党委组织部工作总结(实用12篇)

通过总结，我们可以更好地总结经验，避免犯相同的错误，提高工作效率。在写总结之前，我们需要收集整理相关的资料和信息。下面是一些关于总结的范文，希望能够对大家写作有所帮助。

党委组织部工作总结篇一

为推动学校党的建设工作持续健康有序开展，提高其规范化科学化水平，学校决定组建4个督查组，对全校各基层党组织党的建设工作情况进行明查暗访，并在3月24日下发了《关于开展校内党的建设工作明查暗访的通知》，通知规定2020年全年，学校将不定期对各党总支、各党支部随机进行明查暗访，全年对各党总支、各党支部明查暗访实现全覆盖。重点督查各党总支、各党支部将党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况;制定和落实学习计划情况;“三会一课”学习计划和落实情况;规范发展党员和党员进社区报到服务情况;“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况;发展党员工作中开展“三个六必”情况;贯彻落实学校《中共xx工程应用技术学院委员会关于新形势下进一步加强和规范基层党组织党内政治生活的意见》情况;党员教育培训工作开展情况;2020年10月21日发布了《关于开展校内党的建设、意识形态和抵御和防范宗教渗透、巡视整改督查的通知》，11月22日至27日对“党建工作与业务工作同安排同落实同考核情况，各党总支制定和落实学习计划情况，党支部“三会一课”学习计划和落实情况，“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况，发展党员工作中开展“三个六必”情况，抵御和防范宗教渗透、巡视整改落实情况”等问题进行了专项督查。

党委组织部工作总结篇二

1.充分发挥党委领导核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团的重要讲话精神。(1)制定了《xx工程应用技术学院党的十九大精神宣讲方案》，一是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真研读十九大精神，制定了详细的学习宣讲的方案，并通过线上、线下发布学习宣讲方案;二是邀请校内外专家学者开展以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神为主要内容为全校师生作专题讲座，校级层面开展了20余场次;三是成立了由校领导、各职能部门、党总支书记、团总支书记、辅导员及学生干部组成的宣讲团，围绕学习贯彻落实十九大精神进行宣讲。四是成立由党委书记、党委副书记、党总支书记、团总支书记、马克思主义理论专家、辅导员、思想政治理论课教师及学生干部组成的“xx工程应用技术学院习近平总书记重要讲话精神集中讲师团”进行不同层次的授课;五是出台了《贵工程千万师生同上一堂课的实施方案》;六是通过党委理论学习中心组进行经常性学习。(2)将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训、党校培训的重要内容。一是2020年5—6月对全校230余名科级以上领导干部进行了共计72学时的“习近平新时代中国特色社会主义思想”集中培训。二是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训必选内容，2020年下半年至今，我校举办的第22、23期党校教学中都安排了有关学习内容，今后也将长期将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校培训的必选内容。

2.健全贯彻执行民主集中制的具体制度，修订完善党委会、校长办公会等议事决策制度。修订完善《中国共产党xx工程应用技术学院委员会议事规则》《xx工程应用技术学院校长办公会议事规则》《xx工程应用技术学院落实“三重一大”决策制度暂行规定》等议事决策制度，厘清了党委会和校长办公会的职责，建立了党委会、校长办公会会前沟通协商机制，坚持民主集中制，坚持和强化党委书记研究重大问题“末位表态发言制”，提高了党委科学决策、民主决策的水平。有关议事决策制度已向省委教育工委、中共毕节市委报备。

3.高校建立落实党委领导下的校长负责制情况报告制度。修订并出台《中共xx工程应用技术学院委员会xx工程应用技术学院关于贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施细则》，促使党委领导下的校长负责制得到进一步的落实，牢牢掌握党对学校工作的领导权，确保党的路线方针政策在学校不折不扣得到贯彻落实，充分发挥党委领导在学校改革发展中的核心作用。将在年底开展的民主生活会、述职评议、年度工作总结等工作中，要求班子成员报告个人执行情况，并结合年度考核向中共毕节市委和省委教育工委专题报告党委领导下的校长负责制执行情况。

4.高校领导班子成员在党委集体领导下开展工作，“三重一大”等重大问题和重大事项经党委集体研究决定。我校长期以来都能做到重大决策部署、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”党委集体研究决定，完善重大事项报告工作机制，出台了《关于进一步加强和改进学校党委领导班子自身建设的实施办法》。在召开党委会、校长办公会前，党委书记和校长进行经常性有效沟通。在召开校长办公会时，每次会议的议题材料均在会前报党委书记。

党委组织部工作总结篇三

建立“巡察监督员”“党建指导员”“纪律检查员”制度，对xx个基层党组织实行“网格化”管理，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党委书记在2022年全省组织部长会议上的重要讲话，希望大家喜欢。

近年来，省农业农村厅党组牢记“中国粮食，中国饭碗”重要嘱托，以创建“党旗耀三农·争当排头兵”特色品牌为抓手，全面加强机关党的建设，实施“两x战略”，推动全省粮食生产实现“十八连丰”，粮食总产量连续xx年保持全国首位，让中国饭碗装更多xx优质粮的目标成色更足，保障国家粮食安全的担子扛得更稳。

一、坚持举旗铸魂，筑牢思想政治根基。

坚持以党的政治建设为统领，大力加强政治机关建设。

(一)强化理论武装。

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党组理论中心组示范作用，通过建立党组会第一议题学习制度、党组成员讲党课、青年理论学习小组、建立“百题斩”题库，创新“学习+思考+测试”形式，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”。

(二)强化政治担当。

坚决贯彻落实xxx关于“三农”工作重要指示批示，通过厅党组集中攻坚打会战、建立专班专项抓、争先创优评比推，推动党中央和省委决策部署落地见效。近年来，我们高质量打赢“大棚房”问题专项清理整治行动“回头看”，高标准农田建设连续两年获国务院督察奖励，黑土地保护“xx模式”“xx模式”纳入全国主推技术模式。

(三)强化责任落实。

建立“巡察监督员”“党建指导员”“纪律检查员”制度，对xx个基层党组织实行“网格化”管理，推动形成上下贯通、整体联动的党建责任体系，实现监督、指导、检查全覆盖。对标机关党建目标，严格执行“五个到支部”要求，建立“x+x”党建责任台账，建立清单式落实、闭环式运行机制，推动党建工作责任落细落靠。

二、坚持固本强基，锻造坚强战斗堡垒。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，夯实基层基础。

(一)加强党支部标准化规范化建设。

以机关基层组织工作条例为基本遵循，扎实开展“质量提升系统推进年”行动，制定实施《xx年党支部标准化规范化建设工作方案》，加强分类指导，打造学习型、实干型、创新型党支部，xx.x%的党支部达到“四强六规范”标准，加力推进基层党支部全面进步全面过硬。

(二)深入推进转作风提能力。

积极落实“首问负责制”“不见面审批”“证照分离”等改革举措，xx项行政权力事项实行网上办理。深入开展“六查六找六提”大反思活动，先后查摆解决在服务标准、作用发挥等方面存在的问题xx个。扎实推进“能力建设提升年”，开展“三学三比三提升”活动，深入推进“基本业务+”建设，组织业务大讲堂xx期，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。

(三)充分激发党组织活力。

组织“建党一百周年·献血传递爱心”“聚党心讲党性塑党形”系列主题党日活动，发动机关党员干部积极参加志愿服务、驻村扶贫、疫情防控，让党旗在基层一线高高飘扬。扎实开展我为群众办实事活动，面源污染、农民增收等xx个方面、xx件实事全部办结。

三、坚持深度融合，推动形成发展合力。

坚持把“三农”工作的重点难点作为党建工作的切入点、发力点，创新实施“党建+n”主题活动，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农村富裕富足。

(一)党建助力科技兴农。

坚持以科技赋能粮食生产，组织制定了《xxx省种业振兴行动实施方案》《关于加快农业科技创新推广的实施意见》，通过组建厅党组成员为组长的xx个包市(地)工作指导组，带动市县乡近万名农业战线党员干部和技术人员开展粮食生产指导服务，推动全省主要农作物良种基本实现全覆盖，农业科技贡献率达到xx%。

(二)党建助力耕地保护。

厅党组坚决落实“切实把黑土地这个‘耕地中的大熊猫’保护好、利用好”的政治任务，在高标准农田建设任务分解、项目实施、飞检验收等工作上全程研判把关，在起草《黑土地保护利用条例》和修订《xxx省耕地保护条例》中全面研究指导，组织基层党组织和党员干部在建立科学轮耕制度、落实耕地轮作休耕试点、推进农药化肥减量增效等工作上全力攻坚，努力让黑土地成为最可靠的“口粮田”。

(三)党建助力农民增收。

广泛开展党员干部下基层、抓三农、促发展活动，成立厅机关党员服务队，把党的力量“挺”在农村一线。深入落实村党组织书记与农村集体经济组织负责人“一肩挑”，全省x万余个集体经济组织完成换届工作。选派优秀党员干部挂任村第一书记，持续增强发展壮大村集体经济、培育新型农业生产经营主体、推进农民创业就业的工作力量。2021年，农村居民人均可支配收入实现xx元，增长xx.x%，增速创x年来新高。

党委组织部工作总结篇四

根据会议安排，紧扣本次民主生活会的主题，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及表现11.在学习习近平总书记关于党史教育重要论述和党史教育方面。建立定期夜学制度，并利用党委中心组、学习强国、支部主题党日等学习载体，常态化制度化学习习近平总书记关于党史教育重要论述和党史教育。但是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，未开展深入剖析研学，导致学习仅停留在表面上，粗浅浏览的多、深度专研的少，没有完全做到融会贯通、入脑入心。

22.在履行党史教育责任方面。一是责任压实还不够到位。虽然经常在各类大小会议经常强调党史教育纪律和要求，但压力传导还不够有力，抓落实落地不够。普查过程中发现部分干部重视程度还不够高，走访次数不够，执行党史教育纪律还不够严格。二是统筹协调还不够有力。凝聚党史教育合力还不够强，协调各部门加大扶持、帮助共谋发展工作开展了督办检查，发现了推进中出现的一些问题，但后期未针对问题逐一督办责令整改到位。

中，面上工作又兼顾不全、点上工作有时松时紧、顾此失彼现象，对工作缺乏完备的督导机制，“一竿子插到底”做的不够，致使一些环节在落实上打了折扣。

二、产生问题的原因(一)理论学习抓得不够。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距。

(二)管理干部方面有待加强。虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。部分干部在求真务实方面做得不够，工作作风不够深入，从严管理干部不够，考虑到党史教育，镇村干部确实辛苦，存在一些面情观点，在干部管理上失之于宽、失之于软。

(三)党史教育督办问责力度不够。在对党史教育督办问责上失之于软，导致在工作落实上，与上级要求存在差距。今年以来乡村振兴领域的信访问题，已明确包村领导干部、村支部书记、包户干部负责，但没有对落实不到位的单位和个人进行严格追责问责。

三、努力方和整改措施(一)加强政治理论。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持系统学、跟进学、联系实际学。继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，坚持理论联系实际，深入基层，与干部群众面对面交流学习，注重听取社会各界的意见和建议，进一步提升领导能力和水平。

(二)增强纪律意识。认真学习党内规章制度，坚决执行政治纪律规矩，树立“四个意识”，自觉维护中央权威，认真执行落实各级决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。在干部管理工作中，切实担负起从严管理干部的主体责任，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，引导干部加强学习、专心谋事、实干工作。

(三)。

改进工作作风。在党史教育工作中，要有时不我待的紧张感、责任感，把力量挺在党史教育最前沿,以党史教育新业绩造福人民。带头“动真碰硬”、攻坚克难、以上率下，在切实加强作风修养中砥砺党性，在谋事干事、做人处世中树立共产党员的良好形象。

党委组织部工作总结篇五

2020年3月3日，学校组织部下发《关于开好2020年度党员干部专题民主生活会的通知》，安排各党总支和党支部在召开专题学习会的基础上，召开主题为“深刻领会省委巡视组反馈意见，认真抓好巡视整改工作，努力提高学校党建工作水平，以新气象新作为更好地服务xx服务毕节，奋力开启新时代全面提高学校办学质量新征程”的党员干部专题民主生活会或专题组织生活会。3月6日，学校党委召开了校级党员领导干部专题民主生活会，会上班子成员再次结合巡视反馈意见作了深刻的反省，进行了严肃的批评和自我批评，明确下一步努力方向。9月7日，学校党委召开了巡视整改专题民主生活会，民主生活会围绕十个问题进行了对照检查，开展批评和自我批评。

党委组织部工作总结篇六

一是实施人才发展理念强化工程。把人才发展新理念新思想新战略作为干部教育培训重要内容，纳入自治区党委党校、百色干部学院主体班次必修课程。举办xx人才发展体制机制改革专题研讨班，对自治区党委人才工作领导小组成员单位分管领导、设区市党委组织部部长、分管副部长进行集中培训。举办全区人才工作者培训班，对149名区、市、县三级人才工作者进行专题培训。举办xx高层次专家国情区情研修班，开展人才优先发展理念宣讲活动，在“八桂英才网”等网络平台宣传各级各部门人才工作经验做法，推动人才优先发展理念进课堂、上网络、入头脑。

二是完善党管人才制度机制。修订完善自治区党委人才工作领导小组工作规程、成员单位人才工作职责，研究制定《xx壮族自治区人才工作目标责任制实施办法(试行)》。出台我区《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，督促各地建设“一站式”服务平台。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办高层次专家人才国情区情研修班，教育引导专家人才增强认同感和向心力，自觉做党执政的坚定支持者、做新时代的奋斗者。

三是持续推进重大人才工程和重大人才活动。谋划我区进一步加强院士后备人选支持培养措施办法，启动第二批xx院士后备培养工程人选遴选工作，增设八桂青年学者和特聘青年专家岗位，面向海内外公开选聘第五批八桂学者和第七批自治区特聘专家。深入推进向海经济创新人才培养示范基地、北部湾人才金服平台、跨境园区人才培养等9项重大人才项目，统筹推进实施人才小高地项目、xx高校引进海外高层次人才“百人计划”、xx“十百千”人才工程等。推动我区与上海交通大学签订战略合作框架协议，探索合作共建技术研究院和创新中心。支持国家海洋局第四研究所建设，会同人社厅研究制定专项人才政策。开展重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动、海外招才引智活动有关工作，建立海外引智联络站，拓展海外人才与xx人才交流合作渠道。成功举行2020中国—东盟汇商聚智高峰论坛和海内外高端人才创新创业成果展，103名海内外高端人才携103个项目参加“海创展”，促成一批高端人才项目落户xx。

党委组织部工作总结篇七

一是精准科学选配各级领导班子。坚持事业为上，落实好干部标准，圆满完成自治区人大政府政协换届工作，整个换届风清气正。稳妥推进区直机关单位机构改革人事调整工作。统筹推进自治区残联、科协、侨联、社科联、红十字会和有关企业、高校的人事安排和换届选举工作。完成交投集团、港务集团、北投集团、铁投集团、西江集团、新发展集团等企业战略重组，及时选好配强合并重组后的企业领导班子。开展贫困县党政正职履职情况调研，坚决贯彻落实中央要求，保持贫困县党政正职队伍稳定。统筹抓好年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部队伍建设。

二是加大干部培养锻炼力度。根据中央三部委统筹部署，集中选派22名厅处级优秀年轻干部到中央国家机关和广东省挂职锻炼;会同自治区党委统战部，选派一批优秀党外干部到实践基地和市县有关部门挂职锻炼;继续选派20名高校领导干部和业务骨干到复旦大学、厦门大学、同济大学及其他部属高校挂职锻炼，选派4名优秀厅级干部参加信访挂职，着力提升履职能力。选派130多名工作2年以上选调生到区直机关跟班学习，让他们增长见识、增强本领。同时，结合人才队伍建设和产业发展需要，从中央有关部委和金融机构引进10名干部人才到我区挂职，为助推xx金融业改革和经济社会发展积极引才引智。积极对接中央定点扶贫单位和广东省，扎实做好中央单位定点扶贫挂职干部和广东省扶贫协作挂职干部服务管理工作，目前在桂中央单位定点扶贫挂职干部14名，广东省结对帮扶71名干部、专业技术人才200多名，统筹选派33名贫困县党政班子成员到广东省挂职锻炼。

三是全力做好年轻干部工作。进一步加大定向选调生招录力度，定向招录高校增至42所，2020年共签约500多人，实现了xx引进重点大学选调生招录数量7年连续增长。改革面上选调生招录工作，实现大学生村官与选调生招录相衔接，将基层服务项目招录计划统一纳入公务员招录。坚持基层导向，充实和改善基层公务员队伍，县乡基层招录比例占录用公务员的81.02%。开展年轻干部推优和专题调研工作，重点了解掌握一批优秀年轻干部人选名单，按照优秀年轻干部、优秀年轻女干部、优秀年轻少数民族干部、优秀年轻党外干部分类、分层次建立数据库，为下一步有针对性地开展教育培训、实践锻炼打好基础。

四是坚持严管与厚爱并重，提振干事创业精气神。坚持用好巡视、考核、审计、信访、“一报告两评议”、个人有关事项报告抽查核实等成果，对干部的苗头性倾向性问题早发现、早处理，有针对性地提醒、函询、诫勉;坚持“凡提必核”，根据干部选拔任用和优秀年轻干部调研工作需要，对拟提拔或进一步使用的领导干部进行查核;深入开展领导干部能上能下;稳步推进领导干部承包经营农村土地问题专项清理工作。在从严管理监督干部的同时，更加重视对干部的关爱与激励，制定出台我区《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鼓励各地结合实际建立健全容错纠错机制，加大非领导职务干部管理力度，稳步推进公务员、司法人员、事业单位人员管理改革，着力提高艰苦边远地区公务员的待遇保障，加大我区新时代新担当新作为先进典型的宣传力度，积极营造干事创业的良好氛围。

五是坚决防止和纠正选人用人不正之风。加强和改进选人用人巡视检查，组成8个选人用人巡视检查组，对3个设区市以及17家区直单位、6家区管企业选人用人工作情况开展检查，并督促整改落实。认真组织2020年度干部选拔任用“一报告两评议”，开展2020年度“带病提拔”的党政领导干部选拔任用过程集中倒查，开展超职数配备干部问题整治情况自查。强化机构改革期间干部人事纪律，严格落实干部选拔任用工作预审制度。

党委组织部工作总结篇八

2020年，我校共开展了3次干部提醒谈话，提醒谈话共11名干部，科级干部3人，处级干部7人，其他干部1人;2次诫勉谈话，诫勉谈话3名干部，3名干部为处级干部。今后我校将加强从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止干部的小毛病演变为大问题，坚持关心关爱干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。2020年1月以来总共开展了3次干部个人有关事项报告查核：一是年度随机抽查，共抽查核实了4名处级干部，经比对核实，4人抽查核实结果与本人填报一致，给与归档4人。二是省委组织部副厅级后备干部调研抽查核实了14名正处级干部个人事项报告，经比对核实，12名正处级干部抽查核实结果与本人填报一致，给与归档12人;2名正处级干部查核填报不一致，经过调查认定，2名正处级干部属于隐瞒不报情况，情节较轻，给与诫勉谈话处理，相关情况说明及处理意见已报省委组织部。三是拟提拔干部个人有关事项报告抽查核实，共抽查核实了13名干部个人事项报告，经核实比对，其中10名干部填报一致，给与归档;3名干部填报不一致，经过调查认定，3名干部属于少报漏报情况，情节较轻，给与批评教育处理。通过对干部个人事项报告的抽查核实发现，还存在个别领导干部填报个人事项报告不细心，不仔细了解个人事项报告有关政策法规，出现少报漏报瞒报的情况，我校今后将加强组织领导，加大对领导干部学习贯彻“两项法规”的培训力度，力求领导干部在填报个人事项报告时，都能如实报告，对党忠诚。出现不如实报告情况的，学校组织部坚持对干部负责的原则，通过结合干部本人报告的个人有关事项的总体情况，本人说明和佐证材料，进行实地调查了解，综合分析研判，切实把政策、实际和责任有机结合起来，做到具体问题具体分析，实事求是的认定。

党委组织部工作总结篇九

1.建立学校党委班子成员联系院(系)党组织和师生党支部制度。为落实党委主体责任，党委书记第一责任人责任，班子其他成员“一岗双责”，制定了《xx工程应用技术学院校、院两级党组织班子成员联系师生党支部制度(试行)》，确保每个师生党支部都有人经常联系、进行及时具体指导的指导推动作用。

2.推进高校各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。认真落实好二级学院师生党支部书记向党总支述职，党总支书记向学校党委述职，学校党委书记向毕节市委述职有关要求，2020年底实现各级党组织书记抓党建述职评议全覆盖。

3.强化党建工作保障，配齐配强党务和思政工作队伍，确保专职党务和思政工作人员不低于全校师生总人数的1%，在核定内设机构领导职数内，每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1至2名专职组织员，专心专责抓党建;健全党务干部常态化培训机制，确保党务干部每年至少参加1次集中培训。(1)配齐建强党务工作队伍，按每个二级学院配备1名专职副书记，至少配备1名专职组织员要求。我校共有13个教学院，13个学院均各配备了1名专职党总支副书记，已配备了14名专职组织员和组织员4名(由科级干部兼任)。(2)每年举行2期党务干部集中培训。今年上半年已举办了1期党务干部集中培训，11月16日至22日在延安泽东干部学元举办了党务干部“不忘初心、牢记使命”主题教育培训，实现了党务干部每年至少参加1次集中培训;(3)按照不低于全校师生总人数的1%的要求配备专职党务和思政工作人员。目前，我校共有学生11697人，教职工886人，师生总数为12583人，现已配备专职党务干部和思政工作人员160名，占全校师生总数的比例为1.27%。(4)将师生党支部活动经费纳入学校年度经费预算，党校办学经费满足需要，各学院师生党支部都有相对固定的活动场所，活动经费有保障。

党委组织部工作总结篇十

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定自觉地把以习近平同志为核心的党中央决策部署落到实处，根据省委组织部《关于认真做好县处级以上领导干部学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在xx省代表团重要讲话精神集中轮训工作的通知》(黔组通〔2020〕37号)精神以及市委组织部的有关要求，2020年5月至6月对全校科级以上干部进行了“习近平新时代中国特色社会主义思想”集中培训。此次培训的显著特点是：一是方案“精”。为了认真做好此次培训，党委组织部起草了《2020年领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训方案(征求意见稿)》，在充分听取有关部门和有关领导意见建议，学校党委主要负责人多次对培训方案提出了明确的修改意见的此基础上，党委组织部进一步优化培训方案，并于2020年5月2日下发了关《2020年领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想集中培训方案》，《方案》结合学校实际，对培训内容、培训方式、培训时间安排、培训分组等方面都进行了精心设计，充分体现出了一个“精”字。二是管理“严”。为确保培训取得实效，强化过程管理，对培训纪律做出了严格要求，因特殊情况未能参训的学院都严格履行了请假手续。学习研讨时每名学员都结合辅导内容，积极参加小组讨论，并形成了书面发言材料。整个培训过程凸显出一个“严”字三是内容“全”。此次培训共开展了13场集中培训和2次分组讨论。集中培训内容广泛，既有政治理论层面的内容，如学校党委书记陈永祥所作的主题为“始终坚持以人民为中心，落实习近平总书记对高校的要求，努力建设有特色的区域双一流大学”辅导报告，省委常委、省纪委书记夏红民所作的主题为“坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪、夺取反腐败斗争压倒性胜利”的视频报告，党委副书记汤宇华所作的主题为“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、构建学校思想政治工作质量体系”的辅导报告;也有政策法规的解读内容，如学校党委委员、纪委书记索绍新所作的主题为“适应全面从严治党需要，认真学习贯彻国家监察法”的辅导报告。既有教育教学改革的内容的专题辅导，如西南大学教务处长、教授、博士吴能表所作得主题为“教育理念与教学改革”“教学分析与教学策略”的辅导报告，又有涉及突发事件处置、服务工作、共青团工作、科研工作等方面的培训内容，如西南大学学生工作部副部长周翱所作的主题为“高校学生突发事件应急处置策略”辅导报告，党委委员、副院长池涌所作的主题为“努力践行以人民为中心的发展思想，全面提高服务学校中心工作水平”的辅导报告，团委副书记王桂红所作的主题为“共青团干部管理技能培训”的辅导报告，原科研处长李黔柱所作的科研管理干部专题培训等;还有政治经济形势分析的内容，如西南大学马克思主义理论研究中心副主任王永友教授所作的主题为“当前我国政治经济形势分析”的辅导报告。培训内容涉及领域宽泛，充分体现出了一个“广”字。四是形式“新”。从此次培训的形式共有领导干部个人自学、集中辅导、专题培训、视频辅导报告、分组讨论等多种行之有效的方式，充分体校出了一个“新”字。五是人员“广”。这次培训是我校升本以来干部集中培训参与人员最多的一次，参与此次培训的既有处级干部，也有科级干部和党务干部，既有党员干部，也有非党员干部，既有教师党务干部，也有学生党务干部。参加此次集中培训的干部超过2000人次。充分体现出了参训人员“广”这一特点。六是时间“长”。此次培训，从5月15日首场培训开始，到6月22日最后一场专题培训结束，历时一个多月。也是我校建校以来干部培训时间宽度最长的一次。七是成效“实”。此次培训中，每一场辅导报告的报告人都花了大量的时间，进行了精心准备，每一名学员都克服了工作中的各种困难，认真学习、勤于思考、踊跃发言，学员反响好，培训成效实。

党委组织部工作总结篇十一

1.结合学校实际制定师生党支部建设标准，推进党支部规范化建设，抓好党支部按期换届。(1)制定了《中共xx工程应用技术学院委员会教师党支部建设标准(试行)》《中共xx工程应用技术学院委员会学生党支部建设标准(试行)》，进一步推进党支部规范化建设。(2)2020年，全校所有二级学院所属师生党支部都已完成换届工作。

2.全面实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，注重从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记;每年对党支部书记进行1次全员培训。(1)2020年7月底，已制定《中共xx工程应用技术学院委员会教师党支部书记“双带头人”培育工程实施方案》，按照方案的要求，各项工作正有序开展。我校共有教师党支部18个，在教师党支部书记中“双带头人”有10人(其中正高职称3人、副高职称7人、博士学历教师3人)。目前全校17个学生党支部中，共有20名党支部书记(副书记)，其中有4名优秀辅导员党支部书记、13名骨干教师党支部书记、3名优秀大学生党支部副书记。(2)每年对党支部书记进行至少1次全员培训。2020年3月16日对全体党总支书记进行了内容为“如何严肃规范党内政治生活”的专题配训;2020年4月26日对全体党支部书记进行了内容为“如何规范发展党员工作”党务知识专题培训。

3.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党支部“三会一课”、支部主题党日活动、等各项党的组织生活制度。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”制度，全面推行每月10日的支部主题党日。学校党员领导干部都以普通党员身份参加所在党支部的活动，认真过好双重组织生活;2020年，校领导以普通党员身份参加支部活动30人次。

4.严把党员发展质量关，重视在优秀青年教师中发展党员，将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，重视发展少数民族学生入党。(1)在发展党员工作中，严格按照《xx省发展党员工作规程》，坚持把政治标准放在首位，严把党员发展入口关、考察关、程序关和质量关;(2)制定了《xx工程应用技术学院校级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年教师制度(试行)》;(3)出台了《xx工程应用技术学院共青团推优工作实施意见》(试行)，进一步推进团内推优工作制度化、规范化。将“推荐优秀团员作为入党积极分子人选”作为重要渠道，在每一次发展的学生党员中都有少数民族学生。

党委组织部工作总结篇十二

一是压实党建工作责任。深入开展基层党建述职评议考核，建立健全“随机调研、随机指导”机制，深入了解情况、跟踪督促整改。深入总结推广“书记面对面”“书记问效”、打造“党建联盟”等抓基层党建工作成功经验，“党建联盟”得到中组部和兄弟省市充分肯定。深入实施党代表任期制，开展党代会常任制试点，初步形成在党代会闭会期间履行代表职责、发挥代表作用的长效机制。

二是扎实推进各领域基层党组织建设。召开全区基层党建工作重点任务推进会暨发展壮大农村集体经济经验交流座谈会，对全区基层党建工作重点任务进行部署，统筹抓好农村、城市、国企、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各领域党建工作。深化拓展基层党组织“星级化”管理，优化评价指标体系，创造性地将“星级化”管理经验延伸到两新组织领域。从严从实整顿软弱涣散村党组织，积极参与扫黑除恶专项斗争。启动xx机关党建在线服务平台，同步入驻“xx云”客户端。开展城市基层党建示范引领行动，推动5家上市企业党建要求入公司章程工作，实施高校基层党的建设质量提升计划，着力理顺中小学校党建管理体制，大力推行党委领导下的公立医院院长负责制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”，开展两新组织党建工作示范点建设，谋划起草加强互联网企业党建工作的意见，进一步抓好“小个专”党建，实现两新组织党建工作指导员全覆盖。深化拓展“党旗领航”系列主题活动，“党旗领航•电商扶贫”“我为家乡代言”活动得到自治区党委主要领导肯定性批示。

三是持续加强党员教育管理。建立发展党员工作纪实制，指导建好管好用好全国党员管理信息系统，指导各地各系统建立健全防止党员失联机制。全面推行农村党员积分管理，实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动和村级后备干部培养工程，持续抓好农村党员大培训、村“两委”干部大培训、城市社区党组织书记培训，重点实施好边疆民族地区和革命老区村党支部书记培训项目。实施远程教育“必修课”制度，加强学用基地建设，打造精品教育资源库，推进远程教育进机关、进企业、进高校、进“两新”组织，不断扩展远程教育传统平台的覆盖面。创新开展远程教育云平台建设可行性研究，加强八桂先锋手机app等远程教育新平台推广应用，不断提高远程教育针对性、实效性。深入做好党内激励关怀帮扶和走访慰问工作，研究起草《中共xx壮族自治区委员会贯彻〈中国共产党党内功勋荣誉表彰条例〉实施办法》，选优树好先进典型，探索成立党内关怀帮扶专项基金，建立健全我区党内关怀帮扶的常态化长效化机制，认真组织实施自治区成立60周年走访慰问活动，预计12月底前完成1.3万多名对象的走访慰问。