2023年石油公司加强党支部建设工作经验材料(精选15篇)

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石油公司加强党支部建设工作经验材料篇一

近年来，我县围绕高标准、高质量、严要求建强党支部的标准，探索创新“×××”模式，抓紧抓实党支部标准化规范化建设。

一、“三个确保”抓基础。

一是确保配备好党建骨干人员。组织开展党组织书记、村委会主任、农村优秀党员骨干等能力培训提升班，强化党建工作带头人的规范化管理，全面提高党建工作水平。各级党组织结合自身党建工作，从实际出发，配优配强党建工作者，确保党建工作落地落实。截至目前，对全县党组织书记开展全覆盖培训×轮以上。

二是确保使用好党建工作经费。每年年初，把基层党建工作经费列入县级财政预算，各级党组织按照自身发展建设需要进行财政申请，同时把党费的使用明细粘贴在公示栏上，强化党费使用管理和监督，确保党建工作经费花在实处上。

三是确保建设好党员活动中心。按照机关党建示范化、农村党建标准化、非公党建规范化要求，制定出台了《基层党建示范点创建工作实施方案》，在各领域选定××个支部打造党建示范点，县委划拨××万元专项用于党建示范点创建工作。并按照党章党规上墙、公示栏上墙等原则，建设好党员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，全县×××个支部实现党建活动中心全覆盖。

二、“三个全面”抓保障。

一是全面发展好党员。制定并印发《全县××××年发展党员指导性计划》，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”的原则，成熟一个、发展一个，各党（工）委做好人员摸底，加大从重点群体和薄弱领域发展党员的力度，建好数据库，县委组织部每季度对发展党员工作进行一次调度，对指导性计划及时补充调剂，全面优化好党员队伍结构。今年以来，共发展××名党员。

二是全面管理好制度。各党支部不断提高创新意识，利用智慧党建云平台，规范“三会一课”制度，结合主题党日开展各色活动，激发党员学习的兴趣，针对老党员和流动党员不能现场参与活动的情况，建立健全走访机制、送学送教上门服务机制。截止目前，全县共召开党员大会×××次、支委会×××次、上党课×××次，开展主题党日××××次。

三是全面落实好责任。以党建引领聚合力、党员实践添动力，积极推行“党员干部+农户”模式，组织党员深入田间地头，主动参与，帮助解决老百姓生产生活遇到的实际困难，把党支部建在产业链上、党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。据不完全统计，今年以来，共×××余名党员干部主动到田间地头，为老百姓义务劳动××××余人次。

三、“三个共同”抓活力。

一是共同学习促进步。搭建好学习平台，借助学习强国、智慧党建云平台、组工微信公众号等自媒体学习平台，进行线上“屏幕学习”，通过“屏对屏”模式，采取分享学习笔记、截图截屏等方式，督促党员认真学、扎实学、深入学。

二是共同培训增能力。结合每年的调训规划，制定并印发《××××年基层党员培训工作方案》，组织党员培训。同时，依托新时代学习大讲堂，以分会场的形式，把培训会开到村级，明确学习任务，压实学习责任。截至目前，共组织×类人才队伍参加上级调训××人次，累计培训×××人次。

三是共同过政治生日忆初心。政治生日是党员的入党日，是一项严肃的组织生活。各党支部每季度组织一次政治生日活动，邀请当季度过政治生日的党员重温入党誓词、畅谈入党初心，进一步激发党员的政治热情，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到党组织的关怀和温暖，切实做到不忘初心，牢记使命。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇二

x村位于x县x镇的中部，距乡镇xkm，317省道贯穿境内，毗邻赣粤交界，交通便利；全村x个村民小组，共有农户x户x人，党员x人，下设x个党小组，现有村“两委”干部x人。近年来，x村党支部坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴，突出党建引领，做好融合文章，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设，发挥政治引领作用。

强化党建引领作用，加强以党支部为核心的村级组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。强化班子队伍建设，当好“领头雁“。每年至少组织两次村“两委”干部到先进示范区参加学习基层党建、村集体经济发展、人居环境整治等工作，开拓发展思路。加强党员教育培训，练好”硬功夫“。针对在家党员老龄化、流动党员多的特点，采用“线上+线下“学习模式，利用党员微信群、村公众号等渠道发布和转载学习资料，定期组织党员观看红色电影，开展心得分享会；落实”六岗六员“制度，x名党员认领岗位，引导党员积极投身环境整治、疫情防控、信访维稳等工作一线，坚持在干中学、学中干，不断提高党员队伍素质。注重后备力量培育，建好”蓄水池“。确保至少有x名村级后备力量，从35岁以下、高中文化程度以上的青年农民、致富能手或转业、退伍军人中发展人选，培育书记梯队人选x人，大专学历以上后备干部x人，为每名村级后备干部落实x名村干部与其结对帮带，主要以谈心谈话、实践指导为主，重点传授积累的工作经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧。

二、聚力产业兴旺，提升富民强村水平。

多措并举持续壮大村集体经济，形成产业链条，2021年x村村集体经济经营性收入达x万元。突出主导优势产业。做强蔬菜亮点产业，成立正禾农业专业合作社，在庙湾里、水背塘小组建成x亩蔬菜大棚基地，多茬种植螺丝椒37-94品种面积每年突破x亩，采取“村集体+农户”的模式，形成集土地流转、基地种植、经营销售于一体的产业链，带动农户尤其是脱贫户创收致富。持续推进富硒蔬菜认证，打造富硒品牌，依托x村蔬菜基地冷库，筹资建设农产品初加工厂，延长产业链。打造“千担村”特色品牌。x村注重突出党员的示范引领作用、发挥政策的激励引导作用、提升产业的致富“造血”功能，年种植烟叶面积达x亩，年产量稳定突破千担，新建x座烟叶烤房，不断提升烟叶烘烤质量，增加烟草产业经济效益，成为名副其实的烟叶“千担村”。擦亮湖羊产业“新名片”。2022年计划采取“龙头企业+合作社+养殖大户+散户”的运营发展模式，与龙头企业签订合同，引进优良种羊，由村集体合作社、养殖大户、散户三方出资认购种羊，由龙头企业统一技术指导、统一饲养管理、统一收购销售，利润分红，带动农户务工，解决就业，增收创收。

三、聚效基层治理，打造宜居宜业环境。

多方联动凝聚合力，探索多元共治新路径，激活基层治理新活力。织密治理网格。推行“党建引领、网格治理、党员入格”模式，着力打造集政治引领、社会治理、便民服务为一体的基层治理单元，建立“乡镇党委—村党组织—包联干部—网格长（村民小组长）—网格员—联系户”的组织架构，每个网格组建“一名指导员、一名网格长、两名专职网格员、四名兼职网格员”的管理服务团队，合力做好乡村治理各项工作。加强法治建设。引导好农村“法律明白人”骨干和人民调解员主动参与到基层法治实践活动中，强化基层法律服务队伍建设和能力建设；在每月村民大会、党员大会和重点节日里发放法律宣传手册，在微信群、村公众号转发法律知识链接等，广泛普及法律知识，营造浓厚法治氛围。激发自治活力。成立村务监督委员会，发挥小组长、乡贤和“五老”顾问的作用，让村民参与、监督，调动了村民参与村务的主动性，增强了党员群众关系的紧密性。倡导德治思维。深入推进农村移风易俗，全面开展“道德红黑榜”评议活动，广泛开展“道德模范”“身边好人”“孝亲敬老”等评选活动，持续培育乡风文明，不断提高乡村社会文明程度。提升“智治”水平。x村先行试点全省平安数字乡村建设，积极探索乡村治理新模式，以智能化手段提升乡村治理“智治”水平。

四、聚情民生福祉，巩固脱贫攻坚成果。

落实脱贫攻坚过渡期要求，保持现有帮扶政策总体稳定，确保政策不留空白、工作不留空档，有效衔接乡村振兴。扎实开展动态监测。健全“早发现、早干预、早帮扶”的动态监测机制，重点关注脱贫户、“三类对象”、大病户和突发困难户，实行分类帮扶和因户施策，坚决守住返贫致贫底线。严格进行全面排查。定期对全村农户进行常态化排查，不漏一户，不落一人，现场研判，及时制定帮扶措施；赣州市农业农村局驻村以来，共走访“三类对象”x户x次、脱贫户x户x次、一般农户x次，掌握实情、排查问题、精准施策，确保“一达标、两不愁、三保障”问题动态清零。充分发挥联动作用。强化产业带动就业，引导脱贫户参与乡村振兴项目，鼓励扶持其发展产业，实现增收创收，提高生活质量。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇三

各位领导：

大家好！

在院系领导和学生助理的关心和指导下，在同事的支持、帮助下，我一边虚心学习一边积极投入到辅导员的各项工作中，班级涌现大量“好人好事”，精诚团结、积极向上，在院系班级评比中物流0902、物流1001和物流1002多次获“红旗团支部”、“优胜班级”和“劳动卫生先进班级”称号；在院6s全面推广评比活动中，物流1002班获院级第一名，我本人获得第一名的奖励奖金。我的基本工作思路是：在培养与引导学生的过程中，了解学院的具体情况，熟悉学生培养文件精神和政策，根据学生发展的实际情况，不断调整工作思路，与学校的方针政策保持一致，做学生的朋友，培养他们健康向上的性格，不断强化同学对自己专业知识的理解和认识，明晰自己学业以及就业发展方向，规划好自己成长的道路，引导正确的世界观、人生观的培养，鼓励学生全面综合发展。

第一，在不同的场所突显出自己不同的角色。在办公室和教室突显出自己是一名教师，保持严肃而平和，具有亲和力而不失端庄的心态，与学生交谈用目光正视学生，充满自信，通过自己端庄的姿态和语言让学生感受到老师的尊严；在公寓或其他活动场所，以朋友的身份和心理主动参与同学们课外文体活动，当好他们的啦啦队长，拉近自己与同学之间的距离，渐渐地成为了他们的知心朋友。第二，在适当的场合、适当的时候展示自己的知识修养和能力，尽量让学生了解自己，如在周日主题班会上准备精彩的发言、漂亮地处理好学生事务等，给学生留下良好的印象，在学生中树立了较高威信。第三，公平地对待和评价每一个学生，把握好“放大镜”和“显微镜”的效应。

发现学生的优点和进步，用“放大镜”的效应及时在适宜场合宣传和褒扬，树立形象；发现学生的过失和缺点，使用“显微镜”的效应说服教育，引导其对细节和习惯的重视，强化危机感，责任感和使命感。在各项推优评先贺奖助学金的评比中，客观公正地对待学生，一方面按客观事实依据和数据资料，结合平时表现和班规制度评比，一方面做好思想政治教育工作，引导正确的功利观、是非观，维护班级团体稳定和集体荣誉感。

辅导员工作有其特殊的复杂性和重要性，面对当前大多数为独生子女的90后学生群体，“以人为本”，充分了解学生是工作开展的前提。为了了解学生，我首先向每班索取了电子和纸质学生花名册，熟读花名册上的各项信息，找出可能在工作开展中用得上的规律默记于心；又向宿管员索要了各班宿舍安排情况表，逐一走访下寝察看交谈。在每次谈话前，我都准备好话题，在和学生们聊天的过程中，在轻松的气氛中，在他们不觉的情况下了解情况。通过频繁交谈，能较快了解同学们的基本情况，特别是对个别学习积极性不高，经常旷课的同学，对他们校外经常活动的场所和兴趣爱好也有初步的了解，由此掌握了第一手信息资料供自己在工作中判断和思考，力求在学生的思想政治教育中“对症下药”，切中要害，大量节约时间和精力成本，又能确保较好的教育效果。比如物流0902班孙同学，来自北京一高知家庭，京城的.繁华和大气铸就了他与众不同的性格和行为，常旷课，不参加6s劳动，不合群。通过朋友式启发交谈，知道他因个人情感问题有些忧郁，在校外曾通过兼职排遣烦恼而耽误了课程；针对其宿舍卫生脏乱情况，我常下其寝室，亲自动手帮助整理，督促其整改。现该同学基本能做到遵守校纪校规，遇事请假并通报情况，和同学也能有好相处了。

另外，在促进学生成才方面，我特别重视选拔和培养学生干部。我选拔学生干部，不完全以能力为标准，最重视的是其人格品质。选拔学生干部时，除民主投票推选外，我都要到同学中和其任课教师中了解所要选拔的学生干部的品质及其平时表现，将政治上积极要求进步，思想好，为人正直，乐于奉献，乐于做社会工作，且学习成绩排名靠前的学生选为干部。学生干部上任时，对其培训，提出要求，让他们明确自己的职务职责，教给他们处理各种问题时的注意事项，提出学生干部要做到学习、工作两手都要硬，既保证突出的工作表现，还要保持良好学习成绩。在工作中，学生干部出现失误，与他们共同详细分析事情的前因后果，让他们从中得到更多的经验，从而提高工作能力。在大的方向上，我严格把握，小的具体工作放手让学生干部大胆工作，在他们需要时，及时给予帮助和指导；解除他们的思想负担，打通他们的晋升通道，在院系推优评先活动中，同等条件优先考虑给予待遇。

1、不同学生的思想引导工作。每学期入学后，尤其大一新生，由于环境与生活习惯的变化，走入大学校园的学生对大学生活满怀期待的同时，也会有很多的疑问与不适应。因此，我便将大量时间花在介绍大学生活的概况及大学里应该注意什么、如何去学习、怎么明确自己的方向告知同学们，趁早制定学习计划和职业生涯规划。平时经常下寝，察看学生对生活的安排和料理，与学生们交谈，了解他们的想法，努力做到遇到问题及时化解。大学生往往在处理宿舍关系、异性关系、干群关系、名利是非关系上掌握不好分寸，分不清事情的轻重缓急，有时个别同学甚至会不服从管理，顶撞领导、任课教师和纪律检查人员，出现此种状况，我会了解情况，做细心的沟通与劝导，告诫大家维护好个人和班级的集体形象。对于大二学生，正是性格和独立处事发展阶段，我着重从思想道德和情操培养上做悉心关心和交流，尊重他们的适当言行选择，引导他们正确的荣辱观，帮助他们扩大眼界和求知欲，提醒他们利用资源储备知识和力量。其中物流0902班涌现一大批求上进的好学生，多个被提名“航院之星”参评，赵宇彤被推选为“学习实践之星”，左欣平同学被评为“读书之星”。对大三学生主要是求职焦虑以及入职前的恐惧心理的疏导。我通过自己的切身经历，不厌其烦，现身说教，引导他们面对困难要有坚韧成熟的姿态，坚强的体魄和胆识，勇于尝试，勇于适时改变。

2、每周深入到班委干部、学生宿舍和团体活动中，了解学生的学习和生活近况，每周都会对学生的上课、早操和自习的出勤情况进行多次不定时抽查并记录，对两次以上缺勤的同学，及时询问班干部和同寝室同学，了解原因，及时指导，如发现是刻意违纪的单独面谈，加强教育。

3、抓好班干，建立机制，条块纵横交错监督管理班级事务。除了正常的班委会建立健全，还另外成立了专项检查小组机制。比如，为了贯彻执行院6s工作的开展，在物流专业6个班级中专门成立了以各班宿管员、党员和进步同学代表9人组成的“物流6s检查领导小组”，小组设定负责人和成员，分定期不定期两种制度查访各班各同学宿舍，及时发现问题，记录在册，定期报告，分类指导；另外，每班内部也建立宿舍监管“网络体系”，由班干、奖助学金获得者、党员或者入党积极分子等较进步同学组成小组交错对宿舍监管，如遇扣分，监管成员负连带责任。通过两级横向“网络”，把不同职务的学生干部和骨干，按工作性质划分责任到人，使组织活动广泛性和覆盖面能够充分扩大，同时达到消息上传下达左右恒通顺畅，极大地调动了全面全员参与，使每周6s各班级扣分尽可能减少。

4、班级团日活动的开展。各班级组织了多次的课外活动及团日活动。学生们的兴趣非常高。在针对新生的大学生活、贫困问题、学风建设、大学生职业生涯规划等方面做了专题的团讨论会。同学们各抒己见，表达自己的观点。期间，大二大三的学生还到大型物流公司进行实地参观学习以及集体出游拓展等活动。在紧张的学习生活之余，给同学们增加了很多乐趣，增强了班级凝聚力和集体荣誉感。

5、注重自身的成长和提高。本人按时参加组织院系辅导员会议，认真做好记录，积极响应并努力贯彻执行院系的作风纪律检查整顿和6s开展工作文件精神以及其他下达的各项任务。工作之余努力学习政治知识和专业知识，撰写科研论文，不断丰富和提高自身的能力。我想辅导员是一项光荣的工作，只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求自己在工作中除了争取学习交流的机会，在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习”的理念。

第一，理论知识素养还有待提高。虽然本人积极学习，并请教有经验的老师，但从事辅导员工作时间较短，政治理论水平还很低，想问题，办事情还不够站在一定高度，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习。第二，工作经验不足，工作能力有待进一步提高。在日常工作中，存在些缺陷，对学生的思想动态和学生身心特点把握还有待进一步的改进和提高。在以后的工作中，我会继续努力，进行踏实细致的工作，不断的积累经验，坚持学习与进步，进一步提高、锻炼、完善自己，从而更好的胜任工作。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、抓实思想建设，理论武装聚成“一股劲”

二、抓细能力建设，增素提能汇成“一股力”

三、抓好队伍建设，同心同德拧成“一股绳”

四、抓严作风建设，遵规守纪筑牢“一条线”

五、抓强产业发展，美丽乡镇共圆“一个梦”

年内实施饲草种植x亩，纯收益达x万元以上。德昂乡创新发展思路、生产方式，通过实行小作坊，发展沙棘产业。窝赛乡立足区位优势，大力发展畜草产业，年内种植x亩，截止目前收割x吨，出售x吨，收益x万余元，各乡镇各具特色，呈现特色赶超的新风貌。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

坚持把干部监督作为增强班子活力的有力措施，健全完善领导班子成员选任档案任前审核和征求公检法系统、纪检、审计、信访等部门意见制度，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。同时，建立乡镇领导班子和干部考核结果综合研判机制，充分运用各类考核、考察、督查审计等方面结果，定期对乡镇领导班子整体结构、运行状况、优化方向等方面进行分析研判，注重发挥综合研判在干部调整、选拔和日常管理中的基础作用，激励全县各级领导班子和干部干事创业。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇六

x村位于x镇东南部，是x老圩所在地，由原x村和龙井村合并而成，下辖x个村小组，x户x人。辖区面积x平方公里，耕地面积x亩，林地面积x亩。近年来x村党支部以建强党组织为核心，以产业发展为重点，以改善民生为目标，担当实干，奋勇争先，为全面推进乡村振兴奠定了良好的基础。

一、强堡垒聚合力，推动基层党建质量全面过硬。

建强组织堡垒。x村党支部扎实推进党建质量过硬行动，严格落实从严治党要求，规范落实各项组织生活制度，通过每周召开村“两委”干部例会、每月召开支委会、每季度召开一次党员大会，共同协商重点、难点工作，压实工作职责，强化村干部及广大党员的思想认识和责任担当意识，促进班子成员之间、班子与党员之间的团结协作。抓牢队伍建设。为增强党组织活力，吸收优秀新鲜血液，x村党支部高度重视党员发展工作，注重从35岁以下、大专以上学历的高素质农民、杰出青年、回乡大中专毕业生、退役军人、农村致富能手等建立培养，保证新发展党员质量。2021年新发展对象1名，2022年入党积极分子x名，均为35岁以下的优秀青年。发挥示范引领。全面推行“六岗六员”制度，全村党员、村组干部均进行了“设岗定责”亮岗公示、“党员示范户”挂牌、签立党员服务承诺等，搭建党员作用发挥平台，积极组织“六员”常态化开展疫情防控宣传、早稻生产、森林防火、安全防范、人居环境整治等工作，开展“我为群众办实事”志愿活动x余次，促进广大党员积极发挥先锋模范作用，提升为民办事效能。

二、重成效强治理，深入推进抓党建促乡村振兴。

巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实五级书记抓乡村振兴的总要求，扎实做好全村x户“三类对象”的监测帮扶工作，充分发挥村级网格作用，每月对网格内群众“三保障”及饮水安全情况进行一次排查，对存在返贫致贫风险的脱贫户和困难群众，早发现、早帮扶，同时严格落实各项帮扶政策和结对帮扶机制，确保不发生规模性返贫。持续开展“我为群众办实事”实践活动。村“两委”积极筹措资金，改造完善了村级活动场所，兴修农田水渠x米，为解决塘角头等多个小组出行不便问题，安装路灯x盏。为丰富老年人生活，动员乡贤捐资捐物累计x万余元，用于建设和完善老年人活动中心基础设施，目前该中心配套设备已投入使用。为帮助村民开展电商营销搭建平台，积极协调县联通公司，进一步完善了全村的互联网和有线电视网络。注重培育乡风文明。将“好家风、好家训”工作做为载体，创建“艾文化健康主题馆”为阵地，大力推广讲奉献、讲孝心的新时代孝爱文化。艾文化健康主题馆结合了x客家特有的艾文化，主题馆有艾米果体验制作的美食坊，有老年活动室的孝心坊，还有艾灸、艾叶泡脚等艾文化开发的养生坊，传承客家文化、孝老文化，寓教于乐。整合现有资源，将塘角头池塘改造成温馨的“塘角老家”，升级改建了塘角头小广场，投放了智能音箱，为群众提供了健身休闲娱乐的好场所。

三、兴产业促增收，不断发展壮大村级集体经济。

突破束缚立长远。村集体经济的发展源于村集体内生的动力，纯粹靠上级政策扶持，既不长久，也不现实。x村党支部依托本村现有“艾”文化的优势，积极组织干部外出学习，不断“充电”，并要求实用性要放在突出位置，强调理论与实践的结合。不仅在学中要务实，更要在学后能落实，实现发展艾产业“学有所获、学有所成、学有所用”的目标，为本村艾产业发展培养了一支素质高、业务强的干部队伍。打造品牌兴产业。通过打造艾产业品牌效应，注册“禾溪艾宝”专属商标，建有大棚艾产业基地x亩，创新开发艾叶茶、艾面条、艾粉干、艾馒头等多种新品，月销售额达x万余元，艾草系列产品全镇年销售额达x多万元。连续成功举办六届“艾米果文化节”，吸引游客上百万人次，2021年4月份央视《味道》栏目、12月份央视cctv农业农村频道等各国家级、省、市、县级网络媒体平台在x村拍摄蔬菜、艾草宣传片，使艾产品成为x村的一张文化名片。综合施策创新路。通过盘活集体资产，整合现有资源，流转开发近x亩公益生态林，积极探索自来水管理服务等多种形式的增收渠道。党支部书记带头领种红薯产业，注册了x县x镇天聚和家庭农场，带动农户种植面积近x余亩，预计今年产量将达到x万斤。同时，稳步发展大棚蔬菜产业，建有大棚蔬菜基地x亩，各项产业发展带动周边x余户劳动力，村民年收益稳定在10-15万元，人均年增收x万元，2021年村集体经济经营性收入达x万元。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇七

x街道牢固树立大抓基层鲜明导向，建立街道班子成员联系党支部工作制度，深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验，切实把联系点各项工作抓紧抓实抓细抓到位，示范带动街道辖区各领域各行业党支部建设，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

一、坚持“三项原则”

x街道党工委书记和班子成员建立党支部工作联系点制度的三项原则。一是坚持问题导向。党工委书记带头抓点，各班子成员主动认领、及时跟进，结合实际，在本人党组织关系所在党支部不能作为联系点，必须重点选择组织相对薄弱、问题相对突出的党支部作为联系点，帮助补短板、强弱项，建机制、抓落实。街道通过党工委会议研究印发《关于加强和规范x街道班子成员建立党支部联系点工作的通知》，党建办对建立党支部工作联系点工作实行台账化管理，指导各班子成员每月认真填写《x街道书记和班子成员党支部联系点工作每月进度表》和《x街道书记和班子成员党支部联系点工作指导台账》，通过全面建立工作台账，跟踪了解联系点制度落实情况，及时发现问题，督促抓好整改，同时注重总结宣传好经验好做法，努力把联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。二是坚持各领域全覆盖。充分考虑区域、行业、系统等因素，注重在农村、社区、非公经济组织和社会组织等领域选择联系点，按照“绝不漏掉一个”原则，确保辖区各类型领域全面联系。三是坚持实行动态管理。对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的，及时对联系点进行调整，确保制度执行不“断档”。目前，街道党政全体班子成员共建立9个党支部工作联系点。

二、压实“三个责任”

为推动联系点工作常态长效，街道压实各级党组织主体责任、党工委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，要求党工委每年至少专题研究x次党支部建设工作。党工委书记和班子成员每年到党支部联系点调查研究不少于x次，讲x次党课或作x次专题报告，为所联系党支部办x件实事，有针对性列席指导“三会一课”、“x党员活动日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活，及时协调解决支部建设和调研发现存在的突出问题，努力把党支部联系点建设成为标准化规范化的示范党支部。党工委要加强分类指导和督促检查，按照分级管理原则，对班子成员建立党支部联系点情况进行备案管理，及时掌握建立党支部联系点情况，合理安排联系点，避免扎堆联系、重复联系。

三、坚持“四个带头”

一是带头开展政策宣讲。深入宣讲***新时代中国特色社会主义思想，及时宣传党的十九大精神，十九届二中、三中、四中全会精神，省委十二届七次全会、市委二届九次全会、区委二届十次全会精神和党中央、省委、市委、区委的重大决策部署，宣讲解读《中国共产党基层选举工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规政策。二是带头深入调查研究。围绕党支部联系点的农村产业、基层党建、乡村治理、民风习俗、生态环境等方面进行实地调查研究。经常与党支部联系点的书记、支委成员和党员群众谈心谈话，听取基层意见建议。三是带头加强工作指导。充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部各项工作进行指导，帮助党支部理清工作思路，着力补齐工作短板，结合实际针对性提出推进党支部各项工作全面进步、全面过硬的好方法和硬措施，加快推进党支部联系点标准化规范化建设。四是带头密切联系群众。主动深入基层一线，与党员群众面对面交流，真心与群众交朋友，通过个别走访、召开座谈会等方式，深入了解民情民意，认真倾听基层呼声，增进群众感情，密切党群干群关系。加强关怀帮扶生活困难党员和老党员，帮助党员群众解决实际问题。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各乡镇立足实际，抓好产业发展，大力实施“企业+联合社+合作社+牧户”的发展模式，注重在发展壮大牦牛经济、畜草、虫草产业等方面下力气。满掌乡以统一轮牧、统一育肥、统一配种、统一加工、统一销售、分群养殖的“六统一分”管养模式，牦牛经济已形成规模养殖，年内出售牦牛x头，收益x万；年内实施饲草种植x亩，纯收益达x万元以上。德昂乡创新发展思路、生产方式，通过实行小作坊，发展沙棘产业。窝赛乡立足区位优势，大力发展畜草产业，年内种植x亩，截止目前收割x吨，出售x吨，收益x万余元，各乡镇各具特色，呈现特色赶超的新风貌。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇九

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的一切工作到支部，使党支部真正严起来、活起来、强起来，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规，结合实际，现就实施党支部标准化规范化建设工程，提出如下意见。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据省委十三届三次全会、市委十三届五次全会部署，扎实推进党支部标准化规范化建设，通过抓两头带中间，有效解决一些党支部虚化、弱化、边缘化的问题，全面提升党支部工作水平，整体提升基层党的建设质量，为推动无锡在探索开启基本实现现代化新征程上走在全省前列、在改革开放上走在全省前列、以引领性发展推动高质量发展走在全省前列，建设“强富美高”新无锡奠定坚实基础。

按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，积极推进党支部组织设置、班子建设、党内政治生活、党员教育管理、活动开展、基础保障等方面的标准化规范化建设。具体目标为：

2020年，全面巩固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，使党支部工作强起来，全面发挥新时代党支部的职责作用。

以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党章、准则及相关基层组织工作条例对党支部建设的要求，重点从以下十个方面加强标准化规范化建设。

1、规范组织设置。按照隶属关系明晰、便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，规范优化党组织设置。有正式党员3人以上但不足50人的，成立党支部；正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部；党员人数减少至3人以下，且短期内（一般不超过6个月）不能增加党员的党支部，应及时予以撤销。党员人数较多的党支部，应合理划分党小组，每个党小组人数应不少于3人。加大在农民专业合作社、现代农业园区、乡村旅游等新兴领域建立党组织力度，完善“村党总支部-专业党支部-分类党小组”三级组织构架，推进以村民小组或自然村为基本单元建立党小组的党建覆盖新机制。全面推广“社区党总支-小区党支部-楼道（幢）党小组-党员中心户”四级网格化管理模式，大力推行园区、重点行业、专业市场、社会组织等新兴领域党组织的有形有效覆盖。运用“互联网+党建”做法，深化“移动互联党支部”运行机制，确保流动党员全面覆盖、纳入管理。

2、规范班子建设。正式党员7人以上的设立支部委员会；不足7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。支部委员会由3-5人组成，最多不超过7人，支部委员会每届任期3-5年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会及时补选。突出政治觉悟和履职能力，使一批政治过硬、责任心强、能力素质好、群众认可度高、热爱党建工作的优秀共产党员进入支部班子。建立支部委员会任期目标和年度工作目标管理制度，明确支部委员会成员职责分工，落实“一岗双责”，严格执行民主集中制，规范议事决策程序。

3、规范组织生活。严格落实“三会一课”等基本制度，党员大会每季度召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，每季度上1次党课，每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于1次。落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部参加所在党支部或党小组的组织生活。常态化推进“组织生活制度落实深化年”活动，在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，解决组织生活政治性淡化、内容枯燥、方法呆板、党员参与动力不足等问题。

4、规范党员发展。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，从严从实把好源头关口。优化党员队伍结构，加大从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作力度。严格执行《关于建立健全发展党员工作八项制度的意见》（宜组〔2015〕16号）要求，结合《发展党员工作流程图》和《发展党员全程纪实表》，确保每个环节都规范操作、严格把关。

5、规范教育培训。抓好政治理论学习和党课教育，支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于7天，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。突出理想信念教育和党性锻炼，将《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必学内容。依托各级党支部书记工作室、革命陈列馆、红色文化展示馆、新四军和苏南抗日根据地纪念馆、名人故居等党员教育实境课堂，运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、远程教育等方式，提高党员干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，引导党员自觉做新时代合格共产党员。

6、规范管理监督。从严落实党员日常监督管理，用好全国党员管理信息系统，确保每名党员纳入党支部的有效管理。积极开展党风廉政教育和警示教育活动，认真履行党内监督职责，对有错误苗头的党员开展诫勉谈话，对违反党纪的及时给予批评教育直至纪律处分。稳妥、审慎、有序地开展不合格党员组织处置工作。规范党费收缴管理工作，教育引导党员主动、按时、足额交纳党费。完善党内激励关怀帮扶机制，健全困难党员实名登记备案制度，实现走访慰问、困难帮扶的精准对接。

7、规范活动开展。坚持党组织和党员“统一活动日”制度，常态化开展形式多样、内容丰富的党内活动，强化政治性，体现庄重感。落实书记为新党员授“一章一证”、党员过政治生日“六个一”等活动。开展“书记项目”建设活动，引导基层党组织开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建，培育一批党支部建设特色品牌。推行主题党日活动，深化设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度，引导广大党员亮身份、树形象、作表率。健全党员直接联系服务群众工作机制，组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿服务等活动。

8、规范阵地建设。突出政治功能，推进党建阵地规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设公共或专属的党支部活动室，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗，选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。重视信息化建设，按照记录规范、内容完整的要求，做好支部工作台账、组织生活记录、党员发展教育管理等各类信息资料的归档管理。

9、规范经费保障。机关党组织及机关事业单位离退休人员党组织，按照每人每年600元标准，落实党建活动经费。其他基层党组织通过财政支持、党费拨返等方式，按照每名党员每年不低于100元的标准落实党支部党建活动经费。非公有制企业党组织工作经费，根据《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2014〕42号）规定，纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。

10、规范考核督查。按照市级层面制定出台农村、社区、机关、非公企业、社会组织等不同领域党支部建设规范化具体标准，组织全镇基层党支部对标自查自评，建立已达标、未达标党支部“两张名单”，并实施动态跟踪管理。把推进党支部标准化规范化建设纳入年度考核和纪委督查范围，通过专项督查、巡回检查和随机抽查等方式，对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改。把党支部标准化规范化建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，健全制度，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

党支部标准化规范化建设工程由镇党委统一领导，组织部门负责统筹实施。镇经贸中心、商务办、经管办、文教办、卫计办等相关职能部门要注重协调配合，形成合力，切实抓好各自分管区域党组织的规范化标准化建设。各基层党组织要切实提高思想认识，认真落实职责责任，把实施党支部标准化规范化建设工程与“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，做到统筹兼顾合理安排有序推进。各基层党组织要对标准化规范化建设中取得的经验做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来，不断推动党支部建设全面进步全面过硬。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十

**县：“1234”工作法助推支部标准化规范化建设取得实效(1)。

今年来，为推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，x县创新“1234”工作法助推党支部标准化规范化建设，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势，不断加强基层组织建设。

一个目标，确保支部标准化建设边实践、边推进。2020年是党支部标准化规范化建设提升年，该县严格按照省委、市委、县委党支部标准化规范化建设的统一部署要求，确立2020年完成县直属机关事业单位党支部x%达标，其他党委(党工委)x%以上党支部达标，2021年余下党支部全部达标的目标任务。该县中医医院行政后勤党支部被授予“全省党支部标准化规范化建设示范点”，截止目前，全县x个支部已完成建设。

二个指南，确保支部标准化建设有方向、有计划。该县紧盯创建目标任务，结合各领域党支部实际，制定时间表、任务图，印发《2020年党支部标准化规范化建设创建实施方案》、制定达标推进计划台账，采用每周一提醒的方式，加强工作调度。确保建设工作有方向、有计划。

三个清单，确保支部标准化建设任务明、职责清。一是建立责任清单。采取务实管用的举措，压紧压实各党委(党工委)书记第一责任人、联系党支部党委(党组)班子成员和党支部书记第一责任人职责，确保基层党建提升年取得实效。同时，对完成党支部标准化规范化建设创建工作将纳入各级党组织书记抓党建述职评议考核内容。二是列出问题清单。根据《x县2020年基层党建工作要点》，实行清单式管理任务清单，建立问题台账清单，实现建设一批、验收一批，合格一批、销号一批。三是建立学习清单。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规定，把《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》等政策法规纳入学习清单，通过x党建微信公众号平台设立指尖课堂、党内政治法规等学习专栏，让学习形式多样化、便捷化。

四个坚持，确保支部标准化建设出功能、见实效。一是坚持组织建设标准化。按照基本组织设置规范化、基本队伍建设规范化的目标任务，大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。坚持从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、乡村教师、乡村医生、社会工作者、大学生村官、退休干部职工等群体中选拔建制村党组织书记。严格落实村党组织书记县级组织部门备案管理制度，贫困村党组织书记调整由市县两级书记“双签字”制度，设立党组织书记标准化档案室，落实党务村务公开制度。持续向贫困村选派第一书记，打造一支永不撤走的工作队，严格按照标准，优化党员队伍结构。二是坚持组织生活常态化。按照基本制度执行规范化、基本任务落实规范的目标任务，坚持把推进基层党组织标准化规范化建设作为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化的重要实践载体。督促指导各党支部认真执行“三会一课”制度，通过开展组织生活会和民主评议党员,严格双重组织生活制度,制定每月“主题党日”活动主题，定期开展主题党日活动。运用现代信息化技术,通过“党课开讲啦”、x组工“党建直播间”等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。三是坚持基本保障规范化。按照基本保障配套规范化的目标任务，建好管好用好村级组织活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，兑现在任村干部报酬和正常离任村干部生活补贴。同时，进一步规范党支部党建活动经费的申请、使用、管理等，确保支部有坚强的力量抓党建、有足够的经费保运行、有规范的阵地搞活动。四是坚持督办督查严格化。按照县级分片联系区域，组建x支x人的县级督查小组，明确每队由一名副科级以上领导带队，通过查看阵地建设、查阅创建资料、开展访谈座谈等多种形式对全县各领域创建支部进行全覆盖督查。同时加强定点指导、跟踪督促，将重点内容、薄弱环节、短板弱项建立台账，现场反馈给相关负责同志，对整个情况进行跟踪督促。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十一

为深入推进党支部建设标准化工作，全面查找分析党支部建设标准化工作中存在的问题，补齐党支部标准化建设短板弱项，强化基层党支部战斗堡垒作用，提升基层党建工作质量，x镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作。

及时传达上级会议精神，谋划部署到位。镇党委及时召开会议，多次研究党支部标准化建设工作。结合全镇实际，紧盯七大标准，按要求研究制定了x镇党支部建设标准化工作实施方案和推进计划，明确了各村党建指导员、村党支部书记、第一书记、驻村干部包抓党建责任。成立业务指导组与督查工作组，不定期指导督查各支部工作开展情况，推进创建任务的落实。

营造浓厚氛围，业务培训到位。对各村班子成员、党建指导员就党支部建设标准化知识、规范会议记录、基层党建必知必会基本知识要点等进行了培训指导。充分利用党建工作培训班、“三会一课”等载体进行工作指导，营造了党支部建设标准化工作浓厚氛围。

推进阵地建设，“硬软”结合到位。在党支部建设标准化工作中，镇党委坚持硬件、软件“两手都要抓、两手都要硬”的要求，新建石灰窑村村民服务中心及文化广场，并统一按标准布置了各支部党员活动室，进一步夯实了农村党建基础，着力规范落实了“三会一课”和“主题党日”活动，为村级开展各项工作提供了强有力的组织保证。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十二

本策划书围绕公司发展的总体方针和目标,以规范的公司化企业管理理论为依据,借鉴同行业企业管理的先进经验,立足本企业现状和特点进行编制。

作为国际化石油经销公司，亿宇公司需要从头做起，建立一整套公司管理及市场营销战略规划。在三到五年内公司在行业市场内将拥有固定的市场份额，公司的资产和营业额将稳步增长，员工的付出和利益将得到充分的体现。公司将本着对外诚实守信、合作双赢，对内同舟共济、共谋发展。本策划共分四个部分：

一、公司主营业务营销策略。

二、组织机构的建立。

三、各部门的分工与职责。

四、企业文化与宣传。

随着公司的发展壮大，公司将根据需要和变化适时调整修改企划内容。

一、公司主营业务营销策略。

公司主营业务为燃料油的销售，如m100等产品。（可根据业务员工作计划扩充）公司当前任务是利用现有销售渠道，建立稳定客户关系，在合同履约过程中维护和巩固客户群。以诚信和竞争性质量和价格优势保持和拓展市场份额。同时拓展信息渠道，寻求新增业务。并在二年内建立完善的市场营销网络。

具体措施：

1、确定重点营销区域和负责人，建立具体营销方案。

2、建立竞争对手分析资料，确定企业核心竞争力方向。

3、研究是否建立网络营销及宣传平台，扩大影响。

4、招贤纳士，增加企业实力。

5、建立公司组织机构、划分权责，规范企业运营。

6、建立部门考核制度。

二、组织机构的建立。

按业务范围及公司规模进行划分(略)。

三、部门权责划分。

市场营销职责：开发市场、合同洽谈。收集同行营销合同，建立合同标准范本，经过公司领导小组审查后作为公司营销合同。建立风险评估机制。制定月季年销售计划，及销售报表。

计划与合同管理职责：根据公司目标进行分解，制定月季年计划；建立合同台帐；建立已签合同履行台帐，制定收费计划。

质量保证职责：对产品技术参数及质量进行审核和偏差分析，必要时提出产品价格建议。业务翻译。

财务部职责:公司日常财务报销工作。产品购销合同发票及进账管理；减免税政策研究。

办公室：接待、打字；办公用品、办公环境保洁保安。企业宣传和企业文化。人力资源职责：招聘员工、上岗培训、绩效考核。人事档案建立，社保基金管理。

四、企业文化与宣传。

根据公司要求建立企业文化宣传，制定企业及产品宣传册。公司网站信息更新和维护。办公环境中营造企业文化氛围。业余文体活动策划等。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十三

近日来，为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，x区全面建立党支部工作联系点制度，区四家班子x名处级党员领导干部带头在x个基层党组织中建立党支部工作联系点，带动全区建立x个党支部工作联系点，覆盖农村、企业、学校、社区、两新组织等各领域、各行业，结合党支部标准化规范化建设三年行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

坚持精准包联下沉一线指导。x区坚持“精准包联，分类指导”的原则，对x名处级、x名科级党员领导干部，通过主动认领和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散(后进)党支部、两新组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择1个工作环境比较复杂、基础较为薄弱、脱贫攻坚任务重的党支部作为联系点。各级党委(党组)书记带头下沉所联系的党支部，采取“五个一”的方式，列席x次支部活动、上x次专题党课、开展x次谈心谈话、进行x次走访座谈、举办x次报告会，推动各级党委(党组)切实履行全面从严治党主体责任，引领各级党员领导干部认真履行“一岗双责”，营造大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，形成上下联动、互推互促的良好局面。

聚焦重点任务推进提质升级。x区将党支部标准化规范化建设的薄弱环节，作为加强基层党组织建设的突破口、切入点，各级党委(党组)书记和班子成员紧密结合联系点实际开展调查研究，党员领导干部每年到联系党支部开展工作x次以上，以党支部政治建设为重点，指导党支部开展标准化规范化建设，聚焦重点任务，明确推进措施，着力推进党支部组织体系建设、班子队伍建设、党员教育管理、组织生活开展、工作载体建设、工作运行机制、活动场所建设、基本工作保障等8个方面的标准化建设，按照“一年对标强基础、两年深化促规范、三年全面上台阶”的要求，帮助所联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，每年帮助解决党支部建设中的难题1-2个，引领基层党组织不断对标提升上台阶。

分析存在突出问题提出加强改进措施帮助党支部协调解决组织生活不规范、支部带头人队伍不强等问题困难x个听取基层党员群众意见建议x条。以做好政策宣讲、督促指导、推动工作、联系群众x项任务为抓手着力激发基层党组织党建活力支持和鼓励党支部联系点结合自身实际探索创新党建工作方式方法总结推广经验发现先进典型夯实基层基础努力把联系党支部建设成示范党支部不断扩大先进党支部增量提升中间党支部水平减少后进党支部存量。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十四

x村位于x镇西北部，是赣粤边三年游击战争的核心区域，项英、陈毅等老一辈无产阶级革命家在这里进行了艰苦卓绝的三年游击战争。全村现有x个村民小组，x户x人。x村党支部下设x个党小组，共有党员x人。

近年来，该村坚持党建引领，因地制宜推动红色美丽村庄建设，打造过硬党组织、夯实红色堡垒。近三年荣获中组部红色美丽村庄试点村、全省乡村振兴模范党组织、全县优秀党支部等荣誉。

一、党建+红色旅游。

坚持党建引领，深入挖掘开滴水垄指挥中心旧址、广东省委旧址、赣南特委旧址等一批红色遗址，将红色资源优势转化为发展优势，高标准建设了赣南游击词主题园、x红培基地，对x辖区内的众多红色遗址进行开发保护、修缮提升。选育培养了红色文化讲解员队伍，挖掘杉山下和象子头小组x个本土红色人物及红色故事，邀请县内ds专家就红色革命精神、赣粤边三年游击战争等举办专题讲座，组织全镇各党支部在x村开展主题党日活动，重温入党誓词、聆听红色故事、畅谈红色感想，引导党员干部群众传承红色基因。与县委党校共同开发出专题教学、体验教学、激情教学、现场教学、情景教学、互动教学等6类23个教学课程，开发了红色旅游、红色培训的精品线路，已接待游客达x万人次，县内外各级企事业单位培训教育x多人次。

二、党建+农村环境整治。

强化支部堡垒作用，把“清洁家园”行动作为每月开展环境整治流动现场会重要内容，按照“五净一规范”的标准评选出“清洁家庭”并进行奖励，营造卫生环境“比、学、赶、超”的浓厚氛围。强化党员带头作用，全村党员干部个个亮身份、树标杆、争先锋，带头义务打扫卫生，集中整治村容村貌营造出“环境大整治、党员干在前”的浓厚氛围。强化群众的主体作用，调动村民的积极性，变“政府来抓、群众来看”为“政府引导、群众来干”，使群众成为环境卫生整治的参与者、推动者、监督者和受益者。近年来拆除修缮土坯房x栋、整治乱堆乱放x多处、家禽散养x多处、整治空地并复耕复绿x余处、硬化柏油路面x米、墙面粉刷x多平方米、斜沿改造x多米、拆除整治铁皮棚等乱搭乱建x多处。

三、党建+乡风文明。

注重党员示范引领，充分发挥农村党员“关键少数”作用，带头推进的乡风文明新风，带头传承美德，制止歪风邪气。制定村规民约实现自我管理和自我服务，全村党员带头，大力宣传社会主义核心价值观，推动农村移风易俗、绿色殡葬改革，推进文明进步。新建了小型村民休闲广场、体育健身场等服务设施，创建了党群服务中心、新时代文明实践站、综合性文化服务中心、农家书屋等村级阵地，提升群众休闲文化生活。坚持每月开展一次赣南新妇女活动，每季度集体为70岁老人过生日活动，每季度开展一次“孝老敬亲”“脱贫之星”“奋进之星”“文明家庭”等评选活动，每半年组织邀请红色文化x艺术团、老年文化艺术团等民间团体专题编排红色教育为主题的节目进行巡回演出，树立爱党爱国、尊学重教、孝老爱亲、重义守信、邻里互助等文明乡风。

四、党建+产业发展。

做好“特色农业”文章，因地制宜，大力发展脐橙种植、烟叶、林下经济作物、蔬菜、无籽西瓜及养蜂等生态农业产业，采取“支部+农民合作社”模式，推动村集体经济抱团发展新路子。做好“红利政策”运用文章，充分运用好光伏发电、公益林、土地增减奖补挂等政策红利，发展壮大村级集体经济。做好光伏发电站运维管理，提高光伏发电收入，盘活村集体山林，实施场外造林地流转，大力实施土地增减挂等政策。做好“实体经济”文章，紧紧抓住发展红色旅游的机遇，依托红色旅游资源，入股旅游开发有限公司，注册本土商标、推进文旅项目建设、开发红色餐饮、销售优特产品，建设人民大食堂，将红色和生态资源优势转变为经济发展优势，做大做强村集体经济。

五、党建+服务联系群众。

石油公司加强党支部建设工作经验材料篇十五

我有多个行业的从业经验，销售和团队建设经验丰富；沉稳、坚毅、文字表达能力出色，擅长各种文体写作；拥有坚忍不拔的毅力和高度的责任心，做事严谨、细致、顾全大局，能处理紧急事务，富有同情心，乐于助人；始终保持高度的学习热情，有很好的团队意识。

在6年灯饰的打工的生涯里，不断的学习和充实自己，熟悉各国安规知识和6s现场管理，在采购方面也有一定的认识与接触，为人勤恳，任劳任怨，能按时，按量的完成上级安排的任务并多次得到好评。

我个人认为我最大的优点就是细心，对工作的态度与别人不同，别人只是为了要完成任务，而我就感觉工作是为了自己，是对自己一个能力的体现。

本人受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术修养，能够根据公司的需要进行设计创作。能熟练运用photo/corelraw/服装cad等设计软件。

时尚感悟性和原创意识好，对服装市场有高度的敏感性和深度了解。对工艺及版型、面辅料的能灵活运用整合。有5个月设计助理经验。

简短的工作经验2。

xx年开始参加工作有5年多工作经验，从事过2年总经理助理和3年营销策划经理、有着丰富的办公室日常管理、客户管理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验。

原公司中由于我是从基础工作开始入职，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后管理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多管理中的难题，使工作能力有了很大的提升。在从事营销策划经理和市场部负责人时间里，我参加了公司多项产品推广活动的设计和制订并多次组人参展广交会，对于公司客户的管理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

对机械设备维修经验丰富，机械零件加工工艺熟悉，并能制订工艺，工装夹具的设计制造，熟练操作车，铣，刨，磨等常用机床。合理组织生产，订制工时，能想点子提高生产效率及加工精度。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。