2023年管理处副处长竞聘报告(精选12篇)

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管理处副处长竞聘报告篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年本人继续担任x学院驻x县x乡x村第一书记，在中央、省、市、县及我校各级领导指引和关怀下，协助乡干部完成x村各项驻村工作并取得较好成绩，现将2020年工作汇报如下：

一、个人思想状况。

本人始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，在政治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习理论知识、法律法规、专业技能等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受各级领导交代的工作任务，在工作中能积极与同事交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的汇报。集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好县乡领导和村两委干部的工作，自觉维护领导班子团结。

二、履行岗位职责。

另一方面统筹协调村内与学校的工作，利用轮休时间处理解决资产管理处安排的相关工作，为部门领导提建议、谋计划，认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法。当驻村工作与学校工作冲突时，始终以大局为重，敢于担当，政治站位高，勇于舍小家为大家，尽职尽责有计划有步骤的做好各项工作。

三、完成重点任务。

1、宣传党的政策。

建立外出建档立卡贫困户微信交流群，强化帮扶责任人与不在村村民沟通联系机制，拓宽沟通渠道，使他们能及时了解掌握相关扶贫政策和村内现状。

2、推动精准脱贫。

x村于20x年底完成已村出列任务目标；

20x年初仅有x户x人未脱贫，20x年底，脱贫出列x户x人，2019年x月脱贫出列x户x人（另外x人户籍迁出），2020年贫困人口已全部脱贫出列，贫困发生率为零。

（1）危房改造。

20x年x月，协助村两委为x村任有、任录两户贫困户申请危房改造，拆除现有危房，按照危房改造政策，由政府出资x万元并在原址重新修建新房，每户新建房屋面积x.x平方米。同年x月，两户贫困户顺利入住新房，并于20x年底实现两不愁三保障，脱贫出列。2020年建立x村住房安全保障台账，全面实现农村不住危房。

（2）教育扶贫。

x村义务教育阶段学生无一辍学。本人协调派驻单位机关党总支党员干部为x村四名贫困学生爱心助学捐资，每人每年x元，这项捐资活动将长期持续下去。

（3）健康扶贫。

全村x户x人建档立卡贫困户享受基本医疗保险、大病保险、医疗救助，医疗保障政策对贫困人口实现全覆盖。对村内患有慢病的贫困户办理慢病本，家庭医生签约全覆盖，住院看病实现先诊疗后付费，对于花费巨额医疗费用的贫困户，在医保范围报销之后个人支付超过x万元的，启动精准防贫保险机制，将医疗自负费用降低到最低标准。

（4）生态保护扶贫。

既要生态建设，也要脱贫致富。全村设置公益岗位x个，划定责任区域，定期开展村内主要道路和周边区域卫生清扫、生态保护、防火禁牧，做到责任落实到人。同时，加强生态扶贫政策宣传，使村民从内心深处主动协助做好生态扶贫工作，共建美丽和谐家园。

（5）村务公开和资金监管。

在村委会门前设立村务公开栏，对村内领导班子、到村项目、资金花销、政策要求、全面公开村务工作内容，真正做到“村务无小事，大细都公开”。

在资金监管方面，村内每个项目都事先召开会议，商议项目的概况、建设目的、可行性分析和预期目标，做到资金使用公开透明，对到村项目及时在村务公开栏公开。

（6）产业扶贫和消费扶贫。

x村有扶贫产业项目四个。1、x专业合作社（201x年投资x.x万）；

2、x合作社（201x年投资x.x万）；

3、xkwp光伏电站（20x年企业投资：x万）；

联络x省环境保护厅驻x县x乡x村工作组，为本村销售麻油近x斤；

协调配合x乡领导，为我村粮油加工厂销售麻油x余斤；

2019年为x合作社销售麻油x斤，莜面xx余斤；

2020年销售麻油x斤，莜面xx余斤；

2020年帮助销售麻油x斤，莜面xx余斤，通过设立公益岗位，促进贫困户通过劳动创收。此外，工作组年初利用派驻单位扶贫资金，为在村农户购买猪仔和鸡仔，通过农户劳动实现稳定脱贫增收。

（7）结对帮扶。

由于,我校领导干部调整频繁，本人积极与学校组织部联络，及时调整更换了新的帮扶责任人，做到了贫困户、脱贫户结对帮扶全覆盖。同时，协助学校各帮扶责任人开展好结对帮扶工作，完善定期走访机制，不仅局限于给钱送物等帮扶模式，结合贫困户具体实际情况，为他们办好事办实事，例如：脱贫户张玉祥的帮扶责任人陈琼得知其老伴陈贵梅右侧乳腺浸润性导管癌ptxnimxiib期，立即在微信朋友圈发起水滴筹，个人捐款x元，同时号召x学院多名同事捐款，为陈贵梅解决燃眉之急，真正做到因地制宜扶贫。

3、帮建基层组织。

建立村内致富带头人台账，吸纳各类创业经验，鼓励党员和致富带头人作用充分发挥。

2020年继续充实x村秧歌队、广场舞队，购买播放音响、舞蹈服等，并聘请舞蹈专业教师来村指导秧歌、广场舞，使村民在欢快、愉悦的环境中生活，共同奔小康。

4、为民办事服务。

全村义务教育阶段孩子均按照国家有关规定就近入学，入学率达到x%。

2020年x月x日，开展“情系贫困户、慰问暖民心”年底慰问活动，为每户农户送去麻油x桶（x斤装），村民们对驻村工作组表示感谢。此外，x学院帮扶责任人定期到村开展慰问帮扶活动。

5、提升治理水平。

驻村工作组不定期对村会计进行电脑培训，加大村内工作效率；

帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷。

6、疫情防控与脱贫攻坚。

2020年春节前夕，湖北武汉新冠肺炎疫情爆发，短短几天时间，病毒已扩散至全国各个地区。接到省委组织部通知，本人第一时间驾车返回派驻村，与村两委干部及村民共同防控病毒疫情。通过电话联络协调防疫物资，为x村筹集到医用外科口罩x只、x消毒液x大桶，与x乡政府协调发放体温计，并电话联络村干部安排村内公益岗人员做好疫情防控期间值班执勤，严格执行值班轮换无缝对接。同时，领导驻村工作组和村两委干部调动在村党员迅速组织力量摸排疫情防控期间贫困户外出务工、就业服务、产业发展需求，通过电话、微信群等方式及时摸底并反馈，同时按照“一人一表”登记、严格排查离村返村人员。

四、廉洁自律情况。

落实好上级对党员干部廉洁自律的要求，本人做到自重、自省、自警、自励。自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想和廉洁自律的各项规定，努力养成了好的思想作风、工作作风，时时处处以身作则，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于集体利益和全局利益之上，切实做到了廉洁自律。

五、面临困难及建议。

1、困难。

（1）村里面人口老龄化严重，很多产业发展困难；

（2）部分贫困群众内生动力不足；

（3）坝上气候环境恶劣、土地贫瘠，能种植的粮食作物单一。

2、建议。

一是强化扶志教育，凝聚贫困群众脱贫活力；

三是加强村干部素质能力建设，适应现代会农村建设需要；

四是从长远角度考虑，建议退耕还林、退耕还草，树立绿水青山就是金山银山的发展理念。

在各级领导对本人驻村工作重视和指导下，特别是对驻村工作组因地制宜通过产业扶贫改变贫困村面貌的做法给予了充分肯定，同时领导关怀也是我今后在脱贫攻坚战和学校工作中的精神支柱和动力源泉。x学院驻x县x乡x村工作组一年的驻村工作得到了上级领导的肯定，本人通过自查自评认为今年的整体工作是称职的！

管理处副处长竞聘报告篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年本人继续担任x学院驻x县x乡x村第一书记，在***、省、市、县及我校各级领导指引和关怀下，协助乡干部完成x村各项驻村工作并取得较好成绩，现将2020年工作汇报如下：

一、个人思想状况。

本人始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、******新时代中国特色社会主义思想为指导，思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，在政治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习理论知识、法律法规、专业技能等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受各级领导交代的工作任务，在工作中能积极与同事交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的汇报。集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好县乡领导和村两委干部的工作，自觉维护领导班子团结。

二、履行岗位职责。

本人担任资产管理处副处长的同时，作为驻村第一书记工作重心主要在村内，一方面带领x村驻村工作组和村两委干部不忘初心、牢记使命，决战决胜脱贫攻坚；另一方面统筹协调村内与学校的工作，利用轮休时间处理解决资产管理处安排的相关工作，为部门领导提建议、谋计划，认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法。当驻村工作与学校工作冲突时，始终以大局为重，敢于担当，政治站位高，勇于舍小家为大家，尽职尽责有计划有步骤的做好各项工作。体制写作整理推送，欢迎关注。

三、完成重点任务。

1、宣传党的政策。

领导驻村工作组深入宣传贯彻党***、国务院和省委、省政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署和工作措施，入村以来，每月多次入户，宣传宣讲党和国家的扶贫政策，每户贫困户张贴明白纸，同时，在村内主要道路张贴宣传标语、宣传画，在村内主要道路口安装“大喇叭”，每天定时播放国家、省、市及县有关扶贫脱贫相关政策，使村民加深对政策的认识和理解；建立外出建档立卡贫困户微信交流群，强化帮扶责任人与不在村村民沟通联系机制，拓宽沟通渠道，使他们能及时了解掌握相关扶贫政策和村内现状。

2、推动精准脱贫。

x村于20x年底完成已村出列任务目标；20x年初仅有x户x人未脱贫，20x年底，脱贫出列x户x人，2019年x月脱贫出列x户x人（另外x人户籍迁出），2020年贫困人口已全部脱贫出列，贫困发生率为零。

（1）危房改造。

20x年x月，协助村两委为x村任有、任录两户贫困户申请危房改造，拆除现有危房，按照危房改造政策，由政府出资x万元并在原址重新修建新房，每户新建房屋面积x.x平方米。同年x月，两户贫困户顺利入住新房，并于20x年底实现两不愁三保障，脱贫出列。2020年建立x村住房安全保障台账，全面实现农村不住危房。

（2）教育扶贫。

x村义务教育阶段学生无一辍学。本人协调派驻单位机关党总支党员干部为x村四名贫困学生爱心助学捐资，每人每年x元，这项捐资活动将长期持续下去。

（3）健康扶贫。

全村x户x人建档立卡贫困户享受基本医疗保险、大病保险、医疗救助，医疗保障政策对贫困人口实现全覆盖。对村内患有慢病的贫困户办理慢病本，家庭医生签约全覆盖，住院看病实现先诊疗后付费，对于花费巨额医疗费用的贫困户，在医保范围报销之后个人支付超过x万元的，启动精准防贫保险机制，将医疗自负费用降低到最低标准。

（4）生态保护扶贫。

生态扶贫是将生态保护与扶贫开发相结合的一种扶贫工作模式，也是推进绿色发展，既要金山银山，更要绿水青山；既要生态建设，也要脱贫致富。全村设置公益岗位x个，划定责任区域，定期开展村内主要道路和周边区域卫生清扫、生态保护、防火禁牧，做到责任落实到人。同时，加强生态扶贫政策宣传，使村民从内心深处主动协助做好生态扶贫工作，共建美丽和谐家园。

（5）村务公开和资金监管。

在村委会门前设立村务公开栏，对村内领导班子、到村项目、资金花销、政策要求、全面公开村务工作内容，真正做到“村务无小事，大细都公开”。

在资金监管方面，村内每个项目都事先召开会议，商议项目的概况、建设目的、可行性分析和预期目标，做到资金使用公开透明，对到村项目及时在村务公开栏公开。

（6）产业扶贫和消费扶贫。

x村有扶贫产业项目四个。1、x专业合作社（201x年投资x.x万）；2、x合作社（201x年投资x.x万）；3、xkwp光伏电站（20x年企业投资：x万）；4、xkw村级光伏电站（20x年投资：x.x万地点：王达地，项目资金：东西部协作资金建设），实现了产业全覆盖。20x年原驻村工作组以市场价格购买x斤白面，xx斤莜面，加工xx斤麻油，土豆x斤，产品不仅销往张家口，还远销x、x等地；x年到派驻单位协调联络，得到校领导和各部门大力支持，为本村粮油加工厂销售莜面xx斤，麻油x斤；联络x省环境保护厅驻x县x乡x村工作组，为本村销售麻油近x斤；协调配合x乡领导，为我村粮油加工厂销售麻油x余斤；2019年为x合作社销售麻油x斤，莜面xx余斤；2020年销售麻油x斤，莜面xx余斤；2020年帮助销售麻油x斤，莜面xx余斤，通过设立公益岗位，促进贫困户通过劳动创收。此外，工作组年初利用派驻单位扶贫资金，为在村农户购买猪仔和鸡仔，通过农户劳动实现稳定脱贫增收。

（7）结对帮扶。

由于，我校领导干部调整频繁，本人积极与学校组织部联络，及时调整更换了新的帮扶责任人，做到了贫困户、脱贫户结对帮扶全覆盖。同时，协助学校各帮扶责任人开展好结对帮扶工作，完善定期走访机制，不仅局限于给钱送物等帮扶模式，结合贫困户具体实际情况，为他们办好事办实事，例如：脱贫户张玉祥的帮扶责任人陈琼得知其老伴陈贵梅右侧乳腺浸润性导管癌ptxnimxiib期，立即在微信朋友圈发起水滴筹，个人捐款x元，同时号召x学院多名同事捐款，为陈贵梅解决燃眉之急，真正做到因地制宜扶贫。

3、帮建基层组织。

协助x乡党委政府顺。

当前隐藏内容免费查看利完成x村两委换届选举工作，选优培强村级治理结构，推进基层党组织建设良性开展；督促三会一课常态化、规范化，定期宣讲扶贫政策和开展第一书记讲党课、党旗红活动。作为驻村第一书记定期为村两委干部、在村党员讲党课；建立村内致富带头人台账，吸纳各类创业经验，鼓励党员和致富带头人作用充分发挥。

目前，x村有村卫生室、图书室、退役军人服务站。2019年x月，驻村工作组为x村设立民活动室，为活动室购置桌椅板凳、象棋、扑克等娱乐设施，丰富村民文化娱乐活动；2020年继续充实x村秧歌队、广场舞队，购买播放音响、舞蹈服等，并聘请舞蹈专业教师来村指导秧歌、广场舞，使村民在欢快、愉悦的环境中生活，共同奔小康。

4、为民办事服务。

2020年领导驻村工作组多次入户走访，对贫困户的生产生活、收入情况等进行调查，实行每月精准动态监测，并将数据填报至x省扶贫开发信息平台月收入统计模块，为年底的年收入统计做好精准计算。截止目前，全村建档立卡贫困户人均年收入均已达到国家扶贫标准，全村不愁吃不愁穿的人口比例达到x％；全村所有贫困户均参加了农村新型合作医疗，新农合覆盖率达x％，贫困户在全县就医所花费的医疗费用均已报销，大病、慢性病患者一般均能得到及时有效治疗；全村义务教育阶段孩子均按照国家有关规定就近入学，入学率达到x％。体制写作整理推送，欢迎关注。

2020年x月x日，开展“情系贫困户、慰问暖民心”年底慰问活动，为每户农户送去麻油x桶（x斤装），村民们对驻村工作组表示感谢。此外，x学院帮扶责任人定期到村开展慰问帮扶活动。

5、提升治理水平。

建立《x村公益岗位管理考核制度》，确定各类公益岗位职责及出工范围，保证x卫生整治网格化管理，落实责任到人；驻村工作组不定期对村会计进行电脑培训，加大村内工作效率；帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷。

6、疫情防控与脱贫攻坚。

2020年春节前夕，湖北武汉新冠肺炎疫情爆发，短短几天时间，病毒已扩散至全国各个地区。接到省委组织部通知，本人第一时间驾车返回派驻村，与村两委干部及村民共同防控病毒疫情。通过电话联络协调防疫物资，为x村筹集到医用外科口罩x只、x消毒液x大桶，与x乡政府协调发放体温计，并电话联络村干部安排村内公益岗人员做好疫情防控期间值班执勤，严格执行值班轮换无缝对接。同时，领导驻村工作组和村两委干部调动在村党员迅速组织力量摸排疫情防控期间贫困户外出务工、就业服务、产业发展需求，通过电话、微信群等方式及时摸底并反馈，同时按照“一人一表”登记、严格排查离村返村人员。

四、廉洁自律情况。

落实好上级对党员干部廉洁自律的要求，本人做到自重、自省、自警、自励。自觉践行******新时代中国特色社会主义思想和廉洁自律的各项规定，努力养成了好的思想作风、工作作风，时时处处以身作则，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于集体利益和全局利益之上，切实做到了廉洁自律。

五、面临困难及建议。

1、困难。

（1）村里面人口老龄化严重，很多产业发展困难；

（2）部分贫困群众内生动力不足；

（3）坝上气候环境恶劣、土地贫瘠，能种植的粮食作物单一。

2、建议。

一是强化扶志教育，凝聚贫困群众脱贫活力；二是壮大村集体经济，发展适合本地的产业经济，形成产业链，吸引更多的返乡青年回乡创业；三是加强村干部素质能力建设，适应现代会农村建设需要；四是从长远角度考虑，建议退耕还林、退耕还草，树立绿水青山就是金山银山的发展理念。

在各级领导对本人驻村工作重视和指导下，特别是对驻村工作组因地制宜通过产业扶贫改变贫困村面貌的做法给予了充分肯定，同时领导关怀也是我今后在脱贫攻坚战和学校工作中的精神支柱和动力源泉。x学院驻x县x乡x村工作组一年的驻村工作得到了上级领导的肯定，本人通过自查自评认为今年的整体工作是称职的！

管理处副处长竞聘报告篇三

2020年本人继续担任x学院驻x县x乡x村第一书记，在中央、省、市、县及我校各级领导指引和关怀下，协助乡干部完成x村各项驻村工作并取得较好成绩，现将2020年工作汇报如下：

一、个人思想状况。

本人始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，在政治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习理论知识、法律法规、专业技能等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受各级领导交代的工作任务，在工作中能积极与同事交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的汇报。集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好县乡领导和村两委干部的工作，自觉维护领导班子团结。

二、履行岗位职责。

牢记使命，决战决胜脱贫攻坚；

另一方面统筹协调村内与学校的工作，利用轮休时间处理解决资产管理处安排的相关工作，为部门领导提建议、谋计划，认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法。当驻村工作与学校工作冲突时，始终以大局为重，敢于担当，政治站位高，勇于舍小家为大家，尽职尽责有计划有步骤的做好各项工作。

三、完成重点任务。

1、宣传党的政策。

建立外出建档立卡贫困户微信交流群，强化帮扶责任人与不在村村民沟通联系机制，拓宽沟通渠道，使他们能及时了解掌握相关扶贫政策和村内现状。

2、推动精准脱贫。

x村于20x年底完成已村出列任务目标；

20x年初仅有x户x人未脱贫，20x年底，脱贫出列x户x人，2019年x月脱贫出列x户x人（另外x人户籍迁出），2020年贫困人口已全部脱贫出列，贫困发生率为零。

（1）危房改造。

20x年x月，协助村两委为x村任有、任录两户贫困户申请危房改造，拆除现有危房，按照危房改造政策，由政府出资x万元并在原址重新修建新房，每户新建房屋面积x.x平方米。同年x月，两户贫困户顺利入住新房，并于20x年底实现两不愁三保障，脱贫出列。2020年建立x村住房安全保障台账，全面实现农村不住危房。

（2）教育扶贫。

x村义务教育阶段学生无一辍学。本人协调派驻单位机关党总支党员干部为x村四名贫困学生爱心助学捐资，每人每年x元，这项捐资活动将长期持续下去。

（3）健康扶贫。

全村x户x人建档立卡贫困户享受基本医疗保险、大病保险、医疗救助，医疗保障政策对贫困人口实现全覆盖。对村内患有慢病的贫困户办理慢病本，家庭医生签约全覆盖，住院看病实现先诊疗后付费，对于花费巨额医疗费用的贫困户，在医保范围报销之后个人支付超过x万元的，启动精准防贫保险机制，将医疗自负费用降低到最低标准。

（4）生态保护扶贫。

既要生态建设，也要脱贫致富。全村设置公益岗位x个，划定责任区域，定期开展村内主要道路和周边区域卫生清扫、生态保护、防火禁牧，做到责任落实到人。同时，加强生态扶贫政策宣传，使村民从内心深处主动协助做好生态扶贫工作，共建美丽和谐家园。

（5）村务公开和资金监管。

在村委会门前设立村务公开栏，对村内领导班子、到村项目、资金花销、政策要求、全面公开村务工作内容，真正做到“村务无小事，大细都公开”。

在资金监管方面，村内每个项目都事先召开会议，商议项目的概况、建设目的、可行性分析和预期目标，做到资金使用公开透明，对到村项目及时在村务公开栏公开。

（6）产业扶贫和消费扶贫。

x村有扶贫产业项目四个。1、x专业合作社（201x年投资x.x万）；

2、x合作社（201x年投资x.x万）；

3、xkwp光伏电站（20x年企业投资：x万）；

联络x省环境保护厅驻x县x乡x村工作组，为本村销售麻油近x斤；

协调配合x乡领导，为我村粮油加工厂销售麻油x余斤；

2019年为x合作社销售麻油x斤，莜面xx余斤；

2020年销售麻油x斤，莜面xx余斤；

2020年帮助销售麻油x斤，莜面xx余斤，通过设立公益岗位，促进贫困户通过劳动创收。此外，工作组年初利用派驻单位扶贫资金，为在村农户购买猪仔和鸡仔，通过农户劳动实现稳定脱贫增收。

（7）结对帮扶。

由于,我校领导干部调整频繁，本人积极与学校组织部联络，及时调整更换了新的帮扶责任人，做到了贫困户、脱贫户结对帮扶全覆盖。同时，协助学校各帮扶责任人开展好结对帮扶工作，完善定期走访机制，不仅局限于给钱送物等帮扶模式，结合贫困户具体实际情况，为他们办好事办实事，例如：脱贫户张玉祥的帮扶责任人陈琼得知其老伴陈贵梅右侧乳腺浸润性导管癌ptxnimxiib期，立即在微信朋友圈发起水滴筹，个人捐款x元，同时号召x学院多名同事捐款，为陈贵梅解决燃眉之急，真正做到因地制宜扶贫。

3、帮建基层组织。

讲

党课。

党旗红活动。作为驻村第一书记定期为村两委干部在村党员讲党课；

建立村内致富带头人台账，吸纳各类创业经验，鼓励党员和致富带头人作用充分发挥。

2020年继续充实x村秧歌队、广场舞队，购买播放音响、舞蹈服等，并聘请舞蹈专业教师来村指导秧歌、广场舞，使村民在欢快、愉悦的环境中生活，共同奔小康。

4、为民办事服务。

阶段孩子均按照国家有关规定就近入学，入学率达到x%。

2020年x月x日，开展“情系贫困户、慰问暖民心”年底慰问活动，为每户农户送去麻油x桶（x斤装），村民们对驻村工作组表示感谢。此外，x学院帮扶责任人定期到村开展慰问帮扶活动。

5、提升治理水平。

驻村工作组不定期对村会计进行电脑培训，加大村内工作效率；

帮助村干部提高依法办事能力，及时发现处置苗头性和倾向性问题，有效化解矛盾纠纷。

6、

疫情。

防控与。

脱贫。

攻坚。

领导。

驻村工作组和村两委干部调动在村党员迅速组织力量摸排疫情防控期间贫困户外出务工、就业服务、产业发展需求，通过电话、微信群等方式及时摸底并反馈，同时按照“一人一表”登记、严格排查离村返村人员。

四、廉洁自律情况。

落实好上级对党员干部廉洁自律的要求，本人做到自重、自省、自警、自励。自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想和廉洁自律的各项规定，努力养成了好的思想作风、工作作风，时时处处以身作则，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于集体利益和全局利益之上，切实做到了廉洁自律。

五、面临困难及建议。

1、困难。

（1）村里面人口老龄化严重，很多产业发展困难；

（2）部分贫困群众内生动力不足；

（3）坝上气候环境恶劣、土地贫瘠，能种植的粮食作物单一。

2、建议。

一是强化扶志教育，凝聚贫困群众脱贫活力；

三是加强村干部素质能力建设，适应现代会农村建设需要；

四是从长远角度考虑，建议退耕还林、退耕还草，树立绿水青山就是金山银山的发展理念。

自评认为今年的整体。

工作。

是称职的！

管理处副处长竞聘报告篇四

首先,衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会,同时,也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。

我叫xxx,今年xx岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长,主要竞争调配处副处长职位。我选择这一职位,原因有3点:。

第一,我的经历和性格特点,适合做这项工作。

我于年考入工学院,在校期间,先后担任过副班长、团支部书记,年作为优秀学生干部分配到部队。在部队期间,历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职,年转业到部里在调配处工作至今。在我的工作经历中,有从事干部业务工作。先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。回顾走过的路,我认为自己在学生时代受到了良好的教育,在部队院校接受了严格的训练,在部队基层经历了艰苦的磨炼,在机关工作得到了全而的锻炼。通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教,4是培养了坚定的共产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念。从我的性格来看,一是为人诚实、正直,能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨,遵循原则,讲求方法。

第二,我热爱这项工作。

对于从事干部工作,我曾经“三出三进”,这既体现了组织上对我的信任,同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面,综合性很强,很锻炼人,这将鞭策我不断加强自身素质,提高政策水平,增强综合协调处理各种复杂问题的能力,同时也对我个人的.成长是大有好处的。

第三,我个人以为,能担当起这一岗位的责任。

一是较熟悉调配处工作业务,有从事这一业务工作的基础。干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门:从业务性质看,主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作,政策性强,涉及面广,时间紧、任务雷、要求高,容不得出半点差错。我长期从事干部工作,有多项干部业务工作经历,积累了较厚实的干部工作经验,特别是自年到部里工作以后,得到了同志们的传、帮、带,在较短的时间内,较快地熟悉了调配处的业务,在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作。

二是有一定的文字综合能力。到部里工作以后,在处领导的指导下,先后起草了《与互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的“九五”回顾和“十五”规划的思路与项目》和“为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会”会前会后的汇报材料,撰写了年、年度师职转业干部安置的工作总结(报中组部),完成了今年的“省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案”等各种文字综合材料约巧万字。此外,'还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作。

三是有一定的组织协调能力。参加工作以来,在部队基层先后担任过排长、指导员,在不同的政治机关从事过干部工作,尽管岗位多次变换,但都是从事具体的计划、组织和管理工作。年到部里工作以后,主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作,先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外,还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时,组织协调能力得到进一步提高。

四是有做好副职的思想素质和个人品质。作为一名副职,最重要的是摆正自己的位置,支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人,服从命令是我的天职;我是一名党员,听从组织安排是我的职责。当然,摆正位置,不等于被动的服从和执行,而是在处长的带领下,在创新上思考,在务实上着力,卓有成效地开展工作。

一位哲学家说过,“倘若船帆遇不到风,充其量只是诀普通的帆布。”正是人事制度改革的春风,使我鼓起匆气站在今天的演讲台上,接受组织和同志们的挑选。

假若自己能竞选上这一职位,主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习,强化旗帜意识;二是讲政治,进今强化大局意识;三是讲正气,不断强化廉洁意识。

各位领导、同志们,在组织部我是一名新兵,论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多,我虽然纤吐多个岗位的锻炼,但大多从事一些具体的事务性工日,缺乏领导经验和领导艺术,我深知从助理调研员到副处长,虽然只是岗位的变动,却是一种更大的责任和义务,因此,要求自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定,作风更加端正,工作更加勤奋,更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习,尽快适应岗位和职责的要求,做好服务工作。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况,能否胜任这一职位,伐亥诚地接受大家的评判,听从组织的安排。

我的竞聘演讲结束了，谢谢大家！

管理处副处长竞聘报告篇五

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好，我叫**，今年**岁，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。目前，我县房产管理工作开展的生龙活虎，有声有色。无论谁任职，突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”。这是超越自我、锐意创新的最佳锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。

一、抓好班子队伍建设。推行“竞争上岗”管理机制，选拔素质好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素质高、业务能力强、市民欢迎的房管干部队伍。

二、做好房地产开发建设。在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的'新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。

要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导;二是靠相关单位的有力支持;三是靠员工们的奋力拼搏。

三、搞好物业管理工作。目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。

针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。

四、尽快成立房地产仲裁机构。目前，我县尚未成立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于，一是能够快捷便利，及时处理房地产纠纷案件，二是保障了所有权人的合法权益，促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。

这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才!我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新发展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶!

管理处副处长竞聘报告篇六

各位领导，同志们，大家好！

我竞聘的岗位是xxx处副处长。

我出生于xxxx年，今年40周岁，研究生学历。我84年毕业分配到市财政局工作，来，在领导和同志们的关怀、帮助与支持下，我坚持主动学习，自觉实践，以苦为乐，甘之如饴，努力奉献自己全部的智慧、精力与热情，扎实开展各项工作。在取得一些成绩的同时，也经受住了实践的锻炼与检验，我为自己能力的不断提高和经验的日益丰富而高兴，更为所在的“团结奋进，务实高效”的局机关及处室集体而自豪。

这20年来，我先后从事过财政教科文事业经费专管员及综合、历史资料收集整理、教育事业单位基本情况调查整理、计算机培训应用等多项工作，还先后参与制定了技术开发型科研院所改革办法，组织调查制定了中小学公用经费建议定额，制定了扶困助学专项资金管理办法，编报的文教行政事业财务决算在全省评比中多次获一等奖，答复大量的人大议案、政协提案得到人大代表、政协委员的满意和各级领导的认可。总之，多年的工作实践，让我深刻地体验到教科文工作的严谨、周密和任务的繁重，同时，更是积累了教科文工作从基础工作建设、调查方案制定、业务培训、财务管理，到资料加工整理、信息提供和分析研究这个系统的经验。我深知，自己每一份成绩的取得都不仅是个人努力的结果，都凝聚着众多领导和同事的无私奉献，而我和大家一样，在体会和分享收获的快乐的同时，也和同志们缔结了深厚的友谊。在这里，我要向多年来关心、支持和帮助我的领导、同志表示衷心的感谢！

对于我这次参加竞聘xxx处副处长这一职务，我的理解是必须要求要具有良好的政治素质和政策理论水平，较为扎实的专业知识体系和丰富的管理实践经验，一定的组织协调能力和分析处理复杂问题的能力，同时，必须能够快速准确地把握教科文等工作重心和发展思路与脉搏，在工作中时刻保持主动性和前瞻性。

在和分析自己多年来的学习和工作实践后，我认为自己无论是心理素质、道德品质、能力素养以及工作阅历等方面，都基本具备了参加竞聘的条件。而且，在实践经验、工作业绩和为人处事等方面还具有很多优势。

一是感觉自己对这一岗位认识比较深刻，深深地热爱并愿意为这一岗位奉献自己的一切。从参加工作走向社会的第一天起，我就从事教科文处现有的工作，一干就是二十年，我深刻地认识到教科文处是财政局的一个重要窗口，代表着全局教育、科技、文化等事业的工作形象和财政重任，我始终坚持内练素质，外树形象，踏踏实实地做好每一项工作。

二是感觉自己非常熟悉和了解教科文专业业务，有比较丰富的实践经验，有利于工作的稳定性和连续性。多年来，自己在本职岗位上，始终坚持以改革为动力，以服务为宗旨，不断增强创新意识，提高工作质量。工作中，始终把科学合理使用资金，提高资金使用效益作为重点，针对财政困难，资金紧张的特点，对事业单位的基本情况进行调查，对资金的使用进行跟踪监查，加强财务管理，力争使有限的资金发挥最大的效益，为管好用好资金，保证事业顺利发展做出了不懈的努力。改革公用经费和专项经费管理方法，保证城区中小学正常，农村中小学险危房逐年减少。几年来，撰写调查报告10余篇，组织编写了《xxx市行政、事业财务分析资料》和《xxx市各级各类学校基本情况》两本书。

三是感觉自己具有一定的组织协调能力，为人比较谦逊朴实，作风严谨认真。

再加上自己对事业的执著追求、热爱与满腔热诚，以及在我的背后还有着众多同事的支持与鼓励，这些都将构成我今天参加竞聘的强大后援，更是我今后成长与进步的动力所在。

如果竞聘成功，我将主要从以下四个方面不断地充实和提高：

一是加强理论和业务知识学习，提高自身素质。工作要干出成绩，必须有较高的业务素质。业务素质的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习而且还要从实践中学习，不断汲取理论和实践的滋养，将所学到的知识运用到实践中去，指导具体的工作，使自身理论水平和业务素质不断提高。

管理处副处长竞聘报告篇七

尊敬的各位领导、各位评委：

(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是自始至终都体现出自信和谦和。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。下面，我就在各段中应该注意的问题详做点评)。

大家好!我是来自如皋烟草公司的财务科科长。

(开头一段要充满深情，将观众引入自己的演讲的氛围中)日月如梭，光阴似箭。弹指一挥间，我来到如皋烟草公司已经十个春秋了。三千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和烟草公司共同的成长经历。伴随着国家烟草行业发展的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个财务部门的基层管理者。正是出于对烟草事业的无限钟情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上演讲台积极参加分公司财务管理处副处长的竞聘。

首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。

下面简单介绍一下我个人的基本情况和工作经历。

(以下两段以较平实的语气讲)我今年33岁，1995年7月毕业于合肥经济技术学院会计学专业。同年8月进入如皋烟草公司，在财务科从事出纳工作。xx年通过竞聘担任如皋烟草公司财务科科长至今。任职以来，我和科室人员共同努力工作，开拓创新，圆满完成了各项工作，财务科获xx年如皋烟草公司先进科室称号，获得南通分公司xx年信息先进集体称号。

(下面一段要提高语调，讲出感情)。

人们都说财务工作是锻炼人的职业，的确，在财务科十年的摸爬滚打，培养了我严谨认真的工作作风，丰富了我的管理知识。可以说，自从选择加入烟草公司，我就将自己的前途与命运和企业的建设与发展紧紧地连在了一起。十年来，我立足岗位，开拓创新，为公司的财务工作与繁荣壮大默默奉献着自己的青春和力量。

(下段应提高语调)如今，伴随着我国烟草行业劳动人事制度和深化卷烟流通体制的改革，分公司采用竞聘上岗方式对人员进行配置，这对我们年轻人来说是一次难得的机遇和挑战，说实在的，我此次竞聘的主要目的：一是响应号召，积极参与;二是展示才能、表现自我，让更多的人了解我，认识我。能如愿以偿当然是好事，但是即使失败了，我坚持不懈的努力和孜孜不倦的追求也决不会因此而动摇，只会更加努力，更重积累。

下面谈一谈我竞聘副科长的优势和劣势。

首先从劣势说起，因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。一直工作在基层县公司，业务量小，而且没有在多部门工作过，这可以说是我的劣势所在。自参加工作以来，我一直奋战在如皋烟草公司财务科，我大多时间都埋头于干好领导分配的工作，对宏观把握的能力尚有欠缺。

(以下三段讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得评委好感)。

至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点：

第一，具有较高的政治觉悟和廉洁自律的意识。

尤其是担任财务科负责人以来，我更加注重了政治理论的学习和思想意识的提高，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，始终与局长(经理)室保持一致。同时严格要求自己，廉洁奉公。在与同事的相处中，大事讲原则，小事讲风格。

管理处副处长竞聘报告篇八

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好！

我叫，今年岁，年毕业于大学，负责拆迁管理工作，我竞争的职位是县房产管理处主任。

下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。

推行“竞争上岗”管理机制，选拔素质好、文化高、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才，进一步优化领导班子结构，打造一支政治素质高、业务能力强、市民欢迎的房管干部队伍。

在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案管理等日常工作的同时，还要抓好自己的房地产开发建设。县房管处的下属企业县房开公司，最近几年开发量明显偏低，效益不好。本人因拆迁工作需要，有幸多次到南京学习房地产管理理论及房地产法律法规，探讨房地产开发建设的新型模式。进一步加强内部管理，整合资产，着重在招商引资上下功夫。建设资金不足，可将取得土地使用权后的用地抵押给银行贷款，楼房建成入住后由自己的物业公司来管理。在这个产业链中，政府受益了，房开公司自身壮大了，劳动力就业解决了，物业公司岗位增加了。

要做好这项工作，一是靠局党委及领导们的正确指导；二是靠相关单位的有力支持；三是靠员工们的奋力拼搏。

目前，我县有物业公司30家，但管理相对滞后。从多数居民的感受来说，迫切需要一个好的物业公司管理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象，不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业管理的社会问题。

针对某些小区物业管理工作相对滞后的现状，一是推行服务公示制度，让物业公司在业主的监督之下服务。二是引入竞争机制，优胜劣汰。对业主投诉多、管理水平低、社会形象差的物业公司，坚决彻底清退。

一是能够快捷便利，及时处理房地产纠纷案件，

二是保障了所有权人的合法权益，促进社会安定团结。

三是加强了房管工作和法制建设，充分发挥房管职能。

这次竞争上岗，必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才！我坚信，在局党委的正确领导下，以舍我其谁的昂扬斗志创新发展，以勇于担当的敬业精神苦干实干，一心一意，群策群力，奋力前行，必将使我县房产管理工作再上一个新台阶！

最后，谢谢大家的支持！

管理处副处长竞聘报告篇九

感谢厅党组今天组织的“赛场选马”！感谢在座的各位“伯乐”！有各位慧眼识才，相信“千里马”一定能脱颖而出。对竞争上岗,我想，最好的拥护就是参与，所以,我报名竞争公务员管理处副处长职位。

我的竞岗优势。

从整体上说，我厅是统一管理和开发全省人才资源的职能部门，厅里人才济济，每个人都有各自的优势。总的看，我的优势主要表现在：工作能力比较全面，综合素质较好。具体讲，我有“三强”、“三熟”的有利条件。

“三强”是：一、计划组织协调能力较强。在部队有几个领导职位的任职经历，计划组织协调能力得到锻炼提高；转业后，除日常协调外，组织过评选表彰全省人民满意公务员等一系列大型活动，当处领导外出公务时，均指定由我主持处内日常工作，每次都圆满完成了任务。二、开拓创新能力较强。在部队因改革创新多次立功。转业后，我在工作中发扬了开拓创新精神。比如：建立了处级非领导职务台账式管理，实现了管理的动态性、准确性；再比如，在总结实践经验的基础上,起草了《云南省国家公务员考核实施办法》，现已试行，部分外省市曾来借鉴。三、政策、理论研究和文字表达能力较强。到本处以来，处内绝大多数的重要文件、会议讲话、调研报告、重要材料都由我起草和撰写，比如，其中的《云南省行政奖励暂行规定》，已经以省政府规章的形式颁布施行。

“三熟”是：一、政策法规熟。比较系统地掌握了公务员管理的法规、政策，不少内容有一定研究，具有较强的依法办事和研究解决问题的能力。二、工作业务熟。通过长期的学习、实践、锻炼，对该处的职位分类、录用、考核、奖励、职务升降、任免、回避、交流、辞职辞退、申诉控告共十项工作，从内容到程序都很熟练，干什么、怎么干，思路清晰。三、基本情况熟。对本处职责及人员有比较全面的了解，对全省情况有所掌握。

此外，思想政治素质符合职位要求，既能坚持原则，又在原则下把握一定的灵活性，为人坦诚，处事稳重，不事张扬，与职位特点吻合。

说到此，不能不说明的是，我的每一点成绩、每一分能力，都饱含着各位领导以及同志们的理解、关心、支持，在此，我表示衷心的感谢！

竞任后的打算。

如果这次竞任成功，我将在厅党组、厅领导和处长的领导下做好工作，在两个方面作出努力：

一是不断完善自我，处理好各种关系。首先是树立终身学习的理念，以良好的.素质、作风、品格，立身做人，自始至终，一以贯之。其次处理好“三层关系”，即：――对处长、领导，要当好参谋，为领导分忧，让领导省心，多提好建议，全力配合处长搞好工作；――对与工作相关的人和单位，要建立良好关系，协调各方，理解、支持本处工作；――对同志，要将心比己，坦诚相待，公道办事，身体力行，营造健康、和谐、轻松的人际环境和工作环境。

二是以实施公务员法为契机，全面推进公务员管理工作。公务员管理即将进入法制化管理阶段，首先要做好实施公务员法的各项准备工作，重点是抓好有关公务员法的学习、宣传、调研等。在此基础上，着眼长远、通盘考虑、抓好公务员管理工作。基本思路是：锁定“一个目标”、把握“两个层面”、落实“三大任务”、健全“四个机制”。“一个目标”是建设一支适应云南经济社会发展需要、管理规范、素质优良的公务员队伍。“两个层面”是：统筹宏观和微观协调发展，宏观上注重建制度、抓基层、抓规范；微观上抓好省级机关的具体业务，做到服务、指导、监督并举。“三大任务”是：加强制度建设、能力建设和思想作风建设。健全“四个机制”是：一是健全新陈代谢机制。就是要改进规范录用制度，建立聘任等制度，规范“入口”；健全辞职、辞退等制度，畅通“出口”。使人员能进能出、队伍保持活力。二是健全竞争择优机制。就是要在公务员管理的全过程，特别是录用、考核、任用、聘任、奖励等环节，贯穿公开、平等、竞争、择优的原则，优胜劣汰，促进优秀人才脱颖而出。三是健全权益保障机制。就是要坚持以人为本，研究发挥新分类管理的功能，拓展公务员职业发展空间；完善申诉控告制度，协调有关部门建立聘任制公务员的人事争议仲裁制度，使公务员权利得到有效保障。四是健全监督约束机制。就是要严格纪律，发挥考核功能，健全回避、转任、惩戒、辞退、辞职等制度，形成监督的制度保障。

管理处副处长竞聘报告篇十

各位考官、各位领导、各位同仁：大家好！

我叫某某，今年xx岁，现任州编办综合处主任科员。很高兴能有机会站在这里参加这次竞职演讲。这次中层岗位内部竞争上岗是我们编办有史以来第一次。所以说，这次竞争上岗活动是我们单位贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措。这对于提高州编办干部队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义。我坚决支持和拥护这项活动。能参与这次活动，我深感荣幸。

我竞职的岗位是事业编制管理处副处长。20xx年州地体制变更，当时州编办收发档案工作没有合适的人选，在领导为难的情况下，我主动请缨走上这个岗位，尽管我目前仍然干的是收发、档案、出纳，每天应对的是繁杂琐碎的事务性工作，但是丰富的基层工作经历和善于积累、善于思考的特点，使我在竞争这个岗位上具有三大优势：

优势一是熟悉机构编制管理业务并且在工作中善于学习思考。我在县编办工作了7年，无论是机关行政机构编制业务还是事业单位机构编制业务以及事业编制核定、编制统计等都很精通，还自始至终参与了县的党政机构改革工作，比较熟悉机构编制工作政策，尤其是对事业单位机构编制管理有自己独到的分析和见解。比如说，在今年年初全州开展的求真务实大讨论中，尽管我不从事机构编制业务，但我却从机构编制业务人员的视角，撰写了《机构编制工作如何为伊犁州经济大发展服务》和《换个角度看伊犁州机构编制工作所面临的形势、存在问题及解决对策》等文章，被编办领导看好，进行修改完善后，作为州编办的调研分析报告提供给州领导参考。

优势二是经历过较多的工作岗位修炼了我良好的综合职业素质,这为我能在任何岗位上得心应手地工作创造了条件。我自1983年工作以来，先后在水电局、统计局、县编办、地区编办的诸多岗位上工作过，这就锻炼了我良好的组织协调能力、具备了一定的数字分析能力、积累了不错的文字写作能力。比如说在求真务实大讨论中，我的一篇心得《公务员应该从五方面体现求真务实精神》被州大讨论办公室推荐给《伊犁日报》刊登,我写的四篇反映伊犁州机构编制工作情况的信息被国家编办主办的《中国机构》杂志采用,，我还是伊犁州机构编制系统被国家级刊物刊用作品最多的人.另外到州编办工作以来,我参与了01、的机构编制统计工作，还主要负责完成了与自治区编办核对我州行政编制和事业编制基数的工作，为我州机构改革的顺利进行和事业单位编制核算管理奠定了基础。

我的第三个优势也是我个人认为最有利的优势，就是十分注重自己的品德修养，工作态度端正，勤奋认真，干一行爱一行钻一行，合作意识强，大局意识强，创新意识强，大家可以从我下面要讲的工作目标和措施、方法中充分感受到这几点。也因为我具备了以上的优势，所以在以往的工作岗位上都取得了不少成绩，被组织是给予了诸多先进工作者、先进个人、优秀共青团员、共产党员等荣誉，我在这里不一一赘列，因为我认为它们再多也只代表着我过去的工作，我相信，凭着我这第三个优势，在未来的工作中我能取得更大的成绩，能得到更多的荣誉。

下面我将重点阐述我的主要工作目标、以及实现目标的`方法和措施：

首先我要摆正自己是副职的位置，凡事要尊重处长和年长的老同志，工作中坚决支持处长、协助处长完成好各项任务。同时还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通，做到全处上下一条心，保证扎扎实实、井然有序的做好事业处的各项工作。

再就是我愿意和事业处的同志们一道，在工作中努力实现三个目标。一是坚持做到“快、准、实、勤、深”，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习机构编制政策理论知识要“深”；二是通过搭建两个平台，尽快实现事业单位机构编制的动态管理。第一是搭建一个和某州事业单位互动的平台，即改变过去那种大部分时间坐在办公室里办公的习惯，深入到各事业单位中去，了解他们的机构编制运行情况和职责落实情况，通过定期出一份“某州事业单位动态”的资料，实现与事业单位的互动交流，为实现事业单位机构编制的动态管理打好基础。第二是搭建一个与领导沟通的平台，即通过每个季度给领导提供一份“事业单位机构编制管理情况反映”，让领导及时掌握事业单位运行动态和我们的调研结果等，使领导正确认识我州事业单位现状和存在的问题矛盾以及解决问题的办法，争取让领导在对事业单位机构编制实行动态管理上给予最大的支持；三是在工作中还要当好州编办其它处室的“唇齿”，做好人事、财政、组织等有关业务部门的“联手”。这就是说，我们州编办所有处室和登记局是一个整体，无论工作上、业务上还是感情上都有很深的联系，缺一不可，大家是嘴唇和牙齿的关系，所以一定要通力合作，否则就会唇亡齿寒。另外我们事业单位机构编制管理和人事、财政、组织等有关业务部门有很多联系和业务往来，所以要当他们的“联手”，多沟通、多协调，使我们的工作开展得更顺利。

在未来的工作中，虽然也可能遇到压力与困难，但我始终相信“诚能感人”、“勤能补拙”，只要我对党和人民的事业忠诚，只要我怀有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任岗位工作，并且在较短的时间内实现自己的工作目标。

以上就是我的竞职演说，对于能否竞职成功，我考虑并不多，因为在这方面拥有一颗平常心，是一个党员最起码的品德修养。我早已“一颗红心、两种准备”，无论在哪个岗位上，我都会认真做好本职工作。我相信在编办领导英明正确的带领下，在各位同事的大力支持下，无论在哪个岗位，只要我通过自身不懈的努力，每项工作都能迈上新的台阶。

的老同志，工作中坚决支持处长、协助处长完成好各项任务。同时还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人，通过沟通，做到全处上下一条心，保证扎扎实实、井然有序的做好事业处的各项工作。

再就是我愿意和事业处的同志们一道，在工作中努力实现三个目标。一是坚持做到“快、准、实、勤、深”，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习机构编制政策理论知识要“深”；二是通过搭建两个平台，尽快实现事业单位机构编制的动态管理。第一是搭建一个和伊犁州事业单位互动的平台，即改变过去那种大部分时间坐在办公室里办公的习惯，深入到各事业单位中去，了解他们的机构编制运行情况和职责落实情况，通过定期出一份“伊犁州事业单位动态”的资料，实现与事业单位的互动交流，为实现事业单位机构编制的动态管理打好基础。第二是搭建一个与领导沟通的平台，即通过每个季度给领导提供一份“事业单位机构编制管理情况反映”，让领导及时掌握事业单位运行动态和我们的调研结果等，使领导正确认识我州事业单位现状和存在的问题矛盾以及解决问题的办法，争取让领导在对事业单位机构编制实行动态管理上给予最大的支持；三是在工作中还要当好州编办其它处室的“唇齿”，做好人事、财政、组织等有关业务部门的“联手”。这就是说，我们州编办所有处室和登记局是一个整体，无论工作上、业务上还是感情上都有很深的联系，缺一不可，大家是嘴唇和牙齿的关系，所以一定要通力合作，否则就会唇亡齿寒。另外我们事业单位机构编制管理和人事、财政、组织等有关业务部门有很多联系和业务往来，所以要当他们的“联手”，多沟通、多协调，使我们的工作开展得更顺利。

在未来的工作中，虽然也可能遇到压力与困难，但我始终相信“诚能感人”、“勤能补拙”，只要我对党和人民的事业忠诚，只要我怀有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任岗位工作，并且在较短的时间内实现自己的工作目标。

以上就是我的竞职演说，对于能否竞职成功，我考虑并不多，因为在这方面拥有一颗平常心，是一个党员最起码的品德修养。我早已“一颗红心、两种准备”，无论在哪个岗位上，我都会认真做好本职工作。我相信在编办领导英明正确的带领下，在各位同事的大力支持下，无论在哪个岗位，只要我通过自身不懈的努力，每项工作都能迈上新的台阶。

管理处副处长竞聘报告篇十一

首先,衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会,同时,也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。

我叫,今年xx岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长,主要竞争调配处副处长职位。我选择这一职位,原因有3点:。

我于年考入工学院,在校期间,先后担任过副班长、团支部书记,年作为优秀学生干部分配到部队。在部队期间,历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职,年转业到部里在调配处工作至今。在我17年的工作经历中,有12年从事干部业务工作。先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。回顾走过的路,我认为自己在学生时代受到了良好的教育,在部队院校接受了严格的训练,在部队基层经历了艰苦的磨炼,在机关工作得到了全而的锻炼。通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教,4是培养了坚定的共产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念。从我的性格来看,一是为人诚实、正直,能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨,遵循原则,讲求方法。

对于从事干部工作,我曾经"三出三进",这既体现了组织上对我的信任,同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面,综合性很强,很锻炼人,这将鞭策我不断加强自身素质,提高政策水平,增强综合协调处理各种复杂问题的能力,同时也对我个人的成长是大有好处的。

一是较熟悉调配处工作业务,有从事这一业务工作的基础。干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门:从业务性质看,主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作,政策性强,涉及面广,时间紧、任务雷、要求高,容不得出半点差错。我长期从事干部工作,有多项干部业务工作经历,积累了较厚实的干部工作经验,特别是自年到部里工作以后,得到了同志们的传、帮、带,在较短的时间内,较快地熟悉了调配处的业务,在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作。

二是有一定的文字综合能力。到部里工作以后,在处领导的指导下,先后起草了《与互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的""回顾和"十五"规划的思路与项目》和"为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会"会前会后的汇报材料,撰写了年、年度师职转业干部安置的。

工作总结。

(报中组部),完成了今年的"省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案"等各种文字综合材料约巧万字。此外,'还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作。

三是有一定的组织协调能力。参加工作以来,在部队基层先后担任过排长、指导员,在不同的政治机关从事过干部工作,尽管岗位多次变换,但都是从事具体的计划、组织和管理工作。年到部里工作以后,主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作,先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外,还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时,组织协调能力得到进一步提高。

四是有做好副职的思想素质和个人品质。作为一名副职,最重要的是摆正自己的位置,支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人,服从命令是我的天职;我是一名党员,听从组织安排是我的职责。当然,摆正位置,不等于被动的服从和执行,而是在处长的带领下,在创新上思考,在务实上着力,卓有成效地开展工作。

一位哲学家说过,"倘若船帆遇不到风,充其量只是诀普通的帆布。"正是人事制度改革的春风,使我鼓起匆气站在今天的演讲台上,接受组织和同志们的挑选。

假若自己能竞选上这一职位,主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习,强化旗帜意识;二是讲政治,进今强化大局意识;三是讲正气,不断强化廉洁意识。

各位领导、同志们,在组织部我是一名新兵,论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多,我虽然纤吐多个岗位的锻炼,但大多从事一些具体的事务性工日,缺乏领导经验和领导艺术,我深知从助理调研员到副处长,虽然只是岗位的变动,却是一种更大的责任和义务,因此,要求自己政治上更加成熟,理想信念更加坚定,作风更加端正,工作更加勤奋,更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习,尽快适应岗位和职责的要求,做好服务工作。"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。"以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况,能否胜任这一职位,伐亥诚地接受大家的评判,听从组织的安排。

我的竞聘演讲结束了，谢谢大家！

管理处副处长竞聘报告篇十二

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫***，今年35岁，中共党员，注册会计师职称。***年参加工作，，通过公开招考调入*局；，通过全局副科级岗位公开竞聘被局党组聘为整理处副处长。

竞争出人才，竞争出活力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好机会。参加今天财务处副处长竞聘，我的心情非常激动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。我是抱着同大家相互学习的态度而来的。

多年的工作经历，也让我具备了一定的竞聘优势：

第一，具有丰富的土地整理经验。土地储备工作涉及大量的资金流，在工作期间，我积极发挥自己专业优势，为中心成立以来收储的140宗18455亩土地建立宗地核算台账，做好成本分析，为土地的收储、出让、资金结算、融资需求提供依据。

第二，具有扎实的财务专业技能。我是会计主管竞聘报告专业科班出身，参加工作后，没有放弃学习，通过努力取得了注册会计师资格。我还在**单位担任过8年的财务主管，具有扎实的财会和行政管理方面的理论知识，能够有效地指导实际工作。这些都为我积累了丰富的工作经验，为我进一步做好工作奠定了坚实的基础。

第二，具有较好的组织协调能力。多年的工作和基层领导的'工作经历，让我的组织协调能力有了很大提高。我能够综合运用手中权力，使工作在和谐的环境中展开并完成。同时，在日常储备工作中，我与财政、审计、国资委等相关部门建立起良好的合作关系，这又我这次竞聘加了一把力。

第三，具备一定的公文写作能力。我曾直接参与制定市政府47号文件《关于进一步规范市区土地储备运作方式的意见》和市国有土地资产管理委员会文件《徐州市土地储备管理办公室成员单位职责》。曾连续两年起草上报年度土地储备及上市计划、处室工作总结和领导讲话稿等文字材料。我撰写的《规范土地拆迁，推动城市经营的快速发展》发表在江苏土地学会论文集中。

如果组织和领导信任我，让我走上财务处副处长中层副职竞聘演讲的工作岗位，我的工作思路和发展策略是，严格按照***发展目标和我***中心工作，在党组的正确领导下，开拓创新，积极配合处长做好本部门的工作。具体来讲：

第一，献计献策，当好参谋。配合财务处长。我将加强岗位职责制建设，加强会计人员、统计人员队伍建设，组织会计、统计人员参加上岗培训、业务培训。发动会计人员参加学历教育和会计电算化等级考试、专业技术资格考试，鼓励会计人员自觉学习财经法律、法规和会计制度，进一步提高会计、统计人员素质，激发敬业精神，使我系统的财务工作再上一个台阶。

第二，积极创新，开拓财务工作新局面。我将严格按照“点面建设”的总体思路，充分利用现代化信息系统，建立完善各项费用收缴反馈系统，及时提供动态数据，加强财务监管。加强数据调研，做好财务分析工作，深入评估系统内财务运转状况，及时发现问题，找出对策，为财务总监竞聘书决策提供依据。

第三，加强沟通，建立良好的部门合作关系。我局财务工作的开展离不开市财政、审计部门的支持。在今后的工作中，我将进一步加强与各部门的衔接，利用信息共享平台，积极做好出让金收缴、储备成本返还、资金拨付及费用审计工作。

第四，建立健全内部控制制度。我将积极确认并记录所有真实的交易；及时充分描述交易，以便对交易做适当的分类；计量交易的价值，以便记录其适当的货币价值；确定交易发生的期间，以便将交易记录在适当的会计期间；在会计报表中适当地表达交易(业务)和披露相关事项。从而进一步建立健全控制程序。

尊敬的各位领导，同事，以上是我对这次竞聘的承诺。如果承蒙大家厚爱，让我走上这个工作岗位，我将尽职尽责，以出色的成绩回报领导；如果不能成功，我也不气馁，在原工作岗位上，继续努力，创造工作的新辉煌。

我的竞岗演讲稿演讲结束，谢谢大家！