最新县法院院长在会上工作汇报(大全16篇)

通过总结，我们可以发现自己的优势和不足，为未来的发展提供参考。哲学如何引导我们认识自己，理解世界，提升自己的思维和见识？总结范文中的精彩观点和独到见解，能够帮助我们思考问题的角度。

县法院院长在会上工作汇报篇一

同志们：

今天我们召开法院工作会议，主要任务是：传达贯彻全国、省、市法院工作会议精神和省市县政法工作会议精神，总结回顾去年的工作，研究部署今年的工作任务，动员广大干警振奋精神，团结奋斗，开拓创新，扎扎实实做好每一项工作，推动法院工作再上新台阶。

20xx。

20xx。

向全体干警、向全体干警家属表示深深的感谢。

回顾去年的法院工作，主要有以下特点：

去年全院共计受理各类案件

1466。

件，审结。

1417。

件，结案率。

96.66%。

收结案数量、结案率均创历史最高记录。

其中受理刑事案件。

158。

件，审结。

155。

件

受理民商事案件。

950。

件，审结。

926。

件

受理行政案件。

84。

件，审结。

82。

件

受理再审案件。

27。

件、审结。

27。

件

受理执行案件。

247。

件，执结。

227。

件，执行率。

91.90%。

由于牢牢把握“公正与效率”这一主题，积极推行执法责任制、案件评查制度、错案追究制度等一系列确保公正司法的措施，广大干警的公正司法意识和审判质量意识进一步强化，办案质量有了较大的提高全年所结

1417。

件案件中，改判。

5

件、发还。

9

件，占。

0.95%。

低于上级法院规定的不超过。

3%。

的要求，为历年来最低。

认真贯彻落实各级党委和上级法院关于“严打”工作的战略部署，始终把维护社会稳定做为审判工作的重中之重，坚持依法从重从快和依法从严惩处的方针，严厉打击了一大批严重危害社会治安的犯罪分子，维护了全县社会秩序的稳定全年共审结刑事案件

155。

件，其中公诉案件。

90。

件，自诉案件。

65。

件

依法判处犯罪分子。

172。

人，召开公判大会。

3

次，教育了群众，震慑了犯罪。

充分发挥“民营企业保护服务中心”的职能作用，加大对民营企业的服务、保护力度

363。

件

(

其中“涉企”案件。

314。

件

)

及大量的债务案件，执行各类案件。

227。

件，为企业和各类经济组织挽回损失。

4800。

余万元。

认真贯彻“立党为公、执政为民”的要求，努力把“司法为民”思想落实在行动上制定了保护农民增收的十项措施，积极促进和保护全县农民增产增收

出台了“便民措施”

28。

条，全面、系统地把各项便民、利民措施落实在审判工作的方方面面。

开展了“帮扶特困群众家庭”活动，全院每个干警都与一个困难群众结成对子，建立一对一的帮扶。

通过开展“立党为公、司法为民”活动、司法公正树形象活动和行风评议活动，重点抓了法官的职业道德教育，认真解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题经过努力，干警队伍的工作作风、审判作风有了显著的变化，法院形象在群众中有了较大的改变

在法院经费严重紧张的情况下，千方百计克服资金不足等困难，不断加大法庭建设力度，新建了××、××两个法庭，结束了两庭自建庭以来一直靠借房办公的历史，改扩建了××法庭，四个法庭已全部达到省法院规定的标准，全面完成法庭建设任务。

20xx。

年是贯彻实施党的十六届四中全会，进一步巩固和发展宏观调控成果，保持经济社会发展良好势头的关键一年。全面完成各项工作任务，意义十分重大。今年法院工作的指导思想和主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育为动力，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，认真落实司法为民要求，全面做好审判工作、队伍建设和法院改革三件大事，努力增强司法能力，提高司法水平，为构建和谐社会提供更加有力的司法保障和服务。因此，今年法院的工作，重点抓好以下几方面的工作。

把加强司法能力建设同实现执政能力建设总体目标结合起来。

把加强司法能力建设同建设“素质效能型”干警队伍结合起来，努力使加强司法能力建设的过程成为人民法院自觉增强执政意识的过程，成为广大法官提高司法能力和水平的过程。

高素质的法官队伍是开展好法院各项工作的根本保障。要按照。

“为民、务实、清廉”的要求，依照《法官法》的规定，切实加大审判队伍管理力度，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的法官队伍。

“两风”建设。

(

党风廉政建设、审判作风建设。

)

“两高”职业教育。

(

法官的高尚职业、高危职业。

)

和“两好”争创活动。

(

争当人民满意的好法官、争创人民满意的好法院。

)

为载体，深入开展先进性教育活动，努力在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。

建立干警违法违纪案件查处情况通报制度，以强化警示教育作用。

对于有枉法裁判、索贿受贿等违法违纪问题的，坚决查处，以纯洁法官队伍。

“对子”，通过经济助残、医疗帮残、法律援助、技能培训等形式，为残疾人送温暖、办实事，帮助他们解决在生产、生活中遇到的实际困难。

要树立审判工作服务构建和谐社会的意识，服务稳定的意识，紧紧围绕。

“公正与效率”工作主题，全面落实司法为民的要求，突出服务职能，全面加强各项审判工作，为我县经济发展、社会进步和构建和谐社会营造稳定的社会环境和良好的法治环境。

一是坚持。

严惩爆炸、绑架、杀人、抢劫等严重破坏社会治安犯罪，保护人民群众生命财产安全。

同时，要继续加大对各种经济犯罪和职务犯罪的打击力度，维护市场经济法律秩序，推动反腐败斗争的深入发展。

不断加大执行力度，切实解决执行难，年执行率不低于。

75%;。

要不断加强和规范立案、审判监督工作，做好案件评查工作。

要切实加强对重大、敏感案件审判工作的领导、指导和监督。对重大、敏感案件的审判，要坚持依靠党的领导，主动向党委汇报，向人大常委会汇报，及时反映审判情况，争取支持。凡受理、审理、执行此类案件，要及时上报，不允许擅自作主，否则，出了问题要追究有关人员的责任。

四是要特别重视。

“三农”问题，加强对农民合法权益的保护。去年的中央。

1

号文件和今年的中央。

1

号文件，都是农业和农民问题，可见中央对三农问题的重视，可以这样说，“三农”问题已经成为全党工作的重中之重，是当前必须重点解决的紧迫问题。除了在刑事审判中要依法严厉打击破坏农用设备和农业基础设施的犯罪活动外，还要及时审理尚不构成犯罪的生产销售假冒伪劣种子、化肥、农药等坑农害农案件，打击和制裁坑农、害农行为，维护农民合法权益，依法促进农业和农村经济的发展。对民商事、行政案件涉及三农问题的，也要谨慎处理。

注重调解是我国社会主义司法活动的一大特色，是人民司法的优良传统，被誉为。

85%。

的目标，这就要求我们大力加强调解工作。

“能调则调，当判则判，判调结合”的原则，既要切实解决重判决、轻调解带来的不愿调、不会调的问题，又要防止因片面追求调解率带来的违法调、强迫调的问题，更不能因注重调解而违背公开审判的原则，坚决防止侵害当事人合法权益问题的发生。在坚持依法、自愿基本原则的前提下，尽可能多的适用调解，增加调解的透明度，提高诉讼调解水平。要在法律允许的范围内，灵活运用各种调解方法，注重调解效果。

二是要在指导人民调解工作方面加大力度，充分发挥人民调解的作用。要大力支持和指导人民调解工作，把人民调解与司法调解紧密结合起来，通过审判活动依法确认经人民调解委员会调解达成的调解协议的法律效力。要加强对民调人员的业务指导和经常性的法律业务培训，提高他们的调解能力和水平。

三是要建立民调组织联系网络，努力推动多元化解决纠纷机制的形成。各法庭和各审判庭个要在辖区的每个村庄、居委会、厂矿、机关等聘请一些具有一定法律知识，热心调解工作和公益事业的符合条件的公民担任民事调解员，参与民事案件的调解工作，形成民事审判大调解工作机制。同时要建立民调组织联席会议制度，加强信息沟通与反馈，不断总结经验，解决问题，以最大限度地调解社会和民间的矛盾纠纷，促进和谐社会的形成。

部分有理的部分解决。

对无理上访的，要态度明确地告知其就是无理，说服其罢访息诉，闹事的，要教育、批评直至依法制裁。不管如何解决，都要力争把上访人稳控在本地，防止越级上访，坚决避免进京上访，更不能激化矛盾，造成极端事件发生。对于因工作不负责任，致使当事人重复上访，进京赴省上访的，要严肃追究办案人员和有关领导的责任。

信息、宣传和调研工作是法院工作的重要组成部分，对指导和促进法院工作，树立人民法院和人民法官的形象发挥着不可替代的作用。去年，我院的信息、宣传和调研工作取得了较大的成绩，这是与全院干警尤其是各位庭长的努力分不开的。今年我们将继续抓好信息、宣传和调研工作，并力争有更大的突破。继续实现信息、宣传和调研奖惩和通报制度，继续实行上稿奖励制度。各庭要主动加强与新闻单位的沟通和合作，充分利用新闻媒体的宣传渠道，充分反映法院在审判工作、队伍建设和司法改革等方面取得的成就，在维护稳定、促进发展中所发挥的重要作用，充分展示人民法官与时俱进、勇于创新、公正执法、无私奉献的精神风貌，加大对法院工作的正面宣传报导力度。

“三化”、“六无”为目标的人民法庭创建活动，即“基础建设标准化、审判活动规范化、管理工作制度化”，“无错案、无超审限、无民转刑、无矛盾激化、无涉案上访、无违法违纪”，不断促进人民法庭工作的规模化、规范化和现代化。

“民转刑”案件的发生。要结合审判工作，广泛开展法制宣传教育，提高公民法制意识。

同时积极邀请人大代表和政协委员旁听庭审，视察法院工作，听取他们的意见和建议，认真改进工作。

“公正与效率”主题，充分发挥审判职能作用，为我县的改革、发展、稳定，为建设和谐社会做出新的更大的贡献。

县法院院长在会上工作汇报篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导、同志们：

按照区委政法委的安排部署，下面由我将本院党的政治建设和“一岗双责”落实情况汇报如下。

一、加强政治建设，维护党的领导。

始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习近平法治思想，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神。认真落实党中央、省、市、区委和上级法院的各项重要决策部署。引导教育全院干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。通过院领导讲党课、理论中心组学习、党组会议第一议题学习、支部会议学习和政治轮训等方式，将政治理论学习和党的思想建设融入日常、抓在经常。深入开展党史学习教育、“响应党的伟大号召，发扬伟大建党精神，争取更大光荣”主题实践活动，通过参观红色教育基地、组织主题观影、开展主题宣讲等形式，进一步筑牢干警政治忠诚，提升干警政治能力。年初以来，共开展理论中心组学习18次，组织参与政治轮训32次，组织各支部开展集中学习40余次，干警撰写各类学习心得体会700余篇。

深入推进党支部标准化建设，夯实规范基础。突出党支部的政治引领功能，按照《新时代xx党支部标准体系（btx）建设方案》要求，以标准化为重点，着重抓好组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等方面的党支部工作，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员职责。紧跟上级党建部门的步伐，完善“新时代e支部”建设，及时上传学习清单及活动清单，完善网上支部建设清单等21项工作纪实，确保体检报告全部“绿灯”通过。同时进一步推进党建工作活动室基础建设，挖掘提炼各支部个性化优势，推动支部标准化建设提档升级。从严从实把好发展党员质量关，突出政治标准，强化党支部和党组领导把关作用，确保发展党员全程记录、严格审批。

认真履行各项政治制度，严格执行重大事项请示报告制度，确保人民法院各项工作始终同区委、区委政法委同向发力、同频共振。坚决落实民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究，确保决策科学民主。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等基层党内组织生活制度，规范党建工作台账。领导干部落实双重组织生活制度，带头讲党课，以普通党员身份参加所在支部的组织生活。进一步丰富主题党日活动形式，着力强化主题党日活动的庄重感、仪式感。年初以来共组织开展演讲报告、参观基地、书画影展等多种形式的党性教育活动10余次，切实把党的基层组织建设成讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。

二、坚定政治立场，落实一岗双责。

始终保持政治定力，始终坚持把全面从严治党工作作为首要政治责任和重大政治考验，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通。带头履行管党责任，认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，把党风廉政建设作为一项基础性工作来抓，年初以来召开党组会议4次，专题研究全面从严治党工作。深入贯彻中央和省、市、区委关于全面从严治党工作的部署要求，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，把全面从严治党和党风廉政建设贯穿法院工作全过程。

注重加强廉政教育，提升广大干警廉政意识，年内召开警示教育大会2次，开展“以案促改”专题民主生活会和组织生活会，提升广大干警的思想境界和拒腐防变能力。始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，牢固树立正确的选人用人导向，营造良好用人生态。全面加强党内监督，认真落实谈心谈话制度，注重抓早抓小抓苗头，普遍开展廉政和履职谈话，切实将有责必担、失责必问、问责必严的要求落到实处。结合“作风建设年”活动，认真开展队伍教育整顿，从深从实查找顽瘴痼疾，刀刃向内落实查纠整改。全院干警深挖顽瘴痼疾，建立“6+1+n”顽瘴痼疾自查自纠问题整治清单和自画像，总结问题、剖析原因，明确整改措施、时限，强化整改效果。经过仔细甄别和跟踪整改，认定的48项顽瘴痼疾已全部整改完毕。通过开展一系列的学习教育与查纠整改，广大干警政治意识显著增强，精神状态大为提振，奋发向上、干事创业的工作氛围逐渐浓厚，人民群众对我院工作满意度逐步提升，亲民爱民的良好循环已初步形成。

严格落实党风廉政建设责任制，院领导带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守《准则》和《条例》，切实管好亲属和身边工作人员。带头落实贯彻“八项规定”，驰而不息纠正“四风”。严格落实意识形态工作责任制，强化党员干部意识形态建设，坚守意识形态高地。严格贯彻执行防止干预司法“三个规定”，建立《关于严格执行“三个规定”考核办法及月通报制度》，加强对干警执行“三个规定”情况的监督考核，院领导做到率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。

下一步，我院将继续严格贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的决策部署，以更加自觉的政治担当，更加强烈的责任意识，坚决履行全面从严治党主体责任，全方位多角度加强党的政治建设，认真落实“一岗双责”要求，进一步提升我院全面从严治党工作水平和审判执行工作质效，为建设现代化经济强区、美丽xx提供坚实有力的司法保障。

县法院院长在会上工作汇报篇三

同志们：

今天这次会议，是院党组研究决定召开的。刚才，金华同志代表院党组传达了中央政法委书记周永康同志在“学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话”专题研讨班上的重要讲话，传达了全国高级法院院长会议精神和全省法院院长会议精神。金华院长传达的这些会议精神，都非常重要，明确了人民法院今后一段时期工作的重要指导思想和主要任务，希望全院各单位和全体同志都要抓好贯彻落实。下面，我结合金华同志传达的这些会议精神和我院实际，就我院下步工作讲四点意见。

16。

家基层单位，审限内结案率，我院排第。

1

位，总结案率，我院排第。

2

位，调解率，我院排第。

8

位，申请再审率，我院排第。

10。

位，发还改判率，我院排第。

13。

8

位，也只属于中游。在排位后，李德仁院长讲话，指出，全市法院上半年工作取得了一些成绩，但在破解难题上面，还没有达到预期目的。这些难题主要包括：执行难问题仍未解决，信访案件居高不下，案多人少矛盾仍然突出。对此，李德仁院长提出了对今后工作的要求。他重点强调了三个方面，一是关于信访工作，要以此次县委书记大接访活动为契机，以当地党委政府为主，采取妥善办法加以解决和稳控；二是关于严打斗争，要以奥运安保为契机，严厉打击各类违法犯罪活动。同时，要特别加强机关值班工作。现在省、市督导组已经下到各县和各单位，以各种方式进行暗访（邯郸临璋法院，三人受到停职六个月的处理，其中一名党组成员、政治处主任，一名中层干部，还有一名干警，原因就是因为值班没在岗）。对此，我们一定要加以注意，绝不能在这些细节上出现问题；三是关于案多人少的问题，以招收协勤类或合同类人员的办法来解决。

90%。

以上，当事人自动履行率达到。

100%。

70%。

我们能不能在下半年再进一步达到。

75%。

甚至。

80%。

24。

件，改判案件。

8

件，其中刑事。

1

件，其他全部是民事案件。我们上半年共结案。

1504。

件，发还改判率达到。

2.13%。

其中有个别庭发改率达到了。

5.37%。

2%。

现在这个目标都没有完成甚至有几个庭还超过了。

3%。

的市定目标。如果说要树标杆，我想，我们首先就要把。

2%。

当个标杆，超过这个标杆后，再定更高的目标。比如说我们把发改率定在。

1.5%。

甚至是。

1%。

然后齐心协力地向这个目标努力那么这也就成为了我们的标杆。我想当我们努力树好标杆并向这个目标努力之时也就是全院工作齐头并进之时是实现第二次创业目标之时。因此我们当前的首要任务就是要切实认清我们所处的位置认清当前的形势以前所未有的紧迫感做好各项工作努力实现各项工作新的全面进步。

24。

小时开机，其他干警必须保证。

24。

小时通讯畅通，以确保一旦发生突发事件，能够及时到位。三是认清当前新的法院发展形势，全力做好各项审判工作。按照全省法院院长会议的要求，就是要做好六方面的工作，即：加强刑事审判工作，维护国家安全和社会稳定；加强民事审判工作，促进社会和谐和经济又好又快发展；加强行政审判和国家赔偿审判工作，促进行政机关、司法机关与公民、法人和其他组织关系和谐；加强立案和审判监督工作，切实维护社会公平正义；加强执行工作，最大限度地实现债权人的合法权益；进一步增强责任感和紧迫感，切实做好涉诉信访工作。这六方面工作，刚才金华同志在传达会议精神的时候都有涉及，在此因时间关系我就不再展开说。

这次会议，提出了当前和今后一个时期全省法院的指导思想和工作任务：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导思想，以审判执行工作为主要任务，以队伍建设为重点，以司法改革为动力，以基层建设为基础，以加强管理为保障，认真践行司法为民宗旨，努力实现“建设过硬班子，带出合格队伍，争创一流业绩”的奋斗目标，为确保奥运安全和实现“科学发展、富民强省”，提供更加有力的司法保障和法律服务。作为这次全省法院院长会议的参加者，从我个人来讲，我很受震动，也很受启发。可以说，这次会议是特殊时期召开的一次非常及时、非常重要的会议。这次会议确定的今后一个时期全省法院的指导思想和主要任务，具有很强的时代性、针对性、创造性，科学回答了人民法院在新的历史条件下举什么旗，走什么路，如何与时俱进、科学发展的大问题。可以说，这次会议，表明了人民法院司法理念产生了新的变革。特别是会议确立了人民法院以“三个至上”为指导思想，这是非常重要的和非常具有中国特色的法治理念。会议指出，“三个至上”是新时期人民法院工作必须始终坚持的重要指导思想。坚持“党的事业至上”本质上就是坚持人民的事业、人民的利益至上；坚持“人民利益至上”是党的事业的根本，是党和国家全部工作的根本出发点和立足点，也体现了我国社会主义宪法法律的最高价值；坚持“宪法法律至上”是依法治国、建设法治国家的应有之义。三者之间是相互联系，内在统一的。对于“三个至上”的新提法，我们必须要有清醒的认识，以前所未有的理性来看待法院的工作。一要正确把握人民法院事业的发展方向，在思想、政治和组织上坚持党的绝对领导，遵循司法规律，继承优良传统，不断与时俱进；二要正确把握人民法院的根本性质，始终把维护好人民权益作为法院工作的根本出发点和落脚点，不断满足人民群众的新要求新期待；三要正确把握人民法院工作的职能定位，大力弘扬法治精神，严格、公正、文明、廉洁司法，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严、权威，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的光荣使命。

高勇院长指出，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，反映了我国的具体国情，体现了法治建设的一般特征，是我们坚信不疑、坚定不移的重大政治原则和重要指导思想。我认为，要坚持好“三个至上”，必须要进一步增强“四个观念”。一是要进一步增强党性观念。必须以全部工作努力巩固党的执政地位、增强党的执政能力，这是不可动摇的政治原则，在这个问题上必须头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。二是要进一步增强大局观念。必须紧紧围绕党委政府的工作大局，做好人民法院各项工作，任何时候都不能把法院工作游离于大局之外。必须充分发挥审判职能，推动科学发展，维护社会稳定，促进社会和谐。三是要进一步增强群众观念。社会主义司法制度的人民性，决定了我们的工作必须坚持走群众路线。独立行使审判权与群众参与司法并不矛盾。要进一步增强司法为民、亲民和便民、利民意识，通过各种方式，加大人民群众参与司法的深度和广度，更好地满足人民群众的司法需求。四是要进一步增强法治观念。要坚持严格依法办事，通过我们的全部工作努力追求司法的公正、高效、权威，努力实现法律效果和社会效果的统一，努力维护和实现社会公平正义。

2

7

件信访案件提前三个月全部解决到位，我们的做法得到了省、市政法委、法院领导的充分肯定。但是，我们的信访工作形势仍然不容乐观，还有一些上访案件没有得到解决，仍然有越级访、进京访的苗头。为解决信访问题，全省目前正在开展县委书记大接访活动。此次大接访，上延到市委书记，下延到乡镇书记，其中包括两级法院院长。我们要以此次大接访活动为契机，总结好前段信访工作经验，保住工作成果，并进一步强化责任，严防死守，抓好信访案件的解决和当事人稳控。要进一步增强认识和把握社会矛盾的能力，把握好案件的政治定性、社会定性，综合运用政治、经济、法律、心理等各种手段化解纠纷。要进一步增强认识和把握社情民意的能力，把司法活动真正建立在把握社情民意的基础上。要进一步增强认识和把握法律精神的能力，做到全面把握立法的目的和规范结构，通过司法活动，有效解决社会矛盾，促进社会和谐。在做具体的信访工作时，要注意思想的坚决性和方法的灵活性的统一，既敢打硬仗，又善打硬仗，把信访工作做到位。同时，我们的信访工作也要实行下延，在目前院长接待的基础上，下延到庭长和办案干警，并实行责任倒查，压滤机滤布确保实现零进京访，零越级访，零群体访的目标。

立足审判，搞好服务，是人民法院推动科学发展、促进社会和谐的基本职责。建设和捍卫中国特色社会主义事业，是人民法院和广大干警的重大责任和光荣使命。为此，我院将坚持服务县工作中心的原则不动摇，继续坚持“县里的中心工作就是法院的工作中心，县里的重点工作就是法院的工作重点”的理念，本着“有利于我县的科学发展，有利于我县的和谐稳定、有利于我县的大项目建设”的原则，站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，坚决执行县委的决策部署，坚决维护县委决定和我县大项目建设的统一性、权威性和有效性。一是要拓宽服务大局的工作思路。要认真研究和把握经济社会发展规律，深入学习和领会党的路线方针政策，在处理复杂疑难的社会矛盾中，坚持按规律办事，按法律政策办事，善于把案件中的政治、经济、社会、文化问题转化为法律问题并加以公正解决。二是要拓宽服务县委中心工作的思路。要善于运用法律手段，通过司法途径，支持和保护符合科学发展观的做法，制裁和约束不符合科学发展观的行为。要善于协调地方决策与国家法律的关系，积极把县委的主张转化为生动的司法实践。三是要拓宽服务人民群众的工作思路。要立足审判，注重办案的法律效果与社会效果的统一，做到“办结一案，教育一片”，帮助人民群众提高现代诉讼意识和能力。同时，要通过各种方法，为当事人提供公开、公平、公正、温暖的诉讼环境。

60。

条），就推动科学发展中出现的新情况新问题，提出了导向性意见。对省高院的这。

60。

条意见，省委书记张云川非常重视，作出重要批示：“指导意见甚好。完全符合党的十七大精神和高法肖扬院长在第十一届人大的报告要求，这个意见所确定的十一个重点问题完全符合河北推动科学发展、促进社会和谐稳定的实际，针对性突出。相信法院系统能认真贯彻，不断抓出成效来。”省院的指导意见将在近期下发，我们要按照文件要求，进一步转变观念，结合县委的中心工作，研究制定具体的贯彻意见和服务举措，并抓好落实，抓出成效。在具体的服务和保障工作上，我们必须要时刻保持政治上的清醒，顾全大局，少说多做，服从大局，埋头苦干。特别是要掌握好度，把服务和保障发展的热情和理性的思考结合起来，做到依法保障，适度服务，该出手时就出手，不该出手时不乱出手，坚决不打无把握之仗，确保拉得出，打得赢，不给县委添麻烦。这就要求我们，必须要进一步增强认识和把握全局的能力。要做到既懂法治又讲政治，既懂法理又通民情，既会贯彻党的方针政策又会适用法律法规，主动把案件审理和法院整体工作融入到经济社会发展的大局之中。

以更优质的服务换取更有力的支持。同时，努力争取上级法院的支持，全面加强基层基础建设。

关于审判综合大楼建设，我已向胡国辉书记做了专题汇报，胡书记表示将尽力予以解决；关于基层法庭建设，安各庄法庭、雷庄法庭也将列入建设规划，按照人民法院法庭建设标准予以翻建或改建；关于办公自动化和档案数字化以及基层法院局域网，将按照上级法院的统一规定进行建设。

一是进一步加强班子建设，健全和落实领导班子民主决策机制，着力建设政治思想过硬，领导能力过硬，工作作风过硬的领导班子；二是按照上级法院的安排部署，加强司法辅助人员队伍建设，增强审判保障能力。我们将尝试招收合同制人员，补充审判力量，努力解决案多人少的矛盾；三是注重内部挖潜，努力实现人力资源的最优化配置；四是坚持从优待警，尽最大能力、最大限度地为干警谋取福利。

一是进一步完善规范化管理考核制度，健全内部科学合理的管理体制，努力实现管理的规范化、科学化、制度化；二是进一步转变司法管理理念，努力实现科学管理、民主管理、制度管理、人性化管理；三是进一步理顺各业务庭和综合部门职能，深化司法审判管理和司法政务管理体制改革，有效改变部门职能交叉、权责脱节、效率不高的状况；四是建立健全应急管理制度，提高对突发事件的防控处置能力。在这里我强调一点：司法管理不仅仅是院党组的事情，而是涉及到每个单位、每名干警的事情。单位的“一把手”要对本单位的管理负起责任，副职要负起协管责任，干警也要对自身的管理负起责任。要通过狠抓管理，清除事故隐患，预防事故发生，提高工作质量和效率，努力实现争创一流业绩的奋斗目标。

同志们，当前，我们正处在一个十分重要和关键的时期，既面临着新形势新任务带来的新挑战，也面临着前所未有的发展机遇。让我们在县委的坚强领导下，以中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的姿态，进一步增强忧患意识和危机意识，增强做好各项工作的责任感和紧迫感，解放思想、抓住机遇，求真务实、真抓实干，以一流的工作业绩，为奥运会的成功举办，为我县的跨越发展和大项目建设顺利进行提供更加有力的司法保障和更加优质的法律服务！

谢谢大家。

县法院院长在会上工作汇报篇四

同志们：

今天，县法院召开年度工作会议，机会很好，算不上讲话，有六个字、五个层面的想法与大家交流、共勉。

首先是。

“

”

刚刚过去的一年，县法院紧紧围绕县委工作部署，

坚持。

“

补短板、创特色、树形象、上台阶。

”

工作主线。

牢牢坚持。

“

公正司法、一心为民。

”

宗旨，践行。

“

努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

”

目标要求，认真履行宪法和法律赋予的职责，作了大量卓有成效的工作，多项工作位居全市法院先进位次，为全县经济社会发展作出了积极贡献。

第二是。

“

”

近几年来，经济快速发展，矛盾纠纷集中，维稳压力很大县法院充分发审判调节职能，使大量社会矛盾通过司法途径有效化解，为全县经济社会发展做出了积极贡献实践证明，我县法院队伍是一支很有战斗力的坚强队伍，是一支能够不断创造辉煌业绩的优秀队伍在此，我谨代表县委向全体法院干警表示亲切的慰问和衷心的感谢！

第三是。

“

”

希望县法院和我们全体干警在2018年。

“

更有担当精神、更好地服务大局，更加注重公平正义。

”

今年。

是深入贯彻落实十九大精神的开局之年，是改革开放。

40周年，也是加快盐都崛起、决胜全面小康社会的关键之年。按照全国、省、市、县政法工作会议和各级法院工作会议的部署，我们必须站在更高的层次谋划法院工作，立足更高的起点推动各项审判工作，寓于更高的境界提升司法服务质量，努力推动法院各项工作再上新台阶，再创新业绩。当前，人民法院正处于发展的重要战略机遇期，面临的形势更加复杂多变：

一是加强执法办案、保障经济社会科学发展的任务更加繁重。

随着经济转型加速，尤其是我县经济建设的步伐加快，各类矛盾纠纷易发多发，致使越来越多的社会矛盾以诉讼形式进入司法审判领域，司法手段已经成为调节社会关系的主要手段，人民法院已经成为化解社会矛盾的主要机关，承担的工作任务日益繁重，受理的案件数量高位运行，案件处理难度越来越大，人民法院服务大局、司法为民面临新考验。

二是确保法律实施、维护社会公平正义的责任更加重大。

人民群众对人民法院严格公正司法的关注度越来越高、要求更加强烈，对人民法院确保法律正确实施、维护社会公平正义的期待更加迫切，使得司法裁判在引领良好道德风尚方面的作用日益凸显，人民法院确保司法公正、维护社会公平正义面临新考验。

三是维护司法权威、提升司法公信力的要求更加紧迫。

涉诉信访案件处理难度加大，特别是非正常访、重复访、越级访数量较多，给法院正常的审判工作带来较大影响。新兴媒体迅猛发展，社会公众对审判工作更加关注，少数案件在网络推手的炒作下持续发酵，造成不良影响，人民法院维护司法权威、提升司法公信力面临新考验。当然，我们也应该看到，我县政法工作也面临着许多有利的条件，比如我县政治局面保持持续稳定，经济保持持续快速发展，社会秩序总体良好，一大批涉及群众利益的大事、难事得到解决，民心比较稳定等等。这些都为我们进一步做好政法工作奠定了坚实的基础。

面对法院工作出现的新变化、新特点，全体法院干警特别是领导班子要切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，勇于担当，恪尽职守，自觉地把法院工作放在推动全县经济发展、促进社会和谐背景下去超前谋划、攻坚克难、主动作为，正确处理好维护全县发展大局与依法办案的关系，正确处理好服务全县中心工作与公正执法的关系，切实为我县的经济发展和社会稳定提供有力的司法保障，努力把各项审判工作提高到一个新水平。

进入新时代，党和国家事业发展进入了新的历史征程。人民法院要紧紧抓住新时代经济社会发展为自身工作创造的有力条件和难得机遇，自觉将法院工作放到经济社会发展全局中去思考、谋划和推动，为全县经济社会发展提供坚强有力的司法保障，着力满足人民群众日益增长的多元司法需求，更好维护人民权益，提升司法公信力。

一要主动站位全局，为我县社会和谐稳定提供坚强司法保障。

要积极开展扫黑除恶专项斗争，坚决贯彻中央、省委、市委、县委决策部署，坚持依法严惩方针，把好法律政策界限，严格依法办案，依法、准确、有力惩处黑恶势力犯罪，确保打准、打狠、打出声威和实效，用实际行动增强人民群众安全感。

二要扎实开展。

“双提升”活动，着力提升司法公信力和群众满意度。

人民满意是衡量司法工作成效的根本标准。

“

双提升。

”

活动的重要意义，以开展好。

“

双提升。

”

活动为契机，进一步剖析整改工作中存在的问题和短板，树牢为民司法宗旨意识，狠抓纪律作风和党风廉政建设，持续推进司法办案规范化、高效化，不断提高人民群众安全感和对法院工作的满意度，促进司法公信力提升。

三是要进一步强化为民司法，为切实保障民生民利提供后盾。

始终把维护人民权益和社会公平正义作为法院工作的重点，把群众满意不满意作为检验审判工作的第一标准，着重加强对涉及教育、医疗、就业、住房等关系民生案件的审理，通过司法途径维护好、实现好、发展好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进人民群众的安居乐业。要认真落实司法为民的各项规定和便民利民措施，畅通立案渠道，组织好巡回办案、案件回访等活动，进一步方便群众诉讼，减轻群众诉累。

县

法院要把司法办案作为法院工作的根本出发点和落脚点，将司法办案作为法院服务党和国家工作大局、促进经济社会发展、维护人民群众合法权益的立足点和着力点，通过优质高效、公平公正的司法行为，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

一要紧紧围绕中心工作，大力提升案件质效。

审判执行工作是法院的基本职能和重要职责，是法院的中心工作，与人民群众关系密切。可以说案件的质量直接影响着人民群众对法院的印象和感受，县法院要牢牢抓住提升办案质量这一核心要求，降低发改率，提升一审服判息诉率，大力加强司法规范化建设，加大司法监督和管理力度，提升维护社会公平正义的能力和水平。我们也要认识到，迟到的正义是非正义，要在关注办案质量的同时，持续提升办案效率，依法公正审理好每一起案件、依法高效处理好每一起矛盾纠纷，不断提升群众的司法获得感。

二要紧密结合司法办案实际，促进各项工作有序开展。

“

法律白条。

”

和社会诚信体系建设，进一步加大执行工作力度，健全完善综合治理执行难工作格局，坚决如期打赢基本解决执行难这场硬仗。

三要牢固树立服务型司法理念，让群众真切感受到公平正义和良好司法作风。

“

四风。

”

反弹，防止法院衙门化、法官官僚化倾向抬头，俯下身子体察群众疾苦，维护群众权益。

就目前情况来看，我县司法体制改革仍存在一些问题，需要加紧研判解决，如三类人员分类管理，职级保障，以审判为中心的诉讼制度改革等等。下一步，县法院要认真贯彻落实中央和省委、市委、县委关于全面深化改革的决策部署，保持定力，坚定信心，坚决将改革进行到底。

一要进一步提高对司法体制改革的认识。

司法改革的最终目的是为了实现司法队伍的正规化、专业化、职业化，建立现代化审判体系。我们不能因为现阶段法院工作仍有一些困难和问题没有解决，就去妄议司法体制改革效果。县法院要持续做好思想教育工作，积极引导干警正确认识改革方向，使他们真正理解改革、参与改革，不断凝聚改革正能量。

二要统筹抓好综合配套改革。

要加快推进内设机构改革，进一步优化司法资源和职能配置，确保今年如期全面完成内设机构改革任务。要全面落实法官职业保障政策，落实与单独职务序列相配套的待遇保障政策，进一步释放改革红利，增强法官职业尊荣感。要深入推进诉讼制度改革，落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革要求，推进刑事案件律师辩护全覆盖试点工作，深化民事诉讼制度改革举措，提升司法效率。

三要扎实推进法院智能化建设。

要严格按照习近平总书记对政法工作重要指示中提到的。

“

深化智能化建设。

”

“

互联网+司法服务。

”

构建快捷便利的移动服务体系让群众在掌心里、指尖上好办事、办成事。

“

五个过硬。

”

（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）要求，深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设，努力打造一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的人民法院队伍。

一要抓好党性锤炼，打造忠诚可靠的干警队伍。

要将政治建设摆在首要位置，坚持。

“

抓党建带队建促审判。

”

“

不忘初心、牢记使命。

”

主题教育，教育党员干警悟初心、守初心、践初心。要树立正确用人导向，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。要抓实抓细抓活党建工作，开展严肃活泼、形式多样的组织生活，提升凝聚力、向心力。

二要抓好能力建设，打造专业全面的法官队伍。

要按照习近平总书记提出的增强。

“

八种本领。

”

（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领）。

的要求，聚焦工作实际需要，围绕把握新时代经济社会发展方向、把握社情民意实现司法裁判法律、社会、政治效果有机统一，加强对法官专业知识、能力、作风、精神等方面的教育培训力度，提升履职水平。

三要抓好作风建设，营造风气清正的工作环境。

“

四种形态。

”

“

三个规定。

”

严防关系案、人情案、金钱案。要深入开展干部作风大整顿活动持之以恒纠正。

“

四风。

”

坚决惩处违纪违法行为。

谢谢大家。

县法院院长在会上工作汇报篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照会议安排，下面由我代表xx法院进行表态发言。市委开展的巡察工作，是对我院工作的一次“政治体检”，为我们今后的整改工作指明了方向。在今后的工作中，我们将坚决落实好巡察反馈意见的整改工作，切实做好以下几个方面工作。

一、统一思想，深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。

一是提高站位，保持在政治上的清醒和坚定。市委开展的这次巡察，是对审判、政务、队伍各项工作的把脉会诊，是加强党的建设、严肃党内政治生活的具体实践，是强化党性锻炼、进一步提高政治觉悟的重要考验。贯彻落实好整改要求，是我院必须履行好的重大政治责任。我们将认真对待、深刻反思，切实增强纠正问题的责任感、改进工作的紧迫感，把抓好每一项问题整改作为“必答题”，切实抓好巡察整改的各项工作。

二是端正态度，保障在整改上的全面和彻底。巡察组反馈的意见，为我们正确执行党的方针、政策，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题指明了正确方向。对巡察反馈的问题，我们一定照单全收、认真对待，既要看到自身工作中存在的问题和不足，也要看到群众对我们工作的期盼和诉求，更要看到上级领导的关心和鼓励。我们将把巡察整改作为转变思想观念、改进工作作风、增强执行力、落实力的难得机遇，彻底整改到位，更好地履职尽责。

三是强化责任，保证在行动上的落实和担当。巡察是政治体检，整改是政治任务。对巡察组反馈的问题，我院党组将切实承担起主体责任，认真研究部署整改落实工作，层层压实整改责任。我们将从自身看问题、从主观找原因，始终做到不回避、不遮掩，以刀刃向内的勇气坚决抓好整改落实。

二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。

我们将坚持对账销号，确保做到整改一个，销号一个，巩固一个，对需要长期坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，把建章立制和强化制度执行有机结合起来，防止流于形式，确保各项整改工作落到实处。

二是明确时限，精准处置。我们将严格对照巡察组的反馈意见，深刻剖析根源，做到举一反三，确保标本兼治。对能立即解决的问题，做到迅速行动，立行立改，确保在第一时间整改到位。对情况较为复杂的问题，强化措施，限期整改到位，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。对具有代表性、普遍性的问题，深挖病灶、查缺补漏，既抓具体问题整改，又重视制度建设，切实做到长效常治。

三是严格要求，确保成效。巡察组反馈的意见，找准了问题症结，抓住了要害关键，开出了治病良方。我们将严格按照整改要求，严谨细致、慎重认真推进整改，确保巡察整改取得实实在在的效果。

三、把握契机，凝聚合力，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。

完善信息化办案平台建设，提升智慧法院建设与应用水平，不断推进审判体系和审判能力现代化。

二是坚持把巡察整改与规范权力运行有机结合起来。我们将把巡察整改作为全面梳理职能职责、规范各项工作的良好契机，对照巡察反馈意见，结合工作实际，进一步理清我院加强党的建设、落实主体责任的职责，提升法院工作的规范性。我们将坚持严管与厚爱相结合，把纪律和规矩挺在前面，全面巩固和深化“加强管理年”活动成果，全面强化审务管理、政务管理和队伍管理，真正把苗头性、倾向性问题消解在萌芽状态。

把整改落实贯穿于干部培养选拔任用全过程，教育引导干警不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提升干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强干事创业的信心和决心。

我们将以此次巡察为契机，以高度的政治责任感，本着真认帐、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不放过的态度，不打折扣地认领整改问题，切实做到条条有举措、件件有着落，坚决把问题整改到位，真正把巡察工作的成果运用到推动法院工作持续健康发展上来，实现我院审判执行各项工作再上新台阶。

以上是我代表xx法院的表态发言，不足之处肯请各位领导和同志们批评指正。

县法院院长在会上工作汇报篇六

完成预定的工作目标，提前一年跨入全省法院先进行列；国家赔偿工作、办公室工作分别被省法院评为先进单位，刑一庭被市委表彰为公正执法先进单位，刑二庭被评为省反假币先进单位，少审庭获得全国"优秀青少年维权岗"称号，刑一庭、刑二庭、少审庭、办公室、司法行政处等分管部门分别荣记集体三等功或被评为先进党支部；16名干警受到表彰，其中1人被最高法院评为先进个人，1人被评为"全省十杰优秀女法官"，1人被评为"河南省杰出（优秀）青年卫士"，1人被评为首届"全市杰出青年卫士"，4人荣立个人二等功。下面，我将自己一年来的工作情况、廉洁自律情况做以简要汇报。

一、积极组织开展政治理论和业务知识学习活动，努力提高法官队伍素质。

加强政治理论学习，是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求，也是各级领导干部在新时期努力提高自身执政能力，提高法官队伍的政治素质和业务技能，全面做好本职工作的重要保证。

（一）加强学习教育，积极提高干警的政治思想素质。

坚持以上级开展的社会主义法治理念教育、全省法院思想作风整顿活动为契机，认真抓好思想政治教育、职业道德教育和廉洁司法教育，切实提高干警的思想政治觉悟和思想境界，牢固树立正确的价值观和权力观，正确对待手中的权力，坚持做到司法为民。采取集中学习等形式，加强党的方针政策教育和形势教育，使干警正确理解把握形势，转变执法观念，自觉服从服务于党和国家工作的大局；开展警示教育，有针对性地挑选近年来本系统发生的违法违纪典型案件，印发给每一位干警，做到警钟长鸣，防患于未然。

（二）采取专家讲课、培训、庭审观摩等形式促使干警加强业务学习，切实提高业务素质。

针对部门业务特点，本着学以致用，注重成效，分别开展了业务教育培训、庭审观摩、法律文书评查等活动，狠抓岗位练兵，促进了干警业务素质的提高。我们还邀请了著名法学家、武汉大学博士生导师马克昌教授来**为法院广大干警做了题为"树立新时期刑事司法理念"的专题讲座，进一步树立了干警的现代司法理念。

（三）认真落实党风廉政建设责任制，狠抓队伍的廉政建设。

认真落实市委提出的"六个亲自"要求。一是层层签订目标责任书。年初，我与分管部门的负责人签订了党风廉政建设责任书，各部门负责人与所属人员也鉴订责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，并要求所属每个干警写出廉政保证书。二是将党风廉政建设与目标管理考核挂钩。把党风廉政建设纳入年度岗位目标管理，与审判工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。三是积极组织所分管的部门和干警参加我院开展的"无违法违纪年"活动。要求干警要严格遵守党风廉政建设各项规章制度，认真履行宪法和法律赋予的职责，谨慎行使手中的审判权，防止和避免各类违纪违法行为的发生，努力实现全年本庭、本人不发生违法违纪行为。活动的开展取得了初步的成效，今年以来，所分管的部门和干警没有发生违法违纪行为。四是认真执行"四大纪律八项要求"，大力弘扬求真务实精神，积极转变工作作风。把每周一下午定为党风廉政建设学习日，组织干警学习中纪委规定的"四大纪律八项要求"、中央政法委制定的四条禁令、最高法院规定的八不准等廉洁自律有关规定，做到周有笔记，月有心得，年终考核有奖惩。五是认真做好分管口的涉诉信访工作，切实解决群众"告状难"问题，努力维护社会稳定。在工作中，我注重引导分管的部门和干警，认真采取解决问题与说服息诉并重、齐抓共管与责任到人结合、治标与治本兼顾等措施，认真做好涉诉信访工作，努力维护当事人的合法权益。一年来，对工作中出现的问题，我们不回避、不袒护，该诫勉的坚决诫勉，该处理的坚决处理，使党风廉政建设责任得到了深入落实。

二、认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

在常务副院长这个助手岗位上，我时刻摆正自己位置，当好参谋，自觉维护院领导班子集体领导，注意团结，搞好协作，切实执行落实好院党组讨论决定的事项，认真履行职责，各项工作保持了良好的发展势头。

县法院院长在会上工作汇报篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，我院在区委的领导、上级法院的指导和区人大的监督下，在区政府、区政协和社会各界的支持下，全面贯彻党的十九大以来历次***精神，深入落实******新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，牢牢把握“公正司法、为民司法”的主线，有序推进审判执行、司法改革、队伍建设和基础建设等各项工作，取得了良好成效。年被省高院授予“执行年活动先进单位”、获得“省优秀法院”荣誉称号、党建、信访、调研、宣传等工作先后获得区级以上表彰次。

一、恪守公平正义，审执工作迈上新台阶。坚持罪刑法定原则,对杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪保持高压态势，依法予以严惩；对“两抢一盗”、危险驾驶、贩卖毒品、电信诈骗等较为突出的犯罪进行重点防治；严厉打击贪污贿赂等职务犯罪，深入推进反腐斗争。落实“宽严相济”，注重人权保护，对符合条件的依法适用非监禁刑。共受理各类刑事案件件，审结件，结案率为%，共依法判处被告人名。坚持“调判结合”理念，慎重处理家事纠纷，力促婚姻家庭关系和谐稳定；依法审理各类合同纠纷，努力维护正常经济秩序；贯彻民法总则、物权法、侵权责任法等民事法律法规，保护公民的合法财产和人身权利不受侵犯；认真审理劳动争议、民工工资案件，保护用工单位和劳动者的合法权益。共受理各类民商事案件件，审结件，结案率为%；结案标的金额亿元，其中调解撤诉件，调撤率为%。加强沟通协调，化解行政争议，维护社会稳定，及时慎重处理土地征收、拆迁补偿、行政处罚等敏感涉众案件，规范行政机关依法行政保障行政相对人合法权益。共审查非诉行政执行案件件，受理行政诉讼案件件，审结件，结案率为%。加大执行力度，强化执行联动，健全执行措施，拓宽执行渠道。全面落实阳光执行，严格规范执行行为，案件款物专项管理，完成“分段执行、分权制衡”执行工作机制改革。按照最高法院“两到三年基本解决执行难”及省高院“执行年”等工作部署，开展集中执行专项活动，努力兑现胜诉权益。建成执行指挥中心，对被执行人财产点对点网络查控。实施联合信用惩戒，强化执行威慑机制，推动社会诚信体系构建。共受理各类执行案件件，执结件，执结率为%，执结标的额亿元；执行中，将名被执行人纳入失信被执行人名单，对名被执行人予以司法拘留，执行工作取得阶段性成果。

二、坚持能动司法，服务发展成为新常态。先后对“案”“案”“案”“案”“案”以及“案”等社会影响面较大、涉案人数众多的典型案件公开宣判，回应了社会关切，震慑了违法犯罪；依法判处“贪污贿赂”“滥用职权案”等职务犯罪，发挥了惩戒和预防效果，挤压了腐败滋生空间。通过调解处理了案、案等系列事关百姓利益的民生案件。及时对“”火灾事故达成的赔偿协议予以司法确认，依法采取先予执行措施为驻军某团接通热力输送管道，积极应对等企业因向社会募集资金而引发的矛盾纠纷，制裁高息揽储和非法集资行为，引导公民和企业有效防范金融借贷风险。重点对房地产开发及建设施工领域的违法转包、分包、发包行为进行纠正，向有关管理单位发出司法建议，促进市场经济转型升级。妥善解决了“案”“案”，协助政府迅速及时完成了建设以及公园改扩建等项目的拆迁安置工作。执行过程中，执行干警不畏艰辛，勇于担当，敢于亮剑，逐案制定执行方法，依法采取执行措施，确保重点工作和重点项目如期进行。依次在成立“法官工作室”，派出业务精通法官就土地征收、拆迁安置等方面进行法律宣传，随时为群众提供法律服务，将矛盾化解在萌芽状态，将征收风险降至最低。“法官工作室”共接待群众近余人次，走访被征收户户，排查可能发生的矛盾纠纷起，诉前调解件，向行政机关提出司法建议件次。这一经验做法被最高人民法院选为全国重点课题的调研内容，并被评选为市年度法治事件。

三、推进司法改革，提质增效实现新突破。按照“让审理者裁判、让裁判者负责”的要求，制定司法权力清单和责任清单，实行主审法官和合议庭负责制。突出法官主体地位，组建专业法官会议，修改审委会案件讨论规则，院庭长带头办案，名员额法官按照“”模式组建新型审判团队。完成入额法官单独职务序列等级晋升工作和人财物省统管改革。率先在全区法院系统进行执行工作改革，初步达到执行队伍专业化、警务化，执行模式团队化、集约化，执行管理精细化、规范化。实行“倒逼制约机制”，明确职责和期限，深化司法鉴定、评估、拍卖的程序改革，减少流转环节，缩短执行期限，提高工作效率。实行立案登记制，对于依法应该受理的案件，做到“有案必立，有诉必理”；实施“大立案”管理，案件由诉讼服务中心排期开庭，统一送达。坚持“诉访分离、分类处理、依法治访”的工作模式，院领导轮流接访处访、包案责任常态化。共依法终结信访案件件，处置缠访闹访起，涉诉信访摆脱了长期落后的被动局面。加大审判运行态势的分析研判力度，准确把握审执工作动态，注重裁判文书写作，严格审判流程管理，落实审限监督措施，对案件的每个环节实行全程跟踪监督；制定发回改判案件责任追究制度，定期剖析、查找原因，从制度上保证案件质量，审判执行工作质效全面提高。

四、加强队伍建设，司法公信取得新提升。增强“四个意识”，自觉维护***权威，认真落实***、上级党委、区委各项决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与党***保持高度一致。健全“三重一大”集体决策和领导班子议事规则，有效发挥核心作用。落实意识形态工作责任制，从严教育干警。坚持“三会一课”，加强基层党组织建设，引导党员干部在思想作风和工作岗位上发挥先锋模范作用。保持正风肃纪高压态势，严格遵守“八项规定”，深入整治“六难三案”，持续纠正“四风”问题，全面加强“三公”经费管理。开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”“两学一做”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习活动，大力整治不作为、慢作为、乱作为和“雁过拔毛”式腐败等损害群众利益行为，突出问题导向，增强宗旨意识，改进工作作风。定期组织干警学习新法、参加业务培训。邀请法学专家授课，实施岗位练兵，开展庭审观摩、案件点评、裁判文书评比、书记员技能竞赛等活动，提高审判业务水平。坚持制度管院，修订各类制度余项，创新管理，完善体系，保证各项工作规范、有序、节俭、高效运行。落实从严治党要求，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行主体责任，层层签订廉政责任书，形成廉政风险防控机制。加强对重点岗位、重点案件、重要节点的监督管理，一批群众反映强烈的突出问题得到解决。法院的工作更加符合民情、更加体现民意、更加服务民生、更加赢得民心，司法公信力得以全面提高。

五、践行阳光司法，保障民生推行新举措。庭审录像同步生成，数字法庭与最高法院并机联网，实现庭审网络直播。推进“三大平台”公开，衔接淘宝拍卖平台，推广网上司法拍卖，共有份生效文书在中国裁判文书网上公布，网上司法拍卖件次，成交件次。拓展公开方式，通过门户网站、微博、微信公布法。

当前隐藏内容免费查看院信息余条。定期举办法院开放日活动，邀请在校学生、驻地官兵及人民群众余人次参加庭审观摩、参观审判办公场所。建成集立案、信访、调解、咨询、自助查询等功能为一体的“一站式”诉讼服务中心。安装触摸查询机、led显示屏，实现网上视频接访，诉讼费用现场交纳，开通服务热线，完成电子卷宗录入，满足信息时代人民群众的多元化司法需求；落实司法民主，人民陪审员参审率达%；加大司法救助力度，依法对老弱病残等弱势群体减、缓、免交诉讼费万元。开展“与法同行”主题活动，庭审走进校园、机关，法官走进基层、社区，共巡回审判次，调解矛盾起。创新形式，丰富载体，定期召开新闻发布会，打造立体宣传格局，在各级媒体发表新闻信息和法治案例余篇次，其中在***电视台、《人民法院报》等国家级媒体刊载各类新闻稿件篇，在省级媒体宣传报道余次，信息宣传工作连续四年被最高法院评为先进单位，并在全市法院年度评比中荣获“五连冠”。向区人大常委会专题汇报民事、执行、司法改革等重点工作完成情况，认真贯彻人大对法院年度报告的审议意见，及时办理代表、委员建议和提案。通过专题汇报、联系走访、邀请视察等形式，听取人大代表、政协委员的意见和建议，不断改进工作，提升审判执行活动的透明度。共走访并邀请各级人大代表余人次监督审判执行活动，赢得了代表的肯定和好评。

六、落实科技兴院，基础建设步入新时代。夯实硬件建设，改善司法环境。以“互联网”思维为引领，以硬件装备为基础，以信息化应用为核心，发挥现代科技手段，服务审判执行、服务法院管理、服务人民群众。新审判综合法庭于年投入使用，诉讼服务中心随之成立，庭审网络直播、远程视频会议、高清数字监控、安检门禁识别、智能一卡通以及数字化庭审会议系统等全面启用，数字法院建设居全省法院前列；实现审判与办公区域分离；建成电子阅览室、干警健身房；更新办公设备、警用车辆，配备执法记录仪，警车安装gps定位装置，司法政务科技化水平有效提升。目前，我院全自动智能地下停车场即将投入使用，新增停车位个，将彻底解决干警和当事人停车难问题。新的执行指挥中心和信访接待中心项目正在建设之中，建成后诉讼环境将进一步改善，审判机关庄严规范的整体形象也将进一步提高。

下一步，区法院将持续全面落实党的***系列***精神，深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想，严格按照区委第次******的总体部署，主动服务区委政府的中心工作，紧密结合新时代人民群众对司法工作的新需求，认真研究新时代不平衡不充分发展中的司法短板，坚定不移推进司法改革，大力加强“智慧法院”，坚持不懈抓好队伍建设，呼唤新担当，直面新课题，探索新路径，焕发精气神，努力为富强、美好、民主、法治新提供司法保障。

一、深入贯彻十九大精神，努力开创法院工作新局面。要将学习十九大系列***精神作为今后一段时期的首要任务，深入领会新时代中国特色社会主义发展的一系列新目标、新安排，进一步增强责任感、使命感，以审判执行工作的优异成绩体现贯彻落实历次大会精神的实际成效，促进法院各项工作不断实现新发展。

二、充分发挥审判职能作用，服务改革发展稳定大局。要坚持依法审判与服务发展相统一、维护稳定与化解矛盾相结合、个案公正与社会公平相协调，依法严惩各类严重刑事犯罪，妥善审理各类民事、行政案件，坚决打赢基本解决执行难这场硬仗，切实履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的司法职责。

三、坚定不移深化司法改革，奋发有为推动工作创新。要继续推进以司法责任制为中心的司法体制改革，完善人员分类管理，配齐司法辅助人员，健全审判责任和法官业绩考核体系。优化审判流程，严格审判管理，推进司法公开，构建高效能审判团队，以改革的思维和办法应对和解决审判执行工作中出现的新问题、新挑战，全力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法新机制。

四、持续加强法院队伍建设，确保公正高效廉洁司法。要全面推进从严治党，坚持不忘初心、牢记使命，坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导。加强员额法官培训，增强法官助理办案素能，完善书记员管理制度，多层次提升司法能力。完善法院文化建设，营造健康向上的司法生态。强化党内监督，严守司法廉洁底线，始终以零容忍态度遏制司法腐败。

五、自觉广泛接受各界监督，努力提高司法为民水平。要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，自觉接受人大监督、政协民主监督和社会各界监督，充分发扬司法民主，妥善审理涉民生案件，进一步加强诉讼服务中心建设。深化涉诉信访改革，加大巡回审判和法治宣传力度，让人民群众有更多的司法获得感。

六、大力推进智慧法院建设，科技助力审判执行工作。要充分运用数字信息技术，更加准确地分析研判审判执行工作运行态势，加快推进司法人工智能的开发和应用，不断完善智能审判支持、庭审语音识别、文书智能纠错、庭审自动巡查等智能辅助办案系统，为法官办案提供更加智能化的服务。

县法院院长在会上工作汇报篇八

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随着经济社会发展和利益格局的深刻调整，矛盾纠纷多发，诉讼案件激增，人民群众迫切需要更多的解决纠纷途径。刚才，我院汇报了“深入推进诉源治理，拓展多元解纷渠道”的议题，简单介绍了当前诉源治理工作的基本情况，分析了目前诉源治理工作的瓶颈困难，提出了未来诉源治理工作的对策建议。可以说，深入推进诉源治理工作，是人民群众亟待满足的迫切法治需要，对推动基层治理能力现代化、全面加强依法治区具有重要意义。

2019年初，习近平总书记在中央政法工作会议上提出了“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神。党的十九大报告进一步明确提出要完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制。中央政法委多次召开工作会议强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。2021年，最高人民法院下发《关于深化人民法院一站式多元解纷机制建设推动矛盾纠纷源头化解的实施意见》，要求推动人民法院一站式多元解纷向基层延伸，向社会延伸，向网上延伸，向重点行业领域延伸。如何从源头化解矛盾纠纷，做好诉源治理，已然成为我们全体政法部门的一项重要课题。

随着经济社会的不断发展和人民群众法治意识的提高，矛盾纠纷涌向法院、案件数量不断增长已然需要引起重视。2019年—2021年，我院分别受理诉讼案件3173件、3110件和4873件。其中，2020年在受疫情因素影响的情况下，我院受理案件数依然基本与上年持平。2021年在疫情形势缓和后，我院2021年受理案件增速达到了56.69%。

近年来，我院主动融入社会治理、积极搭建解纷平台，创新设立“法官说法点”、持续加强“两个一站式”建设，通过“请进来”、“走出去”等多种方式积极推动矛盾纠纷在进入诉讼程序前化解。2020年以来，我院通过诉前导出案件6000余件，诉源治理工作取得了一定成效。

然而，置于社会发展的大环境中看，人民法院的司法资源仍然是有限的。只有深入推进诉源治理工作，改变社区村镇、政府职能部门、法院各自为阵的局面，形成多层次阶梯式纠纷解决体系，才能从源头上减少诉讼增量，实现多数纠纷通过非诉多元化解方式及时就地解决、少量诉讼速裁快审或调或判解决，人民法院才能集中精力对疑难复杂案件进行精办细办，从而努力实现公平正义的目标。

尊敬的**书记，各位领导：诉源治理是一个庞大的系统工程，我们必须坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，在区委、区委政法委的领导下，主动作为、深入推进，充分发挥综治中心矛调作用、持续充实矛盾调解人才队伍、健全完善诉源治理考核机制，实现“将矛盾消解于未然，将风险化解于无形”的工作目标。

让我们坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加快推进基层社会治理现代化，有效提升纠纷化解质效，有效控制诉讼增量，用实际行动满足人民群众多元的纠纷解决需求，持续增强群众获得法治幸福感、安全感，努力营造和谐稳定的社会环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

县法院院长在会上工作汇报篇九

为认真贯彻落实省纪委、省监察厅《关于对元旦、春节期间干部作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》以及市纪委、县纪委有关工作要求，认真抓好我办党员干部特别是领导干部廉洁自律工作，切实加强反腐倡廉建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，反对奢侈浪费，我办领导高度重视，对全体党员干部节日期间严格遵守廉洁自律和厉行节约工作的规定进行了安排部署，并认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、及时传达文件精神，从严要求，精心部署。按照省、市、县纪委的要求，在政府办每周例会上及时传达学习了省纪委、省监察厅《关于对元旦、春节期间干部作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的文件精神。要求党员干部要严格遵守政治纪律和保密纪律，不编造、散布、听信政治谣言和小道消息，不做有损党员干部形象的事。要深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行廉洁自律各项规定。会上重申了以下几点：严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁向下级机关、企事业单位摊派和报销费用；严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动、健身活动；严禁擅自驾驶公车和公车私用；严禁参与赌博活动；严禁利用婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财。元旦期间，我办做到了“把好自己的嘴，管好自己的手，看好自家的门”，确保了在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。

二、加强领导，落实责任，强化监督检查。要求党员干部切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，严格执行廉洁从政各项纪律规定。强化监督检查，主动接受社会监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，将对其严肃查处并追究相关人员的责任。

三、认真贯彻落实，确保广大干部群众过一个安定祥和、节俭喜庆的新春佳节。廉洁自律，弘扬新风正气。元旦期间，全体党员干部严格遵守中央、省、地、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，领导干部率先垂范，没有接受任何形式的现金、有价证券和支付凭证现象，没有参加赌博和参与各种封建迷信活动的行为发生，牢固树立了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设。厉行节约，杜绝奢侈浪费。节日期间全体党员干部充分发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，本着勤俭节约的原则，安排好各项活动。()没有用公款搞相互走访、相互宴请、大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐等活动。元旦期间，全体党员领导干部进一步增强了廉洁自律、厉行节约意识，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的.行为，为进一步推动弋阳县各项事业更好更快发展，奠定了良好的基础。

四、扶贫帮困，情系群众。春节前夕，我办领导心系群众，关心群众，走访慰问乡村和村的两名贫困学生，高度关注着该两名学生的生活和学习情况。同时走访慰问了退休我办老干部，并送上春节慰问金，得到了全体同仁的一致好评。

元旦期间，全体党员领导干部进一步增强了廉洁自律、厉行节约意识，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的行为，为进一步推动扶贫事业更好地发展，奠定了良好的基础。对于即将到来的春节，我办也将继续保持良好作风，坚决贯彻落实省、市、县纪委有关文件精神，加强工作作风建设，抓好廉洁自律工作。

县法院院长在会上工作汇报篇十

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同志们：

今天，我们召开全院干警大会，刚才我们对我院一年来取得优异成绩的部门和个人进行了表彰和奖励，在此我谨代表院党组向获得表奖的部门和个人致以崇高的敬意和热烈的祝贺！过去的一年，在全体干警的共同努力下，我院各项工作取得了喜人的成绩，今天就不一一重复了。总结过去工作中存在的问题，结合当前形势和我院面临的工作实际，我重点讲五个方面：

一、加强队伍建设

队伍建设是根本。法院审判职能发挥得如何，核心在办案，关键在队伍。我们要围绕”班子有锐气，队伍有士气，单位有正气”队伍建设目标，积极营造”思想上想干事、工作上能干事、廉政上不出事”的工作氛围，切实解决司法理念不正、司法作风不端、司法能力不强、司法廉洁不严、司法公信力不高等问题，持之以恒，常抓不懈，建设一支政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍，为提高队伍整体素质、实现法院科学发展、开创法院工作新局面提供保障。

在队伍建设中，思想政治建设是根本，司法能力建设是基础，工作作风建设是评价标准，反腐倡廉建设是前提，制度建设是保障，法院文化建设是载体。班子成员要有同舟共济”一条船”的思想意识；要有五湖四海”一条心”的博大胸怀；要有齐心协力”一股绳”的工作姿态。大家都知道：其身正，不令则行；其身不正，虽令不止。各位班子成员要切实对分管的工作负起责任，尤其是班子之间要加强协调。一要以诚相待。走到一起工作是缘分，要处成朋友，而不能成为对手；要相扶相助，真诚合作，而不能心存猜疑。二要经常沟通。班子成员之间要经常通气，在大事上要取得共识，不能各拉各的套，各唱各的调。人常说，话不说不透，事不说不明。长期共事，工作中难免有矛盾、有分歧、有误解，大家要经常谈心，及时沟通化解。

法院的用人导向决定着审判事业的兴衰成败。靠关系、凭印象用人，提拔一人，会伤害一批人。凭实绩用干部，提拔一人，会激励一批人。”育人靠环境，看人看状态，识人凭能力，选人德为先，用人重业绩”，强化在其位、谋其政、履其职的理念，全面形成了”庸者下，平者让，能者上”的用人机制。对一定的岗位和中层职位进行调整，选拔任用认真负责、敢抓难事、肯干实事的干部，形成凭实绩评优劣、定升迁、论奖惩的用人导向，真正做到让那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干警得到任用，树立求实、务实、落实的良好氛围，让全院上下感受到干部的提拔和任用是干出来的，而不是要出来的、跑出来的、吹出来的，使全体干警心往一处想，劲往一处使，真正把心思和精力用在审判执行工作上，用在x区法院的发展建设上来。

今年我们要进一步调整完善工作制度，激励干警的工作积极 当前隐藏内容免费查看性。一方面要健全完善工作制度，狠抓落实，从严治警，落实”一岗双责”制度和廉政建设责任制度，对那些顶风违纪的坚决处理，决不手软，必要的进行批评、诫勉和给予停职、辞退、撤职等处分；另一方面制定各种激励政策，采取各种措施，通过物质奖励、精神鼓励、晋升激励等多种方式，打破平均主义”大锅饭”、”你有我有大家有”的格局。坚持在政治上关心，切实解决好干警的职级待遇问题；在工作上支持，为干警依法履行职责提供坚强后盾；在精神上鼓励，引导干警积极进取、奋勇争先，鼓励大家在各自的岗位上大胆工作，开拓创新。

这里我要重点勉励一下青年法官，目前，我院青年法官的数量接近法官总数的二分之一，已经成为x区法院的中坚力量，当然法官不仅仅指的是审判员，也包括助审员、预备法官和法官助理。这些同志有理论功底，有工作热情，但缺乏工作经验，年龄都在30多到40多岁之间，正是年富力强、干事创业的大好时机，切不可看破红尘，意志消沉。工作中要做到宽容忍耐，对一些非原则问题、鸡毛蒜皮的小事，尤其是听到一些闲言碎语，千万不要感情用事，不可因小失大，要经常提醒自己，多忍耐一些，多宽容一些，小事不计较，闲话不在意，做到容人、容事、容言、容怨。年轻人还要学会高姿态，不能拉帮结派，互相攻击，喜欢拉帮结派，只能失败更快。要进行必要工作交流和思想交锋，从团结的愿望出发开展批评与自我批评，有话说在桌面上，敞开思想，分清是非，形成共识。中层干部和中年法官要发挥中流砥柱和承上启下的桥梁纽带作用，增强责任意识，调动一切可用资源，采取”法官教法官”、以老带新等方式，优势互补，带头工作，把丰富的工作经验传授给年轻人，让我们的青年法官尽快成长，早日担当。

加强聘用人员管理。我院年轻人多，尤其聘用人员多。这些人分布在各部门，不仅承担着大量的审判执行和司法辅助工作任务，而且为我院增添了无尽的活力和生气。同时，客观的讲，聘用人员的素质和能力参差不齐，其工作、形象好坏直接影响到人民法院的形象，这对各部门负责人的领导能力和管理水平提出了考验。各部门一定要对年轻人、尤其对聘用人员从严教育、从严管理，约束他们懂规矩、守纪律，严格执行各项规章制度。纪律和规章制度不是针对某个人制定的，是我们共同的底线，任何人违法违纪、不遵守制度，都要严格按照相关规定追究责任。要进一步制定完善聘用人员管理制度，逐步提高聘用人员待遇，促使他们爱岗敬业，敢于担当责任，对于不能胜任本职工作、失职渎职、违法违纪或一年内两次违反本院工作制度人员，予以解除合同。

二、改进司法作风

2022年是我们x区法院创新发展更加关键的一年，审判综合楼顺利竣工并投入使用，对我们司法作风也提出了新的更高的要求。目前，彩虹桥变为四类危桥，双向都是单车道运行，交通拥堵，十分不便，老百姓来法院一次不容易，如何能让老百姓满意，这是我们必须首先要考虑的问题。角度转变观念，学会换位思考，我们工作中的许多问题都会迎刃而解，要多站在当事人的角度考虑问题。关于司法作风，我提四点要求：

第一，要进一步整顿工作作风。社会看法院、群众看法官，往往就是看我们的行为举止，看我们对公众的态度，看我们办事认真不认真、热情不热情、负责任不负责任。从总体上讲，我们在几年的司法实践中，绝大多数法官都能做到权为民所用，利为民所谋，秉公办案，廉洁司法，在公众心目中树立了良好法官形象，越来越受到广大人民群众的赞许。但也不能忽视，仍然存在个别法官宗旨意识淡薄，工作作风简单等问题，让当事人感觉法院门难进、脸难看、话难听、事难办。虽然这只是个别法官所为，但是严重影响了司法公信。”形象公正”是案件质量的组成部分，是司法公正的重要体现，我们在工作中要树立”形象公正”意识，共同维护法院和法官整体的良好形象。要减少办案过程中的瑕疵行为，认真对待司法工作中的每一个细节，规范言行举止，注重司法礼仪，使当事人和广大群众真切地感受到法官可亲、可敬、可信，防止因言行举止不当让当事人产生合理怀疑。要按照我院制定的诉讼和执行工作各个环节司法行为标准，严格司法程序，每位法官都要熟练掌握不同环节、不同场合、不同情况下应该说什么、做什么和怎么说、怎么做，做到理性平和，文明规范司法。法官的一个笑容、一声问候、一杯热水、一把椅子都可能成为化解矛盾纠纷的最好媒介，工作态度不好，就是案件质量出了问题，就会让群众对司法公信产生怀疑。我们是职业法官，要有职业道德和职业素养，不能轻易把自己的情绪带到工作中，要在理性思维基础上，不急不躁，不卑不亢，心平气和，始终保持良好工作态度，争取实现最佳审判效果。

第二，要进一步严肃工作纪律。我们新的办公地址，暂时交通不便，群众舟车劳顿诉到法院，打车往返交通费用要几十元，步行从公交站点到法院，来回也得一个多小时，我们要有”仁者之心”，设身处地理解群众打官司的难度和心情，能一次处理的事情，绝不能让老百姓跑第二趟。下一步我们要研究落实”首问负责制”和”限时办结制”，对待当事人要主动作为，善于用心。认真只能把工作做对，用心才能把工作做好，”用心”应当是用”责任心”。一个人承担的责任是多方面的，包括政治责任、社会责任、岗位责任、家庭责任等等，在这里，我强调要履行好岗位责任，重点解决纪律涣散、不上班、少上班、迟到早退、上班时间办私事、请假制度不落实等问题。工作查岗，有的人不在岗，还总要虚构工作理由，部门负责人也帮着遮掩，谁都难免有私事，但要执行请假制度，要提前对约好的当事人做好解释工作。我们要有危机意识，由于我院处于特殊地理位置，如果让当事人多跑冤枉路，必然对我们工作不满意，对面就是区委、人大、政府，从法院出去到对面任何部门”告状”或者反映情况，都是很容易的事情，大家必须高度重视，决不允许出现工作环境改善了，社会评价下降了的情况发生。这里，我再次重申，工作纪律只能加强不能削弱，只能从严不能放松。做到有令必行、有禁必止。近期，各部门要把自己的工作捋一捋，拾遗补缺，最大限度的采取便民利民措施，完善工作细节，让老百姓在我院感受到司法的关怀和文明。

第三，要进一步规范司法行为。法官应当时刻记住自己与众不同的身份，注意自身形象，培养”忠诚、中立、勤勉、沉静”的司法品格。新楼启用后，实现了审判区和办公区分离，保证了法官居中裁判的地位，我们平时处理日常事务，书写法律文书一律要在办公室进行，所有案件审理、调解以及接待当事人都要在审判区进行。现在，我院审判法庭能够实现庭审全程录音录像，庭审活动监控实时直播，庭审实况智能点播。今后，要建立庭审档案，形成完整的庭审影像资料并刻制成光盘附卷备查，实现对庭审全过程监督和全方位管理，确保执法真实性，为法官考量提供直观的依据。实行”庭审音像备案制”，最大限度地向群众公开司法全过程，监督法官审判。科技进步对法官自身素质也提出了更高要求，全体法官必须做好开庭之前的功课，提高驾驭庭审的能力，为公众提供优质高效的司法服务。平时释法解疑要耐心，矛盾突出的案件要多人接待，遇到特殊情况要及时请示汇报，这样要求，一方面是为了”阳光司法”，避免当事人对我们工作产生合理怀疑，另一方面，也是为了给大家创造安全的工作环境。要规范业内业外活动，确保廉洁自律。尤其是院外，做到谨言慎行，管住自己的嘴，管住自己的腿，不该说的话不要说，不该去的地方不要去，不该接触的人不要接触，自觉规范”工作圈”、”生活圈”、”交际圈”。不要把金钱看得太重，”人不能把金钱带进坟墓，但金钱可以把人带进坟墓”。

第四，要进一步树立责任意识。责任是人的本性之一，一个成年人对自己对社会要尽责任。责任是份内应做的事情，不想做的事情也必须做好，就是责任。责任是一种需要，它既是一种客观要求，也是一种主观追求。责任是一种权利，没有无责任的权利，也没有无权利的责任。责任是一种品德，道德建设的基本元素是责任。责任是一种素质，责任心强，再大的困难也可以克服，责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。责任是一种能力，每个人只有在全面履行责任中，才能使自己的潜力得到充分的挖掘和发挥。负责任就要尽职尽责，就要顾全大局，就要办事慎重，就要敢说真话，就要办事认真。凡负责的人都办事认真。认真和负责常常连在一起，工作认真，必然对工作负责。认真就是对自己高标准严要求，从大的方面讲能对得起党和人民，从小的方面讲能对得起自己的良心。认真就是办每件事都不将就、不马虎，不马虎就是一种负责的态度。认真的人，凡是领导交办的事，或者是自己份内的工作，生怕办不好。而我们有的人自由散漫、我行我素，不想事、不干事、干不成事，有令不行、有禁不止，推诿扯皮、敷衍塞责，办事拖拖拉拉，案件久办不结，工作作风漂浮，方法简单粗暴，干好干坏一个样，干好干坏无差别；另外，还存在责任不明、权责不清，履职不力，问责不严的现象。因此，要想负责必须问责，今年我们要加大责任追究力度，追究不作为和胡作为者的责任，查处事故责任者的责任。我们每个人的工作岗位定位了我们的工作角色，工作角色决定了我们的工作职责，工作职责明确了我们的工作目标。准确的角色定位，是做好一切工作的逻辑起点；具体的工作职责，是我们做好工作的着力点；明确的工作目标，是做好工作的出发点和落脚点。我们法院大多数同志积极肯干、任劳任怨，但也有极少数人工作中没有目标，没有方向，得过且过、碌碌无为，工作标准不高、能力不强，对工作没有一个明确的思路，工作方向不对，就会南辕北辙，工作没有目标，很难达到要求。要找准角色定位，要勇于担当，承担职责，履行义务。大家要明白，我今天要干什么，是角色需要，是职责所在。角色是领导和同志们赋于我们工作的职责，班子成员也好，中层干部也好，只有明白我们在一个单位里所扮演的角色，自我定位，找准位置，定准目标，踏实工作，完成任务，我们的工作就能够得到领导和同志们的认可，我们所追求的目标才能够实现。

三、提升思想境界

有什么样的思想境界，就会有什么样的人生态度，并通过日常的言行举止反映出来。我认为，我们应当具有三种境界：

第一，要有精神追求。毛泽东同志说过，人是要有点追求的。精神是一种思想信仰，是一种品格修养，是一种道德理念，是一种人生态度，是一种气概情怀，是一种高昂的激情，是一种奋进的思维，是一种向上的状态。它能激励我们奋勇前进。而我们有的人不思进取，精神疲软，内心空虚；有的人理想信念淡化，工作责任心、事业心不强，不钻研本职工作，不够爱岗敬业。有的人精神萎靡不振，无精打采，意志消沉，做一天和尚撞一天钟。这些现象在我看来，就缺乏一个工作激情，缺乏精神追求。对待工作，要全身心投入，充满热情，要始终在心里装着问题，不断思考问题，努力解决问题。没有追求，没有方向，就找不到自我。各位班子成员，从领导角度讲都有分管工作，各位中层干部都有一岗双责，各位干警也都有自己的职责。如何搞好工作，把分管工作做好，把自己职责履行好，就要不断思考问题。常言道：脑子越用越活。经常思考，才能丰富思想。思考越具体，思路越清晰；思考越深入，决策就越科学正确，从而更好地解决问题，推进工作。这几年，全体干警表现得非常出色，我们工作也赢得了上级部门和社会公众的好评和认可，这些工作成绩是大家干出来的！应该说，我们的风气正了，心劲足了。但是，也存在个别干警集体荣誉感不强，不能自觉维护集体利益，不分地点场合，对外随意夸大宣扬工作中的问题，个别干警故意泄露案件研讨情况和审判秘密，也有个别干警习惯抱怨。在去年的全院大会上，我曾经说过，一个人要求集体为自己做了什么，首先要想想你为集体付出了什么？你总觉得x区法院欠你太多，反过来说，你为x区法院做什么贡献了？仅凭嘴上说自己行，是不够的，要做出样子、干出成绩才行！这些年，院党组一直在尽心尽力提高干警福利待遇，在资金十分紧张的情况下，给大家购买四季服装，解决了就餐、休闲、健康体检等问题，电子阅览室和十四楼的健身房和正在积极筹建之中，今年仍然坚持定期体检，争取落实休假制度，我们千方百计为各位解决后顾之忧，目的就是让大家感受到集体的关爱和温暖。

第二要提高执行力。我一直强调，要有正确的制度意识。如果法院没有制度规范加以约束，法官的行为就会放任自流，司法随意性就会肆意滋生。制度建设的关键，一是科学设制，二是重视落实，要用正确的制度意识，引导大家养成自觉执行制度的好习惯，形成规范有序的工作状态。执行制度要人人平等，不能有特例，检查监管同样要一碗水端平，不能搞亲疏远近，不能搞特殊。我们许多工作，不是没有要求、没有章程、没有落实的条件，之所以无人落实或者落实不到位，关键是应负责任的领导干部缺乏执行力。有的该管的事不认真管，该干的工作不主动干，该负的责任不自觉负责，该完成的任务不用心完成。有的搞形式主义、官僚主义，工作布置以后，落实与否不过问，结果如何不去管，使得一些本该落实的工作落实不了，一些本该解决的问题久拖不决，不应发生的失误频频发生。事实反复证明，”不患无策，只怕无心”，一个人心思和精力不是用在工作上，那么即便有再高的水平、再强的能力，也不可能把份内的事做好，在使用人的问题上，我更看重对工作的责任心，这是目前做好工作的基础和保证。中层干部要发挥好表率作用，担当好四个层面的角色，即上司、下属、同事和自己。在任务部署后，要随时关注工作进程，及时询问任务执行的可行性以及在执行过程中遇到的问题。对懒惰拖沓、马虎行事的，要多加督促；对信心不足的，要加以鼓励；对能力不强的，要加以指点或者亲自出面解决。提高执行力，要把握过程，注重效果，在谋划工作上高站一格，在具体工作中细化一层，始终保持”等不起”的危机感、”慢不得”的紧迫感和”坐不住”的责任感。

第三要树立团队意识。记得在刚到x区法院任职时，我曾经讲过，我们要珍惜这个集体，它为我们生活带来了安全和保障，离开这个集体，我们中的大部分人可能一无所长，失去生活中的光彩，集体强盛了，每个人都会受益，同时，集体的强盛需要每个个体付出真诚的努力。在我们这个集体中，工作岗位没有高低之分，每个人都是主角，要充分发挥主人翁作用，平和心态，立足本职，安心工作。群众的眼睛是雪亮的，那些敬业爱岗、积极进取、踏实肯干的同志，终究会被大家认可，组织认可，在任何一个集体中都会受到尊重和欢迎。上下级之间，同志之间，要保持正常健康的关系，做到小矛盾及时沟通不积累，大矛盾冷静处理不激化，有事勤商量，无事不生非，提倡心灵碰撞、思想见面，团结一致干事业。工作中不仅要”雪中送碳”更要”锦上添花”，要把主要心思用在工作上，多琢磨事少琢磨人，一项工作如果有干的、有看的、还有捣乱的，怎么能够做好？团结出智慧，团结出力量，团结出成绩，团结出干部，团结出人才，团结是法宝。团结意味着放弃和付出。”同舟共济海让路，众人拾柴火焰高。”一个集体团结起来，可以战胜前进路上的任何艰难险阻。因此，在工作中决不能出现回避矛盾，不讲原则，制度空转的现象。在队伍团结中，班子团结尤为必要，我带头做到以诚待人，等距交人，大肚容人，关心他人，实干带人，严格管人，公道对人，发挥好疏导交通的”调度员”作用，发挥好把握方向的”驾驶员”作用。在工作中不人为制造矛盾，也希望同志们不要人为给我制造矛盾。要工作补位不争位，搭台不折台，做到思想同心，目标同向，工作同步，感情同鸣，形成合力。

同志们，常言道”一年之计在于春”，春光明媚，春意盎然。如果说2021年是在寻找中度过，那么2022我们将在期待中”奔跑”。伴随着蒙古高原上狼的图腾，我们迎来了法治的春天，并在这个充满希望的季节开启前所未有的法律梦想，因此2022注定不同寻常。生命可以随心所欲，但不能随波逐流，作为一名法院干警可能永远与”任性”无缘，但我们有无比神圣的责任在肩！新的一年，我们要坚定理想信念，坚守法治精神，忠诚敬业、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。”让我们一起共同开创x区法院更加美好的明天！

谢谢大家。

县法院院长在会上工作汇报篇十一

我深刻地认识到廉政建设对各行各业的重要意义，作为财务人员，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，我作为财务工作者，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。

一、清正廉洁须防患于未然马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束具体行为的强大动力。反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。

二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员具体实践的引路明灯。

三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。

总之，《廉政准则》是衡量我们党员干部工作的一项重要的标准也是行动的准则，只有严格遵守《廉政准则》才能履行好一名党员干部的职责，才能做到清正廉洁，永葆党的先进性。

要真正做到廉洁自律，会计人员必须把会计职业道德规范的要求转化为自己的自觉意识，强调自我解剖、自省自律、自警自励，强化守法意识、诚信意识、廉洁意识、敬业意识、原则意识、责任意识、管理意识、技能意识、风险意识。当前，会计人员尤其要克服以下几种不良的思想状况。

一是缺乏敬业意识。有的会计人员认为会计工作整天就是与数字打交道，做会计工作没有出息，前途渺茫，一心想调离会计工作岗位。

二是缺乏责任意识。有的会计人员总是抱怨社会不公平、风气不正、领导不重视自己，并以此作为工作马虎、差错不断，工作不积极、推诿拖沓的借口。

三是缺乏技能意识。有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务技能、操作能力较差，不能适应新形势和新情况的变化。四是缺乏管理意识。不少会计人员只满足于会报报销、做做账，认为这样就是完成自己的任务了，没有意识到会计是一项经济管理工作，更没有意识到要从企业和单位财务管理的角度做好自己的工作。

会计人员要把会计职业道德规范的要求转化为自觉意识，就要时时处处、方方面面按照会计职业道德规范的要求，对自己的思想观念和行为活动加以对照检查，并进行反思和分析，促使自己的道德境界不断向更高层次迈进。只有这样，才能抵制外来的腐蚀和引诱，并在工作上实现精益求精。

廉洁自律是财务工作人员应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。我们首先必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在二个方面：一是在对待钱物上不贪不占;二是在纪律上要令行禁止。“自律”就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。

作为一名财务人员，应该具有更高的认识境界、更多的真诚和更强的自觉性，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过金钱关、当好典范。

随着党风廉政建设的加强，廉洁自律对财务人员的要求显得尤为重要。财务人员的廉洁自律，主要依靠内部自我修养、自我觉悟、自我约束和外界的审计监督、同事监督相互作用，才能避免违规、违纪现象的发生。

那么，如何通过自我修养、自我觉悟、自我约束来实现廉洁自律?必须强化以下五种意识：

一、慎独意识。财务人员在缺乏“外力”约束的情况下，光靠自己管好自己比较难，这就要求我们财务人员一定要谨慎一丝不苟，洁身自好，要保持很强的自制力，较高的职业道德水准，不断强化综合素质和政治觉悟，始终保持坚定的理想信念和清醒的政治头脑，努力提高政治理论素养，增强免疫力，拒腐蚀，永不沾。从而确保自己不在理财中栽跟头、犯错误，牢固树立“慎独”意识，使其独善其身，慎行其事。

二、法律意识。财务人员廉洁自律水平的不断提高，是一个由低到高、由被动到自觉的过程，而财经法纪在这一过程中的作用是不可忽视的，它具有规范性和强制性的特点。不断刻苦学习党和国家的财经法规，培养自己良好的行为习惯，将“他律”转变为自律，进而转化为自身的思想道德要求，形成较强的自律能力，即在个人独立工作和无人监督的情况下，能用他律警戒自己，在一些不良倾向和错误思潮萌芽时，会把它制止住或克服掉，坚决做到不义之财不取，违规的钱物不取，真正实现不贪不占、拒腐防变，提高“遵纪守法是自律的基本要求”这一认识，明白“常在河边走，就是不湿脚”是自律的主要途径。

三、自省意识。要时时、事事、处处检点自己的理财言行，是财务人员必备的品格，也是财务人员本身所应具备的客观要求。财务人员的言行举止会直接影响到财务工作作风的好坏，在端正党风、改善理财风气等方面具有不可忽视的示范效应，对于塑造良好的学校形象也具有很重要的意义。只有把管好财、理好财、用好财、内强素质、外树形象作为财务人员的座右铭，才能有效提升单位的良好社会形象。

四、被监督意识。对于财务人员来说，要自觉接受监督，清正廉明，一身正气。但有时对一些问题自己发现不了，通过各种方式、各种渠道的监督，让别人提个醒，打个招呼，查找出存在的问题，就可以避免出现大的纰漏。因此，财务人员必须主动接受来自审计监督、纪检监督、群众监督、舆论监督等各式各样的监督，让各种监督的外因转化为内因而起作用，树立财务人员的良好形象，促进财务工作为单位的发展服好务。

五、防微杜渐意识。许多违规违纪者都是经历了一个渐变的过程，是量变到质变的结果。由于他们开始对一些“小事”不注意，使其逐渐顺坡滑下去，终于陷入“沼泽”而不能自拔。所以，我们财务人员一定要从细微处着手，从“小事”做起，坚持厉行节约，反对奢侈浪费，“恶小”绝不可忽视，“善小”不可不为，牢固树立防微杜渐意识，真正做到防患于未然，以便在复杂的社会环境中，抵制各种腐朽思想的侵蚀，弘扬财务人员的浩然正气。

总之，廉洁自律对财会人员来说是最起码的要求,是财会人员的必备品质，是维护会计职业声誉的基石，是会计职业道德的前提。只有既保持廉洁，又加强自律，自觉养成“日省吾身”的习惯，正确树立科学的人生观和价值观，加强自身的职业道德修养，遵纪守法，公私分明，不贪不占，尽职尽责，正人先正己,坚持自我提醒、自我约束、自我规范，做到自重、自尊、自爱、自警、自励，做一个廉洁奉公、公私分明、严明自律的人，只有这样，财会人员才能正确行使职责，保证单位各项经济活动正常进行，切实为单位的发展理好财，当好家。

县法院院长在会上工作汇报篇十二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

六、大力推进智慧法院建设，科技助力审判执行工作。要充分运用数字信息技术，更加准确地分析研判审判执行工作运行态势，加快推进司法人工智能的开发和应用，不断完善智能审判支持、庭审语音识别、文书智能纠错、庭审自动巡查等智能辅助办案系统，为法官办案提供更加智能化的服务。

县法院院长在会上工作汇报篇十三

＿＿＿区法院院长＿＿＿更多原创-(http:///)。

各位领导、同志们，大家好！

我叫＿＿＿，现任＿＿＿市＿＿＿区法院。

院长。有幸参加省院组织的先进模范事迹报告会，向领导和同志们汇报工作，交流体会，我感到十分光荣和激动。下面，我把自己近几年来的工作情况，向大家作一汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。我汇报的题目是：心系群众，改革创新，争当公正司法的排头兵我先后在三个基层法院工作三十余年。自1995年12月和2002年12月任临泽县和＿＿＿区法院院长以来，我和党组一班人团结拼搏，开拓创新。临泽县法院两次荣立集体二等功，被国家五部委和最高人民法院授予“全国保农打假先进单位”，连续三年评为“全省人民满意的好法院”，并于2002年7月评为“全国人民满意的好法院”。＿＿＿区法院于今年3月荣立集体二等功。我个人多次被评为全省、全市人民满意的好法官，荣立个人一等功，2003年12月，被最高人民法院授予“全国模范法官”称号，今年元月，又被评为“中国法官十杰”，荣膺“金法槌”奖，受到中央领导接见。其实，工作是大家干的，业绩是同事们创的，我只尽了一个法官应尽的职责，荣誉属于大家。

们的苦衷，找到与他们谈话的切入点。即使遇到难缠当事人，也心平气和地与其交谈；即使言辞过激，也尽量避免磨擦。一次，一位当事人对法官作出的判决结果不满，抓住判决书的一点瑕疵，找我要求将判决收回，重新审理。对此要求，当然不能答应。我耐心解释，告诉他解决问题的途径，但他就是不接受，临走时，还气哼哼地要求我限期答复。两天后，我主动给他打电话，讲明法官判决所依据的法律事实、法律依据，他没有料到院长会主动给自己打电话，一改前日的态度，客客气气地表示愿意接受补正裁定，服判息诉。还有一次，一当事人因父亲车祸身亡，肇事司机被宣告缓刑后举家外逃，赔偿款不能兑现，一肚子怨气都撒向法院，并扬言要搞得法院不得安宁。面对火气冲天的当事人，我不急不躁，心平气和地做当事人的工作并狠下一条心，不执行此案，既不能告慰亡灵，更愧对党和人民。随后，我抽调人员，成立专案组，日夜守候蹲点，终于从电信部门查获电话联系线索，立即派一名副院长带执行骨干，前往新疆伊犁市新源县，将被执行人抓获归案，使这一案件得以顺利执行，6万余元的赔偿得以兑现。

二、渴求知识，数十年勤奋学习不停歇。

1973年11月，我成为山丹县法院的一名司法警察。面对全新的工作，我一无所知。一次，在帮助整理档案的过程中，从档案室角落里意外地发现了一些六十年代的《人民司法》和一本前苏联的《刑法概论》，我如获至宝，日夜苦读。也正是从这里开始，我与法律结下了不解之缘。八十年代初，干部要四化，对我们这一代的大多数人来说，进院校学习，既是我的梦想，又是提高自己的主要途径。1985年，我有幸参加成人高考被甘肃政法学院录取。功夫不负有心人，经过两年辛勤努力，以优异的成绩毕业，具备了从事法院工作的专业基础。有人问我当法官、当院长难不难。我认为，基层法院的院长，最难的不仅是领导认为你称职，而且离百姓心目中的院长相差不能太远。具体到审判工作来说，有两大难点：一是法院独立办案不受任何因素的干扰，不仅需要法官具备较高的专业水平，还需要有很强的政策水平和协调能力。尤其是在案情复杂、事实疑点和法律难点很多的情况下，常常感到裁判困难。二是法院作出的判决往往不是当事人要求的最终答案，如两口子离婚法院能解决，而一方没有住房却解决不了；双方的债务能解决，但一方下落不明或无偿债能力，债权人权利不能实现的问题却解决不了；企业的商业秘密应受法律保护，但职工的择业权更应得到有效保护等等。有些案件，当事人希望一揽子解决。但许多问题，因种种原因，又的确是法院解决不了的，这些问题，会使当院长、当法官的常常陷入苦闷。如果你是一位有着执著追求的法官，就一定会尽一切可能处理好这些问题。我任临泽县法院院长不久，发生了这样一件事，宁夏籍个体运营者王涛，在临泽境内，与临泽县个体客运户谢勇驾驶的中巴车相撞，造成乘客两死一伤，交警部门认定王涛负全部责任。交警队处理期间，王涛弃车逃跑。刑事责任无法追究，将民事赔偿起诉临泽县法院。派员到宁夏调查得知，肇事车辆是王涛贷款从陈国忠处购买的二手车，未过户。王涛逃跑后又犯罪，被判处有期徒刑十四年。临泽县法院审理后判决王涛赔偿乘客宋建伟死亡补偿金和丧葬费2万余元，王学英1万余元。判决生效后，将肇事车辆变卖12500元，其余因王涛服刑无法执行，但死者父母和家属闹法院，躺在楼道里不走，宋建伟之母哭诉说：“我儿子是坐谢勇的客车被撞死的，他的车照样经营，我儿子就白死了吗？这太不公平了”。这句话给了我启发，我便找法律依据，研究有关理论和规定，最后得出结论：一是根据民法理论，过错方已判刑，应视为找不到实际承担过错责任的人，可以适用公平原则，谢勇是受益人，应承担转承责任；二是死者与承运人形成的是运输合同关系，乘客接受的是服务，作为谢勇，有义务将乘客安全运送到目的地，应适用《消费者权益保护法》的规定处理本案，谢勇也应承担责任。三是被告在服务中有瑕疵。根据有关规定，客运车辆应参加第三者责任险和意外伤害险，而谢勇都未参保，导致受害方的损失不能及时赔偿。四是谢勇具有赔偿能力，在本案中处于强者地位，受害一方是弱者，应由谢先行赔偿，保留追偿权，而不能将责任转加给受害一方，让其承受巨大损失。据此，指导当事人起诉谢勇，后来也按上述原则进行了判决。谢勇不服上诉，二审撤销了这个判决，理由是：“原判认定事实清楚，但适用法律不当，程序违法，判处不当，谢勇无责任。”当事人接到二审判决后，又来找我。我看后，认为二审没有很好地研究法理，凭经验直观判案。我便写了不同意见的报告，亲自找中院院长申述。最后提起再审，撤销了二审裁定，又维持了一审的判决。后来，谢勇之父来找我说：“二审已终结了，你还不依不饶干什么”。我说：“根据法理情理，你儿子都应赔，我为的是保护弱者”。这一件事，今天处理并非难事，新合同法规定的很清楚，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。我们是成文法国家，特别在社会转型期，立法不可能预见法官遇到的所有案件。法官在法律规定不明确，甚至没有法律规定的情况下，如何做出既合乎实际生活，又合乎立法原则的公正判决，显得尤为重要。实际上，法官的每一次审判，都在自觉或不自觉地进行大量的创造性司法。作为一名法官，在具备良好道德素养的前提下，必须注重法律知识及其他相关社会知识的学习和掌握。否则，当好人民的法官就无从谈起。2000年，年近五十的我又毅然决定参加了中国政法大学研究生课程班的学习，并为自己确立了更高的目标：法学理论水平要达到一定的高度，能站在学术前沿思考各种法律问题；能在审判工作中运用新的司法理念研究和解决疑难问题，办出高质量案件。我通过上网、读书看报，及时了解法院工作信息和国家方针政策，刻苦学习，不断实践，为我在工作上敞开了广阔的空间，提供了广阔的思路，使我能够牢牢把握遵循正义和公平的总体方向。近年来，我发表论文十多篇，其中获二等奖的4篇，3篇在国家级书刊发表。2002年，我撰写的《简易程序的规范与速裁程序的设立》被省院学术讨论会评为二等奖，被全国法院学术讨论会评为三等奖。这年底，我完成了法学研究生的学业。

三、锐意进取，不断改革谱新篇。

创新是一个民族的灵魂，也是我们的事业保持旺盛生命力的源泉。作为院长，工作有起色，法院有作为，就必须敢于打破陈规陋习，革故鼎新；勇于克服困难阻力，开拓进取。任院长之后，面对立案慢、执行难、效率低、质量差、上访多等弊端，我认真调查研究，找准问题症结，以猛药治顽症。1998年，在临泽县法院建立起了“大立案、精审判、强执行、重监督”的审判工作新机制，确保了司法公正。2001年初，借鉴外地经验，结合临泽实际，率先在全国法院推出庭前告知，将受案范围、当事人起诉条件、权利义务、庭前准备及举证事项、诉讼注意事项等七项内容编成《诉讼指南》小册子，指导当事人诉讼。去年，又在＿＿＿区法院进一步完善《诉讼指南》，在立案和送达应诉通知时一并送达，提示诉讼风险，指导当事人诉讼。改庭上告知为庭前告知，使法官审案直奔主题，把主要精力放在举证、质证、认证、说理、评断上，庭审时间比过去缩短了近20分钟，提高了一次开庭成功率，还增强了当事人的诉讼风险意识，指导当事人理智地选择诉讼，缠诉案件明显减少。这一举措被＿＿＿中院在全市法院推广，《人民法院报》见报后，引起了全国法院的关注，国内30多家法院来信索要《诉讼指南》，“中国法院网”法院改革栏目专题刊载。针对以往审判人员对案件事实、证据认定秘而不宣，当事人对判决结果迷惑不解，造成不必要上访缠诉的情况，要求法官在庭审中做到“三评一断”，评案件事实和证据认定的依据和理由；评是非责任和相关的法理、情理、事理；评诉讼主张支持与否的依据。在此基础上，当庭进行理断。去年，＿＿＿区法院所结的4097件民商事案件中，判决结案1114件，当庭宣判902件，当庭宣判率为81。庭审功能的强化和效率的提高，使上诉案件下降32.4。针对不少当事人在诉讼中表现出的，涉及法律知识、社会道德、家庭责任感等方面的问题，从2002年起，我要求法官以所审案件为依托，写出“法官寄语”，或教育引导当事人依法办事，或阐释有关法律原则和精神，或提示当事人吸取教训，或对有关单位提出司法建议，大大增强了办案的法律效果和社会效果的有机统一。2000年7月，中院院长率6个基层法院院长赴沿海及港澳和东南亚诸国法院考察，香港地区法院设立小额钱债审裁处的做法给了我很大的启迪。回国后，经过近一年时间的观察思考和查阅资料，于2001年8月，在临泽县法院立案庭尝试设立了简易纠纷速裁处，对简单民事纠纷以最简捷的方式快速审结。去年3月，又在＿＿＿区法院大胆推行由一个审判庭专门速裁简单的案件。短短9个月，3名法官速裁结案742件，每人月均结案82.5件。办案期限平均7天，最长13天，最短半天。这一举措改变了以往简单案件办案程序不简的问题，使简易案件和复杂案件进入简繁两个流程，实现了难案精审，简案速审的改革目标。有一庄姓的当事人，八点半到立案庭立案，九点半法庭通知开庭，她本人很吃惊，心想过去打官司不是这样，今天怎么刚从立案庭回到家，法庭就通知开庭。到庭后，不到半小时就调解结案。她逢人就夸法院：“过去打官司最快也得一个月时间，现在从立到结不到半天，真是快审快结”。农行＿＿＿区支行不良资产经营部经理张世端感触更深，他在去年12月接受中央电视台记者采访时讲：“2002年，共代理诉讼在＿＿＿区法院办结31案，2003年推行速裁后，不到一年时间，代理结案230件，还执结150余案。以往是几十天结一案，现在是一天结几案”。面对上班族工作期间请假到庭有困难的实际，我提出设立周六法庭，将这类当事人的案件安排在周六开庭。仅去年下半年，周六法庭结案77件。吴海东等15人都是外地农民，＿＿＿某单位拖欠其劳务费8万余元，法庭考虑到诸原告路途遥远，就通知到周六开庭，仅一天时间，15件案件全部调解结案。正义得以伸张的农民工感慨地说：“我们是外地人，原以为案子至少要两个月时间，没想到仅一天就全部审结”。后来，15名原告给我院送来了“心系群众，司法为民”的感谢信和锦旗，感谢法院为他们讨回了公道。对执行难、难执行这一社会顽症，我始终没退却，明确提出“少喊执行难，多想怎么办”。实行执行决定权和实施权相分离，通过排期执行、执行听证、开庭执行、交叉执行，增强执行人员的紧迫感，提高工作透明度和执行效率。去年，＿＿＿区法院执结案件3175件，金额4156.7万元，已连续5年执行率突破90，实现了执行收结案动态良性循环。以人为本，走精英之路，是建设高素质职业化法官队伍的根本途径。但人的问题又是最敏感、最头疼、最复杂的。1999年，临泽县法院在定员、定岗的基础上，实行庭室领导竞争上岗、一般干部双向选择、落聘人员待岗培训。打破了论资排辈的用人模式，建立起了公开、平等、择优、竞争的用人机制和能上能下的竞争机制。原部门领导2名自愿放弃竞争，3名被淘汰，6名中青年干部走上了领导岗位。去年，又在区委的支持下，克服阻力和困难，在全市法院干警最多的＿＿＿区法院动“大手术”，改过去“伯乐相马”为“赛场选马”。竞选结果公示后，没有人上访告状，16名一般干部走上副科岗位，5名副职走上正科岗位，5名正副庭长落选，44名德才兼备、年轻有为的干警脱颖而出。两轮双向选择中，勤勉敬业、踏实工作的，各部门争先聘用；政绩平平、不思进取者，如履薄冰，如临深渊。一位落聘的老同志动情地说：“过去工作不努力，现在努力找工作，下一轮的竞争更残酷、更激烈。今后必须有一种干不好工作、完不成任务就有负于党、有负于人民审判事业的忧患意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力。”无规矩不成方圆。任院长后，我坚持用制度规范约束干警言行。相继制定了43项工作制度，包括以岗位目标责任为中心的各项岗位工作制度。以党风廉政责任制为中心的廉政建设制度。以审判公开为主的审判工作制度和以考勤、办公为主的日常管理制度。各项工作有章可循，依规办事，实现了制度化管理。随后，又把目光放在有碍公正问题上。针对效率问题，制定了《立案及诉讼运行规则》，进一步明确分工，强化责任，使各项审判活动井然有序，协调运作；针对案件质量的薄弱环节，制定了《审判监督规则》，使审判监督指导、监督、服务于审判工作的职能日见明显；针对执行活动不够规范的问题，制定了《执行规则》，对规范审判、提高效率发挥了积极作用。几十年的基层法院工作经历，使我对基层法庭更加关注和偏爱。我坚信，基层强则法院强，基层兴则事业兴。我坚持把工作重心转移到法庭，把精兵强将派遣到法庭，把物质力量倾斜到法庭。不论工作多忙，坚持每半月一次到法庭接待群众、指导工作。在选人用人上，坚持到法庭工作必须有大专以上学历，提拔干部必须有法庭工作经历。这些年所提拔的干部，有70是从法庭选拔上来的。在加强软件建设的同时，想方设法筹集资金，强化法庭的硬件建设。1999年扩建了临泽鸭暖法庭，2000年重建了蓼泉法庭，如今蓼泉法庭已成为全省规模最大，规格最高的法庭之一。两个法庭均达到“有一套办公、审判用房，有一辆汽车，有一套电脑速录设备，有一配套的法台、法椅，有一部电话，有一套生活设施”的“六个一”要求。生活工作条件的改善，软件和硬件的加强，使干部队伍的工作积极性空前高涨，法庭工作呈现出勃勃生机。在＿＿＿区法院工作的一年多时间里，我确立重心前移、强化基层基础的工作思路，在人、财、物方面集中向法庭倾斜。目前，已将12个法庭撤并为7个，占地10亩、建筑面积900余平方米的大满中心法庭办公楼即将竣工，西郊法庭建筑面积800余平方米的审判法庭及办公用房竣工在即，新墩法庭购买了540平米的办公楼，中心法庭均配置了汽车、微机、速录机，规模化、制度化、规范化建设的法庭建设蓝图正在一步步变为现实。

四、廉洁自律，群众的信任是对我的最高奖励。

我始终认为，做法官，首先要做人，做一个正直的人。必须忠于法律，忠于良知。和常人一样，我也有自己的亲朋好友、老师、同学。多年来无论是当法官还是当院长，在审理过的案件中，当事人有我的亲戚朋友，也有我的同乡同学，甚至是老领导、老上级，托人情、找关系的事我都遇到过。但我内心始终有一座天平，时刻把党的事业和人民的利益置于心中，使我抵御了诱惑，经受了考验，保持了一个法官的清正廉洁。我想，在“两关”上失守，我可能会得到一些看得到的东西，但是我失去的却是作为一名法官、一个法院院长最神圣的尊严，出卖的是良心。1999年4月，一案件当事人通过县上一部门领导打招呼，在处理案件时照顾一下他。我出差时，他到我家，只有我女儿在家，他便将一封口的信封交给我女儿，说回来后给你爸。我回来拆开一看，是一张纸条和2000元钱，我毅然把它交给了纪检员，退回本人。2000年，县上一位科级干部因贪污公款被检察院取保候审，起诉到法院。一天晚上他到我家，拿出有万元左右的一沓百元钞票放在茶几上，说：“韩院长，求求你，宽恕、宽恕我吧。”我义正辞严地告诫他：“今天我收了你的钱，宽宥了你，你今天的结果，就是我明天的下场，你还是收起来，等待法律的公正判决。”他只好悻悻地走了。此人后来被依法判处了刑罚。我常想，在院长岗位上，在法庭上，我就是法官，职业要求我必须有完整独立的人格，在法庭外我才是同学、朋友、亲人。说老实话，谁不想为自己的亲朋好友做点好事，又有谁愿意落个“六亲不认、不懂人情事故”的“骂名”呢！但既然选择了法官职业，就要忠实于法律，守住道德防线。作为法官，他的上帝只能是法律。所以，每当我遇到托人情、拉关系的事，只有一句话：“作为律师和当事人，我希望你们在法庭上发挥出最高的水平，提供足够的证据能够说服我，使我的判决对你方有利，想通过别的途径达到这一点，那是不可能的”。对于老百姓，只要有理，找上门来，我都会支持你，决不因无熟人说情而拒之门外。2003年10月，＿＿＿区法院受理了一起借款合同纠纷案。一个体老板租某银行的楼房开酒店，银行在给个体老板贷款30万元的同时，仅凭个体老板所持的两雇工的身份证，就在两个雇工的名下各贷款10万元，都用于酒店投资。个体老板经营不善，赔了钱，举家外逃，银行便将两雇工起诉到法院。两雇工找我反映情况后，引起了我的深思，银行贷款有严格的审查制度，凭啥就将二十万元贷给两个两手空空的打工仔。后来建议办案人员将此案提交审委会，审委会接受了我的观点，将使用资金的个体老板追加为被告，并对其遗留的资产进行评估抵顶给银行，两雇工不承担责任。判决后，两个雇工又来找我，满含热泪给我深深地举了个躬。我想，这就是老百姓对我最朴实、最真诚的感谢和信任。有人问我，有没有判输了官司的同学朋友怨恨我，我的回答是：“有”。但我坚信：只要我依法办案，坚持正义的信念，大多数人内心深处会理解我、信任我。我始终相信人们更敬佩按照法律原则断案的法官。也有人问我，有没有难以推却的人情干扰，我的法宝是：只要心里不贪，没有推却不了的人情。只要你行的正、立的端，别人对你的要求也就很含蓄。正因为这样，我的同学、朋友常这样说：“千万别指望他，太老实了”。法官职业，就是我的荣耀。我今天获得的称号，是党和人民对我的巨大鼓舞和鞭策。我应当倍加珍惜。已经取得的一点成绩，只说明过去，明天意味着更重的责任和更大的挑战。比起谭彦、李增亮等许许多多优秀法官，我还差得太远。我愿和所有同行一道，在今后的工作岗位上，以“三个代表”重要思想为指导，积极投身于审判事业，忠于法律，忠于良知，致力于成为良心和正直的“值更人”。我的汇报完了，谢谢大家。

《法院院长典型事迹汇报材料》，欢迎阅读法院院长典型事迹汇报材料。

县法院院长在会上工作汇报篇十四

各位代表：

我代表县人民法院向大会报告工作，请予审议。并请各位政协委员和列席代表提出宝贵意见。

一、五年来工作的回顾。

（一）充分发挥审判职能，为全县经济社会发展提供司法保障。

依法惩治犯罪，确保社会稳定。五年来共审结各类刑事案件622件，惩处犯罪分子922人。依法严惩杀人、抢劫、强奸、伤害等严重暴力犯罪；严厉打击抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪；有效震慑经济犯罪和职务犯罪。认真贯彻宽严相济刑事政策，积极推行量刑规范化改革，做到罚当其罪，又充分注意刑罚的社会教育和警示作用。在一般轻微刑事案件和刑事附带民事案件审判中，多做调解谅解工作，尽力减少社会对抗。刑事审判工作平稳、准确无争议，较好地维护了全县社会治安稳定和人民群众安居乐业。

（二）悉心倾力化解社会矛盾，着力构建和谐社会。

（三）能动司法，积极推进社会管理创新。

（四）努力打造公正廉洁高效的一流法院队伍。

各位代表，五年来县人民法院的工作取得了较好的成绩，这是各级党委、政府、人大、政协以及社会各界关心、关爱和大力支持的结果，凝结着全院干警艰苦奋斗、忠诚履职的心血和汗水。我院深刻体会到正确看待过去、准确把握现在、科学展望未来，顺应时代要求，满足群众期待，推进法院工作，必须时刻牢记以下几点：

一是始终不渝地坚持党的领导和自觉接受人大监督。过去五年，无论是疑难复杂案件的应对处理，还是工作中遇到的困难问题，我们都紧紧依靠党委领导，积极协调各方力量，争取支持、联动解决。坚持将法院工作置于人大的“聚光灯”下，积极向人大常委会汇报工作、接受专项视察、邀请人大代表旁听庭审及参与重大案件的执行，认真征询代表意见建议，并制定措施整改落实，保障了人民法院工作的政治方向和不竭的力量源泉。

二是始终不渝地坚持实事求是的思想路线。坚持一切从实际出发，用全面、联系、发展的观点，实事求是地分析矛盾，用马克思主义方法论指导办案。依靠人民群众的参与，开门纳谏，问计于民，找到问题解决的最佳途径，实现案结事了人和。

三是始终不渝地坚持人民法院的人民性。近年来我院不断顺应形势的需要和人民群众的新关切新要求，切实更新理念，转变作风，充分调动群众知晓司法、参与司法、监督司法、评价司法的积极性，增进了人民群众对法院和法官的理解认同。实践证明，只有坚持司法的人民性，法院工作才能赢得人民群众的信任和满意。

四是始终不渝地坚持强素质树形象。万事以人为本。神圣的司法需要鲜活的人去完成。司法队伍的政治本色、思想品行、政策水准、法律能力，直接决定着办案的质量效果、司法的权威公信。只有以强烈的责任感和战略眼光去创建和锤炼一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉明的法官队伍，才能肩负起时代赋予人民法院的光荣使命。

五是始终不渝地坚持司法公正高效。我院过去出现的一些涉诉信访案件，不同程度地存在程序不严等问题，教训十分深刻。近几年我院倡导树立“生命线”和“精品案”意识，强化审判管理，狠抓案件质量，司法公信力得到有效提升。

对此，我们将一如既往的予以发扬光大。同时也应清醒的看到我院工作还存在不少困难和问题：一些法官干警的思想理论水平，化解社会矛盾、研究新情况解决新问题的能力与形势的要求还不相适应；一些法官干警群众观念淡漠，奉献意识不强，作风不实，形象不佳；一些案件的质量问题较为突出；执行工作以及涉执信访等还面临严峻挑战；法院综合管理有待改进和加强；基础和信息化建设任务依然艰巨繁重。对于这些问题和不足，我们在今后的工作中将采取更加有力的举措加以克服和纠正。

二、今后一个时期人民法院的主要任务。

今后一个时期及2012年县人民法院工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神和中央经济工作、政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，以营造和谐稳定的社会环境迎接十八大胜利召开为目标，以强化保障、深化服务、深入推进三项重点工作为主线，全面加强审判执行工作和自身建设，依法履职，能动司法，积极承担更多的社会责任，为我县“十二五”规划顺利实施以及人民群众幸福安康提供有力的司法保障和良好服务。重点抓好以下几方面的工作：

（一）狠抓执法办案第一要务，当好改革发展稳定的捍卫者和建设者。

继续保持对危害国家安全、黑恶势力以及严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、非法集资等涉众型犯罪的高压态势和打击力度，依法从重从严惩处危害食品安全犯罪，确保人民群众的“菜篮子”、“饭桌子”安全放心。加大对破坏生态、浪费资源等违法犯罪的制裁力度，服务资源节约型、环境友好型社会建设。积极参与“假释帮教一体化”和社区矫正工作，促进社会管理创新和平安创建。要密切关注宏观经济政策变化对民生的影响，妥善化解人民内部矛盾。适应经济发展转型阶段新类型案件增多、处理难度加大的挑战，有效化解经济发展中的各类矛盾纠纷。进一步发挥行政审判司法审查职能，审慎处理推进城镇化过程中引发的土地征用、房屋拆迁等行政争议，监督支持行政机关依法行政，促进行政管理关系和谐。切实做到在法定期限内有财产可供执行的案件全部执结。

（二）司法贴近百姓，努力提升人民群众的满意度。

把执法办案变成顺民意、解民忧、惠民生的过程。继续开展带案下访和巡回审理，积极试点和推行法官包村联系点制度，增加法官社会阅历，把“司法为民”落到实处。深入推进司法公开与民主，组织开展“法院开放日”等活动，落实裁判文书网上公开制度，发挥好网上“院长信箱”作用。加强立案信访窗口建设，完善职能设置，规范工作制度，方便群众诉讼。创造条件加大司法救助力度，彰显司法的人文关怀。

（三）强化法院管理，争创优秀人民法院。

将审判管理作为法院管理的重点，下大气力、经常性地对司法行为进行规范，对审判流程进行监控，对案件质量进行评查，对审执绩效进行考评。加强审判管理的信息化建设，建好局域网，推进信息化技术在审判管理、网上办公办案、绩效考核方面的应用。加强司法政务、事务管理，做到工作高效，安全运行。

（四）提高队伍素质，永葆为民本色。

坚持以党建带队建、以队建促审判，抓好班子自身建设和党的基层组织建设。以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动为载体，带队伍，树形象，改作风，始终将人民群众满意作为工作的价值追求和衡量标准。加强教育培训，切实增强审判人员驾驭庭审、法律适用、辨法析理、化解矛盾和做群众工作的能力。强化司法廉洁教育，推动反腐倡廉制度创新，为争先创优提供坚强的思想和组织保障。

各位代表，绿色跨越发展民心所向，保稳定构和谐人民法院重任在肩。让我们以对党对人民高度负责的精神，以更加强烈的政治责任感和只争朝夕的使命感，在县委的坚强领导、县人大的有力监督、县政府和社会各界的大力支持下，继续迎难而上，奋发有为，努力做好今后一个时期的各项司法工作，为推动科学发展、富民强县作出新的更大的贡献！

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县法院院长在会上工作汇报篇十五

＿＿＿区法院院长＿＿＿找文章到网更多原创-()。

各位领导、同志们，大家好！

我先后在三个基层法院工作三十余年。自19xx年12月和20__年12月任临泽县和＿＿＿区法院院长以来，我和党组一班人团结拼搏，开拓创新。临泽县法院两次荣立集体二等功，被国家五部委和最高人民法院授予“全国保农打假先进单位”，连续三年评为“全省人民满意的好法院”，并于20__年7月评为“全国人民满意的好法院”。＿＿＿区法院于今年3月荣立集体二等功。我个人多次被评:请记住我站域名为全省、全市人民满意的好法官，荣立个人一等功，20__年12月，被最高人民法院授予“全国模范法官”称号，今年元月，又被评为“中国法官十杰”，荣膺“金法槌”奖，受到中央领导接见。其实，工作是大家干的，业绩是同事们创的，我只尽了一个法官应尽的职责，荣誉属于大家。

一、不忘本色，永葆对人民群众的朴素情怀。

我出生于农民之家，种过庄稼，做过矿工，当过司法警察，从书记员、审判员、庭长、副院长到院长，一步步成长起来。19xx年6月，我来到山丹县石湾子煤矿当了矿工，分配在掘井班，成为一名“开拓者”。身着防水服，头戴安全帽，在昏暗、潮湿的矿井抡着8磅大锤，一个一个地凿着炮眼，承受着爆破后刺鼻的烟尘，将矿石一筐筐背上矿车，运出井外。由于当时没有压风机，五、六百米的主坑道里，通风不利，炸药的硫磺味，熏得人喘气困难，头晕目眩，每天八小时的班上下来，浑身水汲汲、黑黢黢。这样的工作环境，我们同来的几位同学都因吃不了苦，另谋出路。说实话，我也想过退缩，想过离开，但想到家庭，想到半途而废被人嗤笑，我坚持了下来。艰苦的环境更能磨练人的意志，逼人奋发向上。由于工作出色，半年后我当了班组长，一年后又成为掘井队队长，并担任矿团支部书记，组织吸收我入了党。19xx年7月30日大夜班中，由于矿井冒顶，我被压在矿石下面，造成右腿骨折。这一段经历，使我的意志在艰苦的环境中得到了砺练，从此能够经受住工作和生活中的各种风浪，有足够的勇气挑战风雨兼程的人生。

作为农民的儿子，我从小就从生产队分粮、分油中感受到，公平、合理是老百姓最朴实的需要。使我能够理解到老百姓很不容易。成为法官后，我立志要为老百姓主持公道。这种理解使我能尊重他们，使当事人积怨而来，释怀而去。

当法官替老百姓断案，把公平和正义送到百姓的心坎，是我最纯朴的初衷。这种“百姓情结”使我在漫长的法官生涯中，时刻怀有对人民群众疾苦爱憎的深切关注。从儿时接触朴实的农民对公正合理的朦胧追求，到工作后和各种各样的当事人打交道，我深深感到，虽然每个人的文化层次、生活背景不一样，但人本性中追求平等和正义的要求是一样的。法官的天职就是伸张正义、主持公道。平等公平地对待每一个当事人、每一起案件，就是我行为的准则。每当我坐在庄严的国徽下行使公平的权力时，我就想到他们，我给自己约法三章：一不轻视家庭琐事引起的纠纷和小额案件。这些案件往往涉及到百姓的切身利益，案件再小对老百姓都是头等大事，童年的经历让我体会到农民生活的艰辛，知道老百姓多分一斤粮食可以免去一天的饥饿，所以“斤斤计较”对他们十分重要。二要公平对待每一个当事人。无论他是外地还是本地，是掏不起诉讼费的贫苦群众还是腰缠万贯的富翁，都本着善良和正义适用法律，平等保护和制裁，决不厚此薄彼。三以宽容的态度待人，充分尊重当事人的尊严和利益。童年的生活经历，使我的潜意识里有一种对弱者的同情，使我更能体会到他们的感受，理解他们的要求。

当院长后，职位变了，权力大了，找我的人更多了，我对老百姓的感情更贴近了。有些事看似不大，却与老百姓的切身利益密切相关。如往工地上运砂石砖瓦，工头拖欠运费；给餐馆供鸡鱼肉菜，合同有疏漏或餐馆易主老板赖帐。每当遇到这类案件，我都要求法官快速办理，尽量使纠纷彻底了结，让做“小本生意”的当事人尽快拿到钱。有人问我，这样做是否符合法律的精神。我认为，法律是公正和善良的艺术，法官的正义感是从他善良的道德情操中成长起来的，法官的内心应充满善良、正义和同情心。我在全院推行周六、周日预约立案，设立假日便民法庭，就是为弱势群众提供最大便利，把司法为民落实到具体行动中。

有料到院长会主动给自己打电话，一改前日的态度，客客气气地表示愿意接受补正裁定，服判息诉。还有一次，一当事人因父亲车祸身亡，肇事司机被宣告缓刑后举家外逃，赔偿款不能兑现，一肚子怨气都撒向法院，并扬言要搞得法院不得安宁。面对火气冲天的当事人，我不急不躁，心平气和地做当事人的工作并狠下一条心，不执行此案，既不能告慰亡灵，更愧对党和人民。随后，我抽调人员，成立专案组，日夜守候蹲点，终于从电信部门查获电话联系线索，立即派一名副院长带执行骨干，前往新疆伊犁市新源县，将被执行人抓获归案，使这一案件得以顺利执行，6万余元的赔偿得以兑现。

二、渴求知识，数十年勤奋学习不停歇。

19xx年11月，我成为山丹县法院的一名司法警察。面对全新的工作，我一无所知。一次，在帮助整理档案的过程中，从档案室角落里意外地发现了一些六十年代的《人民司法》和一本前苏联的《刑法概论》，我如获至宝，日夜苦读。也正是从这里开始，我与法律结下了不解之缘。

八十年代初，干部要四化，对我们这一代的大多数人来说，进院校学习，既是我的梦想，又是提高自己的主要途径。19xx年，我有幸参加成人高考被甘肃政法学院录取。功夫不负有心人，经过两年辛勤努力，以优异的成绩毕业，具备了从事法院工作的专业基础。

有人问我当法官、当院长难不难。我认为，基层法院的院长，最难的不仅是领导认为你称职，而且离百姓心目中的院长相差不能太远。具体到审判工作来说，有两大难点：一是法院独立办案不受任何因素的干扰，不仅需要法官具备较高的专业水平，还需要有很强的政策水平和协调能力。尤其是在案情复杂、事实疑点和法律难点很多的情况下，常常感到裁判困难。二是法院作出的判决往往不是当事人要求的最终答案，如两口子离婚法院能解决，而一方没有住房却解决不了；双方的债务能解决，但一方下落不明或无偿债能力，债权人权利不能实现的问题却解决不了；企业的商业秘密应受法律保护，但职工的择业权更应得到有效保护等等。有些案件，当事人希望一揽子解决。但许多问题，因种种原因，又的确是法院解决不了的，这些问题，会使当院长、当法官的常常陷入苦闷。如果你是一位有着执著追求的法官，就一定会尽一切可能处理好这些问题。

我任临泽县法院院长不久，发生了这样一件事，宁夏籍个体运营者王涛，在临泽境内，与临泽县个体客运户谢勇驾驶的中巴车相撞，造成乘客两死一伤，交警部门认定王涛负全部责任。交警队处理期间，王涛弃车逃跑。刑事责任无法追究，将民事赔偿起诉临泽县法院。派员到宁夏调查得知，肇事车辆是王涛贷款从陈国忠处购买的二手车，未过户。王涛逃跑后又犯罪，被判处有期徒刑十四年。临泽县法院审理后判决王涛赔偿乘客宋建伟死亡补偿金和丧葬费2万余元，王学英1万余元。判决生效后，将肇事车辆变卖12xxx元，其余因王涛服刑无法执行，但死者父母和家属闹法院，躺在楼道里不走，宋建伟之母哭诉说：“我儿子是坐谢勇的客车被撞死的，他的车照样经营，我儿子就白死了吗？这太不公平了”。这句话给了我启发，我便找法律依据，研究有关理论和规定，最后得出结论：一是根据民法理论，过错方已判刑，应视为找不到实际承担过错责任的人，可以适用公平原则，谢勇是受益人，应承担转承责任；二是死者与承运人形成的是运输合同关系，乘客接受的是服务，作为谢勇，有义务将乘客安全运送到目的地，应适用《消费者权益保护法》的规定处理本案，谢勇也应承担责任。三是被告在服务中有瑕疵。根据有关规定，客运车辆应参加第三者责任险和意外伤害险，而谢勇都未参保，导致受害方的损失不能及时赔偿。四是谢勇具有赔偿能力，在本案中处于强者地位，受害一方是弱者，应由谢先行赔偿，保留追偿权，而不能将责任转加给受害一方，让其承受巨大损失。据此，指导当事人起诉谢勇，后来也按上述原则进行了判决。谢勇不服上诉，二审撤销了这个判决，理由是：“原判认定事实清楚，但适用法律不当，程序违法，判处不当，谢勇无责任。”

当事人接到二审判决后，又来找我。我看后，认为二审没有很好地研究法理，凭经验直观判案。我便写了不同意见的报告，亲自找中院院长申述。最后提起再审，撤销了二审裁定，又维持了一审的判决。后来，谢勇之父来找我说：“二审已终结了，你还不依不饶干什么”。我说：“根据法理情理，你儿子都应赔，我为的是保护弱者”。

这一件事，今天处理并非难事，新合同法规定的很清楚，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。

我们是成文法国家，特别在社会转型期，立法不可能预见法官遇到的所有案件。法官在法律规定不明确，甚至没有法律规定的情况下，如何做出既合乎实际生活，又合乎立法原则的公正判决，显得尤为重要。实际上，法官的每一次审判，都在自觉或不自觉地进行大量的创造性司法。作为一名法官，在具备良好道德素养的前提下，必须注重法律知识及其他相关社会知识的学习和掌握。否则，当好人民的法官就无从谈起。20__年，年近五十的我又毅然决定参加了中国政法大学研究生课程班的学习，并为自己确立了更高的目标：法学理论水平要达到一定的高度，能站在学术前沿思考各种法律问题；能在审判工作中运用新的司法理念研究和解决疑难问题，办出高质量案件。我通过上网、读书看报，及时了解法院工作信息和国家方针政策，刻苦学习，不断实践，为我在工作上敞开了广阔的空间，提供了广阔的思路，使我能够牢牢把握遵循正义和公平的总体方向。近年来，我发表论文十多篇，其中获二等奖的4篇，3篇在国家级书刊发表。20__年，我撰写的《简易程序的规范与速裁程序的设立》被省院学术讨论会评为二等奖，被全国法院学术讨论会评为三等奖。这年底，我完成了法学研究生的学业。

三、

锐意进取，不断改革谱新篇。

陈规陋习，革故鼎新；勇于克服困难阻力，开拓进取。任院长之后，面对立案慢、执行难、效率低、质量差、上访多等弊端，我认真调查研究，找准问题症结，以猛药治顽症。

19xx年，在临泽县法院建立起了“大立案、精审判、强执行、重监督”的审判工作新机制，确保了司法公正。

20__年初，借鉴外地经验，结合临泽实际，率先在全国法院推出庭前告知，将受案范围、当事人起诉条件、权利义务、庭前准备及举证事项、诉讼注意事项等七项内容编成《诉讼指南》小册子，指导当事人诉讼。去年，又在＿＿＿区法院进一步完善《诉讼指南》，在立案和送达应诉通知时一并送达，提示诉讼风险，指导当事人诉讼。改庭上告知为庭前告知，使法官审案直奔主题，把主要精力放在举证、质证、认证、说理、评断上，庭审时间比过去缩短了近20分钟，提高了一次开庭成功率，还增强了当事人的诉讼风险意识，指导当事人理智地选择诉讼，缠诉案件明显减少。这一举措被＿＿＿中院在全市法院推广，《人民法院报》见报后，引起了全国法院的关注，国内30多家法院来信索要《诉讼指南》，“中国法院网”法院改革栏目专题刊载。

针对以往审判人员对案件事实、证据认定秘而不宣，当事人对判决结果迷惑不解，造成不必要上访缠诉的情况，要求法官在庭审中做到“三评一断”，评案件事实和证据认定的依据和理由；评是非责任和相关的法理、情理、事理；评诉讼主张支持与否的依据。在此基础上，当庭进行理断。去年，＿＿＿区法院所结的4097件民商事案件中，判决结案1__件，当庭宣判902件，当庭宣判率为81。庭审功能的强化和效率的提高，使上诉案件下降32.4。

针对不少当事人在诉讼中表现出的，涉及法律知识、社会道德、家庭责任感等方面的问题，从20__年起，我要求法官以所审案件为依托，写出“法官寄语”，或教育引导当事人依法办事，或阐释有关法律原则和精神，或提示当事人吸取教训，或对有关单位提出司法建议，大大增强了办案的法律效果和社会效果的有机统一。

20__年7月，中院院长率6个基层法院院长赴沿海及港澳和东南亚诸国法院考察，香港地区法院设立小额钱债审裁处的做法给了我很大的启迪。回国后，经过近一年时间的观察思考和查阅资料，于20__年8月，在临泽县法院立案庭尝试设立了简易纠纷速裁处，对简单民事纠纷以最简捷的方式快速审结。去年3月，又在＿＿＿区法院大胆推行由一个审判庭专门速裁简单的案件。短短9个月，3名法官速裁结案742件，每人月均结案82.5件。办案期限平均7天，最长13天，最短半天。这一举措改变了以往简单案件办案程序不简的问题，使简易案件和复杂案件进入简繁两个流程，实现了难案精审，简案速审的改革目标。有一庄姓的当事人，八点半到立案庭立案，九点半法庭通知开庭，她本人很吃惊，心想过去打官司不是这样，今天怎么刚从立案庭回到家，法庭就通知开庭。到庭后，不到半小时就调解结案。她逢人就夸法院：“过去打官司最快也得一个月时间，现在从立到结不到半天，真是快审快结”。农行＿＿＿区支行不良资产经营部经理张世端感触更深，他在去年12月接受中央电视台记者采访时讲：“20__年，共代理诉讼在＿＿＿区法院办结31案，20__年推行速裁后，不到一年时间，代理结案230件，还执结150余案。以往是几十天结一案，现在是一天结几案”。

面对上班族工作期间请假到庭有困难的实际，我提出设立周六法庭，将这类当事人的案件安排在周六开庭。仅去年下半年，周六法庭结案77件。吴海东等xxx人都是外地农民，＿＿＿某单位拖欠其劳务费8万余元，法庭考虑到诸原告路途遥远，就通知到周六开庭，仅一天时间，15件案件全部调解结案。正义得以伸张的农民工感慨地说：“我们是外地人，原以为案子至少要两个月时间，没想到仅一天就全部审结”。后来，xxx名原告给我院送来了“心系群众，司法为民”的感谢信和锦旗，感谢法院为他们讨回了公道。

对执行难、难执行这一社会顽症，我始终没退却，明确提出“少喊执行难，多想怎么办”。实行执行决定权和实施权相分离，通过排期执行、执行听证、开庭执行、交叉执行，增强执行人员的紧迫感，提高工作透明度和执行效率。去年，＿＿＿区法院执结案件3175件，金额4xx.x万元，已连续5年执行率突破90，实现了执行收结案动态良性循环。

以人为本，走精英之路，是建设高素质职业化法官队伍的根本途径。但人的问题又是最敏感、最头疼、最复杂的。19xx年，临泽县法院在定员、定岗的基础上，实行庭室领导竞争上岗、一般干部双向选择、落聘人员待岗培训。打破了论资排辈的用人模式，建立起了公开、平等、择优、竞争的用人机制和能上能下的竞争机制。原部门领导2名自愿放弃竞争，3名被淘汰，6名中青年干部走上了领导岗位。去年，又在区委的支持下，克服阻力和困难，在全市法院干警最多的＿＿＿区法院动“大手术”，改过去“伯乐相马”为“赛场选马”。竞选结果公示后，没有人上访告状，xxx名一般干部走上副科岗位，5名副职走上正科岗位，5名正副庭长落选，xxx名德才兼备、年轻有为的干警脱颖而出。两轮双向选择中，勤勉敬业、踏实工作的，各部门争先聘用；政绩平平、不思进取者，如履薄冰，如临深渊。一位落聘的老同志动情地说：“过去工作不努力，现在努力找工作，下一轮的竞争更残酷、更激烈。今后必须有一种干不好工作、完不成任务就有负于党、有负于人民审判事业的忧患意识，不断自我加压，不断把压力转化为新的动力。”

无规矩不成方圆。任院长后，我坚持用制度规范约束干警言行。相继制定了43项工作制度，包括以岗位目标责任为中心的各项岗位工作制度。以党风廉政责任制为中心的廉政建设制度。以审判公开为主的审判工作制度和以考勤、办公为主的日常管理制度。各项工作有章可循，依规办事，实现了制度化管理。随后，又把目光放在有碍公正问题上。针对效率问题，制定了《立案及诉讼运行规则》，进一步明确分工，强化责任，使各项审判活动井然有序，协调运作；针对案件质量的薄弱环节，制定了《审判监督规则》，使审判监督指导、监督、服务于审判工作的职能日见明显；针对执行活动不够规范的问题，制定了《执行规则》，对规范审判、提高效率发挥了积极作用。

方米的审判法庭及办公用房竣工在即，新墩法庭购买了540平米的办公楼，中心法庭均配置了汽车、微机、速录机，规模化、制度化、规范化建设的法庭建设蓝图正在一步步变为现实。

四、廉洁自律，群众的信任是对我的最高奖励。

我始终认为，做法官，首先要做人，做一个正直的人。必须忠于法律，忠于良知。

和常人一样，我也有自己的亲朋好友、老师、同学。多年来无论是当法官还是当院长，在审理过的案件中，当事人有我的亲戚朋友，也有我的同乡同学，甚至是老领导、老上级，托人情、找关系的事我都遇到过。但我内心始终有一座天平，时刻把党的事业和人民的利益置于心中，使我抵御了诱惑，经受了考验，保持了一个法官的清正廉洁。我想，在“两关”上失守，我可能会得到一些看得到的东西，但是我失去的却是作为一名法官、一个法院院长最神圣的尊严，出卖的是良心。19xx年4月，一案件当事人通过县上一部门领导打招呼，在处理案件时照顾一下他。我出差时，他到我家，只有我女儿在家，他便将一封口的信封交给我女儿，说回来后给你爸。我回来拆开一看，是一张纸条和20__元钱，我毅然把它交给了纪检员，退回本人。20__年，县上一位科级干部因贪污公款被检察院取保候审，起诉到法院。一天晚上他到我家，拿出有万元左右的一沓百元钞票放在茶几上，说：“韩院长，求求你，宽恕、宽恕我吧。”我义正辞严地告诫他：“今天我收了你的钱，宽宥了你，你今天的结果，就是我明天的下场，你还是收起来，等待法律的公正判决。”他只好悻悻地走了。此人后来被依法判处了刑罚。

我常想，在院长岗位上，在法庭上，我就是法官，职业要求我必须有完整独立的人格，在法庭外我才是同学、朋友、亲人。说老实话，谁不想为自己的亲朋好友做点好事，又有谁愿意落个“六亲不认、不懂人情事故”的“骂名”呢！但既然选择了法官职业，就要忠实于法律，守住道德防线。作为法官，他的上帝只能是法律。所以，每当我遇到托人情、拉关系的事，只有一句话：“作为律师和当事人，我希望你们在法庭上发挥出最高的水平，提供足够的证据能够说服我，使我的判决对你方有利，想通过别的途径达到这一点，那是不可能的”。

对于老百姓，只要有理，找上门来，我都会支持你，决不因无熟人说情而拒之门外。20__年10月，＿＿＿区法院受理了一起借款合同纠纷案。一个体老板租某银行的楼房开酒店，银行在给个体老板贷款xxx万元的同时，仅凭个体老板所持的两雇工的身份证，就在两个雇工的名下各贷款xxx万元，都用于酒店投资。个体老板经营不善，赔了钱，举家外逃，银行便将两雇工起诉到法院。两雇工找我反映情况后，引起了我的深思，银行贷款有严格的审查制度，凭啥就将二十万元贷给两个两手空空的打工仔。后来建议办案人员将此案提交审委会，审委会接受了我的观点，将使用资金的个体老板追加为被告，并对其遗留的资产进行评估抵顶给银行，两雇工不承担责任。判决后，两个雇工又来找我，满含热泪给我深深地举了个躬。我想，这就是老百姓对我最朴实、最真诚的感谢和信任。

有人问我，有没有判输了官司的同学朋友怨恨我，我的回答是：“有”。但我坚信：只要我依法办案，坚持正义的信念，大多数人内心深处会理解我、信任我。我始终相信人们更敬佩按照法律原则断案的法官。也有人问我，有没有难以推却的人情干扰，我的法宝是：只要心里不贪，没有推却不了的人情。只要你行的正、立的端，别人对你的要求也就很含蓄。正因为这样，我的同学、朋友常这样说：“千万别指望他，太老实了”。

法官职业，就是我的荣耀。我今天获得的称号，是党和人民对我的巨大鼓舞和鞭策。我应当倍加珍惜。已经取得的一点成绩，只说明过去，明天意味着更重的责任和更大的挑战。比起谭彦、李增亮等许许多多优秀法官，我还差得太远。我愿和所有同行一道，在今后的工作岗位上，以“****”重要思想为指导，积极投身于审判事业，忠于法律，忠于良知，致力于成为良心和正直的“值更人”。

我的汇报完了，谢谢大家。

县法院院长在会上工作汇报篇十六

各位领导：

大家早上好！

我是来自xx学院党委组织部的xx，十分高兴参与今天的人才工作研讨会。近几年，市委、市政府高度重视人才工作，推动落实“新xxx人”规划、“服务产业专才规划”等人才发展举措，为推动我市产业转型升级、建设xx城市群同城化发展示范区提供了坚持有力的人才保障。

在x月底召开的***人才工作会议上，******强调了“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培育，加快建立人才资源竞争优势”。xxx学院作为地方职业院校，近几年一直践行“立德树人，以职兴城”担当使命，坚强人才指导发展的战略地位，发挥职业院校培养技术本领。当前隐藏内容免费查看人才的主力军作用。如何结合职业教育的类型定位，加快增进人才链和产业链的深度融合，我们也一直在探究与实践：

我们坚强围绕地方产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培养人才链，对接产业地图，优化专业布局。对接xx临空经济区建设需求，新办飞机机电设备维修、跨境电商、现代物流等新工科专业x个。为xx产业企业培育技术本领。人才，推进职业教育全面融入地方经济社会发展大局。

创办大师工作室近xx个培养专业教学团队如xx工作室、xx大师工作室等。

深入开展校企合作、增进校企资源双向融通，搭建协同育人平台是培育适应市场需求、增进产业转型升级的关键所在。学校坚强开门办学，对接不同产业行业，共建校企育人平台，和xxx个城区政府以及本地大中型企业合作，共建了xx个产业学院。比如，抢抓工业机器人发展机遇，校企共建机器人及智能装备研究院，共同推动装备智能化产业与智能化服务的研究和成果转化，共同培养产业人才，服务地方经济发展。近期，为全面服务xx现代港口城市建设，正积极对接省交通运输厅、市交通局，筹建省级船员培训基地，面向交通、物流企业实施合作育人工程。

虽然，在人才培育与队伍建设方面，我们取得了一些成效，但在现实探究中，我们也发现了一些问题：如对全市人才政策吃不透、吃不准；高水平专业群领军人才与高层次人才偏少，校企资源互通、人才共育存在制度与机制障碍等。为此，提出如下建议：

在政策清晰的前提下高校合理出台内部人才政策保证上下一致匹配精准。以我们学校为例学校坚强“内培外引”人才思路内部制定了人才引进管理办法每年列支xxx万元作为人才引进专项经费但在具体执行时对于不同类别人才的引进准绳、编制、待遇政策等相关部门缺乏明确的引领意见；对于申请读博的教师学校希望他们学成后返校但由于现行制度下教师读博需转移人事档案学校需先按辞职办理手续对于有意向回校的和学校签订读博协议学校每月给予一定的金额补贴并以借款担保的方式发放。目前关于协议条款与人才去留都是各院校个人确定缺乏一项引领性规范性意见不利于人才队伍的培育与稳定希望能有更多政策出台规范这类问题。

发展目标，建议支持本地高校关于航空物流、智能装备等学科与高水平专业建设，为人才培养提供厚实的学科与专业资源，并在政策资金、人员编制上予以倾斜，方便学校招才引智。

精神，注意为科研人员减负降压，改善科研人才评价机制，激发各类人才创新活力，对引进的高层次人才与急需紧缺人才，出台政策直接申报或认定相应职称。二是国家鼓励。

企业。

项目技术人员、高本领。人才与职业院校教师双向流动。目前存在互通配套机制还不强和资源共享不对称现象，其一，资源互通配套的政策机制缺乏导致校企资源共享受限。其二，资源共享不对称导致合作育人深度不够，希望市级层面强化统筹，打通产教融合协同育人的实践壁垒。三是加强部门协同配合。人才。

工作。

不单独是一项部门或者一项单位的工作，需要众多部门协同参加，需要各方齐抓共管，建议建立人才工作常态化工作机制，营造人才培育良好生态。