公司月刊励志文章的精选大全（15篇）

每一次总结都可以让我们更加清晰地认识自己。在创业的道路上，应该具备哪些素质和能力？以下是一些优秀的写作范文，供大家参考。希望能为大家提供灵感和思路。

公司月刊励志文章的精选篇一

平庸很简单，一分一秒就能做到。而想成为人上人，就得花费千倍万倍的辛苦努力。成长奋斗的路上不要害怕失败，此刻的你完成不了的事，并不代表通过自己努力后也完成不了。

别再为自己的不努力找理由了，这些只会让你越来越甘于平庸。你不知道，你在为完成不了一项任务找理由、想懈怠时，其实很多聪明又努力的人在面对同样的任务时，他们懂得找方法，而不是冠冕堂皇地找各种理由。

找理由哥们儿是我的同事，会计专业，毕业于武汉某高校。刚去上班时，找理由哥们儿问我是不是有关系走后门进来的，我说没有，我们都一样，都是通过人事局发布通知报名进来的。

说着说着，找理由哥们儿便提到我一个农村来的，在武汉读大学时，班上同学为了奖学金争得头破血流，为什么那么现实，我说这的确是大学里的残酷。但是你说大学里到处是钩心斗角，是因为你自己没有捞到好处，如果你得到好处，自己就不会这么认为了。而后，找理由哥们儿便说并不是自己没有捞到好处，是不想使尽浑身解数去争取，所以大学毕业时，就混得一个党员荣誉，一次院级奖学金。

工作中，找理由哥们儿总喜欢埋怨领导不重视自己，专业不对口，机会少，所以他每天上班都是浑浑噩噩地度过。他说自己的目标是考公务员，可每天上班听到他说的话是昨晚我因为烦躁失眠到凌晨才睡着，下班时听见他说的是又过了烦躁的一天，每天都这样无所事事。

我说，如果你把心态放好，少找理由，而为工作找机会，就不会觉得烦躁了。你此刻在这里上班，就得先安心，既要做好工作，也要背书不耽误自己考试。他听了后，笑着说知道了，明天开始学着写新闻。

第二天，找理由哥们儿来上班，仍然是戴着耳机无所事事地闲逛。我说你不是准备学写新闻吗，他又会找很多理由说明自己不想写新闻的原因，比如他说过自己从来没有写过文章，脑海里没墨水。他会说新闻都是模板式的套话，如果老同事能教自己就好了，却没有见过他请教老同事。他会说自己在网上看过别人写的新闻，可总是会因为没灵感而放弃。总之，找理由哥们儿会因为这样那样的理由而推托。

其实，找理由哥们儿总是喜欢给自己能够做好却不敢挑战尝试的事情找理由。而一次又一次地找理由无外乎是弱者的表现。因为真正的强者只会在别人找理由时自己找方法，能够在失败中看见自己的不足，弥补缺失，而不是像弱者那样为逃避而找理由。

很多时候，你的各种理由只会让你愈来愈逃避问题，不敢正视问题，不敢面对现实。

除了更新电子版新闻，找理由哥们儿基本上就没什么事情可做了。很多时候我想让他帮忙，他嘴巴上倒是说得好，马上做。等过了一会儿再问他时，他却懒散地说好，我马上做，不忙不忙。每当听到他这么一说，我就自己解决问题了。等我工作忙完了，找理由哥们儿才说你需要什么，我帮你。我说我已经做完了，他会惊讶地说这么快呀，那我继续看电视了。所以，找理由哥们儿大部分时间都在上网聊天，看电影，听歌。

有一回，找理由哥们儿又在我面前念叨新闻不好写，领导也不重视自己，每天这样庸碌地上班很没劲。那一回我也是心直口快地说他如果总把领导不重视，新闻不好写当作懈怠自己不求上进的理由，那么无论到哪儿，还是会产生同样的感觉，哪怕以后做回了会计，如果仍是在奋斗的路上为自己找各种理由，是不会有任何改变的。

找理由哥们儿听了后，可能被我说得不好意思了，便沉默了许久才问我，该怎么办。我说，你别怪我是直肠子，我也是为你好。如果你想改变，可以从一点一滴开始做起。你将来想做回会计，那么你可以努力看公务员考试的书，但你考公务员总得有申论题目，所以尝试着看别人写的评论文章，学会做笔记，自己有观点也写上一句，积少成多地努力总会获得成功。

我对他说，其实学写新闻不难，就算不写新闻，至少你得懂一点公文基础，也方便你考公务员。以后进了政府部门，也不会把工作划分得很具体，一个新人要做很多份工作，而写公文就是其中之一。找理由哥们儿则说，他晚上回出租屋也试图看书，只是和他合租在一起有好几个老乡，晚上太吵闹了，也受不了他们一起去网吧打游戏的诱惑，便不想看公文方面的书。你看，这些又是找理由哥们儿的理由。

有人说积极的环境会造就积极的人，消极的环境只会让人愈来愈消极。但我却不这么认为，我从来不会把自己的失败归咎于外界。我读大学时寝室也各种吵闹，但我仍然会淡定地看书学习，实在忍受不了便会选择去图书馆学习。而且通过努力，我拿到了国家奖学金。美国科学家富兰克林写过：既然实现你的理想和目标关键在于采取行动，那么就没有寻找理由的余地。

其实，找理由哥们儿只是安于现状，不愿努力。他总喜欢说自己专业不对口，可是很多人学习多种语言，考取多种资格证书。

努力奋斗与专业无关，只要你想改变自己，任何时候你都得学习不同领域专业的知识。记住，贫穷并不是你自甘堕落的理由，还有很多寒门出奇迹的例子。如果你总是为贫穷找理由，而不为改变贫穷想方法，那么就会一直处在贫穷的现状。

在竞争激烈的今天，你不要总是为生活找诸多理由，理由多了，难免得过且过，难免不思进取，难免不愿花时间为梦想努力。

平淡的生活并不代表平庸，无论你想过怎样一种生活，都得有一个物质保障的前提。而你所获得的物质，便需要付出艰辛劳苦去耕耘。

有时候，你貌似好听的理由只是敷衍。当你因为一件事情想找理由前，能不能换个思维方式思考问题，想想我能拿什么方法来解决，而不是否定自己。

有些成长，的确需要经历痛楚与磨炼才能尝到青春的酸甜苦辣，才能促使自己更加坚强。但很多时候，我们都可以变得越来越好，变得让自己都对自己刮目相看。只是，我们常常被奋斗过程中的那些理由，一点一点地消磨我们的拼劲，让我们甘于平庸，埋没于人海中。

励志文章2：做什么都会有前途的。

工作中你不能傻干。

有的人卖水果，卖了一辈子还是守在那个小摊子，有的人卖水果就可以成为月营业额上千万的水果批发商，因为他很懂水果，他也在工作中去了解产地来源，所以他看出门路，也改变了经营方式，更改变了自己的人生。

当老板来问你工作累不累时，你却能够告诉他：老板，今天的水果不好，是你换了进货商吗?当有同仁来替代你工作时，你可以用老师的口吻告诉他：切一个苹果要十秒钟，切一个菠萝要十五秒钟，切十分钟时手会发抖，站着三十分钟时，脚会发麻。他会惊讶：你怎么都知道!这就是一个成功者的工作态度，不论做任何事情都可以记录及分析，而不是傻干!

一样的起跑点，有的先到终点了。

以前我认识一家小服饰店的女店员，她的同事都做没几个月就离职了，理由都一样，就是说枯燥无味，在小公司里的这种小工作能干出什么前途?只有她默默地做，当她工作时，她不断思考每位顾客的消费者习性跟心态，并且记录分析哪一种商品比较好卖。

在工作满一年时，有位常来的顾客跟她说：我一直很欣赏你的工作态度，而且你好内行喔!我最近想开一家服饰店，你来帮我，我给你当店长，并且给你干股。就这样，这位小店员就开始走入她的另一个人生了。

后来她老板又开了三家店，就请她担任营业部经理，不再亲自顾店，而且经常要去国外采购，当她满四十岁时，她已经是一家业绩上亿元的服装公司总经理。

你想成功的决心有多强。

为何有的人切水果就能够变成果雕大师?因为他有研究，他有看书进修，他自己有目标，觉得自己要拥有跟别人不一样的技术，所以他先有了意志力，然后才开始付诸行动去努力，也终于成功了。

不要抱怨自己做的工作是什么，那是看你在工作中抱持哪种态度，及你想要胜人一截的决心有多强烈!

励志文章3：笨功夫成就真功夫。

国学大师钱穆说：古往今来有大成就者，诀窍无他，都是能人肯下笨劲。胡适也说：这个世界聪明人太多，肯下笨功夫的人太少，所以成功者只是少数人。

能人钱穆，博闻强记，聪敏早慧，幼有神童之誉。他却从不以聪明自恃，而是几十年如一日作读书笔记，一丝不苟地查抄资料，每日读书写作10个小时，踏踏实实地钻研学问。学者张自铭评价说：辛亥以还，时局屡有起伏，先生未尝一日废学辍教。历史学家孙国栋说：钱先生研究、讲学、教育、着述兀兀80年未尝中断，这番毅力精神旷古所无。而学问成就规模之宏大，实朱子以后一人。

钱穆的小老乡钱钟书，绝顶聪明，少人能比，但弄起学问从不偷懒耍滑，舍得下笨劲。进入清华后，他的目标是横扫清华图书馆，每日泡在图书馆里，抄抄记记，梳理勾陈，甘之如饴。最能代表他学术成就的《管锥编》，引述4000位名家的上万种着作中的数万条书证，汪洋恣肆，博大精深。那就是他下了一辈子笨劲的结果。无怪乎钱钟书谈治学心得时说：越是聪明人，越要懂得下笨功夫。

相比较而言，这个世界上，对智商要求最高的行业非科学家莫属，可是，下笨劲最多、最扎实的还是科学家。一个科研思路提出后，要验证其是否正确，得一步步去试验，排除各种错误的可能，寻找唯一正确的答案，稍有一点投机取巧的心理就可能会全军覆没。陈景润要摘取哥德巴赫王冠上的明珠，光靠聪明是没用的，就要靠长年累月一点一滴地演算推进，几袋演算纸是最好的例证，杨振宁、李政道为了证实宇称不守恒定律理论，曾连续几个星期不出实验室，一遍又一遍地重复那枯燥的实验。最为人津津乐道的是爱迪生发明灯泡的试验，为了选择合适耐用的灯丝，他先后试验了1600多种不同耐热的材料，这种不厌其烦的不怕重复的笨劲，终于使他获得成功，给人类带来了光明。

写小说似乎是很轻松的事，作家坐在书斋里，海阔天空，信马由缰，只要有点聪明劲就行了。其实不然，写小说也是需要下笨劲的活，一部长篇小说写成，照样把人累个半死，而像曹雪芹那样写书累死的作家，不乏其人。一个字一个字地写，一遍一遍地修改增删，四处查阅资料，反复深入生活，这都需要笨劲，没有捷径可走。刘震云是作家圈里公认最聪明的一个，20多岁就成名了，但他在接受采访时说：在我看来，重复的事情在不停地做，你就是专家，做重复的事特别专注你就是大家。就这么简单。作家二月河在回答记者关于成功的秘诀时说：我写小说基本上是个力气活，不信你试试，一天写上十几个小时，一写20年，怎么着也得弄点东西出来。

推而广之，不论干什么，要想取得成功，要想出人头地，那就得像钱穆说的那样，能人偏下笨劲，能人肯下笨劲，能人善下笨劲。

励志文章4：心胸有多大，成就有多大。

做人要有一颗宽容的心，这颗心的容量要大。心的容量有多大，人生的成就就有多大。清代的林则徐先生不是说过海纳百川，有容乃大这句话吗?这句话被许多人看成是自己做人的准则，深圳老板陈女士就是其中之一。

陈女士的人生尽管经历了许多坎坷，但她靠着坚强的性格和超人的才智，成为一位非常成功的企业家，被评为深圳最有影响的女性人物之一。她对有容乃大的自我注释是：不管什么是非都去计较的话，你一辈子就没有办法生活了。在我们生活的社会里，许多事情，尤其是小事情，如果看开一些，自己的心胸就会变得宽阔。

宽容，不仅是一种社交的艺术，更是一种做人的度量和人格的伟大。法国作家雨果说：世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。明代朱衮在《观微子》中说过：君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。以度量襟怀比喻人的宽容，歌颂人的气度，中外尽然。这里有一则故事：林晓红任总经理时，特派某人为重要部门主任，但为许多中层骨干所反对，他们派遣代表与他提意见，要求总经理说出派那个人为主任的理由。()为首的是一个脾气暴躁的经理，开口就给总经理一顿难堪的讥骂。如果当时总经理换成别人，也许早已气得暴跳如雷，但是林晓红却视若无睹，不吭一声，任凭他骂得声嘶力竭，然后才用极温和的口气说：你现在怒气应该可以平和了吧?照理你是没有权力这样责骂我的，但是，现在我仍愿详细地解释给你听。

这几句话把那位经理说得羞惭万分，但是总经理不等他道歉，便和颜悦色地说：其实我也不能怪你，因为任何不明究竟的人，都会大怒若狂。接着他把任命理由解释清楚了。

不等林晓红解释完，那位经理已被他的大度折服了。他私下懊悔刚才不该用这样恶劣的态度责备一位和善的总经理，满脑子都在想自己错了。因此，当他回去报告咨询的经过时，只摇摇头说：我记不清总经理的全盘解释，但只有一点可以报告，那就是总经理并没有错。

在这次交锋中，林晓红占了上风，为什么他能占上风，就是因为他的宽宏大量。

在事业上建功立业、取得成就的，绝非那些狭窄胸襟、谨小慎微、小肚鸡肠之人，而是那些如林晓红般襟怀坦荡、大量宽宏、大度豁达者。

忧愁时，增添几许欢乐;艰难时，顽强拼搏;得意时，言行如常;胜利时，不得意忘形。只有如此放得开的人，才是豁达大度之人。只有具备一种看透一切的胸怀，才能做到大度豁达;把一切都看做没什么，才能在慌乱时从容自如。

公司月刊励志文章的精选篇二

过了成年的年龄，你或许还不明白，努力奋斗是为了自己。

思思在朋友圈感慨：“真快，毕业一年，自己仍在原地踏步，面对一群即将涌入社会的优秀人，内心十分惶恐。”

评论区里不少留言，内容无一例外说的都是“你这么努力，还怕没有竞争力”之类的话。这次，思思没有像以往那样和大家热情互动，她一条都没回。

再次看到思思消息，是大半个月以后，她换掉了甜美可爱的头像，还删了朋友圈，把签名改成了“从头努力，这次我是认真的”。

曾经那些看似努力的经历，只不过想获得更多肯定与支持。

曾经以为那些点赞和评论就是对我努力的认同，但其实，有没有真的努力，自己心里最清楚。你可以骗自己一阵子，但是骗不了一辈子。

每一个人都想寻找认同感，用一种积极的方式，在可控的范围内把自己的努力放大，得到一定的自我满足。

但很少有人明白，一个人对待努力真正的态度，是脚踏实地。

2

如果你清晨六点想要喝上一碗熬得刚刚好的浓粥，那么隔天夜里就要把米泡好，早上五点要下锅，中途需要开锅搅拌，留意水多了或是少了。一切拿捏得刚刚好，你才能在六点悠闲地坐下来吃早饭。

真正有用的努力是把控好过程和细节，都做到了一百分，结果就算打八折，也是良好。

无论学习还是工作，成功的经验不断告诉我们：努力在于把控过程和细节，过程和细节决定目标的实现。

我的上司是公认的活得努力又精致的女人。一次，我因为有事比平时早到办公室半个小时，发现她已经在办公室悠然吃早餐。

后来我才知道，她每天都坚持早到一小时，风雨不变。

印象最深的是一次向她汇报工作。她指着每一个项目跟我说，每一个指标都要写具体的完成时间，如何保证工作成果，如何考核等等。不仅仅要对结果负责，还要努力把过程和细节做好。

后来，我渐渐体会到，优秀的人永远都知道下一步要做什么，怎么做，需要投入多少精力。我看到了一个努力的人该有的样子，一个努力的人真正努力的方式。

3

明白努力的正确打开方式后，你还要学会坚持。

21天可以养成一个习惯，坚持努力也是习惯。

一个朋友，因工作原因长期在外出差。每次看她凌晨在异地打卡结束一天的工作，看她向全世界喊出“我会是最棒的姑娘”，我就知道，她的人生一定不会太差。

有人说，人一旦知道为了什么而活，就能够承受任何一种活法了。

你在满是泥泞的小路上胆战心惊地跨出了第一步，之后吃力地又跨出了一步，一步又一步，摇摇晃晃又坚定无比。最后无论是山是海，你都可以走得稳定而坦然，因为你已经度过最难熬的时段。

人生的路，一步都不能少，你有多努力多拼命，心里最清楚。如果你还不能体会，那也没有关系，生活会让你在无数次跌倒中明白，你所有或潦草或努力走过的路，其实都有迹可循。

还好，时光尚早。努力，总有出路。

励志文章2：真正优秀的人，从来不怕成功迟到。

坚守一颗执着的心，终会实现心中的梦想。

高考一结束，便接到一位学生的电话：“老师，我感觉自己考得还不错，上清华北大可能有点小问题，但香港中文大学、浙大应该没问题……”

我很欣慰，也为他感到开心。我的这个学生，去年高考超过一本线90分，却因填报志愿出了问题，没有被心仪的大学录取。

他决心再复读一年，许多人劝他：算了吧!复读一年就有点迟了。况且录取你的那所大学也不错，何必白白浪费一年时间。

但他坚持自己的想法，因为他相信：再复读一年，虽然会迟一年上大学，但他会考得更好。能上心仪的大学，这才是他想要的人生。

你看，那些优秀的人，在得失取舍面前，总是盯着最主要的目标，哪怕时间上延迟一点，也在所不惜。

他们不迁就，不敷衍，按照自己的节奏，抵挡住眼前的诱惑，朝梦想的目标一步步迈进。他们用时间换空间，换来了更广阔的发展前景。

我有个同事，能力超强，年纪轻轻便得到提拔。

但有一天，同事因经济问题被免职，一时间令人唏嘘不已。

然而，免职后的他并没有因此就放弃。几年后，经过不懈努力，再次得到提拔重用。

原来，这几年，同事一边努力工作;一边总结教训，卧薪尝胆，给自己申冤。

他被人诬告，别人利用虚假材料，蒙蔽了当时的办案人员，结果给他造成不可挽回的影响，浪费了几年大好时间。

大家谴责诬告者时，同事淡淡说了句：好事多磨不怕迟。

那些优秀的人，并不是一帆风顺的，在困难挫折面前，他们能沉下心，忍受所有的委屈，抛弃眼前的诱惑，放慢脚步，砥砺前行。在别人匆匆赶路时，他们不怕迟，不为自己的迟找借口，只为自己的理想去奋斗。

生活中，每个人的起点不同，有些人千辛万苦，才来到北京，有些人生来就在北京;很多时候，你穷尽一生，也仅仅达到别人的起点，甚至还达不到别人的起点。

我们能做的是：不要过于斤斤计较起点高低，告别过去的自己，让现在的自己优于过去的自己，让自己在忍耐等待中变得更强大。

其实，每个优秀的人，他们都不怕迟，因为他们都具有一种优秀的品质:延迟满足。

所谓延迟满足，就是甘愿为更有价值、更长远的结果，放弃即时满足的抉择取向，以及在等待中展示的自我控制能力。

在追求的过程中，他们在储备个体的业务能力，完成各种任务，协调人际关系，为适应社会做了各种准备。

20世纪60年代，斯坦福大学米歇尔教授做了“延迟满足”实验。

多年以后，又做了详细调查，那些能够“延迟满足”的孩子，能够更好地调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，坚持不懈地保证梦想目标的实现。

所以，人的命运轨迹是高是低，很大程度上与你面对诱惑时，能否做出延迟有关。

其实，“延迟满足”不仅适用孩子成长，也适用成人世界。

成功不分先后，不必羡慕别人在舒适区享受，只要你在努力，每一天都会离成功更进一步。成功，永远不怕迟。

坚守一颗执着的心，不急不躁，按照自己的节奏生活工作，即使迟一点，你也终会实现心中的梦想。

励志文章3：如果努力不能解决问题，那就更努力一点。

曾在网上看到一个故事，感动了很久。

很多同学都嘲笑她，过得这么苦还出国，真是爱慕虚荣。

然而，她就是有这么一种能力，能把这些声音都过滤掉，任凭周围人嘲笑。她知道自己不是爱慕虚荣，只是希望能学习到自己感兴趣的知识。有人问，你见过早晨四五点钟的太阳吗?这个妹子起床的时候，还没有太阳。

就这么死磕了三年，以“优秀毕业生”的身份毕业，毕竟这个头衔在全校也只有7个名额。顺利签约工作，年薪不菲。

原来，内心强大的人，只肯把力气用在努力自己的未来上。这就是一种了不起的能力。

如同《海贼王》里说的那样：“这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手里，而恰恰掌握在能够经得住嘲笑与批评、并不断往前走的人手里。”

2

我喜欢写作。记得两年前某一天的午休，我正在奋笔疾书，突然听到一个人说：“她总写也是一种病啊，还真把自己当成一块料!”另一个人发出“咯咯咯”的怪笑声。

两个人在嘲笑我。

平时玻璃心泛滥，那一刻我居然很反常，心里特别笃定：这次是你们错了，总写不是有病，而是梦想。

事后，我很奇怪自己的表现。以往的我是这样的：别人说我穿粉色难看，我从此不碰粉色;别人说冬瓜好吃，我就不吃西瓜了……没有主见的我，正常的表现不应该是放弃不写了吗?然而，我写得更勤奋了。

原来，当你真心喜欢并确定一件事情时，别人的嘲笑不是阻力，而是动力。

想想自己这一路打怪升级，还真经历了不少嘲讽和挫败，但更多的还是越努力越幸运地成长。

我不是中文系毕业，没有系统写作经验，不是专职写作并没有很多的时间……所以只有，当别人刷剧、聊天的时候，我读书写作;当别人和朋友聚餐豪饮的时候，我读书写作;当别人进入梦乡的时候，我还在读书写作。

虽然过程中也遭遇过退稿，也曾深深质疑过自己的能力和天分，但是我没有停止过一刻努力。我相信聚沙成塔，相信厚积薄发，相信我终会游刃有余在文学的海洋。

我醉心于那种由心到文的快感，那股子无法言说的感觉看似狂妄，实则是内心满足不已的平和。

任世事变迁，任人心叵测，我可以安然于颠簸。我的心态始终如一，那就是“努力使自己在自我之中，努力不至迷失方向。”

3

中国成语大会冠军彭敏曾说：“其实，一个有梦想的人，一定不会去嘲笑另一个人的梦想。只有碌碌无为的人，才会害怕别人因梦想脱颖而出，被梦想带离他们平庸的行列。嘲笑的背后，其实暗含着恐惧。”

是的，嘲笑的背后，大多是自己得不到也做不到，一种害怕被别人碾压的恐惧感。

许多喜好嘲笑的人，他们没有自己的梦想，更不曾努力过，所以才对别人的理想那么不屑。

嘲笑的口气里裹挟着的，不过是自己的嫉妒和无能，满足的只是贬低别人抬高自己的口舌之快。

但让嘲笑者最难过的事情是，这个世界上有一种“揉面定律”。真正强大的人遭遇打击挫败的时候，不是绝望地顺从或者遗憾地放弃，而是会把这些嘲讽当成要往面粉里掺的水，掺水的过程中要不断地揉，揉的过程自然就是韧性的成长，最后慢慢变成面团。

很喜欢美剧里这样一句经典台词：“你回过头来看看就会发现，你的每个经历、每次错误、每次失败，都帮助你走向了你应该成为的那个人。”

我觉得这句台词也可以改成：你的每一次被嘲讽、每一次被别人看低，都会激发你的努力，让你成长为自己最喜欢的样子，过不想和任何人交换的人生。

如果努力不能解决问题，那就更努力一点。

励志文章4：坚持努力，最坏的结果不过是大器晚成。

工作第一年，我对未来充满焦虑，不知道自己的未来是什么样子，对同龄人取得的成就，我经常羡慕不已，哀叹命运的不公。

那个时候，租房和自行车成了我上班的标配，整天浑浑噩噩地混日子。

当我在忧虑中消磨时间时，工作上出了很大的错误，为此领导专门找我谈话，不得不说我的领导还算比较仁慈，并没有直接开除我。

但我却不知天高地厚地辞职了，我甚至觉得自己之所以生活得差就是因为这份工作。

辞职后，我依然对未来充满担忧，会经常陷入梦幻中，幻想自己某一天突然能光宗耀祖，在这种思想的左右下，我经常好高骛远。

因为对未来充满担忧，我的人生之路变得异常艰难，甚至连一些很微小的梦想都难以实现，在某一段时间我甚至放弃了自己。

后来，我试着调整自己，因为属于我的时间越来越少。

那段时间，我不再选择忧虑，而是一步步地去走，也不再考虑结果，而是尽自己最大的努力去争取。我开始疯狂地写作，开始为了梦想全力以赴。

很快我的文章在各大报刊杂志和公众号发表了，也获得了自己一直渴望的结果。

其实，所有的路都需要我们一步步地走，我们对未来的担忧，不过是浪费时间，与其有时间担忧，不如全力以赴，只要你一直在路上坚持，最坏的结果也不过是大器晚成。

2

钱钟书先生说：“似乎我们总是很容易忽略当下的生活，忽略许多美好的时光。而当所有的时光在被辜负被浪费后，才能从记忆里将某一段拎出，拍拍上面沉积的灰尘，感叹它是最好的。”

我们很难满足当下的生活，总觉得自己应该可以做得最好，但这些只是止于想象，很难落实到行动上，一直在后悔中停滞不前。

我有个同学也是对未来充满了担忧，他害怕自己的梦想无法实现，他抱怨自己生不逢时，但他从来不做，总是一边牢骚一边退缩。

当同龄人比他生活得好时候，他就说别人运气好，从来看不到别人付出的努力。

工作做不好，生活也活不好，一直生活在对未来担忧之中，害怕失败从来不敢开始，我建议他多努力，他说：“这个时代，并不是努力就能换来成就的。”

对于他的论调我非常气愤，虽然努力可能暂时不会改变，但总也比原地踏步强。

这世界上没有一个人是不用努力就会获得成功的。

司马光从小是个贪玩贪睡的孩子，经常遭受先生的责罚和同学们的嘲笑，一直生活在对未来的担忧当中。

后来，他决心改掉贪睡的坏毛病，便用木头作了一个警枕，早上一翻身，头滑落在床板上，自然惊醒，从此他天天早早地起床读书，坚持不懈，终于写出了旷世巨著《资治通鉴》。

在人生这条道路上，对不确定的事情担忧，就是浪费时间，当你选择担忧不付诸行动时，那么你的人生注定会一事无成。

3

其实，真没有必要一直担忧未来，因为这太浪费时间了。

有这么多时间，我们完全能干很多事情，就算梦想之路步履维艰也一定会有实现的那一天。

我们完全没有必要在起跑线上宣告自己要努力，因为终点处的成绩会说明一切。

人生只有耐得住寂寞，努力地去奋斗，才有实现自己价值的可能性。虽然，有时候我们会痛苦和失望，但只要知道结果是好的，就可以了。

那些为梦想努力的人，老天从来都不会辜负他们的努力。对未来充满担忧不思进取的人总是羡慕别人成功的结果，却没有想过他们当初的付出。

真没必要担忧未来，因为你无法改变，你只有踏实的做好当下的事情，才会让自己越走越远，才会迎来无限可能。

励志文章5：离开舒适区，才能拥有真正的舒适。

最近几年，有个词被经常提及，那就是“舒适区”。

通俗地说，舒适区指的是一个你给自己划定的圈子，把一切你驾轻就熟的、能够轻松搞定的、没有挑战的东西划归在内。

舒适区意味着安全舒适，能起到避风港的作用。但待在舒适区里，也代表停顿止步，会导致我们不思进取，固步自封。

欣姐大我6岁，是表姐的发小。

欣姐从小就不喜欢读书。她觉得作文太难写，应用题太难算，英语单词太难背，总而言之，就是认为读书太苦。

欣姐的妈妈王姨开了一间杂货店。欣姐一下课就去店里帮忙，卖货、收银、盘点，她样样都会。王姨每次都说：“我一个人应付得来，你赶紧回家写作业去!”

可是欣姐不听，总说在杂货店里待着，比回家写作业舒服多了。气得王姨直摇头，叹道：“罢了，罢了，这孩子不是读书的料。”

就这样，别的同学在写作文的时候，欣姐在店里帮忙;别的同学在做应用题的时候，欣姐在店里帮忙;别的同学在背单词的时候，欣姐还是在店里帮忙。结果，欣姐的成绩自然是一落千丈。

到了初中毕业，欣姐就跟着亲戚到外地打工去了。因为学历不高，也没有拿得出手的手艺，欣姐只能做一些技术含量较低的体力活。

她做过大食堂的切菜工，一天切上百斤蔬菜，手掌发红，肩膀酸痛;她做过家政钟点工，大冷天手冻得皲裂了，还是得泡在水里，洗碗筷、洗窗户;她做过工程队的搬运工，明明是个瘦弱的女子，却像男人一样，把笨重的器材扛在肩上。

欣姐说：“真后悔当初贪图舒适，不肯吃读书的苦，现在得吃更多的苦。”

人生分两种，要么先甜后苦，要么先苦后甜。若是先甜后苦，会让后面的苦显得更苦;若是先苦后甜，会让后面的甜显得更甜。

享受舒适区里的安逸，就得承受离开舒适区后的艰辛。只有离开舒适区去学习新知、挑战自己，才能在收获成果的时候享受真正的舒适。

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彭小六如今已经是知名的一线知识ip。

他来自于三线小城，却用三个月的时间成为了简书粉丝数第一的签约作者，用六个月的时间出版了自己的新书《让未来现在就来》。

不仅如此，他还利用周末时间在各大城市做分享，曾经通过分享在两天内赚到16万。

这都源于他走出舒适区，不断挑战新的事物。当别人忙碌了一天，下班回到家累得只想葛优躺的时候，他选择学习;当别人利用周末难得的休息时光刷剧打游戏的时候，他选择去周边城市参加线下活动。

中国人平均一年阅读7.86本书，他却在一礼拜阅读了10本书，每天坚持写一篇领读文章。

他生活在三线城市，却跳出了三线城市的局限，给自己设立了两小时的学习圈。只要是高铁两小时内能到达的地方，他都会利用周末时间去参加线下活动——听课、拆书、做分享。

他是个it男，却又不仅仅是个it男。他学习专业技能，也学习专业之外的技能。涂鸦手绘、职场ppt、思维导图、知识管理、专栏写作，这些他都学。

他不仅学习理论知识，也进行实践尝试。他先在线上小范围试讲，再到线下，逐渐形成自己的行业技能点。

曾经听过这么一句话，“不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。”

彭小六跳出了舒适圈，一直在逼自己挑战新的领域，学习新的技能。如今的他辞去了原先的工作，自由安排自己的时间，做着自己喜欢做的事，拥有了真正的舒适。

总是待在舒适区里，重复做着自己已经轻车熟路的事情，只会原地踏步，无法有太大的长进，甚至可能因此丧失了自己的核心竞争力。

跳出舒适区，不断尝试新的领域，不断挖掘自己新的潜能，才能够凭借自己的能力获得更高的职位，更优越的工作环境，更自由地掌握自己的时间，实现真正的舒适。

3

被称为“跳水女皇”的郭晶晶，是中国跳水界的领军人物。她取得的辉煌成就，也源自于她离开舒适区，不断挑战自我。

郭晶晶在上幼儿园时被体校教练挑中，去练习跳水。那时的她才五岁，到跳水池前一站，她就有点后悔，怎么都不肯往下跳，被教练逼着跳了一次，结果就被选上了。

就这样，郭晶晶就在河北保定训练基地开始了跳水训练。然而，郭晶晶的膝盖骨有些外突，这会影响空中造型，于是郭爸爸不得不坐在女儿的膝盖上强行压腿，这个时候，郭晶晶疼痛的汗珠就会掉下来。

不忍心看女儿受苦，郭妈妈一度想让女儿放弃跳水，但郭晶晶却硬是坚持了下来。

郭晶晶经历了多年来的地狱式训练，为求在空中翻腾动作美妙，她一直保持双眼张开，加上跳水长期受到猛烈撞击，结果，她的右眼视网膜破裂，视力只有常人的两成。

在郭晶晶的跳水生涯中，两次摔断过腿，脚踝也长时间受伤病困扰。尽管跳水之路异常艰辛，但她一路坚持下来了。

郭晶晶一次次地离开舒适区，忍受着压腿的痛苦，水面冲击的痛苦，以及伤病的痛苦。这让她的跳水技能有了进一步的突破，也让她一次又一次地站上了最高领奖台。

吃得苦中苦，方为人上人。如果你总是待在舒适区里，安于现状，得过且过，就会因为之前不够努力，过着忙碌奔波的生活;如果你走出了舒适区，不断尝试，追求精进，就会因为之前付出的努力，而过上舒适的生活。

4

世上没有什么不费吹灰之力就能收获的事情。想吃水就得挖井，想摘果就得种树。

这个世界很公平，你付出多少它就给予你多少。只有你付出了足够多的努力，上天才会把美好的事物馈赠给你。

如果你总是享受舒适区的安逸，得过且过，那么总有一天，那些你偷过的懒，逃过的苦，都会加倍奉还在你的身上。

当你的才华还撑不起你的野心时，当你的经济还撑不起你的梦想时，当你的能力还驾驭不了你的目标时，请勇敢地离开舒适区。挑战自我，不断尝试，总有一天，你终会拥有真正的舒适。

公司月刊励志文章的精选篇三

当然是要记得的。音像店女孩的长相算不上端庄，每次谈及她的长相，我们都会很有默契地忽略，但心里还是忍不住想笑一笑的。

女孩看见我们，就像遇见她的初中同学般。笑起来，不掩饰她大大的门牙，因为笑得坦荡，反而让人觉得好看也许，至今我笑起来毫不遮掩的样子，多半是潜意识里和她学的。

她说：呃，那位同学十分钟前刚来，买了三张专辑。分别是梁咏琪的《透明》，戴佩妮的《ipenny》以及林隆旋的《钢琴曲》。

她知道，凡是你听过的专辑，我都感兴趣。当然，我也知道，凡是我听过的曲子，她也会向你提及。

我们约着去学校的音像店看那个女孩。状况如我们预想的一样，音像店的陌生男孩说，那个女孩两年前就离开了。问去哪里了，他说：听说是她爸打工受伤了，她妈必须每天照顾，弟弟上学，家里没人做农活，所以她就回去了。

很多人闯进你的生命里，只是为你上一课，然后转身匆匆就走。

从她身上，我学到了没心没肺的大笑。学会了用cd机听你听的曲子，多少能猜到你的心事。那一年，我们借着音像店的女孩交换了近一百张cd。

因为种.种原因，你博客最后一篇日志留了一句话：花季未了，你却走了，泪在掉。剩下的绽放，回忆里烧。花季未了，余情未了，直到天老。

有一句话你没有写出来，那是最后一句词：花季未了，余情未了，直到天老，也许遗憾才让人生美好。

伤心的叫磨难，释然的叫遗憾，忘记的叫业障。

那么多如果，让我听着过去的那些歌，觉得有一点点的怅然若失，觉得巨大的遗憾的浪迎面而来。

九年了，你在哪里?

听着这些歌曲，一个仍未改变的我，如果在街头遇见你，我想我仍会去买你买过的cd，听你听着的歌曲。

而今，坐在这里。想起这些，突然想记录下来。无论是不是现在困得不行，是不是白天疲于奔命。因为在乎，所有的借口不过是骗自己的理由。

励志文章2：命运总归是公平的。

听了我的话，姐姐却满含深意地说了句：我也很不容易，你知道么?接下来的话，让我有些诧异：我婆婆至今还在跟老公的前妻住在一起，照顾孙子;在我结婚之前，婆婆一直掌管家里生活起居，如今我的介入，让她失去了之前一手掌控的感觉，经常拉下脸，冷眼看着我在家里忙进忙出，好像我打理家庭抢了她的权;老公家里七大姑八大姨很多，从老人到孩子，从生病到找工作，不停找我和老公帮忙，我比结婚前累多多了;手术(两年前她曾做过一个大手术，险些丧命)后遗症不时烦扰，经常一整天都不想下床……说到我默不作声，她问了一句：你愿意和我换吗?我赶紧摇头，由衷叹息道：你真不容易。不说那次大手术对身体造成的严重摧残，光是听到那句：婆婆和老公前妻一起生活，我就一股血冲上了脑门。像我这种境界低、且眼睛进不了沙子的人，哪能接受这么复杂的关系。

看着眼前淡妆精致、着装得体，一切看起来很不错的姐姐，我想，谁又能知道她一个月总有几天要忍受病症的折磨，要费心处理复杂的再婚关系，更不提敬业的她又如何为了事业奔波。似乎任何一件事落到我的头上，我都觉得自己很悲催。

可是如果不是姐姐亲口倒出这些，我是万不能从她光鲜的外表下读出这些。

“每一个人，都有自己的幸运和不幸，都有不容易的地方。”姐姐感慨道。她是在说自己，也是在说我们。

所以，没有必要去比较谁比谁更幸福，也不用去羡慕任何人。每个人都有自己不为人知的忧伤，也有只属于自己的幸福。命运总归是公平的。

励志文章3：对手把你推向的，是人生的天堂。

非洲草原上，一只羚羊要活下来，需要有另外的羚羊相伴。但，让它的生命走得更远的，却是狮子。

伙伴是生活的帮手，而对手是生命的江湖。没有伙伴，可以独自前行，而没有了对手，生命只好在无刀光剑影的空濛烟雨中，黯然憔悴飘零。

没有硝烟的人生固然一团和美。但一团和美下面，是被平庸包裹的一团糟糕。有对手，也许会兵戈相见，也许要你死我活。但也正因为这样，这个世界，才有了金戈铁马的沙场，才有了铁血丹心的勇士，才有了横刀立马的英雄。

一个人，人生能有巅峰，一定是跟高水平的对手巅峰对决过。华山论剑，最终给予人的，是眼界、胆识、气魄和胸怀。对手的意义是：以毁灭你的方式，激发你，成全你，并最终呈现出你的生命价值。

你可以没有几个伙伴，但一定要有一个对手。懦弱的人，逃避对手;平庸的人，选择对手;卓越的人，挑战对手。一个人有几斤几两，看他的对手有几斤几两就可以了。那些被生活打败的人，常常不是被对手打败的，而是因为没有对手，肌体松弛，精神溃散，最后，自己打败了自己。

没有对手的时光，也许是自在的。但自在的日子后边，跟着的往往是大不自在。当然了，对手的存在不会让你轻松，他会纠缠你，侵扰你，袭击你，暗算你，让你不得安宁。但，也因此，才壮大了你，成熟了你，完美了你。

这个世界，隐士种豆南山下，侠客仗剑走天涯。你选择多大的对手，就会走过多辽遥的山川，就会驰骋多寥廓的天地。看起来，江山是你打下的，其实，这壮美和雄浑的画卷是对手为你摊开的。

“放马过来”，是何等的胆量与血性;“虽千万人，吾往矣”，又是何等的情怀和气概。如果没有与对手的书剑恩仇，如果没有与对手的巅峰对决，一个人，精神深处，不会有如此天籁般的绝响。

对手不是地狱的魔鬼。更多的时候，对手把你推向的，是人生的天堂。

励志文章4：每天努力一点点，一点点就够了。

1

我有一位同事小林，刚到公司来的时候，她只是一名清洁工。

因为家境贫寒，还没上完高中就被生活逼到了社会上，这份工作，在当时已经让她很满意了。

每天看到公司里的那些衣着光鲜的白领，她的心里有说不出的羡慕，她向往着有一天，自己也能如她们一般活得有声有色。

于是，她利用业余时间报了英语班，她非常刻苦，每天上班都带着英文词典，利用休息的间隙背单词。

这样的日积月累，坚持下来以后，她的英语水平与日俱增，能与外国同事进行简单的交流，这让老板对她刮目相看，破格晋升她做秘书。

秘书是一项专业性很强的工作，需要具备各方面的能力，还要帮助老板解决很多突发且棘手的问题。这对于没有经过任何专业培训的小林来说，无疑是一种挑战。

小林是如何应对的呢?

继续学习。她除了把工作做得周到细致之外，她还认真研究公司的各种文件，熟悉公司每个部门的业务。除此之外，她在业余时间，还报考了一个职业培训班，每个周末都去上课，风雨无阻。

功夫不负有心人。一年后，小林的专业能力得到了很大的提升。随后的工作，小林越发努力，她的工作能力越来越突出，成为老板不可或缺的助手，也成了全公司的核心人物。

有人询问她的成功秘诀，她说：“每天努力一点点。”

在追求梦想的路上，时刻保持一颗积极向上的心，让自己处于不断进步的状态。那么，成功就离自己不远了。

2

我有一个当老师的朋友，有一次，她跟我分享了一个关于他的学生的故事。

这个学生叫小康。他在高考中以全市第一的好成绩，被清华大学录取。其实，这个优秀的孩子，刚开始并不是很出众。

小学的时候，他的成绩一直处于二十名左右，而他的同桌永远是第一名。有一次考试后，他考了十七名，而他的同桌还是第一名。

他真的很努力，对学习一丝不苟，做什么事情都没有一丝懈怠。

虽然他的成绩直到初中，都没有表现出很大的优势，但是，有一个细节却被朋友发现了，就是相比于以往的成绩，他一直处于进步的状态，也就是，他的成绩一次比一次进步一点。

在一堂班会课上，朋友播放了一段自己曾拍过的海滩视频。待同学们看完之后，她借机引导：

而海鸥却显得很笨拙，它们从沙滩飞入天空要很长时间，但是，真正能飞越大海的却是海鸥。”

朋友发现，从上完那节班会课后，小康就像变了个人，上课状态很好，还能进行深度思考。

对于不懂的问题，积极地跟老师互动，与同学们探讨，而且积极参加各种活动，展示自己。他整个人看上去，非常自信。

他依旧每次进步一点。但当他拿到录取通知书的时候，流着泪对朋友说：“老师，谢谢您，是您让我相信，自己便是那只海鸥。”

不与人比较，只是每天努力一点，进步一点。他相信，总有一天，他会像海鸥一样飞越大海。

他更相信：唯有信念和坚持，才会让梦想成真。

而梦想和成真之间其实只差那么一小步，那一小步便是努力。

一个人，如果每天努力一点，哪怕只是1%的进步，日积月累也会有超凡的能力。

3

有个广告，看起来特别温暖——。

有个小男孩不擅长踢足球，教练告诉他的妈妈，孩子基础很差。

然而，这个妈妈回家后却对小男孩说，“教练说你进步很大，原来头都顶不到球，现在可以碰到一点点了呢!再努力一点点，一点点就够了。”

小男孩受到鼓励，开始积极地练球。

当他摔倒的时候，练球失败的时候，比赛的时候，每当灰心失望的时候，他总会想起妈妈的话：“再努力一点点。”

最后，他成功了。

广告的结尾：“战胜自己，就是最大的胜利!”

其实，有时候困难也不是那么可怕，看上去好像难以逾越，但是你可以把它拆解成一个一个的小目标，每天努力一点点，去达到这个小目标。()。

也许你不可能一下子就达到心中的大目标，但是，至少离成功更近一点。

成功没有捷径，最好的方法就是用每天一点的努力，积蓄成一鸣惊人的力量。

请相信：再长的路，一步一步也能走完;在追求梦想的路上，我们所有的付出都不会白费。

不要抱怨梦想遥不可及，也不要被眼前的困难吓得停步不前，只要有一颗不断前进的心。走一步，再走一步，成功就在眼前了。

励志文章5：先要学会苦上一阵子，才有可能甜上一辈子。

1

这几天，我听到最多的话就是：别那么闷闷不乐了，只要你努力生活，生活一定会越来越好的。

那天和闺蜜开车去市里给一个文件盖章，有点着急，加上没有休息好，精神有点恍惚，差点闯了红灯，幸亏闺蜜及时提醒我。

我坐在驾驶座上，把头深深地低了下去，能明显听到心“扑通扑通”地狂跳，我趴在方向盘上小声抽噎。

闺蜜在旁边用手拍拍我的肩膀，示意我绿灯了，我才抬起头，赶紧重新启动，后面一连串喇叭“嘀嘀嘀”的声音，让我瞬间清醒。

过了路口，闺蜜劝我先靠边休息一下，这样的状态不适合继续前进。

我们停下来，也就是在休息期间，我发现来来回回的车辆，尾数都是偶数，赶紧搜索限行公告。结果，单日单行，双日双行，我们被限行了。

心中十万个不愉快，恨不得抽自己两巴掌，做事竟然不周到到这种地步，心情糟糕到了极点，那一瞬间，感觉自己是世界上最不幸的孩子了，我抱着闺蜜痛哭起来。

闺蜜等我哭够了，从包里拿出一个糖果递给我，然后缓缓地开口了：

生活呢!就如同这颗糖果，没有剥开时，你是尝不到它的滋味的，只有当你真正地把它剥开，放进嘴里慢慢品尝，才会发现，原来如此甜啊!

听到闺蜜的话，我突然领悟到：生活在处处刁难我们的同时，也给我们准备了丰厚的礼物，而这个礼物在我们看不到的地方，正闪闪发光。我们要相信，生活一定是朝着好的方向发展。

2

听父亲讲，当年我大伯是他们那一届学习最好的学生，老师对他的期望也是最高的。但当时家里条件差，供不起那么多人读书，于是大伯就初中毕业选择了养家，老师来家中相劝了好多次，都没能改变了大伯的决定。

他所做的牺牲，是为了换取他几个弟妹的前程，外出打工，挣的钱自己一分也不舍得花，全部留下来给弟妹上学用。

父亲说，他穿的第一条新裤子，是大伯打工半年后领的第一笔工资，扯的布料，自己手工做的。

大伯虽然后来没有继续上学了，但他从来没有放弃过学习，始终保持着看书的习惯，他有一部分工资是拿来租书。

后来，家里的生活越过越好，大伯才慢慢地有选择性地买一些书回来。直到现在，大伯已经头发花白，但仍然坚持读书，大伯说：可以物质匮乏，但不能内心匮乏，只有读书，才能让生命更加充盈。

大伯说，他这一辈子，虽然没能完成学业，但他在读书中找到了自己活着的意义。他总是告诉我们这些小辈们，生活可以暂时失望，但不能长久的绝望，生活总是会越过越好，读书，就是最好的出路。

3

《平凡的世界》里有一段话印象特别深：一个平凡而普通的人，时时都会感到被生活的惊涛巨浪所淹没，你会被淹没吗?除非你甘心就此而沉沦。

我很欣赏这部作品里的孙少平，无论在多么艰难的生活条件下，总能以一颗饱满的心对待生活，不放弃自己的追求，不放弃自己的坚守，相信生活总是向好的方向发展，痛苦与挫折都只是他成长过程中最大的勋章。

作为尘世中平凡的我们，生活里，总会有酸甜苦辣，当我们品尝过了苦之后，才会遇到真正的甜。

重要的是，不要着急，我们总会苦上一阵子，然后才能甜上一辈子啊!

公司月刊励志文章的精选篇四

成长是一条路，它能带领幼稚走向成熟；成长是一条路，它能带领天真走向沉着；成长是一条路，它能经历风雨，也能看见彩虹；成长是一条路，感悟悲伤，就会有幸福。

成长，是一种责任，也是一种轻松；成长，是一种痛苦，但也是一种幸福。我感受到了自己的成长，那让我学会了体贴与感恩、宽容与关爱。这，便是我的成长。

以前的我，总是认为爸爸妈妈太忙，不能陪伴我走上回家的路，不能陪我一起吃饭，不关心我……可是，经历过那件让我永生难忘的事后，我学会了成长，收获了许多。

那是平常的一天，淅沥的小雨打在屋檐上面，发出清脆的叮咚声，编成了一首雨的小曲，在天空中回响。我从学校里走出来，看着天空中乌黑的颜色，仿佛那是我的脸。我若无其事地撑开了雨伞，任凭雨珠滴落在伞上，溅出透明的水花。我踩着地上的积雪，脚下发出“喀吱喀吱”的声音，为雨的小曲又增添了新的音符。现在是腊月天气，寒风刺骨地吹着，连树都被冻得瑟瑟发抖。我的心也如这般寒冷无情的冬，冻得如一块冰。我缩了缩已经僵硬的脖子，立马加快了脚步，跑回了家里。

突然，我发现门口的保安望了望我，又拿起旁边的电话在跟另个人汇报什么事情样的。我急忙找了个隐蔽但又能听见说话声的地方躲起来，侧起耳朵悄悄地听着：“哎，她回来了。嗯，天爱她进去了。”忽然，我隐约听到了电话那头疲倦的声音，是爸爸。我的心头一热，又断续听见爸爸焦急地问了我的情况，我仿佛看到了爸爸慈祥的面孔上，布满了岁月的痕迹，但依然和蔼地笑着。我的眼泪喷涌而出，我像离弦的箭一样，冲到了家里。我静静地坐在冷冷清清的家里，一滴滴泪水打在地上，里面是无限的愧疚。

叮铃铃——电话响了，我急忙扑向电话，电话里传来妈妈虚弱的声音，她对我嘘寒问暖。我轻轻地放下手中的电话，泪再次涌了出来，心就如刀绞了一般。难道这就是成长?难道这就是成长的痛苦?我一遍又一遍地问自己，哭得翻天覆地，直到眼睛变成了两个红肿的“球”，我才停止了号啕大哭。

门开了，爸爸妈妈回来了，我扑向他们，给了他们一个大大的拥抱。我看到他们的脸上有着欣慰的笑容。妈妈说：“咱们的女儿长大了!”

我悄悄地对自己说，也许，这就是成长了吧!

成长的道路是无尽的，成长的歌是甜蜜的，成长的代价是痛苦的。我在温暖的父爱和母爱中学会了体贴与关爱，我在痛苦中学会了宽容。我在一步步地成长，在体验中更加成熟。

公司月刊励志文章的精选篇五

每个人都渴望飞翔，我也不例外。

我想飞，所以我渴望有一双健全的翅膀，能够搏击长空，自由飞翔。

以往仰视飞鸟，拍拍翅膀，就能在空中自由翱翔；以往看过蜜蜂，颤动翅膀，就能穿梭于青草绿花；以往羡慕蝴蝶，扑闪翅膀，就能在飞过的空间展示独特的美丽；以往梦过天使，雪白雪白的翅膀，带着它飞向梦中完美的天堂。以往，我也有一双隐形的翅膀，只是那时我的羽翼还没长齐。

心痛地拾起因为跌倒而飘落遍地的“羽毛”，怜惜地抚摸自我柔弱的肩膀，才发现自我的羽翼还没长齐，还是无法与父母分离。于是，我开始磨练自我，开始尽力做自我能做的事，并且力求做到最好，梦想独立，期望不用父母为我操心。

最终有一天，我的羽翼已经丰满，翅膀已经足够坚硬有力。我高兴滴飞出了父母呵护下的天空。蓦然回首，看到的`却是父母悲痛的泪。不明白是何原因，带着满怀的感伤，我飞着，飞着，孤独地飞着。

此刻，我的父母都已不在，我正跪在天堂的某一个角落，暗暗流泪，暗自祈祷。翅膀还没复原，折断的翅膀依旧在半空中，没人理会我的痛。

我想飞，自由地飞！

公司月刊励志文章的精选篇六

人生是由一连串意外组成的，今日种瓜种豆，哪一年能得瓜或得豆，都是神秘而诱人的未知。

那个时候，你以为，你已经很老了。

小时候你立志要活到36岁，因为，差不多就在这个年纪，徐志摩和拜伦都已经蒙主恩召，他们留在世人心目中的样子永远皱纹全无，留下来的诗篇也仍充满青春的激情，就算是在痛苦里，仍然有着强而有力的生命悸动。

那个时候，你以为自己很老了。女人在跨越三十大关时都是彷徨的，虽然有男朋友，但好像离婚姻的门槛还很遥远。你有一点世故，明白婚不可随便结，但也有一点着急，怕自己变成了明日黄花，转眼之间就要凋零。

工作上也是。虽然有稳定的工作，但也担心着是否一辈子在一个可能不会太有前途的岗位上，孜孜不倦直到老死。或者应该走入家庭?还是找一个更具有挑战性的担当?没有人能给你答案，因为芸芸众生中最了解你的，只有你自己。

我要告诉你的是，其实你那时候还很年轻，才刚刚奋力脱去了懵懂的外壳，正待要成蝶。在此之前，你有的是一腔热血的冲动，脑袋是用来读书上课的，还没有适应真正的生活。

在许多的犹豫中，你做对了一件事情，那就是勇敢地上路，不要徘徊在许多假设性的框框里。那是一个人生的大关卡，你做了一个正确的选择，那就是：尝试，再尝试，不害怕所有的新鲜事。我曾经读过一句话，很有意思。有一位杰出的父亲告诉他的女儿说：你一定要勇敢地尝试，即使过了很多年以后，发现自己又回到了原地，也不要在乎。

没有人曾经这么告诉过你，你的父母也只要你做一个每个月有固定薪水、老了之后有退休金的常人，但是你的血液里不知道从什么时候起，一直有一种不服输的冒险家因子在里头不时跳跃着，驱动着你的灵魂及行动。你在30岁那年，决定要开拓自己的人生视野。

30岁之后，你开始习惯独自旅行，足迹遍及文明的城市，以及不太容易找得到同胞的角落。你曾经开车穿越了英国和纽西兰，也曾经拜访北非、中东和巴黎，你喜欢不一样的风俗民情，也开始懂得享受星光下一个人的寂寞。

你发誓每年要学一样新东西。其实，30岁才开始的事情，不管你能够做得多好，都只能是业余爱好了。但是不计较结果的学习本身就是一种令人喜悦的成长。这些年来，你学过了油画、陶艺、摄影，拿到了潜水证照，跳了几年的佛朗明哥舞，又多拿了一个硕士学位。为什么要学这些东西呢?很多人问过你，你不知道，然而却乐在其中，你相信，学习本身就是一种犒赏。

你开始转行。这一年你跨入了电视圈，很奇妙的机缘。你从小未曾立志出现在电视上，也从没想过自己有一天会拍那么多广告片。那个时候大家都说，你不会做得太好的，那个圈子和作者的形象不符，你不会适应。其实，刚开始你还真的不太适应，但是实力的累积都要靠磨炼。只要不怕，你就可以。从那一天起，你没有离开过电视圈。这的确是一种很深的缘分。有时候，重复性太高的工作让你有些不耐烦，可是每一次灯光亮起时，你又乐在其中。

你学会告诉自己，就算是作曲家，也可能有某一天厌烦于那些像豆芽菜的音符;就算是作家，总有一阵子会对自己写的东西倒胃口。如果那是一个你不讨厌的工作，它必然有正面与负面效应，有你喜欢的人和不喜欢的人，所有的挑战，你都得接受。

你会对自己说：“只要不怕，你就可以。”还有“可以战败，不要未战先降”。从30岁起，你用这句话勉励自己，至今仍然常常对自己这么说。

岁月是永远不能重来的。虽然，很多人喜欢问我“如果可以重来，你要做什么”的问题。如果可以重来，我想我还是会选择不怕，永远忠于自己的选择。就算是选错了，跌得头破血流，也要学会站起来。

如果可以重来，我会多交一些志同道合的朋友，并且懂得关心他们，和他们一起欢笑或哭泣，一起为共同的理想奋战。有朋友肝胆相照，真是最美妙的事。在真正的朋友眼中，你会看见自己的价值。如果可以重来，我会明白，大部分惹我烦忧的事，其实都没有发生。大部分的痛苦都会过去，不要因为一两句话就被刺伤，不要因为一两件悲惨的事就否定人生或质疑人性。

如果可以重来，我会好好地管理自己的钱财，不会把看账目视为烦人的事。这是30岁的你最大的弱点。其实，账目和理财很简单也很有趣，可惜过了，你尝到了许多教训才学会。那时候告诉你这些，你会觉得讲到这里好像有点“现实”，因为你是个文艺青年，虽然不至于不食人间烟火，但一看到数字，不知是不是自视清高还是不太耐烦的缘故，总是头皮发麻。10年后你才了解，金钱管理和时间管理其实有异曲同工之妙，那都是现代人管理自己最重要的功课。你不需锱铢必较，但要理性地做各种决策，能够有自信心地控制金钱流量、决定投资。这是一件很有趣的事情，而且会让你无后顾之忧。

30岁时，你做的最正确的一件事，就是尽量不要在不快乐中浪费生命，那是人生的转机。时间的流逝永远比你想象的要快，人生不管活得有没有意义，必然是殊途同归。也许我们尽力充实地活了一辈子，也不能真正得到什么，至少你明白，勇气与坚持让你不会后悔。

写给30岁的你，也写给每一个自以为跨进了人生的大关卡、还在十字路口上张望的30岁的朋友。

是的，你还很年轻，别怕。往前走，往你想走的那条路走，别怕。

又及：你虽然还很年轻，但是对完成梦想而言，你确实已经快接近一道心理上的障碍之门，如果现在你不敢走，以后你就永远没有胆量走了。

相信你自己，并且为自己打气，别怕!

励志文章2：不自杀的蝎子。

蝎子是一种毒性很强的动物，它的毒针能使其他昆虫顷刻毙命，就是人被它伤到，也会有生命危险。

人们曾经把蝎子放到一圈燃烧的火炭中间，火炭越烧越旺，滚滚热浪不断向蝎子袭去。蝎子灼热难耐，在火圈里左躲右闪，想要逃出重围，却无路可逃。火灼伤了它的身体，它狂怒地瞎冲乱撞，最后终于绝望，倒在地上一动不动了。于是，人们得出一个结论，蝎子在被火围攻而又无法逃脱之时，就会用毒针刺伤自己，用自杀来结束自己的生命，结束痛苦。

这个结论被传了很多年，以至于人们经常以此来嘲笑蝎子自杀的懦弱行为，但法国昆虫学家法布尔用实验证实了这个结论其实是一种误传。法布尔对任何结论都不盲从，都要以科学的精神亲自验证。他抓来一只蝎子，把它放到燃烧着的炭火中间，蝎子就如传言中的那样，先是四处乱撞，在左冲右突一阵之后，绝望地倒地“自杀”了。法布尔静静地观察了一会儿，以为蝎子已经毒性发作而死，就用镊子把它夹起来，放到一层清凉的沙子上。让法布尔没想到的是，这只“自杀”了的蝎子一个小时以后竟然又活了，和没进入火圈前一样活跃。法布尔又用另外两只蝎子做实验，结果完全一样，法布尔由此得出一个新的结论：所谓蝎子自杀的说法，只是一种误传，那其实是蝎子在绝望中的一种假死现象，它并没有自杀。

法布尔是伟大的，他把自己的研究结论上升到了生命的境界，以此来阐述“只要活着，就没有绝望”这一命题。他这样写道：“生命是一种严肃的东西，不能遇到点艰难困苦就把生命抛弃。我们不应把生命视为一种享乐，一种磨难，而是应该把它视为一种义务，一种只要一息尚存都必须全力以赴地去尽的义务。让生命的最后一刻提前到来，就是懦夫，就是蠢货。我们有权凭着自己的意愿决定坠入死亡深渊的方式，但这并不意味着我们有权轻生遁世。地位卑微的昆虫也在发表着自己的意见：‘你们应该有信心，生命从不绝望。’”

是的，生命从来不会绝望。即使在遭受灭顶之灾的时候，人们也一再地坚持再坚持，显示出誓不低头的非凡气概，以不屈的意志力昭示着生命的真谛，不向命运俯首称臣，坚决向残酷的命运说“不”。生命是在挣扎中显示其伟岸的，经过生与死的历练之后，自会拥有一份挣扎的美丽。

励志文章3：勤奋是根本。

伟大的科学家爱因斯坦说过：“在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，勤奋几乎是世界上一切成就的催产婆。

“同时，勤奋对于个人成长更具有重要意义，一个人若想成为一个有用之才就绝不能离开勤奋。

因为勤奋是一切成就的基础，勤奋能使学业和事业有所成就，嬉戏只会使学业和事业遭到失败。

大凡有作为的人，无一不与勤奋有着难解难分的缘分。

勤奋能塑造伟人，也能创造一个最好的自己。

勤奋是现代文明的基石。

以工业文明、商业文明、城市文明为基本内容和突出标志的现代文明，是靠亿万人的辛勤劳动诞生并发展的。

这里面当然包括人的想象力，科学创造以及独立的人格意识、民主、竞争等等精神力量。

一个国家，一个民族，如想自立于世界之上，离开勤奋这一根本的精神及实践，是难以想象的。

在这样的形势下，我们不能丢掉勤奋这个最有力的武器，因为现在的世界不允许我们懈怠懒散，因为现实是毫不留情的。

勤奋是德行的根本。

一颗美好善良的心灵，离不开勤奋雨露的滋润。

正如爱因斯坦所说：“人格绝不是靠所听到的和所说的言语，而是靠劳动和行动来形成的。

“勤奋可以去掉由惰性浇灌的懒散、生理上无止境的奢望。

勤奋会使人生充满生机，能让人在自己的劳动中创造自己并理解劳动的美。

长今用她的勤奋赢得了重视，赢得了应得的地位。

也是因为长今的勤奋感染了很多人，她失落的时候有人伸出援手，她出事的时候有人愿意帮她，就连高高在上的中宗都被长今的勤奋所感染，让长今成了历史上首位女医官。

笨鸟就要先飞俗话说：“笨鸟先飞”。

意思是知道天赋不如人，就应该比别人勤奋，就要比别人先行动。

但是在现实生活中，有些人自恃天资聪颖，不肯“先飞”，不肯勤奋学习，而又藐视“笨鸟”，这种思想和行为是极端错误的。

“笨鸟先飞”是一种不甘落后，勇于争先的表现。

爱迪生就是发扬了“笨鸟先飞”的勤奋精神，才从一个智力平常的孩子成为大发明家的。

但是，天赋好的“灵鸟”也要先飞，否则就有变成“笨鸟”的危险。

勤奋与成功是怎样一种关系呢?成功来自勤奋，但勤奋不一定会成功。

励志文章4：最后一次机会。

朋友从国外回来，想投资开一间法式料理店。

经我帮他精心地考察、选址、装修，终于可以开业了，可他还是不放心，让我们帮他挑毛病。

我说：“挺好的，赶快开业吧，早开一天早赚钱。”朋友看着我说：“正式开业还要等一个星期，不能让客人有任何不满意的地方。所以我要请咨询公司替我找最挑剔的顾客来免费试吃。”

“你也太认真了，先开业，发现问题再改也来得及。”

“不，我不能拿顾客做试验。我做过调查，开业最初10天进店的顾客，基本上就是将来店里长期的顾客。如果你在这10天留不住顾客，你就得关门。”

“为什么?”我有些不解，“一个新开的店，有点儿不足是难免的，客人也会谅解，下次改正就行了。”

“不，没有下次。我刚到国外和当地人交往时，觉得他们很傻，你说什么他们都信，你如果想骗他们其实很容易，但是他只让你骗一次，以后永远不会再和你来往。”

我看着朋友，突然明白了为什么这些天来他如此认真。这既是他的第一个店，也可能是他的最后一个店，人生中的机会不会有很多次，把每一次机会都当做最后一次机会，那么，你就不会永远在等待下一个机会。

励志文章5：每天进步一点点。

哈佛大学的老师常在课堂上对学生说：“成功不是一蹴而就的，如果我们每天都能让自己进步一点点——哪怕是1%的进步，那么还有什么能阻挡得了我们最终走向成功呢?”每天进步一点点，并不是很大的目标，也并不难实现。也许昨天的“我”也曾努力磨炼并获得可喜的成绩，但今天的我必须超越昨天的“我”，更加进步，更加充实。人生的每一天都应该充满新鲜的东西。

每天进步一点点就已经足够。在人生的道路上，每天前进一点点，就是稳健的、持续的前进过程。“不进则退”，只要是在前进，无论前进多么小的一点都无妨，但一定要比昨天前进一点点。人生也必须每天持续小小的努力，才能有所成就。

只要我们每天进步一点点，一年就进步365个一点点，持续这样做，人生中任何一点点差距都有可能在几年后相差十万八千里。每天一点点，是我们学习所需要的，也是我们一辈子需要做的事情。每一个人天生都是平凡的，不要幻想自己突然就能脱胎换骨，马上就能成为一个天才。要知道，从平凡到优秀再到卓越，你需要做的仅仅是每天进步一点点。

在1985年的美国职业篮球联赛中，洛杉矶湖人队靠着各位球员已达顶峰的球技，赢得冠军可以说是唾手可得。但是在决赛时，却意外地输给了波士顿的凯尔特人队，这让教练派特雷利和所有的球员都极为沮丧。

派特雷利是湖人队以年薪120万美元聘请来的教练，他绝不会让自己和球员一直在沮丧中停滞不前。为了让球员重振信心，他告诉大家说：“从今天开始，我们可不可以罚篮进步一点点，传球进步一点点，抢断进步一点点，篮板进步一点点，远投进步一点点，每个方面都能进步一点点?”球员不假思索地答应了他的要求。在之后一年的训练中，球员始终抱着让自己“进步一点点”的精神，不断地提高自己的球技。

终于，在1986年美国职业篮球联赛中，湖人队不负众望，轻而易举地夺得了冠军。派特雷利在获得冠军的时候，对球员们说：“我们的成功不是偶然的，想想，我们12位球员一年中在5个技术环节方面分别进步了1%，所以一个球员进步了5%，全队就进步了60%，在球技上处于巅峰的湖人队，提升了60%，甚至更高，所以我们获得出人意料的成绩是理所当然的。”

每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下，却说出了做人做事要始终如一、求真务实的道理。每天进步一点点，是从小成功到大成功的日积月累;每天进步一点点，是自信心的聚少成多;每天进步一点点，是对失败和挫折的不屑一顾;每天进步一点点，是实现完美人生的最佳路径。

在哈佛，学生们都有这样一种共识：每天都有点滴的进步，不仅能让自己的内在潜能得以充分的发挥，也能积累成功的资本。的确，成功就是每天进步一点点——只要我今天比昨天进步一点点，明天能比今天进步一点点，这样的过程就是成功。

公司月刊励志文章的精选篇七

一系列访谈和研究的成果显示：优秀的管理者要成为称职的领导者，必须在领导重心与核心技能方面做出一系列调整，必须经过重重风暴，涉过条条险滩，最终才能实现质变。

我把这一过程总结为“七种质变”：从专才到通才、从分析者到整合者、从战术家到战略家、从泥瓦匠到建筑师、从被动者到主动者、从急先锋到外交家、从践行者到倡导者。

1、从专才到通才。

要想具备领导整个企业的能力，他们需要从专才变成通才，即要对各个职能部门都有足够的了解。

怎样才是“足够”?企业领导者必须能够(1)做出有利于全局的决定;(2)分门别类评估人才。为此，他们需要认识到，各个业务部门都有其独特的管理子文化，有各自的思维模式和语言。作为“一把手”，有效的领导者要了解财务、营销、运营、人力和研发这些部门解决业务问题的不同方式，每个部门使用的管理工具(贴现现金流、顾客细分、工艺流程、接替计划、门径管理等)也是五花八门。领导者要通晓各个部门的语言，并在必要时为他们翻译。关键是，领导者必须懂得提正确的问题，了解正确的人才评估和招聘方法，知道如何管理自己不擅长的领域。

通过直接投入，公司在每个部门建立起标准化的评估体系，能够确保新领导者更快掌握局面。即使公司没有这类系统，聪明的领导者可以与其他部门同事建立起关系，从中学到有用的洞见(可能会换来对领导者自己部门的深刻认识)，从而开发出他们自己的模板，正可谓他山之石可以攻玉。

2.从分析者到整合者。

部门领导的主要职责是招聘、培养和管理，是专注于具体业务的分析型人才。而公司领导者的职责是管理和统筹职能部门中的各种知识，解决重要的组织问题。

企业领导者要让自己变成对各个部门知识都懂一点的通才，这样才能解决相互冲突的问题，但是，光有分析能力远远不够，他们还要知道如何做取舍，就自己的决定给出合理解释。这时候，之前的跨部门或者新产品开发经验将会有用武之地。此外，之前从主管到高管的那段历程也能提供一些前车之鉴。但是，领导者除了切实地做出决定之外没有其他退路，你只能从结果中去吸取经验教训。

3.从战术家到战略家。

新角色的一个核心职能是公司的总战略师。要做到这点，他需要忽略那些细枝末节，把思想和时间都解放出来，用于关注更高级别的事物。更笼统地说，他需要具备一种战略性思维。

那么曾以战术见长的领导者如何锤炼战略性思维?他们需要培养三种技能：水平切换能力、模式识别能力以及思维模拟能力。水平切换能力是能从容地在不同分析层面之间来回切换的能力，即知道何时关注细节、何时关注大局，以及二者间的关系。模式识别能力是在一项复杂业务中，能区分出偶然联系和重要模式，即把有用信号和无用噪声区分开来。思维模拟能力是能够预料到外部各方(竞争对手、监管者、媒体、公众)对你的行为作何反应，通过预测他们的行动和反应，找到最佳应对办法。

战略性思维是由生俱来还是后天培养?答案是兼而有之。毫无疑问，战略性思维，与其他任何技能一样，可以通过训练得到提升。但是，在不同分析层面之间来回切换的能力、模式识别能力以及在脑海中设计模型的能力需要一定的天分。领导力培养的一个悖论就是，那些能够晋升到高层的人往往都擅长实战，而具备战略性思维的人在基层时往往不得志，因为他们不太关注细节。如果公司不通过制定一些明确的政策，在早期就发现、并在一定程度上庇护这些人才的话，那么，根据达尔文进化论适者生存的理论，这些人用不了多久就会被排挤出晋升通道。

4.从泥瓦匠到建筑师。

很多时候，企业领导者在组织设计方面简直像是一帮菜鸟，结果往往会把事情搞砸。在首次担任公司层领导时，他们渴望留下个人印记，然后着手改变组织中相对容易改变的元素，比如战略或结构，但是，至于这些举动会给整个组织带来什么样影响，他们毫无成算。

当领导者晋升至公司管理层时，他们将负责设计和改变组织架构——战略、结构、流程和基础技能。要成为出色的组织设计师，他们需要具备系统性思维。他们必须明白核心要素之间的关系。公司领导者需要了解组织变革和组织管理的原则，包括组织设计机制、业务流程改进以及过渡性管理。然而，新晋领导者中，鲜有人在这方面受过正式的培训，导致多数人在组织设计方面都不合格，或者干脆把这些工作甩手交给组织发展专家们去做。如果公司花钱让他们去参加管理项目培训，学习组织转型的话，他们应对起来会游刃有余。

5.从被动者到主动者。

很多管理者都是因为高超的问题解决能力才获提拔。一旦，他们成为公司领导者之后，不应满足于仅仅扮演被动救火者的角色，而要把更多的精力放在组织应该解决的问题上，即去主动发现火情。

要做到这些，领导者对业务面临的全部机会和威胁都要做到洞若观火，然后将团队注意力聚焦到最重要的事情上，所谓好钢用在刀刃上。他还要能发现“空白地带”，即那些无法清晰地归入任何一个部门，但对业务至关重要的事情，诸如多元化。

6.从急先锋到外交家。

称职的企业外交家能做什么?他们利用外交手段——谈判、说服、冲突管理和建立联盟——去塑造外部业务环境，以支持战略目标。与此同时，他们还要学会与竞争对手合作。

要做到位，企业领导者需要一种全新的思维模式，找到共同利益，了解不同组织的决策模式，以及设计出有效的战略去影响他人。他们还必须知道如何招聘并管理之前从未监管过的员工：主要支持部门的专业人士，比如政府关系部门和传讯部门。他们还需清楚，这些员工所提的动议视野更广，而不像业务部门那样只专注季度、乃至年度业绩。有些动议，比如对政府立法进程施加影响，需要数年的时间方能见效。

7.从践行者到倡导者。

最后，成为一位企业领导者意味着要站在聚光灯下。从某种程度上说，各级管理者都扮演着榜样的角色。但是，在企业领导层面，他们的影响被放大了，因为无数双眼睛紧盯着，希望从他们那里寻找愿景、灵感和关于“正确”行为及做事态度的线索。不论好坏，领导者的个人风格甚至怪癖均具有感染力(不论是员工们直接观察到的，还是通过领导者发布指令传递出去的)。这种感染力不可避免。但是，企业领导者可以通过控制言行，使得这一影响不过分随意，比如花些时间去了解下属的想法。毕竟，他们也是曾受到过老板的影响。

总体上，上述7种质变是从左脑、分析性思维方式向右脑、形象化思维方式的转变。但是，这并不意味着企业领导者可以把策略性或部门事务抛到脑后。只是说，相比之前的角色，花在这上面的时间要少得多。事实上，企业领导者如果能让其他人——董秘、首席运营官或者项目经理——专注于执行，往往会大有裨益，这能让他们更专注于新角色。

公司月刊励志文章的精选篇八

2.天生质朴，隐约直白，回归心灵。

3.【距离与分离】。

4.我认为这个世界上，没有一个人比一个决心达到目标的人更有力量。然而，在每个人下定决心之前，你必须先了解的是：

5.有时，简单凌驾于精神之上，

6.活得似一支梅，俏也不争春。

7.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

8.简单，是一种境界。

9.社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

10.三十而立，这个“立”字首先是内在的立，然后才是在社会坐标上找到自己的位置。三十而立就是建立心灵的自信。三十而立不是通过一个外在的社会坐标来衡量你是否已成功，而是由内在的心灵标准衡定你的生命是否有了一种清明的内省，并且从容不迫，开始对自己所做的事情有了一种自信和坚定。

公司月刊励志文章的精选篇九

他觉得每张餐桌放置的免费酱油消耗太大，实在不甘心每个月为此付出不菲的费用，便绞尽脑汁淘到了一种特别的酱油瓶。这种瓶子每次倒酱油时都特别费力，用力甩动也只能流出几滴。老板十分高兴，觉得终于可以节省大笔开支了。

一个月后，店内盘点，酱油的用量不但没有减少，反而大幅上升。他难以置信，便蹲在店里观察客人们的使用情况。

原来，客人们因为倒酱油费力，索性个个都把盖子拧开，直接从瓶口把酱油倒进碟子里，自然更浪费了。

偷鸡不成蚀把米，老板懊悔不已。

我的一位前同事很有意思。我从前公司辞职后，有件事想问他。通过微信联系他时，却惊愕地发现他把我的微信删除了。而那时，距我正式办理离职手续还没超过一天。

我本以为自己在工作中可能对他有所得罪，后来跟几位离开公司的朋友聊天才发现，这位同事就是习惯如此。只要他知道谁辞职，就第一时间把对方从自己的通讯录里删掉。

最绝的是，连许多合作过一次的生意伙伴也遭此对待。只要结束这单生意，他就迅速将对方删除。

后来大家聚会时提起他，说这个人熬了这么多年为什么还没有任何发展，一个朋友笑着说道：因为所有可以谈业务的人脉都被他删光了呀。

在人际关系中如此处理，显然是把发展道路亲手堵死。若是只扫门前雪，格局也只限于门前而已。

家里请我帮一个小男生找工作，我介绍了一家小有名气、正处于上升期的公司给他。那家公司平台好，实力雄厚，老板也有眼界、有能力。但正因为处于上升期，公司开出的工资在行业只属于中间水准，够用，但没什么剩余。

男生的朋友介绍了另一家公司，刚刚注册，完全没有人手。老板见了男生一面，就开出了比我介绍的公司高出一倍的薪水。但是据说，那家公司连前台的薪水也跟他接近。

男生犹豫了很久，最终选了后者。我表示理解，并没有过多地劝说。

一年后，前一家公司正式上市，提薪一倍以上，老员工还拿到了不菲的股份。最重要的是，由于项目在业内拥有极佳口碑，每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽，纷纷投来橄榄枝，以更高待遇挖人。

而后一家公司，由于资金链断裂，倒闭了。

男孩找我来诉苦，说自己运气实在太差。我说，人与人之间的差距，固然有运气成分，但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。

生在鸡窝里，鸣声敢震天地。长于山谷间，藤蔓可攀高岩。格局源于先天出身，却扩于后天的眼界和教育。

跟业内的高人一起吃饭，他讲了一个关于苏打水的故事。

他说，自己初建公司时，第一年财务汇报，发现茶水间的开销超支了。于是叫人来询问，原来是苏打水消耗量过大，这种水价格贵，口感好，大家都喜欢喝，每天都要消耗很多罐，似乎永远都无法满足。

一般的老板听到这样的'事情，第一反应不是停掉苏打水供应，也会做限量处理。然而他想了想，说：从今天开始，公司苏打水无限量供应。

财务以为自己听错了，又问了一遍，他说，对，无限量。但是，再做一些其他的安排。

于是第二天，员工们到达公司时惊讶地发现，茶水间里不但有喝不完的苏打水，还有各类饮品：花茶、绿茶、红茶、牛奶、椰汁、果汁甚至还有给处于生理期中的女孩们准备的姜茶。员工们欢呼雀跃。

有些人以为，格局是大开大合的手段，却不知真正的格局皆体现在细微之间。

不为一兵一卒斤斤计较，不为一时成败纠结难平。格局决定结局。

公司月刊励志文章的精选篇十

爱伦·坡是美国19世纪著名的诗人和小说家，他尤其擅长写推理小说，对人的心理行为特征有着极其深刻的研究。

一天，有个失魂落魄的人，请爱伦无论如何要帮自己一把。原来，他叫卡尔。几天前，带着一袋金币来到弗吉利亚，打算做一笔能赚钱的生意。由于担心金币放在身上不安全，便决定先将金币藏在一个地洞里，等需要时再取出来。

可是几天后，等他回来取金币时，却发现它不翼而飞了。

卡尔焦急地开始在附近寻找，结果发现离地洞不远处的树林中有一户人家，他认为十有八九是这家人偷看到自己埋金子，然后将其偷挖走了，他决定过去讨要。

但卡尔转念又一想，如果自己莽撞地去要，对方一定会不承认，甚至会因此立即转移掉那袋金币，导致无凭无据，那么只会更糟。

卡尔决定向爱伦求助——如何在不打草惊蛇的情况下要回金币?

“为什么总想着去讨要金币呢，干嘛不让他主动送回给你?”爱伦听后，反问道。

“哪有这等好事!”卡尔苦笑。

“只要你按照我教的方法去做，保证金币会自动还回来!”说完，爱伦走到卡尔的身边，对他耳语了几句，卡尔顿时喜上眉梢。

第二天，卡尔找到了那户人家的主人：“我是一个乡下人，请教一下您这位住在城里的聪明人。”

“请教什么，你说吧!”主人被追捧，显得很高兴。

“我从乡下来这里做生意，身上带了两个钱袋，一个里面装了50个金币，另一个装了75个金币，”卡尔说道，“我已经把小钱袋埋在一个秘密的地方，但现在却不知道大钱袋该如何处理?是交给一个可信任的人保管，还是也另找一个地方藏起来。”

“你一个初来乍到的外地人，在城里没什么熟人，还是把钱袋埋藏起来吧!”主人听后，回应道，“最好跟小钱袋埋在一起，省得埋在两处，以后记不清。”

卡尔想了想，觉得有道理，于是点头同意，道谢后便离开了。

他刚一走，那主人便把从屋内取出一袋金币，并将其迅速送回到原先的地方，而这一切都被躲在不远处的卡尔，看得一清二楚，等对方一离开后，卡尔便将金币挖了出来。

贪得无厌是许多作恶者的一大心理特征，爱伦正是抓住了这一点，通过欲擒故纵的方法让他们主动现身。

励志故事2：成功的秘诀如此之简单。

战国时期，七国争雄，致使硝烟四起，民不聊生。

此时，在楚国境内有一家百年老字号的铁匠铺，因为它所打制出的铁器精良、锋利且耐用无比，因而生意特别的兴隆，除了众多农人常来定制农具之外，许多军队也来此打造数量众多的各种兵器。

而据传，这家铁匠铺之所以能打制成令人十分满意的铁器，是因为祖上传下的一个打制铁器的秘诀，铁匠铺的现任师傅，便是家族的第5代传人，他是从自己父亲那继承到这个秘诀的。

因为生意兴隆，需要众多人手，铁匠铺招收了100多名徒弟，他们靠在这里打铁谋生。这其中有些徒弟认真工作，努力学习师傅的打铁手艺，而另一些人则抱着得过且过的心态，每天工作时简单应付一下，混一口饭吃而已。

时光飞逝，转眼间，铁匠师傅就到了花甲之年。由于膝下一直无子，他只能决定将祖传打制铁器的秘诀，传给自己其中一位有悟性的徒弟，并让他成为铁匠铺的继承人。

这个消息一经发出后，所有的徒弟都想成为师傅的接班人，得到师傅亲授的秘诀，他们都开始纷纷努力地在师傅面前表现，想靠此赢得师傅的垂青，成为那个幸运之人。

但是，一年过去了，师傅还是没有宣布继承人是谁，一部分徒弟没有了耐心，开始松懈，主动放弃了竞争，他们又回到了之前得过且过的状态中去了。

很快，两年也过去了，可师傅依旧还是没有给出最后的决定，又有一部分受不了，也选择了放弃。

第三年、第四年，师傅依然沉默，不暗示，“不发榜”。然而，就在这个过程中，师傅发现其中有一个徒弟始终如一，四年来，他每天都比其他徒弟要早到，晚上要晚走，打铁时也同样是一丝不苟，精益求精，给外人的感觉，铁铺仿佛就是他自己家的一样。

一天，师傅把这位徒弟叫到眼前，问他，你为什么要这么认真、拼命，是不是想成为我的接班人?徒弟立即跪倒在他面前，说：“师傅呀，从你宣传要选出一位接班人后，我就非常希望这个人就是我呀，这几年我不断为此而努力着。但是，我发现自己无论怎么努力，跟您还是有着很大的差距，我为此苦恼和焦虑着，每天总想着如何才能跟您缩小这个距离?”

听完了徒弟的这番话，师傅什么话也没有说，就让他出去了。

等到了第五年的岁末，师傅的身体终于不行了，到了要寿终正寝的时候了。此时，他让人把正在铁铺里忙得满身是汗的这位徒弟叫到自己的面前。一看到师傅行将枯朽的样子，徒弟立即跪倒在地，嚎啕大哭，他说：“师傅呀，我非常不想您离开我们，因为我还没有学到你的秘诀。但事已至此，我更想得到您的祖传秘诀，好让它不至于流失呀。因为徒弟愚笨，实在是靠自己无法悟出来!”

躺在病榻上的师傅艰难地摇了摇头，说，你靠到我的耳边来。等徒弟靠了过来后，师傅断断续续地说道：“几百年来，这个秘诀从没有告诉过任何一个外人，但是今天为师要把他告诉你，因为你所做的比之前的任何一个继承者，包括师傅我，都要好。这个秘诀就是：‘烧红的铁不要用手去摸!’”说完，师傅便与世长辞了。

当徒弟成了铁匠铺的新主人后，他励精图治，不断奋发向上，带领着其他铁匠，将生意做得更上一层楼。很快，他便将打制铁器的生意扩展到燕、赵、齐其他等六国的疆土上，成为华夏历史上最早的一家“连锁”经营店!

当你决定将来成为一个有用之人，并同时为此设立了一个既定目标，且持之以恒地朝着这个目标而不懈努力，这便是成功的最大秘诀!是的，这个秘诀如此之简单，平常，就如同铁匠师傅所说的、人人都知道的“烧红的铁不要用手去摸!”

励志故事3：财富梦想，穷小子做的“舒适梦”

乔治·普尔曼是一个穷困机械师的儿子，20岁那年，他从奥尔良乘火车去芝加哥，参加一项竞标活动。

奥尔良离芝加哥很远，有1500多公里，火车走完全程需要花上好几天时间。上车后不久，普尔曼便开始发烧，头晕得要命，但却找不到一块可以躺下来休息的地方，只能坐在硬座上，这让他痛苦不堪。

由于未得到很好的休息，到达芝加哥时，普尔曼只好先去医院治疗，结果错过了竞标时间。

在回来的途中，普尔曼突然想到，如果在火车上也可以像躺在床上一样，舒舒服服地睡上一觉，那该多好啊。当时全世界的火车都是硬座，没人想到在火车上安装卧铺或私人豪华包厢。普尔曼决定在火车上安放一个“能睡眠的车厢”，但当他把这个想法说出之后，很多人都嘲笑他，觉得是一个“很傻的念头”。但普尔曼坚信，享受舒适是人的潜在需求，因此任何能解除长途旅行疲劳的东西，都会被人们接受，只要它被发明出来。

经过多次碰壁，1865年6月，普尔曼终于将一节带床铺的简易车厢安放在一列火车上，结果大受欢迎。

接着，普尔曼还发现，这样的车厢越舒服、越豪华越受乘客欢迎，于是他跑到科罗拉多金矿苦干了3年，并将赚回来的钱，建造了两节价值达3.6万美元的豪华“卧铺车厢”。

新车厢除了有宽大、舒适的床外，还有浴室、餐车和各种实木家具，完全颠覆了原来寒碜简陋的火车硬座车厢。结果，这种卧铺车厢一经推出便受到了追捧，之前不愿乘坐火车出行的人，也开始选择火车出行了，普尔曼也因此发了财。

世上的事物，都会存在这样或那样的不足，三流的人才无视这些不足，觉得它们无关紧要;二流的人才抱怨这些不足，并指指骂骂;只有一流的人才会想着设法去解决它们，并能从中获利。

励志故事4：罗丹的坚持不懈，“丑化”父亲的罗丹。

14岁时，罗丹进入法国皇家绘画及数学学校学习绘画，师从著名的写实派画家奥拉斯·勒考克。

刚开始，罗丹只会临摹，不善于观察。一天，当他正对着一张白纸发愣时，勒考克走了过来：“如果你一时无法观察入画，那就先画自己所熟悉的事物吧。”

罗丹一下子醒悟了过来，拿起了一支铅笔开始在纸上画一些线条，与此同时，脑子里浮现出自己不听话，父亲生气发怒时的样子——咬牙切齿，怒目圆睁，面部狰狞……罗丹飞快地将其画在纸上。

“这会是谁呢?”看着罗丹的画，勒考克问。“我父亲!”罗丹脱口而出。

“你竟把父亲画得这么丑?”勒考克吃惊地说，“现实中的他，真是如此?”

“是的，他发怒时，就是这样子!”罗丹回应道。

“罗丹先生，你画得的确不赖，可你这样丑化，甚至是在侮辱父亲，难道不觉得过分吗?”勒考克生气地说道，“一个连自己父亲都不尊重的人，是难成大器的!”

听老师这么一说，罗丹有些慌张了，但他还是说道：“可这就是我眼中的真实父亲，即便您不喜欢，我也要这样画。”说完，罗丹便站了起来，做好了被老师赶出去的准备。

勒考克被感动地热泪满眶——他见过太多年轻有为的艺术家，却因为摄于学院派的教条，抛弃了真实的自己，转而循规蹈矩地仿制一些大师们的美的艺术品，看似对前辈们的尊重，实则是对艺术和自己的“暗杀”，而小小年纪的罗丹，竟能忠实于自己的内心，并为此不畏强势，这种魄力是真是百里难挑一!

自此，勒考克开始喜欢上了不会说谎，不会奉承前辈的罗丹，并将自己的毕生所学全都无私地教授给了罗丹，让罗丹这匹“千里马”日后得以飞奔起来。

对一个真正的艺术工作者来说，但凡他们亲眼看到，亲身经历的感受都是美的，有生命力的，只有那些虚假，死气沉沉的才是丑陋的，罗丹以自己的坚持赢得了伯乐勒考克的无私厚爱和栽培。

励志故事5：有积极心态和坚持精神的人，会比别人有更美好的未来。

20世纪初的一天，年轻的拿破仑·希尔在一个聚会上，结识了一位动物行为学研究专家。在闲聊中，对方跟希尔提起自己做的一个有趣实验——他把一只用来做实验的老鼠，丢进一口盛满水的大开头水缸里，结果这只老鼠在水中挣扎了大约8分钟时间，便再没力气动弹了——它被淹死了。

接着，他又将另外一只大小，体质强健程度一样的老鼠丢进水缸里，但等它挣扎到第5分钟时，立刻朝水中放入一块能漂浮起来的大木板，结果那只老鼠很快便爬上木板，成功地逃了出来。

一周后，这位专家又把上次逃出来的那只老鼠，丢进同一口水缸里，想知道这次老鼠还能在水中挣扎多久。结果却惊讶地发现，它居然在水中坚持了24分钟——3倍于一般情况下所能坚持的时间!

“前面的那只老鼠，因为没有救生经验，只能本能地挣扎，因此只坚持了8分钟;而后面的那只老鼠则因为有了第一次逃生经验，因此它坚信，在将来的某一个时刻，肯定会有一块能帮自己逃出去的木板出现，因此坚持的时间更长，这便是希望和信念所激发出来的力量。”故事讲完后，专家这样对希尔总结自己从这个实验中得出的结论。

希尔点了点头，觉得很有道理，但他想了想又说道：“坚持了24分钟又能怎样呢，最终它的命运跟第一只还不是一样吗?被淹死!”

“哦，不，它没死，”专家说道，“当我看它实在坚持不了，便把它给捞了出来。”

“为什么?”

“因为有积极心态和坚持精神的老鼠更有价值，也更值得被赋予‘起死回生’的机会。”

这个故事，也让拿破仑·希尔更加坚定了要做一名励志大师，通过演讲、出书等方式，激励人们树立起积极心态，鼓舞他们向前奋进的决心!

心中始终装着希望，并有着积极心态的人，往往都会比别人有更多的机会，有更加美好的未来。

公司月刊励志文章的精选篇十一

抱怨是一种正常的情绪，会在每个人身上发生。曾听过这样一句话：爱抱怨是一件好事，至少证明你找到了问题。但是，如果你找到了问题却不去解决，就会陷入反复抱怨的死循环里，被情绪反噬。

有时候并不是糟糕的状态决定了糟糕的心态，而是先有了糟糕的心态，才导致了糟糕的状态。

曾有一个姑娘跟我说，有个同事跟她闹过误会，导致她们关系恶劣，对方常常暗地给她使绊子。

我建议她跟组里的领导说说，她说领导会认为她搬弄是非。我建议她调换分组，远离不和的同事，她说没那么容易。我建议她主动跟同事解开误会，她说她拉不下脸。

每一次诉苦，她都透露出要辞职的意愿，可是三年了，她依然在原来的岗位上稳如泰山。

我终于明白，她根本不是来寻求解决办法的，也不需要什么改进意见，只是单纯地需要抱怨，让人认同：她的遭遇很悲惨。

心态决定命运，你认为自己是个什么样的人，你就会成为什么样的人。你认为自己很惨，就会过得很惨。

如果你不喜欢某种状态，那就改变它，如果你无法改变它，就改变自己的态度。每个人都是通过自己的行动去决定自己生活的样子。

曾有人把思维模式分为两种：一种是固定型思维模式，一种是成长型思维模式。

拥有固定型思维模式的人，会把挫败归因于不可控因素。他们认为不满的状态不会发生改变，所以他们的抱怨只是单纯的情绪发泄。

而成长型思维模式的人则把挫败归因于可控因素。他们永远都在向上寻求发展，遇到不满的时候更愿意想办法，把问题解决掉。他们的抱怨里，隐藏着改变的动机。

举个例子：假设你参加一场长跑比赛，在起跑的'时候慢了半拍。

同事艾丽负责欧洲市场的样品开发，因为时差的缘故，每到下午四五点，客人的邮件就会蜂拥而至。

我们是贸易商，不直接负责生产，遇到客人询问生产的细节都要找工厂核对以后再回答客人，这样一来一回，很快就过了下班时间。

刚做欧洲市场的那一个月，艾丽常常抱怨自己上午太闲，下午太忙，从来没有准时下班过。不过，这种抱怨并没有持续多久。第二个月的时候，艾丽就找到了解决办法。

她会提前找工厂打听好每一款样品的具体生产情况，并核查操作中是否会发生问题，收到客人邮件的时候，她不必再到处询问，就可以直接回答。

一场抱怨，让艾丽由被动化为主动，给她带来好口碑。有时候，坏情绪并不全然是一件坏事。当你发现一件事情不太理想的时候，就是你要挑战自我，发生改变的时候。

怨天尤人，你就会越来越弱;反躬自省，你才能越来越强。有了抱怨，就去改变。相信自己的潜能，不断探索和提高自身能力，方法总比困难多。

聪明的人，都会把负面情绪当成积极改变的起点，而不是向生活低头的终点。

公司月刊励志文章的精选篇十二

企业励志文章短文：做好企业管理，就不能怕这怕那的!

管理就是不要怕管人，管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分发挥部下所长。不能容忍部下的管理者也不是优秀的管理者。

管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。所谓“三现”，指的是现场、现物、现实。当发生问题的时候，管理者要快速赶到“现场”去解决问题，处理矛盾。

管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢家，这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。

管理不要怕员工有缺点，管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。

管理不要怕员工抱怨，而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨，所以，你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。管理知识不等于管理能力，管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

管理就不要怕砍人，华为任正非说，管理不是以人为本，而是以奋斗者为本，留住奋斗者才是真正的以人为本。留人有“薪酬留人、情感留人和文化留人”，但是后二者更重要。

管理就是让员工知道领导的规划，理解领导的规划，理解领导的实施计划和要求，同时让利益维系彼此。如果领导在工作中失去冷静和忍耐，只会用愤怒去指导工作，被怒火控制心情，那么只会带来管理的恶果。

君视臣如草芥，臣视君如寇仇。自始至终把人性化管理放在第一位，尊重员工是管理成功的关键。你奖励员工什么，就会得到什么。优秀的管理者不会让员工觉得他在受束缚和折磨。没有不适的员工，只有不适的领导者。不善于倾听不同的声音，是管理者最大的无能。

管理者的人品，品是上下三个口，众人的口;人格的格去掉木，就是各人的各。二种领导思维：一是内向型思维模式：从内到外，错误的几率低，内耗小;二是外向型思维模式：从外到内，错误的几率多，内耗大。从外转向内，所有的问题就是领导自己的。团队各自责，天晴地宁;团队各相责，天翻地覆。

管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。能够让员工把简单的事千百遍都做对，就是不简单的管理。能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的状态是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

管理就不要怕问题，凡是问题必须追根究底。承担责任不是问题出现之后，而是应该在问题出现之前。要结果，不要过程。要效果，不要借口。管理无小事，许多大事就在小事之中。

没有思路就没有出路。单位有问题，不是缺人是管理出现问题。任何时候，管理责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。领导不能把责任都推给部下，把成绩都归功自己。

企业励志文章短文：为什么说王熙凤是个失败的管理者?

曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式，塑造了两种不同的管理哲学：一是行政果断型(有人称之为美英式管理)，主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理)，主要以贾探春、薛宝钗为代表。

王熙凤的“铁腕”

王熙凤式管理是英美式管理：在处理宁国府内部事务时，王熙凤出色地表现了她的管理才能。首先，王熙凤对宁国府做了一次内部摸底。她发现宁国府有5大弊病：“头一件是人口混杂，遗失东西;二件，事列专管，临期推诿;三件，需用过费，滥支冒领;四件，任无大小，苦乐不均;五件，家人豪纵，有脸者不能服管束，无脸者不能上进。”

王熙凤决定采用铁腕政策来解决这些问题。根据这一思路，她开始制定规则，定岗定编、强化监管，并立即收到了效果，宁国府的内部环境也迅疾改变了。

王熙凤的管理哲学在一定程度上颇似盎格鲁·萨克逊模式(英美模式)——就是股东利益至上。股东利益优于雇员利益。对于股东而言，公司被认为主要是专门通过投资为其谋取利润和使其资本增值的工具;对公司雇员而言，公司不是为其谋取福利的福利机构。

贾探春的人性化改革。

贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治理思路。为了克服贾府的经济危机，贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感，富有创意地推出了一个全新的改革举措：采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。

这一改革理念，应该说是曹雪芹为当时正在转型的中国社会重塑一个新的道德规范的积极尝试。薛宝钗考虑到承包可能产生的负面影响，她清醒地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少数人，大多数人心里仍是不服的。如果不考虑大多数人的利益，那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种.种意想不到的挫折。

因此，薛宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益，同时也为承包者的经营提供了新的保证，的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。

贾探春与薛宝钗这对组合代表的是莱茵式管理，或说是日德模式。与盎格鲁·萨克逊模式相反，该体系是非“金融化”与非“股票化”的典范，其企业文化核心内容是“造物文化”。

王熙凤当政时期，工作对象主要是府内的老妈子们，只需要工作不偷懒，随便什么人来都可以，而贾府这样的深宅大户最不缺的就是干活儿的人，从劳动力角度来看，这就给王熙凤创造了最大的肆意空间：反正让你下岗走人还有足够多的老妈子等待上岗呢。

而贾探春与薛宝钗当政时期则变成了另外一种体制，包出去的园子如果想保证效益，就要求承租人有足够的经营能力，这对下人们来说就不是唾手可得的了，因此从制度上这两位小姐开始了人性化管理与考虑，为的就是留住可用之人。

管理的高下分野是文化。

说到管理，人们喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤，欣赏她协理宁国府时的魄力。其实，从王熙凤短促的一生来看，她的管理是失败的。她协理宁国府，从贾府的视角看，是成功的;但若从现代管理学的观点来看，基本上是应当否定的。

因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效?王熙凤贪婪成性，贪污受贿，高利贷盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷：其一是贪权，贪虚荣，贪钱;其二是奴隶主作风，凡事专横独断;其三是虽有一定管理能力，却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之一，就不可能称职。

贾探春、薛宝钗、李纨在这方面就很不一样。在兴利除弊的大观园改革中，这三个人作为一个领导集体，她们有如下三个方面的优点：一是没有贪心，以权谋私的成份较少;二是有一定的民主观念，遇事能商量，能在有限的程度上考虑劳动者的利益;三是有一定的文化修养，视野较宽，能用儒家经典理论指导改革。这三个方面是合格的管理者必备的基本素质。

当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点，对我们还是有启示作用的，从某种意义上说，还是值得效法的。探春改革最终的失败，其主要原因不在她们的主观方面，而在当时的客观环境方面。

她们注意到要适当考虑下属的利益，提倡“和为贵”、“全大体”，这种管理品格和管理思想，来自儒家哲学，是中国古代正统的道德观念。把这种观念用之于她们的改革事业，难能可贵。她们这种“和为贵”、“全大体”的风格，和贾政的家长作风、王熙凤的专横独断，官场和贵族家庭内部的勾心斗角，构成了鲜明的对比。

和为贵的“和”，不是无条件、无原则的。贾探春在改革中，对于王熙风那一套旧规陋习，就不讲“和”，而是讲“斗”。否则，何以言“除弊”?何以言改革?在封建社会比较清明的时期，行政管理人(行政长官)是很讲究文化品位的。但一些社会单位和贵族大家庭的管理人，却不一定讲究文化。王熙凤是一个大老粗，她理家的失败，不仅仅在于她的缺德，也在于她没文化。贾探春的“兴利除弊”改革，代表着曹雪芹为没落贵族寻探出路的社会理想。只有探春、宝钗、李纨这种具有较高文化品位的人，才能担此重任。

宝钗、探春这类人物，是封建社会中的开明派人士，在“兴利除弊”的大观园改革中，贾探春们把尊重劳动者和关心他们的利益放在议事日程上。尤其是薛宝钗，她的管理思想中，“人”的内容占据重要位置。与距她两百年的美国学者梅奥的理论相比，有某种相似之处。作为一个管理者，宝钗的博学是值得羡慕的。

企业励志文章短文：企业文化墙：企业文化建设的利器。

企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。

企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。

企业文化墙，包括logo墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。

如果公司对于企业文化墙的设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。

企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。

另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。

构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。

我始终相信生活不会有绝境。不管有多少困难、挫折、失败，我都继续奋勇向前。我始终相信，中国诗人食指所说的一句话，叫做“相信未来，热爱生命”，永远相信你的未来、相信你的未来会比现在更好，相信你的生命不管处于多么灰暗的状态，只要你还活着，未来就能闪现出光辉。

信念和激情这两个词是连在一起的，激情是信念的一种外在表现，如果内心没有信念的话，外在的言行不可能产生激情，所以激情是源于对自己内心的一种认可，放到企业身上是对企业的价值体系和对社会所做贡献的一种认可。

也就是说你只有内心认为你的企业做的事情对社会是有用的、是崇高的，或者说至少不是伤天害理的，你才能够对你自己、对你的员工和对社会来展示你做这件事情的激情。如果我们发现一个企业家对自己的企业充满激情的时候，一般来说不太容易装得出来的，装出来的肯定是假的，不能持久的。只有源自内心的，因为自己做的事情而激动，才是信念和激情的良好结合。做事情不仅仅是说能够赚多少钱、能够带来多少名声，而是实实在在的就是觉得自己做的是好事。对个人来说，坚持信念要比一个企业坚持信念来得简单。

我发现有这样一个矛盾状态，有很多企业家或者说做事情的人，在自身信仰相对比较完整的情况下，他做的企业却是跟他的信念不符合的，很多情况下是因为做企业所带来的利益、名声、地位的诱惑超过了他的信念、压倒了他的信念，利益战胜了良知。当一个人为了名利再也不按照自己内心的信念和良知去做事情的时候，信念就变得一钱不值了。

有的时候我也常常问自己，我坚持的信念和我做的事情一致吗?还好，我觉得我还比较一致。不管是有钱还是有名，都不影响我对生命的看法。

一旦一个人有了信念，就像是两只手和两只脚都撑在地上一样，你就不太容易摔倒了。

晚上和爸爸聊天三个小时，话题是关于我未来的规划。最初我不是很喜欢老师这份职业，原因就是钱不多。当爸爸问我一个月工资想要多少，我说两万，我们都笑了，老爸说你去抢银行吧。

小时候我想未来职业是白领，很喜欢干练的女强人形象，和妈妈路过服装店，指着衣橱的黑色小西装对妈妈说，长大我要穿这种。

在微博上看到百度的“新白领标准”词条对白领的新定义是：

1.月薪2万以上;。

2.坚持运动健身;。

3.至少有两居室;。

4.有15万左右代步车;。

5.有固定的朋友圈子;。

6.工作不局限于在办公室完成;。

7.工作朝九晚五，有足够的闲暇时间;。

8.有独特的娱乐方式;。

9.重视低碳生活;。

10.有钟爱的时尚品牌及个性着装。

针对第一条，小学老师就不可能实现，除非我要发展副业。我想过了，无论以后主业是什么，我副业都会去教舞。然后爸爸问我心里想要做什么，我目前想法是广播电视方面的编导，想在电视台工作，可是我凭什么，一个大学都不是传媒专业的学生凭什么能在电视台工作。我只所以想要编导，是因为这是份美术、音乐相结合的工作，而且我很喜欢编排节目之类的幕后工作。我说了一大堆我理想工作的条件，综合发现小学老师才是融合了我全部条件的职业，于是一切回到原点。

1.工资问题。我是属于只要我感兴趣，其他都不是问题的那种，所以我若真正喜欢我的职业，工资高低真无所谓。而且我作为一个毕业生，工资只有两千，这是很普通的，我表哥毕业在二线城市工作了半年，工资也是两千多，只要能学到东西，工资低点没问题，这点我很看得开。

2.我不要工作平淡无奇。我嫉妒讨厌坐在办公室整天就玩电脑的公务员，包括我爸这种做办公室也是玩电脑看报纸的老师，我从不觉得这种浪费生命浪费光阴去换取不多的金钱有什么意义，只是为了不累舒服吗?工作占据人一天的八个小时，我不想一天八小时我就在玩电脑逛网页，没有任何可以学习的东西，没有进步发展的空间。爸爸说老师如果不想照本宣科，就要不断提升自己，参加各种公开课，这时我眼睛就发亮了。在网络上搜索的公开课，都是老师在台上上课，下面坐着是学生，两边则是无数的老师旁听公开课，爸爸说这是省级的公开课比赛模式。这一刻，我突然很渴望站在那个舞台上。

3.老师评职称或者公开课比赛是凭实力，不用送礼不用拍马屁。这一点最得我心，反正我又不当领导或官，我家也没钱没关系，凭自己实力说话。我时常调侃我爸为什么不努力成为富一代，这样我就是富二代随便吃喝玩乐，我内心反而厌恶不学无术的富二代，也觉得这个人就这样被毁掉了人生多无趣。

4.最重要的一点，我学的所有特长都可以在这个工作上发挥极致。私下教授学生钢琴;组织学生编排舞蹈，参加六一节汇演，或者代表学校出去比赛;美术用在上课手法的创新。我的这些特长都是学而不精，用在这些地方刚刚好。

我现在有个想法，我想负责明年暑假区教育局举办的新招老师汇报演出。每年区教育局都会在社会上招聘一批新老师，汇报演出都是由新招老师负责出节目、舞台布置等。明年也会招一批老师，我们师范生就夹杂其中一起汇演，这个舞台就作为我未来之路的起点。

也许毕业二十年或者三十年后，举办一次大学同学聚会。大家肯定会互相攀比，比工作、比婚姻、比孩子，但是真正的幸福只有我自己知道，就如《三个傻瓜》的一篇影评中一段话：

当一些被评价为比你有前途的人摆出高姿态要给你他的提点时，请对他说。

你的优秀和我的人生无关。

请带着你的趾高气扬滚蛋吧!

公司月刊励志文章的精选篇十三

有个年轻人，届逢兵役年龄，抽签的结果，正好抽中上上签，最艰苦的兵种--海军陆战队。

年轻人为此镇日忧心重重，几乎已到了茶不思、饭不想的地步。年轻人深具智慧的爷爷，见到自己的孙子这付模样，便寻思要好好开导他。

老爷爷：“孩子啊，没什么好担心的。当了海军陆战队，到部队中，还有2个机会，1个是内勤职务，另1个是外勤职务。如果你分发到内勤单位，也就什么好担心的了!”年轻人问道：“那，若是被分发到外勤单位呢?”

老爷爷：“那还有2个机会，1个是留在本岛，另1个是分发外岛。如果你分发在本岛，也不用担心呀!”

年轻人又问：“那，若是分发到外岛呢?”

老爷爷：“那还是有2个机会，1个是后方，另1个是分发到最前线。如果你留在外岛的后方单位，也是很轻松的!”

年轻人再问：“那，若是分发到最前线呢?”

老爷爷：“那还是有2个机会，1个是站站卫兵，平安退伍;另1个是会遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的!”

年轻人问：“那么，若是遇上意外事故呢?”

老爷爷：“那还是有2个机会，1个是受轻伤，可能送回本岛;另1个是受了重伤，可能不治。如果你受了轻伤，送回本岛，也不用担心呀!”

年轻人最恐惧的部分来了，他颤声问：“那……若是遇上后者呢?”

老爷爷大笑：“若是遇上那种情况，你人都死了，还有什么好担心的?倒是我要担心，那种白发人送黑发人的痛苦场面，可不是好玩的喔!”

人生拥有的，是不断的抉择，端看您是用什么态度，去看待这些有赖您决定的无数机会。

能够综观每件事情、每个问题的正反两面，您将发现，内心最深沉的恐惧，也在所有状况明朗了解之后，将会自行化为乌有。

公司月刊励志文章的精选篇十四

职场人想要获得成功，必须具备一些积极的心态。

1、决心。

2、企图心。

企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。

3、主动。

被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。

4、热情。

没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。

5、爱心。

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持，离失败就不会太远。在每一次大灾难面前，某君总是挺身而出，如东南亚海啸，*企业家捐款就是由他第一个发起的。

6、学习。

公司月刊励志文章的精选篇十五

我们作为一名职场人，一定要多看一些公司。

作者:王晓东。

跟讨厌的人一起做事?这是个让人头疼的话题，不过工作容不得你挑选，面对讨厌的同事、同学，我们也有绝招。

讨厌类型：油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸。

责任。

给你支几招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，

时间。

内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。

讨厌类型：祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人。

给你支几招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西;或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?我们有其他的机会吗?”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。

讨厌类型：爱斗鸡竞争意识太强，会让你感到太多敌意而束手束脚。

给你支几招：协同做事时有竞争，这是必然，但有一种人，即使在协作过程中，也处处要和你比较，无论是奖金还是功劳。或者认为自己高你一筹，芝麻大小的事都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人，让你感到束手束脚。

如果是良性的竞争，不妨从提高自己的角度，正面接受，且与之互动及。

学习。

如果竞争一直让自己感到困扰或不安，万一对方斗性很强，不妨先退让一步那种脑子里没有双赢概念、只想到自己要拿到全部的人，无法在职场长期生存，早晚会受到其他人的排斥。

讨厌类型：小喇叭搬弄是非嚼舌根。

给你支几招：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。

讨厌类型：指挥棒无时无刻不对你指手画脚，让人焦头烂额。

给你支几招：说教者虽然令。

人生。

厌，但他们有的人确实能说到点儿上。所以要正面地去看待别人的说教，吸取其中有益的东西。

如果他是你的领导或老师，不妨先看看，他挑剔的背后动机是什么?是他自己对工作就要求很高，还是他要借此来打击别人?如果他是个就事论事的人，不妨欣然接受他的批评和建议。另外，要随时告知他工作或学习的进度与状况，必要时询问他的意见，让他知道你很看重他的指导。当然，这种学习后一定要有进步，如果你不断地重复询问一样的问题，也会让人怀疑你的学习能力。

讨厌类型：铁算盘太过算计，总是追求利益而忽略了与他人的合作。

给你支几招：既然他唯利是图，那自然就要以利待之。对于不是他们分内的工作，他们有权利拒绝，你必须先有这样的认知，也不用对此生气或感到挫折。真的需要他们额外帮忙时，不妨提出双边交易，例如这次你帮我这件事，我可以帮你另外那件事，感谢他们也激励他们。

讨厌类型：马屁精不以真实能力为进阶标准，甚至以打击别人为筹码讨好领导获得利益。

给你支几招：他会打小报告，造成领导对你的成见，你唯一能做的就是去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。现如今，大家的智力都差不多，谁也没法左右别人。如果他当着领导让你下不来台，不要觉得压力大而应立即正面回答问题，绕开他的陷阱，但也不要顾左右而言其他，因为他会穷追不舍，面对这种尖锐的难题，幽默可能是最好的防御。

永远优雅，永远温柔，永远……看似从容淡定、积极忙碌的秘书，实际上是有种种“秘技”在身的。

尽快泡好茶悄声奉上!

为来访客人上茶最起码的要求，就是无论如何都不能打扰到会谈。不要出声，不要让客人注意到有人来上茶。再者，由于会面时间长短因人而异，所以要尽快上茶。来访客人人数较多时，要用大个儿茶壶或是多个茶壶，一下子沏好。

迅速找出主客。

来访客人不一定总是一位。多位客人来访时，必须先找出哪一位人物是当日的主客，以便请到上座。走在最前面的人不一定是主客，而从电梯里最先走出来的，往往是主客。若这样还不能分辨出来，就要通过感受周围的气氛找出来。

说话要稳重、不要高声，对方能听到即可。

原本需要高声讲话的场合，也要注意使用低声调。这样做的理由是，低沉的声音听起来更显稳重。然而过于稳重，会让人觉得“言”过其实。

选择高跟鞋，因为穿高跟鞋走起路来比较好看。

鞋子最起码要有7cm的鞋跟。这样不仅腿看起来好看，走路的姿势也会好看一些。经常听人说，穿高跟鞋活动不太灵便，然而反过来，或许正是因为意识到自己穿着高跟鞋，行为举止才自然而然就镇定自若。

早上一上班，首先整理主管办公室。

上班后，首先要检查所负责的主管的办公室。检查空调有没有开，垃圾有没有倒，有没有可疑的事情发生等等，整理好主管的工作环境。如果注意到什么事，一定要汇报。

每天早上要到相关主页查看人事信息。

查看报纸的讣告栏，经常作为秘书的一项重要工作被列举出来。事实上，喜庆之事也同样不能漏看，尤其是人事晋升。尽管调动信息可能会刊登在报纸上，然而对于公司来说，人事调整期不尽相同，因而每天都要到主要客户及有合作关系企业的主页，查看人事信息。

不能说“没有时间”，时间可以筹措出来。

有时候必须要在已经安排好的预约中插进一个预约，这种情况下要检查一下可以中途取消的预约。实际上有些场合，中途取消也没问题。说“实在是太忙了，不得不拒绝您”之前，千方百计筹措时间，才是优秀的秘书。

“拒绝方式”考验秘书的实力。

偶尔会有必须推掉的日程。这种情况下，拒绝方式也是一门技术。比如说主管到国外出差尚未回国，或是目前正处于业务繁忙期希望错开时间等，能如此发挥绝妙的调节能力，不给对方留下坏印象也是很关键的。

是自己在动员主管工作，怀着如此的气概挑战职责。

当然是有主管的指示，才能展开工作。然而怀着“被动工作”的感觉，是做不好工作的。如果总是处于被动立场，无论如何努力，都容易被巨量的工作牵着鼻子走。所以要转换认识，认识到自己的立场是全力支持主管的工作，不能有任何差错。这样想的话，很多事情都能自己做出判断，自己行动。

这世上的很多事情都是一把双刃剑，如果老板很能干，什么事情都自己张罗，那么你锻炼的机会就会少一些;反之，如果老板什么事情都不管，而你的性格又是非常积极主动的、很愿意做点事情的那种，那你的进步就会很快。

1、非常珍惜这样的锻炼机会，尽所能去做好事情，直到无能为力;。

3、即使有这么好的锻炼机会，但是屈尊在这样的一个老板之下，认认真真地干了两三年如果还没有什么实质性的变化的话，开始看看外面的机会，毕竟这两三年的锻炼也已经让自己的翅膀硬了不少。