面试官对求职者的心得体会（优质12篇）

通过写心得体会可以加深对某个学科、某项工作或某个经验的理解和把握。写心得体会时，可以适当运用一些例子和引用，以增加文章的可读性和说服力。小编整理了一些相关行业的经验总结，供大家参考和学习。

面试官对求职者的心得体会篇一

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的`流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

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面试官对求职者的心得体会篇二

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。

感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的.信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献。

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象。据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会。

一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定。

应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁。这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求东山再起!

面试官对求职者的心得体会篇三

我叫xxx，今年xx岁。xxxx年x月我从xxxx学校xxxx专业毕业。回想起那段时光真是既甜蜜又美好。

我家共有xx，xxxx，为了照顾父母，我一直留在他们身边。我曾xxx，先是xxx，后又xxx。但不论xxxx，当一名xxxx始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

xx这个职业是神圣而伟大的，他要求xx不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读xx时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的'兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名xx工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多xx队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢!

本人于暨南大学毕业，获得硕士研究生学位，毕业后从事过技术管理、教育。一次偶然的机会接触到平安，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去平安!

保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。选择保险，要考虑三个问题：第一，选择一个实力较好的保险公司;第二，看这份保单是否适合自己;第三，就是业务员的服务。我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。

面试官对求职者的心得体会篇四

1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。

2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说不，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，写给主管者的求职信永远是不管用的。

3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。

4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。

5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个c，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。 要有恒心，不要太容易的就把老板的一个no作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。

6、你必须有始有终。

7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。

8、振作起来。

9、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职方式。

去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。

二、背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥);

五、自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。

说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次求职时，我会表现得更好。

一、自信的另一面自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以;或者，考试拉得比较长，中间有充分的时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得自信着，而且能反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出的光环是靠多年的沉淀的。

二、语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。

我上次留给自己的问题：对于你觉得你有什么优势做好这份工作的回答，我想突出自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼得把自己的具体经验表达出来呢?以后要继续思考。

针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后，往往会有一场复试，大家可以继续研究复试面试技巧。

面试官对求职者的心得体会篇五

尊敬的领导：

您好！

谢谢你能百忙中抽出时间来阅读我的求职信。我叫xxx，是一名即将毕业于xx省xx学院行政管理学的学生。我相信我的真诚和努力可以打动您，使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。

经过四年大学的教育培养和个人努力，我自信已经具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。除系统地掌握了行政管理专业知识外，还在平时的自主学习时间有意识的涉猎了经济学和法学方面的内容，并能够熟练的操作计算机。

激烈的社会竞争，对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识，更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识，我选择了英语作为我的第二专业。当别的同学周末去玩耍放松的时候，三伏天在家开着空调看电视的时候，而我还在为了自己不悔的选择—英语双学位努力学习。付出总有回报。我不仅以优异的成绩完成了双专业的学习，而且在大学英语四六级考试中成绩突出，掌握了较强的听说读写综合能力，英语口语交际能力尤为突出。

系统的学习，为我今后的工作夯实了根基；充实丰富的社会活实践，培养了我成熟稳健的处事风格，并且教会我怎样与人交往合作；较强的语言表达能力和信息接受能力，帮助我和这个世界进行更好的沟通；良好的身体素质为我干事创业提供了保障。

这是我人生中又一次重要的选择，我相信自己的眼光，更期待着我在贵公司的`应聘中脱颖而出，荣幸地成为你们中的一员。

此致

敬礼！

求职人：xxx

xx年x月x日

面试官对求职者的心得体会篇六

不少面试官会故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应聘者感到特别尴尬，借此考验应聘者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。

千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，错失录用良机。

二：有矛盾的面试官。

在一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的面试官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应聘者心态。

遇上这种情况，应聘者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。

有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的是看应聘者是否易受别人干扰。

应聘者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：面试官都很忙，绝对不会拿你开玩笑!

四：过分轻松友善的面试官。

面试时，一些面试官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应聘者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。

他可能就是所谓的“笑面虎”，注意，你只是应聘者，应该保持谦虚有礼的态度，给面试者留下沉稳可靠的印象。

一些面试官喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应聘者能否胜任某些职位。以推销员面试为例，可能你刚坐下，面试官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。

对这种情况，面试者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。

不同的面试官，有不同的应对方法，那么，面试官大多喜欢什么样的应聘者呢?

谦虚谨慎：面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，在遇到比较有深度的问题的时候切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

机智应变：虽然说面试也是双向选择，但应聘者与面试官相较而言，还是处于“弱势地位”，所以应聘者的心理压力会比较大。面试的成败大多取决于应聘者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

潜能巨大：面试的时间通常很短，应聘者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

文化认同：目前越来越多的企业在面试阶段会引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于应聘者性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量应聘者是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

在面试前，应聘者最好能对应聘的公司、岗位有所了解。如果能够了解行业的特质以及公司的性质，也可以在一定程度上从业者有什么样的性格、喜好，在面试的时候并对自己加以“优化”，让面试官主动喜欢上你。

先要清楚闲扯类别。

闲扯不一定都是坏事，不一定是没戏了才跟你东拉西扯，也可能是早早就看上你了才东拉西扯，也可能是偶然因素。谁来闲扯，往往意味着不同的内涵。一个经验丰富的专业人力资源从业者来跟你闲扯，和一个可能并不是很专业甚至是老板在跟你闲扯传递出的信息是不一样的。因此我们不能用一种单一的方法应对。

清醒认识自己该展示什么。

正常的面试，无论你是否知道面试官在故意闲扯，闲扯个三两分钟都要赶紧回到正题上。如果面试官再次和你闲扯，你也要尽快回到正题。有过两次后，面试官就试出了你的聚焦程度。如果你不知道回来，顺着面试官思路走，你就上了面试官的当。

因此，被面试者一定要清醒地知道自己是在面试，这儿就是一个秀场，我到这儿就是展示自己的职业能力和专业能力。

面对闲扯，自己更要聚焦。

面试官闲扯，通常要营造一种放松的气氛。但是作为被面试的人不要真的放松下来，一定要清楚明了这一段我要干什么。面试现场的每一句话，每一分钟，每一动作，神态都要围绕面试，去实现面试成功的目标。哪怕你成功后可以选择不去，但不能让面试官认为你不行。不能说面试官给你放了一会儿风筝，你自己就不知道跑到哪里去了。

聚焦是一种习惯，是平时养成的良好的职业习惯。我面试的时候，有时就故意和被面试者闲扯一会，看他是否能主动回来，看他是否聚焦。不聚焦的人一定做不了管理者，哪怕他有十分优秀的专业能力。管理者就是要驾驭组织的，要靠聚焦才能把分散的、支离破碎的事情聚拢起来，达成目标。

规避闲扯，要注意把握度。

做什么都有度，面试官要跟你扯，你直接回复说这事跟面试无关，不跟面试官扯，这也不对。关键是度的把握。注意，当你往回扯的时候，不要太生硬，要礼貌、平和地扯回到正题。如果太生硬扯回来，面试官会认为你情商不够。

比如说，你透露出配偶在某某医院上班，面试官也许正有此需要，便跟你扯一下你的配偶在哪个科，做什么的，这个医院的什么科最好等等。这时你首先不能生硬往回掰，跟他扯一会儿就主动地打住，然后说：具体有什么事情，过后您可以找我，我很愿意帮你忙，我给您留个联系方式。总之，三两分钟就要把这个事打一个结。

面试中，很多被面试者比较敏感，一问及非职业和专业问题就敏感，会以这个问题属于隐私不方便聊而拒绝面试官，甚至认为这是面试官跟自己闲扯。其实不然。比如：面试官要跟你扯婚姻情况、家庭成员结构、家庭经济情况、健康情况等，是否可以扯呢?这是一个职业人最起码的社会生存土壤，用人单位没有对这样基础问题的了解，根本就不知道该如何用。一次，我面试一位老总，了解到他的孩子才两岁，自己的妈妈帮自己带孩子，夫人也上班，目标工作岗位在外地，我就担心他去外地会出现家庭矛盾。他说：自己的妈妈是退休教师，夫人也是大学毕业，做工程师，婆媳关系非常好，不用担心。谁知他上岗两个月不到，婆媳矛盾就彻底爆发，根本无法挽回。所以说，如果面试官对被面试者的婚姻情况、家庭主要成员情况、家庭经济情况、健康情况及家庭成员的健康情况不了解，是不能恰当安排工作岗位的。

分清话引子与闲扯。

有经验的面试官往往有意找到一个轻松的切入话题话引子，看被面试者能不能从切入话题顺其自然地切转到自己身上，把自己介绍清楚。比如说，被面试者是浙江绍兴人，鲁迅的话题就很容易切入。这就是面试官找到一个很自然的角度切入话题。但是，有些被面试者这时候被鲁迅这样一个话题弄糊涂了，不知道快速从鲁迅先生扯回到自己，结果扯到鲁迅家的风水、房子，又扯到茴香豆，那里的茴香豆真好吃，卖多少价格，现在都出口了!面试官一听这个人就是侃爷，不干正事的人。鲁迅可以有，但茴香豆不能有，对自己的介绍得尽快上。

面试官闲扯不停时要当心。

当你作为被面试者，一上来没有聊多久，就发现面试官跟你闲扯，你简单附和一下就往面试的正题上扯，可扯了三四次都扯不来。这时你就应该警觉，其实这是面试官根本就没有看上你，或根本就不想让你过关。这时你要很知趣地说今天还有事，赶紧走人。

避开闲扯陷阱。

只要是正常运营的企业，很少真的有时间跟来应聘的人闲扯。面试官闲扯可能带有这样一个目的，即无论能不能一起工作，只要有相同爱好，未来可能还可以成为朋友。这是有可能的，但是这种公司根本不能去，因为他肯定是太闲了。

还有一种可能，企业正处于转型期，想开拓新的业务，老板面试时也会扯一些闲话题，而应聘的人刚好熟悉这个领域，于是大家闲扯了很长时间。有时候，面试官虽然不是老板，但这位是想创业当老板的面试官。这种闲扯就是陷阱。因为没有正经的业务，才会有这样一种闲扯的状态。你一定要警觉，这样的公司不是以招聘为目的的，而主要是套取你的方案、思路、想法。所以我们要避免自己满怀激情地把自己最优秀的展示给对方，结果是“草船借箭”。

千万不要自己主动闲扯。

整个面试过程，用人单位的面试官一般面试时间是30～40分钟左右，如果候选人特别优秀会延长到1个小时。猎头顾问面试，正常就是一小时，最多不超过100分钟。用人单位初次面试被面试者要了解的信息点大概是50～60个，而猎头顾问面试人才，大概有100个信息点。100分钟，100个信息点，一分钟一个信息点。你一个问题扯了30分钟，就没有机会充分展示自己的其他信息，面试官对你没有完整清晰判断，你这一趟基本上就白来了。

面试官对求职者的心得体会篇七

你们好!我叫x。今年七月份即将毕业于x信息管理学院，我的专业是信息管理与信息系统。

今天很荣幸能来到这里参加贵行的面试，对于一个即将踏入社会工作岗位的我来说，我是很期待能在工作中找到自我的价值的体现。

在学校期间，我非常喜欢参加各项团队活动，因为在那能找到和大家合作的愉快和感受到团队胜利的喜悦。

我参加过学校社团管理办公室组织部学生工作，虽然只有短短的一年多，但在那段时间让我体会到了和大家一起合作的快乐。

为了锻炼自己，作为一个在校生，利用假期时间曾经去做过促销员，以及在x蛋糕店做过销售人员。我这人喜欢亲手去尝试和了解很多期待的事物，做事还算有毅力，能够团结周围的人，性格开朗，诚实守信。不过也有点缺，就是有点成就，爱沾沾自喜，在今后的`工作学习中，我会注意并努力改正的。

谢谢今天您们能在这里给我一个面试展示自我的机会。

面试官对求职者的心得体会篇八

育人遇人。

还记得27号午时，怀着忐忑，我下了高铁。

初遇百色，空气是热热的，风是热热的。说一口桂柳音色普通话的滴滴师傅告诉我们，那里是一个“小锅炉”。深有体会，用我们云南方言来说：扎实支不住，热不赢了。

生命来来往往，因为来自五湖四海，我们不一样。可是我们又都一样，同样怀着“让所有中国孩子，无论出身，都能获得同等的优质教育”的完美愿景。

白上一抹鲜艳的红，带上胸牌，穿上文化衫，我们是一道朴素却又那么亮眼的风景线，配上百色水墨画般的天空，这个夏末变得格外干净、纯粹。

几乎每一天，我都会拿出手机拍那里的天空，有时还能偶遇彩虹。记下没见过的红色花瓣，录下队友自我介绍的片段，每个值得留存的故事都不愿错过。

为所谓，有所为。可能有亲人、朋友不理解我们的决定。但到了那里时，会暗自欢喜，如此想法和执着的人不止一个我。

而若是决定放弃了，就是“在己为有悔”。

异常想分享作家张小砚的一段话：“之后许多人问我一个人踟躇路上的心境，我想起的却不是孤单和路长，而是波澜壮阔的海洋和天空中闪耀的星光。”

一切仿佛回到学生时代，三点一线的生活充实而有力。

在写教案、模拟课堂上也许我们都一次次地在质疑自我能否成为一名给学生带去影响的好教师，深刻领悟到王珂教师说的“不知己shi”。

可我们也一次次地在尝试、在突破自我。模拟讲课时我发现我们在扮演学生的主角时很熟练，可能也映射出期望自我永远是个孩子的内心。但生命需要成长，我们需要努力。

一段征程的结束也是另一段时光的开始，我们短暂的相遇，之后可能又会分开，散落在不一样的项目地，却仍旧期待一切完美而未知的发生。

育人，遇自我；遇人，育自我。共勉！

面试官对求职者的心得体会篇九

据《劳动报》报道，又到一年校园招聘季，多数企业需面试3轮以上，求职者感叹今年面试难花样多。今年，不少应届生反映校招面试关卡越来越多，感觉自己遇上了“最难就业季”。

沪上高校就业中心主任、人力资源专家对此表示，从目前来看，今年的招聘岗位总体仍呈上涨趋势，不过受到经济形势不佳及行业人才区域饱和影响，企业在招聘时态度更为谨慎，找份好工作的确需要“过五关斩六将”。

多数企业需面试3轮以上。

今年25岁的小顾是一名英国海归。9月起，她开始陆续参加校园招聘，部分企业已经面试了三四次，但距离能拿到offer还遥遥无期。

“最多的一个企业要面6轮。”小顾告诉记者，以知名公司百威英博为例，第一轮笔试需完成两个在线测试，考察逻辑语言、性格等方面，第二轮则是随机英语电话面试。两轮过后，她参与了商业案例分析面试，在40分钟内看完案例，并用15分钟完成演讲与问答。顺利晋级第四轮后，小顾与考官进行了将近1小时的2对1问答。

“这远没有结束。第五轮商业游戏是群体面试，要持续4小时，随后，还要再完成一次在线测试，才能真正迎来最终面。”小顾说，她数了数手中几个岗位，其中，已经面试了3轮以上的企业竟多达一半。“现在每天都在准备各家企业的第四面、第五面，有的最终面还要去香港，感觉找份工作真难。”

明年3月研究生毕业的小赵也表示，“基本所有企业的网申都要求完成百余题的性格测试、能力测评，平均每次都要花4小时以上的时间，就业参考《多数企业需面试3轮以上求职者感叹今年面试难花样多》。”小赵说，大企业更是想出了新主意，如拍一段5分钟的视频，用英语讲述自己的失败经历等。

招聘岗位仍有增长。

记者从沪上高校就业中心、人力资源专家等处了解到，从企业提供岗位数来看，实际岗位较往年有所增长。专家表示，之所以觉得面试难、手段多，是因为企业在招聘时态度更为谨慎。

据上海交通大学就业中心统计，今年企业进校提供的岗位数在10万个左右，和往年相比基本持平，对应届生而言十分充足。上海第二工业大学招生就业处发布的岗位数量较往年有2%―3%的增长，学校就业信息网几乎每天新增两三百个就业岗位需求。

那么，为何毕业生觉得求职越来越难?对此，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，这是因为企业的态度更加谨慎了。

“从大环境来讲，今年整体经济形势不好，企业在招聘过程中的态度显得更加谨慎，换句话说，可能更加挑剔些。”冯丽娟表示，相比招聘社会成熟人才，校招需要投入的`成本更高。在投入大量的人力、财力后，企业挑选人才会显得较为小心翼翼，并设置更多环节来多方位考察毕业生。

另一方面，相比前两年互联网企业“疯抢”人才，今年大部分行业人才已趋于饱和，企业的态度也由此显得从容不迫。

“大企业要面试6、7轮很正常，他们招聘要求本来就高，目前也不缺人，所以能够很耐心地挑选高、精、尖人才。”

新兴行业需求量大。

此外，专家指出，近几年，不少大型企业招聘偏向于提前订单式培养，在就业季投向市场的岗位数量的确有所缩减。但与此同时，诸如跨境电商等新兴产业的岗位需求则仍有增长。因此，学生不妨转变择业观念，考虑新兴行业。

“不少学生目前对这些新兴行业认同度还不高。其实，可以试着转变自己的择业观念，不要仅仅着眼于大企业，而冷落了发展势头迅猛的小微企业。”上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰说。

专家建议，学生应明确求职定位和发展方向。在本学期招聘机会大量出现时，不要挑三拣四、犹豫不决，应努力争取早日获得心仪的offer，否则错过求职黄金时段，年后的机会就更少了。

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面试官对求职者的心得体会篇十

尊敬各位考官：

上午好！

经过考试，今日，我以优秀的成绩顺利进入了面试。对于我来说，这次工作机会显患上尤为珍贵。

我叫xx，本人今年xx岁。20xx年x月我从xx学院xx系毕业。毕业后在xx银行xx支行工作x年，后又在xx市xx银行工作过一年的时间。

人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。

今日，我想经过此次考试重新走上银行岗位的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外做工，为了照顾已经上了年纪的父母，我一向留在她们身边。我以往开过铺子，先是谋划工艺品，后又谋划服装。但不论生意做患上如何驾轻就熟，当一名银行职员终是我心神驰之并愿倾尽终生一生没世心血去寻求的事业。

我以往屡次到场考试，但都因为各种原故而未能使成为事实胡想，但我违地里刻意，只要有机会，我就一向考下去，直到抱负使成为事实为止。

如今的我，历经糊口的磨练，比起我的竞争对于手在年龄上我已经再也不有优势，可是我比她们更多了一份对于工作的职责心、耐心以及对于单元的诚心，更多了一份成熟以及自傲。

银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅仅要有丰富的专业常识，还要有高尚的情操。

所以，在读书时，我就十分注重自身的成长，广泛地培养本身的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业以及专长（历数本身的专长），倘使，我经过了面试，成为众多银行职员步队中的成员，我将不停起劲学习，起劲工作，我认为我能够很好的胜认贵行xx一职。

多谢！

面试官对求职者的心得体会篇十一

面试是进入企业的第一步,那么求职者在面试时该怎么介绍自己呢?下面是本站小编为大家整理的求职者面试。

仅供参考。

各位考官，大家好!我是××号考生，很高兴来到这里参加面试。我出身于一个军人家庭，父亲是军队的普通官兵，母亲是军医，我出生并成长于部队的家属大院，从小受家庭环境的影响，我的纪律性、组织性很强，并且在父母的教导下培养了坚毅的性格和吃苦耐劳的品质以及艰苦朴素的作风。

我热爱学习，渴求知识，从小就学习成绩优异，高中毕业后我考取了当地的一所军校，成了部队里的大学生。学校军事化的管理，让我们从中得到性格的锤炼和各方面素质的强化提高。在读书期间，我认真学习各门专业课程，并重视非专业课程的学习，认真对待每一科目，这种认真、积极的态度让我在学期期末的考核中获到了非常好的成绩，并拿到了奖学金和证书。刻苦学习的同时，我也积极参加学校组织的各种文娱活动，培养自己与人交往的能力和沟通能力，还曾经当选了学校外联部的副部长，负责帮学校组织的某些活动拉赞助，其中最值得纪念的是我们外联部为学校举办的“可口可乐杯篮球赛”拉回来一笔可观的赞助，为该活动的成功举办立下了不小功劳。

大学毕业后我顺利地留在了学校做助教，主要负责刑事侦查学课程的讲述。一年以来我兢兢业业、认认真真地做好自己的本职工作，帮助同学们解决学习中遇到的实际困难，并带领学生做田野调查，模拟课堂，提高同学们的动手操作能力。一年的工作实践，让我更加夯实了自己的专业知识，提高了自己的实践能力。

警察和军校教师差别很大，之所以报考警察，主要是因为，这一年来，我认真思考过自己的职业规划，我希望能在实践中最大限度的发挥我的专业特长，而只有在警察的工作实践中才能充分发挥我所学的理论。其次，我的性格比较适合做警察，纪律性强，组织性强，性格坚毅，肯吃苦耐劳，正义感强，具备服务意识，有奉献精神。

在实际工作和学习中，我的综合素质得到了提高，但是也存在很多问题，比如，对社会实际缺乏深入了解，看问题比较片面等，在以后的工作中我会努力加强这方面的锻炼，积极向前辈学习，做到全方位的提高。

我是*学院工程管理系建筑工程造价专业的学生。大学期间，我以优秀成绩，多次获得校综合，国家。

励志。

奖学金，并多次被评为“优秀学生”荣誉称号，以满足专业知识。

在造价专业上，我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《。

合同。

管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和cad建筑绘图软件。

在校时经常做专业课程设计，并到工地现场进行一星期的现场观摩实习，跟着高级工程师学习以及实践，掌握了经纬仪在工地上的应用，混凝土试块的检验，钢筋的绑扎以及熟悉配筋图，了解一些应办理施工签证的情况等等。在学校学习的理论知识与实践结合起来，更加全方面地掌握专业技能。学习之余，我参加了大量的社会实践活动，从而锻炼了自己吃苦耐劳，一丝不苟的工作做风。

现代社会需要的是理论和实践相结合的复合型人才。我会通过不断的学习来完善自己，在实践中证明自己。为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事工作，随后因公司需要到，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了，如果这次能考上，我相信自己能够在中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。

您好，向您介绍一下我自己，我叫，毕业于xx大学.

性格开朗，诚实守信，踏实上进，很具有亲和力，与人沟通能力强，学习、适应能力强。

擅长文秘写作和演讲，熟练打字及掌握运用office办公软件，和基本的操作系统知识，英语已过国家四级，普通话标准，口语良好，并有相关的公关礼仪和讲师培训。

在广播电视台任实习助播,认真的配合主播完成每天的播音工作，耐心细致地倾听来电的问题和烦恼，为听众排忧解愁，独特幽默的主持风格和专注负责的工作态度受到许多听众的来电好评和领导的一致认可。

毕业后在信用卡中心任行政助理，协助部门经理做好部门各项会议记录及报表和全国各分支行的业务来往邮件收发及资料更新传真扫描，上传下达领导文件，以及负责日常行政管理工作，帮部门同事打理内勤文职工作。工作中与同事、领导友好和谐交流和工作，认真细致的完成工作任务，得到大家的一致认可。

我对个人银行部的理财产品，有一定的认识和了解。

面试官对求职者的心得体会篇十二

考察面试者对细节和产品的敏感度：

美宝莲睫毛膏的毫升数？

请问你今天的服装，搭配什么颜色的眼影会比较合适工作场合？

如果是你是巴黎欧莱雅润养顺滑系列洗发水的产品经理，让你决定此款产品的所有规格的毫升数，会有哪一些数值？（大部分人都会往高了去想，别忘了那种5ml左右的小样/试用装）。

……。

考察对消费者的认知：

中国男生一般是怎样去得到男士护肤品的？（让女友购买？自己去货架买？去柜台咨询美容顾问？……）。

中国消费者使用防晒产品的主要目的是什么？（防晒伤？防晒黑？）她们对防晒产品最大的顾虑是什么？（过于油腻？防晒指数高？……）。

……。

考察对市场/广告的敏感度和创意：

通过兰蔻、迪奥和香奈儿的广告，说一说这三个品牌的区别在哪？

如果卡尼尔这个品牌需要一个全新代言人去代言它的美白系列，你会提议选谁，为什么？

请翻阅你面前的时尚杂志，告诉我你最喜欢的广告和最不喜欢的广告，为什么？

考察销售技巧：

请直接演示把桌上这支兰蔻唇膏卖给荷包有限的年轻人？

如何说服一位从来不护肤的男士购买全套护肤品？

下面这些不一定只是时尚行业的公司会出的：

考察对数字的敏感度：突然问你，4×4×4×4×4×4是多少？再乘以4是多少？

考察家庭影响：请问你爸和你妈是干什么的？（查家庭出身？父母的职业对孩子的影响很大）。

考察推理能力：北京城区有多少棵树如何估计某种溜冰鞋的市场需求。

北京每年消耗多少goodyear轮胎（这类题目，关键不在结果，而是你思考问题的思路和过程）。

ps：如果你是男生，千万不要觉得有些问题奇怪，

因为了解消费者是做好这行的关键，很多女生的产品也需要男生的视角去观察。哪怕你以后不去时尚行业工作，懂一些，以后陪女友逛街能看出一些所以然来，对方也会对你刮目相看。