2023年成功面试的关键(通用8篇)

在写作过程中，合理安排时间和思路是取得高分的关键。首先，我们要明确以下是一些成功企业的案例分析，可以从中学习到管理经验。

成功面试的关键篇一

面试什么最重要?是学历?长相还是关系?其实面试成功的关键点在于礼节，现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察，因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。以下5个面试礼节面试者在面试中能注意的话是很得面试官的青睐的。

1.应提前多长时间到达面试地点?

提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的'坐姿。

2.假如一些小企业没有等候室怎么办?

在面试办公室的门外等候，

当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。

3.进入面试室后能否马上坐下?

等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。

4.与考官交谈时是否应始终注视对方?

这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。

5.面试结束后该怎么做?

站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。

成功面试的关键篇二

我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败，导致终生机不再来。

案例：米琳大学时就听人说就业不容易，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试机会，可是，都因没有作过面试辅导，面试出了问题。自己感觉明明不错，可就是没通过。于是加紧补课待到再次面试时心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试，还得到面试官赞许的眼光和点头。米琳高兴极了，因为她终于用专业求职者的姿态，在众多竞争者中颖而出，挺进了一家不错的公司，在同学中最先找到了合适自己的工作。

一、时间观念是第一道题。

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

二、进入面试单位的第一形象。

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处寻摸，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。;一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足观看其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

三、等待面试时表现不容忽视。

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

1.把握进屋时机。

如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“老师好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

2.专业化的握手。

面试时，握手是最重要的一种身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。怎样握手?握多长时间?这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

成功面试的关键篇三

创业失败还有一个重要原因，就是失去信心，变得士气低落。当创业者深陷“懊恼后悔的低谷”，通常来说会经历三种心态陷阱，分别是“向绝望屈服”，盲目困扰，陷入恐惧。

心理专家angeladuckworth表示，“如果你缺乏辨别力，眼睛只关注在下一刻，而且在做决策的时候也只是想到如何能在下一秒脱身。那么当你达到稳定状态之后，自然反应就是退出，并进入下一阶段。”

实际上，angeladuckworth提到的这种情况有一个专业的术语，就是“高原效应”，又被称为“平顶曲线效应”，其实这个概念和“边际报酬递减定律”有些类似，就是说指当投入的资源到达某一饱和点后，其后的生产比例会减少，也就是说，每再增加投入一个单位的资源，生产量未必能有所增加，反而会减少。duckworth曾在ted大会演讲中提到，创业成功的关键就是要有勇气，而且勇气会激发出创业者的热情和毅力，帮助他们实现长期目标。

值得一提的是，几乎每个创业者都会经历灰心丧气的低谷，这也是创业生命周期中必经的一段“旅途”，如果你希望自己的初创公司能够渡过难关，毫无疑问，勇气将会给你力量，帮助你增大获得成功的几率。不过，在经验主义者的眼里，创业勇气还是一个相对较新的概念。caroldwek是斯坦福大学教授，他认为具备“成长心态”也能帮助创业者获得成功。

所谓成长心态，其实是以灵活的学习能力为基础的，也就是说，创业者可以随机应变，对自己初创公司进行有效地转型。要知道，没有人会永远失败(过去在孩子身上做的实验已经印证了这一点)，作为创业者更要具备不怕失败的心态，这样才能帮助自己渡过漫长的低潮期。

创业者要具备自我觉知的能力。

jerrycolonna是一名帮助初创公司的创业导师，之前也曾做过风投，可以说，没有人比他能了解创业压力了。他曾指出过很多创业者所犯的错误，比如欺骗自己和团队，不明白ceo在初创公司中所扮演的角色，对公司定位模糊不清，等等。

因此，创业者具备自我觉知的能力就显得尤为重要，只有这样才能明白如何应对未预料到的困难，如何进行自我管理，帮助公司获得成功。

当你感到绝望时，可以这么做：

你可以找一个适合自己的创业导师，他/她会给予你巨大的帮助，帮助分析你创业中所遇到的问题。创业导师之所以重要，是因为你现在所经历的问题，他们都曾经历过。

另外，通过文字记录自己的创业历程也是个不错的方法，因为你会真真切切的看到自己在进步，也因此会给你带来前进的动力。

当你感到疲劳时，可以这么做：

在创业过程中，精神和身体产生疲劳非常常见。运动锻炼其实是缓解疲劳的好方法，而且还能帮助你重新审视自我。

事实上，创业失败的原因不胜枚举，有的是因为产品，有的是因为客户，还有的是因为资金耗尽。如果你决定创业，说不定就会遇到本文中提到的各种问题，不仅如此，为了解决这些问题你每天都需要做出各种决策，正是这些决策，决定了你的创业命运。

希望这一系列文章能够帮助到创业圈里的每个人，助你获得成功。事实上，不积跬步无以致千里，创业成功其实是很多小事积累出来的，很多时候就算你做错一件大事也不一定会导致公司倒闭。你可以借鉴这一系列文章中所提到的资源，确保自己有所收获(比如明白如何倾听客户的声音，管理烧钱率，并明智地进行人才招聘)，这样也能让你的公司生命更加长久。

成功面试的关键篇四

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，那么面试成功的关键是什么呢?请看下文!

1、摆平自己的心气，委婉机敏。

在面试的时候，有些考官会问求职者一些具有挑战性的问题或者是求职者比较薄弱的知识点，而我们在应试时只有心平气和的加以反驳和申诉，不要将情绪放在脸上，要表现的比较从容淡定。

2、不拘一格的思维，歪打正着。

有些考官会给你抛出一些比较简单的问题，你先多转一下脑子，想一想这个问题的背后是不是隐藏着深意，是否另有所指，因为有些问题会考察你的智商、情商或者是智商。如果是，你就要打破常规思路、另辟蹊径。

3、圆好自己的说辞，滴水不漏。

在面试时，有些考官的问题并没有什么标准答案，只有在想问题时想得多周全一些，不要让自己的境地处于被动，自己掌握好主动权，就能让自己的说辞滴水不漏。

4、不置可否地应答，同样讨好。

在面对考官的任何问题时，不要立马作出肯定或者是否定的回答，因为一些问题的两面都会让你不讨好，你可以进行模棱两可的回答，让自己处于有利的位置。

5、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对。

应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

6、放飞想象的翅膀、言之有物。

面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。

如何应对面试：

一要熟悉自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历又是经过精心“包装”的人，轮到面试时要是连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

成功面试的关键篇五

面对主考官严肃犀利的双眼，深不可测的表情，你要如何去做，才能让主考官大人眼前一亮，把你列入优胜者的名单?王婆卖瓜，也要自卖自夸，无论怎么优秀的人才，要让别人认同你的能力，首先还是要掌握如何“sell自己”的技巧。特别是初涉社会的新鲜人，缺乏工作经验的支撑，临场面试的表现就成了雇主评价的最重要的标准.

(一)做好事前准备和调研。

在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。那在面试中可能被问及这些问题时，才能应对自如。

如果有师兄师姐、朋友等在所应聘的公司就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。可以多上校园bbs或者其他论坛，听同学朋友评论下这个公司的情况。

对应聘公司做事前的调研和了解，是对雇主起码的尊重，如果在面试时候连自己应聘的公司是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，这样的人企业肯定是不会要的，因为这会让雇主觉得你根本不重视这次面试、不重视这家公司。

(二)面试时带上一份详尽的简历。

无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。

(三)保持仪表整洁大方。

虽然说外表不是评判人的标准，但据权威调查显示，外表在给人第一印象的时候，还是起着很重要的作用的。并不是说你要长得多漂亮或者是多英俊，“整洁、大方、清爽”是吴斌给广大就要参加各种面试的毕业生们的建议。去面试的前一晚前就应该准备好面试当天要穿的衣装，要正式点的衣服，可以叫同学们给点参考意见。女生特别要注意，参加面试千万不要佩戴过多的首饰，男生则要重点注意清理好头发，刮净胡子。另外，面试当天化一点淡妆会让你显得更精神、更自信。

(四)精神状态要好。

尤其要自信谦虚是中国人的美德，但在面试时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会，在面试短短的几十分钟内，要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。面试前，自己应该至少先在脑子里演练一遍，也可以让同学和你模拟练习一下。面试过程中，要注意自己的姿态是否符合端正大方的要求。要注意保持微笑，保持和面试官的目光接触，谈吐自若。

如果遇到有些面试官故意刁难的问题，特别要注意不能慌乱，要保持镇定，略思考几秒后，再用条理清晰的言语回答。

(五)主动出击积极求职。

没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。“要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来!”中国职业咨询网的资深职业顾问吴斌说，“特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的同学，如果实际能力较突出，但又难以在简历上体现出来，就更要积极主动出击，争取得到有用人决定权的招聘官的了解和肯定。可以自己开辟多些途径，比如说打电话或者直接上门拜访等等，但有一个前提就是不要让别人觉得你烦”。

除了上述的几点以外，提醒应届毕业生在面试时要特别注意的问题：

3、对薪金待遇的要求要慎重回答。就面对应届毕业生的招聘而言，很多企业都会有其相应的薪酬标准，无论你提多少，面试官都不会以你所提为参考标准的，只是把此作为探究你期望值的方法而已，因此，说“依据公司规定”是较妥当的回答。

成功面试的关键篇六

眼下，校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度，企业求贤若渴，学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业，面试，这第一次接触，需要成功把握。

人力资源专家介绍，人力资源经理面试招聘人员的目的有三：与应聘者达到一种交流，由此观察他的潜质，确认应聘者的专业和擅长。

1、准时。

提前将面试的时间、地点、人物弄清楚。至少要知道去面试地点的2--3条路。如果有特殊情况迟到，一定要打电话给应聘公司。

2、带好简历及相关材料。

如身份证、资格证书，但不要携带大包小包，拖泥带水。

3、着装要适度。

要看所应聘公司的类型再确定着装。不必穿名牌西装，那样人事经理会对你的评价打折扣。

4、避免在第一次面试的时候频繁使用肢体语言。

比如有的人喜欢托腮做沉思状，有的人喜欢摆弄头发，有的人喜欢摆弄手等等。

5、对应聘公司有所了解。

可以对用人单位进行网上调查，用人单位的信息在网上公司站点或主页上最容易找到。你可以在那里找到公司宗旨、产品说明、年度报告、招聘启示、新闻发布以及雇员消息等等。

有人还提出以下建议：

间接地了解公司的情况。你还应该知道其它人对该公司的看法。进行公司引擎搜寻，不仅可以找出某家公司的站点，而且还可以找到有关该公司的文章。不论你查找的是大公司还是小公司，搜索引擎都会像你差遣去图书馆的信使那样给你带回信息。

访问行业组织的站点。多数的企业及行业都设有上网的行业组织。如果你要求搜索引擎提供金融方面的信息，那么，它能为你提供通往各种金融机构站点的链接。而这些金融机构也许能为你求职面试提供一些有用信息。

与其他上网者进行网络联系。如果你申请加入在线讨论组(例如：网上通邮、网上论坛、在线圆桌会议等等)，那么，你就能与你的同行们保持联系。在你向其他在线成员打听某家公司的具体情况之前，你必须让该讨论组熟知并受到其他成员的`尊重。

面试忠告。

光有技巧是不够的，品德是沟通的利器：谦虚，勤勉，勇气，公证。

面试考什么。

考察你的判断力，情绪，稳定性。

1、假如a、b公司同时录用你，你将如何选择？

2、你好象不适合本公司？

考察你的责任心和纪律性。

1、如果委派你的任务完不成，怎么办？

2、你对公司的某某规章制度怎么看？

考察你的性格。

1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么？品德，能力，关系？

2、你的朋友如何看你？

考察你的专业技能。

1、你选择这个专业的原因？

2、介绍你擅长的项目。

1、专业知识与特长。

2、工作经验。在学校做过那些实验？参与过哪些项目？

3、事业进取心。

4、发展潜力。

三个步骤四个技巧。

步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。

步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了面试官的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。

1.要正确地举例人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能，不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。

2.要量化只要有可能，要用数字来描述你做的事情。例如，用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。

3.要强调成果要用数据来说明你取得的成果是重要的。

4.要串连起来你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的，要确保面试官也明白，简要地描述一下就可以了。

如果你完全按照以上的方法去做，就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据，这一技巧是基本的面谈对策。

面试以后适度追踪。

一般情况，面试一周后会有答复，不会等到两周。若两周后仍无答复，可适度追踪：给面试官打电话询问一下，这样也会让面试官加深印象。

成功面试的关键篇七

我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败,导致终生机不再来。

案例：米琳大学时就听人说就业不容易，所以毕业前就投了很多简历，可都石沉大海，没有结果。后来好容易盼来两家面试机会，可是，都因没有作过面试辅导，面试出了问题。自己感觉明明不错，可就是没通过。于是加紧补课待到再次面试时心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，不但顺利通过面试，还得到面试官赞许的眼光和点头。米琳高兴极了，因为她终于用专业求职者的姿态，在众多竞争者中颖而出，挺进了一家不错的公司，在同学中最先找到了合适自己的工作。

分析：

守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么理由，迟到会影响自身的形象，这是一个对人、对自己尊重的问题。而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车的情形很普遍，对于不熟悉的地方也难免迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果事先通知了许多人来面试，早到者可提早面试或是在空闲的会议室等候，那就另当别论。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们有不妥之处，你应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考查，你得体、周到的表现，自然是有百利而无一害的。

成功面试的关键篇八

距高考只有一个多月时间了，如何应对北京高考作文在形式、内容、评价等方面的变化，无疑是广大考生和高三教师关注的焦点。我认为，在备考中抓住“三个回归”——回归生活，回归自我，回归内心，可以说就抓住了作文成功的关键。

回归生活，就是要关注现实，关注身边的普通人，善于从日常生活中发现写作素材，对生活有观察，有思考，有认识。科学家与文学家关于手机的对话，关于在大山中负责巡视铁路的老计，关于鹿特丹世乒赛的师生对话，都是与现实生活紧密相连的，只要考生平时关注现实生活，考试中就不会没话可说。

例如的话题是关于手机的，手机在现实生活中几乎是不可或缺的，它对人们的日常生活，对人与人之间的关系和情感、心理，都产生了极大的影响，高中生对手机怎么会不熟悉呢?作文中只要围绕手机谈看法，讲故事，发议论，都可以写出很有特点的好文章。然而相当多的考生在复习中习惯于搜集古代名人的素材，且缺乏自己的独到见解，人云亦云，在考试中把这些用滥了的材料拿来穿靴戴帽，生搬硬套，其结果可想而知。尽管高考临近，建议老师们也不要让学生闭门读书，“国事家事天下事事关心”，要引导学生做一个关注现实生活的有心人。这样的话，作文素材就会像源头活水汩汩流淌，不愁没的可写。

回归自我，就是要写出个性，写出特点。世界上没有两片完全相同的树叶，每个人都是独特的个体。但在高考作文中，却经常出现千人一面的现象，很多作文选材雷同，格式相似，情感虚假，大话连篇，被人们称为“高考体”。北京市高考语文阅卷副组长，北京大学中文系漆永祥教授明确地说过，“我们反对过于模式化、套路化的作文”，这类作文“在北京高考作文中是得不了高分的”。

因此，在高考复习中，老师不要过分强调作文的结构套路，而要鼓励学生写出个性，写出自己对问题的独到见解，写出自己的真实感受。以小见大，从生活小事入手，从自己的亲身经历中感悟生活的道理，就可能是一篇好文章。目前议论文几乎是一统天下，建议老师们根据不同学生的兴趣和能力，不妨鼓励学生练练包括记叙文在内的不同体裁。

回归内心，就是要写出个人真实情感，写出自己丰富的内心世界。白居易说过：“感人心者，莫先乎情。”朱自清在《背影》中细腻地描绘父亲买橘子这样的小事，却感动了许许多多的读者，那是因为他的字里行间饱含着真挚的感情。作为90后的高中生，他们的情感世界也是多姿多彩的，把自己的真实情感诉诸笔端，也是可以打动阅卷老师的。