工匠精神和技能报国的心得体会作文(大全14篇)

心得体会是我们对过去一段时间的经历和成长的记录和回顾。写心得体会有几个关键要点需要注意，首先要有明确的主题，确定要总结和概括的内容。其次，要注意结构的合理性，可以按照时间顺序、因果关系或主题分类等方式进行组织。此外，语言表达要准确清晰，重点突出，同时要注重自我思考和感悟，避免简单罗列事实。最后，可以通过与他人交流、查阅相关资料等方式，进一步丰富和提高心得体会的质量。下面是一些关于心得体会的范文，供大家借鉴和学习。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇一

11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。习近平同志在会上号召全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这三种精神是中华民族披荆斩棘、战胜困难、走向胜利的有力武器，也是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻勇敢前进，追寻中国梦的强大精神动力。

弘扬“劳模精神”，汇聚奋斗伟力，镌刻时代符号。新中国建立以来，中华民族完成了站起来、富起来、强起来的伟大飞跃。在这期间，涌现了一大批优秀劳模，作为同时代奋斗者的榜样，他们是英雄、是指路人，带领国人在各个领域勇创佳绩、积极进取;作为后来人心中的时代楷模，他们是学习的标杆、前进的动力，如星辰、如灯塔，照亮来人的路。他们来自于我们身边身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，是工人、是教师、是农民、是父亲、是母亲、是孩子……他们用日复一日的辛勤劳动推动着平凡而又伟大的事业，为中华民族的伟大复兴梦注入源源不断的能量。习近平同志曾说过，“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋”。劳模就是我们这个时代的英雄，尊重英雄、爱护英雄是我们价值观的体现，学习劳模爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，是我们一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

弘扬“劳动精神”，激发奋进力量，谱写青春华章。“人类是劳动创造的，社会是劳动创造的。”中华民族五千年的辉煌历史是由一代代中华儿女劳动创造出来的，新中国的今天是无数仁人志士拼搏出来的，我们的文明因劳动而璀璨，我们的国家因劳动而伟大。“劳动，是熔铸于血脉的行动自觉，是如吃饭喝水一样自然的付出，是标定人生价值的坐标原点。”实现中华民族伟大复兴的中国梦任重而道远，路艰且漫长，这需要各行各业的奋斗者们通过长时间的劳动完成。岁月如梭，逝者如斯，我们“等不起”“慢不起”“坐不住”，我们只有“撸起袖子加油干”，才能通过劳动实现自身价值，全身心投入到描摹波澜壮阔新时代画卷的工作中。只要全体中华儿女心往一处想，劲往一处使，弘扬劳动精神，汇聚强大力量，必将在民族复兴的征程上留下浓墨重彩的一笔。

弘扬“工匠精神”，厚植创新意识，争当创新先锋。“空谈误国，实干兴邦。”“杂交水稻之父”的袁隆平院士以及试验万种药方提炼青蒿素的药学家屠呦呦等无数科技工作者，都用实践证明了一个道理：实干才能不断超越自我，体现自身价值。我国自古就有尊崇和弘扬工匠精神的优良传统，一些工艺水平在世界上长期处于领先地位。瓷器、丝绸、家具等精美制品和许多庞大壮观的工程建造，都离不开劳动者精益求精的工匠精神。工匠精神一直流淌在中华民族的血脉之中，是我们民族探索道路上的“开山斧”，是我们民族追求卓越的“指路灯”。习近平同志说过，“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路”。在国际形势日益复杂、人才竞争越来越激烈的大环境下，我们国家要将这种存在于民族骨子里严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的工匠精神继续发扬光大，激励广大党员干部甘当“铺路石”，用实干为未来“搭桥铺路”。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇二

当今世界的发达国家，无一不是高度重视工匠精神的，其经济强国的地位都和其产业工人的工匠精神密不可分。“要么不做，要做就做到最好”，这是德、日等国广大从业者的人生信条。工匠精神不仅是劳动者的职业准则，更是政府、企业的金色名片，是一个地方经济发展保持长盛不衰的源源动力。对于如今正从“制造大省”迈向“智造大省”的江苏来说，进一步发扬光大工匠精神，显得尤其重要和必要。

弘扬工匠精神，助力“江苏创造”向“江苏智造”转变。从一定意义上讲，“人”尤其是有工匠精神的产业工人，才是做出好产品的最关键因素。只有大批工匠涌现，成为支撑“江苏制造”走向“优质制造”“精品制造”的生力军，为社会奉献出精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精致的品质、精诚的服务，才能推动我省成为制造业强省、打造更多质量过硬的“江苏品牌”、形成高端制造竞争优势，让新江苏建设再上新台阶。

弘扬工匠精神，助力供给侧结构性改革。现在，国内市场有效供给与有效需求不适应，中低端产品多，优质高端产品少。供给侧结构性改革，根本上是要提高供给的质量和效率，尤其需要“工匠精神”。因此，江苏应将“工匠精神”作为供给侧改革的“新动能”，弘扬坚韧不拔、一丝不苟、精益求精、追求卓越的工作态度和精神，促进产业结构调整、就业结构优化，推动全省产业转型升级、经济发展跃上中高端。

弘扬工匠精神，助力大众创业万众创新。当前，创业创新亟待营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，鼓励不同的社会群体靠技能工作、凭本事吃饭。江苏要加快实施创新驱动发展战略，就必须将工匠精神与大众创业万众创新结合起来，使工匠精神成为人民创业创新的价值追求。各地方、各单位应该多措并举，创造良好环境，培养造就数量充足、结构合理、素质优良、技艺精湛的职业技能人才队伍。

工匠精神的发扬光大不可能一蹴而就，除了推动企业家追求卓越、生产者耐心坚守、深化职业教育改革和培育职业精神外，还需要改善社会文化环境，用规则制度引导人们的行为，需要我们每个人身体力行。

让工匠精神入脑入心。全省各地都有坚持贯彻工匠精神的出色企业及优秀员工，他们都在自己的领域精耕细作、造福社会。应大力将这些人的事迹推介出去，更多地向公众传递工匠精神、讲述工匠故事、表达工匠情怀，使工匠精神在全省各地蔚然成风，让“工匠精神”引领“江苏创造”。这就要求我们宣传文化部门身先士卒，学习工匠的务实与敬业精神，培养和增强自身的看齐意识，脚踏实地践行工匠精神。要实在“学”，要对照“做”，真正把工匠精神内化于心、外化于行；贯彻在宣扬传播的细微处，如切如磋，如琢如磨，孜孜不倦、久久为功，确保“工匠精神”真正在全社会弘扬开来、落地生根。

使工匠精神成为规制。再好的财富也要靠人来传承，再好的精神也要靠人来弘扬。发扬光大工匠精神，应建立有效的激励机制，正确引导人们的行为，发挥好工匠人才的作用。通过采取一系列制度性措施，引导培育江苏人精益求精的行为习惯，形成体现工匠精神的行为准则和价值观念。当务之急，是建立健全一整套工匠制度，并体现到职业教育、技术培训、市场准入、质量监管以及专利保护等各个方面，使精益求精者得到应有回报，让违法违规者受到严厉惩罚。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇三

20以来，山东省莱阳市立足县域人才紧缺的实际，以需求为导向，紧紧瞄准经济社会发展急需的“三类人才”，创新实施“三大工程”，为经济社会实现高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

以“高精尖优”人才为突破，实施“智库强基工程”。面对县域高端人才引进落地难、企业用才需求积极性不高、才企对接不精准等实际问题，实施“靶向引才”新行动，多部门联合定期开展企业大走访活动，进行人才政策宣讲和企业需求调研，已走访企业60余家，收集人才需求线索150余条，建立高端人才需求信息库并实行动态管理，为实施精准引才摸好“家底”，今年引进并建立了中科院周忠和及印遇龙2个院士工作站，目前莱阳院士工作站数量已达6个。创新“家访引才”新方式，抓住在外高端人才春节、清明等重要节日返乡时机，动员各单位、部门开展“人才家访·以情留才”活动，家访高端人才87名，推送企业招才需求160余条，达成初步合作意向18项，江国托、刘明等国家领军人才与企业建立了长期合作关系，7名高层次人才申报省市重点人才工程，与鲁花集团有技术合作的江南大学王兴国教授成功入选中国工程院年院士增选候选人。打造“节会引才”新模式，发挥莱阳在农业产业化的优势，大力实施乡村振兴战略，借助“乐享梨花·探秘恐龙之旅”和2019濯村第五届樱花文化旅游节等重大节会举办时机，先后邀请100余名高层次人才赴莱考察指导，聘请了闫足、柳立业等5名青年博士英才为招才引智大使，成功引进重点人才工程专家5名。

以“急需紧缺”人才为重点，实施“智汇梨乡工程”。立足县域地区对高校院所人才吸引力不足的现实，借助“外脑”构建招才引智网络体系，深入实施“3+n”联合引才机制，由市委、市政府主要领导带队，依托全市重点产业项目，赴上海、日韩等地开展“双招双引”，拜访省部级以上人才工程专家6名，并依托驻外合作企业建立海外引才工作站2个，引进日籍高层次人才1名。赴长三角、珠三角等人才聚集区开展引才引智活动，举办专题引才活动12场，与上海交大、苏州大学等院所达成初步校地合作协议;新建省外引才工作站十余个，依托驻外引才工作站汇聚效应吸引人才来莱创新创业。开展梨乡“高校行”活动，发挥2名政府科技副市长的人才资源优势，先后赴华东师范大学、山东省物化探勘查院等20余个大院大校大所宣讲莱阳区位、产业等优势，搭建人才技术交流合作平台，莱阳市人民政府与山东大学信息科学与工程学院签署了人才与技术战略合作框架协议;山东大柴缸体缸盖股份有限公司与西安工业大学建立了研究生实习基地，莱阳市人才“朋友圈”进一步扩大。打造高层次人才“梨乡行”品牌，围绕以绿色食品、电子信息、高端装备制造、新能源汽车、新材料等为主的先进制造业和以文化旅游、医养结合、电子商务等为主的先进服务业为招引方向，先后举办了莱阳首届在外英才发展论坛、青岛理工大学高层次人才“梨乡行”等3场活动，承办了烟台2019“新动能”产才交流大会高效农业创新发展专题论坛，受邀人才对企业和项目进行30余次“问诊把脉”;通过泰山学者刘占杰搭桥，引进了总投资15亿元的海尔市场创新产业园项目，“产业+人才+项目”的产才融合模式成效进一步凸显。

以“务实管用”人才为根本，实施“优才选育工程”。立足县域行业领域技能型和实用型人才短缺的困境，开展“梨乡能人”选育，在企业技术研发、教育医疗等8个行业领域，累计评选出80名“梨乡能人”，通过建立“传帮带”工作机制、开展红色爱国主义教育、弘扬“工匠精神”等方式，激发本土能人的创业热情和报国情怀，目前已与200余名本土人才建立“传帮带”结对，13余名“徒弟”获得19项市级以上荣誉，一支数量充足、层次合理的技能型人才梯队逐渐形成。凝聚校企合作育才力量，定期走访驻莱大中专院校，掌握院校人才培育需求和动态，积极为校企搭建沟通交流桥梁，增强办学针对性，目前青岛农业大学海都学院和华为共建大数据学院，为社会储备新兴产业专业人才。实施优才选拔计划，围绕新旧动能转换、乡村振兴等重大课题，紧密结合全市机关事业单位人才紧缺需求，今年选拔招录400余名优秀专业人才，充实到各攻坚克难一线岗位上，助力全市重点工作攻坚突破。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇四

大国工匠，匠心独运。堪称工匠的人，靠的是对技术的传承和钻研，对工作的专注和坚定，认真才能把事情做对，用心才能把事情做好。当把一项工作作为一项任务去完成的时候，那仅仅是完成任务，并不能把一项工作做好，只有充满激情的时候才有可能取得完美的成果。无论做什么工作，把每一项工作当做是一块璞玉来精心雕琢，心中充满对工作的热情，才称做“工匠”。

很多人认为工匠是一种机械重复的工作，其实工匠有着更深远的意思，工匠精神跟在施工一线，或者办公室工作没有关系，工匠精神跟的是人，跟的是务实、诚恳、专业和拼搏上进的态度，而不是工作岗位。对于一线工人来说，就是把自己的产品质量做到无可挑剔，打造本行业最优质的产品，在同种商品中脱颖而出；对于我们施工员来说，就是通过我们的管理和质量要求及安全规定的约束，通过我们的管理能力及责任心，让一线工人的产品做到合格，甚至优秀，把工作做到严谨、一丝不苟，确保每一工序的质量，让每一个工程都能成为我们的骄傲。

弘扬工匠精神，勇攀质量高峰。让追求卓越，崇尚质量成为我们建筑人的价值导向。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇五

近日，第十四届航空航天“月桂奖”颁奖典礼在北京举行，12位获奖人和团队斩获七项大奖。他们中，有敢立潮头、锋芒无限的“技术先锋”李东和邓景辉，有“切磋琢磨、匠心报国”的“大国工匠”曹彦生和秦世俊，有“天地穿梭、逐梦苍穹”的“英雄无畏奖”获得者李军空降空投试跳团队……蟾宫折桂，舍我其谁。十几年来，一批又一批的航空航天人，矢志空天，以身报国，他们就是“月桂精神”的极致践行者，他们的无悔奋斗路也为我们年轻干部成长成材指明了前进的方向。

“月桂精神”，是“敢教日月换新天”的无畏探索。“技术先锋奖”获奖者李东，哺育长征五号十载，首飞就成功改变全球航天界的“游戏规则”，打出了中国航天的新高度、新速度、新精度。“盖有非常之功，必待非常之人。”这背后，是无数航空航天人在迷雾重重未知世界的上下求索。“凡事要有打破砂锅问到底的劲头，敢于质疑现有理论，勇于开拓新的方向，攻坚克难，追求卓越。”作为年轻干部，我们要学习这些优秀航空航天人勇于探索、与时俱进精神，尤其是在面对新问题、新挑战时，敢于“摸着石头过河”，用“探索”这把利器打开局面，破旧立新，不断在工作求得新进展、实现新突破。

“月桂精神”，是“十年光阴磨一剑”的精益求精。0.005毫米，相当于头发丝的1/16……这样的精度，已经接近目前数控加工领域的极限。“大国工匠”奖获得者曹彦生要做的是给导弹装上最精准的“翅膀”。几十年来，他将“精度”作为孜孜以求的毕生事业，十年默默钻研，只求一朝出鞘锋芒毕露。“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”这就要求我们年轻干部要以“大国工匠”为榜样，追求注重细节、讲究品质、力求极致的“做事文化”，在苦干实干中培养越战越勇的锐气，用真刀真枪磨炼过硬本领，努力成为改革发展的“精干力量”。

“月桂精神”，是“我以我血荐轩辕”的鞠躬尽瘁。“终身奉献奖”获得者陈一坚，面对外国专家提出苛刻条件和21亿人民币的天价报价后，义无反顾地走上自主研发之路。为了使研发的飞机达到“20年不落后的高标准”，他在自己的最好年华，奉献了全部的心血智慧，打破了西方世界的技术垄断。一声声的重诺背后，是这些优秀航空航天的人情怀使然，更是他们的大爱担当。以梦为马、不负韶华，我们年轻干部身上承载的是国家的前途、民族的希望，更要在其位谋其政，任其职尽其责，既要有“千里马”气势，又要秉承“老黄牛”精神，久久为功、持之以恒，在基层广袤土地上挥洒青春汗水、成就如歌芳华。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇六

揭开历史的烟云，寻觅数十年前的先辈们，探求他们的奋斗创举，回忆他们的“愚公精神”。我们看到了大国匠心，看到了矿山的希望，中国的明天。

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年影响着祖国的命运，在建设矿山中冲在最前线的工人们，不缺奋斗的青年。王涛从学生走出来，走向焊工这份职业。他忘掉了学生时代滋润的生活，选择了接受现实，立志成为一名好焊工。他坚守的是自己的初心，他追求的是精益求精的素养和品格。他的焊件完美无瑕，堪称工艺品。他把焊件当作焊工的脸面，坚持把焊件做得更精细，用心焊、用情焊，给予冰冷的钢铁春日般的温暖。他的努力、他的一丝不苟、他的投入，使他在“首钢杯”中夺冠。他，成为一匹黑马，在人们的注视下脱颖而出。

他甚至有幸为“中德对抗赛”而筹备。没有时间，他就努力想方设法挤时间；没有用左手焊接的习惯，他就练习用左手焊，夜里躺在床上也不忘拿起工具练习；没有工具，他就自己出钱买工具……天道酬勤，他的努力最终使他赢得比赛。王涛总是如此，面对比赛，他力争更好的成绩，面对工作，他渴求更优的业绩。立足于现实，致力于梦想。他的努力和奋斗为企业乃至国家争夺了荣誉，这便是一位优秀的工匠吧！

创新，为企业注入了活力。面对自动化改革的潮流，马著在工作之余潜心研究计算机。针对开采的问题，他提出了“无人电机车地下开采”的伟大构想。他的潜心研究、认真思考、突破自我、追求创新，积极地将理论与实践相结合，使他将梦想化为现实。最终，他的突破性成就为企业转型发展提供了强大的智力支持。

工匠精神是什么？我们近几年一直在寻找这个问题的答案。而首钢的工人们创造性的回答了这一问题。面对世界新形势，工人们发扬创新精神，用先进的科学技术提高生产力。面对艰苦的局面，工人们坚定不移地发扬“自强不息，追求卓越”的精神。首钢精神，是首钢几十年发展过程的总结。而我们今天大力宣扬首钢精神，不正是文化自信的体现吗？在未来，我们更要坚定首钢精神，发扬属于我们的工匠精神，为建设事业提供不竭的精神动力，走出自己的一条康庄大道。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇七

近日，第十四届航空航天“月桂奖”颁奖典礼在北京举行，12位获奖人和团队斩获七项大奖。他们中，有敢立潮头、锋芒无限的“技术先锋”李东和邓景辉，有“切磋琢磨、匠心报国”的“大国工匠”曹彦生和秦世俊，有“天地穿梭、逐梦苍穹”的“英雄无畏奖”获得者李军空降空投试跳团队……蟾宫折桂，舍我其谁。十几年来，一批又一批的航空航天人，矢志空天，以身报国，他们就是“月桂精神”的极致践行者，他们的无悔奋斗路也为我们年轻干部成长成材指明了前进的方向。

“月桂精神”，是“敢教日月换新天”的无畏探索。“技术先锋奖”获奖者李东，哺育长征五号十载，首飞就成功改变全球航天界的“游戏规则”，打出了中国航天的新高度、新速度、新精度。“盖有非常之功，必待非常之人。”这背后，是无数航空航天人在迷雾重重未知世界的上下求索。习近平总书记曾多次寄予广大青年，“凡事要有打破砂锅问到底的劲头，敢于质疑现有理论，勇于开拓新的方向，攻坚克难，追求卓越。”作为年轻干部，我们要学习这些优秀航空航天人勇于探索、与时俱进精神，尤其是在面对新问题、新挑战时，敢于“摸着石头过河”，用“探索”这把利器打开局面，破旧立新，不断在工作求得新进展、实现新突破。

“月桂精神”，是“十年光阴磨一剑”的精益求精。0.005毫米，相当于头发丝的1/16……这样的精度，已经接近目前数控加工领域的极限。“大国工匠”奖获得者曹彦生要做的是给导弹装上最精准的“翅膀”。几十年来，他将“精度”作为孜孜以求的毕生事业，十年默默钻研，只求一朝出鞘锋芒毕露。习近平总书记曾指出，“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”这就要求我们年轻干部要以“大国工匠”为榜样，追求注重细节、讲究品质、力求极致的“做事文化”，在苦干实干中培养越战越勇的锐气，用真刀真枪磨炼过硬本领，努力成为改革发展的“精干力量”。

“月桂精神”，是“我以我血荐轩辕”的鞠躬尽瘁。“终身奉献奖”获得者陈一坚，面对外国专家提出苛刻条件和21亿人民币的天价报价后，义无反顾地走上自主研发之路。为了使研发的飞机达到“不落后的高标准”，他在自己的最好年华，奉献了全部的心血智慧，打破了西方世界的技术垄断。一声声的重诺背后，是这些优秀航空航天的人情怀使然，更是他们的大爱担当。以梦为马、不负韶华，我们年轻干部身上承载的是国家的前途、民族的希望，更要在其位谋其政，任其职尽其责，既要有“千里马”气势，又要秉承“老黄牛”精神，久久为功、持之以恒，在基层广袤土地上挥洒青春汗水、成就如歌芳华。

千帆竞发，百舸争流;“九天揽月”，奋楫者先。嫦娥探月、北斗组网，火箭飞天、卫星遨游……太空探索永无止境，我们的征途是星辰大海。望每一名年轻干部都能以“工作战绩”为骨，以“月桂精神”为翼，心怀梦想、腾空翱翔!

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇八

不久前写过一篇《工匠》，现在想说说工匠精神。假以时日，会有_部门给出明确的释义。在当下，要突出的显然是对产品“精益求精”的精神。翻开历史看看，古代的杰出工匠应当说完美地诠释了这种精神。

欧阳修《归田录》载，汴京开宝寺塔“在京师诸塔中，而制度甚精，都料匠预浩所造也”。都料匠，工匠的总管或曰总工匠，前文所引柳宗元《梓人传》的传主就是一名都料匠。预浩把塔建好后，却是“望之不正而势倾西北”，成了斜塔。大家都奇怪这是怎么回事，预浩解开了谜团：“京师地平无山，而多西北风，吹之不百年，当正也。”意大利的比萨斜塔闻名于世，但至于为什么会倾斜，直到今天也不明所以，可以肯定的不是设计者的初衷;而“年龄”远远大过比萨斜塔的开宝寺塔，则是在充分考虑到气候因素前提下的刻意之举。这样来看，不光前人要感叹预浩“用心之精盖如此”，今天我们又如何不该伸出大拇指?“国朝以来木工，一人而已。至今木工皆以预都料为法”，当之无愧，可惜预浩撰写的“《木经》三卷”已经失传，只在沈括《梦溪笔谈》中还能见到片段。开封见今仍有开宝寺塔，为首批公布的国家重点保护文物之一，是否预浩建的那个不太清楚，太多的古代建筑都是这样，尽管建造技术十分高超，却没有留下工匠的名字。比如西安小雁塔，更有“三离三合”的神奇，即：三次地震时_，又三次自行“复合”。神奇的原理是什么呢?近代在修复小雁塔时发现，当时的工匠根据西安地质情况将塔基用夯土筑成了一个半圆球体，受震后压力会均匀分散，从而使塔身像“不倒翁”一样。

周密《癸辛杂识》云：“汴梁宋时宫殿，凡楼观、栋宇、窗户，往往题‘燕用’二字，意必当时人匠姓名耳。”这显然只是一种猜想，哪有某个工匠，即便都料匠也罢，能够包揽一切的道理?但历那些留下了姓名的工匠，又往往不能与作品进行对应。朱启钤等先生编辑、杨永生先生新编的《哲匠录》，便是一部关于古代工匠名录的书。书中“所录诸匠，肇自唐虞，迄于近代;不论其人为圣为凡，为创为述，上而王侯将相，降而梓匠轮舆，凡于工艺上曾着一事，传一艺，显一技，立个言若，以其于人类文化有所贡献”，因此，举凡“营造，叠山，锻冶，陶瓷，髹饰，雕塑”等方面的能工巧匠，一概收录。像圣字辈的鲧、禹一类，将相级的曹操、萧何、杨素、韩琦等，在他人看来，“沦为”工匠或许有些屈尊吧。

工匠精神每令我们叹为观止，还有一种更要肃然起敬。明朝宋濂写过一篇齐桓公责备工师翰的寓言故事，工师翰就是一名工匠。宫殿坏了，建新的，工师翰全权负责。先去伐木、用木排运出山，然后“麾众徒，操剞劂斲之，运绳尺剫之”。五个月后，大功告成。桓公一看，“东阿之楹有樗者”——东宫有根柱子是用臭椿树做的，不高兴了，责备说：“樗，散木也。肤理不密，渖液弗固，嗅之腥，爪之不知所穷，为柣为枨尚不可，况为负任器耶?”这种树一堆毛病，不密实，闻着臭，做成门槛什么的都不合格，何况要承重?工师翰假装委屈，我把别的地方都弄得那么好，“嘉木以为桯，文磶以荐址，画藻以奠井，坚垩以厚墉，陶甓以饰黝”，梁柱缺了一根用椿树凑数，不成想就被责备了。桓公给他讲道理，宫殿就是靠柱子支撑的，“一楹蠹则倾隳”，怎么能行呢?工师翰这时也讲道理了，国家稳固正如同宫殿稳固，如果“众壬进”，_臣当道，能行吗?桓公说肯定不行。工师翰说，那你只看到臭椿柱就是“察其小而遗其大”了，看看现在朝里掌权的，雍巫、夷鼓初、寺人貂、开方，这四个都是什么人，“皆蠧矣”。桓公恍然大悟，“于是解四子政而召管敬仲任之，齐国大治”。工师翰先故意露出破绽，然后以桓公之矛攻桓公之盾，逻辑如工艺般严谨，进谏效果也就自然可期。

当下为什么要提出培育工匠精神?在我看来，出发点显然不是要打捞传统手工艺，而是旨在将传统手工艺中蕴藏的精益求精注入现代企业。这两年，我国游客不是走到哪个国家就在哪里“扫货”并不断成为新闻吗?究其原因，国人口袋鼓了是一方面，另一方面在于国货信誉有待提振。这样来看，就不难明了此种提法的战略意义了。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇九

常言道：“天有三宝日月星，地有三宝水光风，人有三宝精气神”。对党员领导干部来说，强烈的精品意识、刚直的清风正气、良好的精神状态，共同凝聚成了干事创业的“精气神”，这是做好各项工作的重要基础和前提。各级党组织和党员领导干部要注重涵养“精、气、神”，不断提升干事创业、砥砺奋斗的“精气神”。

精，就是要树立精品意识。唯精不事，做事必精。精品之作人人喜欢。精品体现负责态度、责任意识、担当精神。作为党员干部，特别是领导干部，都是从精实、精事、精品之中走出来的“佼佼者”。精品意识要作为优良传统保持下去，弘扬开来，树立精益求精的工作理念、干事意识。树立精品意识，就要有“工作平凡不平庸，工作平淡不平常”的决心和信心，努力把平凡的工作做出彩、呈精彩。“文不按古，匠心独妙”。领导干部要强化精品思维、树立精品意识，工作追求精益求精、锦上添花，就要以“工匠精神”“绣花功夫”精心精细抓落实。习近平总书记强调，“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”这对于广大党员领导干部来说同样具有很强的启发教育和借鉴意义。

气，就是要保持清风正气。风清则气正，气正则心齐，气正则事成。领导干部要学会“运气”，则会有好“运气”。要运好“正气”。“天地有正气，杂然赋流形”。正气充盈，则邪不胜正。有正气才能干正事、成大事。领导干部只有把正气树好，做到一心为公、一身正气、一尘不染，才能赢得下属和广大群众的信赖和拥护，才能百邪不侵，自身过硬，如此则防腐堤坝永固;要运好“清气”。清气，清廉自律之气。领导干部要时刻清醒认识到自己的权力来自人民，权力要为民所用。要常常问问自己“当官为了谁”“利为谁所谋”的问题，常思贪欲之害，常算政治账、家庭账、社会账，永葆清净之心，严守清廉之志，常修清正之品;要运好“民气”。人民至上，民心是最大的政治和力量。领导干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，多问群众冷暖期盼、多解群众烦忧困难，解决好群众的烦心事、揪心事、操心事，以实实在在的成效取信于民。

神，就是要不断提振精神。“人无精神不立，国无精神不强。”精神状态是党员干部不断激发自身智慧和潜能、产生巨大内动力的重要源泉。毛泽东同志曾指出：“人是要有一点精神的，无产阶级的革命精神就是由这里头出来的。”习近平总书记曾强调，“对工作对事业要富于激情”。无论是在革命战争年代，还是在和平建设时期，良好的精神状态，使我们党形成强大的凝聚力和战斗力，战胜了重重艰难险阻，从胜利走向胜利。良好的精神状态是一种可贵的工作品质，是成就事业的不竭动力。不断提振精神，就是要求领导干部对工作对事业要热情、要激情，切实克服精神懈怠的危险;就要创造性、创新性地开展工作;就要勤勤恳恳、兢兢业业，以“老黄牛”的精神拼搏奉献;就要始终保持蓬勃向上的朝气，昂扬奋发的锐气，与时俱进的勇气，抬头挺胸、精神饱满、意气风发地投身干事创业中。

人有精气神、干事快好优。各级党组织和党员领导干部要通过不断加强理想信念教育、锤炼党性修养，永远保持革命活力、精神动力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇十

“工匠精神”，百度百科中解释：是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。说白了，“工匠精神”其实就是一种一丝不苟的责任，一种爱岗敬业的态度，一种精益求精的执着，“工匠精神”也是一种“傻子”精神，一种“不达目的绝不罢休”的坚韧。

作为一个人口大国、生产大国，我们任何一个年代都必须具备“工匠精神”，这样，我们很多的工业产品才不至于需要进口，才能让“中国制造”渗透到人类生存的每一个角落，每一个细节。说出来大家也许不会相信，至今中国圆珠笔中的“圆珠”都需要进口。1895年圆珠笔就已经被发明出来了，高铁、大飞机我们都能造得出，圆珠笔芯竟然还不能生产!其实不难理解，我们国人干任何事都讲究赚钱，谁会愿意花费九牛二虎之力来做这么一个微不足道的小玩意?!其实，中国很多精密机床、精密仪器都依赖进口。近年来出现了“桥塌塌”、“楼歪歪”事件，恐怕也是因为国人的浮躁，这种浮躁表现在一味追求gdp增长，或只顾眼前利益，或偷工减料，或以次充好，却忽略产品的质量。

其实，中国历来不缺“工匠精神”，像赵州桥、京杭大运河、故宫这么闻名于世的建造物，也不缺“工匠”，像鲁班、梁思成等。在我们生活中也不乏“工匠精神”。记得我小的时候，家里来了木匠、篾匠做生活、生产工具，那时手工做出来的木椅子里，没有一颗钉，都是用的榫，且坚固耐用。篾制用品没有一点毛刺，不用担心手被篾刺戳破。匠师闲暇之余，为了逗我玩，还做出一些栩栩如生、巧夺天工的小物件给我，让我惊讶他那双粗糙的手居然能“变”出如此精美的物品来。

“工匠精神”本来只是一个行业、一家企业、一种职业应该树立的标杆、应该遵循的准则，可如今，一个国家全民呼吁“工匠精神”，可见，这种精神已经匮乏到了何种程度!当今一些企业与个人心浮气躁，追求“短平快”带来的即时利益，而忽略产品的品质灵魂。事实上，不仅企业发扬了“工匠精神”才能成为行业的领头军，全社会都需要“工匠精神”。愿我们人人都热爱自己的本职工作，让这种热爱胜过对金钱的喜爱，把自己所做的事做好做细做精，让“工匠精神”撑起“中国制造”的脊梁。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇十一

上学时，曾学过一篇课文叫《核舟记》。其中，明代工匠王叔远高超的雕刻技艺令人赞叹不已，文中描绘他能以径寸之木，为宫室、器皿、人物，以至鸟兽、木石，罔不因势象形，各具形态。精雕细琢的核舟，犹如被匠人施展了魔法一般，令人啧啧称奇，久久不能忘怀。

每每惊叹古代建筑雕梁画柱的精妙，雕刻的各种花样纹饰的牛腿、雀替、横梁、花窗，都在透露着古代工匠对生活的认知，对工作精益求精的态度。古建筑外表华丽，在连接结构上更是巧夺天工，仅用木头相互铆碶甚至不用一颗铁钉修建起整座宫殿。穿越历史的长河，这些工艺被现代人视作人类的瑰宝，变得历久弥新。透过这些保留下来的精品，我们可以体会到每一位劳动者所付出的艰辛。这其中可能有一次次的不满意，可能有差之毫厘而从头再来的失败。但这就是工匠精神，在反复磨练中达到技艺的精湛，在踏实专注中对质量不懈追求。

在科技日新月异的今天，人人都在追求创新的标签、抢夺投资的热点。很多企业过度追求"投资少、周期短、见效快"带来的短期利益，从而忽略了产品的品质。工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得匠艺精神的精雕细琢。很多人更认为工匠是一种机械重复的工作者，是古板陈旧的代名词。社会不断前进的途中，尽管许多工作已经可以通过机器、计算机完成，但依旧需要有人用他们的"工匠精神"为创新提供重要的保障和服务。

作为一名建筑业从业人员，我来到九冶这个大家庭已经有两年了。身边，有太多甘于平凡岗位却令人尊敬的劳动者。是他们，感动着我、改变着我，我想尽快的适应新工作并且大声的告诉别人，我也可以干建筑，但是所有呐喊力量都必须从一点一滴、脚踏实地的在学习中汲取。

记得来到安装分公司不久，领导交给我的第一项工作，就是整理一份工程资料。面对从前任资料员手中交接的资料，我真的不知道从何着手。当我整理好这些资料交到总包方资料员手中时，她对我方资料提出了许多问题。要求从新做起，那一刻我有些慌了神，因为我之前并未做过工程资料，对于她提出的问题更是一头雾水。

硬着头皮接下的工作，我并不想退还给领导。回到单位，我翻出了资料员书籍，将所需内容一项项勾画出来，将原先的检查记录转填进去。实在不懂的，便询问同事、领导如何填写。当满怀信心带着厚厚一摞资料交给甲方资料员时，她还是不满意我交的资料，提出了需要补充的内容。

就这样一次又一次，这份资料递交了五六次对方才同意收下，最终通过了监理签字。这个过程说很轻松，一定是假话。郁闷的还是自己的不专业造成的一次次返工。渐渐地，我体会到资料工作尤其需要这份“工匠精神”，也许因为它并不需要太多的技术而被忽略，但在施工的过程中却起着非常重要的作用。它需要你付出极大的耐心、细心和专心，只有不断实践应用，仔细检查每张表格填写内容，按照监理要求积极认真准备，才能提高通过率。在每一项工程做完后及时分类保存，对出现的错误总结分析，才能真正干好这份工作。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇十二

20_年以来，山东省莱阳市立足县域人才紧缺的实际，以需求为导向，紧紧瞄准经济社会发展急需的“三类人才”，创新实施“三大工程”，为经济社会实现高质量发展提供了人才支撑和智力保障。

以“高精尖优”人才为突破，实施“智库强基工程”。面对县域高端人才引进落地难、企业用才需求积极性不高、才企对接不精准等实际问题，实施“靶向引才”新行动，多部门联合定期开展企业大走访活动，进行人才政策宣讲和企业需求调研，已走访企业60余家，收集人才需求线索150余条，建立高端人才需求信息库并实行动态管理，为实施精准引才摸好“家底”，今年引进并建立了中科院周忠和及印遇龙2个院士工作站，目前莱阳院士工作站数量已达6个。创新“家访引才”新方式，抓住在外高端人才春节、清明等重要节日返乡时机，动员各单位、部门开展“人才家访·以情留才”活动，家访高端人才87名，推送企业招才需求160余条，达成初步合作意向18项，江国托、刘明等国家领军人才与企业建立了长期合作关系，7名高层次人才申报省市重点人才工程，与鲁花集团有技术合作的江南大学王兴国教授成功入选中国工程院20_年院士增选候选人。打造“节会引才”新模式，发挥莱阳在农业产业化的优势，大力实施乡村振兴战略，借助“乐享梨花·探秘恐龙之旅”和20_濯村第五届樱花文化旅游节等重大节会举办时机，先后邀请100余名高层次人才赴莱考察指导，聘请了闫足、柳立业等5名青年博士英才为招才引智大使，成功引进重点人才工程专家5名。

以“急需紧缺”人才为重点，实施“智汇梨乡工程”。立足县域地区对高校院所人才吸引力不足的现实，借助“外脑”构建招才引智网络体系，深入实施“3+n”联合引才机制，由市委、市政府主要领导带队，依托全市重点产业项目，赴上海、日韩等地开展“双招双引”，拜访省部级以上人才工程专家6名，并依托驻外合作企业建立海外引才工作站2个，引进日籍高层次人才1名。赴长三角、珠三角等人才聚集区开展引才引智活动，举办专题引才活动12场，与上海交大、苏州大学等院所达成初步校地合作协议;新建省外引才工作站十余个，依托驻外引才工作站汇聚效应吸引人才来莱创新创业。开展梨乡“高校行”活动，发挥2名政府科技副市长的人才资源优势，先后赴华东师范大学、山东省物化探勘查院等20余个大院大校大所宣讲莱阳区位、产业等优势，搭建人才技术交流合作平台，莱阳市人民政府与山东大学信息科学与工程学院签署了人才与技术战略合作框架协议;山东大柴缸体缸盖股份有限公司与西安工业大学建立了研究生实习基地，莱阳市人才“朋友圈”进一步扩大。打造高层次人才“梨乡行”品牌，围绕以绿色食品、电子信息、高端装备制造、新能源汽车、新材料等为主的先进制造业和以文化旅游、医养结合、电子商务等为主的先进服务业为招引方向，先后举办了莱阳首届在外英才发展论坛、青岛理工大学高层次人才“梨乡行”等3场活动，承办了烟台20_“新动能”产才交流大会高效农业创新发展专题论坛，受邀人才对企业和项目进行30余次“问诊把脉”;通过泰山学者刘占杰搭桥，引进了总投资15亿元的海尔市场创新产业园项目，“产业+人才+项目”的产才融合模式成效进一步凸显。

以“务实管用”人才为根本，实施“优才选育工程”。立足县域行业领域技能型和实用型人才短缺的困境，开展“梨乡能人”选育，在企业技术研发、教育医疗等8个行业领域，累计评选出80名“梨乡能人”，通过建立“传帮带”工作机制、开展红色爱国主义教育、弘扬“工匠精神”等方式，激发本土能人的创业热情和报国情怀，目前已与200余名本土人才建立“传帮带”结对，13余名“徒弟”获得19项市级以上荣誉，一支数量充足、层次合理的技能型人才梯队逐渐形成。凝聚校企合作育才力量，定期走访驻莱大中专院校，掌握院校人才培育需求和动态，积极为校企搭建沟通交流桥梁，增强办学针对性，目前青岛农业大学海都学院和华为共建大数据学院，为社会储备新兴产业专业人才。实施优才选拔计划，围绕新旧动能转换、乡村振兴等重大课题，紧密结合全市机关事业单位人才紧缺需求，今年选拔招录400余名优秀专业人才，充实到各攻坚克难一线岗位上，助力全市重点工作攻坚突破。

大国工匠，匠心筑梦。但梦的背后，有太多辛酸，有太多不为人知的血与泪。一个人，太渺小，生活能轻而易举地将他击倒;一个工匠，形单影只，聚不起社会的力量，中国制造跟不上工业4·0的步子。大国工匠梦的背后，工匠精神的背后，需要我们用网来守护。

《墨子尚贤》中语云：“古之圣王为政，列德而尚贤。国之贤者，高于之爵，厚与之禄，重之以令。”是也，工匠亦然，倘若以全社会之力而形成一张梦的保护网，梦不会碎。

高与之爵。德国有许多蓝领工人，却是比白领经理更令人尊敬的存在。他们靠自己的劳动和技术为生，地位较高，虽是工人，却也体面得像个绅士。这是社会给予他们的肯定，给予他们那双劳动后布满老茧的手以崇高的敬意。

大国工匠，也需要这样一张来自社会的保护网，不受人白眼，深爱着自己的职业。

厚与之禄。梦，也是需要金钱为代价的。当商人等不及一个个精细打磨的手工瓷器出路，市场上流动的就只能是统一形态的碗和盆。何不多给工匠们一些时间，一些支持，助他们圆梦，他们梦圆的时候，中国才能真正走入工业4·0，这张金钱锻造的网，少不了。

重之以令，给予工匠们礼遇、荣耀，就像《感动中国》所做的那样，给予那些不知名的英雄以最最光明的舞台，这是一张荣耀之网。网住的是人心，是感动，也是我们苦苦寻找的工匠精神。我想，带着如此满满的感动，工匠们的心底也必是充满暖意，他们定会制造出更为精良的匠心制作，匠心筑梦，也定会吸引更多的匠人，怀揣着工匠精神，一同筑梦。

梦，需要网的保护。社会要动起来，织一张地位、财富、礼遇与荣耀的大网，网住了工匠精神，网住了中国未来。

梦的背后，是一张保护网，你我一同编织。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇十三

在^v^^v^今年3月5日所作的政府工作报告中首次提到“工匠精神”，这体现了国家对工匠精神的重视和尊重，意义非凡。

什么是工匠精神?就是指企业职工对某一项专业技能学到极致、发挥到极致，或是对某个产品精雕细琢、精益求精的精神理念。据有关资料，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家?因为他们都在传承着一种精神，这就是工匠精神!

对我们来说，工匠精神并非一个生僻的字眼。我们常常将那些心灵手巧、具有熟练技术的劳动者称为能工巧匠，这其实就是对工匠精神的一种提炼。对许振超我们大家都不陌生，他原为青岛港的一名工人，虽然只有初中文化，但他参加工作三十多年来，以“干就干一流，争就争第一”的精神，立足本职，自学成才，苦练技术，练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活，并带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求，深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动，先后六次打破集装箱装卸世界纪录，使“振超效率”令世人赞叹。在许振超身上，体现的就是一种杰出的工匠精神，他堪称我们学习的楷模。

作为公司的一员，我们每个人都有各自的工作岗位，为什么有的人总是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水、得心应手，干得有声有色?最根本的原因就是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果我们都能以精进有为的精神，火焰般的热忱，投入工作，并充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为能工巧匠;如果得过且过，做一天和尚撞一天钟，最终也不过是个平庸的员工，甚至会被企业淘汰。

古语云：“玉不琢，不成器”。为了提升职工素质能力，我们需持续对职工开展岗位技能培训，不能只是走走形式，更不能以各种虚名开展所谓花架子培训。要结合企业生产经营发展实际，针对企业当前或今后一个时期发展的迫切需要，制定短、中期培训计划，有目的地开展职工岗位技能培训。要让企业各个层面的职工、更多的职工，通过各种形式的培训，成为“工匠”型人才，做一个能做事、会做事、做好事，并创造高效劳动价值的新型职工。要通过岗位技能培训，提升产品质量、降低产品能耗及生产成本、持续提高企业经济效益，以此助力企业的稳定和高速发展，造就一个充满生机、具有活力的企业。

一个优秀的企业，必须要靠一批卓越的工人来造就。为了企业的生存和发展，我们必须超越平庸，追求卓越，不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，这样，你才能成为企业里不可或缺的人物。让我们深入贯彻企业理念，脚踏实地对待工作，在自己的岗位上践行“工匠精神”，努力成为一名新时期各工种的匠人。

工匠精神和技能报国的心得体会作文篇十四

金秋丰收之时，榴花似火，想要剥出石榴里晶莹剔透的果实，需要专注仔细地剥离中间层层淡黄色的薄膜，将红里透白的果肉一颗颗收集起来。这一过程重复却又繁琐，却又能在繁琐后收获香甜的果实。习近平总书记对我国选手在世界技能大赛取得佳绩作出重要指示强调：“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”基层干部所处理的日常工作虽大多不属于技术性工作，但仍需要发挥出自己精益求精的工匠精神，排除基层工作中的种.种困难，为基层群众带来甘甜的果实。

剥好石榴需要剖开坚硬光滑的“外壳”。初到基层工作，常会陷入“本领恐慌”中。刚接触基层工作，就像接触外表坚硬光滑的石榴皮，仅靠手指难以剥开，而需要利用好工具在石榴皮上开一个小口，才能初露其中晶莹的果实。群众反映问题时不知如何沟通安抚情绪，工作遇到困难时不知从何切入解决，领导布置材料时不知从哪点开始写起等等都是年轻干部初到基层时会陷入彷徨的问题。面对这些像石榴皮一样看似坚硬的问题，就需要基层干部像剖开石榴一样深入实际、深入基层、深入群众，寻找工作切入口，以群众、以领导、以同事为师，从群众实践和先进经验中寻求点拨和指导，找准基层工作的着力点和切入点，促进各项基层工作的突破和发展。

剥好石榴需要移除纤薄苦涩的“薄膜”。破开石榴坚硬的外壳后，距离想要获取甘美的果实还有一步——移除石榴籽间纤薄却苦涩的膜。找到基层工作的切入口后，想要将工作落到实处，仍需要基层干部解决许多随实际情况多变的复杂问题。当前，改革进入攻坚期、深水区，基层所面临的来自外界压力和内部矛盾的风险挑战不断积累甚至集中显露。面对基层复杂环境和复杂矛盾的考验，基层干部应认识到基层工作看似千头万绪，但每项都与群众利益密切相关，因此更应充分发挥认真、细致的“剥膜”态度，把群众反映的每一个小需求都当作重点关注的问题去落实解决，把自己完成的每一项小工作都当作大任务去再三检查，把自己没能解决的每一个难题都分解成小部分去反思分析，为群众收获丰美的果实排除困难障碍。

剥好石榴需要积累粒粒甘甜的“果实”。在移除薄膜后，想要享用甘甜的果实，还需要将一粒粒石榴籽汇聚到一起，从一捧捧果粒中体味其中的芳香。能否落实好基层工作的一大关键因素在于基层干部自身是否拥有较强的工作能力，而能否拥有较强的工作能力的一大关键因素在于基层干部在工作之余是否重视学习带来的厚积而薄发。一方面，对于政策知识的学习也许在短期内不能给干部自身带来明显提升，却能帮助基层干部面对群众提出的问题时做到心中有数，为处理复杂问题提供理论依据。另一方面，对于基层实践中学习的种.种经验，虽不能复制同样的情形和问题，却能在今后的工作中促进基层干部触类旁通、举一反三，为新问题、新需求提供工作思路和方向。