的意义的现象发生。对每个层面的员工进行年度考核是一门管理科学，应从实际出发，本着便于操作，富有成效的原则，科学合理地确定考核体系，使员工年度考核工作更具科学性、合理性和适用性。在实施年度考核的过程中，一定要本着实事求是和认真负责的责任感，真正从思想上高度重视，从方式、方法上注重效果，这样的考核才有意义。本人认为应从以下几方面进行改进：

1、重视日常考核。在日常工作中，各部门支行要建立员工行为台账，对员工平时良好行为和不良行为进行记录，作为年度考核的依据。

2、重视目标考核。将完成年度目标情况作为考核重点，业务岗位做到目标量化，管理岗位重点考核岗位职责履行情况，突出业绩和贡献。

3、重视制度考核。制度的执行情况反映了一名员工的业务知识和技能，体现着工作态度和工作质量。年度考核应对历次检查中发现问题的员工进行评议，并作为年度考评扣分的依据。

4、重视广泛性考核。年度考核不仅要让员工评价、打分，而且还要让客户评价，通过翻阅客户意见薄、下发客户调查问卷等形式考评员工在客户中的意见。

5、重视考核结果的运用。本着考以致用、激发动力的原则，灵活地将考核结果运用到员工教育、薪酬挂钩、先进评比、晋级和职务升迁中，最大限度地调动员工的积极性、创造性和工作热情，促进各项工作的开展。

职员的心得体会篇二

听了__老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。现对这次培训加以总结。

一、管理核心。

我们公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。

来到公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题!

二、工作原则。

我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。创新、超越、团结、务实这是公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是公司人集体智慧的结晶。

三、企业文化。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要通过工作的实践来不断的学习，积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信明天会更好!

职员的心得体会篇三

作为一个职员，我对职业选择和初入职场有着一些感悟。首先，做好职业选择是至关重要的。每个人都应该根据自己的兴趣、才能和目标来选择适合自己的职业。我选择了与人打交道的销售行业，这是因为我喜欢与人沟通和交流，并且我认为销售工作不仅能提高我的人际交往能力，还能培养我的沟通能力和销售技巧。初入职场的经历让我认识到，一个好的职业选择决定了一个人的工作动力和成就感，只有对自己所从事的工作充满热情和追求，才能在职业道路上迈出坚实的一步。

第二段：团队合作与人际关系。

在职场中，与人相处是非常重要的。我发现，团队合作是取得成功的一大关键。每个团队成员都有自己的特长和优势，通过合理分工和互相支持，团队能够更加高效地完成任务。在团队中，我懂得了倾听他人的意见和建议，并且根据实际情况做出适当调整。通过与团队成员的交流和合作，我也得到了他们的信任和支持，这使得工作变得更加轻松和愉快。另外，良好的人际关系也是职员成功的重要因素之一。我学会了与同事相处融洽，建立起良好的工作关系，这不仅有助于工作的顺利进行，还能增进彼此的友谊。

第三段：对待工作的态度与成果。

在职员体会中，我认识到对待工作的态度对工作成果有着重要的影响。一个积极的工作态度是成功的前提。我时刻保持着对工作的热情，对待每个任务都全力以赴。无论是重要的项目还是一些琐碎的工作，我都能够以认真负责的态度完成。同时，我也学会了对待工作中遇到的困难和挫折要有正确的态度。抱怨和抵触只会浪费时间和精力，而积极主动地寻找解决办法则可以促使自己不断进步。随着自己不懈的努力，我逐渐取得了一些成果，这让我对自己的工作充满了信心并且更加有动力。

第四段：自我提升与职业发展。

作为一个职员，不断进行自我提升并积极寻找职业发展机会是非常重要的。我意识到持续学习和不断提升自己的能力对于职业发展至关重要。我时常参加行业培训和研讨会，不断学习新知识和技能。同时，我也积极寻找自己的职业发展机会，争取更高的职位和更大的发展空间。我相信，只有不断提升自己的素质和能力，才能在职场中立足并取得更大的成就。

回顾自己作为一个职员的心得体会，我深刻认识到职业选择、团队合作、工作态度和自我提升对于工作和职业发展的重要性。正是这些因素的合理运用和融会贯通，使得我逐渐成长为一个优秀的职员。展望未来，我希望继续保持对工作的热情和追求，不断提高自己的综合能力和领导能力，努力实现自己的职业目标。我相信，只要保持正确的职业态度和积极的工作心态，我必定会在职场中取得更大的成功。

职员的心得体会篇四

在锡恩珠海校区培训练的两天两夜当中，我切实的体会到自己学到了不少东西，改变了我对待问题的态度，也让我明白了很多事情应该从不同的角度去分析，对于这些我总结如下，与大家分享。

一、企业认可的员工应具备的。

1、付出的心态。

舍得舍得，有舍才有得。现在做的每一件事都是在为自己打造未来的生活，无论面对什么工作，都应该十分乐意承担应承担的责任，有的人拿多少钱就做多少工作，这样的心态是不会做出与薪酬相当的事情，哪么就只能原地踏步，不会前进，你既然不愿意多付出，哪里会有回报。

2、保持良好的心态。

每个人都有自己未来的目标，在达到目标的同时保持良好的心态会事半功倍。要想成为一个有高素质和修养的人，需要不断的自我充电，还要及时调节自我心理状态，能够把工作当成家事一样做，换来温馨和喜悦。

3、快乐工作。

4、良好的职业道德和责任感。

要以良好的职业道德和责任感对待我们平时的工作、生活和学习，任何一件事情，从计划到实施，如脱离企业，脱离团体，结果肯定会办砸，导致我们的投入、努力付之东流，企业也遭受到严重的损失，我们应该人事到我们的使命，自己是团队的一份子，自己在工作中的任何一言一行都与团队相关，职业道德和责任心是不可或缺的。

5、思维变革。

往往难道自己的不是问题本身，而是思维方式。我们一般都会根据自己过往的经验和感觉去对待问题，殊不知这种经验会影响你的决策，让你总出错误的判断，以至于进入一个死胡同，从而无法解决问题，如果不是照步就搬，说不定问题就迎刃而解了，比如说领导分派给你一项任务，看似难度极大，根本无头无尾，你越想越难，越难越想，导致最终问题不能解决，那如果换个角度来想，你就有机会成为先行者，换个角度看问题会发现不一样的精彩。

二、结果是检验工作的唯一标准。

在锡恩公司培训中，特别让我明白了做一个负责任是敢于承担责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对企业的发展和员工个人职业化的成长的重要性。敢于承担责任的人，往往企业会给予他更大的责任。执行就是把想法付之于行动，行动创造出结果，有结果的行动就是执行，而这个结果必须是一个有时间底线，对企业或者别人有明确价值，并且完成后能够供他人检查衡量的东西，各个要素，缺一不可。

1、态度不等于结果。作为一个员工，我们经常会说一句话“我没有功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平”或者“我已经尽力了”总觉得领导在针对自己，觉得委屈。试问一下：我们有些辅导员，每天很早就到办公室，不是处理班务就是与学生谈话，辛苦一天，很晚下班还要检查宿舍，埋头苦干，可所带班级总是有人打架，总是有人旷课，总是有好多人上课睡觉，那么你觉得这个辅导员合格么?答案是可以肯定的，不合格。如果每个员工只求苦劳不求功劳，这个企业还能发展下去么?因此，态度和结果是两个独立的系统，态度好固然重要，但更应该注重结果，作为一个企业，对态度好的员工要表扬，同时也要处罚那些做不出结果的员工。

2、职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括，我们常常会说“我该做的都做了”这里有这样一则故事：有一个人到俄罗斯去旅游，她发现一个很奇怪的现象，她看到一个人拼命的在前面挖坑，又看到一个人在后面拼命的往坑里埋土，她感到非常纳闷，就上前问：“你们在做什么?是不是在庆祝什么节日啊?”挖坑的人说：“没有啊，我们是在种树”，她就更纳闷了，说：“那种树的在哪里呢?”这个挖坑的人很轻松的告诉她说：“是这样的，我的责任是挖坑，她的职责是填土，而要把树苗放进坑里的那个人今天生病了没有来”。试问大家，他们种树的结果达到了么?他们有没有完成各自的职责呢?答案是没有。因此没有结果意识，职责就是一纸空文，该做的是都做了，但是有没有结果呢?作为一名员工，完成职责的结果是让客户满意，只有客户满意了，才说明我们完成了职责，做好了工作。

3、任务不等于结果，我们经常会说：“我已经按照您的意思去做了。”比如说上次高老师让我通知大专部全体员工开会，但是陈婷的电话当时关机了，没有办法通知，我也没有落实，也没有反馈，当高老师问我：“陈婷怎么没有来啊”?我说：“她电话关机了，没有办法联系她”，高老师说我是十等秘书，事实上高老师说的是正确的，在现实工作中，我们以为没有结果+理由就等于结果，没有结果+对不起=结果，而这个事实上这是一种假象，是一个错误的观念，也是没有执行力的表现，大家一定要记住，没有业绩就没有结果!

什么是任务?完成差事：领导要办的事都办了;例行公事：该走的过程都走了;应付了事：差不多、过得去就行了。没有价值的东西就是没有结果。

那什么又是结果?1、有时间乔丹在比赛时间里。

2、有价值赢得比赛赢得掌声。

3、可考核得分完成结果。

在现实工作中，企业为什么要强调员工的功劳(结果)，而不是苦劳(任务)，为什么企业要这么做呢?因为只有每个人提供了结果，企业才有钱赚，才能够生存。但现在，我们不少员工却把上班当成结果，以为只要上班就可以领工资，这种观念大大的扭曲了员工与企业的关系。请记住，企业付给我们工资是在购买结果，而不是劳动，劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱。也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值。

同时我们也要明白，做任何工作都应该从“客户”的角度出发，而不是“自我”角度出发来思考和解决商业问题。因为我们做的结果有没有价值永远是“客户”说了算，同时要注意的是，客户需要的是结果，而不是看你多有才华。不要注重表现自己，(讨好、巴结领导)，结果才能证明一切。

二.态度结果心态。

有这样一个公式a+b=c。

问题态度结果。

我们无法改变问题，但我们可以改变对待问题的态度，不能靠改变问题来改变结果，但我们可以靠改变对待问题的态度来改变结果，在现实工作或者生活当中，我们时常会遇到大大小小的问题或困难，我们应该以积极、乐观的态度去思考、去发现，以一个“我一定要结果”的心态去行动。那这样的结果又会是什么样的呢?所以不是a决定c，而是b。

那什么是结果心态，心态创造行动，行动创造结果，这是商业的心态。我认为结果心态。最伟大的地方在于，它是一种积极主动的心态，结果心态，提醒我们不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在企业给你的回报上，因为那样并不能帮助你改变现状。反过来，把眼光放在创造结果的原因上，要把心思放在如何为企业创造更大的价值上。当你的上司问你要某个结果时，在你执行前。不要去考虑成败，而是下定决心，建立必胜的观念，尽最大能耐获得想要的结果。结果心态，不是想要，而是一定要!态度决定一切!

三.危机感追赶。

在锡思上课的时候，有这样一个问题：使科技进步的是什么?是战争，而战争本身是一种危机，因为只要有战争就会有成败，就会有伤亡，试问：谁愿意接受失败，谁又愿意面对伤亡?答案是肯定的，没有人。而能使我们进步的也是危机，危机不会自动发挥作用，除非被当事人感知才会发挥作用，在企业当中，有一种很普遍的现象：就是当一个员工在试用期时，他表现的很积极，工作认真，努力上进，可一旦当他转正以后，可能会变化很大，工作得过且过，不努力要求上进，这是为什么呢?很明显，在试用期的时候，他知道如果自己不努力，如果自己不积极主动的工作，他就会失去这份工作，而转正以后，他就会松下气来，以为这份工作已经属于他了，最终的结果，可想而知，也就是说，一个人如果危机感不够，便不一定会努力进步，而事实上，并不是危机不存在了，而是你以为没有危机了，大家都知道吧，改变中国历史命运的108位将军都出自黄埔。，为什么战争时期黄埔军校可以在短短的半年时间里，把一个农民变成一名将军，很简单，他们“心中有敌人，是为了生死而学习”。我想大家都看过电影《阿甘》，阿甘是个残疾人，从小行动不便，再一次被玩伴追赶的过程中甩掉了腿固，从此后，他就跑个不停。所以当你被追赶的时候，就是上帝给你解除枷锁的时候，也是你超越自我的时候，这个时候你只需要向前跑，当没有人追赶的时候，你还想跑，就是上帝想让你成功的时候到了。阿甘跑了三年两个月14天又16个小时，阿甘精神就是跑的精神，认真精神。什么叫对员工证真正的负责，就是不停的追赶，所以我们每个人都应该用正确的心态，去面对领导的批评、教导和追赶，因为领导的追赶对每个员工而言，机会是均等的，但结果不等，结果不等，员工的命运就不等!在这还有一点非常重要，那就是在你进步的时候，不要忘了感谢追赶你的人，在这儿我要亲口说出来，谢谢所有追赶我的人。

职员的心得体会篇五

第一段：引言（100字）。

环保职员是当下社会重要的支柱。他们不仅负责监测和保护环境，还承担着推动可持续发展的重要使命。然而，环保工作的真正价值与挑战并不被广大民众充分理解。作为一名环保职员，我对这项工作充满了热情和责任感，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。

第二段：工作内容与收获（250字）。

作为一名环保职员，首先要了解环保的重要性和具体的工作内容。我需要不断学习和研究环境法律法规，提高自己的专业素养。同时，我还需要参与现场调查和监测，以保证环境数据的真实性和准确性。通过这些工作，我深刻认识到环保事业的复杂性和挑战性，更加珍视环境的宝贵与脆弱。此外，我也收获了很多与行业专家和同事的交流和合作，不断拓宽自己的眼界，提高解决问题的能力。

第三段：工作中的难题与应对策略（300字）。

环保职员工作中常常面临各种难题和挑战，例如环境污染治理的复杂性、公众意识的不断衰退等。面对这些困难，我学会了坚持和乐观，始终保持专业和责任感。我了解到环保工作需要长期耐心和坚持不懈的努力，只有这样我们才能看到成果的出现。同时，我也注重与公众进行沟通和宣传，促进环保意识的提高。我相信通过大家的共同努力，环境问题一定能够得到有效的解决。

第四段：工作中的启示和反思（300字）。

在环保职员的工作中，我深刻认识到环境的关键性和可持续发展的重要性。我们的行动和决策将直接影响到未来的生活质量和社会进步。因此，我们必须以整体利益为出发点，做出明智的抉择。此外，环保工作也需要多方面的合作和支持，需要政府、企业和公众共同参与。只有形成合力，才能真正实现环境的保护和可持续发展的目标。同时，我也反思到自身需要不断学习和提升，才能更好地适应这个变化快速的行业。

第五段：结论（250字）。

作为一名环保职员，我深知责任重大，但也内心充满激情。通过这些年的工作，我不仅取得了重要的成绩，还收获了许多宝贵的体会。我会继续坚守环保事业，为我们的家园做出应有的贡献。我相信，只要每一个人都能从自身做起，环保事业一定能够取得更大的进展。让我们共同努力，创造一个更加美好的环境。

职员的心得体会篇六

我坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，认真学习科学发展观、党的十七大报告及十七届四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、自觉加强锻炼，政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会科学内涵，增强实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快社会主义新农村建设步伐，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践科学发展观，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在劳动保障工作中，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献!

职员的心得体会篇七

理财职员是银行、券商、保险公司等金融机构中的一种关键岗位。他们负责为客户提供投资、理财、咨询等服务。理财职员具备一定的金融知识，他们需要了解各种理财产品的特点、风险、收益等，以便为客户做出最优的投资建议。理财职员的工作需求面向不同的群体，例如个人、企业、政府等，因此他们需要根据客户的需求提供不同的理财方案。

作为一名理财职员，金融知识是必不可少的，但除此之外，他们还需要具备一些其他的素质。首先，要具有优秀的沟通能力，能够与客户建立良好的沟通和信任关系。其次，要有较高的责任感和敬业精神，对自己的工作负责并尽力做到最好。此外，理财职员还应具有高度的悟性和自我驱动力，能够不断学习新知识和技能。

我曾在一家银行担任理财职员，工作的过程中，我深刻地感受到了这个职业的兴奋和不确定性。每天都需要面对不同的客户和需求，要给出最合适的投资建议，给客户提供最优的金融产品。在这个过程中，我的人际交往和沟通技巧得到了很大的提升，但也遇到了很多挑战和困难，比如如何在不同的客户需求中做出最合适的选择和判断。

理财职员是一个高竞争性的岗位，需要不断学习和成长。在工作的过程中，我参加了一些金融培训课程和资格认证考试，提高了自己的专业水平。同时，我也积极与同事交流和学习，共同解决各种难题和问题。在这个过程中，我逐渐成长为一名更加出色的理财职员，能够更好地为客户提供优质的服务。

第五段：总结。

理财职员是金融行业中至关重要的一环，他们为客户提供理财、投资、咨询等多种服务，需要具备一定的金融知识和各种素质。理财职员的工作充满挑战和不确定性，并需要不断学习和成长。作为一名理财职员，我体会到了这个职业的职责和特点，也经历了不断成长和提升的过程。希望能够用自己的努力和汗水来回馈客户和公司，为金融行业的发展贡献自己的一份力量。

职员的心得体会篇八

第一段：引言（150字）。

保安职员作为维护社会安宁和人民安全的重要角色，每天承担着巡逻、监控、应对突发事件等一系列重要任务。通过多年的工作，我深刻认识到，只有勇于担当与积极学习，才能成为一名优秀的保安职员。以下是我在工作中得出的心得体会。

第二段：心得一——专业素养（250字）。

作为保安职员，专业素养是必不可少的。首先，我们要深入了解保安法律和规章制度，掌握执法程序与技巧。其次，我们要注重学习工作中常见的突发事件处理方法，提高自己应急的能力。最后，我们要不断加强团队合作与沟通能力，与同事、社区居民建立良好的关系，保证工作的连贯性和流畅性。

第三段：心得二——责任意识（250字）。

责任是保安职员责无旁贷的担当。我们要时刻保持高度的警惕和责任感，妥善履行保障群众安全的职责。此外，保安工作的特殊性要求我们具备忍耐力和耐心，耐得住性子，对待每一位来访者、居民要以礼待人，保证每个人的合法权益。保安工作是一项细致入微的工作，保安员要有耐心，经常巡逻、检查，及时发现并处理违规行为或潜在风险。

第四段：心得三——自我提升（250字）。

作为一名保安，我们应该时刻保持学习的状态，不断提升自己的技能和能力。我们可以主动参加有关保安行业的培训和学习，了解最新的政策法规和工作知识，从而更好地适应和应对各种工作场景。此外，我们还可以利用工作中的空隙时间，自主学习与充电。只有不断完善自己，才能更好地适应社会的发展变化。

第五段：结语（200字）。

作为保安职员，我们肩负着维护社会安定与人民安全的重任。我们要时刻保持高质量的工作状态，努力提升自己的素质与能力。只有专业素养、责任意识和自我提升相结合，我们才能更好地履行保安职责。在今后的工作中，我将不断总结经验教训，积极探索创新，为保障社会的安宁作出自己的贡献。

注：该建议将文章分为五个段落，并给出每个段落所需字数，但是具体到每一段中的内容和论证方法仍然需要根据书写者的具体经验和观点来展开。

职员的心得体会篇九

作为现代社会中广泛存在的一种晋升途径，职员考试已经成为众多普通员工实现个人职业发展的重要手段之一。通过参加职员考试，不仅可以提升自身素质和能力，还能够获得更好的工作机会和更高的职位。近期我参加了一场职员考试，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

第二段：准备阶段。

职员考试是一项相对复杂的任务，需要经过详细的准备工作。首先，我明确了考试目标，并根据考试要求制订了合理的学习计划。接着，我认真复习了各个科目的知识点，并进行了模拟测试，以检测自己的掌握程度。同时，我还积极参加培训班和学习小组，与他人交流学习心得和解决问题，不断提高。

第三段：应试技巧。

除了扎实的知识储备外，应试技巧也是取得好成绩的重要因素。在考前，我仔细研究了以往的考题，并针对性地进行分析与总结。在考场上，我注重审题，准确理解题目要求，避免因误解导致错误答案。同时，我合理安排时间，先易后难，尽可能利用时间回顾和检查，确保答案的准确性。此外，我还积极运用答题技巧，如先抓住题干中的关键词，逐步归纳出正确答案。

第四段：心理调整。

职员考试无论对于经验丰富还是初次参加的人来说，都存在一定的压力和紧张感。为了保持良好的状态，我在考前做好了心理调整。首先，我正确对待考试，认识到考试只是一种评估和检验自己的方式，不应过度紧张。其次，我调整了作息时间，保证充足的睡眠，以提高专注力和解决问题的能力。同时，我还采取积极的心理暗示和自我鼓励，增强自信心，以更好地应对考试的各类情况。

第五段：学习收获与建议。

通过这次职员考试的准备和参加，我深刻地认识到了自己的不足之处，也积累了宝贵的经验和教训。首先，我发现了自己在知识储备方面的不足，需要持续学习与提高。其次，我意识到要正确对待考试，不把考试成绩作为全部评判自己的标准，而是将其作为一个成长的契机。最后，我建议他人在参加职员考试时要提前做好准备和规划，并注重考试的整体指导思想，而不是只追求表面成绩。

总结：

通过这次职员考试，我收获了很多，不仅在知识和技能方面得到了提升，还在心理调整和个人成长方面有了深刻的体会。我相信，在今后的工作和生活中，这些经历和体会将对我起到积极的指导作用。希望通过我的分享，能够帮助更多的人在职员考试中取得好成绩，实现自己的职业发展目标。

职员的心得体会篇十

引言：在职场中，每个人都希望能成为优秀职员。然而，要想取得成功，并不仅仅是凭借一份优秀的简历或者技能。在我多年的职场生涯中，我逐渐认识到，成为优秀职员需要培养一些关键的品质和态度。在以下的文章中，我将分享五点重要的心得体会，希望能给正在努力成长的年轻人一些启发和指导。

第一段：热情和积极心态。

作为一名优秀职员，首先要具备的品质是热情和积极心态。无论从事什么工作，充满热情和积极的态度都能带来许多积极的影响。热情能激励我们更加投入工作，为自己的目标努力。而积极的心态让我们面对挑战时更加乐观，能够迅速调整自己的思维和行动，解决问题和克服困难。热情和积极心态不仅能够让我们更好地与同事合作，也能够获得领导的认可和支持。

第二段：责任心和自驱力。

优秀职员不仅要在工作中表现出色，还要具备责任心和自驱力。责任心让我们更加专注于工作中细节的把控和完成任务的质量。对于自驱力，它能够让我们主动寻找问题并提供解决方案，而不是等待别人指导我们。这两个品质的结合，使我们成为了一个能够独当一面的职员，不仅能够完成手头的任务，还能主动为团队的发展和公司的进步做出贡献。

第三段：良好的沟通能力。

在当今的职场中，良好的沟通能力是必不可少的。优秀职员懂得与人沟通，不仅仅是能说会道，更重要的是能够倾听和理解他人的意见和想法。通过良好的沟通，我们能够避免误解和冲突，更好地与同事协作，并有效地传递和接收信息。同时，优秀职员还能够在与领导和客户之间建立良好的沟通桥梁，使工作效率和团队凝聚力得到提升。

第四段：持续学习和自我提升。

成为优秀职员不是一蹴而就的，我们需要持续学习和自我提升。职场是不断发展变化的，只有与时俱进，才能保持竞争力。优秀职员应该积极主动地学习新知识和技能，不断提升自己的专业素养，以适应职业发展的需要。此外，通过参加培训课程、研讨会和读书等方式，我们能够拓宽自己的视野，提高自己的综合素质，成为一个具有全面发展能力的职员。

第五段：保持良好的工作-生活平衡。

优秀职员懂得保持良好的工作-生活平衡。只有在工作和生活间找到平衡点，我们才能拥有更好的工作状态和生活状态。合理安排工作和休息时间，调节心情和压力，能够提高工作效率和质量。同时，注重家庭和个人生活的调整，能够更好地满足自己的需求和提升生活质量。保持良好的工作-生活平衡，能够有效地避免职业倦怠和个人问题对工作的干扰，使我们更加全面地成长和发展。

结语：在职场中，成为优秀职员需要具备热情和积极心态、责任心和自驱力、良好的沟通能力、持续学习和自我提升、以及良好的工作-生活平衡等品质。通过培养和发展这些关键的品质和态度，我们才能在职场上取得更好的成就和发展。希望这些建议能够对正在努力成长的年轻人有所启发和帮助。

职员的心得体会篇十一

职员是现代社会的一种常见职业人群，他们每天都在围绕着自己的工作忙碌着，不断地进步着自己的能力和素质。在这样一个不断发展的时代中，职员所面对的挑战也越来越多。作为一名职员，我也深刻地认识到自己的不足和所需改进的方面，但同时也收获了很多的体会和经验。在本文中，我想分享一些我在工作中得到的心得体会。

第二段：工作中的心态。

作为职员，我们在工作中最需要保持的就是一种稳定的心态。在遇到问题和困难时，不要想着逃避或者怨天尤人，而应该冷静面对，寻找解决方法。另外，与同事之间的合作与沟通也是十分重要的，只有相互理解与支持才能更好地解决问题。

第三段：工作中的能力。

为了成为一名优秀的职员，我们需要具备一定的相关素质和技能。在我看来，第一点是专业能力。只有我们熟悉并精通自己所从事的工作内容，才能更好地解决工作中的问题。另外，还需要具备良好的沟通能力、组织能力以及解决问题的能力。这些能力的提升需要我们不断地学习和实践，不断地积累工作经验。

第四段：工作中的态度。

除了工作中的能力外，我们职员还需要具备一个正确的工作态度。我们要以负责任的心态对待每一个工作，不断地完善自己的工作品质，细心处理好每一个细节。另外，我们还需要持续关注市场动态和行业变化，提前预测和调整自己的工作方式，不断适应和超越市场的需求。

第五段：结语。

总之，作为一名职员，每一刻都需要发挥自己的能力和素质，不断提升自己的工作品质和水平。同时，我们也需要明确自己的职业目标与追求，走好自己的职业道路。在这样的过程中，我们更需要保持乐观积极，相信自己的才能与能力，不断前进。希望我的经验分享，能够对那些正在工作中的职员们有所启示和帮助。

职员的心得体会篇十二

第一段：引言（150字）。

作为环保职员，我有幸能够参与到保护地球的工作中。在这个不断发展的世界中，环境问题已经变得越来越严重，损害地球的行为已日益增多。作为环保职员，我有责任与义务改变这种情况。在环保工作的过程中，我收获了很多宝贵的经验和体会，不仅为环境做出努力，也提高了自身的素质。

第二段：培养环保意识（250字）。

在成为环保职员之前，我也曾忽视环境问题，但通过参与相关工作和学习，我逐渐培养了环保意识。在工作中，我每天都会感受到环境问题的严重性，并且亲身目睹了环境破坏对社会经济的影响。这使我深深意识到，只有保护环境才能保护我们的未来。因此，我积极参与各种环境保护活动，以引导他人意识到环境的重要性，希望更多人加入到环保的行列，并为我们的地球贡献自己的力量。

第三段：环境保护的艰辛与乐趣（300字）。

环保工作没有轻松的一面，我们需要面对各种挑战。对环境破坏者的制止往往引起了他们的反抗和抵制，我们需要坚定自己的信念，用事实与理论向他们解释环保的重要性。此外，我们还需要和各个利益相关方进行合作。这不仅要求我们有深入了解环境问题的知识，还需要我们具备谈判能力和团队合作精神。但是，尽管环保工作很辛苦，但当我看到环境逐渐得到改善、人们意识到环境保护的重要性、愿意改变生活方式时，我感到非常欣慰和鼓舞。这个过程本身充满了成就感和乐趣，激励我坚持下去。

第四段：自我提升与职业发展（250字）。

在环保工作中，我意识到只有不断学习和提升自己，才能更好地为环境保护做出贡献。因此，我积极参加环保研讨会和培训课程，汲取先进的理论知识和实践经验，并将其运用到实际工作中。同时，我还与其他环保从业者保持紧密的联系，分享彼此的经验和心得。在职业发展方面，我也逐渐获得了认可和机会。通过不断努力，我不仅在职位上升迁，还有机会担任更多的重要工作，为环境保护事业做出更大的贡献。

第五段：总结（250字）。

作为一名环保职员，我深知环保工作的重要性。在这个过程中，我培养了环保意识，不断提升自己的能力，同时也为环保事业做出卓越的贡献。尽管环保工作中存在各种困难和挑战，但通过坚持与努力，我们可以改变现状，保护我们的地球。环保职员的心得体会不仅带给我们个人的成长和满足，也为全人类的未来带来了一束光明。希望更多的人加入环保行列，让我们共同努力，守护我们的地球。

职员的心得体会篇十三

迈进公司大门的那一刻，我对自己说，这里是人生新的起点，是扬帆起航的开始，我坚信这一路会有风景，也会有风雨，而最终都将化为收获和满足，就像这半个月的岗前培训一样。

我们的岗前培训共分为三部分：基础知识培训、青年成才系列培训和素质拓展训练。这天的培训让我们走近中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司这个大家庭，去认识和融入这座新中国诞生后成立的第一个电力勘察设计单位。

在前6天的基础知识培训中，人力资源部、财务部、党群工作部、信息档案中心、系统规划部、发电分公司、电网分公司和三标管理部等部门的领导以及公司总工程师、副总工程师、优秀员工代表为我们悉心讲解了公司的组织机构和工作流程，分享了多年的工作经验和心得体会，使我们对部门内部的工作内容、部门之间的相互配合有了初步的认识。其中，刘钢总工程师对“质量”二的内涵分析让我记忆犹新：一组固有特性满足要求的程度。这个初读起来有些晦涩难懂的定义在刘总的解释下变得越来越清晰明朗、发人深省，“质量”二不仅要体现在工作中，也可以深入到生活里，若我们将“追求质量”的精神发扬出去，必将受益终生。

接下来的3天是青年成才系列培训，由杭州新睿智业有限公司的两位培训老师为我们讲解了有关项目管理、沟通管理和情绪管理方面的经验和方法。这是我人生中第一次比较正式的接触管理课程，三天的学习不仅教给我们一些方法，更重要的是引起大家的思考：我们究竟如何通过更加科学合理的方式方法去处理好自己的工作、处理好人与人之间的关系以及善待自己的身心。

最后2天是素质拓展训练，我们全体xx届入职员工来到了位于长双公路的拓展训练基地，这两天的训练生活于我而言充满了刺激、感动和美好的正能量。我大抵是团队中胆子最小的一个，“新人背摔”和“高空挑战”这样的项目对我而言无疑充满了挑战，“闪电队”和“冲锋队”的伙伴们在完成任务的过程中中给予了我很多安慰、鼓励和满满的安全感，让我在工作之初就感受到了团队的力量!可以说，第二次高空挑战时，我是为我的团队而战!翻毕业墙的时候，很多同伴都忍不住默默的流泪，在这无声的6分钟里，我们的团队用付出、牺牲、默契和拼搏绽放着属于“我们这一车皮人”的光彩，那泪水里饱含着不忍、坚韧、努力向上、誓死完成目标的勇气跟毅力。

岗前培训结束了，不同的是，天前，我们还彼此陌生、面含微笑，天后，我们彼此相熟、谈笑风生;我们怀揣着“追求卓越、突破自我”的精神，准备好为东北院公司健康工作三十五年!

职员的心得体会篇十四

第一段：介绍职员心得体会的重要性与背景（200字）。

现如今，越来越多的人选择进入职场，开启自己的职业生涯，而职员作为其中的一员，始终在这个环境中奋斗。通过不断的工作经验积累以及对工作的深入思考，职员们逐渐形成了自己的心得体会。职员心得体会是一种宝贵的信息来源，它能促进职员与公司之间的良好沟通，使职员之间更好的交流，进一步发挥职员的潜力，提高自己的工作能力。

第二段：如何对工作进行认真负责的心得体会（250字）。

对于职员来说，工作中的态度是十分重要的。认真对待每一项工作，不仅能够提高工作效率，还能保证工作的质量。职员应该学会细心、负责任、积极向上，时刻保持良好的工作心态。同时，职员还应该善于学习，并且不断提升自己的知识水平。只有这样才能更好地适应工作的需求，胜任各种工作任务。

第三段：如何保持压力较小心得体会（250字）。

在职场中，职员经常会承受很大的压力。如果没有良好的心态调整，就很容易陷入困境。职员们应该学会如何缓解压力，保持良好的身心健康。具体方法包括：保持积极的心态、定期运动、适当休息、参加社交活动等。通过这些方式，职员能帮助自己调整心态，以保持良好的心情。

第四段：如何建立良好的人际关系心得体会（250字）。

在职场上，与人交往是必须的。职员们应该注意建立良好的人际关系，不仅可以促进工作的开展，还可以提高自己的社交能力。建立良好的人际关系，需要注意以下几点：平等、尊重、互助、理解。当人们之间相互支持，相互鼓励时，整个团队的运转将会非常顺畅。这样，职员之间的联系不仅紧密地联系在一起，而且能够创造出更好的工作成果。

在职场上，职员们应该认识到自我发展迫在眉睫。在职场中，如果不不断提高自己的职业素养，职员是很难成功的。职员需要追寻一种全面的发展，包括横向与纵向的学习和发展。要充分利用好各种机会，不断提高自己的能力，使每一个能力有机会发挥出来，形成自己的核心竞争力。只有掌握了全面的职业素养，才能在职场上占据优势，迈向成功之路。

总结：通过以上五段，我们了解了职员心得体会的重要性，特别是在职场中，对职员的成长与发展起着重要的作用。职员们可以通过多方面的学习和经验积累，不断提升自己，创造出更好的工作成果。最终，职员的奋斗和努力能够为公司创造更大的价值，同时自身也会得到更好的发展和成长。

职员的心得体会篇十五

我叫xx，于20xx年xx月来到xx公司，担任董事会文员一职，到20xx年_月，3个月的实习期已满，现提出转正申请。下头我将3个月以来的思想、工作、学习、生活等方面情景进行如下汇报：

沪龙，是我从学校踏入社会的第一步，自身主角由学生到固定岗位的工作人员、主要事情由上课到上班，这一步，是我人生重大的转变。

记得初次应聘时，我对电机、对董事会的感觉是神圣而陌生的，对自我将成为董事会的一员感到无比的光荣和自豪，同时，也承之后电机这个陌生名词的挑战。对即将从事的行业更多是疑问，如何去认识、了解并熟悉自我所在的行业，变成了我的当务之急。

无所适从的时候，公司安排了入职指导人对我进行新员工入职培训，经过培训，了解了公司的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。

时间一晃而过，转眼3个月的实习期已完，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里，我充分的感受到了积跬步、至千里的真实，体会到了董事长作为创始者的艰难和坚定。在对创始人肃然起敬的同时，也为我能成为这个团体的一份子而惊喜。所以，我努力的使自我完成从一个学生到一个职业人主角的转变。

担任董事会文员一职，我目前的工作主要有以下几个方面：一是董事会办公室日常内务整理和收发通知、文件。我把董事会办公室当成自我的家，作为家里的成员，我一向带着主人翁的意识打理这个家，在我所能做到的范围里为同事、为自我创造好的工作环境。仔细登记收发的文件、通知，为后续查找、归档保存工作奠定了基础，使之变得简便简单。

二是董秘主持会议上的会议记录及公司内部宣传资料的审核。目前，只参与了董秘主持的9月erp心得体会会议，成文了会议纪要和会议记录;期间，完成了独立代表公司在清港参加的玉环科技活动周开幕仪式的会议记录。

三是协助董秘做好项目申报。在岗期间，在董秘的指导与带领下，完成了软件著作权、软件产品、节能电机惠民工程的申报。

四是协助董秘接待中介机构、政府部门。3个月的时间，从接待客人的时候需要被董秘照顾、到跟在董秘后面接待、到此刻能够独立接待部分中介机构，在这个成长的过程中，我学会的不仅仅是怎样处事，更重要的是学会了感恩。

对于领导安排的临时工作，我同样把它作为自我岗位的职责，很认真的去完成。县人大代表的选举工作，从选民联系、到小组划分、到候选人推荐，拿着法律大全一步步进展，我体会到了丰收的喜悦，伴随着感恩、被信赖，我会更加努力、朝着成功的方向前进!

作为一个文员，文字功底、归档资料等方面还需要提升自我，这些基础的东西做好后，完成其它工作时能够到达事半功倍的效果。必须珍惜公司明年给我安排的培训机会，培训是最好的福利，经过培训增长知识、学会方法、提高以后工作效率。工作本事方面的学习，我会做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就问、不懂就查，虚心向领导和同事请教、学习。对于工作中遇到的问题，在向领导和同事寻求解决方法之后，会做好自我心得体会，坚决不让一个问题重复出此刻我的工作中、不让类似问题再拦住我。

回顾这3个月的工作，总体而言是欢乐而充实的，与同校毕业的师兄师姐们相比，我有那么一些幸运。首先，我的第一次面试在沪龙，很荣幸的被沪龙留下，让我少了寻找工作的辗转艰辛;第二，在我从所学会计专业转行成此刻的工作的时候，公司给我安排了一个好的领导人，跟着同样会计专业的他一齐工作，在学习本岗位工作本事的.同时，也学到会计专业方面的知识，从而给了我一个更加宽广的发展方向;第三，很庆幸能在沪龙工作，沪龙上至董事长、下到车间工人，都那么和善，在接触与交流的时候不会过于紧张，让我很快便融入并喜欢上了这个团体。

当然，工作中也出现过错误，惠民工程申报时候的一次空手而归的椒江之行让我学会了与人会面先预约;申报资料修订成书时编制的并不美观的目录让我明白细节能够影响整体，做事胆大，但心必须细。感激我的领导，在我即将犯错时及时的提醒，在我工作中出现错误的时候领导我正确应对、教我处理问题的方法。

我必须会做好工作，同时学习证券方面知识，在做好本职工作的同时认准发展方向公司证券代表，努力使自我成为优秀群体中的一份子，不辜负领导对我的期望。有方向、有动力，我会付出行动，脚踏实地的迈向目标，团结团体、和护龙一齐成长!在此我提出转正申请，期望自我能成为公司的正式员工，更好的为公司服务，恳请领导予以批准。

职员的心得体会篇十六

从东北来到广州，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐不安。然而，来到xxx公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。报到的第一天就有同事热情的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事认识，告诉我哪里可以吃饭哪里可以喝水……这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛围。在接下来的新员工培训中，我才了解到公司的八字理念：诚信、和谐、创新、卓越，而这其中的“和谐”理念帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日。

16日到18日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅。在16日的新员工培训会议上，公司各个部门的领导分别从不同方面对公司的情况进行详细介绍，并提出了对我们新员工的期望与建议。首先，主管行政的xx总为我们介绍了xx公司的发展历程和已经取得的非凡成绩，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大化的为公司创造效益。

公司为我们的发展提供了一个有力的平台，而我们的发展更会推动公司的快速发展。也正是通过xx总的讲解，我才了解到我们公司“诚信 和谐 创新 卓越”的企业理念，而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个字的企业理念已经深入人心。同时xx总也为我们提出了很中肯的建议，那就是：摆正心态，确定发展方向。xx总的建议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的，这可以帮助我尽快的确定人生目标，找准努力方向，而不至于因彷徨不知所措而虚度光阴。

接下来，人力资源部的xx经理给我们讲解了如何做到有效沟通，也就是在工作中如何减少不必要的错误，提高工作效率。再接下来，其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽快进入角色而提出了宝贵的意见和建议。其中各位领导都不约而同的提到了心态的问题，在我看来，这也正是我们毕业生应该深刻考虑的问题。我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。只有保持平和的心态，给自己一个正确的定位，摒除自私自我自大的毛病，乐于接受上级交给的任务并勇于接受批评，我们才能在最短的时间内进入自己的角色，做好自己的本职工作，学到更多的知识，积累更多的经验。

培训会议结束之后，我根据领导们的建议，针对自己的性格特点，为自己提出了几点要求：

3、对于工作中的事情，事无巨细都用心去对待。

17日和18日两天，公司组织了拓展训练，目的在于使我们这些新员工互相熟悉，增进感情，培养团队协作精神，以便在今后的工作当中更好的合作。拓展训练共进行了五个项目，包括凌空一跃，相依为命，扎筏泅渡，信任背摔和胜利墙。其中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目。在扎筏泅渡项目中，我们两个小组皆以失败告终，尽管大家都很努力的去做，却最终没有在规定的时间内完成任务。究其原因，团队缺少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败。当大家接到了任务之后就开始行动，可是由于没有领导者，大家虽然都在努力却不能形成合力，造成了人力和时间的浪费。此外，大家在接到任务之后就开始行动，却没有一个明确的行动计划，以至于多次返工，也造成了时间的浪费。这让我想起一句成语：工欲善其事，必先利其器。而这事前的计划正是能够保证我们顺利完成任务的利器之一。如果我们在行动之前能先花一部分时间进行计划，那么我们将会事半功倍的完成任务。

通过这项活动，我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的重要性。我觉得这也不只是我一个人的认识，大家都意识到了这一点，所以在第二天的胜利墙项目中，大家在接到任务后便在队长的带领下进行全面的计划和部署，正是吸取了前一天的教训，我们20个人才能在限定的时间内顺利的通过那面4.2米高的胜利墙，胜利完成任务，也为我们的拓展训练划上了一个圆满的句号。通过这两个项目的对比，我们从失败到胜利，我充分认识到领导力的作用和计划的重要性，所以才对这两个项目感触最深，而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象。总的来说，这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量，无论哪个项目，仅凭一人之力是无法完成的，那些来自队友们的鼓励，支持和信任是我能克服心理恐惧，挑战自我极限，顺利完成各个项目的原动力。

最后，十分感谢公司为我们做了这么多，不仅让我们锻炼了自己的意志，也使同事之间增加了信任和默契，增进了感情，这是我们难能可贵的精神财富。拓展归来，是时候全身心的投入到工作当中，为我们的xx公司贡献自己的力量了!

职员的心得体会篇十七

作为一名仁化供电局的新员工，我很有幸能在报道的这几天里能参观配网实操培训还有周田供电所和董塘供电所，这两次参观让我感触很大，也深深地体会到了局里的良苦用心和对我们的期望。

在实地参观之前，我印象中以后的工作就是简单的爬爬电线杆，检查检查设备。而在参观之后，我发现我自己的想法确实是太肤浅，太简单了，为此我感到无比的羞愧。

首先是参观配网实操培训，那时候太阳很晒，前一天下的暴雨在地上积水未干，非常的湿热，穿着劳保服会让人有种喘不过气来的感觉，这是我的第一印象。然而参加培训的员工却在这种条件下坚持作业培训，18磅的锤子一锤接着一锤，三四层楼高的电线杆说爬就爬，太阳很毒，温度很高，但师兄们都在很有默契的训练着，没有抱怨，有的只是为了能拿到更好的成绩，个人能力更好的提升付出的汗水，每个师兄脸上除了安全帽系绳遮住的地方肤色是白的，其他都是黝黑，说明这是经过了长时间的暴晒，后来师姐说他们训练一次要六七个钟，就在这样的毒太阳下面，我顿时肃然起敬。

而参观周田供电所和董塘供电所，我看到了这两个供电所员工的敬岗敬业，营业厅员工精神饱满，以最精神最真诚的服务态度对待客户。而在周田供电所的时候，恰好我们遇到了供电所所长在和当地村民交涉解决问题，在这个过程中，所长虽然身居高位，仍然对群众是以一种真诚服务，友善平和的态度解决问题，令村民得到了满意的答复。这也让我很触动，我应该向他学习才是。在董塘供电所的时候，刚好遇上员工出去抢修回来，满身的泥土，整个背都被汗水湿透，但是师兄没有一点抱怨，也不怎么在意，他说其他人还在一线，他只是回来弄一下文件，等下还要出去抢修，我觉得这应该是每个电网人的缩影，每个电网人都有这种爱岗敬业，为人民服务的精神，我为我能成为一名电网人而自豪。

经过这两次实地参观，我能够现场地感受到电网人工作的艰辛和真诚的工作态度。令我真正地感受到了人民电业为人民这句话包含的责任和义务。也令我对未来的工作生涯立起了标杆，我要向他们学习，成为一个合格的电网人。

职员的心得体会篇十八

这一次公司组织了我们新员工进行培训，在培训的这几天里，我对自己的工作岗位有了一定的了解，也学到了很多的知识，跟其他的新员工也渐渐地熟悉起来了。我觉得对我们新员工进行培训是很有必要的一件事情，能够让我们更快的熟悉公司的工作环境、自己的岗位的工作内容和要求以及公司对我们新员工的要求。

在刚刚进入公司的时候，环境、同事都是陌生的，短时间之内肯定会融入不进去。也不了解自己这个岗位的具体工作内容，工作起来肯定会手忙脚乱的，也不知道自己应该做什么。培训能够让自己更加的了解这个岗位，也可以知道自己究竟适不适合这个岗位。在培训之后再开始工作，就可以减少自己犯错的次数，把工作做得更好一点。在培训开始之前，我也工作了一天，发现确实是比较难的。培训结束之后我再开始工作，跟第一天相比我进步了很多。若是没有培训，我可能要花更多的时间才能够进步到现在这样。

在培训的过程中，领导也传授给了我们很多的工作经验和工作得更好的一些方法。这些东西非常的有用，我觉得把这些方法运用到我的工作当中去，短时间之内我进步了很多，但有些东西我现在还没有消化完，我相信等我把这些方法全部都掌握了之后，我能够做得更好。这次培训中也认识了很多新的小伙伴，我感觉自己在这个公司不再是一个人了，也有了朋友，让我有了归属感。

公司的培训内容主要是我们的工作，其次还有公司的发展历史、经营的理念、公司的规章制度等，这些让我们全方面的了解公司。公司花费人力和物力来培训我们，是希望我们能够快一点的掌握工作的内容，更好的投入到工作当中去，为公司创造更多的效益，做出更多的贡献。我也不会辜负公司的努力，在之后，我一定会更加努力的工作，让自己有更大的进步。我会把在培训中学到的知识运用到我的工作中去，让我能够做得更好。

我希望在之后的工作中，我能够少犯一些错，我也会细心的工作，让自己不要犯错。我很感谢公司组织了这一次的培训，给了我一个提升自己的机会。在培训的过程中我也非常的认真，学到了很多的东西。我一定会早日掌握好工作的所有技能，让自己做得更好。