最新在全区低保培训班上的讲话(优质16篇)

总结是经验的积累，通过总结可以更好地保留和传承我们的经验与智慧。写总结是对自己的一种负责和自律，能够培养我们的自我管理能力。以下是我们精心为您准备的相关范文，希望能给您提供一些思路和参考。

在全区低保培训班上的讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

在全面整改百日攻坚两轮大排查问题，迎接国家脱贫攻坚普查的关键时期，经区委研究决定今年分两个班次对全区贫困村驻村工作队员进行全覆盖培训，今天（×号）到×号是第一个班次集中培训。这充分体现了区委对驻村帮扶工作的重视，更加说明了驻村帮扶工作在国家普查验收中的极端重要性。培训的目的就是深入贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述，进一步强化政治意识，扛牢政治责任，引导大家把心思用在驻村帮扶上，把干劲使在驻村帮扶上，把精力倾注在驻村帮扶上，以决战决胜的态势，坚定打赢脱贫攻坚战的决心和信心。

一、认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步强化交总账、军令状意识。

今年是向脱贫攻坚发起总攻、夺取全胜的决战决胜之年。×月×日，党中央召开决战决胜脱贫攻坚座谈会，习近平总书记发表了重要讲话，向全党全国人民发出决战决胜脱贫攻坚的总攻号令，为我们打赢脱贫攻坚收官战提供了根本遵循。在讲话中，总书记特别强调了军令状的责任，完不成的要“军法”处置，突出了决战完胜脱贫攻坚的严肃纪律性。×月×日，省委×书记组织召开了全省决战决胜脱贫攻坚工作推进会议，紧接着×月×日，市委×书记又组织召开了全市全面决战决胜脱贫攻坚工作推进会议，均对高质量如期打赢脱贫攻坚战进一步明确了重点任务和工作举措。×月×日，市委常委、区委书记×主持召开区脱贫攻坚指挥部（领导小组）第×次会议，对全区下一阶段脱贫攻坚工作进行安排部署。会议强调，全区各级各部门要对标对表，紧紧扭住脱贫攻坚各项重点工作，加大攻坚力度，狠下足“绣花”功夫，全力以赴推动各项决策部署落地落实。

越是胜利在望，越要保持清醒头脑，坚决克服松劲麻痹思想；

越是困难面前，越要发扬斗争精神，坚决攻克最后的贫困堡垒；

越是大考来临，越要锤炼过硬作风，坚决防止形式主义、官僚主义，务必确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

二、积极担当作为，全力投身脱贫攻坚“百日攻坚战”

面对这场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松，我们驻村工作队身在脱贫一线，一定要履职尽责、不辱使命，切实增强责任感紧迫感，担当担责。

要深入学习领会习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,切实增强打赢脱贫攻坚收官战的责任感紧迫感，严明“摘帽不摘帮扶”政治纪律，聚焦聚力重点工作落实，坚决完成各项目标任务。要进一步压实攻坚责任，严实工作作风，切实克服懈怠心理、侥幸心理和“抱佛脚”心理。要全力克服疫情影响，把耽误的时间抢回来，把受到的损失补回来，以决战决胜之势打好打赢脱贫攻坚战，确保我区脱贫攻坚高质量圆满收官。

关于村级建制调整改革后如何优化帮扶力量，我在这里强调一下：按照省委组织部《关于进一步发挥帮扶力量作用决战决胜脱贫攻坚的通知》文件要求，村级建制调整改革涉及贫困村撤并的，以原建档立卡贫困村为单位，保持帮扶力度不减、帮扶力量不撤，帮扶力量以原帮扶关系为主开展工作。只是在合并村中由各镇党委明确1名第一书记任驻村工作队队长，其余第一书记任副队长，统筹驻村工作队开展合并村的帮扶工作，严禁出现贫困户“脱帮”现象。

总体任务是集中开展决战决胜脱贫攻坚“总复习”工作，核心是对标村退出、户脱贫标准补短板、强弱项，重点是抓好稳定增收、政策宣讲、感恩教育、环境卫生、矛盾化解、资料规范等工作，确保各项工作过关过硬。按照市委要求，从现在起到国家考核普查结束前，所有帮扶部门单位一把手和帮扶责任人原则上每半月要进村入户开展一次帮扶工作，每月不少于×次。第一书记务必要给单位主要领导作好汇报，落实好干部入户帮扶要求。

×月×日，国省将启动脱贫攻坚普查工作。这是当前脱贫攻坚最重大的任务，各级帮扶主体务必全力做好各项迎检工作。一要核准数据资料。大家要认真对照普查内容，逐一核实各类信息，尤其是要注意做好明白卡、帮扶手册、系统数据和实际情况的比对，缺项漏项的要抓紧完善，不合逻辑的要核实修正，信息滞后的要及时更新，坚决确保“账实相符、账账相符”。二要整治问题短板。全区第二轮模拟普查已基本结束，大家要搞好台账管理，整改不到位坚决不销号、确保所有问题第一时间整改到位、全面清仓。凡是发现问题不彻底、整改问题不到位，影响后期国家普查和省脱贫成效考核的，将倒查责任、严肃追责问责。三要做深群众工作。大家要当好政策“宣传员”，对贫困户能享受哪些政策、已享受哪些政策、已取得什么成效，都要耐心解释、细致讲解，让贫困群众真心认可。同时，要当好矛盾“调解员”，积极配合乡镇、村做好舆情监测和正面引导，合理诉求解决到位、不合理诉求解释到位、实际困难帮扶到位、无理缠访依法处理到位。

三、加强作风建设，严格遵守培训期间学习纪律。

此次培训班精心设置了学习课程，挑选了授课老师。大家平日工作很忙，难得抽出整块时间集中进行学习，这次特别安排3天的集中培训，希望每个同志珍惜机会，进一步增强学习的自觉性，善始善终完成学习任务，真正在认识上有新提高、理论上有新进步、工作上有新启发。

这次集中培训，为大家提供了一个很好的交流互鉴平台。每个村都有各自特点，每名干部都有各自所长，希望大家抓住这个开阔视野、增长见识、转变观念的好机会，学习上互相帮助，工作上互相交流，思想上互相启发，实现取长补短、共同提高。

培训期间，希望大家要端正思想，提高认识，服从管理，自觉遵守各项管理制度，展示自身素质和单位形象，做到认真听课，认真记录，认真思考。要严格请销假制度，无特殊情况不得请假，确有急事要逐级报告。凡无故缺勤、违规违纪的，将予以通报批评。

同志们，驻村帮扶工作任务艰巨、使命光荣、责任重大，我们一定要认真贯彻中央、省委、市委和区委各项决策部署，不忘初心、牢记使命，以严强管理、以严正作风、以严促攻坚，凝心聚力、提振状态，全力打赢脱贫攻坚收官战。

最后，预祝培训取得圆满成功。谢谢大家！

在全区低保培训班上的讲话篇二

同志们：

为期x天的秋季干部理论学习培训就要结束了，这次学习培训在党工委直接领导下，在工委管委办公室和党群办公室精心组织下，在市委党校大力支持下，全体学员积极参与、共同努力，圆满完成了各项培训议程。虽然时间很短，但主题突出、内容丰富、教学认真、组织严密、氛围浓厚，从大家的课堂笔记、座谈交流、学员发言、精神面貌不难看出，通过培训，提高了认识、增长了知识、拓展了思路，基本达到了坚定信心、提升本领、加油鼓劲的预期目的。总的来看，这次培训有4个突出特点：

一是准备充分。早早就着手准备，排课程、制方案、请老师，“不忘初心、牢记使命”主题教育刚刚开始之际，马上开始培训。

二是内容丰富。遵循党员干部知识需求，以党的十九大精神为主线，分五个专题教学，有讲座、有研讨、有视频，内容丰富，实用性强。

各位学员认真执行学习规定，正确处理工学矛盾；

党工委班子成员坚持听课，为参训学员作出了表率，放出了样子。

四是风气浓厚。每名学员都非常珍惜学习机会，争分夺秒，互帮互学，学到了知识、学到了能力、学到了本领。

通过x天的学习，大家一致感到，收获很大，受益匪浅，意犹未尽。我总结了一下，大体有以下4个收获值得肯定：

一是更新了思想观念。通过学习，进一步开阔了视野，加深了对十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。特别是座谈讨论，大家感触很深，看到了差距、找到了不足，认识到了变革创新的重要作用。一致表示，要在实际工作中，进一步破除守旧思想，推动思想再解放、观念再更新，树立敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。

二是提高了政治素质。x天的学习，大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的再教育，理想信念进一步强化，世界观进一步改造，思想灵魂进一步洗涤，宗旨观念进一步锤炼，党性修养进一步提升，组织纪律观念进一步加强。可以说，x天的学习，实现了求知修身“双丰收”。

三是把握了区情实际。过去，大家对经开区的认识可能仅仅局限在一个部门、一项工作、一个领域，仅仅知道经开区正处于滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，难题很多、节奏很快、压力很大，没有更多、更全、更细梳理分析全区情况。通过学习和比较，大家对全区经济社会发展有了深入思考，特别是昨天x主任对经开区工作进行了整体谋划，大家进一步明确了方向、找准了位置、找到了着力点，对工作势必起到积极推进作用。

四是强化了责任意识。通过学习，大家的政治责任感和工作使命感普遍增强，大局意识、紧迫意识、赶超意识、争抢意识进一步提升。无论是课上听讲，集中研讨，还是课间休息，大家心里想的、口中说的都是如何将学习成果尽快转化为工作实践、如何将所思所学用于服务经开区经济社会发展、如何在建设现代化五大发展美好x中建功立业。这些表现，进一步彰显了新时代经开区党员干部“争先进、不落后、创一流”的精神风貌。

各位学员，当前，经开区正处在加快发展、跨越赶超的战略机遇期，机会不等人、时间不等人、发展不等人，在座的各位都是全区副科级以上干部，是全区党员干部的中流砥柱，任务艰巨，使命光荣，责任重大，挑战严峻。同志们一定要以这次理论学习为契机，珍惜岗位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，努力在新时代创造出经得起时代和历史检验的工作业绩。在此，我代表党工委、管委会，提出4点希望和要求：

要学好政策，深入持久学好党的路线、方针、政策，增强熟练运用和解决实际问题的能力；

要学好技能，重点学好法律、经济、管理等知识，提高综合素质，适应新时代新要求。

二要加强锤炼，增强党性修养。保持较高的党性修养和政治觉悟，是党员干部成熟进步的重要标志，也是检验一名党员是否合格的重要标准。一名党员特别是党员领导干部，在任何时候，任何情况下，都必须牢固树立党性观念，加强党性修养，坚持用《党章》规定的党员干部标准要求自己。一要讲政治。始终与党中央、省委、市委、党工委保持高度一致，不该说的不说、不该做的不做，站稳政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二要讲正气。继承和发扬党的优良传统，坚持真理，坚持原则，自觉远离不良习气，做一个正直的人、无私的人、敢于同歪风斜气斗争的人。三要讲团结。团结出战斗力、团结出成绩、团结出人才，“宰相肚里能撑船”，要以“海纳百川，有容乃大”的胸襟和气魄团结同志，做到小事讲风格，大事讲原则，求同存异，减少分歧，共同把工作做好，无愧于市委市政府的期望，无愧于党工委管委会的重托，无愧有全区人民的期待。

三要严于律己，不断保持良好形象。作为党员干部，权威主要来自两个方面，一是权力影响，二是人格魅力。廉洁自律是人格魅力的底线。党员干部要做到廉洁自律，十分重要的一条就是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，过好人生的权力关、地位关、利益关。要问路在何方？路在脚下。自己的路自己走。要掌好人生之舵，珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜自由、珍惜生命，不越底线、严守红线、筑牢防线，始终以“正气凛然”的姿态干事创业。

四要努力开拓，不断争创一流业绩。当前，经开区的各项工作依然艰巨而繁重，作为一名党员干部，要时刻树立强烈的事业心和责任感，立足本职、爱岗敬业，以开拓创新的精气神和勇争一流的工作业绩回馈组织的厚爱。一要以守土有责的姿态对待工作。把该抓的工作抓起来，把该管的事情管起来，职责范围内的工作无条件接受，职责范围外的工作积极主动配合，多部门协作的工作出动作为，发扬“咬住、盯住、扭住”的蚂蟥精神，下足绣花功夫，做好工作大文章。二要以顽强的毅力推动工作。“行百里者半九十”，要拿出“屡败屡战”的勇气，瞄准目标，树立恒心，以“永不言败”的气魄和胆识攻坚克难，开拓进取，树立标杆。三要以务实的作风落实工作。工作抓而不实，等于不抓。“干工作，要像老鹰抓兔子一样，不撕一块肉下来绝不松手”。希望同志们在工作中，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功结合起来，对于确定的工作，议定的事情，不折不扣抓好落实，不画句号决不收兵。四要以满腔的热忱投入工作。有些同志在一个岗位上，一干很多年，缺乏了新鲜劲，甚至产生了厌烦情绪，这要坚决纠正。干工作，只要真正沉下心来、深入进去，哪怕是多年不变的工作，也会有其中的乐趣。要克服浮躁心理和急躁情绪，把工作当乐趣、当追求、当生命，满腔热忱投入工作，尽职尽责创业奉献。五要高效率完成工作。干工作，既要像下棋一样，走一步，看两步，想三步，又要拿出“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的作风，集中精力、锁紧目标、见招拆招，不断开创工作新局面。

同志们，今年秋季干部理论学习虽然结束了，但我们的学习永远在路上，永远没有休止符。新时代、新一年、新气象，事业的航船已经启航，还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服，希望同志们以这次理论学习为新的起点，加强学习，深入思考，努力实践，勤奋工作，开拓进取，苦干实干加巧干，为全区经济社会跨越发展，为“建设现代化五大发展美好x”作出新的更大贡献。

最后祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！

在全区低保培训班上的讲话篇三

努力为x打造“高质量发展之区”提供组织保障。

同志们：

经请示区委同意，今天，我们在这里举办全区社区党组织书记培训班。全区x名办事处党务干事和社区书记、专职副书记参加本次培训，大家共聚一堂，既是对前一段工作的总结交流，也是对下一步党建工作的谋划和学习。我相信通过这次培训，大家一定会在理论素养、业务素质和实际工作能力上都有一个较大程度的提高，进而提高我区基层党建工作的整体水平，为x打造最具创新活力、最具创业激情的高质量发展之区提供坚强的组织保障。下面，就搞好此次培训，我讲三点意见。

一、搞清楚“为何学”，进一步统一思想，提升学习热情。

1、举办社区党组织书记培训是加强基层党组织建设的迫切要求。社区党组织是保证党的各项政策能够惠及群众的“毛细血管”，是联系党和人民群众的“桥梁和纽带”，是将党的温暖传递给群众的“末梢神经”。当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，各类社会矛盾不断增多，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展社区党建工作提出了新的更高的要求。我们经常会听到一些干部感慨“现在群众的工作越来越难做了！干部觉得群众越来越不听话，群众觉得干部越来越不像话。”在某些方面，干部和群众之间已经隔起了一道无形的墙。在这一形势下，如何加快社区党组织职能由“管理型”向“服务型”转变，如何彻底打通联系服务群众“最后一公里”的肠梗阻问题，如何确保为民服务能“一竿子插到底”，如何让干部和群众由窝心变为舒心，已经成为我们党面临的一个重大课题，也是我们必须解决的一项重要政治任务。解决这些问题，首要任务就是提高干部的综合能力素质，尤其是提高社区党组织书记的综合能力素质。

一些干部谋划发展、创新发展能力不强，做群众工作、服务群众的方法不多、方式不活；

一些基层党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求。实践证明，凡是经济发展、社会稳定、群众安居乐业的社区，都有个好的党组织和好书记。因此，举办培训班的目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，努力锻造一支素质高、作风正、能力强的社区书记队伍。

社区干部后备人才储备机制，为社区干部、尤其是社区书记培育了一支后备力量。这些活动和机制运行的顺畅与否，取得的成效大小，离不开在座各位社区党组织书记的参与，更离不开大家的推动。所以，作为社区书记，只有不断提高综合能力素质，才能使这些工作落到实处，取得实效。

二、弄明白“学什么”，进一步理清思路，增强工作实效。

这次培训班主题明确，形式多样，内容丰富，有理论知识讲授、现场实地观摩和先进社区党组织书记经验交流，希望大家能够珍惜难得的学习机会，真正弄明白“学什么”的问题，做到突出重点作思考、有的放矢抓学习，使此次培训活动成为一个提高认识、统一思想的过程，成为一个开阔视野、增长知识的过程，成为一个理清思路、提升能力的过程。

“对下”要切实履行职责，组织协调好社区的各项工作，公正地处理一切事务；

“对外”要善于借助外力，积极团结社区志愿者、驻辖区单位等，共同推进社区建设，提升服务水平，实现服务社区与扩大社会影响力的双赢。

2、拓展思路，提升创新工作能力。创新是时代的要求，也是永葆党组织先进性的客观需要。培训是形式，通过培训强化创新意识，激发创新思维才是我们的最终目的。一要在学习中创新。通过学习了解社区党建工作新形势和新任务，把握社区党建工作的重点和难点，有针对性地进行创新。二要在交流中创新。这次培训安排有到优秀社区现场观摩，有社区书记之间的经验交流，对这些社区在实践中创造的特色做法，大家一定要认真学习消化，在学习借鉴中创新。三要在落实中创新。认真研究上级关于社区党建工作的部署要求，善于结合实际创造性地抓落实。希望各社区按照“x党建计划”要求，按照区委组织部年初工作安排部署，紧密结合各社区实际，在推进工作中创新，促进社区党建工作整体提升。

3、掌握方法，提升为民服务能力。社区书记的岗位是与群众接触最为紧密的岗位之一，群众虽然是一个群体性的概念，但却是由一个个差异性的个体构成的，这就要求社区书记必须不断加强学习，掌握更多的科学方法，因时、因地、因人而异的开展工作。多年来社区工作的实践告诉我们，只有精准的满足居民群众的不同需求，才能得到群众的认同。如x办事处x社区的“红色套餐”服务、x办事处x社区的“十五分钟生活服务圈”、x办事处x社区的“心灵社工”和x办事处x社区的“两室一平台”等，都是根据辖区居民的不同需求，创新服务形式，充分发挥党员先锋模范作用，有的放矢的为群众提供各种服务。通过此次培训，大家可以互相沟通交流，学习借鉴好的做法，按照全区实施社区党建“红色系列”工程，进一步转变工作作风，强化服务意识，创新服务方式，不断提升为民服务水平。

三、解决好“怎么学”，进一步转变角色，端正学习态度。

良好的学风作风是教育培训质量的保证。这次培训时间短、任务重，希望在座的各位能够珍惜这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系，积极营造“比学赶超帮”的浓厚氛围，静下心来，认真学习，真正达到提高自身素质、推动各项工作的目的。

1、要严守纪律，当好“小学生”。为了搞好这次培训，区委组织部从授课老师的挑选以及课程设置等方面都作了精心准备。培训期间，不仅有市委党校经验丰富的教授、办事处书记进行专题授课，还特别邀请河南科技大学教授就如何做一名合格的基层党组织书记进行专题授课，同时还安排了现场观摩和经验交流。希望大家珍惜这次培训机会，严格遵守培训纪律和作息制度，要像小学生一样，带着探索欲，静下心来，排除各种干扰和影响，做到坐得住、听得进、学得深、有成效。培训期间，所有参加培训人员无特殊情况一律不得请假，确有特殊情况需要请假的，要向培训班负责同志请假，批准后方可离开。

2、要合理安排，当好“在职生”。举办这次培训班，给大家提供了一次很好的学习和交流机会。社区工作任务重，大家时间宝贵，在这种情况下组织大家进行集中学习培训，难免会碰到一些工学矛盾和困难。但有一句话叫作“磨刀不误砍柴功”，希望大家要像在职生一样，带着求知欲，正确处理好工作与学习的关系，在协调处理好社区事务的同时，专心致志的参加培训学习，以谦虚的态度，相互学习，相互借鉴，真正做到学习、工作两不误两促进。

3、要学以致用，当好“研究生”。学习的目的在于应用，希望大家能通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，要像研究生一样，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前社区党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强社区党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。

最后，祝各位学习愉快，工作进步！祝培训班取得圆满成功！

在全区低保培训班上的讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

把握重点强基础务实创新促发展。

努力为x打造“高质量发展之区”提供组织保障。

同志们：

经请示区委同意，今天，我们在这里举办全区社区党组织书记培训班。全区x名办事处党务干事和社区书记、专职副书记参加本次培训，大家共聚一堂，既是对前一段工作的总结交流，也是对下一步党建工作的谋划和学习。我相信通过这次培训，大家一定会在理论素养、业务素质和实际工作能力上都有一个较大程度的提高，进而提高我区基层党建工作的整体水平，为x打造最具创新活力、最具创业激情的高质量发展之区提供坚强的组织保障。下面，就搞好此次培训，我讲三点意见。

一、搞清楚“为何学”，进一步统一思想，提升学习热情。

1、举办社区党组织书记培训是加强基层党组织建设的迫切要求。社区党组织是保证党的各项政策能够惠及群众的“毛细血管”，是联系党和人民群众的“桥梁和纽带”，是将党的温暖传递给群众的“末梢神经”。当前，随着经济社会和利益格局调整步伐的加快，各类社会矛盾不断增多，给我们做好新形势下的群众工作带来了严峻挑战，也给我们开展社区党建工作提出了新的更高的要求。我们经常会听到一些干部感慨“现在群众的工作越来越难做了！干部觉得群众越来越不听话，群众觉得干部越来越不像话。”在某些方面，干部和群众之间已经隔起了一道无形的墙。在这一形势下，如何加快社区党组织职能由“管理型”向“服务型”转变，如何彻底打通联系服务群众“最后一公里”的肠梗阻问题，如何确保为民服务能“一竿子插到底”，如何让干部和群众由窝心变为舒心，已经成为我们党面临的一个重大课题，也是我们必须解决的一项重要政治任务。解决这些问题，首要任务就是提高干部的综合能力素质，尤其是提高社区党组织书记的综合能力素质。

一些干部谋划发展、创新发展能力不强，做群众工作、服务群众的方法不多、方式不活；

一些基层党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求。实践证明，凡是经济发展、社会稳定、群众安居乐业的社区，都有个好的党组织和好书记。因此，举办培训班的目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，努力锻造一支素质高、作风正、能力强的社区书记队伍。

社区干部后备人才储备机制，为社区干部、尤其是社区书记培育了一支后备力量。这些活动和机制运行的顺畅与否，取得的成效大小，离不开在座各位社区党组织书记的参与，更离不开大家的推动。所以，作为社区书记，只有不断提高综合能力素质，才能使这些工作落到实处，取得实效。

二、弄明白“学什么”，进一步理清思路，增强工作实效。

这次培训班主题明确，形式多样，内容丰富，有理论知识讲授、现场实地观摩和先进社区党组织书记经验交流，希望大家能够珍惜难得的学习机会，真正弄明白“学什么”的问题，做到突出重点作思考、有的放矢抓学习，使此次培训活动成为一个提高认识、统一思想的过程，成为一个开阔视野、增长知识的过程，成为一个理清思路、提升能力的过程。

“对下”要切实履行职责，组织协调好社区的各项工作，公正地处理一切事务；

“对外”要善于借助外力，积极团结社区志愿者、驻辖区单位等，共同推进社区建设，提升服务水平，实现服务社区与扩大社会影响力的双赢。

2、拓展思路，提升创新工作能力。创新是时代的要求，也是永葆党组织先进性的客观需要。培训是形式，通过培训强化创新意识，激发创新思维才是我们的最终目的。一要在学习中创新。通过学习了解社区党建工作新形势和新任务，把握社区党建工作的重点和难点，有针对性地进行创新。二要在交流中创新。这次培训安排有到优秀社区现场观摩，有社区书记之间的经验交流，对这些社区在实践中创造的特色做法，大家一定要认真学习消化，在学习借鉴中创新。三要在落实中创新。认真研究上级关于社区党建工作的部署要求，善于结合实际创造性地抓落实。希望各社区按照“x党建计划”要求，按照区委组织部年初工作安排部署，紧密结合各社区实际，在推进工作中创新，促进社区党建工作整体提升。

3、掌握方法，提升为民服务能力。社区书记的岗位是与群众接触最为紧密的岗位之一，群众虽然是一个群体性的概念，但却是由一个个差异性的个体构成的，这就要求社区书记必须不断加强学习，掌握更多的科学方法，因时、因地、因人而异的开展工作。多年来社区工作的实践告诉我们，只有精准的满足居民群众的不同需求，才能得到群众的认同。如x办事处x社区的“红色套餐”服务、x办事处x社区的“十五分钟生活服务圈”、x办事处x社区的“心灵社工”和x办事处x社区的“两室一平台”等，都是根据辖区居民的不同需求，创新服务形式，充分发挥党员先锋模范作用，有的放矢的为群众提供各种服务。通过此次培训，大家可以互相沟通交流，学习借鉴好的做法，按照全区实施社区党建“红色系列”工程，进一步转变工作作风，强化服务意识，创新服务方式，不断提升为民服务水平。

三、解决好“怎么学”，进一步转变角色，端正学习态度。

良好的学风作风是教育培训质量的保证。这次培训时间短、任务重，希望在座的各位能够珍惜这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系，积极营造“比学赶超帮”的浓厚氛围，静下心来，认真学习，真正达到提高自身素质、推动各项工作的目的。

1、要严守纪律，当好“小学生”。为了搞好这次培训，区委组织部从授课老师的挑选以及课程设置等方面都作了精心准备。培训期间，不仅有市委党校经验丰富的教授、办事处书记进行专题授课，还特别邀请河南科技大学教授就如何做一名合格的基层党组织书记进行专题授课，同时还安排了现场观摩和经验交流。希望大家珍惜这次培训机会，严格遵守培训纪律和作息制度，要像小学生一样，带着探索欲，静下心来，排除各种干扰和影响，做到坐得住、听得进、学得深、有成效。培训期间，所有参加培训人员无特殊情况一律不得请假，确有特殊情况需要请假的，要向培训班负责同志请假，批准后方可离开。

2、要合理安排，当好“在职生”。举办这次培训班，给大家提供了一次很好的学习和交流机会。社区工作任务重，大家时间宝贵，在这种情况下组织大家进行集中学习培训，难免会碰到一些工学矛盾和困难。但有一句话叫作“磨刀不误砍柴功”，希望大家要像在职生一样，带着求知欲，正确处理好工作与学习的关系，在协调处理好社区事务的同时，专心致志的参加培训学习，以谦虚的态度，相互学习，相互借鉴，真正做到学习、工作两不误两促进。

3、要学以致用，当好“研究生”。学习的目的在于应用，希望大家能通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，要像研究生一样，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前社区党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强社区党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。

最后，祝各位学习愉快，工作进步！祝培训班取得圆满成功！

在全区低保培训班上的讲话篇五

1、贯彻落实省、市、区《中长期人才发展规划纲要(2020-2030年)》精神，督促落实好《纲要》目标任务，强化各单位落实人才发展规划的责任意识，进一步细化人才发展规划的各项目标任务和时间进度要求，夯实工作责任。

2、建立健全推进人才发展规划落实的工作机制。制定建立人才发展规划实施情况监测、评估和考核机制，加强跟踪分析和监测。加强对人才发展规划实施情况督促检查，总结推广新鲜经验，发现解决工作中存在的突出问题。

(二)大力培养引进科技创新型和科技创业型人才。

3、充分发挥工业园和先进制造业集聚区对人才吸引和聚集作用，加快建设一批高层次人才创新创业基地。

4、围绕装备制造、能源电力、石油化工、有色金属、硅光伏等传统主导产业及新能源、新材料、生物制药、信息技术等新兴产业，积极培养创新人才和创新团队。加大科技企业孵化器、x科技园等人才创新创业载体建设力度。

5、加大与高校和科研院所的合作力度，实现在高层次人才信息、项目信息等方面的资源共享，依托全区科技教育资源优势，以提高技术创新水平和科技成果转化和吸纳能力为核心，加快培养引进高层次创新人才，提升人才核心竞争力。

6、围绕“十四五”规划重点产业发展、重点工程项目实施需要，着眼于培养造就高层次科技创新型人才。建立以企业为主体、市场为导向的多种形式产学研联盟，培养高层次人才团队。大力培养优秀青年科技人才，大力加强高层次人才梯队建设。

7、加大对科技创业型人才支持力度，优化创业风险投融资机制，完善促进科技成果转化和技术转移的财税政策。鼓励科技人员带成果、带项目进行科技创业。进一步加强企业孵化器等基础设施建设。鼓励支持高校毕业生自主创业。

(三)重点实施各类人才发展重点工程，统筹推进各类人才队伍建设。

8、大力实施“创新能力提升工程”，邀请国家级专家学者，组织举办2期高规格培训班，1期高层次专业技术人才培训班。

9、大力实施“企业管理人才培训工程”，培训企业经营管理人才200人。

10、继续抓好技能人才岗位练兵活动，发现和重点培养一批有发展潜力，示范带动作用突出的高技能人才。

11、积极开展基层人才振兴工作。按照农村实用人才“双培双带工程”目标任务，分层次培训300名农村实用人才。做好农村基层人才振兴计划、基层人才援助计划和大学生村干部工作。

12、启动实施“社会工作人才建设工程”，根据社会化管理的需要，选聘100名左右高学历人才充实到社区一线，举办2期社会工作人才专题培训班，利用高等院校和培训机构资源，开展社会工作人才技能培训。积极研究社会工作岗位设置和人才配置的方法。

13、加强人才培养培训基地建设，整合人才培养培训资源，在河南科技大学等知名高校建立高层次人才培训培养基地。

(四)积极推进人才政策创新，进一步完善人才发展体制机制。

14、一步完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。大力发展人才服务业，积极培育专业化人才资源服务机构。

15、优化人才投入机制，落实人才发展专项资金，保障人才工作重大项目实施。进一步整合投入资源，充分发挥财政资金的导向作用，鼓励和引导企业、金融机构和社会加大对人才发展的投入。

16、优化人才保障激励机制，探索知识、技术、管理、技能等生产要素参与分配的新办法。扩大对农村、非公有制经济组织和社会组织人才的社会保障覆盖面。健全以政府奖励为导向，用人单位和社会力量为主体的人才奖励体系。

(五)发挥示范和引领作用，认真做好人才宣传。

17、加大人才宣传工作力度。拓宽人才宣传渠道，优化人才宣传工作机制，以宣传人才发展新思想、新理念为重点，加强对实施人才发展规划情况、人才工作政策法规、人才工作先进典型和优秀人才典型的宣传，推进一批典型，营造良好氛围。

18、积极宣传人才工作和人才队伍建设方面的成果，扩大人才工作的影响力。利用《x要闻》、x区人民政府网站等报纸媒体，大力宣传人才工作，重视反映人才工作动态和人才舆情。

19、建设高素质的人才工作队伍。采取举办专题培训、学习考察等方式，提高人才工作者的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力。

在全区低保培训班上的讲话篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

区司法局在这里举办为期三天的调解干部培训班，这次培训班授课内容具有针对性。在授课内容上安排了《人民调解协议书的规范制作》、《当前治安形势和社会治安综合治理工作》和《领会《条例》精神调整工作思想不断提高信访工作水平》。我认为这个培训班办的很有必要，而且也比较适应江北的实际情况，对于提高人民调解工作的质量，特别是对刚负责调解工作的同志，应该是有很大帮助。希望把学到的知识，运用到工作当中去，努力做好新时期人民调解工作，为维护社会稳定做出贡献。下面我讲几点意见。

一、充分认识人民调解工作在构建和谐社会工作中的重要作用。

当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期，抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期，做好各方面的工作，对于实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，具有重要的战略意义。今年是我国改革和发展十分关键的一年，既面临着许多有利条件和新的机遇，也存在着不少困难和新的挑战。在这样的历史任务面前，人民调解作为一项重要的法律制度，在围绕中心、服务改革发展稳定大局中，肩负着重要的使命，具有十分重要的作用。

和谐稳定的社会环境既是全面建设小康社会的重要目标，又是全面建设小康社会的重要保障。没有稳定的社会环境，什么事情也干不成。当前，我国政治稳定，经济发展，民族团结，社会进步，综合国力不断增强，人民群众安居乐业，总体形势是好的。但是必须看到，随着改革的深化，利益关系的调整，生产、生活方式的改变，由各种原因引发的矛盾纠纷不断增多，群体性事件时有发生，涉法上访问题比较突出，特别是越级上访、进京上访、集体上访增多，组织化倾向明显，有的跨地区、行业串联，有的采取自焚、自杀等极端行为，有的到党政机关和重要场所聚集滋事，严重影响了正常的工作和社会秩序。正确处理新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定的大局，关系到全面建设小康社会奋斗目标的实现和物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利进行。在建国以来处理和化解人民内部矛盾的长期实践中，我们已经形成了和解、调解、仲裁和诉讼等多形式、多层次、多渠道的矛盾纠纷化解机制。调解解决矛盾纠纷的方式多种多样，既有法院主持下的司法调解，也有行政机关依照法律授权进行的行政调解，还有人民调解委员会主持下的人民调解。其中，人民调解是在党的领导下，经历了建设和改革各个历史时期的实践，不断发展和完善起来的一项化解民间纠纷的重要法律制度，它符合人民内部矛盾是在根本利益一致基础上的矛盾的客观实际，符合我国民间长期形成的“和为贵”、“息讼”等追求和谐的民族社会心理和历史文化传统，而且具有遍布基层、深入群众、便捷、灵活、不收费等多种特点和优势，因而广为基层群众所接受。作为国家根本大法的宪法以及民事诉讼法、继承法、人民调解委员会组织条例等多部法律法规都对人民调解作了明确规定，人民调解已经成为我国解决民间纠纷的重要法律制度。改革开放20多年来，我国近百万个人民调解组织、数百万人民调解员每年调解的民间纠纷都达几百万件，有的年份达上千万件，防止了大量的民间纠纷激化为刑事案件，避免了大量非正常死亡案件的发生，为有效化解社会矛盾，形成良好的社会生产和生活秩序作出了重要贡献，成为维护社会稳定特别是基层社会稳定的一支不可或缺的重要力量。在新的形势下，进一步完善和加强人民调解工作，是维护社会稳定的一项重要任务。

人民调解也是坚持执政为民、解决好关系群众切身利益问题的一项重要工作。人民内部矛盾引发的纠纷，大多数都涉及到群众的切身利益。群众利益无小事。利用调解的方法化解矛盾纠纷，依法维护纠纷当事人的合法权益，维护社会公平和正义，是党和政府重视、关心和维护好群众利益的具体体现，对于巩固党的执政基础、实现执政为民的宗旨至关重要。通过人民调解把大量矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，不仅方便群众，为群众节省人力、物力和时间，还有助于建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序。特别是化解大量的生产经营性纠纷，有助于完善社会主义市场经济体制，有助于保护广大人民群众的生产积极性，有助于从根本上维护群众的长远利益。人民调解扎根基层，了解民情，把群众反映强烈的热点、难点问题反馈给党和政府，有助于党和政府有针对性地及时采取措施解决好事关群众利益的重大问题。因此，人民调解工作与广大群众利益息息相关，做好这项工作，是实现好、维护好、发展好人民群众利益的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。

总之，新时期的人民调解工作肩负着崇高的使命和重大的责任，一定要从贯彻“三个代表”重要思想的高度，从坚持立党为公、执政为民的高度，从加强“三个文明”建设、全面建设小康社会的高度，以为民解难、为党分忧的崇高责任感和使命感，认真把这项工作抓紧、抓实、抓好，不断抓出成效。

二、切实加强人民调解工作，不断提高调解工作水平。

人民调解作为一项具有中国特色的法律制度，已经成为我国诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的重要手段，成为提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设、维护社会稳定的重要途径。2002年以来，各镇、街道深入贯彻落实*********办公厅、国务院办公厅批转的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》，人民调解组织和队伍建设取得了明显成效，调解组织网络不断健全，目前全区共建各类调委会225个，人民调解员937人。每年调解的民间纠纷达到1200余件，调解成功率达到97％，人民调解协议的法律效力有了新的强化，化解社会矛盾纠纷的能力进一步增强。在新的历史条件下，要充分发挥人民调解作为维护稳定“第一道防线”的重要作用，把化解在改革发展中出现的各种矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化作为首要任务。要根据新形势下民间纠纷呈现出的新情况、新特点，充分发挥人民调解的独特优势，及时化解和消除不稳定因素，努力把可能激化的矛盾减少到最低限度。各地人民调解组织不仅要搞好传统的婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性民间纠纷的调解，而且要结合本地经济社会发展的实际，针对突出的难点、热点纠纷开展调解工作，化解改革进程中的利益冲突，做到哪里有民间纠纷，人民调解工作就延伸到哪里，及时有效化解民间纠纷，保证改革和发展顺利进行。要把预防矛盾纠纷作为新时期人民调解工作的重点，科学地把握民间纠纷产生演变发展的规律，有针对性地采取措施，在大力调解的同时做好预防工作。要深入到人民群众之中，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，防止矛盾纠纷的发生。要发挥人民调解工作的网络优势，积极向党委政府反映社情民意，为及时处理矛盾纠纷、防止矛盾激化提供信息。要坚持抓早、抓小、抓苗头，努力把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防民间纠纷激化引起自杀、凶杀、群体性事件。要充分发挥人民调解贴近基层、联系群众的特点，大力宣传党的路线方针政策，开展生动的法制宣传教育，弘扬社会主义道德，不断提高公民的法制观念。

当前隐藏内容免费查看和道德水平，努力为全面建设小康社会创造长期和谐稳定的社会环境。

要加强人民调解组织建设。人民调解要承担起“第一道防线”的重大责任，就必须大力加强人民调解组织建设。要进一步健全人民调解的组织网络，特别是巩固、加强村、居和乡镇、街道调解组织，把人民调解工作延伸到社会的各个领域。要建立健全各项规章制度，不断提高人民调解工作的制度化、规范化水平。做好人民调解工作，调解员的素质至关重要。各地要把加强调解员队伍建设摆上重要位置，坚持人民调解员的选任条件，把懂法律、懂政策，热爱人民调解工作，在人民群众中有一定威信的同志选聘到人民调解队伍中来。要定期进行培训，不断提高人民调解员的法制意识、政策水平和业务水平，努力造就一支政治合格，政策水平、法律水平、文化知识水平较高，能够适应新的形势需要的高素质的人民调解队伍。

要坚持人民调解工作的发展方向。人民调解是人民群众自我教育、自我管理、自我服务，化解自己内部矛盾的重要法律制度，是实现党的领导、人民当家做主和依法治国有机结合的社会主义民主政治的重要体现。人民调解委员会是基层群众自治性组织，其主要任务是调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。人民调解工作的显著特征就是民间性、自治性。因此，人民调解不同于行政调解和司法调解，也不同于司法审判，必须坚持平等自愿的原则，坚持便民利民的方向，充分运用说服教育、耐心疏导、平等协商等方法化解矛盾纠纷。

三、进一步加强对人民调解的组织领导和工作指导。

人民调解工作是正确处理人民内部矛盾的一项基础性工作。各级党委政府要从实践“三个代表”重要思想，维护人民群众的根本利益，确保社会政治稳定的高度，重视人民调解工作，切实加强对人民调解工作的组织领导和工作指导。

维护社会稳定是各级党委政府的重大责任。各级党委政府和党政领导要树立全面、协调、可持续的发展观，办实事、务实效、求实绩的政绩观，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观，科学、合理地统筹安排本地的社会经济发展，在改革与发展中注意兼顾和保护人民群众的切身利益，将改革的力度、发展的速度和人民群众可承受的程度相结合起来，从源头和根本上减少和防止矛盾纠纷的发生。在矛盾纠纷出现后，要善于运用各种矛盾纠纷解决机制，及时有效地予以化解。要高度重视并充分发挥人民调解在化解民间纠纷中的独特作用和优势，不仅要善于运用、而且要关心和支持人民调解工作，将这项工作纳入重要议事日程，及时研究解决人民调解工作中的突出问题，努力为人民调解工作的顺利开展创造良好的工作环境和条件。要加大对新时期人民调解工作的宣传力度，广泛宣传人民调解在化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，宣传在人民调解工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人，为人民调解工作的开展创造良好的社会环境和舆论氛围。

区司法局要把人民调解工作摆到重要议事日程，认真履行好法定职责，抓好各项任务的落实。要适应新时期人民调解工作改革与发展的要求，不断加强人民调解工作的规范化和程序化建设，确保人民调解工作的健康发展。加强对人民调解委员会日常工作的指导，对人民调解委员会主持达成人民调解协议书的合法性、规范性加强检查指导，努力提高调解协议的效力。要注意总结推广人民调解工作的成功经验，不断探索加强人民调解工作的思路，使自身组织不断健全，制度不断完善，队伍素质不断提高。

区人民法院特别要加大支持和指导人民调解工作的力度。指导人民调解委员会的工作既是各级人民法院特别是基层人民法院及其派出人民法庭的法定职责，也是及时解决社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的客观需要。区人民法院及其派出的人民法庭要充分发挥审判职能，通过依法审理涉及人民调解协议的民事案件，支持人民调解委员会的工作；要加强对人民调解委员会的业务指导，提高人民调解员的法律业务水平和调解技能，增强他们在调解工作中化解社会矛盾纠纷的能力；要与司法行政机关密切合作，探索各种支持和指导人民调解工作的方法和途径，如邀请人民调解员担任人民陪审员、邀请人民调解员协助诉讼调解工作等等，充分发挥人民调解的作用；要支持司法行政机关开展的人民调解队伍建设，提高人民调解员的素质。

同志们，人民调解是构建社会主义和谐社会的重要力量，在构建社会主义和谐社会的进程中有着独特的优势和作用。我们要从政治和全局的高度，充分认识构建社会主义和谐社会的重大意义，认清人民调解在构建社会主义和谐社会中的任务和作用进一步发挥人民调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面的独特功能和优势，更好地为构建社会主义和谐社会服务。

在全区低保培训班上的讲话篇七

同志们：

按照2020年度区政法系统干部教育培训计划的总体要求，我们举办了本次为期五天（自学两天）的全区政法干部培训班，目的是进一步加强对全区政法干部的教育培训，全面提升我区政法干部队伍的能力和水平，为高质量推动x海洋生态文明综合试验区建设，提供坚强有力的司法支撑和政法保障。下面，为提高本次培训效果，我讲三点意见，与大家共勉。

一、统一思想、提高认识，深刻理解做好新形势下政法工作的重大意义。

从全国当前情况看，已呈现疫情防控持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，但疫情防控常态化仍带来许多不确定、不稳定因素。从我区形势来看，我们正处于推进x海洋生态保护和持续发展的重大历史机遇期，政法工作面临着诸多挑战。政法工作既是国家政治的重要部分，又是社会治理的关键一环，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是战线，也是防线，做好政法工作意义重大、使命光荣。我们政法干部要在思想上再统一，在认识上再提高，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想，知危图安、知责进取，主动践行以人民为中心的发展思想，以更敏锐的政治眼光、更强烈的忧患意识、更实干的职业操守，全面加强对各领域风险隐患和不稳定因素的分析、预判和把控，牢固树立“超前预测预警预防、勇于担当作为”的理念，更好地保障和服务全区经济社会发展。

二、聚焦重点、注重效果，不断提升做好新形势下政法工作的业务水平。

习近平总书记多次强调，领导干部要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真学好业务知识，增强业务知识储备，做到学一行、专一行、精一行，成为行业里的“行家里手”。面对新时代、新挑战、新机遇，更需要我们政法干部努力提高思想境界、全面开拓工作视野，不断增加法律知识储备，切实提升执法司法和依法行政工作能力。而提升思想认识和工作能力的唯一办法就是学习。

一是要把握学习重点。“学风盛则思想常新，学风正则百业俱兴”，学习和掌握做好本职工作所必需的各种法律法规知识和业务知识，是政法干部做好工作、提高领导能力和管理水平的迫切需要和根本保证。这次培训从内容安排上，主要是坚持从履职需要出发，出发点就是“干什么学什么、缺什么补什么”，使大家有针对性地不断加强法律法规学习和业务知识学习，进一步提高法律素质和业务水平。

二是要坚持学思相长。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在座的各位学员，集中上课期间要注意带着问题学习，养成边学习边思考的习惯，坚持用学习引领思考、用思考推动学习。结合当前我区政法队伍的实际状况和新时代政法工作中的热点、难点问题，从学习与思考的结合中提出问题，研究答案，从而把学习引向深入。

三是要坚持学以致用。政法干部必须要坚持学以致用、用以促学、学用相长，结合当前海岛发展形势和政法工作实际，加强对工作经验的科学总结，从总结和探索中准确把握政法工作规律，不断提高工作能力，努力增强工作实效。在不断“利其器”的同时努力“善其事”，切实增强“保一方平安”的新本领、新技能，更好地担负起组织赋予我们的职责和任务。

三、担当作为、践悟淬炼，奋力争创新形势下政法工作的一流业绩。

政法工作能否取得新发展、新进步，各级政法干部的工作能力和领导水平是关键。在座的各位都是负责所在乡镇（街道）、部门（单位）政法工作的专兼职干部，是全区政法工作的中坚力量和主力军，要高点定位，自我加压，不断通过强化实践锻炼，提高做好政法工作的实际本领和能力水平。

一是要解放思想，勇于创新。当前，政法工作面临着许多新情况新问题，如果仍然沿用过去的老做法老传统，就不能适应新时代的要求，必须大胆探索，勇于创新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面对重点人员稳控、信访积案化解、综治基础建设等方面更应有一股探索求知的劲头，有一种创新进取的精神，大力开展特色工作，人人创出“一招鲜”，个个手里有亮点，通过大家共同努力，推动全区政法工作上水平、上台阶。

二是要自我加压，争创一流。各位都是富有事业心、责任心和进取心的政法干部，工作中就应当勇于追求卓越、拒绝平庸，以更高的站位、更远的眼光、更高的标准来要求自己、审视工作，事事都要做到位、争一流、求突破。要始终坚持“拼搏进取、奋勇当先、逢旗必夺、逢一必争”的座右铭，树立“敢为天下先”的进取意识，各项工作都坚持高起点谋划、高标准要求、高效率落实。

三是要求真务实，真抓实干。做好政法各项工作，没有“一步登天”的捷径可走，唯有脚踏实地、埋头苦干，才能取得实效。各级政法干部要坚持一切从实际出发，“不唯书、不唯上、只唯实”，切实做到讲实话、下实劲、出实招、办实事，扑下身子，扎实工作，对已经定了的事情要一抓到底，不达目的决不罢休。要坚持在矛盾和困难面前迎难而上，不管遇到多大困难都要勇往直前、永不退缩。

最后，希望大家珍惜这次难得的机会，遵守纪律、严格要求，认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，努力实现学业和工作“双丰收”。谢谢大家!

在全区低保培训班上的讲话篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们。

此次培训班是在全区上下深入学习贯彻区×次党代会精神，奋力推进首善之区建设进程的大好形势下召开的，是今年全区大规模培训干部系列规划当中的重要组成部分，也是加强非公经济和社会组织党建工作的具体举措。主要目的是，通过培训进一步统一思想，达成共识，全面提高“两新”组织党务工作者领导能力和业务水平，为推进我区“两新”组织健康快速发展奠定良好基础。

为办好这次培训班，区委组织部对这次培训班的专题设置、师资选择、实地观摩、学习交流等方面都进行了认真的准备和精心的安排，区委对这次培训高度重视，对举办这期培训班提出了明确要求，对于增强培训工作的实效也寄予殷切的希望，希望各位能够珍惜机会，全身心的投入学习，力求学有所获。

下面，就办好这次培训班，我讲三点意见。

一、提高认识，切实增强参与学习培训的自觉性。

举办如此规模的“两新”党组织书记培训班这在我区是第一次，可见区委对“两新”党建工作的重视程度。在座各位一定要充分认识到参加学习培训的重要意义，明确责任、切实增强学习培训的自觉性。

当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区×次党代会明确提出要紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标，坚持理念建区、实体强区、创新活区、惠民福区、依法治区、精神立区，真正将×打造成为最具创新活力、最具创业激情的首善之区的目标任务，实现经济发展的既定目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公经济。近年来，非公经济已成为推动全区经济发展的重要力量，是今后推进“首善之区”建设的重要依托。与之相对应，“两新”党建工作的地位也愈加突出，作用也更为重要。实践证明，党建工作也出生产力，也能够助推企业扩大影响，跨越发展。通过教育培训，能够培养一批信念坚定、勇于创新、善于管理的新时期“两新”组织负责人和党务工作者队伍，以党建工作推动“两新”组织的发展壮大具有重要的现实意义。

党组织凝聚力和战斗力不强，部分企业党员不愿亮身份，党员先锋模范作用发挥不明显。尤其是目前我区的“两新”党建工作已经由“重点突破”转入“全面推进”、由重在“组织覆盖”转入重在“作用发挥”的转变阶段。加强对“两新”党组织书记和党务工作者的教育培训，有利于ד两新”党建工作水平的整体提升。

“两新”组织水平如何、效能发挥如何，关键在于党务工作者。“两新”组织党务工作者既是我们党在基层执政的重要骨干，也是推动“两新”组织发展重要力量。近年来，我区不断加强“两新”党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够，党建业务水平不熟、经验不足等方面的问题，这些已成为制约和影响“两新”组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升“两新”组织发展的一个制约因素。因此，加强对“两新”党务工作者的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作具体举措，更重要的目的在于加快培养一支党务工作者队伍，这是促进党建工作水平，推动×经济社会发展的长远之计，根本之策。

二、学以致用，切实提升抓“两新”党建的主动性。

为增强培训的效果，这次集中培训不仅安排了政策讲解、党建理论，还安排了现场观摩、经验交流、专题讨论等多项内容，希望大家能够以此次培训为契机，学以致用，主动作为，着力在实现“三个新”上下功夫。

两个覆盖主要指党组织覆盖和党的工作覆盖。两个覆盖的难点主要在规模以下企业，特别是小微企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等方式建立党组织，充分利用网络条件开展各项党组织活动，扩大党的影响力。对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、党建工作联络员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，努力实现职工×人以上的企业都有党员，并及时建立党组织。在发展党员上，注重做到优化结构，提高质量，严把入口。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。

要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义信念，塑造积极向上的企业精神。

要按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的方式，实行“一人一企”、“一人多企”的办法，继续加大向非公企业选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。重点向规模以上的生产型企业选派，也可向商贸流通、物流服务、电子商务等新型企业选派，指导建章立制，开展组织活动。

三、珍惜机会，切实提高学习培训的实效性。

这期培训班虽然只有×天时间，但内容丰富、安排紧凑、形式灵活。给我们授课的专家教授们都有丰富的实践经验，深厚的理论功底，深刻的工作感悟，这些都是宝贵的财富，是大家提升能力素质的难得机遇。希望大家在学习中联系实际找准切入点，真正做到活学活用。

在座的各位都是“两新”组织党组织书记、党务工作者、各办事处党务干事和部分“两新”组织出资人。大家平时压力很大、岗位重要、工作繁忙，能抽出宝贵的时间来集中学习实属不易，俗话说磨刀不误砍柴功，对于学习培训大家有很大的期望值，希望在座各位能够处理好工学矛盾，真正在思想上珍惜这次学习培训的机会。

在座各位都担负着重要的岗位职责，尤其是“两新”组织的出资人和党组织书记，都具有较强的领导和管理能力，但我们可能会在知识结构、业务能力、理论素养和战略眼光等方面，还存在着不适应新形势发展要求的地方，这就需要我们坚持不懈地加强学习，丰富知识面，优化知识结构，希望大家有虚心当学生的心态，摆正位置，静下心来学习，真正掌握做好党建工作的业务知识。

学习的目的在于应用，培训班上大家要紧密结合自身实际，带着问题学，特别在现场观摩学习中，一定要把“真经”取回来。与自己的企业实际相结合，与自己工作的岗位相联系，真正实现在实践操作这个层面有所进步和提升，为我们下一步工作开展奠定良好基础。

同志们，加强“两新”组织党建工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣。在今后的工作中，大家一定要以更加主动的工作、更加有力的措施、更加务实的作风，积极探索新形势下“两新”组织党建工作的规律和路子，抓出成效，抓出特色，不断提升“两新”组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为×区打造高质量发展的首善之区提供坚强的组织保障！

在全区低保培训班上的讲话篇九

经过大家的共同努力，我们圆满完成了集中培训任务。整个培训过程充满了浓厚的学习氛围，体现了良好的精神风貌。通过学习，各位代表进一步加深了对人民代表大会制度的性质、地位、作用以及代表权利和义务的理解，较为全面地了解和掌握了执行代表职务的有关知识。这次培训达到了预期目的和效果。下面，结合这次培训学习体会，就如何当好人大代表谈三点意见，与大家共勉。

一、提高认识，增强当好人大代表的责任感。宪法规定，中华人民共和国一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会，人大代表是国家权力机关的组成人员。作为一名人大代表，只有真正明确了代表的角色定位，认识了代表的权利和地位、责任和义务，才能增强做好代表工作的自觉性和责任感，才能摆正位置，进入角色，依法履职，发挥作用。一是要深刻认识人大代表是国家权力机关的主体。代表法规定，各级人大代表是本级国家权力机关的组成人员，在国家权力机关活动中处于主体地位，国家权力机关的权力是通过人大代表集体行使的。离开了人大代表，国家权力机关就失去了工作的主体，就丧失了“一切权力属于人民”的根本性质。各级人大代表要增强主体意识，依法行权，慎重用权，努力做到“用权不越权，到位不越位”。二是要深刻认识人大代表是人民利益的忠实代表者。宪法规定，人民群众通过选举自己的代表，并由人民群众选出来的人大代表组成权力机关来集体行使国家权力。也就是说，为了保证国家权力得到有效的行使，最大限度地为人民谋利益，人民群众把自己的权力委托给了人大代表。人大代表与人民群众之间是一种委托关系，人大代表代表着人民的意志和利益，代表人民行使属于全体人民的国家权力。三是要深刻认识人大代表是一种职务。人大代表不是一种荣誉，也不是一种特权，而是一种职务。这种职务是一种具有实在内容、深刻内涵的政治职务、国家职务和法定职务。人大代表通过执行代表职务，参与管理国家和社会事务。人大代表执行职务的过程，就是代表人民行使国家权力的实践过程，就是人民当家作主的实现过程。因此，每一名代表必须充分认识人大代表的深刻内涵，以主人翁的姿态，强化责任担当，充分发挥代表作用，切实维护好党的利益、全局利益和人民利益。

要多站在群众立场上思考问题，及时把群众的所思、所想、所盼、所虑反映给党委、政府，真正架起党与人民群众之间的“连心桥”，当好人民群众“知心人”“暖心人”和“代言人”。四要充分发挥示范表率作用。人大代表的职责、使命及其先进性，决定了人大代表必须在各个方面当好表率。在座的各位代表，都是社会各界的精英，行业领域的先锋，是全区经济社会发展的中坚力量。大家一定要立足本职、顾全大局，始终站在时代前沿，积极投身到全区经济、政治、文化、社会各个方面的建设中去，充分发挥模范带头作用，争当干事创业的表率、为民服务的表率、依法履职的表率、勤勉奉献的表率，在加快新区建设和全面建成小康社会的伟大征程中带头建功立业、建言献策，充分展示人大代表的时代风采。

要正确处理好公与私、个人意愿与法律规定、主观愿望与实际效果的关系，自觉规范履职行为，努力树立人大代表严肃认真、规范公正、全心全意为人民的良好形象。

各位代表、同志们，人大代表职责神圣、使命光荣。希望各位代表牢记使命、恪尽职守，勤奋工作，不断提高履职水平，充分发挥代表作用，努力为加快推进产业发达、环境优美、人民幸福的×区建设作出自己应有的贡献！

在全区低保培训班上的讲话篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

同志们，落实全面从严治党主体责任意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽职责，坚持主体责任不放松，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化政治生态，营造风清正气的工作优境，为实现我区富民强区新跨越提供坚强保障。

在全区低保培训班上的讲话篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

这次全区安全生产专题培训班，目的十分明确，就是向全区各级领导干部传递明确信号，传导责任压力，进一步强化大家的安全生产红线意识、底线思维，提高基层领导干部履职尽责能力，压实基层安全生产工作责任，推动基层安全生产工作高质量高水平开展，为迎接党的二十大胜利召开营造安全稳定的生产环境。

下面，我就深刻认识当前安全生产形势，切实改进安全生产工作领导方法与大家进行探讨，希望能对大家有所裨益。

一、深刻认识安全生产工作的极端重要性和形势的严峻性。

安全生产事关人民群众生命财产安全，事关社会和谐稳定，事关党和政府的形象，贯穿于经济社会发展的全过程，是社会文明进步和全面建成小康社会的重要标志。面对新时代、新形势、新情况，我们必须深刻认识安全生产工作的极端重要性、高度复杂性和严峻性，进一步增强做好安全生产工作的坚定性、针对性和有效性。

所谓安全生产工作的极端重要性，概括起来，就是“三个越来越”：一是党中央、国务院和省委、省政府对安全生产工作的要求越来越严。党的十八大以来，习近平总书记从党和国家事业的发展、人民幸福安康的高度出发，就加强安全生产工作作出了一系列重要的论述、指示和批示。党中央对安全生产和应急管理的体制机制、机构建设作出了重大部署，把安全生产和应急管理工作放到了更加重要、突出的位置来考虑安排。省委省政府也始终将安全生产作为一切工作的“底线”“红线”，纳入重要日程，作为日常工作来部署、作为大事要事来落实，真正扛起了保一方平安的政治责任。二是群众对安全生产的关注度和期望值越来越高。从人的需求角度来看，根据马斯洛需求层级理论，人在满足基本生理需求之后，最直接的需求就是安全需求，具体到每个社会个体，首先就是生命健康安全和财产安全。从法制进步角度来看，人民群众的法制意识不断增强，对安全生产的关注度和期望值越来越高，对社会活动中的安全隐患和事故的容忍度下降，因安全隐患和生产事故引发的矛盾和问题将大量增加。从社会监督角度来看，随着信息技术的发展和“自媒体”时代的到来，社情民情舆情高度透明，也对我们主动应对、加强舆论引导及时化解矛盾带来不小压力。三是党纪国法对安全生产的追责力度越来越大。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》出台后，生产安全事故对党政领导干部的问责力度都是非常大的，分类形式上都是按主体责任、监管责任、领导责任分别追究。目前事故问责导向与以前有很大不同，释放的一个重要信号就是：凡是影响重大的生产安全责任事故，都要同时追究“三个责任”——企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任，缺一不可。发生在年初的栖霞笏山金矿事故处理中，包括法人在内的**名企业相关责任人、两名政府领导被依法追究刑事责任，**名政府公职人员接受党纪政务处分，在座的都是分管负责人和应急中心主任，一定要从责任追究的角度，强化安全生产责任意识，必须要有如履薄冰、如临深渊、战战兢兢、半夜惊醒的警觉，认真履职尽责，时刻绷紧安全这根弦。

所谓安全生产形势的严峻性，主要体现在以下三个方面：一是大的事故险情时有发生的态势还没有得到有效遏制。当前全市安全生产形势严峻，*金矿先后发生两起生产安全事故，造成了重大人员伤亡和财产损失。国家、省市各级对烟台的安全生产形势高度关注，尽管**区未发生较大生产安全事故，但是给我们敲响了警钟，实现安全生产形势的根本性稳定，仍然任重而道远。二是企业安全生产主体责任落实不到位。一些企业的负责人，摆不正效益和安全的关系，安全生产讲起来重要，干起来次要，忙起来不要，不出事忘掉，安全生产主体责任没有得到落实。安全生产基础薄弱、安全管理机构制度不健全、工艺技术水平低下、设施设备不符合安全生产要求、安全责任不落实、安全投入不足、教育培训不到位、从业人员素质较差等方面的问题仍然存在，这些问题是一种客观表现，但实质上就是企业主体责任落实不到位，主要负责人安全意识淡薄。三是安全生产监管还有待进一步加强。目前的监管力量与安全生产需要相比，还有很大差距，特别是县、乡两级监管力量不足，难以有效地履行职责。基层安监人员待遇低、条件差、风险大、责任重，有的执法车辆和装备配备不足，都在一定程度上影响了广大基层干部工作的积极性。

二、深入研究，掌握安全生产工作领导方法。

安全生产人命关天，责任重于泰山。抓好安全生产，必须建立完善责任体系，形成齐抓共管的强大合力。在安全生产责任体系中，政府主管安全生产领导和安全生产监管部门负责人起着至关重要、不可替代的作用。参加这次培训的同志，都是部门、镇街分管安全生产工作的同志们，我感到有必要同大家交流一下如何当好安全生产领导的问题。

（一）提高领导安全生产工作的能力。安全生产是一项政治性、政策性、专业性很强的工作，作为基层领导干部，必须具备与履行职责相适应的基本能力。我认为，要想履行好职责，至少要具备六方面的基本能力：一是红线意识和底线思维能力。习近平总书记强调，发展决不能以牺牲安全为代价，这是一条不可逾越的红线。大家要认真学习习近平总书记关于安全生产工作的系列重要论述，深刻认识安全生产工作的极端重要性，牢固树立安全发展理念，切实强化红线意识和底线思维，站在对党和国家事业负责、对人民生命财产安全负责的高度，正确处理安全生产与经济社会发展的关系。要把安全生产摆上位、抓到位，使安全生产工作有地位、有作为。二是掌握安全生产政策法规和基本业务的能力。安全生产政策、法律、法规及标准，是组织开展安全生产工作的基本依据。大家要认真学习党中央国务院、省委省政府和市委市政府关于安全生产工作的部署要求，学习安全生产政策、法律、法规和标准，学习相关行业安全管理基础知识、基本常识，变外行为内行，增强工作的指导性、针对性、有效性。三是正确分析判断安全生产形势的能力。作为基层领导干部，对本辖区的安全生产形势要时刻保持清醒头脑，切不可盲目乐观，不能有一丝一毫的松懈麻痹。要深入进行调查研究，广泛收集各方面情况，切实掌握本辖区安全生产工作整体情况，认真总结安全生产工作特点规律，注意查找安全生产工作方面存在的问题和不足，坚持未雨绸缪、关口前移，切实掌握安全生产工作的主动权。四是组织推动安全生产工作落实的能力。作为基层领导干部，要把安全生产工作当作主业，摆上重要位置，投入足够精力。在自己带头抓、亲自管、主动挑重担、解难题的基础上，要科学制定工作规划、计划，完善制度机制，明确责任分工，细化工作措施，加强督导检查，严格考核问责，充分调动各方面的积极性，确保把各项安全生产工作抓到点上、落到实处。五是应急救援和事故调查处理能力。应急救援是安全生产工作的最后一道防线。大家要切实加强这方面知识的学习，确保一旦遇有突发紧急情况，能够正确决策、科学指挥、有效应对，把损失和危害降到最低程度。同时要充分利用事故的警示作用，坚决杜绝同类事故的再次发生。六是舆情引导和应对能力。从近几年事故处置情况看，一些地方由于反应不及时、信息发布滞后，导致谣言满天飞，造成了很大被动。基层领导干部在做好正面宣传的同时，要不断提高事故舆情应对能力，关键时刻要敢于发声、善于发声。要建立安全生产舆情收集、分析、反应机制，加强网上舆论管控，防止谣言传播给工作带来被动。

（二）掌握安全生产工作的领导方法。一是积极主动履职尽责。明确了自己的职责后，就要认真履职，履职到位，否则，一旦发生生产安全事故，就有可能被问责追责。二是紧紧依靠党委、政府及主要负责人开展工作。作为主管安全生产工作的领导和安监办主任，要积极主动向本级党政主要负责人请示、汇报安全生产工作，使自己的想法、建议成为党委、政府的决策部署。三是充分发挥安委办的综合组织协调作用。要通过通报、督导、检查等多种方式，充分调动各方面的积极性，齐心协力做好安全生产工作。四是严肃问责。动员千遍，不如问责一次。安全生产工作必须动真的、来硬的，不严格考核、不严肃问责，干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，各项工作就难以落实，遏制和防范事故就是一句空话。作为主管安全生产的领导，要下大力抓好安全生产责任体系建设，将安全生产责任细化落实到具体部门和人员。要强化督导考核，对安全生产工作不落实、出现严重问题的，要严肃执纪问责。这里需要特别强调的是，上级明确要求对生产安全事故实行“一案双查”，在追究企业主体责任的同时，追究地方政府及其有关部门的失职责任。对于责任不落实、监管不到位、失职渎职导致事故发生或违法违规问题多发的，依纪依规严肃问责追责。大家要时刻保持警醒，严肃认真履责，切不可麻痹大意。五是善于借势借力。党和国家安全生产重大政策出台，上级安排部署安全生产重点工作、组织开展重大活动、总结推广安全生产先进经验、树立安全生产先进典型，甚至一些生产安全事故，都是我们抓好安全生产工作的契机。作为主管领导，一定要善于借势借力，做到谋势而动、顺势而为。要把过去的事故当成现在的事故、把别人的事故当成自己的事故，深刻吸取教训，有针对性采取防范措施，自觉做到“前事不忘，后事之师”，别人亡羊我补牢。

安全生产工作的源头在基层，重点在基层，责任在基层，压力在基层。希望大家以此次培训学习为契机，切实提升政治站位，进一步提高对安全生产工作的认识，迅速把学到的知识转化为推动本辖区安全生产形势持续稳定向好的能力和动力，担当作为，狠抓落实，切实解决安全生产工作“最后一公里”问题，夯实筑牢安全发展的坚实基础，坚决遏制各类生产安全事故，为全区高质量发展作出新的更大贡献。

最后，预祝本次培训圆满成功！祝愿大家学习愉快！

谢谢大家！

在全区低保培训班上的讲话篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

经区委同意，由区委组织部组织举办的全区党务干部培训班就要开班了。首先，我代表区委，对培训班的顺利开班表示祝贺，对参加培训的各位同志表示欢迎。这次培训班的主要任务是：认真贯彻落实市第x次全会精神，以加强党的执政能力建设为目标，认真学习政治理论和党务知识，提升广大党务工作者的业务能力和工作水平，为全市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚强的组织保障。希望大家抓住这次难得的机会，认真学习，勤于思考，努力提高理论水平，不断强化个人修养，真正达到学有所获、学以致用的目的，以推动全区党建工作跃上新台阶。下面，我讲四点意见：

一、要提高认识。全区党务干部是党的建设的骨干力量，是党的活动和各项工作的组织者和实施者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实，关系到区委、市政府决策部署的组织实施，直接影响着基层党组织作用的发挥，是做好全市全区党建工作的关键。区委组织部组织的这次培训，从建设高素质全区党务干部队伍的需要出发，将知识更新、能力提升和视野拓宽作为培训的重点内容。因此，安排这一期全区党务干部培训班，既有集中授课，又适当安排党建业务培训、党风廉政建设和先进党委、支部发言，坚定了党员干部的理想信念，提升了服务经济建设和科学发展的本领。作为参加培训的每一个党务工作者，一定要从战略全局的高度，充分认识参加培训的重要性和必要性，严格按照培训班的各项要求，珍惜这次难得机会，认真听课，虚心学习，理论联系实际，讲求实效，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。在今后的工作中，更加自觉地将全区党建工作放到全市工作的大局中去思考、去谋划、去落实。以更高的标准、更严的要求、更有成效地做好全区党建工作，从而推动我市科学发展、跨越发展。

二、要认真履职。2019年7月9日，在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平同志强调：“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”“政治强、业务精、作风好”的新要求，是对全区党组织、党务工作者的重托和殷切期望，因此，下大力气抓好全区党的建设工作，是我们党务干部份内的事，必须认真细致的做好。党务工作包括组织建设、思想建设、作风建设、制度建设、廉政建设、文化建设等方方面面，要做好这项工作，需要我们认真学习，熟练掌握党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，发扬敬业、奉献、创新精神，认真履行各项法规制度赋予各级党组织的主要职责，在围绕中心、服务大局中主动作为、积极作为、有效作为。作为兼职的党务干部，要履行好“一岗双责”。只有这样，才能充分发挥全区党组织的战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用，才能把全区党组织建设成为带领广大党员干部与时俱进、开拓进取的坚强战斗集体，才能为实现万源科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。

三、要勤学善思。近年来，从中央到地方各级党委对干部的读书学习越来越重视。做好党务工作也要注重学习，必须始终坚持并摆在首要位置。力求通过学习，打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党员干部队伍。

一是要顾全大局，率先垂范，经得起各项工作考验。党的建设是新时期一项新的伟大工程。党员尤其是领导干部和全区党务干部，要胸怀大局，与区委、政府保持高度一致，自觉地维护区委、政府的权威，不折不扣地执行区委、政府的决策。要注重团结，大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”不“拆台”。要率先垂范。既要当好指挥员，又要和群众打成一片当好战斗员，带头学习，躬身实践，切实发挥带头人、领头雁的作用，增强团队的向心力、凝聚力和战斗力，全力以赴，共同推动部门工作的更好开展。

二是要求真务实，甘于奉献，切实转变工作作风。甘于奉献是我们党对党务干部的一贯要求。要不图名、不图利、默默无闻、忘我工作，把全心全意为人民服务作为人生追求的最高精神境界。要切实转变工作作风，牢固树立群众观点和公仆意识，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，从群众最现实、最关心、最直接的利益入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心。

三是要严于律己，克已奉公，争做清正廉洁的表率。“公生明，廉生威”，干部廉洁从政，直接关系到人心向背和政权的巩固。在座各位多是部门、单位的领导干部，要珍惜党和人民赋予的权力，认真践行“两学一做”“三严三实”“不忘初心、牢记使命”等重要思想，努力成为遵纪守法的模范，争做勤政廉政的楷模。过好人情关、权力关、金钱关、美色关，做到不为权力蚀，不为物欲惑，不为金钱动，不为声色迷，立得正、行得端、站得稳，自觉做到以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党人的浩然正气。

四是要勤于学习，精通业务，勇于担当工作重任。当今时代，知识更新越来越快，机遇和挑战也同时并存，要想抓住机遇，赢得挑战，就必须不断加强党性修养、理论学习和业务知识更新。全区党支部书记大多是党务工作、行政业务工作一肩挑，这决定了全区党支部书记除了要具备较高的政治、思想、文化素质外，还要精通党务业务工作。为此，哪怕平时工作再忙、再累，每天都要挤出时间来学习，不断提高自己的政治业务素质，这样才能更好的推动工作。

四、要学有所获。为办好这次培训，区委组织部做了大量的工作，还特别邀请了市委组织部、区纪委的领导为大家授课，大家一定要端正学习态度，珍惜这次宝贵的学习机会，希望大家思想上要高度重视，珍惜这次培训的好机会，严格要求，虚心学习，做到学活学精，学以致用，学用相长。

一是要集中精力。在座的同志大多是身兼数职，既是党组织的主要负责人，又担负着一定的行政工作，平时工作忙，事情多，但集中培训是难得的学习和提高机会，也是为了更好地工作，同志们要认真处理好工学矛盾，从繁忙和琐碎的日常事务中暂时退出来，集中思想、集中精力、心无旁鹜、潜心学习，做到听课专心，思考用心，笔记精心，务求取得实效。

二是要虚心听课。同志们在单位是领导，在课堂上就是学员，要当好一般干部，要带好头、做榜样，要尊重授课同志的辛勤劳动成果，保持良好的课堂秩序，要认认真真的学，专心致志的学。

三是要讲究方法。这次学习的内容比较丰富，光靠课堂时间是难以消化吸收的，大家在课堂上要做好读书笔记，便于在培训结束后，利用空余时间继续学，以便进一步消化、理解、吸收。同时，还要以此次集中学习为契机，养成自觉学习、主动学习的好习惯，做一名学习型干部。

四是要严肃纪律。培训班要从严要求，严肃纪律，严格管理。希望同志们严格遵守学习纪律，切实增强集体观念和大局观念，时时处处注意自己的言行举止，自觉维护课堂秩序，以端正的态度和优良的学风来确保取得良好的学习效果。无特殊情况不得离开。

同志们，全区党建工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。希望你们通过学习，提高业务，增长才干，学以致用，指导实践，致力创新发展、转型发展、高质量发展，建设幸福xx，为决胜全面建成小康社会而努力奋斗。

谢谢大家！

在全区低保培训班上的讲话篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

在全面建成小康社会决战决胜关键时刻，今天，区委在这里举办xx区2020年落实全面从严治党主体责任专题培训班，这是贯彻落实党***关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，不断提高党员领导干部履职尽责本领，推进我区治理体系和治理能力现代化的重大举措。

举办这次培训班，主要基于三个方面的考虑：一是落实上级精神的需要。今年初，市委印发了《******xx市委全面从严治党主体责任清单》《******xx市委党风廉政建设“第一责任人”责任清单》等四个清单，我区也参照印发了《******xx区委全面从严治党主体责任清单》《******xx区委党风廉政建设“第一责任人”责任清单》等四个清单，但是一直没有在会上专门进行部署落实。因此，要通过举办一期基层党组织书记落实主体责任专题培训，以便更好地增强大家落实主体责任的意识。二是履职尽责的需要。我作为区委书记，在其位就要谋其政，履行好第一责任人的职责是我的分内之职，有责任和义务带头抓好主体责任的落实，也有责任管好班子、带好队伍，加强教育提醒，增强落实主体责任的意识。在座的各位书记们，也要履行好管党治党的职责，当好第一责任人，对党负责，对本镇（街道）、本部门（单位）的政治生态负责，对干部健康成长负责。三是现实形势的需要。今年1月，市委第一巡察组对我区巡察情况进行了反馈，其中指出我区当前在管党治党方面存在一些薄弱环节，如有的镇（街道）党委（工委）和区直部门党的组织建设和政治担当不够，有的单位领导偏重行政职务，党内职务弱化，未能担起单位党的建设主体责任，有的单位党委（党组）长期不开会或少开会，部分单位以行政班子会议代替党委（党组）会议研究党建工作及重大事项；少数镇纪检监察机关监督责任落实不到位，未能有效履行监督执纪问责职能等问题。对巡察组反馈的问题，我们要认真对待，及时采取措施进行整改。因此，非常有必要举办这次专题培训，培训课之后，还安排“知识测试”，请大家认真听，用心记。下面我就党组织书记如何落实全面从严治党主体责任作几方面的讲解。

一、加强学习，准确把握和理解主体责任概念涵义。

（一）主体责任提出的背景及内容。

主体是事务的主要部分。主体责任的提出，源自党章中的相关要求。《党章》总纲规定，各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设；《党章》第二十六条规定，地方各级党委在代表大会闭会期间“领导本地方的工作”；第四十六条规定，“党组发挥领导核心作用”。这些规定，体现了对党委（党组）“总揽全局、协调各方”的职责要求，对党的建设全面负责当然寓于其中。以党章为依据，党的十八届三中***《决定》第36条明确指出，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任”；******在第十八届***纪律检查委员会第六次全体会议上强调：“全面从严治党是各级党组织的职责所在；《中国******纪律处分条例》，明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。

************强调：“党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率”。这就是主体责任主要包含的内容。

（二）正确理解和认识主体责任。

我们先从字面上理解什么是主体责任，“责任”一词，新华字典上的解释是分内应做的事。“责任”前面再冠以“主体”，它表明你是第一责任人，履行的是主责。党委负主体责任，第一责任人就是党委书记，主体就是党委本身。

在座的都是各单位的领导，领导领导，既要“领”又要“导”，“领”就是以身作则、引领示范；“导”就是遵循正确方向、施以明确导向，发现问题、及时纠正。“党的领导本身包含着管理和监督。”“领导的重要职责是领出好班子、带出好队伍。”“离开了日常的管理监督，党的领导就落不到实处。”这些论述，阐释了党的领导的实质和要求，表明加强和改进党的领导，党组织不能只管任命不管监督管理，党的领导干部不能只管事不管人，必须强化责任担当，把加强对干部的日常管理监督当作分内之事、应尽之责。

抓党风廉政建设是党委工作的重要组成部分。《党章》总纲明确规定：各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。整体推进包括反腐倡廉建设在内的“五位一体”党的建设，党委不抓谁抓因此，抓党风廉政建设是各级党委的分内之责，落实党风廉政建设主体责任责无旁贷。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。

中国******是中国社会主义事业的领导核心。党要管党、从严治党，怎么管、怎么治落实党风廉政建设主体责任就是管党治党的必然要求和重要举措。推进党风廉政建设和反腐败斗争是经济社会发展的根本保障，关系人心向背、关系党的生死存亡，关系“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的实现。当前，党风廉政建设和反腐败斗争总体形势是好的，趋势也是向好的。但是，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争的形势依然严峻复杂，加强党风廉政建设和反腐败工作比任何时候都更为繁重、更为迫切。推进党风廉政建设和反腐败斗争是全党的重大政治任务，而落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。

*********办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》第五条指出：***和国家机关在全面从严治党中具有特殊地位和作用，必须在落实全面从严治党责任中走在前、作表率，全面提高机关党的建设质量，建设让党***放心、让人民群众满意的模范机关，引领带动各地区各部门抓好全面从严治党；第六条指出：地方党委应当将党的建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本地区全面从严治党各项工作的领导。所谓全面领导责任，就是要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委（党组）领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。

党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，而“执行”和“推动”不“直接”行吗落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。

（一）落实全面从严治党主体责任是推进党自我净化的必然要求。

十八大以来，以******同志为******的党***陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力；一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出；跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。

（二）落实主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。

当前，尽管反腐败斗争已取得压倒性胜利，但系统性腐败、塌方式腐败、窝案串案仍时有发生，“小官大贪”问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到***对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。

党章明确规定：“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。******多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是***对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。

因此，有权就有责，失责必要问，有责要担当，失职必问。身为党员领导干部，必须心怀敬畏，切实扛起责任，做到在党言党，在党为党，时刻为党分忧，为党尽责。

近年来，我区各级党委（党组）贯彻落实全面从严治党要求，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持把纪律挺在前面，各级党组织严格按照上级部署要求，深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，有力推动了全区党风廉政建设和反腐败工作不断取得了新成效。在专项工作期间，全区查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题立结案260件，给予党纪政纪处分263人。通过专项工作，严肃查处一批基层“微腐败”问题，使党员干部受到了教育，群众得到了实惠，进一步厚植党执政的政治基础。但我们必须清醒认识到，我区党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻。

从各镇（街道）、区直各部门（单位）当前的情况来看，仍有的党员领导干部把纪律规矩当成“稻草人”、“纸老虎”，不懂得敬畏知止，在一些重要领域、重要岗位存在“潜规则”，权力寻租、权钱交易问题依然严重。近年来，上级部门拨了许多项目资金、扶贫资金、民生资金，一些重点岗位的干部手握审批权，在涉农资金和学校物资采购等重点领域，违纪违法案件呈现易发多发的态势。如我区近年查处了水利、交通、财政、农业、卫生等系统腐败，涉案人员达280多人，在我们查处的200多名公职人员中，单位一把手就占了35人。从区直单位的局长到乡镇的主要领导，到基层站、所主要负责人，以及医院院长、学校校长等，涉案面积大、范围广，牵涉的人多。我们有的部门领导干部责任担当不够，工作作风不严，不作为、慢作为造成的，相关的责任人因此受到了问责；基层农村党员干部违纪成高发多发态势，在近年查处的违纪案例中，涉及村干部违纪问题占了大部分，如专项工作期间查处的302个案件中，涉及村干部的有166件；一些单位和部门落实***八项规定精神和有关制度规定不够严格，还存在不少的问题，甚至有的领导干部仍不把纪律当回事，我行我素，顶风违纪。如，去年区纪委查处的3起科级领导公车私用（私车公养）、1起科级领导违规操办个人喜庆事宜就是非常典型的违反***八项规定精神问题；另外，有部分乡镇和单位“三公”经费使用管理不规范，存在违规发放补助、乱发加班费的现象。

出现这些问题，其中一个很重要原因就是我们很多单位的党委（党组）党风廉政建设主体责任落实不到位，该抓的工作没有抓好，该管的事情没有管好造成的，可以说我县各级党组织落实党风廉政建设主体责任要做的工作还很多，实现全面从严治党的责任任重而道远。下面我和大家一起分析一下我区各镇（街道）、区直各部门（单位）的党委（党组）落实主体责任主要存在有哪些问题。

（一）抓部署落实不到位。各级党委（党组）书记作为党风廉政建设的“第一责任人”，应担起本单位党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办，切实把党风廉政建设主体责任落到实处。然而，很多时候“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较严重。当前，我县落实党风廉政建设主体责任的氛围虽然已经初步形成，口号喊得很响，但实际工作中，有的镇和部门领导责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委（纪检组）承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐迎检资料，写好工作汇报，被动应付。如有的单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的甚至一年不开一次专题研究会。各镇（街道）、各部门（单位）落实党风廉政建设责任制的主要模式停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求上，工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。虽然有些单位能照责任制要求，能将责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、站所负责人、村（社区）负责人，并签订党风廉政建设责任状，但是当前党风廉政建设责任制落实依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，存在严重的重制度轻执行问题。

（二）抓学习教育不到位。在去年的党风廉政建设责任制检查考核工作中发现，有的党组织一年到头，很少开会传达学习上级有关党风廉政建设工作的要求，有的党委（党组）书记根本就没有按要求亲自上过廉政党课，对其他班子成员和下级党组织主要负责人也没开展过约谈提醒。检查中问到个别党委（党组）书记对承担的党风廉政建设主体责任落实的情况一知半解，甚至有的一问三不知。在检查中还发现有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部没有认真学习过《准则》《条例》等规章制度，对党内新出台的规章制度基本不了解。我区一些单位党组织没有认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，或是学习浮于表面，仅是为了应付检查，没有取得实际性的效果。去年，发现并查处了那么多的违纪问题，说明很多问题确确实实是存在的，但是很多单位的领导没能及早发现，把问题解决在萌芽状态，以致发展成大问题。这是与有的党委（党组）抓单位或下级党组织的党员干部教育管理不到位是有直接联系的。

（三）抓示范引领不到位。各级党组织书记作为单位一把手，本应该带领班子，带好队伍，按照“一岗双责”的要求，带头落实主体责任、贯彻执行***八项规定精神以及廉洁自律准则和改进作风各项规定，做好表率。然而有的党委（党组）书记不但没带头落实好主体责任，反而自己都管不好自己，如基层领导干部“走读”问题还是普遍存在，一些县直单位领导没有严格执行上班纪律，存在迟到早退问题；有的乡镇、区直部门一把手甚至还违反了廉洁自律有关规定，出现了违纪问题，在这里就不点名了，希望各位有则改之，无则加冕。

（四）抓监督检查不到位。一些党委（党组）在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，如乡镇（街道）很少开展对村（社区）和站所党风廉政建设的检查考核工作，对村（社区）、乡镇站所干部疏于管理，去年区委检查组发现村（社区）、各镇站所存在财务管理普遍较为混乱，账目记录不规范、违规报销津补贴等问题较为严重；区直单位对二层机构也较疏于管理，区直二层机构较为普遍存在执行财务管理制度不到位、公务接待、差旅报销不规范、上班纪律较差等问题。出现这些问题主要还是党委（党组）主体责任落实不到位所致，平时工作重部署轻落实的多，有时即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒的作用。

（五）抓协调保障不到位。根据“三转”要求，乡镇纪委的主要任务是抓好党风廉政建设和反腐败工作，乡镇纪委书记要将主要精力用在抓好纪检监察工作上，所以去年我区要求各镇（街道）重新调整了纪委书记（纪工委书记）的职责分工，不要让纪委书记分管过多的与监督执纪问责无关的其他工作。但是，调研发现，很多镇（街道）虽然在文件分工上明确了纪委书记不分管纪委以外的工作，但是实际上，乡镇纪委书记分管工作还是很多，难以把精力聚焦在主责主业上。我区部分乡镇党政“一把手”没有充分认识到***纪委“三转”要求的重要性，对乡镇纪委落实“三转”不支持、打折扣的现象还是比较严重。

（六）责任追究不到位。有的镇和单位对于追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”，根据我区问责案例的统计数据，除了区纪委本级办有问责类型的案件外，各镇各单位均没办有问责类案件，难道各镇各单位均没有失职失责的行为，我看未必，而是大多数人怕得罪人、想做老好人，对问题能避就避，即使有时进行了责任追究，也是不痒不痛，责任追究手段常仅限于批评教育、通报、诫勉谈话等比较轻微的方式，较少主动给予党政纪处分，责任追究失之于宽，失之于软。

出现以上这些问题，我想主要的原因有以下几个方面：

一

当前隐藏内容免费查看是认识上存在偏差，不想抓。有的党委（党组）班子成员把落实党风廉政建设责任制看成是纪检监察机关的事，对贯彻落实责任制满足于一般性的工作部署和要求，不想把太多精力花在具体指导和检查落实上；有的认为党委是领导主体而不是工作主体，认为业务工作是主业，党风廉政建设抓得松一点无关大局，不求优秀，但求无过；还有的领导干部认为自己的部门没有发生违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作，认为平时的学习教育工作虚，不想抓；有的部门（单位）领导看到认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育坚持不经常；有的镇和部门（单位）把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济指标上得去、业务工作成绩好，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题是个人的事情，与党委（党组）关系不大；有的党组织负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为带头廉洁自律。一些党委领导班子负责人认为纪委查办腐败案件影响地区发展，是和党委唱对台戏，主观上不重视、不理解、不支持纪委查办案件，如此种种的认识不到位，认识存在的偏差导致了主体责任落实不想抓，不愿抓，从而出现“只挂帅不出征”的现象。

二是能力不足，不会抓。有的党委（党组）领导班子成员落实党风廉政建设主体责任不是不想抓而是不会抓，落实工作停留在年初开会部署，下发文件责任分解，年终检查考核，落实途径被动单一，落实责任的方法简单。尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任制的有关规定了解少，平时对党风廉政建设责任制也不加强学习，对如何抓、怎么抓不去思考，不知道从何抓起，所以在分管的部门和领域将落实责任制与中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去抓，在抓落实方面存在能力不足。

三是担当精神不够，不敢抓。落实党风廉政建设和反腐败斗争不是请客吃饭，必然会得罪人，而有一些党组织和领导干部就是怕得罪人，遇事缺乏担当精神，发现问题不出声、不敢指出，盲目搞内部“团结”，一团和气，充当老好人，怕讲了别人错误后得罪人，丢了“选票”，对平时出现的一些苗头性、倾向性问题，不敢抓不敢管，没有及时教育批评提醒，致使小问题变成大问题。同时，部分基层纪委（纪检组）监督责任意识淡化，缺乏责任担当，不同程度地存在不敢碰硬，监督工作存在失之于软、失之于宽的问题。全区因主体责任和监督责任落实不力被问责的案例还是较少，问责力度不强，没有形成震慑，难以充分调动领导班子及其成员抓主体责任的主动性，责任难以落实到位。

四、落实党风廉政建设主体责任注意把握的重点工作。

（一）加强组织领导。各级党委（党组）要担负起本镇（街道）、本部门（单位）的党风廉政建设统一领导责任，把党风廉政建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，统筹谋划，整体推进。同时，健全本镇（街道）、本部门（单位）的党风廉政建设领导机制，明确具体部门（具体个人）承办主体责任日常工作，及时贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求，定期听取情况汇报，每年至少召开2次专题会议分析党风廉政建设形势，采取措施推动解决重大问题。认真贯彻落实党风廉政建设责任制要求，结合实际，制订符合本镇本部门（单位）“一岗双责”责任清单，并抓好各项工作的落实。今后，县委将不定期组织工作组对各单位落实主体责任的情况进行监督检查，推行落实党风廉政建设“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的工作制度，促进我区党风廉政建设主体责任全面落实。

（二）健全工作机制。各镇（街道）党委（工委）、县直各部门（单位）党组要完善本镇（街道）、本部门（单位）的党风廉政建设和反腐败工作责任体系，把主体责任落实到各级党组织，形成上下贯通、层层负责的工作格局。同时，建立健全反腐败领导机制和工作机制，改革和完善反腐败协调小组职能，明确职责任务，督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

（三）严明党的纪律。各级党组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党***保持高度一致。结合“两学一做”、“两日一争”等学习教育主题活动，教育引导党员干部加强对《准则》《条例》《中国******党内监督条例》《中国******问责条例》等党内规章制度的学习，严明纪律、立好规矩，切实增强党员干部党性、遵守组织制度、加强组织管理、执行组织纪律的意识。

（四）深化作风建设。各镇各部门（单位）要严格贯彻落实***八项规定精神和自治区、市的实施意见，加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹，完善作风建设制度，建立健全作风建设常态化长效化机制，并定期排查和治理作风建设方面问题。领导干部注意从自身做起，抓好示范引领作用，形成从上到下一级做给一级看，层层抓落实的良好氛围。特别指出的是各级党组织负责人要带好头，做好榜样，进行自纠自查，防止“走读”问题的出现。

（五）管好用好干部。各级党组织要加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为”等问题，注意把握运用监督执纪问责“四种形态”，对本部门（单位）党员干部出现了苗头性、倾向性问题以及轻微违纪问题，及时开展谈话提醒工作，进行教育提醒，把问题抓早抓小。

（六）维护群众利益。各党委（党工委、党组）要认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，推动农村廉洁工作站建设，畅通群众利益协调、权益保障法律渠道，发挥人民监督作用；及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，强化扶贫领域违纪违法问题；严格执行领导干部接待群众来访制度，积极开展“领导干部大接访”活动，完善群众诉求工作机制。

（七）坚决惩治腐败。各党委（党工委、党组）要领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，全力支持和保障纪检监察机关执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势；积极推动纪律检查体制改革，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，继续支持县纪委派驻机构改革，实行派驻纪检组统一管理、集中办公，支持乡镇纪委实行分片协作；加强纪检监察机关和干部队伍建设，为纪检监察机关履行职责创造条件。

（八）规范权力运行。各党委（党工委、党组）要认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》和省、市、区有关部署，不断深化惩治和预防腐败体系建设；大力推进体制机制制度创新，坚持用制度管权管事管人，着力完善扶贫、惠民资金管理使用等重点领域和关键环节制度建设，切实提高制度执行力，把权力关进制度的笼子里；推进权力公开透明运行，深化党务政务公开工作，强化廉政风险防控。

（九）加强廉政教育。各党委（党工委、党组）通过组织开展廉政宣传教育活动，加强警示教育，强化经常性约谈，重视运用身边的案例教育身边的人，严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，对党员干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题；同时，领导干部要注重家庭、家教、家风建设，教育管理好亲属和身边工作人员。

（十）开展检查考核。各党委（党工委、党组）要每年组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，听取责任制检查考核工作汇报，运用考核结果，纳入绩效考评体系；积极开展党风廉政建设责任追究工作，做到有责必问，问责必严；每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向区委、区纪委作专项报告；完善党风廉政建设社会评价体系，广泛接受社会和群众的监督。

（十一）配合上级巡视、巡察。各党委（党工委、党组）要支持配合上级巡视工作。认真对待***、自治区巡视、市巡察工作中发现的问题，及时剖析原因、认真抓好整改，确保整改落实到位；对巡视组、巡察组反馈的管辖范围内的具体违纪违法问题线索，专题研究，组织核查，做到快查快结。

各基层党委（党工委、党组）书记要结合本职工作，认真履行“一岗双责”，亲力亲为，抓好单位党风廉政建设，要突出重点，坚持抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。

（一）增强责任意识，发挥党委领导主体作用。落实党风廉政建设主体责任，是党章赋予各级党委的重要职责，是坚持党要管党、从严治党的必然要求和重要举措。各党委（党工委、党组）和领导干部必须强化责任意识，坚守责任担当，既要当好落实党风廉政建设责任制的“领导者”，又要当好“执行者”和“推动者”，切实加强对党风廉政建设的统一领导，切实解决一些本镇（街道）、本部门（单位）抓反腐倡廉建设责任意识不强的问题，使党风廉政建设的领导力度和责任制执行力度得到实质性提升。要坚持一岗双责、分级负责，有什么样的权力，就要负什么样的党风廉政建设责任，有多大的权力，就要负多大的党风廉政建设责任。党委（党工委、党组）书记既是深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任人，也是从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人。各级党组织书记亲自担任本镇（街道）、本部门（单位）落实党风廉政建设责任制工作领导小组、惩治和预防腐败体系建设领导小组的组长，做到重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，同时切实管好班子，带好队伍，坚持原则，敢抓敢管，带头示范，并督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的党风廉政建设。

（二）积极主动作为，扎实推进党风廉政建设重点任务。一是坚决纠正损害群众利益行为。重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。同时结合实际，严肃查处侵占惠民补贴、扶贫救济、移民安置等扶贫领域违纪违法案件，为脱贫攻坚工作提供强有力的纪律保障；二是全面加强纪律和作风建设，驰而不息纠正“四风”。坚决贯彻落实《中国******问责条例》，严肃查处各种顶风违纪、不收敛、不收手和不作为、慢作为、乱作为问题，推动落实***八项规定精神常态化、长效化。坚决抓好自治区“十个严禁”要求贯彻落实。三是配合做好上级有关巡视巡察工作，加强巡视巡察反馈意见的整改落实。四是加大问责追责力度，全面推行党委（党工委、党组）落实党风廉政建设主体责任清单机制，做到“以单定责、照单履责、按单问责”。

（三）强化保障措施，切实把主体责任落到实处。一要深化学习教育，着力解决责任意识“淡”的问题。进一步加强学习培训，引导各级党组织及其负责人强化“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，旗帜鲜明地把管党治党的政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉纠正“只挂帅不出征”以及只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败的现象。二是搞好责任细化分解，着力解决责任落实“难”的问题。认真贯彻落实***、省委和市委关于党风廉政建设责任制各项规定，按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设任务目标分解落实到各责任单位和领导班子成员个人，与下属单位、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，并做好跟踪督促落实，做到人人都有责任区、个个肩上有担子、事事都有责任人。三是加大问责力度，着力解决责任追究“软”的问题。强化责任追究，健全责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，凡是重大腐败案件多发的，凡是违反***八项规定继续违规违纪的，凡是不正之风长期蔓延得不到制止的，都要实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究相关领导责任，既倒查党委的主体责任，又倒查纪委的监督责任，确保党委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”落实到位。

同志们，落实全面从严治党主体责任意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽职责，坚持主体责任不放松，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化政治生态，营造风清正气的工作优境，为实现我区富民强区新跨越提供坚强保障。

在全区低保培训班上的讲话篇十四

近年来的工作越来越多，任务越来越重，组织既然把某件事交代给你，是觉得你能做好，是对你的信任。下面是天涯涛源本站小编给大家带来的领导在2022年党校干部培训班上的讲话稿，希望大家喜欢。

同志们：

今天，我们在这里举行2022年科级干部培训班开班仪式。当前，虽然疫情防控工作已常态化，但外防输入、内防反弹压力仍然很大，由于疫情原因，我们的经济建设、项目建设、社会发展等，都受到了很大影响，经济复苏任务艰巨。在当前防疫情、稳经济、保安全的关键时期，我们举办这次培训班，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是提升个人素质、更好地履行职责的需要。参加这次培训的都是我县各镇和县直部门(单位)的科级干部，平时大家忙碌在一线，各项工作千头万绪，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，就是要大家静下心来，学习一些新的知识，梳理一下思路，思考一些问题，为做好下一步工作充充电、加加油。下面，我就这次培训，讲三点意见。

一、要静下心来，学深学透学明白。

今年以来，围绕乡村振兴，从中央到省市，安排部署了一系列工作，涉及发展壮大村级集体经济、农村集体资产“清化收”、抓党建促基层治理等等，县委结合省市委部署，针对发展壮大村级集体经济，确立生产服务型、产业发展型、乡村建设带动型、资源开发经营型4种类型15种模式，针对抓党建促基层治理提出“党建引领六型治理”工作思路，在项目建设上，去年以来，我县开启了城市更新行动，同时，启动了县委党校，文体活动中心、老干部活动中心、工人文化宫、体育公园“四位一体”项目，古城小学，人才公寓，经济适用房，应急指挥中心，公共卫生应急医疗救治中心，中医院，方舱酒店，文创园区，惠民日杂广场等公共设施建设项目，这些工作和项目都在考验着我们的干部，是对我们干部能力素质的严峻挑战，我们要克服麻痹大意和骄傲自满的思想，对自己的能力一定要“时时放心不下”。怎么来做好这么庞大繁杂而艰巨的工作任务?首先必须得提升能力和素质。新冠疫情给我们的经济社会发展带来了很大影响，包括我们今天能在此搞培训都很不容易，大家一定要珍惜这次学习机会，静下心来好好学习。

一是要学思想铸忠诚。要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，学好省市县党代会精神，学好党史国史新中国史，开展好理想信念和党性教育，铸就忠诚干净担当的政治品格，今后不折不扣地落实好中央和省市县委的决策部署。

二是要学业务提能力。本次培训，我们围绕当前重点工作，专门安排了抓党建促基层治理以及素质与能力提升等业务课程，实用性很强，对做好当前和今后工作极具指导意义，大家一定要学深学透，把这些知识都搞清楚弄明白，为以后干好工作打下坚实基础。

二、要俯下身子，做深做细做扎实。

习近平总书记要求各级领导干部要有“时时放心不下”的责任感，工作中“时时放心不下”，要求我们的干部要居安思危、未雨绸缪，要守土有责、守土尽责。我们在座的都是科级干部，是我们乡镇和县直部门的骨干力量，必须要有责任感，俯下身子，把工作的担子担起来，把上级安排的工作任务踏踏实实做好。

一是干工作要保持积极向上的干劲。前段时间，由于上海一名阳性务工人员返黎，使我们经历了疫情防控以来，最最紧张的阶段，经受了一场前所未有的防疫大考。但我们干部是好样的，县委一声令下，18个疫情防控专班一夜组建，千余名干部全部出击防疫一线，参与卡口管控、物资转运、村(社区)与小区管理、核酸检测、协调组织等等，个个坚守岗位、废寝忘食、日夜作战，表现出了高度的凝聚力和战斗力。在我们的日常工作中，我想大家也需要发扬疫情防控工作中的这种精神和干劲，尽职尽责地把各自的工作干好。

二是干工作要珍惜自己的岗位。马上我县就要进行人口小县改革和事业单位改革，无论是编制还是领导职数，将大幅度缩减，说得直白一点，今天你占着岗位不工作，明天你将没岗位。中央和省市县相继出台了激励干部担当作为干事创业办法，一个目的也是鼓励、激励和倒逼干部干事创业的，组织既然给了你这个岗位，组织是信任你的，也是要让你在这个岗位上出力出汗干事的，所以大家要珍惜自己的岗位，尽最大的努力，把自己该做的事情做好。

三是干工作要有不折不扣的执行力。刚才我讲了，近年来的工作越来越多，任务越来越重，组织既然把某件事交代给你，是觉得你能做好，是对你的信任。我们都学党史了，在革命战争年代，我们的干部队伍是面临困难争着抢着上，但现在我们一些干部面对工作是能推不揽，好多工作上面追一追动一动，有的甚至追也不动。比如，在发展壮大村集体经济、“清化收”、基层治理等重点工作中，一些乡镇、部门，一些干部，上级下发的文件看都不看，该部署的工作管都不管，上报的材料粗枝烂叶、漏洞百出，省市督导中，一问三不知，部分镇村甚至一点变化都没有，上热下冷这种现象很不好。干好工作的第一要求就是执行力，要不折不扣执行好上级的各项安排部署。希望大家通过这次培训，要深刻反思一下，回到岗位上以后，要切切实实俯下身子来，把我们的工作，把上级部署的各项任务做深做细做扎实。

三、要迈开步子，争先争优争标杆。

习近平总书记来我们山西视察时，勉励我们在转型发展上要率先蹚出一条新路来。这是总书记洞察山西多年来的发展瓶颈而提出来的，极具创新思想。去年，县委提出“三定三评三争”工作要求，今年进而提出“乘势而上、争做标杆”要求，我们在平时工作中，如果只求完成任务，那你永远干不好工作。牛书记多次在会上强调，一切工作要做到“人无我有，人有我优，人优我精”，这样才能永远跑在别人前头。

所以在工作中要学会思考、善于分析，坚持以问题为导向，从根源上把每一个问题摸清弄懂、想深悟透，要深入把握工作特点，不断以新理念提出新思路，以新举措应对新情况，以新办法解决新问题，要有蹚新路创新业的魄力，使工作更具时代性，更有创造性。今年以来，省市都非常注重工作创新，专门成立了工作创新探索信息专班，各县区在这方面都非常重视，各类创新探索信息铺天盖地。

我们县委牛书记对各项工作很有思路、很有胆识，亲自提出好多创新工作，比如，针对发展壮大村级集体经济，确立4种类型15种模式，针对抓党建促基层治理提出“党建引领六型治理”，针对考核提出“双向考核、上下挂钩”等等，在县级层面，我们创新“136”机制，破解村集体经济不规范合同处理难题，创新“345”机制构建新型市场主体，这一系列工作都走在了全市前列，但我们乡镇和县直部门在这方面做得并不好。申报的一些创新做法和典型经验非常粗糙，有的甚至胡编乱造支差应付。

说明几个问题：一是我们对工作并不上心，没有思考，没有思路。二是对工作存在完任务思想，得过且过。乡镇和村去年刚换届，都是新班子，新班子要有新气象，要切实将县委“乘势而上、争做标杆”要求落实好，大胆地迈开步子，各个镇之间有争，各个村之间要争，各个部门之间要争，同时还要向上争，要争先争优争标杆，敢打敢拼创一流，切实在乡村振兴和转型发展上率先蹚出一条新路来。

希望大家珍惜这次难得的学习机会，认真听讲，细心领会，学有所思，学有所悟，学有所获，力争在思想理论上有新提升，工作能力上有新提高。回去以后，全身心投入到各自工作中去，俯下身子、甩开膀子、干出样子，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝本期培训取得圆满成功!

谢谢大家!

在全区低保培训班上的讲话篇十五

同志们：

区委举办这次全区农村党支部书记培训班，既是深入贯彻党的十七届三中全会精神的一个重要举措，也是开展基层组织建设年活动的一项重要内容。主要目的是进一步提高农村党支部书记的整体素质和能力，更好地促进全区农村改革发展稳定，加快社会主义新农村建设步伐。

我来薛城工作两年多时间了，虽然到农村相对较少，但是接触过不少村干部，感觉我区的农村党支部书记整体素质是比较高的，绝大多数农村干部政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过。从全区村级班子的运转情况看，我区绝大多数村班子属于一、二类班子，能够立足实际，团结协作，开拓进取，扎实工作。广大农村党员干部，既要种好自己的责任田，又要管理好村级事务，还要带领群众发家致富，大家工作在农村第一线，直接与农民群众打交道，条件差、待遇低，但是仍然默默无闻，无私奉献，为发展农村经济、改变农村面貌付出了大量的心血和汗水，较好地发挥了模范带头作用，赢得了广大农民群众的支持和拥护。正是因为有了这样一大批优秀的农村党员干部，才有目前我区农村经济社会发展的好局面。借此机会，我代表区委、区政府向多年来战斗在农村基层第一线的广大党员干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，就举办好这次培训班，我讲三点意见。

一、充分认识举办这次培训班的重要意义，切实增强学习的紧迫感和自觉性。

第一，是适应当前农村发展形势的需要。

当前的农村工作，面临许多新形势和新问题“三农”问题一直是我国的重点问题，党和国家一直高度重视，中央一号文件连续六年锁定“三农”，对农业农村工作做出安排部署，政策一次比一次具体，一次比一次深入但是，目前我国“三农”问题（农村发展、农业生产、农民增收）仍然没有从根本上得到解决特别是当前，世界金融危机对我国实体经济的负面影响正在加深，同时对农业经济的影响也不断加大，中央对当前“三农”工作形势作出了“五个堪忧”（能否保持国内农产品价格合理水平确实堪忧，能否保持农民收入持续较快增长确实堪忧，能否有效防范质量安全问题和事件对农业产业的冲击确实堪忧，能否保持农业稳定发展和农民持续增收确实堪忧，能否统筹推进农业现代化、新农村建设在一些地方确实堪忧）的客观判断就我区来讲，2008年全区粮食生产总量达到21万吨，比2007年增长近17%；农村人均纯收入达到5997元，增长10.2%；农民人均消费支出达到3585元，增长5.3%，这说明去年我区的农业农村发展形势是好的但是，今年由于受金融危机和罕见春旱的影响，农业生产的形势不容乐观，压力比较大农业是安天下、稳民心的基础产业，中央提出越是经济发展遇到困难的时候，越要更加重视农业农村工作为此，去年10月以来，中央相继召开了党的十七届三中全会和中央农村工作会议，作出了《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，制定出台了《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》（2009年中央1号文件），对新时期的农村改革发展作出了全面部署，提出了一系列新思想、新理念、新举措党在农村各项方针政策能不能全面落实，农业能不能稳定发展，农民群众能不能持续增收，农村能不能保持长期稳定，社会主义新农村建设能否顺利进行，很重要的一条是要看农村基层党组织是否坚强有力，特别是有没有一支高素质的党支部书记队伍要落实好政策，首先要学习好、把握好政策这次培训的重点就是提高大家的政策理论水平和实际工作能力，使大家系统理解、准确把握政策，从而更好地全面落实党的农村政策。

第二，是适应上级要求的需要。

中央和省、市委对农村基层组织建设工作高度重视去年12月份，中央召开了全国农村基层组织建设工作座谈会，中组部部长李源潮同志作了重要讲话，要求“要下大气力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品性的村党支部书记队伍”，就农村党支部书记教育培训问题，明确要求“所有村党支部书记每年至少参加一次县或县以上党委部门举办的集中培训，累计集中培训时间不少于7天”今年中央1号文件提出要“探索建立多元化解决农村干部报酬待遇和社会保障问题的制度和机制，稳定农村基层干部队伍”中央和省里今年首次面向农村党组织书记录用乡镇机关公务员，说明了对农村基层党组织和村支部书记队伍建设的高度重视和关心今年1月份，省委召开了农村基层组织建设工作电视电话会议，省委组织部部长李玉妹同志要求，“今年春天，要以十七届三中全会精神为主要内容，结合应对当前经济形势，把全省8万多名村党支部书记全部培训一遍还要通过乡镇党校和远程教育站点，把其他村干部和农村党员轮训一遍”同时，通过近年来特别是去年以来的工作实践，感到我区农村基层组织建设还存在薄弱环节尤其是通过去年的三夏防火工作产生了较深的感触，凡是村党组织战斗力强、支部书记作用发挥比较好的村，三夏防火工作做得比较好反之，凡是村党组织战斗力弱，村支部书记能力不强的村，三夏防火工作就抓不好经常出现村民上访的村，也主要是村支部书记的能力较弱为贯彻落实好中央和省、市委会议精神，进一步加强农村基层党组织建设，提高农村基层组织的凝聚力和战斗力，区委决定今年开展“基层组织建设年”活动，并专门制定下发了有关文件我们举办这次培训班既是按照中央和省、市要求进行的，也是开展“基层组织建设年”活动的一项重要内容。

应当说，我区广大农村党支部书记的整体素质较高，能够较好的完成党委、政府交给的各项工作任务，得到了广大群众的拥护和好评但是在少数村干部身上也确实存在不少的问题：有的带领群众发展经济的本领不强，思想观念陈旧，跟不上形势，工作老套套、老办法，找不到致富的路子，当了多年的支部书记，集体经济仍是空壳，甚至还欠下了大量的债务；极个别的依仗家族宗派势力大，仗势欺人，甚至同当地地痞恶棍等黑恶势力相勾结，横行乡里，欺压百姓；有一些老同志领导方式、方法陈旧，习惯于家长作风，遇到困难不去想办法解决问题，而是张口骂人，容易激化干群矛盾，引起群体性事件；有一些新当选的同志，面对全村这么一个大摊子，感到“老虎吃天，无从下嘴”，不知干什么，不知该怎么干；还有的大局意识不强，对群众上访不是正确引导、解释劝说，帮助党委、政府做工作，而是添油加醋，煽风点火，甚至极个别的操纵组织群众上访闹事，制造社会不稳定因素；还有少数人在集体资产承包、计划生育指标安排等方面为自己和亲友谋取私利，搞特殊化，影响了基层干部形象；还有少数村财务管理混乱，随意开支，账目不向群众公开，个别村干部铺张浪费，吃喝挥霍，等等这些问题，虽然是个别现象，但引起了群众的不满，成为群众上访的“导火索”，如果这些问题不解决，就会损坏村干部的形象，削弱村党组织的战斗力，影响经济发展和社会稳定应当说，村党支部书记在很大程度上决定村的命运，如果村支部书记路子广、办法多、能力强、水平高，老百姓得到的实惠就多一些；反之，村经济就难以发展，村民也得不到实惠因此，同志们一定要加强学习培训，不断提高自身素质，增强驾驭新时期农村工作的能力。

二、突出培训重点，努力提高管理村务的能力和水平。

党支部书记是村级班子的班长，是村里工作的领头雁，也是党员群众的主心骨。我们常说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看支书”。新的形势和新的任务，不仅对农村工作提出了新的更高的要求，而且也对村党支部书记提出了新的更高的标准。这次培训的重点就是农村的发展，体现在三个方面：一是推动农村经济发展、带领农民致富，包括村集体经济发展，带领村民共同富裕和村干部自身致富等；二是维护农村稳定，包括化解矛盾、维护农民合法权益、教育引导村民支持重点项目建设等工作；三是管理村级事务，包括计划生育、村级财务支出等。这次培训大家要着力提高六个方面的能力。

（一）着力提高发展经济的能力。

当前，群众最大的愿望就是尽快致富，发展经济就是群众最大的利益，对我们党支部书记来讲，要为群众谋福利，就要争当“双带”书记一要带头致富喊破嗓子不如做出样子作为村党支部书记，要带头学技术、学管理、找信息、闯市场，发挥自身的聪明才智和经营致富本领，做到别人不会的我先会，别人不懂的我先懂，别人没有富我先富，使自己真正成为当地的经济能人和经济强人，在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富干部，这样才会在群众中有威信，才会让群众服气一个村党支部书记，如果你的房子在村里是最差的，你的收入在全村是最少的，自己富不起来，你能带领群众致富吗？群众能信服你吗？这次培训班以后，区委组织部和各镇街对全区村干部特别是支部书记的家庭情况进行调查摸底，村支部书记没有致富门路、家庭困难的，一方面各镇街要帮助他们克服困难、快速致富、先富起来；另一方面如果不能致富，就让他从领导岗位上先退下来，集中精力专心致富，等自己富起来后，再干支部书记，带领群众致富二要带领群众共同致富“只顾自己富，群众不拥护”村党支部书记不仅要带头致富，还要带领群众致富，善于调动好群众谋发展的积极性，把群众的智慧和力量激发出来；善于整合资源，改善生产条件，为群众致富创造好的外部环境；善于搞好全方位服务，提高农民的组织化程度，发展农村专业合作组织，努力为群众提供一个能够稳定增收的渠道三要壮大集体经济只有集体经济壮大了，有财力为群众办事了，村党支部书记说话底气才足，群众才会拥护目前，全区202个行政村中，有6.4%的村没有集体积累，近8%的村没有任何收入来源，近1/3的村年收入在一万元以下，村级没钱办事的问题十分突出早在三年前，省委组织部就提出要用三到五年时间，在全省消灭村集体年收入在三万元以下的村，但我们区1/3的村集体收入不到一万元，可以说目前全区新农村建设最大的薄弱点就在村集体收入上今后，要发挥本村的资源优势，盘活集体资产，兴办实体产业，积极探索增加村级经营性收入的路子，不断拓宽村集体增收的渠道，努力增加集体收入，带领全体村民共同致富奔小康。

（二）着力提高执行政策的能力。

执行政策的能力，就是以社会主义新农村建设为目标，结合当地实际，创造性地贯彻落实党在农村的一系列支农、惠农、强农政策，善于用政策凝聚人心，善于用政策推动工作，善于用政策解决问题，真正把党的政策转化为新农村建设的推动力和现实的生产力一要把政策学习好学习政策、理解政策、把握政策至关重要，作为村党支部书记，必须认真学习、理解和领会上级政策精神，这样才能有的放矢地开展工作二要把政策宣传好要让广大群众了解中央和上级党委、政府的政策规定，了解我们工作的最终目的是为了造福群众，以此来激发和调动广大群众的主动性，真正使群众成为新农村建设的主体要通过村民代表大会、村务公开栏、村广播等各种方式宣传好政策，使各项政策家喻户晓特别是在涉及重点项目建设用地、城市拆迁改造和一些事关全局的重大问题上，要积极靠上去，耐心细致地做好说服教育工作，引导群众理解、支持、参与建设和发展在城市拆迁改造上，去年常庄镇西小、西姚等村的党支部书记做的就很好，不但自己积极支持、主动配合，而且在宣传发动群众工作上也很积极到位，为城中村改造、泰山南路建设做出了贡献，体现了较好的大局意识和驾驭水平三要把政策执行好要不折不扣地落实好党委、政府的惠民富民政策，不搞“截留”，不搞“上有政策、下有对策”，让党的政策、上级的要求原原本本地落到实处这里再特别强调一下落实计划生育政策问题目前，全区计划生育工作反弹较大，形势异常严峻，绝大多数村都出现了不同程度的违法生育现象，一些村甚至处于失控状态造成这种局面的原因主要有三个方面：一是区、镇两级监管力度不够；二是群众重男轻女思想仍比较严重；三是有些村干部纵容、包庇违法生育户大家知道，近几年薛城区的发展遇到了较大困难，但是通过全区上下的共同努力，去年全区重点项目、城市建设等工作取得了很大成绩，为摆脱困境奠定了良好基础在经济社会发展呈现出良好势头的情况下，如果计划生育出了问题，发展将无从谈起，我们付出的所有努力都有可能付诸东流计划生育工作关键在村“两委”、关键在支部书记，村党支部书记是本村计划生育工作的第一责任人，对出现违法生育现象比较严重的村，区里将坚决追究有关责任人的责任，该诫勉的诫勉，该免职的免职希望各村要引起高度重视，把计划生育工作当成一件大事来抓，认真履行第一责任人的职责，确保不出问题做好计划生育工作，不仅关系全区经济社会发展，而且也关系个人的前途和命运，如果连这项工作做不好，村组织书记就不具备报考乡镇公务员的资格。

（三）着力提高为民办事的能力。

老百姓是最讲实际的，作为村党支部书记，任期内只要能诚心诚意办成几件让群众看得见、摸得着的实事来，老百姓会永远记得你如果过了一年又一年，干了一届又一届，“山还是那座山，梁还是那道梁”，老百姓对我们是不可能信赖的因此，我们一定要把为民办实事、谋实惠作为工作的着力点和突破口，实实在在办几件让群众满意的好事、实事一要把道路修“畅”“要致富，先修路”，修路搭桥是群众最关注、最看重的事，也是最得民心、最顺民意的事近年来，通过大力实施村村通工程，全区所有的行政村都实现了通油路，但是个别村与村之间道路连接还不顺畅，一些地方形成了“断头路”，影响了群众出行；还有不少村的村内道路坑洼不平，晴天一身土，雨天一身泥，进不去，出不来，引起了不少民怨大家要想尽千方百计，向上争取资金或发动群众，努力解决好群众的行路难问题二要把水利搞“兴”当前农村很多水利设施相当薄弱，特别是机房老化、渠道淤塞、水库塘坝病险等问题比较突出，防汛抗旱的能力不强，去年入冬以来出现了严重旱情，很多麦田浇不上水，农民对此意见较大我们要抢抓国家和省、市扩大农村投入，加强农村基础设施建设的机遇，积极修好塘、筑好坝、护好渠，把农业基础设施建设好三要把环境搞整洁随着群众生活水平的提高，对居住环境的要求也越来越高但由于多年养成的不良卫生习惯，多数村民院内整洁有序，院外却垃圾乱堆乱放、污水横流、牲畜满街跑，整个村庄显得很不整洁作为村干部就是要积极转变群众的生活方式，动员组织群众抓好村庄内外的环境整治，把村庄、农户收拾干净特别是当前正是植树造林的大好季节，要引导村民房前屋后的空闲地块都种上树，让整个村庄变绿变美这里尤其要指出的是，当前全区“空心村”问题比较严重，村内有很多破旧房屋和空闲宅基地，却不断地向村外扩展，侵占了良田，不仅造成了财产损失，而且还引发了一些不稳定因素对此，各村都要高度重视，加强村庄规划要向群众讲清楚，土地归国家所有，不是哪家哪户的，对空闲宅基地，村里要统一收回管理，统一安排使用，逐步解决“空心村”问题，这也是对村干部能力和威信的考验。

（四）着力提高化解矛盾能力。

当前农村问题比较复杂，群众纠纷多，能不能解决好矛盾纠纷，保持农村稳定，也是衡量村支部书记能力强弱的重要方面要善于发现问题，特别是发现不稳定的苗头时，要采取有效措施及时将隐患消灭在萌芽状态；要自觉与上级党委、政府保持高度一致，善于做调解和说服教育工作，积极引导群众依法、依理、按程序解决或处理矛盾纠纷，不能遇到矛盾就上交，纵容群众上访闹事，更不能以维护群众利益为借口，操纵组织群众上访闹事今后，对村干部带头或组织操纵群众上访闹事的，将坚决罢免，并严肃追究责任同时，还要讲究工作方式方法，避免发生社会冲突，做到大事化小，小事化了化解矛盾、调解纠纷时要遵循一个原则就是公平、公正，要“一碗水端平”只要你是公正的，在调解时就能做到理直气壮，你说的话就有用、就有说服力，群众也容易理解和接受在化解矛盾时要区别对待，对于合理合情合法的要求，要立足于为群众谋求利益，能解决的及时解决，暂时不能解决的要做出说明解释；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，要寸步不让、坚决打击作为村干部也要“两手抓”，要敢于碰硬，狠刹歪风，以正压邪，不能缩手缩脚否则，越是害怕、逃避，纠纷就越多，矛盾就越大，社会就越不稳定。

（五）着力提高民主管理的能力。

村务公开、民主管理，是加强农村基层民主政治建设的重要基础和客观要求，是调动农民积极性的有效途径。作为村党支部书记，要提高管理村级事务的能力。一要加强以党支部为核心的村级班子建设。把基层组织建设好，既是各位村支部书记的职责，也是大家干事的基础。要善于运用民主的手段，发挥组织、协调、把关的作用，敢于领导、善于领导，引导、支持和保障各个组织做好各自职责范围内的事情。二要加强团结协作。懂团结是真聪明，会团结是真本事。如果村里的干部群众矛盾重重，相互拆台、互相折腾，不仅支部书记没有威信，发展也无从谈起。当前，个别村存在一些不正常的现象，台上的整台下的，台下的倒腾台上的，弄得乌烟瘴气，群众意见很大。大家一定要吸取教训，引以为戒。村党支部书记是村里的“一把手”，但不要处处大权独揽，必须明确各自职责，充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。作为支部书记，要心脑开阔，能容下不同意见，平时注意及时沟通，消除相互矛盾，充分调动大家的工作积极性，村“两委”其他成员也要积极支持配合村支部书记，共同做好村里的工作。三要规范村级管理的制度。去年以来，我们在全区推行了“公议、公开、公决”村务民主管理模式，进一步规范了村级管理制度，收到了很好的效果。今后，要继续坚持下去，重点抓规范、抓落实，切实做到用制度管人、管事、管钱。特别是要抓好群众关心的村务公开问题，群众关心什么就公开什么，什么问题突出就重点公开什么，把话说在明处，把钱花在明处，把事办在明处，给群众一个明白，还干部一个清白。四要推进民主建设。要尊重党员的主导地位和群众的主体地位，相信、依靠党员和群众，做到村务活动让党员和群众知情，重大决策让党员和群众作主，村务管理让党员和群众参与，干部作风让党员和群众监督，以此来赢得群众的理解和支持，把村里的各项工作变成群众的自觉行动。

（六）着力提高群众工作的能力。

村党支部书记要做好工作，靠的就是群众的支持离开群众的支持，就会变成孤家寡人，什么事也干不成大家一定要牢固树立群众意识，增强为群众服务的观念，提高做好群众工作的能力和水平一要与群众建立深厚感情要时时想着群众，心里装着群众，经常深入到群众中，串百家门，听百家言，解百家难，做群众的知心人，帮助群众解决生产生活中的实际困难二要取信于民、树立威信村支书有威信，几句话就能把农村很复杂的问题解决好相反，如果没有威信，一个简单的问题很可能复杂化这个威信主要就是群众对村党支部书记的信任感，是人格魅力因此，在平常的工作中，要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避，公正公开，公道正派，干净干事，掌好权、树好威、立好信三要讲究工作方法不仅要苦干、实干，还要巧干要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众，提高组织群众、发动群众、教育群众和服务群众的本领，团结带领群众共同前进特别是现在是法制社会，大家一定要牢固树立法制意识，坚持依法治村，把坚持党的领导、民主管理和依法办事统一起来，一切决策都要合法，各项工作都要依法否则，就会给群众留下把柄，给工作造成被动，引发矛盾，影响稳定。

三、严格教学管理，确保这次培训取得实效。

有什么样的学风就有什么样的党风。因此，能不能创造和树立一个积极、健康、向上的学风，也在一定程度上体现出我们党建工作的整体水平。区委党校和参与这次培训的教职员工，以及前来参加这次培训的每一个农村干部，都要从讲政治的高度，严格要求、严格管理、严格考核、严格把关，努力提高培训质量和效果。

一要增强责任意识。

这是提高培训质量的先决条件。农村干部培训工作，是农村党的建设的一部分，是一项严肃的政治任务，也是党校广大教职工和每个参训干部的政治职责。一方面，党校的教职员工要以严肃认真的态度，搞好教学工作；另一方面，参训干部要以谦虚好学的态度，认真搞好学习。每一个参训干部都要把接受培训作为武装自己头脑，丰富理论知识的良好机遇，端正学习态度，严格要求自己，遵守学习纪律，静下心来搞好学习。

二要改进教学管理。

这是提高培训质量的关键环节提高培训质量，必须深化和完善教学改革要增强教学内容的针对性，针对培训对象的文化层次、年龄层次、任职长短以及村级基础强弱等，确定培训内容，决不能搞“一概而论”、“一概而教”要注意教学内容上的系统性，一次培训能解决一两个方面的问题，就算收到了很好的效果，因此课程设置要系统精练、内容充实，使教与学能够紧密联系在一起要注意形式上的多样性，把课堂教育、电化教育、讨论交流、实地观摩有机地结合起来。

三要严格组织管理。

这是提高培训质量的重要保证。这次培训要建立一套完善的管理制度，严明组织纪律，包括点名、请销假制度等。这里要强调一点，在正常授课时间内，对参训干部要实行封闭式管理，没有特殊情况，不准请假，特殊原因需要请假的，要经区委组织部批准。不经批准，擅离学习岗位的，要按照有关规定严肃处理。要进一步完善考核鉴定工作，对参训干部在培训期间的思想政治表现和学习成绩记录存档，在学习期间表现不好的，要重点掌握。通过严格的管理措施，进一步提高培训工作的整体水平。

同志们，村官不大，责任不小。在当前农村各项工作任务异常繁重的情况下，区委举办这次培训班，组织同志们集中到党校来学习，这是区委对大家的关心和爱护，也体现出区委对农村党支部书记队伍建设的高度重视。希望大家一定要珍惜这次难得的学习机会，真正学有所得、学有所成，以满腔的热情和认真的态度，完成好这次学习任务，不断充实和提高自己，努力争当一名称职优秀的村党支部书记，为建设和谐美好新农村、实现全区经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

最后，祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学习顺利，生活愉快！

在全区低保培训班上的讲话篇十六

1、贯彻落实省、市、区《中长期人才发展规划纲要（2020-2030年）》精神，督促落实好《纲要》目标任务，强化各单位落实人才发展规划的责任意识，进一步细化人才发展规划的各项目标任务和时间进度要求，夯实工作责任。

2、建立健全推进人才发展规划落实的工作机制。制定建立人才发展规划实施情况监测、评估和考核机制，加强跟踪分析和监测。加强对人才发展规划实施情况督促检查，总结推广新鲜经验，发现解决工作中存在的突出问题。

（二）大力培养引进科技创新型和科技创业型人才。

3、充分发挥工业园和先进制造业集聚区对人才吸引和聚集作用，加快建设一批高层次人才创新创业基地。

4、围绕装备制造、能源电力、石油化工、有色金属、硅光伏等传统主导产业及新能源、新材料、生物制药、信息技术等新兴产业，积极培养创新人才和创新团队。加大科技企业孵化器、x科技园等人才创新创业载体建设力度。

5、加大与高校和科研院所的合作力度，实现在高层次人才信息、项目信息等方面的资源共享，依托全区科技教育资源优势，以提高技术创新水平和科技成果转化和吸纳能力为核心，加快培养引进高层次创新人才，提升人才核心竞争力。

6、围绕“十四五”规划重点产业发展、重点工程项目实施需要，着眼于培养造就高层次科技创新型人才。建立以企业为主体、市场为导向的多种形式产学研联盟，培养高层次人才团队。大力培养优秀青年科技人才，大力加强高层次人才梯队建设。

7、加大对科技创业型人才支持力度，优化创业风险投融资机制，完善促进科技成果转化和技术转移的财税政策。鼓励科技人员带成果、带项目进行科技创业。进一步加强企业孵化器等基础设施建设。鼓励支持高校毕业生自主创业。

（三）重点实施各类人才发展重点工程，统筹推进各类人才队伍建设。

8、大力实施“创新能力提升工程”，邀请国家级专家学者，组织举办2期高规格培训班，1期高层次专业技术人才培训班。

9、大力实施“企业管理人才培训工程”，培训企业经营管理人才200人。

10、继续抓好技能人才岗位练兵活动，发现和重点培养一批有发展潜力，示范带动作用突出的高技能人才。

11、积极开展基层人才振兴工作。按照农村实用人才“双培双带工程”目标任务，分层次培训300名农村实用人才。做好农村基层人才振兴计划、基层人才援助计划和大学生村干部工作。

12、启动实施“社会工作人才建设工程”，根据社会化管理的需要，选聘100名左右高学历人才充实到社区一线，举办2期社会工作人才专题培训班，利用高等院校和培训机构资源，开展社会工作人才技能培训。积极研究社会工作岗位设置和人才配置的方法。

13、加强人才培养培训基地建设，整合人才培养培训资源，在河南科技大学等知名高校建立高层次人才培训培养基地。

（四）积极推进人才政策创新，进一步完善人才发展体制机制。

14、一步完善政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。大力发展人才服务业，积极培育专业化人才资源服务机构。

15、优化人才投入机制，落实人才发展专项资金，保障人才工作重大项目实施。进一步整合投入资源，充分发挥财政资金的导向作用，鼓励和引导企业、金融机构和社会加大对人才发展的投入。

16、优化人才保障激励机制，探索知识、技术、管理、技能等生产要素参与分配的新办法。扩大对农村、非公有制经济组织和社会组织人才的社会保障覆盖面。健全以政府奖励为导向，用人单位和社会力量为主体的人才奖励体系。

（五）发挥示范和引领作用，认真做好人才宣传。

17、加大人才宣传工作力度。拓宽人才宣传渠道，优化人才宣传工作机制，以宣传人才发展新思想、新理念为重点，加强对实施人才发展规划情况、人才工作政策法规、人才工作先进典型和优秀人才典型的宣传，推进一批典型，营造良好氛围。

18、积极宣传人才工作和人才队伍建设方面的成果，扩大人才工作的影响力。利用《x要闻》、x区人民政府网站等报纸媒体，大力宣传人才工作，重视反映人才工作动态和人才舆情。

19、建设高素质的人才工作队伍。采取举办专题培训、学习考察等方式，提高人才工作者的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力。