最新学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告(精选15篇)

报告的目的是向读者传达观点、触发思考或推动行动。报告的语言应当准确、简练，避免夸大其词和使用模糊的表达方式。请大家注意，以下范文仅代表作者个人观点，仅供参考和学习。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇一

一、主要优点（突出具体事例）：

1、学校开学工作平稳有序，开学当天学生全部入住，晚自习正常开展，校园清洁卫生、文明优雅，教师干劲充足，学生朝气蓬勃，学风浓郁。

2、学校突出“三个规范”的学习执行，在学初会议上，组织全体教师认真学习“三个规范”，且组织讨论。目前“三规范”全部上墙，教师均理解“三规范”的重要意义，并表示要付诸于实际工作中。

3、高度重视办学质量，在周三就召开了上学期质量分析会。分析了成绩，提出了新学期的奋斗目标。

4、学校安全工作认真细致，方案齐全，设施完备，各项检查记录详实。在开学初，组织人员对校园设施作了全面大检查，排除设施安全隐患10余处。认真落实开学第一课的安全教育，每个节点都核查每班人数，在12日晚，发现一名病患学生，及时治疗，避免了安全事故的发生。

5、学校领导班子团结务实，能起到模范带头作用。

6、努力提高后勤服务质量，召开了后勤工作会议，提出了新举措，切实提高服务质量。

7、高度重视“师德第一课”，专项治理在职教师有偿补课工作得到认真落实。

8、学校重视各室及基础设施的美化，保持校园的清洁卫生；同时加大宣传力度，利用班会课、板报、橱窗等宣传方式，大力宣传文明创建，以实际行动开展文明城市的创建工作。

二、存在问题：

1、个别教师未进入教学状态。

2、部分教室缺少多媒体设备，影响现代化教学。

3、个别灭火器压力低，安全标志不全；

4、个别教师安全意识淡薄，轻视。

5、与文明城市创建相关的主题活动较少。

三、整改措施及建议：

3、适时开展系列文明创建主题活动。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇二

地方税务局紧扣“服务中心强队伍、改进作风塑形象”的主题，立足岗位实际推开创先争优活动，推行“三制一卡”党建工作模式，深化地税文化建设，强化依法治税，优化纳税服务，加强科学管理，打造模范样板机关，推进干部队伍建设，提升文明创建水平，推进某某地税事业实现又好又快发展。

一、活动开展情况。

（一）宣传发动有声有色。

1、加强领导，确保活动效果。我局成立了创先争优活动领导小组，由党总支书记、局长某某某同志任组长，其他局领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，某某某同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，党总支书记、局长某某同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。

2、召开动员大会，做好宣传发动。5月14日，我局召开了创先争优动员大会，党总支书记、局长某某同志在会上作了《在全局党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员会议上的讲话》，强调全局党员要做好五结合贯彻五措施，深入推进创先争优活动；6月25日，我局专门聘请了市委组织部、直属市委书记某某给党员进行了党的组织建设专题讲座；7月1日，结合建党89周年庆典，我局上好一堂廉政准则可，并通过网站、媒体等对我局进行的争先创优活动进行了多形式、多方向的报道。

（二）“三大载体”稳步推进。

1、以“五个基本”建设为基础营造活动氛围。我局共有8个基层支部，93名共产党员，有配备专门的党员培训教育室，三会一课、民主生活制、中心组学习制等工作制度健全，为创先争优活动打造了活动基础。

2、以“三制一卡”为手段促进活动深入。党建责任制、党员承诺制、考核评价制的建立，让基层党组织明白应该干什么；党员承诺行动卡让党员应该怎么干。该局党总支立足岗位实际，细化“三制一卡”，实现“三制一卡”工作模式公开、公示、上墙，党员承诺行动卡人手一份，每个党员都清楚自己的职责所在。

3、以领导点评为契机增强活动效果。我局紧密围绕创先争优活动主题，扎实开展领导点评，将全局8个基层党组织和93名党员干部全部作为点评对象，以基层党支部书记点评党员，党总支书记点评基层党支部及其负责人，联系点领导点评党总支的形式层层推进，取得了一定的效果。

二、活动效果。

（一）基层支部坚持“五个导向”实现“五好”要求。

1、以理论学习为导向，实现领导班子好。我局党总支严格执行中心组学习制度，每年组织四次中心组学习，基层各支部通过每月的纪检监察日活动，深入贯彻，邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的探讨，创先争优活动的宣传发动，加强对上级党组工作精神和意图的研究和理解，借以保持正确的工作方向并制定得力的工作措施。

2、以“星火计划”为导向，实现党员队伍好。我局党支部积极创新干部教育培训模式，全力提升干部综合素质，把“请进来”和“派出去”相结合，“请进来”即每年邀请学者、专家、教授进行一次高水平的“洗脑”培训，帮助干部进一步转变思维理念，培养创新意识；基层各支部选派业务骨干到企业学习财会知识，选派后备干部到省州局跟班学习，选派中层副职到友好单位挂职锻炼，选派税管员到其他县局交流学习，促进干部成长成才；通过开展二级绩效考核激发队伍活力。

3、以管理精细化为导向，实现工作机制好。我局党总支通过开展“重点税源管理年”、领导班子成员“3+1税源管理示范工程”，精细化税源管理；各基层党支部通过设置税源管理、纳税评估、综合服务、税收执法、数据审核和资料传递6个职能岗位，开展数据清理日，认真落实税管员巡户双签制，大力推行pos机刷卡缴税、网上申报缴税，实现税收管理精细化，达到科技兴税的目标。

4、以做大税收总量提高收入质量为导向，实现工作业绩好。在党总支的带领下，截止2010年6月底我们实现税收8151万元，比上年同期增加了405万元，增长了5.23％。各基层支部通过加强行业管理、开展税收清查、规范优惠政策管理、构筑稽查防线等一系列措施，实现税收总量增加的目标。

5、以优化纳税服务为导向，实现群众反映好。党总支提出了“后台服务前台，机关服务基层，全局服务窗口，窗口服务社会”的新观念，坚持一切向基层倾斜服务基层、优化纳税服务；各基层支部通过按月走访纳税人、实现一站式办结、实行全员挂牌上岗，推行全员亮相执法，加强税收宣传，使纳税服务深入人心，每年年终在纳税人评议执法部门活动中被评为“满意单位”。

（二）党员干部注重“五个结合”做好“五带头”

1、结合每月一学、每季一考，带头学习提高。

我局党员积极发挥先锋模范带头作用，认真贯彻落实市局组织的每月一学、每季一考，重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。认真学习政治理论知识、税收业务知识，提高自身素质。

2、结合“两争”“双十佳”，带头争创佳绩。

我局党员将争当优秀共产党员与省地税局的争当优秀税务工作者，市局的“十佳地税工作者”、“十佳税收管理员”结合起来，埋头苦干、开拓进取、乐于奉献，在全局掀起“学、比、争”热潮。

3、结合阳光办税，带头服务群众。

我局党员带头实行全员挂牌上岗，工作期间佩戴标注有工作单位、职务、姓名的工作牌；带头推行亮相执法，在办公室门口制作了便民服务牌，在纳税人经营场所粘贴了便民服务卡，办税大厅公布了办税人员基本信息资料，增加税收执法透明度。

4、结合依法治税，带头遵纪守法我局党员正确运用税收法律法规，不越权和擅自减免税收，在查处税收违法案件中，做到程序合法、数字准确、文书规范、努力提高办案质量和水平。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规，自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

5、结合廉政建设，带头弘扬正气。

我局党员通过开展“家庭助廉”活动、聘请“四员”闹行风活动、“双定双评”阳光工程、“网上述职评廉”等一系列活动，接受社会各界的监督，构建了360度全方位监督系统，树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观。

三、存在的问题和建议。

个别党员认识不够，没有发挥应有的带头作用，认为基层组织开展“创先争优”活动仅仅是形式，不能很好的与实际工作结合起来。

建议针对存在问题和不足，多方面、多渠道对党员进行的宣传教育。一是建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养一流地税干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入考核、评先评优；在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先；对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用；二是加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。

州地税局扎实推进为民服务创先争优。

州地方税务局围绕“爱岗敬业强素质，创先争优重实效”主题，以“三亮、三比、三评、三减”为载体，全面推行“四个提升”，扎实推进为民服务创先争优。

“三亮”提升内在动力。一是亮党员身份。所有窗口岗位的党员实行亮牌服务，示范牌上标明党员的姓名和岗位，充分调动了党员干部的积极性，提升了党员干部在群众心目中的地位，发挥了党员的先锋模范带头作用。二是亮承诺标准。结合纳税服务工作性质、特点、岗位，在岗位牌中明确“四强党组织”、“四优共产党员”的标准，强化自我约束，增强工作自觉性。三是亮办事流程。通过向纳税人发放涉税事项办理流程说明，告知纳税人办理涉税事宜需准备的办税材料和流程等，公开办事程序，主动服务群众。

“三比”提升队伍素质。一是比学习。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，认真组织开展税种征收知识、系统操作技能、开具税票流程等学习和培训。积极开展经典诵读活动，开展“晨会经典诵读、感悟传统文化”活动，引导大厅工作人员在晨会中诵读“传统经典”、“红色经典”，聘请礼仪老师对大厅服务人员进行专业化的礼仪培训，不断提升干部队伍综合素质；二是比服务，选取窗口关键性的服务项目，依据数量考评和质量考评指标，推行绩效考评“工分制”，调动工作的积极性、主动性，营造比、学、赶、超的生动局面，有效提高了办税服务厅工作效率；三是比奉献，成立办税服务厅志愿者服务队，开展各项献爱心活动。与水吉镇大梨村结对子，开展帮扶贫困生、支持村部建设、捐赠图书电脑等活动；创建扶贫济困“温情基金”，对部分品学兼优的贫困学生开展捐资助学，到福利院开展慰问孤寡老人等活动。

“三评”提升服务水平。一是内部互评。结合岗位职责、承诺事项等，每月组织开展一次自评和互评，查找存在的问题和不足，对工作人员的履职情况进行评议，明确自身努力方向和争创目标；二是群众评议。设立服务投诉电话和征求意见箱，广泛征求意见和建议，确保社会各界诉求渠道畅通；在办税窗口安装纳税服务评价器，纳税人可以对每次服务选择“非常满意”、“基本满意”和“不满意”三类评价；通过网上办税服务厅，对办税服务厅及其窗口人员实行网上评议。三是组织考评。定期对纳税服务工作组织考核，对服务质量进行全过程跟踪检查，并将考评结果与个人全年评先选优相挂钩，有效促进了服务质量的提升。

“三减”提升争创实效。一是“通岗全能”，减短办税时间。办税服务厅将税务登记、纳税申报、税款征收、发票代开、发票发售、涉税服务等六种专业窗口类型融合为全功能窗口。原先税务登记窗口只受理和办理登记类业务，不受理和办理其他业务，实行全功能窗口后，窗口人员的权限由专一权限增加为全能权限,窗口人员能受理和办理多项业务，办税窗口资源得到有效利用，办结时间得到了大大的缩短，极大地方便了纳税人。现在办税服务厅发票领购时间由原来半小时缩短到了八分钟以内。二是“职能前移”，减少办税环节。认真分析各科室的办税业务和职能，细心听取纳税人提出的服务需求，将税政科、征管科等科室及管理分局的部分管理职能前移到办税服务厅窗口统一受理，极大地简化了办税程序，提高办税效率。“职能前移”后，个人普通住宅减免税办理时间由二十个工作日减至两天；二手房交易涉税事宜办理时间由五个工作日降低到半小时。三是“同城通办”，减小地域限制。全市6个分局的办税服务厅整合为市办税服务大厅和麻沙基层办税厅。市办税厅通办城乡各分局的业务，各窗口可以受理全市税务登记、纳税申报与税款征收、发票代开、涉税受理等四大类的涉税业务，办理涉税事项不受地域限制，纳税人可根据就近的原则自主选择办税服务厅办理涉税事宜，极大方便了广大纳税者。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇三

xx中学是我创先争优活动的联系点，我多次到市xx中就创先争优活动进行调研，先后看了学校开展创先争优活动的有关材料、党支部公布的承诺事项、党员承诺书、全面对标和夺旗争星活动内容等事项的书面材料，听取了创先争优活动开展情况的汇报，我感到市xx中党支部前一阶段的创先争优活动，符合中央、省和市委的要求，开局很好，基础扎实，规范有序，工作实在。成绩的取得，归结起来有六个方面的原因：

一是领导重视。

校党支部书记、校长xx同志亲自上党课，亲自带头开展“党员五带头、两查找、三重温”活动，亲自审查党员承诺书;副书记xx同志和xx同志经常带领全体党员、干部学习有关创先争优活动的各项规章制度、学习优秀党员的先进事迹，并带头书写学习笔记和学习总结，并在书记带领下，经常深入教职工内部查找问题、指导教育教学、进行思想交流，这是领导重视的突出标志，也是学校创先争优活动扎实的关键所在。

二是认识到位。

学校党支部一帮人，尤其是支部书记，对创先争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展创先争优活动主要是增强党员的工作激情，增强党组织的战斗力，增强全体教职工的团队、学习、机遇、危机、竞争、创业、服务、口碑和终身从教等意识，教育全体教职工必须牢固树立科学发展、科研立校、以人为本、健康和谐、特色兴校、依法办学、改革创新、依托实际和群体合作的教育观念，坚持以师德教育为主线，不断加强对青年教师的培养，加强对骨干教师的.培养，加强教师的职业道德修养，只有如此，才能更好更快的推动学校发展。

三是主题鲜明。

学校确定的“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋”主题，把创先争优活动与学校的发展、与党员的本职工作紧密的结合了起来。对照中央和省、市委一系列文件要求和袁贵仁部长的讲话精神，学校的活动主题鲜明，结合紧密。

四是活动实在。

到目前，学校党支部创先争优活动的每一个步骤都是实实在在的，都在务求实效，成效非常明显。

五是重点突出。

学校党支部抓住了公开承诺这个关键。学校要求不同岗位的党员，在校园安全、校园管理、教育教学、遵规守纪、廉洁办学、通力合作、率先垂范等方面，都做了非常明确的承诺。承诺有量化指标，看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的承诺，既具体又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能够看到学校在实实在在开展活动，而不是应付。

六是规范有序。

校党支部严格按照市教育局党委部署，一个环节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。要保持党的先进性，保持共产党员先进性这样一个特征，必须要深入持久地开展创先争优活动。在创先争优活动中，市xx中已有一个好的开端，下一步创先争优的任务将越来越重，要求会越来越高，我认为学校要继续从四个方面下功夫：

一、进一步提高认识。

首先要认识到通过创先争优可以提升学校核心竞争力和软实力，可以使党组织更加坚强、党员更加优秀，无论是推动教育创新、提升教育教学成绩，还是为推动学校大发展、快发展提供动力和人才支持，以及品质的提升、品牌的打造，这是源头。其次是可以丰富学校管理手段，以创先争优为契机，对党员、对员工提出多方位的要求，这样学校管理的抓手更多了、更丰富了。

二、进一步明确目标。

一是“组织创先进”。这是个龙头，通过组织创先进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断健全和完善党建的各项制度，更要坚决落到实处。二是“党员争优秀”。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法律法规和学校各项规章制度，不断提高党员的技能，充分发挥党员的先锋模范作用。三是“学校有发展”。目前，教育竞争越来越激烈，人人都想争第一，xx中在发展，别的学校也在发展，如果xx中止步不前，别人就会赶超上来。四是“职工得实惠”。党组织和党员要关心教职员工，多为职工办好事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广大教职工和社会都能与学校共享发展的成果。

三、进一步结合实际。

一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进的党组织，但目的是创建一个先进的单位，使已经先进的学校永葆先进。围绕这个目标，单位的一切工作、开展的一切活动、采取的所有方式方法，都是创先争优。xx中在前期完成相应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先争优的落脚点就是学校有发展、职工得实惠。二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。要把学校创先争优与学校发展相结合，与党员和员工争当先进、争当优秀相结合，要注意发现和培树典型，进一步增强党员的激情和干劲。

四、进一步广泛动员。

要保证群众参与，使此项活动得到人民群众的广泛参与、拥护和支持;要注意发挥好非党同志的作用，要求他们定期对创先争优开展情况进行评议，对党员承诺的事项和完成情况进行检查和评议，监督创先争优活动的开展，鼓励他们积极献计献策;要在加强党组织建设的同时，进一步加强学校工会、共青团、教代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用发挥好，从而凝聚合力，推动学校可持续发展，推动学校更快更好发展。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇四

学校建立和不断完善了教学质量监控体系，开展了质量评优活动，效果显著，有力地促进学校教育教学成绩的提升。学校对原来的绩效考核办法和职称聘任岗位晋级量化标准方案，以及教职工奖惩办法进行适当修改和完善，能较好地调动教职工的工作积极性和主动性。教科研成果丰硕，其中语文组申请一个市级课题研究，教师参加市级以上各种竞赛有20多人次获奖，学生参加市级以上各种竞赛有50多人次。学校形成了较好的教风学风。教师专业发展较快，在学历提升、专业素养、政治素质、业务能力等个人成长方面得到了很好地发展。一批批优秀的教师分别获得市、镇优秀教师、南安市优秀班主任、先进德育工作者、师德先进个人等荣誉称号，有市级名班主任培养对象1名，各级骨干教师近30人。学生的综合素质不断提高，14届初中毕业班中考成绩良好，毕业生毕业升学后，受到就读学校的好评。

看到成绩的同时，我们也正视着存在着不足和问题。今后我校党支部还将继续努力，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，继续投入到创先争优活动中来，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，确保活动扎实开展，取得更好实效，以优异的业绩向党、向社会、向群众交出满意的答卷。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇五

6月3日，市委副书记带领市委有关部门领导来到我局，就“创先争优”活动开展情况进行专题调研。肯定了活动中创造的好经验、好做法。开展星级党员评比活动是一个亮点，值得其他单位学习；机关标准化建设、规范化管理走在了全市前列；将活动开展情况纳入效能考核，把工作做到了实处，这些经验要在全市推广。

一、认真学习，剖析问题，找准。

目标明方向。

形势下党的的建设问题党员干部读本》和《加强和改进新形势下党的的建设问题党员干部百问》两本书为学习教材。为了确保学习效果，做到“七有”，即有计划、有方案、有动员、有教材、有学习笔记、有学习讨论、有检查。严把人员参学关口，对参加活动的党员干部特别是领导干部，严格请销假制度，确保活动的参学率。广大干部积极参加集中学习，利用工余时间开展自学工作，联系实际带着问题学，开展交流互相学，及时交流好的经验和做法。市局机关还举办了“建设学习型党组织百题竞赛”。通过理论学习，全体党员干部解决了开展“创先争优”为什么、做什么和如何做的问题，为剖析查找问题建立了思想基础。在第二阶段，全体干部以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为标准，深入查找个人思想和工作中存在的问题和不足。全系统自下而上，认真查找不足，多渠道搜集意见、建议特别是纳税人反映强烈的问题，归纳整理成7类问题，认真分析原因，制定了加强与纳税人沟通联系、强化内外部监督等10项改进措施，为下一步工作改进指明了方向。

二、加强督导，创新形式，丰富内容保质量。

一是加强督导检查。市局主要领导亲自主持召开由市局机关各支部书记、支部委员、党小组长等参加的机关党委扩大会议，听取汇报，亲自调度，掌控“两项活动”进展情况。建立了检查考核制度，由主管局长带队，检查“规定动作”落实情况，发现问题及时纠正，加强对市局机关和直属单位的督导检查。市局党组制定《办税服务厅星级共产党员评比办法》，加强“窗口单位”党员形象和作风建设。对各县、区局的督导巡查以明察暗访为主，定期通报发现的问题。

服务厅党员先锋岗挂牌活动，组织“三新杯”系列税务文化活动。

情况下，市局机关拟筹资10万余元，对海港区的石山村和青龙县官场村进行对口帮扶。根据市纪委和市文明委要求，该局已派工作组与山海关区的工农村建立帮建关系，帮助进行新民居建设。

三、结合实际，边整边改，促进发展求实效。

坚持在创建和改进中求提高。尽管开展活动的时间比较短，但带来的直接效果已经开始显现。一是税收管理水平进一步提升。坚持科学化、精细化、专业化管理，做到应收尽收，促进了税收收入的稳步增长。通过成立税收督收组、建立月收入分析会制度、加强征管和优化服务等措施，坚定信心，迎难而上，树立大局意识，切实把组织税收收入作为最重要、最根本的政治性、全局性工作来抓，积极主动地为全市经济发展、社会稳定和改善民生提供充足的财力保障。1—5月份，该局共组织市政府口径税收收入225909万元，完成了年计划的%，增长%。

二是税收优惠政策不折不扣落实。认真落实涉农、节能减排、自主创新、发展高新技术、扶持低收入群体、支持就业再就业、饲料、软件、资源综合利用等税收优惠政策，共减免增值税10550万元、企业所得税13407万元，进一步落实增值税转型抵扣税款21316万元。加快出口退税进度，今年以来，共办理出口退税43000多万元，出口退税率100%，居全省第一，不仅为企业更好更快发展创造了有利条件，也为税收收入的持续增长涵养了税源。

个人简历网http://。

作秩序、税容税纪、局容局貌、廉政建设、政务值班、“五条禁令”、“吃拿卡要报”和“两个减负”等情况进行明察暗访，针对检查发现的问题当面指出，现场整改，全局通报。严格落实税收执法责任制，1-5月份，全系统累计追究执法过错人员18人，经济追究金额5745元。

四是监督检查关口前移。依托该局创建的税收执法廉情预警系统，分析税务人员在税收执法权行使中可能存在的不廉洁行为，并对预警级别高的单位或个人开展专项监察，及时发现并查处违法违规行为，使每个环节处于有效监督之下，最大限度压缩一线干部权力寻租空间。

五是征纳关系更加和谐。先后出台。

了-2012纳税服务规划、纳税咨询管理办法。积极推进“两个减负”，取消、调整、简化涉税业务30项，取消制度性报表68张，整合各业务部门的统计分析类报表122张。大力加强办税服务厅规范化、标准化建设，努力将海港区局办税服务厅打造成“河北国税窗口”。全面推行“一窗式”办税、“一站式”服务和“一户式”管理，探索“同城通办”办税模式。大力推行多元化申报方式，推进以网络、短信等为载体的信息化服务平台建设，积极推广自助办税终端系统，在市局网站开设“办税直通车”，提供网上认证、申报、登记、查询等服务，使纳税人足不出户就可以完成全部办税事宜。认真开展纳税信用等级评定，对a级信用等级企业开通“vip客户纳税服务绿色通道”。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇六

我校党支部现共有33+1位党员，分为4个党小组，各小组确定一名党小组长，并安排一名挂钩支委。在支部的领导下，和挂钩支委的指导下，由小组长主持各小组的学习、教育、组织生活等各项活动。

支部高度重视创先争优活动，树立责任意识，创新工作思路。支委进行了具体分工，支部书记全面抓，支部委员具体抓，着力在“提高思想认识、明确指导思想、严格学习纪律、细化目标任务、落实领导责任”这五个方面入手，进行专题研究部署，制定了支部学习计划与活动方案，成立了创先争优活动领导小组，设置了意见箱。

支部始终把创先争优活动看成是促进教育改革发展、办好人民满意教育，提高党员素质的良好契机，及时召开了全体党员开展创先争优活动动员大会，紧紧围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”这个主题，认真学习，统一思想;承诺上墙，接受监督，做到：亮身份、亮形象、亮业绩，立足本职、履行践诺，要求每一个党员做到：多一点学习，提高自身修养;多一点反省，提高教育质量;多一点奉献，提高服务意识;多一点自律，提高清廉形象;签订了创先争优承诺书，引导党员发挥先锋模范作用，做各自岗位的排头兵，争创佳绩。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇七

20xx年春季开学在新春的气息中正式拉开了序幕，我校各项工作已步入正轨。

现将有关情况汇报如下。

一、基本情况。

根据开学日程安排，2月15日，全校教师在门卫签名报到，2月16日我校召开了全体教师会、班主任会，在岗教师53人，其中一名教师请病假，其余教师全部到岗，定于正月十四学生报名，教师上班，正月十六上午九点全校师生举行升旗仪式，学生进班正式上课。

班级数按上期的13个教学班不变，2月18上午十点半到校学生数为538人，初一年级220人、初二年级130人、初三年级188人，各类数据与信息在统计之中，努力做到让教师多吃点亏也要保证学校开学工作的正常运行。

二、具体做法。

1、尽快组织学生入学。

为了降低我校在校学生的辍学率，我们坚持“一个都不能少”的原则，对未到校的学生要进行家访，弄清去向，确保学校学生的返校率达97%以上。

2、我校严格执行新课程计划的要求，合理对教师进行了分工，制订了教师分工表。

精心编排了总课表和分课表，并按时将课表分发到每位教师手中。

3、认真落实省教育厅下达的学校收费通知，我校严格遵守该项制度的规定，决不踩红线，决不踏雷区。

4、狠抓食堂卫生安全，整治校园周边环境。

学生的安全大于天。

为进一步提高我校食堂服务质量，正月十二下午六点，学校召开了后勤工作会议。

我们将对全体后勤人员进行集中培训，要求他们提高服务质量，增强安全意识，把学生饮食卫生安全放在首位，一切按照国家颁布的食品卫生“五四制”，狠抓落实，成立食品卫生领导小组，制定《食品卫生管理制度》，为全校师生的饮食卫生提供有利的保障。

5、我们将大力整治校园周边环境，禁止“黄、赌、毒”入侵校园，让网吧远离学校，还学生一片洁净的.天空。

6、强化教学常规管理。

学校的中心是教学。

“一切为了教学，一切服务于教学，全面提高教学质量。

”这是我校教学的工作目标。

为保证我校教学的正常运行，正月十四教务处将学生课本发放到位，收齐了各学科学期教学计划和教研活动安排。

教师备好了开学第一课，使每个教师做到心中有数，从而扎实、有序地开展教学活动。

另外，教务处对部分学科进行一次备课抽查，改变过去开学“三天混”的局面，使我校的教学步入一个良性发展的轨道，为20xx春年秋季学期的教学开一个好头。

三、学校目前面临的困难及问题。

1、学生的返校率不尽人意，学生外出务工现象严重。

2、空巢学生的不能得到有效的管理。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇八

xx市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

一、认真履职尽责，在组织税收收入上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、预测和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初预测，月中监控，月末分析”收入预测分析机制；创新税源管理方法，实施税源分类管理、分级监控措施，增强了重点税源控管能力；完善申报管理，提高申报及时性、真实性、准确性；推行分类管理办法，实施信息管税，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持税费并重，大力组织收入。今年1-9月共组织各项收入7030.4万元，占全年税收任务的102.46%，较去年同期同比增长125.83%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委政府满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企qq群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

三、带头依法行政，在规范执法上创先争优。今年3月，直属所被阆中市局确定为2010年规范税收执法示范试点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底（清）册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；讲服务、比形象、争当服务标兵；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

五、执行廉政准则、在改进工作作风和效能上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“‘学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展’主题教育暨‘作风教育月’”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按章治所，以制管人。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评。

国家税务局机关党支部，于1994年国地税机构分设以后成立。局内现有职工98人，党员52人。多年来，在××直属工委和局党组的正确领导下，坚持爱岗敬业，扎实工作，使××国税局的“三个文明”建设取得了丰砚成果。几年来，先后获得了市旗两级“财税工作先进单位”、市级“文明单位标兵”、市级“群众体育工作先进单位”、自治区级“文明单位”、“人民满意执法单位”等光荣称号。在机关党支部的带动下，全体共产党员作风优良、工作争先，多次被评为××级优秀党支部，为鲜艳的党旗添上了亮闪闪的一笔。

一、偏重于学理论、读文件、念文章的学习模式，而是要突出针对性、实效性，充分利用机关网页和局域网络开展各项学习活动。三是争取不成比例，通过集中学习与自学的有机结合，努力提高全员综合素质，使优秀、合格、不称职的比例呈现为3：2：1的倒金字塔式结构，逐步改变原来的1：2：3的比例。四是创新不同见解，对于如何使职工达到学而不厌、学有所成、学用一致的效果，广开言路，就工作和学习中发现的新情况、新问题集中汇总展开大讨论，以不同形式增进学习交流，提高学习效果。并就此开设“创新学习奖”和“学习进步奖”，充分调动和发挥广大职工主动学习、热爱学习的积极性和创造性。五是狠纠不正之风。纠正学习培训懒散、应付之风，狠抓学习之风，提倡向书本学习、向经验学习、向纳税人学习，树立起人人想学习、人人能学习、人人会学习的新风尚。六是严格不讲条件。学习不分身份、不分职务、不分年龄，都要严格执行机关的日常学习、培训和考试工作制度。

二、抓廉政、促监管，知荣辱、倡诚信，确保党员队伍的清正廉洁，为党组织接续新鲜血液。

国税系统是行政执法部门，每个工作人员手中都有一定的权利，如何保证党员干部队伍的清正廉洁，正确行使手中的权利，做到执政为民，是局党组的重要工作内容。为此，机关党支部，根据党组的统一部署，狠抓了党员队伍的清正廉洁。一是在党员中坚持开展反腐倡廉教育、警示教育，组织党员学习党性、党风党纪知识，观看警示教育片，提高为纳税人服务的意识。二是不断加大对税收执法权和行政管理权的监督力度，开展执法监察。对税收执法权的监督，重点围绕税款征收，增值税专用发票使用，一般纳税人认定、稽查检查处罚和文明执法，落实税务工作人员“四条禁令”情况；对税收行政管理权的监督，重点围绕预算外资金、人事管理、大额资金使用和党员干部8小时以外的活动等方面，采取聘请行风监督员，设立举报电话，定期走访纳税人征求意见等措施，多方面全方位的进行监督。三是落实党风廉政建设责任制，层层签定责任状，一级对一级负责，无论是哪个人出了问题，直接领导和分管领导都要承担连带责任，这样就使党风廉政建设形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组织与群团组织主动抓的局面。四是落实责任追究制，对违反税务纪律和被群众举报经查实的人员，按划分的责任轻重追究一至八类责任，并直接与工资挂钩，从而增强了大家的纪律意识、法制意识和责任意识。五是加强荣辱观教育，增强职工的责任感和使命感。由于狠抓了党风廉政建设和荣辱观教育，几年来，全局未发生一起党员因违法乱纪被查处的，2003-2005年在全旗驻扎中区市直执法单位行风评议中连续三年夺冠。

三、政公开、兴民主、勤创建、献爱心，推进三个文明建设协调发展。

为全面实施争先创优工程，结合本局的实际情况，在吸取兄弟单位成功经验的基础上，全局组织制定了创建文明行业的实施办法，并提出了“树一流形象，创一流业绩，努力把全旗国税系统建成文明、公正、廉洁、高效的行业标兵”的创建口号。作为直接与纳税人交流和接触的窗口单位，能否公平、公正、文明执法，直接关系到国税机关的形象。为此，党支部在干部职工中坚持开展职业道德、社会公德教育和规范执法服务达标年活动，推行政务公开、文明用语、限时服务，坚持推行首问责任制、服务承诺制，坚持着装上岗、挂牌服务、持证执法。2002-2005年办税服务厅连续三年被评为市旗两级“文明窗口”、“巾帼文明示范岗”，其中2名女税干连续三年被评为市旗两级“三八红旗手”、“先进工作者”。2004年，又荣获旗级“巾帼文明示范岗”，在×ו诚信杯竞赛中获一等奖，并取得了市级“诚信杯示范窗口”荣誉称号。此外，全局执行“局长接待日”制度，每周一由一名局领导轮流负责接待纳税人前来咨询或者上访，在第一时间听取和处理纳税人最关注、最需要解决的问题，坚持特事特办、急事急办原则，有效确保了各项政策真正执行通畅、落实到位。此举实行以来，受到了辖区内纳税人的普遍欢迎。

局党组始终高度重视机关党建工作，班子成员坚持过双重组织生活，认真贯彻民主集中制原则，坚持民主决策、民主管理和民主监督，有效保证了各项工作均依照章程有序开展。党支部积极致力于“六型”机关创建活动、“三有一好”党员活动和“党员示范岗”等活动的开展，极大地促进了机关党建工作再上新台阶。为活跃职工的业余文化生活，增强机关凝聚力和战斗力，党支部积极协调工青妇团组织,组织职工开展各种文体活动，活动参与人数达90%以上。2003年，全局被市教体局评为“群众体育工作先进单位”，机关党支部被旗直属工委评为“先进党支部”。局内优秀党员、先进个人也层出不穷，全局从税收一线工作到后勤保障工作处处都能体现党员模范带头作用、党支部的保垒作用和党组的核心领导作用。

四、积极开展党员先进性教育活动，并取得突出成效。

保持共产党员先进性教育活动一开始,党支部就紧紧抓住提高党员素质这一契机,精心组织,周密安排,制定了可操作性的教育计划,不断创新教育方式和教育载体,采取请进来、走出去的方法,激发了党员的学习热情，营造了良好的教育氛围。在搞好教育的基础上，党支部深入广泛地征求意见，认真归纳梳理，针对纳税人关心的热点、难点问题制定了切合实际的整改方案，并狠抓落实，建立和完善了长效机制。通过整改，提高了干部职工的服务意识、大局意识，规范了服务措施和约束机制，优化了治税环境和执法环境。在教育活动中，党支部把向先进人物学习、执政为民、服务群众作为活动载体，坚持为群众办好事、办实事。几年来，共组织各项爱心资助和帮扶活动捐款合计7万余元，共资助贫困学生32人，帮扶特困户58户。逢年过节，领导必到退休干部、困难职工家中慰问，到包联村看望帮扶对子，为他们解决生活困难，真正将民心工程落到了实处。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇九

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员(简称“创先争优”)活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。根据《中共中央办公厅转发中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见的通知》(中办发〔〕12号)和市委、市委教育工委实施意见的安排部署，结合学校实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及市委九届六次、七次全会精神，以“深入学习实践科学发展观，提升教育教学水平，打造和谐生态校园”为主题，紧密结合学校改革发展稳定工作实际和基层党组织、党员队伍建设实际，改革创新，务求实效，不断深化“强基创先”工程，统筹推进党的建设的其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的实践中建功立业，为推动学校又好又快发展提供坚强的组织保证。

深入开展创先争优活动，要达到以下目标要求：

(一)推动科学发展。要把推动科学发展作为活动的出发点和落脚点，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，构建和完善学校科学发展的长效机制;认真学习和贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，围绕建设一流财经大学的目标，不断推动各项事业又好又快发展。

(二)促进校园和谐。不断增强党组织凝聚力，有针对性的做好师生员工的思想政治工作，深入开展社会主义核心价值体系教育，充分发挥典型示范效应，弘扬天财精神，努力营造崇尚先进、积极向上、奋发有为的良好校园风气，不断推进和谐校园建设。

(三)服务师生员工。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉保持党员先进性、做师生贴心人。认真落实党员服务帮扶困难师生制度，关心师生员工的工作、学习和生活，为他们排忧解难，紧紧依靠师生员工，多为师生员工办实事、办好事。

(四)加强基层组织。不断深化“强基创先”工程，切实加强基层党组织建设。优化组织设置、完善工作机制、创新活动形式，深入推进学习型党组织建设;加强党员干部的教育培训与管理，完善干部岗位责任制;以党的建设推动学校事业的发展，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以基层党组织建设带动其他各基层组织建设。根据教工、离退休人员、研究生和本科生党员队伍特点，建立健全教育、组织、管理、服务党员的长效机制，激发党员队伍的生机活力。

创先争优活动的主要内容是：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。教工党组织要努力做到“五个好”;学生党组织要做到“三个好”。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。

(一)教工党组织要努力做到“五个好”

1、领导班子好：领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的教育方针，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

2、党员队伍好：党员素质优良，有较强的党员意识，积极参加党组织的活动，能充分发挥先锋模范作用。

3、工作机制好：围绕学校教育改革发展稳定开展党建工作，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，各方面积极性得到充分发挥。

4、工作业绩好：在深化教育改革、推进学校事业科学发展中成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

5、师生反映好：基层党组织在师生员工中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

(二)学生党组织要努力做到“三个好”

1、培养教育好：积极做好入党申请人的培养、发展和党员的教育管理工作，引导学生坚定共产主义理想信念。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十

今年，党中央要求深入开展“创先争优”活动，根据县委及局支部的安排部署下，本人积极参与“创先争优”活动当中来，严格按照活动要求自觉深入学习，自觉查找不足，自觉改进工作，自觉创先争优，不仅在个人党性修养上取得了一定成绩，在思想的更高更新的领会了党中央在全国党组织和党员中部署开展“创先争优”活动重要性和必要性。现对照“创先争优”活动的具体要求，做个人党性分析如下：

一、存在问题。

（一）政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一是自觉主动抽时间学习不够。除了参加一、三、五组织的政治学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析煤矿现阶段和今后一个时期发展问题。

（二）业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。作为一名煤矿安全监管人员，必须熟知并掌握足够的煤矿安全知识和煤矿生产知识，这样才能驾驭日常的安全监管工作。虽然单位也制定了每周二、四、六下午一个半小时的业务学习和自学制度，但自己还是拘泥于单一的书面学习方法，理论联系实际能力不够，致使在工作当中认识问题不足不全面，查隐患的能力不够，解决问题的能力不强。

（三）思想解放还不到位，创造性开展工作的意识还不够强。在工作中存在着因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。工作中缺乏开拓创新的意识和专研好胜的精神，在煤矿安全监管的日常工作中常习惯于有关文件精神和听领导的安排，而在具体的'检查工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路，与创造性地开展工作要求还有一定的差距。

（四）与同志之间的相互交流、沟通不够。在工作上有时候和其他同志之间沟通不够，相互不甚了解各自及其他片区所做工作的具体情况，或者是了解不多。

（五）关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策，提建设性意见的主动性。有时候了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对全局发展的大事问的少，向领导汇报不够。

二、剖析根源。

（一）对理论学习缺乏主动性和重视程度。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深、不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

（二）钻研业务有一定惰性。在工作上缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏能动意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的安全知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。

（三）责任意识不够强。从事煤矿安全监管工作，没有真正形成扑下身子抓落实、一心一意谋安全的工作态度，只满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性。

（四）思想不够成熟。遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法，平时了解关心同志的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通。

（五）大局意识缺乏。注意力主要集中在个人分管片区几个煤矿的安全工作上，对关系全局的大事不求了解，认识不深，“不为大局着想就不可能主动做好本职工作”的思想认识不够。

三、努力方向。

（一）树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，要以安全就是发展、安全就是和谐、安全就是效益为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界，坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。

（二）全面提高个人业务技能。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好煤矿安全监管工作的实际能力，尤其是要对党和国家关于煤矿安全生产方面的法律法规、政策性文件、规章制度和煤矿安全生产知识多学一些，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力为安全监管工作服务。

（三）正确处理好与同事之间的关系。一方面，注重向同事请教学习，学习他们好的工作经验和工作方法，不断丰富和提高自己的工作技能。另一方面加强与同事之间的沟通联系，主动帮助同事做些工作，有自己不懂得安全知识多向同事们请教，以帮助自己把本职工作做的更好、更深、更细、更实，让领导们放心，让党组织放心，让广大群众满意。

（四）进一步解放思想，创造性地开展工作。要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中，要集思广益，要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，创新思维，努力工作，使自己在工作上取得新的更大的成绩。

总之，通过创先争优活动，深刻认识到煤矿安全监管工作事关经济社会的健康发展，事关社会和谐稳定的大事，开展煤矿安全监管工作就要增强创新意识，树立大局意识，树立新观念，以争先创优精神促进本职工作。作为一名共产党员，就要以严格的标准要求自己，严格遵守党的纪律，在煤矿安全检查工作中做到说实话，干实事，求实效的良好风气；做到有检查，有落实，有成效的工作作风。忠诚不渝的贯彻党和国家关于煤矿安全生产方面的各项法律法规、方针及省、市、县委的一系列政策措施，为我县煤矿安全监管工作做出自己的努力。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十一

201x年x月以来，我校党支部以区教育局《在全区教育系统基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》为依据，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，按上级要求，我校“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作做得深入细致，取得实绩成果，现将我校工作总结如下：

一、学校领导班子高度重视。

为贯彻上级有关创先争优工作精神，学校给予这项工作高度重视。及时召开支部成员会议，成立工作领导小组，专门负责此项工作。本篇文章来自资料管理下载。按照区教育局创先争优活动的总体要求，学校结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。

二、扎实开展宣传发动工作。

我校按上级要求，组织学校领导班子全体成员学习区教育局党委的相关文件，确定我校工作思路，制定我校工作方案。

我校召开全体党员会议，传达上级有关文件精神。布置我校召开党员座谈会、普通教师座谈会的相关事宜，为剖析我校存在的影响创先争优的不利因素，为制定方案打下基础。

我校组织全体党员干部，深入学总书记讲话，学习党的有关理论和相关知识。大会讨论通过了我校的工作方案。学校党支部和全体党员签订争创目标承诺书，全面调动起全体领导干部、全体党员教师创先争优的积极性、主动性。

三、开展活动全面创先争优。

(一)开展“我是党员我承诺”公开承诺活动。

为深入开展创先争优活动，增强我校党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，进一步巩固党支部“学习实践科学发展观”成果，全体党员签订“创先争优”公开承诺书。

首先，学校党支部向大会作出公开承诺;其次，学校每位党员教师紧紧围绕“创先争优”活动的目标和总体要求，结合自身的工作实际，各自提出参加创先争优活动的具体打算，对自身的工作、学习和作风等作出公开承诺。

通过签订党员创先争优承诺书，使每位党员提高了思想认识，提高了工作自觉性和主动性，进而在教育教学各项工作中积极进取，以身作则，充分发挥先锋模范作用，使创先争优活动要求真正落到实处，有效地促进了学校各项工作的科学发展。

(二)开展“创先争优我先行，我为党旗添光彩”系列活动。

今年是中国共产党建党91周年。党支部结合创先争优活动通过开展系列教育活动向党的生日献礼。

1、认真做好发展党员工作。

认真制定年度发展党员工作计划，始终保持3～6名入党极积分子常数，建立入党积极分子名册，强化入党积极分子的培养教育与跟踪管理，确保新党员质量，本年度我校支部新发展党员二名。坚持发展党员工作“十六字”方针，严格按照《党章》、《发展党员工作细则(试行)》和组织部门印发的发展党员工作流程图等有关要求做好发展党员工作，切实把好“入口关”，做到程序规范、手续完备、记录详细、建档完整。

2、组织召开“争当五带头”专题组织生活会。

党支部组织召开了“对照‘五带头’、找差距、明方向、定措施”专题组织生活会，全体党员同志参加了大会。会前党政领导统一思想，达成共识，把“说实话、讲实事、求实效、不搞形式、不走过场”作为活动的宗旨。会上领导班子成员带头发言，带头开展批评与自我批评，党员同志们纷纷对照“五带头”要求，立足本岗位，联系个人思想和工作实际，查摆不足，明确方向。

3、举行专题升旗仪式。

7月1日，我校全体师生在学校操场隆重举行了庆祝建党九十一周年主题升旗仪式。在鲜艳的五星红旗、在鲜红的党旗映衬下，学生代表为党的生日献辞，唱响党的颂歌。随后关工委老同志韩书记做了“党在我心中”国旗下的讲话。

通过以上活动的开展，进一步激发了广大党员的政治意识，党员意识和责任意识，增强了党组织的凝聚力和战斗力，使全体党员时刻牢记政治使命，履行党员职责，以自己的实际行动为党旗争光添彩。

(三)开展“向国旗敬礼，做有道德的人”签名寄语活动

根据区文明办、区教育局有关通知的精神，以突出喜迎十八大、爱国主义教育为主题，以网上签名寄语为主要形式，我校党支部积极开展“向国旗敬礼，做有道德的人”签名寄语活动。号召广大少先队员对伟大祖国进行了美好祝福和衷心祝愿，，通过“细数身边变化”、“寄语美好未来”、“同做阳光新少年”三个活动板块，在全校师生中组织开展丰富多彩的主题教育和道德实践活动。本篇文章来自资料管理下载。孩子们用心灵感受和寻找身边环境、家庭、学校日新月异的'变化，以ppt形式展示了在孩子眼中祖国发生的巨大变化，并通过寄语签名等多种形式，表达对祖国对未来的美好期望。活动中孩子们表演了诗朗诵和舞蹈，孩子们在祖国的阳光下茁壮成长，成为优秀的阳光少年。

目前，我校已逐步建立创优争先工作长效机制，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。切实促进学校教育、教学、后勤各项工作的开展，促进学校科学协调的发展，争创优秀基层党支部，为推动学校阳光生命教育的科学发展、办好人民满意的学校作出更大贡献!

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十二

学校按照市委“全面推广、重点提升”要求，结合学校实际，坚持以科学发展观为指导，以深化创先争优活动为主线，坚持组织“目标管理”和个人“亮岗履职”相结合、落实承诺事项和岗位责任相结合，将“168”党建工作机制延伸到学校各部门、各年段，制定了《2020年度洪梅中学延伸提升“168”党建工作机制深化创先争优活动实施方案》、《洪梅中学提升“168”工作机制2020年度项目建设目标管理分解表》、《洪梅中学提升“168”工作机制2020年度党员亮岗履职一览表》等，并针对学校工作特点，积极探索开展目标管理、设岗定责及公开承诺的方式方法，努力实现学校组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、考评制度化、典型特色化，进一步激发学校党组织和党员教师的工作热情，构建“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的长效机制。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十三

自20xx年创先争优活动开展以来，台路沟乡党委着眼于全乡经济社会发展全局和党的建设实际，在巩固和拓展学习实践活动成果的基础上，努力在“创”字上做文章、“争”字上下功夫，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求，紧紧围绕推动科学发展这一要务，不断完善发展思路，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉调整优化产业结构，推动经济发展方式转变。

在活动开展过程中，该乡始终把加强基层党组织建设作为搞好活动的基础和保证，把促进社会和谐作为搞好活动的着力点、把服务人民群众作为搞好活动的落脚点、把推动科学发展作为活动的重要目标。坚持创先争优活动起步早、标准高、思路清、形式新,深入扎实地开展了各项活动,取得了初步成效。

一、主要做法和经验。

(一)强化领导，健全机制，为活动开展提供坚强保证。

为加强对创先争优活动的组织领导，乡党委成立以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，从乡有关部门单位抽调精干人员专门负责办公室日常工作，并对领导小组成员、办公室工作人员进行了明确分工。

另外，为深入基层一线，加强调查研究，了解和掌握活动进展情况，及时发现苗头性、倾向性问题，切实加强对创先争优活动的检查指导，该乡成立了两个创先争优活动检查指导组，并统筹安排，抽调14名精干力量向所有基层党组织派出指导员，确保了基层党组织创先争优活动成果。

(二)精心策划，周密安排，制定切实可行的实施方案。

为保证创先争优活动有条不紊开展，该乡早在县动员会之前就广泛征求意见，开始了活动主题的酝酿，最终确立了以“台路沟崛起创佳绩，科学发展争先锋”为活动主题，以“立足岗位‘十带头’，服务中心‘十争创’”为副主题，在此基础上科学制定出全乡创先争优活动实施方案以及乡机关、农村党组织活动方案。各基层党组织也根据实际情况科学凝练出富有特色的主题，制定实施方案，通过广泛宣传发动，使该乡全体党员干部的思想和行动迅速统一到深入开展创先争优活动上来。

(三)全面启动，稳步推进，扎实开展好各环节工作。

强化宣传，造浓氛围。在前期各项准备工作全部就绪之后，4月2日，该乡组织全体乡干、党(总)支部书记、站所负责人、村“两委”值班干部共计70余人召开了创先争优活动动员大会及骨干培训会，全乡创先争优活动正式展开。为营造创先争优活动浓厚氛围，该乡共召开了大小会议16场次、悬挂横幅28副、张贴标语72条、出动宣传车1次、散发宣传材料2800余份，收到基层党组织上报信息26篇。

深入学习，形式多样。该乡将建立学习型党组织作为开展创先争优活动的先决条件，制定了阶段性学习计划，采取集中、自学、辅导、送学等形式全方位开展学习，并在广泛学习的基础上收集有书写能力的党员干部心得体会56篇，以支部为单位召开心得体会交流会议16次。全方位大规模学习激发起广大党员干部的学习热情。

重点深入，扎实推进。一是全面开展走访调研。按照“体察民情民意、深入调查研究、找准突出问题”的要求，在广泛征求意见的基础上，采取会议、座谈、研讨、调查问卷等形式，分层次、分条块、分战线开展走访调研活动，着力掌握群众普遍关注的热点难点问题和存在的实际困难，为下步活动开展奠定了坚实的基础。据统计，全乡共发放征求意见表700余份，召开各种类型的大小座谈会议6场次，梳理意见建议7类26条。深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优我应怎样做”大讨论活动。各基层党组织紧紧围绕讨论主题，紧密联系本单位党员干部思想、工作实际，通过座谈、交流等多种形式开展大讨论，进一步加深对创先争优活动意义的理解，增强忧患意识、责任意识和机遇意识。二是广泛开展领导点评。乡党委以为民服务为重点，引导全乡基层党组织和党员广泛开展了承诺活动，每个基层党组织和党员立足行业职责和岗位特点，深入开展承诺、践诺活动，同时，为检验承诺成效，乡党委又广泛开展了以评诺、促诺为主要内容的领导点评活动，使全乡工作推进形成逆水行舟、不进则退的创先争优大环境。

为保证创先争优活动成效，乡创先争优领导小组在强化督查指导上下功夫，截至目前，已开展全面督查3次，每次检查有通知、检查表、整改通知书、检查通报，并将检查结果纳入全年考评，重点查看创先争优活动硬软件建立情况以及创争特色，同时听取党员干部的意见建议，深入群众倾听群众反映。通过督查，各党组织创先争优活动学习氛围浓厚、工作有条不紊、主题特色鲜明，活动成效明显，充分展现了广大党员干部深入创先争优、听政问计于民、真心实意为民服务的良好精神面貌。

二、阶段性成效和典型实例。

(一)基层党组织建设工作成效显著。

党的基层组织建设是党的全部工作的基础和保证，党支部在基层建设中更是充分发挥着的战斗堡垒作用，通过创先争优活动的深入开展，全乡不断加强基层党组织的建设，并取得了一定的成效。

一是基层党组织学习积极性高涨，学习能力大幅提升。台路沟村党员群众在书记池海的带领下，每天晚上7点至8点在村农家书屋学习一小时，并于每个星期日晚上进行一次交流讨论会。这个学习活动持续进行了4个多月，极大的带动了全村党员群众的学习积极性，该村也成为全乡学习型党组织建设的典型代表。

二是基层党支部基础建设得到改善。后大营滩村在20xx年，投资8万元，对村党支部办公地点进行了修缮、硬化了地面、配备了各种办公设备，为教友参加党支部活动提供了场所。前大营滩村按照新农村建设要求，改观村容村貌，20xx年夏天抽调资金3万多元整修了村委会6间，动用沙土方500余方平整了村委会大院。

三是信教党员对党组织的认可度大幅提高。后大营滩村利用远程教育、广播、召开会议等形式，加大对党员干部，特别是信教党员的教育培训，加强他们对党的路线、方针、政策、国家有关法律法规和农业科技措施的认识理解，提高信教党员对党组织的认可度和广大党员的综合素质。20以来，该村累计组织党组织人员集中学习5次，参加学习40余人(次);举办实用科技培训班3期，培训农民230余人(次);村两委党员干部上党课4次;开展主题实践活动3次。

(二)全乡和谐稳定工作效果突出。

该乡把争先创优活动和矛盾纠纷化解、维护社会稳定、纪律作风整顿工作有机的结合起来，明确了“一手抓发展、一手抓稳定的”工作思路。

黄土囫囵村按照乡党委提出的工作思路，结合实际，开拓创新，在全乡首推“3421”工作模式，内容为“三必访”、“四议制”、“两公示”、“一反馈”。“三必访”内容是：入户家访、定期接访、集中约访;“四议制”内容是：凡是村里的重大事项及重大决策，都要由村党支部提议，再交村“两委”班子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议，最后达成共识;“两公示”内容是：凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督;“一反馈”的内容是：和定期给群众反馈工作内容，及时主动的将老百姓关心的难点热点问题建议处理情况及时准确的反馈给群众。为干部制定出“五不出口”监督制度，即：绝不允许从干部口中说出：“我不管，爱找谁找谁”、“不服，愿哪告去哪告去”、“活该自找的，哪来哪去”、“我不知道，你找别人去”、“没法办，等着去”等推诿扯皮、激化矛盾、煽动了群众、搬弄是非、故弄玄虚的语言。

黄土囫囵村首先适用一个月，成效显著。“3421”工作模式很好的解决了一批涉及群众利益的事情，增强了全村工作的透明度，党员群众反映良好，对这一工作模式支持率极高。这一新型工作模式也得到乡党委的高度重视，很快在全乡推广开来。

(三)服务群众工作落到实处。

为进一步增强乡村班子、干部服务群众的功能，该乡在创先争优活动中积极创建服务性党委政府和村级领导班子。主要落实工作有：全乡在活动期间为7个村党支部安装了远程教育设备，落实了村级“两委”班子“早九晚五”工作制和设立了便民服务站。

村级“两委”班子“早九晚五”工作制就是实行村两委成员值班制，每天上午九点到下午五点到村委会办公室上班，及时解决和办理群众的事情。设立便民服务站的宗旨是：想在群众前面、走在群众的前面、干在群众的前面，办全老百姓的事、全办老百姓的事，形成联系上下，协调左右，起到党群、干群之间、乡村组之间的桥梁和纽带作用。各村服务站站长要把一年来开展便民服务的内容，解决处理群众的来信来访，帮助群众干实事、好事，为老百姓干的跑腿受累的事等统一记到《台路沟乡农村基层干部手册》中，作为年终考核选先评优的依据。

通过一年来各村的工作成果看，全乡的服务群众工作落实得很好，很到位。特别是台路沟村、门转沟村和李家营村，一年来从未发生过上访、聚众闹事等事件，而且每次到村里考察，群众都反映很好，说过去一年里村委会为村里落实了好多实事。

台路沟村书记介绍说，从去年4月份开始，台路沟村开展了“党员干部联系帮扶群众发展”活动。为每位党员干部安排3户结对帮扶户，由村支部建立党员群众结对帮扶档案，帮扶成效直接列入基层组织和党员干部评先评优依据。一年下来，群众的问题解决了，干群关系拉近了，生活也变得更和谐了。

三、存在的主要问题。

创先争优活动的开展，推动了全乡经济社会的快速发展，但在整个活动推进过程中也暴露出一些问题亟待解决，主要体现在以下几个方面。

首先，是认识上存在两个误区。一是少数党员干部对创先争优认识不够深入，严重地将思想意识与创争实践相脱节，或者是认为创先争优就是要解放思想、开拓创新，致使决策脱离客观发展规律，造成活动落实不到位、群众不满意等后果;二是对创先争优的认识继续继承了本本主义，忽视了思想意识和认识的发展，致使办事教条、没有开拓精神。

其次，服务意识仍有待进一步提高。工作作风虽然有了很大转变，但部分党员干部服务意识仍有待进一步提高，敬业精神和责任感仍需进一步加强，以便能更积极、主动和优质地为群众服务。

再次，工作效率仍需继续提高。通过各项活动的落实情况可以看出，由于个别党员干部锐意进取意识不强，工作积极性不高，且日常生活事宜繁重，因此制约了党员干部服务水平及工作效率的提高。

四、意见和建议。

为使全乡创先争优活动深入持久地开展下去，应在以下几个方面取得成效。

一是要深入学习，在增强自觉性、实效性上见成效。要把学习贯穿整个创先争优活动的始终，把学习与实践紧密结合起来，带着问题、有针对性地学，边学边用、以用促学、以学促改。从学习中寻真知、找答案、谋出路。

二是要强化组织领导，在探索问题上见成效。坚持把加强组织领导作为创先争优的关键，切实加强对工作的领导，分层次、分领域、分类型对各基层党组织创先争优活动进行全面部署，提出明确要求，帮助基层党组织理清发展思路，解决存在的重大现实问题。

三是要创新载体，在完善运行机制上见成效。通过深入开展“查一查思想解不解放，看一看能否做到居高点谋跨越，比一比活动开展进度快不快;查一查作风实不实，看一看能否做到敢于创新实践，比一比学习工作方法多不多;查一查表率带头能力强不强，看一看能否做到率先垂范创一流，比一比工作效率高不高;查一查团结协作氛围浓不浓，看一看能否做到齐心协力促发展，比一比群众满意度高不高”的“查、看、比”活动，找准问题，明确位次，理清思路，创新机制，为创先争优闯出新路子。

四是要党员领导干部带头，在推动落实上见成效。党员领导干部要把发挥自身的带头作用和群众的主体作用结合起来，全面提高领导班子和党员干部创先争优的能力和水平，切实做到“五个带头”，即：带头讲学习、带头讲政治、带头讲团结、带头讲自律、带头讲奉献。

五是要转变工作作风，在强化科学发展上见成效。要通过不断提升党员干部的党性修养来增强责任意识，时刻做到对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心，认真对照创先争优的要求，努力做到能干事、会干事、干成事、不出事。

六是要认真探索总结，在积累活动经验上见成效。要对各基层党组织明确提出在开展活动中需要探索解决的重点问题，确保创先争优有方向。要引导各基层党组织围绕活动主题，带着问题，积极尝试，边学边干，创造性地开展工作，做到贴近党员、贴近实际、贴近群众。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十四

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化拓展学习实践科学发展观活动成果，全面推进镇中心学校党组织建设，充分发挥党组织的核心领导作用和党员的先锋模范作用，根据镇党委《关于在全镇党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的精神要求，结合学校工作实际，特制定本方案。

一、指导思想。

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，以开展“学校组织创先、党员教师争优”活动为载体，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，以在学校党组织开展“开门办教育，阳光新校园”和在党员教师中开展“做好三件小事，擦亮胸前党徽”为主题实践活动，切实加强学校党组织和党员队伍建设，努力使党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，使每个共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为不断开创学校工作新局面提供坚强保障。

二、目标要求。

开展创先争优活动，以争创先进基层党组织和争当优秀共产党员为内容。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵规守纪。五是带头弘扬正气。

三、活动内容。

按照镇党委的争创活动内容，结合我校实际，在学校党支部和党员中开展创建“五个好”党支部和争做“五带头”共产党员活动，以学习讨论和调查研究为主要形式，找准切入点，精心设计活动载体，着力探索学校党组织建设的新思路、新途径、新举措，加强学习型党组织建设，提高党员理论素养和实践本领，努力创建先进党组织，争做优秀共产党员。

(一)、公开承诺，接受监督，集中开展“开门办教育、阳光新校园”活动。

按照“工作机制系统化、组织建设一体化、学习活动经常化、日常管理规范化”的要求，精心设计争创活动方案，向社会做出公开承诺，接受社会监督，并精心设计活动载体，开展“开门办教育、阳光新校园”主题实践活动。

1、聘请下列人员担任教育监督员，定期召开座谈会，交流工作情况，听取意见建议，主动接受社会监督。

苏应冲：镇人民政府教育助理员;。

胡德祥：新街村党总支书记、村委会主任;。

魏成祥：格勒村党支部书记、村委会主任，东川区人大代表。

2、加强党务、校务公开，围绕社会、家长、党员关注的热点问题，通过学校网站、宣传栏等途径，把学校的工作计划、决策、规定等及时公开，提高工作的透明度。

3、加强家校联系，每学期至少要召开一次家长会，通报学校本学期或近期的工作打算，认真听取家长的意见和建议，就学校工作、子女教育等与家长进行沟通交流，积极争取家长的支持与配合。

(二)、在党员教师中开展“做好三件小事、擦亮胸前党徽”活动。

充分体现新时期共产党员的先进性和模范性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来。要时刻注意发挥党员的先进性，在各自工作中讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。为此，中心学校将组织广大党员教师开展以下系列活动：

1、开展提一条建议活动。中心学校要求广大党员教师每人至少要提一条以上的建设性意见，为学校的发展献计献策。

2、开展带一名教师活动。通过实行“一带一”工程，加强专业引领，提高青年教师的教育教学水平，促进其业务快速成长。

3、开展帮扶一名学困生活动。通过“一帮一”活动，为学困生在学习上提供更多的关怀与帮助，逐步树立他们的学习信心，改变他们的学习态度，提高他们的学习质量。

四、方法步骤。

我校开展创先争优活动将着重围绕迎接建党90周年这一契机展开，分四个步骤进行。

(一)、广泛发动，安排部署(5月)。主要抓好三项工作：一是制定方案。在调查研究的基础上，制定开展创先争优活动实施方案。按照先进基层党组织和优秀共产党员标准，围绕镇党委提出的重点工作目标和学校职能特点，进一步细化创先争优活动的具体标准。二是动员部署。5月31日召开动员大会，进行安排部署，发动广大党员积极投身到创先争优活动中来。三是组织学习。学校组织广大党员认真学在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和镇党委有关文件，统一思想认识。

(二)、全面争创，扎实推进(206月—年6月底)。根据《镇中心学校开展创先争优活动实施方案》，结合学校党员队伍实际，广泛开展多种形式的创先争优活动。

是在2014年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。二是开展提一条建议活动。要求广大党员教师每人至少要提一条以上的建设性意见，为学校的发展献计献策。三是进行“亮牌示范”活动，通过佩戴党徽，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

(三)、对标定位，晋档升级(2014年7月—2014年6月底)。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的对象为重点，扩大典型影响力，充分发挥典型引路的作用。二是搞好对标定位。对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

(四)系统总结，完善机制(2014年7月—党的十八大召开前)。这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾学校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施。按照明确整改落实项目、整改落实目标、整改落实措施、整改落实责任和向党员群众公开承诺的要求，继续抓好整改落实。三是考核评议。中心学校党支部将采取适当方式组织党员、群众进行对开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

学校党支部“创先争优”活动先进事迹报告篇十五

学校开展了“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，组织全校党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展，践行以人为本、教育为民理念，拓展学校党员干部联系师生的途径，丰富学校党员干部服务师生的内容，切实回应和解决师生关切的教育教学等问题。学校要求班子成员全心全意为人民服务，多为群众办实事、办好事，立足实际，注重关心和解决职工的实际问题，把送温暖活动列为议事日程。做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈、家庭有矛盾必劝。同时要求党员为教师、家长、学生服务，争当服务先锋。

如学校开展的党员义工服务;开展“走基层，访万户”家访活动，党员教师在期中期末考后，利用业余时间对结对帮教班级开展家访活动，向家长宣传教育政策，了解广大人民群众对教育工作的意见与期望，增进家校联系，特别是关爱学困生、留守儿童和单亲家庭子女，通过亲情家访、无偿补课、赠送学习用品及钱物等，解决他们学习和生活方面的困难。学校又通过各种途径创新活动，如评选“学习标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“雷锋式班集体”、“雷锋式文明学生”、“小伙伴手拉手”结对帮扶等活动，弘扬正气和奉献精神，加强未成年人的思想道德建设，实现创先争优活动与教育教学工作的两促进、两提高。