最新采购部人员简历范文(大全17篇)

平衡饮食是保持健康的关键，我们该如何均衡摄取各种营养呢？通过引用他人的观点和经验，增加论述的广度和深度。这是一些正确阅读新闻报道和分析信息的方法和指导，希望能够提高大家的媒体素养。

采购部人员简历篇一

要知道真实是简历的最重要的原则。除了上述提及的因素之外，我们还应该对简历的创作主题着重对待，并不会关注简历主题的`求职者，就算尽心尽力的对其尽量描绘，也很难将它能够发挥出来的主题凸显出来。在主题不明确的状态下，我们可以想象到，个人简历的运用效果也并不能够发挥出预期的作用，而这也是众多求职者惯有的一种书写瑕疵。

下面是小编分享的采购部行政主管求职简历范文，更多资讯请点击(/jianli)。

个人信息。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：162cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：35岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、

工作年限：12职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳香港。

个人工作经历。

公司名称：起止年月：-02～广东德银投资管理有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：高级投资经理。

工作描述：工作职责：

1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;。

2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;。

3.组建业务团队，负责团队培训与考核;。

4.中高端客户服务。

主要业绩：

1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;。

2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;。

3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：工作职责：

1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;。

2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;。

3.财务报账，确保采购资金落实到位;。

主要业绩：

2.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职务：行政管理。

工作描述：工作职责：

1.部门财务预算申请与审批报账;。

2.策划组织部门团队建设活动;。

3.通过cats系统进行人力资源成本统计核实与预算控制;。

4.通过echo系统进行坏件申报与更换;。

主要业绩：

1.率先建立部门hr数据库审核管理制度,有效控制部门成本,节省人力资源开支;。

2.有力促进了部门信息管理的公开化与透明化,有效加强员工内部沟通,提高工作效率。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：客户主管。

工作描述：工作职责：

1.为客户提供投资咨询建议;。

2.负责营业部营销策略的宣传与推广;。

3.拓展客户网络，推广网上交易与银证通;。

4.核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;。

2.弱市推荐个股涨幅80%,位列深沪股市年度涨幅榜首。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：客户管理兼理财顾问。

工作描述：工作职责：

1.为一线客户提供投资指导，针对客户风险与收益偏好提供理财产品投资建议，

2.推广网上交易与银证通;。

3.交易大厅秩序维护，与各部门协调与沟通，反馈交易状况与出现问题;。

4.中户室交易管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。

主要业绩：

1.网上交易与银证通的主要负责人,为营业部引进过千万资金;。

2.提出“建立国债多头头寸进行融资”的建议，获得管理层充分支持和肯定，在低迷的市场环境下起到了融资套利的良好效果。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：客户服务部职员。

工作描述：主要职责：

1.负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;。

2.为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;。

3.协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;。

4.处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。

主要业绩：

1.营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;。

2.员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;。

3.发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。

离职原因：

教育背景毕业院校：广州广播电视大学。

所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长英语(四级)。

证券投资(获美国注册特许分析师(rca)资格及中国证券经纪/投资咨询/证券投资基金从业资格)。

会计(获aia-国际会计师公会ifrs文凭及amia国际会计师执业资格)。

计算机(熟练操作日常办公软件)。

写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)。

详细个人自传拥有的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达8年，熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。

采购部人员简历篇二

采购部总监求职简历应该怎么制作?要面试总监一职，在简历上已经书写清楚自己的优点和长处，这样可以让hr通过简历了解自己的'能力!文书帮为大家准备了一份：采购部总监求职简历模板，欢迎大家参考!

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)

居住地：哈尔滨

电话：139*******(手机)

e-mail：

最近工作[9个月]

公司：xx有限公司

行业：贸易/进出口

职位：采购部总监

最高学历

学历：本科

专业：探测制导与控制技术

学校：哈尔滨工程大学

自我评价

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：哈尔滨

期望月薪：面议/月

目标职能：采购部总监

工作经验

2014/9 – 2015/6：xx有限公司[9个月]

所属行业：贸易/进出口

研究部采购部总监

1. 跟厂家谈合同，主要包括价格、任务量、物料支持、返点等;

2. 监控产品动销情况并下单，保证不断货、不压货;

3. 每月上报各品牌采购情况，动销情况，产品库存情况;

2013/5 – 2014/8：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：贸易/进出口

研究部采购部总监

1. 每月上报采购计划;

2. 根据市场上产品动销情况、厂家活动情况每月制定相关的活动方案

教育经历

2009/8— 2013/6 哈尔滨工程大学 探测制导与控制技术 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

采购部人员简历篇三

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月23日)。

居住地：哈尔滨。

电话：139*******(手机)。

e-mail：

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：贸易/进出口。

最高学历。

学历：本科。

专业：探测制导与控制技术。

学校：哈尔滨工程大学。

自我评价。

本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的`性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：贸易/进出口。

目标地点：哈尔滨。

期望月薪：面议/月。

目标职能：采购部总监。

工作经验。

/9–/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.跟厂家谈合同，主要包括价格、任务量、物料支持、返点等;。

2.监控产品动销情况并下单，保证不断货、不压货;。

3.每月上报各品牌采购情况，动销情况，产品库存情况;。

/5–2014/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：贸易/进出口。

1.每月上报采购计划;。

2.根据市场上产品动销情况、厂家活动情况每月制定相关的活动方案。

教育经历。

/8—2013/6哈尔滨工程大学探测制导与控制技术本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

采购部人员简历篇四

，以下大学生个人简历网（）为你推荐一份相关的为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的.专业水平，以这编为写作技巧参考。

真实姓名：采购部经理个人简历模板 性别： 男

年龄： 32 岁 身高： 173cm

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 乐清

最高学历： 中专 工作经验： 8年以上

联系地址： 乐清市

之前岗位： 物流管理

工作性质： 全职

期望月薪： 1万以上/月

意向岗位： 销售主管/采购部经理

意向地区： 乐清经济开发区,乐成街道,城东街道,鹿城区,瓯海区,龙湾区

教育经历

浙江建筑工程学校 (中专)

起止年月： 1997年7月至2001年7月

学校名称： 浙江建筑工程学校

专业名称： 经济管理

获得学历： 中专

工作经历：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

私营 - 仓储物流

起止日期： 2001年1月至2013年12月

企业名称： 私营

从事职位： 仓储物流

业绩表现：

企业介绍： 行业很多，做过的职能及岗位也很多。

要求与自评： 资深的公司实际管理经验，待人和蔼可亲，非常受到公司领导及员工、客户的一致好评!

采购部人员简历篇五

办公室内勤求职简历,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份电子信息工程求职简历表格参考资料。在阅读本文时相关阅读这篇办公室主任简历模板仅供模板。

基本信息。

个人相片。

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

女

民族：

汉族。

1983年3月30日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm。

体重：

47kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广州某校。

学历：

专科。

专业名称：

英语。

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤。

其他-其它职位。

职位名称：

行政助理;行政文员;办公室内勤。

工作地区：

湛江市霞山区;湛江市开发区;。

待遇要求：

1500-元/月不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语一般;普通话一般。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

9月-2012月。

湛江考试中心。

全国计算机一级证书。

华立学院。

高级营销员。

工作经历。

其他信息。

自我介绍：

曾从事过贸易公司办公室助理和网讯公司行政文员；五年的行政办公经验，能熟练应用officeexcel、officeword电脑办公软件和办公设备；熟悉企业文件资料处理；工作认真、负责，接受能力快；形象斯文大方。

发展方向：

(信息来源于大学生个人简历网(http://）请注明)。

其他要求：

公司购买社保、医保，正常上下班时间，有法定节假日。

联系方式。

采购部人员简历篇六

性别：女。

年龄：31岁民族：汉族。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：浙江台州临海市。

自我评价。

本人性格开朗有活力，工作认真负责，吃苦耐劳，能够承担责任，自主学习能力强;能够有效执行公司下达任务，并且配合好公司各部门做好本职工作，总结工作中遇到的问题并提升。

求职意向。

希望岗位：销售类-管理/商务-销售助理贸易/内贸/外贸类-外贸专员/助理。

寻求职位：销售助理客服主管销售内勤外贸。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

其它待遇要求：希望公司五险。

工作目标/发展方向。

工作中后期有适当的提升空间，薪资待遇能随着工作能力提升稳步提高;工作地点固定尽量不要调动。

工作经历。

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)。

担任岗位：商店/零售服务类/店长。

职位名称：店长。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。

担任岗位：金融/证券/投资类/金融/证券/投资类。

职位名称：综合内勤。

职位描述：负责公司银保部业务人员的产品知识培训，统计业务人员的薪酬，对各大合作银行进行单证递送交接工作及业务的统计工作，回收银保合同，维护银行柜员的客情关系，银保产品到期的.相关单证、合同回收，处理客户纠纷。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：综合柜员。

职位描述：办理存取款、计息业务，理财、基金产品的销售。

教育经历。

2006-0--2009-0浙江经济职业技术学院管理类/工商企业管理大专。

技能专长。

语言能力：英语：良好(大学英语三级);中文普通话：良好。

所在地方言：精通;。

计算机能力：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：熟练掌握word、excel文档。

其它相关技能：

珠宝鉴定技能。

拓展阅读：传统与新颖哪一种求职简历更出色。

想必很少有求职者能够了解，他们经常接触到的个人简历其实也会被划分为两种截然相反的种类，一是比较传统的简历，另一种则是新颖独特的简历。

正是因为两种简历存在的区别比较大，所以它能够表现出来的运用效果也存在极大差异，仅以那些备受关注的简历运用情况来看，水平比较高的简历，多会表现出某一比较具有针对性的方向。

极具传统意义的简历。

可以这样来看待求职者书写出来的个人简历，多数人在并不了解职场的情况下，多会通过一些简单的创作方式而对其进行没有多大内涵的创作。即便求职者能够在书写时将内容刻意的陈述进去，但根本上并不能够发挥出多大影响力的简历即便能够呈现至招聘方面前，它可以发挥出来的作用也是非常薄弱的。

新颖而独特的描绘。

能够颠覆招聘方传统思维认知的简历，用新颖独特来形容无疑是最合适不过的。事实上，看似有些俏皮的简历，实则却可以发挥出高水准的效果。那些比较注重个人简历创作的人，都可以通过这种陈述的方式使简历更具影响力。

表达方向不同，能够发挥出的作用也存在区别，恰如那些极为看好简历创作的求职者，而且太过简洁的书写并不意味着言简意赅，只要能够多对上述两点区分有些了解，他们便可分门别类的打造出实用性高，可吸引到招聘企业关注的个人简历出来。

采购部人员简历篇七

二、负责规范采购程序，认真审核物资申购报告。

三、做好市场价格价格调研工作，坚持货比三家，掌握价格动态规律。

四、负责大宗物资招投标的组织与管理工作，坚持公开、公证、高效、快捷。

五、负责购物信息反馈工作，及时解决购物中出现的各种质量问题。

六、当好领导参谋，定期向领导汇报市场价格的动态情况。

七、严格执行财务报销制度，坚持发票三人签字。

八、完成集团领导交办的其他工作任务。

岗位职责。

2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5负责本部人员的评估汇总工作。

6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

药品经营企业销售内勤（商务助理）职责：

1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据；

2、提供分类的.商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；

4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作；

5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请；

6、负责及时提供市场所需的各类文件资料及样品；

7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作；建立发货、退货、窜货台帐；

8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈，按要求及时制作招标文件；

9、做好业务电话的登记工作；

10、负责起草、打印销售部各类文件；

11、协助销售部经理进行业务谈判；

12、严守公司秘密，完成上级主管交办的其它工作。

采购部人员简历篇八

婚姻状况：已婚籍贯：浙江金华。

政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。

•求职意向。

期望职位：跟单员、文员。

职位类型：均可工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：自行解决。

•工作经验。

工作经验：8年。

工作经历：

航艇针织做文员、跟单员。

瑞佳印业做接单员。

•教育背景。

最高学历：高中毕业院校：瑯琊高级中学。

所学专业：普通高中毕业时间：-6。

第一外语：没有水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

没有。

•自我评价。

性格活泼开朗，工作认真努力，人缘较好。

采购部人员简历篇九

我身为公司采购部的一员，在这一年里，严格遵守自己的岗位职责，很好的完成了公司交付于我的各项采购任务，并且都是以最优惠的价格拿到手，极大的降低了公司的采购成本，为公司所作出的贡献不是一星半点。我们公司是在全国有名的服装公司，我负责采购的是服装所要用到的纽扣以及线条，我们因为跟xx公司达成了长期合作目的，所以在这之前我们公司所有的纽扣都是在他们这里进购，价格也算公道，但是我却发现一个问题，我们的供货商只有他们一家，要是他们想对我们都有任何的不利，我们就会完全处于被动状态，我们不能只有他这么一家供货商，要是他们哪天翻脸不认人，不给我们供货了，故意抬高了物价，那我们迫于生产，也不得不购买，基于这一点，我写了一份报告交于公司的审计部门，我的请求也顺利的通过了，经过我这一年的长调研，以及跟同行打听，发现原来有一家小一点的公司，也在供应这种纽扣，并且质量上一点都不输我们现在的合作公司，最关键的是他们的价格还低了一个百分点，我把这个事情跟领导报告之后，我们就换了一下供应商，别小看这一个百分点，日积月累下来将是一笔巨大的数字。因此我也被领导表扬了，并给予了我加薪。

我们做采购的就必须意识到一点，我们是拿着公司的巨额公款去购买东西的，但是怎么花最少的钱得到最好的东西，那就得看我们采购员的能力了，我们剩下来的每一笔钱都将是我们对公司的贡献。领导告知我，虽然我对公司的忠心以及贡献完全可以让我升职，但是我在我们公司采购部待了才两年，工作时间、工作经验还不是那么的全面，如果给予我升职会引起其他员工的抗议的。我能听到领导这么评价我，我这一年的工作的劳累奔波就没白费，能得到领导的认可就是我最大的工作动力。我会在来年继续努力工作，为公司尽自己最大的可能去做贡献，我要在来年被公司评为最有价值员工，这是我来年的目标，一定不能辜负领导对我期望。

采购部人员简历篇十

户口所在地：清远身材：170cm?65kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

应聘职位：工业/工厂类：采购员、经营/管理类、

工作年限：7职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山。

公司性质：外商独资所属行业：交通运输。

担任职务：采购主管。

工作描述：根据外国客户的需求采购服装，电子产品，香水化妆品，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。

离职原因：暂未离职。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：采购员。

工作描述：根据订单，寻找相应的供应商，询价，议价，挑选合作供应商，下单采购相关的电芯，保护板，胶壳，包材及日常的办公行政用品，追踪货物的`交期，根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力，获得了大量电子行业的资源，有丰富的采购经验。

离职原因：公司搬迁。

教育背景。

毕业院校：广州金融高等专科学校。

所学专业一：国际金融所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：

采购部人员简历篇十一

综合内勤简历中要以量化的业绩、成功经历来证明你具备相应的技能和经验。

个人信息。

性别：女。

年龄：33岁民族：汉。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州三门县。

身高：cm户口：浙江台州三门县。

自我评价。

求职意向。

希望岗位：物流/采购类-单证员。

寻求职位：外贸单证/客服/电子商务/货代操作等。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：贸易、商务、进出口(私营企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：外贸单证。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/经理助理。

职位名称：综合内勤。

职位描述：公司日常办公财务人事。

所属行业：其他(外资企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：外贸单证。

职位描述：外贸出口单据制作,办理商检、报关资料原产地证贸促会认证提单确认等。

所属行业：其他(私营企业)。

担任岗位：物流/采购类/单证员。

职位名称：单证员。

职位描述：从订舱到清关及核销一整套流程都独自操作。

教育经历。

拓展阅读：简历的筛选原则。

1、道德品质：

一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的`素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。

一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头承诺，防止案例外泄，但尽管如此，还是会有一些毕业生将面试内容以“笔经”、“面经”等形式公布在网上，给公司的招聘工作带来损失。年著名外企玛氏在第一轮面试后，发表了致参加者的一封信，表明会在充分调查的基础上对分享了面试题目的同学作出取消面试资格的处理，并表示“无论事情是大是小，原则问题不可以马虎，希望我们都能从小事做起，一起为创造健康、公平的就业环境而努力!”

2、文化认同：

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化。

3、敬业精神：

优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神，其他素质就相对容易培养了。

毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

采购部人员简历篇十二

又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培!感恩的心，感谢命运，让我认识__，花开花落我一样会珍惜!感恩的心，感谢__，让她伴我一生，让我做坚强的自己。新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。

众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下，通过几年的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。

在这里我想说作为一个采购，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，20__年我们及时调整好心态和观念，不但改变了过去的错误意识采购与销售无多大联系，而且在采购的同时充分利用供应商的网络关系主动销售。凡是有关销售的一切事物，我们采购部都积极配合!，一切以销售为主，我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体，唱得是同一首歌，走得是同一条路，奔得是同一个目标!

在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢总经理，在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求，让我们不得不千方百计去降低成本，也是在他的英明领导下，我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有业务人员说声：“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我，让我与供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低了库存成本。截止20__年12月底，共计降低成本、节约费用达万元。别外，每月月底，因为销项税远远大于进项税，为了降低公司不必要的税收，我都积极主动向客户催要增值税票，包括所有通过银行托收的客户，经过协商，对方也将抵扣联寄予我公司，及时供财务认证!从而每月都能减免一些不必要的税收。

20__年是个进步的一年，在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下，我公司与供应商建立了非常良好的合作关系，有的已经直接向我公司发货，开始友好商业往来!在引进新品种方面，我们从多个方面不断搜集信息，及时和其他部沟通，并快速备货。对于新进品种，采购部都会向业务人员提供新进品种目录表，以供他们参考学习。

几年来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的`做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步!管理的最终目的和最终体现是增加效益，而在我们管理和成本控制过程中应该不断出新招、奇招。不然，即使成本在下降，只可能是市场或外加因素自然形成的。而这样的下跌对于我们的竞争对手来说，也是一样的下降成本。我们并没有比竞争对手的成本优势。因此创新的想法和大胆试探新的方案才能使我们可能找到独到的降低成本、提高效率的方案。

当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量，不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能规范他们的内部管理，甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失，最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。供应商管理的目的不是发现他们的错误而是帮助他们避免错误、预防出现错误。

对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励，因此在下半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为明景服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案，变为可操作、无缺陷的好方案。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。总之，20__年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!

在采购部工作近三个多月了，三个月前对采购内勤岗位业务不熟悉，但在领导的指导下，内勤工作已从生疏到熟练，也通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在着诸多的不足。回顾过去的工作总结如下：

一、工作完成情况。

1.完成对每日的原辅材料库存日报表的录入;。

3.完成对每份合同的传递、登记、装订入册;。

4.完成每周原料采购邀请书进行现状的编辑及跟踪;。

5.完成对采购发票的录入及核对;。

6.完成对供应商资料的整理和归档;。

7.完成每天汇总现金使用并向财务申报;。

8.完成各类发票的转签和移交工作;。

9.协助采购员与供应商对账，跟进采购发票的开据，将发票与入库单进行核对;。

10.协助采购员制作资金使用计划交上级审核;。

11.完成负责在erp中录入供应商和物资基础信息;。

13.完成采购部长交代的其它工作。

二、存在的不足。

2.缺少细心，办事不够谨慎。内勤工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草谁的情况。对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

三、今后努力的方向。

1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家沟通协调、多思考、取长补短，提高自身的工作水平。

2.必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是找出工作中的不足，善于自我反省。

3.爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常生活中要主动而不是被动应付，要有积极工作的心态。

4.工作中细心谨慎，做到不能存在任何懒惰心理。

5.培养自己的综合素质和业务能力。不断拓展自己的'知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人。

采购部人员简历篇十三

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：肖先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：广东-韶关年龄：36。

现所在地：广东-广州身高：170cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州、广东-中山、广东-惠州。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

寻求职位：采购经理、采购主管、供应商开发。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-9～-7广东省韶关大学精细化工大专。

培训经历。

-6～2006-7日本爱普生公司供应商管理。

-2～2005-2广东省质量技术监督局iso9001质量体系内审员内审员资格证书。

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。

***公司名称(-12～-07)。

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：采购部主管岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：1.**科技主营空气消毒机及消毒剂。

2.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

3.对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)的评估及认证，以保证供应商的优良性。

4.与供应商的比价、议价谈判工作。

5.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。

6.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

7.采购计划编排，物料之订购及交期控制。

8.部门员工的管理培训工作。

9.与供应商以及其他部门的沟通协调等。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管。

工作描述：1.**科技主营手机背光源，手机连接器。

2.手机背光源原材料的采购(led、fpc、五金件、塑胶件、膜材、仪器设备、生产辅料等)。

3.新供应商的评审、选定;对供应商进行评估、认证、管理及考核，制定并优化采购流现有供应商的管理。

4.物料跟催，确保能满足生产需求及库存的控制。

5.采购成本的控制。

6.协助物流总监处理日常工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：供应商管理工程师岗位类别：供应商管理。

工作描述：1、***主要生产手机、数码相机lcd。

2、供应商的监查(新制品监查、年度品质系统监查、工程监查等)、对供应商进行月度品质评价,对未达标的供应商实施品质会议。

3、评估新供应商的质量管理体系，指导供应商、督促供应商品质不断提升。

4、手机液晶显示屏来料控制、品质改善、不良对策跟催。

5、来料不良的判定,与供应商沟通不良品的处理。

6、不良对策跟进、预防措施的制订。

公司性质：股份制企业行业类别：石油、化工、地质。

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1、化工原材料、半成品、成品检验与质量控制。

2、利用qc七大手法制定质量报表，并进行分析、落实、矫正、预防。

3、检验员的教育及监督。

4、供应商品质改善。

5、协助经理组织各项质量管理活动。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高校非计算机专业二级。

计算机详细技能：

技能专长：多年家电及手机lcd、背光源行业的物料采购管理经验，曾去日本进行学习供应商的管理;熟悉采购控制流程，精通供应商的开发、评审;对质量体系有较深认识，有iso9001内审员证;清晰的思维，较强的沟通协调能力，为人踏实、细心。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：采购方面的工作。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1、较强的供应商管理能力，曾去日本进行学习。

2、熟悉家电行业的电子元器件、塑胶件、五金件等原材料采购。

3、手机背光源原材料(led、fpc等)的采购。

4、采购部的整体管理：供应商的选定、商务洽谈、交货异常处理等。

5、多年的供应商的审查、评估经验。

6、较强的沟通协调能力及学习能力。

7、较强的问题解决能力，包括交期、价格、品质等方面。

8、有iso9001内审员证。

采购部人员简历篇十四

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：广州身材：164cm46kg。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：采购总监/经理/主管、物流总监/经理/主管、客服总监/经理/主管：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司名称：科技有限公司。

公司性质：民营企业所属行业：多元化业务集团公司。

工作描述：1.全面负责公司的采购部门管理工作，熟悉整个采购流程;订单的.洽谈、询价、比价及合同的签订、到货的合理安排等。

2.制定和完善部门各项规章制度并全面梳理采购流程，提高工作效率，有效控制采购成本。

3.熟悉erp系统，采购各报表的数据分析与整理。

4.安全库存的设定与库存的科学管理。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：本科。

所学专业：会计学。

自我介绍。

本人诚实守信、热情待人、性格开朗、思维开阔。

具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的精神，对工作认真负责，积极进取，敢于面对困难与挑战。

有较强的组织能力和协调能力，注重团队合作精神。

采购部人员简历篇十五

毕业生制作简历的误区非常多。各种认识到的错误导致毕业生制作个人简历求职效果非常差。尤其对于单纯重视专业水平的求职者，全部的内容在于介绍自己的学历水平非常高，而忽略企业较为看中的工作经验，导致优秀的人才同样无法获得企业认可，同样处于失业的状况。

个人信息。

性别：女。

年龄：30岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：浙江台州温岭市。

自我评价。

本人已婚已育，对待工作有责任心，能熟练操作计算机办公软件和erp软件。

求职意向。

希望岗位：建筑施工类-资料员公司文职类-文员工业/工厂类-跟单员。

寻求职位：仓管,计划采购员，统计员，内勤。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：3500/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

本人想从事计划采购和统计、文员、销售内勤等方面的工作。

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：/。

职位名称：品保部文员。

职位描述：制作标准。

所属行业：生产、制造、修饰加工(私营企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/销售助理。

职位名称：销售内勤。

职位描述：9月至7月在温岭市宏信橡塑制品有限公司任职国内销售内勤。

所属行业：互联网、电子商务(民营企业)。

担任岗位：财务/审(统)计类/首席财务官cfo。

职位描述：开始在飞越机电任职仓库保管员4年，期间还担任车间的统计，工资核算和财务部的相关进出库票据统计，任职计划采购员，10年结婚生孩子到现在。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：差;日语：差;中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：初级。

计算机详细技能：能熟练运用excel和word等办公软件。

其它相关技能：

erp,2年。

拓展阅读：“丰满”的个人简历有助于求职者谋求更高职位。

相比普通的.个人简历，内容丰满的简历能够引起更多招聘单位的兴趣。在同等条件下，一类求职者可以获得很多单位的认可，而另一类求职者投递简历没有任何的效果。如此大范围的差别，均与求职者制作简历的水平存在必然的联系。

想要获得企业认可，求职者必须依靠技巧完成制作简历的全部过程，有效的个人简历制作技巧，可以通过简短的语言为招聘单位留下深刻的印象。尤其对于初次参与制作与投递简历的求职者，能够增加个人简历的内容，展现求职者全部的工作优势，即可帮助求职者获得较好的工作岗位。

以更多的“荣誉”丰满个人简历。

普通的求职者与曾经获得很高荣誉的求职者必然存在差异。由于很多能力较强的求职者在个人简历制作中并未突出自身的优势，而导致与优质的工作岗位擦肩而过。而懂得展现个人荣誉的求职者，往往能够获得更多单位的认可，达到提高简历投递命中率的目的。

对于获得很多荣誉的求职者，在实际介绍工作经验的时候，需要将曾经获得与岗位专业接近的荣誉进行细致的介绍。以丰富的工作经历与获得各类荣誉打动招聘企业，往往能够获得意想不到的收获。

通过“丰满”的个人简历能够为求职者谋求更好的岗位。尤其对于高端优质人才，即便能力较强，同样需要掌握制作简历技巧，懂得展现自我优势的求职者必然受到企业认可。

采购部人员简历篇十六

个人简历上要能够体现出你所申请的职位的原因，让对方看到你的态度，当然很多招聘方想要看到这一信息，也是想要得到回馈。

个人信息。

性别：女。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：河南省新乡市。

身高：163公分体重：保密。

专业：劳动与社会保障工作经验：1年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人力资源专员期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：其它其他期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：良好。

工作经历。

公司名称：中国人寿保险股份有限公司。

公司规模：10～100人。

所在部门：新乡分公司。

工作分类：金融/保险/证券/投资/担保行政内勤。

职位月薪：保密。

工作描述：1、协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;。

2、维护公司客户档案，联系、追踪客户投诉;。

3、传达上级工作安排，上报单位工作进度;。

4、为新员工的入职培训做培训助理。

自我评价。

自我评价：

优点：1、细心缜密，认真负责、保密意识强;。

2、做事有条理，有计划，讲原则性;。

3、执行力强、工作效率高;。

4、性格随和、能与周围人和睦相处;。

缺点：有点工作狂，总想一口气把事情做完;。

社会实习：在校做过海尔冰箱、三星电脑的短期销售，为三星泡泡净洗衣机的广告投放做前期市场调研，很有收获。

拓展阅读：在个人简历中求职信是必要的项目吗。

关于写个人简历是简单的好，还是复杂的好，很多人都持有不同的意见。其实，所谓的个人简历只是自己简单的介绍，更多的详细内容是留在面试中来体现出来。当然了过犹不及太过简洁的书写并不意味着言简意赅，把握好个人简历的'度量，就能够控制好简历的篇幅。

求职信的作用：

一般求职信上就是一些关于对目标职位的需求，以及对企业有公司的展望，从而也能够体现求职者的诚意。也就是说，求职信只是作为个人简历的辅助，如果求职者的文字功底特别好，能够通过求职信来感动对方，就能够让其发挥作用。总体来说，求职信在求职中的作用不大，也不是必要的内容。

个人简历中那些必要的内容：

在一份个人简历中，有很多必要的内容，这些必要的内容一旦缺失就会使得个人简历不够完整，也就不能起到其效果了。

例如，求职者的基本个人信息，包括性别、年龄、祖籍、家庭住址，还有练习方式等。还有求职者的教育背景，其学历如何，在校学习的什么专业之类。另外，还有个人的技能信息，以及自我评价也是必要的内容。很多用人单位在招聘人才的时候，都是以技能为主，包括人才的硬技能与软技能，而自我评价也能体现求职者的基本品格。

采购部人员简历篇十七

(女,26岁)。

求职位：行政文员内勤期望薪资：1000-元/月。

目前职位：电话销售学历：大专。

工作经验：3-5年现居住地：长沙雨花区井湾子。

联系电话：电子邮箱：

自我评价。

工作经验。

岳阳市新涛印刷厂。

工作职责：1公司员工的考勤管理：

2接待外来宾客，了解来访意图：

3负责与工作内容相关的各类文件的归档管理：

4配合财务整理发票和填制报表。

广东省东莞市南诚区新科磁电厂。

工作职责：1.新进人员的入职和离职人员的出厂手续办理。

2.协助上级部门对新进人员的教育培训。

3.负责生厂线上工人的人事异动工作。

4.对各类文件资料衣帽签收整理归档。

中国人寿财险。

工作职责：通过电话渠道销售公司产品，达成业务目标与品质指标。

教育经历。

-9至-6岳阳县第六中学高中专业。

2005-9至2009-6中南林业科技大学函授会计专业专业。