最新地税局女职工建功立业标兵事迹材料(大全8篇)

不断总结和总结，我们才能不断成长和进步。总结需要结合具体的实际情况和目标，从而得出有针对性的结论和建议。不同领域和不同类型的总结都有其各自的特点，需要我们根据具体情况进行调整。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇一

王瑞平，女，1972年10月出生，大学本科学历，高级经济师，1994年1月参加工作，11月入党，先后在供应科仓库组、福利室、统计组工作，曾担任供应科福利室副组长，现任供应科统计定额管理组组长。

她这么多年的工作宗旨是认真多一点，用心多一点。明确自己的岗位与职责，立足本岗，刻苦钻研，坚持原则。她从最基层的工作干起，不论在哪个工作岗位上，都坚持干一行爱一行，始终固守着自己最初的诺言，在平凡的工作岗位上为实现自己的理想而不断努力奋斗。

沧海中的每一滴水，皆能折射出太阳的光辉。一个普通而平凡的岗位，也能体现出人身的价值。

在担任仓库保管员期间，在干好本职工作的同时，工作中不放过任何一个学习的好机会。一方面，努力学习钻研理论知识，另一方面，在实际工作中虚心向老师傅们请教，有时间就到库房仔细辨认每一种物资，同时查阅书本，熟练掌握了库存物资的性能、用途及保管保养常识。功夫不负有心人，在至期间，多次在本单位保管员技术比武中夺得第一名，连获九连冠。在上级部门的技术比武中连续两年荣获“优秀选手”。并带领本单位职工共同学习保管员业务知识，定期给他们培训、讲课，使许多保管员顺利的胜任了本职工作，并取得了技师、高级工、中级工等职称。

在福利室工作期间，积极进取，大胆革新。把福利室库房全部重新规划、整理，各种物资的摆放井然有序，使库房的库容、库貌，焕然一新，逐步实现了物资管理的科学化、条理化。并根据上级安排，着手对本单位的职工新工装进行了全部更换，这是全局规模最大、最统一的一次服装改革。本单位有七千多人，在短时间内按单位逐一录入微机，经过多次核对单位、姓名、工号、尺码，做到及时、准确无误的发放到每一位职工手中。

在信息化被广泛应用的今天，基于本单位物资供应、采购、领用依然采用手工方式、效率低、管理难、积压浪费的现象一直存在，鉴于这些弊端，改革、创新也已迫在眉捷，她提出了物资管理信息化。从传统的手工模式向信息化管理转变，建立了信息化的物资管理控制平台。首先从票据规范手续方面克服了原手续繁杂、票据不规范、书写不清楚、金额计算填写错误的弊端，为各使用单位提供了方便又快捷的服务，信息传递既快又准；做到了职责明确，程序连贯，物资管理呈动态状，随时可查看库存情况，为物资的合理计划、采购提供了准确的数字依据，大大减少中间环节出现的错误。从计划、采购到仓库保管发放，避免了扯皮现象。使领导能及时掌握、查看各方面的数据，并做出正确、合理的决策。做到了物资管理准确合理利用，减少了流失、积压、报废，增加了物资使用率，有效降低了库存。另外，在报表完成及分析方面也取得显着成效，完全扭转了由于手工操作效率低且准确率不高、处理速度慢、易出现错误、报表精确性不高、缺乏综合性的不利局面，做到合理地配置使用和管理物资，实现资源共享，上下合力，齐抓共管。为领导决策提供了准确的科学依据。

她现在所从事的工作主要是物资信息管理系统的所有业务及账务处理。在日常的工作中，从提高管理水平、提高工作效率方面加大力度，狠下功夫。对工作中出现的任何小问题都不放过，仔细研究，反复推敲，翻阅有关书籍，请教老师，不断地改进完善系统，保证系统高效准确的运转。充分利用网络信息管理的先进性，灵活性、保密性等优势，处处以身作则，带领全组发扬求实奉献精神，全身心投入工作中。确保该系统的正常运转，既方便了生产使用单位，又有效的控制了材料的丢失与浪费，降低了成本。每月底根据当月出入库情况和实际库存情况及时和财务科及科领导联系，做好估价工作，同时为科领导、财务科及相关单位提供各方面的数字依据，有效的控制材料储备，降低了储备资金的占用。处理了多年来账务与财务串类别的遗留问题，保证做到了账账相符、账证相符、账实相符。

9月底，我科程序与上级公司的物资信息化管理联网。大部分物资实行代储代销管理，她负责所有资料与程序的对接。基础数据的准备工作很重要，四千多种物资按类别、材料性质逐一核对，到货登记、入库、出库、结存，每一笔数字都必须保证准确无误。新程序在运行中经常有这样那样的问题，耐心地解决工作中存在的问题，手把手的教会相关的操作人员，保证了程序的正常运转及与公司业务的正常运行。同时被上级部门借调参与了本系统报表的开发研究工作。

为提高我矿个人劳保的发放管理工作，提出了劳保用品个人福利实行信息化管理的方案，将采用计算机网络管理对个人福利的各业务环节进行信息化管理。由原来的手工开票变更为计算机直接操作。工人可以直接打印到期福利以及查询未到期福利，可更好而快捷地满足职工劳保用品的领用，避免职工排长队开票的现象，同时也可以节省劳动力，避免繁琐的手工操作及票据的`浪费。由原来的月底手工汇总，改为系统自动按品种、按单位进行汇总处理，避免手工操作出现的人为错误，会大大提高速度和准确率。

初，供应系统信息化改革，二级代储变为一级代储，日夜加班整理数据，处理问题，保证了系统的准确对接。年底为保证专项资金的顺利审核，任劳任怨加班到深夜。

多年来，她的付出得到了各级领导的充分肯定，建立健全完善了经营运行程序，优化物质采供管理与程序，全面推行网络管理工作，使物资供、管、用过程更加规范、科学、透明，有力推动物资供应工作的向前发展，为矿实现吨煤成本下降的经济指标做出了突出贡献。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇二

xx女，43岁，中共党员，大专学历，在xx国税局办税服务厅发票发售岗位工作。她自xx年从xx市国税局调入原xx区国税局工作以来，一直在办税服务厅工作。虽已步入不惑之年，但她却以忘我的工作热情，使自己由一名“计算机盲”迅速成长为办税服务厅的顶梁柱，更以优质高效的服务与年轻人一道共同支撑起了办税厅的一片天地，为纳税人营造了良好的纳税环境，得到了领导和同志们肯定，也赢得了纳税人的尊敬。几年来，她先后被评为“巾帼岗位明星”、“优秀工会会员”、“优秀公务员”、“文明税务工作者”等荣誉称号。

业务要做最棒的。xx年，39岁的xxx由xx市国税局调到了原xx区国税局，被安排在办税服务厅工作。虽然是一名“老税务”，但习惯了“手工操作”的她面对计算机第一次感到了无所适从、不知所措，一种落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁机劝她，不如向领导建议，从事原先的岗位，即轻车熟路，又能发挥特长。然而众人相劝不仅没有使她退缩，反而激发了她好强的个性。她认为，既然是名共产党员，就要服从组织的安排，自己没有挑选的余地。虽然年龄大了点，但“笨鸟”可以先飞，别人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了学徒工，从头学起。买来相关书籍，学习计算机知识;遇有不明白的问题，向年轻人请教;拼音不会打，就向女儿学习，愣是一点一滴的把自己充实了起来，一个月后终于能独立胜任工作。但她并不满足于此，因为年龄大，同志们都尊称她为老师。她认为，要想真正名符其实的做老师，必须是工作的全面手。于是她又悄悄学起了其他岗位的业务。不停请教的是她，下班最晚回家的是她，双休日经常加班的还是她，就是这样，五个月后，她把所有岗位的业务学了个遍，样样拿得起放得下，从最初业务的门外汉变成了行家里手，成为了办税厅的顶梁柱。

工作要做最难的。办税服务厅作为国税部门各项征管数据的处理中心，工作任务相当繁重，不少同志难以适应，通过各种方法申请调离了岗位，然而xxx却一直坚持了下来，并承担了大量工作。在xx区国税局和市直国税局合并前期因人员调配，大厅工作出现了脱节现象，她主动担起了增值税发票认证、一般纳税人抄税、增值税发票ic卡发售三大项工作，一个人愣是坚持了一个月，领导安排了新人员后她才得以喘息。**年3月，她又和几位同事作为骨干分子被派到了市直国税局，为两局合并“金税卡发行”工作做准备，报到的当天她便投入了紧张的工作中。为了按时完成任务，她没白没黑的加班，一连几天都是工作到凌晨。由于丈夫经常出差，孩子也没人照顾，连续几个星期，孩子都没吃上一口热饭。一个月后，她们终于提前完成了领导交给的任务，发放了近两千户的金税卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈。看着生病的孩子，虽然心里非常难过，但是她却认为，既然是一名共产党员，是国税干部，就要以工作为重，工作的顺利完成就是最大的安慰，也是对事业的负责。

服务要做最优的。办税厅作为国税部门面向纳税人的窗口，优质高效的服务是首要的。为了不断提高服务水平，她要求自己做到三点，就是换位思考，把纳税人当作自己的亲朋好友;多学习业务，尽量多掌握综合性的业务知识，不断丰富自己;把纳税人经常遇到的问题作为重点掌握的课题，满足纳税人的咨询。她是这么想的，也是这么做的。潍坊第六棉纺厂是一纳税大户，发票认证量相当大，她在从事发票认证工作期间，急企业所急，牺牲个人的时间来满足企业需求，使企业深受感动。在从事增值税发票ic卡发售工作期间，经常有纳税人误操作，致使ic卡锁死，她又担起了“义务解锁员”的职责，纳税人随叫随到。因她总是无偿提供帮助，虽然现在已不在这个岗位，但纳税人仍习惯找她。正是由于坚持了自己的信念，在她受理的工作中从未与纳税人发生过口角和争吵，受到了广大纳税人的尊敬和称赞。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇三

***，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。

***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。

***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。

作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的'问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。

由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。

今年7月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的7名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”

在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。

今年，***同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

打铁还需自生硬，***深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。

***同志处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。

一年来，***同志任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇四

畅军亮，男，汉族，1978年12月出生，山西晋城人，中共党员，研究生学历，博士在读。2002年毕业至今已在校团委工作了9个春秋，先后在校团委组织部、志愿者工作部、科技实践部、大学生创业教育中心和办公室工作，期间还兼做校学生会、社团联合会和研究生会的指导教师。他热爱团的事业，锐意进取，自己分管的工作每年都获荣誉、每年都获表彰。谈到所取得的成绩，畅军亮说：“是共青团教育了我，锻炼了我，培养了我，我是在共青团组织的怀抱里成长起来的，我愿将青春和智慧无私地奉献给光荣而伟大的共青团事业。”

探索钻研，开创团学特色工作。

畅军亮深知共青团工作的特殊性，没有正确的思想指导是不能干好这份工作的。他平时认真学习理论知识，并坚持理论联系实际，以科学的理论指导工作。他说：“团的岗位是学习的岗位，锻炼的岗位，奉献的岗位，在这个岗位上只有坚持不懈地刻苦学习思想政治理论知识，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献才能有所作为。”

团的工作，必须始终围绕和服务中心工作开展，才有生命力。为了将团的组织工作干好、干出特色和亮点，畅军亮认真调查摸底全校团员的基本数据并进行分析，坚持开展“党建带团建”活动，开创我校团工作组织工作的新思想新举措。在全国开展“增强共青团员意识主题教育”的号召下，参与起草我校增强共青团员意识主题教育的相关实施方案，组织了一系列丰富多彩的活动，在共青团江苏省委的表彰中我校获得“增强共青团员意识主题教育”先进单位荣誉称号。

2004年，畅军亮主要负责全校大学生的社会实践和课外学术科技活动的策划组织工作。作为一名指导老师，他深刻的知道，广泛深入开展“科技、卫生、文化”三下乡暑期社会实践活动是广大青年学子走出校园、步入社会、了解社会、检验自己所学知识的平台和有效载体。为了将这项工作做好，在进行了深入的调查研究后，根据大量的数据和现实情况，在全校范围内采用项目化管理的运作模式，在各学院报送材料的基础上，将全校的团队进行分类并确定重点团队，对重点团队进行跟踪管理，同时做好活动的宣传工作和总结工作。正是这一创新举措，使得我校团委连续7年获得全国大学生暑期社会实践活动先进单位，其中2005年的博士生服务东北煤炭企业团队还获得“全国优秀团队”称号。2008年中国矿业大学灾区支教培训服务团获得“2008年全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动赴地震灾区优秀团队”荣誉称号，为江苏省获得此项荣誉的5所高校之一。

知行统一，搭建学生实践平台。

为了营造良好的创新型校园氛围，在课外科技活动工作方面，畅军亮认真组织并开展好“两划一节”活动。“两划一节”是指“大学生科研训练计划”、“大学生创新行动计划”和“大学生课外学术科技文化节”。其中的“大学生科研训练计划”由教务处牵头组织实施，“大学生创新行动计划”和“大学生课外学术科技文化节”均由校团委牵头组织实施，“大学生课外学术科技文化节”是我校已经开展多年的一项赛事活动，从2004年开始实施的“大学生创新行动计划”是由学生本人提出申请进行立项，开展相应研究工作。从2010年开始，负责全校大学生创新项目的申报、遴选、立项、结题等工作。他说：“经过多年的赛事组织，开展课外科技活动是提高学生动手能力、创新实践能力的重要平台。”

2006年我校承办了第四届“龙卡挑战杯”江苏省大学生创业计划竞赛，作为该项工作主要负责人，他精心组织了赛事的会务和竞赛工作，受到团省委领导和全省兄弟高校的好评，最终我校获得特等奖两项，一等奖一项的优异成绩。近年来，我校在以“挑战杯”竞赛为龙头的大学生课外学术科技作品竞赛中都取得了骄人的成绩，为学校争得了荣誉，提高了学校的声誉和影响力，其中2005年第九届“挑战杯”我校取得了全国第三名的优异成绩。2010年参加第七届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛，我校首获全国银奖，是我校参加大学生创业计划竞赛以来的历史最好成绩。2010年12月至今，他积极和基建处、后勤处、保卫处、招标办等部门沟通，为大学生创业园装修工作尽心尽力，目前创业园装修已初步完成，为服务有志创业的学生提供了实践场所。今年6月，江苏省教育厅在我校召开了全省创业教育工作现场会，将我校的创业教育、引导和服务工作作为全省高校的典型。

教学相长，不断提升工作能力。

作为我校学生工作系统从事学生思想政治教育工作的一员，畅军亮深知自己肩头的责任，为了更好的为学生服务，提高自己的业务水平，他在2005年考取了我校管理学院工商管理专业的研究生并于2008年顺利毕业。他将管理上的很多理论应用到学生事务中来，不仅提高了自己的能力，而且能把工作开展的更好。2009年顺利考取中国矿业大学机电工程学院博士研究生。2003年校团委成立了大学生创业教育中心，其目的是为了响应团中央提出的团组织要在服务青年创新创业方面有所作为这一号召。近年来，为了提升全校学生的创业意识和创业能力，畅军亮在全校范围内开设公共选修课，为广大团员青年讲解《创新与创业》、《创业学概论》、《创业管理》等课程，受到学生的普遍好评。

在科研方面，他先后参与青少年和青少年工作理论课题研究4项，其中《当代大学生和谐社会参与意识的实证研究对徐州四高校1000名大学生的调查问卷》荣获2007年度江苏省青少年和青少年工作调研奖三等奖。以第一作者发表论文5篇，其中4篇为第一作者独立完成。

润物无声，发挥党员模范作用。

畅军亮时刻牢记党的宗旨，以饱满的工作热情和高度的责任感投入到团的事业中去。9年的校团委工作经历，使他非常熟悉高校共青团工作的基本理念和工作方法，能够准确把握团员青年的思想动态，同时能够积极探索新形势下共青团工作的运作方式。他注重理论研究，努力探索新形势下共青团工作的运作方式，开辟共青团工作新的领域。平时为人处世注重自身修养，注意和学生沟通交流的效果。为了深入了解广大青年的思想、掌握青年的脉搏，他深入广大青年学生，与同学们打成一片，用深入细致的工作和真诚热情的服务来赢得青年的信任，用自己的模范行动和高尚人格来赢得青年的尊敬，积极主动处理好上下级关系，得到各级领导和群众的好评，深受全校广大团员青年的喜爱。

由于工作成绩突出，畅军亮先后荣获2002年暑期大学生社会实践校级优秀指导教师;2003、2004年连续两年获校党政机关“三创一树”活动先进个人;2004年江苏省团干部教育培训工作先进个人;2005年度校教职工考核优秀、2005年第九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“全国杰出工作奖”;20052006年度党政机关优秀工会活动积极分子;2006、2007年连续两年校级优秀班主任;20082010年度校级优秀共产党员;2010年第六届江苏省大学生创业计划竞赛优秀指导教师;2010年度校教职工考核优秀;20102011年校级优秀团务工作者等称号。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇五

×××同志始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压长期坚持政治理论学习。理论是行动的先导，在实际工作中，她认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神，将学到的知识与工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与总厂党委、分厂党支部保持高度一致。坚持以身作则，其身正，不令也行;其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，积极开展批评与自我批评，努力改正克服缺点，对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。尽管工作环境都是男性，她依然不卑不亢、有理有节、鲜明的提出自己的观点和看法，并且通过自己良好的工作作风，在职工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。作为分厂管理班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守总厂、分厂各项规定，严格规范自己的行为，深入作业区工作时，她注重了解女工群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助女工解决实际问题。

工作中，她坚持以“急分厂之所急、急女工之所需、联结总厂相关部门与作业区职工纽带”的三位交汇点为工作立足点，积极动员女工同志参与总厂、分厂各类安全生产活动。大力推进女工全面参与岗位标准化作业工作，多次在总厂、分厂职代会机会中提议、并讨论女工工作焦点、热点，全力为分厂女工谋求合谐、民主、奋进的工作氛围。她还积极引导女工为四钢轧建设贡献力量，开展女职工爱国主义、集体主义、社会主义思想教育及各类安全基础教育活动。

每月分厂绩效与奖金分配是一项需要大量时间与细心对待的工作，在身体健康的时候，加点班还是能够完成的，但是对于一个躺在病床上的病人来说，却似是一项无法完成的工作。3月底，分厂领导怀着即焦急又内疚的心态拨通了昨天才刚刚动完手术的×××电话，没想到一心牵挂手头工作的她一口答应了下来。于是，病床上的她一边坚强地忍着刀口的疼痛，一边用还插着输液针的右手，在笔记本电脑上进行工作，豆大汗珠一粒粒落了下来，湿透了病床上的被套。在顽强的毅力和强烈的责任感的支撑下，她用那虚弱的身躯在病床上完成了当月的绩效与奖金分配工作，身边的病友、同事无不感动。

分厂各类办公文件、数据、报表及各类文件精确度与时效性有一定的要求，但是这背后，还需要专人进行大量的数据采集、整理、归档、录入等基础性工作。为了在人手缺少、工作量大、时效性高的工作环境中更好完成工作，×××选择了自我加压：学、钻、精!为此她捧起了计算机专业书籍钻研，经常加班加点工作，而女人喜欢的逛街对她确是奢侈的。同时她还不耻下问，向年轻的技术员学习，向同事学习，对业务的钻研达到入迷的程度，有时在电脑前一坐就是一天，凭着这股韧劲，她的工作效率很快就有了质的飞跃，给她的工作插上了翅膀，让她做得更快更好更顺手。

天道酬勤，经过努力，×××同志已经成长为一名出色综合事务人员，领导和同事们都给与很高的评价。她从不满足于已经取得的成绩，时刻以高标准严格要求自己，为了分厂各项工作有序开展，总是不断设定新的目标，在目标中一步步腾飞，在追求目标中不断前进。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇六

公司经营部财务业务是公司的重要职能部门，承担着参加公司经济战略的规划与决策、经营预算的策划与执行、资本筹集与运作、税务规划与管控、成本管理与控制，管理公司各项财政收入和矿山资产保值增值的重要职责，承担着如此重要工作的优秀团体是由18人组成的，女职工14人，占总人数的78%，其中高级会计师2名，中级会计师7名，助理会计师4名，她们爱岗敬业，诚实守信，无私奉献，勇于创新，勤奋学习，努力工作，形成一个干练敬业、健康向上团体，这个团体中以耿春芳部长为核心，心往一处想，劲往一处使，在各自的岗位上兢兢业业，使经营部财务业务各项工作都取得了骄人的业绩，展现了巾帼风采。

睿智心细的“领头人”

耿春芳是一位柔和、睿智、勤奋、心细具有创新意识的好领导，她精心培育财务团队、细心协调内部，了解每一位职工的工作特征、擅长，根据各自的特征安排工作，用她特有感召力、凝聚力、激发活力为大家创造和谐的工作氛围。耿部长精心的筹划、辛勤的.付出，共筹集资金10亿元，支付资金9.6亿元元，现金净流量4000万元，保证了资金链的安全。采购外矿66万吨、支付电费、上交税金、材料费、备件费用、按时发放工资、支付社保公积金、支付红利、支付项目投资、偿还额贷款。

在财务管控方面，着重加强了资产管理、成本管控、税收筹划等方面的工作，特别是税收筹划，加强沂水沂源两地税务部门的沟通，营造了良好的纳税环境。对企业的优惠政策，根据以票控税的财税制度，加强了对发票的管理，增加了专用发票的比重，增加了进项，减少了上交税费，降低了成本费用，规避了税务风险，实现了一举两得的效果。

勤于学习的“财务人”

“活到老，学到老”财务人是这一名言的忠实实践者。以创建先进部室为契机，经营部财务业务以“一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的业绩”为目标，致力打造学习型财务团队。在终身学习理念指引，该部涌现出许多勤奋好学的典范。年轻的会计人员与时俱进学习各种政策法规，孜孜不倦钻研业务努力向前，争相考助理会计师、中级会计师等，以耿部长为表率考取了高级会计师，财务人员卢成颖、张彩虹先后取得高级会计师、中级会计师证书。

追求完美的“践行人”

经营部财务业务是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的团体。今年集团公司要求压减应收账款，财务管理人员林健、马晓敏像上帝派来的“哼哈二将”，积极沟通协调，收回济钢以前欠款3000多万元，融通票据资金2.6亿元，实现了职工理财、银行贷款平稳接续，销售采取预付款发货，规避了货款回收难的风险，应收账款比年初压减了40%。出纳张敏像上帝派来的“天使”，她深知她的工作形象代表经营部财务业务，严格规范日常言语和行为，无论是报账员还是其他人员，做到工作忙闲一样热情，生人熟人一样关心，真心、贴心的服务成为经营部财务业务服务基层的一道亮丽的风景线和闪光点。审计人员卢成颖像上帝派来的“铁公鸡”，坚持原则客观公正，工程审计金额5154万元，审减140万元，审计合同,金额15.9亿元，规避合同风险。税务人员张彩虹像勤奋的“小蜜蜂”，上报集团公司、国资委等各种数据，近两年税务不断出台新政策，她勤奋学习，熟练掌握，做好纳税筹划，规避稽查风险，面对税务智能化大数据的到来，积极应对，运用政策，做好了各项繁琐的税务工作，为此张彩虹被授予“临沂市女职工建功立业标兵”的荣誉称号。

甘于奉献的“工作狂”

经营部财务业务是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队，在一般人的印象中，财务工作就是报报账，算算收支结余，然后报报税就完事了。其实不然，这只是财务工作的一部分而已，财务工作渗透到企业的每一个部门，每一项活动中，涉及企业的方方面面。近年来公司的财务人员少、任务重，一人身兼数职，由于报表使用者多元化，对提报信息要求口径更多，更详细、更复杂、更标准，工作满负荷，加班加点成了工作常态，尤其是节假日更忙，但她们员始终精诚团结，一切围绕做好工作保持良好沟通、协调和配合，在做好日常工作的基础上，保证了财务信息报告每月3号完成，预算考核6号完成，7号之前以erp格式完成对集团提报，其他时间随时为地方、国资委、财政等其他报表使用者以不同格式提供信息，保质保量的完成工作任务，为完成公司的生产经营目标做到了超常付出。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇七

二十多年来，随着医院的发展，科室专业的细化，她先后在普内科、心肾内科及心血管内科工作，从一名住院医师、主治医师到心内科副主任医师，爱岗敬业、无怨无悔，她那精湛的医技、良好的医德医风和全心全意为病人服务的精神在市人民医院被传为美谈。

***从事心血管专业20多年，先后在北医三院、阜外医院进修心内科和心内电生理，多次参加全国学术会议，把所学的知识积极运用到临床实践，并于xx年创建成立了心内三科。近年来积极开展心脏介入手术，强烈的求知欲和进取心使她完成了大量的永久性人工心脏起搏器植入术、心内电生理检查、冠状动脉造影术和冠状动脉内支架术以及难度较大的双腔起搏器植入术及术后的程控工作，并始终保持着无一例感染与并发症发生的佳绩。每次在手术时她都独挑重担，瘦弱的身体背负着40多斤的沉重铅衣在导管室一站就是四、五个小时，身为女性的她，把x射线对身体的危害置之度外，心里只有病人，唯独没有她自己。

“查房，给病人看病是我最快乐的事”。她不但是这样说的也是这样做的，无论是病人还是和跟随她工作的医生，大家都感到她在工作中全神贯注、一丝不苟。除了上专家门诊外，总是一头扎在病房里。对每一位就诊患者，***除了听主管医生汇报病史外，都要亲自询问病情、体检、查看化验单，从发病的诱因、机制、诊断及鉴别诊断、治疗、预后，都尽可能的详细分析，由于具有多年的临床经验，她在分析病情时总是一针见血、果断，住院的病人满意，周围的同事也尽职尽责，对于危重急症一天数次去床边观察病情，掌握第一手资料，包括测血压、心肺听诊，常给下级医生提供病情变化情况。有人说，我们测血压张主任不放心，她说“不是我不放心你们，而是我自己动手心里更有数，休克病人血压不仅是数值上的，动脉搏动的`强弱也能知道病情的轻重，所以我更喜欢自己动手”。

查完房，同事们劝她去摄片检查，经检查：右踝严重软组织撕裂伤，骨科医生立即为其进行了石膏固定等治疗，按规定要卧床休息两周，三个月才能取下石膏。当时病房有30多位病人，工作量大，她仅在床上躺了3天就坚持来上班，每天拄着拐杖、脚上绑着石膏来科室上班，病人及同事们看了既心疼又感动，一个月后她瞒着骨科医生，自己任性去掉了石膏，每天忍着去掉石膏的疼痛坚持上班。平时，她处处关心科内同事，经常为有事的同志带班顶岗，在全院职工中有很好的声誉。建科两年来，她连续两年大年三十主动值夜班，让年轻同志安心过好春节，自己却放弃了与亲人团聚的机会。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”作为一名医生，她深知医学知识是永无止境的，从毕业进入医院工作那天起，她一刻也没放松对专业知识的学习和探索。女儿才两岁时，***就去北医三院进修心内科一年，多年来注重把博大精深的医学理论知识与自己积累的丰富临床经验相结合，并毫无保留地传授给年轻医务工作者，同时不断的充实自己，吸取他人的经验，学习国内外的先进技术，作为学科带头人，总是竭尽全力的为年轻医护人员争取外出进修学习深造的机会。心血管内科，尤其是心脏介入的快速发展，作为一个临床医生心脏介入是心内科必须掌握的技术，xx年医院购置了血管造影机，但院内无人能开展此项工作，强烈的求知欲望及责任感使她摆脱了家庭的困难及家人反对，当时爱人分居两地，女儿正值初三中考，毅然向院领导申请去阜外医院进修学习心脏电生理半年，将女儿托付给八十多岁的老母亲，回来后带头积极开展了“室上速射频消融术、心内电生理检查及永久性起搏器植入术及术后程控”。近年来在全国性刊物上发表《甲减性心包积液临床诊治体会》、《硝苯地平在病态窦房结综合症中治疗体会》等论文多篇。她主持开展的《永久性心脏起搏器植入术及术后程控》获***市人民医院xx年度科技成果奖。

xx年6月一位高龄病重植入永久性起搏器，在刚注射完局麻药后，患者突然心跳骤停，立即进行心脏复苏，并植入临时心脏起搏器，经过20多分钟的抢救，起搏心律恢复，但血压低，呼吸较弱，从下午抢救到第2天黎明，持续达八个多小时，同事们劝她回家休息一下，但她总是不放心，亲自守护在病人的身边。

地税局女职工建功立业标兵事迹材料篇八

在全国总工会表彰的1000名全国女职工建功立业标兵中幸运地荣膺这一称号成为这次表彰中电力系统中为数不多的一名标兵受到了发电公司的通报表彰。

在发电公司，认识的人很多，一方面是因为她有很高的生产技术，每次都能够巧妙地解决生产上的技术难题，是一名小有名气的专业技术人员。另一方面，还因为她获得过很多的荣誉称号，在电厂各种表彰大会上，经常能看到她作为典型发言，可谓“名声在外”。

是发电公司生产技术部的一名女工程师，电气二次主管。她给人的印象始终是和善地微笑。她的笑容，把工作服衬托得很美；她的笑容，让你感觉面对在外人看来枯燥无味的工作对她而言却是永远充满乐趣和挑战。

“一定要干出个样子”

1994年，风华正茂的从太原理工大学毕业后，分配到于省第一发电厂。当时厂里电气继电保护人才断层现象严重，设备频繁发生问题，厂里上上下下为此焦头烂额。由于学的.是继电保护专业，于是一报到便被指定去电气继电保护班工作。初来乍到，面对那些只有在课本上、老师口中说过的设备名词，兴奋中又带有些许茫然。但很快勤学好问、刻苦钻研的性格使她宁静下来。

“这个女孩不多说话，听说是保送上本科的高材生，能在咱们这里待住吗？”当时，领导和同事们不约而同地有这样一些想法。“的确，当时从事继电保护的人员非常稀缺，干几年调走的更是常事。但是，我有自己的想法，我是土生土长的朔州人，我在家里排行老大，父母期望我能在身边，有个照应。也就是从那时起，我下定了决心，不会就问，不懂就学，一定要在这里干出个样子。”回忆着当年的情形。

这样的念头或许在别的年轻人心里只是稍纵即逝，过不了多久就会改变。然而，却是一个认准就一定要做好的人。怀着这样的信念，正是追求时尚年龄的，毅然扎根在继电保护这样一个责任重大、需要吃苦耐劳的技术性岗位上一干就是。

在此期间，付出的艰辛，有目共睹。

“爱岗敬业、积极进取、具有很强的责任感和使命感”；

“工作中不计个人得失，在脏、苦、累的地方总能看到她的身影”；

“每次抢修、故障处理不论白天还是夜晚总是随叫随到……”

“一定尽心尽职地做好每件工作，凡自己经手的事一定要做细做实。”这是在自己刚刚踏入工作岗位时对自己提出的要求。15年来，她始终尽心尽力地践行着自己当初的诺言。

“机组稳定了，咱心里就踏实了”

是我国历史上极不平凡的一年，年初南方冰雪灾害，“5?12”汶川大地震以及全球金融危机。这一年同样是发电公司面对挑战、寻求发展的关键时期。

身处发电生产第一线的将自己的心拴在了现场。为了能够更加尽心工作，她不得不把年幼的孩子托付给父母，全身心地投入到本职岗位上。当时担任发电公司电气二次点检长的，主要负责电气继电保护设备的点检工作。继电保护专业是保证电力系统安全稳定运行的长城，是守护电网的哨兵。

坚守于责任重大的继电保护岗位，每天组织本专业点检人员到现场对设备进行巡检，并对设备点检记录进行跟踪分析，对存在缺陷的设备及时组织消缺及整改，共发现较大隐患并制定整改项目30余项，多次发现重大设备隐患并予以消除。如：及时处置网控同期继电器损坏，直流报警继电器节点卡死，52联变失灵继电器接点接触电阻大，神大线开关防跳回路失灵等，有效地防止了重大事故的发生。