最新做一个负责任的人(优秀8篇)

总结是一个机会，让我们更好地改正和提高。写总结时，我们要注意选择合适的语言和词汇，以突出主题和思想。以下是一些人际关系处理的实用技巧和经验分享，希望能够帮助你建立良好的人际关系。

做一个负责任的人篇一

今天上午我做了一件错事，事情的经过是这样的：我向干天一要了一个握笔器，过了一会，这个东西到了刘东昊那里了，我让他还我，他不肯，我气得把他的语文书撕了，还丢了他的书包，结果误砸碰到了万松禾的头上了。

结果，我和刘东昊都受了老师的批评，老师让我把自己的书给了刘东昊。回到家里，爸爸严厉地批评了我，他叫我要长记性，罚我将撕破的书一页一页贴回去。刚好这时妈妈也下班回来了，她看到这本烂书，问我发生了什么事情，我告诉了她事情的经过。妈妈说，我和刘东昊太让李老师操心了，我和刘东昊成了“超级战友”，打闹中了玩，玩中打，没完没了，我们两个人不能玩在一起。

睡觉前，爸爸让我老实交待最近做了哪些错事。我回想了一下，有好几件，第一件是抢王紫妮的长尺子玩，最后还是还给她了；第二件是让刘东昊折戴玉树的长笔，还说：你能折断我就拜你为师；第三件是撕刘东昊的书。我还说一个小朋友拿了我的东西，我让他赔，不赔就告诉他家长。爸爸说这件事做得比较好，不算错事，表扬了我。妈妈也说，昨天和刘东昊玩时被弄伤了手，手肿紫了一大块没有打架，能忍了，也做得好。妈妈还说，和同学相处玩时，别人做错了，自己能忍让不动手，回家是有奖励的。

最后爸爸让我记住并做到三点：

第一：不能做违法违规的事情，这是底线了，还举了几个例子讲给我听。

第二：要遵守学校纪律，不能打架骂人，不能迟到，尊敬师长，团结同学。

第三：不能拿别人东西，更不能威胁别人强要东西。不能在班上与同学交换东西，除非和高年级的好朋友或者是爸妈好朋友的小孩玩时可以交换玩具。要向胡烨学习，捡到一千多元的手机都上交。

做一个负责任的人篇二

时间过得飞快，马上就过了十多年了，我已经成为了四年级的小学生了。今天我听了金老师的话，我突然发现我自己有许多的缺点，我要改正这些缺点。

我的第一个缺点是站姿站的不好，站着时好像是一个驼背佬，我就是因为这个缺点发生了一件事。记得那一天，我因上课时讲空话被老师罚站，罚站时老师看到我的站相不好，下课时又被老师叫到办公室里，老师严厉的批评了我，让我好好的站直了才能回教室里去上课。

我的第二个缺点是讲话很大声，我有一次上课回答问题时，因为大声喧哗，所以被老师狠狠的瞪了一眼，那时我知道自己又犯了错误。

我的第三个缺点是不勤俭。在家里吃饭的时候，我总是爱剩下点饭菜，吃不下了就扔掉管自己去玩了，有时爸妈看到就把剩下的饭菜吃完，妈妈说我太不爱惜粮食了。

我的第四个缺点是不谦让别人，因为好几次坐公交车的时候，我前面有很多人，我就拼命地用力挤上去，想挤到前面找个座位，后来被前面的人给挤下来了。妈妈看到我很不甘心的样子，摇着头对我说：“东东，好孩子是不应该这样做的，要学会谦让别人，妈妈相信你能做到。”

我还有很多缺点，但我会一一改正这些坏习惯的，并且要做到站如松，坐如钟，得如风，卧如弓，而且还要增加一些好习惯，我一定会改正这些习惯的。还要做到温柔、善良、恭敬、勤俭、谦让。努力做到外在好，内在也好。

做一个负责任的人篇三

1.人能尽自己的责任，就可以感觉到好像吃梨喝蜜似的，把人生这杯苦酒的滋味给抵消了。

2.传达着节日的讯息：快乐、和谐、平安。

3.客运行业属高风险行业，为了营造公司全体员工重安全、讲安全、抓安全的良好氛围，层层落实责任，望各车主及司乘人员认真履行以上职责。

4.最疼的疼是原谅，最黑的黑是绝望。

5.由于学习认真，被市委党校评为本期优秀学员。

6.到了，就回个信息。

7.新春到了，愿所有的幸福都陪伴着你，仰首是春，俯首是秋。

8.沿途的风景我只能边走边忘。

9.你曾经给的那些名叫爱的东西，早已灰飞烟灭。

10.用生命去诠释你的逢场做戏。

11.致朋友正逢新春之际，祝您位高权重责任轻，钱多事少离家近，每天睡到自然醒，工资数到手抽筋，奖金多到车来运，别人加班您加薪。

12.其实泪也甜，当你心如愿。

13.年年生日，岁岁平安。

14.人对工作不满，对爱情不满，对朋友不满，对亲情不满，对教育不满，对医疗不满，对创业不满，对顾客不满，对老板不满，对服务不满，人想活出自由自在的自己，希望有人能感受他的痛和不如意，希望看到成功突围的榜样。

15.你们有幸福快乐的未来，你们将会白头偕老永浴爱河。

17.渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。

18.通过痛苦，达到真理。——罗曼·罗兰。

19.心累了，心碎了，心死了，曾经一心一意对待公司，任劳任怨为公司着想，怀着要善待公司，感恩老板一些仁义，忠诚老板，老板私事也尽心尽力，没想到我今日什么都不是，对老板对自己的不认可和不领情我彻底失望了，不怕没好事就怕没好人的公司现状也觉得没有了动力!我要辞职，一个奋斗了将近七年的公司。

20.在职中はひとかたならぬお世话になり、本当にありがとうございました。

21.第三，我要感谢您。

22.瞧您满面红光，气色真不错啊。

23.世上最懊恼的事不是争吵，而是我把一颗心紧紧贴近，你却不知道，我在说什么!工作很重要，朋友很重要，唯独我却是个包袱!有时候，心寒更胜过心痛!

24.你想，总经理天天被他哄的笑呵呵的，他会相信我们专业？还有今天早上为什么急着给你打电话？因为李经理在工位区大喊马上开会了，怎么你们科室小默还不去布置会场，没办法，我只好给你打电话了。

25.隔着泪眼看世界，整个世界都在哭。

26.天下兴亡，匹夫有责。

27.亲密无间，同甘共苦，同心同德。

28.你说时间会冲淡一切，距离会让我们好过些。

29.祝愿阖家幸福，x年安康。

30.无论将来如何，我都要感谢你，感谢你在我的生命中带来了美丽快乐，感谢你给我永远珍视的记忆。

31.领导不负责任的句子“责任”这个词一般有两种意思，如“这项工作属于我们的责任范围内”中的“责任”，它是指一个人应尽的义务，如果这个人按照要求完成了工作，就称之为“尽责”，此时“责任”的意思相当于职责。

32.如果我爱上你的笑容要怎麽收藏、要怎么去拥有?

33.最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

34.领导您是：事业正当时，身体壮如虎，春风更得意，好事非你莫属。

35.郁闷时，唠叨存在。

36.最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433616163目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

37.吃一堑总要长一智吧，下次换工作，首要考虑的应该是有一个好的老板，xxx真的太让人心寒了，没有良知。

38.正确的方向，积极的思想，环境的栽培，坚持不懈的行动。

39.我们才有可能期盼爱、同情，这些珍贵的情感降临。

40.愿所有的欢乐都追随着你，月圆是诗，月缺是画。

41.这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了!

42.业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈。

43.各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，各种潜规则，那么难的事你都能坚持下来了，坚持几年几十年月收入有没有超一万。

44.甜蜜让你知道，我幸福了。

45.用最深刻的伤害，来表达最深刻的爱。

46.您像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有您能了解。

48.愿你惊蛰好心情，花红柳绿赏春景!隆隆的雷声，把耳朵惊醒，聆听春的快乐;绵绵的细雨，把眼睛惊醒，细数春的幸福;柔柔的微风，把感觉惊醒，品尝春的美妙;惊蛰到，地气开，愿你走进自然，乐享春的欢娱，惊蛰快乐!快乐如雷，把烦恼驱退;好运如雷，让悠闲追随;平安如雷，伴自在高飞;成功如雷，看前方景美。

49.说我是理想型的人，没错，一次一次的跳槽，都是因为对老板的能力和思维失望了，已经没发去改变。一直都不是那么努力地去改变和影响对方，应该是认为自己没法去改变局势吧。这是我的弱项。欲望不够强大的人，也是走不远的。容忍力太强的人，如果不运用得当，会阻碍自己的发展的。

50.多情又冷酷也挺好的，速战速决好过暧昧不清，就只怕杀伐决断的遇到了藕断丝连，情意绵绵的遇上了见异思迁的，这世上，赢的多半还是薄情人。

51.请欣赏/彝族歌曲/《赶圩归来啊哩哩》。

52.虽然感觉对老板各种尿性已经想开了，但睡觉前总是想起这个人的各种神经病，就不能把心思多花在实验上一点吗!真的是很无语，很无语。

53.阳光不撒弱城墙。

54.中秋是一首长篇史诗，永远漫长永远动情。

55.祝您：生日快乐平安幸福。

56.害怕，忧愁，想回家。无奈，伤心，潸然泪。得饶人处且饶人，我还好，没有受伤。患者家属为病着急可以理解，但是随意动手打人让我们心寒。工作一年来第一次遇到，害怕心累想休息。

57.不要以为名人就一定幸福，他们的婚姻更容易破碎，绯闻和那些含沙射影的八封，没有一刻不在考验他们的爱情，没有一刻不在威胁他们的婚姻。于是有的人明修栈道，暗渡陈仓。故意用花边新闻来粉饰自己，把那些有的无的，都看做自己出名的好机会，借机炒作。

58.明明是你做错，何必装作很难过。

59.其实酒不醉人，只是在喝的时候想起了那不堪的过去。

60.要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。

61.真正进步的人决不以“孤独”、“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。

62.昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很厉害。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!

63.有了这样的信念，在平时工作中，我能以一个党员领导干部的标准严格要求自己，积极配合领导做好日常工作，经常与班子的其它成员进行交流沟通，遇到问题及时的向领导请示汇报。

64.人而无信，不知其可也。

65.是你苍白了我的等待，讽刺了我的执着。

66.我们的科技进步需要你，你的对胜利的执着，你的对自己的无比的自信以及不懈的努力，帮助我们推进了文明。

67.温暖的阳光来相照，羊年的祝福不能少。

68.急起直追立即行动起来，努力追赶上去。

69.塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。

70.收到这条短信，你就是粽经理。

71.年终总结要是可以写对领导对公司不满的话，我想，一万字都打不住。

72.其实娱乐是跟空虚绑在一起的，像工作一样也是时间的填充物，不可能带来真正的清闲。

73.时间一长，张郃看准蜀军因断绝水源，连做饭的水都没有，军心开始动摇之机，发起总攻。蜀军纷纷逃散，马谡只好只身逃命。街亭失守，影响了蜀军的整个战局。诸葛亮为保存实力，退守汉中。

74.是一种精神的力量，是一种精神的平安，是一种以逸待劳的沉稳。

75.想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。

76.一将无能累死千军。

77.这些天诸事不顺，经常半夜失眠，爬起来在房间里闷声叹气。看到有一只蟑螂，跟它聊了好长时间，对领导的哀怨，对境遇的不爽，对社会的不公，生活的压力，各种不满都发泄给它听，它静静地听我絮叨了2个小时，最后我狠狠一脚踩死了它：你知道的太多了!不，我从不骂领导，因为从不把领导当回事，骂又骂不来涨工资，没利益就不做。看不惯，就跳槽，人以群分，最后留下的都是一类人，总有合适的领导和同事的。

78.对老板的心情真的好复杂，又是感激，又是失望。。。。。以前感激多，现在失望多。人是自私的，这种自私或对自己，或对别人，有时好有时坏。眼前的利益迷了双眼，透过一些事，看到我不想看到的一面。

79.提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。

80.感谢一路上我认识的朋友，有了你们让我生活填了光彩，一路让我没有了孤单。

81.对老板太失望了。终究人还是喜欢被奉承。喜欢一个人，的确不一定和能力成正比。自己以前也被偏爱过，深知这个道理呀!但是他居然会如此的区别对待，真是觉得自己瞎了狗眼。

82.我把领导对我的关怀化作这杯薄酒，敬请干杯。

83.人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀之中。

84.各村要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村委会要与村民小组及村民签订防火责任书。

85.记得，一个雨天、你说你会很疼我，现在、又下雨了、带走了我们所有的誓言……。

86.祝你早日康复，变得生龙活虎。

87.口大吃八方，您太有福气了。

88.深浅不一的印记，付之一笑的回忆。

89.一个微笑，可以温暖整个寒冬。

90.摘一千颗星星照亮您的前程。

做一个负责任的人篇四

1.工作就像是不知廉耻的xxx，嫖完还不给钱。

2.大年初一发彩信，动漫画面拜年亲：如意点心手中提，祝福美酒在包里，口中唱着吉祥曲，幸福快乐奔向您，祝您猴年好运气，财源滚滚四季春，心想事成万福存。

3.在幼儿园工作六年了，自认为勤勤恳恳，对工作负责，对得起自己良心。结果换来是这样的评价，心寒!不要谈感情，伤人心!

4.新年佳节，早早给你拜年。

5.遥遥之愿，诚与君念，家兴百和，福临康安。

7.在精神病院随便走走表明信仰什么都不是。

9.感知遇之恩，定涌泉相报。

10.如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒!跟我说现实，你有真本事吗。

11.钞票有如粒粒米包在一起全给你。

12.我的大领导，人生的风景有无数，愿幸福带你高居生活的榜首。

13.华丽的转身、华丽的落泪、华丽的说、不爱你。

14.老板，祝事业步步高，羊年吉祥如意。

15.暮暮依依，时时鲽鲽鹣鹣。

16.有时候闭上眼睛、才能看见最干净的世界。

17.领导不负责任的句子人生的路，深一脚，浅一脚，悲伤在路上，希望也在路上；疲惫在路上，欢喜也在路上。

18.害怕一个人守着空空的房子，那骨子里彻头彻尾的凄冷叫我不堪重负。

19.心情一遍遍的糟糕，心态一遍遍的调整，都不知道还有啥更坏的事，更让我烦躁的事出现，对老板真的无语到透顶，对其失望到绝望，为何不站在学生的角度替学生考虑考虑，为什么总是考虑自己，对老板的敬佩一点点的流失，是自己问题还是老板问题呢。

20.越来越感觉自己的性格深度缺陷，本来对老板的行为充满了失望，心中已没有任何好感，但是，刚才老板的一番语重心长的话语又让我迷失了自己。我是太容易被说服还是因为骄傲的情结让我容易极度膨胀，我读书不多，你可别骗我。

21.长大了，想想嫦娥，听听月饼的故事，也很快乐。

22.以后那么久的时光都是两个人一起度过的，所以珍惜现在一个人的日子吧。

23.文明礼貌，态度热情工作人员要忠于职守，爱岗敬业，勤政为民，在办理群众来信、接待群众来访中，文明礼貌，态度热情，耐心周到，积极主动为群众服务。

24.如果有一天大星离开海绵宝宝，他仍然会微笑。如果有一天我变得无赖，请记得提醒我，我也很单纯。

25.你要学会捂上自己的耳朵，不去听那些熙熙攘攘的声音，这个世界上没有苦的人，真正能治愈自己的只有你自己。

26.我怀念的不是你，而是你给的致命曾经。

27.和财务通话后气到肝疼，我觉得自己已经努力克制情绪了，然而依然是控制不住。明明是很简单明了的两件事，能不能做，如何做。

28.如果他的孩子不听话，我会说他的孩子有主见，将来必成大业。

30.一声声鞭炮将一份份祝福送到。

31.特向税务机关提出申请变更税务登记，在此之前所发生的一切涉税事宜，包括所欠缴税款、领购存用的发票均由变更后的企业及主管部门承担法律责任。如有不实，愿意接受税务机关按照《xxx税收征收管理法》处罚。

32.幸福生活耍猴气，愿你鸡年耀辉煌。

33.一个人害怕孤独，两个人害怕辜负。

做一个负责任的人篇五

时间过的好快，学期又要临近结束了，最近工作实在太忙，育儿心得迟迟没有交给老师，下面就我和孩子的相处，讲讲自己的体会。

一、爱。

做父母的都会爱自己的孩子，怎样才是真正的爱，却大可商榷。现在普遍方式是，物质上无微不至，精神上麻木不仁。在我看来这不一定是爱，真正的爱一定会努力让孩子有一个幸福的童年，以此为孩子一生的幸福奠定基础，舍得花时间和孩子游戏、闲谈、共度时光，让孩子经常享受到活生生的亲情。

二、诚信。

父母要培养一个有责任心，以诚待人的孩子，就要以身作则，做诚信的表率。常言道：“身教重于言教”，父母的行动对孩子来说是无声的语言，有形的榜样。“人无信不立”，为了培养孩子的诚信习惯，在日常生活中，父母对待孩子一定要诚信，不要说话不算话。因此，父母在向孩子许诺之前一定要三思，不能言而无信，答应孩子的事情，就一定要做到；如果不能兑现，应及时向孩子解释，向孩子道歉，让孩子从内心理解和原谅父母，事后父母应设法兑现自己的承诺。如父母言而无信，一而再，再而三，孩子会对父母产生不信任感，并认为说了话可以不算数，慢慢地他们也会这么做。

三、自尊。

自尊心是一个人品德的基础。孩子的自尊心像稚嫩的小苗，一旦受到伤害，会留下难以愈合的伤口，甚至会影响他的一生。作为父母的我们应保护孩子的自尊心，并注意培养孩子的自尊心。不粗暴的对待孩子，作为爸爸妈妈要善于抓住生活中的点滴小事，向孩子讲清简单的道理，教育和培养孩子从他人的位置考虑问题的习惯，从而懂得只有尊重别人，才能被别人尊重的道理。孩子争强好胜，有上进心，并且希望得到家长的赞许，但由于年幼无知，难免出现过错或做事不如大人意。对此，不能过多责备孩子，而应抓住其微小进步，激发孩子的积极性，使他们克服不足，让他们在不断的进步中增强自尊心和自信心。当然，一味地表扬、奖励、赞许孩子，会使孩子产生虚荣心。必要的批评，慎重的处罚，也是培养孩子自尊心的一个很好的手段。

培养一个优秀的孩子，不是一朝一夕的事情，是一个漫长的过程，要家长耐心，细心，以上是和女儿的相处中琢磨出来的，和各位家长交流分享。

做一个负责任的人篇六

领导或部门领导不要总是对员工持怀疑的态度。作为一名企业员工，谁都有人格和尊严，如果一名员工被怀疑，特别是个人的道德情操被怀疑，那么势必极大地挫伤其工作的主观能动性。同时，其他员工也会受其影响，员工人人自危，把工作中的创新当作“雷池”，不敢逾越一步。

每个人因其自身素质的不同，办事能力会不同，办事效率也有高低之分。信任别人的办事能力，就是对员工的一种鼓励、鞭策。管理者需要广开言路，真心实意地听取别人的意见或建议，集众人之长，克己之短。领导者要多听、多思考、不断甄别真伪，慎重作出决策。这才是一个负责任的领导者。

员工恐怕最不喜欢不善于听取别人意见和建议的领导了，他们往往在员工提出方案和方法之初，就一口否决，这是对员工办事能力的不信任。我们经常能听到同事间这样的调侃：“领导比我们有才能，他们永远是对的，我们只有服从，照办才是对的。”孔子说：“三人行，必有我师。”任何一个人都有弱点，如果企业或部门领导傲视一切，目中无人，不能集思广益，那么一个企业要有长足的发展是不现实的。

诸多企业领导习惯按照上级领导指示办事，听上级领导的话，这样就不会犯错误或者少犯错误。久而久之，企业领导的内心深处便会形成：员工必须无条件地服从“我”的指示，照“我”的办，听“我”的话的意识，就会在企业文化中传播一种“奴役文化”。我们的许多企业不乏管理现代企业的章程，引进了许多先进的理念，但仍然不乏家族式的企业，家长式的指挥。为员工“松绑”，让员工展露才华，为他们提供平台，这才是一个企业优秀部门领导的宽阔胸怀，这样才能带领好你的团队。

成功的领导，在于99％的领导者个人所展现的威信和魅力和1％的权力行使。而这种威信与魅力，正是来自于领导自身的行为。古语说：“己欲立而立人，己欲达而达人”，这句话的意思是说，只有自己愿意去做的事，才能要求别人去做，只有自己能够做到的事，才能要求别人也做到。作为现代领导者必须以身作则，用无声的语言说服员工，这样才能具有亲和力，才能形成高度的凝聚力。

所谓以身作则，就是应该把“照我说的做”改为“照我做的做”，这样才能起到更好的教育激励作用。然而，现在有些领导者总对他的员工说：“照我说的做”。可他们不明白，这是下下之策，真正的上上之策应该是：“照我做的做”。

中层管理者是一个团队的先锋，也是员工体会公司文化和价值观的第一个接触点，自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。作为中层管理者，就一定要勇当下级学习的标杆。毛主席说过“榜样的力量是无穷的”，管理者要想管好员工必须以身作则。管理者要事事为先、严格要求自己。一旦在员工心中树立起威望，就会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做员工敬佩的领导将使管理工作事半功倍。

一般来说，上司不仅爱端“官架子”，而且会有“官脾气”，作为下属不仅要能够容忍老板的怒火，还要理解上司的脾气。上司发脾气是为了推进工作，上司是掌权者，他需要利用权力管理下属，调度工作并实施惩罚和奖励。

中层领导者要学会“忍耐”；一个不懂得“忍”字的领导者往往死得更快。

作为一个职业经理人，职场上没有世外桃源；天下的乌鸦一般黑。中层领导者在一次次忍耐中获得上司的认同，在一次次忍耐中取得下属的信任。忍耐是给自己创造机会，忍耐是给自己留下重整旗鼓的时间。

对下属发脾气，可以看做是上司对未能按照要求准确、及时地完成任务的下属的一种惩戒，它要比温和的批评和规劝强烈得多，在很多时候也会有效得多。利用发脾气来推进工作是十分有效也比较简单的一种管理技巧，可以达到"文治贤助，一张一弛"的效果。

发脾气可以在工作紧要关头再加一鞭，也可使下属对自己的错误有一个深刻而清醒的认识，所以成为许多人的领导技巧之一。发脾气是人类的一种很普遍、很正常的心理现象的外在表现，是心理压力过重的结果。发脾气可以使上司释放过大的压力。

上司不只是享有权力，还必须承担相应的责任。在这种巨大责任的压力下，上司的心情难免紧张，很容易被下属行为激怒。所以，上司的脾气看似无常，实则是心理活动的一种必然表现，我们应该理解上司的这些情绪变化，就像理解自己偶发的一些小脾气一样。

当你面对不愿或不满的情景时，即使你有理，也应该先忍一忍，从长计议，这才是万全之策。忍耐比抗拒更有效，即使你在情感上掩藏着极大的不满，都要理智地执行上司的命令。顶撞只会使自己与上司的关系在某个特定阶段陷入紧张状态，进入不愉快的氛围之中。日后想缓和、改善这种僵局，那你所付出的代价可能比你当时忍辱负重所付出的代价不知要大多少倍。

古今中外，凡是成功人士，都是七分靠忍，三分靠吃苦。现今，过目不忘的天才都不罕见，那么仅是拥有才能的普通人，凭什么恃才傲物？真金不怕火炼，更多的“才”不是天生，而是靠时间洗涤出来。每个人都会雄赳赳地说："士可杀不可辱！"那么有多少人会常常想起当年韩信是如何受胯下之辱？在这里，谭小芳老师与您分享下面的案例：

美国企业管理专家理查德·富尔克18岁时到一家房地产公司从事销售工作。公司要求每一位员工，每天必须联系一处待售的房地产并将其登记在册。有一天，经理知道富尔克本月仅联系到两处房地产时说："我真不理解，我想，我要是雇个傻子，在他背上挂一块牌子，那个傻子至少也能将两处房地产的售价带回来登记。"

面对这样的指责，虽然气愤难平，但当时富尔克仍强压住怒火和暴躁，愤怒地离开了办公室。他奔波了一天，在下班之前赶到经理办公室，将两处房地产待售登记表掷到经理办公桌上。这次经理却轻描淡写地说："你最好明天再联系两处。"

随着年龄的增长和阅历的增多，理查德·富尔克逐渐成熟起来。他这才明白，经理用的是"激将法"，对于血气方刚的'小伙子来说，激将法很有效。尽管富尔克当时恨不得杀了这个可恶的上司，但他还是压住了怒火，最终明白了经理的用意。理查德·富尔克很明白自己的处境，所以知道能屈能伸的道理，作为业务员是在为别人工作，所以虽然"恨不得杀了这个可恶的上司"，但仍然"压住了怒火"。

他逐步成熟，后来成了美国企业管理专家。

对于其他部门的中层管理者也要忍——“忍字心头一把刀”，想借“忍”的字形说明“忍”的道理：“一直要忍到心头插刀，也不反抗。”其实，这是消极的态度，结果很悲哀，以彻底牺牲自己为代价，没有解决什么实质问题。这不是积极入世的态度，并不可取。正因为中国民间的这种错误认识，导致了许多人本来可以很好地化解矛盾的，却采取了消极的态度，结果贻误了解决问题的最好时机。

谭小芳老师建议，对于跨部门沟通的管理，与其误导“忍到心头插刀”，而作无谓的牺牲，不如“忍化”，处事临危不惧、当机立断，采取积极避其锐气、迂回化解的办法，游而击之；学会避免正面冲突，减少不必要的消耗和损失，用柔化、分化等办法最终彻底解决冲突。

一、好领导的魅力

一个真正有领导能力的人，没有必要事必躬亲、凡事都亲自出马，他懂得如何调集身边其他人的力量为自己服务。让别人乐意去做那些自己不必亲自去做的事情，这正是领导艺术的魅力所在。

二、优秀领导：让下属成才，让自己成事

领导者和下属之间绝不是你赢我输的零和博弈，而是实现双赢的合作关系。因为一个人的能力有限，精力有限，只有领导者放手让下属做事成长，大家各尽其责，集思广益，才能完成企业目标，企业才能壮大，领导者也才能成就一番事业。

三、如何识别企业内的" 千里马" ？

1 、看他是否好学; 2 、看他的日常管理是否有序; 3 、是否愿意承担更多的责任( 是自发的，而不是为了迎合领导); 4 、成就动机是否强烈; 5 、观察他的人际风格，在团队中是否有一定的影响力。

四、布兰森谈创业五步骤，享受你所做的。

创业很难, 要享受过程。不要幻想创建帝国；让那些为你工作的人自豪；? 做好领导, 学会倾听, 不专断,须要善于表扬人, 不公开批评, 脾气不失控, 公司应像家；? 不呆在办公室, 多出去见员工和客户, 用笔记下好建议。

五、真正的领导

1 、不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。2 、相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，认为什么人都不如自己，最后只能做最好的公关人员、销售代表，成不了优秀的领导。

六、如何做一个聪明的管理者

1 、有英雄没制度照样打败仗，不能只靠几个英雄管天下，要靠制度管天下。2 、用人不一定用他的能力，用他的资源也是用人。3 、初级领导用性格搞管理，中级领导用制度管理，高级领导用文化管理。

七、当个果断的领导

让你变得更果断的六个方法：1. 找出优先事项。2. 问更聪明的问题。3. 制定决策的最后期限。4. 指派一名唱反调的人。5. 引入支援者。6. 停止造成混乱的会议。

八、唐僧为什么能当领导？

原因有四：1 、有崇高的信念( 西天取经，至高无上。好借口) 。2 、无能但懂得用人( 三位徒弟，各有所长。好解难) 。3 、有仁慈之心( 人妖不分，统统善待。好口碑) 。4 、有良好的人际关系( 人神两届高层，都有关系。好办事) 。

九、称职领导应练习的3 个习惯

1 、习惯提出不同的问题，这能扩大你的好奇心；2 、习惯采取多种角度思考问题，它帮助你更好的倾听和理解别人的观点；3 、习惯是把握整体，它会适时的提醒我们人的大脑喜欢把事情分割成容易处理的许多部分。

十、卓越领导者的七个角色

1 、修行者：自修计划是领导者第一计划。2 、思考者：企业最重要的产品是思想。3 、引领者：对自己要硬，对别人要软。4 、激励者：没有懒惰的下属，只有不会激励的领导。5 、决策者：团队最大的信心流失总是议而不决。6 、设计者：资源价值因架构设计而裂变。

十一、伟大领导人要具备的特征

1 、要有灵活性。2 、有能力进行沟通。3 、有勇气、有韧性和耐心。4 、谦逊与风度并存。5 、成功的领导者必须负责任。 为了展示领导能力，如果你想要让公司取得成功，那么有三件事情必须完成。（1 ）、实现目标; （2 ）、构建和维持一个团队; （3 ）、在公司内部开发人才。

十二、领导需提升三项修炼：

1 、使自己成为专家。成功的领导，要具备多元化的技术、观战、能力。2 、使自己成为工作的典范。领导自己忠诚敬业，才会得到下属的爱戴。3 、使自己言出必行。诚信是建立领导权威的基础，良好的人际关系以及公正的为人处事方法对提高领导的权威不可或缺。

十三、领导的境界

从低到高可分为，负：自己不知道干什么；零：自己干, 下属不干。最高：为自己及下属提供了表演的舞台和进步, 成事的氛围，他们互相成全和成长, 提高, 充分发挥了各自的潜力, 成就了最好的自己, 领导是下属的导师, 教练, 朋友, 伙伴。下属努力, 愉快, 主动, 创造性地干好对的事情。

十四、领导力是这样炼成的

1 、勇者有畏, 但是别让周围人发现。2 、冲锋在前, 但是不忘推动群众。3 、从后领导, 让群众相信他们在前。4 、化敌为友, 和朋友保持亲近, 和敌人甚至更要亲近。5 、仪表堂堂, 还要保持微笑。6 、没有绝对的黑色或白色。7 、懂得放弃, 知道该去做什么、不做什么。

做一个负责任的人篇七

1.工作超不顺心，像是被遗弃的蚂蚱，学校就是这样对待新人与老人的，一切都是利益这样的工作环境真让人心寒。

2.你也要学会爱自己，让生活充满惊喜。

3.永远开开心心快快乐乐，祝端午节快乐。

4.最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。

5.轻轻的你将离开我，请将眼角的泪拭去。

6.送你一杯美酒，祝你前程路上福长有。

7.居室不在大小，贵在整洁舒畅。

8.领导是咱贴心人，跟着领导咱是幸福人。

9.太阳像一块畸形的红炭，比云堆中射出光来。

10.真正的职责是信自我。

11.有时候，希望自己快点长大，长大了，却发现遗失了童年;单身时，开始羡慕恋人的甜蜜，恋爱时，怀念单身时的自由。很多事物，没有得到时总觉得很美好，得到之后才开始明白：我们在得到的同时也在失去。

12.标签：经典语录蒙蔽责任心。

13.我要怎样才能躲掉，命运的心血来潮。

14.万紫千红春意闹，事事顺心身安康。

15.在我烦恼时为我制造快乐。

16.对自己尽责，享受成功的喜悦，“最大的敌人其实是你自己”。我们常常会想到这句话；我们能辨别是与非，却常常在“该”与“不该”中徘徊；我们常常会为失败而叹息，却不知在“该”与“不该”的取舍中丢掉了很多尽责的机会。学习上，你是否真的什么事都按老师的要求做了！()你是否能在一片喧闹中静心学习？倘若你的回答是肯定的，那么你一定会尝到胜利的果实，因为“天道酬勤”嘛！

17.枝上雪花吹又少，开心娱乐需趁早。

18.我们始终都在练习微笑，终于变成不敢哭的人。

19.感怀不经意间的脉脉温情，感慨擦肩而过后的淡淡回首，感激冥冥之中的缘起缘灭，感恩平凡生活里的浓浓爱意，感谢茫茫人海中的殷殷祝福。

20.哭久了会累，也只是别人的以为。

21.精神不是任何人的仆从。

22.(六)强化对权力运行的制约监督。

23.不敢说话，是怕被攻击，遍体鳞伤。急于说话，是怕被人误解、诬蔑。随便说话，骂你浪费时间，没脑。少说话，骂你毫无反应，死人一样，也是浪费时间。

24.一句话等了好久：祝元旦快乐。

25.今天你的生日，送你棵卷心菜，要轻轻的剥开哦，因为里面包裹着我的殷殷祝福：愿你岁岁渐红，好运当头。

26.世界上最可怕的词不是分离，而是距离。

27.用快乐的心创造世界，改变生活。

28.感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

30.如果一个人把生活兴趣全部建立在爱情那样暴风雨般的感情冲动上，那是会令人失望的。

31.最让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤。

32.对老板好无语，生意不好就拿我撒气，每次给国内客户打电话都说我讲话不对，不应该这样说不应该那样说尼玛，很简单个事非要按他的方法，搞的一套一套的，客户又不是傻子。

33.在你光荣退休之际，作为您原来手下的一兵，想对您说这样四句话：首先，我要祝贺您。

34.世界很大，我的眼里都是你。

35.她们都说失去以后才懂得珍惜，其实珍惜后的失去最痛。

36.都有权把互相启迪、力求前进和寻求合理娱乐的活动据为已有。

37.愿你鸡年爱情甜，合家快乐福无边。

38.人虽难至，心相融之。

39.失望，也是一种幸福。嫉妒可以独立存在，但是爱，必然和嫉妒共存。正如失望在幸福里存在。

40.比如，新东方在辞退员工的时候，一定要给员工足够的补偿，这个补偿通常会超过国家规定。

41.你们都不听我说。我也不指望他会听什么。另外，我已经对老板失望了我又为什么要人他去帮忙。另外我又有什么理由让人知道我会什么反正最后也不会听我什么。

42.心高气傲的我，真的心灰意冷，我那么努力的工作，为他们挣了多少钱?

43.学习欣赏责任，你会发现，其实责任很美丽，因为它能让你的生活更加丰富多彩！

44.您讲课的语言，悦耳像叮咚的山泉，亲切似潺潺的小溪，激越如奔泻的江流。

45.认真贯彻执行安全生产方针，接受甲方安全主管部门的安全生产监督和指导。

46.曾经以为你就是氧气，原来只是闹剧。

47.另一方面，要以今为据，扎根土壤、把握机遇。

48.我假装过去不重要，却发现自己办不到。

49.我们不是为自己而生，我们的国家赋予我们应尽的责任。

50.领导，今天我有一个秘密要对你说，为了你过一个快乐的生日，我特为你准备了一份珍贵的礼物，哪就是：祝福你生日快乐。

51.人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。——泰戈尔。

52.衷心的表示我们的感谢。

53.不可思议，你居然赢了，望着洒满鲜血的城墙，你笑了，于谦，你是清白永留人间的君子。

54.昨天可能是今年心情最坏的一天，不想做任何事，对工作对老板极度失望，在与朋友聊天时萌生了明年思考出路的想法。有人无法忍受不被尊重，有人却力劝忍耐，同一件事，不同的人有不同的解。

55.明明都知道那都是谎言，可是我还是会被感动。

57.我的职责是要我说出我认为公平的合乎人道的话。

58.相聚都是知心友，放开喝杯舒心酒。

59.怎么牵过的手可以随便放空，那些温柔，被你带走。

60.春节假期发誓愿，让你休息心开怀。

61.标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。

62.领导不负责任的句子社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生。

64.对老板感到失望，管理员工偏心且护短。浪费别人的工作成果，且先入为主形成偏见。孤军奋战的感觉很难受，希望能有好结果。

65.朋友是一生的记忆，有事没事常联系，我的祝福一直在心底。

66.强兵蜗居弱将城。

67.一些记忆挥之不去，一些回忆抹杀不了。

68.太注重感情地工作只会让人容易心寒，有时候真想狠下心!!

69.干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。

70.再送快乐一大堆，吉祥如意把你追。

71.领导对老板再不满，是因为对老板有投射，而我对老板没有投射，她是她，我是我，我跟着她的步伐走，提建议不采纳没关系，我尊敬她。

72.愿朋友羊年，开羊车喝羊酒住羊楼。

73.荣辱于共，共谋发展。

74.新春又到祝福也到。

75.今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔!

做一个负责任的人篇八

谈起我敬佩的人有很多，不过，我最敬佩的人要属于我们的语文老师，是一位责任心很强的老师。

语文老师的课讲得很棒，我的班上同学几乎都很喜欢上语文老师的课。他总是启发我们发挥自己的想象力，激励我们每个同学都勇于发言。三年级到现在，在韦老师的`不断激励下，现在我每次上课的时候，都积极举手发言，在各方面得到了很多的锻炼。因此我的语文成绩提高了，我也越来越喜欢上韦老师的课了;他又是一个十分负责任的老师，有的同学作业没写完成或者上课不注意听讲，韦老师就会找他们进行个别交谈和教育，后来，他们也慢慢改正不良的行为，他们上课也不再开小差，也不再不完成作业，学习成绩也渐渐提高。

记得二年级的时候，有一天，上课铃响了，语文老师拖着沉重的脚步走进教室。上语文课时，他老师脸色苍白，讲着讲着课坐在了椅子上。平常他老师都是站着教我们的，可是今天老师怎么坐着上课，眼睛还有血丝呢?我心里嘀咕着：“难道老师生病了吗?”到上数学时，数学老师才告诉我们语文老师在假期住院了，近期又旧病复发。听了数学教师这么一说，同学们就叽叽喳喳地议论起来。我一听，自言自语道：“原来老师生病了，怪不得老师的眼睛里有血丝，而且脸色那么难看。应该请假休息。”到下午语文老师又来上他的课，我就说：“老师，您不是生病了吗?还来上课?”他说：“不碍事的，上课是我的责任。”你看，他就这样的人。语文老师对我们写的字要求特别高，我们写的不好，他总是会不厌其烦的指导和纠正，我们的作业他师都会坚持每天批改，还鼓励我们走上讲台板书、发言、给大家讲故事，通过这些来锻炼我们的胆量和勇气，使我们更会收获自信。我们大部分同学在他的指导下书法、作文参加全国比赛获奖。只要提的语文老师，每个人都会竖起大拇指。

语文老师不但在工作上认真负责，而且在生活上对我们也很关心。记得有一次，我们的韦德广同学呕吐了，韦老师亲自用泥土放在呕吐的残渣上面，再用扫把扫地……真是个好老师，这种不怕累不怕苦的精神，我感觉到韦老师是这样的关爱我们，我心里有一种说不出的感激之情，感觉韦老师就像爸爸妈妈一样关心我们。

有关语文老师关心、爱护我们的事还有很多，就像满天的星斗数也数不尽，说也说不完。不过，在大家的心里，语文老师是一个十分负责任的老师。