2023年面试考题：面试官的十六问(汇总10篇)

总结可以帮助我们分析问题，找到解决方案。如何欣赏文学作品是每个文学爱好者都需要思考的问题，下面我来分享一些文学鉴赏的技巧。接下来是一些实用的总结写作技巧，供大家参考和借鉴。

面试考题：面试官的十六问篇一

请描述一下曾和你工作上配合最好的上级和下级?

如果你的前任主管能够影响你的话，他会对你的工作业绩的那些方面作出调整?

如果你有机会重新选择的话，你会选择做什么工作?

如果我询问你的现任主管，他会如何评价你?

请你告诉我，在工作中那些事情会让你感到满意?那些情况会使你感到沮丧?

面试考题：面试官的十六问篇二

面试考题：面试官的十六问篇三

陈建军面试工作室东方老师收集整理，如有转载请注明出处，谢谢。

1、请您做自我介绍？

2、要你组织本部门的老干部去，你要做那些工作？

3、你很优秀，到了一个新的部门，让这个部门的一把手感到了威胁，你如何做？

4、你对建筑待业的招投标腐败有何看法？

5、听了你的简介，我们认为你不适为这个工作？

6、请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。

7、“谦虚使人进步，骄傲使人退步”，但在现代社会又强调“表现自我”，你是怎么看？

9、如果你的领导不支持你的工作怎么办？

10、你所报考的职位已经不需要人了，我们准备把你转到其它部门去，你是怎么想的？

1、请问你的朋友平时怎样看待和评价你，举一下例子。

2、领导对下级绝对控制，下级对领导绝对服从，你怎样理解这句话。

3、假如你遇到这样一件事情，领导有一项工作交给下级去办，而下面的人由于种种原因没人接手这项工作，领导又没考虑到你，请问在这种情况下，你如何争取到这项工作，举一个例子。

2004湖北宜昌公务员面试题，采取一问一答形式，共四题（时间13分钟，包含要求重读题的时间）。

1、请您做自我介绍？

2、从东学西渐和西学东渐历史背景有人得出结论：文化的辐射取决于综合国力，你怎么。

看？

3、当今互联网飞速发展。安排到一个地方工作很落后，根本没有电脑，领导不懂，怎么。

办？

4、选择工作时是否考虑条件等因素？为什么报考？

1、自我介绍,要具体说明你的兴趣爱好，性格等？

2、你是单位人事主管，这次你们招聘，你的亲戚非常想来，可是又不够条件，他就找。

你帮忙，你该怎么办？

3、现在普遍存在着人才高消费现象，如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也。

是这样，你会。

怎么办？

4、你起草了一份文件交给领导审批，可是他看看都没看就要你发文了，第二天发现有。

重大错误并且领导对你大发雷霆丝毫不提他自己未审的事实你很受委屈，怎么办？

2004年下半年招考人民警察考试面试题。

1、有人说“有理行遍天下，无理寸步难行”也有人说“有理不在声高”你是如何看呢？

2、你是环保部门的工作人员，一天一辆载满农药的汽车翻倒在河中，你该如何处理？

3、谈谈如何战胜自己？

4、你在讲同事的坏话时，他突然到来听见了，你怎么办？

1、你觉得自己具备哪些素质和能力？为什么报考选调生？

2、谈谈对“上访的都是刁民”这句话的认识？

3、某选调生到岗位没多久提出要调动，你怎么看？

1、为什么报考公务员？对你报考的职位有什么了解？你认为自己报考着个职位有什么。

优势和不足？

看法和建议？

3、“骏马能历险，耕田不如牛；车能载重，渡水还须船”结合这首诗谈谈你对科学人才。

观的看法。

1、对你所报考的岗位，你了解吗？你报考这个职位，有什么优点和缺点吗？

2、有人说学习比学历重要，能力比资历重要，追求比获得重要，你怎么看？

3、你在学校组织过活动吗？你是怎么组织、计划、协调的？

1、请你介绍一下你的基本情况。请你谈谈你的兴趣和爱好。

4、如果你的领导不支持你的工作，你怎么办？

1、介绍自我情况为什么报警察？

2、现在经常出现政府向群众道歉你如何看待这事？

3、领导安排你办其他同事的工作怎么办？

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境？

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，你是何是看待？

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

1、社会保障制度的作用？

2、当你进入新的单位，有人怕对自己造成威胁，对你排斥，你怎么办？

4、农村中少数人有群居赌博现象，原因是什么，你作为村干部怎么解决？

30分。三是情景题，限时4分钟，占40分。

1、结合自己参加这次考录乡镇公务员考试的认识，谈谈自己的优势和不足？

2、乡镇综合配套改革方面的知识？

3、自己联系群众、处理实际问题的能力？

2007年2月10日上午湖北国税。

2、重庆市规定，禁止机关领导春节期间相互走访，喝酒吃饭，你怎么看？

2月11日上午。

1.有人说在学校学习的专业知识在工作中根本用不上，你是怎么看的？为什么？

2.你希望和你同龄的同事比你强还是比你弱，为什么？

1、请您做自我介绍？

2、是要你对做的事情越多，犯错误的越多这句话的看法？

3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高,为什么农民还说拿到手的就那么一点的看法？

1、请您做自我介绍？

2、是要你对做的事情越多，犯错误的越多这句话的看法？

1、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。

2、交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法?

1、有人说“坚持就是胜利”你怎么看？

2、“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？

1、结合自己的经历,谈谈'坚持就会成功'这句话？

2、今年来大学生都去考村官,又人说以下内。

容需要回复才能看到打学生当'村官'是'大财小用',你是怎么看的？

3、有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？

5月31日上午：

1、你讨厌什么样的人，为什么？

3、上有政策，下有对策，你怎么看!

5月31日下午：

1、除了学习知识外，结合岗位谈谈还需要哪些能力经历。

2、孟子说：“忧民之忧者，民必忧其忧”，你怎么看？

3、搞某个工作，99%的人支持，1%的反对，搞不下去了，你怎么办？

1、谈一件你最成功的事。

2、有专家说我国目前缺水的危机比金融危机更是在第一位的位置，如何理解？

1、你最崇拜的人是谁？为什么？

1、你为什么报考公务员？你有什么优势和不足?

2、金融危机下，农民工返乡，有人会说好，有人说不好，你怎么看?

1、你平时喜欢看哪些书籍。

1、结合你的经历，谈谈你的优势和不足。

2、公生明，廉生威。怎么理解？

上午。

谦虚使人进步，骄傲使人退步。但是现在有人说要大胆做事，善于表现，你怎么看？

2、城乡差距，东西差距，行业差距，你怎么看？

3、乱用成语，乱用精简汉字，你怎么看？下午。

1、机关工作都是按部就班，没有挑战性。现在有些大学生去就业，你怎么看？

今年某直辖市有一万多人高中生没有参加高考，其中很多是农村的，你怎么看？

3、山寨文化现在流行，结合草根文化。你分析一下？

面试考题：面试官的十六问篇四

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：

户口：

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：

毕业时间：

所学专业：会计。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：一般。

工作年限：应届毕业生。

联系电话：***********。

电子邮箱：***。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：在校学生。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

工作经验。

在大学期间曾作兼职做家教。

专业技能。

能良好的运用office软件，熟悉操作系统，对会计电算化能很好的运用。

自我评价。

对工作具有耐心且能认真对待，对所从事的工作会力求做到最好，不怕吃苦。

文档为doc格式。

面试考题：面试官的十六问篇五

请描述一下曾和你工作上配合最好的上级和下级?

如果你的前任主管能够影响你的话，他会对你的工作业绩的那些方面作出调整?

如果你有机会重新选择的话，你会选择做什么工作?

如果我询问你的现任主管，他会如何评价你?

请你告诉我，在工作中那些事情会让你感到满意?那些情况会使你感到沮丧?

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面试考题：面试官的十六问篇六

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

请你自我介绍一下你自己?

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

在五年的时间内，你的职业规划?

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

面试问题：如果你被录用，你对公司有什么要求?

答案：

a、没有什么要求;。

b、我家在外地，希望解决住处;。

c、我还没有考虑好，不过要求婚后解决住房问题，工资和福利待遇较为合理;。

e、希望有较好的工作条件，以便发挥自己的专业特长。

评价：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。

a答案显得缺乏自信，不合实际;。

b、e答案实事求是地提出自己的要求，无可厚非;。

d、答案则更容易得到用人单位的认同;。

c、答案虽然也无可厚非，但解决婚后住房问题，有些强人所难，住房制度的改革，往往使用人单位不敢贸然允诺。

面试考题：面试官的十六问篇七

新型的经济词汇“代经济”于目前逐渐在各种“圈”里涌现，为什么开始兴起了这样词汇?源于一个代字。代购、代买、代订服务、代写、代扫墓等这样的背景下，越来越多的消费者青睐代字带来的各种服务。请谈谈对此的看法。

【参考要点】。

各种代购、代买、代写等行为，看似是个小行为、小事情，但确实也是日常生活的刚需，我认为“代经济”的出现是消费升级的直接体现，既不可过度推崇，也不应全盘否定，应该理性看待：

1、有利于促进市场经济的繁荣，优化资源配置。“代经济”可以不断创造需求和价值。在当今社会中，拥有者与需求者有着天然的不对称，而“代”经济地出现，可以最大地消除这种不对称，让有需求的人通过一定方式满足自己的欲望，而他人也充分地利用了自己的优势，催生了新的消费模式，提高资源的流动效率，促进经济发展。

3、让其他人更好地实现了自身的价值。经调查显示，“代”经济如此受欢迎，其所体现的代扫墓、代写、代驾等个性化服务，都是由网民自行研究开发的，增加了个人的收入，也进而推动社会分工进一步细化。

4、“代”经济还有互联网时代所提供的网络和科技支持，以及在当前快节奏生活下，人们将更加追求工作生活的高效和质量，这也使得“代”经济的出现成为一种社会发展的必然!

5、也有人认为“代”经济是“懒人”经济的衍生且可替代性较强，但是面对新生事物，我认为我们应该以一种包容审慎的态度对待它，也希望大家也应当保持一种理性的态度，适当地选择“代”服务，对于有利于促进个人成长的事情，还是要做到事必躬亲，才能真正享受到个人与时代的共赢!

面试考题：面试官的十六问篇八

太空行走100问(十六)。

空行走的`未来(上)88.因为太空行走技术的发展取决于载人航天的发展,未来载人航天将如何发展?太空行走是载人航天的一项重要技术,太空行走是随载人航天技术的发展而发展,因此要了解太空行走系统未来的发展方向,首先要了解载人航天的发展方向.

作者：吴国兴作者单位：刊名：太空探索英文刊名：spaceexploration年，卷(期)：”“(11)分类号：关键词：

面试考题：面试官的十六问篇九

资产+费用=负债+所有者权益+收入

2，会计的3大报表是什么？

资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3，收益性支出与资本性支出的差异是什么？

资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出（如购建固定资产的支出、购买原材料的支出）

收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 （水电费，当期的销售成本等）

一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用；而收益性支出在发生当期就作为费用处理。

4，固定资产折旧采用的方法有哪些？

分为两类：直线法和加速折旧法

其中直线法包括：平均年限法和工作量法

加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5，固定资产账面价值在什么情况下会出现

不会出现负值。

6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。 执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。 按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。

7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

8，企业应该如何面对金融危机？

企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。

9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？

这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

11，账务处理程序有哪几种？

主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。

12，对于成本控制你怎么看待？

成本是 企业 素质的集中表现，生产经营的每一个环节、企业每一名员工的素质以及某项管理决策等，都对成本的形成及水平造成影响，因此必须从成本控制体系、控制制度和控制方法等方面不断地完善与加强。

13，费用与支出的区别是什么？

费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。

支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。

（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）

14，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

15，你会做假账吗？

这个嘛，大家自己总结措辞。

16，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。

17，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。

18，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。

19，你认为会计理论知识重要还是实践重要？

我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。

ok，差不过就这些吧，祝大家都早日找到好工作。

你为什么想来我们公司工作？

——人事主管最常面试的问题和最喜欢的答案

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

a.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。

b.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的.部分。

c.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

d.至少2年，2年后我计划再出国深造。

解答：选择b最多，a次之。b的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？

a.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

b.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。

c.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司。

d.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。

解答：最理想的回答是c。c的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。

问题3:你希望5年后达到什么成就？

a.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。

b.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。

c.自己独当一面开公司。

d.“全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。

解答：最理想的回答是d。

问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？

a.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。

b.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。

c.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

d.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。

问题5:你为什么想来我们公司工作？

a.主要是这份工作的内容很吸引我。

b.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。

c.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。

d.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。

解答：最理想的回答是d,a次之。

朋友的公司想招聘几位会计人员，过来请我帮忙，让我替其公司出一份测试应聘者会计业务水平的试卷。我的建议是：“你们招聘的只是会计核算岗位的人员，应聘条件又要求具备会计类专业中专以上学历，组织个面试就够了。我帮你出三道面试题，测试一下应聘者的会计基本功。”我告诉他，这三道面试题都是会计专业中最基础的问题，看似简单，但要答好也不容易。现在很多学生，学知识囫囵吞枣，即使专业考试成绩优秀，也多是凭死记硬背的，其理解分析能力比较差。这会计面试须知的三道题正是用来考核他们的专业知识是否扎实。

我出的三道面试题是：首先问：流动资产和非流动资产的划分依据是什么？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：这个划分依据，出自哪一个具体准则？如果他能答出是《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，你可以给他再加5分的附加分。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这时，你给他评20分，并夸奖他学得不错，同时善意提醒他，这是以前会计教材中的说法，现在新准则的说法已经不同了，要注意知识更新。

如果应聘者回答：划分依据是看“是否在1年内变现”。这可能是最大众化的答案，你给他评10分。同时，反问他：为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了1年，还依然在资产负债表的流动资产项目中列示？他如果通过思考，又补充回答出“这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”，你可以给他再加5分的附加分，评15分。

接着问：对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长时间？（30分）如果应聘者能按标准答案的意思作答，你可以追问他：“不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以给他再加5分的附加分，评35分。

如果应聘者答对第一问，而答不出第二问，你给他评15分，并告诉他，这个营业周期，企业的会计人员是可以算出来的，同时告诉他计算公式是什么。

最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内算出你企业当年的营业周期是多长时间。（40分）按应聘者实际答题情况，酌情给分。

面试考题：面试官的十六问篇十

1.仔细查看入围名单。入围公务员面试的人员名单已公布，入围面试的考生，要仔细核对自己的信息，如有异议，及时向有关部门反映。

2.按照要求打印或领取面试通知书。拿到通知书后，一定要确认面试的时间、地点，防止记错时间，跑错地点，耽误面试。同时，要注意面试有关事项的提醒，避免不必要的麻烦。

3.提前备好有关证件。面试前，入围考生要按照“面试通知书”要求准备好相关证件，并妥善保管。千万不要因为忘带或丢失证件而影响面试。

4.认真查看候试室。面试当天，考生要预留时间查看候试室布置图，明确自己所在的候试室，并及时到达。候试室布置图一般公布在候试室楼下醒目的地方。

5.遵守纪律要求。考生进入候试室后，服从工作人员管理，遵守相关纪律。尤其要提醒考生注意的是，一定在抽签前将随身携带的电子产品关闭并上交工作人员集中保管，否则，被取消面试资格或面试成绩，重则影响终生。