2023年法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路(实用13篇)

总结是我们不断进步和成长的重要一环。写总结的时候要注意用简明扼要的语言表达，重点突出、准确传达主要信息。下面是一些总结的示范文字，可以让我们更好地理解如何写好一篇总结。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇一

1、加强创新驱动。推进创新载体建设，上半年继橙者联盟大学生岗位创新创业孵化基地、宁工云朵书记科学实验室、智慧城市研究中心等一批科技合作平台已经搭建。引导企业实施两化融合，下达2020年6个通过项目补助资金141.6万元。大力推进两化融合贯标，帮助企业根据自身战略目标，规范融合过程，目前全县已有华翔特雷姆、申菱电梯等5家企业实施贯标行动。组织启鑫新能源等3家企业申报省级企业技术中心，目前全县拥有华翔电子等5家技术中心。

2、推进信息经济。推进光网城市建设，1-5月份，电信、移动、联通等三家运营商以及铁塔公司总投资1亿元用于基础网络设施和4g(+)的网络覆盖。开展县域特色的智慧城市试点工程，重点跟进智慧水务、智慧旅游以及石浦智慧小镇等应用试点，加快市民卡工程落地实施，协同交通局全力推进公交ic卡机具改造。通信产业开始布局，新引进“海联网”和蓝洞物联2家企业，分别加快满足海上捕捞和海上作业人员的通信需求和转向高压线路的载波通信。1-5月份，全县软件企业的总产值超过17460万元，同比增长20%。

3、促进市场融合。利用各类合作机会，帮助企业构建市场营销平台，为企业多渠道拓展国内市场创造条件，组织参加模具展、青洽会等展会，扩大企业在国内各细分领域的知名度。切实提高产品市场占有率，日升集团等43家工业企业产品被列入宁波市工业企业自主创新产品和优质产品推荐目录》(第一批)。深化山海协作工程，排摸落实8000万元产业合作项目。实施“电商换市”，对县内有需要的企业进行走访排摸登记。加快军民融合，排摸上报东红船厂、博大船厂、盛洋电子等8家企业上报《民参军技术与产品推荐目录》。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇二

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2022年以来，xxx公司在xxx党委和工会的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。

一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性。

1.加强工会组织建设。2022年，xxx公司各级工会组织围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在“党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发挥了工会组织的积极作用。xx月xx日，召开了xxx公司一届三次职工（工会会员）代表大会，xx名代表听取和审议了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签订《集体合同》《女职工专项集体合同》。

2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标，确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学习共xx次，参培职工xxx人次，在广大职工群众中掀起学法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。

为重症群众捐款xx次，共计捐款xxx元；

为儿童捐书捐物xx次，捐书xx本，捐物xx份；

宣传防诈反诈xx次；

组织文化、体育活动xx次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。

二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系。

1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代表大会、工会会员大会，对xx个先进集体、xx名先进个人进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动，共征集各种提案xx项，并及时进行了解决解答。发挥民主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》《女职工专项集体合同》。

2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等xx余项职工关心的工作通过职代会、oa办公平台、公示栏、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督作用。

3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落实xxx党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴政策落地落实，xxxx积极与属地人社局对接政策、争取补贴，现已申报补贴xx万元，已拨付xx万元，计划申报补贴xx万元，惠及职工xx人。各级工会以根治欠薪工作为抓手，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工作，大力构建和谐稳定的劳动关系。

4.铸牢中华民族共同体意识。广泛深入宣传党的民族政策和法律法规,讲好民族团结故事，做好民族政策宣传工作，xx户汉族职工与xxxxxx等民族同胞组成民族团结家庭互帮互助、互学互爱，使“三个离不开”“五个认同”在各族干部职工群众心中深深扎根,扎实铸牢中华民族共同体意识。

三、丰富关爱文化活动，凝聚职工智慧力量。

1.积极做好生活困难职工慰问。为了解决职工生活困难问题，为职工安心工作解除后顾之忧。各级工会不定期对生活困难、患重病、残疾的职工家属积极开展走访慰问，坚持切实维护职工的合法权益和社会稳定，做好维权帮扶工作。上半年帮扶救助困难职工群众xx人次，通过节日慰问、生活救助、医疗救助、募捐、献血等形式，发放帮扶救助资金和物品折合近xx万元。“春节”“端午”传统佳节期间，各级领导干部分别对生产一线工作职工、xxxx进行了慰问。

xx公司工会为职工发放降温防暑抗损伤的小药箱。在五一劳动节、端午节期间，xx工会、xx工会为职工提供免费餐，不限量供应油香、手抓肉、粉汤、酸奶、水果、饮料、棕子等食品。

3.大力组织丰富多彩文体活动。2022年以来，公司各级工会积极利用有效方式途径，组织开展了“xxxx”等主题活动xx余场次，参加职工超xxx人次。通过形式多样的文娱活动，展现了职工良好的精神风貌，大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。

四、工作中存在的问题。

1.面对企业经济发展新要求，职工素质技能、适应新形势的能力还需提升。

2.面对职工群众的新期盼，各公司工会服务企业、服务职工的举措还需进一步创新。

3.对先进模范、优秀典型的选树工作力度还需加强，先进典型的学习宣传氛围不浓厚。

五、下半年工作打算。

1.围绕企业中心大局，发挥桥梁纽带作用，引领职工技能兴企、创新创效。不断做优建功立业职能，完善职工素质技能培训设施设备，开辟职工技能培训、技术创新功能区域。大力开展各类劳动技能竞赛活动，搞好技术练兵、技能比武。继续开展各类丰富多彩的培训活动，组织老同志、老专家向青年职工传技术、传品质、传精神，不断提升广大职工的综合素质和业务技术水平，进一步助力职工发挥工人阶级主力军作用。

做好常态化疫情防控，配全配齐防控物资，保障职工身心健康。开展好困难职工、困难退役军人等帮扶活动，为困难职工提供政策咨询、登记建档、动态管理等便捷服务。发挥好女职工委员会的作用，维护好女职工的合法权益。

3.以中心工作为核心，以创建求实效，抓好企业文化建设和文明创建。围绕公司中心工作，营造良好的企业氛围。加强履行社会责任，不断开展各类社会公益活动，继续开展丰富多彩的文化体育活动，选树身边先进典型人物，发挥劳模、先进工作者等榜样引领作用，促进员工多方面发展，实现各级工会整体服务水平不断提升，为xxx公司开启高质量快速发展的崭新篇章、以优异的成绩迎接二十大的胜利召开贡献力量。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇三

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2021年，x县社保中心认真学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想，凝心聚力，按照区、市、县下达的年度目标责任和各项重大部署，坚持以科学发展为指引，牢固树立新发展理念，积极推进各项工作任务的落实，现将工作总结报告如下：

一、严格落实政策，认真做好社会保险业务经办工作。

（一）扎实推进全民参保计划，社保覆盖面持续扩大。加强与公安、卫计、民政等部门信息数据共享，以个体工商户、进城务工人员、新型创业群体为重点，开展社保政策宣传和社会保险稽核工作，覆盖范围持续扩大。预计x月底，城乡居民基本养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到x人、x人、x人、x人、x人，分别完成年度目标任务的x%、x%、x%、x%、x%。被征地农民养老保险参保人数x人，参保率x%。

城乡居民待遇领取人员发放养老金x万元。使用社保卡和银行卡发放率达x%。二是做好工伤保险待遇支付工作。截至目前，全县累计发生工伤x人，支付工伤保险待遇x万元，为x名定期领取工伤保险待遇人员支付x万元。

为x名机关事业单位退休人员调整基础养老金，人均调增x元/人。

（四）继续做好被征地农民养老保险工作。按调整后政策继续做好被征地农民参加养老保险参保缴费工作，截止目前，为x名参加城乡居民养老保险的被征地农民进行财政补助，补助资金x万元，为x名参加职工养老保险的被征地农民进行财政补助，补助资金x万元。

降低失业保险缴费基数和比例，受益企业x户，受益人数x人，累计减负x万元。

（六）稳步推进社会保障卡综合应用工作。根据全区社会保障卡服务提升工作要求，大力推广使用电子社保卡，为持卡人提供快捷方便服务，全县协议药店、协议医院电子社保卡社保安装覆盖率达到x%。截至目前，我县社会保障卡持有人x万张，其中残疾社保卡x张，居民持卡就医率达到x%，使用社保卡领取养老金人数达到x%。

（七）积极开展稽核，确保基金安全平稳运行。一是结合县人社局x年劳动用工专项检查，扎实开展社会保险实地稽核工作，截止目前，累计检查企业x家，实地稽核率x%，发放工伤保险宣传册、电子社保卡折页、社会保险降费减负等宣传资料x余份。二是梳理数据，积极做好社会保险清欠和缴费基数核定工作。认真梳理x年x月x日以前，业务系统参保单位养老和失业保险欠费数据，并及时将欠费报告上报县人力资源和社会保障局和税务部门。对欠费大户实地走访，了解企业现状，督促指导企业逐步建立清费计划。截止目前，对违规企业下发《社会保险稽核意见书》x份，向上级提请行政处理报告x份。三是加强基金安全检查工作。积极对接自治区社保局和相关审计部门，及时接收上级部门下发的x条疑点数据，对确实存在的违规问题进行整改，对存在冒领基金的行为积极采取措施追回，确保社会保险基金安全平稳运行。

（八）加强部门协作，积极招商引资争取项目资金。加大部门间的沟通协作，积极争取国家、自治区资金支持，做好社会保险各项工作。x年共争取资金x万元，其中城乡居民基本养老保险自治区补助资金x万元、中央财政转移支付x万元，机关事业单位养老保险中央补助资金x万元。

二、全面深化“放管服”改革，开展不见面办理。

社保中心全面深化“放管服”改革，不断拓展办事渠道、优化办事流程，创新服务模式，“让数据多跑，让群众少跑”。

（一）全面推进社会保险网上经办工作。为进一步提升社会保险经办效能，我县开通社会保险网上申报经办服务工作，实现参保单位和社会保险经办机构之间“不见面”便可实现参保人员增减变动、缴费基数申报和常用信息查询等社会保险业务的办理。截止目前，共受理社保网上申报单位x家，发放电子印章x枚，成功进行社保网上申报x家，社保网上申报达到x%。

（二）“互联网+社保”，民生服务更加高效便捷。为逐步实现便民惠民目标，为参保对象提供方便、快捷、高效的服务,有效提高经办服务水平，推行“互联网+社保”便民服务新模式。一是积极拓展网上服务功能。参保登记、缴费核定、关系转移、待遇认证、失业金申领、工伤事故备案等服务事项实现“网上办”“掌上办”，最大限度为参保企业和人民群众办事提供便利，提高企业和群众的获得感和满意度。二是落实“放管服”改革工作，推进社保业务乡镇赋权工作，将x项基本社会保险业务下沉乡镇（街道）、村（社区）直接办理，方便群众“就近办”。三是社会保险待遇资格认证全区通办，利用“互联网+”技术，通过“掌上x”手机app、宁夏政务服务网、qq视频认证等多种方式进行认证，截止目前实际认证x人，认证率x%。四是针对老年人高频办理事项，采取更加人性化服务，提供更便捷、更贴心、更周到服务。

三、积极推进社保扶贫工作，确保与乡村振兴战略有效衔接。

严格落实“四个不摘”要求和社保扶贫政策，加大城乡居民养老保险宣传力度，做好低保、特困、重度残疾等困难群体参保登记工作，确保符合参保条件的贫困人群全部参保，参保率x%。积极协调落实贫困人群财政补助资金，及时为x人代缴城乡居民养老保险费，其中低保人员x人，一级残疾人员x人，二级残疾人员x人，三级残疾人员x人，四级残疾人员x人。

四、推进党风廉政建设，加强服务型党组织建设。

坚持民主集中制和末位表态制，不搞一言堂，凡是作出重大事项均坚持由支部会议讨论决定。四是严格按照党费收缴的有关规定，及时足额上缴党费，今年收缴党费共x元，做到党费收缴花名册、党费账簿、收据齐全。

（二）认真落实党风廉政建设责任制。一是将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查。及时召开会议，专题研究全年党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了《x县社保管理中心党支部全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确责任，营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。二是按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确党风廉政建设中的责任目标、责任范围。严格落实“一岗双责”，层层签订目标责任书。三是认真学习中央八项规定及实施细则、《中国共产党廉洁自律准则》等，领会中央、区市县纪委全会精神，深入推进反腐倡廉宣教工作，层层传导压力。开展廉政警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。四是建立完善全面从严治党“三个清单”，认真完善细化主体“责任清单”，梳理建立“问题清单”和“问责清单”，主要领导对“三个清单”内容认真审核，“签字背书”，严格落实问题整改，并进行了公示，广泛接受监督。

开展党史学习教育专题党课x次，组织开展党史学习教育知识测试x次，组织党员干部参观宁夏工委纪念馆和x县机关党员干部党性暨廉政教育基地，开展廉洁从政警示教育，提高党史教育学习生动性。

五、存在的问题。

（一）社会保险经办力量不足。社保经办大厅窗口工作人员现行人员编制少，主要以“三支一扶”志愿者和公益性岗位人员为主，人员不稳定，流动性大。

（二）社会保险内控管理缺乏系统的培训。内控制度建设在社会保险工作中的作用不断增强，但内控管理没有经过系统的培训，各市县内控开展内容、流程、模式以及文书不统一。

六、下一步工作。

建立健全全民参保登记动态长效管理机制，及时做好数据处理，努力实现应保尽保。

（二）多层次深入宣传社会保险政策。利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，积极协调税务、银行、两定机构等协作单位，把社保政策和业务宣传融入窗口日常经办服务全过程。

力推社保业务网上办、自助办，通过微信、微博及各类宣传活动，线上线下鼓励引导群众在政务服务系统、x手机app、“我的宁夏”等线上模式进行事项办理，实现“零跑腿”。

（四）做好其他各项工作。做好党建、党风廉政建设、精神文明、综治保密等各项工作，加强和创新经办管理服务机制，强化内控管理，提高职工思想认识水平和工作能力，切实转变干部职工工作作风和机关效能建设，树立社保良好形象，确保各项工作健康有序推进。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇四

(一)全力稳定增长。一是加强工业经济主要经济指标的预警和监测，对照规上产值增长8%、增加值增长7%的目标任务，每月分解制定生产计划，督促各辖区单位挖潜增效。二是抓好增量支撑。重点加强亿元以上企业、抓好去年77家新上规企业的运行监测，排摸近期有望投产的新项目(含税源型项目)，及时指导各镇乡(街道)帮助企业纳入规上企业目录，确保“全年红”。三是加强企业帮困解难。以“大脚板走一线，小分队破难题”和“双带双走”精准服务企业活动为契机，开展涉企服务月活动，了解企业生产经营、工业投资需求，帮助解决企业生产经营过程中遇到的资金、技术、人才等要素制约问题。

(二)推进“2025”工作。一是加强政策宣传兑现。贯穿宁波市“中国制造2025”相关政策整个宣讲主题活动，通过组织培训班、媒体宣传等途径广泛宣传“中国制造2025”方案、意见等。二是积极对接项目资金。全面分析和筛选全县企业和项目，积极申报高成长企业、单项冠军的评选，努力争取上级财政扶持资金。开展企业梯队培育专项资金兑现落实，增强企业对政策获得感，激发持续投资与发展热情。三是推进智能信息经济。引导企业向智能制造方向发展，重点加强对企业智能化制造、数字化车间等项目的扶持，加快推进乐惠过程装备个性化定制等智能制造示范项目建设，力争全年实施智能制造项目5个。落实企业上云，通过现场宣讲会等形式营造声势，推动信息产业快速发展，委托第三方公司开发企业上云管控平台，将所有需要政策补助的企业，都纳入云平台进行管理和监测。

(三)加大有效投资。一是强化项目谋划招商。扎实推进招商引资“一号工程”建设，将“6+1”产业作为招商引资主攻方向，完成我局全年招商目标任务。细化深化重点工业集聚区规划实施，促成西周等小微企业集聚区年底顺利建成，加快爵溪印花园、石浦水产园区特色产业园申报。二是强化项目服务管理。形成“定人联企联项目”精准服务机制，协调解决项目推进中遇到的问题，加快重大项目推进，确保普思拓金属等项目投产，力促日星三期等项目动建，加快航天智慧科技城等项目建设;重点推进开开集团大型机械加工、中车轨道交通等重点项目的落地，力争今年动建亿元以上工业项目30个(含续建新建)、投产亿元以上工业项目8个以上，完成工业投资69亿元。三是强化创新驱动发展。继续加强县内技术改造项目申报，组织企业申报智能制造、工业强基、“机器换人”、重点设备补助等技术改造项目努力为企业争取上级财政扶持资金。加快两化融合进程，开展两化融合贯标和普及培训，力争全年引导50家以上工业企业实施两化融合建设。

(四)加强树标扶优。一是加强企业梯队培育。扎实开展“小升规”、高成长企业、单项冠军等培育工程，发展华翔、天安等企业的总部经济，引导企业专注创新和产品质量提升，研发具备核心竞争优势的产品和技术，带动更多企业走专精特新道路。二是提升企业管理水平。做好新生代企业家、工业乡镇长和十九大与“一带一路”等专题培训。加强管理咨询创新工作，出台管理咨询创新专项资金管理办法和成立管理咨询创新项目验收专家组，申报市级项目不少于6家，并组织企业赴杭州参观西子奥迪斯电梯和九阳豆浆机2家公司，提高管理创新意识和水平。三是提升企业发展质量。完成综合效益评价工作，通过亩均产值、税收、用能等进行权重分析，做好a类企业名单公示，在用电、用水、用地等方面对企业开展深化限制，促使企业提高效能;通过“兼并重组、债务重组、破产重整、破产清算”等方式分类处置特困企业，建立健全市场化退出长效机制。

(五)坚持节能降耗。一是推进节能项目实施。密切关注节能重点项目、清洁生产等工作，注重变频技术、锅炉节能、染色机淘汰更新等节能改造项目，力争全年组织实施节水改造项目10个，节能改造项目50个以上，节省标煤2万吨以上。二是推进民生实事工程。做好锅炉淘汰改造收尾工作，倒排时间节点，每月对比镇乡淘汰进度，汇总了解淘汰工作中存在问题与难点，完成全年淘汰100台的目标任务。三是推进专项整治。推进工业企业“污水零直排”、“四无四违”、“低小散”等专项整治，明确县环保局等部门、镇乡(街道)职责，建立联动机制，督促其做好本辖区企业进行内部管网截污和雨污分流及向排水主管部门申请工作。推进大徐小熔炼、爵溪小印花等区域整治工作，做好去产能促集聚。

(六)深化精准服务。一是加强市场合作。继续抓好以接轨上海为重点的振兴东北、西部开发、中部崛起等内容的国内合作服务，做好“山海协作”工程工作和参与衢州产业资源合作工作。以政府性活动为契机，组织参加宁波服博会、宁波智博会、宁波周等各类合作交流活动，提升企业知名度。继续实施“电商换市”发展战略，组织企业参加工业企业电子商务从业人员技能培训四期，争取规上企业电商培训普及率达到100%，受益专业电商人员300人次。二是开展一线服务。发挥工业强县例会制度、县工强办作用，完善涉企部门联席会议制度，由部门组成的企服小分队加快现场解决涉企问题。完善企服中心平台，将重难点企业服务直通车开到一线，解决政府服务最后一公里。进一步深化降本减负工作，继续做好稳增促调专项资金发放工作，加快企业名单查漏补缺与申报。三是加快制度改革。全面推进企业减负、“零土地”技术改造项目审批、“三测合一”、便企利企、融资担保等改革事项，落实“最多跑一次”改革，提高企业办事效率，激发企业投资活力。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年是“十四五”规划的开局之年，x街道认真贯彻落实中央、省市区决策部署，围绕“四个先行地”建设目标，全力落实抓党建、促发展、惠民生、强管理、精治理责任，促进经济社会各项事业跨越发展。

（一）坚持防输入、严管控，做细防疫报表。

克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，坚持“外防输入、内防反弹”，慎终如始抓防控，全面推进疫苗接种，实现疫情“零反弹”。截止x月x日辖区第一针接种人数达x人次，第二针接种人数达x人。

（二）坚持稳增长、促提升，做强经济报表。

坚持以招商引资、项目推进、服务企业为抓手，主动作为、顶浪前行，实现了经济高质量发展的良好态势。

一是经济指标持续向好。x-x月实现工业产值x亿元，比去年同期增长x%；

实现工业增加值x亿元，比去年同期增长x%；

实现销售产值x亿元,同比增长x%；

完成固定资产投资x亿元，同比增长x%；

完成工业性投资x亿元，同比增长x%；

外贸出口额累计x亿元，同比增长x%。

二是招强引优成效显著。完成x亿以上产业项目x个，项目总投资约x亿元，目前项目已落地x个，正在办理开工前相关手续x个，预计x月份全部开工建设，提前超额完成全年目标任务。

x青年产业园已入驻小微企业x多家；

原型材园区，x机电、x科技已实现全面投产，x洁具、x已基本完成厂房结顶；

“工业x”有序推进，在全区率先成立“工业x”示范城市创建工作专班，确立试点示范企业x家，建成投用x家。

以发展为目标，开展政企交流。累计走访服务企业x余家次，协调解决企业各类困难x多条。

加速推进“科技新长征”。落实国家级高新企业x家，上报省级科技型企业x家，准备再上报企业x家，企业研发经费覆盖率达x%以上。

（三）坚持强管理、重品质，做精环境报表。

中共x县委旧址修缮及党史馆展陈工程、珍贵彩色健康森林景观改造项目正在有序施工；

启动高标准农田建设设计x亩。

二是全面抓好重点问题整改。深入推进“三无”专项整治，共发动x余人创建，清理垃圾x余吨。逐户逐路仔细检查，挨家挨户动员清理。

三是全面提升辖区城市品质。拆除违章建筑约x万平方米；

完成后辅房拆除x间，改造x间；

完成保峰桥人工湿地公园建设、山后许泾生态系统与缓冲带构建工程及底泥修复、南官河青龙浦河口橡皮坝工程、农业面源污染治理工程。

（四）坚持优服务、增福祉，做亮民生报表。

一是教育投入进一步增加。成立x街道教育基金会，x中心小学西扩项目完成政策处理。

二是社会保障体系进一步完善。开展特困、低保、低边的救助，发放各类津贴、补贴、慰问金共计x多万元。

三是城乡社区居家养老服务能力进一步增强。完成x家居家养老服务中心和x家居家养老照料中心服务网点托管运营服务。康复医疗深入推进，儿童抢救性康复x人，无障碍改造x户。

四是巩固“无欠薪”创建成果。处理恶意欠薪引发的群体性突发事件x起，调解处理劳动纠纷案件x起。

（五）坚持建机制、善创新，做实平安报表。

一是社会大局稳控有力。深入推进“双格联动”、双网融合，加强四个平台建设、抓好信访维稳。共排查、调处各类矛盾纠纷x起，成功调解x起，调解成功率x%，化解国家级信访积案x起。

二是风险隐患防范到位。推进安全生产“遏事故”攻坚战、消防安全专项整治三年行动“铁拳攻坚战”、“平安护航建党百年”大排查大整治等专项工作，共排查居住出租房x家，工矿企业x余家，合用场所x余家，责令整改x家单位，停业整顿x家单位，立案处罚x起。

（六）坚持强示范、争先锋，做优党建报表。

深入开展“六比六争·村村竞赛”，营造比学赶超的良好氛围。扎实抓好村社换届后半篇文章，深化“导师帮带制”，构建干部素质提升平台，开展“x论坛”x期，启动“书记说给书记听”干部教育专题，制定《x街道村（居、社区）主职干部考核项目量化制度（试行）》、《x街道村（居）非主职干部“工分制”绩效考核办法（试行）》，全面启动“一肩挑”备案管理工作。

二是全面开展党史学习教育。开展专题学习，坚持集中学习和个人自学相结合，党工委理论中心组专题学习x次，机关支部集中夜学x期，党组织书记学习党史轮训全覆盖。注重理论宣讲。充分利用……等红色资源开展现场教学，举办x论坛“追寻真理的味道”专题宣讲会，承办路桥青年说“奋斗百年路跨越发展桥”主题宣讲会，星火宣讲团进村、入企、进校巡回宣讲x场。聚焦实践活动。开展“学党史见行动·走企业送服务”活动，在线认领企业问题x个，解决x个，跟踪督办x个。开展“百名干部纾民困·百件实事纾民忧”专项行动，开展各类服务事项x项。

三是突出政治生态涵养。严格履行“一岗双责”，持续推进党风廉政建设，持之以恒整治“四风”，严格执纪审查，立案x起，排查第一种形态x起，党内严重警告、党内警告等处分x人。

四是有效推动共同富裕。启动新乡贤带富工程暨全省首个带富基金——x新乡贤带富基金。

（一）坚持示范引领，打造融合党建新高度。

突出品牌打造，修缮提升x首个县委成立旧址，建成“红色据地绿美南门”党建综合体和红色地标，放亮x第一缕红色曙光，献礼建党100周年，打造“五星融创·红动x”党建品牌，培育一批单建党组织，打造一批“五星”两新党建示范点和红色车间。创新工作机制，实施双网融合“五联动”，利用街道党群服务中心、星火广场、红色驿站等红色阵地，围绕五大主题开展联创活动，形成常态化的联动服务机制。培育治社名师，抓好村社“领头雁”队伍，深入开展“头雁领航村村提升”活动，推动各村社在比学赶超中比出加速度、争出新气象。围绕建党百年开展系列活动，做好戴大夫故居修缮提升工程，打造党史学习教育基地和爱国主义教育基地，完善网宣队伍、舆情管控等意识形态工作。围绕文明实践，实施未成年人思想道德建设“春苗工程”，完善花木城研学基地及保全小学桑黍园实践基地等阵地建设。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，锲而不舍落实中央八项规定精神，防范“四风”问题隐形变异、反弹回潮。严肃执纪问责全力查办案件，完成区委巡察交办问题案件的查办。

（二）深化产业升级，开创x发展新局面。

在项目推进上，关注开工率、竣工率、投产率、达产率。紧抓新一轮国土空间规划编制试点契机，整合开发区周边小而散的工业区、功能区和产业集中区块，聚焦重点区块，挖掘存量工业用地。进一步完善亩均效益综合评价机制，严格执行标准地“x”标准，多措并举提高土地利用水平。

二是抓企业培育。推进“工业x”专项工作，建成“工业x”示范企业x家。推进“x”产业集群培育，着力打造机电产业集群、卫浴产业集群、电线电缆产业集群、高端装备产业集群。推进“x”企业培育计划，挖掘有潜力企业培育成规上企业，努力培育旗舰企业、瞪羚企业、小巨人企业、隐形冠军企业。推进企业管理创新五年行动计划。力争规上企业和小微园入园企业基础规范管理全覆盖，亿元上企业精细化管理、数字化改造全覆盖。推进企业创新主体培育，深入实施“双倍增”行动计划，形成“微成长、小升高、高壮大”梯度培育机制。

三是抓营商环境。利用好企业服务直通车、企业码等平台，全力为企业排忧解难。优化土地供应机制，完善工业用地“标准地”出让机制，落实好开工前审批“最多x天”。进一步解决企业融资难、融资成本高的问题。加强与惠众评级公司的沟通，解决好企业评级与担保问题，协调好金融机构与企业的直接对话，畅通中小企业融资渠道。

（三）强化精细管理，提升环境品质新水平。

一是抓基础设施建设。完成……等道路提升工程的政策处理。

二是抓环境综合整治。以“三无”整治、后辅房整治、五水共治为抓手，持续开展“美丽城镇”、“美丽乡村”建设。完成x高架两侧景观整治提升、x街道绿道及入城口景观改造工程、南官河沿河排（污）水口整治，完成……建设，完成高标准农田建设，建成区级美丽乡村x个。

三是抓人居环境提升。以提升人居环境为出发点，以完善环境卫生配套设施为基础，坚持多措并举，统筹推进。启动保全村安置小区工程。

（四）突出民生福祉，实现基层治理新突破。

一是推进科教文卫发展。完成……公立幼儿园项目政策处理。抓好卫生安全，做好常态化疫情防控,完成常住人口x%的疫苗接种率。促进文化繁荣。加大文化设施建设，实行“一堂一品一特色”模式，打造各具特色的礼堂，完成x乡贤大厦项目政策处理。

加大对弱势群体的保障力度，提高各类保险的参保率，统筹发展社会福利和慈善事业。

继续做好“民转刑”集中整治行动；

全面推进村居警网联勤工作站建设，积极探索五老关爱、平安小树、全民夜巡、平安大家庭等全民参与社会治理工作机制的建设。全力做好重点信访人稳控工作，及时掌握重点信访人思想动态，确保将重点人员稳控在当地。

四是深化安全监管。推进安全生产、消防工作网格化管理，持续开展消防安全“零点”行动和隐患“清零”行动，常态开展“周二夜巡防”，网格化做好隐患闭环管理，彻底清除出租房、箱包区域性消防隐患，全力保平安、促发展，切实筑牢全民安全防线。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇六

1、加紧健全政策体系。结合我县工业强县战略部署，相继出台推进工作三年实施方案、2020年度推进计划、2025若干意见，每年安排2亿元工业扶持资金，突出在智能制造、强企强链、平台打造、科技创新等方面的扶持。通过政策宣讲团、象山报、企服微信公众号等多种载体加强“中国制造2025”、智能制造的解读宣传，目前已推送相关信息400余条。召开工业.开放型经济风云榜颁奖典礼和对接“中国制造2025”暨工业强县工作推进会，全力营造工业强县氛围，累计发放涉企政策资料4000余份。

2、打造“6+1”产业体系。依托我县海洋资源临港岸线和现有产业优势，在保持传统工业基础和比较优势的同时，重点发展时尚针织休闲服装、汽模配部件、高端装备制造、海洋生物(生命健康)、新能源和新材料等六大产业，培育发展大数据、大平台应用为主的智能经济，以信息经济串联六大产业，努力打造形成一体化的“6+1”产业体系。重点将新能源及海工装备、汽车轻量化部件、智能电网、高端基础件、海洋生物制品、医疗保健设备及器械、新型功能材料等七大细分行业作为“6+1”产业发展的主攻方向。

3、聚焦智能制造发展。加大智能制造、工业强基、县七大细分行业的技改项目提高补助力度，智能制造项目按设备投入的10%、软性投入的30%给予补助，最高不超过800万元;“工业强基”和县七大细分行业的项目按设备投入的8%给予补助，最高不超过500万元。通过举办智能制造大讲堂，为企业解读智能制造的内涵与实现路径，大力推广普及智能制造。下达2020年度第二批技术改造项目补助资金1000.8万元，其中“机器换人”项目6个，补助205.7万元。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇七

上半年，水务集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委县政府“两战双赢”的总体目标，全力抓好疫情防控，围绕“六个年”工作，进一步增强企业管理，提高经济效益，提升服务能力，不断开创水务事业改革发展新局面。

一、上半年工作总结。

（一）围绕“经济效益提升年”，推进经济效益数据化。

净利润×万元，同比增长10.66%。上半年，完成固定资产投资×万元。

2、经营分析强化管理，形成机制。制定了季度经营分析会议制度，及时对上季度经营业绩的完成情况进行分析总结，查找集团及各分子公司运营管理过程中存在不足，通过预算、核算、控制、分析和考核，挖掘降低成本的潜力，提高投入产出率，降低非生产性开支，提升公司整体运营管理水平。

3、项目资产深度谋划，挖潜增效。谋划推进永安砂石开采加工项目（东区），完成项目可行性研究报告评审，积极推广使用新型制砂生产线，扩大生产规模，提高产能，提升产品质量扩大市场占有率，目前已完成生产加工设备招投标，设备已进场安装。充分利用仙居的水资源优势，积极谋划仙居县下岸水库综合利用与深度开发项目和仙居县岩湖瓶（桶）装饮用水开发项目两个招商引资项目，目前正积极开展相关工作。

（二）围绕“机构改革推进年”，推进企业管理现代化。

1、优化治理结构。会同厦门卓斯瑞企业管理咨询公司继续开展集团架构优化工作，明确了水务集团各部门主要职责、内设机构和人员编制，根据新三定方案要求，完成各分子公司及部门科室的架构调整和集团中层干部岗位调整。

2、优化人力资源管理。按照新组织说明书（组织职责），开展薪酬体系优化调研、岗位价值评价等工作，最终定稿岗位说明书，制定出台《岗位设置管理暂行办法》、《劳动用工管理办法》，进一步明确了各岗位职责与任职条件，建立科学合理的选人用人机制，努力实现人力资源合理的优化配置。

3、优化绩效管理。顺利完成对集团下属的分子公司2019年度岗位目标责任制考核，通过考核，进一步加强对分子公司经营管理的管控。开展员工考核工作，通过德、能、勤、绩、廉全方位考核，进一步激活员工，提升员工整体综合素质和工作能力。

（三）围绕“项目建设攻坚年”，推进项目建设专业化。

县中心水厂二期工程完成服务大厅地下室基础浇筑并验收，争取年底主体结顶。

2、县盂溪水库工程。年初顺利完成盂溪水库建设管理权的交接工作，目前正有序推进管理房附属配套工程。盂溪水库第一库水完成放水并重新蓄水到位，经过专业监测机构检测已满足饮用水源卫生标准，目前已投入试运行，为中心水厂高区应急供水提供合格的原水保障。

3、农村饮用水达标提标工程。今年是农村饮用水达标提标三年专项行动最后一年，任务重，责任大，集团专门成立了专班以及六个专业工作组，划分四个片区同步推进，目前累计完成横溪至埠头片区等供水管网建设56公里，完成下各前潘村、西郊村、官路寺前万村、田市蔡坎头村、白塔厚仁中街村、皤滩大丘田村、埠头横路村、横溪道士山村等24个村接水，受益人口32531人，完成投资2551万元。

4、双溪水库除险加固工程。完成大坝头管理房结顶，放空洞开挖全线贯通，进出洞口范围的林地报批手续已由省林业局批复完结，库内的施工便道基本完成。

（四）围绕“企业文化开拓年”，推进企业形象品牌。

1、发挥。

党建。

引领，深化党建品牌建设。坚持党建引领，助推企业发展，进一步深化“上善若水映党徽，水润仙城惠民生”党建品牌文化，深入落实“五零目标”，传承培育“五水精神”，积极开展了无偿献血、暖冬行动、帮扶结对、护河行动等志愿服务，组织开展了系列“我是党员我带头”活动，充分发挥党员在安全生产、项目攻坚、防疫抢险等工作中的先锋模范作用。抓实基层党支部以“三会一课”为重点的基本制度，推进下属党支部规范化建设，建强基层堡垒，同时，发挥各支部自身特点，提炼各支部品牌特色，做到“一支部一品牌一亮点”，确保品牌建设在基层党支部落地。

2、发挥群团作用，凝聚职工队伍合力。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，完善工会组织建设，顺利增选工会两名副主席，认真组织召开职工代表大会，发挥职工的主人翁意识，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。积极组建了骑行、路跑、篮球、摄影、羽毛球、游泳、书法、舞蹈音乐、健走等职工文体兴趣小组，各小组积极制定方案，定期开展特色活动，不断提高职工的凝聚力、向心力和战斗力。

3、深化文明创建，提升企业服务水平。擦亮水务集团省级文明单位的“金字招牌”，围绕“减环节、减时间、减费用、减材料”的要求，不断优化用水报装流程，切实提高水报装接入效率和服务水平。从最初的营商用水报装“431”到“321”办理流程，并在全市率先推出“110”办理流程。同时立足企业需求精准服务，积极开展进村入企上门宣传服务，将降费、优惠及奖励政策送入企业，切实为企业纾困减负，5个月用水价格降低10%，受惠企业家数5120家，预计减免总额83.7万元。

（五）围绕“清廉水务深化年”，推进防控体系制度。

1、压实主体责任。加强落实领导干部“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，制定印发了《清廉国企示范点建设实施方案》，组织召开水务集团廉政国企示范点创建工作动员部署会，重点在开展廉政风险大排查、建立廉政制度大体系、推广廉政企务大公开、推进廉政队伍大建设、实施廉政文化大工程和推行廉政权力大监督等六大方面进行部署。并同各部门、各分子公司签订“清廉水务”责任书，与各重点工程负责人签订清廉工程承诺书，层层压实责任。

2、完善防控制度。开展集团各项规章制度的“废改立”工作，对集团现有制度体系进行重新筹划，并专门成立集团规章制度审查委员会，对各项制度进行审核。各部门、各分子公司根据自身职责和业务范围，对现有规章制度进行初步梳理，提出修订、废止、新编的初步意见。目前，已制定修订《集团货物、服务采购管理制度》、《集团内部审计制度》等13项制度。制定水务集团“员工十必须”，进一步规范员工行为，为集团党员干部职工履职立规树矩。

3、强化廉政监督。健全水务集团监督体系，完善集团纪检监察机构设置，专门设立了审计监察部门，积极采用“监察+审计”新模式，加大对权利集中，资金密集、资产集聚等重点部门、重点岗位和重点环节的监督审计。积极开展对采购活动的监督检查、合作供应商推荐审查等采购相关工作，实行全过程的采购监管。完善集团内外投诉渠道，设立线上线下监督信箱，实行公开承诺上网上墙，开通举报电话，制作监督联系卡，共发放监察联系卡400余份。

（六）围绕“安全生产强化年”，促进安全管理规范化。

1、抓好疫情防控，维护安全稳定。面对突如其来的疫情，集团迅速成立防控工作领导小组，周密部署，靠前指挥，及时制定疫情防控工作方案，全面抓好人员排查管控、日常监测报告、防疫物资保障、卫生清洁消毒、供水安全保障等工作，科学精准防控疫情，全力推进复工复产，坚决打赢疫情防控战。在做好自身防疫工作的同时，集团抽调近百名干部职工参加水孔头社区一线防控工作，并在一线疫情防控地成立临时党支部，积极开展住户信息排摸，疫情防控宣传，网格卡点值守工作，推出成立党员消毒小分队、自制宣传巡逻车、制作了水务“防疫”服务联系卡、设立水务代购岗等特色举措，受到社区群众的一致好评。

2、完善安全机制，落实安全责任。设置安全管理机构，专门成立安全应急部，进一步加强安全管控。出台安全考核办法，加强责任落实与考核，集团与各部门、各分子公司主要负责人签订《安全生产目标责任书》，结合考核内容，层层分解落实安全责任。同时，各分子公司也成立专门的安全管理机构，负责本公司的安全管理工作，责任落实到人。建立《三级安全教育制度》，要求新员工和变换工种的员工必须进行“三级”安全教育，经考核合格后才能上岗。上半年，集团三名新员工都完成了三级安全教育并经考试合格。

3、消除事故隐患，筑牢安全防线。集团牢固树立“隐患就是事故”的观念，各分子公司结合实际情况每月开展安全自查，集团开展督查，全面深入排查安全隐患，及时有效治理，上半年，共开展隐患排查23次，消除较大安全隐患15个。认真开展安全生产月活动，积极组织宣传教育、隐患排查、网络知识竞赛、防汛、消防、防溺水及和应急救援知识的培训和演练等多项活动。安全生产月期间，共张帖标语和横幅51条，培训和演练8次，共有300多人次参加了培训。集团还成立了我县第一支水库森林扑火队，成为安全生产月活动的亮点。

（一）继续推进“机构改革年”建设工作。

1、优化薪酬管理。会同厦门卓斯瑞企业管理咨询公司积极推进人力资源管理体系建设，确立公司人力资源管理的管理体系，形成较为规范的人事管理。推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。同时岗位设置优化与岗位薪酬相结合，进行定岗定薪。

2、优化绩效考核。制定自上而下的集团整体经营目标与组织绩效目标，以及落实到岗位的个人绩效目标，通过组织绩效考核，实时掌握各项经营目标完成情况。开展员工考核工作，通过德、能、勤、绩、廉全方位考核，提升人力资源效应，提高员工工作积极性与团队协作意识。

（二）继续推进“项目攻坚年”建设工作。

1、县中心水厂工程。县中心水厂一期项目完成土建工程、设备安装工程、引出水管线工程、自控工程等初步验收，确定绿化工程、装饰工程、厂区安保及×方案并完成招标程序，争取下半年开工。县中心水厂二期工程，计划完成施工现场林地临时用地的报批及建设用地临时用地报批，年底前基本完成主体工程结顶。

2、县盂溪水库工程：

今年政府工作报告中明确要求盂溪水库投入使用，目前盂溪水库作为高区应急供水水源，已提前投入试运行。下半年盂溪水库项目计划10月份完成管理区附属工程和自动化工程，争取年前完成盂溪水库工程完工验收和初步设计调整报告编制。

3、农村饮用水达标提标工程：今年政府工作报告中要求完成农村饮用水达标提标工程建设，按照能延则延、能扩则扩的原则，要求最大限度延伸城市管网，城乡供水一体化人口覆盖率达到85%、农村饮用水达标人口覆盖率95%以上。下半年集团将继续克难攻坚、挂图作战，按照县农饮办的统一部署和进度要求，全力推进工程建设。

3、双溪水库除险加固工程：根据设计的要求和度汛方案，本项目的主体工程汛期无法施工，汛期过后，大坝防渗面板、放空洞等主体工程开始施工。

（三）继续推进“效益提升年”建设工作。

1、盘活资产，降本增效。做好下各水厂收购后相关工作，推进集团不动产清查工作，整合水厂优质资产，同时进一步加大饮用水安全监管力度，加强水厂供水运行管理。砂石公司加快东区新加工场建设步伐，争取10月份完工投产使用，并通过提升内部管理，降低成本，对砂石原料超前谋划，增强盈利能力。

2、拓展业务，提高盈利。充分利用仙居的水资源优势，寻找新的利润增长点，进一步谋划仙居县下岸水库综合利用与深度开发和仙居县岩湖瓶（桶）装饮用水开发项目，继续推进下岸水库田园综合体项目的洽谈工作，使企业步入良性发展。

（四）继续推进“企业文化年”建设工作。

1、党员垂范，深化党建品牌文化。以“上善若水映党徽，水润仙城惠民生”的党建品牌为旗帜，发挥党员先锋模范作用，精心组织开展党建特色活动和党员志愿者活动，同时将党建品牌同基层实际工作相结合，传承培育“五水精神”，倡导党员干部职工守初心、担使命，不断丰富品牌内涵。按照有阵地、有经费、有活动、有指导、有制度、有实效等六个标准，推进下属党支部规范化建设，建强基层堡垒。

2、工会发力，丰富职工业余生活。充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，努力探索工会服务职工的有效途径。继续推进文体兴趣小组，积极筹划开展趣味运动会、文艺汇演等各类活动，拓展职工兴趣爱好，进一步提高员工的团队与协助能力，充分展示公司积极向上的精神面貌，增进员工感情，增强公司凝聚力，打造水务集团企业文化品牌。

3、创新引领，激发职工思维活力。完善企业。

学习。

培训机制，加强职工技能素质；

开设“水务大讲堂”学习平台，提升思想政治素质水平，逐步形成“工作学习化，学习工作化”的长效机制，开展“全民阅读·书香水务”活动，在集团内营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围和良好学风。发挥职工主体作用，开展“金点子”征集、“技能大比武”活动、“十佳员工”评比等活动，激发职工思维活力，打造“创新型”水务。

（五）继续推进“清廉深化年”建设工作。

1、完善防控体系建设。结合公司发展实际，制定完善廉政风险排查防控机制，从上到下开展廉政风险大排查，根据廉政风险点防范措施，对制度体系进行重新筹划，立足“十大制度”改革，根据《修订、废止目录清单》、《新编规章制度清单》，按时间节点跟踪落实，于11月底前全面完成今年布置的规章制度梳理、修订和完善工作，于12月底前将所有以集团文件下发的内部管理制度，整理汇编印发。抓好下属公司的防范管理，要求各分子公司完善各项工作流程和规章制度，切实做到用制度管人、管事、管权。

2、深化清廉国企建设。以“六大工程”为抓手，紧扣廉政制度建设为主线，突出清廉文化建设为支撑，推进阳光企务公开，强化权力监督，培养一支忠诚、干净、担当的人才队伍，营造“水以清为贵，人以廉为尊”的价值取向，进一步提炼“清廉水务”特色亮点项目，进行深化落地，确保成效，努力将水务集团建成符合标准的清廉国企示范点。

（六）继续推进“安全生产强化年”建设工作。

1、多措并举，落实安全责任体制。定期召开安全生产工作例会，分析存在问题、部署下阶段工作。加强对下属分子公司的生产安全、消防安全、营运安全、施工安全监督检查管理。深化安全风险评估和隐患排查长效机制建设，修订和完善安全生产相关制度及各项应急预案。

2、强基固本，提高安全管理水平。积极开展各类安全。

教育。

培训，

安全。

知识竞赛等活动，提高安全生产意识。全力抓好水源、水质、水库、泵站、电站、管线、消防、网络等安全。

工作。

加强安全工作的监督检查力度。加强应急管理控制排查安全风险。今年气候比较反常防汛防台和抗旱形势比较严峻着重加强防汛防台和抗旱工作确保防汛和供水安全。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇八

xxxx年上半年，我单位在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于深化供销合作社综合改革的决定》，坚持为“三农”服务办社宗旨，提升为农服务功能，提升基层社市场竞争力，推进供销社和谐发展，获得了省供销社财政扶持资金xxx万。x-x月份资产总额为xxxxx万，%；所有者权益总额xxxx万元，%。

（一）深化供销社综合改革，做好组建x供销集团（筹）前期筹备工作。区供销合作社现管辖x家公司、x家基层供销社和x家综合商店。现有社有固定资产近xx处，其中xx处房产已纳入拆迁范围，剩余房产均在出租，资产的运营管理能力较弱。为盘活社有资产，促进社有资产保值增值，区供销社牵头成立以全系统社有资产为依托的供销集团（筹）。目前前期的筹备工作已经基本完成：委托一川评估公司对区供销系统参与组建集团公司的资产进行评估，评估值约为x.x亿元。集团公司名称已通过工商核名，公司名称为x瓯汇实业发展有限公司，注册资金xxxx万。股份比例构成：由区供销资产管理服务提取xx%股份，剩余xx%股份按照各单位的资产评估值分配入股比例。前期启动资金由区供销资产管理服务部、x土产废旧物资公司、梧田综合商店按投资比例注入。筹备方案已经区政府办公会议同意，提交深改委会议和区委常委会会议同意后进行实体组建。

（二）深化“三位一体”改革，重组供销超市有限公司。今年以来，我单位多次详细了解供销超市经营状况，讨论供销超市有限公司股权重组事宜。年初已委托x鹿程资产评估事务所对供销超市有限公司资产进行评估，万元。已确定的注资方为四家公司：x市农合联实业发展公司（市农合联下属公司）、x供销集团（筹），x农合实业公司、x稻缘粮油食品有限公司（作为管理层和社会资本投资人持股），x家占股分别为xx%、xx%、xx%和xx%，各方依据出资比例对所出资企业行使出资人权利。注册地为x市x区，注册资金为xxxx万元，区政府办公会议已同意组建方案，提交区政府常务会议同意后重组工作开始实质性操作。

1.抓好美丽乡村田园综合体建设。该项目方案主要开发原则为：政府主导、统一规划、统一设计，农合公司、社会资本与农民个人共同参与，建成后的田园综合体各项目由政府、社会投资方、农民等按比例各自持有，真正体现了共建共享新理念。两个村为我市为数不多的山间小盆地，均有xxx多年的悠久历史，又是革命老区。平方公里，有户数xxx户，人口xxxx人。共有农房xxxx余间，地基xxx间，建筑面积xx万平方米，平方公里的规划面积，目前已经完成发改立项、规划调整、初步设计等基础性工作，完成潘岙片xxx户旧房拆除和一期周转房xx间交付使用等实质性工作，今年x月份已经与x时代集团签订了总投资xx亿元的框架合作协议。

2.加快x花城项目建设。联合x侨乡花卉专业合作社等xx家专业合作社，吸纳xxxx多户花农，共同打造x花城项目，预计xxxx年年底正式投入使用。项目建成后，将推动花卉产业产业集约化、产业化、规模化和融合化，预计拉动花卉交易产值从之前的x亿元增加到xx亿元。

（四）成功举办“品尝x杨梅传承瓯越文化”xxxx年杨梅文化节活动。x月份联合区委农办、杨梅产业农合联举办区杨梅节活动。我区的杨梅已有xxx多年的栽培历史。xxxx年，全区杨梅种植面积达x.x万亩，产品远销意大利、美国等多个国家和地区，年产值xxxx多万元，特别是茶山丁岙杨梅，先后荣获国家地理标志产品、“x省四大杨梅优良品种”、x省农博会金奖等称号。本次杨梅文化节立足于我区杨梅品牌推介，在新常态的大趋势下，加快推进我区杨梅产业转型发展，从而促进当地农民增收，提升区域农业产业发展水平，积极推广更多杨梅新技术、新品种，提升杨梅品牌的知名度和美誉度，拓宽杨梅产业旅游、休闲、观光等功能。

（五）强化安全生产和信访工作责任意识，积极营造和谐稳定的发展环境。今年以来，我社对消防安全和生产安全的整治加大力度，全力抓好各项工作的落实。一是继续与所属企业签订《安全生产责任书》。强化落实好企业安全生产主体责任，提高企业安全生产意识，进一步整顿安全生产秩序，规范安全管理。xxxx年度全系统未发生消防安全、生产安全事故。二是妥善处理供销系统的信访事件。今年妥善处理了基层供销社改制遗留问题和企业经济性裁员遗留问题，全系统没有发生大规模信访案件和越级上访事件，维护了供销系统社会的稳定。

（一）资金互助会资金量不足。根据文件规定，资金互助会的资金限额是xxxx万元，但是随着物价的上涨和农民创业的多样化，其创业资金需求大大超过了xxxx万的资金限额。此外，各资金互助会存贷款资金不平衡。目前我区共有x家资金互助会，均属于独立经营，自负盈亏，相互之间没有实行资金相互调剂机制。x家资金互助会因在不同镇街，资金的储备金率以及会员对资金的需求率差异性较大，资金利用率不平衡。

（二）镇街农合联民政登记个数多、时间长。我区共有xx家镇街农合联，民政登记需要花费较多的人力和物力，目前登记工作还处于前期准备阶段，全部完成需要较长时间。

（三）农合联资产经营公司项目运营。目前x个项目运营较为正常，接下来在推进各个项目建设过程中，要提质扩面，x个项目的运营过程中存在的主要问题是资金缺口还较大，融资有一定的压力。

（一）完成供销集团公司组建工作。区供销集团公司前期准备工作已基本完成，下半年要根据组建方案搭建公司框架、建立公司运营机制等。

（二）完成供销超市有限公司重组工作。供销超市有限公司的重组方案，包括投资比例、运营方向已基本确定，下半年开始实质性运营。

（三）成立资金互助会行业协会。下一步建立x-x资金互助会，成立行业协会对各资金互助会资金进行内部调控机制，提高资金的利用率，降低互助会运营成本。

（四）抓好x花城项目建设。下一步完成x花城主体工程进行外立面装饰，xxxx年年底进入实质性开张营业。

（五）大力扶持生产合作体系建设。瓯柑、杨梅产业农合联已积极发挥生产合作的作用。下一步要依靠产业农合联平台，不断提高农产品品质，拓宽农产品销售渠道。

（六）建设现代农业综合服务体。我区是x市发展都市农业的主要区域，根据“科教新区山水x”发展战略，下半年要培育以x家以上农民专业合作社为核心、带动周边种养殖户致富的x家现代农业综合服务中心。继续扶持xxxx年建设的x家农业综合中心，不断拓展其为农服务功能。

（七）完成镇街农合联民政登记。镇街农合联民政登记经费文件已经下发，完成登记后将下拨到各镇街。

（八）完善再生资源网络体系建设。继续加强对各再生资源网点的巡查，确保各网点经营不扰民。

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法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇九

1、推动产业转型升级。实施传统产业振兴计划。以传统针织产业为突破口，通过中国服装设计师原创基地·象山时尚基地引进时尚元素和县外投资基金，在爵溪街道建设“华东针织品集散中心”，已经签约总投资1亿元。推进西周小微企业集聚区、海泰小微创业基地等项目的标准厂房建设，全年力争完成18万平方米标准厂房建设目标。1-5月份，全县战略性新兴产业实现增加值8.8亿元，同比增长16.0%，增速高于全县规上平均5.5个百分点;高新技术产业实现增加值16.44亿元，同比增长9.9%，高端装备实现增加值22.99亿元，同比增长13.1%。

2、积极扩大有效投资。根据全年工业投资目标，1-5月份排摸上报实施500万元以上项目98个，落实专人统计分析。加快项目跟踪推进，按月编制统计表、按季编制汇总表，随时跟进5000万元以上重点项目，了解项目进展情况和存在问题。推行工业投资项目承诺审批制，由“先批后建”为“边建边批”、“先建后验”，缩短项目审批时间，加快项目动建。安排经验丰富的工业线干部，“一对一”全日制常态化开展项目蹲点工作，形成“定人联企联项目”精准服务机制。加快旧厂区改造，与“退城进园”和“腾笼换鸟”相结合，1-5月，完成华众塑料等7个项目，总计改造面积11.1万平方米。

3、狠抓企业梯队培育。坚持把企业梯队培育作为工业强县建设的着力点，大力推进“小升规”、市高成长、单项(隐形)冠军等培育工程，截止目前，我县入库企业数345家，主营业务收入超2000万企业21家，其中有1家为新上规企业(象山正泰电器有限公司)，上报枫康生物等4家企业为市小升规创业之星。建立专精特新数据库，全年目标入库200家。15家企业申报全国市场占有率居前十位项目，合力模具等企业申报国家单项冠军企业，17家企业申报市高成长企业，11家企业与盛景网联公司签订上市合作协议。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇十

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今年来，县医保局在县委县政府的领导下，在省市医保部门的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届四中、五中全会精神为指导，坚定履行医保部门的职责使命，不断提升医疗保障服务水平，减轻参保群众特别是困难群体就医负担，民生实事见实效、各项工作齐发展。现将上半年度工作情况总结如下：

一、2021年度主要指标完成情况。

（一）市对县考核指标。截止x月x日，x年度户籍人口基本医保参保率x%，大病保险实际报销比例x%。

（二）医保领域扶贫工作。按照民政、残联、退役军人事务局提供的名单，符合条件困难人员的资助参保率为x%，医疗救助政策落实率达x%。

（三）基金监管情况。通过视频监控检查、日常巡查、专项治理等，实现定点医药机构检查率x%，现场检查率x%。

（四）做好省药械平台采购工作。x年公立医疗机构在省药械平台的药品采购率达x%。

二、主要做法。

（一）保民生，促改革，医保管理水平稳步提高。

一是全面推进医保市级统筹工作。根据市局统一部署，落实基本医疗保险和生育保险基金全市统收统支和市级财政专户管理，做到“基金预算管理、基金收支管理、责任承担、资金移交和存放”的四统一。成立医保市级统筹工作领导小组，逐月逐项完成统筹前摸底清算工作，配合开展基金收支、征缴情况摸底和审计，并按要求上划归集资金至市财政账户。

二是深化开展支付方式改革。继续实行居民医保和职工医保同步改革，积极参与全市医保总额预算方案的制订，深入开展医保结算管理调研，加强数据统计、分析、预测，形成我县x年度结算管理办法初稿。推进住院费用按照drgs点数法结算改革，完成x年drgs模拟结算结果的公示，上报x年两定医疗机构总额控制决算数据，提出drgs点数考核付费方案建议意见，为x年全面开展drgs点数法付费工作打好基础。

三是构建多层次医疗保障体系。坚持以全民参保为目标，持续开展参保扩面工作，截止目前，我县户籍人口参保率达x%，基本实现全民参保。全面推广商业补充型医疗保险，在全民参与基本医疗保险、大病保险基础上，宣传发动“越惠保”参保登记，通过大数据分析、多渠道宣传、全方位发力等，顺利完成市政府下达的参保任务，截止x月x日，全县共有参保人员x万人，参保率达x%。

四是组织实施医疗服务价格改革。深入调研县级公立医疗机构服务价格情况，完成医疗服务收费测算并梳理上报具体情况，为全市县级以上公立医疗机构医疗服务价格统一做好准备。强化药品集中采购监管，落实各项药品采购政策，确保公立医疗机构省药械平台药品采购率x%。

（二）动真格，出实招，基金监管成效明显。

一是加强基金监督管理。完成基金绩效评价工作，根据省医保局统一安排部署，对全县基本医疗保险进行绩效自评。深化智慧监管，完成第三方机构参与监管项目的协议签订工作，为下半年开展大数据分析和核查处理做好前期准备。强化信用监管，进一步完善制度体系，重点开展信用扣分项目专项检查，今年以来，已录入信用监管平台扣分药店x家。

二是打击欺诈骗保行为。组织开展专项治理“回头看”，重点对公立医院和民营综合性医院开展现场检查，未发现诱导住院和虚假住院等违法情况。联合开展自查自纠工作，重点聚焦“假病人、假病情、假凭证”三假欺诈骗保问题，发现x家定点医疗机构和x家定点零售药店存在不规范行为，涉及违规医保基金x万元。加大违法违规行为查处力度，结合省局飞行检查结果、大数据分析、专项检查、双随机一公开等，今年已累计检查定点医药机构x家，处理x家次。

走进社区开展现场咨询服务活动x次，发放宣传资料x万多份，提高宣传效果。

（三）明责任，严要求，服务能力不断提升。

一是推进数字化政府建设。领导班子高度重视，主要领导亲自挂帅，积极与省、市医保部门沟通对接，并多次召开专题会议，细化梳理医保核心业务和重点工作，完成“社会保险参保登记一件事”、“职工‘医保+互助’一站式结算”、“企业退休一件事”、“医保定点药店药品管理系统整合”等x个应用场景建设的上报，其中“职工‘医保+互助’一站式结算”应用场景经与省医保局对接，已纳入到省医保局“省心结算”应用场景中一个子项目进行申报，目前该应用场景已由省发改委报省改革办审核。推进国家x项医保信息编码标准贯标工作。大力推广医保电子凭证应用，通过全方位宣传发动、全基层走访培训、全力度考核督促等，已完成县内定点医药机构应用率x%、结算率达x%，排名第一，参保人员申领激活率x%，排名第三。

二是打造标准化经办窗口。加强业务培训，建立周培训、月考试制度，坚持以考促学、以学促用，每周五利用午休时间对窗口人员进行政策讲解、业务指导，并每月开展x次测验检验干部业务能力，规范医保经办业务标准。加强绩效考核，定期开展业务办结率、正确率等内部检测，重点开展窗口工作人员的绩效考核，对于投诉率高、出错率高的人员进行再教育、再培训，屡教不改的，进行劝退。实现参保关系转移“跨省通办”，参保人员可通过浙江政务服务网自助申请办理，由线上数字跑代替线下人工跑，办理时间由x个工作日减至x个工作日，真正方便了群众办事。

完成资助参保x人，涉及保费x万元。

四是抓实“三服务”活动。按照县委、县政府统一安排部署，组织开展“开门搞服务”专项活动，围绕“越惠保”推广、支付方式改革等重点工作，领导班子带头走基层、访企业，收集问题意见，解决群众关注难题，助力中心工作。深度融合党史学习教育，深化打造“三服务”x版本，将“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动作为全年组织生活的重要内容，组织开展“八个一”活动，激励和动员党员干部守好“红色根脉”，践行初心和使命，真正将学习教育成果转化为工作实效，落实到为民服务中。

（四）强教育，抓规范，队伍建设坚实有力。

落实主要负责人为第一责任人、领导班子学法用法及行政执法三项制度，及时公开行政执法结果及重要政策文件。

二是加强政治理论学习升华思想认识。坚持把意识形态工作纳入党建工作重要内容，纳入民主生活会、组织生活会和述职述廉报告重要组成部分，做到与各项工作同部署、同落实、同检查。以党史学习教育为主要内容，结合三会一课、周一夜学、中心组学习等活动，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的革命史、奋斗史、发展史等重要理论，通过原原本本诵读x本必读书目，让党员干部铭记历史，以史明志。丰富主题党日活动，先后组织党员干部参观一江三岛纪念馆、甄清官故居等教育基地，走访慰问贫困户等，教育引导全体党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，守好红色根脉、奋力争先创优，争当医疗保障“重要窗口”排头兵。

一是聚焦重点领域改革，有力执行各项政策。时刻关注中央、省、市县医保改革走向，及时落实政策，将提升医疗保障水平落脚在具体政策执行力度上。深化市级统筹下的支付方式改革，根据x市医保支付方式改革方案及下达的预算总额，拟定基金分配方案，完善结算管理办法，做好x年度控费工作。推进县级以上公立医疗机构医疗服务价格改革，落实基层医疗机构医疗服务价格改革工作。

二是发挥智能监管优势，加固基金安全防线。医保基金是人民群众的“救命钱”，严厉打击欺诈骗保行为，加强医保基金监管，综合运用大数据分析、专项检查、现场检查、自查自纠等方式，深化信用监管，开展联合执法，完成行政案件办理目标，实现定点医药机构检查率x%、现场检查率x%的任务，真正形成不敢骗、不能骗、不想骗的高压态势。加强医保基金审计稽核，健全稽核制度，明确稽核人员，做好风险防范，严查违规行为，进一步提高医保基金运行效率和安全系数。

根据省、市医保部门及县政府统一安排，推进医保服务与互联网的深度融合，强化对医保经办工作的有力支撑，提升医保公共服务水平。

四是谋划新一轮筹资工作，强化群众参保意识。城乡居民医保是一项惠及广大城乡居民的民生工程，筹资工作则更是事关全局和广大群众切身利益的重要环节，要提前谋划x年度居民医保参保人员摸底调查、保费分析测算等工作，多渠道多方式做好宣传，动员群众主动缴费、及时参保，做到“应保尽保”。同步开展新一年度“越惠保”参保工作，加强宣传力度，注重宣传效能，将x年“越惠保”参保工作任务分解落实。

五是持续提升服务能力，确保群众办事便捷。医保是民生部门，要把便民服务作为医保工作指挥棒之一。深入贯彻落实异地就医结算、参保关系转移跨省通办等便民惠民政策，继续提高网上办、掌上办办件率，真正让群众“少跑腿、零跑腿”。深化行风作风建设，加强学习教育、监督检查、问责处理，提升单位作风，增强干部责任意识、服务意识。坚持以人民为中心，将最新政策和群众最关注、最直接、最现实的问题纳入医保宣传重要内容，引导群众对医保工作有合理预期，让社会各界理解支持医疗保障事业的发展。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇十一

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2022年，按照年初全县党建工作安排部署，我局认真落实党建工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实从严治党，坚持党建引领财政各项工作，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，不断提升党支部创造力、凝聚力、战斗力。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况。

（一）加强制度建设，推进党建引领财政工作。

我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，服务新发展格局，深化党建引领，带领党员开拓创新、锐意进取，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断激励党员的政治意识、政治站位以及工作责任心、进取心，从而提高机关服务群众能力和工作能力。坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了局党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真履行党建工作责任制，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，党建工作与财政工作同安排、同部署、同促进。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展、党费收缴管理使用和党内统计工作。

（二）加强思想教育，强化理想信念教育和党性教育。

1、加强学习教育，强化理论武装。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展党史学习教育，继续坚持每周四集中学习的同时，加强个人自学，并由分管领导监督和督促学习的成效，切实把学习成效转化为推动发展的强大动力。把习近平在参加内蒙古代表团审议时重要指示批示精神、关于意识形态工作重要论述的若干基本内容、关于安全生产重要论述等重要讲话，《中国共产党章程》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议（全文）》《政府工作报告——2022年3月5日在第十三届全国人民代表大会第五次会议上》《中国共产党组织工作条例》《中华人民共和国预算法》作为必修课（上半年共计开展学习29次），教育引导党员自觉践行“两个维护”。通过理论学习，使党员真正成为遵守政治纪律和政治规矩的表率。按时开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员工作等党内组织生活。上半年共计开展党员大会2次，支部委员会6次，讲党课2次，开展主题党日6次。

2、坚持党管意识形态，着力落实意识形态工作责任制。我局始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，高度重视意识形态工作，切实加强全体工作人员意识形态工作，履行意识形态工作主体责任，落实党组书记第一责任，各分管领导各负其责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患,加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。上半年集中学习了习近平总书记关于意识形态工作重要论述的若干基本内容，教育引导全体党员干部严格执行我局工作纪律，旗帜鲜明坚持党的全面领导原则不动摇。

不断拓展治理成效，进一步引导全体干部职工切实转变作风，切实提高工作质效，治理突出问题，净化政治生态。要提高政治站位，切实增强做好集中治理工作的责任感和紧迫感，深刻领会开展集中治理工作的重大意义，始终站在拥护“两个确立”、践行“两个维护”的高度，按照县委工作部署，不折不扣把财政系统党内政治生活管起来、抓严实。我局召开了集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题动员部署会、“整治两化问题，提高工作质效，净化政治生态”专项行动动员部署会议，上半年共计开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题学习5次。

（三）加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。

一是持续改进工作作风。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上。二是注重教育防控。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、存在的问题。

一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。应进一步深化“学思践悟”，加强学习，提炼工作的有效做法。二是思想上认识上还有待于进一步提高。个别党员对党内政治生活庸俗化交易化问题的认识还不够深刻。三是深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，解决困难办法不多。

三、下一步工作计划。

下一步，我局将继续按照上级要求，结合我局实际，稳步推进各项工作。

一是继续围绕抓党建促财政工作这一主线，坚定政治信念，牢固树立四个意识，强化担当责任，狠抓落实，促进机关党组织规范化。

二是进一步严守党纪党规，严肃党内政治生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。

三是坚持作风建设常抓不懈，坚决抵制“四风”，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线，常态化推进“整治两化问题，提高工作质效，净化政治生态”专项行动，边查边改，深入开展自查、找准症结、制定整改措施，确保整改到位、高标准高质量推进专项行动，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇十二

广大人民的身体健康和社会稳定，做了大量的工作，全面完成了各项卫生监督工作任务，取得了良好的社会效益，现总结如下：

一、主要工作成效。

(一)卫生行政许可工作。半年来，共受理、审办卫生许可证824件，办理从业人员培训合格证1344本，审办医师执业注册105件，补办医师执业证书2件，受理医疗机构设置2件，其他事项35件，代办护土执业证1012本。受理群众咨询多人次。

(二)公共场所卫生监督工作。按照《公共场所卫生管理条例》的规定和市卫生监督工作计划要求，积极开展对公共场所的卫生进行监督，继续以住宿业为重点推行公共场所卫生监督量化分级管理，扩大量化管理实施。上半年，对43家住宿场所实行分片包干，目标管理，全程服务，经常性的开展上门指导，着重检查各项卫生保障措施落实情况，消毒间、布草间、污物筒(间)清洁工具等卫生设施，下达卫生监督意见书63份，到目前截止，已实行量化分级管理制度有25家，其中a级达5家，b级8家，c级12家，量化分级管理达58.13%。并对去年进行量化分级制度等级信誉度的单位进行授牌。此外，积极做好美发美容公共场所的卫生监督工作，规范许可发证准入，下达卫生监督意见书58份。

(三)、生活饮用水卫生监督工作。根据《传染病防治法》及《城市供水条例》的规定和卫生部《关于加强饮用水、消毒剂监督管理的通知》(桂卫监督》[]4号)文件精神要求，积极开展生活饮用水的卫生监督工作，半年来，对市政自来水公司出厂水和末梢水监督监测，共出动车辆6台次，采集水样10份，经检验城区自来水公司10份水样均符合生活饮用水卫生标准。对市自来水公司半年监测8次，共抽样53份，合格53份，合格率100%。乡镇集中式供水丰、枯水期进行抽样，共监测13家，抽检水样26份，合格21份，合格率80.70%。检查二次供水单位16家，合格12家，不合格4家，合格率75%。对城区和乡镇水厂及学校自备水、二次供水等进行监督检查。出动卫生监督员20人次，出动车辆10辆次，共检查城区和乡镇水厂10家;学校自备水2家;二次供水3家。经检查没有发现供水单位使用二氯异氰尿酸钠类消毒剂和超范围使用消毒剂的情况。全市有二氧化氯消毒水质的供水厂6家，水中余氯和残留量均符合相应限值要求，使用漂白粉消毒的2家水厂存在不规范使用现象，对此出具监督意见书限其整改正确使用投，以保障饮用水卫生安全，防止水质二次污染的发生。有效地保障了市生活饮用水卫生安全，确保了广大人民群众的身体健康。

(四)、职业卫生、放射卫生监督工作。1、根据《职业病防治法》、自治区卫生厅《xx年广西卫生监督重点检查计划的通知》(桂卫监督〔xx〕8号)及有关文件的要求，采用多种形式开展了为期一周的《职业病防治法》宣传咨询活动，印发宣传资料2500多份，悬挂宣传横幅1条，张贴小标语30多条，张贴宣传画共30张(其中：公交车8张、长途汽车站4张、火车站2张，广场6张，其他地点10张)，深入企业宣传35次，出动车辆7辆次，出动宣传人员5人共35人次，半年来，已对全市上规模的8家厂矿企业及23家放射工作单位进行了职业卫生放射卫生监督，分别按照有关要求进行现场检查、查阅档案、填写调查表、询问劳动者等方式调查，结果：检查的8家厂矿企业接触职业危害因素的人员因各种原因都没有进行健康检查。2、对符合条件的53名放射工人员发放了《放射工作人员证》。和开展年度《放射诊疗许可证》校验工作。全市36家，需要年度校验的医疗机构有28家，现向我所提出申请校验有22家，对符合要求的22家医疗机构进行了校验。上半年发放《放射诊疗许可证》2家。至今为止，职业卫生与放射卫生未发现重大公共卫生突发事件。

法庭2010上半年度工作总结及下半年工作思路篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x街道总工会认真贯彻党的十九大和区总x届x次全会精神，紧紧围绕区委“六大专项行动”，高质量推进互联网企业工会建设，与时俱进，勇于创新，切实夯实工会基层工作。

一、深入开展工会组建攻坚行动。

一是按照“广普查、深组建、全覆盖”企业建会攻坚集中行动，形成全会、全员、全力、全年、全域大抓组建的浓厚氛围，大力推进企业普遍建会工作，进一步推动工会组建和会员发展向新领域新业态新阶层新群体延伸覆盖，消除建会工作的盲区和空白点。截止到2021年6月，我辖区共新建工会x家，共发展会员x余名。二是突出抓好互联网领域企业建会工作，认真贯彻落实市总工会《关于新时代推进和加强互联网企业工会建设的意见》，实施互联网企业建会三年规划，推进互联网企业普遍建会。三是大力推进基层工会组织和会员实名制工作，继续抓好已建会尚未实名制的基层工会组织及会员信息补录工作，对新建基层工会做到智慧工会平台同步建立、会员信息同步录入，并实现动态化管理。

二、大力推进法治工会建设，促进企业和谐稳定。

扎实推进“x平安管家”建设。x新亚医疗科技股份有限公司作为x平安管家示范点，以建立六大场所、建立三支队伍、开展五项行动、建立健全保障机制为抓手，围绕“x平安管家，一直幸福大家”主题，深入开展“和谐劳动x行动”，秉承竭诚服务职工群众的宗旨，建好小家，服务大家。让更多职工在共建共治共享发展中有更多获得感、幸福感、满足感。

三、紧紧围绕六大专项行动，提升工会影响力。

一是举办职工技能竞赛，提升企业员工技能水平，助力企业复工复产后稳定发展。已完成街道级第四届“元墅杯”养老护理职业技能大赛，将陆续开展5场企业级“杭州九和销售技能大赛”、“杭州和睦老人公寓护理技能竞赛”、“杭州宝荣销售技能大赛”、“x和润天成置业有限公司物业技能大赛”、“x新亚医疗科技股份有限公司生产车间技能大赛”。x街道总工会积极鼓励企业开展各类型技能竞赛，不断创新技能竞赛的方式和方法，不断提升技能竞赛的水平和效果，全面提升和加强辖区单位技能竞赛的质量和数量，充分显示工会主力军作用，助力社会经济发展。二是参与劳模工匠评选工作。杭州市x街道北星社区被评为杭州市五一劳动奖状。展现了劳模风采，形成浓厚的劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

四、服务基层，做好宣教及保障工作。

组织100名一线优秀职工参加区总工会x疗休养活动。二是为进一步加强对在杭外来务工人员和民营企业一线职工的关心关爱，共安排x名一线职工参加市总免费体检活动。

下半年我们将在街道党工委、办事处的正确领导下，按照区总工会的要求和部署，围绕中心，服务大局，紧紧围绕中心工作，发挥工会组织的优势，引导职工充分发挥主力军作用。

一是优化职工服务工作。认真做好困难职工建档工作，做细做实困难职工帮扶工作，切实抓好职工医疗互助报销工作，做到政策宣传落实到位，操作办理到位，加大政策宣传力度，通过微信、杭工e家app等多种途径进行推广普及，让更多的困难职工得到帮扶救助。做好夏送清凉、金秋助学、冬送温暖服务，暑期小候鸟、爱心驿站、妈咪爱心小屋、青年联谊会等各项活动，推动广大职工共享发展成果。深入开展劳动技能竞赛，带动职工群众通过竞赛提升技能、晋升等级，不断提高竞赛活动的贴近度、参与面和收益率。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。

二是构建新型和谐劳动关系。继续推进工资集体协商制度，普遍签订区域性集体合同、工资协议，做好2家试点单位的集体合同、工资协议签订及台账准备工作，构建和谐稳定的劳动关系。扎实做好“x平安管家和谐劳动x行动”示范点建设，加强基层工会参与社会治理工作。推动“职工之家”建设，为职工提供了一个求知、强体、关爱、发展的平台，进一步丰富职工业余文化生活，提升员工的工作、生活的幸福指数，激发广大职工爱岗敬业的积极性和主动性。

三是加强工会工作宣传指导。深入企业，协调督促基层工会各项工作开展，指导各项重点工作的推进和基层工会“五有职工之家”规范化建设，着力激发基层工会活力。深入职工，与他们交流谈心，了解他们实际生产生活情况，知晓他们最关心、最困难、最忧虑的实际问题，为工会工作指引方向。

四是加强工会组织的吸引力凝聚力战斗力生命力。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，进一步推进基层工会规范化建设工作。进一步发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。做好工会财务、资产和经费审查审计监督工作。加强工会财务管理、资产监管，完善经费审查审计制度，开展模板审计工作，依法合规管好用好工会经费和资产，提高廉洁风险防控水平。