2023年司法局副局长整改方案(精选8篇)

通过制定详细的方案，我们可以规避风险，提高工作的效率和质量。了解目标和需求，以便有针对性地制定方案。在制定方案时可以参考以下的案例和经验。

司法局副局长整改方案篇一

进入学习实践活动“整改落实”阶段以来，xx区司法局认真对照分析检查阶段查摆出来的问题和需要完善的体制机制，研究制定整改落实方案，做到“四明确一承诺”：明确整改项目、措施、责任、目标和时限要求，并通过网络、公示栏等形式向群众公布整改落实方案并作出公开承诺，把整改落实工作具体化、目标化、责任化和制度化。局领导班子以分析检查报告为主要依据，共梳理出整改项目三大类16条，具体内容如下：

（一）立即改的：

1、在各镇街调处中心设立“巡回审理点”。

积极拓展诉调对接新空间，在各镇（街）矛盾纠纷调处中心普遍设立人民法院巡回审理点，实现诉调对接全覆盖，全面推行基层涉诉案件先行调解制度，着力提高涉诉案件调撤率。

责任领导：董厚坤。

责任人：杨成荣。

承办部门：基层科。

完成时限：已落实。

2、加强司法行政工作品牌建设。

以创建“江苏省优秀司法所”为抓手，加强对“一所一特色、一镇（街）一品牌”创争活动的规划和指导，高标准规划、高品位推进基层司法所建设工作。

责任领导：董厚坤。

责任人：杨成荣。

承办部门：基层科。

完成时限：已落实。

3、完善律师行业管理机制。

建立律协党组织，培植律师服务品牌，强化律师事务所考核。

责任领导：孙步根。

责任人：王正荣。

承办部门：法服科。

完成时限：已落实。

4、建立涉外务工矛盾纠纷专业调委会。

积极推进人民调解专业化发展，提高应对境外劳务纠纷和突发事件的能力和水平。

责任领导：董厚坤。

责任人：杨成荣。

承办部门：基层科。

完成时限：已落实。

5、完善司法行政工作百分考核机制。

进一步完善司法行政工作系列百分考核机制，调高考核标准，调优考核结构，调适考核权重，形成重实绩的工作导向和用人导向，以推行全员考核，引导司法行政工作人员转变作风，真抓实干，提高司法行政工作效率。

责任领导：周学洪。

责任人：薛秋。

承办部门：政工科。

完成时限：已落实。

6、关心干警生活，完善干警健康状况定期检查制度。

关心干警的健康状况，对生病的干警生活上给予关怀；及时组织体检。

责任领导：周学洪。

责任人：黄跃兰。

承办部门：办公室。

完成时限：已落实。

（二）限期改的：

1、提高“三服务”活动的组织程度，大力实施“1112”工程。

大力实施“1112”工程，逐步加大律师服务企业、参与信访工作力度，加快律师、公证业务向城市建设相关领域延伸，保障企业健康发展，拓展非诉讼法律事务，力争在工业集中区、服务业集聚区、农业示范区建成法律服务示范基地3―5家。

责任领导：孙步根、董厚坤。

责任人：王正荣、杨成荣。

承办部门：法服科、基层科。

完成时限：20xx年底前完成。

2、加强专业调解机制建设，建立医患纠纷专业调委会等第三方调解组织。

积极筹建区医患纠纷专业调委会，通过设立专业化调解组织，整合调解资源，理顺利益关系，确立第三方调解组织在调处新型矛盾纠纷中的主体地位。

责任领导：董厚坤。

责任人：杨成荣。

承办部门：基层科。

完成时限：20xx年8月底前完成。

3、探索建立“裁调对接”机制。

积极拓展大调解新空间，充分发挥人民调解的.基础性作用，将调解优先，以调促和的理念引入行政仲裁、劳动仲裁领域，探索建立“裁调对接”机制，提高调解协议的强制执行力和人民调解的权威性。

责任领导：董厚坤。

责任人：杨成荣。

承办部门：基层科。

完成时限：20xx年6月前完成。

4、加强社区矫正、安置帮教工作管理。

建立社区矫正教育（心理调适）中心，加大对重点矫正对象的心理干预和引导，实现风险超前防范；实现全区社区矫正对象手机定位管理；设立集中教育矫治中心、构建社区矫正工作综合平台，争创省级社区矫正示范区。加强刑释解教人员衔接管理，推行分类帮教，规范过渡性安置基地建设；建立专项救济基金，做响安置基地品牌效应；开展对专职社工的专业培训，优化知识结构，提高矫治水平；提高社区矫正工作者的待遇。

责任领导：董厚坤。

责任人：谢国平、胡祝刚。

承办部门：矫正科、安帮科。

完成时限：20xx年底前完成。

5、创新法制宣传载体，加快建立和推进“三方联动”机制。

积极探索建立公务员普法网校、法制文化广场、建立老年法制文艺宣传队、发放法制宣传光碟、发送法制宣传短信等形式将法律知识送进千家万户。加快建立和推进“三方联动”机制，加强政府与市民之间的互动，加强职能部门之间的联动，强化区、镇（街）、村（居）三级联动。

责任领导：周学洪。

责任人：杨如新。

承办部门：宣教科。

完成时限：20xx年6月前完成。

6、加强司法行政队伍建设。

在原有司法干警轮岗与交流的基础上，进一步加大轮岗与交流的力度，定期举办各类培训班、组织干警到先进地区学习取经，努力提高司法行政队伍的综合素质。

责任领导：周学洪。

责任人：薛秋。

承办部门：政工科。

完成时限：20xx年底前完成（已有部分落实）。

7、加强现代信息技术的应用。

积极探索建立公务员普法网校，依托司法行政网络平台，设立网上接访中心，办理网上公证业务、受理网上法律援助，加强司法部门与广大群众的网上互动，更好地满足人民群众的法律服务需求。

责任领导：周学洪。

责任人：黄跃兰。

承办部门：办公室。

完成时限：20xx年底前完成。

8、解决司法所办公用房问题，添置办公设备。

按照省优秀司法所创建要求，目前尚有部分司法所办公用房面积未达标，积极与镇街分管领导协调，力争达到省标要求。

改善司法所办公条件，为方便工作，每所添置一台手提电脑。

责任领导：周学洪、董厚坤。

责任人：黄跃兰、杨成荣。

承办部门：办公室、基层科。

完成时限：20xx年底前完成。

（三）创造条件改的：

1、启动区司法行政服务中心建设。

建设具有矛盾调处、社区矫正指导、法律援助、法律咨询、法治文化展示等综合功能，设施完善、业务规范、服务快捷的司法行政便民服务窗口，促进司法行政工作基层化、社会化、培植新的公共服务品牌。

责任领导：周学洪。

责任人：黄跃兰。

承办部门：办公室。

完成时限：创造条件整改。

2、补充司法行政工作人员，解决人才断层问题。

加快人才引进，力争在近两年内实现满编，满足岗位人员配备需求，司法所全部实现“2＋2＋1”人员配备模式。采取挂职、轮岗、交流等方式，加快年轻干部的培养，形成一支高素质的司法所长和机关中层干部人才梯队。

责任领导：周学洪。

责任人：薛秋。

承办部门：政工科。

完成时限：创造条件整改。

如对以上整改内容有任何意见或建议，可通过xx司法行政网或电话告知。

司法局副局长整改方案篇二

为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署，扎实整改我局环境建设中存在的突出问题，切实规范权利运行，提高服务效能，转变机关作风，确保环境建设工作常抓常新，为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，重点围绕环境建设反馈问题，自查出来的问题，以及征求的意见和问题，按照《实施方案》，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求，切实转变行政职能和工作作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求，为正安的经济发展排阻清障，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。

二、目标要求

发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围，全社会自觉维护发展环境的意识明显增强；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。

三、存在的主要问题

根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议，归纳起来，主要存在以下四个方面的问题：

(一)思想政治方面

1、思想政治工作不够有力，工作做的不够深不够细；与干警谈心交流不够，对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻，个别干警工作积极性不高。

2、政治学习抓的不够紧，虽然建立了机关学习制度，但坚持的不够严格，存在工作忙就不学习的情况。

3、对干部的教育失之于宽，对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。

(二)业务工作方面

1、需要进一步解放思想，开拓创新，多出成绩。

2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够，少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。

3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够，社会对司法行政了解不深，知名度不很高。

(三)工作作风方面

1、深入基层不多，调查研究不够，工作中蹲在机关处理日常事务的时间多，沉下心到基层调查研究时间少。

2、有些工作满足于发了文、开了会，抓落实不到位，效果不突出。

四、整改措施

(一)切实加强机关思想政治工作

1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。

2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次，每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次；分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次；各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次；机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。

3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表，既学政治理论也学业务知识，根据形势发展和工作需要，重要内容随时进行调整充实，不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度，缺席者要进行补课。

4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”：

(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式，开展一次主

题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式，开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会，组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施，进一步活跃机关气氛，陶冶干部职工情操，增强机关工作的凝聚力和战斗力。

5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定予以报销。进一步改善办公条件，积极争取资金，力争在下半年办好三件事情：一是新增部分微机；二是带领干部职工外出考察一次；三是完成司法所建设任务。

(二)进一步解放思想，拓展思路，创造性地做好司法行政业务工作

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司法局副局长整改方案篇三

为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署，扎实整改我局环境建设中存在的突出问题，切实规范权利运行，提高服务效能，转变机关作风，确保环境建设工作常抓常新，为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，重点围绕环境建设反馈问题，自查出来的问题，以及征求的意见和问题，按照《实施方案》，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求，切实转变行政职能和工作作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求，为正安的经济发展排阻清障，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。

二、目标要求

发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围，全社会自觉维护发展环境的意识明显增强；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。

三、存在的主要问题

根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议，归纳起来，主要存在以下四个方面的问题：

(一)思想政治方面

1、思想政治工作不够有力，工作做的不够深不够细；与干警谈心交流不够，对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻，个别干警工作积极性不高。

2、政治学习抓的不够紧，虽然建立了机关学习制度，但坚持的不够严格，存在工作忙就不学习的情况。

3、对干部的教育失之于宽，对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。

(二)业务工作方面

1、需要进一步解放思想，开拓创新，多出成绩。

2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够，少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。

3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够，社会对司法行政了解不深，知名度不很高。

(三)工作作风方面

1、深入基层不多，调查研究不够，工作中蹲在机关处理日常事务的时间多，沉下心到基层调查研究时间少。

2、有些工作满足于发了文、开了会，抓落实不到位，效果不突出。

四、整改措施

(一)切实加强机关思想政治工作

1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。

2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次，每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次；分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次；各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次；机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。

3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表，既学政治理论也学业务知识，根据形势发展和工作需要，重要内容随时进行调整充实，不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度，缺席者要进行补课。

4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”：

(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式，开展一次主

题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式，开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会，组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施，进一步活跃机关气氛，陶冶干部职工情操，增强机关工作的凝聚力和战斗力。

5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定予以报销。进一步改善办公条件，积极争取资金，力争在下半年办好三件事情：一是新增部分微机；二是带领干部职工外出考察一次；三是完成司法所建设任务。

(二)进一步解放思想，拓展思路，创造性地做好司法行政业务工作

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司法局副局长整改方案篇四

为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署，扎实整改我局环境建设中存在的突出问题，切实规范权利运行，提高服务效能，转变机关作风，确保环境建设工作常抓常新，为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，重点围绕环境建设反馈问题，自查出来的问题，以及征求的意见和问题，按照《实施方案》，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求，切实转变行政职能和工作作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求，为正安的经济发展排阻清障，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。

二、目标要求

发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围，全社会自觉维护发展环境的意识明显增强；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。

三、存在的主要问题

根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议，归纳起来，主要存在以下四个方面的问题：

(一)思想政治方面

1、思想政治工作不够有力，工作做的不够深不够细；与干警谈心交流不够，对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻，个别干警工作积极性不高。

2、政治学习抓的不够紧，虽然建立了机关学习制度，但坚持的不够严格，存在工作忙就不学习的情况。

3、对干部的教育失之于宽，对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。

(二)业务工作方面

1、需要进一步解放思想，开拓创新，多出成绩。

2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够，少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。

3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够，社会对司法行政了解不深，知名度不很高。

(三)工作作风方面

1、深入基层不多，调查研究不够，工作中蹲在机关处理日常事务的时间多，沉下心到基层调查研究时间少。

2、有些工作满足于发了文、开了会，抓落实不到位，效果不突出。

四、整改措施

(一)切实加强机关思想政治工作

1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。

2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次，每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次；分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次；各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次；机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。

3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表，既学政治理论也学业务知识，根据形势发展和工作需要，重要内容随时进行调整充实，不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度，缺席者要进行补课。

4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”：

(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式，开展一次主

题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式，开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会，组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施，进一步活跃机关气氛，陶冶干部职工情操，增强机关工作的凝聚力和战斗力。

5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定予以报销。进一步改善办公条件，积极争取资金，力争在下半年办好三件事情：一是新增部分微机；二是带领干部职工外出考察一次；三是完成司法所建设任务。

(二)进一步解放思想，拓展思路，创造性地做好司法行政业务工作

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司法局副局长整改方案篇五

按照党的群众路线教育实践活动领导小组的部署和第二十二督导组的指导要求，通过认真学习、查摆问题和，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，结合自身实际，现制定如下。

一、总体要求、指导思想、工作原则

……（新文秘网http://省略556字，正式会员可完整阅读）……

）带头遵守各项，以身作则，要求别人做到自已首先做到。如在厉行节约制度等方面。

（3）加大对制度督查力度，把制度遵守与干部个人的评奖评先结合起来，并作为工作好坏的标准。

完成时限：2015年7月底

完成程度：已整改

4、工作中存在安于现状问题

（1）强化积极进取意识，树立强烈的事业心、责任感。要把党和人民的信任看得比泰山还重，把全市人民群众的饮食用药安全作为分内之责，始终以“一日无为、三日不安”和“寝不安席、食不甘味”的精神状态干事创业.

（2）勇于担当、敢于超越，自我加压、负重奋进，心无旁骛干工作、一心一意谋发展。

完成时限：2015年7月底

完成程度：已整改

5、发文多、简报多

（1）按照“能少则少、能短则短、能精则精、能简则简”的要求，严格审核把关，凡法律法规已有明确规定的事项一律不再发文，已全文公开发表的文件不另行发文，能通过口头、电话、信函、电传等形式解决问题的不予发文，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。

（2）根据文件内容和需要确定文件发送范围、印制份数，严禁随意扩大发文范围和增加文件印制份数。切实利用好党务内网，能以电子文档形式发文的，不再印制纸质文件。

（3）根据工作实际情况，编写重要事件和活动简报，可发可不发的一律不发。

完成时限：2015年8月底

完成程度：已整改

存在超标准接待问题

（1）严格按照中央《》做好接待和服务工作，严格掌握接待费标准，并将其纳入绩效考核和效能督察.

（2）对各科室及直属各单位办公经费和物品使用情况定期公示，将其与部门年度考核相结合。

完成时限：2015年8月底

完成程度：已整改

7、艰苦奋斗精神弱化

（1）按照科学、高效、规范的要求，强化对世界观、人生观和价值观改造的自觉性，时刻按照“三严三实”的标准要求自己。

（2）坚持自我学习、自我反思、自我改造，不断加强自己的党性修养，积极开拓进取，继续保持艰苦奋斗的优良作风。

完成时限：2015年8月底

完成程度：已整改

（二）近中期整改事项

（1）转变工作方式，创新工作方法，牢固树立没有调查就没有权的思想，工作中多调查、多研究，掌握事情的基本情况，提高自身的工作能力，使工作的决策符合实际，符合群众意愿，更加科学合理。

（2）及时督导，确保安排部署落实到位。要求任务负责人定时汇报进展，同时采取不定时抽查和现场督导，亲自把关，确保落实到位。

完成时限：2015年9月底

完成程度：正在整改

根据党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，对照“四个回应”的要求，本人针对自身存在的突出问题进行了深入查摆，现制定如下整改措施。

1、遵守党的政治纪律方面存在的问题

（1）说三道四，我行我素。有时在非公开场合埋怨自己的工资待遇与实际工作量极不相符，且单位没有在这方面给予我特殊照顾。

（2）坚持民主集中制的原则还不够到位。有时决策工作搞“一言堂”，局务会上在研究个别问题时固执己见，对于其他同志的合理化意见听不进去，当一把手拍板的结论与自己的想法相左时明显表现出不舒服，甚至还其他同志争吵。

2、贯彻中央、、作风建设有关规定方面存在的问题

（1）一是真情帮联走过场，很少切实地为群众办点实

事、解决难题；二是公务接待超标准，公务接待一般要求办公室安排在好一点的酒店，并安排过高档菜肴、高档烟酒，超出了接待标准。

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司法局副局长整改方案篇六

各司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所：

根据省、市、县关于开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动会议和商政发［2005］33号、镇政法发［2005］25号文件精神，结合我县司法行政工作实际，特制定司法行政机关开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动实施方案。

二、结合行业特点解决的主要问题。

一是司法所干警队伍主要解决理想信念弱化，宗旨观念淡薄，工作思路模糊，履行职责不主动，完成任务不坚决，缺乏工作热情和进取精神的问题。二是法律服务行业主要解决，公证行业是否做到公开办证、公开收费标准和公证员实行挂牌服务；律师行业主要解决执业思想不端正，片面追求经济效益，商业化服务，缺乏诚信，指使、诱导当事人提供假证伪证严重违法乱纪以及其它一些影响司法公正的问题；基层法律服务主要解决，服务不规范、收费不规范、白条收费、私自收案、管理不规范和少数法律工作者执业道德方面的突出问题。

三、方法步骤。

这次“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，要始终贯彻“立警为公，执法为民”的要求，以人民满意为标准，坚持以正面教育为主，采取内部排查与群众评议相结合，查处违法违纪与弘扬先进典型相结合，整改突出问题与健全完善队伍长效管理机制相结合的方式进行。

（一）学习动员，集中整改（从现在起至6月底）。按照市局和政法委要求，局机关及系统各单位结合实际，制定出开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案，迅速进行动员部署。组织开展“立警为公，执法为民”大讨论，解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，引导广大干警和法律服务人员树立正确是人生观、价值观，充分认识开展专项整改活动的重要性和必要性。

要认真排查出队伍在执法和纪律作风方面存在的突出问题，特别注意群众反映强烈是问题，认真做到“三查三看”：走群众观念、看有无“冷横硬推拖”、“门难进，脸难看、话难听、事难办”的不良作风和“吃、拿、卡、要”问题；查违纪观念，看有无有法不依、执法不严、执法不公、徇私枉法问题；查敬业爱岗精神，看是否忠于职守，爱岗敬业，无私奉献。通过“三查三看”将查找的问题向全系统通报，接受评议和监督改正，对司法所、公证处、律师事务所、法律服务所进行“开门整改、公开评议”活动，通过各种形式，广泛征求群众意见，对基层单位排查出来的问题进行梳理归类。

（二）落实整改、健全制度（7月初至8月底）。针对各单位排查出来的问题，认真分析原因，逐一研究制定整改方案，落实整改措施、整改时间和责任人。对重点问题采取集中会诊的办法，重点解决，决不姑息迁就，对一时解决不了的，落实专人负责到底。要突出以下整改重点：一要进一步规范公证、律师事务所、司法所、法律服务等窗口单位职责权限、工作程序和服务内容，加强制度建设和规范化管理建设、增强执法服务的透明度、扩大服务对象的知情权、参与权、监督权。二要切实整治作风漂浮、工作不实、形式主义的问题。要紧紧围绕公正执法、文明办案、热情服务、提高效率等四个方面要求，扎实开展便民利民活动。三要切实解决业务素质不高，执法水平低的问题，严格按照要求达到相应的知识业务能力层次，对不能达到的要创造培训条件限期参学。

针对在专项整改活动中排查和发现的问题，要切实加强制度建设，推行执法过错责任追究、执法质量考核评估等制度，明确司法行政人员的执法权限和基本职责，规范司法行政机关人员的执法行为，努力在源头上铲除滋生司法腐败的土壤。

（三）检查总结、培训考核（9月初至10月底）。

县局将对下属各单位的专项整改情况进行抽查和检查，主要看存在的突出问题是否排查出来。各项整改措施是否得到落实，涉及的人员是否得到处理，队伍建设的长效管理机制是否建立健全等。同时，要对党员干部及法律服务人员学习《公证法》、《律师法》、《司法鉴定管理体制的规定》、《法律援助条例》《信访条例》等法律法规，进行考试考核。经三次不及格的，要依照有关规定进行处理。

四、工作要求。

一是统一思想，提高认识。各单位要从全局高度，充分认识开展“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动在司法行政系统的重大意义，教育广大干警和法律服务人员以正确的态度对待专项整改活动，防止和消除厌烦情绪，确保专项整改活动扎实开展。

二是精心组织，加强领导。为使这次专项整改活动有效开展，各单位要做到“五个到位”：即组织领导到位、学习动员到位、整改措施制定到位、督促检查到位、解决问题到位、实行领导责任制。单位主要领导人要亲自抓，分管领导具体抓，并将这次专项整改工作作为干部年终考核的依据之一。

三是突出重点，解决问题。要始终把工作着力点放在解决群众意见大、社会反映强烈的问题上，以实际行动取信于民，服务于民。通过这一活动的开展进一步树立司法行政行业的良好形象。

二00五年六月三日。

司法局副局长整改方案篇七

在保持共产党员。

先进性教育。

活动的分析评议阶段，我本人通过个别谈心、散发征求意见卡和民主评议会等形式，共收集到批评性意见和建议33条。按照县委关于保持党员先进性教育活动整改提高阶段的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对照。

党性分析材料。

结合局党支部的评议意见我对自己存在的问题及表现进行了认真剖析、深刻反思。现以努力做一名合格的共产党员为目标紧紧围绕分析评议阶段梳理和汇总出的意见和建议结合自身的实际提出我个人的具体整改方案。

一、整改指导思想。

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动体现共产党员先进性。

二、存在问题和不足。

（一）学习方面。

总体上坚持学习不够自觉。具体表现为：

1、理论学习方面。

一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。

二是理论学习太肤浅。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够。

三是理论联系实际工作不够。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，因此在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

四是理论联系自己思想少。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对工作标准要求的不高。

2、专业学习方面。

一是在专业知识学习上没有计划，抓得不够紧。

二是在专业知识学习上没有系统性，尤其是对深层次的专业理论知识学习、研究不够。

三是只重视法律专业知识学习，忽视对相关专业知识的学习。

（二）思想方面。

一是思想解放力度不大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

二是民主集中制坚持不够。表现为在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。

三是宗旨观念树立不牢。表现为立足司法行政职能，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。

四是党风廉政建设欠佳。表现为对自己要求的标准不高（例如，有时下基层去督促检查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事）。同时存在廉政建设与己关系不大的想法。

五是精神状态表现不佳。表现为工作热情不高，精神状态不佳，安于现状，不求有功，但求无过。

（三）工作方面。

一是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二是工作作风不够扎实。工作不深入，埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少；存在好人主义，工作上不愿得罪人，也不愿批评人。

三是服务意识有待增强。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

四是争强当先意识不强。工作中没有新的亮点；不善于创新，不能够很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。

三、整改目标。

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。

4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改计划和措施。

自己在梳理和汇总上述的意见和建议的同时，已经暗下决心，一定要借助这次保持共产党员先进性教育活动的东风，把自己学习上思想上和工作上多年来形成的积弊彻底清理出去。

为此，自己决定结合自身实际和工作环境，分两个阶段对自身存在的上列问题，采取以下相应措施，积极进行认真整改。

（一）提高认识，增强整改的积极性阶段。

——5月中旬至活动结束。

认识是行动的指南，只有提高认识，才能增强整改的积极性。为此，自己决定利用半个月的时间，采取以下方式去提高思想认识。

一是加强学习，提高整体素质。工作中注意学习方式，系统地学习了党的路线、方针政策以及市场经济、wto知识。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，重新学习了“三个代表”重要思想和党的十六大精神，并对照新时期共产党员先进性标准要求来约束自己。同时学习了有关业务知识，并注重学以致用，理论联系实际。

二是解放思想，适应工作需求。工作中，十分注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。注意自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做工作，全心全意为人民服务。

三是增强意识，加大协作力度。工作中注意坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事决不拖到明天，用最短的时间完成任务。树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍。

四是遵纪守法，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，牢记党的宗旨。认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。要加强反腐倡廉学习。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。

（二）巩固成绩，坚持整改的持久性阶段。

——活动结束以后。

整改以后需要进一步巩固提高，以防反弹的地方有两处：一是党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题，二是工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。

关于党风廉政建设方面的对自己要求的标准不高的问题，以后自己要经常向党支部汇报个人在廉政方面的思想和行为，自觉地接受组织和群众的监督。日常要管住自己，首先要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。

关于工作作风不够扎实方面的工作不够深入的问题。自己以后要抽出五分之一的时间去深入基层，深入群众，多听取群众的意见和建议。同时注重加大业务工作力度。及时总结经验，去带动面上的工作。

总之，自己一定要充分意识到开展保持共产党员先进性教育活动，正是自己改积弊树形象求发展的良好机遇，理当以饱满的热情投入到整改提高活动中去；一定要以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，严格按照局党支部的要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步。

同时，保持共产党员的先进性和纯洁性，解决自身存在的与保持共产党员先进性不相适应的问题，是一个长期的、与时俱进的过程。在今后的工作中，我将按照以上整改措施，扎扎实实从具体行动中，严格要求自己，善于思考，敢于探索，努力实践诺言，并虚心接受领导和同志们的监督。因为只有通过这次党性分析的教育，努力发挥好党员的先锋模范作用，自己才能成为一名名副其实的党员和兢兢业业的公务员。

司法局副局长整改方案篇八

为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署，扎实整改我局环境建设中存在的突出问题，切实规范权利运行，提高服务效能，转变机关作风，确保环境建设工作常抓常新，为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足，特制定整改方案如下：

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，重点围绕环境建设反馈问题，自查出来的问题，以及征求的意见和问题，按照《实施方案》，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求，切实转变行政职能和工作作风，提高执法水平、行政效率和服务质量，以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求，为正安的经济发展排阻清障，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。

二、目标要求

发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围，全社会自觉维护发展环境的意识明显增强；政府职能进一步转变，行政权力运行进一步规范；国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变；公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高；环境建设逐步制度化、规范化。

三、存在的主要问题

根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议，归纳起来，主要存在以下四个方面的问题：

(一)思想政治方面

1、思想政治工作不够有力，工作做的不够深不够细；与干警谈心交流不够，对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻，个别干警工作积极性不高。

2、政治学习抓的不够紧，虽然建立了机关学习制度，但坚持的不够严格，存在工作忙就不学习的情况。

3、对干部的教育失之于宽，对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。

(二)业务工作方面

1、需要进一步解放思想，开拓创新，多出成绩。

2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够，少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。

3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够，社会对司法行政了解不深，知名度不很高。

(三)工作作风方面

1、深入基层不多，调查研究不够，工作中蹲在机关处理日常事务的时间多，沉下心到基层调查研究时间少。

2、有些工作满足于发了文、开了会，抓落实不到位，效果不突出。

四、整改措施

(一)切实加强机关思想政治工作

1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。

2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次，每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次；分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次；各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次；机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。

3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表，既学政治理论也学业务知识，根据形势发展和工作需要，重要内容随时进行调整充实，不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度，缺席者要进行补课。

4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”：

(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式，开展一次主

题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式，开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会，组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施，进一步活跃机关气氛，陶冶干部职工情操，增强机关工作的凝聚力和战斗力。

5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定予以报销。进一步改善办公条件，积极争取资金，力争在下半年办好三件事情：一是新增部分微机；二是带领干部职工外出考察一次；三是完成司法所建设任务。

(二)进一步解放思想，拓展思路，创造性地做好司法行政业务工作

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