最新违法用工仲裁申请书通用(优质9篇)

健康饮食是指合理搭配食物、科学吃饭，以达到身体健康的一种饮食方式。写总结时，我们要避免过多赘述细节，着重归纳和总结核心要点。以下是小编为大家收集整理的总结案例，希望能够对大家的总结写作提供一定的借鉴和指导。

违法用工仲裁申请书通用篇一

1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);。

2、申请人身份证明及复印件;。

3、申请人与被诉人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：_________________劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表(单)、求职登记表、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。

格式。

被申诉人：_________________(名称、住所地：_________________法定代表人，联系电话)。

申请请求：_________________。

1、

2、

理由与事实：_________________。

此致

__________市劳动仲裁委员会。

_____________。

___年___月___日。

附件：_________________证据_______________。

违法用工仲裁申请书通用篇二

被诉人名称：_________________地址：_____________。

法定代表人姓名：______________职务：_____________。

案由：________________。

申请理由和要求：_________________。

为此，特向你会申请仲裁。

此致

_____________经济合同仲裁委员会。

申诉人：______________(盖章)。

法定代表人：______________(签章)。

__________年_____月_____日。

附：本申请书副本__________份。

合同副本_______________份。

仲裁协议书___________份。

其它有关文件__________份。

违法用工仲裁申请书通用篇三

地址：_________________市________________。

法定代表人：______________电话：_____________。

申请要求。

1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;。

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;。

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;。

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;。

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

此致

__________人民法院。

申请人：________________。

_____________年_____月_____日。

违法用工仲裁申请书通用篇四

被申请人一：_________________贸易有限公司。

法定代表人：_________________zz。

被申请人二：_________________广场筹建处。

法定代表人：_________________zz。

仲裁请求。

1、裁令两被申请人立即为申请人办理__________广场b单元房产的产权登记手续。

2、裁令两被申请人向申请人支付违约金元。

3、裁决两被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由。

申请人与被申请人二于20__年10月25日签订了编号1009的《商品房购销认购书》，规定：_________________申请人认购__________广场b单元的房产，该房产面积132.7平方米，总价382176元，购房首期款为162176元，其余22万元以银行按揭贷款方式支付。

1、重申了标的物的面积、价款、房款付款方式即按揭付款;。

2、规定被申请人应于20__年8月30日前将上述房产交付申请人使用，并应于房屋交付后300日内办理房屋产权登记手续，如因被申请人责任申请人未在规定期限内取得房地产权属证书的，被申请人应按已付房价款的6%向申请人支付违约金。20__年10月29日申请人办理上述房产入住手续并居住至今。办理入住手续前申请人已付清全部首期款计162176元，但被申请人至今仍未为申请人办理房屋产权的登记手续，已构成违约，给申请人造成了严重损失，应承担相应的违约责任。

为此，特向贵委提起仲裁请求如上，请裁如所请。

此致

__________人民法院。

申请人：________________。

_____________年_____月_____日。

违法用工仲裁申请书通用篇五

法定代表人：_________________电话：_____________。

被申诉人：_________________。

申请要求：_________________。

1.裁决被申诉人支付申诉人培训费___________万元。

2.被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：_________________。

___________年___________月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_______年_______月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿_______万元的损失。

此致

广州市天河劳动仲裁委员会。

___________________有限公司。

________年_______月_____日。

附件：1.协议一份。

2.出国证书一套。

3.费用支出票证。

违法用工仲裁申请书通用篇六

申请人：_________________，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________。

被申请人：_________________公司名称，住所：_________________营业执照地址，法定代表人__________________，职务：__________________，联系方式：_________________手机号码。

申请事项：

2、请求裁决被申请人为申请人____________________________。

事实和理由：

此致

__________________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________。

__________年______月______日。

附：_________________证据份(见证据清单)。

违法用工仲裁申请书通用篇七

地址：_________________市________________。

法定代表人：______________电话：_____________。

申请要求。

3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;。

4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;。

5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;。

6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

申请人：________________。

___________年_______月_____日。

违法用工仲裁申请书通用篇八

联系电话：____________。

身份证号：____________。

民族：____________。

职业：____________。

户籍地：____________。

居住地：____________。

被申请人：____________ (公司名称)。

法定代表人/负责人：____________。

联系电话：____________。

地址：____________。

请求事项：____________。

裁令被申请人向申请人支付劳动报酬__________元。

(工资标准计算__________元×欠薪天数，_____年_____月_____日计算至_____年_____月_____日)。

事实和理由：____________。

申请人自(入职时间)_____年_____月_____日起，与被申请人建立劳动关系，工作岗位为 月工资标准。被申请人在(少发、未发劳动报酬起止时间)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日未足额支付申请人劳动报酬，严重损害了申请人的合法利益。

依据相关法律法规，特向贵委提出仲裁申请，望裁如所请。

此致

劳动人事争议仲裁委员会。

申请人(本人签字并捺手印)：____________。

_____年_____月_____日。

违法用工仲裁申请书通用篇九

申请人：_________________，性别：_________民族：_________，_________年_________月_________日出生，住址：______________。电话：_______________________。

法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。

仲裁请求：_________________。

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;。

2.请求裁决被申请人向申请人支付_______个月经济补偿金_______元;。

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_________年_________月至_________年_________月社会保险费.

事实与理由：_________________。

_____________年__________月，申请人经录用进入广州白云_______服装有限公司(以下简称_______公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，_______公司提出劳动合同由其关联公司广州_______用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币______________元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。

此致

_______________市劳动仲裁委员会。

申请人：_________________。

___________年_______________月__________日。