2023年应届生求职面试技巧(优秀12篇)

总结是对自己一段时间内表现的清晰概括，可以帮助我们反思并进行有效的改进。总结是对过去一段时间的经验和成果进行归纳和总结的一种方式。下面的总结范文都是经典之作，其中蕴含着深刻的思想和感悟，欢迎大家参考。

应届生求职面试技巧篇一

做好面试前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，体现学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：

1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

2、室内不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛

二、礼貌礼节

1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

4、结束时要致谢。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴bb机（会产生声响妨碍）。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

三、要讲信誉

守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致谦意。

四、身体姿势

挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

五、目光视线

一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。

六、聆听要求

一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

七、语言要求

在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

八、注意情感

谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保留你的观点。而谈的过程也是情感交融的过程。

九、面谈面试中的随机应变

在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况，特别是主考官故意出的难题，这就是所谓的情景面试技巧。现举例如下以供参考：

1、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：

2、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。

3、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。

4、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。

十、面谈面试的有关注意事项

1、最好勿请家人相陪，以免会给人以缺乏自信心和独立性的感觉。

2、勿对自己的学校持指责态度，试想对培育自己的学校都不能热爱，如何去热爱新的学位、新的工作。

3、勿以社会关系来自大。

4、切勿夸夸自谈。

5、薪水福利问题不要多提，更不要作为谈话的主题，也不要有不切实际的过高要求，要知道首先要有付出，有业绩贡献，才会有你应得的合理利益。

6、面谈面试结束后，切勿不了了之，杳无音讯，坐着静待，否则也能会失去你本应有的良机，你给在恰当的时间内，函电或电话查询，查询时，应首先自我介绍上次面试的情况，以免让对方不断查询你，打宅电话，应让对方先挂电话。

7、面谈面试结束后，要自我回顾，反省总结，即使面试不成功，也可虚心向对方询问自己有哪些欠缺，这种反馈信息，对以后新的面谈面试是很有收益的。

面试时很多企业都有规定的一关，其实往往大部分的企业也就是通过这一次简单的.面试考察应聘者综合能力。当前,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步.在求职面试中,没有人能保证不犯错误.用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,应届生求职面试技巧也非常重要,即使综合素质在高也要注意应届生求职面试技巧.

接到面试通知后,除了学习应届生求职面试技巧你该做些什么呢?迅速查找该企业的原始招聘广告.重温该企业的背景情况，以及应聘职位的要求是什么等等.如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再看一遍,做到心中有数.

在一分钟内介绍一下你自己.这似乎是必答题.不要以为这很容易.如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业.然后话锋一转,引出自己的优势或强项.一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣.

对于没有任何求职经验的大学生来说,面对面试官的提问,有时,真的会防不胜防,被打个措手不及.慌乱中,舌头发麻,双手颤抖,雾里云里,不知所言为何物.但实际上,面试官的提问并没有那么可怕,咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式,做到知己知彼,百战不殆.

应届生求职面试时,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意.因为这既是对对方的尊重,也可让对方感到你很有风度,诚恳、大气、不怯场.当考官介绍公司和职位情况时,更要适时给予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了.

压力大时,不妨运用一些解除紧张的求职面试技巧,借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了.当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样反而给自己留下思考的空间.

很多求职应试者面试结束时,因成功的兴奋,或因失败的恐惧,会语无伦次,手足无措.其实,面试结束时,你大可放松心情或准备下一次面试。

关于着装以及一些常见的言谈举止，以前面试前的形象准备，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。

。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

。你会因为面试官的提问而紧张吗?请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧?现实就是这样，只看重结果!没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。

应届生求职面试技巧篇二

第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息。

应届生求职面试技巧篇三

求职者的形象给面试官的第一印象如何，直接关系到求职的成败。作为大学生求职者，走出校门，踏入社会就意味着角色身份的转换，踏入职场就应当遵守职业人士的仪容仪表规范，基本的要求是：整洁、大方、美观、得体。

(1)面试时男士的仪容仪表规范。

面试时男士发型应整洁干净，长短适中，标准是前不触额头，侧不及耳，后不触领口，同时应保持面容的整洁，修剪胡须。面试时可选择深色的西服套装，同时注意衬衣、领带和鞋袜的搭配，一般全身上下的颜色不超过三种，忌西装不整洁，大小不合身，搭配不当，如穿西装配运动鞋等。

(2)面试时女士的仪容仪表规范。

面试时女士的发型应保持整洁、自然，长发须向后扎成马尾或发髻，忌过于夸张如染鲜艳的彩发或披头散发。面容应保持整洁，淡妆示人。指甲不宜超过手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面试场合女士若是穿裙子不允许把腿脚暴露在外的，穿裙子时，必须穿长筒袜或裤袜。拖鞋、凉鞋、运动鞋，都不能登上大雅之堂，面试最标准的为2.5-5厘米的黑色皮鞋。面试时着装应端庄、大方、得体，可选择深色的职业套装或职业套裙，同时注意包和首饰的搭配，首饰宜少不宜多，最好的方法是不戴。

2、仪态礼仪。

所谓“站有站相，坐有坐相”，良好的仪态，将会给面试者留下深刻的印象，为你的面试加分。

正确的站姿：面试者站立时应有精神，要挺拔。应头正、肩平、双目平视，面带微笑，挺胸，收腹，双肩放松，双臂自然下垂，男性双腿可分开同肩宽，女性双腿则应并拢，脚尖微微外撇或成“丁字步”。忌头歪、肩斜、腹凸、驼背、塌腰或双腿叉开过大，站立时一腿不停抖动等。

稳重的坐姿：面试者入坐时要轻要稳，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士双膝可分开一拳左右，小于肩宽，女性则应双膝并拢。在与面试官谈话时，为了表示尊重，上身可以略倾于对方，但不能幅度过大，保持不卑不亢。

轻快的行姿：大学生面试者作为年轻人，在面试过程中应保持轻快的步伐，体现出朝气蓬勃、积极向上的精神状态。正确的行姿是：上身挺拔，行走时，双肩平稳，双目平视，手臂伸直自然摆动。忌走路时左顾右盼，含胸驼背，八字步，步伐拖沓。

3、见面礼仪。

面试时见面时的礼仪非常重要,所谓细节展现素质,素质决定成败。大学生求职者在面试时应注意以下几个方面的礼节。

应届生求职面试技巧篇四

如今是毕业生找工作 的紧张阶段。由于求职 经验较少，不少应届毕业生在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此，记者为应届毕业生们寻求到一些求职技巧 。

亲友团：不带为妙

在应聘 面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式求职 ，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。

微笑：始终如一

微笑应贯穿应聘 全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试 官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

自我介绍：两分钟秀自我

有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。

倾听：聚精会神

面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

应答：思考5秒钟

当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。

语言：讲普通话

普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。

毕业生总会遇到各种各样的问题，其中在面试方面遇到的问题才是比较严重的，因为不少的学生都表示自己在面试的时候容易紧张，这样会容易影响到自己的表达能力。当然紧张是不少的同学都是遇到的，但是要怎么才能够有效的克服才是关键因素所在，尤其是不少的学生都会上网找一些攻略等等，这都非常有效的帮助同学们应对各式各样的面试问题。当然在面试的过程中，我们就来看些毕业生求职过程的面试技巧经验分享的问题。

首先不少的人都提出一定要树立好自己正常的求职观念，对于部分的大学生而言，找工作还是比较简单的的一件事，但是前提是你不能给自己设了太多的门槛，毕竟现在大学生的就业率还算是比较高的，同时在找工作期间一定会遇到各种各样在学校里面没有的问题，所以一定要有持久战的心理，毕竟找工作绝对不是一朝一夕的事情，有的人可能签约的时间比较早，有的人可能签约的时间就是会比较晚一些，千万不要着急。求职一定会有很多的压力，就单单面试事情就非常让人崩溃，所以一定要保持一个正常的心态，千万不要有操之过急的心态。

其次在面试的过程中，一定要把握住自己的主动权，做好面试前的准备工作，准备好就能够充分增强自己的信心，当然还有的就是一定要做好面试后的总结工作，这样才能够在接下来的过程中，提高自己的表现能力，面试过程中如果表现的不好的话，也没有关系，这个表现的不好，总结一下原因，在下一次的过程中就表现的好一点就可以了。

面试一般就是包括自我介绍的环节，基础问题，突出自己的亮点等等，充分理解对方是想要什么样的人才，在这种情况下就能够充分的让自己保持最佳的情况，一个人一定都知道自己的最好的状态是怎么样的，尽自己所能达到这个状态。当然面试还包括很多形式，其中有单面的，结构性面试的，还有群面的。不同的面试方式有不同的策略，一定要注意自己的语言表达情况，各种面试风格也要注意和把握一下，找工作本身就是一个体力活和脑力活。

又到了四月，又是一个求职高峰的季节，应届毕业生业蜂拥而至，那么有哪些呢？掌握了这些求职面试技巧就成功了一半。

写好自荐书和自己的简历是毕业生送给用人单位的第一信息，对求职起着重要作用，每个毕业生对此都不要草率。一些毕业生将自荐书和简历做得很花哨，封面上尽弄些握手、拥抱的图案，内容“套话多”。其实自荐书和简历要在第一时间内向用人单位传达最重要的信息，比如自己的成绩、优势最好让人一目了然，尽量写得朴实无华、少些套话。第一页上一定要有姓名、成绩、社会实践能力等关键词。要认真，如果自荐书和简历中个别语句不通，甚至有错别字，会给人留下很坏的印象。

在实际中，一些毕业生还复制别人的'自荐书。这样不仅没有自己的特色，而且如果很多内容相似的自荐书送到同一用人单位，会让人感到“受了欺骗”。对于自荐书的发送，也不能见单位就给，满天撒网的做法很难给用人单位留下好的印象，一定要有针对性地递自荐书，并且别忘了问问用人单位的意见。

求专心理，就是专业对口；求全心理，要求一专多能；求通心理，某一专业精通，其它相关专业也精通；求“变”心理，要求求职者心理素质好，应变能力强；求“异”心理，要求求职者有特点、有独创性、开拓性等等。用人单位所表露出来的这些心理，毕业生在面试时要尽量表达出来，通过自述或答问来传递给面试单位。

另外，面试中要注意仪表，穿戴整洁，谈吐得体，举止大方，这会给对方留下良好的印象。不要什么都介绍，应向用人单位说明，你有哪些方面的能力，你能干些什么工作？回答问题既要简练，又要完整，热情而又有节制，不重复不乱扯。说话时要尊敬对方，如果面对两个以上面试人，回答谁的问题就要看着谁；对面试人提出的两个以上问题要逐一回答，不能遗漏。对用人单位的各种形式的考核要求，要愉快接受。面试后要主动与面试人谢别，可能情况下，可咨询一下用人单位的位置或电话，以表示对用人单位的热情与关注。

面试后，有些毕业生被动等待的做法是不可取的，在这段时间要进一步审视自己，同时了解用人单位情况，寻找适当方式到用人单位去。这样一方面可以了解用人单位的情况，另一方面也能加深用人单位对自己的关注程度。

现在的就业市场比较复杂，毕业生在选择单位时，要多了解一些法律和合同方面的知识，从而保护自己的正当权益。

了解违约金。一般来说，学生首先从学校拿到协议书，自己填写相关内容后，才交给企业填写，而一些企业在违约金上，会对经验不足的学生漫天要价。这一点学生一定要注意。但毕业生也不能因违约金少而丢失诚信，频繁“签约、毁约”，那样只能自毁前程。

我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

以上就是应届生求职面试技巧，供参考，希望刚毕业的你成功的找到属于你自己的港湾。

应届生求职面试技巧篇五

应届生在求职时应该掌握哪些面试技巧呢?需要注重什么礼仪呢?如何让面试脱颖而出呢?具体请参照以下所列出的应届生求职面试技巧指南。

关于着装以及一些常见的言谈举止，以前面试前的形象准备，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。

(1)学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

(2)诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

(3)放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗?请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧?现实就是这样，只看重结果!没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。

最后的最后，行动才是成功的开始。另外，大家也可以参考：大学生面试技巧。

应届生求职面试技巧篇六

应届生在求职时应该掌握哪些呢？需要注重什么礼仪呢？呢？具体请参照以下所列出的应届生指南。

关于着装以及一些常见的言谈举止，以前，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自己的经历再次记忆，也好作为今后自己的参考。

（1）学会删选。我曾在一天参加三个公司的面试，整个过程都让自己神经紧绷，甚至不明白自己热中的到底是工作还是面试本身。那时候每接到一个面试机会都不想错过，最后错失的还是自己的时间。这里有一些小窍门：你可以先在网上查找这个公司，一般真想发展的公司都有自己的网站，他们不会错失更多的交流机会。若是自己的.理想公司，那么可以大致了解一下，这样面试时不会因为面试官突然问起有关他们公司的情况你却无法回答而尴尬。

（2）诚实。我可能曾经因为自己的诚实而失去了一个那时候很重视的一份工作，那时去移动公司面试，我很诚实地说着自己的身高，结果人家很明确地告诉我他们对身高的要求。通过了初试和笔试，在这里的复试被刷下来对我打击比较大。但是生活中到处都会发生奇迹，我因那次的错过开始思考自己要的到底是什么，要通过工作达成一个什么样的目标。而现在，我找到了对于我来说各方面都满意的工作。你要记住，其实生活的门随时都为你开着，即使你看着它门扉紧掩，它真的没有上锁。

（3）放松自己。你会因为面试官的提问而紧张吗？请记住：既然给了你机会，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去争取。可能他们会告诉你工作后你不能再向以前那样张扬，会告诉你你做地不好会马上让你离开，你会觉得现实如此残酷，不念功劳也要念苦劳吧？现实就是这样，只看重结果！没有人会来迁就你的错误，你要自己学会改正自己学会怎样适应。

最后的最后，行动才是成功的开始。另外，大家也可以参考：。

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应届生求职面试技巧篇七

技巧一：注意英语时态的变化运用出。

众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?

其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。

其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作文章，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。

技巧二：尊重个人及文化差异。

在英语求职面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。

主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。

其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。

技巧三：以英语为载体，展示工作才能。

要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。

应届生求职面试技巧篇八

你是否还在为怎样写简历焦急不安，是否还要为找不到合适的工作而苦恼，你是否还在疑惑：笔试屡战屡胜，面试却是屡战屡败而心情灰暗呢? 职场如战场，对于无资历，无资金，无经验的应届毕业生来说，这是一种莫大的挑战。无论你是才高八斗，还是勇猛无畏，应届生在职场的舞台上都显得势单力薄。

现在企业注重的不仅仅是你有渊博的专业知识，更注重的是丰富的工作经验与能力，能为企业创造才富的全面型人才。而对于刚毕业的应届生来说，除了书本上所能学到的一点专业知识外，并无经验可言，这也就是为什么大学生刚开始求职时，屡次碰壁，出现博士生卖猪肉的尴尬局面。人在职场，职力是主角，学历是配角。那么如何才能让原本弱势的大学生脱颖而出呢，就有必要讲究一些方法，让用人单位发现你的闪光点。

不光说面试，首先，你得要获得面试的机会，让别人发现你是一个有用之才。一份好的简历则是必不可少的。自从互联网的兴起，各种网络招聘开始盛行，电子简历应运而生。现在90%以上的大学生都通过登录各种大型的人才招聘网站填写自己的简历求职。据新余市规模最大的**人才网负责人表示，网上的最子简历基本上是一个模块，不用花很多心思搞得花哨，但是其主题一定要突出，大学生一定要展示自己所学的技能与特长才能突出亮点，获得面试机会。

面试，在求职过程中起着关键性的作用，很多单位对你决定录用与否，一般都是面试中决定的。应届生在面试中表现良好，获得较好的印象分，那么其录用就具有优势。其中面试的一些小技巧，是应届求职者不可不知的。

佛靠金装，人靠衣装。一个最适宜自己的'装扮能让你获得面试最佳印象分。以正装，职业装为主，不要穿休闲装，运动装及过紧的服装，发型要自然，以黑色最好。

很多应届毕业生由于第一次求职，心生怯弱，面对面试官问的各种问题，总不知道如何回答，结果面试就这样在你慌张的话语中给黄了。**人才网的负责人说，应届毕业生，要以最昂高的斗志和坚定的信心来应对面试。斗志高昂的人往往受录用，一个企业不仅看你的技能，更看重的是你是否有干劲有想法。

我们在面试时，往往会被问道“谈谈你对跳槽的看法”、“工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?”、“你欣赏哪种性格的人?”等等无答案的问题，这时做为面试者的你，千万在学会淡定，学会面不改色，说出你自己的想法，不能唯唯喏喏，犹犹豫豫，则被判断为没有主见之人，必被淘汰。

这几点面试时的技巧有助于应届生一臂之力。当然不能死板，遇到特别刁难的面试官，一定要灵活应对，方法是死的，人是活的。

现在大学生最盲目的一点就是瞎投简历，也难怪找不到一个好的工作。现代人最不缺少的就是迷茫，毕业迷茫，工作更迷茫。到了要找工作的时候了，还不知道自己最大的优势和核心竞争力是什么。要一个外向型人去做程序员，一个内向型的人去做销售，其结果可想而知，发挥不了自己的优势与特长，还何谈职业。选择自己最适合的职业才是你会花比别人少的多的时间发展的更好，而且不那么痛苦。

现在有很多大学生过重于关注职业的前途，或是觉得做哪种职业应该不错就选择哪种职业，对于现在要找工作的大学生，你一定要做好下面的几点工作：你要做的工作到底似是干什么的?看看这方面的书当然更好，通过各种渠道，找到一个做此类工作的人来做个访谈，哪怕几分钟都好，问问他这行当咋样;问问这个公司如何?包括工作时间、公司环境、待遇等等。这些都能让你在找工作时，不会没有主见，迷茫不知所然。

应届生求职面试技巧篇九

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。自我介绍时，应该记住“3p原则”：自信(positive)，个性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

一、要合理把握时间。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

二、切勿采用“背诵”口吻。

自我介绍可以事前准备，也可以找些朋友做练习，要突出个人的优点和特长，应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类，自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

三、要与面试职位相关。

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

销售人员面试的自我介绍。

我叫xxx，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

营销管理面试自我介绍。

我叫xxx，硕士研究生毕业。之前从事过三年的营销和管理工作、两年的教师工作;我始终相信“金子，无论在哪里都会发出耀眼的光芒”。在三年营销工作中，我在市场策划与开发、营销、行政管理、人员培训等各方面都受到了深刻的锻炼，积累了许多受益终生的宝贵经验。

我始终相信“金子，无论在哪里都会发出耀眼的光芒”。我能凭借自己的才智与勤奋在非专业领域取得令人欣慰的成绩，在自己的专业领域自然也不甘落后，“完美”是我一生追逐的目标。半年的助教以及两年的教育教学经验培养了我自信从容、落落大方的气质;担任本科生研究设计型实验的辅导员、参与水生生物重点实验室的实验项目、担任家教等不仅锻炼了我独立科研、开发的能力，而且进一步巩固了我的专业知识、实验技能等。由于始终秉承着“学以致用”的准则，所以我注意保握社会发展的脉搏，立足于现实，力争把自己培养成适应市场经济体制需求的兼具教育科研、市场开发与管理能力的多面手。

大家好，我叫***，以下就是本人的自我介绍：

我一直庆幸自己所选择的专业是我一直钟爱的的心理学专业。四年来在学校的教育下，培养了我努力进取、积极向上的品质。本人性格开朗，善于交流，具有团队协作精神;对新事物新知识有受能力，富于创新精神，乐于接受挑战。

在校期间，我充分利用学校优越的学习条件和浓郁的学术氛围，认真学习了应用心理学专业教学计划规定的内容，取得了良好的成绩，得到老师们的好评，具备了较高的理论水平和实践能力。同时我对计算机的应用和英语有着较高的兴趣，曾获得了计算机二级等级考试合格证书，能够熟练的运用microsoftofficeword、microsoftofficeexcel2003、microsoftofficepowerpoint等办公软件，且通过了全国英语四级等级考试，具有较好的英语听、说、读、写能力。

在学好文化课程的同时，我还积极参加社会工作和暑期实践。在参加社会实践工作时，我积极投入，谦虚谨慎，团结同学，吃苦耐劳，很好地完成了工作，表现出较强的组织能力，与人密切合作的能力和良好的环境适应能力。

我相信自已所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。若有幸能成为贵公司的一员，我将把所有的青春和热情倾力投入到工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量。

应届生求职面试技巧篇十

应届生找工作需要懂得一些找工作的技巧，否则就很难在竞争如此激烈的职场中，找到一份自己喜欢的工作。

沉着冷静。面对考官的连环问，千万不能紧张。要做到在战略上藐视对方、战术上重视对方。

自圆其说。并非贬义，应对某些没有标准答案的问题，回答前尽量考虑多一些，让自己的说词首尾相连，不给对方抓住语言的错误逻辑，方为上策。

三思而答。面试官往往会给予应试者足够多的谈话时间，从各个方面给予了解。你需要针对答题做一番详细的叙述，但是要给面试官提供更多的提问时间，互动环节做好了，才能让双方都感觉愉快。最忌讳滔滔不绝想一口气全部展示自己的那种回答，应该你更多的回答可能不是面试官想听的，还容易留下太自我的坏印象。

不置可否。有些很现实的提问，你不论表叙什么观点，都不算讨好。这个时候你有必要回答一些模棱两可的回答，这不仅给自己留下了退路，也让面试管见识到你的机智跟灵活。

留条后路。有时候面试官以反方向来提出问题，如果你一味的顺着他的观点做应答，结局会很尴尬。碰上某些原则性的问题，给自己留下后路是非常重要的。

坚守人格。当应聘一些特殊岗位时，会碰上一些敏感的话题。这个时候一定要坚持自己的善恶观，做什么职业都不能脱离法律这条路线。

逆向思维。有时候面试官会提出一些轻松玩笑的问题，这个时候却并不轻松，应该他在考验你的情商。跳出问题的束缚，捕捉出问题的关键处是最重要的。

放飞心灵。对于某些假设性的问题，是没有标准答案的，给予你充分的发挥想象力的空间，考验的是你的大局观及工作定位。应聘某个职位时，对这个职位做一个充分的了解，以及职位的走向，在这个时候就显得非常重要了。

以柔克刚。面对考官的刁难跟咄咄逼人，你不妨换个角度，将面试的话题逐渐引导到自己的优势上，这个时候硬碰硬显然是不理智的。

心平气和。要给予别人稳重的感觉，这样才能显示出自己的威望。绝不可情绪激动，更不能气急败坏，以免引起考官的反感而招致应试失败。

应届生求职面试技巧篇十一

印象是求职的第一块敲门砖。

有一些求职者本身很有实力，就因为面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。

专家说：“面试只看三个重点及一种sense(感知)，也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。

(1)头发代表一个人的个性与整洁的习惯。

比如油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。

所以大学生求职者面试的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。

(2)首饰配件，首饰不但说明了一个人的品味，也代表了对自我的要求。

从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品味。

然而价格并不能代表品味高低，搭配是否得体才能体现品味。

(3)鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某种讯息。

一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。

鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。

女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

面试时要做到严肃恭敬，偶尔微笑，不要太紧张同时也不要太放松。

落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，因为有时面试官会抛出一串问题，简要记录能帮助你有条理地回答每个问题。

在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。

不要太过张扬或是胆怯，私人情况不宜多说。

尽量采用带有积极感情色彩的措辞。

在介绍自己的优点过程中一定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深入一些，尽量举例说明，最后加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。

在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。

采用声东击西的办法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真!”再比如：“我说话太直!”(实际在说自己很坦率)。

如果有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通能力。

牢记支持性沟通的原则：一致有效、倾听负责、问题具体、描述联系。

面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的尊重，同时也是对面试官和你自己的尊重。

一次面试只是经验的积累，成功与否并不绝对重要，重要的是是否能从失败中吸取经验。

面试失败不代表失态。

大丈夫成也壮观，败也潇洒。

只有在失败面前还能昂首挺胸的人才能最后走向成功。

有时候，你坦然面对失败，反而会赢得别人的尊敬。

应届生求职面试技巧篇十二

一份好的求职简历，是求职者敲开企业大门的敲门砖，简历的好坏，直接决定了企业是否予以面试。大学毕业生在准备简历时，应注意以下几个方面的问题。

(1)书写规范，要求字迹清晰，内容正确，格式标准，最好使用打印稿，尽量避免出现错别字或者语病。

(2)突出重点。求职简历的制作要结合企业及应聘岗位的需求和自身实际情况，既突出的自己的特点和专长，又投企业之所好。比如应聘技术型企业可以突出自己的社会实践经历或技术专长，应聘大型企业则可以突出自己的综合素质或者自己某一方面的兴趣特长，如蓝球、书法、舞蹈等。

(3)言简意赅。求职简历的制作切勿长篇大论，华而不实，应力求简洁明了，字数控制在500字左右，两页之内。

(4)真实可信。求职简历应实事求是，既不过分谦虚，也不随意夸大，如有掺假，即使得到了面试机会，但总会露出马脚，只有客观的、实事求是的自我推荐，才能得到用人单位的信任。

2、求职认识的准备。

在正式面试之前，求职者一是必须对用人单位的企业背景、企业文化，以及应聘岗位的职责和要求等有所了解，所谓知己知彼，百战百胜。二是要对面试的问题有所研究。在面试时，面试官通常将会向求职者提出大堆的问题，如果不做好充分的准备，想要应对自如，必须要有很强的随机应便能力，对于刚刚毕业生的大学生来说要做这点还不太容易，只有事先对面试中可能提出的问题有所准备，才能胸有成竹，对答如流。

3、面试前的心理准备。

(1)明确目标。

大学生求职者在面对跨出校门走向社会这样重大的人生转折时，首先应清楚的思考自己的事业究竟应该往哪个方向发展，明确自己的奋斗目标，才能端正求职心态，不至于感到茫然。

(2)自我定位。

在决定是否应聘前，求职者要进行自我定位，在客观把握自身条件的前提下，依据一定的标准，找出最合适的自己的职业和职位。

(3)克服恐惧心理，树立自信。

一旦明确自己的职业目标，就要想办法努力克服毫无必要的恐惧。方法有三：一是自我暗示，告诉自己“我能行，我是最棒的!”给自己信心和勇气。二是承认自己：“天生我材必要用”，肯定自己拥有的长处。三是要充满信念，拥有必胜的决心，这样才能有自信的表现。

(4)不轻言放弃。

初涉社会的大学生求职者，容易把自己估计得过高，而一旦马失前蹄，就很容易产生失落感，从此一蹶不振。正确的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水复疑无路，柳岸花明又一村”。

(二)面试的基本礼仪。

1、仪容仪表礼仪。

求职者的形象给面试官的第一印象如何，直接关系到求职的成败。作为大学生求职者，走出校门，踏入社会就意味着角色身份的转换，踏入职场就应当遵守职业人士的仪容仪表规范，基本的要求是：整洁、大方、美观、得体。

(1)面试时男士的仪容仪表规范。

面试时男士发型应整洁干净，长短适中，标准是前不触额头，侧不及耳，后不触领口，同时应保持面容的整洁，修剪胡须。面试时可选择深色的西服套装，同时注意衬衣、领带和鞋袜的搭配，一般全身上下的颜色不超过三种，忌西装不整洁，大小不合身，搭配不当，如穿西装配运动鞋等。

(2)面试时女士的仪容仪表规范。

面试时女士的发型应保持整洁、自然，长发须向后扎成马尾或发髻，忌过于夸张如染鲜艳的彩发或披头散发。面容应保持整洁，淡妆示人。指甲不宜超过手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面试场合女士若是穿裙子不允许把腿脚暴露在外的，穿裙子时，必须穿长筒袜或裤袜。拖鞋、凉鞋、运动鞋，都不能登上大雅之堂，面试最标准的为2.5-5厘米的黑色皮鞋。面试时着装应端庄、大方、得体，可选择深色的职业套装或职业套裙，同时注意包和首饰的搭配，首饰宜少不宜多，最好的方法是不戴。

2、仪态礼仪。

所谓“站有站相，坐有坐相”，良好的仪态，将会给面试者留下深刻的印象，为你的面试加分。

正确的站姿：面试者站立时应有精神，要挺拔。应头正、肩平、双目平视，面带微笑，挺胸，收腹，双肩放松，双臂自然下垂，男性双腿可分开同肩宽，女性双腿则应并拢，脚尖微微外撇或成“丁字步”。忌头歪、肩斜、腹凸、驼背、塌腰或双腿叉开过大，站立时一腿不停抖动等。

稳重的坐姿：面试者入坐时要轻要稳，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士双膝可分开一拳左右，小于肩宽，女性则应双膝并拢。在与面试官谈话时，为了表示尊重，上身可以略倾于对方，但不能幅度过大，保持不卑不亢。

轻快的行姿：大学生面试者作为年轻人，在面试过程中应保持轻快的步伐，体现出朝气蓬勃、积极向上的精神状态。正确的行姿是：上身挺拔，行走时，双肩平稳，双目平视，手臂伸直自然摆动。忌走路时左顾右盼，含胸驼背，八字步，步伐拖沓。

3、见面礼仪。

面试时见面时的礼仪非常重要,所谓细节展现素质,素质决定成败。大学生求职者在面试时应注意以下几个方面的礼节。