在全乡创先争优活动推进会上的讲话(实用17篇)

总结是一种动态的过程，能够让我们对自身的成长变化有更加清晰的认识。如何进行有效的时间管理，提高工作和学习的效率，是许多人需要解决的问题。以下是小编为大家搜集的总结范文，供大家参考和借鉴。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

按照集团公司党委的统一安排，今天，我们召开集团公司创新发展大讨论活动推进会。下面，就集团公司如何开展好大讨论活动，我讲三点意见：

一、充分认识开展大讨论活动的重要意义，把思想和行动统一到集团公司各项工作部署上来。

近年来，以习近平总书记为首的中央领导集体提出了“四个全面”的治国理念，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求，特别是习近平总书记就国有企业改革发展、做强做优、党建反腐等各方面的工作提出了明确的要求，是我们武装头脑，推进事业的根本遵循。通过开展大讨论活动，我们要进一步把思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，统一到党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来，统一到国资委和集团公司改革发展的新要求新任务上来，自觉坚定在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，打破固有的惯性思维，不折不扣把中央、国资委的各项决策部署和集团的各项工作要求落到实处。肩负好维护国家金融安全、保障人民币国际化和引领xx行业发展的重要历史使命。

0.98365=0.0006，这个公式主要说明，每天努力每天改进每天进步和每天差一点，最后结果相差甚大。要把细节变成规范、把规范变成习惯、把习惯变成潜意识，让潜意识成为我们的行为准则，推动企业管理等各方面工作迈上新的发展高度。通过深入开展大讨论活动，进一步增强大局意识、责任意识、担当意识，忠诚企业，以身作则，率先垂范，不辱使命，确保一方平安和稳定。要增强复命意识和执行力，令出必行、言而有信，尽心尽力尽责，踏石留印、抓铁有痕，把各项部署落到实处。通过深入开展大讨论活动，进一步坚定政治定力、战略定力和发展定力，强化底线思维、危机意识和问题导向，要强力整肃不正之风，彻底根治腐败土壤，大力营造风清气正、凝心聚力的转型发展环境。

上一轮发展中，受大气候影响，集团公司提出了“快速发展、跨越发展”的战略导向，顺应了当时经济发展的大背景，也促进了集团快速发展，提升了集团的社会影响力和行业地位。当前，面对严峻的内外部环境，这一战略导向已经不适合集团发展实际，也不符合国家整体发展形势。因此，我们要在注重发展速度的同时，更加注重发展质量和效益，不鼓励、也不追求没有效益的销售收入。要紧紧把握国际形势，紧贴国内政策，树立勤俭办企业理念，全面从严从紧，扭转在高金价时期形成的惯性思维和习惯性做法，做好过苦日子、过紧日子的思想准备，发扬艰苦奋斗的优良传统，从点滴抓起，从自身做起，把“提高发展质量、夯实发展基础、做实做优做强”作为今后一个时期的战略导向。目前，集团公司改革发展到了十分关键的时刻。经济下行压力持续加大、安全生产和环境保护压力持续加大、资金风险压力持续加大，企业经营面临诸多困难，各种矛盾交织叠加日益突显，改革发展的任务艰巨、形势严峻。我们各级领导班子和党员领导干部，一定要抓住抓好抓牢这次活动的有利契机。集团公司领导班子要带头，各部门要真抓实干，各企业要奋勇前进，勇于担当历史责任，坚定决心，廉洁自律，主动作为，强化改革，加快转型，着力破解改革发展难题，不断提高国有经济的活力、控制力、影响力和抗风险能力，展示集团公司新形象、新作为，在“建设世界一流矿业公司”的伟大征程上发挥应有的作用、做出应有的贡献！

二、紧扣要求，突出主题，结合集团公司实际，扎扎实实推进大讨论活动。

集团各级党组织、广大党员干部要紧紧围绕活动主题，认真贯彻落实活动实施方案，明确目标，把握要求，确保活动顺利推进。具体就是要“明确一个主题，突出两个重点，把握三个环节”:。

坚持党的十九届二中、三中、四中全会精神为指导，认真贯彻集团公司2020年工作会议精神，以“推进战略转型、着力做实做优，再创新的辉煌”为主题，按照“稳中求实，稳中求进，稳中求优，效益为先”的工作总基调，牢记中央企业的责任和使命，坚持以人为本，深化企业改革，加快创新驱动，苦练企业内功，夯实发展基础，重视安全环保，促进依法治企，推进廉洁从业，提升资产和资源质量，推动集团公司向更高质量、更好效益、更可持续的方向发展，建设基础扎实、资源雄厚、资产优良、技术领先、文化先进、富有活力的“世界一流矿业公司”

一是运营管控实，能够结合企业实际持续完善治理结构和经营机制，不断优化企业的内在素质，去伪存真，求真务实，具体表现为，依法合规实、廉洁从业实、基础精细管理实、内部控制实、安全环保实、绩效考核实。二是转型发展优，能够有效应对市场、把握市场、引领市场，经得起各种风险的考验，去粗取精，效益优先，具体表现为，经营业绩优、自主创新优、资源配置优、市场开拓优、风险管控优、矿业生态优、品牌形象优。

这次活动分学习动员、反思剖析、整改落实三个环节，不分时间区段，三个环节相互关联、三位一体、相辅相成、层层递进，从2020年x月至x月，引入“工程管理理念”，做到有计划、有执行、有检查、有责任、有落实，实现标准化、流程化、网络化管理。

与战略转型的基调、导向相结合；

与锁定“一个目标”、围绕“两个主题”、严守“三条底线”、推进“四个转型”相结合；

与八个毫不放松相结合；

与确保实现本企业年度经营目标相结合；

与外延发展向内生增长转化相结合；

与基础管理向精细化管理转变相结合；

与尽心、尽力、尽责，励精图治，创新求强，负重前行，建功立业相结合。

第一制定活动方案。各企业要按照集团公司的统一部署和要求，成立领导机构统一负责活动，研究制定适应本企业开展大讨论活动的方案，确保活动有计划、有步骤，按阶段顺利开展。

第二全面动员部署。各企业在认真准备的基础上，开好大讨论活动动员会，传达学习集团公司相关精神，做到覆盖全体员工，使每位员工明确开展大讨论活动的重要性、必要性、活动意义、目标要求、主要任务、实施步骤。要全面深入发动广大员工，充分运用群众路线教育实践活动好的经验和方法做好群众工作，结合“五小”活动，让广大员工成为行动的主体，成为活动的全力支持者和积极参与者。

通过开设微课堂、搭建微平台、提供微交流等“微”学习；

通过开发利用微博、微信、手机报、局域网等新媒体的“网”学习，最大限度地丰富学习形式，将小型化、大众化、互动化有机统一。围绕“推进战略转型、着力做实做优，再创新的辉煌”这一主题，组织开展好讨论交流活动，通过细化创新发展的主题，深入展开研讨辩论讲演。

各企业要严格按照集团公司部署，以积极向上的行动，向搞得好的企业学习，紧紧抓住第一阶段剩余时间，把大讨论活动抓实、抓好、抓到位，起好步、开好头。

反思剖析是活动的核心和关键。集团各单位要在学习动员的基础上，认真撰写反思剖析专题报告，全面查摆问题、深刻分析原因、制定整改措施，明确落实责任人、时间表、路线图，上报集团公司。

第一找准标杆，发现差距，开展对标。知己知彼，百战不殆，各企业要紧紧围绕“战略转型、做实做优”和“建设世界一流矿业公司”的战略目标，坚持问题导向，找出问题症结，在深入调查研究本企业实际的基础上，找准自己在同行业中所处的位置，明确自己的优势和不足，理清自己的经营管理水平所在的高度，有目标地选择好国际、国内一流企业作为标杆，并与标杆企业进行对标，发现问题，找出差距，发现影响企业发展的“瓶颈”和“短板”，从而进入不断改进、追赶或超越标杆企业，创造优秀绩效的良性循环。去年，我们赴东方希望和贵州锦丰进行了大规模的学习考察，有的企业组织了赴山东招远和山东xx的信息化和井下装备等专项学习，都收获颇丰。

第二查摆问题，分析原因。按照集团公司2020年工作会提出的目标任务和工作部署，特别要围绕战略转型的总基调、导向、目标、途径，发展理念、八个毫不放松等方面，重新审视已经发生变化的形势，紧密结合对标国际、国内一流企业发现的差距，查找影响本企业转型发展、提质增效的突出问题，查找与实现“1234”发展战略要求不相适应的突出问题。班子成员特别是主要领导要带头联系自身工作和思想实际，以饱满的热情，求真务实的作风从大局观、政绩观、权利观、利益观以及领导能力等多方面剖析问题，总结查找原因。

第三开好专题组织生活会。围绕大讨论的主题，各企业领导班子要组织一次专题的民主生活会。

第四总结经验，优化改进思路。要认真总结经验和教训，从集团、本板块、本区域、本企业等多个层面认真剖析、深入思考，分析所面临的形势，对征求到的意见和建议进行认真梳理，在此基础上优化、提炼和提升本企业发展思路，确立新目标、新规划，形成分析报告并报送集团公司。

整改落实是活动的目的和根本。一分部署，九分落实。执行就是能力，落实就是水平。要把大讨论活动成果转化为抓好集团各项工作的动力和履行职责的能力，特别是反思剖析后形成的各项整改措施、制度性规定及向职工群众承诺的惠民实事，务必改到位、执行到位、有反馈、有结果，确保集团决策部署落地生根开花结果，确保活动取得实效。

围绕八个毫不放松等具体工作查找问题与差距，制定具体的措施和整改方案。

第二抓好整改落实。提出限时整改的内容、要求、责任人和时限，并向员工公布整改情况，接受群众监督，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作、提升企业管理水平的实际行动，把各项工作进一步落到实处。重点将完成今年的发展目标通过大讨论增强信心，以大讨论活动促进2020年工作会议精神的贯彻落实，以各项工作的完成情况检验大讨论活动的成效。

第三认真总结提高。围绕这次大讨论提出的建议和意见、采取的措施、达到的目的、取得的效果，对战略转型发展将起到什么作用，以及先进做法和成功经验等方面进行全面系统总结，立足当前，着眼长远，开辟新途径，运用新举措，持之以恒地固化大讨论活动成果。

三、加强组织领导，高标准、高质量推进大讨论活动，确保活动取得实效。

这次活动时间紧、任务重、要求高。集团各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和紧迫感，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，确保活动健康扎实推进。

这次活动，各级党组织是活动的责任主体，党政一把手是第一责任人。按照活动要求，集团专门设立了活动领导小组和活动办公室，各板块、各单位、各企业要尽快建立工作机构，精心制定方案，周密安排，扎实推进，确保活动有计划、有步骤、有成效地开展。

正人先正己，正己务必严。各级班子成员一定要把自己摆进去，把责任担起来，主动查找企业存在的问题，对症下药，形成合力。以身作则、率先垂范、以上率下，是各级领导干部应有的责任和境界。要研究提出切合实际的办法和措施，对每个步骤的重点工作、重点任务和关键环节亲自过问，亲自审查安排。

集团活动领导小组必须严格把关，高标准、严要求，凡是不符合要求，讨论不深入、剖析不深刻，整改措施不深入、不全面、执行力差的，特别是整改措施责任人、时间表、路线图不明确的，一律责成返工，并严肃追究党政一把手的领导责任。

要按照集团《实施方案》的要求，统筹好每项工作的工作进度、每个环节的工作重点，把握节奏，注重方式。要把开展活动与集团改革发展、反腐倡廉、战略优化等各项工作结合起来，与巩固教育实践活动持续整改“四风”问题结合起来，与完成好当前的各项生产经营任务结合起来，通盘考虑，统筹安排，做到“两手抓，两不误，两促进”。

既要发挥好广播、电视、报纸等传统媒体作用，又要积极利用网站、微信等新媒体，引导广大干部职工支持活动、参与活动、推进活动，营造良好舆论氛围。同时，要选树一批大讨论活动的先进典型，发挥示范引领作用，唱响主旋律、聚集正能量。同时，对组织不力、工作不实、职工群众意见较大的单位和干部要进行曝光和追责。

毛泽东同志在1964有这么一段批示：凡办事要看得到、抓得起。要有这两种能力。重温毛泽东同志这段话，对于医治有的同志的问题大有好处。

就要用全面的观点看问题，既要知其一，也要知其二。我们许多企业领导干部非常注重学习，对企业的问题看得很准。但是，有的企业领导干部，不注重学习，思维僵化，对企业的问题心中无数，成天浑浑噩噩，不思进取，导致行动措施不到位。

就要有大刀阔斧的魄力，敢于创新，敢于碰硬，不能左顾右盼。以当前情况看，大多数企业领导干部既能看得到也能抓得起，但是还存在不少问题看不到或看到抓不紧的情况，有的以会议落实会议、以文件落实文件，为了邀功去编造经验。

希望党员领导干部要以毛泽东同志这段话为勉励，牢牢抓住工作，对于企业的问题不能熟视无睹，发现问题就要及时解决问题，一抓到底。今年，集团公司各项已经部署的工作都要向纵深方向推进，无论是降本增效，优化五率，建设不完、优化不止，精细化管理，财务管理，成本分析等各方面都要一抓到底。现在有的企业领导以为有了台账、有了经验、大而化之的一说，工作就做完了，这是绝对不行的。

同志们，深入开展好大讨论活动意义重大、使命光荣、任务艰巨。我们要坚决贯彻集团公司战略部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把这次活动组织好、开展好，确保活动不断取得实实在在的新成效，为把集团公司建成世界一流矿业公司作出新的更大的贡献！

谢谢大家。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇二

一是建设年度目标顺利完成。去年宁波电网的建设可以用“创纪录”三个字来形容，无论是工程的数量、规模，还是建设的进度，在宁波电网建设史上都是史无前例的，在省内也是绝无仅有的。全年累计实现投资25亿元，圆满完成了去年电网建设工作会议提出的“三个五百”的目标。

二是项目前期力度不断加大。在各级、各相关部门的密切配合下，广大电网建设前期工作者勇于攻坚、善于创新，一大批500、220千伏输变电项目的前期工作取得了显著进展，为今后一段时期的电网建设和各项工作奠定了扎实的基础。

三是电网建设氛围逐步形成。全社会共同关注电力建设、支持电力发展的良好社会氛围正逐步形成，尤其是各县（市）、区党委、政府主要领导高度重视，为加快推进我市电网建设奠定了工作基础。

四是抗击冰雪灾害取得胜利。在全市上下，特别是电力系统的广大干部群众的努力下，积极抢修因冰雪灾害受损的电力设施，及时恢复供电，为全市经济社会发展提供了保障。

同时，我们也应清醒地看到，我市电网建设仍然滞后于经济社会发展，电网建设虽有了较大改善，但面临的困难依然很大，问题不少。一是局部地区电网瓶颈制约仍然突出。当前，随着全国、全省对电源建设投资力度的加大，电力供应紧张状态已基本得到缓解，但由于电网建设相对滞后，“网架性”瓶颈制约缺电矛盾凸显。通过去年一年的艰苦努力，全市电网瓶颈制约矛盾有了缓解，但慈溪、鄞州、北仑等局部地区电网瓶颈制约仍然突出，并随着区域经济的高速发展，象山等地区将出现新的“电网卡脖子”现象。二是冰雪灾害影响电网建设明显。今年初，受50年一遇的冰雪灾害影响，我市共有7条500千伏线路、5条220千伏线路、1条110千伏线路以及大量的输配电线路因断线、倒塔而跳闸停运，电网结构遭受严重破坏。此次冰雪灾害，一定程度上影响了今年我市的电网建设步伐，完成今年电网建设目标任务更重、时间更紧。三是政策面压力越来越大。宏观调控压力、项目寻址困难、线路通道紧张、政策处理受阻等问题仍然长时期存在。同时，电网项目投入目前主要依靠国家电网建设资金投入，而宏观调控影响今年的电力投资规模，各地争取电网建设的资金和项目将更趋激烈。

因此，各地、各部门务必进一步统一思想，提高认识，要从促进我市经济社会又好又快发展的高度，进一步正视问题，迎难而上，要按照市委“狠抓落实”、“创新突破”的要求，千方百计加快推进电网项目建设，努力为全市经济社会发展提供可靠、稳定的供电保障。今年确定的目标任务，是为了保证今年及明年的顺利迎峰度夏，是一项硬任务，各级、各部门务必不折不扣全力完成。

二、振奋精神，攻坚克难，努力夺取电网建设目标任务的全面胜利。

目标要求：

一是要适度超前，实现电力建设与经济社会的协调发展。电力发展的实践经验表明，电力建设必须适当超前于经济社会发展。为此，我们要牢固树立和全面落实科学发展观，创新发展理念，把握发展规律，增强发展能力，要立足当前，着眼长远，贯彻落实我市“十一五”电力发展规划，做到近期、中期、远期协调有序、各有安排、稳步推进。力争再通过l-2年的努力，实现电力供需的基本平衡，在此基础上逐步实现电力适度超前发展，不断满足我市经济社会发展和人民生活日益增长的用电需求。同时，适度超前还体现在对电网建设的设计理念、设计标准和设计规程上。此次冰雪灾害，给我市电网建设以不少思考和启示，我们要科学分析原因，要研究适度提高建设标准，提高电网抗灾能力。二是要统筹兼顾，实现主网架与城农网的协调发展。超高压的主网架与城网、农网构成了宁波电力的强大电网，这是一个整体，必须紧密配合、同步发展。要加快电网发展方式的转变，加强与省主网及周边地区送、受电主通道建设，完善主网架的结构布局，提高大电网调配能力与电力输送能力。要按照城乡统筹协调发展、建设社会主义新农村的'要求，大力实施农村电气化建设工程，加快农村电网建设与改造，建设新型农村电网。

三是要科技创新，实现电网建设与资源节约型、环境友好型社会协调发展。要按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，落实生态保护措施，集约利用土地等资源，减少电网建设对土地的占用和生态环境影响。要从全局和战略高度充分认识科技创新的重要性，在规划、设计、建设、运营等关键环节提高自主创新能力，促进科研成果转化，大力推广应用先进适用的技术与设备，加快电网技术创新与装备升级，努力建设节约型、环保型、效益型的宁波电网。

工作要求：

（一）加强领导，落实责任。加快电网建设已经成为我市经济社会发展的一个重要战略任务，各级领导必须高度重视。电网的建设不是一个企业或一个单位的工作，而是一项公共服务领域的建设，对一个地区发展是项战略性、系统性、综合性的工程，需要项目业主、地方政府和各有关部门的共同努力，需要全社会的大力支持。

推行电网重点工程领导联系制度，落实领导全程督查制度，加强与电力部门的沟通对接。需要时，各县（市）、区要在相关的乡镇（街道）建立强有力的工作小组，落实工作责任，全力协助、配合电力建设业主做好政策处理工作，确保工程政策处理工作主体明确、责任落实、配合良好、进展顺利。今年重点是要完成舟山大陆联岛、500千伏观城变线路、500千伏天一至河姆线路等工程的政策处理工作。

市各相关部门要强化全局观念，主动配合支持，改进服务，提高效率，在项目审批、线路路径、走位、用地、电力设施保护等方面给予全力支持，形成共同推进电网建设的合力。国土资源部门要努力保障电网建设项目的建设用地和土地审批，110千伏及以上电网建设工程的建设用地，要按市重点工程有关政策优先予以保证。要紧密结合当地经济社会长远发展的趋势和需要，做到电网规划与城市发展规划、土地利用总体规划等其他规划同步规划、有机衔接，使电网规划更具科学性、前瞻性、可行性。要按照《宁波电网“十一五”发展规划》和宁波电网中长期规划，滚动修改并落实电力设施布局规划和用地规划，严格控制电力设施布局规划确定的变电所（站）建设用地和线路走廊，维护规划的严肃性。要严格把好项目选址关，尽可能避免因电力规划与城市发展规划不匹配、电网建设项目无法落地等原因而影响建设进度的事情发生。市发改委要牵头研究统筹现阶段项目推进中，重大项目与电网线位走向的矛盾。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇三

各位党员同志：

大家好!

在校党支部的组织下，今天各位党员坐在一起召开党员民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想认识和工作能力，通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善、使我们的工作思路更清晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况作一汇报。

一、一年来的工作学习情况。

1、认真学习理论知识，积极完成本职工作。

回顾过去的一年，本人能拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从教，模范地遵守社会公德，能认真学习并领会毛泽东、邓小平、胡锦涛等伟大领袖思想的精髓和十七大文件精神，了解国家的方针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水平。

2、加强自身作风。

在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，做好学校的财务工作、教学工作。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。能够坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。在实践中不断学习和探索，真心实意为她们服务。树立务实形象，坚持实事求是，做到知实情、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、执行能力。

3、严于律己，保持清正廉洁。

廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。干部只有严于律己、廉洁自律，才能树立威信、树好形象，才能有凝聚力和号召力，才能干好事业。常思贪欲之害，常怀律己之心。在工作和生活中，我能认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，从小节做起，做到干干净净办事，清清白白做人。凡事做到公平、公正、公开，时刻做到自重、自省、自警、自励，使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑，自觉抵制金钱的诱惑。

4、去年我接手学校的报账员工作，在一年多的时间里，网上业务工作已熟练，能够胜任这一工作任务。

二、存在的问题。

1、教学工作。在教学工作中自己总认为对教材比较熟，加上工作头绪多有时课前准备不够充分，对学生可能提出的问题预设不够，低估了学生的思维，造成课堂上有时比较被动，有时在教学中钻研还不够，课外对学生的辅导时间较少，一部分学生的成绩在下降，可能会完不成指标。

2、在做好学生的思想教育工作中有时急于求成，特别是对于学习较差又不遵守纪律的学生缺乏足够的耐心，对他们进行教育后效果不明显时，便失去信心，有时则听之任之，心想只要他们安安全全就行了，当他们犯错误时有时态度过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有时的言行流露出对他们的失望，我知道这样不利于他们的成长，可是有时还是不能控制自己。

3、在教学教研工作方面，平时虽然能积极参加教研活动，完成学校交给的教育教学任务，但主动探索，大胆创新方面做的还不够好，不善于积累教学经验，也不积极撰写教育教学论文，觉得自己不评职称了，写不写都行，在思想上没有高度重视。

4、在报账员工作上，对于财务政策方面还需要加强学习。

三、改进措施。

1、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“__大”重要思想，积极主动地深入教学一线，脚踏实地地做好教育与教学工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。用最短的时间完成最好的工作任务。以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇，开创新局面。。

3、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。

4、进一步增强大局意识和全局观念，不断开阔自己的视野从全局出发考虑、处理问题，提高自己的理论修养、文化素质和领导水平。

5、加强财务知识的学习，加强政策的研究性学习，把握好政策导向。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇四

同志们：

今天，我们结合支部书记例会，对上半年创先争优活动开展点评，主要任务是听取10个党支部开展创先争优活动的情况汇报，回顾总结今年以来创先争优活动的主要成效，认真贯彻落实胡锦涛“七一”重要讲话和十一次党代会精神，扎实推进我局创先争优活动，并对近一阶段创先争优活动作进一步研究部署。

刚才，十个党支部书记分别介绍了上半年开展创先争优工作的情况，可以看出，大家对这项工作非常重视，特别是近期围绕建党九十周年开展的各项活动，各支部准备充分、行动迅速，取得了较好的成效。在发言中既反映了各单位活动开展的情况和特点，也总结提炼了不少基层的典型经验，还提出了许多有价值的意见建议。这些，都为我们深入推进创先争优活动提供了有益的参考。

根据各支部的汇报，结合我局创先争优的具体情况，总的来看，我局创先争优活动开局良好、工作扎实、特色鲜明。

一是各党支部高度重视，活动领导有力。各支部都成立了领导机构，从动员部署到督查指导、公开承诺、领导点评，各支部书记都靠前指挥、积极参与，为活动有序开展提供了较强的组织保障。召开了动员部署会议，及时制定下发了活动的实施意见或指导意见，结合各自实际确定争创主题和载体，引导党员立足岗位创先进、争优秀，推动了活动在我局的全面开展。

二是紧扣支部工作实际，活动内涵务实。各支部能紧紧围绕中心工作，从单位职责、工作岗位和群众需要出发，把创先争优活动与本职工作紧密结合起来，创设党组织和党员充分发挥作用的载体，坚持干什么就创什么、干什么就争什么，使工作和活动相互促进、相得益彰。第二党支部围绕“支农惠农”为主题，积极争取惠农补贴力度，全市补贴面积11.4万亩，累计发放资金1158万元，全市6.2万户农户、17.9万人农民受益;第三党支部围绕“教育投入”，上半年，预算内教育经费总投入为31535万元，比去年同期增加5038万元，增长19%;第四党支部围绕“企业发展”为主题，进一步加大政策扶持，对我市新兴产业的企业进行财政奖励，共下达奖励资金864.6万元。

还有的支部围绕“服务民生”主题，积极走下基层，在政策允许的范围下，了民意，解民苦，积极做好自身工作。

三是突出服务型基层党支部建设，活动重点明确。各支部均围绕建设服务型基层党组织，开展挂牌上岗活动，在岗位牌上设置党员标识，主动亮明党员身份，强化党员意识，牢记党的宗旨，接受群众监督;引导党员立足岗位创先争优，积极开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员服务能手”、“党员志愿者”等创建活动，为其他党员干部树立“标杆”;围绕全局中心工作和岗位实际，扎实开展新一轮基层党支部和党员“先锋承诺”，定期开展领导点评、群众测评工作，切实加大承诺兑现落实力度，全面提升了党建科学化水平，促进了财政工作顺利开展。

四是注重党员培养，活动内容丰富。各支部定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪和实际问题，能及时帮助指出、化解矛盾、改正缺点、增强团结。通过深入细致的思想政治工作，使党员干部在学习、工作、团结、遵守纪律等方面起到表率作用。同时，各支部通过召开民主生活会，组织学习党章总则，党员自我分析查找存在的不足，广大党员相互之间开展了批评与自我批评，最终通过民主测评、民主评议，增强了党内的民主气氛，增进了团结，激发了工作热情。

五是注重宣传引导，活动氛围浓厚。各支部在扬中快报、广播电视、扬中财政简报、网站等新闻媒体广泛宣传活动的开展情况和经验做法，报道先进基层党组织、优秀共产党员的典型事迹，形成了良好的学先进、赶先进、争先进的氛围，较好的提高了财政部门的对外形象，同时以强有力的舆论宣传为活动有效开展营造了的浓厚氛围。

可以说，我局各支部取得的成绩是显著的，但是，我们也要看到，活动开展过程中还存在一些问题。比如，有的党员干部的思想认识有待提高，存在疲倦、松劲情况;有的党支部组织发动还不够，存在“上头紧、下头慢”的现象;对服务型基层党组织建设理解不够深刻，片面认为创先争优只是党内评奖或评先进，忽视了创先争优服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的要求，致使服务举措不够扎实，服务成效不够明显等。

这里，我就针对以上问题，对今后如何更好的开展我局创先争优活动提几点意见：

创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化。各党支部要通过开设讲座、专题以及局内网等各种手段，让广大党员认识到创先争优的科学内涵，切实将创先争优的精神落实到财政工作中去，不断做好本职工作。

二是要精心准备，细化“创先争优”的活动方案。各支部要列出活动载体，突出工作重点，要明确工作要求，要提出活动规则，加强多活动实际效果的考核，加强监督，确保创先争优各项活动取得实效。

三是要强化措施，推动“创先争优”活动的开展。各支部都要高度重视，积极组织创先争优活动开展，支部委员要敢于正视现实解决问题。普通党员要自觉接受点评，起到支持点评工作开展的作用。要加强督查检查，防止流于形式，走过场。

同志们，创先争优活动是我局工作中的一件大事，目前各项创先争优活动已全面展开，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照市委市政府的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。区发改局创新点评方式，由党组书记、局长吴灿同志对思想建设、作风建设、廉政建设等“务虚”工作进行点评;由各副局长对分管各线上半年具体工作“务实”方面进行点评，确保点评“全覆盖”。点评内容涵盖了创先争优活动开展情况、中心工作和重点任务完成情况、存在的不足及努力方向等内容，注重实事求是，切实解决实际问题，力争点出动力，评出干劲，形成了分类点评、层层点评的良好格局。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们，群众工作不仅是一项神圣的职责，也是一个永恒的主题。不管有多少困难、多少矛盾、多少问题，只要我们始终秉持“一切为了x发展，一切为了人民幸福”的理念，进一步把群众工作做深做细做实，就一定能够最大限度地凝聚民心、汇集民力，奋力开创x改革发展的新局面！

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇六

刚才各班子成员摘要传达了上级讲话、会议精神，大家要认真组织原文传达、深入学习领会、坚决贯彻落实。

前不久，全市相继召开了作风建设“攻坚年”动员大会和“攻坚年”活动推进会，乐成书记作了重要讲话，对今年的作风建设进行了安排部署。今天，我们召开市直人社系统作风建设“攻坚年”推进会，目的就是统一思想，凝聚共识，持之以恒地树行风、改作风，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强的作风保障。

会前，局党组已研究制定了“攻坚年”活动实施方案，希望大家认真对照、狠抓落实，以攻坚姿态、实干状态开创人社工作新局面。下面，结合工作实际，我讲三点意见。

一、统一思想、提升站位，深刻领会“攻坚年”活动的精神实质和重要意义。

作风建设永远在路上。市委市政府高度重视作风建设，从最开始的“作风建设年”，到“落实年”“担当年”，再到今年的“攻坚年”，连续四年虽然主题不同、各有侧重，但狠抓干部队伍作风建设的决心和主线始终没变。而且，抓的力度在深化、指向也更精准。值得肯定的是，去年我们按照“担当年”要求，认真开展各项活动，干部的思想境界、工作能力得到明显提高，人社部门的行风建设水平、外部形象得到明显提升，我局也被市委、市政府授予“担当有为先进集体”称号。这些成绩的取得，凝聚着全系统同志们的辛勤劳动和心血汗水，在这里，我代表局党组，向同志们表示敬意和感谢！

牢记使命”

主题教育。

成果，彻底解决基层反映的各类问题，也需要来一次作风上的集中攻坚。对标市委要求，这也是我们人社部门顺时应势、借势发力，加强作风建设、自身建设，推动工作更大发展的重要机遇。

一是实施“攻坚年”活动，是应对形势、战胜挑战的睿智之举。从形势任务来看，今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，各项目标任务必须硬账硬结。但受疫情影响，正常工作节奏被打乱，很多工作掉了进度，不确定因素增多，风险挑战明显上升，人社事业也将进一步承压，面临的形势更加复杂。受中美经贸摩擦、新冠肺炎疫情等多重因素影响，全国经济下行压力持续加大（国家统计局4月17日发布：2020年第一季度gdp同比下降%），全省经济增长动力减弱，实体经济面临的困难尤为突出，尤其是中小微企业复工复产成本上升，亏损面有所扩大、市场预期减弱、投资信心不足，企业停招缩招明显。从改革形势看，供给侧结构性改革深入推进，过剩和落后产能进一步淘汰，导致企业裁员、职工下岗失业和贫困劳动力返岗就业难度“双增加”。同时，2019年离校未就业高校毕业生、2020届高校毕业生规模还比较大，将会给稳定就业带来很大压力，这就要求我们，必须以强烈的紧迫感、责任感和使命感，对标对表，真抓实干，只有顶住压力，善于攻坚，才能稳住就业局势这个大盘。

二是实施“攻坚年”活动，是弥补短板、重点突破的关键之招。脱贫攻坚已进入最后冲刺阶段，扶贫任务本来就很重，疫情又增加了难度，更需要我们坚持问题导向，采取强有力的措施，做到扶贫工作不停顿、不减力、不放松，坚决打赢人社扶贫攻坚战。从工作质效看，这几年，虽然我们取得了不少成绩，但也存在一些问题和不足。比如，就业结构性矛盾依然存在；社保降费、养老金提标，加之免征企业社保费5个月，导致企业养老保险基金收支缺口扩大、运行风险加大；实体企业经营性欠薪问题化解难度大，根治欠薪任务艰巨；机关党建、文明创建、依法行政、信息化建设等工作，还存在不少薄弱环节。这都需要我们借此次“攻坚年”活动东风，认真研究，及时解决，切实增强担当精神，拿出攻坚劲头，克服疫情影响和懈怠情绪，再接再厉、攻坚克难，争创新业绩，实现新突破。

三是实施“攻坚年”活动，是改进作风、建强队伍的管用之策。乐成书记在动员会上指出当前干部队伍建设还存在诸多问题，对照形势任务看，境界不高、精神不振的问题还比较突出；对照党性原则看，作风漂浮、工作不实的问题还比较突出；对照目标要求看，本领不强、能力不足的问题还比较突出；对照发展定位看，工作弱项、民生短板还比较突出。这些问题在我们人社干部队伍中或多或少都存在，比如心态浮躁、不愿担当、不敢碰硬、推卸责任、压力衰减等，导致有些工作落不实、落不细，效果不佳。大家要深刻领会市委和局党组开展“攻坚年”活动的初心和目的，紧盯当前本单位、科室工作存在的痛点难点问题，紧盯自身问题和不足，锤炼过硬作风，打造过硬队伍，确保在困难面前顶得上、攻得下。

二、突出重点、开拓创新，抓实抓细“攻坚年”活动的各项具体工作。

开展“攻坚年”活动，就是要围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步凝神聚力、创新思维、攻坚克难，切实打造有温度的社保服务，有力度的就业平台，有高度的人才新政，奋力发起十大攻坚行动。

（一）奋力发起党组织标准化建设攻坚行动。要坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，坚决贯彻执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。一是抓基础。阵地建设是党建工作基础，要按照“六室一堂”标准，对局属各单位基层组织活动场所进行统一功能设置、规范标牌标识、整合服务资源，大力开展基层阵地建设提升工程。二是抓基本。认真学习贯彻《中国******党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把开展软弱涣散党组织整顿工作作为提升党建质量、补齐短板弱项的关键抓手，以“红旗党支部”选树、“四个专项”整治为载体，推进基层党组织标准化规范化建设。三是抓氛围。将党的基层活动与业务工作深度融合，巩固和发展全市人社系统党员干部履职能力提升培训班成效，坚持举办读书班深入学、组织研讨发言交流学、制定个人计划自主学、紧贴时事政治专题学、提升能力素质重点学、开展实践活动拓展学，进一步促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。四是抓问题。通过组织生活会深挖思想根源，解决个人与集体存在的问题，首先是解决个人信仰的问题，其次是解决宗旨观念的问题，再次是解决精气神的问题，最后是解决工作上的问题。

（二）奋力发起稳就业惠民生攻坚行动。要与党***决策部署保持高度一致，把稳就业作为重大政治责任，做到援企、减负、扩就业“三管齐下”。一方面，要全力以赴确保就业局势稳定。积极应对疫情影响，深入实施就业政策落实、服务落地专项行动，实现全市城镇新增就业x万人，城镇登记失业率控制在x%以内。聚焦全市重点企业、重点项目复工达产，深化线上春风行动，确保网上招聘“不断档”、就业服务“不打烊”，精准解决企业“用工难”问题。强化企业吸纳就业各项补贴政策落实，确保援企稳岗力度持续有效。稳定离校未就业高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役军人等群体就业，切实打好返乡创业三年行动计划“攻坚战”。另一方面，要创新发展确保就业质效提升。要创新思路、创新思维、创新举措，构建就业“大计划”“一盘棋”，打造有影响力的人社就业品牌。推进工作理念由“号召型”向“销售型”转变，把x各类人力资源精准推销给市场主体，认真筹划建设与国内知名企业精准对接的服务平台、沿海用工企业互信互用互通的培训平台、本地企业就近便捷零距离的对接平台，助力全市经济社会发展。分管就业的领导、劳动就业管理局、就业科要积极谋划工作思路，于5月20日前提交建设有力度的就业工作实施方案。

（三）奋力发起社保便民服务攻坚行动。要坚定以人民群众为中心的工作理念，打造有温度的社保服务，确保便捷、精准、高效，切实在站位上求高度、服务上求温度、创新上求力度、落实上求满意度、效果上求认可度。分管领导、各职能部门要认真分析研判今年社保形势以及存在的困难，在5月20日左右提交高质量的分析报告和解决方案，确保社保对象群体稳定。一是合力促进社保体系建设。要配合省厅做好推进企业职工养老保险、工伤保险、失业保险省级统筹工作。深入落实“社保共享计划”，解决灵活就业人员、农民工、中小微企业和新业态从业人员及中断缴费人员的参保续保问题，基本养老保险参保率达到95%以上。全面实施工伤保险市级统筹，做到“六统一”（统一参保范围和对象、统一费率政策和缴费标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一工伤待遇支付标准、统一经办流程和信息系统）。建立劳动能力鉴定工作长效机制。推动理顺工伤保险管理服务体制机制。二是全力推进社保服务便民利民。要加快推进领取养老保险待遇静默认证服务建设，实行以大数据比对为主，以社会化服务兜底的认证服务新方式，实现为民不扰民的目的。要推进机关事业单位养老保险制度改革力度，扎实做好2019年退休“中人”新办法待遇计发和全部退休“中人”新老办法待遇差额补发工作，真正体现人社部门对人民群众无微不至的关心，获得群众对落实政策的高度赞同和服务效率的高度认可。

（四）奋力发起大人才工作攻坚行动。要紧盯市场主体需求，立足大格局、全员大思考、长远大谋划，组织开展叫得响、过得硬、有效果的大行动，打造有高度的人才工作。一是积极开展人才平台建设。创新思维模式，在深入实施“我选x智汇x”计划的基础上，主动对接新兴产业关键性、基础性要求，大力建设宣传咨询平台、校企合作平台，积极打造服务型、专业型、创业型、综合性等人才驿站，提供“一站式、保姆式”服务。二是努力推进职业技能提升行动。加大免费线上培训力度，完成补贴性职业技能培训x万人次，进一步深化职称评审、技能鉴定等人才评价改革。三是加快推动人力资源产业园建设。大力引进国内外知名人力资源服务机构入驻，争创省级人力资源服务产业园。分管领导、各职能部门要加强统筹，于x月底前提交人才新政相关规划。

延伸。二是推进事业单位人事制度综合配套改革。完善事业单位岗位管理制度和工资收入分配制度，加强协调劳动关系三方机制建设，持续推动劳动合同、集体合同和工资集体协商制度实施。同时，做好市级表彰奖励工作，强化人事考试安全工作，提高仲裁案件处理质效。三是配合做好生产经营类事业单位改革。既要配合市委编办等部门，对涉改单位改革方案进行审核把关，又要稳妥做好局属单位军培中心的改革工作，确保各项工作顺利推进。

（六）奋力发起防范化解风险攻坚行动。要充分预估困难、风险和不确定性，强化底线思维，做好较长时间应对风险挑战的思想准备和工作准备。一是坚决完成根治欠薪任务。要坚持一企一策，一事一议，切忌“一刀切”。严格落实《保障农民工工资支付条例》，用好用足新法赋予的根治欠薪法律手段，依法压实属地政府第一责任人责任和行业主管部门监管责任，依法推进四项制度落实。进一步畅通举报投诉渠道，及时依法依规查处劳动保障违法案件。完善信用监管体系，进行企业劳动保障诚信等级评价，定期公布重大劳动保障违法行为，开展“黑名单”认定，实现动态分类监管和实施联合惩戒，确保2020年实现基本无拖欠目标。二是全力应对社保基金风险。要加强精算预判，积极争取尽早下拨***调剂金，缓解基金运行压力；加强与财政部门的协调沟通，做好养老保险待遇发放资金的调度工作；加强基金监督检查，依法严厉打击社保欺诈违法行为，持续完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系，坚决守住不发生重大基金安全案件的底线。三是突出做好信访维稳工作。当前隐藏内容免费查看局属各单位、局机关各科室要高度重视信访件办理工作，信访量大且有条件的单位要在合适场所规划调整信访室，以守土有责、守土担责、守土尽责的工作态度抓实信访维稳工作，决不允许出现失误和错误。

（七）奋力发起人社扶贫攻坚行动。要认真贯彻落实摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管“四个不摘”精神，继续履行好人社扶贫工作职责，巩固脱贫成果，提升脱贫质量，确保打赢脱贫攻坚战。一是抓问题整改。对***脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核、国家脱贫攻坚督查、扶贫领域审计等反馈问题，要紧盯不放，举一反三，坚决整改到位。二是抓任务落实。通过劳务协作、企业吸纳就业、扶贫车间、公益性岗位安置等渠道，实现零就业贫困户至少1人就业；推动有劳动能力和培训需求的贫困人员培训全覆盖，让每个有意愿的建档立卡“两后生”都有机会接受技能培训；加强信息核实比对和待遇发放，确保贫困人员养老保险应保尽保、应发尽发；强化政策支持，积极引导人才向贫困地区流动。三是抓后续帮扶。对易地搬迁贫困人口，要帮扶就业，防止集中失业。对已脱贫人口，要持续跟踪，保持人社扶贫政策的连续性稳定性，做到“扶上马、再送一程”。

（八）奋力发起巡察整改销号攻坚行动。在市委巡察整改“回头看”暨专项整治工作中，市委巡察组肯定了我局巡察整改工作取得的阶段性实效，同时就需要继续推进的企业脱钩改制、借聘用人员清退等x个巡察整改未完成的问题，强调要按照既定目标和整改措施，紧抓不放、持续用力，确保“见底清零”。这x个问题，已经列入了市政府政务督查范围，也列入了我局攻坚任务清单，是必须要硬账硬结的，没有任何讨价还价、拖延应付的余地，比如，各科室、各单位，对借聘用人员清退要做好思想准备及应对预案，特别优秀的人员可以通过调入解决或是通过机构改革的办法进行内部消化，同时要提高工作人员质效，硬性减少数量。我们要坚持把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，再加压力、再上措施，确保在10月份前打赢巡察整改攻坚战。

（九）奋力发起文明城市创建攻坚行动。今年是x“创文”兑现承诺的收官之年，各项任务标准更高、内容更细、要求更高，大家要以“攻坚年”活动为契机，把“创文”的重任紧紧扛在肩上、全面落实到行动中。一方面，要提高文明创建资料报送质量。局办公室已经把创建文明城市涉及我局的x类x项任务清单进行了分解，各有关单位、科室主要负责同志要严格把关，按照时间节点保质保量完成任务，确保我局报送的创建资料拿高分、不丢分。另一方面，要做实做细各项创文工作。要对照市创文工作安排进行一次“大排查”，查一查办公区、家属院公益广告是否规范设置，文明交通引导是否存在脱岗漏岗现象，爱国卫生运动是否深入开展，“三无小区”包保责任是否落实，局办公室、机关纪委要不定期开展暗访检查整改，文明执勤志愿者在工作时不能犯低级错误，切忌敷衍心态，必须高质量高标准完成各项工作，确保创建工作“不留死角”“不出漏子”“不掉链子”，形成齐抓共管的合力，助力全市夺取“全国文明城市”桂冠。

和比武活动，提升全市人社系统窗口单位工作人员法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力和信息平台运用能力。二是深入践行“23℃人社服务”。严格落实“23℃人社服务”标准，持续加强窗口单位经办队伍能力建设，对获得省部级以上“23℃人社服务”先进窗口和标兵进行典型宣传。三是持续推进人社系统行风建设。要进一步深化“四减一提”行动成果，聚焦精减证明材料、减少排队时间、压缩办结时限、严格工作纪律、优化服务设施、畅通服务热线等x个方面问题开展素质提升专项行动，比如，服务热线要做到有问必答，件件有回应，在能力范围内要做到圆满解决，坚决杜绝任何形式主义、官僚主义。

三、强化担当、狠抓落实，确保“攻坚年”活动取得实效。

要牢固树立“全市当标杆、全省争第一、全国有影响”的工作理念，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，履职尽责、担当作为、树好形象。

（一）要提高站位抓攻坚。人社机关是政府组成部门，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。全体干部职工要提升政治站位、思想站位、眼界站位，用大格局来看待问题，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要把“三个导向”统一到思想上，落实到行动上，体现在成效上。一是以问题为导向，坚决做到弱啥补啥。要紧盯制约发展的薄弱环节，加强理论武装，深化实践运用，细致查找存在的问题，研究提出解决的办法，达到固强补弱的目的。二是以结果为导向，坚决做到谁行奖谁。做任何事既要重过程更要重结果，要建立健全科学的奖惩机制，构建双月评估日常考核体系，对干部职工履职能力实行量化考评，做到能者上庸者下。三是以服务为导向，坚决做到群众至上。打造有温度的社保，有力度的就业，有高度的人才，最根本的就是坚持群众至上。要树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，不断拷问“我是谁、为了谁”的初心使命，恪尽职守、勇挑重担，切实履行好保障民生之责、深化改革之责、助推发展之责、维护稳定之责。

（二）要务实举措抓攻坚。要紧贴实际、务求精准，让解决问题的举措更接地气、更有针对性。一要做到“零失误”。新时代的人社工作标准高、要求严，这就告诫我们务必以更高的标准、严格的程序、务实的作风提高办文办事办会等各项工作能力水平，坚持谁起草谁负责、谁把关谁负责，坚决杜绝出现错漏和失误等问题。二要做到“零败诉”。人社工作涉及行政诉讼比较多，只要我们坚持原则、严谨工作、真心服务，就不怕“民告官”，主要是从源头上把我们行政行为方面的漏洞堵塞住，减少败诉的可能性。在这里，我要强调的是涉及到人社部门的行政诉讼一定要有理有据、合法合规，做到无一败诉。三要做到“零追责”。“零追责”的意思不是不追责，而是要通过明确责任、精细管理、狠抓落实，从而达到没有一起因工作失误或违纪违规导致追责的良好局面。

（三）要守正创新抓攻坚。要持续深化改革，进一步强担当、强创新、强作风，创造x人社经验，擦亮x人社品牌。具体来讲，一要落实层级责任制。办事员要对单位、科室主要负责人负责，单位、科室主要负责人和协助分管领导的县级干部要对分管领导负责，分管领导要对局长和局党组负责，层层加强认识、层层传导压力、层层夯实责任，以铁的决心抓攻坚，以铁的手腕快推进，确保完成各项工作任务。二要落实首问责任制。即第一个受理办事群众来电、来访、来信的工作人员，要全程跟踪负责该服务对象的办事诉求，圆满解决相关问题，坚决杜绝单位与科室之间、科室与科室之间相互推诿扯皮。三要落实岗位责任制。全体干部职工要聚焦主责主业，不断提升专业知识、专业能力、专业作风，积极争当本职岗位的行家里手，真正做到单位底数一本账、政策掌握一口清、服务事项一次办。

工作。

中好的经验做法，形成高质量的新闻稿件，在有影响力的各级媒体上传播人社好声音。三要塑造一流的干事环境。大力营造敢于担当、善于担当、勇于担当的良好氛围，形成用人大格局，涵养风清气正的政治生态，使想干事的干部有机遇，能干事的干部有舞台。

同志们，攻城不怕坚，攻坚莫畏难。我们要有“踏平坎坷成大道”的豪迈，有“风雨过后见彩虹”的信念，自觉把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，不断提高担当作为的硬本领，以作风建设新成效，确保实现全年目标任务，助推全市人社事业发展再上新台阶。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇七

在党史学习教育深入开展，举国欢庆中国共产党百年华诞之际，省委、省政府作出开展“万人助万企”活动的重要决策，这是我省党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手，是向全省广大党员干部发出躬身入局、履责于行、崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号。今天，我们召开动员会，就是要进一步落实省、市有关工作部署，在全县部署开展“万人助万企”活动，动员全县上下积极担当，主动作为，助企纾困解难、提振企业信心、激发企业活力，推动全县经济发展提质提速，确保圆满完成全年目标任务，奋力实现“十四五”开好局、起好步。

下面，我强调三点意见。

一、提升政治站位，强化服务企业就是服务发展大局的思想认识发展是第一要务，企业是社会财富的创造者，经济增长的“发动机”。在贯彻新发展理念、推动高质量发展过程中，说到底要靠市场主体、创新主体的发展壮大、能级提升来支撑。目前，我县90%以上的企业都是民营企业，民营经济增加值占生产总值的比重73%左右。民营经济已经成为县域经济的中流砥柱、经济增长的强大引擎、改善民生的重要支撑，无论是对gdp还是对就业、税收的贡献，都离不开民营企业。特别是去年以来，广大民营企业扎根社会、反哺社会，在疫情防控和脱贫攻坚中，积极捐款捐物、提供志愿服务，得到了社会广泛认可。可以毫不夸张地说，企业是支撑发展的基石，是财税增长的源头，无论怎么重视、支持企业发展都不为过。

二、认真履职尽责，切实把“万人助万企”活动当做“份内事”摆上工作日程。厅党组对开展“万人助万企”活动高度重视，先后多次开会进行研究部署，厅领导班子成员也分别联系企业并进行了调研，厅里还先后印发了豫建党44号《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的通知》、《万人助万企活动实施意见》、《全省住建系统党员干部联系企业的通知》等规范性文件，进一步明确了工作职责、任务分工，建立了工作台账。我们在座的每个同志也都有自己的联系企业，希望大家一定要把这项工作纳入视野，统筹谋划，科学安排部署，既要当好垂范者，还有当好“带路人”，影响和带领本单位的同志们积极投身“万人助万企”活动当中，不推诿，不后退，努力在帮扶企业中展现风采，展示作为。通过联系企业，既要学习企业家艰苦创业、敢为人先的精神境界，还要积极引导企业深入开展全面创新改革，通过思想创新、技术创新、制度创新、管理创新、模式创新、服务创新等，加快推进由生产型向服务型转变，促进产品升级、技术升级、人才队伍升级，推动产业链、供应链到价值链实现全方位提升。持续打造“5＋n”市场布局、“3＋n”经济格局，坚定实施生产经营一体化，大力推行项目群管理模式，推动项目降本增效，等等，在亲身经历中长见识强本领，在一点一滴帮扶中体现******员和领导干部的价值。

三、积极转变作风，切实把“万人助万企”活动作为衡量xx学习教育成效的一把“尺子”。今年是建党xx周年，全当都在深入开展xx学习教育，在这样的特殊时刻开展“万人助万企”这样一个特殊的活动，显得特别有意义。开展“万人助万企”活动，一方面是对我们每个同志工作能力和责任心的检验，看看我们在工作实践中到底解决了企业多少难题，帮助引进了多少项目；另一方面，也是对我们工作作风的一个检验，看看我们是不是真正扑下了身子，迈开了步子，一头扎进了车间厂房，建立了既亲又清的政商关系。作风连着党风，作风关乎形象，在“万人助万企”这个特殊的“考场”，考验的不仅是我们的能力和本事，更是我们的作风和情怀，人民心里有杆秤，群众眼里不容沙，在企业遇到困难最需要帮助的时候，我们一定要想企业之所想，急企业之所急，解企业之所忧，帮企业之所难，主动当好“店小二”，积极发挥“首席服务员”作用，真正落实好“一联三帮”服务企业机制，真正当好政策的“宣讲员”、项目的“代办员”、问题的“协管员”、安全生产的“监督员”，做到面对面帮抓指导，点对点一线服务。要主动与联系的企业建立日常沟通机制，明确信息反馈渠道，能现场解决的现场解决，现场解决不了的，平时通过电话、邮箱、微信等方式了解企业生产经营情况，收集企业困难和问题，宁可自己多跑路，少让企业瞎跑腿，依法依规解决企业在项目落地、转型升级、人才资金、手续办理等方面的问题，真正发挥“娘家人”作用，做到“四个到位”：惠企政策送到位，企业问题收集到位，问题跟踪解决到位，走访服务到位，让企业真正暖心、安心、舒心、宽心。

总之，全县各级各单位要把思想和行动统一到省委、市委和县委部署要求上来，进一步树牢“企业至上、服务至上”理念，在帮扶措施上见真功、在帮扶过程中见真情、在帮扶成效上见真章，切实用干部的辛苦指数换取企业的发展指数、幸福指数；要聚焦重点抓落实，在惠企政策落实上，在帮助企业纾困解难上，在企业复工复产上，提供优质服务，全力助推企业成长、壮大企业规模、提升企业能级；要转变作风抓落实，以开展“能力作风建设年”活动为契机，坚持“万人助万企”活动与日常工作高度融合，持续转变作风、提升能力，以最真诚的态度、最优质的服务和最有力的举措，推动“万人助万企”活动落地见效，营商环境更加优化，让企业发展更有信心，干事创业更增底气，经济增长更具支撑，全力推动经济发展持续向好。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇八

同志们：

创先争优活动开展以来，各县区各单位按照中央和省委、市委的部署和要求，强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进，活动总体呈现出启动快、氛围浓、载体新、进展好的特点。一是各级党组织对开展创先争优活动认识明确，高度重视，组织领导有力；二是层层组织发动，安排部署周密，活动开局良好；三是紧密结合实际，注重特色创新，取得了初步成效；四是重视舆论宣传，活动氛围浓厚，呈现出不断深化的态势。同时，在活动开展当中还存在一些不足和差距，主要是不想搞、不会搞和搞不到实处的问题。具体表现在：一是由于学习实践科学发展观活动刚刚结束，一些单位和党员对开展创先争优活动认识上还不到位，有的存在厌战情绪、有的消极应付，参与活动的自觉性、主动性不强；二是各县区之间、市直部门之间对开展活动的重视程度和工作力度上存在一定差距，工作进展不够平衡，有的县区和单位宣传引导的力度不够大，还没有形成创先争优的浓厚氛围。三是有的部门和单位没有处理好开展活动与中心工作的关系，存在“两张皮”现象；四是有的部门和单位组织开展活动的责任不明确，任务不落实，措施不得力，对近一阶段如何开展好活动没有具体的计划和安排，工作进展缓慢，目前仍停留在召开动员会这个层面。对于这些问题，我们要在下一步工作中高度重视，采取有效措施，认真加以改进。

下面，我就切实抓好下一阶段工作，讲四个方面的意见。

一、进一步提高思想认识，切实把创先争优活动放在心上、抓在手上、落实在行动上

开展创先争优活动是中央巩固和拓展学习实践活动，加强党的建设的一项重大举措。活动安排时间较长，没有十分明确的规定动作，从实质上讲是党建工作的一项经常性任务。这项工作尽管难度不是太大，任务也不是十分艰巨，但是政治性强、牵涉面广、关注度高。要保质保量完成好中央和省委提出的目标要求，就必须集中更多的精力、投入更大的气力，特别是需要各级领导干部真重视、实重视，才能保证活动取得成效。特别是要消除一些认识上的顾虑，努力克服消极的思想倾向。

一是要克服中心活动经常搞，思想松懈的倾向，在认识上真重视。近些年来，中央从全局的、战略的高度相继部署开展党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动。这是党中央高瞻远瞩作出的一系列重大部署，与全面贯彻党的路线方针政策、推进经济社会又好又快发展是相辅相成、协调推进的。各级党组织要以高度的政治意识、大局意识和责任意识，把重视抓好活动作为与中央、省委、市委保持高度一致的具体行动，认真思考谋划，精心安排部署，扎实有效推进，实打实解决问题。

二是要克服创先争优活动是务虚工作的倾向，在推进工作上真重视。中央对创先争优活动的指导意见、省委做出的安排部署以及市委制定的实施方案，始终贯穿全面加强党组织建设和党员队伍建设这一条主线，而围绕“五个好”“五带头”争创目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这都是基层党建工作中很实在、很具体的要求。各级组织在推进计划上，一定要紧密结合实际，紧扣目标要求，以虚揽实，虚功实做，切实发挥党建工作的政治和组织保障作用。

三是克服创先争优活动重点在基层的倾向，在指导检查上真重视。最近，省上对各市州活动开展情况要进行调研督查，重点抽查县区、乡镇、农村。市上也要对近一阶段的活动进展情况安排一次督查。各级党委要把督促检查作为推动工作的重要手段和强大动力，突出工作重点，把握活动步骤，加强分类指导，使活动高起点开局，高标准展开。

二、完善工作思路，把握关键环节，确保创先争优活动重点突出、安排得当，有章有序推进

目前，全市各级党组织都精心制定了活动方案，全面启动了工作。但是，对于如何有章有序地推进工作，抓手较少，办法不多，在有些单位，不会抓、抓不准、抓不实的问题还比较突出。下一步，各县区、各单位要进一步完善工作思路，突出阶段性重点，体现实践性特色，把活动抓实抓好。

1、科学合理安排，保证活动线索明了。要紧紧围绕活动总体方案和两大重要节点，做到三个必有：第一，要有两年的总体计划。各县区、各单位要按照方案确定的活动主线，对两年多时间的创先争优活动，提出总体的、宏观的设计。市上在“七？一”前制定出全市的总体规划；第二，要有一年的实施计划。各单位要在两年规划的基础上，提出建党90周年之前一年的创建计划，使两年规划分步实施。市上在也要相应制定出全市的一年工作计划；第三，要逐月制定具体的推进计划。把长计划作短安排，使活动开展科学有序、线索明了。

2、认真实践载体，促进活动向纵深开展。组织实施好活动载体是确保活动取得实效的重要抓手。市委活动领导小组在认真总结近年来全市基层组织建设成功经验的基础上，经过认真讨论，提出了要以“双促双建”工程为主要载体，深化全市创先争优活动。

明确创先争优的具体标准，保证活动有的放矢。省上要求，各地、各部门要结合实际，分层次分行业分领域制定活动实施方案。市上将围绕实施“双促双建”，制定出台《关于进一步整合资源增强功能促进村级组织活动场所作用发挥的实施意见》、《关于构建城乡统筹基层党建工作新格局的实施意见》、《关于大力实施“先锋工程”深化创先争优活动的实施意见》、《关于在创先争优活动中广泛推行党员承诺制的意见》。各县区、各部门也要从各自实际出发，在“五个好”、“五带头”的基础上，把创先争优的标准具体化、操作化、实在化。

广泛推行党员公开承诺，不断增强党员的先锋意识。各级党组织要建立健全相应的制度，采取有效的方式途径，组织广大党员立足本职岗位，围绕“五个带头”，积极开展承诺活动。通过承诺、践诺、评诺、考诺，把党员的先锋模范作用体现在搞好工作和服务群众的实际行动中。

继续推行一站式服务和便民服务，让群众得到实惠。在推行一站式服务和便民代办点等工作中，有的县区探索创造了许多有益的做法和成功经验。结合开展创先争优活动，要把这些好做法、好经验在面上进一步推开，工作上进一步规范，效果上进一步提高，真正使群众得到实惠，以此检验活动是否取得了实际效果。

不断创新活动载体，增强党组织和党员队伍的活力。围绕服务大局，推动中心工作，是开展创先争优活动的出发点和落脚点。各级党组织要通过生动有效的实践载体，把开展活动与中心工作有机结合起来，把创先争优活动真正融入本部门的业务工作中，做到两不误、两促进。

3、加大宣传力度，营造良好的活动氛围。加强宣传引导，是活动健康有序、有声有色开展的.重要保证。结合下一步活动逐步深入，在营造氛围上，主要做好四个方面的工作。

认真制定具体的宣传方案。按照活动总体方案，市上制定出台宣传工作方案。各县区、各部门也要结合实际制定具体宣传方案，保证宣传工作步骤明确，重点突出，效果明显。

围绕主旋律加大宣传力度。要充分利用电视、报刊、网络、信息等资源，进一步加大宣传力度，形成社会各界关注、重视、参与和支持活动的良好氛围。

进一步加大信息的传递力度。目前，各单位报送的信息数量不少，但质量不高，仍停留在反映启动工作的情况上，缺乏指导性。各县区、各部门要切实加大信息报送力度，努力提高信息质量，达到交流、指导、推动工作的目的。市上也要进一步做好信息采纳和编发简报的工作。

不断改进宣传方式方法。在加大宣传力度的同时，各单位要不断创新宣传方式方法，提高宣传质量，扩大宣传覆盖面，回应各方面对活动的高度关注，引导广大党员积极投入到创先争优活动中来。

创先争优活动本身就是加强党建工作的实际步骤。各县区、各单位要紧紧抓住这一重大机遇，把各种资源优势和工作力量充分利用起来，推动基层党建工作取得新的成效。

1、加强对基层党组织负责人的教育培养，提高组织创先争优活动的能力。各级党组织负责人是创先争优活动的组织者、参与者、实施者，是活动能否取得成效的重要保证。要采取学习典型和“走出去”培训等方式，进一步加大对党组织负责人的培训力度，拓展思路，提高能力，为加强基层党的建设，推动活动深入开展提供坚强保障。

2、着力整合资源，发挥阵地作用，凝聚创先争优活动的人气。各级党组织要把党建资源整合利用好，把党组织的阵地作用发挥好，把党建工作的优势转化为推动各项工作的凝聚力和向心力。6月下旬，市上将专门召开整合资源促进村级组织活动场所作用发挥的工作会议，力争用三年左右的时间解决村级阵地管理不规范，作用发挥不充分的问题。

3、加快城乡党建工作一体化进程，完善创先争优活动的措施。这是今后一段时期，基层党建工作的重点和难点。各县区要积极探索实践，认真总结完善，为加快我市城乡党建工作一体化进程提供有益的借鉴。通过资源共享、组织共建、人才共用、党员共联、机制共筑，把资源优势转变为发展优势，把资源活力转变为发展活力。

4、切实抓好远程教育工作，搭建创先争优活动的平台。前不久，省上召开了远程教育工作会议，要求我市今年新建电讯模式站点499个。完成好这项工作，时间很紧，任务繁重。各县区要向党委、政府主要领导及时汇报工作，落实好配套资金，争取各方面的支持，确保在9月底前保质保量完成建设任务，力争示范站点建设比例达到30%。

强有力的组织领导和扎实的检查指导是整个活动健康有序推进、取得成效的根本保证。

一要赢得主要领导的高度重视。各级创先争优活动领导小组和办公室，要经常向主要领导汇报情况，保证常委会经常研究创先争优活动，主要领导经常检查指导工作，推动活动深入开展。

二要切实靠实工作责任。要靠实各单位主要负责人的责任，靠实具体承办人的责任，靠实创优办工作人员的责任，靠实领导小组成员的责任，以责任到位促进工作落实。

三要赢得多方面的支持。各县区各单位要抽调一批政治坚定、作风扎实、精干高效的队伍，承担创优办的工作，重点压担子、重点管理、重点考核，在工作力量上取得多方面的支持。要积极向党委、政府申请必要的经费，争取资金投入上的大力支持。

四要抓好督促检查。要真督查，实督查，围绕重点部门抓督查，针对重点问题抓督查。对没有实际行动的，没有实际效果的，要敢于批评，敢于通报；在督查软件工作的同时，把督查重点放在促进各项工作上；市、县（区）创优办要重点围绕影响工作大局的部门进行督查；对群众关注度高，意见比较大的问题进行深入督查，保证活动取得实效。

同志们，当前，我市开展创先争优活动的总体目标和具体步骤已基本明确，下一步关键在于抓好落实。我们一定要以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入推动创先争优活动有章有序推进，为全市经济社会跨越式科学发展提供强大动力和组织保证。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇九

总体上看，宁波的供电情况是好的，经过“十五”期间的发展，宁波电网规模成倍扩展，变电总容量和输电线路总长度均翻了一番，基本满足了“十五”期间电力负荷年均19.6%、电量年均18.8%增长的用电需求，保障了我市经济社会的健康快速发展。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，一方面，我市电网建设仍然滞后于经济社会发展，存在不少问题。如用电总量需求增长与电网建设同步问题、普遍电源性缺电演变成局部网架型缺电问题、企业群众日益增长的对电能质量和服务质量的要求与实际可提供的能力之间的矛盾等。另一方面，供电形势仍然严峻。xx年，预计全市最高整点网供负荷为500万千瓦，尖峰时段可能达535万千瓦，对此，我们一定要保持清醒的头脑，高度重视，统一思想，充分认识加快电网建设的重要意义，增强工作的紧迫感和责任感。

(一)加快电网建设是坚持以人为本、构建和谐社会理念的具体实践。构建社会主义和谐社会，是党中央从新世纪新阶段新形势出发提出的重大战略思想，其核心理念是坚持以人为本。我们强调以人为本、建设和谐社会，除了要牢固树立这种思想认识和理念外，更重要的是要把它落实在具体的工作中，落实到一项一项为民办实事的工作中。从供电与群众生活密切程度看，现在老百姓日益增长的物质需求和现代文明都已离不开电了，无论是吃饭、居住，还是行路，电是不可缺少的，如果老百姓这些问题我们都不能很好解决，那么谈构建和谐社会、谈坚持以人为本就是空的。

(二)加快电网建设是落实科学发展观，确保经济社会协调可持续发展的重要保障。电力是经济社会发展的最基本的物质条件。目前缺电形式从电源性缺电向电网型缺电转变，电网成了瓶颈。“十一五”时期，是我市经济社会发展进入经济结构调整和增长转型的关键时期。计划“十一五”期间全市gdp年均增长11%。而据此测算，到，我市最高用电负荷将超过937万千瓦，全社会用电量将超过418亿千瓦时。要确保这么高的全社会用电量，确保“十一五”经济社会发展目标的实现，加快电网建设已是当务之急了，否则科学协调发展从何而来，这点各级各相关部门一定要引起高度重视。

(三)加快电网建设是改善和提高政府形象的重要手段。目前，石化、能源、钢铁、高新技术等产业集群在我市正逐步形成发展中。这些产业和企业对供电的稳定性、安全性要求是非常高的，最基本的要求是双回路供电，有些甚至是要求三回路或三回路以上，但现实情况是现在有很多企业的供电还仅是一回路，生产经营安全隐患较大。而且，很多项目在当初引进时，各级政府在供电方面是做出过承诺的，前几年的电荒是全国性的，企业还能理解，若在当前电源供应相对缓和，其他城市供电良好的情况下，因电网建设不到位而影响企业正常生活经营，甚至出现安全问题，将会直接影响政府形象。

二、攻坚克难，务求xx年电网建设攻坚取得新突破。

(一)明确目标。今年目标是完成“三五百”，即全年投产总变电容量500万千伏安，架设输电线路500公里，实现开工变电容量500万千伏安，基本缓解电网制约。

(二)突出重点。今年迎峰度夏的关键是要抓好500千伏甬东输变电、宁海变扩建，220千伏江东、雁苍、沙湾、奉南变输变电，220千伏水云至淞浦的双回线，500千伏河姆变送慈溪区域的四回220千伏线路增容改造，镇海电厂1台20万机组改接等工程。这些关键项目的尽早投运是我市今年迎峰度夏的重点，必须采用有力措施以确保实施。

(三)狠抓前期。电网建设适度超前的关键在于工程前期。各级政府及规划、土地、环保等部门要高度重视、认真抓好工程前期工作。当前，我们还要特别关注并支持500千伏观城输变电工程的建设。此外，鄞州钟公、市区海曙等220千伏输变电工程也存在较大困难，需要引起足够的关注。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十

同志们：

在4月6日中央召开全党深入学习实践科学发展观。

活动总结。

大会之后，中央和自治区、市委、市教育局又随即召开动员会，对在党的基层组织和党员中开展创先争优活动作了部署。今天我校召开创先争优活动动员大会，刚才马书记根据上级要求,结合我校实际，对“创先争优”活动进行了动员部署，下面我再强调三点意见。

党的十七大在强调加强和改进党的建设时，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。“创争”活动是继学习实践活动之后，党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。开展创先争优活动，不仅是巩固和拓展学习实践活动成果的重大举措，而且是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求，同时也是密切联系和服务群众的重要渠道，更是促进学校各项工作发展的有力保障。学校党员干部和教师一定要充分认识开展创先争优活动的重要性，积极参与到创先争优活动中来，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

开展创先争优活动，中央和自治区、吴忠市委、市教育局高度重视，基层和群众充满期待。我们一定要认真贯彻落实中央和自治区、市委的部署要求，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

第一，全体教师要深刻领会总体要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话的总体要求。推动科学发展，是创先争优活动的重要目标。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。

第二，全体教师要准确把握主要内容。创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好。优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员的普遍要求，也是最基本的要求。

第三，学校要积极创新活动方式。在学习实践活动中，我们形成了一些好的经验和做法，推动活动取得了明显成效。要在继续坚持这些好经验、好做法的同时，不断探索创新促进党组织和党员发挥作用的有效方式方法，推动活动扎实深入开展。

组织开展好创先争优活动，是学校的一项重大政治责任。学校将高度重视，紧密联系实际，加强组织领导，坚持统筹兼顾，做到组织领导到位、工作基础扎实、实施措施有力，把创先争优活动抓实抓好、抓出成效。

积极营造创先争优的浓厚氛围，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断把活动引向深入。

老师们，开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。我们一定要按照中央和自治区、市委的要求，认真谋划，周密部署，精心组织，推动创先争优活动深入开展，为推动教育教学工作科学发展、和谐发展提供强大动力和组织保证。

谢谢大家！

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才各班子成员摘要传达了上级讲话、会议精神，大家要认真组织原文传达、深入学习领会、坚决贯彻落实。

前不久，全市相继召开了作风建设“攻坚年”动员大会和“攻坚年”活动推进会，乐成书记作了重要讲话，对今年的作风建设进行了安排部署。今天，我们召开市直人社系统作风建设“攻坚年”推进会，目的就是统一思想，凝聚共识，持之以恒地树行风、改作风，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强的作风保障。

会前，局党组已研究制定了“攻坚年”活动实施方案，希望大家认真对照、狠抓落实，以攻坚姿态、实干状态开创人社工作新局面。下面，结合工作实际，我讲三点意见。

一、统一思想、提升站位，深刻领会“攻坚年”活动的精神实质和重要意义。

作风建设永远在路上。市委市政府高度重视作风建设，从最开始的“作风建设年”，到“落实年”“担当年”，再到今年的“攻坚年”，连续四年虽然主题不同、各有侧重，但狠抓干部队伍作风建设的决心和主线始终没变。而且，抓的力度在深化、指向也更精准。值得肯定的是，去年我们按照“担当年”要求，认真开展各项活动，干部的思想境界、工作能力得到明显提高，人社部门的行风建设水平、外部形象得到明显提升，我局也被市委、市政府授予“担当有为先进集体”称号。这些成绩的取得，凝聚着全系统同志们的辛勤劳动和心血汗水，在这里，我代表局党组，向同志们表示敬意和感谢！

三是新冠疫情“大考”暴露了很多问题，需要深刻反思、加快完善；

四是巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，彻底解决基层反映的各类问题，也需要来一次作风上的集中攻坚。对标市委要求，这也是我们人社部门顺时应势、借势发力，加强作风建设、自身建设，推动工作更大发展的重要机遇。

一是实施“攻坚年”活动，是应对形势、战胜挑战的睿智之举。从形势任务来看，今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，各项目标任务必须硬账硬结。但受疫情影响，正常工作节奏被打乱，很多工作掉了进度，不确定因素增多，风险挑战明显上升，人社事业也将进一步承压，面临的形势更加复杂。受中美经贸摩擦、新冠肺炎疫情等多重因素影响，全国经济下行压力持续加大（国家统计局4月17日发布：2020年第一季度gdp同比下降6.8%），全省经济增长动力减弱，实体经济面临的困难尤为突出，尤其是中小微企业复工复产成本上升，亏损面有所扩大、市场预期减弱、投资信心不足，企业停招缩招明显。从改革形势看，供给侧结构性改革深入推进，过剩和落后产能进一步淘汰，导致企业裁员、职工下岗失业和贫困劳动力返岗就业难度“双增加”。同时，2019年离校未就业高校毕业生、2020届高校毕业生规模还比较大，将会给稳定就业带来很大压力，这就要求我们，必须以强烈的紧迫感、责任感和使命感，对标对表，真抓实干，只有顶住压力，善于攻坚，才能稳住就业局势这个大盘。

实体企业经营性欠薪问题化解难度大，根治欠薪任务艰巨；

机关党建、文明创建、依法行政、信息化建设等工作，还存在不少薄弱环节。这都需要我们借此次“攻坚年”活动东风，认真研究，及时解决，切实增强担当精神，拿出攻坚劲头，克服疫情影响和懈怠情绪，再接再厉、攻坚克难，争创新业绩，实现新突破。

对照党性原则看，作风漂浮、工作不实的问题还比较突出；

对照目标要求看，本领不强、能力不足的问题还比较突出；

对照发展定位看，工作弱项、民生短板还比较突出。这些问题在我们人社干部队伍中或多或少都存在，比如心态浮躁、不愿担当、不敢碰硬、推卸责任、压力衰减等，导致有些工作落不实、落不细，效果不佳。大家要深刻领会市委和局党组开展“攻坚年”活动的初心和目的，紧盯当前本单位、科室工作存在的痛点难点问题，紧盯自身问题和不足，锤炼过硬作风，打造过硬队伍，确保在困难面前顶得上、攻得下。

二、突出重点、开拓创新，抓实抓细“攻坚年”活动的各项具体工作。

开展“攻坚年”活动，就是要围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步凝神聚力、创新思维、攻坚克难，切实打造有温度的社保服务，有力度的就业平台，有高度的人才新政，奋力发起十大攻坚行动。

（一）奋力发起党组织标准化建设攻坚行动。要坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，坚决贯彻执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。一是抓基础。阵地建设是党建工作基础，要按照“六室一堂”标准，对局属各单位基层组织活动场所进行统一功能设置、规范标牌标识、整合服务资源，大力开展基层阵地建设提升工程。二是抓基本。认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持把开展软弱涣散党组织整顿工作作为提升党建质量、补齐短板弱项的关键抓手，以“红旗党支部”选树、“四个专项”整治为载体，推进基层党组织标准化规范化建设。三是抓氛围。将党的基层活动与业务工作深度融合，巩固和发展全市人社系统党员干部履职能力提升培训班成效，坚持举办读书班深入学、组织研讨发言交流学、制定个人计划自主学、紧贴时事政治专题学、提升能力素质重点学、开展实践活动拓展学，进一步促进党员干部理论学习有收获、融合工作有样板。四是抓问题。通过组织生活会深挖思想根源，解决个人与集体存在的问题，首先是解决个人信仰的问题，其次是解决宗旨观念的问题，再次是解决精气神的问题，最后是解决工作上的问题。

（二）奋力发起稳就业惠民生攻坚行动。要与党中央决策部署保持高度一致，把稳就业作为重大政治责任，做到援企、减负、扩就业“三管齐下”。一方面，要全力以赴确保就业局势稳定。积极应对疫情影响，深入实施就业政策落实、服务落地专项行动，实现全市城镇新增就业x万人，城镇登记失业率控制在x%以内。聚焦全市重点企业、重点项目复工达产，深化线上春风行动，确保网上招聘“不断档”、就业服务“不打烊”，精准解决企业“用工难”问题。强化企业吸纳就业各项补贴政策落实，确保援企稳岗力度持续有效。稳定离校未就业高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、退役军人等群体就业，切实打好返乡创业三年行动计划“攻坚战”。另一方面，要创新发展确保就业质效提升。要创新思路、创新思维、创新举措，构建就业“大计划”“一盘棋”，打造有影响力的人社就业品牌。推进工作理念由“号召型”向“销售型”转变，把x各类人力资源精准推销给市场主体，认真筹划建设与国内知名企业精准对接的服务平台、沿海用工企业互信互用互通的培训平台、本地企业就近便捷零距离的对接平台，助力全市经济社会发展。分管就业的领导、劳动就业管理局、就业科要积极谋划工作思路，于5月20日前提交建设有力度的就业工作实施方案。

（三）奋力发起社保便民服务攻坚行动。要坚定以人民群众为中心的工作理念，打造有温度的社保服务，确保便捷、精准、高效，切实在站位上求高度、服务上求温度、创新上求力度、落实上求满意度、效果上求认可度。分管领导、各职能部门要认真分析研判今年社保形势以及存在的困难，在5月20日左右提交高质量的分析报告和解决方案，确保社保对象群体稳定。一是合力促进社保体系建设。要配合省厅做好推进企业职工养老保险、工伤保险、失业保险省级统筹工作。深入落实“社保共享计划”，解决灵活就业人员、农民工、中小微企业和新业态从业人员及中断缴费人员的参保续保问题，基本养老保险参保率达到95%以上。全面实施工伤保险市级统筹，做到“六统一”（统一参保范围和对象、统一费率政策和缴费标准、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一工伤待遇支付标准、统一经办流程和信息系统）。建立劳动能力鉴定工作长效机制。推动理顺工伤保险管理服务体制机制。二是全力推进社保服务便民利民。要加快推进领取养老保险待遇静默认证服务建设，实行以大数据比对为主，以社会化服务兜底的认证服务新方式，实现为民不扰民的目的。要推进机关事业单位养老保险制度改革力度，扎实做好2019年退休“中人”新办法待遇计发和全部退休“中人”新老办法待遇差额补发工作，真正体现人社部门对人民群众无微不至的关心，获得群众对落实政策的高度赞同和服务效率的高度认可。

（四）奋力发起大人才工作攻坚行动。要紧盯市场主体需求，立足大格局、全员大思考、长远大谋划，组织开展叫得响、过得硬、有效果的大行动，打造有高度的人才工作。一是积极开展人才平台建设。创新思维模式，在深入实施“我选x·智汇x”计划的基础上，主动对接新兴产业关键性、基础性要求，大力建设宣传咨询平台、校企合作平台，积极打造服务型、专业型、创业型、综合性等人才驿站，提供“一站式、保姆式”服务。二是努力推进职业技能提升行动。加大免费线上培训力度，完成补贴性职业技能培训x万人次，进一步深化职称评审、技能鉴定等人才评价改革。三是加快推动人力资源产业园建设。大力引进国内外知名人力资源服务机构入驻，争创省级人力资源服务产业园。分管领导、各职能部门要加强统筹，于x月底前提交人才新政相关规划。

线下将“四个一”服务不断向乡镇延伸。二是推进事业单位人事制度综合配套改革。完善事业单位岗位管理制度和工资收入分配制度，加强协调劳动关系三方机制建设，持续推动劳动合同、集体合同和工资集体协商制度实施。同时，做好市级表彰奖励工作，强化人事考试安全工作，提高仲裁案件处理质效。三是配合做好生产经营类事业单位改革。既要配合市委编办等部门，对涉改单位改革方案进行审核把关，又要稳妥做好局属单位军培中心的改革工作，确保各项工作顺利推进。

加强与财政部门的协调沟通，做好养老保险待遇发放资金的调度工作；

加强基金监督检查，依法严厉打击社保欺诈违法行为，持续完善政策、经办、信息、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系，坚决守住不发生重大基金安全案件的底线。三是突出做好信访维稳工作。局属各单位、局机关各科室要高度重视信访件办理工作，信访量大且有条件的单位要在合适场所规划调整信访室，以守土有责、守土担责、守土尽责的工作态度抓实信访维稳工作，决不允许出现失误和错误。

加强信息核实比对和待遇发放，确保贫困人员养老保险应保尽保、应发尽发；

强化政策支持，积极引导人才向贫困地区流动。三是抓后续帮扶。对易地搬迁贫困人口，要帮扶就业，防止集中失业。对已脱贫人口，要持续跟踪，保持人社扶贫政策的连续性稳定性，做到“扶上马、再送一程”。

（八）奋力发起巡察整改销号攻坚行动。在市委巡察整改“回头看”暨专项整治工作中，市委巡察组肯定了我局巡察整改工作取得的阶段性实效，同时就需要继续推进的企业脱钩改制、借聘用人员清退等x个巡察整改未完成的问题，强调要按照既定目标和整改措施，紧抓不放、持续用力，确保“见底清零”。这x个问题，已经列入了市政府政务督查范围，也列入了我局攻坚任务清单，是必须要硬账硬结的，没有任何讨价还价、拖延应付的余地，比如，各科室、各单位，对借聘用人员清退要做好思想准备及应对预案，特别优秀的人员可以通过调入解决或是通过机构改革的办法进行内部消化，同时要提高工作人员质效，硬性减少数量。我们要坚持把巩固巡察成果作为推进全面从严治党的重要举措，从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，再加压力、再上措施，确保在10月份前打赢巡察整改攻坚战。

（九）奋力发起文明城市创建攻坚行动。今年是x“创文”兑现承诺的收官之年，各项任务标准更高、内容更细、要求更高，大家要以“攻坚年”活动为契机，把“创文”的重任紧紧扛在肩上、全面落实到行动中。一方面，要提高文明创建资料报送质量。局办公室已经把创建文明城市涉及我局的x类x项任务清单进行了分解，各有关单位、科室主要负责同志要严格把关，按照时间节点保质保量完成任务，确保我局报送的创建资料拿高分、不丢分。另一方面，要做实做细各项创文工作。要对照市创文工作安排进行一次“大排查”，查一查办公区、家属院公益广告是否规范设置，文明交通引导是否存在脱岗漏岗现象，爱国卫生运动是否深入开展，“三无小区”包保责任是否落实，局办公室、机关纪委要不定期开展暗访检查整改，文明执勤志愿者在工作时不能犯低级错误，切忌敷衍心态，必须高质量高标准完成各项工作，确保创建工作“不留死角”“不出漏子”“不掉链子”，形成齐抓共管的合力，助力全市夺取“全国文明城市”桂冠。

确保“日日学”“周周练”“月月比”各项指标排名位列全省前列；

确保活动取得实效，通过常态化学习和比武活动，提升全市人社系统窗口单位工作人员法规政策理解运用能力、问题解决能力、沟通协调能力和信息平台运用能力。二是深入践行“23℃人社服务”。严格落实“23℃人社服务”标准，持续加强窗口单位经办队伍能力建设，对获得省部级以上“23℃人社服务”先进窗口和标兵进行典型宣传。三是持续推进人社系统行风建设。要进一步深化“四减一提”行动成果，聚焦精减证明材料、减少排队时间、压缩办结时限、严格工作纪律、优化服务设施、畅通服务热线等x个方面问题开展素质提升专项行动，比如，服务热线要做到有问必答，件件有回应，在能力范围内要做到圆满解决，坚决杜绝任何形式主义、官僚主义。

三、强化担当、狠抓落实，确保“攻坚年”活动取得实效。

要牢固树立“全市当标杆、全省争第一、全国有影响”的工作理念，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，履职尽责、担当作为、树好形象。

（一）要提高站位抓攻坚。人社机关是政府组成部门，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。全体干部职工要提升政治站位、思想站位、眼界站位，用大格局来看待问题，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要把“三个导向”统一到思想上，落实到行动上，体现在成效上。一是以问题为导向，坚决做到弱啥补啥。要紧盯制约发展的薄弱环节，加强理论武装，深化实践运用，细致查找存在的问题，研究提出解决的办法，达到固强补弱的目的。二是以结果为导向，坚决做到谁行奖谁。做任何事既要重过程更要重结果，要建立健全科学的奖惩机制，构建双月评估日常考核体系，对干部职工履职能力实行量化考评，做到能者上庸者下。三是以服务为导向，坚决做到群众至上。打造有温度的社保，有力度的就业，有高度的人才，最根本的就是坚持群众至上。要树立正确的政绩观，自觉践行以人民为中心的发展思想，不断拷问“我是谁、为了谁”的初心使命，恪尽职守、勇挑重担，切实履行好保障民生之责、深化改革之责、助推发展之责、维护稳定之责。

（二）要务实举措抓攻坚。要紧贴实际、务求精准，让解决问题的举措更接地气、更有针对性。一要做到“零失误”。新时代的人社工作标准高、要求严，这就告诫我们务必以更高的标准、严格的程序、务实的作风提高办文办事办会等各项工作能力水平，坚持谁起草谁负责、谁把关谁负责，坚决杜绝出现错漏和失误等问题。二要做到“零败诉”。人社工作涉及行政诉讼比较多，只要我们坚持原则、严谨工作、真心服务，就不怕“民告官”，主要是从源头上把我们行政行为方面的漏洞堵塞住，减少败诉的可能性。在这里，我要强调的是涉及到人社部门的行政诉讼一定要有理有据、合法合规，做到无一败诉。三要做到“零追责”。“零追责”的意思不是不追责，而是要通过明确责任、精细管理、狠抓落实，从而达到没有一起因工作失误或违纪违规导致追责的良好局面。

（三）要守正创新抓攻坚。要持续深化改革，进一步强担当、强创新、强作风，创造x人社经验，擦亮x人社品牌。具体来讲，一要落实层级责任制。办事员要对单位、科室主要负责人负责，单位、科室主要负责人和协助分管领导的县级干部要对分管领导负责，分管领导要对局长和局党组负责，层层加强认识、层层传导压力、层层夯实责任，以铁的决心抓攻坚，以铁的手腕快推进，确保完成各项工作任务。二要落实首问责任制。即第一个受理办事群众来电、来访、来信的工作人员，要全程跟踪负责该服务对象的办事诉求，圆满解决相关问题，坚决杜绝单位与科室之间、科室与科室之间相互推诿扯皮。三要落实岗位责任制。全体干部职工要聚焦主责主业，不断提升专业知识、专业能力、专业作风，积极争当本职岗位的行家里手，真正做到单位底数一本账、政策掌握一口清、服务事项一次办。

（四）要争创一流抓攻坚。奋进新时代，展现新作为，必须要有敢为人先、勇立潮头、追求卓越的精气神。一要秉持一流的工作标准。围绕市委“两争一出”要求，牢固树立“全市当标杆、全省争第一、全国有影响”的工作理念，发扬工匠精神，以精细、精准、精到的功夫，把各项工作干实干好干出彩。二要营造一流的宣传氛围。要加强宣传报道力度，及时梳理总结工作中好的经验做法，形成高质量的新闻稿件，在有影响力的各级媒体上传播人社好声音。三要塑造一流的干事环境。大力营造敢于担当、善于担当、勇于担当的良好氛围，形成用人大格局，涵养风清气正的政治生态，使想干事的干部有机遇，能干事的干部有舞台。

同志们，攻城不怕坚，攻坚莫畏难。我们要有“踏平坎坷成大道”的豪迈，有“风雨过后见彩虹”的信念，自觉把初心落在行动上，把使命担在肩膀上，不断提高担当作为的硬本领，以作风建设新成效，确保实现全年目标任务，助推全市人社事业发展再上新台阶。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十二

同志们：

按照全市党的建设工作会议的总体要求，在年底前，各基层党组织至少要开展一次创先争优领导点评，集中搞一次“一会双讲三评”(即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，党支部书记、党员分别讲述组织和个人创先争优情况，由党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，上级党组织负责人对党支部及支部书记进行点评)，确保党组织和党员全覆盖。围绕这一要求，旗委创新开展了“五双两满意”活动，通过“双诺双述双评双测双公开”，实现创先争优活动组织和群众“两满意”。上海庙镇拜图嘎查是旗委组织部的包扶联系点，今天我很高兴参加拜图嘎查党支部创先争优领导点评和满意度测评会。刚才，听取了拜图嘎查党支部和部分党员代表的讲述，上海庙开发区管委会主任、上海庙镇党委书记周子龙同志对上海庙镇党委开展创先争优活动情况进行了介绍，并对拜图嘎查党支部和党员创先争优进行了点评，拜图嘎查党支部书记黄布仁同志对党支部党员创先争优也进行了点评，大家讲的都很务实、诚恳，也很管用，一会儿，还要对党支部和党员创先争优满意度进行测评。

下面，结合平时的了解和掌握，我就上海庙镇党委和拜图嘎查党支部开展创先争优活动情况作一点评，与大家互相交流沟通，共同推进创先争优活动深入开展，取得实效。

今年以来，上海庙镇党委及拜图嘎查党支部按照旗委的部署要求，高度重视、周密安排，紧扣发展大局、突出实践特色，创建载体、创新方式，创先争优活动扎实推进、成效显著。概括起来，主要呈现出四个方面的特点：

一是领导高度重视。上海庙镇党委多次召开会议专题研究部署创先争优和基层党建工作，特别是结合镇开展的“双服务”试点工作，对全镇创先争优活动开展提出了明确要求，确定了活动主题、制定了工作方案、抽调人员成立了专门的领导小组办公室，成立了检查指导组。拜图嘎查党支部也成立了相应的组织机构，认真谋划，精心组织，保证了创先争优活动深入开展。

二是主题切合实际。镇党委围绕中心，服务大局，把“创业就业展风采、统筹城乡当先锋”确定为全镇创先争优活动的主题，把“创业就业先锋”确定为党建品牌，突出了“转产转业、搬迁转移建设生态自然恢复区”的实践特色，在“双服务“试点工作中，创新推出了“三点一线”服务模式，让基层党员群众觉得目标看得见、够得着，活动好参加、能落实，切实增强了活动的针对性和可操作性。

三是载体丰富多样。上海庙镇党委先后组织开展了“领导包片、站所包村、干部包户”联系帮扶等创先争优主题实践活动，结合“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等节点和庆祝建党__周年，组织开展了“学党史、强党性、构精彩、促和谐”等系列主题活动，丰富了创先争优活动的内容和形式，激发了党组织和党员创先争优、干事创业。

四是承诺兑现有效。上海庙镇党委在公开承诺中，立足实际定诺，突出行动践诺，严把内容关、审批关、公示关，集中开展了“一诺三评三公开”活动，确保了公开承诺真正落到实处。拜图嘎查党支部认真承诺践诺，7项承诺已件件落实到位，其中，帮助10名转移农牧民在巴楞煤矿和特布德嘎查舍饲养殖园区创业就业，实现了转移农牧户转移转产增收致富，很好。17名党员承诺的34件实事，事事有回音，党组织、党员的战队堡垒作用和先锋模范作用发挥的很明显。

上海庙镇党委及拜图嘎查党支部开展创先争优活动以来，取得了一些成绩，但是也存在一些差距和问题，主要表现在：一是思想认识还不够到位。部分基层党组织和党员有倦怠和松劲情绪，重视不够、主动性不强。二是开展活动的形式还不够丰富。有些党组织对如何有序有效开展创先争优活动思考的不多，谋划得不细，结合实际不紧密，缺乏个性、特点和创造性，开展活动的形式不够丰富。三是党组织党员的公开承诺还不够务实。部分党组织、党员的公开承诺事项不实、不具体，承诺践行的质量还不够高，办成的好事、实事、惠民事还有些少。四是创先争优典型选树还不够全面。各个领域、层面的典型选树还不够全面、均衡，一些在全旗、全市、全区有影响力的典型和先进还不够多，不能叫得响，典型的选树还总结、提炼不够。

针对以上存在问题，结合十七届六中全会精神、自治区第九次党代会、市第三次党代会和旗第八次党代会精神，以及鄂前旗建设现代化能源基地、推进全市统筹城乡试点建设、创建全国文明旗和文明镇的极好机遇，在今后一个时期的创先争优工作中，我们要深入研究，狠抓落实，从五个方面下功夫，推进创先争优深入开展，再创佳绩，喜迎党的。

一是要把创先争优落实到完成中心工作上。要紧紧围绕旗委、政府中心工作开展创先争优，努力把活动要求与中心工作、本地区发展目标统一起来，更好地谋大局、抓大事、促发展;要把立足本职岗位作为党组织和党员创先争优的实践平台，不断激发广大党员创先争优的内在动力，推动岗位建功，创造一流业绩。

二是要把创先争优落实到建设高素质党员干部队伍上。各级党组织要把创先争优作为培养优秀人才、提高党员队伍素质的重要载体和有效抓手，着力抓好党员干部队伍建设，培养造就一支政治坚定、勇于创新、求真务实、奋发有为善于推动科学发展的高素质党员干部队伍。引导广大党员立足本职岗位比学习、比工作、比奉献，提升素质、改进作风、争创佳绩;要发挥先进典型的示范带动作用，加强宣传引导，注重用身边人、身边事教育广大党员，让党员、群众学有榜样、赶有方向，使创先争优成为党员干部的价值取向。

三是要把创先争优落实到改进工作作风上。改进工作作风，服务人民群众，是开展创先争优活动的重要着力点，也上海庙镇“双服务”试点工作的重要任务。要把创先争优作为服务基层和服务群众的经常性机制，坚持党的群众观念和群众路线，真正把群众是否拥护、赞成、高兴、答应作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点;有计划、有重点地组织实施调查研究工作，提高决策的科学性，密切与基层群众的联系;主动回应群众的关切和期待，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。

四是要把创先争优落实到加强基层党组织建设上。创先争优活动是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。在开展创先争优活动中，要以改革创新精神进一步加强和改进党的建设，不断提高党建工作科学化水平;要适应新形势新任务的要求，努力创新活动内容和方式方法，积极搭建新平台和新载体，找准开展活动、发挥作用的着力点;要进一步增强党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

五是要把创先争优活动落实到公开承诺上。要在认真设定承诺、公开做出承诺的基础上，切实践行承诺，严格述诺、评诺，推动创先争优活动落到实处。要在建立基层党组织围绕中心工作、广大党员立足岗位承诺制度的同时，还要建立基层党组织和党员承诺事项、履诺措施和履诺结果向党员群众公开制度;建立上级党组织和领导点评、党员群众民主评议制度，督促承诺事项更好地落实。党委对党支部、党支部对党员要加强督促检查，坚持诺必履、履必果，做到项项有着落、件件有结果。同时，要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。

同志们，开展创先争优活动，到明年党的召开前将结束，还有很长一段时间，我们要紧紧围绕旗委、政府的中心工作，以“创先建设现代化能源基地，争优打造统筹城乡典范”为主题，立足本职，狠抓落实，充分发挥各级基层党组织和广大共产党员的作用，为全旗经济社会快速发展做出积极贡献。

谢谢大家!

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十三

同志们：

今天到**工商所来很高兴。创先争优活动已经开展一段时间了，按照市局及分局党委有关创先争优工作的安排部署，分局党委班子成员要到创先争优活动联系点进行点评，听取联系点党支部创先争优活动汇报，了解联系点党支部党员队伍建设和日常工作开展的亮点和难点，指导联系点党支部结合实际工作开展创先争优活动，把创先争优活动引向深入。

根据分局党委安排，下面我就**所深入开展创先争优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取得实效。

今年以来，**工商所按照市局及分局党委的统一部署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实践特色，创新活动方式，全所创先争优活动开局良好、顺利推进、成效显著。我觉得**所创先争优活动做法和成效主要体现在“五个坚持”上：

二是坚持服务中心，在进位赶超中创先争优。首先，设立了单位“创先争优”活动公示专栏，对外公示了人员配置以及支部、全体党员的公开承诺书，接受群众监督。其次，设立了“巾帼文明岗”公示服务程序和服务承诺，主动走出去服务群众。在人员少的情况下，在业户较为集中的皮革皮具城设立了为期5天的“便民服务点，每天抽调4名业务骨干现场为广大业户年检验照，在现场办公的一周内恰逢寒流来袭，窗口的秦连英同志患上重感冒和肠胃炎，必须清淡饮食，为不影响工作该同志每天自带白粥上班，圆满完成了驻点服务任务。再次，在迎亚运活动中，**镇虽没有亚运比赛场馆，但**皮具城是全国著名的皮具展销中心，**所主动对皮具城三期按照涉亚场馆的要求予以整治规范，迎亚期间组织了2次大规模的保护知识产权专项行动，共检查经营主体800余户，收缴商标侵权手袋60多个，立案1宗。在人少事多的情况下，**所服从组织安排，抽调4名业务骨干支援广州亚运接待工作，所内工作任务十分繁重，但此时我所左立强同志的父亲去世，该同志请假后订了返乡机票，但是他深知所内工作任务繁重，直到机场该同志还在待命，询问所内情况表示可以随时退票返岗工作，正是有了这样一批爱岗敬业的党员干部，才能推动我所各项工作的有序开展。

三是坚持创新载体，在凝心聚力中创先争优。**所切实加强工商文化建设，引导党员干部积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，坚持每月一个读书日、每季读一本好书、每半年组织一次交流活动，提高党员干部的思想政治水平。定期不定期地组织全所干部职工集中学习传达上级党委重要会议和文件精神，举办业务知识和执法办案经验交流会。从开始，**所党支部从“贴近经营一线、贴近消费一线”入手，先后在各中心村委设立6个综合管理工作站，接受群众投诉20余宗、受理执照100余份、调解消费纠纷40余宗，通过工作站工作的开展，支部党员干部“亲民、爱民、富民”良好形象受到广大群众的赞许。

四是坚持分类指导，在彰显xx特色中创先争优。为进一步强化创文工作，确保辖区内市场有良好的经营秩序，**所坚持“三通”原则(政策上畅通、法律上变通、配合上沟通)，改变以往执法人员像“保姆”一样长期驻场，亲自清洁市场卫生而收效不大的做法，连续召开了三次市场管理者工作会议。强化市场开办者的责任感和紧迫感，充分调动市场管理者的积极性，改变以往市场就是工商一个单位事情的思想，工商部门的职责是监管而不是清洁工，因此将任务明确给市场后，组织人员实行不定期检查，发现问题先追究市场管理者的责任，对当事人坚决做到立即停业整顿的措施，用强硬手段切实保证工作任务的落实。与此同时，认真做好流通领域食品安全监管工作。在已完成1135户有证照食品经营户台账规范管理的基础上，今年已完成户无照食品经营户摸查及台账规范管理工作，辖区食品安全监管地图正在制作中。

五是坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。首先认真抓好整改落实的后续工作。所里开展了5次公务督察，由所领导带队回访案件当事人和企业，听取群众意见，对一些工作作风、办案程序等方面反映出的问题作了认真的纠正处理。其次努力健全完善全方位、成体系、促发展的长效机制。在辖区范围内选择了5家企业开展一对一的企业联系服务活动。并积极吸纳这些企业担任个私协理事，选派业务精和具有工作经验的干部担任企业工商联络员，帮助联系企业解决一些实实在在的实际困难和问题。期间共接受企业求助6件，提供上门服务35件，提供延时服务8件，提供预约服务26件，真正架起了企业与工商部门之间的“连心桥”。多年来**所在复杂的监管情况下做到了监管服务“零投诉”、执法办案“零复议”。

不足的方面，我也说一说。开展创先争优活动以来，尽管取得了很大的成绩，取得了很好的效果，但是也还存在几个方面的问题，这些问题不光是**所存在，其他科所也同样存在，主要表现在：一是由于人员少，工作量大，尤其是去年是亚运年、今年是创文年以及打击商标侵权年，各项监督管理、服务工作非常忙，虽然我所采取了许多切实可行的措施，工学矛盾还比较突出;二是由于学习内容多、时间相对短，很难学深学透，学习在结合自身工作实际上也有待进一步加强。这些问题务必要引起大家的高度重视，在今后的工作中加以解决。

上面这是对**所前段活动开展情况简单点评，当然这个点评也不一定很准确，也不一定很客观，仅仅是根据你们汇报的情况和我平时了解的一些情况作这么一个点评。

创先争优活动对我们党组织、共产党员来说实际上是一个永恒的主题，在后续工作当中，我希望**所党支部好好地进行研究，从三个方面来下功夫。

第一，认识要再提高。前段时期，中组部的李源潮部长在辽宁调研的时候就指出：“各级党组织要按照胡锦涛关于党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，广泛的推广、普及先进典型经验，调动和激发基层党组织和党员的积极性，全面深入的推进创先争优活动。”所以我们要进一步的再动员、再发动，来提高认识。可以讲人民群众也好，我们的社会也好，对我们工商行政管理工作提出了新的更高的要求，因此不能把这个活动的开展当作一般的活动来对待，来看待，一定要上升到更高的层面来认识。

第二，目标要再明确。中央提出四句话“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”，这个目标，我们大家都能背出来，那么，就我们**所而言，我们的目标应该就是四句话：一是组织要创先进。就是我们**所党支部要通过组织创先进来使我们的党组织发挥坚强堡垒作用，党组织建设的各项制度不断的健全和完善。二是党员要争优秀。要通过不断的学习、再学习，来提高我们党员的政治和文化素养。通过党员的争优秀，使党员自觉地遵守国家的法律法规、各项制度，做遵纪守法的模范。三是地方要发展。我们**镇的经济、社会等各个方面要有一个大的发展，而且要科学发展。皮革皮具产业的发展我们责无旁贷。但是，我们怎么样怎么样去监管，如何去服务，需要我们很好地去研究。四是让群众得实惠。作为基层工商所，要切实做好无照整治和打击商标侵权工作，更要做好食品安全监管，有效维护消费者权益，真真切切地为群众服务。

第三，参与要再广泛。开展创先争优活动不仅仅是党组织和党员的事情，要拓展到全民参与。要注意发挥好非党同志的作用，要组织他们定期地对创先争优开展情况进行评议，对党员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，请他们参与创先争优活动相关的监督，只有把我们的承诺置于群众的监督之下，才能激发我们的热情，激发我们的动力。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十四

同志们：

县政府决定召开全县电网建设及电力设施保护工作电视电话会议，主要任务是贯彻落实全市电网建设工作会议精神，分析当前电力发展形势，进一步动员和组织各级各部门统一思想，明确要求，强化措施，狠抓落实，加快推进电网建设，确保电网运行安全，努力为全县经济社会发展提供可靠电力保障。下面，我讲四方面意见：

一、高度重视电力事业发展。

用电条件大幅改善，为城乡人民生活水平提升和县域经济社会发展做出了重要贡献。但同时，当前电力发展仍存在一些困难和问题，集中表现在，电网安全运行和电力事业发展的外部环境还存在诸多不利因素，电网设施建设步伐仍然相对滞后，电力供应规模和质量尚不能完全适应经济社会发展的需求，行业之间、部门之间的相互协调急需进一步加强，农村电力服务保障能力亟待进一步提升。

电力，是现代文明的重要标志，是国民经济的基础产业；电力建设是经济社会发展的“助推器”，是群众生活能源供应的“主渠道”，是社会主义新农村建设的先导工程，对于经济社会发展具有不可或缺的支撑和保障作用。按照县委十七届九次全会和县十五届人大五次会议的总体部署，在“十二五”新的历史时期，我县将加快建设关天经济区三级城市，倾力打造现代材料、绿色特产、生态旅游三大基地，着力培育矿产加工、绿色特产、生态旅游、医药化工、造纸加工五大主导产业，努力实现县域综合实力、城乡居民生活水平、城镇化水平“三个上台阶”，生产总值、财政收入、固定资产投资、城乡居民收入“四个翻番”。到，生产总值达122亿元，年均增长16%以上，规模工业增加值达30亿元，接近翻两番。据此测算，到20，我县最高用电负荷将超过14万千瓦，较翻一番多，用电量将达6.4亿千瓦时，年均增长13%。实现“一市三基五业”的宏伟蓝图，对电力供应的规模和可靠性、安全性提出了新的更高的要求。因此，全县各级各有关部门要充分认识电力对经济社会发展的先导性、基础性作用，高度重视电网建设，全力加快电力发展。

二、扎实推进电力项目建设。

“十二五”是我县加快推进率先突破发展的关键时期，也是电力发展的又一个重要战略机遇期。全县电力发展要以服务地方经济社会发展为中心，以建设坚强智能电网为主线，按照“延伸拓展、提等升级”的工作要求，坚持创新发展、优质发展、品牌发展，进一步优化电网布局结构，加大电网建设改造力度，强化企业经营管理，着力推进电网发展向智能、高效、可靠、绿色转变，基本建成“结构合理、安全可靠、保障有力”的新型县域电网，全面提升电力服务保障能力。“十二五”期间，全县电网建设计划投资6.9亿元。突出抓好电源点建设，新建陶岭330千伏变电站1座，建成110千伏灵口输变电、黄龙第二电源续建工程，实施三要、寺耳、柏峪寺、高耀5个35千伏变电站新建工程和洛南变降压改造、35千伏景村变增容改造、35千伏古城变增容改造3个改造工程，进一步增强供电能力；继续实施西部农网完善工程，加大新一轮农网改造力度，新建低压配电网10千伏线路298千米，改造10千伏线路821千米，新增配电变压器292台16200千伏安，新建0.4千伏线路19.8千米，改造0.4千伏线路1727.7千米，进一步增强电力输送能力，确保满足产业发展和居民生活用电需求。

今年是“十二五”开局之年，做好今年的电力工作，对“十二五”开好局、起好步具有重要意义。我们要抓住全省启动新一轮农村电网升级改造的良好机遇，顺势而为、乘势而上，迅速掀起电网建设新高潮，确保全年完成电力投资1.5亿元。工作中要全力做好“四个落实”。

一要落实重点项目。在电源点建设方面，要积极做好陶岭330千伏变电站前期工作，争取年内通过审批立项，完成选址勘查设计；要加快实施110千伏灵口输变电续建、黄龙第二电源续建工程；抓紧启动建设35千伏三要输变电新建工程。在电力线路延伸改造方面，启动实施35千伏古城变增容改造工程；深入推进西部农网完善工程建设，新建10千伏线路30.92千米，新增配变34台，改造低压线路680千米、户表17360户。同时，投资600万元，建设洛南县电力应急救灾储备中心，增强电网抗灾减灾能力。

二要落实时限要求。今年全县电网建设任务较重，各级各有关部门要抓早动快，加强施工组织和工作配合，确保按期完成建设任务。按照市上统一要求，我县所有续建项目必须在6月底前完工，新上项目4月10日前必须全面开工，10月底前建成投运；所有农网改造升级工程8月底前必须全面完成，迎接省上验收。

绿色通道，及时协助解决有关项目立项、规划选址、土地报批、环境评价等方面的困难和问题，做到限时办结，全程护航。

四要落实激励政策。县上将建立电力项目建设奖惩激励制度，实行项目建设“三挂钩”，即与全年目标责任考核挂钩、与电力项目资金安排挂钩、与单位和个人评优树模挂钩，对工作扎实、成绩突出的乡镇和部门，给予通报表彰；对不能按期完成建设任务、造成电力项目延期甚至被取消的，要停止或减少次年度项目安排，并追究相关人员责任。县政府督查室、监察局将会同电力部门对电力建设进行专项督查，实行月检查、季通报、半年一评比，确保所有工程按计划实施到位。

三、着力保障电力设施安全。

电力设施安全事关经济运行安全、事关百姓正常生活。各级各有关部门要从促进经济发展、保障改善民生的大局出发，全面加强电力设施保护工作，努力形成“政府统一领导、企业依法保护、群众积极参与、社会大力支持”的工作格局。各级各有关部门要充分利用广播、电视、报刊、网络等形式，广泛宣传普及电力设施保护法规政策，努力营造“人人关心电力设施、人人保护电力设施”的浓厚氛围。县发改部门要会同电力、林业、国土、住建等有关部门制定电力设施保护实施办法，建立健全电力设施保护的长效机制，切实解决在电力设施保护区内办厂建房、植树造林等问题，保障电力安全运行。对电力设施保护区内以前建成的建筑物等，要务实对待，灵活处理，既要确保电力设施安全，又要确保事关群众切身利益的实际问题得到妥善解决。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十五

同志们：

刚才各位科室负责人对近期开展创先争优活动的情况做了会议发言，从中我们可以看出，分局今年上半年的工作是取得了一定成绩的，党支部的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，组织建设的整体水平进一步提高。下面，我就分局深入开展创先争优活动情况进行集中点评，目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标。

分局从去年7月份开展创先争优活动以来，党支部认真按照市局党委和区直机关工委的统一部署与要求，以“推动科学发展、破解环境难题、建设环境优美莲湖”为主题，紧紧围绕环境保护中心工作开展创先争优活动，分局创先争优氛围日趋浓厚，活动开局良好。主要表现在：

一是动员部署比较迅速。按照市局党委和区直机关工委的部署要求，我分局迅速制定了实施方案，召开了动员会议，对活动进行了全面的安排部署;二是组织领导比较有力。分局党组高度重视创先争优活动，成立了领导小组，由我任组长，亲自负责抓谋划、抓部署、抓督促、抓教育，推动创先争优活动有序有效开展。形成了党组统一领导，活动办公室牵头协调，各科室密切配合、齐抓共管的工作格局;三是主题载体贴合实际。分局党支部结合环境保护工作实际，分别设计活动主题和载体，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性;四是活动氛围比较浓厚。分局党支部通过组织集中学习、撰写学习心得、交流学习体会、开展党员公开承诺、参加专题辅导、观看教育电影等形式，充分调动党支部和广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，并为创先争优活动营造浓厚氛围;五是作用发挥比较充分。在开展的打击非法排污保障人民群众身体健康专项整治行动、挂牌督办限期整治污染源行动、查处“十五小”污染企业、取缔非法电镀点的专项行动、西郊工业区大气污染专项整治行动、城乡结合部环境综合整治行动、重金属污染防治等一系列专项行动中，分局广大党员干部积极响应分局党组号召，把“改善辖区环境质量、服务莲湖经济发展”作为创先争优的生动实践，以实际行动践行创先争优活动中做出的承诺。

开展创先争优活动，是中央作出的一项重大部署，是当前各级党委高度重视的一项重点任务，是我们推动环境管理这一中心工作的有力抓手，是加强党的先进性建设的有效载体。市局党委和区直机关工委高度重视创先争优活动，多次对如何开展好活动进行了专题研究和安排部署，我们一定要扎实开展创先争优活动，努力取得看得见、摸得着的成效，为完成中心工作任务提供动力和保证。创先争优活动只有紧紧围绕做好环境管理工作这一中心工作来开展，落实在推动科学监管、确保辖区环境安全、服务经济发展上，才能真正取得实效。党支部和各科室站一定要深刻领会市局党委和区直机关工委的要求，站在保障辖区环境安全稳定和加强党的建设的高度，切实担负起抓好创先争优活动的政治责任，积极参与和引导党员干部参与到创先争优活动活动中来，真正把创先争优活动活动放在心上、抓在手上、落实在行动上，做到措施更实、效果更大、气氛更浓，高质量地完成各项工作任务，努力创新活动载体，使活动更加富有成效。

三、集中抓好六项重点工作，扎实推进创先争优活动。

集中学习、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰六项重点工作是推动创先争优活动深入开展的重要措施，也是检验活动实效的重要标准，更是激发党支部和党员创先争优内生动力的重要手段。

集中学习，就是要将学习贯穿于创先争优活动的全过程，丝毫不能放松。要按照年度学习计划，严格学习纪律。党员干部在参加集中学习的同时，要制定自学计划，每天安排一定时间进行自学。要努力提高学习成效，做好学习笔记。

集中核查，就是要集中时间，对去年学习实践活动整改任务落实情况进行“回头看”，对解决不彻底或还需要进一步解决的问题，要明确整改时限、责任单位和责任人，强化措施，狠抓落实，进行进一步整改。集中核查后要写出集中核查报告。

公开承诺，是党组织和党员创先争优目标的进一步具体化和履行承诺的内生动力，是当前开展创先争优活动的重中之重。做好这项工作关键是要立足本职、实事求是。要紧紧围绕发展急需、群众期盼、与单位和岗位职责联系最为密切、经过努力能够办成的事项开展承诺，绝不能图形式、走过场、搞花架子。承诺前要虚心征求和听取群众的意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求使承诺的事项真正符合群众意愿、得到群众认可;承诺中要广泛讨论形成共识，主要领导把好班子成员承诺的审核关，班子成员要把好分管科室负责人承诺的审核关，科室负责人要把好科室其它人员承诺的审核关，确保承诺事项明确具体、切实可行。承诺后要及时公开承诺内容，主动接受群众监督。

领导点评，是对深入推进创先争优活动的及时指导和督促，也是检验和落实领导主抓责任的具体措施。领导点评要每季度进行一次。领导点评关键是要严肃认真、抓主抓重，对科室的点评重在看其对创先争优活动的认识是否到位、履行承诺的思路是否清晰、工作措施是否可行、取得的成效是否突出;对党员的点评，主要看其是否模范履行了党员义务，是否在本职岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用;对职工的点评要看承诺是否践行，本职工作、安排的工作是否高质量地完成。班子主要负责人负责点评班子成员，班子成员负责点评分管科长，科长负责点评科室其它人员。

群众评议，既是检验创先争优活动实际成效的根本标尺，也是确保创先争优活动取得实效的重要保证。评判一个单位、一个党支部、一个科室的创先争优活动搞得好不好、成效大不大，不是看它提了多少口号、搞了多少花样，而是要把评判权真心交给群众，通过群众评议看其是否有力推动了本单位、本支部、本科室的工作，是否解决了群众关心的热点难点问题，是否得到了群众的真心拥护和赞成。群众评议要每半年进行一次。党支部、各科室和每位党员干部职工要认真做好群众评议意见的吸收和对照整改工作，努力把群众评议的成果转化为推进单位工作、改进本职工作、推动科学监管的动力。

评选表彰，就是通过做好先进典型的培育、推荐、表彰工作，发挥典型的示范引领作用，使创先争优活动学有标杆，做有榜样，形成比学赶超的浓厚氛围，激发党支部和党员干部奋勇争先、建功立业的热情，形成崇尚先进、争当先进、积极进取、奋发向上的良好风尚。我们已经推荐xxx、xx--参加市局机关党委的评先，推荐xxx、xx同--区直机关工委的评先，分局党支部“七一”前还将表彰7名优秀共产党员。

四、存在问题。

在充分肯定成绩的同时，我认为还存在以下三个方面的问题：一是党员认识还要进一步加强。有的党员干部对开展创创先争优的重要性认识不足，参与的积极性不高;有的党员干部将活动与业务工作割裂开来，不能有机结合、有效促进;对活动缺乏创新性，有时工作仅停留在落实好上级的部署上，等等。这些问题和现象，需要我们高度重视，在今后活动中认真加以改进和克服。

二是党支部的活动载体还要进一步凝练。随着活动的不断深入，分局党支部围绕推动环境保护事业科学发展、提高服务能力、提高党员综合素质来还要进一步归纳、提炼，切实做到务实、管用、有效、朗朗上口，使活动载体真正成为开展创先争优活动的抓手，成为深入人心、凝聚力量、推动发展的响亮口号。

三是党员参加活动的措施还不够具体。根据分局实施方案的要求，每位党员都要制定参加创先争优争活动的具体措施。通过公开承诺工作，党员提出了承诺事项和践诺的措施。但从参加活动的全过程来考虑，个别党员提出的措施还不全面，也不太具体。请党支部督促和引导党员制定好参加创先争优争活动的具体措施。

以上三个方面的问题，请党支部在下一步的活动中进行认真整改，更好地推进我局创先争优活动的深入开展。

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天专门安排在全市x个县市区，上午选一个基层党支部开展“主题党日+”活动，请基层党支部、县市区委、尤其是乡镇党委书记、村支书、社区书记现场进行观摩，市委的意图是，一定要使这项活动在我市建立起长效机制。

今天，我想跟大家讲三个问题。第一个是为什么要抓“主题党日+”活动，第二个是怎么抓“主题党日+”活动，第三个是谁来抓“主题党日+”活动。

增强什么意识：党组织要把组织里面的党员管住、管好，十八大以来，党中央、习近平总书记在从严治党、党要管党方面做出了一系列的规定，有些党员干部，特别是在反腐败斗争中，一些高级干部、一些最后判了刑的干部，他们的悔过书里面很重要的一个意思，就是当初为什么组织上不管我，不管紧一点，使我越陷越深，最终走向犯罪的道路。过去我们的党员人数很少的时候，我们夺取中国革命战争、抗日战争、解放战争的胜利，建设新中国。强大的苏联正是在党员人数很多的时候解体，就是没有从严治党。我们通过“主题党日+”活动，就是要增强各级党组织对管党治党的意识。大家可能知道，我们很多信教的，我过去当过统战部长，跟他们座谈过、参观过，他们做礼拜、做活动的时候，我看他们那个管理是非常严格的。我们有些基层支部书记还说，谁出这个主意，搞得我又要开支不少的钱，我把党员搞来开会（特别是基层农村），我又要给他开工资，又要给他发钱。所以我们党组织管党员到了非常关键时期，一定要从严治党，坚持党要管党。我们开展这项活动，就是要增强大家的党要管党意识。我们现在很多党员，根本没有这种意识，从来没有想到自己是一个党员，或者是一个党的领导干部，他如果想到了，好多事情就不会去做。很多事情一些党员都是冲在前面的，他利用他党员的号召力，干一些不是党员应该干的事。我们有很多群体事件，都是党员干部在幕后进行操作。当然，我们的组织、我们的政府在处理问题的过程中，积压的问题太多，一时难以应付、难以处理。再加上我们的一些党员、一些干部对自己要求不严，不能替组织所想、替党所想、替人民所想，把事情闹大。

另一方面是我们的党组织没有对大家有这个要求，要交党费是党章规定吧，要过组织生活这是规定吧，所以我们要通过这个活动，每个月进行一次，多参加几次，半年、一年，然后形成习惯，从这方面来解决我们党性的强化问题。你每个月来交一次党费，xx书记带头来交一次党费，一个月好像是80多，你要是图省事一次性交清，不是交不起，你们也不是交不起，这不是交钱的问题，是什么问题呢，这个大家是清楚的。是解决部分党员宗旨意识淡薄的问题，有些党员宗旨意识淡薄，先锋模范作用基本上没有，倒是歪风邪气、请客送礼，带头大操大办，我们只要一下去查就有。所以我们要通过开展“主题党日+”活动，经常在一起，大家开展批评与自我批评，思考一下、反省一下，把一些党规党情通报一下。有时候我也在想，为什么一些事情，领导签的东西那么难以落实，一些单位、一些部门、一些党员干部考虑党的利益少，考虑老百姓的利益更少，就考虑自身利益、部门利益。就是要解决部分党员组织纪律涣散的问题。这个问题历来都在讲，历来都在说。大家最怕开会，领导也怕开会，知道讲了也没人听，讲了也不落实，发了好多文件，做了好多规划，都是因为我们组织纪律涣散。现在不是提出“看齐”意识嘛，向谁看齐？向党中央看齐，向组织看齐，说了就要落实。就说今天开会，我不知道有多少人是顶会的，我就不信还有那么年轻的支部书记，我又担心这个事情回去以后怎么落实。我们现在组织纪律涣散的问题非常严重，特别是农村基层更严重，有些老党员说不通知我去开会，有些年轻党员说我还去开你那个会，我还交党费，党费拿去怎么用了我都不知道，任何事情都是有两方面的原因。这是我讲的关于“主题党日+”活动的第一个问题，为什么要开展“主题党日+”活动。我们是想通过这个活动，增强党要管党的意识，增强广大党员的党员意识，解决好部分党员党性不强、党员宗旨意识淡薄、党员组织纪律涣散等等一系列问题。

第二，该怎么抓“主题党日+”活动。说白了，就是三项核心内容，这次市委常委会研究，把它定为六项，三项是核心的，我们称为“六事联动”，每次不见得六项都要做，但核心三项是必须要做的，比如说过组织生活不见得每个月都要过吧，比如说民主议事，有事就议没事就不议，比如说落实公开制度，每个月有些党务政务财务，特别是基层的，是不是都跟大家说一下呢，让党员知情呢？我觉得我们这个文件拿出来，是经过认真研究，非常合理、非常切合xx实际的。所以我们的“主题党日”开展时间就是每个月的第一个星期一下午，用一到两个小时的时间，现在很多单位还不清楚，今天我们所有市直机关的党组织书记都来了，xx多个支部，再加上我们党委办公室一些同志，总共xx多人开会，今天我们把全市所有的村支书、社区的，都跟他们讲了，我们现在不要县委书记传到镇委书记，镇委书记传到组织委员，组织委员再传到村、社区，最后传掉了，脱了档，今天是面对面传的，应该以后再就知道了。具体就做这六件事再“+”，“+”的文章大家都知道，六件基本的事我们要把它做好。“六事联动”的基本前提是三项核心动作，先来的先交，没交的会后再。也不要读得太长，我建议读一章读两章，如果一章太长读一章就行了，不是为了把它快点读完了事，我们是不停地轮回的读。宣传部把资料都准备好了提前发给你们，你们进行学习，择要跟大家讲解一下，不见得全篇都要念，全文都要念，大概的事情要说一下，党员要知道我们党这个月发生了什么事，哪个领导作了什么重要的指示，有什么重要的党情，这是三项基本的核心内容。还有三项，比如三会一课、民主生活会、民主评议党员、每月一次党小组会等等，不见得每个月都搞，但是是一项很重要的内容。你这个单位作出什么重大决策，提出来让党员先知一下，看有没有什么高见，有好处没坏处，还说你这个党委书记、党组织书记民主，尊重我们，把我们当党员看。我们的党务、政务、财务都是应该公开的，跟每个党员通报一下我们做出的重大决策，通报一下这个月的财务收支情况，通报一下即将做的一些什么事。再就是做好“+”的工作，可以结合一些活动，比如精准扶贫工作，今天通山的学唱山歌等等，不要把这项活动搞得那么枯燥无味。在“主题党日+”上面说的一些事，提出的一些东西，通过我们的党员同志下去跟大家宣传、去实施，应该对我们这个单位、对我们党组织、对大家本身，都是一件好事。

第三，谁来抓“主题党日+”活动。这个我们文件有明确规定。包括党组书记、县委书记、乡镇书记、部门机关党委书记、单位的一把手，都跟党组织脱不开关系，一定要高度重视。所以你们回去要汇报，你们的党组会要开会研究部署我们这个文件。我们这项活动是以支部为单位开展，支部书记什么都不懂、不了解，活动还怎么开展？所以一定要精通，要明白开展这个活动的意义，要把意义传达到每一个党员，要让他们愿意参加，特殊情况请假要履行手续。所以支部书记要动脑子，主要靠支部书记来抓这项工作，再大的领导干部也要作为普通党员的身份参加这项活动，不要什么事都说了算，要尊重支部书记。除支部书记要承担起直接责任外，组织委员、纪律委员、宣传委员等支部各成员也要分工协作，承担相应的责任，形成齐抓共管的良好氛围。这项活动开展主要是针对每个党员，要交他与“两学一做”学习教育常态化制度化有机结合开发和你来。对于“主题党日+”活动，我们还将进行督查考核，后面我们还将陆续下发一些考核的方案。

今天重点我就说这些，谢谢大家！

在全乡创先争优活动推进会上的讲话篇十七

同志们:

创先争优活动进一步加强了医院党组织和党员队伍建立，提升了我院党组织和党员推进医院全面可持续的能力，对构建和谐医患具有非常重要的指导意义。因此，全院党员同志定要认真统一思想，积极行动起来，抓好贯彻落实，使创先争优活动在我院结出丰硕的成果。下面，我就创先争优活动的目的和意义，与大家交流几点意见：

1、创先争优活动是加强基层组织建立的一项重要举措，是夯实党的'执政根底、永葆党员先进性的有力抓手。医院领导重视，精心组织，把创先争优活动作为推动我院科学发展的重要契机，通过召开专门会议、组织学习和支部学习讨论等方式，进一步统一思想，提高认识，紧密结合各自实际，制订了全院创先争优活动的实施意见和工作方案，并由主要领导亲自动员，保证了创先争优活动在我院顺利开展。

2、创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延展和深入。在学习实践活动中，全院党员同志进一步强化认识，竭尽全力抓落实，把创先争优活动成果体现在优化医院发展上，让广大群众切实感受到医院在创先争优活动带来的新变化。

3、开展创先争优活动是进一步加强医院党建工作的需要。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作的战斗堡垒。实践证明，医院党组织和党员队伍建设的不断发展，为我院事业改革发展提供了坚强的政治和组织保证。我们相信，通过创先争优活动的开展，医院广大干部职工的精神面貌将会有更大的改变，为树立医院良好形象、形成良好口碑打下坚实的基础。

希望全院党员同志要充分认识展创始先争优活动的重要意义和目的，深刻领会创先争优活动精神，精确掌握创先争优活动的目标任务，在解放思想、更新观念上下功夫，在服务群众、重视实效上下功夫，切实把思想和行动统一到医院发展大计上来。