度党建工作要点(优秀11篇)

总结是在忙碌的生活中停下脚步，反思和审视自己的成长和进步。结合实际情况，将总结与可行的改进方案相结合。读完这些总结范文，我们不妨对照自己的情况，思考如何更好地写总结。

度党建工作要点篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

新时代xxx局党建工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记“xx，xx”总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚持政治建xx、全面从严治xx，大力加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高xx局党建工作质量，为贯彻落实党中央、xx党委各项决策部署，奋力开创新时代xxx工作新局面提供坚强保证。

一、坚持把政治建设放在首位，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导。

（一）把坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央集中统一领导作为首要政治任务。认真贯彻落实《xxx党委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。毫不动摇地坚持党对xxx工作的绝对领导、全面领导，对习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央重大决策部署，做到第一时间传达学习、不折不扣贯彻执行，确保党员干部筑牢忠诚xx魂，始终保持坚定正确的政治方向。健全完善重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项及重要工作进展及时向上级党组织请示报告。

（二）自觉学习、遵守、贯彻、维护党章。抓好新修订党章学习宣传贯彻，把党章作为指导党内工作、党内生活、党的建设的根本依据，营造学习遵守贯彻维护党章的良好氛围。把学习党章作为民主生活会、组织生活会的重要内容，作为党员经常性学习和局党校教学的必修课程，引导党员自觉对照党章检视自己，校正行为偏差，严格纪律规矩。加强对党章执行情况的督促检查，对党章意识不强、违反党章规定、不落实责任义务的党组织和党员，及时提醒、坚决纠正。

（三）着力提升党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范和严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部过双重组织生活等党内生活制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。建立党内政治生活报告通报制度，结合年度党建工作述职评议，对各单位落实党内生活制度情况开展检查通报，着力解决不按规定开展党内政治生活和党内政治生活质量不高、流于形式等问题。

（四）大力加强党性教育。探索建立党员干部党性锻炼机制，通过组织开展重温入党誓词、参观革命传统教育基地、党性分析、民主评议党员、xx示教育等活动，利用参加重大安保维稳和急难险重任务的机会，引导党员干部不断强化党员意识和党性意识，提升政治站位和政治担当。发展积极健康的党内政治文化，倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的共产党人价值观。持续深化“三清”工作，坚决、彻底、干净肃清周永康等流毒影响，确保党员干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

（五）认真贯彻落实民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，既实行重大问题集体研究，又实行个人分工负责制，既发挥党委集体领导、总揽全局、协调各方的作用，又发挥班子成员个人分工负责、相互配合、齐心协力的作用。注重把民主基础上的集中和集中领导下的民主有机结合起来，党组织书记要相信班子成员，主动依靠和支持班子成员放手工作，班子成员要各司其职、尽职尽责，重大问题及时向党组织书记请示报告，努力形成密切配合、相互支持、互相补台的良好局面。

二、大力强化思想建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。结合xxx实际组织开展“践行习近平新时代中国特色社会主义思想”大学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求。精心筹划安排集中学习、专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，切实在学懂、弄通、做实上下功夫，不断把学习贯彻工作引向深入。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为局x和晋职晋衔培训的必修科目，作为思想政治教育和组织生活的重要内容，做到进机关、进教材、进课堂、进头脑。

（二）认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央统一部署，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，切实筑牢理想信念和政治灵魂。坚持问题导向，在主题教育中认真梳理和解决党员干部中存在的信念不坚定、宗旨不牢固、使命感不强、担当不力等突出问题，进一步提振精气神，以强烈的政治担当和使命意识，扎实做好维护国家安全和社会稳定工作。

（三）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持抓在日常、融入经常，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建设的基本方式，充分发挥部、局两级党委理论中心组的龙头带动作用，用好局x这块党员教育的主阵地，持续抓好党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。坚持举办专题辅导、读书交流，用好“xxx党建”网站，推出网上党校、微课堂等创新载体，加强党员干部经常性学习教育。

（四）深入开展精神文明建设和法治教育。广泛开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，深化社会主义核心价值观和人民xx核心价值观教育，进一步弘扬主旋律，传播正能量。加强xx局精神文明建设，开展“创建文明机关、争做优秀共产党员”评选表彰，积极选树爱岗敬业、廉政勤政、无私奉献的先进典型，弘扬正气、凝聚xx心，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。组织开展新修改宪法专题学习宣传教育活动，把宪法法律列入党委理论中心组和党校的必修课。加强法治机关建设，通过组织宪法宣誓、法治讲座、法律培训等活动，帮助党员干部树立宪法法律至上的理念，争当尊法学法守法用法的模范。

（五）扎实做好新形势下的思想政治工作。开展经常性谈心谈话，帮助党员干部解决实际困难。建立健全党员干部思想状况收集反映机制，每年开展一次党员干部思想状况调研并形成分析报告，及时发现苗头性倾向性问题。认真做好机构改革期间的思想政治工作，向党员干部说清改革意义、讲透改革政策、严明改革纪律，做到思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，确保改革顺利稳妥推进。推动各级党组织落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域教育引导，指导、帮助党员干部明辨理论是非，澄清模糊认识，筑牢意识形态防线。

三、着力加强基层组织建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织力。

（一）着力强化党组织功能作用。按照新修订党章规范设置xx局各级党组织。局党委在x党委领导下全力抓好基层组织建设，领导和指导部属局级单位党组织加强局属基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，切实把xx局基层党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动xxx发展的坚强战斗堡垒。深化巩固“灯下黑”整治成果，持续开展党费收缴、党员组织关系转接、组织生活落实等情况监督检查，着力解决基层党组织“弱化、虚化、边缘化”问题。

（二）切实抓好基层党支部建设。根据党员数量、工作需要合理设置基层党支部，党员人数较少、业务相近的可建立联合党支部，便于组织开展活动，便于教育管理党员。推进党支部建设标准化、规范化，实施党支部建设整体提升工程，督促党支部按期换届，及时整顿软弱涣散党支部。继续做好支部工作法总结、提炼和推广工作，坚持和完善“三会一课”、领导干部过双重组织生活等组织生活制度，充分发挥党支部管到人头的优势，把直接教育党员、管理党员、监督党员的职责落到实处。

（三）大力加强党员发展和管理工作。把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，严格党员发展标准和程序，办好党员发展对象培训班，认真做好发展党员工作。结合年终工作总结，组织开展民主评议党员工作，督促党员认真查找自身在思想、工作、作风、廉洁自律等方面的突出问题，提出整改措施。加大不合格党员组织处置力度，对理想信念不坚定、不履行党员义务、不符合党员条件的党员，加强教育帮助，经教育仍无转变的坚决按党纪处理。完善党内关怀帮扶机制，加大对老党员、生活困难党员的帮难解困力度。

（四）始终坚持党对群团组织的领导。坚持以党建带群建，大力加强工青妇等群团组织建设，充分发挥党组织联系服务干部职工的桥梁纽带作用。组织开展岗位练兵活动，不断提高干部职工的综合素质和岗位技能。积极开展创先推优活动，组织“五一”劳动奖章（奖状）、青年文明号、巾帼建功先进个人（集体）、五好文明家庭等评选表彰，引导干部职工立足岗位建功立业。创新xx营文化活动载体，继续办好xxx合唱团，适时举办干部职工喜闻乐见的文体活动，丰富部机关业余文化生活。继续做好困难职工帮扶、走访慰问干部职工、干部职工子女夏令营、女干部妇科体检等工作，传递党组织的温暖和关怀。

（五）充分发挥离退休干部基层党组织作用。认真落实《中央国家机关离退休干部基层党组织建设指导意见（试行）》，充分发挥离退休干部党组织教育、凝聚、引导老同志的作用。选配党性强、威望高、身体好、有经验、讲奉献的离退休干部党员担任党组织书记。落实理论学习、组织生活、党费收缴等制度，确保每位离退休干部党员都能参加党的组织生活。加强经费、场所等保障，用好离退休干部活动中心以及老同志住地社区资源，积极为离退休干部党组织开展活动创造条件。

四、锲而不舍抓好作风建设，推动反“四风”向纵深发展。

（一）以钉钉子精神巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真落实中央八项规定精神，抓好《xxx党委贯彻落实中央八项规定实施细则若干规定》的贯彻执行，坚决防止“四风”问题反弹回潮。总结提炼近年来xx局加强作风建设的经验做法，固化形成长效机制，持续深入纠治形式主义、官僚主义特别是文山会海、表态多调门高、行动少落实差的问题，以永远在路上的坚韧和执着，推动xx局在作风上来一个大转变。围绕重大安保、年节假期、出差出国、岗位变动等重要节点，加强提醒教育和监督检查，严肃查处和曝光“四风”典型案例。

（二）认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度。认真落实《xxx机关领导干部直接联系群众八项制度》，健全完善xx局各级党组织和党员干部经常性联系服务基层和群众长效机制，始终保持党同人民群众的血肉联系。贯彻以人民为中心的发展思想，大力推行基层联系点、基层挂职锻炼、定期接待群众等做法，进一步提升服务意识和服务水平。坚持抓党建促脱贫攻坚，广泛动员党员干部参与扶贫工作，加大对对口扶贫支援地区基层xxx机关和贫困群众的帮扶支持力度，确保实现脱贫攻坚目标。

（三）大兴调查研究之风。党员干部特别是领导干部要带头调研、经常调研，每年赴基层一线调研不少于30天，推动调查研究在机关蔚然成风。紧紧围绕全面从严治党面临的问题、围绕贯彻落实党的十九大精神需要解决的问题，查找工作中的短板和弱项，听取基层和党员群众的意见，找到破解难题的办法。弘扬理论联系实际的作风，主动扑下身子、沉到一线，察实情、出实招、办实事，不断提高运用调查研究做好xxx工作的能力水平。

五、严肃监督执纪问责，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。

（一）以强化政治纪律、组织纪律为重点带动各项纪律严起来。坚持用铁的纪律管党治党，严肃查处违反政治纪律、组织纪律的行为，突出关键少数，管住绝大多数，带动党的各方面纪律都真正严起来。深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持抓早抓小、防患未然，惩前毖后、治病救人，做到早发现、早处置，及时咬耳扯袖、红脸出汗，体现组织严管厚爱。加强对纪律规矩执行情况的督促检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

（二）始终保持惩治腐败高压态势。紧盯关键少数和权力运行的重要环节，紧盯xx务信息化、xx保工程项目、xx用装备采购等重点事项，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持严惩腐败的高压态势。对发生重大腐败案件的单位和部门，严格落实“一岗双责”、“一案双查”制度，既要追究当事人责任，还要追究相关领导责任和纪委监督责任，让失责必问、问责必严成为常态。加强对纪律审查结果的综合运用，认真查找机制、制度、管理等方面的漏洞和薄弱环节，及时督促整改完善。认真落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，加强对监督执纪工作的指导监督。严格落实《xxx通报曝光违纪问题工作规定》，加大对典型违纪违法案件的通报曝光力度，进一步强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

（三）不断增强纪律教育的针对性、实效性。加强经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党校、理论中心组学习和各级党组织“三会一课”的重要内容，增强教育实效，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推进xx示教育常态化，运用中央和国家机关廉政教育基地、xxx示教育基地和《xxx》等系列xx示教育片加强xx示教育，以案释纪、以案促教。推动各单位党组织、纪检组织负责同志廉政谈话和讲廉政党课常态化，实现对提拔交流、晋职晋级、新入xx党员全覆盖。深入开展家庭助廉活动，引导党员干部正家风、树家训、严家教，筑牢拒腐防变的家庭防线。

（四）大力强化党内监督。部属各局级单位每年向驻部纪检组、局党委报告落实全面从严治党主体责任、监督责任情况，视情开展会议述职。每年开展“两个责任”落实情况检查考评，将考评结果作为评价领导班子、评定领导干部的重要依据。用好《党内监督条例》《巡视工作条例》，深化政治巡视，探索建立党建工作巡视巡察制度，对党建工作存在问题扭住不放、督促整改，推动建立长效机制。建立党员干部廉政档案和干部监督信息档案，定期开展廉政风险排查，对高风险岗位人员适时开展廉政谈话提醒并提出轮岗建议，对重点工作环节制定切实有效的防控措施。配合做好处级及以下党员干部党风廉政情况征求意见工作，把好政治关、廉洁关，最大限度防止“带病提拔”“带病表彰”。

六、深化机关党建制度改革和创新，提高机关党的建设质量。

（一）健全完善机关党建制度规范。按照党的十九大报告和党章修正案新要求，加强对xx局党建工作的顶层设计，及时对xx局现有党建工作制度规范进行修订完善，不断提升机关党建工作的制度化规范化水平。保持机关党建制度建设的工作力度和连续性，持之以恒抓好党的十八大以来中央、xx党委以及xx局制定出台的一系列党建制度规范的贯彻落实。

（二）着力抓好部党建工作领导小组规范运行。健全完善部党建工作领导小组相关工作机制，研究部署党建工作重大问题、重要事项、重点工作，加强对xxx党的建设的统一领导、统筹规划和推动落实。局党委作为领导小组办公室，要切实承担起领导小组的日常事务和联系协调等工作，与驻部纪检组、巡视办、办公厅、人训局、宣传局、现役办等领导小组成员单位一道，各司其职、协作配合，形成推动机关党建的工作合力。

（三）积极推进党建理论和实践创新。建立xxx党建工作调研联系点制度，发挥调研联系点扎根基层、贴近实际的优势，积极破解新问题、提出新思路、创造新经验，探索具有xxx特色的党建工作新路径。每年组织部属各单位和各地xxx机关开展党建重点课题调研，深入研究新时代xxx党建重大理论和实践问题，形成高质量的研究成果，服务领导决策，指导基层实践，推动机关党建工作发展进步。积极向全国党建研究会、中央和国家机关党建研究会推荐优秀研究成果，不断扩大研究成果影响力。

（四）充分运用互联网技术和信息化手段创新党建工作。根据中央组织部的部署要求，尽快建立、不断完善xx局党组织、党员信息库，运用大数据等新技术手段，推动党员教育管理监督优化创新。重视运用互联网、手机等新媒体、新技术，精心设计网上党校、手机党支部、微信组织生活会等灵活多样的工作载体，实现党组织与党员之间“零距离”、“无缝隙”沟通。用好“xxx党建”网站、党建工作研讨会、xxx党建工作调研联系点等载体，加强对部属各单位和各地xxx机关党建工作的指导交流。

七、切实履行管党治党责任，完善机关党建工作格局。

（一）大力强化管党治xx责任。坚持和完善xx党委牵头抓总、x党建工作领导小组统筹协调、局党委谋划推进、局级单位党组织组织实施、基层党支部具体落实的党建工作格局，构建起责任环环相扣、压力层层传导的党建工作责任体系。严格落实全面从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”，切实做到一手抓党建、一手抓业务，“两手抓、两手都要硬”，对履职不到位、责任不落实的严肃问责，真正使党建工作从“软任务”变成“硬指标”。

（二）切实履行好服务中心服务大局的职责。引导xx局各级党组织和广大党员干部在服务xxx工作大局中找准政治站位，在聚焦xxx主业中把握职能定位，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实履行好维护国家安全和社会稳定的职责任务。总结近年来开展战时党建工作的经验做法，紧紧围绕重大安保维稳任务开展战时党建工作，加强思想发动，突出组织引领，积极选树典型，强化纪律保证，确保参战党员干部思想统一、步调一致、执行有力，圆满完成各项安保任务。

（三）坚持开展机关党建述职评议考核。制定完善党建工作述职评议考核办法，把年终考核与日常考评、书面述职与现场述职、定性考核与定量考核有机结合起来，每年组织开展一次党建工作述职评议考核。局党委向xx党委、中央和国家机关工委以及机关党员干部述职并接受评议，各单位党组织向局党委和本单位党员干部述职并接受评议，基层党支部向上一级党组织和支部党员述职并接受评议。强化述职评议考核结果运用，把评议考核情况作为各单位评优评先和党员干部年度考核、选拔任用的重要依据。

（四）大力加强专兼职党务纪检干部队伍建设。选优配强xx局专职党务纪检干部，选拔年富力强的优秀党员担任基层党组织、纪检组织负责人，新任基层党组织书记应进行任前培训。制定实施xx局专兼职党务纪检干部培训规划，分层次举办专职党务纪检干部、基层党组织和纪检组织负责人、党支部书记培训班轮训一遍。把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，建立专职党务纪检干部与行政干部、业务干部正常轮岗交流机制，增强党务纪检干部队伍活力。

度党建工作要点篇二

通过召开党员大会、党支部委员会会议或者党小组会的形式，组织党员严肃开展批评和自我批评，并进行民主测评。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组的组织生活会。

2023年3月底前完成。

加强结果运用，对于二星级及以下的党支部及时纳入软弱涣散党组织整顿。2023年3月底前完成。

组织开展好。

2022年度民主生活会，按时开展好“三会一课”、主题党日等组织生活，创新主题党日活动形式，用好“1+1+n”主题党日活动模式，通过开展志愿服务、红色教育基地学习、党代表带头讲党课等形式让组织生活更有生机，富有实效。

各级党委（党组）书记带头、带动班子成员每人确定。

1个后进党支部作为联系点，每年至少深入联系点2次，帮助解决1-2个突出问题，建立领导班子成员联系点台账和联系点问题解决清单，确保发挥实效。

3天，并进行集体宣誓。

全县各个乡镇（街道）要建立标准化、规范化党员档案室，根据市委组织部市级农村党员档案室建设标准在现有基础上进行提升或重新打造，逐步完善党员档案电子信息化管理。

“党代表+”专业服务团队，形成党代表领衔，人大代表、专业技术人员、村党支部书记、志愿者等“1+n”专业服务体系。

建立流动党员台账，准确掌握流动党员基本情况、流向地址、从事职业、联系方式等。建立。

“网格化”管理体系，为每名流动党员确定1名结对联系人，深入了解流动党员思想动态及实际困难，让流动党员时刻感受到组织的关怀，对于有返乡创业意向的优秀人才积极提供帮助并及时纳入村级人才后备库进行培养。

做好。

2023年度“光荣在党50年”纪念章发放工作，建立发放人员台账，确保不漏一人。组织各基层党（工）委在7月1日前举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式。开展好走访慰问活动。在“七一”、国庆、春节等重大节日期间，组织全县各基层党组织开展好老党员、困难党员走访慰问活动，使广大党员干部和人民群众深切感受到党的关怀和温暖。

从

2月份开始，按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖的原则”重新划分社区网格。结合社区网格划分情况和党员实际人数，合理调整居民小区党支部设置，在网格上建立党支部、党小组，实现党建工作全覆盖。

将在职党员编入报到网格，建档立卡成立各类志愿服务队，推进机关企事业单位与街道社区党组织联建共建。

每个社区每月至少确定三项服务居民项目，联合社区党组织、小区党支部、共驻共建单位、物业服务企业开展志愿服务、环境提升、文化娱乐等活动，提升城市基层党建工作整体水平。

4月底前各社区建立志愿服务人员包楼栋制度，定期开展“敲门”服务，打造城市小区“红色微服务”品牌。

充分发挥党员楼长桥梁纽带作用，持续推行。

“三张清单”制度，推动小区“活动共办、服务共享、问题共商”。提高小区党群服务驿站打造标准，年底前不低于70%的城市小区建成党群服务驿站。

“红色业委会”。

实现物业服务兜底。同时，全年根据小区不同类型动态化调整。

积极推进。

“红色物业”创建，督促物业服务企业提升专业能力和服务水平。提升党群服务中心综合使用效率，推动场所设施共用。把新业态群体纳入城市基层党建格局，用好“暖心驿站”，加强对快递、外卖行业党员的教育管理。

健全完善社区党委领导下。

“网格(小区)党支部+业主委员会+物业公司”三方联动治理服务体系。加强城市社区智慧化建设，开展党建引领城市社区养老试点工作。

2月底前指导房产服务中心拿出评价办法，对物业服务企业年度信用等级评价时，要将街道社区党组织的评价意见作为重要内容计入信用档案，并向社会公布评价结果。

采取公开招聘的方式配备社区工作者。

3月底前建立下沉社区工作者台账，健全社区党组织直接联系服务群众制度，确保社区专职工作者将80%以上的精力用于到小区走访服务群众。

从

3月份开始，对从业10人以上的非公企业和社会组织逐户摸排，建立“两新”组织党建工作台账。提高“两新”组织党组织单独组建率。实现从业50人以上、没有党员的“两新”组织动态“清零”，并建立健全长效机制。

加大市县级重点培育对象的培育力度，总结重点培育对象创建经验做法，围绕提高党组织覆盖质量、规范党组织生活等方面总结先进经验，做好经验推广。

围绕酒类包装、特种车辆等优势产业，发挥龙头企业带动作用，把党组织建在产业上，

3月底前打造2个以上示范产业链条，提升产业发展竞争力。

4月份开展机关支部特色活动，坚持“一单位一品牌，一支部一特色”，6月底集中评选，发掘、培养、推介一批可复制可推广的“党建品牌”，形成长效机制并长期坚持。

配齐配强教体系统各级党建工作力量，深入实施。

“一校一品”党建品牌创建工程。指导民办学校落实基层党建重点任务清单，提升民办学校党建工作质量和水平。开展教师进社区志愿服务活动，每月26日前将服务事项、活动开展情况等报送县委组织部。

26日前将服务事项、活动开展情况等报送县委组织部。

全面推行。

“党建入章”，全面推动企业党委研究决定、前置研究讨论事项、负面清单“三张清单”规范执行。开展国有企业党建工作摸底调研,摸清基层党组织及党员状况、专兼职党务工作力量情况，制定整改提升措施。

指导各乡镇（街道）召开村党组织书记述职评议工作，县委组织部派员参加会议，

2月10日前完成。乡镇（街道）结合述职对所有村班子进行一次综合体检，对不适应不胜任现职的村党组织书记优化调整，2月底前完成。

深入实施。

“回引优秀人才助力乡村振兴”活动，年底前每个行政村再至少引进1名成功人士返乡，通过任职等形式，参与村庄治理、产业发展谋划等。

制定县乡两级乡村振兴。

“擂台比武”活动方案，每季度召开一次“擂台比武”，采取现场实地观摩和ppt演讲相结合方式进行，参赛范围扩大到乡镇（街道）党（工）委书记、分管党建副书记和组织委员。

对所有村党组织书记轮训一遍，时间。

3-5天，并外出观摩学习，9月底前完成。年底前对全部村干部轮训一遍，县级召开示范培训班，其余村干部由各乡镇（街道）在镇级党校兜底培训，12月底前完成。

修订完善村党组织书记专业化管理办法，明确考核标准、指标、要求，对。

2022年度专业化管理人员进行评定，提出2023年村党组织书记专业化管理名单。落实专业化管理村党组织书记待遇报酬，结合村党组织书记“擂台比武”，动态调整纳入专业化管理人员。

严格落实村党组织书记县级党委备案管理制度，村党组织书记调整必须按照报备、联审、考察、公示等程序进行备案管理，未进行备案管理的不予承认村党组织书记身份，不享受本土人才招考、乡镇领导班子招考等待遇。

抓好《关于加强对村干部特别是。

“一肩挑”人员管理监督的若干措施》和村党组织书记千分制管理考核办法的贯彻落实，考核结果运用到村党组织书记绩效考核报酬发放。

常态化抓好村级党组织三会一课、党费收缴、党员发展、组织生活会、民主评议党员、支部评星定级等各项规章制度落实。采取四不两直、电话抽查等方式督导各村党组织落实情况并予以全县通报。

扎实开展。

“全面规范”年，更新完善“三类村”台账，开展“达标创建”活动，制定“达标创建”评估办法，开展中期评估及年度验收。推进“创优村”向“示范村”晋级，争取年底前示范村达到30%。

2月底前完成。3月份开始，在随官屯镇所有符合村庄融合的村（社区）内开展试点工作，4月底前取得初步成效，6月底前形成成熟的工作模式。

指导各乡镇（街道）制定党（工）委书记抓基层党建突破项目，至少要包含抓党建促乡村振兴示范片区建设，审核通过后进行公示。对项目进行常态化督导调度，每周调度工作进展，每月进行工作总结，每季度进行观摩交流。

县委组织部从。

40处以上，装修升级50处以上。

2022年村级集体经济发展规划进行修订并汇编成册备案。全年抓好集体经济发展规划的推进和落实。

扎实推进全县。

5个市级党建示范片区建设，进一步建立完善片区议事制度、产业发展规划、片区治理机制等。同步抓好15个乡镇（街道）的县级党建示范片区建设。每半年开展一次全县党建示范片区现场观摩会。

常态化抓好已有项目的实施和落地，抓好试点工作。每半年和党建示范片区同步开展现场观摩会一次。

对所有中央资金扶持集体经济项目进行专题调研，逐项目形成监管报告，

2月底前完成。实行中央资金扶持集体经济项目月调度制度，采取“四不两直”、电话抽查等方式，常态化督导调度项目运营情况。

“空壳社”“僵尸社”，4月底前完成。

抓好省委组织部。

“万村共富”行动的贯彻落实，对纳入“万村共富”行动的薄弱村建档立卡，重点扶持，早日取得实效。

常态化抓好。

19名省派第一书记、21名市派第一书记、136名县派第一书记（含200名第一书记工作队员）、102名工作队员（33个重点帮扶村）的第一书记和工作队日常管理、工作调度、督导检查、年度考核、人员选派等工作。做好县驻村第一书记和工作队工作专班办公室日常工作。

各乡镇（街道）除分管副书记、组织委员外，配备专职从事党建工作人员不少于。

3人，2月底前完成。对新配备的党务工作者进行一轮教育培训，3月底前完成。

各乡镇（街道）组织委员每周六上午参加全市农村党建工作视频例会，同步参加全市。

“农村党建大课堂”。会后召开全县农村党建工作视频例会，安排部署落实措施。

抓好基层党建工作的创新和宣传工作，全年在省级及以上媒体发表宣传稿件。

12篇以上。积极争取各项工作承担省市现场会、督导调研3次以上。编发基层党建工作动态，每半月一期，全年对各乡镇（街道）宣传工作进行统计汇总、排序，结果作为年度考核重要参考依据。

举办。

“灯塔-党建在线”管理员培训班，提升管理员能力水平；

抓好“灯塔大课堂”集中学习，通过后台及时调度各单位学习情况。

按照省委组织部办公室印发《关于加强和规范乡镇（街道）党校（党员教育中心）建设的意见（试行）》的通知要求，逐步对镇街党校进行提档升级，全面加强各镇街党校师资力量，不断完善党员教育专家队伍。

根据上级工作要求，严格按照程序做好。

依托县高级技工学校开展中专学历教育，分层次分阶段提升基层干部学历水平。

扎实开展村（社区）。

发挥好党员教育专家作用，严格按照规定程序吸纳专业人才入库，持续完善党员教育专家库队伍。

持续开展好。

“我来讲党课”“发现榜样”“我和我的支部”微视频网络征集活动，各党（工）委积极参与拍摄制作相关党员教育电视片，每项活动至少报送1部，县委组织部适时举办“我来讲党课”、党员教育电视片交流观摩评选等系列活动。

力争在中央、省级媒体发表宣传稿件。

做好上级部门安排的转发推广任务。

度党建工作要点篇三

8、加大对党员的教育管理力度。要认真做好发展党员工作，进一步推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制，严格工作程序，保证新党员质量。党工委拟在4月份举办两期入党积极分子培训班。要坚持党员思想状况定期分析制度，掌握脉络，把握情绪，有针对性地做好思想政治工作。进一步抓好党员教育管理联系点工作，认真总结推广先进经验，以点带面提高党员教育管理工作的整体水平。

9、加强基层党组织建设。要按照《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和市委《贯彻意见》的有关规定，选好配齐党组织班子组成人员和专兼职党务干部。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。要切实加强*党组织能力建设，抓好党务干部的培训工作，不断提高党的工作水平。各基层党组织要开展互学互访等一系列内容丰富、形式多样的活动，以提高党建工作质量和活力。党工委将开展“最佳党日”活动和“最佳党课。

教案。

”评选工作。

10、坚持和完善各项制度。要着重抓好党的民主集中制、党的组织生活会制度和党内监督制度的落实。要针对党的工作中存在的突出问题，研究提出相应的措施办法，建立完善相关的党建制度，如重大决策征求意见制度、民主评议党员制度、“三会一课”制度等，形成加强党的建设的长效机制。要严格组织生活，每个党员不论职务高低，都必须自觉参加支部的组织生活，接受党员监督。领导干部要坚持参加双重组织生活会，不断提高民主生活会质量。

三、坚持教育、制度、监督并重，推进党风廉政建设和反腐败工作。

11、切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，纳入党的工作的整体部署，形成大宣教格局。要进一步学习贯彻中纪委四次、五次全会精神和中央两个《条例》，重点抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习贯彻，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。

12、加强党内监督工作。要根据《党章》、《中国共产党党和国家基层组织工作条例》、《党内监督条例（试行）》的有关规定，严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会、谈话诫勉、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，认真履行监督职责，增强监督实效。要认真贯彻《党员权利保障条例》，扩大党员对党内事务和事务的知情权、参与权、监督权，加强对决策和执行的重要环节，掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。

13、抓好案件查处和信访核查。要认真抓好案件查处的组织协调工作，加强同执纪执法配合，形成反腐败工作的整体合力。认真受理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，不定期地召开案件分析会，做好一案一整改工作，发挥查案工作的教育和监督作用，推动反腐败工作深入开展。

14、积极推进党风廉政建设责任制的落实。各党组织和党员领导干部要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要严格遵守中央提出的“五个不许”、“两个纠正”和市委“约法五章”等廉洁从政各项规定，以落实党风廉政建设责任制工作为龙头，扎实推进领导班子自身建设和领导干部的廉洁自律，带动党员、干部队伍的整体建设。党工委将在适当时机召开党风廉政建设经验交流会，以提高党风廉政建设工作水平。

四、树立为民、务实、清廉的形象，为我市经济社会协调发展营造良好的环境。

15、加强精神文明建设。要进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强干部职工的思想道德建设。深入开展党的优良传统教育、爱国主义教育，培育和弘扬闽东精神，构筑强大的精神支柱。要以转变职能、改进作风为重点，深入开展创建文明行业、文明、文明科室活动。努力建设诚信，进一步完善职业道德规范，逐步健全失信追究机制，切实提高党和政府的公信力。

16、努力构建“平安单位”。要按照市委关于建设“平安”的部署，开展建设“平安单位”活动，落实社会治安综合治理的各项措施。要深入细致地做好干部群众的思想政治工作，了解群众关注的热点难点问题，及时做好矛盾纠纷的排查调处工作。

17、认真开展作风状况的调查研究。各党组织要把加强作风建设作为服务中心、推动发展的重要切入点和结合点，认真开展作风建设专题调研，了解掌握作风的现状，查找党员干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的问题。要通过各种渠道，经常听取基层和群众对工作的意见要求，并会同有关部门有针对性地抓好整改落实。

度党建工作要点篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

15.强化督促指导。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，持续改进督查检查方式方法，多到现场看、多见具体事，多听群众说，将督查的重点更多放在党建引领经济社会各项事业发展和群众满意度提升的实际业绩上来。定期举行机关党建现场观摩交流会，以点带面推广好的经验做法，进一步提高机关党建工作的规范化、精准化、科学化水平。

度党建工作要点篇五

19、做好联系群众的工作。各党组织和党员领导干部要树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，及时了解和解决干部群众关注的难点、热点问题。要牢牢把握执政为民这个本质，帮助解决基层和群众最盼望、最埋怨和最紧急的事情。通过开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。

2005年1月20日。

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度党建工作要点篇六

2020年全镇党建工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。我要加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”，加强干部队伍建设，切实提高干部素质，抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善，严格落实各项制度，提升党组织政治担当，发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。以下是2020年我全镇党建工作总体思路及。

工作计划。

(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。

(三)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。

(四)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合xx县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

(五)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

(六)严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

(七)严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

(八)抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(九)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。

(十)完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。

(十一)强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。

(十二)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员1+6质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。

(十三)大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项。

规章制度。

以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用强化组织工作正面宣传和舆论引导力度抓好组工信息工作弘扬组织部门的优良传统努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

(十四)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(十五)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

(十六)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。

(十七)促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。

度党建工作要点篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年全市xx机关党建工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***历次全会精神，深入学习******关于党的建设重要论述和有关批示指示要求，围绕市委“三个战略性转变”“八大战略”目标要求，以党的政治建设为统领，以党建责任落实常态化为牵引，以群众满意为指向，弘扬伟大建党精神，传承践行aa精神，深化模范机关建设，全面提升机关党建高质量发展水平，为推动新时代aaxx事业“走在前、进位次、提水平”提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

坚持把党的政治建设摆在首位，推动政治机关意识教育向机关科室、县区局延伸，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。重点围绕******提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，加强对党忠诚教育，开展党性“体检”，推动政治机关意识教育常态化。认真落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施意见》，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“学习、决策、落实、督查”闭环机制，推动党***决策部署和省市委关于xx工作的要求落地见效。认真履行市委xx委员会办公室职责，严格落实重大事项向xx委员会请示报告制度，推动建立健全相关工作制度，把党对xx工作的领导落实到xx工作全过程各环节。

聚焦市委“思想、为民、实干、锻造”走在前的要求，制定深化模范机关建设的意见，推动模范机关建设与现代化强市“八大战略”同频共进、相互促进。召开全市xx系统模范机关建设现场推进会，学习先进、交流经验，促进 当前隐藏内容免费查看全市xx系统模范机关建设提质增效，实现市县两级模范机关建设工作联动、标准联创、结果联评。

认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，开展全市xx机关干部职工思想动态调研，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。开展喜迎党的二十大“坚定信仰信念 牢记初心使命”主题党日活动，持续巩固党史学习教育成果。强化沉浸式教育，通过党性教育现场教学、阅读红色经典、现实案例剖析等形式，不断提高理想信念教育的吸引力、说服力、感染力。

坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，实行学习、调研、工作“三位一体”，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”和“讲故事、学理论”活动。坚持“第一议题”“每会必学”先学深学制度，严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的二十大召开后，及时组织“党的二十大精神专题培训班”“全市xx机关党员干部政治能力提升培训班”等体系式学习、针对性解读、专题性讲座，迅速在全市xx机关兴起学习贯彻党的二十大会议精神热潮。

规范组织设置，落实党组成员联系青年理论小组制度，探索实行党组织书记列席旁听学习、青年干部代表列席党组理论学习中心组学习制度，健全完善经费保障、督学促学、考核评价机制。深入实施“六学六比”青年理论学习提升工程，开展年轻干部理想信念宗旨教育示范培训，组织青年理论学习小组调研实践活动，开展“青春向党 奋斗强国”主题征文，评选优秀学习案例，召开青年理论学习座谈会和交流会。

认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制考核及问责措施（试行）》，严紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建述职、教育培训等内容，举办意识形态专题培训班，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。加强对局门户网站、微信公众号、xx工作内网等意识形态阵地建设管理，强化xx舆情研判和主动防控，切实维护意识形态领域安全。深入开展意识形态隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。

树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，推动机关党建与xx业务工作深度融合，切实发挥党建的引领保障作用。持续开展“xx组+临时党支部”党建模式，将xx现场化身为党建移动课堂，实现xx业务延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党建活动就开展到哪里。聚焦落实市十四次党代会精神、市委xx委员会会议精神等重大任务，开展机关党建业务融合度专题调研，实现服务中心、互融互通、一体推进的目标。

坚决扛牢党建服务发展责任，围绕现代化强市“八大战略”和市委“走在前、进位次、提水平”目标要求，广泛开展岗位练兵、技能比武、业绩竞赛活动，举办“建功十四五 奋进新时代”专业化能力竞赛，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。持续深化弘扬aa精神“百千万”、“创弘扬aa精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等主题实践活动，激励党员干部在乡村振兴、“结案连心”、疫情防控、项目xx等攻坚一线勇担当、展作为。

大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，在市级以上主流媒体加大宣传报道力度，集中展示全市xx机关基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的生动实践。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动，以党建工作推动项目xx、乡村振兴、民生改善、社会治理。

认真贯彻执行《中国***党和国家机关基层组织工作条例》，加强执行情况监督检查，深入查摆整改存在的突出问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落实，健全机关党委委员指导督导组织生活会制度。落实党组书记讲党课制度，开展党员讲微党课活动，评选一批精品党课。认真总结抓系统党建的经验做法，加强系统内党的建设。

树牢一切工作到支部的鲜明导向，实行支部评星定级动态运行机制，重点抓好示范点打造和优秀支部工作法创建，力争年内五星级支部达到50%以上，四星级以上支部达到70%以上，推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施党支部标准化建设高质量“融合发展”行动，全面推进党支部标准化规范化建设，全力争创市直机关党建工作示范点。

认真落实《中国***党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，抓好重点班次培训，开展党员冬春季集中培训工作。做好党员发展工作，严格党费收缴使用。完善党员积分量化管理制度，激励党员带头攻坚克难。举办新发展党员入党宣誓仪式，颁发“光荣在党50年”纪念章，引导机关党员干部立足岗位建功立业。加大党内关怀力度，做好走访慰问工作。

落实***八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，持续纠治背离“严真细实快”的突出问题，锤炼与“走在前、进位次、提水平”相匹配的过硬作风。深化基层减负工作，力戒党建检查过度留痕问题。指导全市xx机关党支部深入推进作风整治，加大对xx“四严禁”工作要求和xx“八不准”工作纪律执行情况的监督检查力度，常态化开展作风建设督查，持续加大自查自纠力度。

深化党章党规党纪教育，组织开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉“六廉”活动，积极参加全市廉政文化主题艺术展，开展廉政文化示范点创建工作。贯彻落实《关于加强市直部门单位机关纪委建设的实施意见》，指导机关纪委认真履行监督执纪职责。深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，认真落实部门单位党组处理违纪问题沟通备案制度。

坚持以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动，创新开展为民服务活动，挖掘一批作风转变先进典型。拓宽在职党员“双报到”活动载体，积极开展志愿服务活动，促进机关单位资源和社区需求合理有效对接，全面落实党员到居住地社区报到，健全完善定期会商制度，做细做实共驻共建项目。

召开全市xx机关文明创建暨现场观摩会，总结、提炼、推广具有aaxx特色的文明创建经验做法，继续保持市局全国文明单位荣誉和各县区xx局省级文明单位全覆盖的良好局面。深化社会主义核心价值观宣传教育，持续开展“临沂好人”、道德模范等评选推荐工作。广泛开展“志愿服务”“我们的节日”等群众性文化活动，按照文明单位评选标准，高质量做好各级文明单位创建工作。

深入推进“四德工程”建设，加快文化长廊、文化书屋、荣誉室等文化阵地改造提升，打造有内容、有内涵、有特色的aaxx文化内涵。组织开展送文化、送健康、送温暖等系列志愿服务活动，加大对广大干部职工的关怀扶持力度，打造更具aa特色的xx文化服务品牌。广泛动员干部职工积极参与“奋进新时代 建功新aa”市直机关喜迎党的二十大文艺汇演，营造昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围。

深化党群共建，提升群团组织规范化水平，探索群团组织工作有声有色的途径和方式，积极参加全市庆祝共青团成立100 周年活动。实施青年理论提升工程，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。开展青年建功、巾帼建功活动，组织公益讲座、“阅经典、忆青春”青年读书月等系列文体活动，不断提升青年干部政治素养。

制定年度党组履行机关党建主体责任清单，量化目标任务，实行跟踪落实。认真抓好各级巡视巡察反馈问题、全面从严治党述职评议查摆问题和党建述职考核反馈问题的整改，开展整改落实“回头看”活动。调整优化考核体系，精准设定考核指标，统筹日常考核、实地考核、述职评议考核，加大日常考核力度，改进述职评议考核方式，探索实行党建与业务融合度评价考核机制，推动考核工作严在日常、抓在经常。

牢固树立创新理念，探索“党建+xx团队”新模式，创新典型经验做法，总结提炼可复制、可推广的先进党建经验。用好“工作找问题、党建找原因、变革找出路”的党建方法，实施机关党建创塑行动，积极参加市直机关党建创新成果展示交流活动，争创党建创新引领、业务创优争先典型案例，培树具有aaxx特色的机关党建品牌。

度党建工作要点篇八

（一）巩固党史学习教育成果。

一是开展1-2场具有集团特色的群众性活动，力争在全市具有较大影响力；

三是开展优秀典型表彰工作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。

（二）深化党建品牌建设工作。按照集团制定的党建品牌创建实施方案，今年为党建品牌建设提升年，要结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。

一是以区域党建为主线，整合利用党建资源，力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“xx”党建品牌影响力。

二是以各分子公司特色品牌创建载体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。

（三）加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀请专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规范化建设，修订《发展党员工作指导手册》，完善党组织关系接转流程。

（四）基层党组织调整。扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，督促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认真研究制定工作方案并做好各项筹备工作，确保各级党组织按质按量完成换届选举工作。

（五）开展党务干部培训工作。加强专职党务干部队伍培训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团党建工作顺利开展。

度党建工作要点篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年审计局党建工作的总体思路是：深入学习贯彻******关于机关党的建设重要论述和视察x重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕县委安排部署和全县组织工作总体要求，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，打造党建、管理、队伍、工作业绩”四个一流”，全面提升我局党的建设质量，为”十四五”开好局起好步，奋力描绘好建设先行区和继续建设美丽新x的x画卷提供坚强组织保证。

一、深入学习，进一步强化理论武装。

（一）抓好理论中心组学习。坚持把作为。

当前隐藏内容免费查看我局理论学习中心组学习的第一议题、常设议题，定期分专题、分阶段、分领域交流研讨学、反复跟进学。每年集中学习不少于12次，举办读书班不少于1期、时间不少于3天。坚持党组理论学习中心组成员包抓分管领域理论学习制度，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

（二）开展党员”大学习”活动。深学笃用，开展”读原著、学原文、悟原理”学习活动，采取个人自学、专题培训、集中学习、研讨交流等方式，组织党员干部深入学习、******精神及******重要讲话和指示批示精神。落实好主题党日等基本制度，常态化开展”我来讲”一理论政策业务学习研讨活动，用好”学习强国”、x干部教育培训网络学院等学习平台，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”。

（三）实施”两个能力”提升工程。把政治能力和专业能力提升纳入我局党员干部教育培训重点内容，围绕2022年党建工作重点任务，采取专题辅导、外出学习等方式分批次对党员干部进行集中培训。深化政治机关意识教育，开展政治素质应知应会测试，推动党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、聚焦迎接党的二十大胜利召开，进一步增强创造力凝聚战斗力。

（一）积极营造浓厚氛围。按照党***和区市县党委安排部署，”七一”前夕，开展学党史祭英烈活动。大力宣传优秀***员先进事迹，营造崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。

（二）巩固深化党史学习教育成果。突出党员干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，就近就便用好红色资源和党性教育基地，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，组织党员干部学党史、强党性。

三、以创建模范机关为抓手，进－步推进机关党建全面提升。

夯实创建工作的组织基础，从严落实我局党建”九项基本制度规定”，认真落实《党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》，切实推进党组标准化规范化建设，通过组织学习进一步提高党员干部的思想认识及政治站位。

四、聚焦服务县委中心工作，进一步激发党员干部奋斗精神。

（一）抓党建推动县委重点任务落实。把党建同贯彻落实党***和区市县党委决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合起来，实现党建与业务深度融合、相互促进。深入学习贯彻党的******精神、自治区党委x届x次***精神、市委x届x次***和县委x届x次***精神，围绕落实《x县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》，发挥领导干部骨干带头作用、党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，全力以赴，攻坚克难，推动县委、县政府中心工作落实落地。

（二）持续推动作风转变形成引领。严格落实党风廉政建设责任制，开展”廉洁从政警示日”和”廉政警示教育周”活动。锲而不舍落实***八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义，官僚主义，深入排查党建存在的形式主义问题，统筹规范党建工作督查检查考核。发挥党建引领作用，持续提升精神文明和群团建设水平。落实党组织和在职党员到社区”双报到、双报告”制度，组织党员参与基层社会治理，使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。

五、压紧压实主体责任，进一步推动各项工作任务落实落细。

（一）压实管党责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党建工作责任制，压实党组领导责任、党支部书记主体责任，落实好抓党建责任清单，夯实”书记抓、抓书记”分层抓落实责任体系。

（二）锻造过硬队伍。加强党务干部队伍建设，选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，配强专职、激活兼职，抓好教育培训和能力提升，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

（三）强化督促指导。完善督促评价考核机制，抓实党建工作述职评议考核工作，完善党建工作量化考评、党组织星级评定等制度，推动党建工作制度优势转化为机关治理效能。

度党建工作要点篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年党建工作的总体思路和要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在基层生根，为实现xx奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”

1、深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。

2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。

3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入开展。

4、着力抓好重点课题调查研究。按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。

二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量。

5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优势、经验优势、威望优势。

6、强化机关党内民主监督。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实增强述职评议的民主性。

7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。

三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象。

8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。

9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。

10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，分门别类抓好落实。

四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态。

11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设工作的督促指导。

12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，全年计划组织4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。

13、深化纪检工作品牌打造。通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。

五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任。

14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。

15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性工作评选和机关党建调研成果评比活动。

16、强化对党建责任落实的督查考核。抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。

六、强化群团建设，不断营造和谐文化活力机关氛围。

17、加强机关工会建设。深入贯彻党的群团工作会议精神，团结和带领广大干部职工听党话、跟党走。围绕“立足岗位建功、争当业务标兵”主题，组织基层工会开展各类业务技能竞赛，弘扬劳模精神，打造机关“工匠”。做好职工医疗互助保障工作，开展“互爱帮困行动”，管好用好帮扶金，组织做好疗休养工作，不断强化服务职能。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组织团队。深化基层工会星级创建，抓好工会骨干培养，建好“职工之家”。

18、加强机关妇女工作。继续实施机关干部幸福家庭促进计划，举办幸福家庭建设交流培训会，开展机关干部亮家训、廉洁家庭大家谈等助廉行动，引导干部带头弘扬清正家风、筑牢反腐防线。紧扣巾帼建功主题，举办“巾帼文明岗”创建工作现场交流会，宣传机关妇女先进典型。深化帮困扶贫送温暖活动，组织做好为困难家庭献爱心和巾帼志愿者进社区服务工作。重视机关妇女干部身心健康，组织开展“智慧女性”读书活动。

19、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关和企事业党组织党课教育资源库，持续抓好微信号、电子杂志等新媒介教育服务载体建设，继续组织“专场讲座进机关”文化服务活动，做好生活特别困难党员的帮扶救助工作，深化机关大龄单身青年交流联谊平台建设。

度党建工作要点篇十一

各基层党委，直属党总支、党支部：

2005年是加快推进海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市建设的重要一年，做好今年党建工作具有十分重要的意义。今年党建工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委一届十次、十一次全会的部署，围绕工作大局，突出发展主题，创新工作机制，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员。

先进性教育。

为契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市提供有力保证。

一、以提高党员队伍的素质和能力为目标，进一步加强理论武装工作。

1、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。继续坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，突出抓好十六届四中全会和市委一届十一次全会精神的学习贯彻，组织广大党员干部深入学习中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和市委《实施意见》，引导党员干部从党历史方位的“两大转变”和面临的“三个深刻变化”，充分认识加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，不断增强执政意识、忧患意识和责任意识。要紧紧围绕我市改革发展大局，联系党组织和党员队伍的实际，找准学习贯彻四中全会精神与做好本职工作的结合点，把运用四中全会精神指导实践、提高能力、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

2、进一步强化围绕中心抓党建的意识。要组织广大党员干部认真学习领会市委一届十次、十一次全会精神和全市经济工作会议精神，深刻认识建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市的重大意义，深入思考如何在我市改革发展稳定的大局中找准位置、发挥作用，深入开展以“树先锋形象、做忠实公仆、创一流业绩、建港口城市”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对行政业务工作的思想和组织保证作用。党建信息网站和简报要发挥全市党建系统的信息媒介作用，大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。

3、继续深入开展创建学习型党组织、学习型*活动。要在认真总结去年创建学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动创建学习型党组织活动。要完善。

学习计划。

拓展学习内容健全学习机制提升学习能力增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来使党员成为业务工作的行家里手在促进发展的各个方面体现共产党员的先进性。

4、充分发挥党组（党委）学习中心组的示范带动作用。各单位党委中心组要把学习四中全会精神作为重点，在认真研读中央《决定》和市委《实施意见》的基础上，组织好专题性学习，及时通报学习成果，以党员领导干部的理论学习带动面上学习，为整个单位形成良好学习风气创造有利条件。党工委将在适当时候召开中心组学习经验交流会，推广成功做法。

5、扎实抓好党员干部的学习教育。要改进学习方式，把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识结合起来，综合运用学习中心组、“三会一课”、骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、巡回宣讲、知识竞赛、演讲比赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。要围绕党的执政能力建设主题，加强党的工作理论研究，推出一批高质量的理论文章。党工委将适时召开研讨会对理论研究的成果进行交流。

二、以保持共产党员先进性教育为契机，加强党的基层组织和党员队伍建设。

6、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。各党组织要在党组（党委）的领导下，认真履行职责，在开展先进性教育活动中发挥好作用。要引导广大党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。党员领导干部尤其要带头开展批评与自我批评，为普通党员做出表率。各系统先进性教育领导小组要认真负责地抓好各单位的先进性教育活动，及时总结宣传先进性教育活动中涌现出来的新鲜经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。保持共产党员先进性教育领导小组要加强对教育活动的督促、检查和指导，推动先进性教育活动的健康开展。