党委组织部工作总结(汇总11篇)

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党委组织部工作总结篇一

xx年以来，市委组织部机关党委坚持以政治建设为统领，统筹推进机关围绕中心、建设队伍、服务群众，有力推动组织部门走前头、作表率。现述职如下：

一、聚焦主责主业，提高政治站位。

紧盯政治任务，认真学习宣传贯彻x新时代中国特色社会主义思想，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”；常态常效推进党史学习教育，持续兴起x新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”热潮，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压紧压实责任，始终把抓好党建作为最大政绩，先后x次提请部务会专题研究部署部机关党建工作，及时研究解决工作中的困难问题，并进一步深化“全领域项目化管理”和目标督促考核机制，推动xx年机关党建各项重点任务落实落细。认真落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，组织x个党支部书记向部机关党委述职，并接受党员评议，进一步压实支部书记主体责任。严格落实意识形态工作责任制，着力强化意识形态领域阵地和队伍建设，部务会先后x次学习研究部署意识形态工作，“x党旗红”微信公众号稳居全国党建类微信排行榜前列，涉组涉干网宣工作在全省名列第一。

二、传承红色基因，抓实主题教育和党史学习教育。

大力传承弘扬“听党话，跟党走”的x红色基因，在总结先学先改“四个一”专项行动经验做法的基础上，高起点、高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。突出学习教育，先后x次采取中心组学习、红色阵地现场教学、举办读书班、开展“x组工论坛”等形式，用好用活“x党旗红”等新媒体，推动机关党员干部学习贯彻新思想“不断档、不掉线”。从严从实整改，既主动牵头抓好全市“整治干事创业精气神不够”等3个问题专项整治，又认真开展当前组织工作存在的18个突出问题具体整治，形成问题清单、责任清单、整改清单等“三个清单”，实施项目化管理，推动问题全部完成整改。注重模范带头，既认真履行全市主题教育和党史学习教育牵头单位的职责，统筹谋划做好“全盘文章”；又充分发挥组织部门对主题教育和党史学习教育早知道、早了解的优势，精心制定部机关《主题教育和党史学习教育工作方案》《主题教育和党史学习教育主要任务计划清单》等，标定“时间表”，画出“路线图”，推进机关主题教育和党史学习教育有效开展。我部《既牵头抓总又率先垂范xx市委组织部扎实推进主题教育和党史学习教育》的经验做法，先后在人民网、新华网等刊载宣传。

三、坚持党建引领，激励担当作为。

聚焦“一市两区三组团”“五基地六产业七景区”建设、“百日攻坚大会战”等中心工作，持续深化市委“大督查大落实”和一线干部考核工作，组织x名干部赴北京、深圳等地开展“十个专题”异地大培训，拓展提升“x先锋”十大党建品牌，推动x万名在职党员进社区回小区，引进x名高层次人才服务经济产业发展、充实民生社会事业一线，有效发挥了各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，组织开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，牵头片区单位参加合唱比赛并荣获“一等奖”，认真做好“两优一先”表彰人选推荐工作，调整使用一批机关干部，有效提振部机关党员干部干事创业精气神。特别是今年新冠肺炎疫情爆发以来，部领导和机关党员干部主动挂钩联系县乡两级，直插防控一线，力所能及帮助解决问题、协调防疫物资，推动各级党组织和党员干部履职尽责、坚决打赢疫情防控全面站、阻击战。

四、突出问题导向，推动全面过硬。

针对省对市xx年度落实全面从严治党主体责任检查反馈涉及组织部门的5个方面7个问题、市直单位xx年度全面落实从严治党主体责任情况交叉检查发现问题，逐一列出整改措施，明确整改时限、责任人，推动整改落到实处。针对党支部主体作用发挥不够的问题，认真贯彻落实《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条例，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度，扎实开展党支部“达标创星”活动，机关x个在职党支部均评定为“先进”等次。针对机关党风廉政建设存在薄弱环节，会同驻部纪检组召开x次机关党风廉政建设分析会，开展x次科级干部廉政谈话，强化弱项、补齐短板。坚持带头落实减负，对照中央为基层减负《负面清单》，查摆文件会议、督查检查考核、担当作为追责问责等3大方面7个具体问题、涉及x个科室，并全部完成整改。

一年来，部机关党建工作取得一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些问题和不足：一是解决工学矛盾的办法不多。部机关工作任务繁重，干部因公出差较多，导致“三会一课”“主题党日”等组织生活参与率不高，工学矛盾突出的问题依然存在。二是党组织活动形式较单一。党组织活动多以集中学习讨论、邀请专家辅导、观看视频为主，组织外出实地参观、现场教学较少。三是品牌打造还有待提升。对部机关党建品牌的拓展提升缺乏长远规划，特色不够明显、亮点不够突出。

下一步，我部将认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕“走前头、作表率”的目标要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，推动部机关党建工作再上新台阶。重点做好以下4项工作：

一是持之以恒强化理论武装。坚持把学懂弄通做实x新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，结合推进党史学习教育和贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，进一步拓展提升“x组工论坛”，每月确定1个主题进行集中学习，着力破解工学矛盾突出问题；持续组织党员、干部赴发展前沿地区开展专题培训，着力开拓视野、提升能力；充分运用“学习强国”“x党旗红”等载体，与时俱进跟进学习，着力推动新思想入脑入心。

二是一以贯之提高政治站位。弘扬xx老区苏区特别讲政治、特别守规矩的传统，牢固树立机关政治意识，深入贯彻《中央关于加强党的政治建设的意见》《党和国家机关基层组织工作条例》，规范落实党内政治生活，在全市机关单位中走前头、作表率。充分发挥我市红色资源优势，通过现场教学、情景教学、重读红色经典等各种形式，引导部机关党员干部牢固树立机关的政治意识，不断增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险，永葆对党忠诚。

三是找准定位提高党建质量。主动在全市发展“一盘棋”中提高站位、找准定位，持续深化开展“大督查大落实”和一线干部考核，拓展提升“x先锋”十大党建品牌，深耕人才项目资本要素融合，为建设新时代新xx提供坚强组织保证。同时，以提升组织力为重点，认真贯彻《支部工作条例》，深化开展机关党支部“达标创星”活动，加强机关党员队伍建设，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，积极开展丰富多彩的党内组织生活，进一步打造提升“x组工”机关党建品牌，全面激发机关党建生机活力。

四是从严从实推进作风转变。紧盯作风建设，深化开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，带头落实基层减负要求，推动机关作风大转变。坚持严字当头，进一步健全完善机关廉政风险防控机制，持续抓好纪律教育、政德教育、家风教育，定期组织开展廉政谈话、警示教育，加强对部机关党员干部全方位、多角度的管理监督，推动作风建设常态化、制度化、长效化。

党委组织部工作总结篇二

2020年，我校共开展了3次干部提醒谈话，提醒谈话共11名干部，科级干部3人，处级干部7人，其他干部1人;2次诫勉谈话，诫勉谈话3名干部，3名干部为处级干部。今后我校将加强从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止干部的小毛病演变为大问题，坚持关心关爱干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。2020年1月以来总共开展了3次干部个人有关事项报告查核：一是年度随机抽查，共抽查核实了4名处级干部，经比对核实，4人抽查核实结果与本人填报一致，给与归档4人。二是省委组织部副厅级后备干部调研抽查核实了14名正处级干部个人事项报告，经比对核实，12名正处级干部抽查核实结果与本人填报一致，给与归档12人;2名正处级干部查核填报不一致，经过调查认定，2名正处级干部属于隐瞒不报情况，情节较轻，给与诫勉谈话处理，相关情况说明及处理意见已报省委组织部。三是拟提拔干部个人有关事项报告抽查核实，共抽查核实了13名干部个人事项报告，经核实比对，其中10名干部填报一致，给与归档;3名干部填报不一致，经过调查认定，3名干部属于少报漏报情况，情节较轻，给与批评教育处理。通过对干部个人事项报告的抽查核实发现，还存在个别领导干部填报个人事项报告不细心，不仔细了解个人事项报告有关政策法规，出现少报漏报瞒报的情况，我校今后将加强组织领导，加大对领导干部学习贯彻“两项法规”的培训力度，力求领导干部在填报个人事项报告时，都能如实报告，对党忠诚。出现不如实报告情况的，学校组织部坚持对干部负责的原则，通过结合干部本人报告的个人有关事项的总体情况，本人说明和佐证材料，进行实地调查了解，综合分析研判，切实把政策、实际和责任有机结合起来，做到具体问题具体分析，实事求是的认定。

党委组织部工作总结篇三

一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的首要政治任务和中心内容，采取中心组学习、集中轮训、专题培训、在线学习等多种方式，推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走。积极发挥各级党校(行政学院)、干部学院的主渠道主阵地作用，重点办好自治区党委管理干部和县(市、区)党政正职集中轮训班，累计举办500多期县处级以上领导干部集中轮训班次，实现3.2万名县处级以上领导干部集中轮训全覆盖。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系建设，指导自治区党委党校建设以政治性和学术性相结合为特征的课程体系，设计18个教学专题，推动主体班教学专题常态更新。

二是扎实开展党性教育和党性锻炼。创新党性教育方式方法，充分利用革命、建设、改革的伟大实践特别是改革开放40周年、自治区成立60周年的辉煌成就，统筹优化全区党性教育资源，深入挖掘利用百色起义精神、xx特委旧址、湘江战役、东兰群众路线教育、罗城于成龙勤政廉政教育等资源，提升党性教育的时代价值和实际效果。督促落实好自治区、市级党校主体班次党的理论教育和党性教育不低于总课时70%和各级党校主体班次党性教育不低于总课时20%的硬要求。大力选派干部参加党性教育班次学习，全年选派31名厅处级领导干部参加中国井冈山、延安干部学院党性教育班次学习;依托百色干部学院举办22期党性教育专题培训班，培训干部1100名。

三是分级分类开展精准化能力培训。围绕中央和自治区党委重要决策部署，重点开展贯彻新发展理念、深化供给侧结构性改革、乡村振兴、脱贫攻坚等专题培训，累计举办专题培训班50期，培训干部2300多人。举办2期xx领导干部“时代前沿知识”讲座，依托xx干部网络学院组织3万多名厅处级干部开展网络学习，选派267名干部参加中组部和全国组干院各类培训班次学习。精心组织境外培训，加强干部培训对外合作交流，全年举办2期出国培训项目，培训厅处级领导干部49人;承接举办7期东盟国家干部培训班，帮助越南老挝等国家培训干部228人。

四是加强培训保障能力建设。研究制定《2020—2022年xx干部教育培训规划》，待报自治区党委审定后印发实施。开展首批xx干部教育培训好课程推荐评选活动，实施骨干教师培养计划，举办全区党校系统师资进修班和党性教育骨干培训班，累计培训骨干师资150名。启动开展xx干部网络学院共建共享试点工作，整合现有的xx教育培训网、xx干部网络学院、北海干部网络学院等网络资源，构建统一的网络学习的平台。继续实施行动学习深化提升工程，成立xx行动学习研究会，组织实施行动学习重点项目28个。

党委组织部工作总结篇四

1.结合学校实际制定师生党支部建设标准，推进党支部规范化建设，抓好党支部按期换届。(1)制定了《中共xx工程应用技术学院委员会教师党支部建设标准(试行)》《中共xx工程应用技术学院委员会学生党支部建设标准(试行)》，进一步推进党支部规范化建设。(2)2020年，全校所有二级学院所属师生党支部都已完成换届工作。

2.全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记;每年对党支部书记进行1次全员培训。(1)2020年7月底，已制定《中共xx工程应用技术学院委员会教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，按照方案的要求，各项工作正有序开展。我校共有教师党支部18个，在教师党支部书记中“双带头人”有10人(其中正高职称3人、副高职称7人、博士学历教师3人)。目前全校17个学生党支部中，共有20名党支部书记(副书记)，其中有4名优秀辅导员党支部书记、13名骨干教师党支部书记、3名优秀大学生党支部副书记。(2)每年对党支部书记进行至少1次全员培训。2020年3月16日对全体党总支书记进行了内容为“如何严肃规范党内政治生活”的专题配训;2020年4月26日对全体党支部书记进行了内容为“如何规范发展党员工作”党务知识专题培训。

3.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党支部“三会一课”、支部主题党日活动、等各项党的组织生活制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，全面推行每月10日的支部主题党日。学校党员领导干部都以普通党员身份参加所在党支部的活动，认真过好双重组织生活;2020年，校领导以普通党员身份参加支部活动30人次。

4.严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。(1)在发展党员工作中，严格按照《xx省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关、考察关、程序关和质量关;(2)制定了《xx工程应用技术学院校级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度(试行)》;(3)出台了《xx工程应用技术学院共青团推优工作实施意见》(试行)，进一步推进团内推优工作制度化、规范化。将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，在每一次发展的学生党员中都有少数民族学生。

党委组织部工作总结篇五

1.充分发挥党委领导核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团的重要讲话精神。(1)制定了《xx工程应用技术学院党的十九大精神宣讲方案》，一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真研读十九大精神，制定了详细的学习宣讲的方案，并通过线上、线下发布学习宣讲方案;二是邀请校内外专家学者开展以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神为主要内容为全校师生作专题讲座，校级层面开展了20余场次;三是成立了由校领导、各职能部门、党总支书记、团总支书记、辅导员及学生干部组成的宣讲团，围绕学习贯彻落实十九大精神进行宣讲。四是成立由党委书记、党委副书记、党总支书记、团总支书记、马克思主义理论专家、辅导员、思想政治理论课教师及学生干部组成的“xx工程应用技术学院习近平总书记重要讲话精神集中讲师团”进行不同层次的授课;五是出台了《贵工程千万师生同上一堂课的实施方案》;六是通过党委理论学习中心组进行经常性学习。(2)将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训、党校培训的重要内容。一是2020年5—6月对全校230余名科级以上领导干部进行了共计72学时的“习近平新时代中国特色社会主义思想”集中培训。二是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训必选内容，2020年下半年至今，我校举办的第22、23期党校教学中都安排了有关学习内容，今后也将长期将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训的必选内容。

2.健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会、校长办公会等议事决策制度。修订完善《中国共产党xx工程应用技术学院委员会议事规则》《xx工程应用技术学院校长办公会议事规则》《xx工程应用技术学院落实“三重一大”决策制度暂行规定》等议事决策制度，厘清了党委会和校长办公会的职责，建立了党委会、校长办公会会前沟通协商机制，坚持民主集中制，坚持和强化党委书记研究重大问题“末位表态发言制”，提高了党委科学决策、民主决策的水平。有关议事决策制度已向省委教育工委、中共毕节市委报备。

3.高校建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度。修订并出台《中共xx工程应用技术学院委员会xx工程应用技术学院关于贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施细则》，促使党委领导下的校长负责制得到进一步的落实，牢牢掌握党对学校工作的领导权，确保党的路线方针政策在学校不折不扣得到贯彻落实，充分发挥党委领导在学校改革发展中的核心作用。将在年底开展的民主生活会、述职评议、年度工作总结等工作中，要求班子成员报告个人执行情况，并结合年度考核向中共毕节市委和省委教育工委专题报告党委领导下的校长负责制执行情况。

4.高校领导班子成员在党委集体领导下开展工作，“三重一大”等重大问题和重大事项经党委集体研究决定。我校长期以来都能做到重大决策部署、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”党委集体研究决定，完善重大事项报告工作机制，出台了《关于进一步加强和改进学校党委领导班子自身建设的实施办法》。在召开党委会、校长办公会前，党委书记和校长进行经常性有效沟通。在召开校长办公会时，每次会议的议题材料均在会前报党委书记。

党委组织部工作总结篇六

一是精准科学选配各级领导班子。坚持事业为上，落实好干部标准，圆满完成自治区人大政府政协换届工作，整个换届风清气正。稳妥推进区直机关单位机构改革人事调整工作。统筹推进自治区残联、科协、侨联、社科联、红十字会和有关企业、高校的人事安排和换届选举工作。完成交投集团、港务集团、北投集团、铁投集团、西江集团、新发展集团等企业战略重组，及时选好配强合并重组后的企业领导班子。开展贫困县党政正职履职情况调研，坚决贯彻落实中央要求，保持贫困县党政正职队伍稳定。统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设。

二是加大干部培养锻炼力度。根据中央三部委统筹部署，集中选派22名厅处级优秀年轻干部到中央国家机关和广东省挂职锻炼;会同自治区党委统战部，选派一批优秀党外干部到实践基地和市县有关部门挂职锻炼;继续选派20名高校领导干部和业务骨干到复旦大学、厦门大学、同济大学及其他部属高校挂职锻炼，选派4名优秀厅级干部参加信访挂职，着力提升履职能力。选派130多名工作2年以上选调生到区直机关跟班学习，让他们增长见识、增强本领。同时，结合人才队伍建设和产业发展需要，从中央有关部委和金融机构引进10名干部人才到我区挂职，为助推xx金融业改革和经济社会发展积极引才引智。积极对接中央定点扶贫单位和广东省，扎实做好中央单位定点扶贫挂职干部和广东省扶贫协作挂职干部服务管理工作，目前在桂中央单位定点扶贫挂职干部14名，广东省结对帮扶71名干部、专业技术人才200多名，统筹选派33名贫困县党政班子成员到广东省挂职锻炼。

三是全力做好年轻干部工作。进一步加大定向选调生招录力度，定向招录高校增至42所，2020年共签约500多人，实现了xx引进重点大学选调生招录数量7年连续增长。改革面上选调生招录工作，实现大学生村官与选调生招录相衔接，将基层服务项目招录计划统一纳入公务员招录。坚持基层导向，充实和改善基层公务员队伍，县乡基层招录比例占录用公务员的81.02%。开展年轻干部推优和专题调研工作，重点了解掌握一批优秀年轻干部人选名单，按照优秀年轻干部、优秀年轻女干部、优秀年轻少数民族干部、优秀年轻党外干部分类、分层次建立数据库，为下一步有针对性地开展教育培训、实践锻炼打好基础。

四是坚持严管与厚爱并重，提振干事创业精气神。坚持用好巡视、考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果，对干部的苗头性倾向性问题早发现、早处理，有针对性地提醒、函询、诫勉;坚持“凡提必核”，根据干部选拔任用和优秀年轻干部调研工作需要，对拟提拔或进一步使用的领导干部进行查核;深入开展领导干部能上能下;稳步推进领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作。在从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的关爱与激励，制定出台我区《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鼓励各地结合实际建立健全容错纠错机制，加大非领导职务干部管理力度，稳步推进公务员、司法人员、事业单位人员管理改革，着力提高艰苦边远地区公务员的待遇保障，加大我区新时代新担当新作为先进典型的宣传力度，积极营造干事创业的良好氛围。

五是坚决防止和纠正选人用人不正之风。加强和改进选人用人巡视检查，组成8个选人用人巡视检查组，对3个设区市以及17家区直单位、6家区管企业选人用人工作情况开展检查，并督促整改落实。认真组织2020年度干部选拔任用“一报告两评议”，开展2020年度“带病提拔”的党政领导干部选拔任用过程集中倒查，开展超职数配备干部问题整治情况自查。强化机构改革期间干部人事纪律，严格落实干部选拔任用工作预审制度。

党委组织部工作总结篇七

（1）组织基层党组织和党员干部深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话、十九届五中、六中全会精神。

（2）深入开展“我为群众办实事”实践活动。各基层党组织上报的xxx项办实事项目，已完成xx项。

2.做好庆祝建党一百周年活动。通过开展“七个一”主题系列活动进一步提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。完成“两优一先”推荐评选工作，x人获得全省高校优秀共产党员称号，x人获得全省高校优秀党务工作者称号，x个党支部获得全省高校先进基层党组织称号。校内表彰优秀共产党员、党务工作者xxx人，先进基层组织xx个。组织完成xx名老党员“光荣在党xx年”纪念章颁发工作。

3.持续抓好学校党建“双创”工作。加强中期督导检查，建设单位取得了一定的成效。信息学院软件工程专业教工党支部获批第二批xx高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。组织完成xx省以及全国第三批新时代高校党建示范创建和质量创优建设单位申报工作，申报全省示范高校x个，标杆院系x个，样板支部x个。

4.选拔x名优秀年轻干部到浙江工商大学挂职锻炼。

（二）常规工作完成情况。

（1）抓好党员发展工作。全年新发展党员xxxx名，转正党员xxx名。

（2）完善党建经费管理。元，元。

（3）规范组织关系转接。首次启用ixx毕业生党员组织关系转出登记审批系统，完成xxxx名毕业生党员组织关系转接。

（4）落实基层保障，做好党内关怀帮扶。发放基层党支部书记工作津贴xxxxxx元，为x名困难党员群众发放生活补贴。

（5）做好党内统计、党刊征订等日常组织工作。

2.干部工作。

（1）做好机构调整和干部选拔任用工作。全年完成x批次干部调整，任免调整处科级干部xxx人次。

（2）加强干部工作调研和制度建设。修订制度x项。

（3）做好干部违规兼职摸排清理和“裸官”评估工作。对我校xxx名领导干部进行了全面摸排和自查。

（4）做好领导干部个人有关事项报告工作。完成x名新提拔处级干部个人有关事项报告重点抽查；组织完成xx名处以上领导干部及时报告有关事项制度规定的学习和自查，年度随机抽查查核一致率xxx%。

（5）委托审计处审计干部xx名。集中管理护照、港澳台通行证xxx本。

（6）加强干部人事档案管理。协助档案馆对新提任的xx位处科级干部和全校xxx名副高职称人员进行干部人事档案专项审核“回头看”。移交处科干部档案资料xxx份。

（7）做好干部考核工作。完成xxx名处科级干部20xx年度考核、x名处级干部试用期满考核。

（8）完成贯彻落实“三项机制”自评报告，运用“三项机制”，对xx名优秀个人进行表彰。

（9）选派干部参加各类培训、学习、借调和挂职交流xx余人次。

（10）组织完成干部管理信息系统上线试运行，做好干部信息系统日常信息维护及app端软件升级工作。

3.党校工作。

（1）扎实开展处级干部培训。开展十九届五中全会精神专题培训，党史学习教育培训；组织完成全省高校领导干部暑期读书班学习以及学习习近平总书记“七一”重要讲话精神暨贯彻落实党的教育方针专题网络培训，累计培训xxx余人次。

（2）组织开展党务人员专题培训xxx人次，提升基层党务工作人员能力。

（3）选派党组织书记、教师支部“双带头人”书记、师生党支部书记参加省委教育工委安排的各类培训xx人次。

（4）组织完成入党积极分子培训xxxx人次，发展对象培训xxxx人次，预备党员培训xxxx人次。

（1）以政治建设为统领，先后印发《机关党委党史学习教育方案和计划》等，面向党员和支部发放书籍xx余种xxxx余册，每月发布“机关党支部学习参考”“政治理论学习安排”，坚持党史学习教育与业务融合。

（2）巩固“理论学习+交流研讨+实践活动”模式，结合建党100周年，组织机关全体党员参加党课和报告会x次、党史党纪知识竞赛x次、庆祝建党xxx周年文艺汇演x次，机关党委扩大会集中政治理论学习x次，党课学习x次，主题研讨交流x次。

（3）夯实党建基础，编印《机关党委党支部工作记录簿》《机关党支部工作手册》，开展党建创新项目立项xx项。认真落实机关党委委员联系支部，“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、讲党课等制度，组织开展“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动。

（4）改作风促发展，深入推进“我为群众办实事”实践活动。截止目前，机关各支部完成“我为群众办实事”项目xx项、“改作风深育人”项目xx项。

党委组织部工作总结篇八

1.建立学校党委班子成员联系院(系)党组织和师生党支部制度。为落实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子其他成员“一岗双责”，制定了《xx工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》，确保每个师生党支部都有人经常联系、进行及时具体指导的指导推动作用。

2.推进高校各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。认真落实好二级学院师生党支部书记向党总支述职，党总支书记向学校党委述职，学校党委书记向毕节市委述职有关要求，2020年底实现各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。

3.强化党建工作保障，配齐配强党务和思政工作队伍，确保专职党务和思政工作人员不低于全校师生总人数的1%，在核定内设机构领导职数内，每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员，专心专责抓党建;健全党务干部常态化培训机制，确保党务干部每年至少参加1次集中培训。(1)配齐建强党务工作队伍，按每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1名专职组织员要求。我校共有13个教学院，13个学院均各配备了1名专职党总支副书记，已配备了14名专职组织员和组织员4名(由科级干部兼任)。(2)每年举行2期党务干部集中培训。今年上半年已举办了1期党务干部集中培训，11月16日至22日在延安泽东干部学元举办了党务干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，实现了党务干部每年至少参加1次集中培训;(3)按照不低于全校师生总人数的1%的要求配备专职党务和思政工作人员。目前，我校共有学生11697人，教职工886人，师生总数为12583人，现已配备专职党务干部和思政工作人员160名，占全校师生总数的比例为1.27%。(4)将师生党支部活动经费纳入学校年度经费预算，党校办学经费满足需要，各学院师生党支部都有相对固定的活动场所，活动经费有保障。

党委组织部工作总结篇九

关于省委巡视组反馈的我校存在的选人用人方面存在的问题，主要围绕以下方面进行了整改：

1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及《xx省事业单位领导人员管理暂行办法》等有关制度。根据省委巡视组反馈的我校存在党管干部、党管人才力度不够、办法不多，造成干部队伍和人才队伍凝聚力、向心力不足的问题，现已出台《中共xx工程应用技术学院委员会从严管理干部暂行办法》《中共xx工程应用技术学院委员会高层次人才考核管理暂行办法》，通过加强思想引导，优化改进干部选拔渠道，改进干部绩效考核办法，强化干部素质能力培训，加大干部激励力度等方式加强和改进干部人才队伍管理，做到唯才是举、唯才是用，既关心爱护，又严格要求，建设一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

2.加强组工干部学习培训工作。针对干部基础性工作不扎实，工作程序不严格问题，在组工干部中开展《xx省事业单位领导人员管理暂行办法》的学习，党委组织部3月8日在西区综合楼902会议室对21名组工干部进行了业务知识的专题培训。

3.加强干部培养及交流力度。

针对干部结构不合理，交流力度不大的问题，组织部门切实开展整改工作，具体表现为：一是加大干部培养教育力度。2020年5月至6月，开展了xx工程应用教学学院领导干部习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训。二是加大干部交流力度。2020年共交流了交流轮岗处级以上干部26名，干部交流人数达29%;新提拔了4名正处级干部、6名副处级干部、2明正科级干部、14名副科级干部，轮岗交流6名科级干部，免去7名科级干部职务(包含违反机构编制规定自行设置并任命的5名二级学院院长助理)。通过干部轮岗交流，磨炼干部在不同岗位工作的实践能力，增强干部适应能力，丰富干部阅历，进一步激发干部干事创业的能力;三是加大年轻干部培养力度。2020年先后选派了三名干部担任科技副乡(镇)长;选派了3名科级干部和1名处级干部担任村第一书记，陶兴华因工作出色，被评为“全省脱贫攻坚优秀村第一书记”;选派2名科级干部参与全市脱贫攻坚工作。

4.加强干部党性教育，努力提高干部思想政治素质。

2020年先后选派3名干部到省委党校学习，2名干部到市委党校学习，选派3名干部到对口帮扶高校挂职锻炼，选配27名科级以上干部到延安开展党性教育，进一步提高干部的思想政治素质，培养干部“四个意识”，培养干部解决实际问题的能力。

5.努力破解干部队伍“近亲繁殖”难题。

巡视反馈指出：学院处级以上干部配偶、子女在同校工作的就有40人，有的领导干部，在同校工作的亲戚多达9人”的问题。我校40名处级干部的配偶都是通过正常的人事调动及引进参加工作的，其中33名处级干部在其配偶到我校参加工作时，都是我校的普通教职工，未担任处级领导职务。仅有1名担任处级干部时，其配偶从外单位调入本校。另外6名处级干部都是博士人才，其配偶是作为解决博士家属引进，引进时本人尚未担任处级领导职务。在同校工作亲戚多达9人的原校级领导干部杨保华同志已不再担任领导职务，并已调离我校。同时，我校为避免新的近亲繁殖问题的出现，制定了《xx工程应用技术学院领导干部子女、亲属引进报备办法(试行)》，该办法对报备对象、报备范围、报备程序等都进行了明确。

党委组织部工作总结篇十

党委组织部按照整改方案要求，主动作为，先后于2020年3月5日发布了《关于认真组织召开专题学习会的通知》，学习了新修订的《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等;3月14日发布了《关于组织全体党员集中收看全省“新时代学习大讲堂”第一期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央党史研究室原副主任，中央马克思主义研究和建设工程咨询委员会委员，教授、博士生导师李忠杰所作的新修订的《党章》深度解读电视直播;3月29日发布了《关于组织全体教职工收看全省“新时代学习大讲堂”第二期时代前沿知识专题讲座的通知》，组织全体师生收看了中国科学院院士、北京理工大学党委常委、副校长，xx省大数据产业发展应用研究院院长梅宏主讲的“大数据技术与应用”电视直播;5月9日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习活动的通知》，学习内容包括：一是习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会的讲话精神，二是习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神;7月5日发布了《中共xx工程应用技术学院委员会“学先进赶先进争做优秀党员”主题党日活动方案》，学习内容包括：一是学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话，重点学习对教师的要求;二是学习郑德荣等7名全国优秀党员先进事迹;三是学习文朝荣同志先进事迹;四是学习全省脱贫攻坚优秀村第一书记、学校驻村干部陶兴华“真帮实驻促进脱贫攻坚”精神。9月5日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习内容包括：一是2020年修订的《中国共产党纪律处分条例》，二是习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话，三是厦门大学通报的田佳良事件处置情况;10月17日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习了省委常务、省纪委书记夏红民同志在我市调研讲话精神;11月2日发布了《关于集中收看全省“新时代学习大讲堂”第十期时代前沿知识专题讲座电视直播的通知》，组织师生党员集中收看了中央纪委国家监委法规室主任马森述同志就学习《中国共产党纪律处分条例》所作的专题辅导;11月8日发布了《关于认真组织开展“主题党日”专题学习会的通知》，学习内容为《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。以上活动让全体党员再次重温党章党规党纪，增强各级党组织和党员的党章意识、纪律规矩意识。

党委组织部工作总结篇十一

为推动学校党的建设工作持续健康有序开展，提高其规范化科学化水平，学校决定组建4个督查组，对全校各基层党组织党的建设工作情况进行明查暗访，并在3月24日下发了《关于开展校内党的建设工作明查暗访的通知》，通知规定2020年全年，学校将不定期对各党总支、各党支部随机进行明查暗访，全年对各党总支、各党支部明查暗访实现全覆盖。重点督查各党总支、各党支部将党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况;制定和落实学习计划情况;“三会一课”学习计划和落实情况;规范发展党员和党员进社区报到服务情况;“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况;发展党员工作中开展“三个六必”情况;贯彻落实学校《中共xx工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》情况;党员教育培训工作开展情况;2020年10月21日发布了《关于开展校内党的建设、意识形态和抵御和防范宗教渗透、巡视整改督查的通知》，11月22日至27日对“党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况，各党总支制定和落实学习计划情况，党支部“三会一课”学习计划和落实情况，“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况，发展党员工作中开展“三个六必”情况，抵御和防范宗教渗透、巡视整改落实情况”等问题进行了专项督查。