2023年乡镇庸懒散整顿方案(大全8篇)

方案的评估和反馈是不可或缺的一步，通过对实施过程和结果的分析，可以不断改进和完善方案的效果。方案的制定需要明确各个环节和步骤的责任和角色。不同类型的问题可能需要采用不同的方案制定方法，需要灵活运用各种方法和工具。

乡镇庸懒散整顿方案篇一

“三严三实”专题教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动，推进解放思想大讨论，根据省、市、县关于开展机关作风整顿工作的有关要求，镇党委、政府政府决定，在镇机关开展为期一年的作风整顿活动，制定如下实施方案。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、县委。

系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬。

“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治“为官不为”，推动干部思想、观念和作风的转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发各级干部干事创业的内生动力，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为改善政治生态、推动东镇镇经济社会发展提供作风和组织保障。

突出领导班子成员、部门负责人以及直接服务基层、服务群众、服务市场主体的关键岗位；坚持以上率下，全员参与；坚持问题导向，着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题；坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼作风转变。

牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对照。

“八破八立”，增强贯彻协同发展、转型升级、创新突破、跨越赶超主基调的主动性，为加快转型发展奠定坚实的思想基础。

细化落实服务措施，优化办事程序，简化办事环节，提高办事效率。自觉遵守中央。

“八项规定”，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。认真贯彻上级部署，真正把心思和精力集中到发展上，苦干实干拼命干，努力创造出一流业绩。

针对干部思想和工作实际，重点对机关干部队伍中存在的。

“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”的问题。

重点整治：

(1)。

疏于政治理论学习，对进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”把握不准，缺少道路自信、理论自信、制度自信。

(2)。

政绩观存有偏差，对上级决策部署执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通。

(3)。

政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢指正，不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。

重点整治：

(1)。

以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，党员意识和组织纪律观念不强。

(2)。

缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强，有以具体工作代替党性锻炼的思想，领导干部示范带动作用不明显。

(3)。

全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，践行党的群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想自觉。

重点整治：

(1)。

思想懒惰，观念陈旧，对上级决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。

(2)。

学习流于形式、不求甚解，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。

(3)。

业绩上碌碌无为，不求创新，不敢突破，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面，在考核评比中长期排名靠后。

重点整治：

(1)。

对上级重大决策、重要部署，政令不畅，消极对待，执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。

(2)。

对份内工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务，牵头落实的工作推进不力，主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。

(3)。

对难题、问题绕着走拖着走，对企业、群众反映的问题，对群体性事件、重大突发事件，不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。

重点整治：

(1)。

缺乏大局观念，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。

(2)。

缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗；违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情。

(3)。

缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦。

重点整治：

(1)。

不愿动脑思考，习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，只抓动员部署不管进度成效，以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。

(2)。

不愿动腿调研，工作不深入、不细致，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民政策，处理信访问题方法简单、措施不力。

(3)。

不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先。

重点整治：

(1)。

缺乏服务意识，囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”。死抠条条框框，能办不办，该办不办，围绕程序打转转。

(2)。

缺乏敢于担当的勇气，不敢较真碰硬，明哲保身，事事先为自己打算。出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。

(3)。

缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。

重点整治：

(1)。

挥霍公款，铺张浪费。变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向食堂、农家乐，把学习考察当做福利待遇，搞变相旅游。

(2)。

违规配车，超标占房。违规配备、更新办公车辆，公车私用，不按规矩腾退办公室和住房。

(3)。

大操大办，变相敛财。办理婚丧嫁娶，讲排场、比阔气，通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。

2016。

年

3

月开始，到年底基本结束。分学习动员、自查自纠、综合整治、总结提高四个阶段进行。

召开动员大会，安排部署全镇干部作风整顿工作。传达学习会议精神，确定作风整顿的目标、重点和要求，成立领导机构，制定实施方案，组织广大党员干部认真学习领导讲话和文件精神，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。

对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题，对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，逐级逐项开展自查自纠，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改，立行立改，认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见，采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方意见建议，精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，形成问题清单。在深入查找问题的基础上，召开专题研讨会，针对存在问题，逐一剖析根源，制定整改方案。突出领导带头，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改措施、时限和责任人。严格按照整改方案，建立整改台账，集中力量、集中时间推动整改落实。

针对“为官不为”的关键症结，大力实施“五三三二”举措（即：开展五个专项行动、实施“三个一批”活动、进行三项评议、完善两项机制）。

(

1

)

开展五个专项行动。

“冷、横、硬、慢、拖”，刁难服务对象、损害群众利益、吃拿卡要等行为。

开展效能提升专项行动。镇服务窗口全部实行。

“四零”承诺服务（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉），统一服务标准，简化办事流程，明确办结时限，提高工作效率。

开展督促落实。

“一问责八清理”专项行动。由镇纪委牵头，集中开展“一问责八清理”专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响改革发展稳定大局的突出问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正、干事创业的政治生态。

开展增比进位专项行动。要认真开展学习对标、增比进位活动。学习借鉴先进地区经验，制定本单位学习赶超目标、创新突破内容、重要工作亮点等。

开展能力提升专项行动。加大干部培训力度，加强理论武装、知识学习、调研思考、实践历练和提高运用新发展理念引领工作的能力，增强贯彻落实上级决策部署的执行力。

(

2

)

实施“三个一批”活动。

大力褒奖一批先进典型。在全镇大力培树和宣传。

“玉兰式党员干部”先进典型，开展“先进科室”“后进科室”评选活动，努力营造对标赶超的浓厚氛围。

果断查处一批反面典型。对顶风违纪特别是对违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的，要坚决进行查处。

“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题，特别是不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型在全镇进行通报，形成弘扬先进、鞭策落后的社会舆论。

(

3

)

进行三项评议。

开展专项评议。对贯彻落实镇党委、政府决策部署情况，特别是各村、各单位承担的重点工作任务，持续跟踪督查评议。对落实不力、进展缓慢的通报批评；对工作被动、造成不良后果的严肃问责。

开展行风评议。对依法行政情况、作风建设情况、效能建设情况、优质服务情况、廉洁从政情况，组织镇、村基层广大干部群众集中开展专项评议，对工作不力、问题集中的进行定期督查，当面约谈，督促整改。

开展社会评议。由镇纪委牵头，设立作风问题投诉举报专线电话（。

）、举报信箱（。

lcxdzzdzbgs@。

），接受群众投诉和举报。对投诉举报的问题进行梳理汇总，向相关部门和人员反馈并提出整改要求。

(

4

)

完善两项机制。

完善目标绩效管理机制。推行标准化管理，建立全员责任体系，逐岗逐人明确年度工作任务和责任目标，制定具体要求、完成时限、完成标准，定量定效定性。

完善能上能下用人机制。大力培树一批素质优良、实绩突出、群众公认的干部，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来。对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的部门、科室负责人，要坚决调整。

对开展作风整顿工作进行“回头看”，系统总结作风整顿情况，特别是对“死角死面”认真查找整改，务求全面彻底整改到位。及时梳理总结作风建设实践中的好做法、新经验，按照务实管用的原则，将其提炼固化为制度，努力提升作风建设的制度化水平。切实抓好已有制度的执行，令出必行，令行禁止，形成持续推进作风建设的长效机制。

镇成立领导小组，下设办公室及工作机构，负责研究谋划和组织推动机关干部作风整顿工作。

采取定期督查、随机抽查等形式加大督促检查力度，对活动走过场、群众不满意、顶风违纪的，要追究责任。

大力宣传活动开展的内容意义、目标要求，营造浓厚氛围。加强正面引导，对先进典型进行挖掘，及时发现、培树和宣传先进典型，用正面典型教育激励干部，以反面典型警醒干部，形成警示和震慑。

开展作风整顿要与“三严三实”专题教育相结合，与开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动相结合，与解放思想大讨论相结合，与“三比一争”活动相结合，与弘扬“玉兰”精神相结合，与做好当前改革发展稳定各项工作相结合，把作风整顿的成效体现到解决实际问题、促进各项工作上，用解决问题和推动工作的成效、用广大群众的好评来衡量和检验作风整顿的效果，切实做到两手抓、两不误、两促进。

乡镇庸懒散整顿方案篇二

乡镇作风大整顿活动整改落实方案乡镇作风大整顿活动整改落实方案在通过广泛征求各方面的意见和建议，领导点评后，经集体讨论，归纳整理制定如下整改方案：

一、(一)思想观念解放不够1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2、结合镇情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把田心的乡情和工作实际较好的结合，没很好的发挥出田心自身的优势。

(二)关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候比较多，认为理论水平、修养是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

(二)到基层调研时间不够在工作中，主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上调研时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，调研基层干部思想、工作、生活的时候较少;像：谈工作的时候多，交流思想的时候少;批评教育的时候多，激励奖励的时候少;对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少等。

(三)联系群众和落实力度不强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力;二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、

(一)加强理论学习，提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想武装头脑;二是以科学发展观活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党委会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

(三)加强执行落实力“三分策划，七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵，缺乏执行力，计划会打折，机会会丧失。因此，要提高基层领导干部的执行力。

绩观和利益观，强化执行认识，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终保持清醒的头脑和高尚的情操，切实提高干部在执行中的政治力。

二要加强效能建设，着力在作风转变中增强干部的操作力。要以转变作风、提高效率、创优服务为目标，通过开展机关效能建设等活动，进一步建立健全服务承诺、首问负责等制度，简化流程，降低门槛，优化服务，提高效率。要大力推行一线工作法，采取干部下访、民情恳谈等方式，问政于民、问需于民、问计于民，及时关注民生、畅通民意、解决民难，把保民生落到实处。要坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，探索建立领导干部工作效能群众满意度测评机制，积极合理运用测评结果，切实增强干部的责任意识和服务意识，树立党员干部察实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事的工作作风，切实提高干部在执行的操作力。

三要优化体制机制，着力在导向树立中增强干部的约束力。在干部中积极推行竞争上岗、切实把一批思想正、作风硬、能力强、业绩突出的干部选拔进重要岗位。要进一步优化监督管理机制，重点建立健全各村(单位)一把手重大事项报告制度，切实强化对“一把手”的监督，规范领导干部执行行为。要进一步优化督查问责机制，对事关群众利益和发展大局的工作，实行一事一督查，严格责任追究，延伸工作问责，畅通干部“下”的渠道，真正让领导干部有所为有所不为,兢兢业业干干净净为人民做事，切实提高干部在执行中的约束力。

乡镇庸懒散整顿方案篇三

］

186。

号）和市公安局《关于印发六安市第六次全国人口普查户口整顿工作实施方案的通知》要求，并结合我镇户口清理整顿工作实际，制定本方案。

为加强对。

xx。

xx。

xx。

全镇户口整顿工作自2010年。

6

月

1

日开始至。

9

日结束，分为前期准备、入户核对、问题整改和总结验收四个阶段进行。

由于此次户口清理整顿工作时间紧，任务重，意义重大，根据上级要求及我镇户口管理工作现状，为做好此次户口清理整顿工作，各单位要做好以下几项准备工作

1

利用广播，电视和宣传标语等形式做好宣传发动工作，在舆论上取得群众的理解与参与。

2

(

街

)

的平面图进行复印；根据辖区业务量需要，印制《户籍人口资料清单》、《暂住人口资料清单》、《港澳台和外籍人口资料清单》、《计划外出生人口基本情况登记表》、《人口普查户口整顿工作情况统计表》及相关宣传资料等。

3

召开各村（街。

）委会干部和派出所、计生办、民政办、人武部、土管所等相关部门工作动员部署会，提高认识，明确责任。

4

实行民警包干责任制，由民警包村（街）负责指导督促村（街）干部上门核对，并提供及时必要的业务支持和工作保障。

责任民警要对责任区的户口核对工作负责。

此阶段的工作分两步进行。

1

6

月

11。

日至。

7

月

31。

日，用。

50。

天的时间进行外部核查。由工作人员携带打印出的《常住人口信息清单》和相关的登记表格及辖区平面图，上门核对其《居民户口簿》和居民身份证，核对时要逐户、逐人、逐项进行，重点是做好三方面的工作。一是查清已登记的常住人口中重户重口、人户分离人口、未登记常住户口和其他户口待定人员，因参军、出国、死亡应销未销户口人员以及未登记的暂住人口和境外人员。经该户成员确认无误后并由其在《常住人口信息清单》备注栏内签名确认；发现登记项目有差错的，要认真进行核对，并将核对的情况登记到《户籍人口资料清单》上，同时收缴有项目差错的居民身份证和《居民户口簿》，以备整改时使用。二是对照辖区平面图，对居民房屋、道路等基本情况有改变的，要进行详实的标并据实予以修正。三是做好暂住人口、境外人员的摸底登记工作。通过入户核对，全面掌握辖区常住人口、户口待定人员、暂住人口、境外人员的底数和基本情况，绘制出准确的辖区平面图。

2

8

月

1

日至。

8

月

10。

日，派出所用。

10。

天时间进行内部清理核实工作。将各村（街）上报的核对完毕的《常住人口信息清单》和核对时登记的相关表格，以及收缴的《居民户口簿》和居民身份证，由包干民警进行整理分类，没有问题的《常住人口信息清单》按村装订成册，由核对人员在封面上签名后，再由包干民警签名，并归档备查。对村干部上报《户籍人口资料清单》上登记的有争议的人员信息，由包干民警将《常住人口信息清单》、《居民户口簿》、居民身份证和《常住人口登记表》、《公民身份号码编码表》认真进行核对。对入伍未注销的现役军人户口和死亡未注销人员的户口，在通过各村（街）、人武部和民政办核准后，再作注销处理。

对查实后的户口问题和项目差错，派出所要根据有关政策规定和程序予以解决、纠正，最大限度地减少户口重复、遗漏和虚假户口问题对常住人口中出生、死亡、迁入、迁出等未及时办理登记手续的，要依照规定办理申报户口、注销户口登记对工作中发现公民有两个以上常住户口的，应当在认真调查核实后，

20。

日前要力争全面完成问题的整改，对于个别因特殊情况，无法在规定时间内调查核实的登记差错，应在年底前完成调查核实和纠错工作。

做好集中整顿后的数据整理、汇总工作。整改结束后，派出所要分析查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，

改进和完善人口、派基等信息系统功能，进一步健全管理制度。有条件的所可以利用常住人口管理系统内的人口信息作依据，进一步纠正、完善派基系统人员信息。

开展户口整顿工作，不仅为全县第六次全国人口普查提供科学准确的统计信息支持，同时也为今后的户口管理工作提供有说服力的依据，意义十分重大各村（街）要切实提高对此项工作重要性和紧迫性的认识，增强工作责任感和使命感，切不可因户口整顿工作时间拉得过长而产生懈怠情绪，确保人口普查户口整顿工作的顺利开展

（。户口整顿与群众的切身利益息息相关，也涉及到方方面面的工作，派出所和各村（街）要结合本地实际情况，充分运用广播、电视、板报、墙报等各种媒介，广泛宣传人口普查前户口整顿工作的重要意义，讲清政策原则，消除群众思想疑虑，取得群众的理解、支持和配合，调动群众的积极性，形成全民支持、参与专项行动的良好舆论氛围。

镇政府将根据户口整顿工作的基本要求，加强对基层工作的督导检查，及时发现和解决问题。对工作扎实、成效显著的单位和个人，按照规定予以表彰和奖励；对组织不力、措施不落实、工作走过场的，要视情节轻重分别给予通报批评、取消年度评先评优资格等处罚措施。

乡镇庸懒散整顿方案篇四

讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。

他们各自的代表动作：

天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。

将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距5米划两条线，作为各自的攻击发起线。

双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作及先后次序，然后前行至攻击发起线准备，听口令1—2—3—开始，同时做动作。

1、按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，停止逃跑；等逃的一方未被俘虏的人员逃回本方城堡后，获胜方带着俘虏回归本方城堡。然后双方重新商量好后重新开始游戏。当一方全体被俘或者游戏一定时间后，活动停止，人多方获胜。

2、如果第一次出的动作是相同的，那么就按事先商量好的次序继续做动作，因此事先要商量好3—5个动作次序。分出胜负后按1继续游戏。

注意：如果做错动作，即自动成为对方俘虏，到对方城堡等候处理。

2、盲人闯雷阵。

1、不允许睁眼睛看。

2、不许出声或其他暗示。

3、碰球人不许继续前进，立即将球放回原处。

要求：练习人注意开始的前后间隔，以免碰撞。

3、万花筒。

比赛项目：50人混合团体比赛。

比赛规则：

所有的参赛者务必记住以下的7条口诀：

牵牛花1瓣围成圈；杜鹃花2瓣好做伴；

山茶花3瓣结兄弟；马兰花4瓣手拉手；

野梅花5瓣力气大；茉莉花6瓣好亲热；

水仙花7瓣是一家。

50人随意站立在指定的圈内，游戏开始，主持人击鼓念儿歌，主持人的儿歌随时回停止，当主持人喊到"山茶花"时，场内的参赛者，必须迅速包成3个人的圈，当喊到"水仙花"时，要结成7个人的圈，"牵牛花"就只要1个人站好就可以，凡是没有能够与他人结成圈，或者数字错误的，都被淘汰出局，到最后圈子里剩下的为赢家。

评：要求你的反应敏捷，动作迅速，当然记忆力要相当的好，50个人的大游戏，难免会乱作一团，到时候你要记得相信自己！

奖励方法：等到圈内剩余人数到5人左右，游戏即停止，这剩余的人即获得个人奖。

游戏时间：每轮15分钟左右。

游戏人数：每轮游戏人数30—50人。

奖品数量：每轮游戏奖品数量根据实际而定（10份以下）。

4、抓手指。

[目的]集中注意力。

[方法]学生围成一个圆圈，面向圆心站好，然后把左手张开伸向左侧人，把右手食指垂直放到右侧人的掌心上。

教师发出“原地踏步走”的口令后，全体踏脚步。教师可用“1、2、1”的口令调整步伐。当发出“1、2、3！”的口令时，左手应设法抓住左侧人的食指，右手应设法逃掉，以抓住次数多者为胜。

[规则]。

1、抢口令者抓住无效。

2、手掌不张开，抓住无效。

乡镇庸懒散整顿方案篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

begin

为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，进一步加强和改进全体干部作风，凝聚在新起点上推动龙安高质量跨越式发展强大力量，按照县委黎发〔2021〕12号文件要求党委决定，在全镇开展干部作风大整顿。特制定本实施方案。

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，以党史学习教育为契机，以“开展作风大整顿，推动黎川大发展”为主题，以加强全体镇、村（居）干部作风建设为重点，引导全体镇、村（居）干部进一步解放思想，切实转变作风，坚决破除制约发展的思想和作风弊病，把作风建设不断引向深入，以思想大解放、作风大转变推动工作大落实、发展大跨越。

二、目标任务。

坚持标本兼治，以“思想大解放、作风大转变、工作大落实、发展大跨越”为目标，着力解决一批突出问题，发现一批先进典型，查处一批负面案件，健全一批长效机制，使全体镇、村（居）干部思想明显解放，作风明显好转，担当精神明显提高，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为龙安镇高质量跨越式发展提供坚强保障。

三、整顿范围。

全体镇、村（居）干部（含聘用人员）。

四、整顿内容。

坚持问题导向，认真查摆，找准找实作风方面存在的突出问题，重点从以下四个方面查摆。

1.各自为政、推诿扯皮，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，个人利益至上。

2.对党委、政府决策部署传达不及时，执行打折扣，利大快执行，利小慢执行，无利不执行。

3.新官不理旧事，承诺的事项不兑现，一些历史遗留问题久拖不决。

4.“做一天和尚撞一天钟”，不推不动，甚至推而不动。

5.事业心责任感不强，意志衰退，不思进取，在其职不谋其政，不作为，不愿干，不求有功，但求无过。

6.工作满足于一般化，只与弱的比，只与自己比，只求过得去，不比先进、不比标兵。心浮气躁，小成即满、小进即安。各项工作排名滞后也无所谓。

7.思想不解放，平时不注重学习，不研究工作，能力平庸，因循守旧，习惯于按照旧传统、旧思维和老办法、老路子想事办事。

8.工作标准低，敷衍马虎，落实不精细、不严谨，报送指标、材料不认真审核把关，工作层层失守。

9.在办公室、会议室调度多，到基层一线解决问题少。

10.习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会议和文件就是工作成效和成果。

11.工作效率低下，办事拖拉，工作慢半拍，平时不上紧，临时抱佛脚。

12.程序意识不强，心存侥幸，该请示的不请示，该报告的不报告。

13.工作畏首畏尾，对待问题不敢说也不敢讲，不敢抓不敢管，不敢动真碰硬。

14.遇到问题左推右推，遇事不敢上、不敢干，强调客观因素，唯条件论，无所作为。

15.该决策的不决策，该负责的不负责，层层推卸责任。不签字背书。

16.解决问题缺办法，落实发展无思路，不会创新、不敢改革。

17.协作意识不强，配合不紧密，自扫门前雪。

18.凡事谨小慎微、裹足不前，办事按部就班，工作中回避矛盾、怕担风险。

19.对党不忠诚，言行不一致，两面人，信谣传谣造谣，散布负面舆论，只当评论员，不当战斗员，耍小聪明、搞小动作、结小圈子，不谋事只谋人，诬告陷害，恶意中伤他人。

20.组织、参与打牌赌博，为打牌赌博提供场所等便利条件，违规插手、干预查禁打牌赌博工作以及为打牌赌博活动提供保护、说情干扰办案。

21.不遵守工作纪律，在岗不在状态，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。

22.内部管理混乱，管理制度形同虚设，挂在墙上、写在纸上。

23.不遵守会风会纪，无故缺席、擅自替会，接打电话、玩手机、随意走动、交头接耳、打瞌睡。

24.小鬼难缠，吃拿卡要，中梗阻，门好进、脸好看、事不给办。对群众合理诉求漠视躲避、无动于衷、消极应付，能办不办，该办不办，违规干预，暗示诱导、明通暗卡。

五、工作步骤。

作风集中整顿时间为2021年8月下旬至12月底。集中整顿分为动员部署、自查自纠、整改落实、总结提升四个阶段。集中整顿结束转为常态化作风建设。

各村（居）要深入学习全镇干部作风大整顿动员部署会议精神，制定工作实施方案，成立领导小组，召开作风大整顿动员会议，对本村居作风大整顿活动进行部署安排。强化学习教育，组织全体镇、村（居）干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，教育引导党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。让全体镇、村（居）干部充分了解开展作风大整顿的重要性和必要性，形成全镇上下抓作风建设的良好氛围。

坚持以刀刃向内的自我革命精神，每名镇、村（居）干部都要认真对照“四不”突出问题，逐条对照、深挖细找、对号入座，把问题找准找实找全，为整改落实打下扎实基础。对照四个方面作风突出问题，通过召开座谈会、征求意见等多种形式，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆问题，深入检视反思，将自查发现问题进行梳理并形成问题清单。每名镇、村（居）干部必须梳理至少3个突出问题，经单位主要负责同志审核。对于自查自纠问题，以适当形式面向社会公示公开。

对需要一定时间整改的，要盯住改、限期改，明确时间节点和阶段性目标；

对需要长期整改的，要建章立制、抓常抓长、持之以恒，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

全镇上下要通过作风大整顿，着力解决班子和干部队伍中政治、思想、工作等方面存在的突出问题，并从制度建设入手，固化活动成果，推动各项工作的落实。要发现一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的正面典型，深入挖掘他们的事迹，发挥好典型的示范带动作用，在全镇形成比学赶超的浓厚氛围。

六、工作要求。

（一）提高政治站位。要把作风大整顿纳入重要议事日程，准确把握作风大整顿工作要求，明确工作定位，主动履职担当，加强组织领导。坚持因地制宜，精心部署安排，以高度的政治自觉和强有力的措施抓好作风大整顿工作，确保活动取得扎实成效。

（二）压实工作责任。精心组织实施，各村、（居）书记要切实履行第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动，及时解决活动推进中的困难和问题，扎实抓好作风大整顿活动。镇作风大整顿工作领导小组各成员单位要认真履职尽责，加强协调配合，形成狠抓作风大整顿的合力。镇作风大整顿办公室要充分发挥综合协调作用，认真安排部署，全面掌握工作动态，注重典型示范，以点带面。

（三）深化结果运用。监督检查贯穿于本次干部作风大整顿全过程。对思想不重视、措施不得力、敷衍塞责的，严肃追究责任。对群众反映以及监督检查发现的问题，特别是顶风违纪的行为，区分不同情形，进行约谈提醒、通报曝光、组织处理、追责问责。建立健全作风建设长效机制，固化成果，实现常态化推进。

中共龙安镇委员会。

2021年8月27日。

乡镇庸懒散整顿方案篇六

在通过广泛征求各方面的意见和建议，领导点评后，经集体讨论，归纳整理制定如下整改方案：

一、镇党委、政府领导班子作风建设方面存在的主要问题。

1

观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2

结合镇情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把田心的乡情和工作实际较好的结合，没很好的发挥出田心自身的优势。

给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少。

谈工作的时候多，交流思想的时候少。

批评教育的时候多，激励奖励的时候少。

对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。

二、存在问题的主要原因。

主要是平时班子成员参加镇党委组织的集体学习时间少了一点，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候比较多，认为理论水平、修养是比较高的了。加之镇政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

给干部提要求、交任务的时候多，调研基层干部思想、工作、生活的时候较少。

像：谈工作的时候多，交流思想的时候少。

批评教育的时候多，激励奖励的时候少。

对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少等。

随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。

一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力。

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好。

三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

三、整改措施和努力方向。

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。

五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党委会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。

三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

“三分策划，七分执行”。决策再好、思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵，缺乏执行力，计划会打折，机会会丧失。因此，要提高基层领导干部的执行力。

一要狠抓学习教育，着力在素质提升中增强干部的政治力。

要始终把学习放在提升干部素质的第一位，引导干部牢固树立终身学习的意识，自觉把学习作为一种追求、一种责任和执行的必修课来抓紧抓实。不断加强干部的党性修养，强化干部的宗旨意识，提高干部的理论水平，使干部坚定政治信仰，树立正确的政绩观和利益观，强化执行认识，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终保持清醒的头脑和高尚的情操，切实提高干部在执行中的政治力。

二要加强效能建设，着力在作风转变中增强干部的操作力。

要以转变作风、提高效率、创优服务为目标，通过开展机关效能建设等活动，进一步建立健全服务承诺、首问负责等制度，简化流程，降低门槛，优化服务，提高效率要大力推行一线工作法，采取干部下访、民情恳谈等方式，问政于民、问需于民、问计于民，及时关注民生、畅通民意、解决民难，把保民生落到实处要坚持把群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，探索建立领导干部工作效能群众满意度测评机制，积极合理运用测评结果，切实增强干部的责任意识和服务意识，树立党员干部察实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事的工作作风，切实提高干部在执行的操作力

三要优化体制机制，着力在导向树立中增强干部的约束力。

在干部中积极推行竞争上岗、切实把一批思想正、作风硬、能力强、业绩突出的干部选拔进重要岗位要进一步优化监督管理机制，重点建立健全各村

(

单位。

)

兢兢业业干干净净为人民做事，切实提高干部在执行中的约束力。

乡镇庸懒散整顿方案篇七

近年来，我国纪检监察工作取得了显著成效，监察制度改革取得了许多阶段性成果。然而，在新时代，纪检监察工作也面临着越来越多的挑战和压力。为了更好地加强纪检监察干部队伍建设，进一步突出政治监督的职能，制定了教育整改工作计划。

通过教育整顿，提高纪检监察干部的政治意识和执行能力，建立高素质、专业的纪检监察队伍。

(一)提高干部的政治素质和思想道德水平，牢固树立“四个意识”

(二)加强干部法纪意识和廉政思想，提高纪律意识，加强纪律执行，严格遵守纪律规定，落实反腐倡廉责任。

(3)提高干部的专业能力，加强干部对纪检监察业务的学习和掌握，提高干部的实践能力和工作能力。

(四)全面从严治党，加强纪检监察工作的政治性、针对性和有效性，进一步加强廉政建设，坚决查处任何腐败行为。

(一)突出学习教育。

1.注重教材选择。组织干部集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监察执纪工作规则》等文件，结合现实工作问题，加强理论学习。

2.注重形式创新。以视频、讨论、模拟练习等方式开展教育，推进理论与实践相结合。

3.注重教育针对性。按照工作重心，分别对不同层级的干部进行针对性整顿教育。

(二)着力规范干部作风。

1.作风整顿。加强对干部的督导，规范其言行举止，着重解决不敢管、不想管的问题。

2.从严考核。通过考核查处，明确责任，防止干部阳奉阴违，私自操作、滥用职权等情况的发生。

3.以身作则。强化领导干部的职责意识，要求在工作中严格遵守制度、规范自身行为，发挥好表率作用。

(三)落实问题整改。

1.问题清单。对以往的检查、评估工作中发现的问题进行整理，并制定相应的整改措施。

2.责任分解。对问题整改过程中所涉及的具体责任进行明确，并通过考核考评的方式，加大整改工作的推进力度。

3.督导跟踪。制定相应的督导方案，负责跟踪督促整改工作，定期开展回头看，不断提高整改工作的效果。

(一)加强组织领导，明确工作责任。

一是成立教育整顿工作领导小组，由各部门负责人组成，强化教育整顿的领导和统筹工作，加强对整顿工作的集中规划和指挥，明确各成员工作职责和任务，确保教育整顿工作有效有序开展。

二是制定实施细则和具体措施，明确教育整顿的任务和目标，制定详细的工作计划，通过清单制进行有效管理。

三是建立监督和检查机制，制定教育整顿工作的考核评估办法，加强对工作的督导和评估，及时发现和纠正工作存在的问题和不足，推动整顿教育达到预期效果。

四是组织对纪检监察干部进行广泛的宣传动员，增强全体干部的意识和责任感，树立良好开端，营造良好的工作氛围。

(二)落实学习教育，提高综合素养。

一是建立完善的学习教育机制。通过组织学习，选派纪检干部到高校、机构进修深造，通过岗位轮训、岗位实践等方式，提高干部的理论素养和实践能力。

二是采取多样化的学习方式。除传统的讲座、学习班等方式外，采用微信公众号、视频等学习方式，进一步提高思想水平。

三是加强交流，通过经验交流，加强纪检监察干部之间的相互学习，推进干部队伍教育整顿工作深入开展。具体方式包括开展座谈、研讨、交流等形式，深挖问题，提供对策，为深入推进教育整顿工作提供借鉴和支持。

四是通过问卷调查、考试测试等方式对学习成果进行跟踪和评估，及时确定干部的学习效果和问题，制定相应的改进措施，确保学习教育取得实效。

五是建立教育整顿线上学习平台，纪检监察干部在线上完成有关理论学习、案例研究、知识测试等任务。

(三)理论联系实际，提高队伍作战能力。

一是指定纪检监察干部在办案中担任重要角色，要求其参与案件的监督、协助调查，提高案件办理的水平和效率。

二是教育整顿期间，纪检监察干部要下沉一线，全面了解基层单位纪律情况，开展“回头看”工作，深入推进基层纪律强化，排查解决纪律漏洞。

三是加强现场督查和巡察，开展集中培训和专项演练，推动干部践行一岗双责，增强实际工作中的问题解决能力，提升纪检监察工作实效。

(四)总结教育经验，评估工作成效。

一是对此次教育整顿的实施情况进行评估总结，梳理工作中存在的问题，提出改进措施，明确下一步的整改目标和工作任务，明确责任人和整改时间，确保整顿整改工作落实到到位。

二是全面排查纪检监察干部队伍情况，做好干部人事档案管理工作，着重对尚存在违纪问题的干部进行管理，对不适宜担任纪检监察工作的干部进行调整。

三是开展本次教育整顿工作的成果交流，加强干部之间的沟通交流，推广行之有效的工作经验，打造一支忠诚担当干净的纪检监察队伍。

纪检监察干部队伍代表着新时代纪律建设的重要力量，通过纪检监察干部整顿教育工作，提高纪律意识和廉洁意识，增强“四个意识”，进一步推进落实全面从严治党的要求。同时，整顿教育也是对纪检监察干部的一次检验和提升，有助于提高干部的综合素质和工作能力，更好地履行职责，维护党和人民群众的利益。

乡镇庸懒散整顿方案篇八

根据委办[2016]25号文件《县软乡弱村集中整顿工作方案》的通知要求，为进一步加强软乡弱村集中整顿工作，根据相关工作要求，我局现将在软乡弱村集中整顿工作中开展帮扶的情况报告如下：

一、加强领导，深入调研。

成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室长为成员的软乡弱村帮扶工作领导小组，按照责任分工，组织全局干部职工深入镇社区调研社区帮扶工作，进行实地察看，详细了解帮扶工作情况。村党支部详细介绍了该村现状和工作思路，到村后开展及时召开党员干部座谈会、入户走访群众、广泛征求群众意见和建议、制定长期工作计划等一系列工作。

二、根据实际，制定计划。

我局根据摸排情况结合工作实际制定了切实可行的.帮扶计划。制作便民联系卡，确定每名职工为具体的帮扶责任人，确保帮扶工作到村到户；加强党务知识培训，使党员干部思想有了转变，工作态度变得积极主动。

三、措施有力，取得实效。

截止目前为止，我局共深入社区走访调查4次；指导工作3次；发放帮扶卡117张；开展党课宣讲2次，参学人数达50余人次；开展“法律服务进社区、推进法治到基层”活动1次，为社区更换变压器两台，解决相关电力设备数套，争实解决社区用电难问题。

下一步，我局将结合部门职能，加大帮扶力度，确保帮扶工作能实实在在取得成效。