教育工作者的国家监察纪录片观后心得（优秀13篇）

人生中总是有许多需要总结的时刻。总结要符合语言规范和逻辑结构。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇一

监督是权力正确运行的根本保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑。我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的监督。“完善党和国家监督体系，是全面从严治党的必然要求，是我们党在长期执政条件下实现自我革命、跳出历史周期率的必然要求。”

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，不断深化纪检监察体制改革，切实提高反腐败工作法治化规范化水平，为全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供了有力保证。

“国家治理的关键是治权，治权离不开监督。”“健全党和国家监督体系，有利于坚持和加强党的全面领导，促进党在长期执政条件下深入推进自我革命，依靠自身力量发现问题、纠正偏差，深化改革、强化治理，以党的永不变质确保红色江山永不变色。”

党的十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出重大安排，强调要深化纪检监察体制改革，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，推进纪检监察工作规范化、法治化。

“驻国家发展改革委纪检监察组综合监督的4家部门，都是国务院重要职能部门，担负着改革发展稳定的重要任务，掌握着重要权力。”“只有把权力关进制度的笼子，把权力运行的规矩立起来、严起来，加强制约监督，才能确保各级党组织和党员领导干部自觉在宪法法律范围内和制度框架下行使权力。”

“监督是治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位。坚持和完善党和国家监督体系，强调抓牢监督基本职责、第一职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为我们明确了抓牢监督、做实监督的大方向、总抓手。”

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇二

融媒体中心综合支部记者胡晓君观看《国家监察》第一集《擘画蓝图》后，感触很深：

通过郭海、王晓光、艾文礼、秦光荣等落马高官的集体出镜、现身说法，“大尺度”的贪腐细节披露，思想滑坡的历程剖析，生动讲述了“坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利”的反腐故事。

作为一名共产党员，要更加不忘初心、牢记使命;作为一名新时代的传媒人，更应该苦练内功，发扬吃苦耐劳，乐于奉献的精神，不断增强宣传报道的责任感和使命感，做到嘴勤、腿勤、耳勤、脑勤和手勤，编发和传播更好的新闻稿件，讲好公安反腐倡廉新故事，传递孱陵好声音。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇三

县融媒体中心机关支部同志们看了《国家监察》第一集之后，内心久久不能平静：这些落马高官的犯罪事实，触目惊心，让人十分愤慨!

秦光荣北京、老家各有上千平米“大院”、王晓光家里堆满4000多瓶茅台酒、艾文礼带3个箱子交代问题、袁仁国5公斤黄金“仁国鼎”------其中许多案件细节都是首次曝光，令人十分触动。

王晓光老婆曾说：喝也喝不完、送也送不完、倒也倒不掉，早知如此，何必当初?我们不禁要问：收这么多酒干什么?答案是肯定的：贪得无厌、抱侥幸心理、毫无法纪观念，大肆以权谋私!

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调：一以贯之，全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚提供坚强保障。我们要深刻理解全面从严治党的深刻内涵，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为两个一百年奋斗目标而努力奋斗。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇四

首先，加强思想教育，实施事前监督。

我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，把“功夫用在诗外”，做好广大干部的政治思想教育：一是突出党性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期组织干部接受革命传统教育，不断增强理想信念、宗旨意识和政治意识。二是加强廉政教育。专门组织培训廉政建设和干部监督内容，并通过召开警示教育大会，公开曝光典型违法违纪案件，强化警示教育。三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话，并及时提醒他们加强选人用人工作，以身作则，从严要求，不跑官要官，不优亲厚友，注重公开、公平、公正，做到经常提神醒脑，警钟长鸣，防微杜渐。

其次，严格选拔任用程序，实施事中监督。

一是建立了拟提拔干部任前预审制：在选拔任用干部之前，组织部门要对拟调任的人数等情况进行审核和任前预审，防止超职数配备干部、违规提高干部职级待遇等现象的发生。二是坚持考察预告制。除了听取考察对象所在单位领导班子成员、同级和下级干部的意见外，还听取其工作对象、服务对象的意见，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表现，力求使考察结果客观、真实、全面。三是建立对拟提拔干部档案审核制度。坚持对拟提拔干部实行档案查看，对不符合任职条件资格规定的坚决不任用，进一步规范干部选拔任用工作。四是建立干部任用提名联审制度。将提名的考察人选名单提交纪委、计生、信访、审计等部门，对其廉洁自律、计划生育、遵纪守法等情况进行联合审查，有效防止“带病提拔、带病上岗”。

最后，加强干部日常管理，实施事后监督：一是公开述职考核。每年提拔的干部都要让其定期述职，接受单位内部、社会各界的监督评价，对综合考评不合格的将予以免职。二是建立提醒谈话制度。通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等方式，有效掌握干部的思想动态，对一些苗头性的问题及时提醒告诫并督促纠正，帮助干部解除思想负担和精神压力，充分体现了组织的关心和爱护。三是建立干部任期内和离任经济责任审计制度。及时对领导干部任中和离任经济责任审计工作，对发现问题及时回访跟踪问效，并将审计结果作为提拔使用考察干部的主要依据，加强对领导干部履行经济责任的经常性监督。四是实行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部每年都要向组织报告当年本人的婚姻变化情况、配偶及子女出国境情况、家庭主要成员及重要社会关系经商办企业情况等有关内容，自觉接受组织审核和有关部门监督。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇五

我认为，我们特殊的使命、无悔的选择、坚定的信念生动诠释了我们的诗和远方，展现了与众不同，体现了丰富内涵，彩显了独特魅力。我们为了党和人民的事业、为了无愧于“忠诚卫士”，初心如磐，担当如铁。“一人做事一人担”是普通百姓的担当，“国家兴亡、匹夫有责”是仁人志土的担当，以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进行到底是新时代纪检人的担当。

我们党的历史，就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史。纪检监察组织作为党内“纪律部队”，担当理应成为纪检人的鲜明特征，在担当上理应坚持更高标准、更严要求。把勇于担当作为新时代纪检人的永恒旋律。中国特色社会主义进入新时代，我们比历史上任何时候都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。纪检监察工作事关全面从严治党大局，事关民族复兴大业，作为纪检人必须成为落实党中央要求、推动发展、维护人民利益的利剑，时刻牢记全面从严治党永远在路上，既要在担当作为上当仁不让、奋勇争先，又要主动为担当者担当、为负责者负责，营造奋发有为、昂扬向上的发展环境。把敢于担当作为新时代纪检人的鲜明特征。继承和发扬斗争精神，保持“战斗姿态”，聚焦主责主业，保持高压态势，围绕打赢“三大攻坚战”，紧町“三类重点人”，坚持行贿受贿一起查，持续纠“四风”正“歪风”，严查群众身边的不正之风和腐败问题，让制度“长牙”、纪律“带电”，努力推动纪检监察工作高质量发展。把善于担当作为新时代纪检人的不懈追求。始终保持工作的激情和勇气，树立鲜明的导向，鼓励开拓有为、支持善作能为、问责无所作为、惩治腐败行为，坚守“监督的监督”职能定位，加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位和干部的监督，以重点突破带动整体推进，切实做到“査办一个案件、纠正一类问题、建立一批制度、教育一方干部”。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇六

在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调，要完善党和国家监督体系，统筹推进纪检监察体制改革。

如何构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，是与会同志热议的话题。大家表示，持续深化纪检监察体制改革，推动健全党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，进一步推动制度优势转化为治理效能。

充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

监督是权力正确运行的根本保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑。我们党全面领导、长期执政，面临的最大挑战是对权力的监督。“完善党和国家监督体系，是全面从严治党的必然要求，是我们党在长期执政条件下实现自我革命、跳出历史周期率的必然要求。”

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，不断深化纪检监察体制改革，切实提高反腐败工作法治化规范化水平，为全面从严治党和反腐败斗争向纵深发展提供了有力保证。

“国家治理的关键是治权，治权离不开监督。”“健全党和国家监督体系，有利于坚持和加强党的全面领导，促进党在长期执政条件下深入推进自我革命，依靠自身力量发现问题、纠正偏差，深化改革、强化治理，以党的永不变质确保红色江山永不变色。”

党的十九届四中全会对坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督作出重大安排，强调要深化纪检监察体制改革，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导，推进纪检监察工作规范化、法治化。

“驻国家发展改革委纪检监察组综合监督的4家部门，都是国务院重要职能部门，担负着改革发展稳定的重要任务，掌握着重要权力。”“只有把权力关进制度的笼子，把权力运行的规矩立起来、严起来，加强制约监督，才能确保各级党组织和党员领导干部自觉在宪法法律范围内和制度框架下行使权力。”

“监督是治理的内在要素，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位。坚持和完善党和国家监督体系，强调抓牢监督基本职责、第一职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为我们明确了抓牢监督、做实监督的大方向、总抓手。”

统筹推进纪检监察“三项改革”

纪检监察“三项改革”，是一个内在统一、相辅相成、相互促进的有机整体。

与会同志表示，要加强统筹协调，稳步推进纪律检查体制改革，持续深化国家监察体制改革，扎实推动纪检监察机构改革，促进改革各项工作相互配套、有机融合。

“我们统筹推进纪检监察、巡视巡察各项改革，形成了纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督‘四个全覆盖’的权力监督体系。”傅奎说。实践证明，全面从严治党，必须不断深化改革，完善监督体系，不断健全以党内监督为主、其他监督相互贯通的体制机制，确保所有公权力的行使都在严密监督之下，让监督更有效。

驻审计署纪检监察组立足落实派驻机构改革各项部署要求，着力做好与中央纪委国家监委机关、驻在部门党组、驻在部门巡视机构和驻在部门机关纪委的“四个协同”，取得了初步成效。“这些工作实践，有力地印证了各类监督有效协同才能实现发挥作用的效用最大化，真正实现同频共振、同向发力。”

纪检监察体制改革把原来分散的反腐败力量整合起来，强化了党对反腐败工作的集中统一领导。

作为国家监察体制改革的先行试点地区，浙江省牢牢把握强化党的领导这一改革根本目的，制定出台《浙江省委反腐败协调小组工作规则》，细化明确党领导反腐败工作的程序、环节、审批等方面要求，确保党委牢牢掌握反腐败斗争的主动权。

“我们充分发挥党委反腐败领导小组作用，实行班子成员包案、省市县三级联动，加大案件查办力度。”省纪委监委查办了刘冀民、潘军峰、刘云晨、郭燕平、王克信、王建勋、秦国杰等一批严重违纪违法案件，去年全省处分省管干部66人。

“当前，纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督全覆盖的监督格局已经形成，但各项监督协同联动的紧密度、时效性还有待加强，距离全贯通、全联动还有不少工作要做。”要坚持一个整体、系统推进，健全完善监督检查、审查调查、派驻(出)机构和监督单位机关纪委协同联动机制，贯通“四项监督”。

强化对权力运行的制约和监督。

强化对权力运行的制约和监督是保证公权力正确行使的根本要求，也是确保权为民所用的有力举措。“我们不仅要加大惩治力度，更要严密制度设计，严格监督制约，通过织密制度笼子防止权力腐败。”

要围绕权责法定、权责透明、权责统一，督促掌握公权力的部门和组织科学配置权力，落实权力清单制度，完善各类公开办事制度，正确规范履职尽责，防止权力肆意任性、越界出轨。

没有监督的权力必然导致腐败。监督的目的就是盯住权力、看住权力、管住权力，防止权力滥用。

“我们党强化自我监督，就是紧盯权力运行，把权力关进制度的笼子，让党员干部和行使公权力人员习惯在受监督和约束的环境中工作生活，确保依法用权、正确用权、干净用权，防止权力异化、变质、滥用。”

协同监督是完善权力配置和运行制约机制的重要保障。当前，党和国家监督体系的总体框架已经形成，下一步要着力实现各项制度的衔接协同，推动制度优势更好转化为治理效能。

近年来，纪检监察机关和审计机关在推动党风廉政建设和反腐败斗争方面开展了一些协作。“双方已经形成了较为成熟的问题线索移送机制，建立了有关巡视与审计工作的协调机制，并对中央巡视办移交的问题线索和意见建议认真研究部署、抓好落实。”宋依佳表示，这些协作配合，在反腐败实践中已经取得了较好成效，应当进一步坚持和完善。

当前，海南正在加快推进自由贸易港建设，监督在自由贸易港建设中的基础性地位和保障作用进一步凸显。“我们将计划设立自贸区(港)建设重大公共工程项目和土地项目跟踪监督领导小组，统筹运用纪检监察、巡视巡察、审计财政、国资监管等各方面的监督力量。”“要开展重点项目跟踪监督，紧盯关键环节，使廉洁成为中国特色自由贸易港的优势。”

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇七

要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业的良好氛围。

优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的环节就是要“选好人”。党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。

问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇八

通过观看该专题片，原来对国家监察体制改革理解不深不到位，看了专题片，理解深刻了，也比较到位了。不仅让思想和灵魂受到洗礼，受到了警示教育。

“严”字当头，磨砺依规执纪的利刃。党的十八大以来，强化党风廉政建设，重拳出击反腐倡廉，以党内监督作为重要抓手，以建章立制固本培元，全面从严治党取得辉煌成就。逆水行舟，不进则退，作风建设一直在路上。《条例》从原来的13条扩充到27条，严字当头的主基调始终不变，全面从严治党从治标为主走向标本兼治、纵深发展。从思想到行动，从线下到线上，党纪法规的“牙齿”日益齐整、锋利，已然成为带电的高压线，威慑力不断增强。

“实”字为本，厚实实事求是的基石。党的十八大以来，各位阶、各领域、各层面、各环节的党内法规制度建设有序展开，形成了以党章为根本、若干配套党内法规为支撑的党内法规制度体系，体现了党中央全面从严治党的坚强决心和科学部署，为贯彻落实新时代党的建设总要求提供了可靠制度保障。制度的生命力在于执行，党内法规的生命力在于实施，问责的震慑力来自公信力，事实、依据、程序是公信力的基石，《条例》始终将“依规依纪、实事求是”作为党的问责工作的首要原则，在执行实施过程中必须紧抓不放、一以贯之。

“准”字落脚，激发负责守责的动力。《条例》新增加了“权责一致、错责相当，严管和厚爱结合、激励和约束并重”，同时将原本的“分级负责、层层落实责任”修改为“集体决定、分清责任”，体现了党的问责工作精准性进一步提升，为持续激发党员干部干事创业激情和活力注入动能。弘扬正气、祛除邪气是健康党的肌体的目标，如何精巧使用问责的“手术刀”是当前摆在各级纪检监察组织面前的重大课题。各级党组织要为担当者担当，为负责者负责，让有为者有位，既要问责一人警示一片，又要防止问责泛化简单化，在彰显党纪刚性的同时体现组织的温暖。

国有国法，党有党规，党纪严于国法。精准使用从严治党的利器，提高党的问责工作政治性、精准性、实效性，必将推动全面从严治党走深走实，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇九

权威的视角、生动的细节、精良的制作，电视纪实专题片《国家监察》作为央视综合频道黄金时段的“新年大片”，一经播出就引起强烈的社会反响。

全景回顾国家监察体制改革，通过一个个深刻、生动的事例，既震撼心灵、发人深省，也生动展现了深化国家监察体制改革取得的丰硕成果，反映出国家监察体制改革形成的制度优势不断转化为治理效能，推动标本兼治取得显著成效。通过《国家监察》，观众窥见到国家监察体制改革前后的明显变化，感受到了反腐败更强劲的“动力”。

一路走来，国家监察体制改革从全面从严治党、强化自我监督出发，走深化改革、创新体制的路子，将改革成果载入宪法和监察法，纳入法治化轨道，实现全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一和协调推进。党对反腐败工作的集中统一领导从组织形式、职能定位、决策程序上进一步丰富完善，对权力运行的全覆盖、全方位、全过程监督进一步强化，充分体现新时代反腐败工作特征、契合新时代要求。改革前，纪委对吉林工商学院张国志案“鞭长莫及”，改革后，很快就被“打捞上岸”，就是最好的例证。

坚持和加强党的领导，是深化监察体制改革的根本原则，也是根本目的。改革后，党对反腐败领导更加坚强有力，由原来侧重“结果性领导”真正转变为“全过程领导”，确保党牢牢把握反腐败工作的领导权、指挥权是尴尬了，因为“九龙治水”，就是拿他没办法，“有后台”“平安着陆”等小道消息开始流传。改革后，省纪委监委迅速对郭海采取了留置措施，这只靴子，终于落地了！

纪法贯通无障碍、法法衔接无缝隙，推动制度优势进一步转化为治理效能。改革后，监委被赋予职务违法和职务犯罪案件调查权，并与纪委合署办公，执纪审查和依法调查可以同时启动、同步进行，监察机关依法收集的证据材料，可以在刑事诉讼中作为证据使用，纪法衔接更顺畅更有效。不仅消除了“党员带着党籍蹲监狱”等问题，还对轻微违纪违法、尚未构成犯罪的行为进行监督检查和监察调查。

国家监察体制改革，既是实践创新，也是理论创新，走出了一条中国特色的监察道路，为深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制，为推进全面从严治党和巩固反腐败压倒性胜利作出新的更大贡献，由此开创“中国之治”新境界。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇十

2018年3月20日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国监察法》，监察法共九章69条。《中华人民共和国监察法》的出现标志了：党的十八大以来，历经数年党和国家反腐败斗争伟大实践尘埃落定、终告有成。亦如大众所言，《监察法》的出台和正式实施更是“开启了国家反腐败立法大踏步向前的新征程”。

通过学习监察法，我们要明确党员、干部、职工的职责与权限。做为党员和职工要按章办事，守纪律、讲规矩，要知道那些事能做，那些是不能做。要依据党章党规、宪法法律、认真履行职责，做廉洁从业的执行者、维护者，营造风清气正，勇于担当的良好氛围，所有党员领导干部要自觉接受监督，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

学习《中华人民共和国监察法》的目的在于依法办事为民，维护人民群众合法权益。在于自觉规范行为，提升素质，接受人民监督，做受人民欢迎的工作者。自觉维护监察法的权威，坚决与违法违纪行为着斗争。监察全覆盖，就要求每个同志勇于举报打击违规违纪行为，自觉维护监察法的权威，净化政治生态环境，社会环境。

通过实施国家监察法，全面依法推进中国特色社会主义反腐。开展纪检监察系统专题培训、业务学习交流等，增强依法履职、秉公用权的能力。坚持以法治的思维和方式，在法律的框架内开展工作，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。按照监察法的规定打造“纪律部队”，坚持在上级的领导下开展工作，自觉接受监督，强化自我监督，严格执行监察法的规定，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，防止“灯下黑”，建设让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇十一

监察法是一部对国家监察工作起统领性、基础性作用的法律，对于创新和完善国家监察制度，实现立法与改革相衔接，以法治思维和法治方式开展反腐败工作，意义重大，影响深远。纪检监察干部要做好纪检监察工作，不断推进反腐败工作，就必须在全面系统科学精准学习领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革重要论述的基础上，深入学懂弄通监察法，努力成为忠实信仰者、有效传播者和忠实执行者。

严学真做，提升能力本领。监察法颁布实施后，纪委监委第一要务就是狠抓学习、增强本领，学习运用好监察法，必须牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本遵循，坚持先学一步、深学一层，在学思践悟中融会贯通。坚持“学”字当头、“实”字托底，在学习培训、宣传解读、贯彻执行等方面下足功夫，先是邀请专家学者和业务专干全方位、多角度、深层次解读监察法，促使全系统纪检监察干部学深学透、灵活掌握，还以谈心谈话、实战代训、结对互助等方式增强业务工作切磋，让纪检监察干部在一点一滴的日常工作中不断深化融合提升能力。闽侯县纪委监委以“学好监察法·践行十九大”主题活动为契机，充分利用新媒体资源，以“网络答题、掌上课堂”等鲜活宣传形式，打造党内监督对象和监察对象学法新阵地，促其随时随地、循环反复在线学法，形成横向触及学习对象，纵向融入生活日常的学法宣传格局。

磨好“利剑”，抓实主责主业。监察法是反腐败立法，它明确规定六大类监察对象，也意味着纪委监委守护的“森林”更加广袤。作为“治林法宝”和“护林守则”，监察法的字里行间都体现了惩戒与教育相结合、宽严相济这一重要原则，也为监察工作开展提供有力遵循。“磨刀不误砍柴工”，办好一件事的前提是要摸清性质、找准方向、做足准备，我们作为政治生态的“护林员”，必须努力提高工作站位，深刻把握“森林”生态和“树木”状况，将纪律和法律这两把反腐“利剑”打磨好利用好。当前，党中央对深化党和国家机构改革、精准扶贫脱贫、扫黑除恶专项斗争等重大事务作了决策部署，涉及方方面面的人、财、物，纪检监察机关必须进一步强化纪委和监委的监督首责，发挥“千里眼”“顺风耳”“探照灯”作用，加强对党员干部和公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况的监督检查，着力维护公权力廉洁性，对于上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各行其是、各自为政等行为坚决予以查处，确保令行禁止、落地见效。监督后面紧跟执纪问责和调查处置，纪检监察机关要根据党章党纪和监察法的属性要求，进一步完善纪法贯通和法法衔接等机制，尤其针对监督、调查、处置过程中的重要情况、重要事项、重大案件，做到严格报批程序、严格流程管控、严格依纪依法实施，确保依纪依规管权用权、依宪依法从严监察。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇十二

尊敬的各位领导、各位同志们:。

大家上午好:。

____年我县商务系统各项工作严格按照省法治宣传教育工作和县法治宣传教育工作的总体要求，全面贯彻党的十八大、十九大的重要讲话精神和对法治宣传教育工作重要指示，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕商务中心工作，做好商务系统宪法学习宣传教育工作，开展依法治理工作，推进法治商务建设。

一、做好宪法学习宣传教育工作。

(一)制定我县商务系统宪法学习宣传教育工作方案。

(二)贯彻我县法治宣传教育工作精神，部署商务系统宪法学习宣传教育工作。

(三)完善商务系统普法工作机制。建立省商务系统普法联络员制度，充分发挥普法联络员的积极作用。根据“七五”普法规划要求，做好我县商务系统工作相关法律法规规章的汇编、发放工作，组织好学习、宣传和法律专题讲座、宪法学习宣传教育工作。

(四)多形式开展宪法学习宣传教育工作。利用县政府门户网站、宣传标语图板、发放相关资料等形式，宣传宪法学习宣传教育工作。

二、围绕商务中心工作，开展宪法学习宣传教育活动。

(一)组织开展专题宪法学习宣传活动。学习宣传党的十八大、十九大精神，结合法律颁布实施日、重大事件等时间节点，宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，推进商务系统学法尊法守法用法氛围的形成，营造有利于商务发展的良好法治环境。

(二)创新宪法宣传教育方式。以开展宪法学习宣传教育工作为核心，结合深入学习宣传党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例。学习宣传我县相关地方性法规、规章和与岗位履职密切相关的法律法规，增强法治宣传教育工作针对性和实效性。

三、推进工作人员学法用法工作。

贯彻落实中央全面深化改革领导小组关于完善国家工作人员学法用法制度的意见及省委、省政府关于全面推进依法治省的决定，把商务系统工作人员学法用法纳入商务工作总体布局，与业务工作同部署、同检查、同落实，细化各项制度措施，体现不同岗位特点。进一步健全完善党组集体学法、工作人员日常学法、法治培训、法治调研、执法考试和依法决策、依法履职等制度，积极推动开展领导班子和领导干部述法工作。加强学法用法考核评估，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容。

四、推进法治工作制度化、规范化。

推动把依法行政、依法履职纳入工作目标管理，明确责任，抓好落实。建立和完善法治宣传教育工作制度，坚持与法治实践相结合，完善长效工作机制，探索法治建设考核考0评体系，推进商务行业依法治理工作。

五、探索“互联网法治宣传”模式。

加快推进商务系统法治宣传教育信息化，充分发挥商务门户网站、微博、微信、客户端在新媒体普法中的带动作用，进一步调动商务行业和社会各界利用新媒体开展法治宣传教育的积极性，通过政府购买服务模式，激励社会力量针对商务行业管理相关热点问题开展法律解读，增强内容的新颖性和传播力。增进社会对宪法的了解学习、法治商务及商务业务的了解和认知。

六、加强宪法学习宣传教育工作的组织领导和保障。

加强组织领导。把宪法学习宣传教育工作工作纳入单位党组的目标管理。进一步完善普法领导机制和工作机制，加强法治宣传教育工作的组织、协调和检查、指导，确保宪法学习宣传教育工作落到实处。

加强普法队伍建设，充实普法力量。适时举办法律讲座和培训，提高商务系统工作人员法律意识和运用法治思维提高依法行政、依法办事能力。

教育工作者的国家监察纪录片观后心得篇十三

1月12日，反腐电视专题片《国家监察》首播，掀起了一阵观看热潮。“老虎们”现身说法，在镜头面前深刻反省自己的违纪违法行为，深刻进行了自我剖析和忏悔，令人惋惜。反观这些反面典型，如何做好当下党员干部队伍的教育管理和监督工作，如何让广大党员干部旗帜鲜明讲政治、清正廉洁知敬惧，应做到以下几点。

一是要用好用实制度管人。要不断完善从严管理和监督干部制度体系，对于干部的管理要有章可循。要用实用好干部管理制度，对干部的日常管理严格按照规矩办事，对干部的奖罚做到分明有据。“不立规矩，不成方圆”，对干部的问责要做到“有权必有责、用权受监督”。当前，随着廉政、纪律的进一步压实，许多党员干部存在的安于现状、工作不在状态等问题，要切实用好干部管理制度，让不作为、慢作为的党员干部受到提醒，让能干事、敢做事的党员干部得到提拔和重用，真正用身边人、身边事来警醒干部，在干部队伍里真正营造起干事创业的良好氛围。

二是要优化选拔选优用人。优化干部队伍，打造一支能干事、敢担当、清风廉政的干部队伍，尤其重要的一个环节就是要“选好人”。党的十九大报告提出，选人用人要“突出政治标准”，这对我们的干部选拔和使用提出了明确要求。新形势下，干部的选拔使用首先要树立正确的政治导向，坚持“任人唯贤、优中选优”的原则，切实落实新形势下的干部选拔标准，并且对干部的选拔任用工作要实行“全方位、无死角”的监督，确保抓住干部队伍的管理核心不松，确保干部队伍的来源可靠。

三是要做到问题及时提醒。问题的产生都是“由小到大，从量变到质变”的发展，“千里之堤，溃于蚁穴”，从《国家监察》中不难看出，一些党员干部最开始的初心是好的，但是渐渐的就抵制不住诱惑，逐渐走向违纪犯罪的深渊。因此，对于干部的日常管理监督要做到“早教育、早提醒”，监督要体现在工作和生活的方方面面，批评与自我批评要经常性开展。一旦发现“苗头性”问题，抓早抓小，防微杜渐，第一时间开展提醒谈话、批评教育。让干部知晓监督就在眼前、组织就在身边，杜绝小毛病发展成为大问题。