2023年向比尔·盖茨作述职报告(汇总11篇)

报告是一种针对某个特定主题或问题的详尽分析和陈述。在撰写报告之前，应该进行充分的调研和数据收集。以下是一些报告的案例，供大家参考和学习。

向比尔·盖茨作述职报告篇一

各位领导，各位代表：

我叫魏素珍，当选代表以来，在各级领导的关怀和帮助下，在广大居民的支持下，我认真参加区、街各项代表活动，积极履行代表职责，学习贯彻区xx会的决议和决定，较好的完成了各项任务。连续三年被评为优秀社区干部、先进社区工作者、计划生育先进工作者、巾帼创业带头人；连续两年被评为优秀人大代表；全国第五次人口普查市、区优秀普查员；全国第一次经济普查省、市、区优秀普查员。

一、当好代表先做人，加强学习提高自身素质。

实践使我体会到，当好代表先做人，就要不断的加强学习，努力提高理论水平和业务能力，抓好自身道德修养，增强代表意识。首先我坚持学习党的路线、方针、政策，细心领会，吃透精神，做执行政策的带头人。其次，认真学习地方组织法、代表法、城市居民委员会组织法等法律法规，增强法律意识，提高知识水平。我先后购买了宪法、刑法、老年人权益保护法、未成年人保护法、劳动法等20多种法律书籍，并认真学习。

通过学习，使我懂得了当好人大代表，首先要模范地执法、守法，要依法行使代表的权力和履行代表的义务。学会了怎样参政议政，反映人民群众的呼声和要求，一句话：当好代表，必须本身过硬。

二、强化人大意识，力气监督实效。

尊敬的各位领导,各位代表，我能当上人大代表是党的培养，是人民对我的信任，所以我全心全意地为人民的利益服务，工作一丝不苟，对自己严格要求，时刻履行代表的职责和义务，为广大居民做了很多事。去年年初，我个人持证监督了一件案子。事情是这样的：

有一位新闻西里的居民找到了我家问：我要找魏素珍代表，见面后我不认识，可他说要有求于我，我热情的接待了他。问他有什么事事怎么找到我家的，他说是听好朋友说的，魏主任能够替老百姓打官司。我问清了事情的缘由，留下了他的案卷资料，是一件离婚财产分割案。婚后不久妻子把大量的财产转移后提出离婚，不但分走了婚后的房子折价款十几万，还想分割婚前的房子。案件很复杂，我决定监督这件案子，因为老百姓信任我，人民期盼我能帮助他们。于是，我认真学习有关法律书籍和新婚姻法，到群众中了解事情的真相，在掌握了大量证据以后，我找到了海港区法院，以一名人大代表、法院执法监督员的身份过问这件案子，和法官共同分析案情，据理力争，同时，他们一家人也找市人大，通过我和他们全家的共同努力，案子胜诉了。老两口买了东西来看我，被我拒绝了。

三、积极参加代表活动，为党和政府建言献策。

人大代表的主要职责之一就是参政议政，为政府建言献策。今年以来，我多次参加区、街代表团的活动和持证视察执法部门，参加行风评议，并受聘为市场管理局、旅游局、派出所等行风评议监督员；海港区执法监督员。我对每次活动都十分重视，做到不迟到、不缺席，只要接到通知，提前安排好本职工作，一切活动服从于区人大的安排。有一次我工作的港城大街办事处组织全体社区干部旅游，可是同一天我接到区人大通知：市人大到区人大听取区人大社会治安综合治理检查小组的活动汇报，我考虑到会议的重要性，放弃了旅游的机会，准时参加了会议。并发表了自己的看法，提出了意见和建议。一年来，我参加区街人大代表活动二十多次，每次都能根据调查了解的情况有针对性的提出自己的意见和建议。如：在市人大检查区人大社会治安工作会议上，我建议司法局应该印制正规的民事调解书，因为我随代表团检查海阳镇社会治安工作时，发现海阳镇民调工作档案管理规范，格式细腻。司法局已采纳了我的建议，现已给各社区进行了发放。

四、了解民情，倾听民意，收集选民意见和建议。

深入群众、联系选民、了解民情、反映民意，为选民做主时人大代表应尽的义务。我做为一名最基层的人大代表，深入实际，接触居民的机会较多，当选代表以来，我共提出了12条意见和建议，如：

1：迎秋西里33栋东侧的一条土路高低不平，下雨天泥宁不堪，自行车都得扛着走，老百姓出行不便，已修好。

2：迎秋西里有5栋楼房证办不了，现已解决。

3：流动人口购房10多年，为什么至今还落不下户口。

4：42栋1楼房证是住宅楼，一部分住户改成饭店，垃圾成堆油烟熏人，2楼以上住户苦不堪言，居民生活直接受到影响。

5：迎秋西里没有菜市场，几千户人家买菜不便。

6：城市牛皮癣需要有关部门下大力度治理。

五、当代表要心系群众，多为群众办实事。

当代表就要称职，决不当挂牌代表，要当受人民拥护的代表，带着这样的信念和决心，我在做好本职工作的同时，认真履行代表职责，在任期内多为群众办实事、办好事。

1：迎秋西里28栋停水近两个月，在停水期间，我亲自与28栋的居民一起找有关单位，找自来水公司负责人，洽谈修理管道的价钱。同时迎秋西里社区的全体干部也积极找有关部门，经过多次谈判，最后把价钱定到最低，由原来的每户1200元降低到1100元。由居委会收款，德信医药主管，自来水维修。解决了近两个月的停水问题。

2：迎秋西里32—36栋通行道路面积水，老百姓怨声载道，苦不堪言。我仔细查明原因，流出的都是臭水，是由中医院的浴池跨过墙头流过来的，使32—36栋楼的居民受到伤害。我先用铁锨挡了一道埝，使水流面积缩小了4/5，把它顺成一条沟流走，之后我找有关部门领导商量解决办法，同时居委会的干部们也非常关心此事，通过大家的努力，把污水外溢之事解决了。

3：今年4月，北京天宝康公司为了宣传他们的产品，到我居委会联系，希望文明能帮助他们做宣传，我提议：可以，你们可利益免费带居民旅游的形式借机宣传，这样双方都能得到实惠。他们一听觉得有道理，采纳了我的建议。4月18日，他们租了两辆50人的大车，免费带居民去集发游玩、报名的人很多，服务里一车多，迎秋西里20多人，一启程，车开到了老年大学，在老年大学给大家上了一个小时的健康知识课，大家从中懂得了很多健康知识。之后我们在行车路上给大家宣传科学、计生、法律知识。大家玩的很开心，大家齐声说：象这样的好事，以后多搞几次。

4：今年4月我在入户摸底时，认识了标准印刷厂退休的厂派楼长张新玲，我立即抓住机会求她给居委会印刷办公用纸，同时给迎秋西里社区印了100本，这也是对我所工作过的老社区的一份贡献。

5：20**年11月，我给低保户王秀云找了一份在天昊足疗做卫生的工作，4月老板把店兑了出去，新老板一上任辞退了王秀云，秀云失业了，我知道消息后到处打听信息，很快又给她找了一份做饭的工作。秀云高兴的说：魏姐，你就是我亲姐。之后让她的小女儿认我做干妈，今年的母亲节，我的'干女儿给我送来了一束康乃馨。

6：20**年8月，市五中学生解宇考入西安文理学院。但他家中非常困难，父亲下岗失业找不到工作，母亲身体有病，开260元的等退工资。50平米的房子只好租出一间去来维持生活，高额的学费和生活费实在无法支付。我知道这个消息后，亲自带着他和他母亲求助有关部门，通过我的努力，民政局资助了他元学费。当我通知他去领钱时，全家人激动的流出了热泪，他母亲拉着我的手说：感谢政府、感谢居委会。感谢人民的好代表帮助我儿子园了大学梦。随后居委会又给他家办了低保。

8：11月5日，我到北环路办事处办事路过迎秋西里，看到迎秋西里靠港城大街一条路路面和几百米草坪被正在施工的施工队破坏，经查是煤气公司给铁庄新村通煤气管道。我看事态严重，那么多绿地被挖开，我和施工队队长交涉，他说市政府有文件，损坏的绿地由园林局修。我立即给园林局打了电话，园林局根本不知道这事，局负责人在电话里说：感谢您关心我们的工作。之后我又和施工队队长交涉，我问他开工前和居委会说了没有，回答没有。我叫他们立即停工，理由是：我辖区的路任何人不能随便挖掘，如果下雨后路面下沉谁来修复？要想开路必须赔偿损失。经过协商，对方愿意拿出500元钱作为押金。并签订协议书：（到20**年年底路面如路面下沉随时来修，如不到500元押金不退。并且把现在的一段不平路修好）小区老百姓无不拍手称快，就连掏钱的施工队队长自己都说：现在这年头象你这样为老百姓办事的人真不多了，虽然我赔了钱我也服你。你真是为老百姓办事的人。之后我把500元钱交给了迎秋西里居委会。全体居干部齐声说：魏姨，您真行，这事我们怎么就没有想到呢，我们跟您学到了很多知识。当时主任没在，下午迎秋西里社区主任张晓敏特意打来电话，感谢我对她们工作的大力支持。

六、奉献是天职，敬业是本分。

随着海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是年轻干部，我的年龄也自然地成为了被淘汰的对象。于是我于20**年1月8日办完了居委会交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月的时间我赚了4600块钱，就在这时（3月10号），我突然接到民政局的电话，我被聘为居委会干部。3月15日到港城大街办事处报道。这一消息来的很突然，也改变了我的生活。是喜是忧我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的居委会工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣几万块，可到居委会全年才挣5000块钱。我的脑子里一片空白，为什么我所熟悉的北环路办事处不留我？把我分到生疏的、路远的港城大街办事处呢？为什么领导会这样安排？······一连串的问号我回答不上来，我希望能有人给我一个解释，可是我问了好几个人，人人都说不知道，我难过的哭了，一连哭了好几天。后来自己通过学习“三个代表”，学习优秀代表的先进事迹，最后决定服从安排，把中介所兑了出去，选择了自己热爱的社区工作。

3月15日我正式到港城大街办事处服务里居委会上班，我分管服务里小区，可是服务里小区500来户人家什么档案资料也没有，一切从零开始，工作无从插手。我不想干了，就在我犹豫不定的时候，居委会主任孟湘敏做我的思想工作，她对我说：“魏大姐，你不能走，别忘了你是人大代表啊”是啊，我是人大代表。我不但不能走，我还要好好干。我如果不好好干，对不起党和人民对我的期望。53岁的我在海港区居委会干部当中，可能是年岁最大的一个，上级领导能录用我，说明我还是有能力胜任的，我一定要克服种种困难，把本职工作干好。

开始，我自费印制了民政户卡400多张，我给自己定任务，每天入户8－10户，完不成任务不回家。我用了一个多月的时间，民政户卡健全了。同时我还组织了一支“俏夕阳”文艺队，队员有30多人。短短几个月，我在辖区单位求援来了几千元钱，买了电子琴、音响、椅子、凳子、饮水机、电扇、演出服装等，广招人才，招集了2名退休校长和2名懂音乐的老师做辅导，社区文化活动搞的轰轰烈烈。今年的“五一”、“七一”、“彩色周末”、“十一”、“老人节”等，我们都演出了丰富多彩的文艺节目。一年来，我的工作开展的红红火火，得到了办事处领导的赞赏和肯定，受到了广大居民的爱戴和拥护。

社区内的民事纠纷都是由我出面调解，一年来，我已成功调解强化纠纷5起，一般纠纷5起。例如：

1：服务北里4—1—2号居民和11号居民吵架，我经过调查其原因，是4楼掉下来的东西砸坏了1楼的玻璃，1楼的玻璃平搭在护栏上，1楼住户要求4楼住户赔偿，4楼住户不但不赔偿还呸了一口。我看矛盾要激化，就用法律、政策劝说两户人家：首先告诉1楼住户把玻璃平放在护栏上就是错误；4楼不小心砸坏了人家的东西，应该赔礼道歉，说声对不起，在我的耐心劝说下，两家人各自承认了错误，化解了矛盾，避免了一场纠纷。

26栋有一户2楼的居民家进小偷了，找到1楼吵架，说是踩着1楼私自盖的下房进屋的，2楼要求1楼给他家封护栏，我一看事情要闹大，于是，我就查看有关法律书籍，学习人民调解，用法律政策耐心地劝说两家人，最后，在政策和法律面前，两家人各自做出了让步，达成了协议：（2楼出200元、1楼出600元），由我负责联系做。护栏做好了，两家人和好如初。通过这件事老百姓更加认可了我的工作能力，我也非常高兴，因为我真正为党和人民做了我自己应该做的事。

以上是我作为一名人大代表一年来的思想和工作汇报，寻找自己的差距还有很多。例如：我家住在迎秋西里，为迎秋西里的居民办事较多，新世纪社区也是我们第一选区，我和新世纪小区的居民联系较少，今后，我一定要和那里的居民代表多联系、多沟通，多听取他们的意见和建议，多替他们办事，争取让第一选区的选民都知道，他们选出的人大代表是好样的，是能够为他们办事的。

今后，我一定更加努力学习、严格要求自己、密切联系选民、维护人民群众的利益。为了更贴近百姓，我印制了自己的便民名片，象便民卡一样送到居民代表手里，以便大家有事找我及时，我保证，随找随到，只要老百姓有难处，我会尽全力去办，真正做一名让居民满意的人大代表。谢谢大家。

向比尔·盖茨作述职报告篇二

1998年，我受微软公司和比尔·盖茨先生的委托，只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。同年11月5日，微软中国研究院宣布成立，迄今已整整一年了。过去的一年里，我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大，且已具有相当的规模，而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。现在，全院员工正充满信心的向既定的目标迈进：在中国建成一个世界一流、亚洲最高水准的计算机科学研究机构。

比尔·盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板–负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。

在微软，能向比尔·盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。

因此当得知我们将有机会直接向比尔作。

时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。

比尔对微软中国研究院的关心。

比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。

研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。”在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁craigmundie的电子邮件。craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。

以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下，仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。

我将全力以赴。

我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议:。

从一个项目说起，说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。

·详述我们工作的创新性（与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的时间实在太宝贵了）。

·随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。

·因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。

·当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。

我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。

我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。

1999年10月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔·盖茨作汇报。

我的汇报。

关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“p”策略。这6个“p”分别是研究人才（people）、合作项目（programs）、学术著作（publications）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移（productimpact）。

这6个“p”里，又以研究人才（people）为最重要。因为没有最优秀的人才，其他5个“p”根本无法谈及。而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。介绍到李劲时，我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时，高兴地笑了起来。

比尔对这一节的介绍很感兴趣，在我已进入其他主题时，他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜，这确实是微软成功的最主要因素。

向比尔·盖茨作述职报告篇三

比尔·盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板–负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。在微软，能向比尔·盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。

因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。

比尔对微软中国研究院的关心。

比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。

研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。”在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁craigmundie的电子邮件。craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。

以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下，仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。

我将全力以赴。

我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议:。

从一个项目说起，说明该项目面临的.挑战及它对微软的重要性。

·详述我们工作的创新性（与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的时间实在太宝贵了）。

·随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。

·因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。

·当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。

我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。

我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。

年10月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔·盖茨作汇报。

我的汇报。

关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“p”策略。这6个“p”分别是研究人才（people）、合作项目（programs）、学术著作（publicatio）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移（productimpact）。

这6个“p”里，又以研究人才（people）为最重要。因为没有最优秀的人才，其他5个“p”根本无法谈及。而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。介绍到李劲时，我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时，高兴地笑了起来。

比尔对这一节的介绍很感兴趣，在我已进入其他主题时，他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜，这确实是微软成功的最主要因素。

向比尔·盖茨作述职报告篇四

随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，写报告的时候要注意内容的完整。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的向比尔·盖茨作述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1998年，我受微软公司和比尔·盖茨先生的委托，只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。同年11月5日，微软中国研究院宣布成立，迄今已整整一年了。过去的一年里，我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大，且已具有相当的规模，而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。现在，全院员工正充满信心的向既定的目标迈进：在中国建成一个世界一流、亚洲最高水准的计算机科学研究机构。

比尔·盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。 微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板 – 负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。

在微软，能向比尔·盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。

因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。

比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。

研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。” 在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。” 上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁craig mundie的电子邮件。craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。

以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下， 仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。

我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议：

从一个项目说起，说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。

· 详述我们工作的创新性 （与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的`时间实在太宝贵了）。

· 随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。

· 因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。

· 当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。

我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。

我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。

1999年10月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔·盖茨作汇报。

关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“p”策略。这6个“p”分别是研究人才（people）、 合作项目（programs）、学术著作（publications）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移 （product impact）。

这6个“p”里，又以研究人才（people）为最重要。因为没有最优秀的人才，其他5个“p” 根本无法谈及。而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。介绍到李劲时，我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时，高兴地笑了起来。

比尔对这一节的介绍很感兴趣，在我已进入其他主题时，他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜，这确实是微软成功的最主要因素。

向比尔·盖茨作述职报告篇五

不过，离不开的，还有越来越多的苦恼。

比尔。盖茨的苦恼是，他收获巨额的个人财富的同时，也收获了每天400万封电子邮件，其中大多数是垃圾邮件。

杰里米。伯顿，美国硅谷大公司veritassoftwarecorp的市场营销部副总裁，苦恼的是，每天不得不花上多达两个小时，处理电子邮箱里的400封邮件。他一怒之下，禁止手下的240名员工每周五收发电子邮件。

遭受电子邮件“肆虐”的经理人，怎样有效地管理数不清的电子邮件呢？

比尔。盖茨等经理人的做法值得借鉴。他们的秘诀是：第一、采用邮件过滤机制；第二、削减电子邮件总数目；第三、先回应，后回复的两步策略。

采用邮件过滤机制。

微软公司的比尔。盖茨采用了邮件过滤机制，确保对重要信件的及时回复。

他说：“通过邮件过滤机制，我接收的电邮全部来自于曾经同我有通信联系或者我认识的人，例如微软、英特尔、惠普及其它合作伙伴公司的人员。我们所面临的挑战是要确保将时间用于最重要的电子邮件。”

削减电子邮件总数目。

拒绝消耗大部分时间的普通邮件，

某跨国公司总裁要求下属减少“抄送”或“仅供参考”的邮件，仅这一项，就使他收件箱减少了50%的邮件数目。

利用全职助理。jp摩根的高管斯科特。贝克斯德要求她的助手，对自己的邮件进行初步处理，而重要的邮件留待自己处理。

而某一销售经理的做法是，在自己拜访客户或者参加展会等外部活动，不能正常收发邮件的时候，告诉秘书帮助他初步处理一些邮件。比较紧急需要回复的邮件，秘书会电话告之，由他口述后回复。

经理人要注意的是，必须告诉助理或者秘书哪些是至关紧要的信息。

先回应，后答复。

某美国公司的女性高管每天要处理200封邮件，她总结处理邮件的有效方式是两步走：先回应，后回复。比如，她常常采用的回应语“信已收到，已读过，下周细读过后回信”；此后，她会选择在承诺的时间范围内，利用早晨醒来、坐车、坐飞机的空闲时间来高效地回复邮件。

这一做法的优点是，可以给对方及时地回应，也可以给自己留下时间来回复邮件，合乎情理地解决了对方的期望。

除此之外，经理人在管理电子邮件时，要注意避免三个陷阱。一是电邮不能代替面对面沟通；二是电子邮件的沟通无法解决充满争议和复杂的问题；三是如果口头沟通更有效率，请不要使用电子邮件沟通，因为，一个三分钟的电话足以包含七八封电子邮件所涵盖的信息量。

向比尔·盖茨作述职报告篇六

越来越多的经理人，工作中已经离不开电子邮件。不过，离不开的，还有越来越多的苦恼。

比尔。盖茨的苦恼是，他收获巨额的个人财富的同时，也收获了每天400万封电子邮件，其中大多数是垃圾邮件。

杰里米。伯顿，美国硅谷大公司veritassoftwarecorp的市场营销部副总裁，苦恼的是，每天不得不花上多达两个小时，处理电子邮箱里的400封邮件。他一怒之下，禁止手下的240名员工每周五收发电子邮件。

遭受电子邮件“肆虐”的经理人，怎样有效地管理数不清的电子邮件呢？

比尔。盖茨等经理人的做法值得借鉴。他们的秘诀是：第一、采用邮件过滤机制；第二、削减电子邮件总数目；第三、先回应，后回复的两步策略。

采用邮件过滤机制。

微软公司的比尔。盖茨采用了邮件过滤机制，确保对重要信件的及时回复。

他说：“通过邮件过滤机制，我接收的电邮全部来自于曾经同我有通信联系或者我认识的人，例如微软、英特尔、惠普及其它合作伙伴公司的人员。我们所面临的挑战是要确保将时间用于最重要的电子邮件。”

削减电子邮件总数目。

拒绝消耗大部分时间的普通邮件。某跨国公司总裁要求下属减少“抄送”或“仅供参考”的邮件，仅这一项，就使他收件箱减少了50%的邮件数目。

利用全职助理。jp摩根的高管斯科特。贝克斯德要求她的助手，对自己的邮件进行初步处理，而重要的邮件留待自己处理。

而某一销售经理的做法是，在自己拜访客户或者参加展会等外部活动，不能正常收发邮件的时候，告诉秘书帮助他初步处理一些邮件。比较紧急需要回复的邮件，秘书会电话告之，由他口述后回复。

经理人要注意的是，必须告诉助理或者秘书哪些是至关紧要的信息。

先回应，后答复。

某美国公司的女性高管每天要处理200封邮件，她总结处理邮件的有效方式是两步走：先回应，后回复。比如，她常常采用的回应语“信已收到，已读过，下周细读过后回信”；此后，她会选择在承诺的时间范围内，利用早晨醒来、坐车、坐飞机的空闲时间来高效地回复邮件。

这一做法的优点是，可以给对方及时地回应，也可以给自己留下时间来回复邮件，合乎情理地解决了对方的期望。

除此之外，经理人在管理电子邮件时，要注意避免三个陷阱。一是电邮不能代替面对面沟通；二是电子邮件的沟通无法解决充满争议和复杂的问题；三是如果口头沟通更有效率，请不要使用电子邮件沟通，因为，一个三分钟的电话足以包含七八封电子邮件所涵盖的信息量。

出处：世界经理人

向比尔·盖茨作述职报告篇七

为贯彻落实郑红检察长要求全省各市分院逐步建立基层院检察长向市分院述职述廉报告工作制度，加强全市检察机关领导班子和领导干部队伍建设，推动检察工作科学发展，日前，潮州市院首次召开基层院检察长向市院述职述廉报告工作会，潮州市院党组成员、处级干部和各部门正副职参加了会议。会议由潮州市院党组副书记、副检察长郑东平同志主持。

潮州市院分管领导就分管工作分别进行点评，与会人员现场对饶平县院的`工作进行了民主测评。

潮州市院陈伊拉代理检察长充分肯定了饶平县院的各项工作后指出，这次会议是该市基层院检察长首次向市院述职述廉报告工作的会议，也是发现问题、改进工作的提高会，更是落实“两个责任”、切实履行“一岗双责”的具体举措，下一步要明确省院部署，按照基层检察院建设“八化”要求，从更高起点、更高层次、更高水平上来谋划和推进基层检察工作。市院要充分发挥承上启下的作用，及时掌握基层工作中出现的新情况新问题，在重要决策、出台政策、制定措施时，要多听取基层院的意见和建议，特别要充分尊重基层院的主体地位，在一体化机制框架下，鼓励基层院发挥主观能动性和工作创造性，真抓实干，开拓创新，全面提升建设水准。

向比尔·盖茨作述职报告篇八

各位前辈，大家好!

本人现年29岁，中共党员，河北滦师99届优秀毕业生，大专学历，现正参加本科进修。从教以来，一直担任中学语文教学及班主任工作，上学期任九年级两个班的语文课，九一班班主任，九年级教研组长。本学期任教导处副主任，校团委书记，兼任八年级两个班的语文课，主抓八、九两个年级的教研教学。

花开花落，云卷云舒，又是春华秋实一轮回。忙忙碌碌中，难忘的20__载着中华民族沉重的历史悄悄落下帷幕，而崭新的20__也在不知不觉中带着美好的憧憬和希望走进我们的生活，站在__的门槛上，回首08的岁月，心头是深深地感慨，一年中那些苦辣酸甜经历，提醒自己有必要对自己一年的工作进行一下简单的梳理:。

作文一名共产党员，本人热爱党的教育事业，忠诚党的领导，注重对马列主义和“三个代表”重要思想理论学习，思想上严于律己，工作中甘于奉献，生活中为人师表，时时处处以党员的标准约束自己，鞭策自己。力争以自己的实际行动发挥共产党员先进榜样作用。

作为一名语文老师，热爱语文教育事业，热心语文教育改革，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节。特别是新课程标准的提出与课堂教学改革的开展，让我认识到自己的不足和浅薄，我认真学习新课程理念，积极投身课改，一年来，我阅读了魏书生教学工作漫谈、窦桂梅课堂捉虫手记、李镇西教育艺术等10余本语文教育专著，认真学习借鉴，大胆尝试实验，终于探索出了一套适合农村中学师生教与学的语文课堂模式，极大了调动了学生的学习积极性，真正提升了学生的语文素养，注重教学反思，坚持教育随笔上万字，个人语文教育博客点击率超10万，通过自己的扎实进取，辛勤的汗水换来了可喜的成绩:所教语文成绩一直居全校第一名，上学期中考，所教班级有李鑫等三名同学110分以上，列全校前三名，100分以上全校27人，所教班级占17人，96分以上全校40人，我班占25人，整体平均90分。列全县第11名，创学校中考语文最好成绩。下半年所教语文成绩一直居于年级第一名，镇第一名，市教育局组织的期末考试中，语文成绩居于全县第11名，本人还多次参加县局导学精练、市局教辅学习点津及相关试卷的编写工作!学期初，为滦县，滦南，乐亭，唐海四县语文教师做教材培训，得到了市教研员、以及所有与会老师的一致好评。本人撰写的教案我有一个梦想在县级教案评比中获一等奖，在镇教办组织的中小学教师素质大赛中荣获第一名，在县局组织的青年教师综合素质大赛中获一等奖，本人指导的李鑫、王梦娇、王梦颖三名同学在县局举办的“迎奥运，促和谐”读书征文比赛中分获一、二、三等奖，本人制的教学课件将进酒在县局举办的优秀多媒体教育软件评选获一等奖，在县局组织的中小学德育课评比中所讲拼搏获二等奖，20__年10月，在县局组织的教学论文与教学设计评比中分别获得一等奖。20__年11月，在县局组织的优质课评比中获二等奖。个人教育博客，在县局学校优秀教育网站评比中获二等奖。20__年12月，被县教育局聘为初中语文学科“中心教研组成员。”

作文一名班主任，虽然已有的班主任经验，但我一丝不敢懈怠，我深知，作为毕业班班主任的责任之重，孩子们十年寒窗的辛苦要在自己的呵护下转变成甘甜，家长们严寒酷暑的付出与期待要我这里结成圆满。为了提升自己的理论水平，我专门购买了魏书生教育工作漫谈卢勤教育思想等名家专著，提升自己的理论素养，“爱生尊师”是我一直奉行的教育原则，因为我知道一位老师只有走进了学生的心灵，才能够最大程度的调动学生。针对毕业班学生特点，大胆采用“联产承包责任制”，实施“学生自我”管理模式。干净整洁、充满人文气息的环境布置，勤奋、求实、创新、博学的学风，民主化、科学化、精细化自我管理制度，成功创设了“积极向上、奋发进取、团结友爱、和谐温馨”的班级氛围，更极大地调动了学生的学习积极性，培养了学生强烈的班级荣誉感和责任感，毕业班宽松和谐的学习气氛不但没有影响学习成绩，反而成了我们只剩得法宝:本班在一学年全部十几次大型考试中，全部列年级第一名，每月月评成绩列全校第一名，在校运会等集体活动中均获总分值第一名，中考我班一中上线8人(公助5人)，二中2人，列全校第一名。我班李鑫同学被授予“市级三好学生”荣誉称号，本班被评为“校、县级优秀班集体”，本人被评为“县级优秀班主任”。由于成绩突出，本人被评为“县级优秀教师”。

作文一名校年轻的领导班子成员，半年来我深深地感受到了集体的温暖，我首先要感谢教导处的各位大哥，是他们给予了我莫大的支持和帮助，我更要感谢全体师生，是他们给了我奋斗的动力和前行的决心。但我心里很清楚，任何工作要想做好，只凭着一腔热情是远远不够的，面对自己缺乏经验验的不足，我虚心向各位大哥求教，并认真钻研相关理论，上网点击名家博客，了解教育的最新动态，努力实现从教书匠向教研匠的转变。工作上从常规入手，注重细节，坚持深入课堂、深入群众，协助校长等制订了川林中学教学常规、课堂教学改革实施方案、川林中学中考奖励办法等相关规定。工作中我渐渐懂得，自己的责任就是为领导服好务，为老师们服好务，为学生服好务。我常常以此鞭策自己，特别是面对八年级，九年级两个年级的教学管理，我更是丝毫不敢懈怠。针对八年级学生多，班容量大，基础差，底子薄的现状，学期初，组织召开了几次班主任座谈会，分析现状，查找根源，并与任课老师、学生多次座谈，了解师生的心声，征求他们的意见，制订了“抓行为，促身心，提成绩”的管理思路，自己坚持早来晚走，密切关注学生的思想动态，发现问题，及时解决，在全体老师的大力配合之下，八年级学生整体思想水平提高很快，纪律、卫生、学习等积极性明显增强，学习成绩也出现了很大的进步，在期中期末考试中，总分值列镇第二名，个别学科列入全县前10名。针对九年级压力大、时间紧、任务重的特点，管理上注重感情与心灵的交流，实施“减负担，强效率，求提升”的管理思路，给老师和学生宽松的教、学环境，让他们轻松地投入到教学当中。注重分析、交流，结合实际情况，多次组织优秀生、学困生座谈会、家长会、教师经验交流等，通过心与心的交流，九年级形成了良好的发展态势，促进了教学成绩的稳步提高，在县局组织的抽测中，总分值列全县第二名，在与三中等18所兄弟学校联考中，总分值列第4名。可喜的成绩极大鼓舞了师生的教学热情。

一年的忙忙碌碌，虽然很累，但却很充实，站在20的门槛上，我们每个人又不得不背起属于自己的行囊，因为梦还在延续，心中还有希望……在新的征程上，我会一如既往，默默耕耘，争取更好的实现自己的价值。

向比尔·盖茨作述职报告篇九

我受微软公司和比尔・盖茨先生的委托只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。同年11月5日微软中国研究院宣布成立迄今已整整一年了。过去的一年里我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大且已具有相当的规模而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。现在全院员工正充满信心的向既定的目标迈进：在中国建成一个世界一流、亚洲最高水准的计算机科学研究机构。

比尔・盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板c负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。

在微软，能向比尔・盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。

因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。

比尔对微软中国研究院的关心。

比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。

研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。”在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁craigmundie的电子邮件。craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。

以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下，仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。

我将全力以赴。

我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议:。

从一个项目说起，说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。

・详述我们工作的创新性（与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的时间实在太宝贵了）。

・随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。

・因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。

・当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。

我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。

我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。

1910月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔・盖茨作汇报。

我的汇报。

关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“p”策略。这6个“p”分别是研究人才（people）、合作项目（programs）、学术著作（publications）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移（productimpact）。

这6个“p”里，又以研究人才（people）为最重要。因为没有最优秀的人才，其他5个“p”根本无法谈及。而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。介绍到李劲时，我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时，高兴地笑了起来。

比尔对这一节的介绍很感兴趣，在我已进入其他主题时，他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜，这确实是微软成功的最主要因素。

在介绍过程中，比尔问道：“尽管我们想从中国的大学招到最好的`人才，但与各大学保持良好的关系对我们也同等重要。你们是怎样平衡两者间的关系的呢？”借此机会我向他介绍了我们与国内各高校和学术机构进行的有关合作。如软件捐赠计划、与国家自然科学基金委员会签订的联合基金协议、今年六月举行的“21世纪的计算”学术研讨会、访问研究员计划以及暑期短期学生实习计划等。比尔认真地做着笔记。特别是在谈到与国家自然科学基金委员会的合作时，负责微软研究院事务的副总裁雷斯特博士评论到，“很遗憾其他国家没有象中国这样开明的基金委领导。”我感到我们向比尔展示了中国改革开放带来巨变的又一生动的例证。我告诉他，我们招收的人员绝大多数都很年轻，很有潜质，他们能够留在中国从事基础研究是大多数人都愿意看到的。我向他表明，我们从不主动到中国的高等学府或科研单位招聘资深人员，但如果有人主动来求职，我们一定会认真考虑每一份申请。比尔还详细地询问了人员招聘可能面临的其他问题，诸如户口。我一面惊讶于比尔对中国的了解，一面告诉他，中国在过去的几年中发生了翻天覆地的变化。十几年前，人们想要换工作几乎是不可能的，但现在，改革开放已使人们能把个人的发展需求放在首位。

我告诉比尔，到目前为止，我们已经在国际一流刊物上发表了28篇论文，并将出版第一本微软中国研究院的论文集。在过去的半年中，我们在国际及本地学术会议上作了11个主题演讲，计划提交49项专利申请。比尔十分仔细地听着，并详细地做了笔记。

接着，我谈到了微软中国研究院非常独特的一个方面-技术原型。我向比尔阐述了其在基础研究中的诸多重要性。我认为技术原型能够帮助人们更好地了解我们的研究成果，使我们以更快的速度将前沿的高科技成果转化成为产品，造福普通百姓。这方面，微软中国研究院凌小宁博士带领的软件开发小组所从事的工作至关重要，他们的方法是，以com架构为基础设计所有的技术原型。研究人员只需侧重于有关研究方面的各项问题，并用com模块实现他们的研究算法。开发小组与研究员一起清晰地定义这些模块的api，负责解决有关用户界面和系统方面的问题，并将有关的com模块用系统的方法集成起来。这种方法的好处在于：(1)它使研究人员只需做他们最擅长做的研究，而不是开发；(2)它提供了清晰的api，使不同的研究小组可以协同工作；(3)它使未来的原型开发和产品转化变得更加容易。

比尔对这套方法很感兴趣，他把那张幻灯片拿出来放在自己一边，并特别做了笔记。与我的想法一致，他也认为我们应该让每一位研究员做他们最擅长的事。一些公司，包括一些在中国开设研究中心的外企，雇基础研究人员做产品开发。我认为这是非常不合适的。

最后，我谈到了微软中国研究院的研究方向：新一代多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术。

在介绍多媒体的研究方向时，比尔问道：“微软研究院已在音频技术方面取得了成功(msaudio)，以后在图像技术和其他多媒体技术方面可要靠你们了！”他特别询问了北京与美国雷德蒙研究院之间的协作和信息共享情况，并特别强调，美国总部应该充分利用北京研究院在多媒体人才方面的优势，主动去克服距离所造成的不便。他认为整个公司应该有一个总体地利用各种多媒体技术的规划，并希望北京能够以其在多媒体人才方面的优势，使公司在这个方面的研究能有所突破。

另外，我着重介绍了中文输入方面的研究，谈到了不同的中文输入方法。我发现，比尔早已明白了中文输入的困难所在以及拼音和五笔等输入方法的利弊。我指出，如果中文输入的速度提高一倍，在每两小时的工作时间里，我们就可以帮助中国的计算机用户节省10亿个小时，比尔幽默地说道“这比我们能节省的计算机启动时间还多”。

在汇报过程中，我向他详述了我们为改进输入而在语言模型、用户界面和语音识别等方面所做的工作。

当我谈到拼音输入的自动纠正时，他马上问道：“为什麽我们不能用语音技术搜集数据，并对打字错误建模？”而这个方法，正是我讲稿的下一页要提出的新算法！由于这方面的汇报涉及到许多产品和技术方面的问题，比尔和我进行了长时间的讨论。看得出来，他对中文输入十分感兴趣。

我还向他谈到应该寻求一种革命性的方法，彻底改进计算机和信息家电的用户界面，最大程度地体现人类自然语言的发展。

比尔非常支持这一想法，他深刻地理解世界不断变化的进程，以及由此而产生的无穷商机。在短时期内最大限度地实现产品兼容和获取利润并不是正确的做法。他深刻地理解到要作出好的研究，我们的双手不能被现有的方法所束缚，我们必须有探索未知的勇气和自由。当我告诉他，我们认为类似的研究大约需五年以上的时间才能对主流市场产生影响时，他看起来非常有耐心。

我告诉比尔，由于我们刚刚起步，现阶段我们离技术转移还有一定距离。尽管如此，已经有10多个产品小组对我们的多项研究成果表示出兴趣，一些技术在三至五年内肯定可以转化为产品。

比尔最后的评价。

汇报接近尾声时，雷斯特博士向比尔询问我们是否应该在一小时末准时结束会议，比尔说“不，我还想听听。我还有45分钟”。我想我们一定占用了他的午餐时间！

汇报结束时，他情不自禁地说道：“superimpressive!(太出色了！)”这句话无疑是对我们工作的最好总结和最大鼓励。在我离开会议室时，他亲切地问我，“能够聘用那么多杰出的人才并与他们一起工作一定是其乐无穷吧。”其实，这正是我在微软工作所追求的。

向比尔·盖茨作述职报告篇十

（****年*月日）。

尊敬的自治县人大常委会主任、各位副主任、各位委员、各位人大代表、各位领导和同志们：

作为政府基层单位的一个责任人，有幸成为这次人大常委述职评议的对象，借此机会，我衷心感谢组织上为我提供了这样一个可直接向各位领导汇报工作、听取各界群众意见、接受组织考核和群众评议的机会。

本人于****年*月受自治县五届人大常委会任命为自治县民政局局长，****年**月换届后，承蒙组织信任，再次被任命为民政局局长。四年多来，在自治县党委、政府的正确领导下，在自治县人大常委会的监督和指导下，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真履行职责，紧紧依靠和团结局领导班子和全县民政干部，以维护稳定大局为目标，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为宗旨，主动贴近群众，扎实工作，推动我县民政各项事业的发展，为全县经济社会协调发展作出了不懈的努力。现将本人任职以来的主要工作情况述职汇报如下，请予评议。

一、爱岗敬业，忠于职守。

民政是政府履行社会行政事务管理的一个重要职能部门，其工作对象主要是灾民和老、弱、病、残的弱势群体，还有革命伤残军人、军烈属和退伍军人。每天大量接触的是人们日常的衣食住行、生老病死，其工作既平凡而又繁杂，但与人民群众的切身利益却息息相关。因此，做好新时期的民政工作事关人民群众的根本利益，是执政为民、实践“三个代表”重要思想的具体体现。本人上任后，深知责任的重大，因此，上任伊始，我就横下决心，一定要竭尽全力，不辱使命，以高度的政治责任感和使命感做好民政工作，让群众满意，让领导放心。在具体工作中，我一是虚心求教，在加强思想政治修养不断提高理论水平的同时，刻苦钻研业务知识，积极向一切内行的同志学习，力争在较短的时间内熟悉掌握各项政策和专业知识，不断提高自己解决实际问题的能力和领导水平。二是求真务实，踏实工作。积极深入基层开展调查研究，特别是经常到最困难问题最多乡镇灾区和村屯调查摸底，掌握实情，为把握全局，制订全局工作计划和解决实际问题，实行科学的决策和领导打下坚实的基础。四年多来，除了外出开会出差和学习外，凡是基层和群众有反映或问题较多，需要领导拍板的，我都几乎做到有求必应，亲自下去了解情况，及时帮助基层和困难群众解决各种实际问题，很少过上礼拜天和节假日。三是加强干部队伍建设。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。要搞好民政工作，干部队伍建设是关键。本人上任以后，根据上级的部署，结合部门实际，在继承和发扬前届领导班子优良传统的基础上，及时提出和制定了新的工作要求和目标，要求全体民政干部要以“为民解困”为第一要务，以“群众满意”为第一标准，大力弘扬民政“求真务实，忠于职守，廉洁奉公，勇于奉献”的“孺子牛”的精神。并以强化全体干部职工的思想政治教育和业务培训为前提，以建立健全各项规章制度和逐步完善管理机制为基础，以积极开展先进性教育为契机，以开展民政基层行风评议活动为载体，不断加强领导班子和民政干部队伍的建设，使全体民政干部充分认识到搞好民政工作的重要意义，政治意识、大局意识和责任意识明显提高，牢固树立全心全意为人民服务的思想，在全局形成一个团结奋进，干事创业的良好氛围，为做好各项民政工作奠定了良好的基础。

二、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规，坚持依法行政。

依法行政是政府履行职能的基本准则，也是做好各项民政工作的根本保证。任职以来，我始终坚持把依法行政，照章办事，实行规范化的民政管理，作为搞好民政各项工作的重要手段和措施来抓。一是加强法制宣传教育，使全体干部职工深刻认识在新的历史时期实行依法治国的重大意义，自觉从计划经济条件下形成的主要靠行政手段和凭老经验管理民政事务的传统工作方式中转变过来，进一步提高依法行政的强烈意识和责任感。二是带头学法、用法、守法。由于民政工作内容多，范围广，故与之有关的法律很多，仅社会保障、优抚安置、民间组织、社会事务、基层政权、区划地名管理等方面，专门的法律法规就有**多部，这些政策法律能否得到全面正确地贯彻落实，直接关系到民政工作的好坏。几年来，我一直把学法用法作为搞好部门工作，实现民政管理科学化、制度化、规范化建设的一项重要任务来抓，积极投入资金为单位干部职工订阅各种法律法规专刊、汇篇和书籍，同时通过举办各种法律讲座、业务培训、专题学习等形式，组织和带动全局干部职工认真学习法律知识，深刻领会其精神实质，为依法行政，遵法守法打下良好的基础。三是积极采取有效措施，促进对民政管理各项法律法规和政策的落实。几年来，我把加强制度建设，强化监督约束机制作为推动全局干部职工提高依法行政意识、自觉遵纪守法的一个重要措施，一方面，通过实行服务承诺制和政务公开，把全局各个股室和岗位的工作职能、办事程序对外进行公开，特别是把群众最关心的各种救灾救济款物和城镇居民最低生活保障金的申请、审批和发放的条件及程序，以及婚姻登记、民间组织管理办理各种手续的程序和收费标准、办理时限，以规范固定的版面在全县各乡镇民政办和民政局最显眼的位置进行公开，把政策交给群众，主动接受社会和群众的监督。另一方面，通过实行岗位目标管理责任制和责任追究制，促进干部职工自觉履行职责，照章办事，减少凭感情办事或优亲厚友等违章违纪事件的发生，使国家的各项法律法规得到较好的贯彻落实，群众比较满意。

三、认真执行自治县人大及其常委会的决定、决议，倾听代表呼声，自觉接受人大的监督。

自治县人大及其常委会作出的决定、决议，代表着全县广大人民群众的意志和要求，是关于全县广大人民群众根本利益的政治大事，作为一名人大任命的基层领导干部，我深切认识到，认真执行人大决议、决定，倾听群众的呼声，接受社会监督是自己一项义不容辞的基本职责。因此，我对人大及其常委会每年通过的决定和决议提出的要求和任务，都要进行认真地学习，并且结合部门的业务，认真抓好落实。对每年人大代表提出的意见和建议，我都把它列入民政工作的重要议事日程来抓，亲自审阅，亲自组织办理，并按规定时间认真给予答复，能办得到的，立即组织有关人员予以落实，一时办不到的也要派人深入调查研究，积极创造条件，有计划地分期分批办理。几年来，根据人大代表提出要求建设村委办公楼的意见和建议，我局及时组织力量经过深入调查，并积极争取资金，先后完成新建、维修和扩建了村民委员会办公用房**个，新建、维修和扩建乡镇办公用楼*座，为加强我县农村基层政权建设作出了应有的贡献。对于人民群众的来信来访，我一直把它作为了解民情，倾听群众呼声的一个重要渠道，在思想上予以高度重视，行动上做到满腔热情，有问必应、有应必果。同时通过实行接待来信来访首问责任制和责任追究制等制度，有效地杜绝了机关“门难进、脸难看、事难办”，办事互相推诿拖拉的衙门作风，让群众满意。

四、尽职尽责，扎实工作，推动全县民政工作健康快速发展。

本人任职以来，在自治县党委、人民政府的正确领导、自治县人大常委会的`监督指导下，在上级民政部门和各单位的大力支持和帮助下，紧紧依靠全县民政干部团结奋斗的力量，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，全县民政工作取了显著成绩，主要表现在以下*个方面：

第一，救灾救济工作成绩显著，有效解决了全县灾民和困难群众的生活问题。我县是个自然灾害多发地区，每年都有不同程度的旱涝灾害，还有局部引发的山体滑坡、火灾等灾害，给人民群众的生命财产带来重大损失。加上还有*-*万老、弱、病、残、痴呆孤、幼等弱势群体和部分下岗困难职工，以及优抚对象，都需要政府救助才能维持正常生活，全县救灾救济工作任务十分繁重，作为民政部门，面对如此众多的弱势群体，工作丝毫不能含糊，否则一旦出现问题，后果不堪设想。本人任职后，始终保持清醒的政治头脑，时刻把关心困难群众的疾苦记心上，切实把解决困难群众吃、穿、住等问题，作为民政工作的头等大事和中心任务来抓。并在具体工作中突出抓好以下三个方面：一是认真制定救灾应急实施方案，提前做好各种防灾救灾的准备工作，一旦出现灾情，能够及时采取措施进行抢险救灾。二是认真开展各种灾情的调查核实和上报工作，积极联络和疏通各种关系，千方百计争取上级各项救灾经费的援助。几年来，我坚持做到逢灾必到，每次都带头亲临灾害发生第一现场进行调查研究，全体民政干部一样，哪里有灾情，那里就有他们的身影，从始至终与灾民一道同甘苦，共患难，千方百计及时为他们解决各种实际困难。与时同时，每次灾情发生后，我都亲自到自治区民政厅和市民政局请示汇报，争取上级在经费上的援助。几年来，我县抗灾救灾所需经费，**%以上都是上级民政部门予以倾斜资助的。三是认真核实和发放各种救济款物，组织灾民开展生产自救，重建家园。据初步统计，全县****年以来共发给灾民和各种困难户救灾救济款***万元，大米***万公斤，衣被****万套/床，蚊帐****床，维修和重建房屋***间，累计救助人口达***万人次，使灾民有饭吃不挨饿，有衣穿不受冻，有房住不露宿。特别是****年的“*・**”和****年的“*・**”，我县连续遭受两次历史罕见的特大洪涝灾害，全县**个乡镇全部受灾，人口达****万人，其中成灾****万人，造成直接经济损失达***亿元。我带领民政全体干部职工全力以赴,在自治县党委、政府的直接领导下，认真履行职能，扎实工作，与全县干部群众共同与洪魔作斗争，战胜了自然灾害，确保全县大灾之年群众生活稳定，没有非正常现象发生。****年全县灾民新村和灾后民房重建工作取得优异成绩，受到自治区民政厅的通报表扬并在全区现场会上作了典型经验介绍。

第二，认真落实国家社会保障政策，全县五保供养和特困户的生活得到有效保障。本届在职以来，认真抓好各项社会保障政策的贯彻落实，全县五保供养人数由原来的***多人，增加到目前的****人，而且供养标准也由原来的月人均**元提高到目前的**元，基本实现了应保尽保的目标。

第三，全县城镇居民最低生活保障工作取得新的突破，各项规章制度逐步建立健全，整个低保工作的管理逐步走上规范化、制度化的轨道。全县纳入最低生活保障范围的人数大大提高。由****年仅县城的**个“三无人员”，扩大到目前的**个乡镇**个厂、矿企业和单位****多户****多人，基本达到应保尽保。月最低保障标准也由原来的**元提高到***元。全县*年来累计发放最低生活保障金***万元，累计救助人数达到*****万人次，为解决下岗困难职工生活，支持我县企业改革，维护社会稳定作出应有的贡献。

第四，全县优抚安置工作得到进一步落实，各项优待政策和定期补助都能按政策规定及时足额兑现。城镇退伍军人的安置工作基本能按时完成任务，双拥工作正常开展。

第五，各项民政基础设施建设得到进一步加强，全县社会福利事业取得长足的发展。据初步统计，本人任职以来，全县民政共争取到上级各项基础设施建设资金***万元，先后投入建成了天河、黄金、桥头、下里、小长安五个乡镇敬老院和**个五保村，今年还有**个五保村又在建设之中，县级光荣院和福利院也已经全部完工并准备投入使用，这些项目全部建成后，可以安排***至***个五保和老人入住。为解决全县五保和老年人老有所养、老有乐、老有居，推动全县社会福利事业的发展打下了良好的基础。与此同时，还争取经费投入**多万元，维修扩建了县级革命烈士陵园，使之面貌焕然一新，为我县进行革命传统教育和群众休闲活动提供良好的环境。

第六，全县基层民主政治建设得到进一步加强，乡村办公用房建设工作取得显著成绩。任职以来，我县先后于****年和****年依法圆满完成了第三届村委会和第四届村委会和第二届社区“两委”的换届选举工作，选拔和配备了一批新的年富力强的基层干部队伍。同时今年的*月又顺利完成了下里、桥头两个乡镇的撤并任务，为加强基层民主政治建设，促进地方经济的发展打下良好的基础。与此同时，全县从****年以来，经过我县民政部门的多方努力和争取，先后获得上级补助经费***多万元，完成新建、维修和扩建村委办公楼**个，乡镇办公楼*座，创造了我县有史以来一次投入和建设乡村办公用房最多的一年，为改善基层办公条件，树立政府良好形象办了一件实事。

第七，全县各项社会事务管理工作正常开展。乡镇勘界工作走在全区前列，得到自治区的表彰。

第八，统筹兼顾，积极完成县委、县府安排的各项中心工作任务。实行机构改革以后，我县民政工作长期处在人少事多的状态，特别是在重灾年份和春夏荒季节，人员更加紧张，我坚持以大局为重，实行统筹兼顾，积极组织和带领全局干部职工经常加班加点，在全面完成年度业务工作任务的同时，集中力量完成县委、县人民政府交给的各项中心工作任务。一是投入**万多元，按时完成县委、县人民政府下达给本局的野生毛葡萄基地建设任务；二是先后投入**多万元，积极配合政府做好疑似“非典”病人和伤寒副伤寒病人隔离防治的后勤保障工作；三是筹集资金完成罗城大酒店的装修和一平路、小长安甫村建设的集资任务，为我县成功举办河池市第六届铜鼓山歌艺术节和**周年大庆活动作出了应有的贡献，今年*月，经国家旅游部门评审，下文评定罗大为二星级饭店，开创了罗城拥有星级饭店的历史，为实施县委“旅游旺县”的工作思路创造了有利条件。与此同时，根据工作需要，我局还长期抽调一名副局长，配合政府抓好罗融公路工作。

五、加强自身建设，坚持廉洁从政。

作为主管全县民政工作的部门负责人，几年来，我坚持把加强自身建设、理论联系实际、学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的路线方针政策，作为自己立身做人、履行职责的前提和根本保证。自觉加强党性修养，把堂堂正正做人，扎扎实实干事作为自己的座右铭。在日常工作中，我坚持主动贴近群众，积极深入基层开展各种调查研究，掌握第一手资料，千方百计帮助基层和困难群众解决各种实际问题。几年来，经过本人亲自深入调查核实后进行拨款和安排各种救灾物资，帮助困难群众解决各种实际问题的人数多达数千人以上。还有积极联系有关慈善机构（如世界宣明会、中国慈善总会），为我县灾区群众捐助大米***吨；帮助东门镇章洛村一名孤儿贫困生免费**万元就读澳门科技大学；引进**万元资金为天河镇进新村维修灾区公路。尽力帮助灾区群众及有关村委、部队和学校做了大量的实事好事。

在党内政治生活中，我带头坚持民主集中制的原则，重大问题集体讨论决定，干部任免、重大经济开支、重大项目安排和重要工作部署，都召开党组或局务会议，在广泛听取班子成员意见的基础上进行民主决策。同时在机关推行政务公开制度，接受群众监督。几年来，我严格按照中央和自治区、市、自治县关于领导干部廉洁自律的各项规定，规范自己的行为，没有滥用职权以权谋私或为亲属谋取利益。

在用人问题上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事，坚持实行民主推荐，组织考核，群众评议，竞争上岗。在经费使用上，严格按照财经管理制度执行，重大开支由领导班子集体讨论决定。一般性开支的拨款，坚持事先组织调查研究，详细了解情况后制定方案，经相关业务股室、财务和分管副局长集体讨论后决定；重大工程项目都按规定实行公开招标，一般项目坚持集体讨论决定，由相关股室和分管副局长具体组织实施，不搞个人说了算。

回顾几年来，我在民政局局长的岗位上，认真履行职责，做了一些工作，并取得了一定的成绩，得到县委、县府和上级有关部门的肯定，全局从****年起，连续获得文明单位的称号，****年荣获全区乡镇勘界工作先进县，****年和****年连续两年获得全县党风廉政建设先进单位称号，****年分别获得全县防治伤寒副伤寒、河池市第六届铜鼓山歌艺术节和县庆**周年活动先进单位和个人。本人****年和****年度年终考核也连续评定为优秀干部。这些成绩的取得，首先归功于自治县党委、自治县人民政府的正确领导、县人大常委会的监督和有关部门的关心与支持。同时也是局领导班子成员同舟共济，互相配合，与全体民政干部职工团结奋斗，共同努力的结果，在此我表示衷心的感谢！

同时用一分为二的观点看问题，我也清醒地认识到，在过去任期的几年中，我的工作也还存在不少问题和不足，与上级领导和人民群众的要求还有较大差距：一是对政治理论和业务知识的学习在深度和广度上还需进一步加强，与形势发展的需要还有较大差距。个人综合素质有待进一步提高。二是对干部的管理还不够严格，有重业务管理，轻思想教育的偏向。三是全县民政的人员编制偏少，办公条件差，缺乏必要的设备，如城镇居民最低生活保障每月要调查审核****―****多人，发放经费**万元左右，目前还没有落实一个专职人员，只靠临时抽调其他股顶替，造成工作被动。四是部分民政干部素质低，加上有的人员变动频繁，对各项民政的政策法规掌握不够全面，业务不熟悉，造成一些民政对象本来可以在基层就能解决的问题，也要跑到县级民政或有关部门来反映，群众不满意。五是全县民政的社会保障体系还够健全和完善，对五保户和各种弱势群体的救助和供养，主要还是靠单一的政府支付、社会救助的机制和体系尚未形成，给全县救灾救济工作带来很大的压力。

针对存在的问题和不足，我决心在今后的工作中积极探索和实践，努力加以克服和改进，加强政治理论学习，努力提高政治业务水平；进一步加强民政干部职工的思想政治教育，严格执行各项规章制度，强化监督管理职能，实行严格要求，严格监督，严格管理；抓好民政干部的业务培训工作，不断提高干部队伍素质；多与上级和有关部门汇报、沟通和联系，积极创造条件，努力改善民政办公条件和增加必要的设施，为搞好民政工作创造有利条件；积极探索，勇于实践，面向社会，不断加强和完善我县的社会保障体系。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员、各位代表，我愿意诚恳地接受自治县人大常委对我任期工作的评议，虚心听取意见和建议，同时将尽自己的最大努力，认真抓好整改，力争把今后的各项工作做得更好。我将时刻牢记党和人民的重托，决心以这次述职评议活动为动力，在县委、县人民政府的直接领导和县人大常委会的监督下，严格要求自己，加倍努力工作，团结领导班子和全体干部职工，进一步解放思想，更新观念，发扬成绩，纠正缺点，努力把民政局建成一个高效廉洁，扎实干事，让群众满意的政府职能部门，为全县经济社会发展作出新的贡献。

向比尔·盖茨作述职报告篇十一

我受微软公司和比尔・盖茨先生的委托只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。同年11月5日微软中国研究院宣布成立迄今已整整一年了。过去的一年里我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大且已具有相当的规模而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。现在全院员工正充满信心的向既定的目标迈进：在中国建成一个世界一流、亚洲最高水准的计算机科学研究机构。

比尔・盖茨先生一直十分重视微软研究院的工作。在他的支持下，研究院的成长非常迅速。从1991年成立到今天，研究院已从最初的1个人发展壮大为拥有450位研究人员的世界知名的基础研究机构。微软分布在全球的四个研究院都是通过我的老板c负责微软研究院事务的雷斯特博士直接向比尔汇报。这在整个公司中独一无二。

在微软，能向比尔・盖茨直接做汇报被看作是一件非常光荣的事。因为紧张的工作日程使他没有时间与每一位主管面谈，也无法过问公司每一个正在进行的项目。对于研究课题，尽管他情有独钟，但每年也只能考察其中的八到十个主要项目。而即便是对于这些项目，他通常也只会在项目开展两年以后，到项目有突破性进展时再听取汇报。

因此当得知我们将有机会直接向比尔作述职报告时，我深知这对于我和微软中国研究院都至关重要。我必须全力以赴。

比尔对微软中国研究院的关心。

比尔是成立微软中国研究院的倡导者。自1990年以来，他先后6次来中国访问，深刻体会到中国人的聪明才智，并最终促成微软在北京开设了其在海外的第二家基础研究机构。

研究院成立之后，他一直通过不同途径了解我们的工作进展。在一次公司全体会议上，比尔向在场的三万名员工特别提到，“我们在北京设有一家研究院，它的研究开展的非常好。”在另一个高层战略会议上，比尔自豪地告诉其他高级主管，“我敢打赌你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多位世界一流的多媒体研究方面的专家。”上个月，我出乎意料地收到了专为比尔制定微软战略的高级副总裁craigmundie的电子邮件。craig说比尔要求他尽快来微软中国研究院看看，因为比尔已从各方面听到了中国研究院的出色表现。所以微软的战略必须融进微软中国研究院的情况。

以上所有的情形对我来说意义重大。一位公司的首席执行官在日理万机的工作状况下，仍然尽力在了解我们的工作进展，支持我们的研究工作。这使我深信公司和研究院的未来将无限光明。

我将全力以赴。

我对这次汇报的准备十分认真，因为这不仅仅关系到我个人，也关系到公司总体的研究策略。国庆休假期间，除了十月一日参加国庆观礼外，我利用余下的几天时间撰写了汇报的第一稿。同时，我与美国雷德蒙研究院的同事也通了多次电话，得到以下一些有益的建议:。

从一个项目说起，说明该项目面临的挑战及它对微软的重要性。

・详述我们工作的创新性（与其他公司的首席执行官不同，比尔了解几乎所有的技术细节。当然，不能太细化，因为比尔的时间实在太宝贵了）。

・随时准备回答比尔提出的“尖锐”问题。

・因为比尔的知识面非常广泛，你别想说一些模棱两可的话蒙混过关。

・当然，比尔对研究工作非常支持，他会抱着对我们工作的高度信任而来，除非我们自己证明我们不配这样的信任。

我还准备了会上需发放的材料：讲稿、背景资料、剪报、报章评述和我们的研究成果清单。

我有一小时的时间向比尔作汇报。我想讲述两个方面的内容。第一，微软中国研究院的现状和工作进展；第二，我们在寻求更好的计算机中文输入方面所做的工作。

年10月18日，我同从北京来的其他6位研究员，来到赫赫有名的“比尔湖”旁8号楼的董事厅，向比尔・盖茨作汇报。

我的汇报。

关于研究院的发展、建设以及未来的工作重点，我向比尔介绍了我们的6“p”策略。这6个“p”分别是研究人才（people）、合作项目（programs）、学术著作（publications）、发明专利（patents）、技术原型（prototypes）和技术转移（productimpact）。

这6个“p”里，又以研究人才（people）为最重要。因为没有最优秀的人才，其他5个“p”根本无法谈及。而这一年来我们在这一方面的进展是我最引以为自豪的。我向比尔简要介绍了我们的人才策略和在这一年里我们所吸引到的国内外诸多优秀人才。介绍到李劲时，我出示了少年李劲和邓小平在一起的照片。当比尔得知当年的电脑娃娃如今已加盟微软中国研究院时，高兴地笑了起来。

比尔对这一节的介绍很感兴趣，在我已进入其他主题时，他还在认真地阅读我提供的有关人才方面的背景材料。我再一次深刻体会到比尔对人才的爱惜，这确实是微软成功的最主要因素。

在介绍过程中，比尔问道：“尽管我们想从中国的大学招到最好的`人才，但与各大学保持良好的关系对我们也同等重要。你们是怎样平衡两者间的关系的呢？”借此机会我向他介绍了我们与国内各高校和学术机构进行的有关合作。如软件捐赠计划、与国家自然科学基金委员会签订的联合基金协议、今年六月举行的“21世纪的计算”学术研讨会、访问研究员计划以及暑期短期学生实习计划等。比尔认真地做着笔记。特别是在谈到与国家自然科学基金委员会的合作时，负责微软研究院事务的副总裁雷斯特博士评论到，“很遗憾其他国家没有象中国这样开明的基金委领导。”我感到我们向比尔展示了中国改革开放带来巨变的又一生动的例证。我告诉他，我们招收的人员绝大多数都很年轻，很有潜质，他们能够留在中国从事基础研究是大多数人都愿意看到的。我向他表明，我们从不主动到中国的高等学府或科研单位招聘资深人员，但如果有人主动来求职，我们一定会认真考虑每一份申请。比尔还详细地询问了人员招聘可能面临的其他问题，诸如户口。我一面惊讶于比尔对中国的了解，一面告诉他，中国在过去的几年中发生了翻天覆地的变化。十几年前，人们想要换工作几乎是不可能的，但现在，改革开放已使人们能把个人的发展需求放在首位。

我告诉比尔，到目前为止，我们已经在国际一流刊物上发表了28篇论文，并将出版第一本微软中国研究院的论文集。在过去的半年中，我们在国际及本地学术会议上作了11个主题演讲，计划提交49项专利申请。比尔十分仔细地听着，并详细地做了笔记。

接着，我谈到了微软中国研究院非常独特的一个方面-技术原型。我向比尔阐述了其在基础研究中的诸多重要性。我认为技术原型能够帮助人们更好地了解我们的研究成果，使我们以更快的速度将前沿的高科技成果转化成为产品，造福普通百姓。这方面，微软中国研究院凌小宁博士带领的软件开发小组所从事的工作至关重要，他们的方法是，以com架构为基础设计所有的技术原型。研究人员只需侧重于有关研究方面的各项问题，并用com模块实现他们的研究算法。开发小组与研究员一起清晰地定义这些模块的api，负责解决有关用户界面和系统方面的问题，并将有关的com模块用系统的方法集成起来。这种方法的好处在于：(1)它使研究人员只需做他们最擅长做的研究，而不是开发；(2)它提供了清晰的api，使不同的研究小组可以协同工作；(3)它使未来的原型开发和产品转化变得更加容易。

比尔对这套方法很感兴趣，他把那张幻灯片拿出来放在自己一边，并特别做了笔记。与我的想法一致，他也认为我们应该让每一位研究员做他们最擅长的事。一些公司，包括一些在中国开设研究中心的外企，雇基础研究人员做产品开发。我认为这是非常不合适的。

最后，我谈到了微软中国研究院的研究方向：新一代多媒体、新一代用户界面和新一代信息处理技术。

在介绍多媒体的研究方向时，比尔问道：“微软研究院已在音频技术方面取得了成功(msaudio)，以后在图像技术和其他多媒体技术方面可要靠你们了！”他特别询问了北京与美国雷德蒙研究院之间的协作和信息共享情况，并特别强调，美国总部应该充分利用北京研究院在多媒体人才方面的优势，主动去克服距离所造成的不便。他认为整个公司应该有一个总体地利用各种多媒体技术的规划，并希望北京能够以其在多媒体人才方面的优势，使公司在这个方面的研究能有所突破。

另外，我着重介绍了中文输入方面的研究，谈到了不同的中文输入方法。我发现，比尔早已明白了中文输入的困难所在以及拼音和五笔等输入方法的利弊。我指出，如果中文输入的速度提高一倍，在每两小时的工作时间里，我们就可以帮助中国的计算机用户节省10亿个小时，比尔幽默地说道“这比我们能节省的计算机启动时间还多”。

在汇报过程中，我向他详述了我们为改进输入而在语言模型、用户界面和语音识别等方面所做的工作。

当我谈到拼音输入的自动纠正时，他马上问道：“为什麽我们不能用语音技术搜集数据，并对打字错误建模？”而这个方法，正是我讲稿的下一页要提出的新算法！由于这方面的汇报涉及到许多产品和技术方面的问题，比尔和我进行了长时间的讨论。看得出来，他对中文输入十分感兴趣。

我还向他谈到应该寻求一种革命性的方法，彻底改进计算机和信息家电的用户界面，最大程度地体现人类自然语言的发展。

比尔非常支持这一想法，他深刻地理解世界不断变化的进程，以及由此而产生的无穷商机。在短时期内最大限度地实现产品兼容和获取利润并不是正确的做法。他深刻地理解到要作出好的研究，我们的双手不能被现有的方法所束缚，我们必须有探索未知的勇气和自由。当我告诉他，我们认为类似的研究大约需五年以上的时间才能对主流市场产生影响时，他看起来非常有耐心。

我告诉比尔，由于我们刚刚起步，现阶段我们离技术转移还有一定距离。尽管如此，已经有10多个产品小组对我们的多项研究成果表示出兴趣，一些技术在三至五年内肯定可以转化为产品。

比尔最后的评价。

汇报接近尾声时，雷斯特博士向比尔询问我们是否应该在一小时末准时结束会议，比尔说“不，我还想听听。我还有45分钟”。我想我们一定占用了他的午餐时间！

汇报结束时，他情不自禁地说道：“superimpressive!(太出色了！)”这句话无疑是对我们工作的最好和最大鼓励。在我离开会议室时，他亲切地问我，“能够聘用那么多杰出的人才并与他们一起工作一定是其乐无穷吧。”其实，这正是我在微软工作所追求的。