2023年县委书记在领导干部培训班开始时的讲话(优秀13篇)

学习中的困难与挑战是我们不可避免的经历，总结能帮助我们更好地应对。如何提高自己的艺术表达能力，让自己的作品更有创意和魅力呢？总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇一

同志们：

新年伊始，元宵节刚过，市“两会”之后，县委、县政府及时研究决定，今天利用一整天时间，隆重召开这次全县三级干部会议，敲定今年工作的大盘子，拉开今年工作的大序幕。这次会议的主要任务是进一步贯彻落实中央、省、市经济工作会议、县委十届四次全会和正月初七召开的全市领导干部会议精神，认真回顾总结过去一年的工作，安排部署新一年的工作，表彰2007年度先进单位、先进个人，进一步动员全县上下解放思想，振奋精神，求真务实，真抓实干，奋力实现潢川科学发展的新跨越。因此，这次会议是一次十分重要的会议，既是一次总结会、表彰会，也是一次加压会、鼓劲会，更是一次动员会、誓师会。昨天，专门召开了县委常委会议，就面对新的形势、新的任务，如何凝聚合力、加快发展，进行了认真讨论，一致认为，要以干部作风的大转变推动经济的大发展，实现社会的大和谐，推动潢川发展的新跨越。

这次会议打破以往惯例，在开法上突出了“三个创新”特点：一是改革了目标考核和综合工作考评的奖励办法，缩小了优秀、先进的奖励面，拉开了档次，真正奖励有贡献的，不搞平衡照顾；二是为了进一步加大工作落实力度，提高各级干部的执行力，在建立“一把手”“三重”工作年度报告考核制度的基础上，制订出台了《转变作风抓落实、真抓实干快发展的意见》、《创新工作奖励办法》、《城建重点工程奖惩办法》和《督查问责暂行办法》；三是利用半天时间，请各乡镇、办事处主要负责人，重点围绕新一年的发展思路、发展措施、发展重点，请涉及营造环境、提供服务的部门重点围绕如何发挥职能作用，为经济发展保驾护航，也就是2008年重点抓什么、怎么抓，作3分钟表态发言。总体上这些单位表态表的都很实在，态度很坚决，精神都很振奋，明白了自身在全县发展中的定位，确定了08年要“干什么和怎么干”，增强了加快发展的紧迫感、责任感和使命感，县委、政府“两办”已把所有单位的材料装订成册，存档备案。希望大家说了算、定了干，不折不扣地落到实处，以实实在在的发展成果和工作实绩，向县委、县政府和全县人民交上一份满意答卷。其他没有在大会上发言的，随后也要接受电视采访，接受全社会监督。

这次会议大张旗鼓地对2007年我县各条战线上涌现出来的先进单位、先进个人进行了表彰奖励，这些单位和个人取得的优异成绩是我县过去一年工作成果的缩影。借此机会，我代表县委、人大、政府、政协向今天受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺，向辛勤工作在各条战线、各行各业的广大党员、干部、职工和群众致以崇高的敬意，向武警官兵、公安干警、离退休老同志以及所有关心、支持潢川发展建设的社会各界人士表示衷心的感谢！

上午，赵县长作了一个很好、很全面的讲话，立意很新、思路很清、任务明确、要求具体，希望大家认真学习领会，切实抓好落实。下面，根据县委常委会研究的意见，我着重讲三个方面的问题。

一、以丰硕成果坚定信心，走好特色发展路子。

刚刚过去的2007年是全县上下迎接十七大、学习十七大、贯彻十七大，各项工作取得显著成绩和丰硕成果的一年。一年来，全县上下围绕年初的各项部署，团结奋进、真抓实干，全县经济社会保持了又好又快发展的良好势头。一是综合实力迈上新台阶。地区生产总值突破85亿元，较上年增长14.5%；财政收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入等主要经济指标均保持两位数快速增长。粮食总产再创历史新高，特色产业进一步做大叫响，县域经济迈上了新台阶。二是园区经济实现新突破。坚持抓项目建园，抓龙头带园，抓民营活园，工业经济实现了快速发展。华英和民营两大工业园区建设加快推进，产业、项目聚集的“洼地”效应初步彰显。三是城市建设续写新篇章。年初确定的20项城建重点工程顺利推进。特别是随着污水处理厂、垃圾处理场和第二水厂的建成，困扰城市发展多年的饮水、污水和垃圾处理问题得到根本缓解。“六城联创”深入开展，市级文明城市、省级园林城市创建取得阶段性成果。四是改革开放开创新局面。亚美破产圆满终结，潢纺政策性破产进入程序，华英股权改革顺利完成，上市工作取得实质性进展，“双百”工程成效显著，“三节会”招商取得丰硕成果，利用外资规模继续位居全市前列。五是社会事业取得新进步。科技、教育、文化、卫生、体育、土地、环保等各项社会事业都取得新的成绩，人口计生工作扎实开展，省、市、县“十件实事”全部落实到位，一批群众反映的热点难点问题得到有效解决，人民群众得到更多实惠，“平安潢川”建设深入推进，人民群众的安全感、幸福感不断增强，全社会呈现安定祥和的新气象。六是整体形象又有新提升。严格执行“五禁止、十不准”，发展软环境进一步优化，受到了人民群众的普遍欢迎和社会各界的广泛好评。打好“黄姓故里、潢川花卉、黄湖人文”三张牌，成功举办了黄湖在京人士座谈会、潢川首届花卉园艺展览会、黄国故城“国保”揭牌仪式暨黄姓宗亲联谊会，潢川的知名度、美誉度、影响力进一步提升。

回顾一年来的不凡历程，成就令人鼓舞。总结近年来的实践，我们有很多的体会和感触，主要有以下几个方面：

一是必须咬定发展不放松，克难攻坚求发展。

加快发展是潢川80万人民的福祉所在这几年，在旱灾、水灾、涝灾、雪灾以及非典、禽流感疫情等重大自然灾害考验面前，我们始终坚持把发展作为第一要务，以加快发展统领工作全局，克难攻坚，低调务实，苦干实干，经受住了严峻考验，闯过了重重难关，使全县经济社会保持了良好发展势头。

二是必须围绕优势做文章，放大特色强支撑。

近年来，潢川经济保持了良好的发展态势，一个十分重要的原因就在于我们坚持不懈地做大做强鸭、花、鳖、猪、羽毛、水产等特色经济板块，培育了一批国家和省、市级龙头企业，催生了一批特色经济和块状产业的亮点、典范，走出了一条“培强龙头、建立基地、膨胀规模、形成支柱、打响品牌”的特色发展之路，实现了城乡互动、工农双赢，成为全省县域经济六种发展模式之一。

三是必须改善民生解民忧，凝心聚力建和谐。

我们坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，认真解决好民政救灾、扶贫济困、灾后重建、就业、就医、就学、社保等涉及民生的紧迫问题、根本问题，通过每年办一批实事，集中解决一批事关群众切身利益的突出问题，让更多的群众享受更多的改革发展成果实践证明，做好些工作，不仅促进了全面小康社会建设，也为我们增强向心力、凝聚力，密切党群干群关系打下了坚实基础。

四是必须持之以恒抓稳定，全力以赴保平安。

面对发展转折、体制转轨、社会转型、改革攻坚的矛盾多发期，我们切实肩负起稳定这个第一责任，坚持一手抓发展，一手抓稳定，把加强政法综治、信访稳定、安全生产作为保平安、促和谐的基础，积极做好新形势下的群众工作，为保障经济社会发展、群众安居乐业创造了稳定的社会环境。

五是必须转变作风促落实，真抓实干创一流。

作风正则事业兴，人心齐则泰山移近年来，我们高度重视干部作风建设，采取了一系列行之有效的措施，着力解决干部队伍中存在的“浮、满、懒、散”问题，干部素质有了一定提升，作风有了一定转变，促进了各项工作的落实，推动了县域经济的快速发展和社会事业的全面进步。

以上这些经验和体会是我县改革发展稳定的实践总结，是全县各级党政组织和广大干部群众集体智慧的结晶。对于这些经验体会，我们在今后的工作中要认真坚持，不断发扬光大。

二、以科学发展观统领全局，推动潢川经济社会又好又快发展。

潢川要用发展改变面貌，用发展赢得尊重，用发展树好形象，关键是紧扣科学发展这一主题，继续坚定不移地做强工业、做特农业、做大城市、做活商贸、做精文化、做新旅游、做优环境。具体要从以下六个方面找准切入点，抓好着力点。

（一）认清形势抓发展。

今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是建设豫东南区域性中等城市、争当建设魅力信阳排头兵的重要一年做好今年的各项工作，必须认清形势，把握大势，科学引领，驾驭全局一是从大的环境看必须抢抓机遇当前世界经济尽管受多种不利因素影响，但继续平稳增长的基本格局没有改变中国经济继续保持了良好态势，综合国力和国际影响力大大提升，保持平稳较快发展的基础十分坚实区域经济发展的总体环境更加优越中央不断加大对欠发达地区、贫困地区、革命老区的支持力度，省委、省政府大力支持县域经济特别是黄淮四市发展，我们正面临着中部崛起、发达地区产业梯度转移、上级支持力度加大等大好机遇，我们必须看到机遇，抢抓机遇二是从发展基础看必须乘势而上经过多年的发展，一批打基础、管长远的重点工程、重点项目相继建成，规模效应、能量蓄积日益显著全县生产总值从02年以来，连续6年保持两位数以上的快速增长，年均增速13％以上，去年财政税收收入首次突破亿元大关，县域经济综合实力继续迈上新台阶特别是培育壮大了在全省、全国叫响的华英鸭、花木、羽毛等特色支柱产业，成功打出了“黄国故里、潢川花卉、黄湖人文”三张品牌，潢川的开放度、知名度越来越高，具备了加快发展的现实基础和发展积累三是从奋斗目标看必须加压奋进近年来我们响亮提出了建设豫东南区域性中等城市的奋斗目标，并坚持用这一目标统一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领发展，实现了工业经济提质增效，农业产业化势头迅猛，城镇化进程提速发展，社会建设全面进步，全县人民看到了希望，增强了信心但是，我们也要清醒地看到，我县产业层次低、工业化水平低、城市建管水平不高的基本县情没有改变，离建成“双五十”、具有较强综合实力的中等城市目标还有很大差距；同时县域经济发展前有“标兵”，后有“追兵”，中有“伏兵”，面临着与先进县市差距拉大和兄弟县区赶超的双重挑战在当前我县经济腾飞的这一关键节点上，不进则退，小进也是退，任何的犹豫徘徊，都会丧失机遇，陷入被动，导致落后，必须抢抓机遇、加压奋进、乘势而上这也是全县人民的期盼。

（二）理清思路谋发展。

近年来，县委、政府团结带领全县广大干部群众，坚持把上级精神和潢川的实际相结合，创造性地开展工作，经过不断的实践探索，形成了事关潢川当前和长远发展的战略性、操作性思路，走出了一条具有潢川特色的科学发展路子实践证明，这些思路是正确的，正确的就要坚持下来，也体现了一张蓝图绘到底、一任接着一任干的科学务实态度关于今年工作的指导思想，县委十届四次全会已经明确，就是继续锁定建设豫东南区域性中等城市这一目标，强化改革创新和作风建设“两大”保障，加快农区工业化、城镇化、农业产业化“三化”进程，坚持好中求快、稳中求进、改革开放、以人为本“四大原则”，扎实推进经济、政治、文化、社会建设，实现又好又快发展围绕这一指导思想，今年全县工作的总体思路就是：抓好“三重”打基础，突出“三抓”树导向，实现“四大”上台阶抓好“三重”，即抓好事关全局的重点工作、重点工程、重点项目，使各项事业在新的更高的起点上实现更大突破；突出“三抓”，即抓干部、抓作风、抓奖惩，树立正确的导向，为保证工作落实、加快潢川发展提供强有力的组织保证；实现“四大”，即实现经济大发展、城市大变化、民生大改善、形象大提升，推动潢川经济社会发展再上新台阶。

（三）突出重点干发展。

加快“三化”进程，是实现潢川发展的重中之重，必须突出重点，突破难点，打造亮点，培育更多的经济增长点一是工业要有新作为工业是兴县强县的核心我们要继续按照“培骨干、壮民营、育群体、建园区、强支撑”的思路，着力实施好“2211”兴工强县工程，即全力抓好华英上市、潢纺政策性破产两件大事，集中力量抓好生物质能电厂、药业扩建等一批高利税、深加工、支撑带动力强的重点工业项目建设，加快推进华英和民营两大工业园区建设，加快培育一批市场竞争力强、高成长性的10强骨干企业和10快民营企业，努力实现工业总量和质量效益的双提升二是农业要有新进步通过抓扶持、抓示范、抓引导，继续着力培育一批龙头企业，建设一批产业化基地，创响一批特色产业知名品牌，推动优质粮油和鸭、花、鳖等特色产业上规模、上档次，进一步提升农业产业化水平着力推进“百乡千村”规划实施，加强农村基础设施建设，搞好村容村貌整治，努力建设一批村民富、村庄美、村风好的新农村建设典型示范我们在座的乡村干部，要顺应农民群众追求高品位、高质量生活的愿望，抢抓机遇，为群众多办实事，着力解决好一些村庄的脏、乱、差问题，切实改善农民群众的人居环境三是城市建设要有新面貌按照“大建设、高品位、展新貌”的要求，着力破解建设标准低、管理粗放式、工程建设慢的三大顽症一要提升规划水平，加大规划执行力度，严厉查处中心城区特别是城乡结合部乱搭乱建、违法占地等行为，确保城市规划建设的高起点二要全面深入开展“六城联创”，强力推进环境综合整治工作，着力创建一批示范街区、示范路、示范市场、示范单位、示范小区、示范学校将城市管理的标准再提高，任务再细化，真正落实到每条路、每个单位、每个人，提高城市的精细化管理水平今年，要在城区四个办事处开展“六城联创”竞赛活动，让广大市民都参与进来，形成全民动员、全民参与的联创局面县里适当时候将组织人大代表、政协委员实地视察三要实现城建重点工程的新突破，今天专门表彰垃圾处理场项目建设，就是对所有重点工程树立一个示范，加快建设速度，在2-3年内努力形成“一河治理、两翼腾飞、三区对接”的城市发展新格局，使城市的设施更配套、功能更完善、管理更规范、环境更优美，进一步增强城市的综合承载力和辐射带动力，建设一个“大而美、富而强”的新潢川。

（四）集聚能量快发展。

加快发展必须调动方方面面的智慧和力量，汇集方方面面的生产要素和资源，集聚起足够的发展能量，激发动力，借助外力，形成推动发展的强大合力一要放大优势增强内力潢川具有独特的区位交通优势、特色产业优势、生态优势和人文资源优势，这是我们集聚能量、加快发展的潜力和希望所在我们要借助优势，发挥优势，不断放大这些优势，为加快提升县域经济实力奠定坚实基础重点抓好工业园区建设、物流枢纽建设、打造特色经济板块、发展生态农业、生态工业、生态旅游业和文化教育产业，挖掘培育富有潢川特色的黄姓根文化，在全国乃至全世界打响黄姓文化品牌二要招商引资借助外力不招商就没有项目，没有项目经济发展就没有支撑我们要通过用政策、建机制、定奖惩、造环境，形成大招商、招大商的浓厚氛围，努力在扩大招商引资上取得新成果今天上午表彰的16个争资跑项单位就是县委、政府决心加大招商引资力度的一个重要标志希望所有县直部门都要尽心尽力、尽职尽责为潢川争取更多的资金项目，不要因为工作不负责任而让我们的有些项目、资金眼睁睁地丢掉三要实施回归增添动力潢川人杰地灵，走出了许多优秀人才，当今在全国各地活跃着一批潢川籍各界知名人士和创业成功人士，这不仅是潢川人民值得珍惜的财富和资源，更是实施回归工程的一大优势如何把这些财富和资源利用好，宣传推介好潢川，引来更多的资金项目，这是我们每一个干部应该努力做到的我们要用亲情、用感情，讲发展、讲责任，积极做好“走他乡、引老乡、回故乡、建家乡”这篇大文章，为建设潢川聚集更强的力量。

（五）构建和谐促发展。

今年我们在工作的部署上、在财力的投入上要更加关注民生，加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设一要真正重视民生凡是涉及民生的问题，都要周密安排，精心部署，一抓到底，特别是进一步加大工作力度，妥善安排好受灾群众、困难群众、弱势群体的生产生活要把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为改善民生的着力点，努力在抓好就业、就学、就医、物价、收入、社保和住房等老百姓生活的“开门七件事”上取得新的突破二要着力惠及民利在全面落实省、市“十大实事”的基础上，排出并办好我们自己的“十件实事”，重点解决一批涉及教育、卫生、生活环境、交通出行等与群众密切相关的民生问题定期集中排查督办一批涉及群众切身利益的事项，并形成长效机制，让发展的成果惠及全县人民三要切实保障民安我们要切实履行好“保一方平安”的职责，下更大力气维护社会稳定，促进社会和谐要坚持抓基层、打基础，进一步加强和改进信访稳定工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态要以人民群众满意为标准，加强调查研究，排出一批矛盾较多的重点治理单位，深入开展“平安潢川”创建竞赛活动，切实加强社会治安综合治理，严厉打击刑事犯罪，不断强化安全生产，确保一平安。

（六）优化环境保发展。

良好的环境，对内是生产力，对外是竞争力；环境不优，对外是排斥力，对内是破坏力我们要把环境建设作为经济发展的第一工程、第一保障，标本兼治，持之以恒地抓紧抓好一要营造良好的投资环境要进一步减少规范审批事项和收费项目，提高办事效率对重大投资项目，凡涉及到的乡镇、单位主要负责人要亲自服务、亲自协商、亲自解决有关问题，畅通外商投资的“绿色通道”有关部门对影响和破坏经济发展环境的单位和个人，要敢于动真碰硬，发现问题严肃查处，绝不姑息，营造亲商、安商、护商的良好环境二要营造良好的创业环境全县各级各部门要给创业者多一点阳光、多一点空气、多一点雨露、多一点养分，为创业者提供最优的服务、最大的支持、最佳的平台，让想创业的创新业，让正创业的创大业，让善创业的创伟业潢川富有经商传统，民间蕴藏着丰富的创业热情要通过政府的服务与支持，让创业的激情进一步迸发，让创业的能量进一步释放，让创业的效果进一步显现三要营造良好的治安环境要综合运用行政和法律手段，对干扰、破坏工程项目建设的违法犯罪行为给予严厉打击，重点要抓好企业周边治安环境的专项整治，严厉打击封门堵路、敲诈勒索、强装强卸、强买强卖、停水断电、哄抢盗窃的不法行为，切实为项目建设和企业生产经营创造良好的治安环境四要营造良好的人文环境关键是做到以诚招商、善待客商人无信不立，一个城市、一个地区、一个企业也是这样，失去信誉就等于失去发展空间招商引资不能信口开河，要实事求是、诚实守信，有诺必践我们要进一步加强“信用潢川”建设，不断提高各级各部门的公信力、亲和力要在全县上下坚决克服“肥水不留外人田”的小农意识，牢固树立“投资者是上帝，引资者是功臣，公务员是公仆，损害投资客商利益者是罪人”的思想，使客商真正感到潢川是一片投资的热土、创业的乐园。

三、以作风建设强化保障，树立重实干、争先进、创一流的正确导向。

当前潢川发展最大的问题不是战略问题、思路问题、决策问题，而是各级干部的思想问题、责任问题、决策的执行和落实问题。再好的决策部署，不落实都是纸上谈兵；再动听的豪言壮语，不落实都是空话。老百姓评价我们，绝不是看我们说得有多好，关键是看我们做得怎么样。会上我们出台了四个文件，其目的就是要以转变作风为切入点，激励大家在实干上做文章，在落实上下功夫，在争先进、创一流上比高低，就是要用政治、经济两个杠杆来触动干部思想，推动工作落实，撬动潢川发展。作风决定作为。只有各项工作争先进、创一流，我们的发展才有动力，潢川的形象才能不断得到提升。今年，大的工作思路和盘子已定，怎么干，以什么样的精神状态和工作状态，迎接新的挑战，关键是要在干部队伍中增强“六个力”。

（一）强化一种责任，增强内动力。

工作意味着责任，这种责任就是对组织、对事业、对人民，也包括对自己的责任有一本书名叫《责任胜于能力》，上面讲到：没有做不好的工作，只有不负责任的人责任从本质上讲是一种与生俱来的使命，它伴随着每个人生命的始终，我们每个人都在生活工作中饰演着不同的角色，无论什么角色，都是对社会、对他人负责任当前，一些干部身上存在的责任意识偏差、甚至责任缺失问题，是制约工作落实的主要原因要全面完成今年各项目标任务，加快潢川发展，必须强化责任，必须强化我们县乡村三级干部的责任责任心是抓好工作的关键，有了责任心，即使水平低一点，能力弱一点，也完全能够干成事、干好事没有责任心，即使有再好的能力和水平，也只能说在嘴上，画在纸上，停留在做样子上，最后肯定干不成事有了责任心，我们的很多难关咬咬牙就能渡过去，我们的很多工作挺一挺就能冲上去，我们的很多任务盯一盯就能促上去；有了责任心，就会把困难想在前头，把工作做在前头，把任务完成在前头；有了责任心，就会增强事业心，努力学习，提高自身素质和能力当前，我们面临着许多困难和问题，前进道路上还可能遇到这样那样的挑战这些困难是客观存在、回避不了的今天在座的各位都是潢川一个区域、一个方面、一个部门的负责人我们能不能做到任其职、尽其责，在其位、谋其政，对潢川发展至关重要我们各级干部要牢记使命，要勇于承担起历史的责任，肩负起发展的使命，履行好艰巨的职责，在工作中敢于触及矛盾，勇于克难攻坚，主动解决问题，做好艰苦细致扎实的工作，迎接一个又一个挑战只要我们各级干部都做到勇于负责、敢于负责、善于负责，潢川的改革、发展、稳定的各项工作就能够顺利推进。

（二）叫响一个口号，增强执行力。

世界上著名的军事院校美国西点军校有一句著名的口号叫做“拒绝借口”所谓的借口，就是拒绝接收任务的托词，就是完不成任务时预设的退路，就是推卸责任的理由“拒绝借口”，就是要不折不扣、不讲任何理由毛主席曾教导我们，要下定决心，排除万难，去争取胜利，这就是“拒绝借口”的强者之音正是这种不讲条件、拒绝借口的精神，鼓舞了中国人民在极其艰难困苦的条件下，取得了人民解放战争的最终胜利在实际工作中，有些人常为自己的工作没干好找借口，找理由，开脱责任，而不是千方百计为完成任务积极想办法在今年春节前后的除雪除冰中，一些单位连自己的门前雪都扫不掉，而且还找出种种借口；有些乡镇多年不见变化，也能够找出种种借口，甚至是拿不到台面上的借口这一点，是造成执行力低下、工作不在状态的主要原因面对艰巨的历史使命，今后要在全县干部队伍中叫响“拒绝借口、真抓实干”的口号，让“拒绝借口”成为所有干部奉行的重要行为准则，成为自觉习惯，使每一位潢川干部都能想尽办法完成任务，而不是去为没有完成任务来找任何借口，哪怕是看似合理的借口也不允许定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行，迅速落实，做到说了算、定了干、马上办，干成干好这一点要从我们领导干部做起，首先拒绝自己找借口，不要留退路；其次，要敢于负责，拒绝接受任何借口，更不能为下属开脱责任我们要按照“严、硬、细、实”的要求，进一步转变工作作风，提高工作效能，强力推动各项工作落实要在全县干部中大力推行“一线工作法”，要求干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，业绩在一线创造，形象在一线树立乡镇干部要认真坚持“五天四夜”工作制，坚决克服“走读”现象，真正做到扑下身子，沉下来解决问题、推动工作，下决心干几件看得见、拿得出、叫得响的漂亮事和群众拥护的实事好事，做到工作实实在在、效果实实在在这一点，请县纪检监察继续加强监督，同时也请我们的村干部共同监督我们的所有党员干部、全县人民都要有“拒绝借口”的这种精神、这种理念、这种气势、这种追求，齐心协力，奋发有为。

（三）创新一套机制，增强驱动力。

机制树立导向，导向催生动力。没有严格的激励约束机制，就解决不好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，就不能充分调动全县各级干部的积极性、主动性，工作效率、工作效果就会大打折扣。一要实行严格的目标责任制。今年的工作目标、任务已经确定，这是对全县人民的庄严承诺，我们必须说到做到，一件一件地落实，一项一项地兑现，以狠抓落实的实际成果取信于民。要将目标任务分解到具体领导和责任单位，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作机制。年初，县委、县政府下发了“一把手”“三重”工作报告考核制度。凡是县委常委会、政府常务会研究确定需要纳入“三重”工作的，都要按照文件要求分块报告，对于一次完不成任务的单位主职要通报批评，两次的要诫勉谈话，三次的要就地免职，这既然是县委、政府出台的文件，我们就要说了算，定了办。今年我们纳入“三重”报告考核的头一项工作就是4.7万亩的生态林业生产和1.1万亩的茶园建设任务，希望各乡镇、有关单位都要提高认识，认真对待，不要成为第一个被通报批评的对象，更不要成为第一个因完不任务而被免职的对象。二要实行严格的督查机制。实践证明，目标任务要落实到位，督查是关键，督查工作一刻也不能放松，一点也不能松劲。今年，县委、县政府将进一步完善督查机制，充实督查力量，创新督查方式，赋予督查组必要的向县委、政府主要领导直接报告权、奖惩建议权和经领导批准后的现场处置权，发挥好督查这把“利剑”的作用，强化督查权威。要坚持一事一督查，一事一通报，通过督查，发现问题，促进工作。在督查的职责分工上，四大家领导要以身作则、率先垂范，要经常深入所包乡镇及分管单位进行日常督导。五个作风建设督查组要重点加强对干部作风的巡视督查，“两办”督查室要重点加强对县委、政府安排的“三重”工作、中心工作和县委、政府主要领导安排的临时性突击任务的日常专项督查。县纪委效能监察室要侧重对优化经济发展环境和工作效能进行督查，每季度要进行一次评议，不光要评部门，也要评乡镇、办事处和个人，评议结果要在电视台公布。县委的态度就是，谁给潢川发展设障碍，就让谁在全县人民面前丢面子、甚至丢位子。凡遇重大工作安排，几个督查组要合为一体，集中开展督查，集中进行处理。在督查的方式上，督查组要不断创新督查方式，可以采取事先打招呼、不打招呼的办法，定期不定期对不作为、慢作为、乱作为和干部作风、工作纪律执行情况进行明察暗访，也可以采取电话抽查方式进行督查，还可以采取组织有关部门、人大代表、政协委员和新闻媒体以视察方式进行督查，共同为潢川干部作风转变掏真劲、出真力。在督查结果的运用上，督查结束后，督查组对督查情况分类对号入座进行问责，及时提出处理意见，进行报告或通报，并将结果报送县委组织部存档备案，作为年终评先评优和干部奖惩使用的重要依据。三要实行严格的奖惩机制。严格奖惩，赏罚分明，是推动工作的有力杠杆，是激励干部的重要手段。上午，我们对荣获目标奖、创新奖、综合奖及争取上级政策性投资项目、城建重点工程的单位个人进行了大张旗鼓地表彰奖励，这就是一个重要信号。今后，我们要按照奖励办法的规定，进一步加大奖优罚劣、奖勤罚懒的力度。对各行各业在国家、省、市为潢川争得荣誉和项目资金的，对在国家、省、市工作会上作先进典型发言的，对在潢川召开先进经验交流会的先进单位和个人进行表彰奖励。就是要通过这样一种形式，大力营造重实干、求创新、争先进、创一流的浓厚氛围，以此来激励大家、鞭策大家，积极争先进位，培育工作亮点，树立良好形象，为潢川增光添彩。同时，加大处罚的力度，加大责任追究力度，对工作不力、完不成目标任务，甚至出问题、捅漏子，给潢川造成不良影响的单位和个人，要按照规定坚决予以追究，绝不姑息。

（四）坚持一流标准，增强创新力。

争创一流是各项工作的动力之源，没有争创一流的精神，再多的机遇也难以把握；没有打破常规求突破的勇气，再好的优势也难以发挥一要定位一流我们要建设豫东南区域性中等城市，争当建设魅力信阳排头兵，干任何工作都不能满足于一般化要求、低标准要求，要真正创出一流水平、干出一流业绩我们要强化“纵比创纪录，横比争一流”的意识，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，各项工作都要力争领跑全县、全市，部门的主体工作或单项工作，要在全市、全省争第一、创牌子，我们要有这种勇气二要逼出一流有为才能有位在实际工作中，一些单位、一些干部工作标准低，从高标准降到低标准，从低标准降到没标准，满足于混日子、守摊子、占位子，结果工作上不去，形象没树立，甚至挨板子，这是一种典型的不思进取、得过且过的平庸表现今后我们要加压紧逼，抓着干、盯着干、压着干、逼着干，坚决改变这种现象，让混日子的混不下去，让守摊子、占位子的挪位子职位特别是重要岗位和职务，不是哪个人的祖传家业，它不是为解决就业而设置的，它是党和人民事业的需要，我们绝不允许平庸之辈、碌碌无为者占有三要干出一流我们各级干部都要以更宽的视野、更高的标准、更严的要求，不断提高工作水准，多创振奋人心、凝聚人心的发展业绩，多做让人眼睛一亮的精品工程，多干自加压力、服务全局、便民利民的实事好事，以工作的价值和品位的提升实现争先进位，以局部工作的一流业绩，带动全局工作的全面领先，充分展示潢川干部、潢川人民想干事、会干事、干成事的良好精神风貌今年5、6月份还要召开全县县域经济大会，我们还要组织观摩评比，逐乡镇、办事处重点看“六城联创”长效机制建立情况、新农村建设和经济社会发展亮点，让大家实地比一比，谁在发展上有本事、有能力、有实绩。

（五）打造一支团队，增强带动力。

干事创业，好队伍是基础，好班子是关键当前潢川发展面临新机遇，进入关键时期，迫切需要一支又一支敢打硬仗、能打胜仗的坚强领导团队，来引领发展、带动发展、保障发展班子要建强，首先班长要过硬在各级班子中，“一把手”处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任，班子主要靠“一把手”抓，队伍主要靠“一把手”带领导带头、领导示范是无声的命令、群众的榜样作为各乡镇、各部门、各单位包括我们各行政村的“一把手”，要发挥好作用，切实履行抓班子、带队伍，总揽全局、协调各方的职责其次，班子要团结团结是一个集体最大的优势，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力凡是不团结的班子，既干不成事，也出不了干部，我们搭班子、搁伙计，要学会互相信任，互相补台，互相理解，做到团结共事，和谐处事，合力干事我们每个班子成员都是战斗堡垒中的一员，互相拆台只能破坏你的发展对于不团结的干部、不干事的班子，县委绝不会支持你，更不会重用你其三，班子成员要带头负责、带头实干、带头争先创优我们各乡镇、办事处、县直各部门的班子成员，一定要高度负责地开展工作，尤其是在推进工作中，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推诿，该主动协调的事情不扯皮，该在今天办的事决不拖延到明天，以自己尽心尽责、富有成效的工作带动广大干部群众，促进目标任务的落实今天到场的270名村街支部书记，是潢川发展建设的一支重要骨干力量，大家的岗位非常关键，责任非常重要，工作也非常辛苦希望大家都要像村官李连成、我们身边的爱国村支部书记周新礼那样，发扬吃苦精神，干出样子，造福一方，当好带领群众共同富裕的领路人、带路人只要各级领导班子都能做到谋发展、思发展、干发展，各级干部都能争当发展的指挥员、战斗员、运动员，潢川加快发展就大有希望。

（六）树正一方风气，增强凝聚力。

风气就是导向，好的风气可以鼓舞人的斗志，凝聚人心、产生力量，坏的风气则涣散人的斗志、破坏力量树正一个地方的风气，必须多管齐下一是领导干部为官要正正直为人、秉公办事是一个领导干部的基本素养一个优秀合格的领导干部，也必定是一个清正廉明的干部办事要公正，处事要公道，凡事出以公心，才能做到无私无畏在作决策、拿主意时要多调查、多了解，善于听取方方面面的意见，防止偏听偏信、人云亦云、主观臆断要坚持平等、公正待人，善于发现集体中每个人的闪光点，用人所长，容人所短处理问题、化解矛盾要把握火候，控制好度，不能不讲原则，当好好先生作为领导干部，一定要摆脱名利缰索的困扰，始终以一颗平常心来对待职务和权力，守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，模范地遵守党规党纪，做到堂堂正正做人，清清白白做官，以自身的良好形象影响带动周边的干部和群众二是用人导向要正只有选好人、用好人，正气才能弘扬，事业才能成功今后，县委将严格按照德才兼备的原则和“四化”方针，坚持以发展论英雄，看贡献比高低，按能力用干部，绝不让只说不干、政绩平庸的人得好处，绝不让投机钻营、跑官要官的人占便宜，也绝不让埋头苦干、扎实工作的人被埋没，真正让那些不事张扬、工作一流的人有舞台、有奔头、有位子，使优秀的干部有前途，平庸的干部有压力，不称职的干部有危机，在全县上下形成“不干不行，不好好干不行，干不好不行，只有干好才行”的干事创业氛围县委组织部要研究科学的干部考核方法，做到全面客观衡量评价干部在这里，希望大家要以一颗平常的心对待个人的升迁，更不要跑官要官我们县委常委会这一班人决不会丧失原则，照顾情绪，拿位置做交易，我和常委一班人愿意接受全县人民的监督三是社会风气要正一定的精神文明水平总是外化表现为一定的社会风气一个和谐的社会，必定是一个讲文明、讲科学、讲诚信、讲奉献的社会党员尤其是领导干部包括我们的村干部的作风形象，是社会风气的风向标，我们的言行及思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的好坏我们一定要自觉当好文明风尚的示范员，带头践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，用自己良好的“人品”、“党性”和“官德”，带动民风，引导民风要深入开展群众性精神文明创建活动，争做文明市民、争创文明家庭，在全社会营造积极健康、催人向上的良好社会风气，推动全社会的精神文明建设向更高层次发展四是舆论宣传要正潢川近年来涌现了不少全省、全市先进典型，如县法院的全国优秀法官沈继红同志、计生指导站的站长吴天玉同志、爱国村的支部书记周新礼同志等，这些都是我们潢川干部的优秀典范今后宣传部门要加大力度，在广大党员、干部、职工和外出创业人员中大树特树一批典型，用身边的典型教育身边的人，营造人人学先进、人人尊重先进、人人争当先进的浓厚氛围，把各方面的力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来，使潢川大地处处人心思进、人心思变、人心思上、人心思干，共同为潢川的发展建设贡献聪明才智。

同志们，一年之计在于春。春天孕育着新的希望，春天标志着新的起点，春天焕发着蓬勃生机，潢川科学发展的春天将更加明媚。让我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全县广大干部群众，以深入学习贯彻十七大精神为动力，同心同德，拼搏进取，奋勇争先，勇创一流，加快建设一个更有实力、更具活力、更富魅力的新潢川，为实现建设豫东南区域性中等城市、争当魅力信阳建设排头兵而努力奋斗！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。

一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。等等。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。

今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，习总书记讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。

同志们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面。

第一，要“练本领”。俗话说：师傅领进门，修为靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领，除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外，我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。一是学习的本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我师”。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。

第二，要“有格局”。领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面：一是“上楼梯”。什么是上楼梯？就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”，“宜”字不出头，没有上面一点，为什么？求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是：“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局！

第三，要“担硬担”。“宝剑锋从磨砺出”，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。一是要吃苦耐劳。不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要“和稀泥”，当“和事老”，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。

第四，要“守清廉”。守得住清贫，耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。

曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱；

坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。最后，祝愿大家在未来的岗位上，在未来的事业上，在未来的人生上，风调雨顺！谢谢大家！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇三

,供大家参考。

领会，坚决贯彻落实，努力把x的各项工作做得更好，让市委、市政府放心！让x人民满意！

从著名的将军县——x，来到x门户——x，接过x改革发展的“接力棒”，我深感使命光荣、责任重大、充满信心！

之所以使命光荣，是因为x区位优势独特、生态良好，民风淳朴，孕育着巨大的发展潜力。我为自己能够融入这片生机无限的热土，为全县x万人民服务，而感到十分荣幸和自豪！我将肩负使命，与全县人民一道，共同为x的改革发展事业，贡献自己的绵薄之力。

之所以责任重大，是因为当前全省上下、全市上下追赶跨越的发展态势咄咄逼人，能否把握x转型发展的机遇，能否抓住x加快发展的关键，推进x各项事业再上一个新台阶，市委、市政府给予了厚望，x人民充满着期盼。因此，我深感责任如山！

之所以充满信心，是因为有市委、市政府的正确。

领导。

有历届班子带领全县人民打下的坚实基础特别是近几年来在x书记和x县长为首的党政班子带领下大力实施差异化发展战略写下了“小县大作为”的浓重一笔创造了x发展史上辉煌的业绩。我坚信：有历届班子培养造就的一支务实肯干的干部队伍有全县人民的全力支持x的。

改革。

开放事业，就一定能够承前启后、继往开来。

今后，我将带领县四套班子，在市委、市政府的正确领导下，和全县人民一道，同心同德、同心协力，共创x的发展大业。

第一，奋力激发一股加快发展、转型发展的满腔热忱。按照科学发展观的要求，进一步谋划和完善发展思路、发展目标和发展举措，着力提升x“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”四化发展水平，努力实现x经济社会在发展水平、发展层次、发展规模上的提速、提质、提效。

第二，始终保持一腔以民为本、为民谋利的高尚情怀。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，着力服务发展、服务民生、服务基层，尽心尽力办好贴近百姓、关系民生的好事实事，切实维护好、实现好、发展好全县人民的利益，努力提升幸福指数，造福x百姓。

我将团结带领县委一班子人，协调处理好与其他班子之间的关系，尊重老领导、老干部、老同志，认真听取人大代表、政协委员的意见和建议，凝心聚力，形成推进发展的整体合力，共同推动x的加快发展、转型发展。

第四，着力营造一个风清气正、求真务实的良好环境。作为班长，我将坚持严以律己、清正廉洁，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，严格依法依规办事，自觉接受党和人民群众的监督。堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事。坚持正确的用人导向，把德才兼备、以德为先、注重实绩的干部使用好，注重保护好干部干事创业的积极性，努力营造风清气正的社会环境。

各位领导、同志们，从今天起，x就是我的第二故乡，我将倍加珍惜组织和全县人民给我这个服务奉献的机会，用满腔的热情和务实的行动，与四套班子一道，带领全县人民，努力开创x和谐发展的新局面。

谢谢大家！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

我们召开这次全县县级领导干部会议，主要有三个目的：一是传达精神。按照市委“***”工作法，传达市委有关工作会议精神，研究**贯彻落实意见。二是传导信号。近期市委释放出了一切围绕“干”，真干、实干的鲜明态度和强烈信号，大家要把思想和认识统一到市委的工作导向中来，切实增强等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责任感。三是传递信心。这些天大家奋战在疫情防控、安全生产、森林防火等当前重点工作一线，取得了一些成绩，要把这个劲头保持下来，继续加压奋进，力争各项工作都能见到新气象，取得新成绩。刚才，**同志宣读了《中共**市委办公室关于建立通报表扬和通报批评制度的通知》《中共**市委考核工作领导小组关于对市公安局、市发改委、市文旅广体局、市广播电视台、市第一人民医院、**县委县政府通报表扬的决定》，**县“四项工作”得到市委的认可，跟其他的5个市直单位一起成为市里第一批给予通报表扬的县市区，难能可贵、实属不易，这也是市委对我们的巨大鞭策和鼓励。**、**、**、**、**、**分别传达了市委耕地保护、粮食安全和规范农村建房、人才工作、安全生产、人大工作、民族宗教等工作会议的精神，并就我县贯彻落实会议精神提出了意见，我都赞同，请抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。

一、有要求就要有行动。

“*”就是*天能办结的就办完报结果；

从调研来看，**书记来嘉调研，我们制定的接待方案上，我、县长以及其他的几位县领导都列入了其中，但经过市委办的修改、审定，最终方案只有我到现场陪同。这些都可以看出，市委是真的一切从简，真的把精力集中在干事上。要贯彻落实“七减”精神，关键还是看我们。以后要向市委看齐，从我们在座各位做起，带头落实“七减”精神，带头反对形式主义、官僚主义，带头摒弃前呼后拥、走马观花等不良习气，带头抵制大会拆成小会、小会开成大会等风气，真正静下心来谋实事、沉下身来抓落实。四是释放出了“抓工作要绩”的鲜明信号。近期，市委出台了通报表扬和通报批评制度，通报结果将与单位绩效考核、领导班子考核评价、干部年度评先评优、干部提拔任用和职级晋升挂钩。这就是以实绩论英雄、凭实绩用干部的导向。我们要得到市委的认可，**要出干部，就必须真干实干、干出真业绩。当前，大家都忙得像陀螺，“白+黑”“*+*”不停歇，既要抓分管领域的工作，还要抓疫情防控、信访维稳、企业帮扶等联包的工作，很是辛苦，但没有成效、没有业绩那一切都是徒劳，汇报工作总不能去解释工作为什么落后吧。解决比解释更有力量、汗水比泪水更有营养、争气比受气更有价值。大家抓工作要坚持目标导向、结果导向，出了工不仅要出力，还要出效，时刻瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，把更多辛勤付出转化为丰硕成果。

二、有责任就要有担当。

取乎其中，得乎其下；

第二是会场组织有序，现场的各项工作井井有条；

解放思想，世界就在你的眼前。**没有铁矿，却是赫赫有名的“铸都”；

**不紧邻**，却在**大湾区拼出了不少“**商圈”；

**山多地少，却打造成为了全省首批城乡一体化示范县；

其身不正，虽令不从。大家要把作风建设摆在更为重要的位臵，把做好榜样作为润物细无声的力量，以硬作风、好作风引领全县党员干部激情干事、有效成事。要大兴真抓实干之风，把工作项目化、项目工程化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化、考核数据化，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜，积跬步至千里。要大兴求真务实之风，继续在整治形式主义、官僚主义上下功夫，县委将带头精简会议活动、改进文风会风，凡是能合开的会议一律合开，凡是能不发的文坚决不发，切实为大家腾出精力。要大兴团结协作之风，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，要提升格局抓团结，完善制度护团结，认真执行民主集中制原则，决不允许搞“各吹各的号、各唱各的调”。要大兴清正廉洁之风，始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律各项规定要求，坚守底线、筑牢防线、不越红线，做清廉有为的领导干部。

三、有部署就要有落实。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。昨天，市委对人大、人才、粮食安全等工作作了安排部署。我们要对表对标、不折不扣抓好落实，不仅要保证落得下，更要追求落得好。

（一）要做好人大工作。新形势赋予了人大工作新定位新任务，人大工作要紧扣县委中心工作找准结合点着力点，认真履行好宪法和法律赋予的职责，为**经济社会发展积极贡献“人大力量”、主动提供“人大支持”。一要坚持党的领导。把党的领导贯穿于人大工作的各方面全过程，县人大常委会党组要充分发挥政治作用，确保党中央和省委、市委、县委决策部署落到实处。二要服务中心大局，把人大工作放在全县发展大局中去定位和谋划，全面融入疫情防控、项目建设、产业发展等领域，做到中心工作推进到哪里，人大工作就跟进到哪里、人大职能作用就发挥到哪里。三要强化为民宗旨，充分发挥聚民心、议大事、保落实、促善治的作用，努力使每一项监督、每一项决议决定、每一个议案建议都体现和维护人民利益、反映人民愿望、增进人民福祉，做到民有所呼、我有所应。四要抓好自身建设，扎实开展“制度建设年”活动，建立健全规范的制度体系和严肃的落实机制，打造更具活力的人大工作队伍。

（二）要建好人才队伍。人才是发展之基、转型之要、竞争之本。没有人才的支撑，没有人才作用的充分发挥，**的发展就很难赢得主动，很难抢占先机。我们必须重点抓好“引、育、留”三个环节，确保人才数量快速增长，人才结构逐步优化，人才布局更趋合理，为经济社会发展提供更为充分的智力支撑。一要千方百计“引人才”，以发展和提升我县主导产业、支柱产业、新兴产业的核心竞争力为目标，积极鼓励更多的高层次人才以短期聘用、咨询服务、技术合作、人才租赁等形式为我县经济社会发展服务，采取技术引进、项目引进、课题引进等形式，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻**，促进项目建设、招商引资和人才引进良性互动，使各类人才汇聚、为我所用。二要多措并举“育人才”，充分抓住与**职业技术学院的战略合作，以及实质推进京东物流人才实训基地建设这两大机遇，建立**实用人才培养基地，全方位、多模式开展校地、校企人才对接活动，切实加大党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作者等六支人才队伍培养力度。三要优化环境“留人才”，既为事业找合适的人才，又为人才找合适的事业，认真落实市委“人才新政52条”及**的引才计划，发挥人才中心的作用，不断优化人才环境。加大对创新创业人才的投入力度、金融支持力度和知识产权保护力度，大力宣传**的人才政策和先进典型，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

对20**年*月3日之后的增量，要“零容忍”，一律拆除到位，坚决遏制新增违法用地势头，真正做到“拆除一处、震慑一片、教育一方”，确保做到消化过去、管住当前、规范未来。

（四）要抓实安全生产。安全生产工作是市委市政府最为重视的工作之一，开会必谈安全生产、调研必看安全生产、值班必查安全生产、每天信息必报安全生产，安全生产工作已经成为**书记日常工作的常态。今年是党的二十大召开之年，抓实安全生产工作，筑牢安全稳定底座尤为关键，大家务必提高政治站位，扛牢维护社会稳定的政治责任，以更敏锐的政治警觉、更强烈的忧患意识、更严实的责任担当,扎实做好防风险、保安全、护稳定各项工作，全力以赴维护政治安全、社会安定、人民安宁。当前，特别是要把疫情防控作为头等大事来抓，严格落实市委“四个迅速”“七个更”“九个加”要求，高标准高效率高质量做好入境防控、人员排查、隔离管控、疫苗接种等工作，坚决筑牢疫情防控屏障。要把森林防火作为首要安全来抓，要认清清明节节日特点突出，防火任务最重的形势，时刻保持高度警惕，坚决克服麻痹松懈思想，以“四化”构建坚实防火墙（即网格化管理、精准化防控、多元化预防、源头化处臵），坚决打赢森林防火保卫战。

（五）要维护民族团结。民族团结是发展进步的基石，宗教和顺是和谐稳定的保证。近年来，全县民族宗教工作总体呈稳中向上的态势，但也要看到民族宗教领域也存在一定的风险隐患。我们要加强党对民族宗教工作的领导，持续做好民族宗教工作风险隐患防范化解、服务管理等工作，持续推动民族和睦、宗教和顺、社会和谐，为推动我县经济社会高质量发展保驾护航。在民族工作领域，要以筑牢中华民族共同体意识为主线，加强对维吾尔族、回族在嘉务工人员的定期走访和适时交流，及时掌握他们的心理动态，为他们提供均等优质公共服务，让他们更好融入**。要加强民族事务治理体系和治理能力建设，用好晋屏镇下车村少数民族流动务工人员服务管理模式的经验，不断加强在法治轨道上处理民族事务的能力。在宗教工作领域，要牢牢掌握宗教工作主动权，勉励广大宗教界人士继承弘扬爱国爱教优良传统，自觉抵御境外渗透和宗教极端思想。统战、宣传、公安、教育、民宗等部门要强化协作配合，依法管理宗教事务，严密县镇村三级网络，严肃镇村两级责任，严格宗教场所常态化检查，严查非法宗教。为了我们**的明天，我们各位县级领导，无论处于什么岗位，无论从事什么领域，都要保持初心，保持为**发展拼搏的状态。对今天会议上布臵的工作，请我们分管的县级分管领导进一步调度好、落实好。同志们，草木蔓发，春山可望。在这万物复*、万象更新、万帆竞发的时节，让我们以更加昂扬的姿态，拿出敢打敢冲的豪气、攻坚克难的勇气、创先争优的锐气，在建设“一都四县”新征程上，干就干到极致，做就做到完美，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇五

同志们：

省、市州、县市区三级党政主要领导干部拿出两天时间举办这次廉政教育培训班，进行集中教育，省委、省政府是基于三点考虑：一是“力度统一论”的体现。当前，我们全省正在按照总书记要我们做促进中部地区崛起重要战略支点的要求，实施“两圈一带”战略，推进湖北的科学发展、跨越式发展，应该说发展的力度是空前的大。在改革发展力度大的同时，我们反腐倡廉、党风廉政建设教育的力度也要同时加大。二是我们全省市州、县市区和乡镇今年换届，乡镇换届已经完成，县市区相当一部分换届工作也搞完了，应该说今天到这里来开会的县市区委书记、县市区长相当一部分是换届新选拔上来的，新上岗的，也有必要在上岗伊始就上一课，进行从政的廉洁教育。三是着眼于党政主要领导是我们实现科学发展、跨越式发展的“非常之举”的“非常之人”，是“关键的少数”，是“领军人物”，是带兵打仗的，素质如何、能力如何，党风廉政建设的这面旗帜举得如何，能不能在科学发展、跨越式发展当中挺立着，一直在前面当领路人，还是马失前蹄，跌倒了、出问题，这是关键的关键。所以，专门拿出两天的时间对党政主要领导干部进行廉政教育。

廉政教育今天采取的形式有，到我们反腐倡廉警示教育基地参观，听出问题的人现身说法，请几位同志介绍他们的体会，大家看了影视资料，都深受感动、深受触动。当时我们在研究搞这项活动的时候，目的就是要通过这个活动使大家能够出点汗，心里要发颤，要能够真正受到触动教育。今天这个培训班是省市县三级党政主要领导干部廉洁从政的培训班，没有教育者和被教育者的问题，我们都是被教育者。如果说是教育者的话，洪山监狱里面这些反面典型是教育者，我们都是被教育者。所以，结合我看的一些资料，听了楚平同志、忠法同志、海涛同志三位同志的发言，我就党风廉政建设问题，特别是党政主要领导干部党风廉政建设问题，谈三点建议，然后就文风问题、作风问题再谈一点，这四点，我与同志们共勉。

第一，我们要进一步提高党政领导干部廉洁从政是的时代之需、履职之要、成长之基的认识，进一步提高我们加强推进廉洁从政这项工作和我们自己廉洁从政的自觉性。

70。

多年的墨西哥革命制度党一度被指为“贪污党”而下台，“腐败政治”、“腐败财政”使得菲律宾发生兵变、泰国发生骚乱，利比亚出现问题，等等。核心问题还是内因，群众最后抛弃了执政者，抛弃了为他们代理掌权的人，这是核心问题。我们老话讲“百代兴盛依清正，千秋基业仗民心。”所以，我们各级党政领导是带头的人，是“关键的少数”，是在群众当中代表党和政府的形象的，更为重要。所以要抓好廉洁从政建设，必须首先要从党政主要领导同志开始。

另外，党政主要负责人位高权重，出问题的可能性大。大家一共看了几个影像资料，其中有一个影视资料《一把手警示录》，讲到一把手党政主要负责人出事、出现腐败问题的可能性大、机会多、条件更多。从近些年查处的问题来看，党政主要负责人出问题也是很频繁，也就充分证明了党政主要负责人是居于“塔尖”地位，是居于首要位置的，位高权重，确实具有“一人正正一方、一人歪则斜一片”的放大效应。如果一把手出了问题，还会牵扯的干部更多。我们省在这方面也是有教训的。

2009。

年至。

2010。

年，全国就查处县委书记、县长。

180。

人，全国总共就。

1000。

多个县。从我省来看，

2007。

年至。

2011。

年上半年，全省共查处市厅级、县处级、乡科级“一把手”

1503。

人，

2008。

年以来，受查处的“一把手”均占当年立案总数的。

8%。

8%。

左右，所以出事率是比较高的。也就是说，我们一定要进一步认识到我们党政主要负责人，当一把手的，在廉洁从政问题上，在党风廉政建设的自我教育，党风廉政的自我建设方面还要更加高度重视，增强我们抓这项工作的自觉性。从刚才楚平同志、忠法同志、海涛同志三位同志的发言，我们感到很欣慰，应该说确实受到的触及，教育是很深刻的，谈的体会也是发自内心的，谈得很好。

第二，廉洁从政需要加强建设的几个重点问题。

刚才，我说的是我的学习体会，是不是就这么几个问题，不一定，我觉得是几个重点问题。

第一个问题，要加强党性建设，打牢廉洁从政的基础。

刚才楚平同志在发言中也提到了党性，我们作为一个党员领导干部首先要姓党，党性的培养教育是非常重要的。我们要加强党性的培育、党性的砥砺、党性的历练。从党性对廉洁从政来说，我觉得重点要把握好三个字的问题：一个是公，一个是民，一个是利。党员领导干部的政治身份是特殊的，我们必须要清醒、坚定、坚守。我们从事的是一个特殊的职业，是一个特殊的身份，是一个特殊岗位。特在哪里？在三个字上。

首先是一个“公”字。我们中国共产党的执政宗旨是立党为公，执政为民，是一个公仆，天下为公。孙中山讲的“天下为公”。我们干的是公差、公事，是公职人员。公权，用的是公器。既然是公，公的特点是天下，天下人的天下，就像阳光雨露这样，它普降世间万物，这才是公。如果阳光雨露只为梅花降落，只是去滋润菜花，只去滋润小麦，这就不是公。所以，它不是为一类，权不是为一人，不是为少数，是为天下。权又是公器，公共的器皿，公家的东西，公共的东西。我们用权谋私，跟偷盗是一样的，受到惩罚那是应当的。我们是公职人员、是公众人物，用的是公器必然要受监督。因为权力不归我们所有，是人民委托我们，让我们代管、代理、代行。我们是公家的人，吃公家饭，所以，必须要受公共的监督。

二是关于“民”字。民，就是要把握好立党为公、执政为民。我们作为中国共产党的一名成员，一名领导干部，特别是主要负责干部，要强化“为民”，为民服务的为民；“唯民”，唯一的唯，唯有的唯；“民上”，民就是我们的最高目标，民应该是上，上下的上，人民至上，人民所有。所以，我们讲“六民”要旨，也就是据此而来。具体到我们做党政主要领导工作的同志，要牢记“权为民所有，权为民所用”，就是习近平同志强调的“以民之好为好，以民之恶为恶”，民好为好、民恶为恶。就是人民喜欢我们做什么就做什么，老百姓反感什么我们就不能做、就回避。当前老百姓最反感的就是干部的贪污腐败。为什么有“仇官”的现象？任何一个历史现象都不是凭空产生的，都会有它深刻的历史根源，想反映的问题，就是在相当的领导干部当中不断出事，甚至出大事，动则几百万、上千万，有的甚至像苏州那个副市长过亿，还有一次八千多万，等等。农民辛辛苦苦种田也就是几万块钱、万把块钱；一个工人辛辛苦苦一年也就是几万块钱、万把块钱。这些数字在群众面前、老百姓面前，不仇才怪。所以，我们在这个问题上，以老百姓的好为好、老百姓的恶为恶，绝对不能触犯天条。

三是“利”。我们也要讲利，这个利是什么，刚才海涛同志讲了，我们领导干部工作、辛辛苦苦为什么？是涉及到利益问题的。这个利益不是我们的利益，是人民的利益，是党的利益，是老百姓的利益。我们是为谋利益而从政，但是不是为自己谋利益，不是谋私利。老话讲“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往”。最后都落实到一个利益问题。党的利益、国家利益、人民利益、私利、团体利益，最后都是利益。包括政治利益，文化利益，都是利益。我们作为领导干部也是在谋利，是为人民谋利。利益是一个核心，我们谋的是人民之利，领导干部不是谋私利，我们从政是为人民谋利，是公利。如果我们在这过程当中，我们要搞项目推动经济发展都牵扯到利益，但不是为自己谋利。在这个过程当中，我们要想到自己的特，特在哪里？我们是从政者，我们和老板打交道，帮他搞项目，推动发展，他获得利润，我们政府有税收，老百姓的公共服务就有来源，但这过程中不是我们去谋利，不是谋我们的私利。我们与商人是两股道上跑的车，同一个方向，绝对不能同轨，不能混同。我是这样认为的。同一个方向，建设中国特色社会主义，他们建设社会主义，我们也在建设社会主义，但是我们不能同一条轨道。我们是从政者，他们是从商者，是搞企业的，不能一样。所以，有的时候心理不平衡，就会感觉到我们费了这么大的劲，做了这么多的工作，人家盈利，最后产生不平衡。我们必须认识到这是职业的不同。所以，要在“公、民、利益”这三个字上保持头脑的清醒。这是一个重大问题，廉洁从政必须要看透的三个重大问题，三个字。

第二个问题，我们要加强理想信念，世界观、人生观、价值观的追求建设。

这是基础的基础。世界观、人生观、价值观就是基础的基础。价值观就是何为贵，什么东西宝贵，这就是价值观；崇尚什么、追求什么、热爱什么、反感什么、不需要什么、选择什么，这就是价值观。我觉得作为一个党的领导干部，我们应该首先分两个层次，党的领导干部应当从具有正确价值观、世界观、人生观的这群体中出。正确价值观、人生观、世界观不是为党员干部所独有，社会上那些高尚、品味高的人，行为很好、德行好的人，也是有正确的价值观、人生观、世界观的，但不是说每一个有正确价值观、世界观、人生观的人都能做领导干部。但是，领导干部必须从这个群体中出。作为党员领导干部，要比一般人在世界观、价值观、人生观方面更高尚。我们要特别对中国特色社会主义的理想信念更坚定，因为我们是带头人。中央对于省部级一级还特别强调“政治家集团”，作为政治家集团的一员，应该有政治家的标准。实际上从乡一级开始，乡镇、县市、市州我认为都是从政，都是从政者，都应该有这样的标准。这是解决灵魂问题，解决最基础的基础。可以说出了事的人，抛掉了一切的一切，一层层剥，像剥竹笋一样，剥到最后就是价值观出了问题，理念出了问题。价值观影响的是权力观、是金钱观、是世界观。价值观出了问题，以什么为贵？把八千万放在家里能花得了吗？一亿多能花得了吗？为名所累、为钱所累。前些年有河北的一个招商办的副主任，搞了两千多万，在北京租了一个房子，把两千多万的钞票摆在里面，隔三差五的去看一看，满足一下心理。他老母亲、姐姐都在石家庄农村，每次去看不但不给母亲一点孝敬，带点儿礼物，临走还把家里的鸡蛋、鸡拿走。这是我看资料看的。这完全是价值观出了问题、世界观出了问题。核心要在这上面，我们作为一个领导干部要有更高的要求，但是首先应该在价值观、世界观、人生观最基础的基础上打牢基础。

第三个问题，重点加强精神家园建设，也就是把我们灵魂的栖息地要搞好。

现在之所以出现一些浮躁的问题，不安定，我觉得是灵魂的栖息地没有建设好。精神家园属于形而上，应该是最坚固的堡垒，虽然是最软的，也是最坚固的堡垒。如果这里突破了，其它的就唏里哗啦，还是硬件跟着软件走。精神家园是我们人生的最高指挥部，是精神的长城。我们人人都有精神家园的建设问题。在我们精神领域当中，用什么去装？不要空虚，空虚会出问题，东西装错了更会出问题。就是过去说的，是资产阶级占领还是无产阶级占领的问题。我们要用高雅的情趣、爱好等等去占领。这样我们才能够耐得住寂寞，才能够在关键时刻把得住自己，靠精神家园的充实自己。精神家园的充实有这么几个问题：一是要有信仰。我们要把中国特色社会主义和共产主义作为一种信仰。信仰的问题和科学不同。有人讲共产主义还很遥远，你怎么相信？选择一个宏大的目标作为信仰，这是信仰的特征，它不是论证，它不是科学，信仰不论证科学。信仰最大的特征就是执着。西方的公民信仰上帝，谁见过上帝？爱因斯坦，世界级大科学家也信。信仰上帝不是迷信，它确定一个信仰作为灵魂的栖息地。美国总统都是现代科技、现代知识型人才，也信上帝，做礼拜。他是把它作为一种信仰，一种追求，是为了灵魂的安宁和栖息。它没有论证存不存在、正不正确的问题。信仰一词是来自宗教的。我觉得只有把我们远大目标理想真正做到像信仰宗教那样，才叫真信仰，那样才是真执着。二是要有高尚的志趣、爱好。我们领导干部一般退休了写写字、画画、学摄影。但我觉得，我们在岗位的时候也应该有些高尚的志趣和爱好，这样解决精神家园充实的问题。我觉得解决精神家园建设很重要的就是加强学习。要学习、学习、再学习，永远学习，学到老、学到死，把学习形成习惯，当作爱好、当作嗜好、当作偏好，来充实自己的精神家园。

面对这样一个社会现实，我觉得应该把握好“五慎”和克服“五种心理状态”

关于“五慎”，就是慎权、慎欲、慎初、慎趣、慎友。慎权，就是谨慎用权。权力我们只是代行，不是所有。用权一定要用于为人民谋利，不能去寻租，不能去谋私，不能商品化。用权不慎，就是自己葬送自己的阶梯。慎欲，就是约束自己不正当的欲望。人都有七情六欲，再高的领导都是如此，我不相信人没有欲望，都有欲望。我们在当前诱惑多的情况下，要有理智，有节制，不能放纵，不能膨胀，不能变成贪。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。孔子讲的人生最高境界是随心所欲不逾矩。就是想什么干什么，但最终有矩，有规矩、制度、法律。在框架以内、规则制度以内、限制以内，那个自由才是真正的自由。唐代魏征讲到，人在欲望上没有区分，都有欲望。谁说自己没有欲望，那是假的。但如何处理好欲望，就分出贤和愚，愚人和贤人。不能节制，随心所欲，那就是愚人；知道理智、调节，能够节制，这就是贤人。所以，每个领导干部，特别是我们主要领导应该做贤人，要以德为先、以职为重、以廉为道、以纪为绳。慎初，就是说要从小把握住。我们看的材料当中，关键还要从把握小开始。我们湖北防汛是天大的事。我们都有防汛经验，防汛有一个经验就是“千里大堤，溃于蚁穴”。对于小管涌，内行人都高度重视。一个小管涌，与千里长江大堤比起来，小之又小，但是可以把长江大堤冲毁、冲垮。我们要八账之经常念：政治账，毁掉前途；名誉账，身败名裂；自由账，牢狱之灾；经济账，最后无论贪污贪多少、拿多少，全部上缴，一无所有。就像朱元璋所讲的守好自己的俸禄之井，水不多，但取之不尽用之不竭。鲁国有一个宰相叫公仪休，好吃鱼。领导有这爱好，送鱼的排成长队，公仪休一律拒绝，说我喜欢吃鱼，我宰相之职的工资足矣，我收了你的鱼，吃不了几天，用现在的话“被两规”、被抓，鱼都没了。这是算账的问题；算家庭的账，家庭破裂，众叛亲离；算身体的健康账，监狱里面身体是大问题；算形象账，党和政府培养多年，最后一人影响党和政府的形象。慎趣，就是刚才讲的精神家园，多培养点好的爱好。中国封建士大夫，有局限性，我觉得有一条是值得我们当代人学习的，就是都有些高尚的爱好。当然这是由科举制度来的，必须过五关斩六将，毛笔字不好，不能书画，不能四书五经，就根本没有机会去乡试，更不可能去会考，更不可能去殿试。通过过五关斩六将，最后上去的都是书法家，都是画家，都是能文善武的。封建士大夫都能做到，作为现代领导干部，我觉得一些好的爱好是必要的。好的爱好是读书学习来的，怡神、益智、提能、美魂、健身。我们中国共产党是“三个代表”，“三个代表”指导思想、“三个代表”旗帜，先进生产力、先进文化、人民利益。先进文化要求我们作为一个党的领导干部有高尚的志趣，多做一些有益的事。如果我们个个都是文化上很浅陋，说我们党是代表先进文化，这恐怕很难。现在全省打麻将这个风很盛，特别在基层，有的已经相当不像话，“带彩”打麻将、小型赌博。其实，小赌博就是毁掉千里大堤的蚁穴，往往就是从这小处开始。在广东我们还遇到，所谓打麻将就是行贿的一个渠道，一夜多少钱、搞多少钱，好像是经过洗了的，那只是一种说法而已，本身就变成了行贿的渠道。这个事还不能小看。慎友，刚才忠法同志讲到了关于交朋友的几个方面，讲得很好。我们要交真友，交真朋友；交诤友，对我们有益的人；交君子的朋友。谁也不可能没有亲属，没有朋友。公家的事不能有亲疏之分。个人一生都会有朋友，要交真友、诤友、益友、君子之友，绝不交献媚的、说谎话的、怀不良之心的，等等。前两天，中国工商联党组书记、第一副主席全哲洙同志给我们上了一堂课，关于发展非公有制经济问题，讲到关于和老板交朋友的问题。我觉得讲的很好，“等距离交往，零距离服务”。所谓等距离交往是职责所需。我们在这里还要大声疾呼，作为党政领导干部要敢于和企业家交朋友，和民营企业家交朋友，但是，我们交的是君子之友、同志之友、同事之友。共同为了湖北发展，感情再深再真，那是我们应该为他们服务，如果谋取私利就变了味，变了质，最后可能要走上不归路。这里面就是要把握好不要为个人，也不要相信一些所谓的“攻守同盟”，第一个揭发的就是行贿人。

关于克服“五种心态”。一个是要克服“小恶、小贪不怕”的心理。还是这样，“不以小恶而为之”、“千里之堤毁于蚁穴”。二是要克服侥幸心理。“神不知鬼不觉”，没有这回事，要想人不知，除非己莫为。很多出事的往往是侥幸心理害的，甚至侥幸到最后为了给自己消灾解难信神信鬼，其实是自欺欺人。三是要克服消极的攀比心理。我们不能和老板比，我们的党性讲的就是一个公、一个民、一个利。我们是公职、是从政人员，不是搞商的。我们的利，是为人民谋利，不是为自己谋利。不能和老板攀比，不能和老板比生活方式，忘记了自己的身份。四是要克服从众心理。不能随大流，人家干什么我们干什么。不容讳言，社会上存在一些潜规则，存在一些也包括一些没有察觉出来的腐败分子，包括一些还没有得到及时处理的，但是最终我们要算自己的账，就算是搞潜规则的人受了益，就算是有人行了贿、有了问题、腐败没有被抓到，我们也要算自己的账，不能攀比。一旦查处，绝对要严惩。千万不能有随大流，要坚信人间正道是沧桑。如果以社会整个的彻底洁净为目标，我看这很难，但是以自己管住自己带好班子为目标，是能够做得到的。如果反过来强调社会全都干净了我才能干净，以这个作为目标的，必然会出大事。五是要克服补偿心理。不能晚节不保，前半生辛苦，前半段辛苦，勤俭奋斗，到后来差不多了，想捞一把。就是陈毅同志说的“手莫伸，伸手必被捉”。其实核心问题还是将权力作为寻租、作为谋私的工具，还是将商业原则用于从政。我们省里也有几位，晚节不保，五十七八岁、五十八九岁出了问题。

第五个问题，就是建立严格的监督制度，特别对于一把手要更加严格。

在加强监督制度建设方面，我觉得我们要从两手来抓：一个是像今天这样加强教育学习，靠自省自觉，这个是最重要的。但同时我们不能把全部的落脚点放在自觉上，还是要靠制度、靠法治加强监督。作为领导干部，我们要欢迎监督，乐于监督，要遵守监督的制度，主动找监督，积极正确对待监督。一是要加强干部群众的监督。刚才忠法同志发言讲到了，水利厅可以讲，作为部门负责的具体项目多，但是他坚持依靠制度来管事。二是社会的监督。群众的目光，就是一定要把人民的喜好、六民要旨，民评、民说、民心、民力、民意、民声、民愿、民盼，作为我们的所好所恶，该干什么、不该干什么。三是舆论监督。要正确对待舆论的监督。现在网络发达了，媒体发达了，这是社会民意进步的体现，这是好事，必将会极大地促进我们社会更加清正廉洁，更加发达。我们要积极认真地正确理解、应对、欢迎舆论监督。监督只能使人越来越坚强，没有因为监督、没有事儿而被搞倒的，只是费点口舌，费点笔墨官司，最后搞清楚了，不会搞倒。监督不会监督倒人，最后还是有问题自己倒了。四是制度监督。我们一定要加强制度方面的监督，特别是党政主要负责同志，要在常委会的会议制度、议事制度、用人制度，在政府主要负责人的财政、用财、项目等等这些要建立制度。制度到处都是，显得不自由，其实最自由。不自由的人是最自由的。你严格遵守制度，不越雷池，不犯错误，没有问题，那就很自由。反过来没有制度，显得很自由，最后出了事，监狱里是最不自由的地方。

第三，从我的认识角度讲一下对领导干部廉洁从政的要求。

第一，我们的身份就是从政者，不是商人，我们本身是领导者、是带头人。

我们作为一个共产党员，作为一个公务员，有权利和义务一旦成为党员领导干部，一旦成为公务员，特别是主要负责人，有政治纪律和组织纪律来要求，不能允许个性膨胀有些时候，由于现在社会人情风比较盛，有些本来是应该做的，一句话就能解决的事，做起来很费事，说来说去，不敢把关键的东西讲出来比如说，我们有的组织已经决定了，不到岗的问题，翻过来复过去，左商量右商量其实党纪政纪的要求，是应该的，只有两个选择，你可以放弃，你可以放弃党员领导干部身份，或者按照有关处理就行我觉得在廉洁从政这些问题上，讲政治问题上，我们既要讲感情，讲同志情，还要同时把底讲破讲透，否则就是组织亏欠，上级亏欠我们，老百姓亏欠我们，成天的讨价还价，最后也不把关键词说出来我觉得廉洁从政的要求是应该的，必须的，放弃这些，就是放弃自己党员领导干部的身份，就是放弃主要负责人的岗位和身份，是没有别的选择的领导干部可以不选择干这个，但是一旦做上这个职位，就必须这样干如果在岗在位不廉洁从政，就是自毁、自弃，就是沉沦在这个问题上首先是一个职守的问题什么是职守，就是干这个职就要守这个规定比如讲，我们作为党委的主要负责人，讲民主集中制从民主的角度，你开不开明，也必须要这么做，这是制度这个领导很开明，经常跟我们商量问题，这是必须的开明是一个人的修养，这是职务所必须的做了本来应该做的事，结果老受表扬，久而久之好像做了应该做的事就不得了的有些必须要把话讲白一些，要捅破窗户纸关于集中问题，民主不能搞“一言堂”，但是该集中要集中，集中也不是魄力问题，是应该做的，是不是勇于担当的问题老是议而不决，表面上好像民主，实际上是放弃了，是不遵守民主集中制另外，我们要正确看待自己的本事和能力，不要心理不平衡我们有些干部，好像离了他槽子都不能做，戏唱不了了多年的主角在本地干了多少年，经验非常丰富，人员关系非常好、非常深厚，但往往有些膨胀，忘记了自己是公职公职决定一张纸，没有党和人民的信任自己什么也不是一旦免职，一旦不做了，还有这种情况吗？所以，我觉得，特别作为主要负责人，没有一个班子，没有一个集体，自己什么也不是，做不了什么事不能觉得自己了不起，不平衡，觉得自己本事很大，岗位尚小，能力很高，职务尚低，老是觉得不平衡，还是不要过高看待自己的本事和能力没有党和人民的信任，没有组织的信任，什么也不是我们要始终强调，不是组织亏欠于我们，是我们永远亏欠于组织我们干事、履行职务，薪酬已付，该得已得，必须要把这个讲清楚，不要心理不平衡我们的工资就是合法所获，是人民群众、是党和政府付予我们的“佣金”，就是我们的报酬美国的从政者的收益和搞经济人的不一样美国总统的工资，过去我们不知道，去美国学习的时候，美国总统的工资比哈佛大学校长的工资还低从政者不一样，这是职业性的，公务员总体的工薪都是如此我们现在选择多了，所以我们领导干部有羡慕从商者，认为组织总是埋没自己才能的现在岗位很多，现在路子很多，可以大路朝天，我们有自己的选择，就不能不平衡我们干了这个岗位，就要一心一意干什么谋什么我们在对领导干部进行教育的时候通常讲知足常乐，领导干部要知足，要心理平衡我觉得这个要从两个方面理解有些强调知足似乎是消极无奈之举，我们讲知足的时候，一定要把字倒过来“足知”要把我们是干什么的，我们应该怎么样，全部要知晓否则，就是组织欠我们的今天我想谈谈我自己的体会第一，我们干的是高尚的职业，“身在高处要知高”我们是一种特殊的承担，是不能够像企业家那样用金钱来衡量的，不能用金钱的价值符号、用人民币的价值符号来衡量别看我们一月拿几千块钱，别看一个企业家赚多少钱，不同职业我们一样高尚，不能把职业混为一谈这样要想透，就是薪酬已付，该得已得，其他都是不应该得的，否则“伸手必被捉”

为什么要这么讲？要放在湖北，与我们的老百姓来比，与群众来比，与大多数湖北的普通群众的境遇来比。我们要讲实话，为什么一个公务员的一个名额，成百上千的人来应考呢？我们也有一个身在福中要知福的问题。我们本身就是一个令人羡慕的职业。朱元璋讲的“一口井”，水不深，水不是很多，但是起码还是有，可持续。我们身在福中要知福。再从湖北干部的待遇来看，近些年，我们一直没有放弃为公务员提高工资、提高福利待遇而努力。这是我们一直在努力的，想方设法，千方百计。但是另一方面，我们要了解我们是令人羡慕的职业，是众人都想追求的职业，我们的生活条件、工作条件是好的，特别是和湖北的普通老百姓待遇来比，我们是优越的。这个我们要想透想开。

第三，有些领导干部特别是担任主要职务的领导干部，在当前工作条件下，跨越发展、科学发展，矛盾多，社会管理任务重，焦头烂额，疲于奔命，难事很多，所以现在有“当官难”的说法。

现在挑战很多，难题很多，的确很难。但是，我们不应忘记我们是承担着神圣的使命和职责，特别对有些同志讲，我们需要改革、需要突破、需要创新，这无疑是很难的，但是不能埋怨。我们任劳要任怨，任职要任责。为什么要强调这一条呢？有些同志讲，我们要改革要创新，可能会碰这碰那。今天我们讲，再难再创新再去摸索探索的，只要把住一条，不谋私，不动钱，以腰包为界，腰包就是“长江天堑”，江南和江北，只要是没有经济问题，不出这个问题，改革创新出再大的问题，没有制裁的。最后核心问题，你是不是以腰包为界。不要越过“长江天堑”，这是核心问题。有人说这个作为挡箭牌的，我认为讲的不合适。今天在这里讲：以腰包为界，改革创新大胆干，大胆闯，但是不能以这个为由头，动私利。否则，那就是触犯党纪国法，那是另一回事。只要不以权谋私，都不会出根本问题，但不要以此为借口。当官难，还是有怨气。恰恰就是当前这个难，就是我们跨越式发展的前景，不难怎么能跨越式发展？如果跨越式发展是随随意意的，就是轻松自如的可以跨越，那谁都可以跨越。所以，我们要担当起神圣使命。只要我们敢想敢干敢闯敢试，只要不犯“长江天堑”的错误，没有问题，不会处理。

iphone3。

现在就是。

iphone4s。

信息变化非常快我们学习是应该的。）刚才讲了封建士大夫尚且如此我们作为领导干部、现代领导干部作为中国共产党员先进性代表更应该如此。

再就是人生观的问题，核心就是人生观的问题。平不平衡，悟不悟透，关键就在这里，我们一定要在正确的人生观、价值观、世界观这个方面，选择高尚的，摈弃低级趣味；选择高雅的，摒弃低俗的。核心就是这个问题。

还有一个问题，刚才楚平、忠法和海涛同志讲到的“一岗双责”的问题。因为我们是领导干部，要负责任。在廉洁从政的问题上，我们要负好“一岗双责”的职责。我们如果不尽好“一岗双责”的职责，就是温柔的残忍。什么是“温柔的残忍”？我们作为领导干部要自己廉洁，还要他廉，我们的班子成员，还有群廉，一个地区，一个领导集体都要廉政，这就是我们领导干部主要职责。光洁身自好不行，这只是一般干部的职责。他廉，我们的副职，群廉，一个地区、一个班子、一个部门，都要廉，这才是我们应该要的职责。为了要完成这个职责，作为主要领导干部就要敢抓敢管，不敢抓不敢管，特别对待廉洁从政问题上发现苗头不处理、有了问题不处理，就是温柔的残忍。我们要宁可让同事同志平时说我们抓得太紧，有一些怨言，也不要因为一些同志进到监狱的悔恨的时候再怨恨我们，我们也自责。影视材料里面，有些也是我们过去的同事，不管怎么出事的，都是很心痛的。这里面我觉得我们一定要敢抓敢管，担当起“一岗双责”的职责。在监狱的人，有三个怨恨：痛恨自己，没有绝对的花岗岩脑袋，在教育之下都会痛悔，怨恨自己没有把住，进了监狱；怨家人，没有给自己创造好的条件；最后怨班长，当初没有把好关，没有更好的处理好。所以我觉得，不能让我们同志痛悔的时候，我们成为责备的对象。宁愿大家平时有意见，怨我们抓的太严、太细。我们要像扁鹊三兄弟一样，扁鹊本人治病敢于用猛药、下快招治病；二哥善于在病小的时候、初病的时候发现问题，赶紧下药；大哥最好，未发之时喝凉茶，吃预防的药。所以，我们行使担当“一岗双责”的主要负责同志，应该像扁鹊的大哥学习，未发未萌之时，多做预防工作。关于廉洁从政的问题，我就讲这三点，这是我的体会，我和同志们共同接受教育。

最后一点，我们要下大力气改正“四风”的问题：文风、会风、话风和事风。

文风好理解、会风和话风也好理解，事风就是事情的事。我到省委工作将近一年，最近我检讨、反省、回顾我的很多缺点、不足、问题，其中之一就是下基层少。究其原因，会多、活动多，是一个客观原因。检查分析，我既是会多、活动多的受害者，也是制造者、始作俑者。今天借这个廉洁从政教育培训班的机会，我就下大力气进一步改正“四风”，提高效率，将更多的时间用于下基层搞调研的问题。

要高度重视“四风”的问题。习近平同志在。

2010。

1941。

1942。

abc。

大写。

abc。

小写。

abc。

一层一层叠框架构讲一个事情也要一大套。实在是主席批评的“懒婆娘的裹脚布又臭又长”很多都是不必要讲的穿靴戴帽。开会也是这样最后讲过了再讲一遍然后我们再部署一下强调一下都是第一个讲的三条我讲三点叙述三点再强调三点都是第一个三点。在这个问题上我们是积病已久彼此折磨是好面子。刚才我和国生同志讲我说今天要讲讲文风会风的问题国生同志说这个就是党风问题。这种危害就是养懒汉、南郭先生写好的稿子懂不懂、行不行念就可以照本宣科空洞冗长。文风不好、会风不好也是作风问题党风问题。我们常常在一些书籍上、电影里面、资料里面讲到一个王朝、一个组织、一个团体走下坡路时往往是讲形式主义开始的繁文缛节臭讲究摆架子形式的礼仪的太多表面的太多。所以我们要下决心改造改进。这直接为我们湖北的跨越式发展、科学发展来服务。毛主席在文章里特别强调像这些会风问题文风问题党八股是属于最低级最庸俗最幼稚的。主席用这个词来概括。所以我们要下决心下大力度改正“四风”问题。我提出一个词“三短一简”开短会、发短文、讲短话、简办事短会、短文、短话、简事求实、求效、求简。当年我们干革命打天下老一辈无产阶级革命家作风是非常实在的。这里短会的问题从省里带头要并会有些会要尽量并在一起尽量少开会减会减少会议开会的时候要开得简单一点开短一点。这是一个要强调的。发短文现在我们简报差不多汗牛充栋出差几天回来就一大堆有的单位简报放在一边先看要批的文件半夜点灯熬蜡才去看。现在已经简报不简。把调研报告、简报搞得简要是真功夫否则逼得我们看报看题、看书看皮内容量太大。关于短话的问题我觉得讲真话讲有用的话少讲重复的话。一点不重复也不可能要少讲。其实真有用话、实话没那么多老子也就五千字我们还能高过先哲、高过中央吗？所以要讲实的话、有用的话、讲符合本地的话少讲空话。这个很重要。这样一个会开半天我们开半天的一半这不光是节省时间的问题还有心里舒畅。讲短话不光是时间短的问题还是有实际功效感觉舒服舒畅。讲有用的话不穿靴戴帽不硬拉长本来讲一点为了结构问题讲三点大三还有小三。特别是公务接待要简单、简要、简朴。我在湖北学到一个词这与全国各地不一样。全国都叫领导“百忙”之中来检查工作湖北叫“万忙”一下提高了九千九百次。本来工作就多就要简。特别是午饭就要简单大家中午可以休息一下下午好工作。我们继续强调“一律不准到收费站、到边界去接送”就是到检查工作的地点就是到住处。这坚持得很好一年来都坚持得很好我们要继续坚持。关于这个问题我们还要面对当前实际不能把话讲死。我讲几个提倡：一是提倡不照本宣科。除了一些大会、重要会议以外讲短话讲实话讲有用的话不讲重复的话那些提示也好他讲的几点大家都知道如果不讲重复的话讲实话、讲短话就不会太长。另外一个就是领导一定要和研究室包括写作班子、秘书等等一定要有一个合作共同体。一定要写领导想讲的话讲领导讲的话而不是代写的话。有的稿子水平不是领导的水平是研究室的水平是办公室的水平是秘书处的水平。另外不要讲老话要讲新话老是照搬照抄听者就厌烦了。毛主席的三篇著作非常鲜活几十年了还是非常鲜活印象非常深刻。“到什么山唱什么歌”、“头重脚轻根底浅、嘴尖皮厚腹中空”、“懒婆娘的裹脚布又臭又长”等等。我觉得这是一个文风的问题开会才能气氛活跃才有效果。讲短话讲实话讲有用的话就是湖北的风味就像吃湖北菜一样有味道合胃口又实惠。讲那些空话假话套话就是大宾馆的饭菜事先都做好了客人来了直接热一下完全流水作业没什么味道。要形成一个倒逼机制逼得我们要掌握新情况加强调查研究多学习、多深刻思考提高领导水平这样群众接受干部也乐意。另外提倡要讲真话、讲精、讲要点不讲套话不讲一套一套的。有什么讲什么不穿靴戴帽直奔主题这样会节省很多时间。为什么有的时候一宣布领导讲话的时候有的人马上情绪就松懈起来了得熬一段时间鼻子难受讲的人照本宣科也难受下面听的人也难受而不是形成上下共同体水乳交融上下一体气氛很活跃而是你讲你的我思考我的再打个盹儿再开个小会、开个小差到外面抽烟等等。一方面要加强会议纪律另一方面一定要提高我们开会的水准讲话的水准和形式改进会风和话风。要提倡领导尽量动手一定动脑。不可能完全亲自动手但一定要动脑。比如讲要点口授不要全部照本宣科比如很小的会一般不要照本宣科念稿子更不能代会。在这个问题上一定要加大力度。关于“三短一简”请省委办公厅、省政府办公继续加大力度。省政府办公厅最近已经发文省委办公厅也研究过要抓落实这样拿出更多的时间讲大事、谋大事；拿出更多的时间抓落实、抓实事；拿出更多的时间深入基层、搞调研。这样效果好大家互相之间也舒服一些。

以上我就强调四个方面。让我们认真学习贯彻十七届六中全会精神，认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，认真学习胡锦涛总书记视察湖北时的重要讲话，进一步振奋精神、开拓创新、扎实苦干、廉洁从政，为推动湖北科学发展跨越式发展、加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点而努力奋斗，以优异的成绩迎接湖北省第十次党代会和党的十八大胜利召开！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:。

在新春佳节到来之际，我们召开这次全县领导干部大会，主要任务就是安排部署春节期间各项工作，确保全县广大干部群众过一个文明、欢乐、祥和、平安的节日，确保今年有一个良好的开局。下面，我讲六个方面的意见:。

当前隐藏内容免费查看老百姓在秩序井然、物价平稳的市场环境中过好年。三要持续抓好环境卫生整治。各乡镇、各部门要组织开展好城乡环境整治活动，不仅要让县城洁净如新，而且要对机关院落、农村、小区进行整洁清理，确保过一个干净、健康、舒适的春节。城乡规划管理局、住建局、交通局等部门要增强力量，做好环卫工作，切实维护好城区容貌。同时，本着“喜庆、节俭”的原则，科学合理地做好主要街道、临街建筑美化、亮化工作，烘托节日气氛。四要丰富文化生活。各乡镇、文化部门要结合实际，按照“小型多样、生动活泼”的原则，积极开展健康向上的文化娱乐活动，丰富群众文化生活要创新形式，积极宣传我县经济社会发展的好思路、好成果好环境，进一步激发建设经济强县、美丽**的创业执情要注意维护公共活动场所的秩序，严厉打击黄、赌、毒等不良现象，为群众提供健康文明的文化环境。

春节是喜庆欢乐的节日，也是安全事故和社会问题的高发期、频发期。各级各部门要强化底线思维、“红线”意识，以对群众生命财产高度负责的精神，切实做好社会稳定工作。一是安全生产检查要到位。要切实担负起本辖区、本系统、本行业安全稳定的责任，通过开展安全生产大排查行动，彻底整治安全隐患，杜绝各类事故发生。要加强对石油、燃气、烟花爆竹等重点行业领域和商场超市、饮食娱乐等人员密集场所的安全排查，发现隐患立即整改。要突出抓好食品药品安全，确保老百姓吃得放心、用药安全。二是社会治安管理要到位。政法部门特别是公安机关要把握规律，针对春节期间违法犯罪特点，组织开展专项打击和整治行动。要加大巡逻力度，提高街面见警率，加强人防技防物防，增强群众安全感。要加大对车站商场、宾馆等公共场所和重点地区的监管力度，从严打击各种违法犯罪活动，保障群众生命财产安全。三是交通运输组织要到位。交通、运管、交警等单位要精心组织春运工作，确保群众出行畅通。要严格检查运营车辆的安全状况，严厉打击违章驾驶、超载超员，严厉处罚酒驾醉驾，积极预防各类交通事故发生。四是信访稳控要到位。各级各部门要高度重视春节期间的信访稳定工作，树牢群众观点，强化民本思想，按照“切实解决问题、坚决依法处置”的原则，加大解决力度，力争将各类问题和矛盾解决在萌芽状态。暂时不能解决的，要讲清道理，做好教育安抚;对无理取闹、缠访闹访的，要依法依规强力打击，减少发生赴省进京集体访的概率。同时，要建立完善重大群体性事件处置预案，加强应急队伍建设，提升突发事件应急能力，确保能够及时、妥善处置各类群体性事件。五是舆情监控要到位。当前，新媒体和网络的舆论影响大、传播快。各级各部门要引起高度重视，增强敏锐性，密切关注网络舆情动态，积极做好正面引导，发现问题及时上报并妥善处置。

春节期间人员聚集多、流动大，给疫情防控带来较大压力，要切实做好疫情防控工作。一是思想认识必须重之又重。从全国形势来看，多点出现，并有继续扩散蔓延的趋势。**、**、**相继出现疫情，我县该地的人员往来密集频繁，疫情防控绝不能有丝毫松懈。因此，大家在思想上必须重视起来，千万不可麻痹大意，更不能心存侥幸，尽快组织力量，排查确定，采取必要措施进行管控。二是措施落实必须细之又细。一要坚决把好源头。按照省疫情防控工作要求，自全国中高风险地区所在省份及境外通过“两站一场”来x返x人员实行“点对点”定向分流，由市分流中心通知各县疫情指挥部交通运输组专车接回，交由所在乡镇、网格办落实相关管控措施。县市场监管局要加大对冷链食品及加工、存储、销售等场所的检测检查，落实从业人员及保洁人员体温监测、核酸检测、疫苗接种等措施，坚决把好关口。县卫健局要督促各级医疗机构做好院感防控，对发烧等有症状患者要实行闭环诊疗管理。二要严格管控聚集。各乡镇、各部门近期原则上不再举办或承办各类线下大型活动，对确需举办的，必须做好报备，并严格落实举办方主体责任，压缩规模，控制人数。县文旅局要督促电影院、网吧等人员聚集场所控制人数。三要严格落实重点人群核酸检测。县市场监管局要会同县卫健局、疾控中心，做好重点人群及物品的核酸检测工作。三是工作责任必须严之又严。各乡镇、各部门要严格按照联防联控工作机制，强化组织领导，加大统筹协调，尤其是各单位“一把手”要一线指挥、一线督办，全力确保各项防控措施落实落细。

发展是第一要务。作为领导干部，要克服“歇年”思想，时刻思发展，谋发展。一是各级各部门要紧紧抓住“春节”这一黄金时机，加强对国家、省、市部门走访联系，积极向上争项目、争资金、争政策，为今后的发展打下一个良好的基础。二是要利用春节期间人流、物流、信息流峰高量大的有利时机，搞好客商联谊。要主动拜访客商，宣传招商政策，捕捉项日信息，为做好全年招商工作奠定基础。三是要充分利用这段时间，早谋划，多思考，制定好发展规划，盘算好发展举措表节假期过后，距离一季度结束只剩一个多月的时间，各项工作千头万绪，亟待全面展开，时间紧、任务重。要切实增强工作的紧迫感，对照县委十届七次***确定的目标任务，早准备、早行动，围绕自身职责，履职尽责，扎实有效地推动工作全面开展，特别是要切实抓好财税工作，确保实现首季“开门红”。

春节是考验各级干部遵守纪律的关键时刻，越是这个时候大家越要发挥好带头作用，模范遵守各项纪律规定。一是带头遵守廉洁自律规定。要严格落实***“八项规定”和省市相关要求，时刻保持清醒的头脑，严禁以各种名义滥发奖金补贴、公款吃喝、旅游和进行高消费娱乐活动;严禁收送各种礼品、礼金、有价证券和支付凭证;严禁参与封建迷信、赌博等不良活动。要倡导文明健康的拜年方式，全县党政机关不搞相互拜年活动。要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，把握住自己，管好部门和下属单位。纪检监察部门要认真履行职责加强监督检查。二是带头遵守值班纪律。各级领导干部要认真落实值班制度和领导在岗带班值班制度，严禁空岗、脱岗现象。要以身作则，带头盯守在单位，保证工作正常运转。特别是供水、供电、供气、供暖、通信等部门要制定预案，做好日常维护检查，确保正常运转。公安、交通、消防、医院等单位要科学安排，加强调度，保障人员，遇有突发事件能够及时处置。三是带头遵守请销假制度。各级干部要24小时开机，确保通讯联络畅通。县四大班子领导和各单位“一把手”外出，要向县委、县政府主要领导请假，并分别报“两办”备案核查。

春节放假休息，为我们学习充电、提升素质留出了更多的时间和空间。大家要站在发展的高度，站在推进工作的角度，多读书、读好书，多掌握推动经济社会持续健康发展的新理论、新知识、新技能，要重点学习党的方针政策等最新理论知识，特别是学习十九大以来习***系列重要讲话精神，学习好******、***和省市经济工作会议、城市工作会、农村工作会、扶贫工作会议等一系列重要会议精神，把上级精神和**实际结合起来，找准政策的红利;要多学习一些市场经济、城乡管理、现代农业、科技金融等方面的知识，不断拓宽知识面，增长新才干，增强新本领，努力成为适应经济新常态的高素质领导者和管理者。

同志们，春节马上就要到了，借此机会我代表县四大班子对大家一年来的辛勤工作表示真诚的感谢，向在座的各位拜个早年，并通过你们向全具广大干部群众致以节日的问候。祝大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐!

谢谢大家!

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。

一是不虚心，不好学。放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。等等。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。

今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，习总书记讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。

同志们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面。

第一，要“练本领”。俗话说：师傅领进门，修为靠本身。我希望在座的×位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领，除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外，我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。一是学习的本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我师”。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。

第二，要“有格局”。领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面：一是“上楼梯”。什么是上楼梯？就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”，“宜”字不出头，没有上面一点，为什么？求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是：“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局！

第三，要“担硬担”。“宝剑锋从磨砺出”，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。一是要吃苦耐劳。不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要“和稀泥”，当“和事老”，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。

第四，要“守清廉”。守得住清贫，耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。

曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱；

坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。最后，祝愿大家在未来的岗位上，在未来的事业上，在未来的人生上，风调雨顺！谢谢大家！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴。

一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变。

县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。

要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。

规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。

乡村振兴事在人为 要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。

要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。

建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。

要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。

做好“美丽乡村+乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。

旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇九

同志们：

x委x届x次全会即将完成全部议程，就要胜利闭幕了。会议期间，大家现场观摩了有关重大项目建设情况，以高度的政治责任感和历史使命感听取和讨论了x委常委会工作报告和x委党的建设工作专题报告、x委落实全面从严治党主体责任情况报告，审议通过了《中共xxx委关于制定xxx国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，是一次不忘初心、牢记使命的大会，是一次承上启下、继往开来的大会，是一次集思广益、谋篇布局的大会，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。

全会通过的《建议》，既一以贯之坚持过去的好思路、好经验、好做法，又与时俱进提出未来的新目标、新任务、新举措;既保持连续性、突出指导性，又富有针对性、强化操作性;既贯彻中央精神、落实x委要求，又符合xx实际、顺应群众期盼，为新时代xx高质量跨越发展擘画了美好蓝图、指明了前进方向、提供了根本遵循。“九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”制定了目标不等于实现了目标，提出了要求不等于达到了要求，部署了任务不等于完成了任务。我们既要登高望远谋宏图，更要脚踏实地求实效，下足真功夫、硬功夫、苦功夫，不折不扣把全会作出的各项部署安排和工作要求落到实处。

下面，我讲四点意见。

第一，发展思路要清晰。

思路决定出路。习近平总书记指出：“一个地方的发展，关键在于找准路子、突出特色。欠发达地区抓发展，更要立足资源禀赋和产业基础，做好特色文章，实现差异竞争、错位发展。”历史经验表明，有什么样的思路就会带来什么样的发展，封闭的思路带来封闭的发展，开放的思路带来开放的发展;保守的思路带来保守的发展，创新的思路带来创新的发展;常规的思路带来常规的发展，跨越的思路带来跨越的发展。高质量跨越发展，是质量和速度的辩证统一，是规模和效益的辩证统一，是时代性和人民性的辩证统一。理清发展思路，关键是要摸清发展规律、认清发展差距、看清发展优势。

一要把握发展规律。关于发展的规律很多，但我们目前结合xx实际最需要掌握的是两个最基本的规律，一个是差异化发展的规律，就是立足差异做到“人无我有，人有我特，人特我优”，敢于走别人没有走过的路;另一个是换道超车发展的规律，就是立足创新做到“为经济赋能，为发展提质，为治理增效”，敢于走过去没有走过的路。差异化发展侧重于同别人比，重点解决的是发展同质化、缺乏竞争力的问题，关键是处理好特色产业与优势产业的关系，特色不等于优势，但优势必然是特色，看一个产业是不是优势产业，主要看三点：一看能否产生增加值;二看能否产生税收;三看能否产生就业岗位，或者说所有产业都应该如此，我们不能苛刻地要求所有产业三个方面都满意，但总得满足至少一个标准，不然办企业、抓产业干什么呢?比如我们的茶叶、核桃、咖啡很有特色，但你能说他是优势产业吗?不能!差异化发展就是要放大自身优势进而形成根本性竞争优势。因此，一个地方发展的主要着力点是优势产业，而不是特色产业，这一点任何时候都不能搞反了、搞偏了、搞错了。换道超车侧重于同过去比，重点解决的是发展低效化、缺乏源动力的问题，着力点在于推陈出新、革故鼎新、开拓创新，而不是墨守成规、因循守旧、抱残守缺。以前我们讲弯道超车，但车辆进入弯道是要减速的，弯道超车“十超九翻”，稍有不慎就会万劫不复，所以只能是换道超车。换道超车就是要通过自身改革创新，把老路闯成新路、把小路修成大路、把断头路连成畅通路、把乡村路扩成高速路，进而推动高质量跨越发展。这个道理十分清楚地告诉我们，如果是乡村道路的原因导致我们不能发展，那就是尽快修建高速公路的问题。所谓解放思想、创新思路也是解决高速公路修建的问题，而不是在那封闭环境中苦思冥想所谓的解放思想问题。因此，对过去的发展模式、发展路径、发展政策，必须客观辩证地进行审视，实践证明是正确的、有用的、有效的，就要长期坚持和推进;实践证明是错误的、无用的、无效的，就要及时修正和完善。我们不能说以前做的全部都对，也不能说一点都不对，这就是唯物辩证法。行不通的就要创新完善，这也是最基本的规律。在发展过程中，不断同别人比发现差距，不断同自己的过去比发现差距，既是工作中的认识论，也是工作中的方法论;就是解决与比自己好的比悲观、跟自己的过去比乐观的问题;解决跟别人比容易产生气馁、跟自己过去比容易产生自满的问题。同志们不要小看这两个目前我们必须掌握的发展基本规律，它具有超时空的意义。实际上就是坚持睁开眼睛看世界推动开放式发展，还是闭目养神陶醉过去实行封闭式发展的问题。不解决这个思维问题，实际工作中很容易犯教条主义和经验主义的错误。教条主义的错误是照搬别人的做法，经验主义的错误是迷信自己的做法。

二要认清发展差距。xxx书记在x委全会上明确指出，xx的基本x情仍然是欠发达，既有发展不平衡不充分问题，又有与现代化差距较大的问题。并特别强调了“三个10%”的要害短板，第一个10%，是xx工业增加值占比较全国平均水平低10个百分点左右;第二个10%，是xx城镇化率较全国平均水平低10个百分点左右;第三个10%，是xx中等收入群体的占比较全国平均水平低10个百分点左右。“三个10%”分别代表了“产”“城”“人”三个经济社会发展中的关键要素，这就是xx的差距和短板，同时也是xx的潜力和动力。就xx而言，尽管近年来我们取得了长足进步，但基本x情仍然是“欠发达中的欠发达”。对照“三个10%”来看，2019年，我x全部工业增加值占gdp的比重为21.4%，低于全x1.4个百分点，这是xx经济抗风险能力较弱的根本原因;全x常住人口城镇化率38.5%，低于全x10.4个百分点，居全x第xx位，在我们后面的只有xx、xx、xx三个州x，充分说明我们的城镇化不是搞快了而是搞慢了，不是高速了而是低速了，不是过头了而是滞后了，这也是“辐射中心不辐射”的重要原因;全x中等收入群体比重约为22%，与全x基本持平，但城x居民收入仍低于全x平均水平。从以上数据对比可以看出，虽然我们的中等收入群体比重这个指标勉强与全x持平，但支撑发展最为关键的城x化和工业化两个指标仍然远远低于全国、全x平均水平。这就是xx的最大差距和短板，同时也是发展的潜力和动力所在。在三个差距中，我们最大的差距是城x化的差距，这就说明“十四五”乃至更长时间，xx最大的发展空间和动力在于城x化，追平全x平均水平就是最大的发展，追平全国平均水平就是更大的发展。那也说明xx跨越发展关键既在工业化，更在城x化，是城x化拖了工业化的后腿，工业化推进不好，是由城x化导致的。明白了这一点，我们就会重视县城建设，就会重视中心城x建设，就会重视大城x建设。否则，就会走偏方向。城x的承载能力增强了，工业的发展就会有一个好载体，整个发展能力就会大大增强。x县(x、x)下步发展的差距一体现在工业、二体现在城x，这一点我们要及早明白。否则，认识不到位，就想不到一起、讲不到一起、干不到一起。

三要抓住发展机遇。“天不再与，时不久留，能不两工，事在当之。”能不能看到机遇、抓住机遇、用好机遇，是一个地方能否实现高质量跨越发展的关键所在。当前，我们正面临着习近平总书记考察xx、亲临xx带来的历史性机遇，构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局带来的战略性机遇，区域全面经济伙伴关系协定(rcep)签署带来的开放性机遇。前两个机遇不再赘述，这里重点讲一下第三个机遇。rcep由东盟于2012年发起，历经8年、31轮正式谈判，于2020年11月15日正式签署，成员国包括东盟10国和中国、日本、韩国、澳大利亚、新西兰共15个国家，总人口22.7亿，gdp总量26万亿美元，出口总额5.2万亿美元，均占全球30%左右，是全球最大的自由贸易协定。其成果主要体现在六个方面：一是区域内90%以上的货物贸易最终实现零关税，主要是立刻降到零和10年内降到零;二是简化通关手续，对快运货物、易腐货物等争取6小时内放行;三是原产地规则使用区域累积原则，即区域内各国同类产品享受同等待遇;四是对区域内各国投资者、公司内部流动人员、随行配偶及家属等人员提供签证便利;五是采用负面清单方式对制造业、农业、林业、渔业、采矿业5个非服务业领域投资作出较高水平开放承诺;六是适应数字经济时代需要，寻求建立电子商务、知识产权等领域通用规则。目前，东盟已成为我国第一大贸易伙伴，去年1—11月贸易总值达4.24万亿元，占我国外贸总值的14.6%，这样巨大的贸易体量，随着上述协定生效，必将产生前所未有的放大效应，这既是世界的发展机遇、中国的发展机遇，更是xx的发展机遇、xx的发展机遇。我们要深入学习研究，主动融入对接，依托“一线两园”载体平台，从跨境产业、跨境贸易、跨境物流、跨境电商、跨境金融等方面，找到切入点、找准发力点、找好突破点，努力占得先机、拔得头筹、赢得主动。谁都明白现在xx发展的难题就是印度洋通道没有打通，xx发展的难题就是印度洋通道没有打通，但问题的关键是在于打通前怎么干和打通后怎么干的问题。如果打通以后再讲怎么干，一切机遇都丧失了。我们要努力做到未打通之前我们比别人做得好，打通以后比别人做得更好，这样才会赢得发展的主动权。

第二，发展定位要准确。

定位事关地位。习近平总书记指出：“做好一个地方工作，首先要认识本地区的特点”“要正确认识和把握xx在全国发展大局中的地位和作用”“各地区要找准自己在国内大循环和国内国际双循环中的位置和比较优势”。发展定位是一个地方的首要战略问题，既要承载过去的历史积淀，又要反映现在的发展形态，更要指向未来的奋斗目标，必须顺应大时代、把握大趋势、认准大方位、服务大格局、引领大跨越，决不能为了定位而定位、简单随意乱定位、脱离实际瞎定位。

一要对标中央精神校准定位。党的十八大以来，习近平总书记两次考察xx并发表重要讲话，作出了“一个跨越”“三个定位”“五个着力”和“四个突出特点”“四点指示要求”等重要指示批示，为新时代xx发展指明了前进方向、提供了根本遵循。特别是去年1月，习近平总书记考察xx、亲临xx，对我们既是关怀更是期望、既是肯定更是激励、既是鼓舞更是鞭策。我们要始终把习近平总书记考察xx重要讲话精神作为推动xx高质量跨越发展的“纲”和“魂”，牢记殷切嘱托、全面对标对表、主动担当作为、系统谋划推进、全面贯彻落实，深刻理解把握“民族团结进步示范区”的核心要义是铸牢中华民族共同体意识，深刻理解把握“生态文明建设排头兵”的核心要义是保护优先，深刻理解把握“面向南亚东南亚辐射中心”的核心要义是服务和融入国家发展战略和全国发展大局，牢固树立系统观念、大局观念、全局观念，更加自觉地担负起xx在全x全国发展大局中的使命和责任，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的辩证关系，立足边疆性推动开放发展，立足民族性推动协调发展，立足山区性推动创新发展，立足美丽性推动绿色发展，立足人民性推动共享发展，努力在xx建设我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心上走在前列。这是习近平总书记对xx发展的科学定位，也是对xx发展最科学最具体最直接的指导，我们要经常学习和思考，经常想一想一年下来我们做了哪些，哪些我们还没有做;哪些做得好些，哪些做得差些;哪些有突破，哪些至今未突破。不仅一年下来要这样思考、一月下来要这样思考，甚至一日三x经常思考，不断检视、不断反思、不断改进。

二要对照x委要求找准定位。x委高度重视xx发展，先后对xx提出了“争当全x转方式调结构的排头兵，打造全x经济发展新的增长极”“山水田园城x，历史文化名城，开放创新之城”“在xx打造世界一流三张牌和建设中国最美丽x份上走在全x前列”“把xx建设成为xx辐射中心、xx工业重镇”等定位要求。此外，x委全会明确提出了“把xx建设成为国内大x场与南亚东南亚国际x场之间的战略纽带、‘大循环、双循环’的重要支撑”的发展定位，并在《建议》中历史性地提出了“xx一体化”发展格局，这对xx既是重大机遇，也是更高要求。这次全会，x委对照x委要求，深入分析研究，明确提出了“高质量推进城x生态化、工业聚集化、农业规模化、旅游品牌化、发展数字化，全面建设xx辐射中心、xx工业重镇、xx高原特色农业示范区、xx世界健康生活目的地、xx数字经济新高地”的发展定位。在五个定位中，居于主导地位、起决定性作用的是xx辐射中心和xx工业重镇，同其他三个定位是主与辅、纲与目、本与标的关系，也就是说xx的发展定位实质上就是两句话，即：xx辐射中心、xx工业重镇。之所以这样说，是因为xx的贫穷落后表现在农村、根子在城x，表现在农业、根子在工业，而城x化和工业化是现代化最根本的出路，xx要实现高质量跨越发展只能主要依靠城x化和工业化，其他一切都靠不住、靠不稳、靠不实，我们只有把城x化和工业化做好了、做大了、做强了，才能真正在xx一体化发展进程中担当起领头羊的作用、担当起主力军的作用、担当起示范区的作用，也才能在国内大循环和国内国际双循环中扮演更加重要的角色、发挥更加重要的作用、成为更加重要的节点。

三要对应自身优势精准定位。“精准”包含两层意思，一是精炼;二是准确。我们现在容易犯一个毛病，一提到发展定位恨不得把所有的东西都加上，不定个三五样、甚至七八样心理就不舒服，最后的结果就是主题不突出、主业不突出、主体不突出，定了跟没定一个样，反而让大家无所适从、无处下手、无法落实。由于定位不精准，进而带来规划不精准、招商不精准、建设不精准、配套不精准等一系列问题。定位一多就杂、一杂就乱、一乱就虚、一虚就空，这是我们的经验，也是我们的教训。前不久，我到五县(x、区)征求意见时反复强调，一个地方的发展定位最好用一句话就能说清楚，最多不超过两句话，多了就不清楚、不明确、不明白。通过深入交流，明确提出：积极推动做大中心城x和做强xxx、建设“公园城x”，xx县城建设“xx故里、休闲城x”，xx县城建设“康养福地、温泉城x”，xx县城建设“全国闻名田园城x”。提出这样的定位，一方面，充分考虑了各县(x、区)的历史积淀和现实基础;另一方面，也更加明确了各自的奋斗方向和发力重点。当然，这还只是城x定位，而且是初步定位，还没有最终确定下来，希望大家静下心来深入思考、认真研究，把格局放大一点、把视野放开一点、把眼光放长一点，努力把各自的唯一性、差异性找出来，进而形成一个符合实际、体现特色、彰显优势、引领未来的发展定位。

第三，发展重点要聚焦。

重点就是焦点。习近平总书记指出：“在任何工作中，我们既要讲两点论，又要讲重点论，没有主次，不加区别，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的。”抓住重点带动面上工作，是唯物辩证法的要求，也是我们党在革命、建设、改革进程中一贯倡导和坚持的重要方法论。这次全会的主题是聚力和聚焦，通俗地讲就是集中力量办大事，集中力量在城x建设和工业发展上。从现实情况看，一个地方的发展涉及方方面面，工作千头万绪，但人力、物力、财力、精力、能力都有限，如果不把80%的力量聚焦在20%的重点上，而是眉毛胡子一把抓、核桃板栗一齐数、大事小事一样管，其结果必然是“螃蟹吃豆腐，吃得不多，抓得挺乱”，而且实际效果不明显。只有抓住重点、抓住关键、抓住根本，才能引其一纲、张其万目。

一要在工业上聚焦。重点是把绿色硅材、工业大麻、石油炼化做成三个千亿级产业。三个产业中，绿色硅材完全可以确定，主攻方向是光伏上游产业;工业大麻基本可以确定，主攻方向是种植加工一体化、全产业链发展;石油炼化还存在一些不确定性，主攻方向是炼化的中下游产业。只要三个千亿级产业能够做成一至两个，xx工业重镇也就成了。一是建设绿色硅材基地其势已成。目前，我们已经引进了西安隆基、通威集团等行业领军企业，一批重点项目快速推进、投产达产，电池切片等下游产业项目也正在积极洽谈引进，只要通威项目一投产，我们就能初步形成从工业硅到多晶硅再到单晶硅的产业链，完全有基础、有条件、有希望把绿色硅材做成千亿级产业。我们需要做的就是坚定信心、下定决心，持续抓好补链、延链、强链和配套服务等工作，大力发展硅化工、有机硅及其他硅基产业配套项目，吸引下游高附加值产业入驻xx，坚定不移地融入全x打造绿色硅精深加工基地、建设“全球光伏上游最大制造基地”大局中。二是发展工业大麻产业其时已至。从政策层面看，xx是全国可以开展工业大麻种植的x份之一、是全国专门制定工业大麻种植加工许可规定的唯一x份，我x紧紧抓住这一机遇，已经获准种植并监管大麻。从自然条件看，xx属低纬山地亚热带季风气候，土质大部分偏酸性，非常适宜大麻生长，对大麻二酚的产量、品质极为有利。从发展前景看，随着海外大麻合法化进程不断加速，工业大麻及医用大麻x场不断被开发，规模不断扩大，x场前景广阔。从产业基础看，我x大麻种植初具规模，并已引进汉强等加工企业，成立了大麻产业园。我们需要做的就是以汉强等企业为基础，加大招商引资，推动工业大麻全产业链发展，将xx建设成为国内工业大麻种植示范高地、工业大麻产品及延伸品制造高地、工业大麻科研创新高地以及工业大麻行业“领军者”。三是发展石油炼化下游产业其兴可待。近年来，长江经济带的总方针是“共抓大保护、不搞大开发”，对一些特殊行业限制较严，我x极有可能会重新布局石油炼化项目。对xx而言，这将是一次重大机遇。一旦项目落地xx，不仅可以实现工业的腾飞，还可以有效拉动xx经济增长。因此，我们需要做的就是紧紧抓住这次机遇，加强对上协调，积极争取石油炼油中下游产业项目落地xx。二要在城x上聚焦。重点是争创全国文明城x、推进老旧小区改造、抓好智慧城x建设。一是全力争创全国文明城x。全国文明城x是含金量最高、综合性最强、影响力最大的荣誉。通过多方努力和争取，xx已经取得全国文明城x提名城x资格，但与创建的指标要求相比，还有很多短板和差距。我们必须拿出最佳的状态全力以赴，不能有“蜻蜓点水”的思想，不能有“忽冷忽热”的作风，不能干“有始无终”的工程。要认真研究指标体系和测评要点，按照“缺什么、补什么，差什么、干什么”的原则，排定目标任务、责任分工、完成时限，卡到人、卡到点、卡到时，确保如期创建成功。二是全力抓好老旧小区改造。城x更新与城镇老旧小区改造已连续两年被中央经济工作会议提及，足以说明其重要性，大家要引起足够重视。要在前期摸查的基础上，进一步摸清既有城镇老旧小区底数，特别是摸清建成于2000年年底前的老旧小区数量，建立项目储备库。在此基础上，区分轻重缓急，统筹考虑群众意愿、财政承受能力等因素，科学编制总体规划和年度计划，积极争取中央财政补助、以奖代补资金和专项债券等支持，加快推进老旧小区改造，进一步刷新城x“颜值”、提升城x“气质”、提高城x“品质”。三是全力推进智慧城x建设。建设智慧城x是大数据时代来临的重要标志，现在摆在我们面前的任务，不是要不要建的问题，而是如何来建的问题。现实中，我们只要一讲智慧城x，有的领导干部就会说，像我们条件这么差的地方，怕是再怎么努力也不可能建成吧?我说那是因为你不懂什么是数字化、什么是智慧城x。我认为，数字化不是让你另起炉灶，去创造新的东西，而是在原来的基础上进行改造提升，是用数字化的手段对城x赋能。关于如何建，主要是两个问题，一个是如何化整为零的问题，一个是如何化繁为简的问题。化整为零就是把智慧城x分解成一个又一个的指向，然后一个一个地解决，把这些指向做成了，叠加起来，智慧城x就建成了。化繁为简就是找到建设的切入点，大家可以按两个方向去做，一个方向是怎样为外来游客提供服务，另一个方向是怎样为当地群众提供服务，按照这两个方向去做，问题就容易了。所以，我们讲换道超车，首要任务是要换思想、换观念、换机制。三要在农业上聚焦。重点是巩固拓展脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略和推进生猪、肉牛养殖加工销售一体化发展。一是抓好脱贫攻坚成果巩固。我x脱贫攻坚目标任务虽然如期完成，但巩固脱贫攻坚成果的任务艰巨繁重。必须按照x委部署要求，认真抓好建救助平台、建产业帮扶全覆盖机制、建壮大村集体经济帮扶机制、建扶志扶智机制“四个专项行动”，切实解决好贫困地区特别是深度贫困地区发展动力不足、产业不强、村级集体经济薄弱、脱贫质量不稳固等问题，持续巩固“两不愁三保障”成果。二是抓好乡村建设行动。x委已经明确，要全面实施乡村振兴“百千万”工程，即建设100个田园综合体、1000个精品示范村、10000个美丽乡村。我要提醒大家的是，这项工作是有政策、有资金、有补助的，大家要认真研究，一一对应抓好落实。x里的初步设想是，全x总共抓12个田园综合体建设，确保10个田园综合体进入全x奖补名单。具体为：xx区、xxx各策划3个，其他县每个县策划2个。xx区要抓好万亩生态观光农业园、xxx两个点，至于第三个点是选择xx还是xx要看测算的结果。xxx要抓好xxx、xxx、xxx，xx县要抓好xxx、xx坝区，xx县要抓好xx镇和xx一体化，xx县要抓好xx镇，至于第二个点要选择哪里，也必须按照测算的结果安排布局。三是抓好生猪、肉牛养殖加工销售一体化发展。前几年，我们搞10个万亩规模农业示范区花了不少钱，结果却收效甚微。现在我们搞生猪、肉牛两个一体化发展，去年x财政仅投入了两千万，但由此产生的效应是两千万的几倍、甚至是几十倍，这充分说明一体化发展的路径是正确的、投入是有效的、效果是明显的。所以说，干工作并不是投入越多越好，而是投入有效才好。过去我们更多的是就农业抓农业，卖的是原材料、初产品，获得的是低收益、微利润。比如，我们引以为豪的4个生猪调出大县，辩证地看，其实是我们没有把原料变成产品，没有把产品做成品牌，没有把一二三产融合起来形成产业链。试想，如果我们把调出的生猪就地屠宰、精深加工、做成品牌，再把饲料等上游产业和下游的冷链等配套产业做起来，那我们获得的增加值、税收、就业等肯定是几何倍数的增长，肉牛产业也是如此，我们不能只当“猪老倌”“牛贩子”，而要从打造世界一流绿色食品牌的高度来认识、来落实。现在，我们已经引进了xx等龙头企业，我们要依托xx主攻生猪产业一体化，依托xx主攻肉牛产业一体化。在全会召开之前，我们到五县(x、区)调查研究，一是听取各县(x、区)对x委工作报告的意见，二是帮助各县(x、区)明确工作重点。我们反复问在城x生态化、工业聚集化、农业规模化、旅游品牌化、发展数字化上，如果各县(x、区)每一个方面只明确两项重点，那究竟是什么?有答得好的，有答得差的，也有答不出来的。实际上我们讲的聚焦战略，是因为人力有限、财力有限、资源有限，我们只有聚焦聚力发展，才能起到“四两拨千斤”的作用。去年x财政拿2000万元撬动肉牛产业发展就是一个很好的案例。

第四，发展任务要落实。

落实必须求实。习近平总书记反复强调：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月”“要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好”。去年，通过大家的共同努力，xx的经济总量和投资总量突破“双千亿元”大关;今年，我们的主要奋斗目标是gdp和投资分别增9%和12%左右。确定这样的目标主要基于两方面考虑，一是确保经济增速高于全x平均水平1个点、全国3个点;二是以优异成绩向建党100周年献礼。各级各部门要紧紧围绕这个目标，在真抓落实、善抓落实、狠抓落实上下功夫，把工作项目化、项目责任化、责任具体化，工作一项一项推进，项目一个一个突破，事情一件一件办好，为“十四五”发展开好局、起好步、破好题。

一要紧盯问题抓落实。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，从一定意义上讲，抓落实的过程就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。具体工作中，我们常常会遇到这样的情况：在招商引资、争取项目的时候什么问题都没有，一到项目落地、开工建设的时候就会摆出这样那样的问题。究其原因，就是我们的干部缺乏问题思维，缺乏调查研究，缺乏专业能力，结果就是要么项目迟迟落不了地、开不了工，要么反反复复被别人忽悠，更有甚者被人卖了还帮人家数钱。作为领导干部，必须要强化问题思维、坚持问题导向，主动发现问题、研究问题、解决问题，学会去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，能够从个性中寻找共性、从现象中发现规律、从联系中找到办法。要把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，对影响长远发展的重大全局性问题，要集思广益、集合资源、集中力量，下大力气解决;对损害群众利益的问题，要不推不拖、不躲不让、不折不扣，下大功夫解决;对思想作风方面的问题，要常抓不懈、破立并举、正本清源，下大决心解决。这里要特别强调，我们目前最容易出的问题是，在疫情防控中麻痹松懈的问题，从全球和周边疫情态势来看，“拐点”尚未出现，“终点”远未到来，疫情带来的一系列连锁反应将在未来一段时期集中爆发，我们必须把疫情防控作为压倒一切的政治任务，做好打持久战的准备，做好最坏的准备，做好最充分的准备，严格落实“外防输入、内防反弹”十项措施，深入开展爱国卫生“7个专项行动”，坚决打好打赢疫情防控阻击战。

二要转变作风抓落实。火车跑得快，全靠车头带。作风问题，不仅是一个工作问题，更是一个政治问题。现实中，我们有的干部高高在上、养尊处优，理论懒得学、文件懒得看、事情懒得做、项目懒得跑、招商懒得抓、干部懒得管，而且懒得心安理得、懒得悠然自得、懒得心满意得。如果大家都以这样的态度去抓落实，那么我们长期高于全x1个点、全国3点的发展目标怎么达成?社会主义现代化xx新格局怎么构建?高质量跨越发展怎么实现?不可能的!领导领导，首先是“领”，其次才是“导”，必须自觉干在前、冲在前、闯在前。要带头弘扬敢于吃苦的奋斗精神，把吃苦当成考验、当成磨炼、当成财富，不怕“事情多”，不怕“任务重”，不怕“困难大”，在矛盾困难面前不低头，在风险挑战面前不退缩，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，做到疫情防控和经济社会发展两场硬仗一起打、两张卷子—起交、两个胜利一起夺。要带头弘扬善于吃苦的担当精神，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，牢固树立“六种思维”，努力提升“七种能力”，全面增强“八种本领”，继续发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的“三牛”精神，把握好“智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、职位重要担当更重要”的辩证关系，解决好“从智力到能力、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为”的根本问题，确保业务能力能够支撑政治站位。要带头弘扬乐于吃苦的奉献精神，对国之大者心中有数，时刻以党的事业为重，以人民利益为重，以xx跨越发展为重，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，自觉做到“吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，以党员干部的辛苦指数换取xx的发展指数、群众的幸福指数。要带头弘扬同甘共苦的拼搏精神，始终把高质量跨越发展作为最大主题，统一思想、统一目标、统一行动，主动服务和融入“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展格局，奋力推动发展空间从农村向城x转移、发展方式从粗放向集约转变、发展支撑从农业向工业转型、发展动能从传统向创新转换，力争xx发展迈上一个新的大台阶。

三要讲求实效抓落实。抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。毛泽东同志说过：“伤其十指，不如断其一指。只有抓得很紧，办成几件大事，确有实效，才能振奋人心，取得群众的信任，以后的工作就好做了。”现实中，我们有的干部撸起袖子装样子，看似开会发文、督促检查、痕迹台账整个流程都有了，但工作涛声依旧、问题涛声依旧、项目涛声依旧，是典型的摆拍行为;有的脱实向虚花架子，不愿意做具体实在的工作，热衷于搞包装、玩概念、贴标签，人力、物力、财力、精力耗费了不少，最后变成自娱自乐、自吹自擂、自欺欺人，纯属劳民伤财;有的大而化之守摊子，干工作一级比一级还宏观，不用心、不用情、不用力，满足于一般化、过得去、大呼隆，常常事倍功半。比如，我们的旅游品牌化，虽然做了很多工作，也取得了一定成效，但离真正的品牌化还有很长的路要走。旅游品牌化不能只是有几条线路、几个景区、几块牌子，而要产生实实在在的效益。其他工作也是这个道理，不能光有热闹、没有实效。凡此种种，你说这些同志忙不忙、苦不苦、累不累?也忙、也苦、也累，但大多是忙而无功、苦而无效、累而无用。共产党最讲认真，我们无论干任何事情都要讲实话、出实招、求实效，每一个人都要用在正当时，每一分钱都要花在刀刃上，每一件事都要抓在关键处，决不能干赔本赚吆喝的买卖。这一点，希望大家谨记、牢记、切记。

春节即将来临，各级各部门要按照中央、x委有关要求，扎实做好各项工作。一要安全防疫，严格实施入境人员闭环管理，加强工作人员个人防护，确保不出现规模性输入和反弹。二要安全生产，抓好隐患排查，确保不发生重特大事故。三要安全开会，落实好相关防控措施要求，除“全会”“两会”等特殊会议外，其余重要会议以线上方式召开，非必要会议一律取消，确保各类会议安全有序。四要安全过节，加强x场保供，确保安全文明祥和过节。同志们!遍看神州春潮暖，正是扬帆搏浪时。黄金时代，不在我们背后，而在我们面前，不在过去，而在将来。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，奋斗当前、大步向前、一往无前，不断夺取xx高质量跨越发展新胜利，以优异成绩向建党一百周年献礼!

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇十

同志们：

这次会议的主题是：勤勉攻坚，实干争先。为什么要确定这个主题？因为正月初七上班第一天，市委书记毛万春同志就在全市“作风转变年”动员大会上深刻指出，万事勤为基，天道酬勤，人勤春早。一个“勤”字，激荡人心，催人奋进，定下了2012年洛阳福民强市的主基调，也为我们持续攻坚、务实发展提供了“金钥匙”。所谓“勤”，就是尽力做、不偷懒；所谓“勤勉”，就是既要勤奋、努力、进取，又要刻苦、认真、持续。确定这个主题，是上级的要求、发展的需要，也是加快孟津崛起的必然选择。

下面，根据县委常委会研究的意见，我讲三点意见。

一、突出清醒忧患。

一要珍惜荣誉。

刚刚过去的2011年，是全县人民在孟津崛起的道路上阔步前行、硕果累累的一年从主要经济指标看，全县完成地区生产总值139亿元，同比增长16.2%;完成固定资产投资132.3亿元，同比增长27%；完成财政一般预算收入6.6亿元，同比增长22.8%；城镇居民人均可支配收入达到15629元，同比增长15.9%；农民人均纯收入达到7100元，同比增长37.4%；在省统计局公布的2010年全省县域经济综合实力排序中，我县首次跻身全省30强的行列从“6+1”考评结果看，2011年，我县继续保持了全市“6+1”考评大会零表态的记录，并获得了全市经济社会发展三等奖的荣誉，成绩来之不易从亮点和荣誉来看，一年来，全县大事多、好事多、喜事多，各条战线、各行各业呈现出竞相发展、亮点纷呈的喜人局面特别是10个乡镇全部成为建制镇，国华孟津电厂两台机组并网发电，中央统战部新农村建设总结大会在我县召开，隆华传热成功上市，全国农民画展、全国书法名家邀请展暨首届王铎杯书法大赛成功举办，“百成”内燃荣获中国驰名商标，“国家卫生县城”、“中国书法之乡”、“全国计划生育优质服务先进县”创建目标圆满实现，还有“中国最佳生态旅游目的地”等30多项荣誉和称号，都充分展示了孟津蓬勃发展的良好形象这些成绩的取得，凝聚着全县上上下下、方方面面的辛勤努力和无私奉献借此机会，我代表县四大班子向全县广大干部群众和驻孟部队表示新春的祝福和衷心的感谢！向今天即将受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！希望大家在新的一年里，珍惜创造，珍惜荣誉，持续和提升孟津崛起好的趋势、好的气势、好的态势。

二要正视问题。

忧患是持续发展的“清醒剂”，是加快崛起的“驱动力”在充分肯定2011年成绩的同时，我们更要在冷静和清醒中认清存在的差距和问题，找到困扰崛起的忧患孟津崛起忧在何处？一是忧在发展盘子不够大由于我县长期处于底子薄、盘子小、增速低的状态，特别是重大项目支撑乏力，致使县域经济的总量仍然偏小，主要经济指标总量与先进县区还存在不小的差距；二是忧在经济结构不够优“一产不优、二产不强、三产不大”的问题仍未从根本上解决，粗放型的发展方式还没有实质性的改变，调结构、转方式的任务十分艰巨；三是忧在城乡建设不够快无论是旧城改造、新区开发，还是产业集聚区建设和新型农村社区建设，尚未形成热火朝天的工作局面，我县的城乡面貌已经落后于其他县；四是忧在产业集聚不够好特别是华阳产业集聚区，主导产业尚未形成，重大项目建设薄弱，基础设施进展缓慢，已经在省、市处于落后的位次；五是忧在稳定基础不够牢集体上访、越级上访甚至封门堵路等群体性事件还时有发生，维护和谐稳定的任务十分繁重；六是忧在机关作风不够硬庸、懒、散、软“四大顽症”和浮、躁、疲、怨“四种弊病”在一些单位、一些干部身上表现仍然十分突出；七是忧在发展环境不够优一些部门和干部服务群众、服务企业的能力和水平不高，吃拿卡要、软顶硬抗、执行力低下等问题依然存在；一些地方黑恶势力、村霸地痞依然存在，强买强卖、强装强卸、堵门堵路等行为时有发生；一些地方对群众教育引导不力，在项目建设、征地拆迁中抢栽抢种、私搭乱建现象比较突出这七个方面的问题，是孟津崛起道路上的“拦路虎”、“绊脚石”，我们绕不过、躲不开，必须积极应对、着力破解，否则，必将贻误发展的成果。

三要拉高标杆。

面对千帆竞发、百舸争流，不进则退、慢进亦退的时代，跳出孟津看孟津，我们自身虽有发展，别人也在发展，而且呈现出标兵越跑越远、追兵越来越近的逼人态势要尽快缩小发展差距，实现孟津崛起的目标，出路唯有奋起直追、赶超跨越，在发展上先人一步、快人一拍，别人小步走，我们大步追，别人走一步，我迈两三步，只有这样，才能避免永远跟在别人后面亦步亦趋，才能在不断缩小差距中实现赶超跨越因此，全县上下必须自我加压，调高坐标，把目标定的更高一些，把担子压的更重一些，用宏伟的目标凝聚人心、提振士气、激发斗志、鼓舞干劲，推动全县经济社会实现跨越式发展为此，我们在坚持今年“一高一低”（即经济社会发展等增长性指标必须高于全国、全省、全市平均水平；人口、资源、环境等约束性指标必须低于全国、全省、全市平均水平）、“保二争三”（即县域经济综合实力全省排序在2011年的基础上，确保前移2个位次，争取前移3个位次）和“六项联创”（争创全国文物工作先进县、省级园林县城、省级林业生态县、省级生态县、省级科普示范县、省级双拥模范县）三项总体目标的基础上，要按照市委、市政府的最新要求，对今年的各项经济指标进行适当调整、拔高，体现“跳起来摘桃子”的精神我坚信，只要全县上下紧盯目标、勇挑重担，克难攻坚、务实发展，就一定能够实现孟津的科学发展、跨越发展。

二、突出勤勉攻坚。

春节前后，县委、县政府召开了一系列会议，已对今年工作进行了全面的安排部署，并且明确了今年的重点任务，就是持续提升“6+1”攻坚战，深入落实三大行动计划，开创孟津崛起新局面。如何把既定的部署贯彻好、落实好？毛书记讲，勤是“真经”，勤能“补拙”；对我们来说，出路在勤勉，根本在勤勉。

一要以勤勉之风推动六场攻坚战。

如果把作风转变攻坚战作为干好全年工作的“铺路石”、“推进器”，那么“6+1”攻坚战中的其他六场攻坚战，无疑就是今年全县工作的重中之重。如何以勤勉之风推动六场攻坚战。

一是项目建设求突破。

实践充分证明，加快孟津崛起、实现福民强县，必须坚持开放带动主战略不动摇，牢牢把握招商引资和项目建设这两个着力点就今年而言，要按照“谋划项目强基础，招商引资增后劲，抢抓机遇争资金，抓好示范带全局，健全机制促建设”的工作思路，扎实开展“招商引资项目落地年”活动，举全县之力，聚全民之智，全力以赴引进一批大项目、好项目今天会议下发了《第30届牡丹文化节招商引资项目推进活动实施方案》，各级各部门从现在起就要行动起来，抢占先机，对接到位，确保我县牡丹文化节签约专场邀请重要客商不少于100人，签约项目不少于60个，合同金额达到120亿元以上，其中10亿元以上项目不少于3个同时，要进一步落实服务承诺、无偿代理、首席服务、领导分包、联审联批、现场办公等行之有效的措施，突出抓好续建项目的复工和签约项目的开工，确保全年实施千万元以上项目突破200个，其中亿元以上项目突破40个，10亿元以上项目突破5个，重大项目年度投资总额突破100亿元，持续增强孟津崛起的后劲。

二是经济转型求提升。

三是机制转换求实效。

市场经济是效益经济我们推进的企事业单位改革改制工作，就是要把国有、集体企业和经营性事业单位推向市场，使之真正成为市场竞争的主体，从而实现综合效益最大化然而一些领导、一些单位、一些干部认识不到这一重要意义，致使去年我县改革改制工作总体进展缓慢，在全市排名比较落后改革改制真改真见效，早改早见效，不改只有死路一条今年，企事业单位改革将转入巩固、深化、提升阶段，已完成改革改制任务的单位，要解决好遗留问题，探索持续转换机制、激发内生动力的改革措施；改革改制尚不彻底的单位，要正视问题、破解难题，确保6月底前扫清底子；在公益性事业单位，要实行三项制度改革，一把手必须由职工民主选举产生，副职由一把手提名后选举产生，中层竞聘上岗同时，要深化文化体制改革，推进教育领域改革，加快县级公立医院改革，通过改革改制激发活力、增加效益、造福于民改革改制是硬任务，绝没有讨价还价的余地我们的立场是：不换思想就换人，不换机制就换人。

四是城建提升求特色。

建设洛阳市特色鲜明的卫星城，是我县“十二五”发展的基本定位之一“特色”特在哪里？体现在“文化为魂、水系为韵、牡丹为媒、山城一体、融合发展”的规划理念上，体现在“四位一体”的发展模式上城建提升攻坚战今年要在四个方面出特色：一要围绕县城建设出形象，进一步加快新区骨干路网工程建设，尽快完成3个整村搬迁任务，力争年内开工瀍河生态景观水系，启动国防教育中心和八大场馆建设前期工作今年，县城新区建设要完成投资20亿元同时，加快推进旧城改造和城中村改造；建立县城管理长效机制，巩固提升“国家卫生县城”创建成果二要围绕集聚区建设出效益，进一步完善各项基础设施，综合运用项目准入、要素配置、税收分成等手段，统筹推动主导产业培育，持续提升产业集聚区发展水平三要围绕小城镇建设出特色，要求10个镇都要围绕各自确定的特色定位，实施一批建设项目，提升小城镇的文化品位四要围绕新型农村社区建设出亮点，确保今年一季度开工3个聚居人口不低于5000人的大型社区，年底前再开工7个大型社区，使这项工作走在前列。

五是民生改善求福民。

改善民生是执政为民的根本，也是经济发展的归宿近年来，县委、县政府在财力十分有限的情况下，实施了一批民生工程，兴办了一批惠民实事，群众比较满意靠民生改善攻坚战真正实现福民，必须突出四个重点：一要搞好基础民生加大城乡重大基础设施建设力度，多解决一些基础性、根本性、长远性和普遍性的民生问题，改善城乡生产生活条件，建立人人可享受的基本公共服务二要保障底线民生进一步落实各项惠农惠民政策，完善各种社会保障和救助体系，更加关心困难群众、弱势群体、拆迁群众、老弱病残人员的生产生活，不断提高特殊群体的生活质量三要关注热点民生要从群众反映强烈的热点、难点、焦点问题入手，创造条件、克服困难增加城乡居民特别是低收入群众的收入，不断提高群众的幸福指数四要办好民生实事2012年，县委、县政府将筹措资金12.3亿元，承诺为群众再办“十大福民实事”33项具体工作，让广大群众共享孟津改革发展的成果。

六是文化旅游求精品。

优势转变为文化旅游发展优势，实现由“文化大县”向“文化强县”的跨越、“旅游小县”向“旅游大县”的迈进，是摆在我们面前的一个重大课题。今年，要树立“文化为魂促崛起”的发展理念，积极实施文化品牌、文化节会、文化典籍、文化惠民、文化场馆、旅游提升、体制创新“七大工程”，着力培育提升王铎故居、龙马负图寺、汉光武帝陵、小浪底风景区、平乐牡丹画和唐三彩产业这“五朵金花一枝奇葩”；精心策划、举办好首届黄河祈福大典；启动《孟津文化大观》编纂出版工作；继续开展广场文化和送文化下乡活动；启动博物馆、群艺馆、图书馆、歌剧院、音乐厅、规划馆、科技馆、档案馆这“八大场馆”前期工作并尽快开工，出精品，出形象，出效益，以文化“软实力”提升经济发展“硬实力”。

二要以勤勉之风落实三大行动计划。

在持续提升六场攻坚战的同时，还有三项重点工作也需要我们以勤勉之风抓紧抓好。

一是深入推进全民创业。全民创业是福民之本、强县之基。落实今年的全民创业行动计划，要突出抓好三项工作：一要深入持久地推进全民创业活动，努力做到“镇镇有特色、村村有产业、家家有项目、人人有事干、天天有收入”，使全民创业无时不在、无处不有、无人不知，成为农村发展的主旋律。二要牢固树立“希望在民间，活力在民营，发展靠民力，稳定靠民富”的理念，积极帮助民营企业做大、做强、做优，使其真正由今天的生力军，变成明天的主力军。三要大力实施“职业教育攻坚”和“全民技能振兴”工程，提高全民创业的层次和能力，努力形成“党委引导创业、政府服务创业、社会支持创业、群众自主创业”的良好格局。

二是切实加强生态建设。“福民强县”的总目标要求我们既要“金山银山”，更要“绿水青山”。深入落实生态建设行动计划，要坚持以绿化为基础，以增效为主线，以生态为目标，紧紧抓住春季造林绿化的大好时机，扎实推进荒山绿化、村庄绿化、通道绿化、城郊绿化工程，努力做到林水相依、林田相依、林路相依、林宅相依，不断提高我县的林木覆盖率。要大力发展以林果、花卉、苗木为主的特色经济林产业，因地制宜地发展林下经济，在改善生态环境的同时，提高群众收入。要围绕县城和10个镇建成区，全面推进城镇绿化工程，努力形成立体化、多层次的城市森林景观，打造绿色孟津，确保省级园林县城、省级林业生态县、省级生态县创建目标圆满实现。

三是大力发展特色农业。去年以来，我县积极推进“三篇文章”一起做，特色农业发展成效显著。今年，要继续围绕“7252”工程，加快结构调整、土地流转和生态旅游建设步伐，着力培育一批特色鲜明的农副产品，打造一批规模大、实力强、理念新的农业产业化龙头企业，建成一批苗木花卉、牡丹产业、经济林果、有机蔬菜、特色养殖、生态旅游示范园区，发展一批集农业观光、生态旅游、休闲度假为一体的复合型旅游示范村庄，着力打造“全链条、全循环、高质量、高效益”的农业产业集群，持续提升农业现代化、产业化水平。

三要以勤勉之风严守六条底线。

对于每一个干部来讲，最基本的要求是既要能干事、会干事，又要干成事、不出事。在持续提升六场攻坚战、深入落实三大行动计划的同时，各级领导干部必须严守六条底线：

一是征迁改造底线。要在确保各项征迁改造任务不折不扣完成的同时，始终把群众利益放在首位，把群众诉求解决到位，把群众纪律放在心上，真正落实征迁群众、开发业主和政府规划“三满意”原则，坚决做到“依法、阳光、和谐”拆迁和“零违规、零强拆、零事故”，把征迁改造真正打造成福民、利民、惠民工程，绝不允许出现影响恶劣的信访案件和群体性事件。

二是改革改制底线。在深入推进企事业单位改革改制过程中，既要坚定信念、敢打必胜，又要以人为本、职工优先。要充分考虑改革改制“阵痛期”退休职工“恋旧”、管理干部“恋官”、在岗职工“恋岗”的心理，坚持“职工优先、阳光透明”的原则，切实维护职工的合法权益，通过改革改制，使企业得发展，职工得实惠，确保不出现重大不稳定因素和信访案件。

三是碧水蓝天底线。随着经济社会的发展，人民群众对环保工作的期待越来越高，环保方面一丁点的“小问题”，就可能成为民生的大问题，成为媒体关注的“大事件”。去年涧河发生“红河谷”事件，追根溯源，最后追查到我县一家小作坊的废旧编织袋上，在社会上造成了恶劣影响。要以实施“碧水蓝天工程”为载体，坚持“源头控制、堵疏结合、重点整治”三措并举，坚决关停“十五小”和重污染企业，持续做好秸秆综合利用和禁烧工作，确保在环保方面绝对不出大的问题。

四是信访稳定底线。稳定是压倒一切的硬任务。全县上下一定要高度重视起来，扎实开展矛盾纠纷大排查活动，坚持“五个推定”即有理推定、有责推定、有错推定、有解推定、有情推定，有效化解各种信访积案，认真做好各种不稳定因素的稳控工作，切实把信访苗头、不稳定因素消除在萌芽状态，防止个别问题群体化、简单问题复杂化、经济问题政治化，保持社会大局和谐稳定。

五是安全生产底线。安全生产人命关天，责任重于泰山。因为人的生命只有一次，一旦出了事故，对遇难者家庭来说，是家破人亡、塌天大祸；对我们各级党政干部来说，是最严重的失职，必然受到严厉问责。全县各级各部门一定要切实增强抓安全生产的自觉性、主动性，警钟长鸣，常抓不懈，以最严厉的措施、最有效的手段、最严格的制度落实安全生产责任制，确保安全生产万无一失。

六是基层基础底线。基层组织很重要，直接与群众打交道，基层干部的一言一行代表着党委、政府的形象，关系着全县经济社会发展，关系着百姓的幸福安康。正所谓基础不牢，地动山摇。中央组织部已经将今年确定为“基层组织建设年”，我们要按照“四议两公开一监督”工作法和“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”的要求，进一步加强基层组织建设，特别要在村级组织中大力实施以“班子选优配强，组织条块结合，群众分类管理，三委职责延伸，党员设岗定责，资源整合共享，民心合力凝聚，推动科学发展”为主要内容的“凝心聚力”工程，确保基础稳固、经济发展、社会和谐、民生改善，在基层基础方面不出大的问题。

三、突出作风转变。

去年，我县开展了“发展环境创优年”活动，各级机关和广大干部的工作作风有所转变，但距县委、县政府的要求和广大群众的期盼仍有很大的差距，“庸懒散软浮躁疲怨”八个问题和“思想不过硬、办事效率低、攻坚缺力度、执法不规范、履职不认真、执行中梗阻、公开不深入、为政不廉洁”八种表现还不同程度地存在，影响孟津形象，制约孟津发展。根据市委、市政府的要求，2012年，我们要在全县各级党政机关深入开展“作风转变年”活动。

一要开展四项治理。

由县纪委监察局牵头，在“作风转变年”活动中，深入开展四个专项治理活动：一是行政审批专项治理县法制办、优化办、行政服务中心要对全县所有行政审批项目认真进行再清理，该取消的坚决取消，该下放的坚决下放，该优化的坚决优化，确保实现减程序、减时限、减费用和下放权力的“三减一放”目标二是“四乱”行为专项治理严查各单位、各部门违规向企业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等侵害企业合法利益的行为，效能、纠风部门要把治理“四乱”作为“作风转变年”的一项重要工作，重拳出击，严厉打击，切实减轻企业负担三是“小金库”专项治理私设“小金库”不仅造成财政收入和国有资产大量流失，而且极易诱发和滋生腐败现象要进一步加强财政预算、银行账户和现金管理，堵塞财政财务和资产管理漏洞，推动“小金库”治理工作常态化，坚决遏制铺张浪费、奢侈腐败现象四是工作纪律专项治理当前，仍有少数干部职工纪律松弛，工作时间聊天、购物、玩游戏、干私活，工作扑不下身，静不下心，损害形象，贻误工作要进一步加大暗访力度，出台更为严厉的措施，发现一起，严查一起，以铁的纪律促进机关作风持续好转。

二要用好三把利剑。

一是抓公开要明确公开目标，确定公开内容，制定公开标准，规范公开流程，加强公开督查，真正做到真公开、全公开、常公开、硬公开，让企业群众来评价公开是否真实，让媒体网络来评论公开是否到位，切实把权力置于群众监督之下二是抓暗访县纪委监察局要拿出一半的时间开展机关作风和工作效能的明察暗访，集中一半的精力办理作风不优、效能不高的案件2012年，暗访监督工作力量要加强、力度要加大，要让全县干部职工切身感受到暗访无处不在、防不胜防三是抓追究要以效能告诫为手段，以组织处理为后盾，紧盯不落实的事，问责不作为的人，对干部作风问题和阻碍全县经济社会发展方面的典型案件，坚决从严、从快、从重查处，毫不犹豫、毫不手软、毫不留情地进行问责和追究。

三要坚持三项标准。

检验作风是不是真转变、效能是不是真提升、环境是不是真优化，最终要看群众、企业和服务对象是否满意要达到“三满意”的标准，各级各部门就要多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，积极推行“五零”即“零距离”指导、“零停留”办公、“零差错”办理、“零关系”办事、“零利益”服务，真正做到服务发展不遗余力、服务基层热情有力、服务企业尽心尽力要大力推行“一线工作法”，大力倡导“五办作风”，即对基层、企业、群众亟待解决的问题立即办；对老大难问题主动办；对普遍性问题上门办；对暂时不具备条件解决的问题跟踪办；对涉及面广、政策性强的问题公开办；以实实在在的工作、实实在在的服务取信于民、赢得民心。

四要坚持奖罚分明。

古人讲，“不患寡而患不均”。奖罚分明是促进干部作风转变的有力武器。要以福民强县综合考评体系为准绳，以工作实绩为依据，以群众满意为标准，让埋头苦干、业绩突出、百姓称赞者受到褒奖、提拔重用，让作风不优、庸懒无为、不求进取者“挨板子”，真正体现奖优罚劣、论功行赏，以充分调动方方面面的积极性，进一步巩固风清、气正、心齐、劲足的大好局面。我们的决心是：要将“作风转变年”活动实实在在地进行到底，直到彻底解决问题，不获全胜，绝不收兵！

同志们，孟津崛起催人奋进，福民强县前程似锦。对于加快崛起的孟津来讲，干部的勤勉就是能力，干部的勤勉就是机遇，干部的勤勉就是发展，干部的勤勉就是效益，干部的勤勉就是民生。让我们以时不我予、时不我待、时不再来的精神，与全县46万人民一道，勤勉攻坚，务实发展，共同创造孟津更加美好的2012年，为实现“福民强县”和“加快孟津崛起、争进经济强县”的宏伟目标而不懈奋斗！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇十一

同志们：

今天县委召开的全县领导干部大会，主要内容是宣布县委关于调整部分单位和乡镇领导班子的决定，按照县委常委会及全委会、县人大常委会、县政府常务会、县政协常委会的决定，刚才，县委常委、组织部长何吉洲同志宣布了这次干部人事调整的总体方案，这是全县政治生活中的一件大事。这次会议的主要目的是进一步统一思想、明确认识、端正态度、牢记使命，把全县各级干部的思想认识、行动统一到县委决定上来，以饱满的热情、昂扬的斗志、崭新的工作风貌、积极进取的工作状态、求真务实的工作作风，投入到新的工作中去，为强力推动张家川县经济社会跨越式科学发展创造新的业绩、开创新的局面。为此，我讲三个方面的意见。

一、充分理解县委意图，把思想行动高度统一到县委的决策部署上来。

这次干部的调整配备，是县委从全县跨越式科学发展的现实需要出发，从全县改革发展稳定的大局出发，从全县县直部门、乡镇领导班子和领导干部的实际状况出发，统筹考虑、通盘筹划、反复酝酿、民主协商、慎重决定的，这次调整共涉及35个部门、12个乡镇、97名领导干部，其中乡镇20人，部门77人，改任非领导职务44名，平职交流40名，免职待安排3名，免职4人，新提拔6名，新提拔的干部中回族4人，撒拉族1人，汉族1人。

这次干部调整，有以下几个方面的动因和考虑，第一，因人大、政协领导班子补充调整拉动科级干部变化，形成的岗位空缺，需要配备干部。第二，按照县委原定的科级干部52周岁担任非领导职务的规定，有44名干部需改任到非领导岗位，形成岗位空缺，需要配备干部。第三，按照市委关于党政正职在同一岗位连续任职8年以上必须交流的规定，有一些干部需要交流，形成空缺，需要配备。第四，是考虑到一些干部长期在乡镇工作，需要安排回城工作，形成岗位空缺，需要调整配备。第五，还有其它原因形成的岗位空缺需要配备。

第一，配备的对象集中。

去年县四大组织对干部队伍现状进行集中调研后发现，在推动全县经济社会跨越式发展中，一个很大的问题是：相当一部分干部没有积极性，干部的调整、特别是选派一些优秀干部到重要岗位工作成为推动全县经济社会跨越式发展的首要问题，这也是县四大组织调研形成的一致意见尽快补充调整配备一些干部已成为领导班子和干部队伍建设的迫切需要，配齐配强各级领导班子更是推动全县经济社会跨越式发展的根本保证为了切实推动当前工作，按照干部任免的有关决定，此次调整主要是空缺的县部门的“一把手”和乡镇党委书记以及目前影响工作的一些重要岗位，配备的对象相对集中。

第二，充分发扬民主。

坚持以对党的事业、干部个人高度负责的态度，这次干部人事调整，酝酿、观察、考察的时间很长，从去年10月份开始，县委就着手从各方面了解干部德能方面的表现，从各个环节识别干部、甄别干部，倾听了全县各个方面的意见，利用各种渠道对这些干部的品行、能力、政绩、社会公论进行了详细的了解，并在去年11月份征求了四大组织主要领导的意见，今年春节后还对乡镇党委书记的人选由四大组织领导进行了署名推荐，同时还征求了县委、县政府领导及主要部门、特别是涉农部门领导的意见和县人大、县政协领导的意见，充分发扬了民主，可以说，这次干部调整是县四大组织充分发扬民主的结果，是集体智慧的集中表现。

第三，体现了德才兼备，以德为先的原则。

这次干部人事调整突出重实绩、重德才、重公论的原则，凡是工作干得好的干部，为全县经济社会发展做出突出贡献的干部，社会各方面都接受、认可的干部，个人品行比较好的干部，这次都选配到了重要的岗位，这也是这次调整干部的一个很重要的特点。

第四，充分体现了科学发展观的要求。

这次干部人事调整既考虑了实际工作的需要，又考虑了干部的成长进步；既考虑当前工作，又考虑长远工作；既考虑当前领导班子配备的需要，又考虑领导班子长远建设的需要；既考虑干部的实绩，又考虑干部潜质此外，需要特别指出的是：还有个别干部政绩平庸、品德一般、公认度不高，本来可以不安排新岗位或降职降级安排的，但考虑到组织培养多年，其本人过去也做出过一定的贡献，本着以人为本、惩前毖后、治病救人、为干部负责的精神，经反复考虑，安排了工作岗位，希望这些同志珍惜机会，在新的工作岗位上，改正缺点错误，做好人、施好政、树立好形象第五，坚持重视基层、崇尚实干，绝不让老实人吃亏这次干部人事调整除个别同志因特殊原因外，其余长期在乡镇工作的同志都安排在正职岗位上；在本职岗位上默默奉献的、老黄牛式的同志，安排到了重要岗位；还有些同志长期工作在矛盾集中、任务繁重的岗位上，不叫苦、不叫累的同志，本人虽未提出任何要求，但也进行了妥善的安排。

这次干部调整，县委动了很大的心思、下了很大的功夫，从总体上看，社会各方面是认可的，希望各级干部面对自己的升降去留，要站在全县干部队伍整体现状上审视自己，切实做到三个正确对待，即:正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人，讲党性、讲公道、重言行，与县委保持高度一致。从县委常委、从县委委员、从四大组织领导做起，自觉地和县委决策保持一致，绝不能会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，搞阳奉阴违，耍两面派。

特别应该指出的是，为了推动干部队伍年轻化，为领导班子建设腾开步子，让出位子，一些长期在各个岗位辛勤工作的同志，按照县委原定的52周岁不再担任领导职务的规定，改任成了非领导职务，这些同志绝大部分思想品德好，工作作风扎实，对群众有感情，对工作有热情，对组织忠心，对事业忠诚，在不同的工作岗位上为张家川的发展、为全县人民的幸福安康、为全县各项事业的进步做出了突出的贡献，这次无怨无悔地退出了领导岗位，真正显示了共产党员的高风亮节，为全县各级干部树立了榜样。在此，我代表县委对这些同志表示衷心的感谢和诚挚的敬意！各位改任非领导职务的同志虽然退出了领导岗位，但仍然是县委管理的科级干部，是为张家川人民服务的公务员，在非领导岗位上仍然要为张家川的发展献计献策，再做贡献，接任者要对他们在工作上大力支持，生活上关心照顾，需要县委、县政府协调解决的问题，老同志们可以通过组织渠道反映，在政策原则许可的范围内会给予及时妥善的解决。总之，县委不会忘记你们，全县人民不会忘记你们。

这次干部调整，时间紧迫，涉及面较广，又是年初各项工作开局起步的关键时期，县委总的要求是：快速交接，立即到位，尽快进入角色，确保全县工作大局稳定，确保各项工作持续、健康、快速发展。今天大会就是统一宣布，提出明确要求，会后立即谈话，明天由分管领导和包乡领导负责对调整的干部宣布到岗，并完成交接，后天要以新的身份组织所在单位、乡镇的干部参加全县三级干部会议。

做好交接工作，顺利实现新老班子工作接替，圆满完成这次干部调整任务，是对每个领导干部的考验，也是县委识别干部的一次难得机会。领导干部在决定自己升降去留关键时期的言行在一定程度上就是其德行的表现，希望全县各级干部、特别是这次调整的干部以自己的优良作风和实际行动给县委交一份良好的德行“鉴定表”。

借鉴以往有些地方的经验教训，这次交接工作县委要求要做到“三个严禁、六个严防”，即：严禁私分侵占公共财物；严禁乱表态、乱动人、乱签字、乱花钱等，制造新的矛盾和事端；严禁迎来送往，大吃大喝。严防新官不认旧帐，严防旧官不交实帐，挖坑走人；严防新官不理旧事，严防旧官不讲细情，一走了之；严防新官否定旧官，严防旧官制造矛盾，讨好耍人；这些问题要有则改之，无则加勉。

俗言讲，铁打的衙门，流水的官。干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断持续的过程，而党和人民的事业是一贯的、连续的、永恒的。干部到新的岗位一定要扑下身子，在摸清下情、吃透上情、弄清前情的基础上，按照新形势、新任务的要求，除弊兴利、创造新的更大的业绩。到新的工作岗位，一定要在保持工作连续性、稳定性的基础上，发挥主观能动性，调动各方面积极性，因势利导、继承创新，开创工作新局面。一个干部在一个地方、一个单位工作久了就与广大干部群众有深厚的感情，与那个地方、单位也有不了的情结，也有许多未尽事宜是正常的，可以理解的。但原单位绝不是自己的“自留地”，更不是自己的势力范围，工作一旦调离，就不得插手原单位的工作，不得干预原单位的人和事，也不能对继任的同志说长道短、指手划脚。县委希望大家不断提高自身修养，努力提升自己的精神境界，切实做到提得起、放得下。希望这次调整的同志能够以坚强的党性、优良的作风，顺利实现工作的交接，以自己良好的言行树立新的形象。

三、珍惜施展才华的新平台，奋力创造出无愧于党和人民的新业绩。

这次干部调整，虽然新提拔干部少，平职交流多，但大部分干部调整到了更加重要的岗位，特别是有9名同志第一次担任乡镇党委书记，8名同志从乡镇进入机关工作，有30多名同志在县直机关调整了岗位。大家面对新岗位，进入新行业，适应新环境，解决新问题，没有老本可吃，没有现成的经验可学，无论是经验丰富的干部，还是年轻干部，任何人绝不能有轻视和懈怠心理，要以食不甘味、夜不安寝、奋发有为、改革创新的精神状态，全身心投入新的工作岗位，尽快进入角色，打开工作新局面。

县委总的要求是：必须做到新岗位、新起点、新观念、新作风、新形象、新业绩，绝不能辜负县委的信任和重托，要以自己良好的品行、扎实的作风、优良的业绩赢得本乡镇、本单位干部的衷心拥护，赢得全县各方面的认可。为达到以上要求，我代表县委给大家提三点忠告：

第一，县委可以任命职务，但不能任命威信。

威信要靠自己在工作中树立，在实践中提高作为一名领导者，威信至关重要，威信就是民意，威信就是民心有了威信，发号才会有人听，施令才会有人行而威信的建立必须靠自己努力，希望你们放下架子，扑下身子，尊重班子成员，相信干部群众，尽快赢得干部群众的拥护。

威信从何而来？俗语讲：公生明、廉生威。威信的建立，我个人的实践体会是：一要靠良好的个人品德，二要靠扎实的工作作风，三要靠较强的工作能力，四要靠科学的工作方法。这四点请大家认真思考、躬身实践。只有职务，没有威信，那是“稻草人”，就是个摆设，既不能被广大干部群众所接受，也绝不会被县委所认可。其结果只能是贻误事业，贻误人生，请大家深刻思量。

第二，县委可以给予权力，但不能给予能力。

工作能力要靠自己在工作中锻炼，在实践中提升正确使用权力，强化行政能力，提高各级干部的公信力和执行力是长期的任务，职务给予干部施展才华的平台，希望大家利用好这个平台，注重学习、加强锻炼，不断提高自身综合素质，充分展示个人才干，全面加强个人能力建设，全面提升自己的执行力。

鉴于这次干部调整大部分是主要领导，根据岗位需要，要着重提高以下五种能力：一是科学敏锐的洞察能力。想事要深，见事要早，料事要准，谋事要远，对全局的把握和工作的安排要有较强的预见性和科学性。二是多谋善断的决策能力。要着眼全局，兼顾局部，理清主次，抓住中心，敢于大胆而果断的决策，善于抢抓每一个发展的历史机遇。三是驾驭全局的领导能力。要善于集中精力，抓住全局性、战略性、前瞻性的重大事项，善于应对各种复杂局面，科学判断形势，准确定位工作，把好政治方向，统筹协调各方，促进各项事业全面协调可持续发展。四是凝聚民心的组织能力。要公道正派、知人善任，充分调动各级干部的积极性，善做群众工作，及时化解矛盾，汇集一切有利因素，激发全社会活力，形成促发展、保稳定、构和谐的强大合力。五是开拓进取的创新能力。要敢于和善于运用新思路、新观点，因事、因地、因时、因人制宜，找准解决疑难问题的方法，使各项决策有新突破，各项工作有新举措。

“一把手”处于班子核心地位，是一个部门和地方的“当家人”，既是工作的主心骨，又是矛盾的交汇点，自己的言行举止代表一个地方和一个单位的形象，影响着一个单位和地方的发展，引领着一个单位和地方干部的作风和社会风气，大家一定要深知自己肩上担子的份量，为党和人民担起、并担好这幅担子。当好“一把手”，我有五点体会与大家共勉：一是责任大于天，二是公道至为上，三是心胸大如海，四是民心最为重，五是口碑比金贵。特别需要指出的是“一把手”是权力的核心，但权力是一把双刃剑，请大家慎用权、善用权、用好权，要牢记权力是人民给的，只能为人民服务，为人民造福，如果把权力当作为自己及亲友谋利的工具，不仅会丧失权力，而且会丧失名利、家庭，甚至会丧失生命。

第三，县委可以给予荣誉，但不能给予成绩。

成绩要靠自己在工作中创造，在实践中取得职务就是责任，就是担子，履行岗位职责的过程，就是为党和人民的事业奉献创业的过程，希望大家以强烈的责任心、高尚的道德情操和百折不挠的敬业精神，在推动全县经济社会发展中创造出优异的成绩。

当前，是全县经济社会发展的关键阶段，机遇与挑战并存。在全县经济社会跨越式发展的关键时期，大家有幸能担当重任，就应当干出一番无愧于组织、无愧于人民、无愧于自己的业绩。这次调整的干部，特别是调整到重要岗位的干部绝大部分是干部群众认可度很高的，但也有个别干部褒贬不一，需要在工作实践中去检验。为此，县委决定对新调整的干部实行半年观察期、一年试用期制度，3月底4月初对在新岗位熟悉谋划工作的情况进行一次检查指导；半年后进行一次全面考核，对工作思路不明、措施不力、打不开局面的谈话诫勉；年终进行全面考核，对工作严重下滑的进行调整，毫不姑息迁就。希望大家能够奋发进取，迅速打开工作局面，在全县竞相发展中取得良好成绩。

做好新岗位的工作，要抓好四个关键环节。第一，深入调查研究。要摸清本单位或本乡镇的实际情况，认真学习熟悉相关的法律政策，仔细研究前任工作中的热点难点问题，充分借鉴前任的成功经验和做法，在此基础上抓主抓重抓关键，理清工作思路，提出自己的施政纲领，找准工作的突破点和着力点。第二，抓好班子，建好队伍。要建立健全民主科学的决策制度，根据班子成员的实际分好工，合理分解工作任务，靠实工作责任，妥善解决影响干部积极性的问题，形成合心、合力、合手的抓工作落实的整体合力。第三，着力改革创新，善于运用新思路、新办法解决疑难问题。要强化工作措施，研究工作方法，妥善解决复杂疑难问题，尤其是各级“一把手”要善谋深思，多出主意，多想办法，多加强指导，少想当然，少指责埋怨，少蹲机关，扑下身子，以身作则，率先垂范，把全体干部的心思和精力尽快引导到深入一线解决实际问题、推动工作、加快发展上。第四，抓好协调督查工作。作为“一把手”，要协调好上下级之间、平行单位之间、单位内部之间的关系。特别是项目主管部门的领导，要由分管领导带领，尽快与省市主管部门衔接，接通项目渠道，前任领导要将争取项目情况移交清楚。同时，要加强督促检查，明确奖惩，做到所有工作的落实有目标任务、有安排部署、有工作措施、有完成时限、有督查奖惩，确保各项工作扎实有序地推进。

同志们，加强领导班子建设，建立一支高素质的干部队伍，是抢抓机遇，奋力赶超，强力推动全县社会经济跨越式发展的根本保证，希望这次调整到新岗位的同志不要辜负县委的重托，不要辜负全县干部群众的期望，勤勤恳恳、兢兢业业、扎实工作，努力创造无愧于党和人民的业绩，以自己的工作实绩向县委、向全县人民交一份合格的答卷。

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

对x、x同志主政x期间的工作，给予了高度评价，对x今后的工作提出了明确要求和殷切希望，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实，努力把x的各项工作做得更好，让市委、市政府放心！让x人民满意！

从著名的将军县——x，来到x门户——x，接过x改革发展的“接力棒”，我深感使命光荣、责任重大、充满信心！

之所以使命光荣，是因为x区位优势独特、生态良好，民风淳朴，孕育着巨大的发展潜力。我为自己能够融入这片生机无限的热土，为全县x万人民服务，而感到十分荣幸和自豪！我将肩负使命，与全县人民一道，共同为x的改革发展事业，贡献自己的绵薄之力。

之所以责任重大，是因为当前全省上下、全市上下追赶跨越的发展态势咄咄逼人，能否把握x转型发展的机遇，能否抓住x加快发展的关键，推进x各项事业再上一个新台阶，市委、市政府给予了厚望，x人民充满着期盼。因此，我深感责任如山！

之所以充满信心，是因为有市委、市政府的正确领导，有历届班子带领全县人民打下的坚实基础，特别是近几年来，在x书记和x县长为首的党政班子带领下，大力实施差异化发展战略，写下了“小县大作为”的浓重一笔，创造了x发展史上辉煌的业绩。我坚信：有历届班子培养造就的一支务实肯干的干部队伍，有全县人民的全力支持，x的改革开放事业，就一定能够承前启后、继往开来。

今后，我将带领县四套班子，在市委、市政府的正确领导下，和全县人民一道，同心同德、同心协力，共创x的发展大业。

第一，奋力激发一股加快发展、转型发展的满腔热忱。按照科学发展观的要求，进一步谋划和完善发展思路、发展目标和发展举措，着力提升x“新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化”四化发展水平，努力实现x经济社会在发展水平、发展层次、发展规模上的提速、提质、提效。

第二，始终保持一腔以民为本、为民谋利的高尚情怀。我将牢记全心全意为人民服务的宗旨，着力服务发展、服务民生、服务基层，尽心尽力办好贴近百姓、关系民生的好事实事，切实维护好、实现好、发展好全县人民的利益，努力提升幸福指数，造福x百姓。

我将团结带领县委一班子人，协调处理好与其他班子之间的关系，尊重老领导、老干部、老同志，认真听取人大代表、政协委员的意见和建议，凝心聚力，形成推进发展的整体合力，共同推动x的加快发展、转型发展。

第四，着力营造一个风清气正、求真务实的良好环境。作为班长，我将坚持严以律己、清正廉洁，自觉遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定，严格依法依规办事，自觉接受党和人民群众的监督。堂堂正正做人、清清白白为官、实实在在干事。坚持正确的用人导向，把德才兼备、以德为先、注重实绩的干部使用好，注重保护好干部干事创业的积极性，努力营造风清气正的社会环境。

各位领导、同志们，从今天起，x就是我的第二故乡，我将倍加珍惜组织和全县人民给我这个服务奉献的机会，用满腔的热情和务实的行动，与四套班子一道，带领全县人民，努力开创x和谐发展的新局面。

谢谢大家！

县委书记在领导干部培训班开始时的讲话篇十三

同志们、青年朋友们：

今天，在这里举办。

2014。

年全县团干部培训，主要目的是扩大交流、沟通思想、增进团结。

近年来，全县共青团工作在县委的正确领导和上级团组织指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持服务大局、服务社会、服务青年，不断拓宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效，为我县经济社会发展作出了积极贡献。在此，我代表县委，向参训的青年朋友们，并通过你们向全县广大团员青年，表示诚挚的问候！

这次培训，团县委精心组织、周密部署，既安排了理论培训，也安排了案例教学，还增加了丰富的拓展活动。对大家来说，既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，相信大家一定能学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用。受县委万先书记委托，我在此讲三点意见。

共青团是党的忠诚助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。教育引导广大团员青年。

“永远跟党走”，是共青团的神圣职责。实现伟大中国梦寄望青年，国家经济社会发展依靠青年，因此，共青团干部使命光荣、责任重大。各级团干部一定要清醒认识共青团的社会地位和存在价值，树立高度的事业心和责任感。

“中国梦”的全新发展阶段，通江也正处于经济社会持续快速健康发展的关键时期，需要共青团有新思路、新举措、新办法，更需要青年人有新思想、新目标、新作为。广大团干部要与时俱进、开拓创新、积极探索、大胆实践，把科学的决策落实到实际行动上，成就事业，造福一方。

著名诗人流沙河写了一首《理想之歌》：

“理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走向光明。”理想信念是人生的前进方向、精神动力。有了正确的理想信念，人生的大树才会枝繁叶茂、根深蒂固。我们的团干部年纪轻、平台好、起点高，有着很好的发展前景，同时受到的关注度自然也很高，思想上受到的冲击和诱惑也多，对团干部的政治定力是重大考验。作为当代有志青年，只有加强政治理论学习，坚定对共产主义的信仰，坚持中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能自觉把个人志向融入党和人民的事业之中，才能立足本职、干事创业，才能对党和人民的事业无限忠诚。

“商有商德，医有医德，官有官德”。高尚的道德是一个人的智慧之源、立身之本、立业之基。高尚的道德修养表现出来的是一种权力所不能实现的，是一种不威而严、不令而行的人格魅力。广大团干部，只有道德高尚，才能视野开阔，才能真正做到“上为党分忧，下为民解愁”。增强道德修养，就是要求大家无论何时何地都要对党忠诚、待人诚恳、光明磊落、公道正派、淡泊名利、清正廉洁。做人做到“求真、为善、崇高”，不说假话，不做假事，待人以诚；不以善小而不为，勿以恶小而为之；崇尚志趣高雅，摒弃低级趣味。

毛泽东在

1939。

年对延安的干部讲道：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”。当前，不少青年干部心浮气躁、眼高手低、急功近利。作为先锋队员，广大团干部应当把增强本领、提升能力作为不懈追求，凝聚“四心”严防“四忌”，做到忌急于求成，磨练耐心；忌自以为是，汇聚民心；忌朝令夕改，练就恒心；忌眼高手低，锻炼实心。通过学习和实践，不断提高自身的科学决策、组织协调、驾驭复杂局面等能力，筑牢人生成长进步的根基。

“党有号召，团有行动”，这是共青团组织的光荣传统。川陕苏区时期，总人口不足。

23。

万人的通江，就有。

4.8。

万余人参加红军，他们甘愿为人民的幸福抛头颅、洒热血，这种品质是何等可贵！新的历史时期，面临新的任务和挑战，全县广大团干部要继续发扬好这一优良传统，积极响应党的号召，充分发扬谦虚谨慎、不骄不躁、脚踏实地、埋头苦干的优良传统，不断强化服务意识和模范意识，立足本职，敬业奉献，当好团员青年的“领路人”。

没有思想的大解放，就没有改革的大突破、经济社会的大发展从我县发展现状来看，最大的障碍还是思想解放不够，最大的瓶颈还是观念更新不够团干部朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先，应该成为思想解放的先锋广大团干部要引导团员青年带头解放思想、更新观念、拓宽视野；要带头增强忧患意识，认识自身的不足，拿出更大的劲头，迈出更大的步伐；要带头增强机遇意识，见事早、动作快、力度大，抢抓机遇，乘势而上；要带头增强市场意识，勇于竞争、善于竞争，在竞争中求生存、求发展；要带头增强艰苦创业意识，敢吃苦、会吃苦，通过苦干实干取得进步，赢得发展

有责任感是团干部成熟的重要标志。党把我们放在引导青年、服务青年的重要岗位上，是对我们的信任和期待。因此，广大团干部要时时刻刻围绕党的中心工作，时时刻刻着眼于社会的需要和青年的需求，把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来，把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来，一步一个脚印地抓好工作的落实，在共青团的岗位上书写灿烂的青春篇章。

团的工作的主要任务是服务青少年的成长成才，所以广大团干部要把全心全意为全县团员青年服务作为自己工作的基本出发点和落脚点。作为团的干部，大家要在思想上摆正位置，切实增强服务意识，服务大局、服务社会、服务青年，真正把青年满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为评价工作的根本标准，把为青年服务作为义不容辞的责任和义务，并努力通过富有成效的服务赢得团员青年的拥护和支持。

创新是时代潮流，是共青团永葆青春活力的源泉，也是做好团工作的基本要求。团的工作要生动活泼、生机盎然，就需要团干部努力培养与时俱进的优秀品质，不断发现新形势、新要求，挖掘新思路、新特点，不断创新团的工作内容、工作方式和工作机制。团干部要敢于

“突破”，努力做到以宽广的视角认识共青团工作的新规律，解决共青团工作的新问题，在探索中创新，在创新中前进，使自己的思想和行为更加符合形势的发展和青年的需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力。

团的干部是青年领导人才的重要来源，要早日成长为党的事业接班人，扎实苦干是必由之路。这就要求广大团干部必须以最大的热情投入社会实践，以坚强的意志经受实践的考验。广大团干部必须深入到条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方去积累经验，增长才干，在实践中锤炼自我、成长进步。

一个人的目标要远、理想要高，但工作要实无论在什么岗位上，都要以满腔热情和高度负责的精神，立足岗位谋发展、埋头苦干求创新、尽心尽职争一流；广大团干部既要仰望星空，又要脚踏实地，主动到基层一线、实践前沿去加强磨练，依托青年突击队、青年文明号等载体，深入开展青年团干下基层等活动，不断培养实干精神，努力做

“让党放心、让青年满意”的团干部。

在座的各位都是各乡镇、部门、学校和企业的优秀团干部，肩负着带领广大团员青年建设

“

****。

”的历史重任。广大团干部一定要以敢于担当的气魄和踏实务实的态度主动肩负起新时期的历史使命，把个人理想与时代责任有机结合起来，找准定位，脚踏实地，创新创造，勤劳致富，在解放思想中提升境界，在与时俱进中寻求突破，在统筹城乡的伟大实践中提升能力、锤炼意志、增长本领，用青春和智慧创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于人生的辉煌业绩，成就一番事业。

当前，全县上下正按照

“进中求快、攻坚突破”的要求，紧紧围绕。

****。

的奋斗目标，狠抓各项重点工程，推动经济社会又好又快发展。新形势、新任务、新常态，对共青团工作提出了新的要求，也为广大青年施展才华提供了广阔的空间。基层团组织和广大团干部要认真研究怎样做好群众工作，做好调查研究这一基本功；要认真研究怎样抓好党建带团建，围绕中心，推动改革，加快科学发展、跨越发展步伐；要认真研究怎样打老虎、拍苍蝇，推进民主，改善基层治理，促进社会和谐。

青年朋友们，党和人民把创造美好未来、实现宏伟蓝图的希望寄托在大家身上，这是你们这一代青年人的神圣使命和无上光荣。李大钊曾有一句名言：

“青年者是人生之春，人生之华，人生之王。”处在这个年龄阶段的你们，朝气蓬勃、激情飞扬，是最浪漫的时候，也是创造力最旺盛的时候。因此，我真诚地希望大家不要荒废青春，不要沉溺于自我享受，而应该积极进取，奋力开拓，创造无愧于时代、无愧于自己、无愧于青春的人生新篇章！

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝大家学习进步、工作顺利、事业有成！

谢谢大家！