2023年在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话(优秀19篇)

有时候，我们需要挣脱思维的固有模式，去探索一些不太为人注意的事物。如何培养良好的阅读习惯是每个读者都需要关注的问题，下面我来分享一些养成阅读习惯的方法。欢迎大家参考以下总结范文，以便更好地完成自己的总结。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝“五一”国际劳动节，表彰全市首届x工匠、技术能手和“五一劳动奖状、奖章”获得者。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的广大职工群众致以节日的问候！

他们勤奋学习，刻苦钻研，是不断推进技术进步的标兵；

他们服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的先锋。在他们身上，集中体现了全市广大劳动者的优秀品质，展示了x人民奋发向上的精神风貌。

今年是贯彻党的十九届五中全会精神之年，也是建党百年、实施“十四五”规划的开局一年。市委x届x次全会，提出了建设x国际化城市、装备制造业名城、历史文化名城和宜居宜业美丽幸福城市的奋斗目标。实现这些目标，需要全市上下特别是广大职工群众，拥抱新时代，践行新思想，展现新作为，更好地肩负起历史赋予我们的使命，奋力谱写新时代中国特色社会主义的x篇章。

要在培育和弘扬社会主义核心价值观上走在时代前列，积极践行“崇德尚礼，和谐包容，闻鸡起舞，开放创新”的x精神，用先进思想、模范行动感召和带动全社会。

二要培育新时代工匠，努力建设高素质的劳动者队伍。习近平总书记指出，要弘扬“工匠精神”，精心打磨每一个零部件，生产优质的产品。李克强总理寄语x，“装备中国，走向世界”。我市是工业装备制造大市，急需要一大批“x工匠”和“x技工”，建设一支知识型、技能型、创新型高素质劳动者队伍。全市广大职工要以中央加强产业工人队伍建设为机遇，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，干一行、爱一行、精一行，努力成为所在行业领域的“工匠”。要踊跃投身于大众创业、万众创新，积极参加技术革新、发明创造、劳动竞赛等活动，在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋，在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子。要强化创新发展理念，瞄准技术前沿、行业前沿、产业前沿，敢于和善于在关键领域、核心技术上勇于创新、大胆突破，用实际行动推动“x制造”向“x智造”转变。

三要尊重专业人才，营造鼓励创新创业的社会环境。习近平总书记指出，核心技术是国之重器，必须掌握在我们自己手里。这充分说明了知识崇高、人才宝贵，劳动光荣、创造伟大。要实施高技能人才振兴计划，探索设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位，加强终身职业技能培训，加大劳动和技能竞赛培养选拔技术工人力度，畅通技术工人成长成才通道。要实施工资激励计划，完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，采取工资向技术工人倾斜、技术创新成果入股、岗位分红等激励方式,支持技术工人凭技术提高收入水平。要提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇和社会待遇，鼓励企业吸纳高技能领军人才参与经营管理、破格晋升技术等级，帮助解决住房、子女接受义务教育、配偶就业等实际困难,使他们在x安心工作、专心创业。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。要关注一线职工、农民工、困难职工的生产生活，着力维护劳动者合法权益。要健全各类民主管理机制，让群众共享改革发展成果，实现体面劳动、辛福生活。要精心组织好市县工会换届，积极推进工会改革，努力把工会组织建设成为“职工之家”。

同志们，劳动最光荣，劳动者最美丽。让我们以身边的先进劳动模范为榜样，务实重行，真抓实干，用勤劳的双手和非凡的智慧，在x大地谱写高质量发展的劳动赞歌，为建设最具幸福感城市做出新的更大贡献！

最后，祝全市广大劳动者节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福！

谢谢大家！

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，集中表彰先进基层党组织、优秀******员和优秀党务工作者，共同庆祝中国******成立一百周年。首先，我代表学院党委，向刚刚受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向全院广大******员致以节日的问候！

刚才，受表彰的先进党组织代表、优秀******员代表、优秀党务工作者代表作了发言，结合本职工作和挂职工作岗位实际，分别交流了经验做法、感受体会和工作思考，讲得都很好，各有特色，值得大家学习和借鉴。先进集体和优秀个人的事迹材料将集中进行宣传展示。希望受表彰的先进集体和优秀个人，珍惜荣誉、再接再厉，争取更大的成绩和进步。全院各党总支、党支部和广大******员都要以“一先两优”为榜样，积极进取、奋发有为，做合格的好党员，当高尚的学院人。

一百年来，我们党带领全国各族人民，历经千辛万苦，战胜艰难险阻，取得了新民主主义革命的彻底胜利，缔造了新中国，确立了社会主义制度，实现了中国历史上最深刻的社会变革，取得了社会主义建设的伟大胜利，引领中国人民走上了中国特色社会主义的光辉道路，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。特别是党的十八大以来，以******同志为******的党***，励精图治，锐意创新，深化改革，从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了“四个全面”战略布局，绘制了实现“两个一百年”奋斗目标、走向中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”，牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，带领全国各族人民迈入了加速崛起的新时期。一百年的光辉历史雄辩地证明：中国******不愧是伟大、光荣、正确的党，只有中国******才能救中国；只有坚持走中国特色社会主义道路，才能实现中华民族的伟大复兴！

************指出，加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。党的十八大以来，我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，对于解决党员干部特别是县处级以上领导干部存在的突出问题、推进全面从严治党起到了重要作用。思想政治建设不可能毕其功于一役，今年***和省委部署“牢记使命、不忘初心”学习教育，就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，坚定广大党员的马克思主义立场，保证全党始终在思想上政治上行动上同党***保持高度一致，使我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。

下面，我结合正在开展的“牢记使命、不忘初心”学习教育，就落实全面从严治党要求讲四点意见。

一、在“牢记使命、不忘初心”中锤炼坚强党性。

************视察安徽时强调，“牢记使命、不忘初心”，基础在学，首先要学好党章。不论是高级干部还是普通党员，要做合格党员，学习贯彻党章都是第一位的要求。******强调，全党学习贯彻党章的水平，决定着党员队伍党性修养的水平，决定着各级党组织的凝聚力战斗力水平，决定着全面从严治党的水平。我们要深刻认识“三个决定着”的论断，始终把党章学习教育作为经常性工作来抓，坚持集中学习与个人自学相结合、集中教育与日常教育相促进。注重发挥学院特色优势，有效运用干部培训大讲堂、廉政教育大讲堂、教授大讲堂“三大讲堂”载体，积极发挥校园网、广播站、院办刊物“三大阵地”作用，认真做好进教材、进课堂、进头脑“三进”工作，带着信念、带着感情、带着使命、带着问题认真学习党章。同时，还要深入思考党章对党组织和党员干部的要求是哪些、怎样身体力行，深入思考对照党章自己哪些没做到、应该如何提高，深入思考全面从严治党还有哪些环节需要加强、哪些制度需要完善，切实推动学习贯彻党章落地生根。通过学习，把党章融会贯通，做到学而懂、学而信、学而用，进一步强化党章意识和党的观念，以党章修身、以党章律己，时时、事事、处处以党章为根本遵循，以“四讲四有”为衡量标准，树立******员的先锋形象，坚定正确政治方向，主动自觉地向党***看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向************看齐，在思想上政治上行动上始终与党***和省委保持高度一致。

二、在“牢记使命、不忘初心”中筑牢基层根基。

************强调，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。基层党组织肩负着推进“牢记使命、不忘初心”学习教育的主体责任，这对基层党组织建设提出了新的更高要求。各党总支、党支部要加强自身建设，突出政治引领，把握政治方向、政治立场、政治原则、政治纪律和政治规矩，把全面从严治党要求落实到每一名党员，进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，让党总支、党支部更加坚强有力，让学院党建工作基础更加坚实牢固，从而为贯彻落实新发展理念、奋力开创学院“十三五”事业发展新局面提供坚强的组织保证。要紧紧围绕学院重点工作任务和精准扶贫等要求，认真落实以“学院联系基层、干部联系群众”为主要内容的“双联系”制度，积极做好服务一线师生员工和对口帮扶工作，着力打造双联工作品牌。要充分发挥工青妇和关工委等组织的合力作用和桥梁纽带作用，健全完善“党建带群建、群建促党建”的工作机制，把群团自觉接受党的领导、团结服务所联系群众、依法依章程开展工作高度统一起来，把群团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，使之成为推进学院事业发展、服务广大师生员工的一支重要力量。要深入践行“忠诚融和创新卓越”的学院精神，该学院精神是全院上下充分讨论凝炼而成，切合学院实际，引领学。

当前隐藏内容免费查看院进步，需要全体学院人共同弘扬、深入践行。通过“三会一团”、学生社团等平台载体，组织开展丰富多彩的校园文化活动、赛事活动和文体活动，以活动增活力，以活力促和谐。

三、在“牢记使命、不忘初心”中锻造党务骨干。

党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。党务干部队伍水平，对党的路线方针政策的贯彻落实，对党建工作的有效开展具有重要影响。扎实推进“牢记使命、不忘初心”学习教育，全面提升党建工作科学化水平，必须建设一支党性强、品行好、作风正、具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍。要加强党务干部教育培训和实践锻炼，不断提高党务干部的政治业务素质。通过学习会、座谈会、干部培训、挂职锻炼等形式，组织党务干部学习政治理论，培养哲学头脑，提高理论素质。要结合干部交流轮岗全覆盖，有计划地推进党务干部交流任职，优化队伍结构，增强队伍活力，使党务干部全面掌握党建和业务知识，提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。作为党务干部，我们必须认清从严治党的新常态，认清治国理政的新布局，认清廉洁自律的新底线，在政治上绝对忠诚，在大是大非面前始终保持清醒头脑。时刻牢记“两个第一”，第一身份是******员，第一职责是为党工作。全面学习党史、党建工作基本知识，深入学习贯彻************系列重要讲话精神，牢牢把握基层组织基本职责、工作方法和岗位任务，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。健康快乐生活的秘诀就是“三心三自”：事业上有颗进取心、生活中有颗平常心、心灵里有颗慈爱心，自信、自强、自律。

四、在“牢记使命、不忘初心”中践行从严要求。

************强调，“牢记使命、不忘初心”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。省委出台了《关于深入推进全面从严治党的若干意见》，学院也将出台《实施意见》，进一步压紧压实全面从严治党的工作责任。各党总支、党支部要认真学习贯彻省委《若干意见》，严格执行学院《实施意见》，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，持续抓好“牢记使命、不忘初心”学习教育这个“龙头任务”，健全责任体系，拧紧责任螺丝，强化责任落实。要注重实践创新，深入研究党建工作的新情况，把握管党治党的新要求，努力在工作实践上有新创造、工作业绩上有新提升。要按照“从严落实机关党建责任推进年”部署要求，继续抓好************视察安徽重要讲话精神的学习贯彻，深入开展“牢记使命、不忘初心”学习教育，认真开展“四个专项”整治工作。坚决抓好学院党委贯彻落实《省委关于***巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》的具体方案的实施，扎实做好省委专项巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，严格搞好“四个专项整治”，各部门、各单位主要负责同志要认真履行好主体责任。要建立全面从严治党报告、检查、督办制度，采取专项督查、集中检查等形式，强化跟踪问效、过程监督，及时了解和掌握各党总支、党支部党建工作任务完成情况，强化督导、严肃问责（动员千遍不如问责一次）。及时纠正和解决苗头性、倾向性问题，以严格的执纪到位推动管党治党责任到位，确保党建各项任务落到实处、取得实效。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇三

同志们，朋友们：

时光荏苒，岁月如歌。在紧张、愉快的工作中，我们豪迈的走过了20xx年，即将迎来充满生机与希望的20xx年。今天，我们欢聚一堂，总结过去，表彰先进。过去这一年，沙河街道的经济和社会事业继续保持了良好的发展势头，各项工作均取得了欣喜的成绩。这些成绩的取得，是区委、区府正确领导的结果，是街道党工委、办事处坚持“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观的结果，但更重要的是，我们有一大批干事创业的领头雁、带头人、排头兵，这就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们以无私的奉献精神和饱满的工作热情，脚踏实地，埋头苦干，拼搏进取，忘我工作，在各自的岗位上创造了骄人的业绩，为沙河的三个文明建设作出了突出贡献。在这里，我代表街道党工委、办事处向荣获20xx年度先进荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺!

在这次表彰的先进工作者当中，有我们的村(居)三职干部，还有街道机关、事业单位的干部，更有我们最基层的村(居)民小组长，他们都是我们各级党员干部学习的楷模。像居委会的彭科祥、刘华，他们是一心服务党员、服务移民、服务群众的楷模。村(居)的工作直接和群众打交道，不论是低保工作、计划生育工作，还是城乡合作医疗保险、城乡统筹社会养老保险工作，以及贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”工作等，都需要走千家，入万户，面对面和群众宣传、交流、沟通，这就要求我们的干部不仅要有一张婆婆嘴、一双车轮腿，一双勤快手，更要有一副好脾气，受得气。正是因为他们兢兢业业、任劳任怨，村(居)的各项工作才做得有声有色。安乐村的刘伟、玉城村的牟一平，他们是“干事创业”的楷模。大家都知道，安乐、玉城是街道村(居)中条件较差的两个村，村集体经济薄弱，办公环境差，村民生产生活设施落后。今年来，在他们的不辞辛劳、辛勤耕耘、努力工作下，完成了安乐村冉家坪移民新村建设、玉城岩安全人饮工程建设，两个村的村级级公路建设和陈地建设，使两个村村民的生产生活条件、村办公条件得到了根本性的改变。由于受表彰名额的限制，还有许许多多为沙河的经济和社会事业发展做出了贡献，表现非常优秀的同志没有受到表彰，他们也是我们学习的榜样，像下派干部王忠友，自下派孙家村以来，在孙家的陈地建设工作中，从图纸设计、征地补偿、建筑材料购买，总是亲力亲为，为保证质量，不论刮风下雨，坚持每天到施工现场，监督施工质量。作为一名退居二线的处级老干部，还坚持一线工作，这本身就值得我们学习。在他身上表现出来的这种尽职尽责、恪尽职守、任劳任怨品质，也这正是我们沙河党员干部的本色。沙河的发展，离不开全体干部的共同努力，也凝聚了在座各位的许多心血，在这里，我对你们的辛苦工作，真挚的说一声“谢谢”,“谢谢同志们的幸苦努力”。

过去的20xx年，街道党工委、办事处按照“发展是硬道理，服务是硬要求，稳定是硬任务”的总体目标要求，以市场化为导向，以产业化为基础，以工业化为目标，以城市经济带动农村经济，增强了区域经济综合实力，夯实了沙河发展基石，有力的推动了和谐沙河建设。

过去的20xx年，是开拓进取，求真务实，跨越发展的一年。

“发展是硬道理”，党的xx大党章中也明确指出，“发展是我们党执政兴国的第一要务”。商贾云集、文化繁荣的沙河盛况，在座各位还记忆犹新，但92年三峡工程的建设，辖区的厂子拆了、企业迁了，20xx年开始的企业的改制，也使辖区2900多名职工下岗失业，沙河的经济、社会发展一度陷入困境、社会不稳定因素增多、群众的就业、致富压力大，稳定、就业等问题成了压在各位肩上的重担，这些改革与发展中的问题只有靠发展来解决。20xx年，街道党工委、办事处对照“500亿万州”建设的目标要求，结合辖区实际，确立了“一条主线，六大重点”的发展思路，着立园区建设，扶持培养规模企业，强化招商引资，全年实现生产总值、规模企业增加值、全口径企业增加值、中小企业增加值、社会固定资产投资增幅20%的目标;扶持、培育、新增规模企业2家;招商引资协议资金8600万元，实际到位资金3800万元;城镇居民可支配收入达到了14030元，农村居民人均纯收入达到了4995元;街道财政收入更是实现了自20xx年移民搬迁以来的首次平衡，财政收支盈余26万元。经济的发展壮大为构建和谐沙河提供了坚强的经济基础。

过去的20xx年，是以人为本，民需为要，彰显民生的一年。

着力保障和改善民生，是党的xx大着眼于推动科学发展、促进社会和谐作出的重大决策和部署。近年来，街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“解决民生问题是最大政治、改善民生是最大政绩”的理念，从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入实施十项民生工程，在加快推进以改善民生为重点的社会建设方面进行了有益探索，取得了明显成效。

一是十大民生工程全面完成。20xx年，街道全面完成了玉孙路路面工程、临沙路复建工程、冉家坪移民公路硬化工程建设，维修整治村级公路4.5公里;新建了日供水1000吨的玉城岩安全饮水工程;对万斛村1、2组朝阳寺滑坡的7户农户实施了避让搬迁;完善了冉家坪移民集中居住点基础设施，完成了安乐村2、3、4组移民生态富民家园建设;完成了天高路绿化、高速公路红线外景观林、万斛等村“城周森林”工程546亩的建设任务，共栽植树苗17500株;新建了农民阅览室5个;新建了沙河社区移民广场、申明移民广场、社区服务中心和社区文化服务中心。这些民生工程项目的建成，极大地提高了我办的民生保障能力。二是促进群众创业就业。申报小额贷款339万元;减免就业人员税费4.2万元;免费技能培训325人，其中下岗失业人员培训50人，农民工技能培训200人，城镇移民培训75人，参训人员就业率达92%;开发政府公益性岗位23个;组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加现场招聘会12次，指导登记失业人员就业253人，全年新增城镇就业815人，其中移民就业526人，帮助“4050”人员就业183人，累计输出劳动力3420人，实现劳务收入4327万元。20xx年，辖区城镇调查失业率为1.8%，比上年底下降了1.5个百分点。

三是完善社会保障体系。在全面落实低保政策、将全办676户1532名城乡特困群众纳入最低生活保障的基础上，全面落实社会保险工作，为232名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴560682元;为66名关破企业的失业人员申报落实了失业金;为辖区2715名征地农转非人员、48人未参保超龄人员、426名三峡水淹占地农转非移民和城乡统筹的1101名居民办理了养老保险。同时加大了特殊困难群体临时救助工作力度。全年累计发放冬令春荒临时救助资金7万元，临时救助人员412人;募集“稻草基金”3.8万元，发放稻助资金2.6万元;为34名优抚人员按时发放定抚、定补金10.8万元;五保供养老人40人，为2名五保老人改善了居住条件;在七一、国庆、中秋、春节等重大节假日，组织班子成员、各级党员干部走访慰问老党员、困难党员120多名、困难群众300多人，为他们送去慰问品、慰问金12万元，街道工会慰问困难职工105名，发放慰问金1.7万元，街道20xx年临时救助、慰问金累计达30万元，救济、慰问困难群众近1000人，慰问、救济力度为历年之最。

四是扩大医疗保障范围。凤仙社区卫生服务中心、沙河社区卫生服务中心建成并投入使用，卫生基础设施得到改善;20xx年，辖区城乡居民参合14211人，灵活就业和城镇职工参合2890人，参合率达92%，参合群众报销医疗费4763人次，报销医疗费用47.9万元，城乡医疗救助223人，救助金额8.9万元，基本实现全民医保;对辖区330名儿童进行了麻疹疫苗强化免疫，在辖区两所学校和机关等人员集中的单位开展了甲流免疫工作，全年辖区无重大流行型疾病发生。

五是全面落实惠民政策。全年共直补农作物良种4700亩、种粮综合直补6363亩、退耕还林直补986亩，直补金额达19万元，直接受惠群众8000多人，直接补贴“家电下乡”24户，补贴汽摩109户，补贴额达13万元;廉租房补贴户，租房补贴万元。

过去的20xx年，是畅通诉求、保障民安，和谐稳定的一年。

邓小平同志指出“中国问题，压倒一切是需应稳定。没有稳定环境，什么都搞不成，已经取得成果也会失掉。”近年来，沙河街道的各项经济指标在全区排位节节升高，一些工作走在了全区前列，最关键的一条，就是我们有一个和谐稳定的社会环境。维护辖区的安全与稳定，我们重点抓好了两件事：

第一件事就是尊重民意、畅通诉求，构建和谐信访局面。一是突出源头治理，从根本上预防矛盾发生。过去的一年，街道深入开展“大走访攻坚行动”、党员干部“入户月”活动，认真贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”，组织各级党员干部深入基屋、深入群众听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，从源头上预防减少矛盾纠纷的发生。街道班子成员已公开接访、约访信访群众342批531人次，其中主要领导接访、下访、约访46批156人次，机关各科室干部下访74批，通过接访、下访，解决信访问题156件，目前已停诉息访248件。二是突出预警机制，把握工作主动权。针对三峡移民、征地房屋拆迁等一些重点工作开展情况预测，如采取信息员入户调查、座谈等，全面掌握、及时化解可能引发矛盾纠纷的因素。三是突出各方联动，健全调解机制。在重要节日和敏感日前夕，按照“谁分管，谁负责”的原则，在各自分管的范围内开展对重大问题隐患的排查，及时掌握重点对象的动向，提前解决问题，20xx年，我们成功的处理了原玻纤厂职工养老保险问题、原基金会职工退职费问题、上坪砖厂占地补偿问题等一些信访案件，化解了不稳定因素。四是建立回访回查制度。在总结过去工作的基础上，根据今年“四大活动”的新要求，街道实行“回访回查”制度，即责任人坚持每月对信访人进行一次回访，了解掌握信访人现实情况;坚持在预约和承诺的时间内对信访人提出的诉求予以解决答复，为信访人提供必要帮助和教育;街道主要领导定期到村(社区)群众中和信访人中通过座谈或走访、调查干部工作作风、事业心责任心，促使干部转变作风。8月份以来，主要领导回访16次，对重点人伯为豪、贺方政等人进行帮助教育，召开群众座谈会11次。五一、国庆等重大节假日，实现了上市进京零目标，20xx年，街道评为万州区“干部大走访攻坚行动先进集体”、“信访维稳先进单位”。

第二件事就是预防为主、打防结合，深化平安工程建设。一是社会安全。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人75人，打掉团伙1个，破获各类刑事案件36余件，其中现案18多件，刑事拘留21人，其中逮捕6人，劳教3人，查处治安案15件，刑事发案在1.25‰以内，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰;安置帮教刑释解教人员39人，刑释解教人员重新犯罪率为零;继续加强了流动人口出租房屋的管理，登记流动暂住人口4946人，出租房屋230户，有效控制了外来人口发案率。辖区未发生重大恶性案件，治安面貌得到进一步改善，群众安全感明显提高。二是生产安全。坚持安全生产“一岗双责”，依据《安全生产法》的要求，狠抓安全监督管理体系的建立健全和责任制的落实，在辖区内各单位之间形成了安全监督管理体系，完善和推进各种形式的安全责任制，层层签订安全生产责任书;对交通、非煤矿山、学校、卫生、消防、烟花爆竹、食品卫生、地质灾害、森林防火等方面进行了专项整治，对可能发生安全隐患部位落实责任人重点监控，共检查出、整改安全隐患16处，全年无重大安全事故发生。

过去的20xx年，是众志成城、克难攻坚，硕果累累的一年。

20xx年，街道人大、政协、统战、武装、工会、妇联、统计等等工作都取得了突出成绩，这里我就不在一一叙述。

同志们，朋友们。

过去的一年，我们取得了骄人的成绩，能取得这样的成绩，总结起来有以下几点体会：

1、我们有一个坚强的领导集体。俗说话：“火车跑得快，全靠车头带”，一个坚强的领导集体，对于提高党的执政能力、保持党的先进性、做好各项工作，有着十分重要意义。20xx年，我们按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路，不断加强了街道领导班子建设。一是加强了班子的政治理论学习。坚持中学组学习制度，每一位班子成员除了参加每两周一次党工委中心组集中学习外，还制定了个人自学计划，不断加强自身学习。在今年的科学发展观学习实践活动中，聘请了区委党校教师进行专题授课，同时，班子成员到所联系的党支部轮流讲党课，通过备课、讲课、讨论等环节进一步提高了班子成员的理论水平，班子成员的理论思维能力和实际工作能力明显提高。二是以坚持民主集中制原则为核心，规范了决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，进一步健全并落实了党工委工作和议事制度、重大事项决策制度等。凡涉及重大问题，由班子成员在党工委会议上集体讨论决定，进一步增强了工作的透明度。三是加强了班子成员的作风建设。先后建立和完善了首问责任制、限时办结制、工作周报制、ab岗位工作制、领导干部诫免谈话制度等，同时，对街道每周召开班子成员会议，对每周工作重点事前进行安排并总结前一周工作，对应完成而未完成的工作要说明原因，限期完成，使班子成员人人身上有担子，个个心上有压力，进一步提高了工作效率和班子的服务水平。四是坚定不移的维护了班子的团结。团结凝聚力，团结出战斗力，班子成员间经常坦诚交流，真诚沟通，增进感情，营造了浓厚的团结干事氛围。

2、打造了一支高素质的党员干部队伍。20xx年，我们累计组织(村)居委会干部、村(社区)党员参加各类创业培训和实用技能培训220余人次，今年5月，还推荐了9名有创业能力的两委会干部参加了为期10天的syb创业培训，同时组织了8名机关干部参加了业务技能培训，2名机关干部参加了理论知识培训，4名干部进行了学历深造。干部素质和能力明显提高、“双带”能力明量增强，我们的党员干部队伍中，113名党员是致富能人，21名社区两委成员成为了致富带头人，32名致富带头人纳入了社区后备干部培养，社区两委成员与辖区居民结成创业帮扶对子56对;今年辖区新发展的16名党员中有11名是致富能人。20xx年新发展的17名党员中，其中女党员10名，35岁以下的9名，大专以上学历的5名，高中中技学历的5名，专业技术人员5名，一线党员14名，新的社会阶层党员1名，党员队伍结构逐步得到优化。

3、党员干部的作风扎实过硬。一是认真落实“三项制度”。辖区各党支部始终把老百姓的“柴米油盐酱醋茶“当作基层的“国家大家”，认真贯彻落实联系服务群众“三项制度”，坚持支部书记每周定期接待来访群众、班子成员每年两次走访群众，设立了书记接访室、接访岗并实行书记、主任ab角接访，扩宽了联系服务群众渠道，确保了“群众来人有人接、群众冷暖有人问、群众事情有人办”。各支部书记全年累计接待来访群众420次1980多人次，基层党支部班子成成员接待来访群众18700多人次，受理群众诉求194件，现已帮助解决183件，11件正在办理之中。二是在各级党员干部中开展了“引领新风、严明纪律、改善服务、联系群众、廉洁从政”五大行动为主要内容的“强作风、保增长”主动题活动、“1+10”活动和党员干部“三进三同”活动，活动中，辖区各级干部与群众结成对子近1000对，走访群众8000多户，走访覆盖面100%，与群众同吃、同住、同劳动的党员干部达150多人次，收集意见建议30多条，帮助解决实际困难360件，党员干部作风明显转变，党群、干群众关系进一步融洽。

4、党员干部充分发挥模范带头作用。

丑牛蹒跚而去，寅虎呼啸而来。新的起点，新的征程，新的希望，让我们以与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动沙河经济和社会发展再上新台阶，为尽早实现富民强办的总目标而努力奋斗!

春节将至，借此机会，我谨代街道党工委、办事处向在座的同志们，并通过你们向你们的家人，衷心地祝愿你们在新的一年里：

工作顺利!

事业兴旺!

合家幸福!

万事如意!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，表彰2022年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，以这种形式隆重庆祝中国共产党成立101周年，从党的伟大奋斗的光辉历史中汲取奋勇前进的力量，动员全院党员干部和师生员工为实现学院新一轮高质量发展而努力奋斗。首先，我代表学院党委，向全院共产党员和党务工作者致以诚挚问候，受到表彰的集体和个人表示热烈祝贺！一年来，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持和加强党的领导，全面加强党的建设，锐意改革创新，砥砺奋进前行，在教育教学改革、人才培养等各方面都取得了显著成绩。学院现有教工党员107名，教工占比48%，广大教工党员发挥先锋模范作用，不忘“为党育人，为国育才”初心，砥砺前行，为实现学院新一轮高质量发展而努力工作。这次受到表彰的集体和个人，是一年来在学院改革发展过程中在不同岗位、各项工作中涌现出的代表。他们以高度的政治自觉、强烈的责任担当、忘我的奉献精神，在各自的工作岗位上履职尽责、贡献力量。作为教工党员，要提高站位，在教育教学、管理服务等过程中发挥党员先锋模范作用。在此，我向教工党员提三点希望。

做社会主义核心价值观的带头践行者和传播者，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，培养对中华文化、中国精神、中国价值有归属感乃至有信仰的年轻一代。

其次，做到有学习力。习近平总书记强调，“学习，学习，再学习，向书本学习，向实践学习，向人民群众学习……日积月累，内化于心”，“学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉”，“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。习近平总书记始终把学习作为工作制胜的“看家本领”，作为克服“本领恐慌”的重要途径，作为登高望远的有效方法。面对当前的信息化时代，经济快速发展、社会日益多元、各种新知识不断涌现，教工党员要做到有学习力，树立终身学习理念，不能满足于装满自己的“一桶水”，而要使自己时时有“活水”，与时俱进，不断汲取新知识，更新自己的知识结构，努力提升自身的学识魅力，这样才能满足学生求知欲，促进学生的学习发展。

第三，做到有行动力。德国存在主义哲学家雅思贝尔斯说，教育意味着一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。教师承担立德树人神圣使命，必须要师德垂范。立德先立师，树人先正己，培养和造就一支学高身正的教师队伍，是立德树人成败的关键。教工党员要做到有行动力，要在自我修养的不断提升中实现道德追求，腹有诗书气自华，自我修养的陶冶需得在读书上下功夫，要常读书、读好书，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，多学习党史，多读经典论著，以诗书育浩然之气，要在言传身教的过程中，用自己的道德情操去感染学生、引导学生。

爱是教育永恒的主题，没有爱就没有教育。教工党员要大力弘扬学院创办人大爱办学的精神，以学生为中心，真诚地尊重学生、理解学生、关爱学生，让青年学生在最好的年华里既具备真才实学，又不断增进个人道德修养、社会担当、家国情怀，成为社会主义新时代合格的建设者。

同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，开拓创新，攻坚克难，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，奋力实现学院新一轮高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！

谢谢大家！

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇五

日月流转，光阴似箭，弹指间，宜宾z实验学校创办已经三年了。年轻的学校自豪地拥有了第一届初中毕业生和第三届小学毕业生，一届又一届的毕业生，都将成为她永远的骄傲。

公元20xx年9月1日，当宜宾z实验学校迎来了第一批优秀学子，昔日这片沉静的山丘顿时生机勃勃。具有异域风情的教育故事在金沙江边开始演绎，一个满腔热血的群体在这片热土上演奏出生命的新乐章。三年来，这里产生了我们的多少梦想，留下了我们太多美好的回忆。且不说那桂花园里的流连徜徉，百年古树下的轻歌笑语；且不说运动场上的龙争虎斗、震天呐喊，教室里的朗朗书声、精彩问答；也不说元旦晚会、六一节文艺汇演上的高歌劲舞，田径场上的飒爽英姿；也不说名师精英讲课的风趣幽默、激情澎湃、神采飞扬，优秀学子考试竞赛的尽情发挥、技压群雄、声震成都绵阳……就是那些师生间的偶尔碰撞、同学间的争争吵吵、磕磕碰碰，也在我们挥手告别之际神奇地变成了美好的回忆。三年来，我们有鲜花也有荆棘，有成功也有失败；有快乐也有忧伤，有喜悦也有沮丧；有高亢激越也有低沉徘徊，有开怀大笑也有抑郁低泣。五味百感，应有尽有，组成了我们三年学习生活的丰富动人的旋律，构成了我们最真实的人生。我相信，大家在这里所经历的一切，都将成为人生的宝贵财富，成为我们永远的眷恋。

三年来，我们为缘分而来，为解人生的方程而来，为寻找人生理想的坐标而来，为美好的明天而来。回首我们共同度过的'日子，我们增加了知识，减少了蒙昧，成为了知已，除去了隔阂。在三年的美好时光里，师生共同努力，互相谅解，彼此关爱，构成了一道亮丽的人生风景线。特别是同学们对老师严与爱的正确理解理解，让老师永远感激！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。同学们，你们毕业了，但是毕业这个词英文的词根没有“完成”、“结束”的意思，而是蕰含开始、进步的意义。我觉得现在我们不是庆祝“结束”，而是欢呼“开始”；不是纪念“完成”，而是宣布进步。我们将从这里出发，从现在出发，开始人生新的征程。就让我们的生命之舟在新的岁月的港湾里启航，载着对太阳的憧憬和对未来的畅想，直挂云帆，乘风破浪。

“举手长劳劳，二情同依依。”同学们就要告别母校了，临别之际，师生们也不免心生几分伤感和惆怅。为了承载并留传三年来那份浓重的师生恩义、同学友情，学部热心地编印了毕业纪念册。它是师生三年共同生活的忠实写照，再现了一幕幕动人的情境，铭刻下两百几十名师生永远的名字。目睹师生合影照片，不禁百感交集。遂吟诵一联，与师生共勉，并留作永恒的纪念：一霎音容千里梦，三秋岁月百年恩。

再见了，尊敬的家长；再见了，尊敬的老师；再见了，亲爱的同学！前途珍重，一路顺风！

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇六

各位同事:大家上午好!

至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意.

20__年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，克服了种.种困难，取得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈此刻众人面前.看到今日的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新本事，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪.

今日受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者.我们要号召全体员工向他们学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的服务理念.我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的发展将迈向更高的台阶.

新年新气象，俗话说一年之计在于春，期望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，期望你们在不一样的岗位上发挥不一样的作用，更期望你们在不一样的岗位上都有优异的表现.请你们相信:天马酒业完美的将来将是你们迈向成功事业的奠基石.你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今日，让我们携起手来，展望未来、放飞梦想，为天马酒业的明天共同努力!

最终，给各位员工及你们的家人拜个早年.祝大家春节欢乐，家庭幸福，身体健康，万事如意!多谢大家!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇七

今天，我们在这里隆重召开20xx年总结表彰大会，表彰奖励在过去的一年里涌现出的先进个人和先进集体，在此，我代表学校党支部、校委会及全校师生，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺!

过去的一年，在上级领导和教育主管部门的大力支持和的正确领导下，经过全校师生的共同努力，我校各项工作都取得了显著的成绩。教学成绩得到进一提高，学校管理得到进一步加强，办学水平得到进一步提升，20xx年中考又取得了比较好的成绩，所有这些成绩的取得，都是我校全体教职员工共同努力的结果。也是我校全体学生尊纪守法，勤奋学习的结果，为此，我代表学校党支部、校委会向全体师生表示衷心的感谢!

在过去的一年里，我们做了大量的工作，现在我代表校委会向大会作工作汇报如下;。

教师是教育改革和发展实践的主体，提高教师素质是学校发展的基础，教育教学工作要质量关键要靠教师队伍，因此，我们结合学校实际，为全面提高教师队伍的整体素质，在不断强化过程管理，加强工作力度的同时，深入开展了校本培训，通过各种培训使大多数老师都掌握了一定的信息技术，提高了教育教学能力。

从上学期开始我们施行年级组管理新模式。校级领导承包年级组，侧重抓好教育教学工作。承包管理，突出承包领导侧重抓，自主管理，统一管理和分组管理相结合的原则，在履行好原岗位职责的基础上，确保了年组的教育教学质量。

努力打造学习氛围，为营造学习性校园打好基础。在这方面我们做到了以下几点;1、在师生中广泛开展学习活动，努力营造了校园学习氛围。2、做到了校级业务学习讲座。3、加强了三语教学工作力度，在学生中掀起读书热的高潮。德育、政教、团委有计划地组织开展了学生各项活动。

以课堂教学为着力点，加强了教育教学工作的力度。为了使我们的每一位教师真正成为一名让“社会信任、家长满意、学生喜欢”的教师，学校要求每位教师把全部精力放在教学上，争做“学者型、事业型”教师。争做一名学科带头人。

以“主体教学”为核心，继续深入开展了课堂教学改革。提高课堂教学能力，活跃课堂教学气氛，激发学习兴趣，适应新课程理念是摆在我们眼前的主要问题。把好课堂教学质量是保证教育教学质量的关键。因此，在课堂教学中注重优化课程结构，活跃课堂气氛，突出培养学习兴趣、培养特长为主要目标进行教学，取得了较好的效果。

以课改为重点课堂教学为切入点，深入开展了丰富多彩的教学研究活动。

在强抓毕业班教学工作的同时，抓好基础年级的教学，实行了月考制度，并保证了月考的质量，做到了质量分析，总结经验，查找不足之处，改进了教学方法和手段，稳步提高了教学质量。

进一步加强了德育工作的领导，为积极构建全员育人的德育管理新局面，在加强班主任队伍建设的基础上，强化了班主任管理及政教处统筹的力度，政教处在加强对学生干部指导和培养的基础上，为创设学习自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。

在加强学生常规思想教育工作的基础上，努力拓展工作领域，探求适合我校学生管理的新途径、新方法，不断增强了学生的法制观念、纪律观念、卫生观念、学习意识和安全意识，形成了以德育处为主体，政教处为核心，班主任为重点，任课教师全员参与，党、政、工、团密切配合的管理新格局。增强了法制教育，提高了学生的知法守法的法制意识。本学期学校特意邀请我们学校聘请的法制副校长举办了针对全体学生的法律讲座，受到了良好的效果。

从本学期开始，我们根据学生厌学现象比较严重的实际情况，施行了师生间的承诺教育，对差生给予个别辅导，受到了学生和家长的认可。

认真开展了“五个一”活动的同时，各个班级积极组织开展了家长会，在学生中重点开展了感恩教育受到了良好的效果。要求学生学会艰苦朴素的生活作风，生活上要俭朴、勤俭节约、穿着朴素大方、物品摆放整齐，周围环境卫生干净、养成良好的生活习惯。对学生经常性地做了爱集体、爱学校的集体主义教育，开展争创文明宿舍、模范班级等活动，培养了集体主义思想。

过去的一年，全校教职工在各自的岗位上，开拓创新，无私奉献，老师们精心备课，认真上课，耐心辅导，引导同学们在知识的海洋里忘我求索，无怨无悔。同学们在老师们的辛勤培育下，如饥似渴地汲取着知识的营养，满怀希望地描绘着自己的美好未来。同学们不耻下问，刻苦钻研，全面发展，不断进步，涌现出了一大批先进班集体、优秀团支部和优秀班干部、团干部、三好学生等。希望受到表彰的集体和个人，发扬成绩，加倍努力，再接再厉。暂时没有受到表彰的同学，应以他们为榜样，认真查找不足，虚心学习，不耻下问，迎头赶上。

老师们、同学们，20xx年，我们虽然取得了不小的成绩，但更要看到存在的缺点和不足，如有的老师做学生工作还不够细致耐心，不能够及时深入地掌握了解学生的思想状况，师生关系有时出现不和谐现象;有的教师教学观念有待更新，教学方法有待改善;在同学们当中，有不少同学的学习目的还不够明确，学习态度不够端正，学习的积极性还不高;有的同学纪律涣散，上课不认真听讲，有的同学贪图享乐，比吃比穿，不爱劳动，铺张浪费，还有些同学虽然十分用功，但因学习方法欠妥，学习效果不很理想等等。以上这些现象，都需要我们在本学期里不断改进。为此，我向全体老师、同学提出如下希望和要求:。

希望全校教师认真学习新一轮课改精神，树立和掌握新课程理念，切实加强对新教材和课堂教学的研究，加大信息技术与学科教学整合力度，积极开展自主性、探索性、合作性与实践性的研究性学习方式与工作方法的研究，推进教学科研和教育创新进程。努力体现“让每个学生在快乐教育中和谐发展”的办学理念，为每一位学生创造体验成功的环境。希望全体学生珍惜时间，把握机会，传承和发扬我校“开拓进取、求实创新”的校训，遵循“勤学多问、尊师爱校”的学风，时刻牢记学习目的，积极完成每一节课、每一天的学习任务，做一名合格的中学生。希望同学们在今后的学习生活中，把爱国主义的热情转化为爱社会、爱学校、爱班级、爱同学、爱父母的实际行动，强化公德意识，维护公共秩序，牢记“三风一训”，树立奋发成才，报效祖国的远大志向，养成诚实守信、公正无私的优良品质，磨炼自强不息，百折不挠的坚强意志，强化敢于拼搏，勇于争先的竞争意识，将知识转化成智慧，努力培养良好的行为习惯和人格品质，努力形成“愉快学习，健康成长”的良好氛围，努力把自己塑造成具有强烈的民族自豪感、高度的社会责任感的素质全面的一代新人。

学会做人，全面发展，信息技术的迅速发展，人与人之间的短距离交流，呼唤着人们综合能力的提高，未来的社会，只有具备高品位、高智能、高水平的人，才会永远立于不败之地，因此，希望同学们不断学习，勇于实践，加强合作，全面发展，真正使自己成为德智双全，身心两健，文理兼通、学创俱能的优秀中学生。希望老师们继续更新教育教学观念，积极探索新课程改革，改进教学方法，加强师德修养，坚持依法施教，密切师生关系，用真诚的情感关心学生，高尚的人格影响学生，先进的理念教育学生，渊博的知识引领学生，让课堂更具活力，让教学更富创新，让学生更加聪明，让发展更为全面，振奋精神，团结拼搏，为提高学校的整体办学水平和教育教学质量而不懈努力。

校以立人为本，师以敬业为荣，生以成才为志是我们不懈的追求，让我们全体师生齐心协力，努力拼搏为把我校建设成具有民族特色的左中窗口学校而努力奋斗。

谢谢大家!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

在这个草长莺飞，万物峥嵘的日子里，我们以视频会议的形式集聚一堂，召开2019年度总结表彰大会。以往年度总结表彰都在年终岁尾，但受新冠肺炎疫情影响，这次会议推迟至今。在这种特殊形势下，让我们全面总结、深刻反思、科学谋划、精准发力，共同迎接我市住房公积金发展的新挑战、新机遇、新突破。下面，我讲四个方面的问题。

一、往事犹可追，肯定成绩、正视问题。

过去的一年，全市住房公积金管理系统在市委、市政府的坚强领导下，戮力同心、攻坚克难，稳步推进各项工作全面协调发展，取得了显著成绩。全年共归集资金x亿元，提取x亿元，发放贷款x亿元，同比分别增长x%、x%和x%。截至2019年底，全市住房公积金缴存总额突破x亿元大关，累计提取x亿元，累计发放贷款x万笔、x亿元，主要业务指标保持可持续增长态势。中心先后荣获全市综合考核先进单位、理论教育工作先进单位，顺利通过省级文明单位复审，城区第一管理部荣获“全国巾帼文明岗”称号。

中心党组带头加强理论武装，严格落实党建主体责任，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。搭建活动载体、丰富教育形式，先后邀请财政部专家、市委改革办领导为全体人员专题授课，组织开展业务轮训和高校素质培训，切实提高党员干部政治素养和履职能力。根据单位实际，坚持“规定动作高标准、自选动作有创新”的原则，统筹推进党建工作争先进位，取得显著成效。2019年，机关党支部被表彰为全市先进基层党组织，党建规划、落实党建主体责任的做法入选“全国基层党建典型案例”。

持之以恒纠治“四风”、改进作风，尤其对形式主义和官僚主义的x种新表现，实行“靶向”治理，开展“十破”专项整治。加强廉德教育，通过现场教学、观摩示范点、观看法治宣传片等多种形式进行教育引导，充分调动党员干部清正廉洁、依法行政的决心和信念。加强权力制约监督，先后迎接市委政治巡察和国家审计署专项审计，围绕巡察和审计反馈的问题，第一时间落实整改，有效填补了工作漏洞，完善了工作制度，促进了各项工作开展。落实新时期好干部标准，严格按程序选拔任用正科级干部x名、副科级干部x名，充实、优化了中层干部队伍。组织开展新任职领导干部履职谈话和廉政谈话，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

把归集工作作为住房公积金各项业务工作的基础和源头，通过自我加压、抓住重点、突破难点，全力推进归集扩面。2019年，全市新增缴存单位x户，新增缴存职工x人。缴存总人数超过x万人，缴存单位近x万家。广泛利用线上、线下多种渠道开展住房公积金政策宣传，营造了浓厚的舆论氛围。组织开展进企业、进社区、进工业园区的“三进”活动，起到了政策宣传的集聚效应。积极推进个体工商户、自由职业者归集扩面工作，全市个体工商户、自由职业者开户人数突破千人。与县市区政府签定住房公积金管理工作目标责任书，层层分解任务、压实责任。以此为抓手，积极争取县市区政府支持，协同推进归集扩面工作。

贯彻中央“房子是用来住的，不是用来炒的”定位，支持居民自住购房需求，抑制投资投机性购房，及时完善住房公积金提取、贷款政策，先后修订《xx市住房公积金提取管理办法》《xx市住房公积金个人住房贷款管理办法》，出台《关于调整住房公积金个人住房贷款政策的通知》，对购房提取范围、冲还贷频次、可贷额度计算方法等住房公积金提取、贷款政策进行适度调整。积极探索新的融资渠道，经市住房公积金管理委员会审议通过，与市工行、市农行合作，使用流动性资金贷款x亿元，缓解了当前可用资金不足的压力。

依托住房公积金黑名单管理平台，对“贷后无故停缴”情况按月筛查、及时催缴，特别是对通过中介公司代缴、取得贷款后无故停缴的单位和个人，严格按照《xx市住房公积金诚信黑名单实施细则》纳入诚信黑名单管理。建立“按月巡检”工作机制，开展常态化电子稽查，及时发现业务运行风险。针对筛查出的问题，组织各分支机构立即开展整改。截至2019年底，所有分支机构整改率均已达到x%，x个分支机构整改率在x%以上。结合扫黑除恶专项行动，开展打击骗提骗贷专项检查，2019年共查处骗提人员x人，追回骗提资金x万元。

取消了缴存证明、未婚证明、收入证明、关系证明等x项证明事项。加快档案信息化建设步伐，取消了全部住房公积金业务的材料复印件，实现了业务办理“无纸化”。不断优化手机app、微信公众号、网上业务大厅等线上服务渠道，微信公众号关注人数突破x万人。新增自助办理汇补缴、单位开户等单位线上业务和失业提取、异地转移、缴存证明打印等个人线上业务，x余项归集、提取业务实现“零跑腿”。推进大数据建设，实现户籍、婚姻、殡葬、住房、征信等信息的联网核查。与支付宝合作推行个人身份刷脸认证，有效避免业务办理风险。加大对窗口工作人员的培训力度，强调一线窗口服务规范和工作纪律，开展形式多样的服务效能和纪律作风检查，发现问题及时整改，确保为职工群众提供优质高效的服务。

以上成绩的取得，是全系统上下攻坚克难、拼搏实干的结果。去年一年来，大家无论职务高低、年龄大小，在不同的岗位上默默付出、无私奉献，为全市住房公积金事业发展作出了突出贡献。在工作中还涌现出一批先进集体和先进个人，刚才发言的x位同志就是其中的优秀代表。在此，我代表中心党组，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在总结成绩的同时，也要清醒地认识到，我们面临的形势依然严峻，困难问题仍旧突出，主要体现在以下几个方面：住房公积金制度强制性不足，归集扩面缺乏有效手段。受新冠肺炎疫情影响，部分企业经营困难，住房公积金扩面增量压力加大。同时，资金使用率保持高位运行，截至2019年底，我市住房公积金个贷率已达到x%，贷款轮候x亿元，轮候周期近x个月。归集扩面难度大、资金使用需求高的双重压力，导致住房公积金收支不平衡、资金供给不足，难以满足职工群众的住房公积金使用需求。信息联网、数据共享工作还有很多路要走，信息化建设还需发力突破。个别业务办理还存在要件过多、流程不优的问题，线上业务种类不全、体验不佳，尚未完全达到“一次办好”的目标。通过外部巡察、审计和内部稽查发现，在业务规范、工作流程、人员管理等方面还存在一定差距。对于这些问题，需要我们在今年的工作中，采取针对性措施认真加以解决。

二、未来亦可期，迎难而上、勇于担当。

住房公积金制度经过x余年的发展，已经成为国家住房保障体系的重要组成部分，也是全市城镇居民解决住房问题、改善住房条件的重要依靠。2020年是住房公积金改革发展的关键一年，中心全体干部职工要切实增强做好住房公积金管理工作的责任意识和大局意识，客观分析当前形势，准确把握改革脉搏，全力做好住房公积金各项工作。

今年我市住房公积金管理工作的总体思路是：主要业务指标安排为：

坚决贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，不折不扣、落细落实、务求实效。大力开展政治忠诚教育，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于本部门本领域的重要论述。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。强化责任意识、阵地意识、忧患意识。落实意识形态领域“一岗双责”，做深做实干部职工思想政治工作。四是服务发展大局。以强党建为统领，充分发挥党的组织力，聚焦中心工作，引导党员干部担当作为、狠抓落实、创新突破、合力攻坚。

根据“党要管党、从严治党”的要求，全面推进党风廉政建设主体责任落实，不定期开展督查，发现问题及时纠正。定期开展廉政谈话，对干部廉政档案实行动态管理，把全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任落到实处。创新教育形式，通过理想信念教育、党纪法规教育、警示教育、政德教育，提高党员干部廉洁从政意识。丰富教育内容，组织党员干部集中学习系列党规党纪和案例通报，以案为鉴，筑牢拒腐防变思想防线。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮，做好关键节点的监督提醒，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围。

将在我市就业的港澳台同胞及外国公民纳入住房公积金缴存范围，享有与内地缴存职工同等的住房公积金权利。降低灵活就业人员缴存门槛，成立住房公积金缴存托管中心，为尚未缴存住房公积金的中低收入职工实施住房公积金制度。贯彻落实住建部对住房公积金归集业务标准化管理要求，制订出台《xx市住房公积金缴存管理办法》，规范住房公积金缴存标准及操作流程，更好适应新形势下住房公积金归集业务发展需求。建立企业红黑榜制度，每季度公示按月足额缴存住房公积金的企业及欠缴一年以上的企业名单。积极与市人社部门沟通协调，力争将职工缴存住房公积金列入我市劳动合同示范文本。

密切关注业务运行情况，做好资金运行分析和调度工作，防范资金风险，确保资金安全运行。制定出台应对新冠肺炎疫情的住房公积金支持政策，对受疫情影响经营困难的企业，允许缓缴住房公积金或降低缴存比例。对受疫情影响的职工，不能正常偿还贷款的，不作逾期处理，支付房租压力较大的，适当提高租房提取额度。在政策执行上，要适度从宽、从简，灵活运用联网核查、信用承诺等机制，减少证明材料和办事流程。丰富住房公积金与商业银行合作模式，进一步拓宽融资渠道，扎实做好授信融资业务，适时开展存量公转商贴息贷款业务。结合业务发展需要，修订完善《xx市住房公积金财务管理办法》，进一步适应会计集中统一核算要求。完善财务功能模块，提升财务管理信息化水平。

充分利用电子稽查工具，对住房公积金业务数据进行定期筛查，详细排查风险点，分类落实整改，尽快消除存量、坚决杜绝增量。积极对接市扫黑除恶牵头领导部门，建立线索移交机制和部门协同机制，重点针对非法中介参与制作虚假材料骗提的行为，开展专项行动，加大打击力度和追缴力度。根据市政府关于做好xx市城市综合信用指数提升工作要求，积极开展诚信宣传活动，广泛宣传打击骗提骗贷政策措施。加强信用风险提示，对日常业务中发现的骗提骗贷行为面向社会进行公示。深化征信数据应用，打造征信审核风控模型，实现征信审核系统控制。

协调商业银行、不动产等部门，优化住房公积金贷款各环节业务流程，实现申请、受理、复核、审批、合同签订、抵押登记等x个环节“一次办好”。依托共享交换平台，实现与社保、民政、公安、工商、不动产等领域全数据信息共享。推进与工、农、中、建、交及xx银行信息互联，实现商贷信息联网核查。开通支付宝提取业务办理及动账通知功能，为职工群众提供更方便的业务办理渠道和更精准的消息推送服务。优化服务流程，推行前置服务、上门服务，进一步提升住房公积金服务水平。强化服务监督，通过视频检查、第三方暗访和现场督查相结合的方式，严格落实服务规范和服务标准。丰富x服务职能，实现从“热线问”、“热线查”到“热线办”的跨越。打造服务品牌，深入开展省级文明行业创建活动，打造具有xx特色的“儒风公积金”服务品牌。

修订完善工作考核办法和人员考核办法，充分发挥考核对于激励先进、鞭策后进的作用。实行劳务派遣人员晋级竞聘管理，充分调动劳务派遣人员工作积极性。进一步增加调研频次、丰富调研形式、充实调研内容、增强调研实效，通过调研了解基层实际问题，实现科学决策、民主决策。以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，加强精神文明工作力度，丰富干部职工精神文化生活，争创全国精神文明单位。

三、更上一层楼，标准化建设求突破。

党的十九届四中全会指出，必须健全包括住有所居在内的国家基本公共服务制度体系，满足人民日益增长的美好生活需要。住房公积金管理工作作为住房保障体系的重要组成部分，应当坚持新理念、探寻新出路、实现新作为。近年来，中心坚持以人民为中心的发展理念，深耕住房公积金管理与服务，结合工作实际和行业特点，持续探索、大胆尝试推动发展的新路径和新方法，先后形成了x工作体系、党建“x”工作思路、党风廉政建设“x”工作思路、放管服改革“x”工作导向等行之有效的经验作法。在总结工作经验的基础上，经过归纳、概括，形成了xx住房公积金x标准化体系，涵盖了党务、政务、业务、服务四个大类，党建统领体系、廉政制约体系、行政管理体系、考核评价体系、业务发展体系、风险防控体系、信息保障体系、服务支撑体系等八个方面的内容。

构建x标准体系，目的就是实现各项工作标准化、制度化、规范化、体系化，在创优服务环境、破解发展难题、建立长效机制、提升社会形象上谋求新突破，形成具有xx特色的住房公积金管理模式，提高xx市住房公积金管理水平，推动住房公积金管理事业健康、稳定发展。这一创新思路，得到省住建厅充分认可，在2020年x月x日召开的全省住房城乡建设工作会议上，作为全省住房公积金系统的唯一代表做了典型发言。因此，我们应该趁热打铁，深入开展x标准化体系创建工作，按照高起点规划、分阶段实施、整体化推进的目标，找准重点、精准发力、统筹推进，确保全面铺开、取得实效。

紧紧围绕中央、省、市对党建工作的部署要求，按照党建工作“x”总体思路，健全完善党建工作制度和党务操作流程，促进党建、业务有机结合，克服党建工作与业务工作“两张皮”的问题，充分发挥党建对各项工作的统领作用。以党建“x”和党风廉政建设“x”为引领，通过抓制度建设、抓廉德教育、抓作风提升，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，实现“把权力关进制度的笼子”，营造风清气正的政治生态，擦亮“阳光公积金，清廉惠民生”廉政文化品牌。

打造科学规范的行政管理模式，完善梳理会议、公文、考勤、档案等各类行政事项的管理制度和运行流程，统一工作标准和工作流程，健全涵盖各项行政事项的办公oa系统，实现行政事项网上办、无纸化，推动工作高效运转。对外积极对接市级考核指标，对内健全考核奖励机制、问责管理办法、末位处罚办法等规章制度，充分发挥考核“指挥棒”作用，对干部职工既约束、严管，又激励、厚爱，做到奖勤罚懒、奖优罚劣，激励先进、鞭策后进。

聚焦主责主业，推进住房公积金业务工作平稳健康发展。全面学习国家标准规范，创新建设地方标准规范，完善统一住房公积金提取、贷款和计财业务操作规程，科学分析掌握业务运行态势，提高资金使用的科学性和合理性，充分发挥住房公积金支持职工群众基本住房需求的作用。健全相应的规章制度，完善岗位廉政风险防控机制，加强信用体系建设，持续开展扫黑除恶专项斗争，合理利用住房公积金黑名单管理平台，实现电子稽查日常化、常态化，及时发现业务运行过程中的风险，切实保障资金安全。

树立“零跑腿、网上办”的信息化建设工作目标，积极推进综合服务平台建设和大数据建设，实现各类信息的互联共享，防范化解“不见面”带来的业务风险。确定长期发展规划，制定周密科学的发展计划，努力提升中心整体信息化水平。扎实推进文明行业创建成果转化，从完善服务制度入手，提升服务标准化水平。积极培育文明行业品牌，将儒家文化精髓的“仁、义、礼、智、信”五常之道与住房公积金管理和服务有机结合，打造具有xx地域特色和住房公积金行业特色的“儒风公积金、幸福xx人”文明行业品牌。

x标准化体系是对中心各项工作的一次全面梳理、分类和汇总，具有全局性、特色性、前瞻性。中心上下要集思广益、群策群力，以开阔的眼界、与时俱进的思维，梳理流程、建章立制、长远规划、动态管理。各科室、分支机构要协作配合、互通有无，形成既分工负责又齐抓共管的良好工作局面。通过推进标准化体系建设，使各项工作互相融合、互为促进，有效提升住房公积金管理的标准化、制度化、规范化水平，增强全系统内生动力和整体合力。相应内容梳理汇总完毕后，中心将编印成册，作为各项工作的具体标准和基本遵循。

四、及时当勉励，万里征程催人急。

时间如流水，岁月不待人。这一年，困难和希望同在，挑战和机遇并存，我们要迅速行动起来，思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，把克服困难的思想准备作得充分一点，把应对措施考虑得周全一点，确保2020年各项任务目标圆满超额完成。

中心自成立以来，在支持职工住房消费、促进房地产市场发展、推动城镇化进程等方面发挥了重要作用，在服务、保障和改善民生方面贡献了应有之力。全体干部职工要提高政治站位，强化担当意识，围绕中心、服务大局，切实增强做好住房公积金管理工作的责任感、紧迫感和使命感，忠诚于事业、忠诚于人民、忠诚于养育我们的这方水土，珍惜来之不易的工作岗位，不断彰显新作为，作出新贡献。

要坚持在学思践悟中练就真本事，把学习作为一种生活习惯，学新思想、新知识、新业务，在学习中多思考、多琢磨，着力消除“本领恐慌”。要坚持在方式方法上求创新，勇于突破思维定式，摆脱传统经验束缚，不断用新理念引领新思路，用新举措应对新情况，用新办法解决新问题。要坚持在统筹协调上求突破，善于“十指弹琴”，善用辩证思维处理好上与下、内与外、主与次、整体与部分、全局与局部的关系，确保工作推进速度快、落地见效快、执行效率高。

要把全部心思放在在真抓实干上，紧盯目标、紧扣重点，一切工作具体化，一切工作往前赶，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变成具体行动和实际效果，在“做”中彰显能力、展现追求、实现价值。要敢于创新、勤于创新、善于创新，努力构建“xx模式”，多出“xx经验”，擦亮“xx品牌”。

要心往一处想，劲往一处使，执行政策不打折扣、承担任务不分你我、完成任务不讲条件。严守政治纪律，落实全面从严治党，履行“一岗双责”，做到忠诚、干净、担当。严守工作纪律，认真遵守中心各项规章制度，领导干部带头垂范，工作人员提高自觉，形成思想同步、工作同向的良好氛围。严守财经纪律，在钱的问题上，一定要牢牢守住底线，不碰红线。

在面对繁重任务、工作压力时，要主动担当；

在面对急难险重问题时，更要勇于担当。要严格锤炼坚韧的执行品格，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于有“踏石留印、抓铁有痕”的决心，敢于有千斤重担我来扛的胆气，确保各项工作能够善始善终、善做善成。

最后，祝同志们工作顺利、身体健康、心情愉快，也请大家在疫情期间，多多珍重、做好防护、保障安全！

谢谢大家！

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇九

总结。

表彰大会。寒来暑往，春秋代序，这一年我们医院各位医护人员同全国医护人员始终冲锋在前、勠力同心，顶着巨大的心理压力，高强度的工作压力，度过了十分紧张而又比较充实的2020年，迎来了充满挑战和机遇的2021年。在此，我代表学校党政、医学部向这一年辛勤工作的全体同志们表示亲切的问候！新年的问候！

教学。

科研抗疫等各项工作上都取得了巨大的成就，尤其在抗疫方面，医院涌现出了一大批冲在前线的白衣战士，涌现出了“xx抗疫第一人”xx同志，获得了校党委的充分肯定和褒奖。也涌现了一大批日夜奋斗在医疗一线的抗疫英雄。受疫情和改扩建的影响双重影响，全年业务收入出现了下滑，但门诊量得到大幅提升，为学校及xx市抗疫做出了巨大的贡献，充分发挥了公立医院的公益属性。这些成绩的取得归功于医院团结务实锐意进取的领导班子，归功于一支勇于拼搏，爱岗敬业不畏生死的医院职工队伍。在此，仅代表学校党委向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的附属医院领导班子及全体职工表示衷心的祝贺﹗刚才，x院长对医院年度工作进行了全面总结，并对2021年工作进行了安排部署，我完全同意。下面，结合学校发展对医院的工作提几点希望和要求。

一是要凝心聚力谋发展。

2021年是我国实施十四五发展规划关键之年，也是学校全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实自治区党委九届九次全会精神之年。如何开好局?起好步?2021年对我们来说十分关键，大家知道，发展是当今主流，是解决一切问题的“金钥匙”，因而发展是硬道理！医院现在面临着巨大的挑战同时也是难得的机遇期，如何发展，怎样发展，发展的动力在哪里?都需要我们深入思考而后行。刚才郑院长也讲了今年的发展目标和任务，希望医院在校党委和医学部的领导下，进一步理清工作思路，明确发展目标，把握重点方向和任务，迎难而上，乘势而为，攻坚克难，冲破各种障碍，尽快进入发展快车道。医院的发展靠什么推动?靠全院xxx多名职工，只有全体职工凝心聚力，才能战胜困难，取得各项工作的胜利。因此，院领导要经常深入实际调查研究，倾听职工的呼声，对职工反映的热点、难点问题要及早研究落实，做到件件有落实、事事有回音。要注意紧紧围绕医院实际，凝聚班子成员和全体员工的智慧，想办法推动医院健康发展。要把全体员工的力量汇聚起来，杜绝各种内耗，形成团结一心谋发展的良好氛围。要严格执行医院的各项规章制度，真正使制度和措施落实到工作中去，发挥应有的作用。同时，还要做好制度宣传的解释工作，引导职工从思想上、行动上顺应医院的召唤，听从指挥，积极投入医院发展的各项工作中。

二是要抢抓机遇促转型。

2021年，综合大楼即将投入使用，三甲医院创评将全面展开，各项工作进入发展的关键时期，机遇和挑战并存，大家也知道，xx市的医疗市场竞争尤为激烈，医院的发展犹如逆水行舟，不进则退，加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。同时，面对困难我们要满怀信心，化危为机，我们有着建院xx余年的优良传承，有着两省区党委政府和学校党委大力支持作为坚强后盾。新大楼的启用是我们新的起点，我们要及时转变发展理念，明确医院发展定位，从医、教、研等方面着眼布局三级甲等医院创建工作，以党建促发展，继续加强制度建设，加强医院文化建设，加快医院转型发展，进一步提高医院的服务能力与服务水平。

三是要甘于奉献勇担当。

领导干部作为医院发展的组织者和带头人，一定要发挥领头雁作用，专家及老同志要起到排头兵的作用。广大医务人员，工作积极、学习刻苦、服务热情、仪容仪表规范，还有个别人个别时候消极懈怠，需要我们共同努力去纠正。医院各项规章制度，人人遵守，领导及老同志一定要带头遵守，身先士卒，制度面前人人平等，没有制度以外的特殊公民。

大家在工作中要树立责任担当意识，踏踏实实做事。医院里的每个人，都对医院的整体运作起着不可或缺的作用。干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了这份职业，就要认真去干好它，把医院的事当成自己的事去作，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。

四是要狠抓作风树形象。

要主动接受社会监督。通过采取有力的措施，力求把工作抓紧、抓好、抓实，抓出实效。

同志们，最后用习近平总书记的新年贺词来作为我们的新年共勉。

2021年是中国共产党百年华诞。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。从xx石库门到xx南湖，一艘小小红船承载着人民的重托、民族的希望，越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨轮。胸怀千秋伟业，恰是百年风华。我们秉持以人民为中心。永葆初心、牢记使命，乘风破浪、扬帆远航，一定能实现中华民族伟大复兴。

站在“两个一百年”的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启。征途漫漫，惟有奋斗。我们通过奋斗，披荆斩棘，走过千山万水。我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌！

我们要只争朝夕，不负韶华，开启医院发展的新征程，大家要怀着感恩的爱院之心、必胜的自信之心，书写医院蓬勃发展的新篇章！

最后，我代表学校党委，祝大家，新年快乐，阖家幸福，身体健康！

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十

同志们：

今天我们召开20xx年度总结表彰大会，主要任务是：总结过去一年的工作，表彰先进单位和个人。刚才，会议表彰了20xx年度文明科室和先进个人，在此，我代表局党组向受到表彰的文明科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面，我代表局党组报告去年的主要工作。

1总体评价。

20xx年年初，我们确立的工作思路是以服务群众、创造价值为本，紧紧围绕现代化特大城市建设，坚持依法治水、改革创新、城乡统筹、建管并举，加快转型发展，着力提质增效，全力建设水生态文明，实现新作为、创造新业绩。工作目标是七项：

(一)创先争优再出佳绩。争创全市目标考核优胜单位、全市党建工作先进单位、全市档案管理工作省一级(复核)、全市社会管理综合治理先进单位、全国水利文明单位、全省文明单位。

(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪涝灾害出现人员死亡，努力保障城乡抗旱用水需求。

(三)管理工作提质增效。水资源“三条红线”管理达到控制指标，江河湖库水质保持稳定;水利工程项目质量明显提升，杜绝较大及以上质量与生产安全事故;法制水利建设稳步启动;水利改革深入推进。

(四)城市水利实现破题。健全和完善城区水利管理体制;编制完成城区现代水利发展规划;人为水土流失得到有效遏制。

(五)农村水利持续改善。全面解决农村饮水安全问题;新增和改善有效灌溉面积20万亩。

(六)能力建设持续强化。市直水利系统干部职工能力和素质持续提升，局属单位可持续发展能力显著增强。

(七)廉政建设抓牢抓实。党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实，工作作风持续好转，不发生腐败案件。

20xx年是“”的收官之年，是我们工作艰难转型、初步实现、创造新业绩的一年。我们在市委、市政府的正确领导下，在省水利厅的大力指导下，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得明显成效。目标实现情况如下：

我们荣获第七届全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、全市社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位和群众满意机关、档案目标(规范)管理省一级。河道采砂管理在省政府考核中荣获优秀等次，水利建设质量工作、水利规费征收工作在全省排名第一，水库水雨情遥测系统、小型水利工程管理体制改革、河道堤防、农村饮水、水利综合执法、水利工程质量监督、阳光信访、政务信息、工会工作等多项工作均在全省水利工作会上进行典型交流发言。

2主要成绩。

总结起来主要有十个方面的显著成绩，实现了新作为：

(一)重大项目谋划成效显著。宜昌长江岸坡及支流整治项目纳入市委、市政府三大重点项目范围予以推进，目前全市共谋划24个子项目，规划总投资达到344亿元，“十三五”期间予以实施。成功构建新的城区重大水利项目建设体制，组建水务投资公司，盘活水利资产，发展城市水务，切实推动市局机关政府职能转变。

(二)农村饮水安全强力攻坚。提请市政府召开了全市农村饮水安全攻坚会，督促县市区按1000元/人的标准落实建设补助。在全省率先开展农村饮水安全精准管理，督促各县市区对小型集中供水工程安装消毒净化设施，水质合格率逐步提升。全市农村饮水实现了“村村通”，枝江市、伍家岗区农村饮水全覆盖，城郊区基本实现全覆盖。

(三)水生态文明建设全面起步。省政府最严格水资源管理制度考核获得第二名，并作为全省现场接受国家考核。建立了黄柏河流域开发建设项目水资源、水保、涉河、防汛联审机制。提提请市政府印发了《关于切实做好湖库养殖行为规范整治工作的通知》和《关于全面实行“河长制”加强河流生态保护的意见》，全面改善水质，保护江河湖库生态环境。清江高坝洲水库网箱养殖取缔工作开始研究推进。

(四)水利综合执法顺利开展。出台了《宜昌市水利水电局水利综合执法工作方案》，理顺水利综合执法体制，实行“一支队伍执法、一个窗口收费”。成立黄柏河流域水资源保护综合执法局，组建综合执法支队，黄柏河流域水资源保护综合执法开始启动。

(五)防汛抗旱和安全生产成绩喜人。坚持防汛抗旱“两手抓”，强化防汛的预报、预警和转移工作，健全山洪灾害群测群防体系及预警转移责任体系。全年堤防无一溃口，水库无一垮坝，全市连续三年未发生一起因洪涝灾害死亡的事件，全市水利工程建设质量保持稳定，全市水利安全生产无死亡事故。

(六)建议提案办理实效显著。全年共办理人大建议和政协提案32件，其中人大建议17件，政协提案15件，办结率、见面率、满意率均达到100%，扎实开展政协提案办理“回头看”，先后两次接受市政协专项评议组的现场视察，在市政协提案办理集中评议中，以96.65分获得第二名的好成绩。

(七)市县水利服务体系显著完善。市委对局领导班子进行了适当调整，团结战斗力明显增强。协调市委编办批复黄管局、东风渠“三定”方案，促进两单位转变职能、转型发展，妥善解决两单位三百名职工在20xx年改革中长期遗留的事业身份问题。协调10个县市区成立农村饮水安全监管机构，9个县市区成立水政监察大队，8个县市区成立水利质量监督机构，3个县市成立河道管理机构，市县服务体系基本完备。印发《群众投诉举报办理工作制度》，群众投诉举报渠道进一步畅通。

(八)党建和党风廉政建设成效良好。“三严三实”教育活动卓有成效，党组民主生活会受到督导组充分肯定。学习型机关创建扎实，组织开展“时间管理”、“目标管理”、“沟通协调”、“执行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文写作”等专题讲座，提升干部能力。党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任全面落实，实施政务督查办法、工作计划管理办法、目标管理考评办法和工作人员考核办法，促进干部履职尽责。对机关4名干部因违反工作纪律、不作为、慢作为等分别给予辞职、免职、停职检查的处理。

(九)考核考察活动顺利通过。顺利通过了履职尽责督促检查、市委党风廉政建设专项巡查、县级干部专项考察、部门预算执行及水利专项资金审计、人大专题询问、政协提案办理等多项考核评议，并取得了较好的成绩。履职尽责督促检查活动荣获优秀等次。

(十)干部队伍壮大。认真做好干部选拔任用工作。配合组织部选拔配备县级领导干部5名，其中调整任职2人，提拔3人。选拔配备局机关及直属单位中层干部16名，其中提拔任用科级干部9名。

这些成绩有目共睹，是在座的同志们共同努力的结果。在此，向大家的努力表示衷心的感谢、向你们的辛勤劳动致以崇高的敬意!

3存在问题。

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我们的工作还存在着一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)较多工作任务没有完成。从年度工作计划的完成情况来看，每个科室都有未完成任务，有的甚至未启动，善始善终、善做善成、坚持不拔的良好工作习惯还未全面养成。

1、完善工作任务管理信息系统，强化政务督查，抓好工作落实，提升工作效能;修编市级水利信息化规划，对各类水利信息系统进行整合;组织修订完善机关管理制度，编制《局机关工作手册》;开展机关文化建设，创建机关服务品牌。

2、编制实施全市水生态文明建设年度计划;研究黄柏河东支流域水库底泥清理研究未启动，流域纳污总量控制未推动实施;开展农村小型水电站生态流量泄放监管工作，研究推进停止审批新建引水式电站;开展柏临河、桥边河等河流纳污总量研究。

3、出台全市水利质量监督管理意见(办法);完成水利工程建设项目法人组建调研，建立县市区水行政主管部门项目建设与监管分离的管理体制;开展全市优质水利工程评选工作;出台市级招标评标办法。

4、出台市水利水电局法治水利建设意见;修订《宜昌市中小河流管理办法》;修订完善全市农田水利基本建设考核办法。

虽然我们努了力，在家里感觉也还不错，但走出去一看，我们只是自我感觉良好而已，别人也在努力，甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局长会议上，各市州千帆竞发、你追我赶、争先创优的态势，我局按部就班，一些工作本来就落后，一些工作原先走在全省前列，但缺乏创新，正在落后。特色亮点工作很少，特色不特、亮点不亮，在全国、全省叫得响的特色亮点基本没有，直接影响到20xx年我局目标考核成绩。

(二)农村饮水安全任务仍然艰巨。全市1367个村，虽然实现村村通水，但离“户户通”的目标仍有很大差距;部分小型集中供水工程管护主体不明、管护经费不足、管护不到位，难以保障工程长久运行。建设投资补助标准低，工程建设未达到标准;农民自筹负担过重，部分群众建设意愿低，特困群众望而却步，未能全面覆盖。水质全面达标任务艰巨。

(三)水生态文明建设任务艰巨。水生态文明的理念尚未落实到水利建设、管理和保护中。生态用水受到生活用水和生产用水的挤占，河道生态用水保障机制以及监督机制未予建立。清江高坝洲、隔河岩水库网箱养殖现象较为严重，小型水库投肥养殖比较普遍，湖库水质恶化。河道管理薄弱，乱排乱放、乱采乱挖、乱倾乱倒现象严重。部分中小河流过度采砂，导致河流千疮百孔。大量建设引水式电站，过度引水导致部分河段干涸。开发建设项目导致人为水土流失现象较为严重，水源涵养能力和生态自我修复功能不足。

(四)水利工程建设管理仍然薄弱。我市水利在建工程多，县市监管力量薄弱，存在质量与安全隐患。部分县市水行政主管部门负责人担任项目法人，存在既当“运动员”又当“裁判员”的现象。工程前期时间短，设计质量不高;围标串标、小型工程质量低劣、监管不力等问题较为突出。部分工程建后管护主体、管护责任不明，没有充分发挥效益。县市区水利部门履职能力薄弱，对群众反映投诉的问题不能及时有效处理，没有达到满意标准。对县市区工作考核督查制度没有建立。

(五)干部队伍的能力和作风与新常态不相适应。部分干部转目标、转思路、转职能、转重点、转手段、转作风不够，还没有转型发展。有的干部按部就班、因循守旧、得过且过，缺乏激情，不适应新常态。有的习惯讲客观原因，主观能动性发挥不够，不愿主动研究问题。工作职责不明、工作目的不知、工作目标不清、工作任务不详、工作方案不会;有的存在畏难情绪，吃不了苦，缺乏甘于奉献的精神和克难攻坚的勇气;有的应付交差了事，不作为、慢作为、乱作为现象还不同程度存在。较多的干部在规划制定、公共管理、公共政策不适应新常态制定方面能力不足，与懂业务、善管理、会协调的综合素质要求还有相当的差距。局机关及局内事业单位管理制度不健全、监管不严格、奖惩机制缺乏，对充分发挥干部的主动性、积极性没有深入研究探讨。好人主义思想和作法普遍浓厚。动眼、动手、动脑、动口，二传手，上传下达，动动嘴皮，自己去调查、研究、组织、协调、管理不会。

同志们，20xx年是“十三五”深化改革、法治引领、落实五大发展理念的开局之年，是全面转型之年，也是腾飞之年，实现全省领先，全国一流的总体要求。对于20xx年没有完成的工作目标将继续去实现、未完的任务继续去完成，未解决的问题继续去解决。希望全局干部职工围绕目标和任务齐心协力、抢抓机遇，克难攻坚、乘势而上，确保“十三五”开好局、起好步，创造新业绩。

最后，我代表局党组班子祝全局干部职工新年愉快、阖家幸福!健康幸福!万事顺意!谢谢大家!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十一

各位老师、同学们：大家上午好!

今天，我们在这里隆重召开20xx届优秀毕业生表彰大会，首先，我代表学校党政领导和继续教育学院全体教职员工，向受到表彰奖励的同学表示热烈的祝贺!向在你们身边兢兢业业、无私奉献的函授站(教学点)老师们致以衷心的感谢!向在你们身后默默守护、鼎力支持的家长、爱人和亲友们致以崇高的敬意!

同学们，我知道，你们这几年的求学过程并不轻松愉悦，你们克服了种种困难，以顽强的毅力刻苦学习，无论结果是否达到了你们的预期，我都为你们的学习精神点赞。在毕业离别之际，我代表学校送给同学们三点嘱托，希望这三点嘱托能够帮助你们在人生道路上走得更稳、走得更高、走得更远。

第一点嘱托——终身学习，希望同学们以生命不息学习不止的精神诠释生命意义。

“知识就是力量”，知识才是财富。我们从小就开始接受教育，学校教育使我们获得的知识无疑会让我们终身受益，但不能完全适应现代化的教育需要。我们不能固守原有的那点知识而企望它管用一生。当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元，不断向更深更广的层面发展。当今时代，是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识。知识挑战的严峻程度有目共睹，每门学科都是学无止境。随着知识老化加速，专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰率增加，社会发展速度加快，任何人都不可能一劳永逸地拥有足够的知识，而需要终身学习。学习是人类生存和发展的重要手段，终身学习是自身发展和适应职业的必由之路。“活到老，学到老”是新世纪应有的终身学习观。

同学们，希望你们始终保持积极进取的精神，努力汲取各方面的知识，不断提高自己的专业能力。争取在自己今后的工作岗位和人生道路上每天都取得新的进步。

第二点嘱托——创新精神，希望同学们以敢为人先的创新精神引领社会风尚。

今天，我们已经走进互联网时代，即将呈现的科技革命和产业革命与我国加快转变经济增长方式形成了历史性的交汇，为我国实施创新驱动发展战略提供了难得的重大机遇，同时也为广大青年才俊放飞青春梦想创造了广阔舞台。正如所说，“为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，为青年塑造人生提供更丰富的机会，为青年建功立业创造更有利的条件”。报告中先后55次提到创新;xx届三中全会更是以全面深化改革为主旨，明确了创新的重要意义;国务院《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》进一步明确提出坚持人才为先，坚持全面创新。同学们应该能够敏锐地洞察到移动互联网时代带给人类社会各种关系和结构的调整变化，要有能力去适应信息传播和信息处理速度的几何倍增为社会生活带来的冲击与变革，能够更为迅捷地掌握信息科技前沿技术，崇尚科学，勇于创新，努力奋斗，从而为国家经济社会发展做出自己的贡献。

同学们，顺应时代发展潮流，在新的道路上锐意进取，是青年人应有的朝气与胆识。我希望你们将创新作为人生航程的指南针，用创新的思维寻找更为广阔的天地，从而在人生的道路上，走得比前人更远。

第三点嘱托——实践能力，希望同学们以卓越超群的实践能力开启人生的航程。

“千里之行，始于足下”。启程向新的未来前进，仅有学习意识和创新精神是不够的，必须把它们转化为行动，落实到实践之中，这是一切事业成败的不二法则。相对而言，实践往往是一项艰难困苦的事情，它不是宏大的蓝图和精美的规划可以代替的，而是一步一个脚印，踏踏实实走出来的。不论你们对科技创新有怎样的设想，或者对生活方式有怎样的憧憬，都需要用脚踏实地的实践来兑现。只有实践过，才能知道对与错，知道是否可行，是否合适，是否能够满足你内心的想法与渴望。

同学们，幸福美满的人生从来不是空想出来的，我希望你们把自己的理想当成一项事业，具体到一件一件的事情来做。把对个人理想价值的追求与实现中华民族伟大复兴的中国梦一道，当成共同的事业追求，在实现中国梦的生动实践中放飞自己的青春梦想。只有这样，你们才能真正走上人生的坦途，不仅走得更稳，走得更远，而且能够走得更高，去领略人生更加不同的风景。

亲爱的同学们，你们正处在中华民族复兴的伟大时代，“四个全面”的战略布局，“一带一路”的宏伟蓝图，大众创业、万众创新的历史机遇，为你们提供了施展才华、建功立业的广阔舞台，这是一个大有可为的时代，一个造就英雄的时代。我真诚地希望你们筑梦想、志图强，努力使自己成为国之栋梁，令世人景仰，实现自己的人生价值，成就我们伟大的时代。

最后，祝愿同学们平安、幸福、快乐。

谢谢大家。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十二

同志们：

最近短短一个月时间内，市委、市政府接连召开三次全市人口计生工作会议，主要是因为我市人口计生工作面临新的形势，遇到新的情况、新的问题。为切实解决好这些问题，市委、市政府决定今天再次召开专题会议，听取各镇(街)情况汇报和建议意见，研究部署下一阶段的人口计生工作。刚才，各镇(街)都简要汇报了人口计生工作情况，既有成效也有问题，比较实事求是;分析了全市人口计生工作情况，对抓好下一步的人口计生工作提出了明确的要求，我完全赞同，希望各镇(街)、各相关部门认真抓好落实。对当前全市人口计生工作，我再强调三点意见。

一、冷静反思，提高认识。

根据刚才各镇(街)汇报情况来看，我市人口计生工作可用“喜忧参半”来形容。“喜”的是各镇(街)都能把思想统一到省、湛江市的工作部署上来，集中人力、物力、财力，积极开展人口计生清理清查活动，并取得了一定成效。特别是各镇(街)党(工)委书记汇报有关数据非常具体，这说明你们真正做到对计生工作抓在手上，放在心上，落实在行动上。但是，从清理清查的数据来看，全市人口计生工作形势不容乐观。主要表现为：6月份开展清理清查活动以来，至8月8日止，全市清理录入当年出生漏报3940人，其中政策外漏报1670人，全市符合政策生育率从5月份的98.29%下降至7月份的80.97%。清理前后符合政策生育差距17.32个百分点。通过这组数据对比，有几个问题值得我们认真的反思一下：一是人口计生工作家底怎么样，这次清理清查有没有真正摸清?二是面对省提出的清理清查工作要求，我们还有多大的差距，下一步该怎么办?三是全省清理清查后，我市人口计生工作在全省的定位问题，是前进升类、开倒车降类，还是原地踏步停留在“二类”地区?从目前掌握的情况来看，全省符合政策生育率为84%，我们是80.97%，低于全省平均值3个百分点，这说明我们很有可能掉在全省后面，现实非常严峻，容不得我们犹豫、徘徊、观望、争论。因此，我们必须正视问题，冷静反思，认真剖析，既要掌握上情，又要摸清家底，既要清理清查出漏报人口，又要想方设法控制好政策外人口出生，努力提高政策生育率，确保清理清查工作有行动、见成效，顺利通过省、湛江市的专项考核检查。

二、突出重点，狠抓落实。

针对当前的新情况、新问题，各镇(街)、各部门一定要认真研究，采取切实有效的工作措施，抓好六方面的工作。

(一)明确目标定位，全力完成清理清查工作。目标是方向，是指南，也是我们工作的动力。这次清理清查工作，我们要有一个既定的目标，那就是清理清查后，人口计生各项主要数据指标要“坐二靠一”，即是稳坐省二类地区水平，向省一类地区靠拢，为今后实现“上一类”、创“省优”奠定基础。市人口计生局要加强与省人口计生部门的沟通联系，及时掌握全省清理清查工作动态和进展情况，正确指导镇(街)开展清理清查工作。各镇(街)要根据这一目标定位，加大领导力度，认真查找新差距，切实解决新问题：全员人口信息数据整理进度缓慢的镇(街)，要加强业务力量，加快工作进度，迎头赶上;政策生育率虚高的镇(街)，要加大清理清查力度，把政策外漏报人口清实;政策生育率偏低的镇(街)，要加强政策外生育控制，报准政策内出生人口，把全市政策生育率稳定在全省中等偏上水平。

(二)瞄准“省优”目标，全力推进服务站所规范化改造。我市去年就提出创“省优”的工作目标，但是口号喊了两年，具体工作落实不到位，主要原因是各镇(街)主动性不强，“等、靠、要”思想严重，去年除xx镇自筹资金新建计生服务大楼外，大部分镇(街)在创“省优”方面无所作为。正是这个原因，今年市财政在预算内安排创优经费200万元，重点解决市服务站和部分服务所规范化改造经费，目前xx镇服务所改造基本完工，这两间服务所改造标准较高，基本达到国家、省规范化要求，可作为我市服务所规范化改造的样板工程。创“省优”工作考核重点是查验服务站所硬软件设施是否达标，没有别的捷径可走，在市镇财政困难的情况下，我们只能勒紧裤腰带干。除了市重点改造的服务所外，其他镇(街)也要想方设法筹集资金，认真对照“省优”标准找差距、补短板、破难题，尽快启动服务所规范化改造，真正做到“创优”硬件必硬，软件不软，达到国家、省规范化标准的要求。对自筹经费改造服务所达标的镇(街)，市委、市政府将给予适当的奖励。

(三)注重抓好主业，提升优质服务水平。近几年，无论是党员干部，还是普通群众，都感觉到人口计生工作一年比一年抓得紧，这是因为我们坚持把“四术”定点服务作为工作重点来抓。但是，近期来这种局面出现了反复，工作时紧时松，进度停滞不前，并且过于强调结扎术落实，导致上环、查环查孕、普查普治等其他工作被边缘化，不利于人口计生工作长期均衡发展。我们抓人口计生工作，就要务正业、抓主业，真抓实干，把优质服务各项工作落到实处。当务之急是抓好三项工作落实：一是抓好定点结扎术落实。要克服麻痹松懈、得过且过的思想，避免“四术”进度落在湛江市后面。对“四术”定点服务，我们大多数书记、镇长都抱着“不争先进、不挨批评”的心态，但是工作上不争先进，主观上就会放松要求，稍不小心就会掉到后进行列。因些，在目前形势下，“四术”工作可以缓抓，但是不能停抓，希望各镇(街)要把握好“度”，不要当湛江市的尾巴，拖了的后腿。二是抓好上环术落实。当前全市上环术水分较大，一部分是卫生医疗部门开出的手术证明，一部分是镇计生办在电脑上直接“上环”，服务所有关上环术的登记检查资料不齐全，弄虚作假迹象明显。要稳定低生育水平，实现上一类的目标，就必须扎实抓好上环术落实。三是抓好优质服务落实，实行“四术”定点服务后，各镇(街)计生服务所“停业”已久，查环查孕、普查普治等优质服务基本上靠造假资料应付各级检查，与“省优”要求差距很大。因此，各镇(街)计生服务所必须马上开始重新开门“营业”，正常开展上环术、查环查孕、普查普治等优质服务。

(四)排查化解隐患，维护人口计生工作秩序稳定。当前我市少数计生手术并发症对象，因为各种诉求得不到满足，情绪不稳定，越级上访倾向明显，人口计生维稳任务也越来越艰巨。因此，各镇(街)要把计生稳定工作纳入信访维稳工作的重要内容来抓：一是正确处理抓紧与抓好的关系，加强人口计生依法行政工作，避免诱发和激化新的矛盾纠纷，有效预防和杜绝计生突发性事件、群体性事件发生。二是强化源头预防，深入排查人口计生工作矛盾纠纷，及早发现和预防倾向性的苗头隐患，特别是对有进京、赴省越级上访倾向的计生对象，要摸清底数，提出化解方案，落实稳控责任人，将矛盾纠纷排查在基层、化解在当地、解决在萌芽状态。三是严格责任落实，减少矛盾和问题上行。对人口计生信访维稳工作实行责任倒查制度，哪个镇(街)的计生对象越级上访，就要严格查清是在哪个环节、哪个时段、哪位干部出现失责、失查、失控，市委、市政府将严肃追究有关人员的责任。一句话，各镇(街)要管好自己的人，绝不允许计生稳定工作影响全市信访维稳大局。

(五)部门配合互动，形成齐抓共管的局面。计划生育涉及家家户户、方方面面，必须在市委、市政府的统一领导下，上下联动、部门联动，着力形成齐抓共管、协调一致的管理体系。绝对不允许任何部门以任何理由，不履行计划生育综合治理职责，对市委、市政府的计生工作部署视而不见，推拖不办。今天特意请公安、财政、民政、卫生、统计等相关部门的领导参加汇报会,目的就是要求与计生工作紧密关联的部门,明确任务目标和工作要求,以高度负责的态度,认真履行好综合治理职责，全力配合好人口计生工作。如果在工作中，有哪个部门不认真履行好职责的，市委就要问责。

(六)细化任务指标，全力解决迎省检工作存在问题。刚才，我仔细看了省的考核方案，考核内容量化为67项刚性指标。对照省的考核方案，当前我市还有诸多薄弱环节需要加强和完善。特别是与一些重要指标的要求，我市还有较大的差距：一是经费投入有差距。省要求人均投入达到35元，预计我市仅达25元，人均投入差距10元。人员配备也不达标，市计生服务站医技人员配备不足，缺编严重，市计生协会办公室未按照要求配备人员编制;二是宣传教育有差距，主要是市内新闻媒体未开设计生专栏，未成立打击“两非”执法队，打击“两非”专项行动效果差;三是优质服务有差距，主要是服务站所未能达“六统一”标准，孕前优生健康检查未开展等;四是利益导向有差距，主要是城镇独生子女父母奖励历史遗留问题未解决，农村计生节育奖未按省标准要求发放;五是依法行政有差距，主要是社会抚养费征收个案资料未健全;六是信息应用有差距，主要是重点协查对象接收率、反馈较低;七是目标绩效有差距，主要是上环术、查环查孕弄虚作假现象严重等等。各镇(街)、市直相关部门要认真对照省考核方案指标的要求，逐项工作抓好落实，逐个问题认真解决，应由市委、市政府解决的问题，市人口计生局要及时向市委、市政府报告，列出需要解决问题的清单，由市委、市政府研究集中解决。应由市人口计生局和其他部门解决的问题，各部门要积极采取措施解决，绝不允许互相推诿，拖而不决。应由镇(街)解决的问题，市人口计生局要加强指导，提出建议意见，督促镇(街)抓好落实。省考核方案设置的各项指标，既重视工作过程，也重视工作效果，因此，我们要把迎检工作纳入计生经常性工作内容，从现在抓起，及早准备，把握好主动权，确保顺利通过省的年终考核检查。

三、严格奖惩，确保成效。

下阶段的目标已经明确，任务部署也很具体，关键在于如何保障落实，必须做到“两个到位”：

一是督查考核要到位。市委办、市府办要把人口计生工作纳入下半年重点工作督查内容，联合市人口计生局对各镇(街)、相关市直部门人口计生工作进行定期督查，及时发现和解决好工作中存在的困难和问题。坚持实行“月考核、月通报、阶段预警、动态否决”制度，对月考核达标且居全市前三名的镇(街)，按照规定给予奖励。对月考核不达标且居全市倒三名的镇(街)，要予以通报批评，并由我和国雄同志对书记、镇长实行集体约谈，限期整改。

二是工作问责要到位。落实“一票否决”是计生工作的助推器，是强化干部责任意识最有效、最直接的手段。市委、政府对此态度鲜明。在这里我重申：在今后的工作中，凡是工作不扎实，主体指标严重失控、专项工作效果不好、在各级考核检查中不达标的镇(街)、市直单位，市委、市政府都要严格兑现“一票否决”制度，按照有关规定严肃处理相关责任人，是领导干部的，该通报批评就通报批评、该诫免谈话的就诫免谈话，该免职的就免职;是一般干部的，该追究责任就追究责任，该行政处分的就行政处分，决不姑息，全力确保“一票否决”落实到位。

同志们，今年是全省人口计生信息数据整顿年，也是我们人口计生工作重新定位的机遇之年，做好下阶段人口计生工作责任重、意义大，希望各镇(街)、各相关部门以更坚定的决心、更有力的措施、更扎实的作风，不打折扣地完成我市人口计生工作各项工作任务。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十三

员工朋友们：

大家好!

今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆公司猪年年会，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候!

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意!

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作;11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀;他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师;既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及xx年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能;另一方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化;对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化;难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，xx年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力;希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。

谢谢大家!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十四

今天，我们召开全市x4年度总结表彰大会，表彰奖励先进单位和个人，目的就是要通过表彰激励来树立标杆、鼓劲加油，在全市形成争当功臣、争当先进、争做贡献的浓厚氛围，为完成今年各项目标任务奠定坚实基础。

x4年是渭南发展历程中不平凡的一年，面对经济下行压力和改革发展艰巨任务，我们全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，主动适应新常态，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，保持定力、主动作为，各项工作都取得了新成效。一是发展的质量越来越好。我们坚持把质量效益作为优先选项，聚焦加快发展不动摇，坚持不懈抓项目扩投资，经济增速高出全省0.8个百分点，经济总量首次进入全省前五，经济质量更优，产业升级步伐进一步加快，服务业增速居全省第一，第三产业提供的地方税收首次超过第二产业。二是发展的活力越来越强。我们坚持问题导向、为民取向，全面推进以简政放权为重点的行政体制改革，食品监管体制改革经验在全国交流推广，率先在全省启动公车改革，农村承包地确权登记颁证、镇村综合改革等工作顺利推进。三是人民群众得到的实惠越来越多。我们持续加大民生投入，抓好就业增收、精准扶贫等工作，财政惠民补贴“一卡通”为群众担保贷款11个多亿，惠及城乡5万多户居民;18.6万人实现脱贫，30.4万城乡低保人口实现应保尽保，治水、绿化两件大事取得新进展，老百姓的生活环境进一步改善。四是形成了心齐气顺劲足风正的良好局面。我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动，深入开展一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，积极实施“百姓问政”“向人民报告”和选优评差，纪律意识、规矩意识越来越强，党风政风和干部作风明显好转。这些成绩的取得，是大家齐心协力、共同努力的结果，全市各行各业包括双管单位、市直部门也是蛮拼的，做了大量卓有成效的工作，赢得了干部群众的充分认可。在此，我代表市委、市政府，向受表彰的先进表示热烈祝贺，并向所有辛勤工作的干部群众和关心支持渭南发展的社会各界人士表示衷心感谢!

成绩只代表过去。各级各部门都要正确对待考核结果，优秀并不代表什么都好，依然存在短板和不足;被评为良好格次的编办、工商、国资、环保等单位和部门工作可圈可点，有些工作富有创新性，走在了全省全国前列;被评为一般格次的宣传、教育、住建、体育等单位和部门整体工作也不错，有许多亮点和特色，之所以被评为一般格次，这是新常态下党要管党、从严治党的刚性要求，也说明了我们竞赛规则的严肃性。对此大家一定要正确认识、客观对待。希望优秀的持续保持良好势头，补齐短板、好上加好;良好的不要怨天尤人，要自我加压、再鼓干劲;一般的也要找准差距，变压力为动力，努力迎头赶上。

过去一年，我们能够取得这样的成绩，既是工作生活在渭南1.3万平方公里区域内所有干部群众埋头苦干、共同努力的结果，也得益于我们在实践中创造的一些好经验好做法。一是我们坚持向中央基准看齐，标准更高、要求更严，中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，始终与中省要求同频共振;二是我们坚持发展至上，坚定不移地推进转型升级，保持了有质量有效益可持续的发展;三是我们坚持改革创新，突出问题导向和为民取向，用“负面清单”的思维深化改革、推进发展，使改革创新成为渭南发展的动力源泉;四是我们坚持以目标考核为导向，奖优评差，树立标杆，使全市上下干有方向、追有目标，真正考出了动力、激发了活力;五是我们坚持全面从严治党管党，始终聚焦“四风”，落实“两个”责任，领导带头、以身作则，传导压力、正风肃纪，全市上下低调务实不张扬、埋头苦干，营造了良好的干事创业氛围。这些经验弥足珍贵，需要我们在今后的工作中大力弘扬、继续坚持。

同时，也要清醒地看到我们的差距和不足。目前，我市的人均生产总值只相当于全国的57%、全省的63%，增速在全省排名第七，这样的速度怎么实现赶超。从这次表彰的情况看，去年新增的重点纳税企业数量非常有限，招商引资的重点项目仍然不多，说明我们新的经济增长点太少，发展的动力还不足。从群众的满意度看，对生态环境、食品安全、就医上学、治安环境等还不满意，我们保障改善民生的任务还很艰巨。从干部作风方面看，在新常态下“四风”时有反弹，不作为、慢作为等问题比较突出。对此，我们要坚持问题导向，勇于直面问题，充分发挥好目标责任考核的“指挥棒”作用。面对新常态新要求，全市各级都要有新作为，以考核推动矛盾化解，以考核凝聚工作合力，努力在全市树立政绩考核的新导向，形成百舸争流、你追我赶、奋勇争先的良好局面。

下面，我重点就考核工作讲四点意见：

一要修订完善竞赛规则。新常态需要新规则。今年，我们要修订游戏规则、重设考核指标，形成科学合理、公平公正的竞赛环境。要更加注重加快发展、转型发展。紧扣发展主题不偏离、不放松，把有没有新的经济增长点、新增纳税企业、新的重大项目作为重要标尺，既要考核发展的速度，更要重视发展的质量和效益，一切向发展聚焦，一切向转型用力。要更加注重保障和改善民生。把实施精准扶贫、减少贫困人口，帮助群众解决生产生活难事作为硬指标，积极回应民生诉求。去年，我们在卫生和教育方面下了很大力气，但人民群众的满意度却在下降，保障房建设在全省排名还比较靠后，就业开发的岗位依然很少。群众的意见就是我们考核的风向标，要在指标设置上凸显出来，引导全市党员干部帮助群众解决实际困难，不断提高群众幸福指数。要更加注重生态环境和安全生产。加大资源消耗、环境保护、安全生产等约束性指标的权重，这些都是我们决策的底线、工作的底线，也是考核的底线，决不能突破。我们要通过考核引导大家多做一些打基础、利长远的事，多做一些顺民意、解民忧的事，通过持续努力，让老百姓吃上放心的食品、喝上干净的水、呼吸上清新的空气。要更加注重考核的精准性。坚持分类考核、精准考核，改进指标设置办法，要根据对各县(市、区)资源禀赋、发展实际，确定一些差异化、特色化的指标，最大限度地赋予地方发展自主权。对市直部门承担的共性指标要精简，加大服务质量、服务效率和群众满意度的考核比重，凸显部门中心职能。对中省驻渭企业、执法部门、双管单位等部门，要充分考虑其行业特性、隶属关系等因素，上级有明确考核要求的，地方不再重复考核，使考核更加精准科学，更加公平有效。特别是对纪检监察部门的考核，要把自办案件的多少作为重要因素，自办案件多的不仅不批评不扣分，还要支持和鼓励;对于自己发现不了问题，领导批示或媒体曝光后才查办的，不但要扣分，还要坚决问责。需要强调的是，考核不是万能的，不是唯一的手段，决不能把考核当成一个框，啥东西都往里装。一定要突出重点，删繁就简，导向明确，便于操作，真正通过考核考出压力、考出动力，体现竞争激励，体现奖优罚劣。

二要改革创新考核方式。近年来，我们坚持对重点工作进行月通报、季讲评，实行红牌激励、黄牌预警;改一年两次综合观摩为一年一次，增加专题专项观摩;狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式，打破了干好干差一个样的平均主义，县(市、区)你追我赶、部门之间相互竞赛、各级干部创优争先，有效推动了工作落实。但在具体实施中还需要改进完善。比如，季度讲评后，缺乏跟踪问效的刚性措施，一些县(市、区)季季讲评、季季问题相同;对颁发黄牌的后进县(市、区)，督查指导不够，帮扶措施不力，厌战情绪明显;专题专项观摩选点以偏概全，只看包装点，不去随机抽点，不能准确掌握县(市、区)面上工作实际;一些市直部门领导当老好人、不得罪人，在绩效考核中搞平衡、玩太极，选优评差流于形式。

今年，要把季度考评与问责结合起来。一个原则就是对连续两次季度讲评中出现同样问题的县(市、区)一年两次发黄牌的县(市、区)，要对主要领导实施问责，包联的市级领导要与县(市、区)同担责任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度，增加专题观摩的次数，注重发挥巡查督导作用，形成推动工作的强大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪委要把选优评差作为执纪监督的重点，对评不出差的部门要帮忙去查，并参照市委“三条铁律”实施问责。要把目标责任考核与社会评价、民意调查结合起来。借鉴外地经验，实行“先评后考”，对考核单位先进行社会评价和民意测评，再实施目标考核，防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”评价效度缺失，解决组织考核是优秀、人民群众不满意的问题。同时，还要对一些重要业务部门，探索建立第三方绩效评估机制，增强绩效考核的专业性、中立性和权威性。

三要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力所在。要确保考核结果客观公正。现在，有一种不好的现象，每到年底，就会有个别部门单位想方设法“争先进”，有的遇到困难自降目标，有的找人弄虚作假，甚至出现搞平衡、搞照顾的现象，大家都成了不同名目的先进，这样的表彰有什么意义?今后凡是没有完成年度目标任务或没有达到全市平均水平的，坚决不能评为优秀，这要作为一条硬杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的“风向标”。一方面，要把考核结果与干部的使用结合起来，把考核结果作为看待干部、评价干部、使用干部的重要依据，做到以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子，力争做到人岗适合。另一方面，要把考核结果与干部惩处结合起来，对不在状态、不作为的及时教育调整，对弄虚作假、失职渎职的严格问责惩处，形成能上能下、能下又能上的体制机制。要抓好考核结果的反馈整改。考核过程也是一个发现差距、解决问题、改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报、反馈制度，对被考核单位作出实事求是地评价，形成综合考评意见，提出整改意见建议，逐一书面反馈，让大家明白好在哪里、差在何处。被考核单位对反馈的问题要高度重视，列出清单、建立台账，以钉钉子精神抓好整改落实，绝不能去年出现的问题今年依然重复昨天的故事。

四要强化考核工作保障。良好的作风是搞好考核工作的保障。要大力发扬低调务实不张扬、埋头苦干的优良作风，努力营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。各级领导干部要认识新常态、适应新常态、引领新常态，把心思和精力放在干实事上，把功夫和能力体现在抓落实上，以踏石留印、抓铁有痕的作风努力完成全年各项目标任务。要继续深化一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动，坚持开展“创优评差”、“百姓问政”、“向人民报告”等活动，真正在各行各业树立一批躬身为民、敬业履职的先进典型，使全市各级学有榜样、赶有目标，形成你追我敢、自我超越的工作氛围。各级各部门要坚决摒弃弄虚作假、自降标准的侥幸心理，把抓落实的功夫用在平时，认真对照目标任务，制定切实可行的措施，找准自身工作中的短板，一步一个脚印地推进，一件一件地抓好落实，积小胜为大胜，决不能到了考核时候搞应景式的突击战，用实实在在的成绩赢得人民群众的信任和拥护。

转变作风必须全面从严管党治党。各级党委(党组)要认真落实党风廉政建设主体责任，各级纪委要严格履行监督责任，落实“一岗双责”“一案双查”，对违纪违法案件和腐败问题，不设上限、不定指标，发现一起查处一起，决不能让党纪国法成为“橡皮泥”“稻草人”。各级领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，自觉在守纪律、讲规矩方面当标杆作表率，做新常态下的政治明白人。要紧盯“四风”问题新形式、新动向，始终保持正风肃纪的高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、发生变异。

春节将至，各级领导干部要带头遵守廉洁自律、中央八项规定精神，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，坚持务实节俭文明过节。各级纪检监察机关要加强节日期间的明察暗访，加大惩戒问责力度，对顶风违纪违规行为发现一起，严肃处理一起，公开曝光一起。要认真做好节日值班和应急工作。严格落实值班带班纪律，值班人员必须在岗在位，严格执行外出报告报备制度，完善应急预案，强化管理措施，确保各项工作万无一失。

同志们，做好今年工作，任务艰巨、责任重大。希望大家进一步增强机遇意识、忧患意识和进取意识，解放思想，改革创新，真抓实干，努力在新常态下实现渭南发展新跨越。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十五

老师们、同志们：

今天的会议主要是对我校20xx年度的工作进行总结，对20xx年度工作进行部署。根据学校党委研究的意见，我讲以下几个问题：

第一方面：20xx年度主要工作回顾。

一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关心支持下，在省、市有关部门的具体指导下，学校党委团结带领全校干部职工，全面贯彻落实上级有关精神，以科学发展观为引领，以开展‚创先争优‛活动为契机，按照‚以‘六项活动’为载体‛的工作重点，坚持解放思想，推动科学发展，各项工作均取得了可喜的成绩。

一、党建工作围绕“创先争优”活动扎实开展。

创先争优是党中央部署的一项重要活动，学校坚持把创先争优活动与完成中心工作任务紧密结合，不断创新方式方法、丰富活动载体，领导干部带头率先垂范，进一步抓好基层党组织建设、基层党务公开优化发展环境大讨论、建党90周年等系列活动，认真落实‚在加快发展中创先争优，在完成工作任务中创先争优，在服务群众中创先争优‛的要求，取得了明显成效，不断将创先争优活动引向深入。一是组织开展了建党90周年系列活动。‚七一‛期间，组织以党员‚献爱心、做好事‛为主题的实践活动，开展评比表彰活动，开展评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动，举行红歌演唱会、书法比赛等丰富多彩的文体活动。二是建立了党委成员联系系制度。每位党委成员在各系建立了联系点，主要负责党建、督导落实班子会议决议决定、搞好调查研究、协助解决困难问题等工作，沉下去搞好调查研究，解决实际问题，促进了各系工作上水平、上台阶，收效显著。三是加强岗位履职目标管理考核工作。对全年工作任务实行目标管理，各负其责，分级管理，不断加强岗位履职目标管理考核，提高工作执行力。全面落实党风廉政责任制，推进惩防体系建设，进一步明确工作责任和目标要求。认真落实党务公开，开辟了党务公开专栏，及时公开各项党务活动。建章立制，严肃工作纪律，强化审计监督，积极开展内部审计工作，扎实开展公车治理专项活动，严肃财经纪律，认真落实‚收支两条线‛，杜绝任何乱收费和私设‚小金库‛的违规行为。四是强化了内外宣传工作。在做好招生宣传的同时，不断加强校内新闻的发掘和报道，不断加强校园网的升级管理和运行，成立了网络管理中心，启用学校内部网络办公平台，积极推行校园‚一卡通‛，升级了主题宣传片，更换了宣传栏，征集修订了‚一训三风‛(校训、校风、学风和教风)，命名了道路，设置了路牌，进一步丰富了校园文化载体，形成了多元并举的校园文化格局，有效提升了学校的知名度和美誉度。五是抓好基层党组织建设，做好新党员的发展工作。按照党员发展计划做好党员的发展工作，报批了上学年发展的21名预备党员，确定了20xx年入党积极分子，积极督促按标准、按程序发展党员，积极发展学生党员。

二、“三创”连台成绩斐然。

一是圆满完成全国文明城市测评验收迎查工作。20xx年8月经市委、市政府研究决定，我校作为我市创建全国文明城市六个必查学校之一。自接到通知后，我校上下迅速行动，全力投入到创城工作中去，广大师生牺牲了休息时间，准备迎查材料，整理校园卫生，开展志愿服务，进一步建立健全了未成年人思想道德建设体系，积极营造良好的校园文化氛围。整个过程组织得当，措施有力，工作到位，形成了我校独特的创城精神，体现了我校全体师生的凝聚力、向心力和战斗力，助推了学校各项工作的提升。二是积极争创国家中等职业教育改革发展示范学校。创建国家职业教育改革发展示范学校是提升学校内涵建设的有效载体和重要举措。自20xx年8月份开始，学校及时掌握信息，积极争取各级领导的支持，严格按照要求，组织精兵强将，加班加点，全力投入到创建中来，目前，已完成项目申报书和专业建设规划方案的编制上报，各项工作进展顺利，为创建成功打下了坚实的基础。三是全力创建市直机关文明单位。在圆满完成全国文明城市测评验收迎查工作的基础上，严格按照《山东省文明单位(机关)考核细则》要求，对照7个大项、22个考核指标、35项考核内容，共129条考核标准，充分调动各部门的工作积极性和主动性，全面系统地开展工作，受到市直机关工委考评验收组的一致好评，已同意推荐我校为市直机关文明单位。通过‚三创‛活动，体现了全体干部职工良好的精神状态，高度的大局观念和责任心，较强的执行力和战斗力，敢打硬仗，能打硬仗，这是我们学校最宝贵的财富。

三、招生工作再创新高。

今年招生3294人，取得了骄人成绩。主要采取了以下措施：一是加强了学校内涵建设。狠抓了教育教学质量和学生管理，狠抓了校园建设，加大了宣传力度，使学校的知名度和美誉度不断提高，在社会上树立了良好的品牌效应。二是适时调整了招生政策。学校班子成员带头承担招生任务，实行全员招生，奖勤罚懒，同时，对技能扶贫生、涉农专业、高考落榜生、各类学制班采取了不同的优惠政策，吸引大批学子踊跃报名。三是切实抓好校企深度合作。根据企业的规模和特点，从与我校建立了合作关系的40余家企业中遴选出一批讲诚信、规模大、效益好、发展潜力大的企业实行重点跟踪、重点服务，充分发挥企业自主招生的积极性和主动性，进一步扩大企业全日制招生规模，目前与日立电梯(上海)有限公司、中国移动临沂分公司、山东银麦啤酒有限公司、山东东蒙企业集团公司、山东金正大生态工程股份有限公司等企业建立了稳固的校企联合关系;同时，积极探索校企合作的新形式，把专业办到了企业，实现了招生新的增长点，学校先后在沂水泓达生物科技有限公司、山东红日阿康化工股份有限公司等企业设立了教学部。四是服务区域经济发展，创新办学模式。与临沂经济开发区签署了框架合作协议，在临沂临港产业区设立了分校。四是加强了重点区域和高中生的招生。巩固发展了重点区域招生，对重点区域认真排查选择重点学校，对重点学校派驻专人加强联系，做好‚点‛和‚面‛结合的文章，切实做到部署周密、落实到位。五是加强了专业建设。去年适应我市经济社会发展的需要，开设的物流管理、烹饪、旅游、电子商务等专业，在今年的招生中继续发挥了积极的作用。

四、教学“质量年”活动取得优异成绩。

一是全面推进师资队伍建设。在市委、市政府领导的亲切关怀下，理顺了中层机构，为学校发展注入了新的动力;进一步加强师资队伍建设，积极开展评聘首席教师、专业学科带头人、‚一体化‛专业名师活动;充分利用世行贷款资金，进一步加大师资培训力度，今年暑假，组织教职员工近200人分四期派往华东师范大学参加‚现代职业教育‛师资高级研修班培训，分两期将学校部分专业教师派往常州职业技术学院进行‚化工总控工‛和‚项目化‛教学新模式培训，信息工程系还分期派全员去北大青鸟进行学习，使教师的综合素质得到了较大提升;积极引进高技能人才，通过制定一系列优惠政策，提高名师的待遇，引进具有真才实学的人才，今年，经有关部门批准，我校考聘了11名专业教师，从天津职业技术师范大学招聘了10名实习指导教师，通过逐年考进、聘任，不断壮大师资队伍。二是深化‚一体化‛教学改革，逐步建立起‚项目化‛教学新模式。进一步抓好学科和课程建设，加快建立师生技能大赛长效机制，在20xx年临沂市职业院校技能大赛和全市第四届‚劳动之星‛职业技能以及全国化学检验工技能大赛等各类竞赛中，我校参赛师生均获佳绩，教师组获一等奖2个，二等奖8个，三等奖5个;学生组获一等奖11个，二等奖15个，三等奖21个，参赛师生以优异的成绩，向社会展示了我校良好的办学实力。深入开展‚项目化‛教学改革，研究制定具体措施，打破传统的学科体系课程教学模式，按照行业企业工作过程系统化，确定典型工作岗位，分析出典型工作任务，由工作任务分析出工作要求和培养目标，再由工作要求和培养目标确定教学项目、教学进度和教学实施计划，从而切实转变教师的教学模式和学生的学习方法，实现教学和学习模式的方向性转变，进一步提升学校核心竞争力，目前学校正全面推进‚项目化‛教学改革。三是强化了教学管理改革。成立了教科研评估办公室，建立了教师工作综合考核评价体系，通过强化教学行政管理和质量管理，使教学过程规范化，健全教学督导监控机制，对教研、教学和教改进行全程监督、检查和指导，同时，注重教与管的衔接，坚持‚两手抓、两手硬‛的方针，不断提高教学管理水平。

五、学生管理“健康文明平安校园”活动取得长足发展通过学习借鉴全国知名的上海大众工业技工学校学生管理经验，进一步加强了专线建设，明确了责任，完善了制度，细化了考核，强化了措施，使学生管理工作逐步实现了规范化、人性化和精细化。一是开展了丰富多彩的校园文体活动。文体活动超过了往年，胜利召开学校春季、秋季运动会，开展了感恩教育、经典诵读和才艺养成三项活动，举办了校园文化艺术节，并以系、班为单位广泛开展各项文体比赛，努力营造了健康向上的校园文化氛围。二是强化了德育教育。通过加强社会实践教学，用实践激励人，开展心理健康辅导工作，引导学生树立正确的人生观和价值观，开展法制讲座，逐步形成爱国主义教育、法治教育、职业道德教育和心理健康教育等内容多样、形式灵活的德育教育体系。三是强化了学生自治组织建设。不断强化学生会、基层团组织建设，充分发挥学生群众组织的主观能动性，促进学生自治管理上水平。四是强化学生日常操行管理。成立了公寓管理办公室，专线分管领导以身作则，带领班主任和公寓办人员实行24小时全天候管理，坚持对班主任一日‚四签到‛，与学生同吃、同住，全面负责学生的日常管理,实现了‚全天候、全覆盖‛，促进了学管整体水平的大幅提高。五是强化了安全保卫工作。积极开展‚健康文明平安校园‛创建活动，为广大师生学习、工作、生活创造了一个优美、安定的环境。

六、成教培训“发展年”活动实现大跨越。

一是运行机制进一步优化。改变原来的守摊子、等任务的思想，抢抓机遇，开拓进取，不断提高工作效率，组建了成教培训服务大厅，更加贴近企业、贴近学生提供优质服务。二是政府安排的各类培训取得突破性进展。积极争取培训计划，圆满完成了‚政府购买劳动成果培训‛、‚金蓝领培训‛、‚创业培训‛以及经济开发区百万农村劳动力转移、企业新招农民工、在岗职工技能提升等各项培训任务，从培训人数、种类以及合作方式上均取得了突破性进展。三是积极拓展新业务。与市商务局合作建设了‚临沂市对外劳务服务公共平台‛，把我校的业务上升到政府服务社会的高度，先期培训出国劳务人员110人。此外，积极筹建临沂经济技术开发区职业技能鉴定中心和临沂市职业技能鉴定站，经市民政局、人社局和财政局批准设立了临沂市退役士兵职业教育和技能教育培训基地，并开展了罗庄区退伍士兵计算机培训。四是巩固成人学历教育。在理顺和大学合作关系的基础上，稳步实施成教培训发展计划，改进成教工作管理体制，实行班主任工作量化机制，实现成人学历教育工作的稳步发展。

七、“两型学校”创建暨节约年活动取得丰硕成果。

一是系统开展‚两型学校‛创建暨节约年活动。开展‚两型学校‛创建暨节约年活动是为加快推进资源节约型和环境友好型社会建设，在全校推广普及‚两型‛理念，树立增收节支意识，促进学校各项工作又好又快发展的一项重要举措。创建市级‚两型社会‛示范单位，大幅节约办学成本，多渠道增加学校收入，努力优化校园环境是我校开展‚两型学校‛创建暨节约年活动的总体工作目标。依照学校制定的《关于深入开展‚两型学校‛创建暨节约年活动的实施方案》，下大力气落实节约用电、节约用水、节约办公用品、节约燃油、节约招待费、加大经营创收力度等10项具体目标和措施，从点滴做起，从小事做起，开源节流，改变不良习惯，积极倡导‚绿色生活‛，努力营造勤俭节约、干事创业的良好氛围，不断强化督导检查力度，使创建目标落到实处。与去年同期相比，水电费降低了15%，燃油费降低了30%，招待费降低了50%，通过启用学校内部网络办公平台，文印支出降低了70%以上。二是加快推进重点项目建设。随着学校办学规模的不断扩大，现有的教学楼已不能满足实际需要，在市委、市政府的关心支持下，学校今年开工建设了中央预算内投资中等职业教育建设项目—第二期实训教学楼工程，该项目总建筑面积16000平方米，总预算投资2400万元，目前三座主体建筑已经封顶，预计20xx年上半年将竣工投入使用。同时，投资300余万元建设了10000平米塑胶操场，进一步完善了学校基础配套项目，提升了教学功能。此外，450万美元世行贷款项目国内竞争性招标采购已顺利结束，相关设备已陆续到位，国际竞争性招标采购项目正在进行中，相关设备预计明年上半年将全部到位。三是全面提升财务管理。通过制定《临沂市高级技工学校学杂费收缴暂行规定》、《临沂市高级技工学校助学金卡发放管理暂行办法》等财务制度，不断强化财务管理，增强节约意识，加强各系经费和日常支出管理，认真审核，计划支出，进一步提高了资金的综合利用效益，确保了经费正常运转;通过积极筹资，确保基建财务正常运行;通过不断加强学费等各项收入的催缴工作，努力实现应收尽收;切实做好世行贷款前期招标、设备采购、师资培训、提款报账、年度审计和综合管理等工作，国内竞争性招标采购设备已陆续到位。四是不断强化资产管理。成立了资产管理办公室，建立了完善的资产增加、领用、报废、管理各项制度，并对学校的资产进行了全面盘点，逐项录入资产管理系统，确保新增资产不漏记，原始资产不流失。此外，认真做好行政、组织人事、老干部管理、计划生育、纪检监察、工会及其他各项工作。

总之，20xx年，在全体干部职工的共同努力下，各项工作顺利推进，均实现了预期目标，并取得了较好的成绩但也还存在不少困难和不足，主要表现在：办学条件有待于进一步改善;教育教学质量有待进一步提高，项目化教学还需加快推进;学校内涵建设和师资队伍综合素质有待进一步加强;综合管理水平有待进一步提高;日常经费难以维持正常工作运转，资金缺口较大，学校基本建设相关配套设施不够完善，债务负担过重;教职工的创新的意识和奉献的意识有待于加强，部分干部职工的执行力还不够到位,工作的积极性、主动性还有待于提高;招生竞争激烈，难度加大，等等。对于这些问题，在今后的工作中学校将进一步加大力度，有针对性地采取措施，加以克服改进，使学校在全面协调可持续发展的征程上迈出新的步伐。

第二方面：20xx年度工作重点。

20xx年，学校将以xx届六中全会为指导，以迎接胜利召开为动力，围绕一个目标，突出一个重点，抓好‚六化‛建设，推动学校工作再上新台阶。

一、招生工作努力实现万人规模目标。

招生方面，一是进一步扩大招生总量。努力实现20xx年在册学生达到万人规模是全年工作的中心目标，20xx年实现4000人的招生指标是实现这一目标的关键，我们必须咬紧牙关，确保完成。二是加强招生队伍建设。在原有招生团队的基础上，抽调招生‚能人‛，探索组建高效的招生团队，组织招生小分队，对重点区域和重点学校进行分片驻点，确保重点突出，有的放矢。三是推进深度校企合作。把招生、合作办学和实习就业有机地结合起来，在企业建立实训基地，定期派遣教师深入企业进行岗位技能提升，安排学生进企业顶岗实习;积极挖掘优秀企业进行订单招生合作，鼓励企业冠名，出资赞助学生学费，实现真正意义上的‚订单招生、委托培养‛，提高企业参与招生的积极性，对于投资学校专业建设和学生培养的企业，学校将在人才输送方面给予政策倾斜;进一步完善校企合作办学机制，提高办学质量，推广涉农企业班以全日制形式到校学习的新模式，扩大数量，提高质量。四是加强培养重点招生基地。根据形势制订有关政策，继续巩固罗庄区、经济开发区、临港开发区等重点招生区域的招生工作，加强与罗庄区教育管理部门及各学校的沟通，确保罗庄区的生源，继续扩大经济开发区和临港产业开发区的招生规模，加强各县区的招生宣传力度，通过密切‚校地合作‛、‚校校合作‛、‚校企合作‛等方式，积极拓展其它重点县区的招生工作，增加县区生源量，此外，积极拓展市外、省外区域招生。五是继续实行全员招生。进一步完善招生奖惩政策，落实教职工个人指标和各处室、系部指标，通过积极的思想引导、招生调度、表彰奖励、与评先树优挂钩等方式，动员广大教职员工出谋划策、挖掘个人招生潜力，发挥招生主力军的作用，实现招生的新突破，充分利用寒假等节假日时间深入开展招生工作。六是努力提高生源质量。严把生源质量关，注重对学生品行、健康状况的审查，充分利用国家、省市的有关政策，结合我校自身优势，不断提升生源质量。

就业方面，实行学制和在校时间同步，毕业与就业安置同步，本着‚以人为本、专业对口、优生优先‛的原则，立足本市优秀企业，适当兼顾外地优秀企业对毕业生进行就业安置。鼓励学生自主创业。动员优秀毕业生到校作报告，鼓励企业优秀人员到校进行就业指导。在安置前进行就业指导，做到充分了解学生情况，充分了解企业情况，充分了解市场状况。在安置中坚持‚双向推介，双向选择‛，并签署‚三方协议书‛，在安置后实行‚跟踪服务‛。努力实现以优质的就业安置促进招生工作的进展。

二、全力创建国家中职教育改革发展示范学校。

创建‚国家中等职业教育改革发展示范学校‛是20xx年全面工作的重点。首先，充分认识到创建国家示范校的重要意义。通过创建将进一步提升学校的内涵建设，不断创新办学体制机制，全面提升办学质量，进一步提高市场针对性、国家贡献率和社会效益率，发挥引领、骨干和辐射作用，进一步增强服务经济社会发展的能力。其次，强化组织领导。严格按照国家示范校的要求，对各项工作进行细化分工，责任到人，对各小组加强调度，协调配合，形成合力，积极营造齐抓共管的良好氛围。第三，高标准严要求做好各项工作。创建国家示范校时间紧、任务重，需早研究、早动手，对照要求，扎实开展各项工作，重点做好项目申报书、专业建设规划方案的修改完善，突出抓好视频宣传片、佐证材料、项目规划书、专业建设实施方案等各种资料的制作和编写，确保各项材料的优质齐全，努力争取创建活动一举成功。

三、党建工作经常化。

以xx届六中全会为指导，全面贯彻省、市委全委会精神，深化创先争优活动，加快推进我校各项工作的协调发展，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。一是切实组织好各类政治学习活动。牢固树立终生学习的思想，突出学习重点，健全学习制度，广泛开展解放思想大讨论活动，以全新的姿态喜迎的胜利召开。二是继续深化创先争优活动。把服务作为基层党组织的价值取向和功能定位，作为党的基层组织建设的重点任务和工作内容，围绕服务发展、服务学校、服务群众、服务党员，努力在组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、运行机制等方面改革创新。做好公开承诺、点评和评议工作，做好领导干部服务党员群众工作，全面搭建基层党组织服务平台，把创先争优活动推向深入。三是不断加强领导班子自身建设。坚持以思想政治建设为核心，以领导能力建设为重点，自觉加强领导班子建设，搞好调查研究，集思广益，做到科学民主决策。四是加强党员干部队伍建设。扎实开展干部培训工作，坚持正确的用人导向,大力培养选拔有事业心、有责任感、有能力的优秀年轻干部，不断提高党员干部的执行力、创造力和公信力，努力建设一支高素质的党员干部队伍，为学校的科学发展提供有力的人才智力支持。五是进一步加强作风建设。弘扬求真务实精神，全面贯彻党委委员联系系制度，通过调查研究，及时发现和总结基层的新经验，帮助解决一些实际问题。六是进一步加强党风廉政建设。严格落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，继续推进‚两型学校‛创建，切实履行‚一岗双责‛，深入开展岗位履职监督考核工作，认真履行内部审计监督职责，促进党风廉政建设上水平。七是加强宣传工作。继续坚持学校整体宣传和招生宣传相衔接的原则，在整体形象宣传上，进一步加强与市内外各新闻媒体的联系，紧密围绕学校的重点工作，精心策划，全方位宣传学校办学优势和学校发展的新思路、改革的新举措、工作的新突破，及时宣传介绍学校发展的最新动态，突出宣传学校改革与发展的重大举措，深入宣传学校发展的新成果及师生员工中的先进人物和事迹;在招生宣传上，做好重点时段、重点区域、重点人群、重点媒体的宣传统筹;进一步加强学校外网和内部办公平台的运行和管理，充分发挥校内网和平台的作用，全面推进办公自动化，实行无纸化办公，全面推行推行校园‚一卡通‛系统，启动招生信息网络建设，强化招生信息化手段。八是加强学校内涵建设，努力创建市级文明单位。不断强化校园文化建设，统一规划校园、教室、实训场所及办公综合楼等重点区域的校园文化宣传工作，设计校徽，创作校歌，注重校园文化建设的内涵提升，增加校园文化建设氛围，努力形成系统的校园文化特色。在20xx年成功创建市直机关文明单位的基础上，严格对照标准，全员动员，精心准备，确保创建一举成功，以此带动推进学校内涵发展。

四、教学工作项目化。

项目化教学改革是我校办学的方向和特色，我们以此为主线，紧紧围绕创建国家中职示范校的契机，多措并举，全面推进教育教学质量的提升。一是依托国家中职示范校建设大力开展教学改革。进一步改革培养模式，改革教学模式，以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能‚四对接‛不断创新教学内容。不断强化校企合作，把项目化教学，示范校重点专业建设紧密结合，提升师资水平，成立校本教材编写组，编写项目化校本教材。二是加快推进‚项目化‛教学改革。实施项目化教学改革与国家示范校建设紧密结合融为一体。根据‚项目化‛教学实施的任务、内容、方法和步骤，研究制定具体措施，打破传统的学科体系课程教学模式，按照行业企业工作过程系统化特点，确定典型工作岗位，分析出典型工作任务，由工作任务分析出工作要求和培养目标，再由工作要求和培养目标确定教学项目、教学进度和教学实施计划，切实转变教师的教学模式和学生的学习方法，实现教学和学习模式的方向性转变，通过20xx年上半年每系1-2门课程、教师和班级的试点，向全体教师和班级推开，力争20xx年下半年，在所有班级实行‚项目化‛教学。三是加强师资队伍建设。全面启动新一轮教师培训工程，充分利用世行贷款和国家中职示范校师资培训项目资金，安排教师到企业顶岗实践，落实专业教师到企业顶岗工作或实习制度，选派教师参加各级各类培训学习，不断深化教师专业技术培训，加大专业带头人和骨干教师的培养力度;启动名师建设工程，挑选教学水平高、科研能力强的教师进行重点培养，努力推出一批在全市、全省有影响力的名师，评选‚项目化‛教学名师;继续实施人才引进工程，加大学科带头人引进力度，不断优化教师队伍结构，完善兼职教师管理制度，实施专兼职教师的一体化管理，聘请行业、企业、高校专家来校现场指导，努力建成一支教学能力强、专兼结合的‚双师‛结构教学团队。四是抓好专业建设。继续坚持走‚精品专业‛之路，每系重点发展2-3个拳头专业，学校重点建设数控加工技术、应用化工技术、维修电工、会计电算化和计算机应用5个精品专业，做强汽车驾驶与维修专业，形成独具特色的专业建设的长效机制。五是抓好学制改革。严格执行学校学制管理的有关规定，严格学生在校学习时间，杜绝任何形式的压缩学制的行为，不断提高教育教学质量。六是抓好校企合作班的教学管理。坚持因地制宜的原则，做到课程开设合理、教学组织严谨、教学质量优质，做到‚精讲、多练‛，不断提高学习效果，与‚项目化‛教学改革紧密结合起来，将企业作为学生‚项目化‛学习的有效载体。七是提升师生技能大赛水平。继续抓好师生日常技能训练，充分利用节假日，提早动手，不断提高师生技能训练水平和动手操作能力，全力以赴做好各类大赛的准备工作，校级师生技能大赛坚持每学期按专业举行一次，通过大赛选拨建立常年技能训练队，积极参加各类大赛，力争在国家、省、市各类学生大赛中获得更加优异的成绩。八是加强世行设备的综合管理和利用。随着世行设备的陆续到位，必须进一步强化管理，资产办需强化对世行设备的验收、登记和管理，各部门强化对世行资产的妥善保管和正常使用，研究探索世行设备综合利用效益，不断增强经济创收能力。九是抓好教学监督评价体系建设。建立基于‚项目化‛教学改革教科研体系，切实开展论文评选、说课、公开课、精品课活动，强化对‚人才培养规格目标系统‛、‚人才培养规格过程系统‛、‚人才培养规格质量系统‛的管理;建立完善教学质量监控的组织体系，强化‚五级监控组织‛(教研室、系部、教务处和教科研评估办、学校)的管理;强化教学质量监控的方法体系建设，强化教学秩序检查、常规教学检查，定期组织综合性质量检查、单项质量抽查;建立完善信息反馈调控体系，以日常教学检查与专项评估为契机，以教学督导、学生教学信息员及用人单位为依托，加大反馈和调控力度，通过走访学生实习单位，及时掌握学生实习情况，对发现的问题及时进行整改，不断改进教学工作，促进教育教学质量的提高。

五、学管工作人文化。

体现学生的主体地位，塑造学生的健全人格，进一步培养专业突出、技能超群、品质优秀多元发展的高技能人才，是学管工作的重要的任务。工作中，一是进一步加强学生德育教育，深化‚三项活动‛。加强学校德育委员会建设，以感恩教育、经典诵读和才艺养成为抓手，继续开展丰富多彩的校园文体活动，进一步丰富学生业余文体生活，提升学生的精神境界，培育学生对学校良好的归属感。进一步健全学管规章制度，研究出台学校《加强和改进学生思想道德工作的意见》、《军训暂行条例》、《学生一日常规》、《学生请假、销假制度》、《学生证件管理制度》、《学生管理教师规则》等规章制度，不断健全制度体系。二是进一步强化学生公寓管理。建立学生公寓检查管理的周通报和周例会制度，不断强化对各系、班级以及物业公司宿管人员综合管理力度，促进使宿舍管理迈向制度化、规范化。三是进一步加强班主任队伍建设。出台学校《关于进一步加强班主任建设的意见》，建立完善班主任的考核标准和管理机制，制定行之有效的奖惩措施，最大限度地调动广大班主任的工作积极性和主动性，促进班级管理上水平。四是进一步加强学生日常行为考核。制定完善学校《学生日常行为规范》、《学生操行量化考核实施细则》、《校园公安管理规定》、《学生违纪处分办法》等，不断加强对学生日常行为规范的教育和管理，增强学生的安全意识和自我保护能力，保障学生人身财产安全，维护正常的教学生活秩序。以学风校风建设和个人成长过程中涌现出的先进典型为范本，做好示范教育工作，引导广大学生健康成长，发奋成才。严格学习纪律管理，开展‚无迟到、无早退、无旷课、上课时间不做与学习无关事‛创建活动，提高学习效率，努力探求校风学风建设的长效机制。建立学生个人考核档案，侧重于素质考核和综合考核，各班主任需做好学生的量化考核，经各系集中汇总后报学校，进一步规范学生行为规范，全面提升素质，提高学生管理水平。五是进一步增强学生自治组织建设。不断强化学生会、基层团组织建设，充分调动学生自治组织的积极性，鼓励学生会、基层团组织大胆开展工作，使文体活动、校园文化、德育教育、社会实践等各项活动多样化，积极开展‚遵章守纪‛标兵和‚宿舍卫生流动红旗‛大评比活动，促进学生自治上水平。进一步加强校系两级管理，形成学生管理‚一盘棋‛战略，不断密切‚教和管‛环节的结合，努力实现教学、管理等环节的无缝隙对接。六是进一步加强校园秩序管理。修改完善学校《安全管理的若干规定》，从加强人员管理入手，重点建立学生基本情况电子档案，严格实行挂牌出入校门，严格学生宿舍门禁管理;密切联系驻地公安机关切实做好校内外社会治安综合治理工作;全面做好消防安全工作，落实重点区域消防责任制;充分利用好技防设施，对电子监控总控室实行24小时值班，组织机动队，发现问题及时处置;不断加强值班巡逻力度，严格实行督察通报制度;不断加强安保队伍建设，充分发挥物业公司和学校专职人员的职能作用。

六、培训工作规模化。

突出成教培训‚半壁江山‛的重要地位，不断强化规模化建设，推动学校整体战略目标的如期实现。一是切实组织好政府安排的各类培训。继续加强与市、县、区人力资源和社会保障部门的联系，积极开展四类培训，根据现有的人力、设备等客观因素适时调整培训项目和培训规模，确保培训质量。二是整合提升成人函授办学规模。进一步加强合作高校的沟通协调，立足学校内部拓展‚双高班‛办学规模，同时，加大招生宣传力度，巩固提高函授教育和网络教育的校外招生规模，积极拓展在职硕士学位研究生班招生业务。三是拓展大学生技能提升业务。在原有的基础上，充分利用世行设备，积极拓展电气管理系和轻工化工系培训业务，不断扩大大学生技能提升培训规模。四是扎实开展签约培训项目的组织落实工作。充分利用我校山东省旅游职业教育集团理事单位的优势，做好旅游类专业的拓展工作;充分利用‚临沂市对外劳务服务公共平台‛，不断扩大外派劳务培训业务;充分利用成立临沂市职业技能鉴定站的有利条件，扎实做好校内学生技能鉴定工作;充分发挥临沂市退役士兵职业教育和技能教育培训基地的职能，积极开展退伍士兵多种技能培训。五是密切开发区培训业务的全面合作。利用成立临沂经济技术开发区职业技能鉴定中心的机会，全面启动与临沂经济开发区的失地农民技能培训、新成长劳动力技能储备培训、创业培训、‚金蓝领‛培训、企业职工在岗和转岗培训和职业资格技能鉴定培训等多方面的合作，不断扩大培训规模。六是争设创业培训工作站。积极申请设立ybc创业培训项目临沂市高级技工学校工作站，进一步引导培养我校青年教师和应届毕业生进行创业，实现以创业带动就业，不断提升我校高技能人才的培养能力。

七、后勤保障精细化。

后勤保障部门需全面转变管理模式，推行精细化管理，实现管理的无缝隙对接，促进后勤保障水平的全面提升。一是提升服务水平。提升内涵建设，进一步转变思想，更新观念，变管理为服务，树立‚一切为一线服务‛的理念，不断增强服务意识、创新服务举措、提高服务质量，促进学校各项事业的又好又快发展。二是强化后勤队伍建设。通过加强自身业务学习，进一步强化内部职责分工，推行岗位责任制和问责制，不断提高行政效能。三是深化物业管理体制改革。按照‚行政管理物业化、物业管理公司化‛的原则，进一步理顺物业管理体制。进一步强化学生宿舍、校园环境和安全保卫的综合管理，继续对物业公司实行对口业务指导，全面落实物业管理目标责任制，实现责、权、利挂钩，不断提升物业管理服务水平，为学校全面、协调、可持续发展提供有力保障。在各职工住宅校区建立业主自治组织，通过自发收取一定数额的物业管理费，保证职工住宅区的卫生保洁、综合管理、维修等各项支出。四是强化财务管理。以制度建设为主导，加强财务内部监控力度，厉行节约，勤俭办事。切实维护学校的经济秩序，进一步做好经费账务的电算化工作，进一步加强基建账务的管理与核算，进一步完善职工社会保险信息档案，建立起科学规范的适应我校发展的账务核算体系，坚持以预算管理为刚性原则，做好年度预算经费使用计划，以合理的经费支出来保证学校年度工作的实现。加强收费管理，提高收费水平，完善收费信息系统，确保学生收费实现日常动态管理，及时收费，应收尽收，把完成全年收入计划作为财务工作重点之一。进一步理顺校系两级财务管理机制，进一步优化经费分配方法，积极探索和完善系部经费包干的新办法，严格控制标准，超支不补。坚持以资金管理为中心，确保学校人员工资和重点工程建设，积极争取资金，优化资金结构，盘活用好学校资源，积极开展增收创收，提高资金使用效益，确保教职工工资按时发放，确保社保基金的及时缴纳，确保学校的重点建设，确保资金的安全运行，为学校又好又快的发展提供资金保障。五是强化资产管理。继续完善固定资产管理制度，严格执行固定资产采购、登记、使用、报废等规定，对所有固定资产建立卡片等级，分类建卡。重点加强世行设备的管理，在纳入学校资产管理系统的同时，独立设置世行资产明细台账，进一步强化学校资产的综合管理，确保国有资产保值增值。此外，认真做好行政管理、工会、组织人事、老干部和计划生育等各项工作。

八、校园建设园林化。

加大硬件投入力度，不断完善校园‚绿化、亮化、美化‛功能，实现校园建设园林化目标。完成新实训教学楼管网、道路、绿化等配套工程建设。完成新校区基本建设和职工周转房的决算，实现职工周转房的内部确权。加快推进新校区职工住宅区燃气管道施工。加快推进北校区职工集资建房手续报批和工程建设进度。规划建设学生宿舍区简易体育活动设施、校园东南角休闲广场、新实训车间改造工程，从而使学校配套功能不断完善，校园园林化建设不断提升。

20xx年是我校实现新的跨越发展极为重要的一年，面临着新的形势和任务，机遇与挑战并存。全校上下一定再接再厉，戒骄戒躁，发扬争创一流的拼搏精神，勇于克服各种困难，不断扩大办学规模，提升办学层次，提高教育教学管理水平，努力开创我校各项工作的新局面，为实现‚全省一流、全国知名‛技工学校的目标而奋力拼搏，为全市经济和社会的协调发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接的胜利召开!

最后，我代表学校领导班子给大家拜个早年，衷心祝愿大家：新年快乐!身体安康!阖家幸福!万事如意!

谢谢大家!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十六

尊敬的各位领导、各位朋友、尊敬的护理同仁们：

大家下午好!

今天，我们怀着喜悦的心情在这里隆重集会，热烈庆祝“5.12”国际护士节，首先，请允许我代表全院277名护理工作者向到会的医院领导、各位朋友表示热烈的欢迎;向长期关心、支持、理解护理工作的医院领导、朋友们表示最诚挚的谢意;向长期工作在临床一线的护理同仁们致以节日的问候;向今天受表彰的30年护龄的护士、优秀护士长和优秀护士表示衷心的祝贺。护士节前夕，护理部在全院护理人员中开展评选优秀护士长和优秀护士的活动，这次活动，得到了院领导的关心和支持;各科护士长组织大家学习医院下发的评选条件，由科室进行初评，院领导综合审定。从结果看，评选的优秀护士长和优秀护士，具有较强的先进性和较为广泛的代表性。这次受表彰的护士长和护士，是我院277名护士中的优秀代表，在她们身上，体现出爱岗敬业、恪尽职守的工作精神，潜心钻研、精益求精的优秀品质和吃苦耐劳、无私奉献的良好风貌。广大护理人员要以她们为榜样，增强献身护理事业、服务人民健康的责任感和使命感，扎实工作，学习进取，开拓创新，把南丁格尔的精神代代相传。

多年来，我院护理工作在院领导关怀下，在护理前辈以辛勤劳动和全部智慧奠定的坚实基础上，在各科室、各部门通力合作和新一代护理工作者的共同努力下，取得了长足的发展。20**年，我院护理工作克服了护士紧缺，工作量倍曾的困难的局面，但护士们毫无怨言地投入并出色地完成了几起特大交通事故群体伤、禽流感、手足口病患者的抢救护理工作，这成功的喜悦里凝聚着我们每一位护士的心血和汗水。在护理工作中，我们为病人提供各种需求服务、康复指导和健康教育，充分体现护理工作的关心和爱心;参加河池市卫生局举办的护理技能竞赛的获奖，充分体现了护理专业水平和护理质量的提高;科研课题的立项，护理论文的发表，大专、本科学历比例的上升，展现了护士们自强不息的拼搏精神和刻苦钻研精神。在工作中，有高风险而繁忙的工作压力，有不被患者和家属理解的委屈等等，但护士们不断的把压力变为动力，用温柔中的坚强来营造一个和谐的工作氛围。

建立了以满足病人生理、心理和社会全方位需求的护理模式，护理管理已步入科学化、规范化、制度化轨道。

20**年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度。的重点护理工作一是把强化基础护理，改善护理服务作为今年工作的重中之重，做出成绩，显出实效;二是进一步加强护理管理，探索实施科学的护理管理体制和运行机制。

当前，医疗卫生体制改革已经拉开序幕，卫生事业正面临着良好的发展机遇，新的世纪赋予护理工作新的内涵，新的内涵给护理工作者提出了更高的要求，我们深感责任重大、使命光荣、任重道远，回首峥嵘岁月，我们无怨无悔;展望美好未来，我们信心百倍，我们决心在护理工作岗位上，在医院党政班子的领导下，继承和弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业、开拓创新，把真诚和爱心奉献给每一位病人，努力开创护理工作新局面，为推进我院的建设和发展再铸新的辉煌!

再次感谢院领导对护理工作的大力支持，感谢领导对护理工作者的厚爱!

最后，祝大家节日快乐，身体健康，万事如意!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十七

各位老师、同志们:今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝全国第二十一个教师节,隆重表彰为我x的教育事业发展做出突出贡献的先进单位和先进个人。借此机会，我代表县委、政府向辛勤工作在教育战线上的广大教师、教育工作者致以节日的问候!向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!向所有关心、支持教育事业发展的全县广大干部群众和社会各界表示衷心的感谢!

近年来，全x各级党政以邓小平理论和“x”重要思想为指导，坚持“科教兴县”战略不动摇，认真落实教育法律法规，巩固提高“普九”成果，积极推进学制改革和课程改革，全面实施素质教育，努力提高教育教学质量，推动了教育事业的健康发展。

二是学校管理得到加强，师资队伍整体水平有了新的提高。全县各级各类学校以创建“五个好”学校党组织和各类“示范学校”为契机，不断探索科学有效的管理方法，各项管理日趋规范，办学效益不断提高。今年x月，我们顺利完成了各乡教学区撤并工作，成立了x所乡级中心学校，实现了乡一级中小学由乡中心学校统一管理。认真落实各项制度，稳步推行规范化管理，全面推进内部管理体制改革，使一批优秀人才脱颖而出，调动了广大教师的工作积极性。目前，全县中小学专任教师学历达标率分别达到x%和x%，先后有x名教师被评为自治区和地区优秀教师和优秀教育工作者。全县初步形成了一支结构合理、学科配套、思想过硬、业务熟练的师资队伍。

三是素质教育稳步推进，教育教学质量有了新的提高。全县各级各类学校认真落实中央、自治区和地区的有关规定，加大了教育教学改革的力度，全面实施素质教育，大力推进新课程改革，探索新的教育教学模式，全县教育教学质量稳步提升。今年高中考中，个人成绩总分首次突破x分，中考x以上达到x人，创历年最好水平;高考本科上线率达到x，有x超过重点本科分数线。县一中文科语言单科成绩和县二中理科平均成绩在全地区x都取得了第一名的优异成绩。

以上成绩的取得，得益于各级党委、政府的正确领导，得益于社会各界的关心支持，尤其与全县广大教育工作者的共同努力是分不开的。大家立足平凡的岗位，辛勤工作，任劳任怨，无私奉献，为加快我县教育事业的发展做出了重要贡献。对你们的工作，县委、政府是满意的，全县各族干部群众也是满意的。在这里，我代表县委、政府向在座的各位，并通过大家向全县广大教育工作者表示崇高的敬意和衷心的感谢!

同志们，新世纪的头x年，是布尔津县经济和社会发展的重要战略机遇期。根据xx大的要求，县委、政府明确了今后十年、二十年全面建设小康社会的基本思路和工作措施，提出了到x年全县国民生产总值比x年翻三番，年均增长x%的奋斗目标，描绘了一幅振奋人心的宏伟蓝图。这一奋斗目标的确立，要求我们广大教师和教育工作者必须增强时不我待的紧迫感，牢牢抓住发展这一执政兴县的第一要务，立足本职岗位，尽心尽力尽职尽责地干好工作，不断推进教育事业发展，为全面建设小康布尔津提供有力的人才支撑、智力支持和精神支柱。

一、统一思想，提高认识，增强做好新时期教育工作的责任感和紧迫感。

xx大从实现全面建设小康社会的全局出发,进一步强调了实施“科教兴国”战略在现代化建设中的地位和作用,深刻阐述了新时期教育工作的目标任务、方针和要求,对新时期教育工作具有长期而深远的重要指导意义。我们要结合布尔津的实际,着眼于教育面临的新变化、新走向,把对教育工作的认识提高到一个新境界。

首先，优先发展教育事业，是实现全面建设小康布尔津的根本前提。

应当讲，布尔津县经过改革开放二十多年的努力,实现了由温饱到总体上达到小康的历史性跨越,但目前的小康还是不全面、低水平的小康。要改变这一状况,就必须发展教育,提高科技水平。从纵向比较，我县的教育事业有了长足进步，取得了可喜成绩。对于成绩，我们完全有理由感到自豪，但我们决不能自满。成绩越大，赞扬声越多，我们越是要保持清醒的头脑。还应当看到，我们与发达地区相比还有很大距离，离全县广大干部群众的要求和“科教强县”、“人才强县”的要求也有很大距离。我们必须把经济工作的指导思想真正转移到依靠科技进步和教育发展的轨道上来,从过去依赖自然资源转移到依靠智力资源上来,站在全面建设小康布尔津的高度,切实把教育摆在优先发展的位置,使“科教兴布”由战略思考、战略选择变成全县广大干部群众的广泛共识和自觉行动。

其次，优先发展教育事业，是不断满足各族干部群众日益增长的教育需求的重要基矗。

随着经济社会的持续发展和“两基”任务的基本完成,广大人民群众接受高层次、高质量教育的需求日益增长。从我县目前的情况来看,一个是职业教育发展相对滞后,一个是国家优质教育资源短缺,与广大人民群众的教育需求相比还有一定距离。今后要加大教育投入,紧紧围绕县域实际，以就业为导向，积极发展职业教育，尤其是以旅游服务业为主的各类职业培训，不断提高旅游从业人员的素质，并以此带动教育发展整体水平的提高,最大限度满足全县广大人民群众的教育需求,使他们都有接受良好教育的机会。

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十八

各位员工：

今天，我们对在**年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表**集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!

今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色;要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗!

下面，我讲三点意见。

一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标。

**年，是**集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

二、发现价值，创建有效的激励机制。

优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。

三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神。

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

最后，我代表**集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩!

在学院2010届毕业典礼暨表彰大会上的讲话篇十九

各位领导、各位专家、同志们：

全省动物检疫技能大比武活动经过最近两天紧张有序的角逐，划上了圆满的句号。我代表省畜牧局党组对活动的成功举办表示热烈的祝贺!向出席活动的各位领导、专家以及新闻媒体的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向在竞赛活动中取得好名次的单位和个人表示热烈的祝贺!向在座的动物检疫精英们、并通过你们向全省的动检人员表示亲切的问候!

这次动物检疫员职业技能竞赛活动是我局今年的一项十分重要的工作，是经过省畜牧兽医局党组集体研究决定的。为了搞好这次活动，省局专门召开了局办公会议，进行了认真的研究部署。活动组织的非常好、非常成功，概括起来有三大特点：

一是规格高、领导重视。这次活动的通知我们是以省局的文件下发的，刚才又以省局的名义进行了表彰，应该说规格是相当高的。活动筹备期间，得到xx市政府、xx市畜牧兽医局、xx县委县政府和xx县畜牧兽医局的大力支持和帮助，山东农业大学、山东畜牧兽医职业学院、山东商业技术职业学院和中国动检所东方动物卫生法学研究所的有关领导和专家，也在百忙之中挤出时间专门来参加我们的活动，这在我省动物检疫工作史上是少有的，表明了各级领导对动物检疫工作的高度重视和全力支持。

二是组织得力、形式新颖。举办这么大规模的动物检疫员职业技能竞赛活动，在我省尚属首次。既有理论考试，又有现场操作，形式很新颖，内容很丰富。虽然整个活动时间不长，但安排得很紧凑。特别是昨天的现场操作比赛，全天连续进行，一直搞到下午6点钟，大家非常辛苦。参加比赛的选手和工作人员加起来百余人，又是动刀动钩的，还不能影响屠宰场的正常工作，可以说是场面之大而不乱，整个过程组织的有条不紊、井然有序。以省局动监所为主的竞赛组委会的同志们动了很多脑筋，想了很多办法，xx市动监所和xx县动监所的同志们给予了很大的支持，考虑得非常细致周到，做了大量卓有成效的工作。

三是竞争激烈、气氛活跃。各个代表队都对这次竞赛活动非常重视，作了认真的准备。据悉，很多市是主要领导亲自抓这项工作，并且都提出了很高的要求，绝大部分代表队都提前到屠宰场进行了演练。从前天的笔试到昨天的现场操作比赛，场面壮观，大家可以说是竞争激烈、每分必争、赛出了成绩、赛出了风貌，赛出了水平。

动物卫生和动物产品安全问题一直是社会关注的热点和焦点问题，我们选择在全国全面落实科学发展观，加快转变经济发展方式，喜迎建党90周年的浓厚氛围中举办这样的活动，意义非常重大。我想活动的举行至少达到了以下四个方面的效果：

一是交流了经验，检阅了队伍。这次动物检疫技能比武活动，既是一个竞赛大会，又是一个交流学习的大会。各个兄弟单位齐聚一堂，真刀实枪地展示自己的水平。通过较量，既可以清醒地认识自己的能力与水平，又可以看清自己在工作中的差距;既可以学习兄弟单位的经验与长处，又可以克服自己的弱点与不足。

二是树立了标兵，学习有榜样。在座的各位选手都是过五关、斩六将，经过了县、市(区)的层层选拔，都是全省的动物检疫精英。特别是在竞赛活动中取得好名次的单位和个人，就是我们的行业标兵，全省学习的榜样。我们在以后的工作中，就是要多推出先进人物和事迹，多树立正面典型。

三是促进了学习，提高了素质。竞赛是手段，提高是目的。各地为了这次竞赛活动，作了广泛的动员和充分的准备，准备的过程就是一个学习和提高的过程。比如，xx市动监所举办了专门的培训，xx市组织了集中学习，还有很多很好的经验，客观上促进了检疫队伍整体素质的提高。

四是提升了地位，树立了形象。长期以来，我们检疫工作缺少宣传，在社会上负面新闻多于正面新闻。这次，我们专门请了许多新闻单位的同志们来宣传报道，就是要向社会展示我们的风采，让大家认识到，我们的工作是人民群众动物食品安全的重要保障，是一个专业性很强、技术含量很高、同时又十分辛苦的活。我们这次活动，在社会上已经产生的了很大的影响，反响很好，有力地提升了我们的部门形象。

同志们，比武活动结束了，对动物检疫工作来说又是一个新的起点。希望同志们再接再厉，发扬成绩，继续做好动物检疫工作。在这里，我提五点希望，与同志们共勉。

(一)要进一步加深认识。动物检疫工作直接关系到人民群众食肉安全，历来为社会所关注，我们的责任重大，任务艰巨。特别是近年来发生的农产品质量安全事件，使得检疫任务日益繁重，对我们检疫工作提出了更高的要求，因此，全省动物检疫员们要以对社会负责、对人民负责的精神，认真做好动物检疫工作，确保动物源性食品卫生安全。

(二)要特别珍惜机遇。当前正是兽医管理体制改革的关键时期，新修订实施的《动物防疫法》明确了官方兽医制度。新一轮改革的大潮已经启动，改革是无情的，检疫队伍的编制、经费需要我们大家扎实努力工作去争取，不珍惜机会、不严格要求自己的，可能就要面临“今天工作不努力、明天努力找工作”的局面。

(三)要严格操作程序，规范检疫行为。规范动物检疫执法行为，是推进依法治疫的基本要求，是提高检疫执法水平的基础和保障。首先要抓好动物卫生监督机构执法体系建设，着力规范执法主体，实现执法主体合法化。确保执法主体资格合法，严禁未经法律法规授权或行政主管机关合法委托的组织行使执法权。其次要规范案件查处工作，实现检疫执法程序化。严格按照法定程序行使职权、履行职责，坚决纠正重实体、轻程序的现象。省局已经统一动物卫生监督执法文书，力求使执法程序更加科学严谨。再次是要规范行政许可行为，实现行政许可规范化。全面规范各类管理主体的登记发照工作，切实做到行政许可的范围明确、程序合法、文书规范、结果透明、责任落实。

(四)要加强学习，强化队伍能力建设。提高执法水平，队伍建设是根本。只有建立一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、公正廉洁的动物卫生监督管理队伍，才能实现执法的规范化、法制化，不断提高监管执法水平。当前，要紧紧围绕大力提高队伍能力建设这个主题，有针对性地重点抓好以下工作。一是加强思想教育，提高执法队伍的政治素质。重点是加强宗旨教育、荣辱观教育，使广大执法人员牢固树立执法为民的思想，正确行使法律赋予的权力。二是加强学习培训，提高执法人员的业务素质。特别是加强法律知识培训，增强法制观念，提高法律素养，不断提高依法行政的能力和水平。要严格落实动物卫生监督执法责任制，抓好班子，带好队伍。做到严要求，严管理，严监督，确保严格执法、公正执法、文明执法。要建立健全集中培训制度，做到学习培训的计划、内容、时间、人员、效果的“五落实”。

(五)要树立一盘棋的思想。全省动物卫生监督机构和检疫执法人员都要树立全局意识，加强协作与沟通，互相配合。要加强与有关部门的协作配合，联手对违法违规行为进行打击。要加强系统内部区域间的合作联动，相成合力，共同维护动物卫生良好秩序。要加强与新闻媒体的联系协作，加大法制宣传力度，适时暴光典型案件，震慑违法分子，不给不法分子可乘之机，为实现畜牧业健康发展，为保障公共卫生安全做出新的更大贡献。

谢谢大家!