最新学生会外联部纳新活动策划书(实用15篇)

"总结可以帮助我们总结经验，发现问题，并制定下一步的发展计划。"掌握合理的段落结构和篇章组织，可以使文章逻辑更加清晰和连贯。以下是一些权威专家的建议和指导，希望能够帮助大家更好地解决问题。

学生会外联部纳新活动策划书篇一

金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

11级新生及10级学生。

时间：xx年9月18日—9月22日（待定）。

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

各部部长、副部长、委员。

(一)前期策划宣传。

1、具体流程。

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、宣传要求。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间。

9月日——9月日。

4、其他可行性措施。

（1）9月日——9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名阶段。

（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的.要求：

（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（二）面试阶段。

初试：

面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）。

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）。

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的。

复试：

复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）。

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）。

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试。

（一）审核确定人员名单。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会。

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

附：

组织机构设置：

校团委老师：王刚。

招新委员会：

组长：张华山（校学生会主席）。

副组长：李修俊（校学生会副主席）。

冯杰（校学生会副主席）。

委员：学生会各部门部长、副部长、委员。

xx年7月7日。

海南科技职业学院校学生会。

学生会外联部纳新活动策划书篇二

全校10级新生。

让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的`工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）。

建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）。

布置纳新安排和下学期工作安排望各部部长以经管院学生会的集体利益为主不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会外联部纳新活动策划书篇三

5.有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力;。

6.做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法;。

7.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好;。

8.参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

学生会外联部纳新活动策划书篇四

活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

一、招新目的。

为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象。

11级新生及10级学生。

三、招新时间及地点。

时间：xx年9月18日—9月22日（待定）。

地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）。

四、招新要求。

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

五、招新形式。

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

六、招新数量。

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

七、岗位设置。

各部部长、副部长、委员。

八、招新流程。

(一)前期策划宣传。

1、具体流程。

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2、宣传要求。

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间。

9月日——9月日。

4、其他可行性措施。

（1）9月日——9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名阶段。

（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

（二）面试阶段。

初试：

面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）。

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）。

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的。

复试：

复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）。

面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）。

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试。

九、综合评定。

（一）审核确定人员名单。

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会。

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

十、结本次校学生会招新工作。

附：

组织机构设置：

校团委老师：王刚。

招新委员会：

组长：张华山（校学生会主席）。

副组长：李修俊（校学生会副主席）。

冯杰（校学生会副主席）。

委员：学生会各部门部长、副部长、委员。

xx年7月7日。

海南科技职业学院校学生会。

学生会外联部纳新活动策划书篇五

为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!

9月18日至21日。

1、前期宣传及相关安排。

通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排。

1)横幅。

悬挂在学校人流较多的'校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

2)海报。

宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)。

3)带报名表宣传单。

由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

2、具体纳新流程(17点至21点20分)。

1)下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;。

2)新生军训完毕后开始纳新;。

3)晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)。

1)活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;。

2)各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

3)网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

4)秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

5)手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

6)财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

7)实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

8)纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

七、所需赞助经费与材料预算。

(1)宣传费用。

1.带纳新表宣传单3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)。

2.手绘宣传海报2张手绘海报，由商协宣传部制作。

3.《商务经纬报》xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

4.横幅2条，每条预计0.7米(宽)12米(长)。由赞助商提供。

5.纳新现场矿泉水4箱，每箱25元，共100元。

6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支约需100元。

7.此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;。

所需现金共计：200元。

学生会外联部纳新活动策划书篇六

为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

20xx年9月×日

：按照系里安排

招收新一届学生会体育部成员

xx级染化系新生

：9人

宣传―面试―试用一个月―录用

1、前期宣传

在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的`宣传。

2、活动流程

在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。

2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会外联部纳新活动策划书篇七

我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。

8人（性别视能力而定）。

在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。

外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。

有能力的你还在等什么？外联部欢迎你的加入。

注：报名表见附件一（可根据样本自行复印）。

咨询电话：

x年九月十二日。

学生会外联部纳新活动策划书篇八

随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

活动宗旨。

为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

纳新职务。

学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

招收对象。

本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

纳新要求。

1、有奉献精神。

2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

3、具有团队协作意识，团结他人。

学生会外联部纳新活动策划书篇九

一、活动背景：

20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

郧阳师专20xx级全体有意愿加入郧阳师专学生会的学生。

四、主办单位：

郧阳师专学工处。

五、承办单位：

郧阳师专校学生会。

六、活动流程：

面试(初试)，笔试，面试（复试）。

（一）、前期准备。

1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点（一般春雪楼下）。

2、申请招新教室（提前三天安排教室，确保可用）。

3、学生报名（时间待定）。

4、题库准备，卷纸准备。

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）。

（二）招新工作。

1、面试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：

地点：待定。

1）时间：待定。

2）内容：

a、2分钟自我介绍;内容不限（可有才艺展现）。

b、基本问题提问。

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者与待面试者。

在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分（评分标准见最后）。

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

c、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试。

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待定。

2）时间：待定。

3）方式：闭卷（限时30分钟）。

4）阅卷：

a、由主席带领各部长组成阅卷小组。

b、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序。

第二轮面试：

1）地点：待定。

2)时间：待定。

3)内容：

a、根据不同部门特色设置问题提问。

b、根据不同部门特色考察其能力。

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团。

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

学生会外联部纳新活动策划书篇十

随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的`宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

1、有奉献精神

2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

3、具有团队协作意识，团结他人。

学生会外联部纳新活动策划书篇十一

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的具体安排：

二、主办单位：

阿克苏职业技术学院学生会卫生部。

1、时间：待定。

2、地点：待定。

四、纳新对象：

11级新生。

五、纳新的要求：

1、要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，积极进取。

3、具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢。

4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。

六、活动前期准备：

2．张贴海报，达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。

七、注意事项及其他。

1．提前进行海报、通知以及报名表的制作。

2、所需的教室需要负责人提前进行申请。

3．注意纳新期间的纪律与秩序维持问题。

4、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放。

5．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院纳新宣传的相关通知。

6、纳新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则，择优录取。

八、纳新负责人：

马玉梅。

九、录取部内干事：

六名。

你们的到来给予了我们力量，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加出色！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、锻炼自我，充分发挥自己的才能，更好的为同学们服务，为我们的校园增光添彩。

学生会外联部纳新活动策划书篇十二

一、招新的意义：

为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、活动时间：

按照系里的统一时间。

三、活动地点：

按照系里安排。

四、活动内容：

招收新一届学生会体育部成员。

五、活动对象：

xx级染化系新生。

六。招新人数：

9人。

七、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

1、前期宣传。

在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

2、活动流程。

在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

九、面试流程：

1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。

2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会外联部纳新活动策划书篇十三

鉴于xx级新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排：

xx年9月5日。

待定。

全校xx级新生。

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）。

三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）。

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会外联部纳新活动策划书篇十四

纳新对象：全校10级新生。

一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）。

三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）。

六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

学生会外联部纳新活动策划书篇十五

    外联部的工作是长期性的，持续性的。而在今年，外联部的工作发生啦一些变化，我相新我们会做的很好，为了更好的提高对校园文化建设的积极性和热情，，促使我们具备大学生健康向上，团结奋进使我们一同成长，可让我们一起飞翔;让我们一同去创造、一同去发挥我们的艺术情操，让我们一起去拼、一起去实现我们在校的辉煌！

1、我们会做好今年的招新工作，为美术学院选拔优秀的人员，让美术学院的明天更加美好。

2、多组织校内的同学进行交流，学习彼此的工作及学习经验;。

3、要让大家共同做好部里的领导者，同时也是“劳动者”;。

4、要采纳大家的意见建议;。

5、要强调大家以学当先，工作在后。

1、加强自我管理意识强，时间观念强。

2、提高应变能力，善于沟通。

4、服从组织安排。