青春是我们最宝贵的资本,我想我们需要充分利用青春的力量去追逐梦想。列出总结的参考文献和资料来源,提升总结的可信度和可靠性。在下面的范文中,我们可以看到一些写作技巧和表达方式的精彩运用。
某广告公司的招聘广告词篇一
1.同一个人因为不同观点,可以被人作不同的描述:。
自由战士(褒)。
游击队员(中性)。
(贬)。
请试举出三个例子。
2.写一个短自传介绍自己,请分别用:。
(1)诗人。
(2)散文。
(3)记者的角度。
3.以下是我们用“边缘型思考”编撰出的一个问题:。
问题:两个人共同步入房间,其中一人左右走,另一人右左走,这是怎么回事?
故此无法给他上锁链。请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)。
4.选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:。
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)。
5.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女性读者。(书面可以用文字描述)。
6.请针对同一产品同一对象,以同一目的,同样承诺,以另外形式,创造一个广告,再用不超过200字来解释你的创作。
某广告公司的招聘广告词篇二
例:xx是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,xxx年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至xxx年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的产量都居全中国第一。控股公司的中国xx乳业有限公司(港交所:xxxx)是一家在香港交易所上市的工业公司。xx主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。
2.招聘岗位(人数)。
例:人力资源总监1人。
3.招聘部门。
例:人力资源部。
4.工作地点。
例:大连高新园区。
5.工作时间(全职/兼职)。
例:全职。
6.岗位职责。
例:
1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;
5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;
8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;
9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)。
例:
2)本科或以上学历;
5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。
8.薪酬福利。
例:
1)职位年薪:xx-xx万。
2)薪资构成:底薪、奖金。
3)年假福利:国家标准。
4)社保福利:国家标准。
5)居住福利:公积金。
6)具体面议。
9.应聘材料。
例:
1)个人书面材料;
2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);。
3)身份证复印件。
4)学历证书复印件。
10.应聘流程。
例:
请将中/英文简历发送至企业邮箱xxxxxx@,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。
某广告公司的招聘广告词篇三
xxx传媒广告有限公司是xxx社全资公司,前身是xxx社广告部。作为xxx机关报、中国第一大报《xxx》的全资直属广告经营单位,独家代理《xxx》广告。公司经营范围涉及广告代理、媒介购买、城市发展战略、企业品牌策划、影视制作、活动公关等领域。
新媒体客户主管(1名)。
岗位职责:
1、分析客户的商业传播目标,能够主动为客户提供高价值的新媒体传播建议;。
2、为客户提供有价值的新媒体传播方案,制定可行性的新媒体传播策略,并落实与执行;。
4、熟悉新媒体传播工作的工作流程,为客户提供新媒体传播的专业服务。
岗位要求:
2、熟知新媒体环境和传播手段;。
3、具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;。
4、有一定的客户关系及优秀的人际沟通能力;。
5、大学本科及以上学历,思维广阔、富有创意。
策划总监(3-5名)。
职位描述:
公司大型项目、活动和大客户年度整体研究、策划、开发。
任职资格:
1、35岁以下,全日制正规高校传播学、广告学、中文等专业,研究生及以上学历,具有很强的文案策划能力,拥有敏锐的市场意识和洞察力,踏实、肯钻研、擅创新。xxx党员优先。
2、3年以上大型广告公司、公关公司、媒体单位策划主管岗位工作经历,有较强的客户需求分析与开发能力。拥有大型活动或全案策划成功案例者优先。拥有客户资源者优先。
3、具备较强的政治素质和大局观。具备良好的沟通能力、理解能力和团队合作能力。
活动执行总监(3-5名)。
职位描述:
大型活动全程执行,独立承担活动招商和项目公关。
任职资格:
1、35岁以下,全日制正规高校市场营销、公关、广告等专业,本科及以上学历。xxx党员优先。
2、5年以上大型媒体、公关公司项目招商或活动公关岗位工作经历,拥有丰富的客户资源,能够独立负责从活动执行到公关招商的全程运营,具有非常突出的公关、攻坚、开拓能力和办事成事能力。
3、须有大型项目公关和活动招商成功案例。性格开朗、头脑灵活、品貌端正、人际交往能力卓越。
区域策划总监(3名)。
职位描述:
1、能根据各区域(省/市/县)的重大项目、活动、事件及宣传重点,制定整体的传播策略和宣传方案。
某广告公司的招聘广告词篇四
郑州商品交易所(以下简称“郑商所”)成立于1990年10月12日,是经国务院批准的我国首家期货市场试点单位。郑商所位于中国八大古都之一、全国重要的交通枢纽河南省省会郑州,是目前全国四家期货交易所之一,隶属中国证券监督管理委员会管理。为适应市场创新发展需要,现面向全球招聘具有较高专业技术水平和一定管理能力的`社会人才及优秀应往届毕业生。我们诚挚欢迎海内外优秀人才加盟郑商所。
一、招聘基本条件及要求。
1.国内外知名院校全日制研究生,硕士及以上学位,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.年龄一般在30岁以下(有丰富工作经验的优秀人才年龄不受限制),品行端正、勤奋敬业、遵纪守法、诚实守信、身心健康、无不良从业记录及行为记录。
3.具有较强的学习能力、文字表达能力、沟通协调能力和英语应用能力。
4.符合应聘岗位的任职条件,并具备从事应聘岗位职责相关的工作能力。
5.无证监会及本所规定的任职回避情形。
二、招聘岗位(人员若干)。
国际合作交流岗、文字综合岗、党建工作岗、内部治理岗、品种研发维护岗、交割业务岗、结算研究岗、市场监察岗、交易管理岗、新闻信息岗、法务岗、技术开发岗、系统规划岗、it运维岗、软件测试岗、会计岗、资产管理岗。
工作地点:郑州。
三、应聘须知。
(一)报名。请登录郑州商品交易所官方网站,或前程无忧网站,在线注册并提交报名信息。校园招聘类岗位报名截止日期为10月16日。
应聘者应对所有填写信息的真实性负责,如发现与事实不符,应聘者承担由此造成的一切后果。
(二)招聘流程。本次招聘流程包括简历筛选、在线测评、笔试、面试一、面试二、背景调查、体检及签订协议。
录用人员与郑州商品交易所签订劳动合同。
四、联系方式。
咨询邮箱:@@(咨询专用,不接收应聘简历报名)。
某广告公司的招聘广告词篇五
本次招聘岗位为信息化办公室网络信息管理和维护岗位(学校计划外用工),共设岗位数3个。
二、应聘基本条件。
1.遵纪守法,能遵守学校的各项规章制度。
2.热爱本职工作,责任心强,服务态度好,具有良好的职业道德和敬业精神。
3.电子信息类等相关专业本科及以上学历。
4.身体健康,年龄在40周岁以下(1976年8月30日以后出生),男女不限。
持有计算机软件资格证书、cisc0或华为网络认证或oracle数据库认证证书或中级以上职称的优先录用。
三、招聘程序。
1.应聘者根据岗位条件提出应聘申请,如实、完整填写《浙江师范大学信息化办公室计划外用工应聘报名表》(见附件),并于9月4日上午10:00前电子邮件发送至招聘邮箱。面试时请提供身份证、各类证书、最高学历和职称证书原件(交复印件备查)及其他证明材料。应聘联系人:尉老师,招聘邮箱:yang@联系电话:0579-82298238。
2.信息化办公室对应聘人员进行资格审查,通过人员将电话通知本人于9月5日参加面试考核,9月6日确定拟聘用人选,期间请保持电话畅通(时间为暂定时间,如有变化,另行通知)。
四、人事关系与工资福利待遇。
学校人才交流中心与受聘人员签订劳动合同,工资福利待遇参照学校聘用合同制用工待遇(其中部分待遇视年度考核情况发放),具体以劳动合同约定为准,并按有关规定办理金华市社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)。
本次招聘工作由浙江师范大学信息化办公室负责实施,由信息化办公室、人事处共同负责解释。
某广告公司的招聘广告词篇六
回答:这两人为伊朗窃贼和他的看守,共同走入法庭。他们各自的左右腿上分别上锁链。为什么呢?因为罪犯已经犯了两次罪,伊斯兰法庭由此判罚砍断其两只手。故此无法给他上锁链。请以“边缘型思考”法创作出你自己的问题及解答。(必须有独创性)。
4.选出一份杂志或报刊上的广告,请用100字以下陈述:。
a)你认为其针对对象是谁?
b)你认为其目的是什么?
c)你认为其消费者承诺是什么?
这是一个优秀的广告吗?假如是的话,为什么?假如不是的话,为什么?(不超过100字)。
6.请拟写一30秒的电视广告及一份平面广告,推销杂志给女性读者。(书面可以用文字描述)。
7.你的客户最终培育出一种四腿鸡。请为创作一电台广告宣告这种四腿鸡已进入街坊超市。长度为30秒。(粗略说来,60--70个单词的独白,读起来一般需要30秒),或者写出一悦耳的对话,或者以你相信比较适合的形式来拟写。
某广告公司的招聘广告词篇七
优优小城少儿职业体验馆为湖北优点教育咨询有限公司旗下经营项目,是鄂东首家少儿职业体验馆,落户于黄冈市黄州区新港大道89号三能教育广场一层。项目建设了36个场馆,50余个社会职业,未来三年内将会达到50多个场馆,100多种社会职业体验项目。
优优小城打造了一座“迷你城市”,设立了航空公司、科学实验室、电视台、公安局、医院、消防局、押运公司、艺员中心等类同于真正社会上的各职能单位,让孩子在一个封闭安全的大环境里,扮演警察、科学家、医生、银行职员、消防员、主持人等,模拟成人世界里的职业类别进行工作。通过让实践模拟社会生活、体验社会角色,使孩子了解成人职业中的劳动过程,逐步了解社会组织构架及社会运行规则,熟悉简单的职业理念,唤起他们对美好生活和未来发展的憧憬。
现面向社会诚聘如下英才:
辅导员(10名)。
岗位要求。
2、品貌端正,有爱心,热爱儿童;
2、师范类专业、有舞蹈、艺术类专长者优先录用。
岗位职责。
1、负责场内儿童安全及随时维持场内环境卫生。
2、指导儿童相应设备的使用方法,带领儿童体验成人职业等。
3、参与场馆会员卡销售及推广。
市场专员(10名)。
岗位要求。
1、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力。
4、有儿童资源优先录用。
岗位职责。
1、负责场馆会员卡的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
工作时间:周一休息,周二至周日每天8小时。
薪资待遇:底薪+全勤奖+餐补+提成。
项目地址:黄冈市开发区三能教育广场一楼。
联系电话:(陈经理)。
某广告公司的招聘广告词篇八
招聘启事一般都要简单明了,张贴出来的启事一定要清晰,常用的招聘启事的格式是这样的:
标题:__有限公司公司招聘要求。
招聘要求:__有限公司公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍。
__有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,截至目前为止,__公司一直是行业的“领头羊”,年营业额达到___元,公司员工。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.招聘员工的具体要求:
年龄:
性别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述:___月__日在___进行面试或者复试!
落款_有限公司责任公司人事部。
联系地址:____省___市___。
联系人:某某。
电话:_____。
公司网址:_____。
以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!
某广告公司的招聘广告词篇九
诚聘:
职位信息【岗位概述】。
1。负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;
2。负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;
3。根据公司终端标准化建设规范,指导售点柜台样品标准陈列,宣传品及促销用品摆放;
5。及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;
【任职资格】。
a、大专及以上学历,男女不限,21—30岁;
b、性格开朗,普通话标准,具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;
c、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作的经验。
(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)。
【薪资福利】。
一、薪资标准:
1、试用期(2个月):2400元/月;
2、转正:岗位工资+绩效奖金,综合收入2400—8000元/月。
二、福利:
1、五险一金:医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】。
1、高活力:85后人员占比80%,本科及以上学历人员占比79%,提倡开心工作,快乐生活。
3、高机遇:提供“加速度”的人生自我价值实现平台:公司鼓励能者上,中层及以上管理层员工均通过内部的竞聘产生。
【工作时间】。
1、夏季:08:30—12:00,14:00—17:30;
2、冬季:09:00—12:00,13:30—17:30;
3、月休4天,灵活调休制。
【工作地点】。
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点。
【面试地点】。
郴州市火车站斜对面协作路特产交易大厦15楼1505室。
【联系方式】。
楚小姐:15197596856(同微信)。
座机:0735—2266419。
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