最新车间主任简历范文(优秀14篇)

总结可以促使我们不断成长，不断进步。评价自己的收获和不足，提出改进和发展的方向。这是一份精心挑选的总结范文，希望能给大家带来一些启发和帮助。

车间主任简历篇一

在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。

在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。

目前所在：番禺区年龄：38。

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

工作年限：12职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,东莞,佛山。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产管理课经理。

工作描述：该公司主要生产防静电电脑周边产品,注塑件。工厂有400多人，主要客户有理光，东芝，富士，tdk。主要负责pmc,采购,仓库工作:。

具体工作描述如下：1、根据年，季，月销售计划拟定公司的生产计划。2、对产品的生产能力及订单交期组织评审，编制生产计划，确保交货及时。3、审核mc制定的采购计划与pc制定的生产计划，监控计划的执行情况，确保生产不断料，不待料。4、统筹安排pc，mc，原材料，成品仓库事宜，建立部门工作流程与管理程序，督导完成部门工作任务。5、协调销售订单交期与生产进度，根据统计数据分析异常情况，提出改善意见。6、组织对下属业务能力进行培训与指导，规划和设计pmc部发展计划，并建立完善方案7、不定期对供应商进行评审，选拔优秀的合格的供应商。8、定期对材料价格进行评审，根据市场情况调整材料价格。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产课课长。

工作描述：主要生产pcb板，打印机，复印机的控制面板，遥控器，mp4。

工作描述：该公司有独资和来料加工两件工厂，工1200多人。

担任生产课长负责两个工厂的生产工作，具体工作描述如下：

1,负责生产前技术准备工作，编制作业指导书和生产流程，提出新增设备、人员教育训练等.

2,公司产品生产制造和生产调度，跟踪生产情况，确保按时完成生产目标.

3,参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施.

4,负责员工的管理、培训和培养。车间的人员配置、组织管理，指导并激励车间的.工作绩效.

5,根据iso质量管理体系开展工作，并不断完善.

6,负责生产调度管理。合理安排生产作业，平衡用电、节约能源，协调生产各部门保证高的生产效率.

7,合理拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制.

检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生.

9,及时编制年、季、月度生产统计报表，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;定期进行生产统计分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

离职原因：公司发展空间有限。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：生产管理部系长。

工作描述：该公司主要生产钣金，注塑件，pcb板，和开关。工厂有1500多人，主要客户有索尼，佳能，理光，东芝，富士，京瓷。

担当生产管理部系长，期间主要负责新机种的生产导入，报价，海关合同的资料准备。

量产机种的国内出货和出口安排，成品仓库的管理。

国内运输车辆的调度和管理。

港车的出口按排。

离职原因：家事。

志愿者经历。

毕业院校：湖南商学院。

专业一：汉语言文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

有良好的协调能力。

能统括好部门的工作。

有良好的目标管理。

能用英语进行工作上的交流。

车间主任简历篇二

个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：已婚专业名称：机电设备维修与管理。

主修专业：机械制造类政治面貌：党员。

毕业院校：福建中华职业大学毕业时间：7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：171cm体重：70公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：永定县漳平市新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

1995年9月至197月中华职业大学机电设备维修与管理大专毕业证。

工作经验。

公司名称：佳科太阳能硅(龙岩)有限公司(5月-8月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：龙州工业园区。

公司名称：龙岩市广骏汽车销售服务有限公司(7月-204月)。

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。

职位名称：配件部。

公司名称：龙岩顺捷机械制造有限公司(9月-204月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(8月-209月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

职位名称：质检、调度员、车间主任、设备科长。

公司名称：龙岩液压有限公司(年7月-208月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。

职位名称：技工。

自我评价。

自我评价：本人工作认真负责、细致、诚实守信、积极主动、服从领导安排的各项工作;具有较强的机加工管理经验，协调能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历不可作假但可适当的包装。

优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

一来，设计出更为美观的简历模板。

个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

二来，选择适合自己的建立类型。

总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

最后，还要懂得扬长避短。

对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

车间主任简历篇三

二年以上工作经验|男|25岁。

居住地：云南。

电话：136********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx矿业股份有限公司。

行业：矿业。

最高学历。

学历：本科。

专业：采矿工程。

学校：昆明理工大学。

自我评价。

多年的铜矿井下开采经验，多年的金矿地下开采经验，多年的专业爆破经验，熟练的计算机水平(cad、word、excel等)，诚实、敬业、良好的团队精神。本人性格温和、成熟稳重、勤奋诚实，善于沟通，能够敏锐捕捉市场信息；较强的.组织协调能力、沟通能力；较强的责任心与执行力；较强的条理性与逻辑能力；具备高压力高强度环境下的工作能力，勇于创新，有很强的学习能力，善于接受新事物。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：矿业。

目标地点：云南。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/7—至今：xx矿业股份有限公司[1年8个月]。

所属行业：矿业。

1.前期主要负责公司二期工程井下各采场的采矿设计和现场管理、以及井下工程的预算和结算。

2.后期主要负责二期工程井下生产管理，包括矿量组织、安全管理、月度及年度生产计划编制、材料申报。

3.同时负责现场管理人员的技术培训和工程结算书的审核。

4.三期工程开工后又承担了二期与三期的对接设计和三期主井井口车场的设计工作。

20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。

所属行业：采矿。

采矿部采矿助理工程师。

1.主要负责大红山铜矿前期开拓工程的现场管理和部份单体设计。

2.工作业绩：所负责的工作面无重大人员伤亡事故和技术责任事故。

教育经历。

20xx/9—20xx/6昆明理工大学采矿工程本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

车间主任简历篇四

姓名：

二年以上工作经验|男|27岁(1990年5月11日)。

居住地：江苏。

电话：139..................(手机)。

e-mail：

最近工作[1年]。

公司：...有限公司。

行业：电子技术/半导体/集成电路。

最高学历。

学历：本科。

专业：光电子技术科学。

学校：南京审计大学。

自我评价。

能驾驭团队，识别事情的优先次序，管理团队顺利完成各项工作。人格独立、公正，具备主动解决问题意识、结果导向明确。公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。

求职意向。

到岗时间：立即到岗。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体/集成电路。

目标地点：江苏。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

2014/12—2015/12：...有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.负责电源适配器插件、修正、组装、老化、测试、包装的生产;。

2.培训下属、维持现场劳动纪律、监控作业员按照标准sop作业;。

2013/10—2014/10：...有限公司[1年]。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

1.产能提升、生产效率提升，作业过程品质管控，控制生产过程的物料损耗;。

2.按照pmc的计划保质保量完成生产任务，保证交货准时;。

教育经历。

2008/9—2012/6南京审计大学光电子技术科学本科。

证书。

2009/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

车间主任简历篇五

要面试车间主任，首先要学会制作一份专业的求职简历!在简历上，我们要将自己的专业技术、工作经验书写清楚!以下是一份：车间主任个人简历模板，欢迎大家参考!

二年以上工作经验|男|25岁(1988年12月16日)

居住地：云南

电话：136********(手机)

e-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公司：xx矿业股份有限公司

行业：矿业

职位：车间主任

最高学历

学历：本科

专业：采矿工程

学 校：昆明理工大学

自我评价

多年的铜矿井下开采经验，多年的金矿地下开采经验，多年的'专业爆破经验，熟练的计算机水平(cad、word、excel等)，诚实、敬业、良好的团队精神。本人性格温和、成熟稳重、勤奋诚实，善于沟通，能够敏锐捕捉市场信息;较强的组织协调能力、沟通能力;较强的责任心与执行力 ;较强的条理性与逻辑能力 ;具备高压力高强度环境下的工作能力，勇于创新，有很强的学习能力，善于接受新事物。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：矿业

目标地点：云南

期望月薪：面议/月

目标职能：车间主任

工作经验

2012 /7—至今：xx矿业股份有限公司[1年8个月]

所属行业： 矿业

工程部 车间主任

1. 前期主要负责公司二期工程井下各采场的采矿设计和现场管理、以及井下工程的预算和结算。

2. 后期主要负责二期工程井下生产管理，包括矿量组织、安全管理、月度及年度生产计划编制、材料申报。

3. 同时负责现场管理人员的技术培训和工程结算书的审核。

4. 三期工程开工后又承担了二期与三期的对接设计和三期主井井口车场的设计工作。

2011 /6—2012 /6：xx有限公司[1年]

所属行业： 采矿

采矿部 采矿助理工程师

1. 主要负责大红山铜矿前期开拓工程的现场管理和部份单体设计

2. 工作业绩：所负责的工作面无重大人员伤亡事故和技术责任事故

教育经历

2007/9—2011 /6 昆明理工大学 采矿工程 本科

证 书

2009/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

车间主任简历篇六

姓名：

性别：

男

年龄：

31岁。

学历：

本科。

工作年限：

10年。

婚姻状况：

已婚。

户口：

广东省不限。

身高：

178cm。

居住地：

广东省广东省不限。

现任职位：

生产部长。

待遇要求：

面议。

到岗时间：

1周以内。

希望地区：

广东省不限浙江省福建省。

希望岗位：

部门经理（主管）厂长/副厂长生产经理/车间主任。

自我评论有10年的生产管理经验在世界500强企业，对oem/odm公司的运作流程非常熟悉

良好的生产计划能力,能最大程度的保证按质按量出货，具备清晰的管理思路。

善于横纵向之间的沟通,沟通协调能力强。

善于组织和团队凝聚力的建立。

有效的执行力确保完成公司给出的管理目标如生产成本控制，报废率，合格率等。

有丰富的理论知识如jit,erp,fmea等。

习惯开拓创新,善于学习新的知识。

务实,信赖,积极,开朗是我的个性。

工作经验。

某公司-12--04公司性质：电器、电子、通讯设备担任职位：生产部长离职原因：--。

工作职责和业绩：高效运作管理一个1600余人的开关生产团队。

制定整个团队的工作目标及运作流程。

全方位满足客户的品质及出货需求，通过每天每周的.检讨会议及对生产现场的实际勘察，制定出详细的改善计划，行动，并落实责任人，确保能够循序渐进的改进品质及出货达成率.不断提升公司的竞争力，达成公司的kpi业绩指标。

编写培训教材，制定培训计划，并实施对下属进行培训，不断提升其工作能力。

每天组织会议检讨控制物料的报废率及部门的低成本运作。

利用jit的改善手法对生产物料，自动化设备的介入，流程改善，员工操作等方法对整个部门进行costdown成本控制及精益生产改善。

工作职责和业绩：确保按质按时按量出货给客户。

高效运作管理1000人的生产团队。

生产计划的强有力实施完成。

生产物料的跟进，及物料成本costdown。

培训所有生产管理人员提高业务能力。

部门内推行tpi改善。

5s的推行落实。

教育经历。

江西赣南师院-09-2001-07最高学历：本科专业名称：汉语言文学专业描述：行政管理学，秘书学概论，秘书实务，文书与档案管理，外国文学，文学概论，现代汉语等。

技能专长。

技能专长：2002-20间在defond和smt新进电子，浙江科都电气参加过jit,《职业经理人管理实战》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效沟通》，《高效团队》等管理课程培训

车间主任简历篇七

婚姻状况：已婚籍贯：湖南岳阳。

政治面貌：群众目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：经理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

•工作经验。

工作经验：

工作经历：

3月至2月珠海天威打印机耗材集团车间主任、生产经理。

203月至1月义乌精诚工艺品公司经理。

年2月至204月东阳金呔狼领带有限公司生产副总。

现在在一家画业公司任经理。

•教育背景。

最高学历：大专毕业院校：广东省科学技术职业学院。

所学专业：工商企业管理毕业时间：-1。

第一外语：水平：熟练。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

-1至2008-1广东省科学技术职业学院工商企业管理大专。

2011-3至2011-5在南京参加企业培训领导人的培训。

•自我评价。

工作经验丰富，善于沟通，有很强的组织能力及决策力，

车间主任简历篇八

年龄：36。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：168cm。

体重：55kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。

工作年限：12。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：1～14999元。

希望工作地区：花都区，白云区，广州。

工作经历。

**公司。

起止年月：-08～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：生产总监。

工作描述：

1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。

3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。

6负责本部门各级人员的培训。

7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。

13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。

15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。

16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。

17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。

18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。

19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。

**公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产/建筑。

工作描述：

1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。

2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。

3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。

4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。

5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：

-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。

-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。

-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。

-审核批准设备维修计划并监督实施。

6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。

7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。

8、部门日常管理与团队建设，包括：

-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、

-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。

-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。

-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。

9、车间6s现场持续改进管理。

离职原因：

**公司。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：厂长。

工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。

离职原因：工资原因。

**公司。

公司性质：中外合资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：生产主管。

工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。

离职原因：承包工厂。

**公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：仓管员及生产主任。

工作描述：

负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。

车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。

离职原因：工资待遇原因。

教育背景。

毕业院校：中南财经大学。

最高学历：大专。

专业一：经济管理。

专业二：工厂管理。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。

pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!

自我评价。

有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!

车间主任简历篇九

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：153cm。

诚信徽章：未申请体重：43kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产经理/车间主任：生管员，生产/营运：化验/质检/研发/品控，生产计划/物料管理（pmc）：

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州，佛山。

工作经历。

广州市多蜜儿食品有限公司起止年月：20xx—12～20xx—01。

公司性质：中外合资所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。

担任职位：食品检验员。

工作描述：主要负责原材料，成品的感观、微生物常规检验及结果分析，跟踪负责公司质量关。完成qs（质量安全）的申报及年审工作。对冷冻食品的生产工艺，政策法规，食品标准熟悉。对iso了解。

离职原因：

广州博济新药临床研究中心起止年月：20xx—09～20xx—11。

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：临床协调员。

工作描述：

3。试验结束后，回收和销毁未用试验用药品及相关物品，指导研究者按规定保存必备的试验文件，确保申办者按协议支付全部试验经费，试验结束报告。

离职原因：

中国劲酒基酒生产基地起止年月：20xx—03～20xx—09。

公司性质：所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。

担任职位：化验员。

工作描述：负责使用各种实验仪器对原材料，成品的抽样检查测定及理化分析，废料样品的测定分析。对检测结果进行跟踪报告。

离职原因：实习期满。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州黄冈职业技术学院。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07

专业一：生物工程专业二：食品工艺。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—0920xx—07湖北黄冈职业技术学院生物工程生化药品制造工证—。

20xx—1220xx—01广州市多蜜儿食品有限公司食品生产安全生产员—。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

化验室的工作，锻炼了我较强的实际动手能力，熟悉一般计量检测设备的操作和特性。能独立并熟练操作理化，微生物检验，熟悉食品生产的工艺流程及品质管理流程。对标准化管理，品质管理有一定的了解。

cro公司的工作，锻炼了我的综合能力素质，使我具备较强的.专业知识，管理能力及判断力，良好的协调能力及团队合作精神。

自我评价。

性格开朗，个性随和，虚心好学，对新事物有强烈的求知欲，能跟同事进行很好的团队合作，富有较强的责任感。流利的粤语，普通话，，日常英语会话，熟练使用地excel，word等办公文档。

车间主任简历篇十

性别：

年纪：

居住地：上海。

电话：139。

e-mail：

学历：本科。

专业：食品科学与工程。

学校：上海海洋大学。

教育经历。

/9--2019/7上海海洋大学食品科学与工程本科。

食品化学、食品分析、微生物学、化工原理、发酵工程、食品质量管理、粮油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬贮藏与保鲜、食品工厂设计与环境保护等等。

语言能力。

英语（良好）听说（一般），读写（一般）。

英语等级英语六级。

自我评价。

1.具有良好的食品开发能力和创新意识，而且具备质量管理经验及检验能力，能对开发出的产品制定相关的技术标准和质量标准。

2.能处理常见的计算机故障，熟练操作word,excel等常用办公软件。

3.熟悉oa系统、erp系统在生产管理中的运用。

4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知识。

5.熟悉食品行业的相关法律和法规。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

希望行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

目标地点：上海。

工作经验。

2019/8--至今：上海绿色食品有限公司(500人以上)[1年2个月]。

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

生产部生产经理兼品控主管。

1、分析生产数据，核算成本。

2、对车间生产全过程进行监督检查，检查生产记录的合理性、准确性。

3、对生产现场进行管理和监控，发现问题及时解决，对影响生产的因素事先预防，杜绝事故发生。

4、对每月的生产和品控记录进行统计、分析、整理、制表、归档。

5、负责质量体系文件的管理和完善。

6、负责产品质量问题反馈及不合格品的评定。

2019/7--2019/7：上海食品有限公司(500人以上)[2年]。

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

品管部质量检验员/测试员。

车间主任简历篇十一

个人简历首先能够让人们从整体上来感受到其外观的就是简历模板，个人简历模板也就是简历的整体框架，可以说个人简历的设计很大一部分就在于其模板上。模板对个人简历的形象、外观也是起到直接影响。比如说各项目的框架、个人简历的花边于花式等等，好的模板并非是越花哨越美观，而是要整体的和谐，以及适合个人简历的.内容。

个人简历的内容都是通过文字的形式来描述的，那么，个人简历上的字体也就是非常重要的一个影响其视觉效果的部分。一般编写个人简历都是使用的word文档，而在word文档中也自带有各种类型的字体。在使用的时候字体转换要有逻辑，比如大号字体用作标题，小号字体用作正文，反过来就不和谐了。还有就是字体的花式上尽量不要太过频繁。

最后能够体现个人简历视觉效果的就是其打印了，一来是打印所使用的纸张，选用常规的打印纸就可以了，不能太厚也不能太薄。二来是油墨打印效果，字迹要清洗，但是油墨也不能太多，会影响美观。

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1986年1月1日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

已婚。

身高：

168cm。

体重：

63kg。

户籍：

河南周口。

现所在地：

福建莆田涵江区。

毕业学校：

老冢职业学校。

学历：

中专。

专业名称：

计算机类。

毕业年份：

工作经验：

五年以上。

最高职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

销售管理,市场/营销/电子商务,销售行政及商务。

技工类。

工厂/生产/营运。

职位名称：

经理，主管，业务员，;。

工作地区：

福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

太康第二中学。

初中。

201月-1月。

太康老冢职业中专。

中专。

202月-年9月。

太康旭光电脑学校。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

培训主题。

2003年2月-2003年9月。

旭光电脑学校。

平面设计，cad，3d，

工作经历。

所在公司：

锦兴电子材料厂。

时间范围：

公司性质：

外商独资．外企办事处。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

技工。

工作描述：

对生产技术指导，监督，和培训。

离职原因：

所在公司：

樱花文具厂。

时间范围：

公司性质：

上市公司。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

生产/营运-生产主管/督导/领班。

工作描述：

生产安排，机器维修，质量检测，人员培训。监督管理。

离职原因：

所在公司：

飞天鞋业有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

生产、制造、加工。

担任职位：

生产/营运-生产经理/车间主任。

工作描述：

离职原因：

所在公司：

力能包装文具厂。

时间范围：

205月-11月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：

厂长助理。

工作描述：

生产订单排期，各个车间统一安排生产，监督，厂务后勤处理。外贸接单，客户接待。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

抗压，管理领导，性格开朗，接受能力强，很快可以容入新的环境，

车间主任简历篇十二

证件：

出生年月：年月日。

性别：男婚姻状况：

户籍：现所在地：

身高：cm。

体重：kg。

民族：汉族。

工作经验：

求职意向。

意向岗位：广州生产主管/经理广州车间主任。

工作性质：全职。

发展方向：公司能够提供晋升的机会。

要求地区：广州市。

语言能力。

粤语（精通）粤语。

普通话（熟练）听写。

工作经历。

【广州xxxxxxxxx公司】。

职位名称：生产主管。

公司行业：五金·金属制品。

公司性质：港资企业。

公司规模：1-49人。

公司描述：主要研发和生产轴流风机。

工作描述：制定生产计划，安排生产及跟进，产品品质的控制。

公司行业：机械·设备·重工。

公司性质：民营企业。

公司描述：主要是加工空调压缩机配件。

工作描述：负责现场物流，员工的劳动纪律，生产进度的跟踪及车间的安全管理等。

【松下xxxxxxxxx公司】。

职位名称：生产班长。

公司行业：家电·电器。

公司性质：合资企业。

公司描述：中外合资企业主要生产家用电熨斗产品以出口为主。

工作描述：主要负责生产线的日常管理，保证产品按时交货使用。

自我评价。

本人熟悉中外合资，民营企业运作，有较强的组织能力，策划能力；对工艺改进，生产进度跟踪，员工劳动纪律，人员调配，现场5s，产品品质改善，节能降耗等车间日常管理有丰富的管理经验，并能承受压力。本人有很强的团队精神及责任感，具备良好的人际沟通能力和敬业精神，如能服务贵公司将结合自身的专业知识，经验及工作能力，竭诚为公司的发展而努力，携手工创美好的未来。

车间主任简历篇十三

婚姻状况：已婚。

民族：满族。

户籍：天津。

年龄：42。

现所在地：广东-东莞。

身高：168cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州。

希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。

工业/工厂类-生产副总。

寻求职位：生产总监、车间主任。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

**公司(-10～-02)。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：生产总监岗位类别：生产副总。

工作描述：2009.10入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

05调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

*汇报对象：总经理。

*直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、pmc主管、供应商认证工程师。

*主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、to-can。

1.参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2.采用5s及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的`高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。

3.现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8.生产支部管理：

1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;。

2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;。

3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;。

4)人力成本分析及管控;。

5)设定物料损耗率目标并监控。

9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率=88.63%)：

2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因：寻求发展机会。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：sot23支部主管、sot23支部经理岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：汇报对象：高级生产经理。

直接下属：生产主管。

主要产品：sot23、sot223、sod323、sod523贴片元件。

1.参与公司brw(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任cftleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加brw与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2.参加每周operationmeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及iso9000、iso14000内外部审核。

4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1)将焊线工序所用金线替换为铜线;。

2)nx高速测试机试车、buy-off及release;。

3)新开发供应商所供极片、胶粉、wafer的验证等。

5.生产团队管理：

2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;。

4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6.跨功能协作：

1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;。

2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;。

3)与pe、me就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;。

4)协同hr召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;。

4)自主保全导入，测试机效率提高2.3%;。

5)降低载带损耗6000米/月;。

6)削减误操作导致的smd报废(日均8,500粒)。

离职原因：老父亲病重。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长。

工作描述：汇报对象：制造次长。

直接下属：制造主管、pe、me。

主要产品：pcba、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、qa退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任smt制造课及成品课持续改善团队队长：

1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现ic类元件0损耗，chip料0.3%的损耗。

2)连续4个月提高dip线出货品质并稳定在理想水平;。

3)据精益理论建立4条手机基板检查线cellline，人力削减40%;。

4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线pph提高28.26%。

5)制定ocap(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1)建立linestop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;。

2)与新机种导入团队进行fmea分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;。

3)关键工序的识别与分析，ctq的确定及监控体系的实施;。

4)工序品质、oqc退货及客户投诉的分析，8d的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因：加入500强知名欧美企业。

公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。

担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长。

工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因：南下发展。

项目经验。

担任职位：跨功能团队队长。

项目描述：addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36kpcs/hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据smart原则我定义目标：将rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190k/天增加到1350k/天。

责任描述：

1.根据实际情况和smart原则同领导定义团队目标;。

2.确定队员和改善思路(dmaic);。

4.推动相关部门执行相应的改善行动;。

5.相关信息的传递及共享;。

6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：

1.制造系统(生产、品质、pmc、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;。

3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;。

4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;。

5.ie督导师及iso9000内审员资格;英语熟练;熟悉sap系统;。

7.精通7s及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;。

8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求：提供免费食宿最佳。

自身情况。

自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

车间主任简历篇十四

姓名：

性别：

男

年龄：

31岁。

学历：

本科。

工作年限：

婚姻状况：

已婚。

户口：

广东省不限。

身高：

178cm。

居住地：

广东省广东省不限。

现任职位：

生产部长。

待遇要求：

面议。

到岗时间：

1周以内。

希望地区：

广东省不限浙江省福建省。

希望岗位：

部门经理（主管）厂长/副厂长生产经理/车间主任。

自我评论有10年的生产管理经验在世界500强企业，对oem/odm公司的运作流程非常熟悉

良好的生产计划能力,能最大程度的保证按质按量出货，具备清晰的管理思路。

善于横纵向之间的沟通,沟通协调能力强。

善于组织和团队凝聚力的建立。

有效的执行力确保完成公司给出的管理目标如生产成本控制，报废率，合格率等。

有丰富的理论知识如jit,erp,fmea等。

习惯开拓创新,善于学习新的知识。

务实,信赖,积极,开朗是我的个性。

工作经验。

某公司-12--04公司性质：电器、电子、通讯设备担任职位：生产部长离职原因：--。

工作职责和业绩：高效运作管理一个1600余人的开关生产团队。

制定整个团队的工作目标及运作流程。

全方位满足客户的品质及出货需求，通过每天每周的.检讨会议及对生产现场的实际勘察，制定出详细的改善计划，行动，并落实责任人，确保能够循序渐进的改进品质及出货达成率.不断提升公司的竞争力，达成公司的kpi业绩指标。

编写培训教材，制定培训计划，并实施对下属进行培训，不断提升其工作能力。

每天组织会议检讨控制物料的报废率及部门的低成本运作。

利用jit的改善手法对生产物料，自动化设备的介入，流程改善，员工操作等方法对整个部门进行costdown成本控制及精益生产改善。

工作职责和业绩：确保按质按时按量出货给客户。

高效运作管理1000人的生产团队。

生产计划的强有力实施完成。

生产物料的跟进，及物料成本costdown。

培训所有生产管理人员提高业务能力。

部门内推行tpi改善。

5s的推行落实。

教育经历。

江西赣南师院-09-2001-07最高学历：本科专业名称：汉语言文学专业描述：行政管理学，秘书学概论，秘书实务，文书与档案管理，外国文学，文学概论，现代汉语等。

技能专长。

技能专长：-间在defond和smt新进电子，浙江科都电气参加过jit,《职业经理人管理实战》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效沟通》，《高效团队》等管理课程培训