最新镇女职工委员会工作总结及工作计划(通用14篇)

在现代快节奏的社会中，计划可以帮助我们更好地组织时间、提高效率。要写出一份完美的计划，需要综合考虑各种因素和利益关系。如果你还在犹豫是否需要制定计划，这些范文可以给你一些启示和思考。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇一

一是不断夯实基层党建基础。认真履行党建工作“第一责任人”责任。今年以来，我们5次召开班子会议分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程，制定详细的《党建目标责任书》，就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督;其他党政班子成员也结合各自联系村、分管工作，积极履行抓党建“一岗双责”要求，全力抓好基层党建工作。认真落实“三个三”基层党建工程。按照“三个三”基层党建工程要求，严格落实每周二无会日，深入开展组团联村工作，各组团团员全部进村入格、走访联系群众等工作;全乡48个网格党小组全部落实“五有”建设标准，日常运行情况基本正常;党员联户做到了全覆盖，标识牌粘贴全张贴到位，群众知晓率也有明显提升。根据各村实际，把党员分为在职党员、无职党员、流动党员和其他党员四类进行管理，并结合每月主题党日组织开展实事积分考评工作，并及时进行公示，使先锋指数考评更加科学合理，许多党员感觉这样考评更加公开、透明、及时，评得公正、评得服气。一批特色党建品牌初具雏形。今年以来，我们谋划的云十线党建精品路线、章戴街村新时代文明实践中心点(原讲习所)全面建成，车塘、孟姜、xx、世和等村办公场所已进入审批和实施阶段。同时，认真抓好发展党员工作，今年发展党员4人;抓实书记项目清单37个，由乡党委书记领衔党建项目2个，目前各党建项目均有序推进。

二是全面落实从严治党主体责任。一年来，乡党委严格履行党风廉政建设主体责任，先后24次以班子会、干部大会、支部书记例会等方式，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以党的十九大精神为引领，全面落实省市县全面从严治党主体责任相关要求。每季度组织召开专题例会分析研究本单位党风廉政建设工作，共受理群众举报的各类问题49个。处理干部违反上班纪律30多人次，约谈提醒干部18人，共审理党员违纪违法案件10件，其中开除党籍2人，留党察看2人，撤销党内职务1人，严重警告2人，党内警告3人。严格落实村干部不参与、不承包村级项目制度，督促纪委对村级项目从申报开始就进行跟踪，覆盖全程监督。乡纪委对乡民政等资金使用情况和低收入农户核定及扶贫领域进行专项督查。在春节、国庆、中秋等重要节日对干部落实中央八项规定等情况进行全面督查。

三是高度重视人才建设。积极对接四个平台信息，举办首届xx乡贤联谊，积极引进各类优秀技术人才、产业带头人等资源，助力东区大花园建设。

四是始终坚持党管武装原则。把党管武装摆在重要位置，将武装经费列入年度财政预算。全面加强民兵组织建设，在维护全乡平安稳定、重点工作推进、抢险救灾等工作发挥重大作用;切实把征兵工作作为一项政治任务来抓，严把摸底、报名、体检等环节，做好征兵工作。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇二

一是纵深推进全科网格建设。加强统筹推进。出台规范提升全科网格建设实施方案、专职网格员队伍建设指导意见等文件，按照自然村集聚点划分48个网格，落实经费保障。配强队伍力量。围绕“实用、适用”原则，研究制定专职网格员选聘录用标准，建立有热心、有能力、有精力、懂操作、能力强、常驻村的网格员队伍，统一配置到网格，壮大网格员队伍。发挥网格实效。推行“网格+党建”模式，建立网格工作机制，网格员负责网格区域内综治维稳、综合执法、市场监管等领域重点场所和区域的巡查检查，以及信息的收集和上报，发现苗头隐患和不稳定情况及时利用“钉钉”政务通上报，真正形成“人在网格中管理、事在网格中解决”的社会综治事项网格闭环管理机制。

二是坚决打好信访维稳攻坚战。依法加强信访维稳工作，全面落实重点案件、重点人员包保责任和稳控措施。一年来，全乡各职能岗位共调处各类矛盾纠纷227件，调处成功率达98.6%。全面开展治旧控新积案化解工作，成功化解积案13件。办结12345政府服务热线交办单220件，办结率100%，有效地化解了不稳定因素，构建了基层稳定的第一道防线。对重点人员建立“一人一档”，确保信息掌控到位。在全国两会、互联网大会、世界针灸康养大会等召开期间，对重点信访人员实施一对一监管，点对点掌握动态，灵通信息。

三是抓实全国文明城市创建工作。加大公共场所的宣传。在集镇主街、农贸市场、停车场、学校、卫生院等公共场所精心设计制作与集镇景观相融合，与xx人文历史相承接，与群众百姓欣赏习惯相契合的创文公益宣传广告、标语等，在醒目位置广泛刊播展示创文相关内容，把社会主义和谐价值观和文明风尚有机融入各类生活常识，形成“点线面”相结合、立体式、常态化的公益宣传阵容。开展文明劝导活动。在文明交通大改善、环境卫生再整治、文明素质大提升、基础设施再完善等行动中，我们成立70余人的志愿者服务队，每天上午7点到下午5点半时间段，集镇全路段分组分批进行集中大整治，按类细化工作方案，合力攻坚，补齐短板，提高人民群众满意度。培育文明道德风尚。大力开展文明户、五好经营户、好家风家训、移风易俗行动等活动，以评比促创建。自今年以来，全乡共评选出103户各类“星级文明户”，全乡17个行政村均开展各类文明评比活动，切实提高村民文明素质。

(六)坚持把民生保障服务作为根本出发点，完善保障和促进社会事业全面进步。

一是推进“无差别受理”工作，深化最多跑一次改革。自5月25日全区召开“无差别受理”改革推进会后，投入19余万元，通过23天快速施工，完成便民服务中心改造工程，设置综合受理窗口三个，真正实现100%无差别受理。将社保、民政、计生等与群众息息相关的待办事项，制成便民服务事项标准化手册，真正实现群众“怎么办”、“找谁办”一目了然，推动“最多跑一次”改革向基层延伸。

二是夯实民生服务工程，强化各类民政保障事业。全力推进农村土地确权颁证工作。在已有“一日一通报”基础上，建立“日有通报、周有计划、季有推进”的工作机制。加强我乡另聘测绘单位与原测绘单位及农业部门的沟通协调，通过人员培训、购买第三方服务等方式赶进度、保质量。全面完成了土地确权登记工作。高度重视农村扶贫工作。主动结对杭州市滨江区，申报帮扶项目1个。彻底排摸全乡范围内的低收入农户，对1010户低收入农户进行动态管理。实施医疗救助12例，发放金额79020元;临时救助44例，发放金额69500元。落实人口与计划生育工作责任。办理《生育登记服务卡》101本，其中app办理率100%，方便群众在家中也可以办理“准生证”。完成新增奖扶112例及特扶6例对象的申报、审核及信息录入工作。

三是倡导文化教育宣传，确保社会事业均衡发展。围绕“文化礼堂精神家园”的定位，2020年新建文化礼堂一家，提升一家，充分发挥文化礼堂接地气、聚人气、扬正气的作用，丰富群众文化生活，注重提升全民素养。全力做好棠凌邵村庙山尖土墩墓发掘保障工作，完成孟姜村黄甲山塔修复、车塘吴氏宗祠修缮工程，大力书写“人文xx”新名片。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇三

工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“十一五”规划，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。

（一）深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。

（二）组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。

（三）选树典型。总结推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。

（四）积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三、八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。

（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果；努力促进劳动关系和谐企业的创建。

（二）组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。

（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产。

（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。

（一）在公司党委、工会的'领导下，组织女职工认真学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。

（二）深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。

（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。

（四）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。

（五）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织开展家庭文明建设活动。教育女职工自觉遵守社会公德、家庭美德，营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇四

二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处。

处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创建活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌。为推动女职工目标管理竞赛向纵深发展，我们对《##处女工工作目标管理考核评比办法》进行修订。下发到每一个基层女职工委员会，并做为衡量全年女工工作的.标准，年终进行了奖励兑现。根据考评办法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动。水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动。她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以“强素质、多贡献”为主题的“四个一”活动，取得很好的成绩。同时还结合职工培训班的机会，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的110名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗位“五好班组”竞赛活动等。

三、突出维护职能、当好“娘家人”全方位维护女职工合法权益。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇五

主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质：

我镇共有女职工50(含企业25人)人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设：

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益。

(二)维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的'身心健康。

计划。

(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织;选配工会主席的同时，选配女职委主任;工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

(三)加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

各站所及各企业工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。

同时，我镇工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，最大限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，市卫生健康委坚决贯彻习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示精神和市委、市政府决策部署，坚持聚焦高质量发展主题，统筹推进疫情防控和卫生健康事业取得新进展。全市医疗卫生机构总诊疗人次达到×万人次；

市人民医院党委被党中央表彰为全国先进基层党组织；

市卫生健康委直属机关党委等×个党组织被表彰为×省先进基层党组织，×名党员分别被表彰为×省优秀共产党员、×省优秀党务工作者。×人获评“中国好医生”，×人获评“全省十大护理部主任”，×人获评“×省好护士”；

×人获评×基层名医。×月×日，我委获市委、市政府通报表扬。

一、２０２１年工作总结。

（一）党的建设全面加强。全面推行医疗机构“支部建在学科上”，全市公立医院共有×名科主任担任支部书记，比去年增长×％；

持续对市直×万名职工落实“廉政谈话、廉政承诺、廉政测试、个人重大事项报告”“四个全覆盖”，共谈话提醒×人次，对×名违纪违法党员干部职工给予了党纪政务处分。在全系统打造党史学习教育“体验调研-基地实践-为民服务”新模式，在“针对一项工作走一遍流程、针对一项服务看一次全景”的体验式调研中发现解决问题×个；

组织全系统×名党员领导干部、党支部书记、中层党员干部开展“党建领航共享健康—千人大宣讲”，受众×万余人；

组织开展“学百年党史做百件实事”活动，谋划推进×件民生实事，派出×支团队、×万名医护人员参加“万名医生下基层”活动，累计义诊×万人次，走访患病群众×万户，工作经验在全省推广。

（二）疫情防控保持稳定。疫情防控方面：全市建成核酸检测实验室×家，日检测能力达到×万份。今年以来累计服务管理境外来人×人，摸排国内重点地区来人×万人，检测冷链物品与环境×万余份，重点人群定期核酸检测×万人次，妥善处置了×起突发事件。自去年×月×日起无本地病例发生。疫苗接种方面：截止×月×日，全市累计接种新冠疫苗×万剂次（其中×-×岁人群累计接种×万剂次），完成全程接种×万人，加强免疫接种×万人。我市疫苗接种经验做法被新华社内参采用，河东区接种流动队经验被《新闻联播》报道。应急改革方面：市人民医院东医疗区提升改造项目阶段性投入使用，市公共卫生应急处置中心项目奠基开工。全市建成负压生物安全二级实验室×个，新冠肺炎患者医疗救治床位×张（其中负压病房床位×张）。我市被省卫生健康委推荐创建全国卫生应急综合试验区，市人民医院创建全省突发公共卫生事件应急救援区域中心。

（三）医疗服务能力不断强化。综合医疗：市人民医院被列为省级区域医疗中心，市肿瘤医院和市精神卫生中心分别建成省级专科区域医疗中心。在孕产妇、儿童和新生儿救治中心县区全覆盖的基础上，持续推进“六大中心”建设；

目前，全市×家医院建成卒中中心，实现县域全覆盖；

省级以上癌症规范化病房达到×个，年底前创伤中心、癌症中心及省级以上癌症规范化病房将实现县域全覆盖。大力推进总投资×亿元的×个重点项目建设，×个县纳入国家和省紧密型县域医共体监测范围。全国“千县万镇卒中识别与分级诊疗行动试点地区建设项目”在我市启动。×市人民医院重症医学科获得国家级临床重点专科，实现建国以来我市西医发展历史上国家级重点专科“零的突破”。×市人民医院、莒南县人民医院改善医疗服务经验入选全国改善医疗服务典型，获国家卫生健康委推广。基层卫生：新增×家乡镇卫生院（社区卫生服务中心）达到国家推荐标准，新达标×家省级示范村卫生室、×家市级示范村卫生室，新增数量及达标率均居全省前列。人才保障：市直医疗机构招聘在编人员×人，比去年增加×人，同比增长×%。×名乡村医生通过招聘纳入基层医疗机构编制，规模居全省首位；

×名全科医生通过培训，同比增长×%。

（四）中医药事业发展实现突破。一是高规格领导。以市委、市政府名义印发《×市促进中医药传承创新发展若干措施》；

×月×日召开全市中医药大会，市委王安德书记出席会议并讲话。二是高标准创建。市中医医院成功申报国家中医特色重点医院项目建设单位，获中央无偿扶持资金×亿元，为全省唯一；

积极创建省级区域中医医疗中心。沂水县、郯城县建成二级公立中医医院。全市建成×个省×中医药优势专科，打造×处精品国医堂，建成×个中医药特色村卫生室，服务能力持续提升。三是高质量发展。成立全市中医药发展联盟，组建×中医人才储备库，在全省率先开展中医“五个全科化”建设全覆盖工作。市人民医院创新性设立“中医超市”，经验获省卫生健康委肯定。全市建成共享中药房×处，省中医药文化建设示范单位×个；

成功举办第五届中医药文化节暨百家医养企业进×活动，签约项目×个，总投资×亿元。

（五）健康×建设持续深化。一是健康品牌不断擦亮。成立由市委书记、市长任双指挥的国家卫生城市复审工作指挥部，高位推进、全域创建，我市高分通过国家卫生城市复审暗访。国内首个健康乡村领域的地方法规—《×市健康乡村条例》于×月×日正式施行。×月×日，中央文明办、国家卫生健康委主办的“中国好医生、中国好护士”现场交流活动在我市圆满举行，国家卫生健康委专门向市委、市政府发来感谢信。×月×日“健康快车—中石化光明号”首次停靠×，将为我市×名白内障患者免费实施复明手术。《×市“十四五”卫生健康事业发展规划》拟于年内出台。二是疾控工作成效显著。全市法定传染病疫情保持平稳，报告发病率×/×万，较去年同期下降×%。慢病“一二三四”专项行动县乡村三级均实现全覆盖。以第一名成绩顺利通过尘肺病攻坚行动省级评估。三是健康产业成效显著。前三季度全市医药产业规模以上企业×家，产值×亿元，同比增长×%。总投资×亿元的×个项目列入省重大项目。鲁南厚普制药入选全省“十强”产业高质量发展奖励企业；

《×新闻联播》对我市培育生物医药产业集群的做法进行了报道，我市在全省医养健康产业工作推进现场会议上作典型发言，得到孙继业副省长充分肯定。

（六）民生事业普惠发展。一是做好健康扶贫政策与乡村振兴有效衔接。为×万人次减免门诊住院费用×万元，将×万即时帮扶人员纳入慢性病管理，提供健康指导服务。二是保障特殊群体健康。老龄群体：在全市启动“智慧助老”行动，《×市优待老年人规定》将于年内修订出台；

为适龄老年人发放津贴补贴×余万元，“银龄安康工程”为×万人承保，成绩保持全省前列。妇幼群体：率先推进公共场所移动母婴室建设，目前已安装×台，数量全省最多；

适龄妇女“两癌”筛查在全省首个实现市级全覆盖，年内筛查×万人。推动×-×岁婴幼儿照护服务事业发展，全市×家机构开展托育服务，总托位数达到×个。精神卫生：继续落实“周调度、月通报、季调研”和重大活动巡回指导的工作模式，全市在册严重精神障碍患者各项管理服务核心指标继续保持在全省前列，未发生肇事肇祸案（事）件。精神卫生专业机构心理咨询门诊设置率×%，二级以上综合医院精神（心理）门诊设置率×%。学生群体：创新“医、校、家”三方联动的心理健康动态管理模式，对全市×所院校和×所中（职）学校×万学生发放“团检码”，完成心理筛查×万人，完成率×%，是国内首次对数十万人进行大规模心理健康状况筛查的市。三是不断提升群众满意度。在全系统开展“群众医疗卫生满意度大提升”行动，×家医疗机构打通患者投诉渠道和处理流程便捷通道；

卫生监督执法“蓝盾行动”检查×余家医疗单位。全市二级以上医院全部提供分段预约诊疗、诊间结算、移动支付服务。所有二级以上公立医院、乡镇卫生院和村卫生室全部上线运行电子健康卡，实名注册用户×万人，累计在线结算×亿元。

二、２０２２年工作计划。

２０２２年，市卫生健康委将继续坚持以人民为中心的发展理念，紧紧围绕市委、市政府决策部署，以“促健康、转模式、强基层、重保障”为着力点，守好疫情防控健康屏障，持续推动全市卫生健康事业发展走在前列。

一是持续强化党建引领。组织全系统×余名党员深入学习党的十九届六中全会精神，持续开展好履职谈话、联系点指导、中心组学习巡听等工作，持续推进“四个全覆盖”，运用好“四种形态”强化行业作风建设，凝聚事业发展强大合力。

二是持续抓好疫情防控。不折不扣落实好各项常态化疫情防控措施，严防疫情输入蔓延风险；

保质保量按时完成疫苗接种任务，为建立群体免疫屏障奠定基础。在经费投入、资源配置、激励机制等方面持续发力，推动公共卫生体系进一步完善。

三是持续提升医疗服务能力。编制出台《×市医疗卫生设施空间布局规划》，谋划推进一批重点项目落实落地。依托区域医疗中心推进重点专科建设；

统筹县域资源，进一步推动县域医共体建设，带动基层卫生服务机构提档升级。

四是持续实施健康×行动。坚持预防为主，持续全面深入实施健康×项专项行动，强化慢性病监测防治与干预工作，加强精神卫生和心理健康服务。持续扩大爱国卫生运动成果，年底前实现所有县城、乡镇全部达标。

五是持续推动中医药传承创新。尽快编制出台《×市中医药发展“十四五”规划》，明确细化省、市级区域中医医疗中心任务，健全中医药人才培养带教和评价激励机制，健全中西医协同机制，促进全域中医医疗服务能力进一步提升。

六是持续扩大群众健康获得感。全面落实三孩政策，制定完善家庭发展配套措施，营造良好人口发展环境；

出台《×市“十四五”时期老龄事业发展规划》，落实妇女发展和儿童发展两个“十四五”规划，着眼职业健康、中小学健康、残疾人群体和脱贫人口健康服务等关键点位，兜牢重点人群健康保障网底。持续优化电子健康卡，助推群众医疗卫生满意度进一步提升。

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镇女职工委员会工作总结及工作计划篇七

基本思路及奋斗目标：全面贯彻落实省委、市委、县委重大战略决策部署，坚持生态优先、绿色发展，按照“壮大一个支柱、再造一个支柱”的县域经济发展思路，把推动园区经济高质量发展作为遵循，抓好产业发展、转型升级、环保整改提升、企业上市培育等关键重点，纵深推进县委“1237”发展战略，努力把园区建设成为绿色载能产业发展示范基地，力争全年实现工业产值150亿元以上，入库税金突破1.5亿元。围绕上述目标，我们将重点抓好以下工作。

(一)加快产业项目建设，壮大工业经济总量。加大对落地项目的跟踪服务力度，坚持园区管委会领导班子联系重点项目制度，定期走访在建企业，掌握企业建设过程中存在的困难和问题，及时为企业排忧解难。2020年重点推进盛屯集团10万吨锌基合金、集能年产1万吨锂电池负极材料、雅安博蓝化工年产1000吨二氯烟酸、东顺锌业电锌废渣资源综合回收利用、意科年产10万吨碳素制品、开全大理石综合利用、沃尔斯年产10万吨碲硅新材料、蓉钛化工年产30万吨石英砂等项目建设，力争早竣工、早投产、早日发挥效益，为推进县域经济高质量发展注入强劲动力。

(二)加快产业转型升级，做大做强做优企业。全力抓好小水工业集中区转型升级，开工建设独立工矿区小水工业集中区转型升级基础设施工程。加快推进四环锌锗、蓝海化工、华瑞电子等企业废渣、废气、废水循环利用和下游产品项目建设。瞄准产业发展中高端，加快推动现有企业通过技改扩能、兼并重组、转型发展，进一步做强做大。实施大企业倍增计划、品牌培育计划，全力推进“5251”培育工程，力争四环锌锗、贡嘎雪由新三板转主板，华瑞电子2020年3月在港股上市。力争到2020年，将四环锌锗培育为业务收入超50亿元企，将蓝海集团、贡嘎雪新材料、亿欣新材料等企业培育为主营业务收入超20亿元企业。

(三)加强项目储备工作，增强园区发展后劲。一是强化招商引资。全面落实县委、县政府招商工作要求，把符合产业政策、投资强度大、见效快、带动能力强、税收贡献大且低能环保的项目作为园区产业发展的重中之重，2020年重点加大与瑞士欧米亚、佛山众塑科技、广西超超、广东拓扑中润、连州凯恩斯、对接力度，推进石墨制品、碳酸钙及下游、石英砂、锂电池负极材料、xx尾矿等项目引进工作。二是加大项目争取。强化政策转化，围绕园区基础设施、环境保护、转型升级等方面，加大向上对接力度，力争获得中央、省市预算内项目和资金支持。

(四)完善园区基础设施，夯实园区发展平台。管理运营好园区污水处理厂建设。建好用好园区核心区综合商服区，力争2020年6月投入使用。加快推进园区第二污水处理厂、小水工业集中区污水处理厂等项目。督促四环公司加快实施重金属污染整治项目，积极推进30万吨电解锌废渣处理，改善园区环境质量。完善路网、电网、物流等配套基础设施，增强承接产业转移能力。

(五)切实加强园区党建，助推园区健康发展。全面落实从严治党要求，坚持“党建引领、创新驱动、服务发展”的工作思路，不断加强和创新党组织建设，切实将组织优势转化为发展优势，为园区持续、健康、快速发展提供坚强的组织保障。一是加强基层党组织建设，继续深入摸底调查，集中组建1-2个非公企业党组织。三是抓好企业党员队伍建设，配强党务工作者队伍。争取全年新发展党员10名左右，常态保持一支不少于30人的入党积极分子队伍。四是建好用好党员活动阵地，充分发挥园区党群服务中心的作用，组织企业支部开展好主题党日、庆七一、讲党课等活动，继续指导园区各企业党员活动室建设，力争有党支部的企业实现全覆盖。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇八

按照中国工会十四大精神，根据煤业工会女工部的总体要求，结合本单位的实际，为加大女工协管组织的管理力度，年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处20女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》；把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实，建立健全女工协管组织，成立了13人组成的协管会，协管员59人，建立了8个分全、15个小组，下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》，并细化考核标准，同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。建立健全了女职工家庭档案，对全处1600多名女工家庭进行摸底建档，同时对全处2466户进行摸底，并实行微机网络管理。

二、树立典型，表彰先进，使女职工工作目标管理竞赛落在实处。

3月5日，##处隆重召开表彰“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”大会，会上对在改革、生产建设和女职工目标管理竞赛中涌现出业的11个先进女职工委员会、38个先进女职工小组和160名“三八红旗”进行了表彰奖励，并对经过层层推荐选拔评出的20户五好文明家庭、10户学习型安全幸福家庭进行了表彰挂牌。大会开得隆重热烈，女工部张部长和处党委书记、工会主席到会讲了话，下午在灯光球场举办了女子团队跳绳比赛,全处有20个单位参加了比赛，并且评出一、二、三等奖。比赛非常热闹，给节日增添了欢快的气氛，同时出席会议的各条战线的女职工代表增加了学先进、赶先进、比贡献创一流的决心和信心。

处女工委经常深入基层段队，了解情况，掌握在创建活动中涌现出来的典型经验及先进做法，在女职工负责人会议中和女职工干部进行交流、推广、鼓励大家学先进、赶先进、出精品、创名牌。为推动女职工目标管理竞赛向纵深发展，我们对《##处女工工作目标管理考核评比办法》进行修订。下发到每一个基层女职工委员会，并做为衡量全年女工工作的标准，年终进行了奖励兑现。根据考评办法的要求，基层女工委不时机开展一些练兵、技术比武活动。水电段女工委开展了岗位练兵、技术比武活动。她们根据本段女工多、岗点分分散等等点，及时开展以“强素质、多贡献”为主题的“四个一”活动，取得很好的成绩。同时还结合职工培训班的机会，利用脱产、半脱产等形式，对配电、水泵、化验等工程的'110名女工分别进行了为期一周的业务技术轮训，同时抱起了学习业务，强技术的热潮，开展重点岗位“五好班组”竞赛活动等。

三、突出维护职能、当好“娘家人”全方位维护女职工合法权益。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇九

为落实中央“基层组织建设年”的要求，着力构建城乡统筹的党建工作新格局，认真落实市、县委关于加快发展村级集体经济的决策部署，根据县委组织部《关于组建“3+2”城乡基层联合党组织工作的通知》的安排，xxx公安局、xxx有限公司、东临溪镇xxx三家单位共同组建了“中共xxxxxx城乡基层联合支部委员会”。为认真贯彻落实x组字[]23号文件精神，深入推进联合支部委员会的各项工作，在充分听取和吸纳各方意见、建议之后，依照整合机关、企业的丰富资源，突出以城带乡，城乡互促，共谋发展壮大集体经济的目标，特制定中共xxxxxx城乡基层联合支部委员会工作计划：

一、工作指导思想。

中共xxxxxx城乡基层联合支部委员会坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以进一步统筹工作资源、进一步推进城乡基层党组织结对共建、进一步壮大村级集体经济为目标，在上级党组织的领导下，紧紧依靠联合支部成员和广大的xxx人民群众，充分发挥机关、企业、农村的各自优势，努力把xxx建设成“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

二、工作职责和任务安排。

1、加强城乡基层党组织沟通交流，开展结对共建工作。今年是“基层组织建设年”，我们将充分利用共建机关党建工作资源，特别是xxx公安局的党建工作规范化建设的经验，做好xxx党支部和机关、企业党支部共建工作，以促进村里党建工作科学化、制度化和规范化。今年“八一”之前，xxx、神力金属制品有限公司和xxx公安局三家单位党组织负责人拟召开一次联合支部会议，力求集思广益，精心谋划，共同签署结对共建协议，力争形成党员队伍共管，干部人才共育，困难群众共帮的局面。

三是按照群众的`愿望和要求，县公安局机关和神力金属制品有限公司党组织分别每年为农村办1-2件实事好事。结合建立“五级书记带头大走访”长效机制，组织本单位、企业党员干部职工与农村的困难群众结对帮扶；不定期地关爱农村“留守儿童、妇女”等弱势群体；积极协调法律工作者和法律援助机构，为农民群众提供法律援助，切实维护群众权益。

四是帮助完善办公设施，引导xxx充分使用好党员活动场所。县公安局为xxx提供一台电脑和打印机及一万元办公经费，改善村委会办公设备落后和经费不足的问题，支持农村围绕活动场所，集中布点医疗卫生室、农家书屋、体育设施等。

2、从实际出发，以科学发展观为指导，帮助发展村级集体经济。

帮助发展村集体积极是此次成立联合支部委员会的一个重要目的，也是第五批选派干部的工作重点。目前xxx由于历史原因，村集体经济空白，无经营性收入，按照县里要求今年必须完成2万元经营性收入目标。在结合xxx砂石资源丰富、交通便捷，生态环境优美的村情基础上，20县公安局和神力金属制品有限公司党组织将充分发挥自身在技术、政策和信息方面的优势，积极帮助xxx在砂石加工，农家乐生态旅游服务、大棚蔬菜种植三个集体经济项目发展方面制定和完善项目建设规划。帮助农村编报项目，对上争取，开展招商引资活动，并在量力而行的基础之上，每年给予一定的帮扶资金，助推村级集体经济发展。

三、保障措施和落实目标。

根据县组织部的安排，2012年5月份组建成立中共xxxxxx城乡基层联合支部委员会，“xxx城乡联合会”在县委组织部的牵头指导下，在东临溪镇党委的统一领导下开展工作，选派单位、企业党组织和党员的原有隶属关系不变，不干涉各自工作，()党组织和党员接受双重领导，既参加原单位的党组织生活，又参加联合党组织开展的活动，党员日常管理由所在单位党组织负责。从2012年7月份开始，xxx城乡联合党组织每季度将召开一次会议专题研究村级集体经济的发展问题，调度工作进展情况，遇有其他重要问题可随时召开，以便进一步明晰村级集体经济发展思路，合理确定发展目标，制定发展措施；县公安局和神力金属制品有限公司负责对xxx发展壮大集体经济在技术、资金、政策和信息上的帮扶，县组工干部负责联合党组织成员之间的联络和工作的督导，选派干部负责整合“支部”资源、落实党建工作和制定、实施村级经济发展项目。“xxx城乡基层联合党支部”通过各自努力，发挥各自的优势，力争在2012年底之前完成“xxx大棚蔬菜种植合作社”项目的立项工作和党建台账的建立，全面组织实施。

今后“中共xxx城乡基层联合党支部”将按照上级组织部门的要求，进一步解放思想，开拓创新，严守各项工作程序，落实各项职责，积极开展工作，确保完成既定的各项工作规划。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇十

我校第一届女职工委员会成立以来，在校工会的正确领导和上级女职工委员会的指导下，努力加强女工干部队伍建设，积极开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动,取得了一定的成绩。我校女职工委员会荣获省教育工会“女职工工作先进集体”。过去四年来我们主要是从以下四个方面开展工作。

（一）加强自身建设，提高女职工整体素质。

我们建立健全了校女职工委员会、各分工会女工组织机构，为女工工作的开展提供了组织保证。女工干部队伍在维护女教职工合法权益，推动我校教育教学改革发挥了积极的作用。

我们坚持每年举办一次女工干部培训，组织开展女教职工骨干业务培训，进一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我们在全校女教职工中开展“四自”教育，利用网络、《教工之家》等媒体进行妇女权益保障法的宣传，开展女教职工普法维权竞赛活动，增强了广大女职工知法、懂法、守法和依法维护自身合法权益的自觉性。

（二）以“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛活动为龙头，带动女职工各项工作的蓬勃开展。

根据省教育工会女职工委员会关于开展“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛的有关精神，结合我校女职工特点，我们制定和完善了“芙蓉杯”女职工素质达标成果竞赛方案，利用网络、宣传板报等媒介积极宣传竞赛活动的宗旨、意义、目标、内容和实施方法，介绍竞赛活动方案，推介先进女性的典型事例，营造竞赛气氛。

根据《长沙理工大学女职工委员会关于开展第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动的通知》，各分工会积极开展了女职工素质达标竞赛活动，参赛面达到95％以上，达标率为85％。我们紧紧围绕岗位成才、科技创新、教坛立功、爱心奉献的主题，积极开展了“双创”活动，把握创建重点，提高创建水平。几年来，我校创省“芙蓉标兵岗”1个,是外国语学院的第一英语教研室，创省“芙蓉百岗明星”1名，是期刊中心的童小娇老师；创省教育系统“芙蓉标兵岗”5个，她们是子弟小学教研组、外国语学院第一英语教研室、汽机学院机械设计与制图教研室、公路学院制图教研室、化学与生物工程学院实验中心，创省教育系统“芙蓉百岗明星”9名，她们是刘建英、童小娇、高燕希、刘小燕、郭克希、赵建三、余丽英、张喜华、刘桂英。xxxx年度省“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”的推荐申报工作在上个月完成，化学与生物工程学院、外国语学院、汽车与机器工程学院、文法学院分工会经过认真评比，向校工会推荐了“芙蓉标兵岗”4个、“芙蓉百岗明星”9名。校工会经过严格审查，向省教育工会推荐了“芙蓉标兵岗”1个、“芙蓉百岗明星”2名，向省总工会推荐了1个“芙蓉标兵岗”。

与此同时，我们还积极开展了校级“芙蓉百岗明星”和“芙蓉标兵岗”的评比创建活动。xxxx年学校表彰“芙蓉百岗明星”9名、“芙蓉标兵岗”3个。通过表彰先进典型，总结先进经验，促使竞赛活动持续健康地发展。

“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动的开展，使广大女教职工的.精神面貌得到较大改观，女教职工的大局意识、责任意识和“四自”意识得到进一步增强，政治思想、业务技能和身体素质得到较大提高。

（三）突出维护职能，为女职工办事实、办好事。

为进一步增强女教职工的自信心，使女职工以健康的身心投入到学校的各项事业中来。校女工委员会联合校计划生育办组织了全校性的女性健康专科普查3次，举办女性健康保健知识讲座2次，女性美容知识讲座1次。

关心特困女职工生活状况，开展女教职工送温暖献爱心活动。我们建立了特困女职工档案，多次对特困女职工进行慰问，让她们感受到组织的关怀和集体的温暖。

关心大龄女青年教职工和离异丧偶女教职工，我们与中南大学、附属二医院、中南林业科技大学、省教育电视台等工会联合举办大龄青年联谊活动3次，为她们提供广阔的交友平台。

（四）开展丰富多彩的活动，促进女职工身心健康。

几年来，我们以庆祝“三八”妇女节为契机，开展了全校女职工集体跳绳比赛、拔河比赛、踢毽子比赛、呼啦圈比赛等丰富多彩的活动。xxxx年组织女工干部参加了长沙市妇联主办的岳麓山女子定向越野赛，并获第2名。各分工会在每年“三八”期间还组织了女职工座谈会，为女教师献鲜花、送贺卡。在xxxx年省教育工会组织的庆“三八”总结表彰会上，我校女教职工时装模特表演受到好评，既展示了我校女教职工的风采，也陶冶了女教工的情操。

以上成绩的取得，是女工干部们积极工作，广大女教职工的热情参与的结果。同时，我们也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”竞赛工作发展还不平衡，女职工维权意识有待进一步加强，为女职工办好事、办实事方面还有待创新等。对此，我们要充分认识，在今后的工作中加以改进。

下一阶段我校女职工工作总体思路是：坚持科学发展观，遵循全总“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕省教育工会和校工会的工作部署，以提高女教职工素质、发挥女教职工作用为主线，以维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，以女教职工素质达标成果赛为载体，团结动员广大女教职工勤奋工作，开拓创新，为全面提高学校办学实力和办学水平，为早日把我校建设成为在国内有较大影响的高水平研究型大学做出贡献。

（一）、以女职工素质达标成果赛为载体，继续引导女教职工为学校的改革发展作贡献。

女教职工素质达标成果赛为我们做好女教职工工作搭建了一个广阔的舞台。我们要将提高女教职工的思想素质、业务素质、身体素质、心理素质与实施“女教职工岗位创新工程”结合起来；要大力倡导女教职工树立岗位学习、终身学习、团队学习的观点；要在女教职工中弘扬“四自”“四有”精神，树立新时代知识女性昂扬向上、开拓进取、奋发有为、健康亮丽的新形象；要注意在推进教育教学改革的进程中，引导女教职工理解改革、支持改革，鼓励女教职工积极投身改革的实践，为学校的发展作贡献。根据校女职工委员会第五轮“芙蓉杯”女工素质达标竞赛活动规划安排，明年将表彰奖励五年竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人，在三八节时，我们还将表彰奖励两年来评选出来的校级“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”。请各位委员根据评选条件，认真组织好评比推荐工作。

（二）切实维护女教职工的合法权益和特殊利益，努力为女教职工办好事、事实。

维护女教职工的合法权益和特殊利益，是女教职工组织的基本职责。女工干部要大力宣传维护女教职工合法权益的相关知识，提高女教职工依法维护自身权益的意识和能力。要积极组织女教职工开展丰富多彩的文化体育活动，引导女教职工参与健康活动。要做好困难女教职工的帮扶工作，开展多种形式的献爱心和送温暖活动，为女教职工排忧解难。同时协助有关部门做好落聘、转岗女教工的安置工作，维护她们的合法权利。

（三）进一步加强女教职工组织建设，为开展女工工作打下坚实的基础。

要进一步建立健全女教职工组织机构，配备好女工干部。要加强女工干部的培训，女工干部要认真学习《工会女职工委员会条例》，提高政策水平和业务工作能力。要加强调查研究，研究新情况、发现新问题，积极探索女教职工工作的新途径、新方法。

做好新时期女工工作，意义重大，使命光荣。让我们团结起来，在校工会的领导下，求真务实，开拓进取，努力开创我校女教职工工作新局面，为学校的建设发展作出新的更大的贡献。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇十一

xxxx年以来，x乡在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为引领，以“四个全面”统领全局，按照“产业新城·品质崇州”的部署要求，坚持稳中求进的工作基调，围绕产业提质增效这一主线，统筹抓好社会事业、政治生态建设，履职尽责，凝心聚力，较好地完成了年初制定的各项目标任务，进一步增强了综合实力，提升了服务品质，改善了人民生活。

1、紧紧围绕“农业共营制”建设，推进现代农业发展。按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的要求，加大土地股份合作社规范化建设力度，实现xxxx年合作社规范建设全覆盖；加快农业职业经理人培养，持证职业经理人xx人，开展职业经理人竞争上岗，全乡x个土地股份合作社xx个经营小组通过公开聘任；进一步完善现代农业服务体系，成立农机合作社x个，在乌尤村新建xxxx吨烘干仓储中心已投入运营，规范顺心劳务合作社；加大农业科技推广应用，实施测土配方施肥，推广秸秆还田等综合利用措施，加强农产品质量安全监管。

2、内引外联，促进产业提档升级。xxxx年，依托土地股份社建设优势，引入“花田农庄”农业生态创意项目在x乡新华村落户，计划建设xxx亩油用牡丹种植研发育种基地，xxxx年已建农业景观观光园xxx亩；利用与西南财大共建的“农业推广服务基地”，注重产研结合，多次组织职业经理人与财大学生相互沟通与交流，加大农业科技推广力度，为农业科技成果落地提供有力支撑。

3、延伸农业产业链，完善利益联结机制。xxxx年，x乡乌尤村x组群众自发筹集近xxx万元资金，自主打造生态休闲观光农庄“香约农庄”。农庄依托x组土地股份合作社建立的绿色生态种、养殖基地，大力推行“合作社+基地+农户”产业发展模式，将基地生产的蔬菜与家禽直接向农庄进行供应，将一、三产业进行有机融合，有效带动当地农业产业发展和农民增收。

1、继续用好村级公共服务资金。今年以来，深入推进村级公共服务和社会管理改革，x个村（社区）严格按照“四步工作法”的程序，充分尊重民意，顺利实施公服项目xx个，修建x条村道、x座桥梁，极大改善村组基础设施条件。

2、积极探索幸福美丽新村建设管理机制。为解决在幸福美丽新村建设过程中，资金不足、项目建设内容同群众需求不一致、缺乏管理长效机制等问题，从xxxx年x月开始，党委政府首先在乌尤村xx组开展由群众自主决策、自发筹资、自发投劳、自主实施林盘改造的试点工作。形成党委领导、政府指导、支部组织、群众参与的项目建设组织架构和征求意见、民主协商、自主决策、自主实施、自我管理的项目建管机制，以及村民自筹、社会资助、政府补助的资金筹集方式。截止目前全乡已有xx个林盘通过这种方式开展林盘自主改造。通过林盘自主改造，基层组织凝聚力、战斗力明显增强，干群关系明显改善，邻里关系更加和谐。在此基础上，乌尤村x组依托乡村资源优势，再次发挥群众的主体作用，引入产业发展机制，xx户村民众筹百万资金建设生态休闲农庄“香约农庄”，发展乡村休闲旅游，解决了幸福美丽新村建设与产业同步发展的问题。

3、启动北部水乡建设，开启x发展新篇章。按北部水乡建设规划，x乡积极主动抓住机遇，率先启动建设前期工作，多次召开村、组干部会，林盘、院坝会，进行广泛宣传，充分摸底调查，充分发掘优势资源，为高质量规划提供依据；成立专门工作组，启动乌尤村民俗文化村建设，已完成初步方案制定，正在开展项目规划设计；为下一步项目的顺利实施打好了坚实基础。

4、完成一般场镇改造扫尾工作。

1、坚决打好扶贫攻坚战，精准扶贫有序开展。开展精准扶贫户精准识别，确定精准扶贫户xx户，落实“一户一策”和市乡村三级对口帮扶措施，为全面建成小康社会打好基础。

2、全面落实各项社会保障政策。xxxx年，我乡各类民政、计生、残联等涉农资金、物资按时发放到人，切实抓好资金发放的审计和监督工作，确保发放工作不走样。乌尤、余塘新增的x个日间照料中心已进入最后收尾阶段，下月将投入运行，为老人提供服务。

3、不断丰富群众精神文化生活。按照“环境秀美、生活富美、风尚新美”示范村建设标准，在乌尤村开展“三美”示范村创建工作，并于xx月通过x市验收；开展林盘院落文化建设，在乌尤村xx组林盘，利用农家院墙进行文化改造，将社会主义核心价值观、民俗文化、处世名言、励志名句、村规民约等进行书画创作，极大的改善了农村环境面貌；开展群众喜闻乐见的文化活动，组织开展了乌尤村首届农民趣味运动会、“端午情.粽飘香”文艺活动、“干群心连心”系列文化活动等，极大满足群众的精神文化需要。同时以这些大型文艺活动为载体进行“正能量”宣传，营造了树立核心价值体系良好氛围。

4、社会和谐稳定。落实开门接访、带案下访、责任包保等制度，有效地将矛盾化解在基层，全年无越级上访和群体访事件发生，信访总量明显下降；开展无邪教村、社会治安三级联创、平安小区等创建活动，取得明显成效；深入开展安全生产大检查，持续开展打非治违专项整治，认真开展隐患整治，全年未发生安全生产责任事故。

1、认真开展专题教育。乡党委坚持从严管党治党原则，全面贯彻落实“三严三实”要求，xxxx年x月启动“三严三实”专题教育，认真组织班子成员、局级干部开展x个专题学习，通过广泛征求意见建议，结合学习情况，认真开展自查，形成班子及个人“不严不实”问题清单，乡党委共梳理出x大项x个小项整改任务，并明确了责任领导、责任人、整改时限，确保责任到人、抓好落实，采取整改措施，努力在全乡范围内营造“风清气正、崇廉尚实”的良好氛围。目前已完成x小项任务，其余x小项任务正在逐步整改推进中。

2、狠抓干部队伍建设。一是完善村（社区）“两委”班子工作机制。xxxx年初，乡党委指导各村（居）确定xxxx年工作计划，明确重点工作。实现组务公开栏全覆盖，推行党务、村务、财务到组公开制度，增加透明度。二是健全党员干部教育机制。乡党委充分利用法制大讲堂、蓉城先锋、共产党员网、手机微信、qq等平台，组织广大党员干部学习时事政策、法律法规、思想道德和致富技能等知识。通过中心组学习、集中培训、专题讲座等多种形式，分期分批大规模培训农村党员、议事会成员，提升队伍整体素质。今年，举办党员、干部、议事会成员培训xxxx人次。三是实行党建指导员联系制度。xxxx年以来，x名乡机关党员干部分别派驻到x个村（社区）开展工作，在党委的领导下，与驻村支部书记密切配合，积极帮助村（社区）党支部理清发展思路、加快项目建设、加强班子建设、健全规章制度、确保政策落地、促进村内和谐稳定，切实发挥了党建指导员的帮助、指导、协调作用。

3、大力推行“x+x”党建模式。xxxx年，在实施林盘改造过程中，乡党委按照“民主管理、群众自治”的原则，采取“政府搭台、群众唱戏”的方式，将群众作为实施主体、村支部适时引导，顺利实践出“xx元”群众工作法，并在此基础上主动顺应农村发展趋势，按照“一村一策一文化”的发展模式，引导各村挖掘地域、文化、资源等优势，调整发展以生态、第三产业等符合本地实际情况的产业结构。发展以乌尤村赵家河坝武棚子为特色的民俗文化村项目，充分发挥x区位优势、结合北部水乡旅游环线的打造，确定了以绿色生态、民俗文化近郊游为主体的发展思路。

4、切实加强党风廉政建设。今年以来，乡纪委在全乡范围内开展干部工作纪律作风督查、涉农资金督查等，同时在重要节假日对乡、村干部出勤情况、公车使用、婚丧嫁娶、大操大办等违反中央“八项规定”和廉洁自律转变作风方面进行了抽查和明察暗访，并将检查结果及时上报市纪委。不断强化责任担当，“一岗双责”和党风廉政建设责任制有效落实；全力支持纪委查办案件，以“零容忍”态度惩治腐败，今年共查办各类信访举报案件x件，其中自查案件x件，现已办结x件。给予党纪处分x人，戒勉谈话x人，在全乡营造风清气正、干净干事的政治生态环境。

xxxx年，我乡将继续深入贯彻党的十八大精神，在市委市政府的正确领导下，全面贯彻中央“四个全面”总体战略部署，紧扣“发展、民生、稳定”三大主题，明确指导思想、发展思路、发展目标和重大任务，加快建设幸福美丽新x。

一是着力于产业提档升级工作。进一步强化农业现代产业建设框架，继续推进以农业共营制为主的现代农业发展，规范土地股份合作社、家庭农场等新型农业经营模式；实施高标准农田建设；促进农业增效、农民增收。

二是着力于美丽乡村建设。抓住北部水乡建设契机，按规划推动项目实施；继续以村民自主方式实施林盘整治，成熟一处、实施一处，打造干净舒适生产、生活环境。

三是着力于社会管理工作。深化平安创建成果，完善网格化、立体式巡防体系建设，进一步发挥群防群治组织作用。严格落实安全生产责任制，大力整治企业、消防等安全隐患。高度重视信访维稳工作，注重对民情民声梳理分析，不断提升源头防范和治理能力。抓好村级活动场所建设，规范村级便民服务中心建设，着力构建起便民、利民的公共服务一站式基层服务平台。

四是着力于干部思想作风建设。深入践行“三严三实”，严格落实从严治党八项要求，切实转变工作作风，有效提升工作效能。完善乡机关和村干部管理、教育、考核和监督机制，倡导“责任比能力更重要、实干比表态更可靠”的意识，着力解决“庸懒散浮拖”等突出问题，确保上下步调一致、上下一心，将市委市政府各项决策部署贯彻落实到位，为建设幸福美丽新x提供坚强保障。

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镇女职工委员会工作总结及工作计划篇十二

一年来，我局女职工委员会以“三个代表”的重要思想为指导，按照深入贯彻学习“党的十六大”精神的要求，在上级女职委的指导和市局、市局工会的直接领导下，围绕省局“巩固和扩大扭亏成果，步入良性循环的目标”的中心工作，与时俱进，最大限度地调动女职工的积极性、创造性，认真地开展好工会女职委各项工作，积极完成了上级女职委和市局布置的各项工作任务，妇女工作取得了新的成绩。

一、深入开展双文明建功立业竞赛活动,动员和组织女职工投入生产经营建设中，实现自身的发展进步。

1、继续组织和动员全局女职工投入到“双依靠杯”业务创收竞赛活动中。先后开展了《发展代收电信业务、从你我身边做起》、《开展邮政汇兑业务劳动竞赛活动》等，这些竞赛活动有力地促进了企业各项生产任务的完成，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，全局女职工的服务意识和开拓市场的能力得到了提高，邮政企业在社会上的形象不断提升。

2、号召女职工积极参与市局开展的各种劳动竞赛活动，今年三月我局开展“三月优质服务月”活动，以“用户至上，用心服务，以用户满意为标准”为指导思想，不仅增强了女职工队伍素质，提高用户服务满意度，而且使我局的服务质量和职工队伍素质得到了进一步改善和提高，涌现出许多好人好事，受到了省局的表扬。“母亲节”期间，推出“母亲节”礼品配送业务，并制作了一套“母亲节”纪念封，于“母亲节”期间展开全方位的促销活动，共受理礼品配送本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃单351份，销售“母亲节”纪念封1192个，创收上万元。第四季度，为实现年初提出的“两确保”目标，进一步调动全局干部职工的积极性、主动性、创造性，激发广大职工以局为家、爱岗敬业的精神，我局组织开展“两确保、大干100天”劳动竞赛及合理化建议活动。从而激发女职工的创收热情。

二、注重源头参与，营造维护妇女儿童合法权益的氛围。

1、加大《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度，加大协调劳动关系的力度，全面维护女职工的劳动权利、经济利益和民主权利。进一步规范以职工代表大会为主要形式的民主管理和民主监督机制，建立、完善平等协商签订集体合同制度，疏通工会女职工组织源头参与的渠道，切实履行女职工组织的维护职能，切实做好女职工合法权益和特殊利益的维护工作。2月底我局召开的三届三次职工代表大会，女职工代表人数有55名，占代表总数39.57%，她们作为企业的主人翁，积极为企业出谋献策，并参与讨论企业业务发展策略、企业改革方案的制定。

2、做好协调工作，发挥女工委的作用。建立女职工来信来访来电登记制度，尤其是对困难女职工的救助，设立女职工维权热线电话，对女职工反映的问题及时跟踪处理，随时掌握困难女职工的求助，努力为女职工排忧解难。一年来，共接待女职工来电来访数人次，对她们提出来的女职工“四期”的保护及计划生育等问题通过调查、协调均已解决，为她们解决实际困难和问题。

3、妇女健康方面。

保障妇女健康权。一是为维护女职工特殊利益，关爱女职工的身心健康，今年2年底，我局组织了职工参加身体健康检查，其中给女职工增加了妇检项目。七月为了加强女职工的特殊保护，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，市局工会专门与市总工会联系，举办了妇女保健知识专题讲座，邀请了妇科专家周亚教授前来授课。让女职工们对女性的生理知识、妇科疾病的防治和治疗有了深刻的了解，也让她们今后更加关爱自己的身心健康，同时也促进女职工的工作、家庭的正常开展。二是继续建立“邮政职工互助基金会（重大疾病补偿）保险”，切实维护女职工切身利益。全年，为3名女职工申请省邮政职工互助基金的补偿，补偿金额为3200元。探望住院、生育女职工2人次，慰问金268元。

4、加强联系沟通感情，推动妇女工作顺利开展。一年来，我局女职工先后参与了市里、秀英区等单位举办的万人长跑运动、乒乓球比赛、文艺表演等活动，“两会”期间，我局女子文艺队还参加了秀英区政府在长流镇举办的迎“两会”文化下乡文艺演出，参加“庆五一”文艺汇演等形式多样式的文体活动，在市里、区里产生了良好的影响。今年“三八”节期间，我局女工委还积极开展表彰“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”的.活动。授予17名女职工为“巾帼建功先进个人”；授予25户家庭为“五好文明家庭”；同时我局女职工李丽家庭被授予全省邮政“五好文明家庭”户；市妇联授予我局八灶储蓄班班长邢珠为“三八红旗手”、授予海甸邮政班为“巾帼文明示范岗”。我局女职工委员会被评为“女职工先进单位”，活动的开展，增强了女职工的凝聚力，为邮政创新发挥了“半边天”的作用。

三、加强队伍建设，发挥女职工整体作用。

1、

妇女参政议政方面。

（1）我局长期以来都把女工工作作为工会工作的重点，每一次的机构改革或人事变动都为女职工保留了管理岗，多年来女工管理岗都给予了相应的行政待遇，充分体现了对女工队伍管理工作的重视和对管理者素质上的高要求，形成了较完善的女工管理机制，为女工工作的顺利开展提供了有力的保障机制。

（2）我局的女职工分布在全局各个工种和岗位上，为了加强对女工工作的日常管理，我局在各二级工会分会配备了兼职女工委员，形成了一个良好的女工工作网络，使女工工作得到良好的传达和落实。

（3）我局将女工工作作为工会工作的重要组成部分，每年年初制定年度工作方针目标，从理论学习、组织建设、管理责任、业务培训到生活关怀等事项，都做出具体的细化，并按计划有条不紊地逐步落实，在制度管理上将女工工作正规化。

2、建章立册，完善女职工委员会的管理机制。我局女职工占全局职工总数的一半，且担负着企业生产经营的重任，是一支不可忽视的主力军。今年4月，由于我局机构改革，岗位重新设置，女工内部调整变动较大，6月，我局女工委及时召开会议，做好女职工工作调研问题，并选出新一届的基层女工委员，并对全局女职工花名册进行动态管理，完善机制，进一步健全、巩固和发展女职工组织网络，增强女职工组织建设，把我局妇女工作进一步推向正轨化。

3、妇女儿童受教育方面。为了提高女职工综合素质，我们主动创造各种机会，引导女职工参加各类培训学习。一是抓好政治思想教育，经常组织女干部学习党的基本路线和国家的方针政策，同时为发动和引导广大职工学理论，学业务，学文化，围绕学习“三个代表”重要思想，我局根据国家邮政工会要求，关于进一步推进职工素质工程深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。局里每年都订阅《中国妇女报》、《工人日报》、《中国妇女》、《家庭》、《读者》等报刊杂志放在图书馆供女职工阅览。二是市局共举办了四期邮政礼仪培训班，参加人员有：前台营业、报刊零售及储蓄业务员。5月，我局3名女工会干部参加了省局举办的“双活动”合理化建议培训班。并结合我局开展的“每人读两本好书”、“整顿作风、整顿邮政服务工作月”活动，我局再次掀起向“劳模许振超和李斌”学习的热潮。要求职工树立当代工人阶级的崇高理想、时代精神和高尚品质，通过教育，凝聚人心，树立人心。三是11月份组织女职工认真贯彻学习《安全生产法》，通过发本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃放《全国职工生产知识》，并广泛地宣传发动，加强了全局女职工的“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的安全生产意识。四是在各大节日期间，加大宣传和贯彻实施《两纲》、《两法》以及《人口与计划生育法》的力度，积极宣传、实施《母婴保健法》、联合国《儿童权利公约》和三优知识。市局工会配合各居委会在各宿舍区张贴“实行计划生育，建设小康社会”等计划生育宣传画报，给各基层单位发放了《海南省婚育新风进万家》宣传册，主要宣传妇女青春期、新婚期、孕产期、育儿期、避孕期、更年期.等计划生育知识。通过墙报、专栏、标语、咨询等方式，进一步提高女职工们对实施《两纲》、《两法》的重要认识，保证了女职工在政治、经济、家庭、教育、医疗等各方面的权益得以实现，塑造邮政女职工的新形象。五是做好扶贫助学活动。我局响应了团市委“献爱心、送温暖”的号召，继续资助十名“邮政少年”，让他们能重返校园，和同龄的孩子一起学习、成长。解决了秀英区部分贫困地区儿童入学难的问题。另外我局全年还为扶贫济困、法律援助基金会募捐4000元。

四、关注妇女儿童的健康成长，开展有声有色的活动。

为丰富职工的业余生活，市局工会拨经费开放金盘、农垦职工宿舍区俱乐部，增设了乒乓球桌、麻将台、球拍等文体用品。“三八”节期间，我局各单位以各工会分会为组织，开展寓教于乐、丰富多彩的庆“三八”活动，如举办女性美容、美食等知识讲座；组织烧烤和到风景怡人的郊外旅游和度假等活动，给女职工创造了一个丰富多彩的业余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女职工的相互间的沟通，让女职工们度过一个有意义的节日，以更充沛的精力投入到生产创收中去。今年“六一”国际儿童节，我局工会拨出专款为698名儿童组织活动，使全局的少年儿童过上一个快乐的节日。

1、继续组织或引导女职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素质；

2、认真落实《中国妇女发展纲要》，继续开展“巾帼建功立业”活动。发挥女职工在企业改革和发展中的“半边天”作用。

3、继续开展岗位练功比赛及业务技能培训，提高服务水平；

4、开展读书活动，开阔女职工的视野，提高个人思想品位；

5、针对目前各基层单位的妇女委员都是新上任的情况，协调妇联组织，开办一期女职工委员培训班。

6、认真贯彻落实《女工权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规。切实执行女职工的劳动保护规定，组织全局女职工进行一年一次的妇科检查。

7、组织职工学习妇女“九大”精神、新《婚姻法》、《计划生育条例》，促使女职工掌握与其切身利益息息相关的法律法规。

8、组织我局女职工们踊跃参加形式多样文体活动。

9、积极完成领导临时交待的各项工作任务。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇十三

(一)经济总量大幅提升。全年实现地区生产总值19485万元，同比增长3763万元，增速23.9%;居民人均纯收入9538元，人均增长1000元，增幅11.7%;全社会固定资产投资2880万元，完成县下达任务数的33.8%;粮食总产600万公斤。各项主要经济指标高于预期，经济发展平稳有序。

(二)基础设施不断完善。一是抓好道路建设。完成了杉木村炉堆子至地坝梁1.2公里社道公路硬化，完成了琵琶村2、3社7公里村道公路整治维修、琵琶村社道路5公里硬化。二是强化水利工程建设。完成了杉木村1、2社饮水工程，整治了山坪塘4口，维修渠道1500米。整治了花盘村地灾滑坡点1处。三是新建了杉木村、琵琶村160平方米卫生室与文化室，成功打造高望寨茶旅结合乡村旅游项目——川渝百姓休闲广场，目前基本具备接待能力。

(三)特色产业发展提质增效。一是完善茶产业配套设施建设，定任务，强推进，加强茶园配套设施和景观设施建设，推进茶产业规模成片、集聚发展，提高产业效率。对已建成的茶叶加工及销售企业，全力协助企业完善配套设施建设，为企业发展创造良好条件。二是珍稀苗木、特色养殖等产业多点发力。围绕大树村杨河湾千亩珍稀苗木基地和周家湾花卉母本园，进一步打造花盆—大树村景观苗木产业带，全面建成“千亩花山”;打造琵琶村—四井村特色养殖产业带，今年新增规模养殖场1家，养殖大户8户。三是乡村旅游初具规模。以巴山大峡谷旅游开发为契机，聘请专业规划公司为全乡制定全域旅游发展规划。依托茶、珍稀苗木等产业集群，培育休闲观光体验的生态农业示范区。深度挖掘土家文化和茶文化，丰富“川东茶乡”特色文化符号，建设完成高望寨川渝百姓休闲广场，完善配套设施，吸引游客力不断提升。

(四)精准脱贫稳步推进。一是扎实开展建档立卡贫困人口精准识别“回头查”、“回头看”、“回头帮”工作，新识别3户13人，贫困人口新增37人，死亡25人。二是如期完成脱贫任务。围绕“两不愁、三保障”的脱贫目标，强化帮扶力量，优化帮扶措施，加强监督检查，如期完成178户643人脱贫和杉木村、琵琶村整村脱贫任务。三是严格按照工程进度做好易地搬迁、危房改造等基础设施建设工作，加强工程领域的质量监管，全乡133户477人易地扶贫搬迁工作全部搬进新居，并按时撤除原有旧房，杉木村聚居点(集中安置14户53人)已建设完工，已完成全乡45户危房改建任务。四是用活扶贫政策和资金，进一步加大扶贫小额信用贷款、产业周转金等宣传发放力度，鼓励贫困村发展扶贫产业，增加集体收入。

(五)生态环境不断优化。一是加强生态资源保护，深入实施天然林资源保护、基本农田保护、退耕还林、水土流失综合治理等工作，加强生态环境保护宣传、综合巡逻执法检查与监测，依法严惩各类破坏生态环境行为，突出抓好森林防火、病虫害防治、地质灾害易发地监测防范和隐患点治理。二是全面落实“河长制”，编制全乡河流名录，设立河流保护责任标识牌，落实乡、村两级“河长制”，严控水源污染和流域生态保护。三是加强城乡环境综合治理整治，深入实施“五治”工程，落实门前责任“五包”制度，强化执法力度，禁止乱搭乱建等，加强环保设施建设，完善生活垃圾集中处理网络，积极治理生活垃圾污染。

(六)社会民生极大改善。一是民生保障全面加强。全乡新农合参合人数10800人，参合率达98%;城乡居民社会养老保险参保人数4678余人，完成比例达100%;参加小额人身意外保险2158人;农村住房保险623户;建档立卡贫困户全部参加扶贫保。城乡低保动态管理进一步规范，对低保户、特困户进行精准识别，清理不符条件低保20户36人，新识别低保54户64人;特困户清理1户1人，新识别2户2人，实现了应保尽保。加大了民政救助和困难群众帮扶力度，发放各类救助和帮扶资金近7万元，加大对残疾人的关怀力度，发放护理补贴等各类补贴21余万元。二是社会事业协调发展。认真抓好义务教育均衡发展，义务阶段入学率达99.9%，推进幼儿园及教师周转房建设;全力支持卫生计生工作，完成杉木村、琵琶村卫生室标准化建设，持续加大重大疾病救助力度，群众看病难、看病贵问题有效改善。全面落实两孩政策，落实生育关怀等计生惠民政策，认真开展好婚检孕检，服务流动人口、人口统计等业务工作。

(七)依法治乡全面推进。一是完善制度建设。制定了《2020年依法治理工作计划》、《领导干部学法制度》等，健全了行政执法程序，确保执法规范有序，全年集中学法7次。重点做好行政权力事项清理、“两违”现象整治。二是强化基层民主法治建设。大力推进村民自治规范化管理，积极推行“四会管村”“五步议事”“三项监督”的依法治村模式，强化村(居)委监督委员会职能，加大对村务的监督;强化政务村务公开，及时公开全乡要务，村级财务收支情况每月公布1次，一般村务事项每季度公开1次。扎实开展“法律七进”活动，发放宣传资料2000余份，培养法制骨干21名，法律明白人1187余人。三是强化人大监督的职能作用。全面完成人大联络站标准化建设，定期开展接访活动288次，收集建议意见325件，办理回复325件，回复率100%，有效推动工作落实，全乡依法治理水平不断提高。四是全面落实扫黑除恶。在全乡范围内深入开展扫黑除恶专项斗争，依法严惩违法犯罪行为，充分发挥村广播、微信群、夜校作用开展法治宣传工作，强化法治宣传，及时群众反映强烈的突出问题制定方案，明确时限，扎实推进，确保成效。

(八)安全生产常抓不懈。一是严格落实“党政同责，一岗双责”制度，牢固“红线”意识，抓好安全生产工作，强化安全生产监管，全年集中开展“安全生产专项整治行动”7次，无任何重大安全生产事故发生。二是扎实做好道路交通、防汛、森林防火、地质灾害防御、食品药品等安全生产工作;建立健全了防汛应急管理机制，制定《防汛抢险应急预案》;制定了《森林防火应急预案》、《地质灾害防治预案》、《地质灾害突发应急抢险预案》和《汛期值班制度》。三是确保食品药品安全，开展形式多样的食品药品安全宣传教育活动18次，完成“三无”登记监管，重点对商店、食店、学校食堂、乡卫生院等进行安全排查整治，目前无任何食品药品安全事故发生。

(九)信访维稳强力落实。一是全力抓好信访工作。处理群众来信来访103件，均已办结，全年无重大信访事件和信访恶性事件。二是做好综治及大调解工作。各驻村干部协同调解员深入各村，大力化解纠纷，及时解决矛盾，调处民事纠纷32起，调解成功率达92%。三是做好重大节假日期间信访维稳工作，无一人进京赴省到市、县非访人员，确保辖区稳定和谐。

(十)政府自身建设不断提升。一是建设廉洁政府，坚持厉行节约，规范公务接待，“三公”经费大幅度下降。信息公开力度不断提升，积极打造“阳光服务政府”，村级账务全部实现了乡级管理，公开透明度不断提升。二是提高行政效，健全完善《工作制度》、《财务管理制度》、《勤政廉洁制度》、《值班制度》等一系列内部管理制度，完善以绩效管理为中心的责任机制，推进干部绩效管理，形成和谐共事、高效办事的工作氛围。三是加强作风建设，大力开展“慵懒散浮拖”专项治理，建立《民情日记卡》制度，扎实开展行政执法队伍作风整顿。认真办理各类服务事项，群众满意率进一步提高。

(十一)党建工作再上台阶。一是加强基层组织建设，加大村级党组织培训力度，培养后备人才，对不合格的村(社区)党支部书记进行诫勉谈话，并要求限期整改，整改不到位的按组织原则予以罢免，增强基层干部危机感，确保基层办公效率。二是加大党风廉政建设社会评价工作力度，全乡干部采取分包到户、入户走访、写好民情日记等多种形式加大党风廉政建设社会评价工作力度，制定详细的奖惩办法并斗硬执行，让干部真正沉下去，与民众打成一片，发动全乡人民做好党风廉政建设社会评价工作。三是加强党员学习教育，乡党委利用党委会(中心组学习)、职工大会、专题会、“三会一课”、“党员活动日”、农民夜校等形式，系统学习党的相关理论，拓展了干部视野。

我乡2020年经济社会发展呈现出快速、健康发展的良好态势，但也还存在一些困难和问题：一是优势主导产业发展不快，对乡域经济拉动作用不强，发展方式亟待转变;二是集体经济薄弱，农民收入渠道不宽，增收缓慢，脱贫任务重;三是编制人员空缺，工作效能有待提高。对此，我们一定高度重视，务实工作，采取有效措施，切实加以解决。

镇女职工委员会工作总结及工作计划篇十四

(一)抓项目，力促经济稳中向好。坚持把产业发展作为园区建设重中之重，牢牢牵住产业项目建设这个“牛鼻子”，全力推进落地项目建设，截至目前，四环5万吨电解锌、贡嘎雪15万吨功能粉体、亿欣年产20万吨环保功能性复合粉体新材料及环保技改、穗升年产10万根的水泥电杆、蓝海化工技改、四环回转窑脱硫技改6个项目建成投产;靓点新材料年产5万吨石膏粘合剂、雅安新江浩公司化成箔、华瑞二期3个项目预计年底前建成投产。1-9月份，园区各项经济指标完成情况良好，入驻在产在建企业52户，其中规模以上企业28户，实现工业总产值108.7亿元，入库税收10798万元，完成工业投资4.2亿元，带动就业4800余人。全年预计实现工业产值140亿元，入库税收突破1.5亿元，新增规上企业2户，建成投产项目9个，规上工业增加值增长10%以上。

(二)抓投资，增强园区发展后劲。全面落实县委、县政府外出招商引资工作要求，围绕新材料、先进有色金属、绿色高载能等产业和丰富的水电、矿产等资源，精准定位招商。针对意向性企业深入解读项目落地、企业发展、企业上市等方面的优惠政策，坚定企业落户xx的信心。2020年新引入意科新材料10万吨碳素制品、沃尔斯年产10万吨碲硅新材料、成都蓉钛化工年产30万吨石英砂、云计算中心等项目，规划总投资近42亿元。积极与瑞士欧米亚、佛山众塑科技、广东拓扑中润、连州凯恩斯沟通对接，推进石墨制品、碳酸钙及下游、锂电池负极材料、xx尾矿等项目引进工作。强化政策转化，围绕园区基础设施、环境保护、转型升级等方面，加大向上对接力度，重点包装小水工业集中区污水处理厂、小水工业集中区道路提级改造、竹马工业园垃圾中转站等项目，力争获得中央、省市预算内项目和资金支持。

(三)抓配套，提升园区承载能力。全力推进小水工业集中区转型升级，编制完成《xx县独立工矿区(小水工业集中区)产业转型升级规划》，规划面积为3.25平方公里。小水工业集中区转型升级基础设施建设项目取得实质性进展，完成项目epc+f的模式公开招标，进入勘察、设计、施工阶段，有望年内开工建设。完成园区污水处理厂建设、综合服务区项目主体工程建设，园区第二污水处理厂已完成项目环评报告编制，小水工业集中区污水处理厂已落实项目epc工程总承包单位，完成项目初设，正在开展水保论证、项目环评、排污口论证等工作。

(四)抓管理，提高企业经营水平。一是抓安全。聚焦企业安全生产主体主责，与园区企业签订安全生产目标责任书，严格落实企业安全生产责任制。每季度召开安全生产工作联席会，传达省、市、县安全生产各项决策部署。组织开展安全生产大检查5次，日常巡查50余次，联动相关部门检查20余次。积极参加“安全生产月”宣传活动，组织亿欣、华瑞开展安全生产知识竞赛活动，制作宣传展板10余块，悬挂安全生产横幅30条，更新安全标语30余条，发放警示教育宣传片100余张，宣传资料2000余份。全力做好汛期安全，通过汛期检查、预案完善、强化值班值守等措施，确保企业安全度汛。成功迎接省政府安委办2020年第二轮安全生产督导。二是抓环保。持续有力落实各级环保督察反馈问题整改，通过召开整改工作推进会、深入企业督查检查，有力有序推进整改工作，不断提升企业环保管理水平。投入246万元开展校县合作，与西南科技大学开展园区环境质量调查、环保监测与环境风险评估等科技项目合作，全面掌握园区环境质量状况，推动园区经济绿色低碳发展，目前已完成勘探、调研、采样等工作，正在进行数据分析。实行园区企业网格化管理，保证环保工作落到实处。成功组织开展园区突发环境事件应急演练。启动园区规划环评跟踪评价、循环化改造实施方案编制、土地集约利用评价等工作。三是抓扫黑除恶。积极开展扫黑除恶专项斗争，深入企业大力开展扫黑除恶宣传教育活动，通过企业宣传栏、led显示等方式，及时将县委县政府关于扫黑除恶工作决策部署传达到企业领导班子、企业一线职工，引导企业强化自我保护意识，动员企业广大职工积极投身扫黑除恶专项斗争。共张贴宣传标语30余幅，悬挂横幅20余幅，企业知晓率达100%。

(五)抓服务，营造良好的发展环境。一是以“大学习、大讨论、大调研”活动和县委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动为契机，深入企业领导班子、一线职工，认真倾听真实诉求，收集整理企业发展过程中遇到的困难和问题，不断丰富完善园区发展思路，走访覆盖率达90%，收集意见建议10余条。二是坚持“保姆式服务”，全程参与项目立项、环评、证件执照办理、施工报建等环节，积极探索“全程代办制度”，确保项目高质高效推进，2020年以来累计为企业提供服务600余次。三是围绕企业运行发展、要素保障、矛盾纠纷调处等问题，建立专项台账记录，定期研究存在的困难问题，及时为企业排忧解难，今年以来共参与协调事件40余件、协调次数80余次，涉及800余人次，企业满意率100%。四是组织企业认真研读政策，让企业用活用好用足利好政策，增强企业发展信心。2020年初，组织企业申报项目7个，累计总投资2.95亿元。五是成功举办xx县首届工业园区企业职工运动会，进一步增强企业之间的合作交流。六是扎实开展脱贫攻坚，投入15万元，大力支持凉桥村产业发展、基础设施建设、暴雨灾害后基础设施恢复等。积极引导园区亿欣、华瑞、四环锌锗等企业党支部投入100余万元，通过发展产业，就业帮扶、捐资助学等帮扶措施，开展扶贫工作，效果显著。

(六)抓学习，提升管理服务能力。组织干部职工深学、细学党的十九大、十九届二中、三中全会等会议精神和习近平总书记来川视察讲话精神，及时传达省委、市委、县委全会精神。建立“每周四”学习制度，邀请园区企业负责人开展产业知识专题讲座，增强服务企业本领。通过党委会、中心组学习会、职工会，组织学习《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《劳动合同法》等，提升依法办事水平。严格执行《条例》、《准则》，完善和落实民主集中制的各项制度，严防违纪违规行为的发生。持之以恒正风肃纪，制定和完善2020年园区党委成员落实党风廉政党风廉政建设主体责任清单，组织开展廉政教育活动，开展廉政谈话4次，进一步强化领导班子成员和干部职工拒腐防变的意识。

(七)抓党建，构建绿色发展组织保障。始终把党的政治建设摆在园区发展首位，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，把“两个坚决维护”作为根本政治任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年以来，一是园区党委专题研究党风廉政建设3次，把党风廉政建设与园区建设工作紧密结合，同谋划、同安排、同部署、同落实。二是建立健全一把手负总责、班子成员分工负责、部门各司其责，横向到边、纵向到底的责任体系，形成了2020年工业园区管委会落实党风廉政建设主体责任工作清单。三是组织班子成员及党员干部集中学习中央、省市县关于反腐倡廉的重大部署、重要文件和规定，通过观看《巡视利剑》、《滥权之殇》、《荣辱两重天》等纪录片，以正面典型为标杆，反面典型为镜子，提高干部职工的警惕意识，时刻树立底线思维，遵法纪、守规矩、尽本分、守道德。四是严格党内政治生活，通过参观川矿记忆博物馆、观看《红旗渠》纪录片、主要负责人讲党课、开展“三敢三真”大讨论和“两弘扬、一学习”活动等方式增强党员干部的党性意识。