最新HR助理个人简历(汇总14篇)

在繁忙的生活中，总结能让我们更清晰地认识到自己的成长和进步。总结要注重对问题的剖析和思考，而不仅仅是表面的描述。以下的文章介绍了一些运动训练中常见的问题和解决方法，希望对你有所启发。

HR助理个人简历篇一

所谓的个人简历其实就是对自己的介绍，因此，在写hr个人简历之前需要先认识自己。了解自身在求职的目标上，有哪些优势，以及哪些劣势。有针对的编写个人简历，所针对的`就是招聘企业以及应聘的职位。因此，写个人简历的第二步就要对你所求职的企业单位，以及应聘的职位进行全面的了解。了解企业的发展现状，了解企业所需要的人才，以及职位所需要人才类型等等。

知己知彼之后，下一步就是更具自身的实际情况，以及企业以及职位的需求，找出自己的应对的卖点。突出优势卖点，即可提通过率。求职中怎样类型的简历才可以用完美形容?当然是适合自己的那种类型。个人简历的格式以及类型有很多，不如说有表格格式，还图文格式，类型的变化也很多，这些都是需要与自身以及求职目标相一致。

HR助理个人简历篇二

姓名：xxx     国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：163cm?42kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：贸易类：销售助理、跟单文员、财务类：财务助理、统计文员、客户服务类：文员、跟单文员。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：交通运输。

担任职务：统计 。

工作描述：数据统计，协助财务记账及其他办公室日常事务。 。

离职原因：原因 。

公司性质：私营企业所属行业：其他。

担任职务：销售助理 。

工作描述：客户接待，咨询，协助业务员处理订单,回复客户的询价、报价,接录销售订单并制作销售合同，能使用商务通软件(商品进销存软件）对客户资料、报价单、合同、发货单、对帐单等文书档案进行整理跟进，商品库存管理，打印送货单并跟进，对客户发货情况进行跟踪和服务，整理销售数据，并进行统计，以及其他综合日常事务工作。 。

离职原因：原因 。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：文员 。

工作描述：客户接待，咨询，为客户预订酒店、机票，处理文档，办公室日常事务。 。

离职原因：原因 。

教育背景。

毕业院校：广东科学技术职业学院 。

所学专业一：物业管理所学专业二： 。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般  。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

 熟练掌握计算机常用软件office（word、excel、powerpoint）。

熟练使用各种办公自动化设备。

熟悉商务通软件(商品进销存软件）。

具备财务基本知识。 。

 本人熟悉办公室日常事务工作，熟悉商务通软件，具备财务基本知识，具备基本英语听说读写能力,在工作中，积累了一定的.工作经验，养成了良好的工作态度和心理素质。

 本人工作认真负责、吃苦耐劳、有团队精神和集体荣誉感、乐于助人、待人诚恳，勤奋好学,做事积极自动，具有较强的环境适应能力。

HR助理个人简历篇三

婚姻状况：未婚民族：

培训认证：未参加身高：157cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：财务/会计助理：，会计：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,海珠区,天河区。

工作经历。

公司性质：所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：私立华联学院。

专业一：企业财务会计专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

战。

HR助理个人简历篇四

姓名：

目前所在：白云区年龄：23。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：瑶族。

诚信徽章：未申请身高：162cm。

人才测评：未测评体重：45kg。

我的特长：

求职意向。

工作经历。

***供应链管理集团起止年月：2011-08～2011-12。

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口。

担任职位：外贸业务。

工作描述：1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作；

2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的'跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司网站里的产品图片。

上传新款关键字优化等信息；

3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系；

4）来访客人的接待；

5）领导临时交办的事项。

离职原因：

教育背景。

语言能力。

工作能力及其他专长。

熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家cet-4；熟练操作excel,word,ppt等办公软件。

有电子、制衣行业工作经验。

个人自我评价。

本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能。

力强，上进心强！

喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。

“逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我。

的做事态度。

HR助理个人简历篇五

，建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐为范文！

毕业院校： 广东工业大学华立学院  
最高学历： 本科获得学位:  毕业日期： 2013-06
专 业 一： 工商管理 专 业 二： 
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力（qq个性签名网 http:///）

    大学生活即将结束了，酸甜苦辣咸这五味调剂了我的大学，成功、失败、欢笑、伤心，丰富多彩的大学生活使我成长，使我学到了许多书本上学不到的知识和能力。
    在学习方面，我态度端正，上课认真听课，同时课余时间常去图书馆丰富专业外的知识，我除了有较扎实的专业理论基础，还有良好的实践操作技能，获得了大学英语四级证书、计算机一级证书、计算机二级visual foxpro证书、通过了会计从业资格认证、人力资源经济师初级认证，多次获得学校的奖学金。
    在生活和工作方面，我曾担任学生会秘书部干事、蓝天义工协会医疗部干事、10级助理辅导员、班委干部。我工作认真负责，充满热情，对人友善，提高了口才和组织能力，扩大了人际圈，锻炼了行为处世的能力。我的工作得到了大家的肯定，获得了“工作先进分子”、“迎新积极分子”、“优秀班干”荣誉。
    在文体活动方面，我积极参与学校的'活动，比如powerpoint设计大赛，蓝天义工无偿献血、敬老院和救助站等义工活动，erp沙盘大赛等，还曾获得“第二届powerpoint设计大赛优胜奖。义工的活动更丰富了我的内心，让我坚持用爱的角度看世界。
    在社会实践方面，曾到沃尔玛购物广场、邵东县碧邻日化国际连锁兼职，这种与社会接触的机会让我受益良多，提升了社会实践能力。
   我乐观向上、坦然看待失败，敢于接受挑战。对自己充满信心，才能坚持自己的道路，一直走下去！吃苦耐劳，有责任心，对事情能尽心尽责的做好，同时我具有团队合作精神。行政助理、人力助理及销售助理都是我目前的求职意向，在校通过了计算机一级及计算机visual foxpro二级，熟练掌握个人电脑技术、word、excel和powerpoint等创建专业文件的经验；也考取了人力资源经济师初级，让我对人力资源助理的办事程序有了进一步了解；曾在暑期兼职时担任行政助理一职，对行政助理岗位有切身的体会；在学生会工作时，负责系学生会与学院高级领导和全系学生的沟通，锻炼了人际交往能力；10-11年学年度，被系聘为11级工商管理专业助理辅导员，主要负责11级工商2班学生日常管理工作使我具备一定管理能力；我相信我可以做到更好，期待我们见面的机会！

HR助理个人简历篇六

其一，业绩波动太大的行业公司不宜做简历目标，造成业绩波动过大的行业有农业等，原因在于农业和季节、天气等存在直接关系，尽管实行大棚种植可以降低季节、天气的影响，但总体上看这种影响还是很明显的，不光如此农业还面临各类灾害的威胁比如外生物侵袭等，所以农业公司的业绩很不稳定为此大学生既然是非农专业毕业，为何还投简历到这种波动巨大的行业?再者农业行业的利润也不算高的为此大学生还是谨慎为宜。

以下是小编j.l分享的hr招聘专员个人简历范文，更多简历模板下载迎访问简历网。

目标职位：hr招聘专员。

女中共党员成都/jianli。

人力资源管理专业西华大学本科/jianli21岁。

爱梦想，爱生活，爱学校，更爱hr职场。

爱学习，爱奔波，爱工作，也爱zp出差。

一个正在为梦想奋斗的准hr。

暑期实习经历已有约半年招聘方向人力工作经验，擅长各项行政公文写作。

四川天兴仪表集团成都通传媒有限责任公司新加坡电信ncs。

大一暑假7月-9月大二暑期7月-9月大三暑期7月-9月。

招聘助理招聘助理招聘助理。

维护管理网络招聘渠道并进行职位管理，初步筛选简历，面试预约，准备面试所用资料和物品，面试接待，面试记录，面试情况跟与进反馈统计，整理面试资料。通知面试结果，引导新入职员工填写各项表格，办理入职手续等。9个月招聘实习工作以来，熟悉了招聘的基本流程，从招聘策划到新员工入职，都有实际工作操作经验，在此期间，共筛选简历约3310份，面试接待候选人约2320名，cc成功预约候选人约990名，签订offer约30%左右。(请改成一句一句的，或者变成对应列表，结构化更好，不同阶段做什么)。

主要学生干部经历大学有三年协助学生行政类工作经验。

管理学院2010年第26党校副班长。

校团委组织部2011年常务副部长。

主要负责党校资料档案、课程资料、考试资料等相关文档的编辑与整理，策划组织素质拓展培训课程与党校晚会活动等党组织活动。在组织部里主要领导办公室完成常务工作，如部门招新，部门定岗定编文件制定与成员绩效考核、成员培训、会务安排、对外交流等。党校结业成绩总评第一，结业晚会成绩总评第一。成功完成两届部门招新;自主策划团学活动约10次，著有《组织部那些事儿》团学工作培训专刊。策划组织了近20期团学工作交流主题活动，涉及3个年级同学，20个学院团学组织。(请改成一句一句的)。

个人技能。

英语技能：cet-4人力资源管理专业英语(良好)。

软件应用：熟练运用word、excel、powerpoint等办公软件。

主要获奖经历。

奖学金类西华大学校级奖学金西华大学院级奖学金。

学生工作类共青团西华大学组织部“年度先进工作个者”西华大学“优秀共产党员”

HR助理个人简历篇七

你能够得到面试机会那么简历必须从一个人手里经过，那就是招聘部门的主管也就是负责人，不管第一次审核简历的人是谁，但是主管肯定要阅览你的简历，你的简历最终才会被留下来。所以做简历的时候参考下主管的身份也是有用的，主管点头了那你的.简历才能留下。

第一，主管的性别问题，如果主管是女人还是一个不好看的女人，你也是女人那你在简历封面上秀自己的美色。你站在主管的位置看待这个情况，是不是有很强烈的嫉妒和厌恶的情绪?既然讨厌你还让你的简历过这个关口吗?如果主管是个男人而你是女人，可以适当展示自己的美色但是不要过度。

第二，主管的专业情况也是可以查阅到的，很简单去企业官方的网站上看看有关主管的介绍，发现主管是哪个学校和哪个专业毕业的，你也是这个学校毕业的则要将这一点鲜明展示出来。你如果是该专业毕业的则应该在专业描述方面狠下功夫，制造共同话题促使你和主管之间的关系无形当中变得亲密起来。

根据招聘主管喜好制作个人简历

第三，主管的脾气怎么样?如果你可以了解这些方面的情况那一定要尽可能了解多一些，别人告诉你这个主管非常挑剔那你的简历不要出现显著的错误尤其是基础性的错误，像错字、忘记标记标点等问题都是不能出现的。主管比较青睐细心周到的求职者，那你在简历里描述工作时要体现出相应的性格，就比较容易博得主管的欢心了。总之，能了解主管的状况则了解下，实在不行也不必太在意。

HR助理个人简历篇八

姓名：性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：hr专员。

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

HR助理个人简历篇九

       提高简历命中率的五大绝招”，“怎样的简历能博得hr欢心”，“妙用四大简历制作技巧，让hr看上您！”等等，你可以去看一看，就会发现答案了。其中有一篇”七种简历会被hr无情丢弃“最为重要，下面是摘自”让hr眼前一亮的简历就是这样子！

个人简历 

教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院 
最高学历： 大专 毕业日期： 2007-09-01
所学专业一： 现代物流 所学专业二： 
受教育培训经历： 
 
语言能力
外语： 英语一般  
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
 
工作能力及其他专长
 计算机操作：办公软件office，网络应用系统，ps，cdr。
实习与实践：在儿童服装店和精品工艺店做销售营业员。参与过星光大道动漫公司的期刊杂志栏目编写。
 
个人爱好
 个性特点：品德素养好、乐观向上、诚信，做事踏实，待人热情真诚，对待工作认真有责任心，喜欢与人沟通交流，有独立工作能力,刻苦耐劳,较强的团队精神，良好的协调能力与亲和力，有服务意识，持着：自信，坚持，努力做事原则。
兴趣爱好：运动，自然与美术，人文文化。
在校期间长期担任宣传委员或文体委员，曾多次组织参与班级组、校际性的各类大小文娱活动、体育比赛、节庆嘉年华会等，包括活动会议，会场气氛装饰布置，预演彩排，舞台灯光、道具物料管理等工作。

HR助理个人简历篇十

性别：女。

学历：复旦大学emba。

户籍:上海市。

居住区：上海市浦东新区陆家嘴地区。

出身年月：1966年6月。

联系电话：***********。

电子邮件：****@。

应聘职位：人力资源总监（hrdirector）。

自我评价。

近的大型中外企业人力资源全面管理经验；

熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系；

良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；

具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．。

具丰富的创造力和发展能力；

有很强的分析能力和人事成本控制能力；

对事物有很强的跟踪协调能力；

能运用iso900、通过制定规范的hrkpi来系统管理企业的人力资源；

熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.

任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。

工作经历。

/8/19-今***集团上海易初莲花连锁超市有限公司。

其间先后担任：

*1996/8/19~/4/30***集团易初莲花在中国第一家连锁超市。

杨高中路店人力资源部经理。

HR助理个人简历篇十一

姓名：

性别：男。

籍贯：广州。

民族：汉族。

学历：本科。

专业：法律。

求职意向：律师事务所助理。

联系电话：

邮箱：

教育背景：山东滨海大学法学系学士学位。

资质证书：大学英语四级证书全国计算机等级考试二级合格证书vb。

普通高等本科毕业生学士学位证书去国计算机考试成绩合格证书。

社会实践：2009高中生家教。

2010.06西安塞歌电子商场市场调查员对市场环境进行调查分析。

2011.09西安饭庄进行社会实践从事服务员工作。

2012.12两次参见陕西人民电视台的谈话节目。

2013.07杭州信托投资公司项目部经理助理。

大学英语六级证书。

在校期间曾经多次获得系部奖学金，和国家专业奖学金。

自我评价：对待自己，我一直都是非常严苛的，从小学开始，我在班级中的成绩就一直名列前茅，在我看来，在做任何事情的时候，都应该要有饱满的热情，这样才能够获得成功，心态要摆正，这个是很重要的，所以，无论是在学习中，还是在工作的过程中，我一直都是力臻完美的性格，这样的性格特点对于我而言，是非常难能可贵的，法学系的我，也参加了很多的社会实践活动，为的就是能够在实践中积累更多的经验。

HR助理个人简历篇十二

婚姻状况：保密。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：26。

现所在地：广东-东莞。

身高：156cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：销售类-人员-销售代表。

经营/管理类-经理助理。

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。

寻求职位：

HR助理个人简历篇十三

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作。

职业概述：人力资源专员也叫人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。

在这一角色中助理起的是辅助作用。

具体工作内容有：

3)协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;。

4)管理员工信息资料及各类人事资料;。

6)办理各类职称评定;。

7)办理劳动年检;。

8)执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

一般来说，做好一名人力资源助理要具备以下条件：

1)熟悉国家相关法律法规;。

2)熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;。

3)人力资源管理理论基础扎实;。

4)熟练使用相关办公软件。

5)办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;。

6)较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

[hr助理是什么意思]。

HR助理个人简历篇十四

姓名：

重：人才测评：未测评我的特长：

求职意向。

称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：--3500希望工作地区：

工作经历。

广州飞歌汽车音响有限公司。

起止年月：公司性质：私营企业。

6、根据法律规定，拟定劳动合同及安排人员鉴定劳动合同，处理有关劳动争议;。

7、制订/修订公司《员工手册》并协同各部门落实实施;。

9、公司5s管理制度建立，并负责监督执行，不定时抽查各部门5s工作落实情况;。

10、公司绩效考核、薪酬管理方案的编写、实施与监督执行;。

11、售后人员、客服人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;。

12、组织策划公司各类晚会及活动。离职原因：个人发展如蕾尔实业发展有限公司。

起止年月：公司性质：外商独资。

2、人事资料、员工档案及花名册管理;。

3、入职、离职及人事各项手续办理;。

4、文件归档管理及印章管理，办公用品采购、发放、登记管理;。

7、新员工的岗前基础培训工作;。

8、协助组织策划公司各类活动。

客服工作内容：

1、接听全国客户来电咨询解答、投诉处理;。

2、全国销售人员订单审核及下单生产;。

2、协助销售人员与客户协调出货日期;

3、客户满意度调查及节假日问候。离职原因：因公司搬迁肇庆，想继续在广州发展。

教育背景。

毕业院校：xx大学最高学历：大专。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源六大模块，有人力资源相关工作经验。