乡镇党委先进材料(优质10篇)

总结是对过去的回顾，通过总结可以帮助我们更好地回顾和回忆曾经的经历和事物。总结要突出重点，避免冗长和啰嗦。在写总结时，可以参考以下的范文，了解一些写作技巧和方法。

乡镇党委先进材料篇一

今年56岁的徐可相是山亭区店子镇鹁鸽崖村卫生所的一名乡村医生，自1975年1月在滕县卫校毕业后，一直扎根于农村卫生事业。38年来他用真情服务老百姓，用行动报答村民，始终履行着救死扶伤地神圣职责而无怨无悔。他医德高尚，技术精湛，深得镇卫生院领导的肯定和群众的一致认可。2011年，按上级卫生主管部门的要求，为了改善患者就医环境，他自筹资金十余万元，建设了一处面积约120平米的标准卫生室，当地村民常见病、多发病均可就地得到治疗，实现了“小病不出村”的工作目标，较大程度缓解了群众就医难问题。

2003年在抗击“非典”这场没有硝烟的战争中，徐可相医生积极响应“众志成城、抗击非典”的号召，投身到抗击非典第一线。为了让群众早日了解非典，掌握非典预防知识，他通过村委会大喇叭、黑板报、张贴标语、义务印发宣传材料等形式，进行防治非典知识宣传。有时还挨家挨户进行多角度、全方位宣传，尽量做到家喻户晓、妇孺皆知。配合镇卫生院积极做好外出务工人员的登记和劝阻回乡工作，免费发放体温表进行排查，自己配制了抗病毒中草药为群众免费服用。由于他身先士卒、不怕危险，终于取得了村民的理解和支持，在抗击非典的过程中，他所负责的辖区，无一例外出务工人员回乡的事情发生，为全镇乃至全区抗击非典的最终胜利立下了汗马功劳。

徐可相认为，仅有为村民解除病痛的一腔热情是远远不够的，还必须有扎实牢固的医疗技术功底，只有这样才能真正为老百姓带来便利和实惠。行医生涯近40年，他不断钻研业务，提高技术水平，经他治愈的各类患者成千上万，深得群众敬仰。他经常自费购买大量医药类书籍刻苦研读，只要有空闲时间就仔细翻阅，从中汲取营养，不断提高自己的理论素养和业务水平。即便在最艰苦的条件下也从未放弃过。

2009年1月26日（新年正月初一）凌晨两点，正值数九寒天，一阵急促地电话铃声把他从睡梦中惊醒。原来是本村一位张姓小孩突发高烧需要治疗。他放下电话二话没说，背起药箱就冲出家门。一路上寒风呼啸，冻得他直打哆嗦。由于天黑道路泥滑，走着走着，他一不小心摔倒在泥地上，弄得全身都是泥，腿被刮伤两处，但他顾不了伤痛，爬起来就继续往病人家里跑去。赶到时发现小孩已处于高热惊厥，于是就急忙给予退热、解痉、针刺人中、静脉输液等治疗。由于病情严重需要输注三瓶液体，他就一直陪护到输液完毕，直至小孩病情好转才放心离开。此时已是早上六点多钟，天已经蒙蒙发亮，左邻右舍都在“噼里啪啦”地燃放着新年鞭炮，可徐可相连处理伤口都未来得及，累得他一头倒在床上便呼呼大睡。类似这种情况，一年四季到头随时都可以碰到。他在卫生室上班时，跟本不分昼夜，实行二十四小时全天候诊值守，就是凭着他这种过硬的医学功底，扎实的的业务技能，优良的服务态度，得到了各位村民的普遍赞誉。

他看病时时为困难病人着想，治疗时尽量使用既便宜又能保证治疗效果的药品。上门服务时从来不收出诊费，对特别困难的患者主动免除医药费，每年下来减免医药费用就达到两三千元。他心系村民的安危冷暖，始终奉行的宗旨是治病救人，扶贫济困。作为一位普通的乡村医生，仅靠辛勤劳动创造一点微薄收入，他生活地并不宽裕，但能为本村群众服务是他这辈子最大的梦想。从医以来未出现过重大差错和医疗事故，也从未接到过任何患者的投诉。

徐可相从医38年以来，认真执行农村卫生工作方针，积极参与防疫保健工作，预防为主是我国卫生工作的一贯方针，计划免疫是预防传染病的重点。他深知这一道理的重要性，始终把卫生防疫工作挂在心上。他时常给村民宣传防疫的重要性，防重于治的方针政策。基于他的宣传唤起了人们对防疫工作的关注、了解和认识。他身体力行迎难而上，一股子倔劲，使全村的防疫保健工作在全镇处于领先水平，受到当地卫生主管部门的肯定。他先后获得店子镇“先进个人”、店子镇“个人显著贡献者”、山亭区“优秀乡医”、山亭区“十佳乡医”等荣誉称号，所在卫生室被评为店子镇“先进卫生室”；2011年被评为山亭区“先进卫生室”。

徐医生以他崇高的医德、良好的医术，踏实的作风在村医疗事业中做出了扎实的成绩，赢得了农民群众的心。社会的发展进步给乡村医生提出了更高的要求，他深知成绩的取得，靠的是党和政府的正确领导，上级卫生主管部门和人民群众的支持，多为国家出点力，为村民办点实事是应该的。为构建和谐社会主义新农村奉献自己的一份微薄之力，他感到无上光荣。

乡镇党委先进材料篇二

为了适应现社会形势发展的要求，结合消防工作的实际需要。在镇政府对消防事业的关心支持下，在原只有两台消防水罐车的基础上加大投入。年购买了一辆泡沫水罐消防车，今年建立了消防大楼，完善了大楼的硬件设施，增加了投影室、娱乐室等。

几年来，专职队在争创文明单位活动中虽然取得了一些喜人的成绩，但离上级的要求、人民的希望还存在着差距，我们决心不断努力，向先进单位学习，认真总结工作中的失误和不足，巩固、提高现有成绩，在上级领导的关心和支持下，不断改进工作方法，将争创活动持之以恒、扎扎实实的开展下去，真正做到牢记宗旨，让人民满意，使争创文明单位活动向更高台阶不断迈进。

乡镇党委先进材料篇三

芜湖职业技术学院是全国首批、首所国家示范建设高职院校。近年来，在xx市委、市政府的坚强领导下，学院党委围绕“科学发展做示范，服务芜湖更给力”的战略思路，充分发挥了党组织政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，推进了学院事业的持续快速发展，给力服务了芜湖的率先崛起。

一、抓组织强队伍，体现先进性。

多年来，学院党委坚持从抓好教职工队伍、党员队伍和学生队伍建设入手，加强学校基层党组织建设。在科学发展观和创先争优活动中，群众满意率均超过99.5%。

一是优化基层党组织设置，形成网络严密、功能健全的组织体系。学院10个系全部设立了教工支部和学生支部，统筹师生党建工作;特别对于毕业生实习相对集中的单位，专门设立了临时党支部，如奇瑞公司、马鞍山蒙牛乳业公司临时党支部等，加强毕业实习生党建工作;同时还探索设立了教学团队、学生公寓和学生社团党员工作站，有力推进“三进”工作。

二是实施“双培”工程，加大在优秀中青年教师和大学生中发展党员工作力度。青年教师党员比例超过60%，学生党员比例达7.5%。学院党委每年发展学生党员600余名，占xx市每年发展新党员1/5左右。在学生党员的培养发展中，学院注重发挥党校的“三阵地、一熔炉”的作用，形成了“党委领导，四轮驱动”的全方位、全过程培养入党积极分子的育人模式，把培养教育作为保障学生党员质量的“基础工程”。

三是深化干部人事制度改革，加强培养，提高干部队伍和教师队伍素质。推进全员聘用、干部竞争上岗和轮岗交流制度，优化了干部、师资队伍结构;以综合考核和民主测评为抓手，科学考评教职工的工作业绩，有效地激发了教职工的创造力;以“双师型”教师培养为核心，实施“优秀教师和教学名师培养工程”，提高教师队伍整体素质。

近年来，学院党员中涌现出一批先进典型：我院一名党员教授国家级教学成果二等奖的获得实现了高职教育国家级成果奖零的突破;信息系党员教师陶维成指导学生获得全国职业院校技能大赛一等奖，实现了xx省工程技术类在全国职业院校技能大赛中一等奖零的突破;电气工程系党员教师万鸾飞被授予xx市第三届“首席技师”称号，是9名首席技师中唯一的一名女性。20xx年，教育部创先争优活动简报第53期专题报道了我院创先争优活动的做法和成效，并充分肯定了我院党委取得的成绩。

二、抓全局谋发展，突出服务性。

学院党委始终把发展作为第一要务，坚持抓全局谋发展，立足地方，服务区域经济，拓展服务领域，提升服务功能，开创了事业科学发展的新局面。近年来，结合区域重点产业调整设置招生专业。根据企业需求研究制定人才培养标准，培养和输送了近2万名高素质技能型人才;探索建立皖江职业教育校企合作发展理事会，加强与奇瑞、恒升等大公司深度合作;20xx年以来，面向社会开展职业技能培训和鉴定1万多人次;积极承担或共同参与企业技术创新和新产品研发数百项。学院还与政府、企业三方合作，每年举办多场毕业生大型校园招聘会，为皖江城市带承接产业转移示范区落户芜湖大项目企业提供有力的人才支撑。此外，学院还依托现有专业优势与技术力量，积极服务芜湖新农村建设，组织开展送科技下乡。

三、抓育人促就业，注重发展性。

学院党委坚持“育人为本、德育为先”的理念，发挥党组织思想政治优势，加强大学生思想道德建设，促进学生的健康成长和可持续发展。坚持在培养学生的过程中发展党员，在发展党员过程中培养学生的“双向培养”理念，把学生的思想政治教育、综合素质教育和发展党员的培养教育工作有机结合起来。以“三大主题活动月”为平台，加强学生综合素质、职业能力和人文修养培养。学院申报的《校园文化建设“333工程”》获教育部20xx年高校校园文化建设优秀成果三等奖，实现了我省高校在全国校园文化建设成果评比中零的突破;学生在全国各级各类大赛中频频获奖，据不完全统计，5年来，共有150多名学生在省级大赛上获奖，有30多名学生在国家级大赛上获奖;20xx年，我院经管系一名学生入选全国10位优秀感恩励志公益人物，是我省唯一获此殊荣的同志。

学院在全面构建大学生就业体系的基础上，加强大学生就业教育，探索有利于促进学生创新创业的教学和管理制度，不断提高我院学生的就业竞争力和可持续发展能力。学院毕业生一次性就业率连续多年保持同类院校领先;截止20xx年3月，20xx届毕业生就业率已达90%。20xx年，入选“首批xx省普通高校大学生创新创业教育示范校”。

四、抓改革重质量，发挥示范性。

学院党委坚持改革创新精神，不断推进校内管理体制改革，深化教育教学改革，发挥示范辐射作用。学院主动融入开发区，与开发区同步建设、互动发展;坚持以专业建设为龙头，以课程改革为核心，推进教学内容、教学手段、教学方法等改革，强化教学质量监控体系，全面提高人才培养质量;创新并推广了“融入式”校企合作新模式，并在此基础上，探索和实践了“教、学、做一体化”、“前校后厂、工学结合”、“任务驱动、产教合一”等各具特色的教学示范模式，改革成效显著。20xx年，学院以“优秀”等级顺利通过教育部、财政部考核验收，成为全国首批、全省首所国家示范性高职院校。

5年来，学院多次承办或出席全国性、区域性高职高专教育教学改革研讨会议，指导第二、第三批示范校建设，援助西部对口学校建设，充分发挥示范辐射作用。随着学院办学影响的不断扩大，几年来，国务院办公厅、国家部委皖江城市带承接产业转移联合调研组、香港专业议会代表团、xx市政协等多批次领导或客人来校视察指导，还接待了省内外200多所高职院校和部分本科院校同仁来校参观学习。

以上成绩的取得，与学院党委的抓班子树形象，把握方向性是分不开的。“”期间，学院党委将继续坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，充分发挥党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进党群共建，全面推进学院向国内一流、国际知名、高水平、有特色的示范性高职院校迈进。

乡镇党委先进材料篇四

1961年7月生于勺窝乡勺窝村1995年5月加入中国共产党1995年1月至1998年1月任勺窝村党支部书记;1998年3月招聘到勺窝乡田坝片区工作1998年3月至1999年3月任勺窝乡田坝片区团团长;1999年4月至20xx年4月任勺窝乡田坝管理区书记;20xx年5月至今任田坝服务区党工委副书记。该同志自参加工作以来坚持以党的xx届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导勤政务实加倍努力忠诚于党的事业和本职工作出色地完成了乡党委交办的各项党务工作和组织工作任务赢得了领导、同志们和群众好评。任田坝管理区负责人20xx年以来他时刻牢记自己是名党务工作者在平时的工作中每时每刻都以党员的标准来严格要求自己对工作兢兢业业、勤勤恳恳心系群众、廉洁自律、克服困难解百姓之忧排群众之难坚持党性公而忘私身体力行表现出强烈的事业心和高度的政治责任感带领田坝管理区全体党员干部心往一处想劲往一处使为田坝管理区经济和社会事业发展做出了积极贡献所在田坝管理区党支部多次被乡党委评为先进党支部个人多次被乡党委授予优秀党务工作者荣誉称号。20xx年7月被县委表彰为“优秀党务工作者”荣誉称号1998年至20xx年连续被乡党委评为优秀党员、党务工作工作者。其典型事迹如下：

一、提升自我素质，引领农民党员紧跟步伐。

作为一名普通的共产党员、一名管理区主要负责人，严格要求自己，不断的提高自己执政能力、决策能力，驾驭全局的能力，带领7个村支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变工作作风，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进农村经济发展，大幅度增加农民收入，壮大村集体经济，完善各种规章制度，促进干部队伍素质的整体提高，确保田坝管理区各项工作的顺利开展做了大量的工作。他在认真贯彻执行党的各项方针政策和上级的指示精神的基础上，身先士卒，积极组织党员干部，认真学习马克思主义、毛泽东思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，武装干部的头脑，提高干部的思想素质，树立正确的世界观，人生观，并以自己的基层工作经验，帮助辖区内7个煤矿协调矿群矛盾纠纷，与煤矿业主协商解决辖区内剩余劳动力的就业问题，想方设法修通7个村的通村公路和通组公路，净化党员干部的思想灵魂，提高了干部的政治思想觉悟，使广大干部群众在思想上和行动上都能够与上级党委保持高度一致。

二、抓好基层组织建设，努力提高党员干部战斗力。

作为管理区书记、党工委副书记，以科学发展为统领，以思想建设为先导，以执政能力建设和先进性建设为主线、以“强组织、聚人心、促发展”为目标，强化中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强干部队伍建设和党风廉政建设抓党建，围绕边疆稳定抓党建，围绕改善民生抓党建，着力实行施农村党员发展工程，农村党员素质提高工程，农村带头人培养等工程。积极与7个村支部一起，认真学习基层党组织建设的知识，共同研究新农村建设中出现的新特点、新情况、新问题，着力治理“脏乱差”现象，进一步建立和完善党建工作机制，与时俱进地制定各项制度，大力开展党员承诺制，充分发挥“无职党员设岗定责”和“便民利民服务中心”等各种载体作用，调动了田坝管理区7个村党员干部参与工作的积极性。

三、加强组织领导，切实改变干部作风。

为了全面改变辖区内干部的工作作风，作为党工委副书记，以自己为表率，严格遵守乡党委制定的各项规章，及时安排督促检查各项工作的落实情况，及时解决广大干部群众在生产生活工作中碰到得困难，做到事事有人管，件件有人抓，身体力行、以身作则，不断提高党员干部的思想觉悟，树立党员干部公仆意识及工作组织能力，如发现问题立即指出，毫不留情，并从自我做起，克服工作中的急躁情绪和简单粗暴行为，从根本上转变了自己的工作作风，深入基层和干部群众谈心，及时了解和把握他们的思想状况，倾听他们的心声、密切了党同群众的血肉联系，使党员干部及群众深刻熟悉到农村产业结构中，发展和壮大农村集体经济支柱的重要性和紧迫感，及时解决群众提出的热点、难点问题。

四、情真意切心系群众，做干部职工的贴心人。

参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。他是这么想的，也是这么做的。他心系群众，对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使职工们感受到了单位这个大家庭的温暖。

1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工发生病、伤情况，有职工去世时，他总是及时向乡党政领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

2、丰富职工生活，增强单位活力。为丰富职工及广大群众的业余文化生活，会在每年春节期间组织开展以村为单位的蓝球友谊赛，既丰富了广大干部群众的节日气氛，又有力地增强了单位的凝聚力和向心力。

五、加大协调力度，努力为群众办好事、办实事。

田坝管理区7个村因为经济薄弱，历史欠账较多，造成基础设施建设滞后。村主干道不通，严重制约了村级经济的发展。自任田坝管理区主要负责人以来，多方奔走，在乡党委、政府的大力协助下，跑项目、找关系，积极组织群众投工投劳，修通了7个村的通村公路30多公里和通组公路20多公里，解决了7个村11000多人出行难的问题，从而有效带动了农村经济的发展。目前，正借助村极公益性事业“一事一议”的大好时机，努力争取上级补助资金，准备逐年硬化通村公路、硬化联户路，彻底改变农村环境卫生，为全乡开展“双创双优”活动奠定坚实基础。

总之，，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动田坝管理区党建工作一年一个台阶取得了不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了各级党组织的好评，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的先进党务工作者。

乡镇党委先进材料篇五

江在“七一”讲话中强调，全党同志都要“努力掌握适应新形势新任务要求的领导艺术、领导方式和领导方法”。必须紧密结合乡镇工作的实际，按照“三个代表”要求，努力探索新形势下搞好农村工作的领导方式方法。

(一)充分发挥乡镇党委统揽全局和书记的“班长”作用。统揽全局、协调各方，这是坚持和改善党的领导的根本原则，也是维护党的集中统一的基本要求。如何在工作实践中把这些原则和要求具体化，更加符合时代特征，就需要我们在实践中深化和发展。我认为，统揽全局就是要立足于乡镇的工作大局，集中主要精神抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把握好政治方向、决策重大问题、开展重大工作，从政治上、思想上、组织上加强党的领导，保证党的路线方针政策和上级的指示精神在本地的正确彻底落实。作为乡镇党委会“班长”的党委书记，要善于抓大事，协调好各方面关系，团结带领班子成员推动乡镇各项工作的开展，发挥乡镇党委在基层工作中的领导核心作用。要处理好几个关系。一要处理好与前任的关系。有些领导干部上去就“翻烧饼”，否定前任，这种做法是不可取的。二要处理好与领导班子的关系。领导班子是一个整体，作为班子中的一员，要从大局看问题，用民主集中制来规范要求自己，真正使班子形成团结战斗的集体。副职对正职要尊重、要服从、要自觉接受正职的领导，协助正职搞好分管工作。正职要有民主的作风，广纳善言，放手大胆地让副职开展工作。三要处理好与下级的关系。作为领导，对下级一定要大胆放手使用，相信下级会把工作干好。同时要用清晰的工作思路，指导下级开展工作，给下级出主意、出点子，合理授权，用人所长。在关键问题上，有时还要亲自出马。要勤协调，创造一个互相支持的工作环境;多沟通，创造一个心心相印的感情环境;能容人，创造一个无后顾之忧的创新环境。

(二)坚持分层分类指导，实施正确有效的领导。市场经济时代，不同事物的个性化特点更加明显。在这种情况下，我们要实施有效的领导，就必须针对各个单位、各个方面工作的不同情况，提出不同的要求。从一个乡镇来说，乡镇部门、村和企业职责任务各不相同，在工作要求上就不能“一个单子吃药”，领导干部与一般干部有不同的职责，也不能笼统地提出要求。要实行分层、分类指导，使工作要求具体化，有可操作性。乡镇党委在安排工作任务时应当既提要求，又教方法，而且要重在教方法。例如，调整农业产业结构，发展“三高一优”农业是我们对全镇提出的总体要求，但在具体操作中，要根据每个村的不同情况进行分类指导，并把外地的成功经验和本地的实际结合起来，因地制宜进行调整，才能取得预期的效果。

(三)既重作决策，又重抓督查落实。抓督查是一个重要的领导环节和领导方法。一是要落实责任，明确分工。在班子内部对党委作出的决议要按照分工，将任务分配到具体人，并对完成任务的标准、时限、措施、要求讲清楚。对党委和政府作出的决策，将总目标逐层分解展开，分别落实到有关部门，使具体的责任者明确应该完成哪些任务，在什么时间内达到什么目标，把落实过程的各个环节量化、具体化，使每项工作任务明确、责任明确，标准明确，形成层层抓落实的工作局面。二是要实行目标管理，建立督查考核机制。抓好落实工作，可以通过目标管理这一科学的程序来完成。这是抓落实的一种有效的方法，它对于充分调动每个单位和个人积极性，提高抓落实的效率具有重要作用。三是党委书记要以身作则，表率示范。党委书记既是决策者，又是抓督查、促落实的第一责任人。对党委的决议，书记要带头抓好督促检查，特别是对难度大、要求高的工作，要亲自抓，以自己的模范行动，影响和带动“一班人”，保证党委的决定善始善终地落到实处。分管领导和其他成员要协助“一把手”抓好落实，相互配合，各负责其，形成抓工作落实的合力。

(四)创新用人机制，调动人的积极性。选好人，用好人，是我们的事业取得成功，工作取得成效的关键。调动人的积极性，关键要有一套好的选人用人工作机制，使之与深化干部人事制度相配套。去年以来，我们配合开展乡镇机构改革，针对乡镇干部年龄结构、文化结构不优的实际，从工作需要出发，全部实行竞争上岗，一般干部实行优化组合。通过改革，使我镇的干部队伍结构进一步优化。同时，挖掘人才，用人所长。用开放的眼光看待人才。大胆打破常规，把有丰富工作经验，工作积极性高的同志放到适合他们发挥特长的岗位上去。实行人才脱颖而出激励机制，激发了干部队伍的活力，调动了工作的积极性。

三、内强素质，外树形象，不断增强领导工作本领。

作为一名乡镇党委书记，要身体力行实践“三个代表”，创造性地推进各项工作，就必须十分重视自我完善、自我提高，努力做到“五个带头”。

(一)联系实际，带头勤奋学习。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。只有通过孜孜不倦地学习，才能提高实践“三个代表”的本领。首先，要拓宽领域，力求有所知。不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”重要思想，而且还要学习社会主义市场经济知识、法律知识、现代科技知识，优化知识结构，夯实理论基础。其次，要勤学苦钻，力求有所精。要从忙于事务和应酬中解脱出来，弘扬“钉子精神”，采取“挤”和“钻”的办法，正确处理工学矛盾，沉下心来，安下神来，本着要精、要管用的原则，有选择地学，重点地学，在精读、勤问、善思上下功夫。第三，要学用结合，力求有所获。要大力弘扬理论联系实际的优良作风，着眼于理论知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，养成“带着问题学——学习中思考研究——学习后解决问题;再带着问题学习——再学习思考——再解决问题”的学思结合的良好习惯，力求在思想认识上有新的提高，在精神境界上有新的升华，在推动工作上有新的成效。

(二)求真务实，带头开拓创新。求真务实，开拓创新，是领导干部必备的素质。农村工作点多、线长、面广，涉及的事情千头万绪，工作难度大。但只要解放思想，求真务实，扎实工作，就一定能打开工作新局面。首先，要敢于创新。要敢想敢干，不做“小脚女人”，勇于冲破原有的“老框框”、“老套套”、“老调调”，要不断提高精神境界，淡泊名利，时时事事坚持党的事业第一，人民利益第一，决不能为了担心个人进退得失而前怕狼后怕虎，畏畏缩缩。其次，要乐于创新。创新要以服务人民为目标，乡镇领导一方面要置身于群众之中，坚持从群众中来，到群众中去，虚心向群众学习，善于把群众在实践中创造的新经验加以提高推广，获得创新的力量，增强创新的活力。另一方面，领导干部要把群众需要的、群众高兴地东西作为创新的目标，敢于拼搏克难关，一步一个脚印求实效。第三，要善于创新。要善于用发展的眼光、科学的态度、创新的思想去研究在新形势下农村工作表现出来的新特点、新规律，在实践中不断开阔视野，拓宽思路，开创工作的新局面。

(三)以德服人，带头锤炼党性。领导干部要具有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的中华民族优良传统美德，要坚决克服在大是大非面前“不讲党性讲人情，不讲原则讲关系，不讲正气讲义气，不讲同志讲哥们”的不良现象，要把实现党的理想，维护国家和人民的利益，看得高于一切，重于一切，切实发挥示范影响作用。首先，要德正。为官要讲究德与才，有德无才不成事，有才无德干坏事，德才兼备成大事。作为一名新时期的领导干部，要有为了党和人民的利益而不惜牺牲一切的高尚情操。要敢于坚持原则，决不在工作中掺杂个人的好恶、恩怨和偏见，不戴“有色眼镜”看人，主观臆断，形而上学;不拿“显微镜”看人，吹毛求疵，小题大作。其次，要身正。古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。领导干部要有感召力，就要行得正、站得稳，不凭感情办事，不凭关系用人，凡事要客观公正，大公无私。要以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的精神为党和人民把好权，用好人，办好事。第三，要气正。要有高尚的气节，宽大待人，要把握好对与错、是与非、义与利、得与失的界限，讲正气不讲义气，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，敢于讲真话，善于办实事。

(四)联系群众，带头实践宗旨。“民为邦本，本固邦宁”。我们党把全心全意为人民服务作为根本宗旨，作为一切工作的出发点和立足点，真正体现了“爱人民、人民爱”的追求。首先，要倾心于民。领导干部要牢固树立群众最可爱，群众最可敬，群众最可畏的思想，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在生活上关心群众，始终把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为想问题、干工作的出发点和落脚点，做到权为民用，利为民谋，情为民系。其次，要取信于民。要放下架子，扑下身子，为人不长“官气”，办事不耍“官威”，平易近人而不盛气凌人，作风谦恭而不威风凛凛。要经常深入基层与群众交朋友，仔细倾听群众的意见、要求、批评和建议，帮民难，保民平安，以实际行动取信于民。第三，要服务于民。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠于职守，尽心尽责，从小事做起，从人民群众期盼、急需的事情做起，讲求实效，让群众看得见，摸得着。

(五)严于律已，带头廉洁奉公。古人云：“廉者，政之本也，民之表也;贪者，政之祸也，民之贼也。”领导干部要时刻记住自己是“党的人”，人民的公仆，洁身自好，清正廉洁。首先，要抵得住诱惑，经得起考验。要有一种“芝兰生于深林，不以无人而不芳，君子修道立德，不为困而变节”的境界，心如规矩，志如尺衡，平静如水，正直如绳;饥不从猛虎食，渴不饮盗泉水，暮不从夜雀栖;心不动于利禄之诱，目不眩于五色之惑，绝非分之想，从思想上筑起一道坚不可摧的防线，自觉抵制由权力地位所衍生的种种诱惑。其次，要看得开名利，耐得住寂寞。要有一种“宠辱不惊，看庭前花开花落;去无留意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，要有“穷则独善其身，达则兼善天下”的高风亮节，甘于清贫艰苦奋斗，不拿感情替代原则谋私利。第三，要守得住小节，管得好亲人。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。要强化自律意识，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。坚持“吾日三省吾身”，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎终。要管好自己的子女、配偶、亲属，不许他们“帮倒忙”、“抬轿子”，不为他们提供无原则的方便，更不能包庇纵容他们的违法违纪行为，坚决抵制各种不正之风的侵袭，永葆党性永不褪色。

乡镇党委先进材料篇六

本文目录。

二、富民强镇为已任，全力书写大文章。

3、做精“土地”文章。为综合利用好土地，使土地创造更大的价值，变成“金土”，以勒镇党委因地制宜，积极调整产业结构，促使“一村一品”更具特色，使产品好的多起来，多的好起来。把以堡、瓜果、团树、毛坝、木城、庙埂等适合种烟的村归为科技兴烟村，把以勒、茶木、火草、大山适合种植包谷的村视为商品粮基地。根据各村特点，因地发展，让粮食更加增产，使烤烟更加增值。

6、做活“林果”文章。认真抓好50000多亩的中幼材林的抚育建设，加大对毛坝村关仓林场用材林的规划、设计、砍伐和迹地更新，实行林产品粗深加工，使林业增值，真正发挥效益。同时加强以黄冠梨为主、香桃李果为辅的经济林果xx亩10000余株的管理，建立以村民小组为单位的林果基地36个，进一步发展庭院经济，增加农民收入。

三、夯实基础创业绩，真心实意解民忧。

一是在土地治理上。完成了443万元的庙埂村文笔山水库灌区土地治理工程，解决了18个村民小组4000余亩土地的浇灌和集镇9000多人的饮水困难，恢复了耕地200多亩。二是在烟水配套工程上。在烟区以堡村投入烟水配套工程款60万元，铺设饮水管道3000余米，建大小蓄水池14个，历经13个村民小组，浇灌烤烟面积5000余亩，同时解决人饮3200人。三是在电力通讯上。在积极配合搞好村级农网改造的同时，架设了大山村最偏僻最遥远的3个贫困小组的高压输电线路2.5个杆公里，建立了简易的移动通讯基站和电信基站各1个，“村村通”有线电视工程建立15个点150户，丰富了农民群众的文化生活。四在公路建设上。投资了8万元改造和维修了7个村的乡村公路，同时新修村组公路90公里，村与小组、小组与小组之间交通极为方便，解决了群众生产生活交通难的问题。五在节能改造上。新建沼气池200余口，贫困户节能灶新换400个，卫生防氟炉改造示范点3个1300户，解决了村民的设施燃料困难，节约了能源，一定程度上保护了生态。六是教育设施上。启动修建毛坝村苏玛小学27万元的教学楼，完成了以勒中学教学综合楼、男女生宿舍楼380多万元工程项目的土建工程。同时抓紧修建茶木中学综合楼、维修大雁小学教学楼等工程。力求今年内完成。七是在集镇建设上。投资20万元，硬化建设路450米，修建了中心客运车站，投资15万元，新建东大街300米，拓宽集镇市场，着力打造“旱码头”小集镇建设的品牌。八是在卫生事业上。在10个村创建了村级卫生所，配备了村医2名，购置了一定的医疗器具，基本解决了山村就地就医难的问题。认真落实计生服务所的维修、康复室的新修工作，改变卫生基础设施滞后现状。九是在安居工程上。完成了80万元200户4个村的安居扶贫工程，大面扶贫安居工作已全面展开，火草村78万元的移民迁居工程已经启动。十是在办公条件上。针对木城村危房办公的实际，争取资金20万元撤修村委会，改善办公面貌。党委政府并向市政府争取20万元资金，进一步多方筹措，修建400个平方的会议室，方便大型的会议能正常召开。以勒镇不遗余力的筹措资金，积极向省、市、县争取项目，加大投入，想方设法把一桩桩好事办实、一桩桩实事办好，真心实意解民忧，赢得广大干群和社会各界的好评。

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一、抓宣传，造氛围。

我乡现有党总支5个，党支部10个，二级党支部11个，党员438人。市、县委关于“创先争优”活动部署后，乡党委召开班子成员会议，认真传达“创先争优”活动精神和主要安排，结合本乡实际，提出了我乡“创先争优”活动的主题、步骤和目标。并及时召开村两委主要领导参加的“创先争优”活动动员会，组织两委主要干部认真学习“创先争优”活动的实施意见，乡主要领导就如何开展我乡的“创先争优”活动提出了具体的要求，明确工作方向。各村也纷纷召开由党员和村民代表参加的活动大会，认真组织党员和村民代表学习学习领会在全党学习实践科学发展观总结大会上的讲话精神，引导党员转变思想，全身心投入到创先争优活动中来。同时各村也利用宣传标语、黑板报等方式，宣传“创先争优”活动，通过宣传把活动氛围造浓。

二、抓结合，促工作。

活动开展中，我们紧紧围绕当年全乡的重点难点工作，严格按照制定的实施方案要求，扎实推进“创先争优”活动。

1、抓载体，增强活动实效。

紧紧围绕乡党委提出的“旅游大开发、集镇大建设、环境大整治、服务大提升”工作目标，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在农村党组织，围绕发展农业、建设农村、致富农民，积极开展“新农村建设先锋”行动，夯实党在农村的执政基础，如我们严家村党支部书记严承淳同志身患生病，仍然带病坚持工作，完成了杭州市全面小康示范村的创建工作，的确是党员中的优秀分子;在机关党支部中以“访民情、解民忧、增感情、树新风”为实践主题，围绕建设学习型党组织，积极开展“讲党性、重品行、作表率”和“深化作风建设年”活动，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，争做“廉洁高效先锋”，把机关部门建设成为民、务实、清廉机关;在学校党支部以“强化组织核心、强化技能提高、强化优质服务、树立良好形象”为实践主题，围绕打造服务型党组织，深入开展“党员志愿者”等行动，提升工作质量和服务水平，努力做好职工思想政治工作、促进事业发展、服务基层群众。

2、抓学习，提高队伍素质。

一是学先进，在深入学习宣传陈柱平、钟伟良等优秀共产党员先进事迹的同时，还宣传报道了我乡在创先争优中的典型事迹及大墅镇桃源村老党员王仁双和叶敦义挺身而出,投入抗洪救灾先进事迹，利用这些身边的事，身边的人来激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部;二是学纪律，组织学习《领导干部廉政行为准则》，教育广大党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，一心为民，同时还组织了学习《廉政准则》测试;三是上党课，结合“七一”建党节活动的开展，组织党员重温。

入党誓词。

学习党的政策，同时邀请县委党校吕志明老师，给全乡的党员干部上一堂题为《基层党组织和党员如何开展“创先争优”活动》的党课，激发党员的干事热情，推进基层党组织和党员的“创先争优”活动;四是抓经常，充分利用远程教育网络平台，组织群众收看党的知识各种实用技术的学习，用理论来指导实践，指导农民致富奔小康。

3、抓公开承诺，确保活动推动工作。

4、完善规章制度，推进基层组织建设。

以扎实推进“网格化管理、组团式服务、片组户民情联系”工作机制为任务，完善各项规章制度，增强基层党组织的服务功能。

(1)认真开展“片组户”民情联系制度。

按照每个村的具体位置、党员分布等情况，将书记、村委主任、支委等担任片长，其他两委干部、计生联系员、村报帐员、大学生村官等为成员，其他除外出和70岁以上的党员，每人联系一个十必访农户，并把情况制成网络图，挂在墙上，接受群众的监督。同时制作了民情联系卡，把两委干部的姓名、联系电话，分管工作情况和联村干部的姓名、联系电话、分管工作情况都统一制成一张小卡片，发放到每一户手中，到目前为止，全乡共发放民情联系卡2897张，一张小卡片，方便了群众办事，拉近了群众与干部之间的距离。

(2)全面推进村民事务全程代办制。

今年我乡13个行政村都建立了“村民事务全程代办制”，村两委干部、计生联系员、大学生村官等作为全程代办工作人员，到目前为止，共为群众代办各类事项10680多件，办结率达到99。8%，极大地方便了群众办事，得到了群众的认同。在实际工作中主要做三个“有”，一有组织机构，解决群众有事找谁代办的问题。二有代办内容，解决干部为群众代办什么事的问题。三有代办程序，解决干部怎样代办的问题。通过大半年来的工作，我乡推行的“村民办事全程代办制”方便了群众办事，密切了党群干群关系，促进了农村的和谐稳定，为新农村建设奠定了良好的工作环境。

(3)加强党员服务中心建设。

按照县委组织部的相关要求，我们对条件比较好的村都建立了党员服务点，做到制度上墙，工作职责上墙，服务项目上墙，并有专人做好党员服务点的各项工作，到目前为止，各党员服务点共为党员提供咨询服务、组织关系转接等20余件。

(4)认真做好明年的村级组织换届工作准备。

为了做好明年的换届工作，我乡党委超前调研谋划，主要做到“五个早”，掌握换届选举工作的主动权。一是早调研。主要通过召开座谈会，个别访谈等形式，重点对村级班子情况、党员队伍情况、党员群众的意愿、村干部的实际想法等问题开展调研摸底，做到心中有数，为明年的村级组织换届工作提供参考;二是早排查。要求各联村对自己所联系的村进行一次摸排，对一些可能要影响明年换届的苗头上的问题，及时进行化解，确保明年换届工作顺利进行;三是早物色，按照县委组织部的要求，下一步，我们将开展后备干部的推选工作，把办事公道，作风正派，群众满意，党员认可，致富能力强的优秀人才先进村后备干部的队伍，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，为农村经济发展和新农村提供坚强的组织保证;四是早指导。对后进支部，乡党委及时介入指导，帮助其理顺村级组织存在的问题，对发展能力弱，工作无起色的村干部及时按程序予以调整。五是早宣传。加强对选举工作有关法律法规的宣传，做深做细思想政治工作，不断提高党员和群众政治素质，切实营造风清气正的换届选举工作环境。

三、重实效，谋发展。

全乡党员干部围绕“办实事、解难题、创先进、争优秀”的工作要求，全面推进各项工作的完成。一是做好雨润项目的征地拆迁工作。深入严家、周家、玛璜、松源等四个村开展征地拆迁工作，确保大项目尽早落地，以更好地带动界首发展，更快带动界首转变形象。二是积极抓好工业和来料加业的内部挖潜，树立统筹服务经济发展的理念。一方面通过动员企业技术改造、转型提质，围绕县域和乡域范围内产品需求导向，鼓励企业进行改造转产，提高市场竞争力，提高企业经营效益;另一方面在深化服务上下功夫，通过领导联系企业制度，开展多种形式的“工业企业服务”活动，为企业解决实际困难，帮助企业创业发展，力争实现工业销售产值3800万元，增殖税20万元。同时，在来料加工业方面上，立足引项目促农民增收，力争实现来料加工费用230万元，超额完成县下达的目标任务。三是抢抓机遇，大兴乡村旅游业。一是大力发展农家乐为主的现代服务业，以坎脚村云蒙寺景点规划实施为重点，这是我县首个村级旅游规划评审项目，加快项目建设，尽早建成经营，并加快乡村旅游示范村创建步伐，同时，推进桐子坞版块发展的特色和规模效益，使桐子坞村成为农家乐发展示范村之一。二是开展市级食品安全示范乡镇创建，提高本地农家乐接待规范性和市场美誉度。三是提升发展柑橘采摘游品牌，延伸四季果蔬采摘游，加大节庆活动和日常促销宣传力度，今年除柑桔节由县级牵头主办外，我乡还与杭州市摄影协会、县委宣传部、县文联联合举办“橘红界首”摄影大赛，提升界首知名度，提高服务群众乡村旅游业的宣传力度，全年度力争实现采摘游客5000人以上。四是集镇建设有新举措。重点完成老集镇立面改造和新集镇主街道路基工程，启动建设1700平方米的乡文化中心和配套工程，完成其他便民服务中心及干部宿舍楼的设计立项工作。五是抓实“十百工程”整乡推进。按期完成15183平方的拆危拆旧、10个村的一村五项目工程。六是完成省级生态乡和2个县级生态村、1个市级生态文明示范村的创建工作。加强全乡干部群众生态环保意识和习惯，深化“清洁乡村”工程，启动9个村的农村生活垃圾集中回收处理工作。六是做好五大整治工程。强势推进涉及水资源保护的采砂、网箱养殖、垂钓、船舶生活污水上岸和违章建筑“五大整治”专项行动，6月底我们已经在全县率先完成了网箱养殖退出协议签订工作，同时力争其他整治工作走在全县首列。

乡镇党委先进材料篇七

火灾事故无时无刻都会发生，担任抢险救援工作的消防专职队，肩负着保卫人民群众生命财产的'伟大使命，为确保队伍随时拉得出、打的赢。在管理上必须严格按照《广东省消防专职队日常规章制度》执行，明确了班长、驾驶员、战斗员的工作职责，健立健全了交接班制度、车辆管理制度、奖惩制度和请休假制度，并实施考勤登记。另外在每周星期四下午都安排了学习思想道德教育、职业道德教育，不断提高队伍的思想道德和科学文化素质。自建队以来，从未因延误出警，人员离岗、漏岗等现象招到人民群众的投诉。

乡镇党委先进材料篇八

乡镇党委书记作为一名共产党员，人民公仆，他们在自己的工作岗位上兢兢业业，努力创造出成绩，心系人民，全心全意为人民办实事。下面是小编为大家收集整理的优秀乡镇党委书记先进。

欢迎大家阅读。

这几年，xx县xx乡发生了很大的变化，民营经济全市驰名，农村村落社区建设全省有声，与外商合资兴办的全县第一流中学——xx三中已喜迎新生入学，集镇日益繁荣，街道楼房拔地而起，民营经济蓬勃发展，群众的物质文化生活明显改善，自来水、有线电视、高档家俱进入了平常人家。xx在短短几年内发生如此翻天覆地的变化令人们赞叹不已。

只有时时处处牢记自己的职责，切实担负好稳定一方，带富一方的责任，才能无愧于组织的信任，他是这样说的，更是这样做的。1999年，年仅36岁的王阳明从县机关调任xx乡党委书记。为早日理清工作思路，放下行李的他顾不上调整从县城下乡的种种不适，扑下身子进村入户，短短二个月走访农户200余户，召开各种类型的座谈会40余个。结合实际，他在乡人大会上提出的“农业稳乡、林业兴乡、流通强乡、工业富乡”的发展思路，得到了代表的一致肯定。思路决定之后，干部是决定因素。王阳明始终锁定农民增收目标紧抓乡村干部队伍建设不放松。他大胆启用一批经验丰富，年轻有为的人担任村干部，积极培养他们加入党组织，带头致富，带领群众致富，从而推动当地经济的发展。在他的直接帮扶下，古岭村支部书记、乡人大代表王寿全牵头创办300亩大棚蔬菜示范基地，带动52户农户致富。在王阳明的带领下，全乡360余名党员、干部、县乡人大代表在种植、养殖、个体私营经济等方面大显身手，共创办“双带”基地26个，受益群众3200余人。近几年乡党委连年评为“六好”乡党委，20xx年被市委评为“亲民为民富民”好班子，全乡80%的村党支部被市、县评为“五好”村支部。

“漠视群众的疾苦决不是一名称职的干部，更不是一名合格的人大代表。”他时常用这句话教育身边的人。20xx年夏，干旱困扰着全乡3万余名农民的农业生产、生活。整整2个月他日夜奋战在抗旱一线，既当“指挥员”，又当“战斗员”，组织劳力疏通抗旱渠道30余公里，修复机站28座，确保了全乡人畜饮水安全和2万亩早稻丰收。为解决全乡偏远村委会群众出行难问题，几年来多方筹集资金150万元，修建村级公路30余公里，实现了全乡村村通公路的目标。他一直做到情倾贫困群众，多年一贯地资助酒坊村孤儿阳道志上学，同时还经常到五保、贫困户家中嘘寒问暖。

“跳出农民抓农业，跳出农业抓农村”是他多年来探索解决“三农”问题得出的结论。因此在工作实践中他始终把城镇建设和招商引资作为农村发展的“牛鼻子”突出抓好。为加快农村劳动力向非农产业和城镇转移步伐，王阳明经过多方论证，在与县、乡人大代表一起多次召开群众座谈会的基础上，下定决心建一个集政治、经济、文化于一体的龙头大集镇。在他的领导下，短短三年，一个服务功能齐全，基础设施配套，具有一定辐射和集聚功能的新兴大集镇在原来的光秃丘岭上顺利建成。通过不断提升集镇的品位和服务功能，个体私营经济户发展到186户，私营企业达8家，集镇居民达6000余人。通过招商引资促进农业产业化、农业近工化、工业规模化是他的得意之笔。王阳明在全乡提出了“人人都是招商环境，招商无小事”的理念，在全乡形成了改善形象广招商的氛围。几年来，他先后三次远赴浙江，动员400余位客商到乡参观考察，共有40余位客商投资8000余万元在xx“安家落户”，为全乡经济的繁荣注入了活力。

为了更好地履行人大代表职责，他不断地学习人大业务知识，在密切联系选民，征询民意的基础上认真帮助选民和县、乡代表排忧解难。据不完全统计，20xx年王阳明共为选民解决各种问题34件，被群众誉为“贴心”代表。

看着他近年来荣获的一摞摞荣誉证书，想起几年来xx翻天覆地的变化，我们深信，xx的明天一定更美好!

保华乡地处水城县北部，由建并撤前的保华、双营小乡合并建成，成立于1992年，距市中心区25公里，全乡辖11个行政村，92个村民组，总面积83.31平方公里，耕地面积150600亩，总户数6106户，总人口23348人，20xx年人均纯收入2237元。境内资源丰富，主要有煤、硫、铁矿等煤炭探明储量4.3亿吨，具有煤种齐全、煤质优良、易于开采的优点，煤炭的生产和粗加工是支撑全乡经济发展的主要产业。作为这样一个经济落后乡的乡干部，怎样评价其好坏，老百姓心中自有一杆秤。俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入保华，问起乡里书记怎么样，人们得到的都是同一个回答“乡里书记不错，实实在在为了保华乡老百姓办事情”。高龙俊同志在任保华乡党委书记三年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这三年多的时间里，保华乡有了惊人的变化。现在保华乡内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。

三年多来，作为一名乡党委书记，高龙俊同志团结带领班子一班人，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全乡干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为保华乡的经济、社会发展倾注了一腔热情。三年前，当组织上把乡党委书记这副重担交给高龙俊同志时，他深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，高龙俊同志是这么想，也实实在在这么做了。

俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦大权在握，便呼风唤雨，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而高龙俊同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，他一个劲地深入到各村组、各企业、各学校等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合保华乡的实际，拓宽工作视野，提出了保华乡未来的经济社会发展思路，为保华乡的下步发展开好了头，部好了局，从此，保华乡的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而发展需要改善基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，保华乡经济基础薄弱，欠帐较多，基础设施落后已成为制约保华乡经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，他凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映保华乡的困难，一次不行二次，二次不行三次;这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，高书记真有办法，保华有希望了。保华乡群众气顺了，劲足了，党群干群关系密切了，乡党委、政府威信逐年提高了，保华乡的各项工作步入了更加良性的发展轨道。

三年多来，保华乡各项实事进展顺利，投资近200万元的河堤治理工程已基本完成;投资325万元东丫公路工程、投资近300万元的民生村地质灾害点基础设施建设工程已经竣工投入使用;投资187万元的二道坪、大陆片区安全饮水工程、投资50万元的敬老院工程即将竣工投入使用，全乡高低压农用改造基本结束，突现了户户通电目标。

理应与其他先进人物一样，高龙俊同志身上有着这样一个闪光点：那就是全心全意为人民服务。知民、爱民、为民，做群众的贴心人、主心骨。一切以群众拥护不拥护、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴为标准，积极、主动、认真地做一切符合群众利益的事。几年以来，她心中时刻装的是保华乡的人民。

一次，高龙俊同志到民生村去检查工作，无意间听说民生村村民尹贵宁因患有严重疾病，女儿面临失学，生活陷入绝境。说者无意，听者有心。工作一结束，高龙俊同志就出现在尹贵宁家中，当躺在床上的尹贵宁听人介绍是乡里高书记来看他时，他怎么也不相信，一个堂堂的党委书记会亲自跑到他家来。高龙俊同志仔细询问了尹贵宁的病情后，当即拿出了200元钱给尹贵宁，以解急用。同时嘱咐在场的村干部要多关心他的生活。一回到乡里，又叫乡民政部门尽快有针对性地解决其困难。望着女儿又背着书包上学了，自己的生活又有了着落尹贵宁连声说的只有一句话“我遇到好干部了”。像这样的例子何尝只有一个。难怪群众都说高书记是他们的贴心人。

作为一个乡党委书记，手中拥有相当权力，权为谁用，这是高龙俊同志经常扪心自问的一个话题。一年多来，保华乡实事项目接连不断，许多人也曾打过高龙俊同志主意，然而在诱惑面前高龙俊同志就是毫不动心，充分表现了一名共产党员、领导干部的高风亮节。有人也曾经拎着包去拜访过他，要求给予方便，但均遭拒绝，没有一丝商量余地，就是连最简单的吃饭应酬，能回避的就尽量回避。一名包头工事后感慨万千，想不到在高书记这儿承包工程不用花一分应酬的钱，这样的干部难得碰着。一个正直无私的乡党委书记活生生地摆在了全乡干部群众面前。榜样的力量是无穷的。正因为高龙俊同志的带头作用，现在保华乡内干群团结一致、齐心协力、努力奋进在经济社会超常发展的进程中。

鲁迅先生曾经说过“我吃的是草，挤出来的是牛奶”，这正是高龙俊同志作为一名共产党员，人民公仆，乡党委书记在保华乡十年工作如一日的真实写照。

今年51岁的冯家新，在乡村工作已经33年了。他在村干部的岗位上干了20xx年。1992年，由于获得全省科技成果奖，冯家新被聘为国家干部。先后又当过乡农办主任、党委委员、副镇长、镇长、乡党委书记。

冯家新的家人祖祖辈辈都是农民，他对农民有难以割舍的感情。在高庄工作的20xx年里，冯家新总是把农民的困难，当成自己家里的困难，把农民当成自己的亲人。他本着对党和人民的高度责任心，千方百计为农民办实事解难事，多次受到省、市领导表彰。被评为河南省“优秀党务工作者”，并荣获河南省五一劳动奖章，高庄乡党委也被省委评为“全省先进基层党组织”。

先做群众最关注的事。

农村是基层，情况比较复杂，各种矛盾纠纷时常发生。如果问题得不到解决，就会成为群众议论的热点、关注的焦点，成为影响农村稳定的“导火索”。

1998年，冯家新刚到高庄乡工作。群众反映的问题比较多，弄得他吃不成安生饭，睡不好囫囵觉。为什么会有这么多的人上访告状?经过深入调研，冯家新觉得主要是由于部分村干部办事不公道、不透明，有的甚至对老百姓的困难不闻不问。为解决这些问题，1999年，在广泛征求党员干部意见的基础上，高庄乡在新乡市农村率先推出“月末乡村干群联席会”制度。每月26日晚，乡干部到各村和“两委”班子成员、全体党员、村民组长、群众代表坐到一起，面对面把问题摆出来，共同研究解决办法，在乡村干部和农民群众之间，架起一座“连心桥”。

“月末乡村干群联席会”推行20xx年来，每月26日雷打不动，解决了上百件在全乡影响较大的疑难问题，推进了农村民主化进程，创新和丰富了农村基层党建工作，成为化解农村基层矛盾的有效途径。《农民日报》、《河南日报》先后作了专题报道。受到了省委、省政府的肯定，新乡市委还专门下文在全市推广。

为了能随时倾听群众意见，20xx年6月，在冯家新的提议下，高庄乡为农民开通32条热线，其中包括乡党委正、副书记、正、副乡长和各职能站所负责人的手机和所有办公电话。电话内容涉及科技服务、土地管理、信访稳定、计划生育、党和政府的惠农政策等。热线电话开通后，农民群众足不出户，就能随时向干部反映问题，实现了党员干部和农民群众的零距离接触。大家都形象地称这32部热线电话，是群众情绪的“晴雨表”，百姓怨气的“减压阀”。是农村稳定的“气象台”。

解决好群众认为最困难的事。

“为政之道，在于安民;安民之道，在于察其疾苦”。地处太行山南麓的高庄乡，不少村庄自然条件恶劣，农民生活困难。有的是遇到了天灾人祸，有的是孤寡老人，有的是因病致贫。

十多年来，冯家新经常接济困难群众。只要困难群众找到他，冯家新少则几十元，多则上百元，总要给他们一些安慰。全乡23个行政村，每个村都有冯家新接济过的人，他笔记本上记着的长期帮扶的困难户，就有160多家。有时候趁着星期天，冯家新还带着妻子、儿女一块，到村里去看望困难群众。

前郭雷村的张小艳，父亲去世，母亲残疾，哥哥痴呆，家庭生活十分困难。20xx年8月，她考上辉县市高级中学后却交不起学费。冯家新听说后，立即给她家里送去了600元，使她顺利走进了校门。十几年来，每到大年三十，冯家新都要到困难户家里去，看他们过年有没有割肉，能不能吃上饺子。多年来，他和许多困难户结成了亲戚，每到大年初一，他接济的穷孩子，就要来给他拜年。冯家新是有名的孝子，逢年过节总要回到老家和父母团圆。为了接待这些孩子，他就特意把妻子留下，并且准备好压岁钱。

冯家新在高庄乡工作20xx年来，跑遍了23个行政村的坡坡洼洼，许多老百姓都认识他，都说他这人没架子，有事没事总爱找他拉话儿。有的乡干部对他说：“冯书记，你可不能光忙这些零碎事儿，应该腾出主要精力抓大事。”冯家新说：“啥是大事?群众的事就是大事。我们当干部的，就是要为群众着想。群众有了困难，党委政府不管谁管?老百姓来找咱，是因为他们看得起咱、信任咱。老百姓的信任千金难买，他们把咱当成希望，咱决不能叫他们失望。”

办成群众最舒心的事。

冯家新让人在乡政府办公大楼的显要位置，写下两句话：“群众不富裕，我们不称职;群众不满意，我们就失职。”

高庄乡地形复杂，山区、丘陵面积占一大半。恶劣的自然环境，严重困扰着经济发展，农民增收非常困难，有些地方甚至连吃水和行路都不易。贾沟村是省级贫困村，祖祖辈辈吃的都是地窖水，姑娘远嫁他乡，小伙儿找不到对象。对此，冯家新看在眼里，急在心头，筹措资金20多万元，打深水井1眼，硬化道路5公里，让全村人吃上了自来水，走上了水泥路。通水那天，全村高兴得像过年一样，敲锣打鼓给乡里送来一面锦旗，上面写着“走路不忘乡党委，吃水想起冯家新”。

几年来，冯家新和他的同事们，多方筹集资金，使高庄乡的8个山区村，全部吃上了自来水，同时硬化乡村道路96公里，村村通上了水泥路，跑上了公交车。基础设施的改变和基层矛盾的化解，不断优化着高庄乡的投资环境，许多投资商的目光，盯住了高庄乡。近几年来，先后有7个千万元以上的项目在高庄乡落户，总投资额将近5亿元。高庄乡的人均纯收入，连续5年保持两位数增长，综合经济实力在新乡市122个乡镇中，也由20xx年底的83位，上升到20xx年底的28位，前进了55个位次。

乡镇党委先进材料篇九

刘欢，女，1990年出生，2010年毕业于山西医科大学临床医学专业。毕业后回到家乡蒲县化乐卫生院，于2014年收到了上级的聘任，正式成为化乐村卫生室的乡村医生。

刘欢出生在农村、成长在农村，从小便看到村民忍受疾病折磨，目睹了许多的悲欢离合，看到很多老百姓因为贫穷看不起病，许多人只能放弃生命慢慢等死，治病救人的念头便在她心里萌发。那时她就想，长大后一定要当一名医生，努力学习医术，用最便宜的药，最准确的诊断，最热情的服务为村民减轻痛苦，减轻经济负担。

立足农村，刘欢在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注和奉献了大量的精力和心血，守护着全村各族人民的健康。她扎根乡村，多年如一日，用真情做事，用爱心服务，为病人除疾祛病，排忧解难，赢得了广大群众的信赖和赞誉。其事迹主要体现在：

刘欢为负责辖区内的所有老百姓建立居民健康档案，为慢性病患者、35岁以上高危人群、0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人入户做健康检查，为村民宣传健康教育知识。入户为辖区居民签约家庭医生协议书，做到一户不落，详细为居民讲解签约协议提供的具体服务内容。

2017年为辖区的建档立卡贫困户签双签约协议书，定时为贫困户进行随访和政策宣传。

由于村民对预防接种的认知不够，没有主动接种意识，于是刘欢拿着预防接种的宣传资料挨家挨户的宣传。慢慢地，村民们意识到了预防接种的重要性，到了接种的时间就会主动到卫生室找她。

村里朱小峰家的孩子，从小患上自闭症，不和小朋友接触玩耍，刘欢一有空就去他家看他，启发他，进行心理引导，慢慢地孩子会笑了，性格开朗起来，他的妈妈逢人就说“这是刘欢的功劳”。

村民乔文秀由于脑梗后遗症、颈椎腰椎疼痛，常年躺在床上行动不便。无论刮风下雨，刘欢按时给老人送药。去老人家要经过一条石头小路，坑洼不平非常难。有一次由于天黑又下着雨，刘欢不小心摔了一跤腿也磕破了疼得直冒汗，但想到病人的痛苦，她咬着牙坚持走到老人家，喂药，按摩，还给老人做汤面。

村里还有一个由于车祸导致多年瘫痪在床的杨九锁，刘欢也经常给他上门送药，嘘寒问暖、关怀备至。他和他的爱人逢人就说“村里有这样一个医生是大家的福气”。

村民卫天保、卫红鱼老两口由于年纪大了，再加上有心脏病，生活不能自理，虽有儿女轮流伺候，但有时也忙不过来，就打电话让刘欢送药问诊，她二话不说就去了，她时常想“哪里需要我，我就去哪里，才能不辜负自己的初心”。

2020年新冠肺炎来袭，刘欢和村委工作人员共同挨家挨户去排查、宣传、测量体温、发口罩、给村里撒消毒药，告知大家没事不要出门，村民们都说：“你就放心吧，我们绝不给国家添乱”。

在这个平凡的岗位上，刘欢情系农村、扎根基层、无私奉献，立足本职、爱岗敬业、任劳任怨。为确保乡亲们的身心健康，用爱心传递真情，用关爱奉献着青春，用自己的实际行动践行和诠释着一个普通乡村医生的诺言和标准。

乡镇党委先进材料篇十

王晓玲，仪征市新集镇八桥村村医。四十多岁的她，看上去还是那么文静、干练、充满青春的朝气。一直以来，王晓玲都是父母心中的乖乖女，姐姐眼里的甜小妹。谁也不曾想到，有朝一日，她会成为八桥村民心中最为亲切的“自家人”——她是一位技术娴熟的护士，也是一位值得信赖的医生，更是一位让人放心暖心的导医顾问。

王晓玲，可谓出生在“医学世家”，父母都是医生，后来姐姐也选择了医疗职业。也许是成长环境的潜移默化，也许是骨子里的热爱，初中毕业时的王晓玲很自然地选择卫校。三年的孜孜不倦，她以优异的成绩毕业后，顺利地成为一名光荣的白衣天使。

原本只是为了到村里去锻炼锻炼的她，一去竟然就成了永远。当年身为镇卫生院院长的父亲，若为自己的宝贝女儿调动一下工作，绝非难事，然而，王晓玲一次次地婉言谢绝父亲的关心。

王晓玲从事村医二十多年来，带着那份青春的热情、医者的仁心以及那份难舍的责任，默默守护着一方百姓的健康和平安。

面对一直不变的平淡，每天都一样的环境和工作，王晓玲保持着一样的细致耐心、严谨务实工作作风。门诊出诊、打针治疗、微信咨询……二十多年来，王晓玲对村民们无微不至的关爱，为她在百姓中赢得了良好的口碑。

也是多年后，当父亲屡屡听见别人在自己面前亲切地称王晓玲为“二先生”时，那颗可怜的悬着的“父母心”才算放下了，从此，父亲也给了王晓玲许多许多的支持和帮助。

现在，王晓玲成了家，也有了孩子，可繁琐的工作常常使她疏于对家庭的照顾。她说，每当面对丈夫和孩子时，她能读出他们眼中的理解和关心，可越是这样，她自己心里越愧疚。她知道，一边是家庭，一边是工作，她得用心。

王晓玲深切地知道，在医学技术日新月异的今天，广大人民群众对医疗服务的需求也日益提高，自己的医学知识和医疗经验，对于村医的工作来说，无异于杯水车薪。学习，只有学习，才能不断提高自己，才能满足工作需要。

可以说，王晓玲从参加工作那天起，就没有间断过学习，她珍惜每一次外出培训的机会，抓紧一切可利用的时间。订阅医学刊物，收集医疗视频、图册，既能学习系统的专业知识，又能寻找机会请教专家名医。对王晓玲来说，多年来，晚上陪伴儿子一起学习，已成为一种习惯，一种让她感到幸福得习惯。

由于王晓玲的不懈努力，她取得了执业医师资格证书，去年在“卫计委”举办的技能竞赛中，她夺得一个二等奖，两个三等奖。

农村卫生所，在那些上了年纪出行不便的病人眼里，在整天忙于劳作的村民眼里，它就是一盏黑夜里的明灯，它能给人温暖，给人希望。农村卫生所服务村民，预防治疗相结合，能有效治疗一些常见病、小病，既缓解大医院的压力，又方便了人民群众。因此，加强我国农村医疗事业的建设，是新时期党在医疗卫生工作方面的重要战略安排。

王晓玲身为村医，自然明白自己的责任，二十多年来，她一直严格要求自己，总能积极认真完成上级主管部门布置的工作，尽心尽职做好农村医疗事业的守灯人。每天，王晓玲早上六点多钟就去上班，中午也不休息，还要利用内网录入资料，晚上六点多才能下班，到家时间一般要在七八点钟左右。她从不抱怨。

每天，王晓玲面对五六十个门诊病人，她总能热情接待，精心诊治；面对上门诊治的病人，她从不爽约，细心服务；面对参加“家庭医生签约服务”的村民，她手机时时畅通，随时连线。

王晓玲是一个有心人，她为村民服务，不怕苦，不嫌累，她根据村民健康状况和需求进行分类，对不同类别的重点人群有针对性地进行“家庭医生签约服务”。

村医王晓玲对工作的责任心，对村民的爱心，还有她过硬的技术，为她赢得八桥村村民的信任，八桥村村民“家庭医生签约服务”的签约率在仪征市名列前茅。

二十多年来，王晓玲不仅出色地完成了各项工作任务，也充分发挥了农村基层卫生室应有的作用。