办公室主任工作责任制度(通用8篇)

总结可以帮助人们更好地回顾过去，为未来的学习和工作绘制出更明确的计划。写总结时要注重条理和逻辑性，不要跳跃和生搬硬套。以下是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。

办公室主任工作责任制度篇一

坚持将督查问效贯穿全过程，真督实查，动真碰硬，形成了强有力的震慑效应，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新2022年县政府系统作风建设情况汇报范文，希望大家喜欢。

今年以来，县政府认真贯彻落实省市关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动一系列安排部署，以及县委作风建设年活动方案具体要求，结合政府系统工作实际，积极探索有效做法，以鲜明的态度和坚定的决心革除作风积弊，有力促进了稳增长、促改革、惠民生各项工作，全区发展环境进一步优化，呈现出经济平稳运行、产业转型升级、民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。

一、周密安排部署，思想共识高度凝聚。

省、市“转变作风改善发展环境建设年”活动启动后，县政府高度重视，及时传达学习有关会议精神和文件要求，迅速把各级各部门的思想和行动统一到省、市和县委决策部署上来。

一是高点站位，迅速启动。*月**日，县政府召开了政府系统转变作风改善发展环境建设年活动推进大会，结合省、市政府和县委深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案相关要求，研究制定了《**县人民政府深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案》，明确了政府系统作风建设年活动总体要求和具体内容。在此基础上，县政府党组研究制定了《县政府领导班子改进作风提升效能若干规定》，从规范政府议事决策、提高请示事项办理效率、建立重点工作定期通报制度、严格落实“一线工作法”、全面加强政策理论学习、深入开展调查研究和探索推行ab岗工作制度等7个方面，进一步规范了政府领导班子工作流程，以上率下推动作风转变。全区20个乡镇、35个社区、45个政府工作部门也对标要求，分别研究制定了符合各自领域的《工作方案》，成立领导小组，确定工作力量，使“作风建设年”活动抓的牢、落得实，更加贴近基层和实际。

二是深入研讨，解放思想。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和省市关于作风建设各项决策部署，以**问题为案例开展作风建设警示教育，深入开展解放思想大讨论活动，有力深化了各级干部对转变作风、优化环境重要性的认识，切实破除了消极畏难、安于现状、求稳怕乱“三种思想”，形成了抢抓机遇、走在前列、担当实干“三大共识”。各乡镇、社区、政府工作部门充分采取集中学习、研讨交流、专题辅导、个人自学等学习方法，把思想教育贯穿于“作风建设年”活动全过程，不断激发领导干部开拓创新、创先争优、真抓实干的意识，以思想大解放，推动观念大更新、作风大转变、发展大变化。

三是深入宣传，营造氛围。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体平台，多形式宣传、多角度报道、多频次推送，及时反映政府系统转变作风改善发展环境的成果。活动开展以来，先后在县政府门户网站、县电视台、“**县发布”等媒体平台设立作风建设专栏，及时解读活动精神，宣传典型做法，多种形式营造舆论氛围。坚持开门搞活动，先后在县电视台开设“作风建设我承诺”等专栏，**个单位主要负责人对作风建设、整改落实进行公开承诺，接受社会监督;组织开展“作风建设进行时”活动，**个单位谈整改前后变化，晾晒活动成效。同时，加强与新闻单位的沟通联系，全面准确介绍政府系统作风建设年活动成效经验，在市级以上主流媒体上稿50余篇，编发简报55期，在区电视台和“**县发布”等县级媒体平台发布新闻稿件**余条，为全县作风建设年活动扎实开展营造了浓厚氛围。

二、突出从严从细，转改活动扎实推进。

以“作风建设永远在路上”的韧劲，以“打铁还需自身硬”的鲜明态度，以猛药去疴、壮士断腕的坚强意志，驰而不息改进作风，切实增强作风建设的紧迫感和责任感，推动作风建设年活动向纵深发展。

一是以上率下，从严要求。县政府领导班子坚持先行一步、作出表率，班子成员每周抽出1-2天的时间，深入基层一线开展调研，及时准确掌握一手资料，督促重点工作落实，形成了较好的“头雁效应”。各部门、各单位根据各自实际和行业特点，靠责任、出实招，严格贯彻省政府“十不准”规定要求，将作风建设与提升工作效能、推动任务落实有机结合，创新工作方式方法，政务效能明显改善。区税务部门积极主动在“四办”改革上创新，突破了部门之间的障碍，实现了“一窗办”、“最多跑一次”的目标，得到了纳税人的一致好评。

二是细处着手，实处发力。在认真贯彻落实作风建设年活动总体要求的同时，结合我县实际，进一步丰富活动载体，抓细抓小，做好“自选动作”。扎实开展作风我承诺、纪律大扫除、作风红黑榜、服务大家评、监督全覆盖、换位亲体验、作风大走访、整改进行时、堵点大起底、服务再优化等“创新活动载体、助力作风转变”十项具体行动，从一件件小事抓起，从一个个细节改起，用小切口推动大变局。在各为民服务大厅建立服务评价机制，设立“满意度评价器”，把评判权交给广大群众;在“两代表一委员”、离退休老干部、民营企业家中聘请30名作风监督员，参与明查暗访和监督评议，组织集中开展窗口服务检查;组织党员干部和作风监督员深入一线模拟办事、换位体验，现场感受审批效率和服务水平及作风转变，查找问题短板。同时，由县政府领导带队，深入企事业单位，开展作风走访调研，了解营商环境痛点、难点，县医院就医排队时间长、供排水公司缴费渠道少等一批群众关心关注的热点难点问题有效解决。

三是深挖细找，查摆问题。集中统一对外发布作风问题投诉方式，设立投诉信箱，邀请“两代表一委员”和民营企业家代表召开座谈会议，广泛征求社会各界的意见建议。各单位结合各自实际，通过走访座谈、问卷调查、网络征求、设立意见箱及开通热线电话等方式，多渠道征集意见建议，认真查找和梳理存在的突出问题，力求找准找实影响发展的作风问题“地方病”、“部门病”和“个体病”。至目前，全县共查找作风建设突出问题3.6万条，其中各级领导班子**条、领导干部**条、一般干部职工**万条。按照边学边改、即知即改、立行立改、挂牌销号的要求，逐一制定问题台账，明确责任人和具体措施，推动各类突出问题有效整改，现已整改**万条，整改率达到98%。

三、加强督查问效，作风顽疾有效整治。

坚持将督查问效贯穿全过程，真督实查，动真碰硬，形成了强有力的震慑效应，政府系统“八种病相”和“四风顽疾”得到有效整治。

一是务实高效抓督查。制定下发督查方案，成立3个督查组、3个暗访组，高密度、多频次深入政府各部门各单位开展明查暗访。形式上，“集中+随机”“集中+专项”“常规+跟踪”相结合，灵活运用“明查暗访”“专项督查”“集中督查周”等方式，不发通知、不打招呼、直奔现场，对会风会纪、迟到早退缺岗、纪律观念不强、工作不在状态等作风问题和单位部门年度重点工作任务等进行督促检查。重点上，把群众反映强烈、投诉反映集中的问题作为重点，每周从县政府领导批示、现场办公和推进缓慢的工作中，确定4-5项进行专项督查，既明查问题根源，又暗访干部作风，推动25个久拖不决、进展缓慢的具体问题得到有效解决。

二是聚焦重点促落实。准确把握督查重心，把城市建管、项目建设、戈壁农业、农村环境综合整治百日攻坚行动作为检验干部作风的“试金石”和“作风建设年”活动成效的“主战场”，制定督查方案，把抓督查比进度贯穿全过程，定期督促检查，公开晾晒进度，每月对政府各部门、乡镇、社区四项重点工作完成情况进行公示，晾晒成绩，接受监督，督促抓好工作落实，推动百日攻坚行动各项目标任务按时间节点和设计方案有序推进，助推目标任务圆满完成。

三是通报曝光强震慑。着力构建定期通报机制，对工作推进缓慢、任务落实不力的单位公开曝光，形成坚决问责不作为不担当等不正之风的强大震慑。对明查暗访中发现的会风会纪、干部作风、工作纪律、全域无垃圾等方面顽疾在全区性会议上播放明查暗访视频，公开予以曝光，对存在的问题坚决予以纠正。同时，对围绕作风建设年活动开展情况督查出来的问题，下发通报5期，对主动作为不够、责任落实不力、从严治党不到位、纪律作风松散、服务意识不强等问题指名道姓通报曝光，形成强大震慑。今年以来，共公开曝光典型案例50件，问责8案11人。

四是紧盯整改求实效。严格落实作风问题投诉受理机制，健全对督查发现问题、群众投诉反映问题、企业家座谈会征集问题的检查督促机制和落实反馈报告机制，对受理的89个信访问题、座谈征集到的45个问题，逐一明确责任单位和整改时限，安排专人督促落实问题整改工作。实行各责任部门整改情况报告制，就单位自查自纠、责任人问责、整改情况定期报告，适时对整改情况进行随机抽查和“回头看”跟踪式检查，看整改是否彻底、效果是否明显、报告是否属实。活动开展以来，先后对26项整改情况进行了跟踪督查，有效推动了问题的整改落实，提高了活动实效。

四、着力利企便民，发展环境全面优化。

把深化“放管服”改革和“四办”改革作为全面深化改革、转变政府职能的重要抓手，与开展“作风建设年”活动有机结合，细化改革措施，规范审批行为，努力打造精简高效、利企便民的发展环境。

一是着力优化投资环境。制定出台《关于进一步加强精准招商促进经济稳步增长的实施意见》、《招商引资项目认定奖励暂行办法》和《招商引资项目责任制暂行办法》，特别是在激励政策上从项目用地、税收减免、产业用电、落地奖励、上市融资、承接产业转移、人才引进等7个方面出台了一系列优惠扶持措施，着力打造招商引资强磁洼地。对市县确定的**个重点项目由区级领导包挂推进，推行包项目、定目标、定时间、定责任“一包三定”责任机制，实行重大项目并联审批、容缺受理，落实“一站式”、“窗口式”和“一条龙”服务模式，以实干作风推动项目建设，今年全区开工建设各类项目**项，固定资产投资增长**%。

二是加快推进“四办”改革。围绕一窗办、一网办、简化办、马上办，分两批公布“最多跑一次”事项**项，疏导化解群众办事堵点问题**项。投资1000余万元建设智慧政务服务系统，改造政务服务大厅，上下贯通、覆盖全区、无缝对接的“智慧**一张网”全面形成，97%的政务服务事项实现一网通办。全面推行首席代表制，行政审批办件时间较法定时限缩减52%。同时，对原有的“便捷肃州”、“肃州人社”等微信公众程序进行整合，办事群众登录任何一个服务端口均能与“智慧**一张网”互联互通，有效解决了“网上接口不统一、办事平台不好找、网上投诉反映难、办事流程繁难慢”等问题。

三是健全完善权力清单。建立政府权力总台账，规范完善“1+8”清单，及时调整更新**个单位权责清单，梳理入库行政权力事项**项，责任事项**项，追责情形19027项;公布行政许可事项**项，公共服务事项**项，投资项目报建事项**项，涉企收费事项11项，形成了规范有序、便民高效的政务运行体系。深入开展“三减一压”清理活动，办理时限在3个工作日内的压缩为即办件，办理时限在7个工作日内的压缩到3个工作日，办件材料、办理环节较之前分别压缩7%和15%。

五、强化担当作为，发展质量明显提升。

始终把作风建设的落脚点放在促进工作、推动经济社会高质量发展上。“作风建设年”活动开展以来，各级领导干部担当作为意识明显增强，有效推动了全区经济社会持续健康发展。

一是综合实力再上新台阶。预计全年地区生产总值达到**亿元，同比增长**%;其中：一产增加值**亿元，增长**%;二产增加值**亿元，增长**%;三产增加值**亿元，增长**%;完成固定资产投资**亿，增长**%;实现社会消费品零售总额**亿元，增长**%;财政总收入达到**亿元，增长**%，其中一般公共财政预算收入达到*亿元，增长*%;城乡居民人均可支配收入分别达到*元和*元，同比均增长8%，主要经济指标稳中有进，高质量发展实现良好开端。

二是产业转型迈出新步伐。一产上，新增戈壁温室*座*亩，建设规模接近过去十年总量，以我县为主战场的戈壁生态农业得到央视等知名媒体广泛关注，受到国务院和省政府通报表扬。二产上，大力推行“一企一策”“五个一批”帮扶措施，规上工业企业开工率达到67.3%，新能源产业稳步发展，微电网示范项目正式启动建设，工业经济实现恢复性增长。三产上，大力发展金融保险、信息科技、现代物流、中医养生等8大行业，现代服务业助推高质量绿色发展的效应逐步显现，文化旅游服务能力和影响力持续提升，三产增加值占gdp的比重达到60%，税收收入和就业人数占到全区的近70%。

三是城乡面貌展现新成效。紧盯**目标，大力开展城区改造提升三年行动，全力实施风貌改造、道路修建、园林绿化、供热扩容、安居改造、厕所革命等重大工程，新建、改建南滨河路等城区道路**条**公里，新增城市绿地**万平方米，西大街、北大街风貌改造年度任务全面完成，得到市民广泛称赞。顺利完成**户城镇棚户区、城中村改造任务，有序推进城区天然气入户和供热管网整合。污水处理厂中水回用项目开工建设，应急备用水源地建设加快推进，“街长制”管理全面落实，城市活力、魅力和承载力进一步增强。聚焦“三沿一部”，纵深推进农村环境综合整治，新改建农村公路**公里，改造危房**户，改厨改水改厕*万户，清理整治居民点**个，改造提升居民点**个，建成县级以上美丽乡村示范村13个，农村环境面貌明显改善。

四是群众福祉实现新提升。加快推进“五险合一”和异地就医直接结算，机关事业单位养老保险正式启动，养老金、城乡低保连续提标，兜底性政策全面落实;持续加强生态环境保护治理，全区森林覆盖率达到**%，草原植被盖度达到**%，湿地面积达到**万亩，区域环境质量不断提升;坚持办好十件惠民实事，群众关心关注的上学、就医、养老、出行等热点难点问题逐步解决，物质文化生活日益丰富，人民幸福指数节节攀升。

下一步，县政府将以此次调研为契机，紧盯市委“八个走前列”部署要求，围绕县委“**”思路目标，进一步加强组织领导，强化工作措施，扎实细致做好每项工作，驰而不息纠正作风顽疾，全面巩固作风建设年成果，以优良过硬的作风促进各项决策部署落实，推动经济社会高质量发展。

一是继续深化学习教育。坚持把思想动员和学习教育贯穿始终，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神进行“反复学”，对作风建设方面的部署要求进行“集中学”，对党的最新理论政策“及时学”，以良好的学风促进作风的转变，真正做到思想自觉、行动自觉。

二是畅通监督投诉渠道。坚持敞开大门听意见，保持作风建设年活动中建立的作风问题书信、电话、网络监督投诉渠道长期畅通，适时开展作风建设“回头看”，把群众监督、舆论监督、社会监督等各类监督力量拧成一股绳，构建全方位、多层次的监督网络，以无时不有、无处不在的监督，有效传导改进作风压力，持续保持作风建设高压态势。

三是加大典型宣传培育。充分利用网络、电视、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年”活动的好经验、好做法进行宣传报道。同时，坚持分层分类培育方式，在不同领域挖掘培育一批具有较强示范辐射作用的好典型，以培育促规范，以示范带全盘，做好舆论宣传工作，发挥示范引导效应，营造好转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

四是健全完善长效机制。通过查摆问题，整改落实，督促指导各单位对已有的规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，按照“科学完善、务实管用、运行高效、系统完备”的原则，分门别类做好制度的“废、改、立”工作，务求实效建章立制，把转变作风和改善发展环境纳入制度化规范化轨道，以完善的制度保障推进作风转变，推动各项工作抓实见效。

办公室主任工作责任制度篇二

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对学生安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任状。

重大责任事故为零，实行安全事故一票否决制。初中各处室对学校的各区域和学生实行无缝隙值班管理，做到凡是有学生的地方就有人管理和负责。

1、安全课：每班级每周至少开设一节安全课，设专任或兼职安全课教师，由政教处协同教务处制定每学期的.安全课教学计划和目标，由教务处按常规对安全课教案进行检查。

2、班会：班主任在每周的班会上都要对学生进行安全教育，提出安全要求，并利用黑板报加强安全宣传和教育。班主任还要组织好本班的学生安全小组工作。

1、门卫值班和管理：初中部和小学部的值班人员要在学生入校前到达门卫值班室，配合门卫做好学生出入校门管理，杜绝学生私自出入。

2、课前值班：各级部在上课前要有值班老师对学生进行安全管理。

3、课堂管理：常规课由任课教师对学生的安全负全部责任；实验课：实验老师要加强对学生的安全管理和教育，发生责任事故由任课教师负全部责任；体育课及其他活动课：由于器材或其他原因发生的责任事故由任课教师负全部责任。

4、课间责任：政教处要带领各级部对学生加强课间管理，特别是楼道等人员拥挤的地方要做到有人值班，责任到人。

5、餐厅和宿舍管理：学生吃饭和住宿期间都要有教师值班，杜绝发生学生打架或挤踏等责任事故；住宿期间如果发生学生私自外出等安全事件由值班教师负全部责任，带班领导负管理责任。

6、严格学生出入和接送管理：无班主任假条（注明时间、期限、学生姓名、班级、班主任签字）严禁学生外出和家长接送；杜绝最后一节课教师拖堂引起的任何安全责任事故。

7、学校全体大会期间，要求以年级为单位安排教师值班，如果学生发生打架斗殴等安全事件，值班教师须负完全责任。

1、教务处：安全课教学安排和教案检查。

3、总务处：负责校舍安全和维修，要对使用部门报修的器材和设施及时进行维修，如因客观原因不能修理的，要做好安全警示，并做好餐厅内部卫生管理工作。

4、办公室：做好门卫管理和学校办公室值班管理工作，并对校内车辆进行安全管理。

5、卫生室：做好学生健康档案，定期进行卫生和健康教育，做好传染病防治工作。

校长：xx（签字）。

xx年xx月xx日。

办公室主任工作责任制度篇三

2012年，在大队领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己成熟了。现将过去一年的情况总结如下：

一、认真履行职责，积极开展工作。

（一）努力做好行政管理工作。

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会18次，中层干部会议43次，班子会议２6次，支委会1次，党员大会2次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，中队、科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文７２个，党务发文４个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、完成2012年行政工作计划、总结、人大、政协答复材料以及市志、年鉴、大事记的编写和上报工作。

4、完成2012办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。

5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报600余件。

6、协助市城管局完成了2012城管系统现场办公会议的筹备工作。在工作中，本人能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。

（二）协助党支部、工会做好各项工作。

1、完成2012年党务、工会、计划生育工作、安全保卫、信访维稳工作的计划、总结汇报材料。

2、协助党支部组织党小组、党员学习，及时印发学习材料，开展“我为城管献计策”活动。筹备召开了预备党员转正大会。完成2012重点发展对象的前期准备工作。

3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书、创卫工作责任书等。

4、对中层干部、党员进行了一次民主测评，召开1次民主生活会，并将总结报告及时上报。

5、协助支部完成对4名重点发展对象的考察，及时进行公示。

6、组织捐款1次4千余元。

7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及2012年新。

年团拜会等活动。

8、建立党员及入党积极分子档案，创先争优活动档案等，完善了支部基础档案。

9、完成市人大代表换届选举工作。

（三）办公室内部工作。

2012年，本人积极完成大队领导交办的各项工作；每月按时统计上报办公室考勤；进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。

二、业务能力的培养。

2、积极参与突发事件的处理，其中水污染事故1起，投诉2起，处罚1起，通过锻炼使我的业务能力得到了进一步的提高。

3、整理规范了创卫工作基础档案，完成机关卫生创卫迎检工作。

三、坚持严于律己、努力做好表率。

（一）加强思想作风建设。

建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为队员们的楷模。办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

（二）积极参加政治理论学习。

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了“三个代表”重要思想和科学发展观等理论以及十八大精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。作为入党联系人，积极与入党积极分子联系谈话2人次。

四、存在的问题和建议。

（一）自身的问题。

一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通还不够，有时候只知道埋头拉车。

（二）今后工作的思路。

１、“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

２、办公室主任是大队内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。

３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

5、围绕今年大队的工作思路，积极做好协调和保障工作。特别在“您有事找城管”志愿者活动中发挥应有的作用。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障。

碍，应当更加清醒地面对现实。在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟大队的工作思路，积极配合大队领导的工作，认真实践“科学发展观”重要理论，牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！

办公室主任工作责任制度篇四

1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

2、负责公司办公楼的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

3、负责公司车辆安全管理工作，确保人身伤亡率为0。

4、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

5、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

6、做好公司作息时间表，安排节假日放假期间公司领导值班时间表。

7、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

8、完成领导交办的临时性安全方面的`工作。

1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位。

4、参加安全生产专题会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、按时参加公司安全综合检查，做到有检查、有整改，记录全。

6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;。

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;。

10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

本责任书一式二份。由公司安全生产委员会和责任。

人各执一份。

四、本责任书自签字之日起执行。

甲方(盖章)：乙方(责任人)：

法定代表人：乙方身份证号码：

年月日年月日。

办公室主任工作责任制度篇五

在寒假期间，为了更好地配合学校做好安全教育工作，请家长们注意督促孩子增强意识，学会自我保护的知识和本领，为此，我校与学生家长、学生、班主任签订如下责任：

一、教育子女增强“安全第一”意识，学会一些自我防范、自我保护的知识和本领。

二、严禁学生到机井、河、池、水库中滑冰或玩耍。

三、任何时间在家在外不准玩火，要安全使用火烛，不准放鞭炮，不能在田间放火，防止引发火灾。

四、注意交通安全。孩子外出应有家长陪同，行走或乘车应请注意安全，在公路上要靠右行走，横穿马路要从斑马线通过，交叉路口、转弯路口、陡坡注意来往车辆。不要乘坐无牌、无证的车辆，不准私自骑自行车外出。

五、要防止坏人的侵害。不要单独外出游玩，购物要有家长同行;不搭陌生人的.便车，不接受陌生人的钱财、玩具、礼物或食物。不让陌生人进入房中，不在他人面前炫耀父母的地位或财富，以免招致麻烦。不管坏人以任何方式威胁，千万不能开门。要学会使用“110”、“119”“120”等报警电话，但切忌随意拨打，否则要负法律责任。

六、要注意防止触电。不让孩子随意触摸电器、插座等有电源性物品，不让孩子使用热得快烧水，不用电热毯取暖，不用各种用电器充电，不私自使用各种电器。

七、防食物中毒。不随便吃腐烂、变质的饭菜、瓜果。不要随意吃不卫生的零食，不喝生冷水。

八、不准进行不安全的戏闹。如抛石头、土粒、杂物、弹弓、木棍、铁器、刀具等追逐打闹开玩笑，不准攀爬大树和各种建筑物。

九、室内用煤球炉取暖应该注意：保证室内空气流通，防止煤气中毒。掌握正确使用液化气常识，不单独开液化气炉灶。

总之，寒假期间学生的安全监护工作已由学校转入家庭，希望家长搞好学生的监护工作，杜绝不安全事故的发生，让学生度过一个安全、祥和、平安的新春佳节!

学生签字年级:。

家长签字:。

班主任签字:。

20xx年xx月xx日。

办公室主任工作责任制度篇六

为了加强企业管理，提高服务水平及企业经济效益，根据花园小区物业服务中心与业委会服务合同的约定和小区的具体情况办公室的岗位职责，特签订本工作目标责任书。

一、目标责任主体：

目标考核单位：金房物业花园小区物业服务中心

目标实施单位： 办 公 室

二、责任期限：

年月日至月

三、双方的权利及义务：

1、目标考核单位对目标实施单位有监督、考核的权利，并负有指导协助目标实施单位开展工作的义务。

2、目标实施单位主任全面负责办公室日常事务工作，完成经理安排的其他工作。

四、工作目标：

五、奖惩与考核

1、如因疏于管理、履职不到位给公司造成负面影响和经济损失，视其情节追查责任。

2、鼓励给公司进言献策、提出合理化建议有价值被公司采纳的，公司给予奖励。

3、不定时抽查与集中考核相结合，经理考核与业主、员工测评相结合。

目标考核人： 目标责任人：

年 月 日 年 月 日

一、 岗位职责

1、严格贯彻落实国家的法律法规，服从领导，保守公司秘密。

2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室日常工作的制度化、规范化和程序化。

3、负责制定办公室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

5、负责公司招投标事务的办理。

6、负责公文的批转、传递、保密工作，提出办公拟办意见，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

7、协调各部门工作，做到上清下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的跟踪服务。

8、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

计划 。

10、协助公司领导做好各项工作。

二、目标

1、严格履行岗位职责，认真领会领导意图，从公司大局出发，协助领导做好对各部门的协调工作。

1、推动公司逐渐走向信息化建设管理。

2、逐步完善各项规章制度。使公司内部建设明朗化。

3、协助安全部门，施工部门做好各项生产安全事故预案及群众性上访预案。

三、绩效考核

1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资；基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月600-3000元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控

制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，

并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相

应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

公司（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

办公室主任工作责任制度篇七

公共场所环境卫生的要求和标准：

1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。

2、公共场所环境卫生的.要求：

a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；

b、墙面无污垢、脏物，保持洁净。

c、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。

3、清洁要求和标准：

a、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。

b、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。

c、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫日清。

d、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周

4、其他管理规定：

a、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。

b、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。

c、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。

d、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。

对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。

f、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。

g、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。

h、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。

5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本规定有异的，以本管理规定为准。

6本管理规定归属集团人力资源中心解释。

办公室主任工作责任制度篇八

紧盯“四个一批”，建立包抓项目述责述效制度，逐月梳理问题、下沉指导服务、限时协调解决，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于县政府2022年度工作要点范文，希望大家喜欢。

2022年，是党的二十大召开之年，是新一届政府履职的第一年，也是xx巩固拓展脱贫成果、全面推进乡村振兴、加快绿色转型发展的关键一年。县政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和xx届历次全会，中央经济工作、农村工作会议精神，按照省市全委会暨经济工作会、县十六次党代会部署，紧盯绿色循环、转型发展定位，实施好“一县一策”三年行动计划，深入实施“一立四振兴”战略，不断谱写习近平新时代追赶超越新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

全县经济社会发展的目标是：1.发展目标：生产总值增长x%以上，规上工业总产值增长xx%，固定资产投资增长xx%以上，地方财政收入同口径增长x%以上，农村和城镇居民人均可支配收入分别增长xx%、xx%。社会消费品零售总额增长xx%。2.推进目标：生产总值增长xx%以上，规上工业总产值增长xx%，固定资产投资增长xx%以上，地方财政收入同口径增长xx%，农村和城镇居民人均可支配收入分别增长xx%、xx%。社会消费品零售总额增长xx%。

一、扎实推进乡村振兴。

1.织密织牢防返贫防线。持续开展“六查六问”“一看一听”，完善预警监测、干预帮扶机制，落实好行业巩固帮扶政策，探索推进“防贫保”，坚决守住防止规模性返贫底线。整合财政涉农资金x亿元以上，重点支持产业发展。建立乡村振兴考核评价、工作年度报告和监督检查制度。加强扶贫资产管理和基础设施管护。落实好易地扶贫搬迁“1+7”扶持举措。

2.多渠道促进农户增收。持续加大乡村振兴产业投入，坚持壮企业、富农户齐抓，建立更加紧密科学的利益联结和双向激励机制，强化小额信贷、互助资金和“富民贷”运行管理，大力推广农业商业保险，培育联农带农经营主体xx个。深化苏陕劳务协作，统筹发挥公益岗位、扶贫车间、社区工厂、消费帮扶等作用，多层次、多渠道促农增收。办好中国农民丰收节。

3.实施乡村建设行动。严格落实耕地保护政策措施。编制41个村的“多规合一”实用性村庄规划。积极推进自然村道路硬化、农村电网改造升级、安全饮水提升工程。深入开展农村人居环境整治五年提升行动，继续推进入户路硬化、庭院美化行动，因地制宜改厕治污，新增改厕xxx座、新建农村污水处理设施xx处。大力推进“数字乡村”建设，快5g普及和场景应用。

4.坚持示范引领推进。高质量建设徐家坪乡村振兴楷模，在基础设施建设、发展产业增收、农村人居环境整治、基层社会治理等方面发挥好示范引领作用。每镇办选择1-2个村打造乡村振兴整村推进示范样板。出台村干部引领村集体经济发展激励考核制度。坚持“富口袋”“富脑袋”齐抓，深化“五治”融合和“网格化”治理，着力增强群众自我发展能力、提升综合治理水平。

二、强化发展动力支撑。

5.全力推进项目建设。紧盯“四个一批”，建立包抓项目述责述效制度，逐月梳理问题、下沉指导服务、限时协调解决，缩短项目周期、压茬推进实施、保障投资额度。全年实施重点建设项目xx个、年度投资xx亿元以上。发挥好中央投资撬动作用，加快专项债券发行使用，全县固定资产投资增长xx%以上。

6.增强谋划争跑能力。深度论证“十四五”规划重大项目，做实做细前期工作，提高项目谋划质量和申报成功率。健全完善项目争跑落实奖惩考核机制，争取更多项目列入上级投资计划。强化政策指导、考核调度、评审反馈机制，动态完善“谋划、储备、招引、在建、新开、投产”六张清单。全年谋划储备xxx万元以上项目xxx个，其中亿元以上项目xx个。

7.扩大招引融资实效。不断优化提升营商环境，坚持全员抓招商引资，突出以商招商，建强专兼职招商队伍，建立后备招商资源、招商项目储备库;完善招引项目行业政策联审、签约审查机制。积极推进“市带县”模式，增强县城投公司投融建能力。全面完成工业园区改革。落实好延期还本付息、信用贷款等政策，支持普惠小微企业发展，力争存贷比达到xx%以上。

8.拓展人才供给渠道。支持县职教中心对接用人市场、拓展办学思路，与市场主体深化校企合作，整合师资和培训资源，订单培养城乡富余劳动力。开展好“企业家东部行、干部高校行”活动。加大乡村振兴、科教文卫、经济管理等领域紧缺人才自主培养力度。落实落细人才引进激励政策，加快落实事业单位职员等级晋升制度，加大干部关心关爱力度，充分激发各类人才活力。

9.加大科技创新力度。建立健全“产业出题、科技答题”机制，推动产业链创新链双向融合。加快建立完善多元化科技创新投入体系，统筹配置各类创新资源，成立固废综合利用研究院，有效发挥秦创原创新驱动平台孵化载体作用。鼓励企业参与科技创新，加快延链补链强链。强化科技金融服务，加快科技创新成果应用。全年培育科技型中小企业xx家，实施科技项目x个。

三、全链培育壮大产业。

10.大力发展现代农业。健全粮食安全保障体系，新建高标准农田x万亩，建成县级粮食储备库。坚持科技兴农、品牌强农，建设标准化基地，健全农产品质量溯源和冷链物流体系。围绕“一县三品”，出台种源补贴政策，大力实施“三品一标”行动，运用好五个地理标志品牌，加快壮大加工带动型龙头企业，新培育农业龙头企业x个。提升野猪危害防控试点县工作成效。稳步推进乌鸡、食用菌、中药材等产业扩面提质，一产增加值增长x%。

11.力促工业加快转型。落实好新一轮减税降费和常态化助企纾困政策。大力支持略钢加快转型、高质量发展，推进传统企业提质增效。积极推进人造无机石项目，建成xxx万平方米人造岗石、工业固废循环利用等项目。加快做大做强农产品加工业，打造白家坝食品医药园区“标准地”，建成现代中药产业示范园一期、荷叶坝乌鸡产业园二期。支持略电发展抽水蓄能、光伏发电项目。实现规上工业总产值xx亿元以上。二产增加值增长xx%。

12.大力发展旅游三产。以打造“健康养生地·秦岭会客厅”为统揽，加快文旅农旅等融合发展，做精做优乡村休闲农业。大力推广“十大养生菜”“十大名小吃”，打响“味见汉中·吃在xx”品牌。实施郙阁田园综合体二期项目，加快灵岩寺4a景区创建，启动驼梁窖生态健康旅游产业园项目。大力培育“品兴州”区域公共品牌，做活做新农村电商。加快培育发展新型业态，社会消费品零售总额增长10%以上。

13.积极发展数字经济。加快实施我县《数字经济发展三年行动计划》，全力推进数字强基、转型赋能、产业兴业、治理融合四大行动。统筹布局数字基础设施，开通中国绿色食药网(总网)和华夏天麻网、乌鸡网、杜仲网，加快构建综合性数字平台。积极推进“数字+”智慧系统建设。启动数字城市会客厅暨数字经济产业园项目。全年投资xx亿元，实施数字经济项目xx个。

四、促进城乡均衡发展。

14.加快补齐硬件短板。实施三河坝至灵岩寺段河道拓宽工程，建成县城应急备用水源和嘉陵江横现河段、荷叶坝段防洪河堤项目。启动汽车站改造项目，拓展延伸镇村乘车站点。完成345国道郭镇段改造、启动横现河段改造，开工建设略康高速引道主体工程，启动创过全国“四好农村路”示范县。力争实现主城区供热供气全覆盖，鼓励天然气向有条件有需求的镇街延伸。统筹解决好城区停车、略钢片区供水、城乡老旧线路改造等问题。

15.打造“中央会客厅”。加快推动五大片区开发建设，全面启动嘉陵江县城段一江两岸整治开发。开工建设县体育馆片区城市更新、全民健身中心、谭家院回迁安置项目，投用公安局技侦楼，建成嘉陵江右岸回迁安置暨公租房项目。投资xxx亿元，更大力度推进“4111”工程;改造公厕x个、新增充电桩xxx个，加快接官亭、郭镇、徐家坪3个示范镇建设。采取见缝插绿、建设拐角公园等多种方式，持续提升城市绿化水平。

16.提升城镇治理能力。结合“八大创建”，全力做好国卫复审迎验准备。创建一批文明示范街、示范道路、示范镇村。加强“三供一业”设施改造后续管理。强化“三无”小区管理。建成投用县应急指挥中心，完善地质灾害点监测系统，积极推进“雪亮”工程建设。加快健全城乡垃圾分类、收运处理体系，启动建筑垃圾消纳场、垃圾分拣及大件垃圾拆分中心、餐厨垃圾处理厂项目，探索推进县镇村城乡环卫一体化建设。

五、持续改善生态环境。

17.建设生态环境最严执法区。认真落实《秦岭生态环境保护条例》，动态排查整治“五乱”问题，完成国土空间总体规划编制。抓实治污降霾六大措施，加快实施略钢超低排放改造等环保治理项目，空气优良天数只增不减。落实长江“十年禁捕”要求，加快推进“5+1”治水幸福河湖三年行动，实施入河排污口和农村黑臭水体排查整治，加强河道采砂执法监管，确保出境断面水质稳定达标。全面贯彻“土十条”，抓好土壤污染防治。

18.提升经济发展“含绿量”。严格执行产业准入负面清单制度，落实环境容量和污染物总量控制要求，严控高污染、高能耗、高排放项目落地。稳步推进碳达峰、碳中和行动，促进资源科学配置、循环利用，扎实做好全省“百万亩”绿色碳库试点示范基地建设。倡导绿色低碳、全民节能的生产生活方式，推广新能源汽车、绿色建材等产品。大力实施清洁能源替代行动，着力构建绿色、循环、低碳发展产业体系，完成年度节能减排目标。

19.加强矿山修复治理。分级推动全县所有矿山争创绿色矿山，全域推动矿业经济绿色发展。围绕矿山“四化”目标，鼓励支持企业加大投入，加强与科研院所合作，推广应用新工艺、新技术、新设备，全方位整治企业水、声、气、渣。持续规范矿业权管理，加快保护区矿业权有序退出，抓好矿山生态修复治理。实施硫铁矿污染治理，全面完成嘉陵江流域14座尾矿库闭库工程，保护与修复森林资源xx万亩。

六、不断增进民生福祉。

20.促进教育卫生事业发展。巩固“双减”成果，推进教育集团化办学，持续提高教育质量。实施教育项目4个，新建吴家营九年制学校，建成嘉陵幼儿园。加快中医院提标改造，开工县医院门诊综合楼，完成三大中心创建。切实加强宫颈癌等地方高发病防治。探索推进县镇村医共体建设。常态化、制度化推进国家集采药品提速扩面，持续降低医药价格。

21.做好基本民生保障工作。落实就业创业扶持政策，发放创业担保贷款xxx万元，城镇新增就业xxx人，开发城镇公益岗xxx个。完成养老服务综合中心和镇街社会工作站建设，稳步推进殡葬制度改革。做好退役军人服务保障，全力维护退役军人合法权益。精准落实、及时兑付困难救助、城乡低保、失业保险等各类政策，兜牢民生底线，保障好困难和特殊群体基本生活。

22.大力繁荣发展文化事业。加强非遗保护传承，公布一批县级非遗保护项目，通过国家羌族文化生态保护实验区评估验收。重视文化人才队伍建设，用好公共文化设施，加强新时代文明实践中心(站所)建设。开工建设高台文旅产业示范园，建成文物展览馆、白水江长征文化公园一期。举办好《郙阁颂》国际研讨会、“百姓大舞台”、文艺展演周等活动，开展文化惠民演出xxx场次，放映农村公益电影xxx场。

23.着力防范化解各类风险。坚持平战结合、人物环境同防，严格落实常态化疫情防控措施，加强疫情防控体系建设，提升应急处置能力，织密织牢疫情防控防线。实施好“八大行动”，动态排查整治风险隐患，抓实抓好防汛备汛，加快实施防灾减灾项目。强化食品药品和疫苗监管，启动新一轮省级食品安全示范县创建。加强松材线虫病综合防治，严防动植物疫病传播风险。强化政府债务、小额信贷、互助资金协会贷款等管理。

24.持续加强社会综合治理。深化平安xx建设，加强社会治安防控体系、“四个一”基层治理体系建设，抓好网格化服务管理，加快“无违建”“无欠薪”城市创建，巩固扫黑除恶、行业治乱成果，严厉打击涉毒、电信网络诈骗和涉众型经济犯罪。坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极稳妥化解矛盾纠纷，完成省级信访“人民满意窗口”创建。开展自然资源统一确权登记试点和全民所有自然资源资产清查工作，解决好历史遗留问题。

七、提升政府治理能力。

25.加强政府系统政治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终“心怀国之大者”。将讲政治贯彻政府工作全过程各环节，坚决贯彻执行党中央决策，落实我省我市和县委各项工作部署，坚决做到讲规矩、讲原则、讲程序，说实话、办实事、求实效，确保政令畅通、执行有力。

26.加快推进法治政府建设。一体推进法治xx、法治政府、法治社会建设。深入开展“八五普法”，加强政府系统干部学法用法，完善政府法律顾问制度，落实好常务会学法制度。严格规范公正文明执法，寓服务于监管之中。自觉接受人大依法监督、政协民主监督、纪委监委监督、司法审计监督和社会舆论监督。

27.数字赋能提升治理效能。加快数字政府建设，组建大数据管理服务中心，开发建设全县大数据平台，全面推行政务网上智能协同办公。加强大数据在政府工作领域的应用，推动政府治理方式优化、服务手段更新、体制机制完善、能力效率提升。发挥好“12345”便民热线作用，及时协调解决群众各类诉求。

28.提升能力作风抓落实。开展政府系统“学政策业务、抓项目招商、晒工作业绩”和“市民问政”活动，提升政府系统干部能力素质。持续深入开展“进、知、解”活动，扎实开展好“作风能力建设年”活动，实行重点工作周调度、月通报、季考核，跟踪督查重点工作、重点项目，狠抓各项工作落实。

29.扛牢全面从严治党责任。认真履行管党治党责任，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，加强政府系统意识形态工作。严格预算管理和财政资金绩效评价，带头过“紧日子”。树牢正确政绩观，科学决策、廉洁为政，构建“亲”“清”政商关系，涵养风清气正政治生态，不断增强政府公信力。