最新践行三严三实(精选8篇)

总结是一种重要的学习方法，它能够帮助我们巩固知识、深化理解。总结是评估自己的机会，该如何抓住它呢？以下是成功人士总结的经验教训，值得我们借鉴反思。

践行三严三实篇一

“三严三实”，不仅是新形势下党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要和做人之基。字里行间，更是传递着人民群众的强烈心声，饱含着对广大干部的殷切期望。当前，马边彝族自治县正在全面深化改革、加快转型发展，全力促进经济持续健康发展和社会和谐稳定，这使得司法行政机关既有新挑战，又有新机遇，既有新压力，又有新职责。为官莫忘“严”与“实”。作为新形势下的政法干警，必须从“严”着手、从“实”着力，大力践行政法干警核心价值观。

忠诚，就是党在心中、对党忠诚，是“三严三实”的最高境界和核心要求。忠诚需要外化于行。每一名政法干警要勇于担当、善于担当。面对难题不回避，面对矛盾不逃避，面对风险不躲藏；忠诚需要量化于岗。每一名政法干警要立足工作岗位，忠于职守，甘于奉献，坚持政策落实到家、政令执行到底、监督检查到位，确保经济社会发展长治久安。忠实需要固化于德。每一名政法干警要做老实人、说老实话、干老实事，永葆绝对忠诚的政治品格。要对组织有感恩之心，对群众有反哺之心，对法纪有敬畏之心，务必做到为官清廉、岗位有为。

为民，就是要把实现好、维护好、发展好为人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。为民需要“谦卑之心”。每一名政法干警要切实转变观念和作风，牢固树立服务群众就是维护稳定的理念，多做化解心结、排忧解难的事，全面展现政法干警形象，不断巩固壮大群众基础。为民需要“真诚之心”。 每一名政法干警要老老实实干事，党员干部必须强化“为人民服务”的认识，任何时候都不把职权当特权、用公权赚私利，坚持用权为民，善于解决问题，多办涉及民生特别是触及群众利益的实事。为民需要“敬畏之心”。 每一名政法干警要增强私心膨胀、私欲泛滥的“免疫力”，抵御享乐主义和奢靡之风的侵蚀，在制约和监督下严格遵守党纪国法，以群众意愿为基础，结合实际情况、客观规律来谋划事业和工作。

公正，就是要一碗水端平,一把尺子量到底,法律面前人人平等,不厚此薄彼、嫌贫爱富。“它是政法干警核心价值观的“灵魂”，也最为精准地体现了司法职业伦理的本质要求。公正需要注重程序。每一名政法干警要严格按照司法程序，在执法的过程中，认真地履行所有法定程序之后，才能做出最终决定。公正需要注重实体。每一名政法干警要依法办事，平等对待相对人，不偏私、不歧视、不专断，合理考虑相关因素，在执法的过程中严格按照行政民事和刑事等实体法的规定处理各种类型的案件。公正需要注重形象。每一名政法干警要讲究司法文明，从法言法语、执法着装上体现出公正的形象。

廉洁，就是不贪取不应得的钱财，就是清清白白的行为，就是光明磊落的态度。无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁永远是时代的需要，正气永远是人民的期盼。廉洁需要严守道德。每一名政法干警要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为名所累、不为利所诱，吃苦在前、享乐在后，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。廉洁需要严守制度。每一名政法干警要做到自警、自重、自醒、自励，真正让各项制度成为每位干警自觉遵循的行为规范，做到守纪律、讲规矩。廉洁需要严守监督。每一名政法干警要牢固树立党纪面前人人平等的观念，自觉接受党内监督、民主监督和群众监督，认真执行领导干部个人重大事项报告制度和述职述廉制度，对党忠诚老实，做到襟怀坦白，坚持有错必纠。

近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。

以来，中央大力反贪肃腐，清除了一大批党内蛀虫，打掉了不少“老虎”、“苍蝇”，神州大地涤荡一清。指出：“要坚持思想建党和制度治党紧密结合，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围”。此次“三严三实”专题教育正是坚持思想建党的重大举措。

笔者以为，践行“三严三实”，首在“严以修身”。古人云：“修身齐家治国平天下”。试想，一身不修，何以齐家？一屋不扫，何以扫天下？广大干部特别是县处级以上领导干部如果不修身修德，就不能提高素质、提升境界，就不能做到秉公用权、严格自律，更谈不上脚踏实地谋事创业。“做官先做人，做人先修身”，只有从价值观与信念上打造了“金刚不坏之身”，才能做到任凭“四风”滋扰，“我自岿然不动”。把“严以修身”放在首位，足见“严以修身” 是基础，是根本。

那么，如何修身呢？首先，要树立正确的理想信念。要静下心来，好好反思，把自己的理想志向、目标定位同国家发展、人民福祉联系起来，真正从思想上解决好“参加工作为什么、当领导干部做什么、将来身后留什么”的问题。其次，要虚心学习、勤于学习。不仅向“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的古代先贤学习，更向抛头颅、撒热血，救国救民的革命先辈们学习；不仅向焦裕禄、菊美多吉、兰辉等先锋模范学习，更放下身段，虚心向基层群众学习；不仅学习革命先辈和先锋模范们如何做事，更学习他们如何做人，如何做一名合格的人民公仆。同时，还要注重自省，时常反思自己的不足之处，虚心听取他人的意见，不搞一言堂、不搞集权化，用群众雪亮的眼睛来敝除自己身上的不良习气。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导干部当以高度的责任感修身立德，以实际行动践行“三严三实”，惟有如此，才能正人心、得民意，党和国家的事业才能乘风破浪、百折不挠，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能顺利实现。

5月16日，书记陈志刚同志以讲党课的形式，启动了我市“三严三实”专题教育、“为官不为”整治工作。

“三严三实”是党的作风建设的最新成果，体现了共产党人的价值追求和政治品格，明确了新的历史条件下领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。开展专题教育、作风整治，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，是协调推进“四个全面”战略布局的坚实保障，是我市决战贫困、提速赶超、同步小康的重要契机。全市广大党员干部要深刻认识开展专题教育、作风整治的重要意义，迅速把思想和行动统一到的决策部署上来，确保专题教育、作风整治扎实有效推进。

特别是经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，我市广大党员干部“四风”问题得到有力整治，党员干部作风明显好转，“风清气正”的政治生态正在逐步形成。然而，随著作风建设进入新常态，一些干部虽不敢腐不敢拿不敢吃，但却存在着思想不活、不思进取“僵”，不敢担当、碌碌无为“庸”，不愿作为、拖拖拉拉“懒”，工作不实、欺上瞒下“浮”，执纪不严、管理松懈“散”等“不严不实”的突出问题；存在着理想信念动摇、群众观念淡薄、精神状态不佳、法纪意识不强、素质能力不够、标准要求不高、落实执行不力、怕事不敢担当、工作作风漂浮、相互推诿扯皮等“为官不为”的突出表现，这些问题和表现已成为我市决战贫困、提速赶超、同步小康的关键制约因素。

全市广大党员干部要以这次专题教育、作风整治为契机，不断深化思想认识、不断增强责任感使命感，坚持以上率下、坚持问题导向、坚持自查自纠，以更高标准、更严要求、更实举措、更大力度，扎实抓好专题教育、作风整治。强化主要领导带头讲党课，树好带学促学这个标杆；强化专题学习研讨，传好思想建党这个法宝；强化经常性专题教育，抓好提升素质这个保障；强化警示教育，照好反面典型这面镜子；强化专题民主生活会，用好批评与自我批评这个有力武器；强化问题整改落实和立规执纪，盯好解决突出问题这个重点；强化“为官不为”作风整治，修好“为官要为”这个基本遵循。

大道至简，有权不可任性，为官理当有为。全市广大党员干部要聚焦忠诚、干净、担当，对照“不严不实”、“为官不为”的表现，把自己摆进去，把问题找出来，把整改抓到底，切实践行好“三严三实”，争当“为官有为”的好干部，以作风建设新成效为决战贫困、提速赶超、同步小康提供坚强保证。

在党的94岁生日前夕，为了更好的展示新时期优秀书记的良好形象和精神风貌，大力发扬清廉公正的为官准则和心系百姓的公仆情怀，引导和激励广大党员干部自觉践行“三严三实”要求，中组织部表彰新一批优秀书记，时隔20年，再次对这一干部群体开展表彰活动，百姓高度关注、意义非凡。

这是一个崇高的荣誉。从全国2800多名县（市、区、旗）委书记中选出来的，都在各自岗位上做出了出色业绩，得到了群众认可，是我党领导干部学习的标杆。通过这次表彰，形成了学赶先进、见贤思齐的社会氛围，让更多-党员领导干部学有榜样、赶有目标、自觉践行“三严三实”，更好的为人民服务，更好的干事创业。

“郡县治，天下安”，书记是基层治理的“一线总指挥”。县一级在中国的.政治构架中是非常重要的一个层级，在中国共产党执政和国家治理体系中起着承上启下的关键作用，可谓国家长治久安的基础，而书记承担着非常重要的责任。一个县也可以说是一个小社会。“麻雀虽小，五脏俱全”，一个县小则十几万人，大则百把万人，一个决策下去，其影响非同小可，来不得半点含糊。海瑞在他的《令箴》中说：“官之至难者，令也。”此意即最难做的官是县官。因此，县级领导必须有各方面的知识和很强的能力，否则难以胜任。所以习对县级工作和县级干部问题一贯高度重视，对书记队伍建设非常关注。强调，书记责任不小、压力不小，要当好书记是不容易的。从“干革命就得敢闯”的焦裕禄，“不带私心搞革命，一心一意为人民”的谷文昌，到改变了全国蔬菜市场格局、把山东有名的穷县寿光打造成全国百强县的王伯祥,再到“心谋发展大计，志在争创一流”的赵洪军……这些同志都是书记的好榜样，是真正心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，值得人民信赖的好干部。

尽管年代不同，但在这些优秀书记身上，有很多恒久不变的、共通的特质值得我们学习：一是，踏踏实实为民办事、鞠躬尽瘁谋求发展，始终把群众的利益放在首位，把群众过上好日子作为最大目标；二是，敢于担当、勇于创新，追求“潜绩”而非“显绩”，既有崇高的精神追求，也有大无畏的责任担当；三是既严格律己，也严格要求身边人，干净做人、清廉做官、规范用权，为一地的风清气正作表率。心系百姓的公仆情怀、真抓实干的踏实作风、清廉公正的为官准则，是他们始终不变的坚守与践行。时代呼唤更多的好干部，表彰优秀书记，就是要树起旗帜、立起标杆，推动党员干部向先进典型学习，自觉践行“三严三实”。学习先进典型，重要的是学习他们坚定的信仰信念、赤诚的为民情怀、清廉的为政品格、强烈的担当精神。要树立正确的世界观、人生观、价值观，点亮理想之光，补足精神之“钙”，用心体察民情，用情为民造福。

领导干部要扎扎实实按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，自觉实践，率先垂范，争当模范，切实发挥好自身“关键之用”。要加强学习，拧紧“总开关”，做-爱党信党的模范；要严守纪律，依法依规，做遵纪守法的模范；要秉公用权，不贪图利益，做廉洁公正的模范；要改进作风，俯下身子真心为群众谋福祉，做亲民为民的模范；要敢于担责，解决好群众反映强烈、迫切期盼的重难点问题，做务实进取的模范。

践行三严三实篇二

自“三严三实”专题教育活动及省农信社劳动竞赛开展以来，高邮农商银行积极贯彻践行“三严三实”要求，以推进劳动竞赛活动为抓手，真抓实干，推动服务“三农”等实体经济见实效。截至6月末，该行涉农贷款余额79.04亿元，较年初增长6.55亿元，增幅创历史新高。

从严要求，“三严三实”落地生根。一是根据省农信社专题教育部署，结合实际，制定专题教育实施方案，召开专题部署会议，由党委书记带头讲党课，班子成员在分管条线、挂钩片开展专题党课，同时，对挂钩基层网点进行督查指导，帮助解决实际困难。二是重点服务当前夏粮收购工作，安排40余名业务骨干参与驻点夏粮收购电子银行结算服务工作，减少粮农售粮排队时间。结合“送金融知识下乡”“阳光信贷”走访等活动，及时满足收粮经纪人、粮食加工企业的信贷需求，做到“钱随粮走、钱等粮到”。

提质增效，提升服务覆盖面。一是在省农信社下达的竞赛目标任务的基础上，自我加压，增加了客户关系管理系统建设、阳光信贷授信及电子银行等竞赛目标，推动各项业务全面发展。二是创新担保，支持新型农业经营主体。对农业龙头企业和农民专业合作社采取新仓单质押、应收账款质押、“公司+基地+合作社+农户”等模式，专业大户和家庭农场采取农机具抵押，对资信状况良好且符合相应条件的发放信用贷款。截至目前，该行共支持家庭农场39户，贷款866万元，农民合作社16户，贷款5060万元，农业龙头企业27户，贷款3.2亿元。三是试点信用贷款发放工作，与财政部门、担保公司洽谈有关事宜，着力解决农民担保难问题；加大土地承包经营权抵押试点工作，运用阳光信贷服务模式简化贷款手续，目前，已为69户家庭农场、专业大户发放土地承包经营权贷款1523万元。

防控风险，业务拓展量质并重。一是把工业集中区银企对接服务作为班子成员“三严三实”一项专题调研内容，走访企业、座谈交流，广泛征求意见；主动与当地政府对接，把辖内企业清单与企业纳税等情况，下发至基层网点，所辖支行逐户上门，挂钩片班子成员、挂钩经理参与，摸实需求情况。二是对企业贷款、大额个人贷款按照支持、维持、压降、退出进行分类，服务三农做“加法”，对产能过剩、环保不达标企业做“减法”。三是对存量不良贷款区分不同情况，采取诉讼清收、担保代偿、呆账核销等针对性的清降工作措施；树立堵后重于清前的观念，规范执行贷款“三查”制度，严把各类新增贷款风险审查关，从源头上有效杜绝信贷风险的发生。

欧镇文：践行“三严三实”精神 做好机关后勤服务保障#e#

关于“三严三实”论述，言简意赅、质朴凝练，深刻阐明了领导干部修身做人、从政为官、谋事创业的核心要义，是共产党人必须具有的政治品格和价值追求。而针对机关后勤工作，“三严三实”要求我们必须准确把握新时期机关后勤工作特点，找准工作的科学定位和正确路径，增强责任意识、节约意识，以完善的制度和周全的措施，履行好机关事务和公务接待工作的职能，切实树立机关后勤服务保障工作的良好形象。

一、正心求知，严以修身

严以修身，要立志。要坚定永远跟党走、全心为民服务的理想信念。作为一名“后勤人”，不能因日常工作中的服务对象是党政机关及事业单位，就存在“干再好人民群众看不见”的懈怠心理，而应当深刻认识到：唯有保障好机关后期服务，才能保证各级党政机关、事业单位具备良好的工作环境及干事氛围，为其高效运行打好基础、提供支撑，进而为全市经济社会发展作贡献、为人民群众谋福利。

严以修身，要养德。要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。后勤工作琐碎繁杂，领导干部不但要在大处树立为国尽忠、为民服务的品格，还要着眼小处，认真遵循社会公德、职业道德、家庭美德，争做践行社会主义核心价值观的表率，做到“以德服人，靠理说话”，才能树立领导威信，妥善处理及协调后勤服务领域出现的问题与矛盾。

严以修身，要求知。要加强理论学习，在领会实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，不断积累提升后勤管理、服务、保障等方面的专业知识，进而提高机关后勤领导干部的分析及决策能力。

二、慎思明辨，严以用权

严以用权，应慎思其源。要思考权从何来、权为谁用。必须时刻清醒地认识到,共产党人的一切权力来自人民,要以群众满意与否作为权力行使是否得当的重要标准。机关后勤工作虽较少与人民群众直接打交道，但其决策是否正确，决定了党政机关、事业单位工作人员能否具备一个良好的为民服务的干事环境。这就要求机关后勤干部在用权方面要站在人民立场、从群众利益出发，坚持群众利益至上。

严以用权，要明辨其界。要划清公与私、权与法的界限。作为机关后勤领导干部，在思想上，要树立“按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里”的用权意识；在工作上，要严格遵守中央“八项规定”、《机关事务管理条例》；在用人上，要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。任何时候都不搞特权、不以权谋私，任何级别的领导干部都没有法外之权，不得将权力凌驾于法律之上。

三、知行合一，严于律己

严于律己，贵在慎独慎微。“物必先腐而后虫生”，“小节不保，大节难守”。党员领导干部要做到人前人后一个样，八小时内外一个样，时刻检点自己、自觉约束自己、不断反省自己，从小事、小节做起，从点滴抓起。做到手握戒尺、防微杜渐、不受享乐主义思潮侵蚀。

严于律己，重在心怀敬畏。要敬信仰，进一步强化宗旨意识，保持共产党员的先进性和纯洁性；要敬法纪，时刻牢记“举头三尺有纲纪”，不断强化法律意识和廉洁意识，做到带头遵守党纪国法，带头厉行法治、依法办事；要敬群众，自觉接受群众监督，始终以群众利益为出发点和落脚点。

四、立足本源，谋事要实

谋事要实，应尊重规律。要尊重社会发展规律，尊重人民的主体地位，发展决策不搞“一言堂”；要尊重自然生态规律，相信科学，尊重科学，要立足机关后勤工作实际，规划决策不靠“拍脑门、拍胸脯”。谋事要实，须了解规律。机关后勤领导干部不能存在当“甩手掌柜”的思想，要善当“侦察兵”，多深入基层进行调研，了解基层的真实情况、突出问题，切实做到“从实际出发谋划事业和工作，不唯上、不唯书、只唯实。”

谋事要实，要运用规律。机关后勤领导干部要重视在实践中摸索工作方式、方法，在日常的管理、保障、服务工作中，要多研究问题、多解剖典型、多总结经验，在原有经验及基础上做到触类旁通、指导实践，为做出科学、客观、实效的决策打下坚实基础，为探索管理模式转变、后勤服务外包、公务用车改革等做好铺垫。

五、真抓实干，创业要实

创业要实，须下真功。即是要真干事、干实事。“空谈误国，实干兴邦”，机关后勤领导干部要做到在其位而谋其政，真正从地方经济社会发展及群众切身利益出发，做一些实实在在的工作。要认识到后勤工作细小琐碎的特点，坚决抵制“不做小事、只做大事”的错误心理，不搞“好大喜功”；要根植“管理科学化、服务规范化、保障法制化”的工作理念，不断加大工作力度，努力尽善尽美；要理解后勤服务“默默无闻”、“润物无声”的工作性质，坚决摒弃“做给上级看、做给领导看，做表面功夫”的浮夸风潮，不搞“形象工程”。

创业要实，须敢担当。即是要深刻认识到“有权必有责”，知责任、敢担当是领导干部的职责所在。后勤工作苦活脏活多，琐事急事多，责任自然也多。机关后勤领导干部要有“为党尽责、为国奉献、为民分忧”的精神，要有“敢于承担责任，勇于直面矛盾”的魄力，切实做到守土有责、守土尽责。

创业要实，须善解难。即是要会干事。机关后勤领导干部要顺应改革潮流和趋势，以全新的角度，结合当前的行业技术，对原有的工作方式和工作内容，进行综合的再观察再思考，找出存在的缺陷与滞后之处；以审时度势的发展眼光，认真制定机关事务工作年度发展计划及远景发展规划，详列未来一段时期内，要完成什么样的工作任务，要解决什么样的重点问题，要迈上什么样的台阶；以正确对待改革，勇于坚持改革的理念，有序推进改革，强化“改革、开放、市场”的理念，科学引导、推进后勤服务管理工作发展。

六、公道正派，做人要实

做人要实，要做忠诚之人。就是要忠于党,恪守政治规矩，遵循党性原则，营造风清气正的干事业环境；要忠于人民，以扎扎实实的工作成效兑现对人民的承诺；要忠于组织，做到胸襟坦荡，自觉遵守组织纪律、维护组织利益；要忠于同志，真心诚意、互帮互助、尽心尽力；要言必信、行必果,以行动表明态度、用实践兑现党员的承诺。

做人要实，要做老实之人。习曾指出：“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部‘官德’的外在表现。”机关后勤领导干部要当好老实人的表率，营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围,才能在机关后勤领域形成风清气正的政治生态。

做人要实，要做正派之人。公道正派，是一种品质、一种作风、一种风采，同时也是从政的基本准则和基本要求，是影响社会价值取向的重要内容。在当前后勤资源紧张、服务人手不足、经费不断压缩的环境下，机关后勤领导干部更要做到“身有所正，言有所规，行有所止”，才能将有限的资源做到合理调配，正确行使党和人民赋予的权力。

10月9日，西区举行行政服务中心揭牌仪式，标志着该中心正式投入运行。副秘书长林少明，市政务办主任陈符英，西区党工委书记关瑞麟，西区党工委副书记、办事处主任程国深以及改革办、市编委办有关领导和西区部分班子成员、各部门负责人、各社区书记、筹建组成员、窗口工作人员代表出席了揭牌仪式。区党工委委员冯能兴在揭牌仪式上致辞。

西区行政服务中心总建筑面积1500多平方米，内设等候区、办公区及接待区，并设有自助录入服务点、自助照相点及文印服务点等一系列便民设施。现有15个部门进驻，设置窗口35个，配备工作人员40人，可集中办理行政审批和公共服务事项363项，涵盖企业服务和市民生活的方方面面，基本实现“受理一窗式，服务一站式”的建设目标。凡进入行政服务中心的行政审批服务事项都将实行“一门受理、集中办理、网上运作、限时办结”的运行机制，极大地方便了群众办事，有效缩短了群众办事时间，提高了办事效率。西区行政服务中心自9月21日试运行以来，至今办理行政审批事项和便民利民事项逾3000宗，日均受理业务量超过350宗。

今年以来，西区抢抓成为全市综合改革试点镇区的机遇，按照、市政府的工作部署，主动作为，先行先试，扎实推进城乡一体化、打造现代服务业集聚区、深化行政体制的改革和创新社会治理等四方面共20项改革任务，一批改革项目成效初显，西区行政服务中心的落成启用就是其中之一。作为西区深化行政体制的改革的重要项目和“惠民生”的重要举措，西区行政服务中心是西区党工委、办事处坚持改革创新、执政为民、依法行政的具体体现，是践行“三严三实”的具体行动，充分体现了西区干群全力推进改革、跳起来摘苹果的决心，必将进一步优化西区政务服务环境，畅通党委政府和群众互动渠道，推进行政权力公开透明运行，打通联系服务群众的桥梁，让广大群众看得见、摸得着、感受到深化行政体制的改革带来的便捷高效和公平公正，共享西区改革发展的成果。

正式运行后的西区行政服务中心将站在新的起点，在改革办、市政务办、市编委办的支持和指导下，深入推进“三集中一分开”制度，发扬“马上办”的工作作风，努力实现我区政务服务水平新提升。一是提高行政服务中心的运行水平。健全管理制度，细化工作措施，提升运行效率，为群众提供优质服务。二是提高行政服务中心的审批效率。建立、完善权责清单和并联审批制度，厘清审批事项，规范审批程序，压缩审批时限，积极探索行政审批标准化，真正实现“一站式”高效服务。三是丰富行政服务中心的审批模式。

加强信息网络系统和网上办事系统建设，推动行政服务上联市行政服务中心、下延社区，实现行政审批线上线下联通互动。

西区党工委、办事处将以行政服务中心的正式运行为契机，乘势而上，以咬定青山不放松的劲头，增强改革定力，保持改革韧性，狠抓重点，突破难点，加速推进每项改革任务，努力打造西区改革试点工作的特色和亮点，实现区级改革试点工作与全面深化改革工作的有效对接，让群众更快、更多、更好地享受到“改革红利”。

去年3月，习在参加全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实做人要实”。之后，又多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。省局党组对于本次教育专题活动高度重视，张局长在全省地税系统专题教育报告会上，对“三严三实”进行了深刻的阐述和如何开展好“三严三实”教育专题进行了动员部署。

何为“三严”？何为“三实”？是我们首先应该明确的。严以修身，就是要切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要始终心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要坚持从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要始终脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要始终对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

习短短6句话24个字，言简意赅，却内涵丰富、精辟深刻，是我们做人做事、为官用权的警世箴言。"三严三实"从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，阐述了新形势下作风建设的新内涵。我们要把学习贯彻“三严三实”作为一项重大任务,与学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神结合起来,与继续深化党的群众路线教育实践活动结合起来,通过学习研讨,促思想境界提升。

“三严三实”的要求，既是对古今中外修身之道的凝炼和提升，也是针对新形势、新问题、新任务对作风建设提出的新要求；既涵盖了领导干部工作生活的各个层面，也对每一个层面提出了明确而具体的要求。

（一）严以修身，脚踏实地谋事、创业、做人

有“严”的品质才能经得起各种各样的冲击和诱惑，有“实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当。在修身做人方面，重在坚定信念、提升境界，自觉提高政治修养，加强理论知识学习。在谋事创业方面，始终贯彻以人为本、用心服务、真诚服务的工作理念，始终把机关干部职工放在主体地位，把机关干部职工的需要作为我们工作的出发点和落脚点，把机关干部职工的满意度，作为我们工作的评价尺度，做到服务标准无止境，服务态度无条件，服务对象无差别，服务范围无死角。

（二）严以用权、严以律己，守住底线

权力是把“双刃剑”，我们不仅要依法用权、心怀敬畏，更要抵住诱惑，防微杜渐，有权不能任性，严格自律。牢固树立规则意识，把改进作风、化解风险作为新常态。行政后勤管理纷繁复杂，不能搞人海战术，必须有相应的规则来规范。规则是处理事情的权限、程序、标准，一经制定，规则面前人人平等，严格遵章守纪，不越规则红线，保住规则的底线。

做到积极践行“三严三实”本真要求，把握教育主题,进一步明确干事创业的行为准则,树立正确的权力政绩观,坚定理想信念，牢记根本宗旨，强化责任担当，弘扬求真务实。坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。解决突出问题,列出问题清单,从具体的事情抓起改起，深化“四风”整治、摒弃“不严不实”、净化政治生态、治理庸政懒政、提振干部精气神。

解决“不严不实”的突出问题，是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。我们干部在工作中尽心尽力、尽职尽责，但仍存在一些不足。

一是学风不浓，政治学习劲头不足。理论学习不系统，不能用理论指导实践，少数人还缺乏清醒的是非观念和政治头脑。被动式的满足机关党委统一布置的理论学习，忙忙碌碌于事务性工作，没有真正做到用马列主义的立场、观点和方法去研究新情况，处理新问题，思想上和工作中都存在主观性、局限性、片面性和被动性。二是服务意识、服务质量离高标准、严要求还有距离。服务理念不新，服务质量不优，服务的水平还有待提高。作为服务部门，其实也没有完完全全把服务至上作为一切工作的出发点和落脚点，满足于过得去就行，没有从更高标准，更好服务上想办法、下功夫。在工作上按部就班，接到上面任务想到如何按时完成，没有充分发挥主观能动性，没有坚定任何时候都要以机关干部职工满意、不满意作为衡量标准。三是求真务实的精神不够，存在作风不实现象。工作的'积极性、主动性有待提高。后勤服务中心是一个务实的部门，但有一些工作往往重计划、轻实施，重前期、轻后期，个别方面缺乏一点一抓到底和善始善终的工作态度与求真务实的精神。在工作上遇到难题，不善于思考、动脑，未能把工作做实、做深、做细。存在责任心不强的现象，后勤工作应该重现场，深入实地调研，解剖麻雀，找准问题，但我们在很多时候还做到不够。四是大局观念、创新意识有所欠缺。有些时候过多的考虑本单位和自己分管工作范围的利益，协作精神不强。遇着矛盾绕道走，碰到难题往后退的现象还有。安于现状，得过且过。工作上往往出于一种应付被动式地按照上级的部署，领导的指示和习惯套路运转，创新意识不强。五是在规章制度执行上也存在不严格、不严谨的现象。规章制度应是一把尺子，量到哪里都应是一样的。但在实际工作与操作中，也存在不严格、不严谨的现象。六是群众观念不强。没有与干部职工打成一片，后勤工作倾听群众的呼声不够。关心干部职工工作、生活，沟通、交流的机会相比之下还是少了一些。

以上几点问题，不是普遍现象，但值得我们警醒、反思，下一步工作中，我们要以开展“三严三实”专题教育为契机，切实改进不足之处，努力提高服务水平。

中央、和省局强调，这次“三严三实”专题教育是融入经常性教育的一次探索实践。需要我们认真领会其内涵，通过学习把他真正融入到实际中来，用以推进工作开展。

一是抓住根本，加强学习。坚持专题教育与日常工作有机融合，搞好学习，打下强有力的理论基础。“三严三实”的提出，明确了领导干部的修身之本，强调党性锻炼和自身修养，锻造过硬的思想品格，把立德、修德、践德作为终身课题，严格律己，慎独、慎微，充分展现共产党人的人格力量；明确了领导干部为政之道，强调牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观；明确了领导干部成事之要，强调牢固树立正确的事业观、政绩观，在其位谋其政、尽其责，想干事、能干事、干成事，做求实、务实、踏实的实干家；明确了作风建设的新要求、新标准。按照"三严三实"要求加强作风建设，从根本上解决党员干部作风与新形势新任务不适应、不符合的问题，更好地巩固基础、提升干部工作能力。

二是明确后勤工作的服务理念。服务是第一要务，后勤工作是机关工作的重要组成部分，是为机关正常运转提供服务保障的基础性工作，也是展示机关精神风貌、文明程度和管理水平的窗口。做好服务是我们基本工作也是首要任务，也是我们的最终目标。安全是第一责任，安全工作是机关工作正常运转的前提和保障，我们要真正从内心深处明确安全工作的重要性。安全无小事这不仅要得到重视，更要做到严格执行相关制度措施，不走形式、不走过场，严格检查防范于未然。忠诚是第一品质，人无诚信不立，对党员干部来说，对党忠诚是我们的第一品质、第一素养、第一要求。对党忠诚，不仅要政治鲜明、立场坚定，还要时刻保持头脑清醒。担当是第一举措，这是一种敬业精神、是一种责任。在大是大非面前，敢于坚持正气、敢于坚持真理。如果凡是以自保为主，不敢说不敢做，就会轻则逐渐失去履职能力，重则助长不良风气，最终害人害己。廉洁是第一保障，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变的思想长城，进一步提高党员干部的党性修养和党性观念，使广大党员干部自觉以廉政理论武装头脑，提高拒腐防变能力，自觉保持共产党员的先进性。

三是理论指导实践，坚持统筹推进。作为机关后勤服务中心，我们要用“三严三实”的精神武装头脑、统一思想、推动工作，把“三严三实”的要求、理念贯穿到机关后勤管理实践中，用“严”的品质和“实”的态度做好公务接待、公车改革、办公用房清理、公共机构节能、社会治安综合治理、机关财务管理等重要任务以及管理、保障、服务各项工作，切实做到依法办事、依法监督、依法保障，不断提高后勤工作水平。

根据“三严三实”专题教育党课要求，狠抓落实，做好今年机关后勤的各项重点工作。一是进一步做好公务用车的管理。严格做到“四定”，即定点保险、定点加油、定点停放、定点维修。严禁公车私用，降低公务用车费用，为下步公车改革做好前期准备工作。二是进一步规范公务接待管理。《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》出台后，我们的接待工作明显规范，公务接待无论是数量还是经费开支都有明显降低。但是也要看到，离严格执行标准还是有距离的。今后要更加严格执行省局出台的接待办法，严格做到对无公函的公务活动一律不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围，严格按标准安排接待对象的住宿、用餐、用车等，切实把《规定》和《办法》落到实处，切实防范超标准、超范围、违反规定的公务接待行为。三是要依法依规，按合同对物业公司进行监督管理，利用新一轮招标的机会，修改好合同和相关规章制度，用现代物业管理理念做好机关的物业管理，提高机关物业的舒适度和美感。四是严格按照中央和的要求，做好省局机关的综合治理工作。认真做好2015年度综治工作规划，做好全系统的综治培训，让修改后的考评办法上下知晓、融会贯通，结合省局机关的实际情况，层层分解目标任务，真正做到谁主管、谁负责。五是把“幸福地税·健康食堂“的主题活动做好、做扎实，做到干部职工满意，从抓住干部职工的胃开始，抓住干部职工的心，进一步提高机关干部职工的凝聚力和幸福指数。六是切实做好机关和稽查局的财务工作。进一步严格审批、规范核算，进一步化解风险，根据需要和可能，做好支付工作，既要确保支出，又要厉行节约，还要保住基数，有利长远。七是做好重点改造工程项目的建设。根据年初的预算安排，今年重点改建机关工会活动场所、机关荣誉室、门禁系统和院内道路改造及篮球场改造工程，要精心设计，精心施工，严保工程质量的同时按期完成施工任务。八是全力以赴抓好扶贫工作。根据省局领导指示，今年省局承接的扶贫任务由后勤中心承办，我们要把这项任务当作重大政治任务和重要民生工程来抓，要搞好三年规划，按张局长“民生优生，助推发展”的要求，确保扶贫工作的稳步推进，要扶出实效，扶出形象。

市政务服务中心：践行“三严三实” 提高政务服务水平#e#

5月29日，市政务服务中心召开“三严三实”专题教育座谈会。市政务服务中心党组书记、主任黄朝阳结合中心实际，结合自身学习体会和思考，给全体党员干部上了一堂生动的党课，正式拉开政务服务中心“三严三实”专题教育的序幕。

黄朝阳对“三严三实”的重大意义和丰富内涵作了深刻阐述，从党员干部和领导班子两个方面列举了“不严不实”问题的具体表现和严重危害，并就如何组织开展“三严三实”专题教育作了安排部署。他要求全体党员干部要在“严”和“实”上下功夫，自觉践行“三严三实” 要求，认真查摆和整改“不严不实”问题，努力做忠诚、干净、担当的好干部。

结合中心工作实际如何践行“三严三实”，黄朝阳强调，重点是要坚持“依法履职、用心服务、高效规范、马上就办”的工作理念，建设一支高效、规范、廉洁的政务服务队伍。依法履职，就要自觉遵守国家法律、党的纪律和政治规矩，认真履职尽责；用心服务，就要切实增强服务意识，有爱心、精心、细心、耐心、诚心、虚心和责任心，用心对待每名办事群众；高效规范，就要做到工作高效、运转高效、服务高效、汇报高效、会议高效，做到着装规范、行为规范、用语规范、服务规范、布局规范、流程规范；马上就办，就是倡导当日事、当日毕，首问负责、全程服务；提倡多讲是、少讲不，多讲试一试、少讲不可能，多讲全力以赴、少讲尽力以为，多讲马上就办、少讲等下研究，让“马上就办”成为每名党员干部的“座右铭”。

市政务服务中心将严格按照的部署要求，积极组织开展“三严三实”专题教育，认真抓好每个环节，严格落实整改执纪要求，以“三严三实”专题教育为契机，着力转变工作作风，提升党员干部素质，切实提高政务服务水平，为全市经济社会又好又快发展创造良好的政务环境。

践行三严三实篇三

6月30日下午，我校召开践行“三严三实”、创新学生工作专题会议。校党委副书记何代钦，学工党支部全体人员，校团委书记，各学院党委副书记以及法学院相关领导及学工人员参加了会议。

会上，作为本次会议的承办单位，法学院院长介绍了法学院发展建设的基本情况，院党委副书记围绕“学生工作在践行‘三严三实’中创新发展”的主题，结合日常工作，汇报了法学院“宿舍文明、课堂文明”创建的相关制度、取得的成果和后续工作的思考及展望。各学院党委副书记就落实“三严三实”、促进学生工作创新发展的举措方法等进行了交流与分享。

会议期间，学工部负责人对近期学生温书迎考与诚信考试、安全管理、毕业生离校后续事宜及新生宿舍安排、就业创业工作、期末辅导员培训及易班建设等工作做了相关部署和安排。

何代钦副书记强调，临近期末，学生工作要按要求落实到位，努力做实、做好、做出新意，并就如何在学生工作中践行“三严三实”做了深刻讲解。何副书记指出：一要深刻把握“三严三实”的深刻内涵，以“三严三实”的过硬作风切实推动学生工作再上新台阶，真正做到“没有问题学生、只有学生问题”；二要主动查摆学生工作存在的“不严不实”问题，要求广大学工干部高度警醒，按照“业务精、纪律严、作风正”的要求，不断提升自身的理论素质与业务水平；三要自觉践行“三严三实”要求，“以德修身、踏实做人”，“履职尽责，敢于担当”，“心中有戒，严守规矩”，以扎实的工作作风践行好“三严三实”，不断推动学生工作再上新台阶。

关于认真践行“三严三实”切实提升干部执行力的建议#e#

近期，县政协组织专班深入到部分乡镇和县直相关部门，对干部执行力建设情况进行了专题调查。现将调查情况报告如下：

一、全县干部队伍执行力建设现状

近年来，我县坚持以建设“十堰绿色崛起示范县”为目标，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以治理“四风”问题为重点，创新思路，强化举措，健全机制，狠抓各级干部执行力建设，在全县干部队伍中逐渐形成了严明政治纪律、严守政治规矩的新风尚，在群众中逐渐树立了敢于担当、求真务实、作风过硬的新形象。全县绿色产业不断壮大，项目建设有力推进，经济发展全面提速，民生福祉明显改善，这些成绩的取得，充分说明全县各级干部的总体执行力是坚强有力的。但调查发现，部分党员干部的执行力与“三严三实”要求还有一定的差距。

二、全县干部队伍执行力存在的主要问题

不少干部奉行“中庸”思想，执行力“缺失、软弱、错位”现象还时有发生。有的干部在中央和省、市、“铁律”态势下，“当一天和尚撞一天钟”。最愿意做的是“明哲保身”，但求不得罪人；最害怕的是“祸从天降”，负下属工作失误的连带责任；最报怨的是“基层待遇差”，压力大薪水少。出现了看摊子、守位子，不想事、不干事的为官不为现象，工作不在状态，没人抓落实，不愿抓落实。像近些年我县出现的小产权房、河道无序采砂、非法开山采石等问题，县政府都是三令五申、明令禁止的，但在一些地方仍然存在。

有的单位和部门对县政府决策的事项、领导指示批示交办的工作满口应承，背地里却一拖再拖，或只受理、不办理，事情暴露后又找理由、摆困难、讲原因、推责任。有的单位和部门“衙门作风”根深蒂固，爱好“耍权威”，不严格落实“一次告知制度”和“限时办结制度”，本来能马上办的事情，习惯于“等一等”、“看一看”、“拖一拖”，“研究一下”或“请示一下”，导致一天能办好的事拖一周，一月能办好的事拖几个月，致使很多发展机遇在等、看、拖中白白流失。有些轰轰烈烈签订的招商引资项目，招来时“胸脯拍的咚咚响”，而客商来了“一推六二五”，有的只管签合同，不管后续跟进，不管落不落实，致使部分项目“只见雷声响、不见雨下来”。

有的单位和部门贯彻执行上级政策墨守成规,不能很好地把上级精神与本地、本部门、本单位的实际情况相结合,而是教条式地执行,工作中缺乏系统性、预见性、创造性；有的单位和部门情况不明决心大、心中无数点子多、凭借经验想方法，把好端端的政策文件说在口上、写在纸上、念在会上、浮在面上；有的单位和部门习惯于“以会议贯彻会议、以文件落实文件、靠讲话落实讲话”的办法抓工作,不善于用法律和市场调控手段管理经济和社会事务。特别是在处理法律性、政策性、专业性较强的诸如计划生育、电站移民、征地拆迁、污染整治等工作上,由于执行政策走样，落实县政府决策打折扣,导致遗留问题较多。

有的安于现状，不求有功、但求无过，满足于当“太平官”、做“太平事”，甘当“复印机”、“传声筒”、“二传手”。有的工作浮在表面，不愿意深入基层、深入到实际工作中去，更不愿到矛盾突出和情况复杂的地方去。有的怕困难，怕惹事，求稳怕乱，不敢碰硬解决棘手问题，能推则推，多年矛盾化解不了。有的在执行过程中，喊大而空的口号，耍花拳绣腿，不谋做事，只管做“秀”，重“唱”功、轻“做”功，表面上搞的轰轰烈烈，实则是“花拳绣腿”。

三、提高我县干部执行力的建议意见

结合“三严三实”专题教育，在全县广泛开展“解放思想、转变作风、狠抓落实、促进发展”的大讨论，让“思路重在行动、工作重在落实”的理念根植在每一名党员干部心中，深化于心、细化于行。特别要加强对重点领域、关键环节、要害部门的专项教育，加强对群众举报多、媒体报道多问题的专项治理，要真正让执行力内化为信念、外化为习惯、固化为制度。

要持之以恒地抓好专项督查、日常巡查、经常检查工作，以督查促落实，着力提升各级干部的执行力。一是抓好专项督查。对县政府的重大决策、重大部署、重大举措，要科学进行责任细化、量化和硬化，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到人头，做到件件工作有部署、项项任务有着落，形成责任链条，抓好末端落实。督查部门要紧扣县政府的重点项目、重点工程、重点工作等目标任务进行专项督查，坚决做到正在落实的重点查进度、没有落实的重点查原因、已经落实的重点查效果，实行全程跟踪问效，确保各项任务目标“落地生根”、“开花结果”。二是抓好日常巡查。以县纪检监察部门为督查主体，对各乡镇、县直各单位的作风建设情况进行日常巡查。采取不听汇报、不打招呼、明查暗访、现场摄像的方式，重点对服务态度、办事效率、执规执纪、干部作风等进行经常性巡查，确保上级决策部署在基层全面落实。三是抓好经常检查。重点督查各级各部门有令不行、有禁不止的行为及吃拿卡要、办事拖拉等问题，定期对督查情况进行公告，通报典型案例；选择行政审批权、收费权比较集中的重点岗位和窗口服务单位开展满意度测评活动；从人大代表、政协委员、知名人士中聘请党风政风行风监督员，着力对党风廉政建设、“六城联创”、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面进行民主监督。

要建立健全问责机制，完善跟踪督办、绩效考评、督查通报、回访复查等制度，下猛药、出重拳，破除“肠梗阻”问题。一是向工作落实不力问责，确保重大决策部署有效落实。对县政府决策部署落实不到位，在重点工程、重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务的进行问责，坚决纠正“上有政策、下有对策”的行为；二是向服务群众不力问责，确保服务质量和效率不断增强。对服务意识淡薄，责任心不强，办事拖拉、态度生硬、刁难群众的进行问责，纠正碰到问题“绕道走”、“卸担子”的行为；三是向履行职责不力问责，确保政令畅通。对工作敷衍塞责、推诿扯皮，滥用职权，索拿卡要，组织纪律涣散，迟到早退，擅离职守的进行问责，狠刹干工作“兜圈子”的现象。做到发现一起、查处一起、问责一起，对监督检查和问责的结果实行“三挂钩”，即与评先评优挂钩，与年度考核挂钩，与干部的选拨任用挂钩，综合运用点名曝光、批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，真正让那些想干事的人有机会，能干事的人有舞台，不干事的人丢“帽子”，乱干事的人丢“位置”，全面提高各级干部执行力。

要善于运用抓典型的工作方法，树立各级各类敢于抓落实、善于抓发展的正面典型，总结推广其成功经验，让各级干部学有榜样、比有参照、赶有目标，从而激发起各级干部创先争优、干事创业、奋发进取的无限激情。

市园林局按照“三严三实”作风建设新要求，将市住建委归纳梳理的，属园林绿化职责范围内的10条意见建议进行了认真办理，制定了详细的整改方案，明确了责任领导、责任单位（科室）、整改时间和整改措施。对马上能解决的2项意见建议，立行立改，对标销号：一是对宇业·依云红郡诉迎宾大道绿化全部遮挡其小区商业楼，希望将绿化减稀问题，我局分管领导和绿化一处工作人员立即上门与企业对接，现场查勘涉诉地段绿化树木遮挡情况，现场指导开发商申请苗木移植相关审批程序，在不影响景观的.前提下，初步商定苗木减稀移植方案。开发商对我局主动靠前服务、为企业排忧解难的态度表示赞赏；二是对徐村至机场大道绿化带遮挡视线问题，我局责任单位绿化管理一处经和徐村村委会负责人实地勘查，发现村民必经路口3处竹子确实遮挡视线，存在交通安全隐患。4月8日组织工人对3丛竹子进行移植施工，移植完成后徐村两委现场验收，十分满意，感谢我局为村民办了件实事；三是对暂时无法解决的其他问题，已由责任单位、科室详细向群众作出书面答复，今后在实际工作中加以整改落实，用整改的实际行动取信于民。

通过学习“三严三实”，认真查找自身“不严不实”问题，用“严”的品格，“实”的态度，抵制各种各样的冲击和诱惑，更好地履行“为国聚财、为民收税”的神圣使命。

一是围绕严于修身，查找党性不强、信念不牢的问题。目前有的干部不愿学政治理论、不愿学税收政策，关注股票行情多、关心时事政治少，习惯拿手电筒照别人，不乐意拿镜子照自己，修身、律己境界不高;理想信念不够坚定，对社会上出现的一些错误思潮、错误言行，偏听偏信，甚至跟着评头论足，缺乏政治敏锐性。

二是围绕严于用权，查找用权任性、以税谋私的问题。就是要把权力关进制度的笼子里，一切在制度的框架内办事，才能保证能干事、干成事、不出事。极少数干部有权任性、以权谋私：如滥用税收执法权、税收减免权，在税收减免方面以权谋私、权钱交易，在营业税起征点认定、税收征收方式选择、税收中介代理等方面搞权力寻租和利益输送，谋取不正当利益。

三是围绕严于律己，查找作风散漫、律己不严的问题。有的干部庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风-花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。如果放松对自己的要求、严管，就会成为“温水煮青蛙”，在舒服中、不知不觉中、痛痛快快中变化、变质、变腐、变坏;凡是“闯红灯”的事坚决不做，千万牢记党纪国法不留情、千万牢记人民监督难逃脱。

四是围绕谋事要实，查找工作不实、不思进取的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。少数领导干部工作积极性不够，精神萎靡不振，缺乏敬业精神，遇事推诿扯皮、应付敷衍、把关不严、效能低下。如果执行能力差，难以完成上级交给的任务，缺乏执行计划的“进度、执行制度的“力度”、执行决策的“热度”。要常怀“能力恐慌”，常感“能力危机”，常找“能力差距”。

五是围绕创业要实，查找抓而不实、不求实效的问题。抓好落实，事业发展就充满生机;只有大力倡导实干精神、大力弘扬实干之风，才能把事业干得既红红火火，又扎扎实实。旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向，让那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部选拔到重要工作岗位。

六是围绕为人要实，查找阳奉阴违、不守规矩的问题。比如：中央八项规定、九项规定以及的一些禁令出台后，系统内部超规格接待、公车私用、中餐饮酒等不良现象还没有彻底杜绝。文件多、会议多、检查多等现象还有进一步压缩的空间。有的地方干部队伍管理松散，少数领导对自己放松要求，工作纪律散漫。有的地方一些税收优惠政策还没有完全落实到位，上有政策、下有对策的现象仍然存在。

近几年，沈阳市大东区国税局大力提倡全“做到四有”的工作理念，号召区局全体党员干部践行“三严三实”。

一是做到有娴熟的业务本领。作为税务干部，最重要的就是要有技压群芳的本领，带着真才实学为纳税人服务。 潜心学习业务，提升理解政策、把握政策、执行政策的能力水平，是做好工作的基础和前提。区局也会经常组织业务学习，业务竞赛，号召大家精益求精、锲而不舍，练就过硬、扎实的基本功，为纳税人带来更多的便利和实惠。

二是做到有无私的担当精神。人皆有私，但是共产党员身为“公家人”，必须正确处理好公与私的关系。心底无私天地宽，无私才能无畏，无私才能敢担当。担当还要能舍自己的利。作为党员，就是要多奉献，多些为民情怀、使命担当，始终秉持为党为人民矢志奋斗的决心，专心致志，心无旁骛做好工作。

三是做到有热情的服务意识。大东区国税局属于窗口单位，每天都要直接接触纳税人，所以我们要有热情的服务意识，带着真情实感为纳税人服务。我们处于服务群众的最前沿，在平时工作中要坚持为民、务实、清廉的作风，把纳税人的事当做自己的事，认真处理好每一件事情，急事尽早办理，难事协调办理。

四是做到有严谨的工作作风。税务干部工作不仅是一种职业，更是一项事业，只有把工作当做事业来做，才能创造出色的业绩。严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，就是做好每一件事情的每一个环节、每一个步骤，将纳税人的事情做精做细，高质量的完成每个税收任务，将税收事业做的出彩，做出成绩。

践行三严三实篇四

学党纪，守规矩，转作风。今年以来，市残联以“三严三实”为标杆狠抓作风转变，严抓工作落实，顺应新常态新任务，积极开展形式丰富的党风廉政宣传教育活动，认真落实机关党风廉政建设责任制，深入践行“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者职业道德，树立起我市残疾人工作者真抓实干、为民谋利的廉政清风。

自觉践行“三严三实”，做忠诚、干净、有担当的残疾人工作者，今年6月，市残联召开机关、直属事业单位全体党员干部会议，市残联党组书记、理事长曾毓琪做专题党课教育，以“三严三实”的丰富内涵为标杆，要求市残联系统党员干部在工作中要“常怀六心”，把“三严三实”内化为个人行为准则。

曾毓琪强调指出，党员干部要做到常怀忠诚心，从思想上尊重残疾人，感情上贴近残疾人，工作上依靠残疾人，行动上深入残疾人，生活上关心残疾人；要常怀进取心，始终保持对残疾人事业发展的进取之心；要常怀惜民心，坚持问政于民、问需于民、问计于民；要常怀惠民心，为残疾人解难事、办好事，努力让残疾人过上有保障、有尊严、有幸福感的生活；要常怀敬畏心，牢守底线，干净为民干事；要常怀自律心，坚持勤政为民。

年初，曾毓琪与市残联各部门、各单位负责人签订了2015年度党风廉政建设责任书。牢记责任意识，今年以来，市残联认真完成“全国残疾人基本服务状况需求调查”专项工作、第七届“海峡论坛”两岸残障人士交流“嘉年华”活动和第25个“全国助残日”系列活动，把党纪党规教育转化落实为日常工作实效。

通过个人自学、“每周一学”、党组中心组理论学习、党支部集中组织学习等丰富形式，市残联将党纪党规学习常态化，进一步加强了机关作风建设，引导全体党员干部在日常工作中自觉养成良好的思想作风和工作作风。

7月初，市残联各党支部分别召开支部组织生活会，每位党员认真对照党纪党规和中央八项规定精神，以及坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等要求，逐一查摆问题，剖析问题的根源，得到了一次党性锻炼。

以今年4月中纪委网站监督曝光的全国34个单位、128起违反中央八项规定精神典型案件为案例，市残联各党支部召开警示教育学习会，严格政治纪律和政治规矩。近期，市残联还组织全体党员干部参观“壁立千仞·无欲则刚——林则徐廉政事迹展”，进一步强化党员干部廉洁从政意识。

情为民所系，市残联把对人民群众的深厚感情作为全部工作的思想基础和出发点，发动全体党员干部积极主动走进基层帮扶困难残疾人，与残疾人群体紧密联系，了解其所需，体谅其所急，为创新工作思路奠定了扎实的群众基础。

近年来，市残联党员干部和思明区屿后西社区的34名困难残疾人结成一对一帮扶对子。积极响应号召，投身“美丽厦门 共同缔造”市直单位挂钩联系村（居）活动，资助20万元改造屿后西社区居民文化活动场所；向社区捐赠图书及其他文化用品充实社区图书角。

市残联与同安区窑市村结对共建以来，投入资金7万多元为该村建成了残疾人康复室，丰富当地群众的文体生活；投入资金5万元帮助该村3户困难残疾人家庭进行危房改造和修缮；党员干部经常进村入户走访困难残疾人，为残疾人送去温暖，慰问钱物折合人民币11万多元。

今年来，市残联党员干部深入全市多个村居开展“送文化、送健康、送祝福”等活动，组织残疾人书法爱好者、助残志愿者为村民写春联，为生活困难的残疾人赠送年夜饭，开展义诊、保健按摩、残疾人辅助器具配送、残疾人康复训练和残疾人就业推介会进社区等活动。通过与基层密切联系，全体党员干部将残疾人的冷暖常挂心头，工作更加扎实有效。

结合“三严三实”专题教育，德州市供销社积极开展领导干部下基层“三解三促”活动，目前已有280余人次到一线为基层解难题办实事办好事，基层经营服务网点处处活跃着机关干部的身影。

供销社的服务对象是农民，经营阵地主要在乡村，怎样更好地给农民生产生活提供综合服务，帮助农民增产增收？市供销社认为：只有把基层工作做好，才能更好服务农民、发展自身。

自今年初，市供销社开展领导干部下基层了解实际情况、破解发展难题、化解基层矛盾、促进机关作风转变、促进改革发展、促进干群关系融洽“三解三促”活动以来，突出“实”字，精力下沉，到基层去、到企业去、到群众中去，了解民情民意，为基层解决实际困难和问题。

市供销社班子成员按分工对所联系的县市区供销社进行工作指导和督导，抓好所联系单位的各项工作。同时，每月通报各班子成员下基层情况，汇报所联系单位的工作进展情况，每季度拿出一篇调研报告。

市供销社规定每位班子成员每月到基层供销社督导和调研时间不少于4天。2015年初以来，市供销社班子成员按照分工，带领科室人员，几乎每周都到基层调研指导，有时一待就是七八天，下基层调研已成为常态。

突出问题导向，每次下基层之前，都要列好调研提纲，带着问题去。市供销社副主任于秀志分管为农服务中心建设和实体性合作经济组织，每次下基层都关注这两个问题。在基层调研时他了解到，基层供销社牵头组建乡镇级农民合作社联合社，在工商部门注册登记时遇到难题。为此他多方协调联系市工商局，使该项工作走在了全省前列。

市供销社主任刘学森今年先后到齐河、平原、禹城、陵城、乐陵等县市区供销社调研，在齐河时，仅一上午就跑了安头、华店等乡镇，与乡镇供销社、专业合作社、经营网点负责人及村“两委”负责人座谈交流，了解经营情况和存在的困难。

通过开展“三解三促”活动，市供销社机关干部与基层干部职工促膝谈心，增进了感情，增强了责任感、使命感，形成了领导干部率先垂范、机关干部竞相深入一线为基层解难题办实事的良好风气。

市供销社机关干部经常到村庄、田间地头了解情况，与村“两委”干部建立了良好的关系，增强了供销社与农民的联系。宁津县刘营伍乡龙潭村村委会主任张华安说：“供销社给我们直供的复合肥货真价实，每袋复合肥比市场价低20多元。”

截至目前，全市供销社系统已领办创办农民合作社1175个、乡镇区域性农民合作社联合社42个、县级联合社8个，辐射带动农户达12万个；日用品经营网点发展到3820个、农资网点2980个；党建带社建、社村共建村达到1230个，年助农增收3亿多元；建设为农服务中心47处，今年以来土地托管服务面积达到180万亩，农资直供8万余吨，让利农民4200余万元。

近几年，“干净”、“漂亮”已成为许多人对哈尔滨这座城市最简单、最直观的评价。去年8月，中国城市竞争力研究会发布中国最干净城市榜，哈尔滨市荣登内地城市榜首；今年2月，哈尔滨市荣获第四届全国文明城市荣誉称号。这些荣誉和赞美的背后，凝聚着全市城-管系统从“顶层”到“一线”每一个干部职工的艰辛努力，也代表着一个城市的精神风貌和管理水平。

按照中央和省、关于开展“三严三实”专题教育的统一部署，市城-管局坚持以科学发展观为统领，围绕省、市中心工作和我市新战略发展大局，扎实有效开展“三严三实”专题教育实践活动，深入谋划工作思路、更新管理理念、创新体制机制，抓班子、带队伍、做表率，在提升城市管理水平、优化城市环境容貌方面作出了积极贡献。

、市政府近年来一直在全市大力弘扬“不畏严寒酷暑、甘于吃苦奉献”的“环卫精神”。多年的学习实践，城市管理工作者更能深刻体会到“环卫精神”不是一句口号，而是需要全市城-管战线的每一个人严以修身、身体力行去践行的宝贵精神财富。

“无论是干好党的事业，还是做好本职工作，都需要有环卫工人一样朴实无华的心和甘于奉献的岗位精神。”4年前，市城-管局局长王宪民带领领导班子推行“晨检”制度——每天由一名局班子成员带队，早6点出发巡视，第一时间发现和处置城市环境存在的问题。到8点半晨检结束，正常开展日常工作。“就是要像环卫工人一样，起早贪晚、走街串巷，城-管干部不到街面上、不深入到一线，是干不好城市管理的。”他说。

4年间，“晨检”一天不落，风雨无阻，逐渐扩展到各城区、街道、社区，延伸到园林、道桥、城-管执法等行业，并逐步发展成了“晨检、日巡、夜查”的全天候工作机制，成为整个城-管系统雷打不动的工作时间表。“晨检”制度的推行，使“环卫精神”在更多人身上有了实实在在的落脚点。城-管局领导干部身体力行、率先垂范的作风，深深影响到了城-管战线的每一名干部职工，也让“环卫精神”根植于城市管理工作当中。由此，市城-管局领导班子的凝聚力、向心力进一步增强，干部职工队伍的岗位意识、责任意识、奉献意识也得到了极大提升。

“路灯杆歪了，不是咱们局的职责范围”、“井盖破了，是产权单位的责任，咱们管不着”……这样的工作思维，曾长期留存在很多城市管理者的头脑中。于是，大量的问题就在这样的推脱声中长时间损害着城市的容貌形象，也破坏了市民群众对城市环境的美好期待。

为打破这样的固有思维，真正让城市管理者重新审视自身职责、重新认识城市管理工作，进而通过充分发挥主观能动性来重新盘活整个城市管理运行体系，在市领导的支持下，全市城-管系统大力推行“全方位、全口径、全概念”的`管理理念：城市管理，在空间上不留死角，在时间上不出空白；管理标准，在主干路、背街巷、城乡村屯一个样；凡是涉及城市环境面貌的事件和部件问题，城市管理部门都有责任直接整改，或者督促相关部门整改。这些新的管理理念，彻底堵住了推脱塞责的借口和思维，城市管理的视野和思路也一下子被打开了。

在创城的攻坚阶段，市城-管局又在“三全”理念的基础上，提出了全面强化“迎检意识、提标意识、治本意识、问责意识”的具体要求，将“三全”理念再次细化和升华。各级城市管理者通过树立“三全”理念和强化“四个意识”，对本职工作有了新的认识。许多过去见怪不怪、习以为常的环境问题，都变成了城-管局分内事，管理者眼里的“活”越来越多，城市环境的死角盲区越来越少，全市城-管工作也逐渐打开了新的局面。

思路一打开，城市管理的视野也随之扩大。决策者清楚地意识到，管好一个城市仅靠一个单位一个部门单打独斗，不会实现大的发展，这需要各级相关职能部门和每一名市民的支持与配合。

在、市政府的指导和支持下，我市进一步强化了城市管理工作“顶层设计”的“大城-管”体系。其核心，是以“市城-管委”为领导和议事机构，以设在市城-管局的“市城-管委办公室”为日常办事机构，统筹组织安排和协调运行城市管理各项工作。“市城-管委”主任由兼任，副主任由相关副市级领导兼任，委员为43家市政府相关委办局、有关企事业单位及各区政府负责人。高层次的组织领导和宽泛的部门组成，初步构建形成了“大城-管”的工作运行体系，市城-管局与各职能部门间的联系沟通更加顺畅，相关问题的解决效率也得到了明显提升。

“顶层设计”有了，市城-管局就从“基础”入手，确保高层指令在基层能得到有效落实。经过多次到基层调研，反复征求各方意见，城-管部门决定将城市管理权力“一放到底”——通过在全市各街道办事处增设“环卫科”，实现以区政府为主体，以街道办事处为基础的“大基层城-管”体制。紧随其后的，是为各街道办配备专职政府雇员和管理经费，配齐各类清扫机械。这一举措，使城市管理的触角直接延伸到最基层，并且进一步深化和理顺了市与区之间的管理体制，区政府的主体作用和街道办事处的基础作用得以充分调动，从而形成了“横向全覆盖、纵向抓到底”的管理面和管理深度，为城市管理事业的长远发展提供了系统、高效的体制保障。

许多市民曾经抱怨，“白天的街道挺干净，一到晚上就脏得不像样。”还有市民经常反映，“道路坑坑洼洼，不到走不了不修。”面对这些百姓的声音，王宪民反思：“问题反复出现，一定是机制出了问题。作业方式考虑不周全、不便民，市民肯定不买账。所以，城市管理最重要的是把握好两个关键词——精细和常态。”

为此，市城-管局开始在全市推行三时段环卫保洁作业，采取“见坑就修、见破就补”的方式维修道路，道路护栏、隔离桩实施“雨后即洗”，园林绿化依照“四有、五木”养护……随着这些管理作业方法的推行，脏乱差问题的动态性、反复性逐渐减少。为了让管理效果保持常态、长效，我市又相继出台了“3+1监督考评”、“载体推进”、“网格管理”、“四季管控”、“社会发动”等一系列管理机制。城市容貌在一点一滴的改进中越来越好，也使城市管理工作更贴近民生，让百姓看得见、摸得着、感受得到。

一系列行之有效的管理方法和机制，引领各行业、各区、各部门找准城市管理的薄弱环节、主攻方向和工作重点。这些机制措施相互支撑、相互配合，把与城市管理相关的人、事、资源有机整合到一起，在各区、各部门之间形成了相互促进、良性竞争的良好局面，逐步构建形成了稳定、有序、高效的城市管理工作体系，使城市环境由细小的“量变”逐步汇聚成了整体容貌的巨大“质变”。

7月1日，我市召开纪念建党94周年、践行“三严三实”座谈会。书记陈慧明出席座谈会并讲话。、纪委书记蔺胜国主持会议。市领导刘寒、田科出席会议。各乡镇（园区）、部分市直部门党委书记，曾受省表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表及“三严三实”专题教育有关负责同志参加了会议。

与会人员首先共同观看了专题片《作风建设永远在路上》。之后，来自不同岗位的优秀共产党员代表和先进基层党组织代表分别围绕努力践行“三严三实”要求作了典型发言。

在听取大家的发言后，陈慧明针对我市党员干部作风建设的实际，围绕“三严三实”要求作了重要讲话。他指出，要弘扬优良传统，切实增强践行“三严三实”的自觉性。认真践行“三严三实”，首先要突出一个“严”字，不断强化严的意识、锤炼严的作风、遵守严的规矩，努力树立党员干部的良好形象。认真践行“三严三实”，必须要在“实”字上下功夫，要讲责任、有担当、抓落实，努力开创各项事业发展新局面。

陈慧明最后强调，我们纪念建党94周年，就是要切实增强历史责任感和使命感，把我们的各级党组织建设好，把我们的党员干部队伍打造好。每一名普通党员都要认真践行“三严三实”的要求，着力在“严”和“实”上下功夫，更好地肩负起时代赋予我们的光荣使命，团结和带领全市人民，加快建设“天蓝、地绿、水清、民富、市强”的新晋州。

3月10日，市财政局召开中心组学习会议，集中学习了关于“三严三实”的重要论述。

与会同志认为，“三严三实”是对作风建设的进一步升华，立意高远，寓义深刻，简明扼要，切中要害，是检验党员干部自身言行的标尺，是对人民群众期望的回应。做为一名财政干部，一定要提高认识，要用中央八项规定、道德准则、行为规范“三把尺子”来衡量自己的言行。其次是要摆正位置，看自己的职权定位准不准，工作作风实不实，党性修养纯不纯。第三是要甘当公仆，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，自觉践行“三严三实”，用心谋事，扎实创业，谦虚做人。坚持永葆党性不变色、清正廉洁不变质、服务群众不变心，从群众利益出发，把好事办好，实事办实，做到群众不够满意不撒手、不见成效不收兵。同时，市财政局扎实推进“三排查一问责”活动，围绕简政放权，建章立制，优化服务，不断加大财政信息公开和“三公经费”公开力度，深入推进国库集中支付和公务卡改革，持之以恒转变作风，全力打造民生财政、绩效财政、阳光财政、活力财政。

践行三严三实篇五

随着“三严三实”专题教育的开展，康巴什新区城市管理行政执法局教育引导全体党员干部、执法人员充分把握好“三严三实”的科学内涵和思想体系，密切联系城市管理发展和城市管理需要，进一步坚持“服务管理、以服务为主”理念，深入中心街区开展上门服务工作，了解商户在经营过程中存在的困难、问题。

9月2日，南海网记者从海口市城-管支队获悉，近一个多月来，海口市城-管支队在“三严三实”专题教育活动中，将“三严三实”同海口市创建全国文明城市和国家卫生城市工作相结合，严肃工作纪律，严格考勤制度，规范队容风纪，强化学习法律、运用法律的能力，立足本职岗位，主动增强业务技能，抓难点治顽疾，集中力量解决渣土遗撒污染道路问题。努力树立支队党员干部的良好形象。

为深入贯彻落实海口市“双创”工作，认真履行城-管执法职责，8月3日海口市城-管支队召开大会，传达了海口市“双创”工作会议精神，重申了《海口市强化城-管执法队员工作纪律的规定》。支队长屈冠峰同志强调，城-管执法队伍担负了“双创”工作的大量任务，必须充分认识“双创”工作的重要意义，与市政府的决策部署保持高度一致。要努力作为，在实际工作中，深入做好当前城市管理重点难点的整治工作，积极为海口“双创”作出贡献。

近期，海口市渣土车在运输过程中存在高尖、密闭不严、抛洒滴漏、带泥上路、无证、超载、不按规定路线行驶、随意倾倒等不规范营运，污染路面严重，造成扬尘等环境污染，严重影响市容环境和交通安全。为进一步加大市区渣土车联合集中整治力度，规范渣土车运输行为，维护市区环境卫生和交通安全秩序，从6月11日至8月31日，市城-管支队与市交-警支队成立联合执法队，重拳整治渣土车的违法违规行为。

两个执法部门抽调精兵强将，增强执法力量，延长联合整治时间，加大整治力度。对整治过程中发现的违规渣土车辆一律实行联合执法，分别顶格处罚。城-管部门主要查处未经许可擅自处置渣土、不密封车辆，致使在运输途中抛洒滴漏渣土、带泥行驶等违法行为，交-警部门主要查处超载等违法行为。

根据市政市容委“双创”工作的统一布署，从8月份起将渣土车整治作为支队“双创”工作的一项主要内容。支队成立渣土车专项整治队，及时处理市民投诉和上级交办的渣土污染案件，24小时不间断地在市区各工地和路面进行巡查执法，重点管控滨海大道、国兴大道、龙昆路、海府路和滨江路5条主干道，依法查处未按要求密闭清运、高尖、轮胎带泥上路、无准运证清运、不按规定路线行驶的建筑渣土清运车辆。以查处违规渣土车案件为切入点，进一步规范渣土车运营管理，加强对从业人员、营运车辆和公司的监管，严肃惩处随意抛撒、乱拉偷倒的违规司机、车队和公司。严格出土工地源头管理，对全市出土工地进行逐一排查，出入口道路硬化不达标、无自动冲洗设备的工地一律通知整改，直至达标方可进行作业。

8月3日晩上8时半左右，支队渣土专项整治队在滨海大道巡查时发现，某搅拌站的混凝土搅拌车在运输途中遗撒水泥浆，严重污染路面，污染从永万路口到新港路口长达几公里，严重违反了《海口市城市容貌管理若干规定》。专项整治队责令该搅拌站立即清洗路面彻底消除影响，并当场立案5宗，暂扣搅拌车1辆。8月4日支队协调住建等部门做出责令该搅拌站停业整顿半个月的行政处罚决定。停业整顿期间，该搅拌站对其所有车辆进行翻新改造，对驾驶员进行教育培圳，同时投入五百多万元购置了15台全新混凝土搅拌运输车，并向支队递交《承诺书》和《保证书》。支队根据整改情况和有关法律法规，对该搅拌站作出16.8万元的顶格行政处罚。

8月8日，海口市民向海口市政府相关部门投诉称，一辆渣土车违规上路，在路上行驶时，破坏了道路卫生环境，给道路造成损坏，而且影响了其他车辆的正常行驶。支队渣土专项整治队立即到达现场调查取证，立案查处。8月9日下午，该违规车辆的司机表示将进行整改，同时在市主流媒体上做出检讨。海口市交-警支队及海口市城-管执法支队根据有关法律法规，对该司机作出1.17万元罚款的行政处罚。

截止8月31日，支队开展渣土车专项整治一个月来，共受理渣土案件168宗，已处理121宗，暂扣违规渣土车8辆，共处罚43.09万元，责令相关单位清理污染路面20多处约3万多平方米。渣土车违法、违规现象得到了有效遏制，市区环境卫生秩序及道路交通安全秩序有了明显好转。

为深入推进党的群众路线教育实践活动，区城-管局坚持将学习“三严三实”作为一条主线贯穿活动始终，采取多种形式开展集中学习教育，促使广大党员干部力争做到深学、细照、笃行。

以“三严三实”为基，学习原著、提升素质。一是学原著。利用党委中心组学习、每周一政治学习、群众路线专题学习等集中学习形式，在前段学习的基础上，组织干部职工重点学习“三严三实”要求和在河南省兰考县调研指导教育实践活动时的重要讲话精神等重要文件。同时，要求广大党员干部职工结合各自岗位实际，普遍开展自学，切实做到内化于心、外化于行。二是带头学。局党委书记和各党（总）支部书记组织开展“书记讲党课”，各单位及各科室主要负责人上台交流发言，讲心得、谈体会，带动党员干部深入学习“三严三实”，进而在全局范围内掀起学习热潮。动员、引导党员自觉佩戴党徽、亮明身份，使党员干部真正成为良好示范的实践者，充分发挥正能量的扩散效应，让广大干部能学有具体榜样，赶有形象标准。三是学典型。组织系统内吴保文等典型人物开展事迹报告会、观看电影《村支书金岚岚》、举办群众路线主题演讲比赛，观看廉政警示教育电教片和展览等形式，抓好典型教育，激励广大干部进行自我拷问，激发学习的潜能。

以“三严三实”为镜，自我剖析、征求意见。在群众路线教育实践活动中，局党委突出开门搞活动，聚焦“四风”广开言路听取意见，对照“三严三实”自我剖析深挖根源。一是大讨论。广泛开展以“找目标，问城-管工作继续保持全市领先位次怎么干；找不足，问‘四风’问题怎么改；找办法，问服务群众怎么办”为内容的“三找三问”大讨论主题活动，发动全系统广大干部职工集思广益，积极建言献策，达到统一思想、激发干劲的目的。二是自己找。局党委班子成员结合各自实际，对照“四风”、“三严三实”等要求，进行深入自我剖析，查找自身存在的问题和不足。局党委班子查找出问题33条，班子成员共查找出问题153条。三是大家提。局党委班子成员通过深入基层调研走访、发放征求意见表、座谈等办法，广泛收集群众意见。为避免征求意见“空对空”或“点到为止”，局活动办对“四风”问题进行分类整理，分别对应局活动方案中明确要重点解决的“八大问题”，方便群众对照提出意见。目前，此项活动正在进行中。

以“三严三实”为尺，创新载体、改进工作。围绕查找出的'各类问题，局党委要求对照“三严三实”要求，逐条梳理、逐个解决、逐项落实，确保改到点子上，改到让群众满意。同时，通过创新活动载体，丰富活动形式，达到以学习促进工作提升，以工作巩固学习效果的目的。一是推广社区城-管群众议事会，城市管理事务群众来商议。为更好的为社区居民服务，确保党的群众路线教育实践活动和“一线为民工作法”开展常态化，长效化，区城-管局在全区79个社区（村）全面推广社区城-管群众议事会制度，通过吸纳各个层面的群众成立议事委员会，收集居民反映的城市管理问题，提出可行性方案，妥善化解城市管理中的矛盾，为社区城市管理决策提供了重要依据和咨询参考。同时，将行政调解制度纳入议事会，在社区设立调解室，搭建了城-管与群众之间的良性沟通平台，把服务群众延伸到了基层“神经末梢”，构建“政府主导、群众全程参与”的城市管理新模式。二是推出“城-管五色连心卡”，打通服务群众“最后一公里”。在全市首创“城-管五色连心卡”，居民发放“红色便民卡”、摊点发放“粉色引导卡”、商业门点发放“绿色服务卡”、企事业单位发放“蓝色解忧卡”、建筑工地发放“橙色宣教卡”。针对不同的服务对象，提供不同的服务内容，做到便民无盲区、爱心传递无空隙的全方位服务，一个电话让群众有问题能及时得到解决、有困难能及时得到帮助，真正实现“群众动嘴，干部跑腿”，达到促使城-管工作接地气、连民心、解民忧、转作风、提效能的目的，全面增强服务群众意识，竭力提升服务群众能力，努力为群众多办事，办实事，真正让群众感受到“连心卡”带来的新气象、新变化。三是开展执法队伍规范化管理，打造高素质城-管队伍。为进一步加强执法队伍正规化建设，规范执法队员日常行为，全面提升执法队伍整体素质，促进城-管执法水平和各项管理工作的协调发展，树立群众满意的城-管形象，庐阳区城-管局在行政执法队伍中借鉴部队管理模式，引入部队管理方法，建立“早出操、日巡查、晚点名”等十项制度，目前正在逍遥津进行试点。结合队容风纪纠察，对执法用语、执法行为及办公秩序进行全面规范。此外，定期进行轮岗交流，激活队伍资源，激发队员工作热情。进一步加强执法队伍正规化建设，打造一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、执法公正”的城-管执法队伍。

为进一步展示城-管部门对外服务的良好形象，近日，城-管窗口组织召开工作会议，要求窗口工作人员认真学习关于“三严三实”的重要论述，要把“三严三实”要求作为拓展群众路线教育实践活动的重要内容，彻查“四风”方面存在的问题，高起点、高标准、高质量推动各项工作，促进新风正气常态化、长效化，使之成为一种习惯、一种风尚。要把“三严三实”要求作为一面镜子，经常照一照自己，切实端正世界观、人生观、价值观，加强党性修养，追求高尚情操，真正把作风建设落到实处，把“三严三实”内化于心、外化于行，做老实人、说老实话、办老实事。在谋事创业的工作实践中，推动城市管理行政审批服务事业健康有序发展。

4月29日，霍山县城-管局邀请来县人民法院法官，为该局机关干部和乡镇执法队员开展一期法制专题培训讲座。专题讲座涉及理念、理论和实践三个层面，紧扣“以案说法”，以案例为主线，围绕当前依法行政工作重点，对案件办理程序、证据材料、办案技巧、文书制作、队伍建设等环节作了深入浅出地讲解。还结合当前城-管工作形势对该县执法案件办结情况和非诉执行案件审查进行了分析和点评。会后，法官们还与一线执法队员就执法过程中疑难问题进行讨论与解答。

通过培训，使执法队员们更加开阔了视野，学习了很多工作方法，营造了学法、懂法、讲-法和用法的良好氛围，增强了在执法过程中独立组织、协调、处置和应变的能力，从而不断地适应城市管理执法工作发展的新需要。

江宁践行“三严三实” 深入推进城-管干部队伍作风建设#e#

张付廷以践行“三严三实”深入推进我区城-管干部队伍作风建设为主题进行了专题党课授课。并要求全体党员对照“三严三实”要求，聚焦忠诚、干净、担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力解决党员领导干部“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。要积极践行“三严三实”的要求，大力弘扬城-管人的执法理念，对照六个标准，结合工作实际，从严从实，确保中央、省市区委和局党工委的工作部署和要求落地见效，汇集推动城-管事业发展的强大合力，不断开创城-管事业发展新局面。

6月1日至8月31日,全市城-管系统在全体干部职工（包括城-管协管人员和环卫保洁人员）中开展为期三个月的纪律作风整顿活动。通过此次活动切实解决城-管干部职工思想、纪律、作风、工作等方面存在的突出问题，努力实现城-管队伍纪律作风的转变。

此次活动以抓学习教育、提高思想认识为切入点，把学习教育贯穿于纪律作风整顿的全过程。注重丰富学习形式，活跃学习氛围，通过一堂生动的党课，深入解析“三严三实”、纪律作风整顿的内涵和意义；注重创新教育手段，通过多种形式组织学习，引导大家在思想交锋中深化理解，在讨论辨论中提高认识，在体会交流中升华思想；注重活用教育资源，组织观看警示教育视频，时刻警醒全体干部职工，加强个人修养和思想作风建设。

此次活动以抓队伍管理、增强纪律性为着力点，市局专门成立了纪律作风整顿活动领导小组，对在城-管工作中执法不严、不作为、乱作为等问题整改不力，对教育整顿工作中敷衍了事、拒不执行甚至顶风违纪的人员，严肃追究当事人和单位负责人责任。从6月8日起，每天根据从辅助人员、视频督导员、12319热线员上报十四个办事处城市管理类重点问题进行督查，经过核查后对办事处进行督导；每天分时段对鼓楼区、云龙区、泉山区高发区域存在的问题进行巡查，并对被列入黑名单的案件进行重点核查。

此次活动以抓服务意识、强化执行力为结合点，凡出现粗暴执法、辱骂群众的，以及其他“大恶丑”案件，给城-管工作和形象带来负面影响，一经发现并查实后，涉案人员一律予以辞退，涉案单位当年不得参与本年度评先评优，同时追究涉案人员所在单位相关人员的领导责任。如今工作中存在的迟到、早退、队容风纪不整以及挂饰品、染指甲、留怪发等现象得到明显的改善，各区城-管局及办事处加强了对纪律作风的整顿并初见成效。

践行三严三实篇六

金昌市质量技术监督局通过“三严三实”专题教育的开展，积极学习，做到专题教育与质监工作“两手抓”“两促进”，用“三严三实”标准全面推进质监工作。

一是认真总结和分析2015年上半年党风廉政建设工作，并对下半年党风廉政建设工作进行了部署。要求广大干部以“三严三实”“忠诚干净担当”为标准，进一步提升廉洁意识、效能意识、执行能力，全神贯注、凝心聚力推进各项工作落实，营造质监风清气正、干事创业的发展氛围。

二是坚持以保民生保稳定为要务，认真开展社会公用计量标准监督检查。对全市3家法定计量技术检测机构30项社会公用计量标准、2家电力企业的9项社会公用计量标准进行了检查，同时，指导和督促各级技术机构和电力企业建立完善了计量标维护和使用管理制度，确保了量传溯源体系的科学性和有效。

三是抓好特种设备安全管工作。开展了全市特种设备安全隐患“百日攻坚”专项行动，对全市400余台在用电梯组织开展为期一年的电梯安全监管大会战，着力对“无物管、无维修、无维修资金”及老旧电梯更新改造等安全隐患问题进行综合治理，确保群众安全使用电梯。同时，对油气输送管道隐患开展专项治理行动，确保管道企业主体责任的有效落实和特种设备的安全运行。

市卫生局在党的群众路线教育实践活动中，认真践行“三严三实”要求，积极采取多项举措，切实改进工作作风，不断提升群众满意度。

一、制定《铜陵市医疗机构窗口服务规范》。对医疗机构窗口服务人员的行为、仪表、操作、环境及语言规范等做出明确规定：医疗机构挂号、收费窗口工作人员统一着装，佩戴胸卡，仪表端庄；窗口按规定粘贴有关标识、提示语，安装满意度测评器，非开放式窗口要安装对讲器；使用文明礼貌用语等。同时还对导医台、挂号收费处，药房、放射科、检验科、输液室、急诊科、食堂、以及门卫、保安需执行的服务规范予以明确。

二、在全市医疗机构全面实施医学检查、检验结果互认制度。实行本市从事疾病诊断、治疗活动的二级医院之间医学检查、检验结果互认；在同一家医院前后几次住院医学检查、检验结果互认；二级对三级医院的医学检查、检验结果认可，切实减轻患者负担。

三、做好残疾人优待服务工作。残疾人患者凭《残疾人证》就医时，挂号、缴费、化验、取药等予以优先，乡镇卫生院、社区医疗服务机构和县级以上公立医院减免普通挂号费。

四、提高行政审批效率。将承担的11项卫生行政审批事项全部交由市政务服务中心卫生窗口统一办理，各业务科室在收到窗口的受理件后将在法定的时限内尽量快办，缩短办复时间。目前，医师执业变更注册、护士执业变更注册等审批事项已实行即来即办，收到了广大医务人员的好评。

县城-管执法局领导班子将“三严三实”要求融入执法工作及队伍建设中，努力树立为民务实清廉的良好执法形象。

强化党性修养，严以修身。组织全局党员干部开展“三严三实”讨论活动，围绕执法工作及队伍建设中存在的问题展开专题讨论，教育引导全局党员干部树立为民服务的大局意识，准确把握新形势下人民群众对城市管理工作的要求和期盼，坚决做到公开、公平、公正，杜绝“吃、拿、卡、要”等违法违纪行为，把维护人民群众利益作为城-管执法工作的出发点和落脚点。

完善制度建设，严以用权。制定了《工作纪律制度》、《目标管理考核制度》、《重大决策征求意见制度》、《议事决策制度》等机关制度，修订完善了《户外广告管理办法》。同时，清理执法案件、行政许可项目，确保所有执法案件及时办结，所有行政许可依法审批。

增强自律意识，严以律己。贯彻落实自查自纠，严格按规定程序办事，坚决抵制不良风气，教育引导全局党员干部严格遵守中央“八项规定”和“六条禁令”，同时加强对行政执法人员日常行为的监查和考核力度，真正把“三严三实”落实到工作中、体现到行动上，树立城-管执法队伍良好形象。

[县局] 四分局: 践行三严三实要求 打造基层战斗堡垒#e#

近日，四分局结合三严三实的要求，秉着“围绕党建抓税收，抓好税收促党建”的工作思路，加强基层党支部建设，加强基层党支部战斗力。

一是抓中心工作，强责任意识。该局牢记权为民所用的宗旨，落实“三严三实”。分局鼓励党员干部在工作中要敢于担责，敢于担当。鼓励党员干部工作冲在前面，起到一名党员就是一面旗帜的模范带头作用，鼓励党员干部做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。

二是抓理论学习，强先进意识。该局在加强学习提高修养上下功夫，落实“三严三实”。分局要求干部不断地加强自身学习，通过加强政治理论学习来坚定理想信念；通过加强业务学习来提高业务水平；通过学习加强先进性。分局重新布置党员活动室，组织干部重新学习党支部制度、党的光辉历史、群众路线精神，强化党员的先进意识。

三是抓作风建设，强模范意识。该局严以律己提高自我约束能力，落实“三严三实”。分局要求“为民务实清廉”落到实处，实实在在体现“清廉”要求，做到“三个禁止”，即执法禁贪、服务禁懒、管理禁散。并要求党员干部带头做到令行禁止，发挥党员干部作风建设的模范带头作用。

分局通过在党基层党支部的.思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面探索新的工作思路、方法，实现工作作风持续转变，打造了坚强的基层战斗堡垒。

城-管局：以《努力践行“三严三实”争当“四有三为”城市卫士》为专题讲党课#e#

主要学习习系列重要讲话精神和“三严三实”专题教育部署会精神，联系城-管局干部队伍实际，谈谈对“三严三实”的认识和体会。局党组成员以及全体干部职工在局大会议室听取了专题党课。

粟书记指出，要从五个方面来开展“三严三实”专题活动。

一、深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重大意义;二、深入查摆我局党员干部当前“不严不实”问题;三、广泛开展践行“三严三实”、争当“四有三为”干部活动;四、下大力践行“三严三实”要求;五、精心组织开展“三严三实”专题教育。

粟书记指出，当前部分城-管执法人员还存在不重学习、眼高手低;安于现状、不思进取;瞻前顾后，不敢担当;急功近利、目光短浅;疏于管理、放纵下属;拉拉扯扯、搞小圈子;做人不实、弄虚作假等问题。

粟书记强调，要从根上解决“不严不实”的问题，关键在于用“三严三实”的戒尺规范自己的言行，真正“严”字当头、落到“实”处，进一步严纪律、强约束、敢担当、务实干，形成风清气正、团结拼搏、廉洁实干的良好氛围。

践行三严三实篇七

“三严三实”要求，抓住了做人从政的根本，切中了干事创业的要害，划定了为官律己的红线，是对各级党员干部行为的新规范。广大党员干部要“四个坚持”践行“三严三实”，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范。

坚持把“三严三实”作为立志修身之本。“三严三实”紧扣时代脉搏，为党员干部坚定理想信念、加强党性修养、提升道德境界开出了“醒脑良方”，是党员干部立志修身的新航标。一是要以坚定理想信念为根本，以“三严三实”为标尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改进自己，始终做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。二是要以加强党性修养为核心，见贤思齐，自觉把党性修养正一正，把党员义务理一理，始终与党同心同德、为党不懈奋斗。三是要以提升道德境界为基础，深入学习道德模范的崇高精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉培养高尚情操，形成健康的工作和生活方式，争当社会主义道德风尚的引领者。

群众、帮助群众。二是要坚持廉洁奉公，摆正公私关系，秉公使用权力，严格执行廉洁自律各项规定，任何时候都不搞特殊化，永葆共产党人的清廉本色。三是要强化法治思维，秉持职权法定原则，带头依法办事，不碰法律红线，不越法律底线，做依法治国的坚定践行者。

坚持把“三严三实”作为谋事创业之要。“三严三实”对党员干部谋事创业提出了具体要求，指明了努力方向。一是要在求真务实上下功夫，始终秉持“落实、落实、再落实”的理念，大力发扬“钉钉子”的精神，真抓实干，一张蓝图绘到底，坚持不懈，久久为功。二是要在敢于担当上下功夫，发扬“敢教日月换新天”的奋斗精神，敢于直面改革发展难题，善于应对复杂严峻局面，勇于承担急难险重任务。三是要在改革创新上下功夫，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好地发挥政府的宏观主导作用，全面深化改革，构建发展新体制，增创发展新优势。

襟怀坦荡，争当团结和谐的表率，培养容人容事的气度、从善如流的雅量，坚持大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，齐心协力做好每件事，在团结干事中促进和谐。

提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这“六句话”主要涵盖做人、做事、做官三个方面。党员干部特别是党员领导干部践行“三严三实”，关键要在做人、做事、做官上做出样子、做好表率。

做人要上善若水。无论做事还是做官，都要先做人，正所谓人做好了，事好做了，官也好当了。老子说：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。”党员干部践行“三严三实”，首要的是学做人、做好人。一要像水一样谦下就低。水往低处流，总在低洼处积聚；成熟的稻穗也总是低着头、沉甸甸，而干瘪的秕子总是昂着头、轻飘飘。所以，为官做人要谦卑自己，越有修养越随和，越有内涵越低调，越有本事越谦虚，越有权势越恭敬。二要像水一样包容大度。海纳百川，有容乃大。墨水滴在杯子里，瞬间改变颜色；墨水滴在大海里，海水蔚蓝依旧。所以，做人要像江河湖泊一样，既不拒细流、兼收并蓄，又能容纳“浊流”、净化“污垢”，方能成其大、不变质。三要像水一样与人为善。水孕育生命、滋润万物、恩泽众生。做人要像水一样与人为善，多换位思考、推己及人，做到己所不欲、勿施于人，老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼。四要像水一样明净通透。水无色、无味、无形。做人要像水一样清澈见底、明心见性，不染色、变味和走形，保持初心和本真，追求平静与淡然，于淡泊中明志，在宁静中致远。

做事要问心无愧。无论做什么事，都要坚守内心正道，坚持道德标准，不能迷失自我、放任自流；都要坚持高标准、努力出精品，不能敷衍塞责、得过且过；都要尽力而为、全力以赴，不能藏着捏着、半途而废，具体来说要做到“三个无愧于”。一要无愧于组织。组织给了我们工资报酬和职级待遇，提供了起步的台阶和干事创业的平台，要知恩图报、知责思为，认真履行组织赋予的职责使命，高标准做好组织分配的工作，积极为组织出谋划策、分忧解难，永远做组织的忠诚拥护者和躬身落实者。二要无愧于良心。做事要坚持原则、坚守正道，自觉接受舆-论监督和良心拷问，绝不能做损人利己、损公肥私、损阴坏德的事。对同一件事，不同的人会有不同的看法，难免褒贬不一、议论纷纷，只要不悖良心，且认为是正确的，就要坚持做下去，不要被别人的意见所左右。三要无愧于生命。古人讲：“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”事业是人生的第一需要，是衡量人生价值的重要方面。人生一世，草生一秋，不能慵懒散漫、碌碌无为，晒两天网打三天鱼、当一天和尚撞一天钟，要拼搏进取、奋发有为，让生命在为党尽责、为民奉献的崇高伟大事业中绽放光彩。

做官要无欲则刚。壁立千仞，无欲则刚。欲望是潜藏在党员干部心中的“恶魔”，它一旦控制了人的心灵，就会膨胀私心杂念、带来烦恼忧愁；一旦冲破了自律的牢笼，就容易让人失去理智、诱人违纪犯罪。不难发现，很多-党员干部走上违纪违法不归路，都是私心作祟、欲望膨胀所致。做官无欲则刚就是要做到以下三点：一要摒除私心杂念。公款姓公一分一厘都不乱花、公权为民一丝一毫都不私用。要一心为公，不滥用公权、不乱花公款，不徇私情、不谋私利，不拉帮结派、不厚此薄彼，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要坚持慎独自律。苍蝇不叮无缝的蛋，官场上糖衣炮弹多、拉拢腐蚀多、追堵围猎多，而唯有保持慎独自律、做到不碰不沾，才能出淤泥而不染、濯清涟而不妖，在形形色色的诱惑面前始终不迷航。三要做到清正廉洁。无欲则刚的重要前提和最大资本就是为官清正廉洁。为官从政要一身清廉、两袖清风，待人公平、处事公正，敢于任事、敢作敢当，这样才能威信自树、敬畏自生，这也是无欲则刚最本质的内涵。

中国·南陵— —坚持实事求是 践行“三严三实”

近日，籍山镇党委副书记、镇长丁新发以“坚持实事求是、践行‘三严三实’全面推进籍山美好乡村建设”为主题，给镇村党员干部上了一堂专题党课。

结合该镇葛林、三连等美好乡村建设实际，专题党课深入剖析并重点列举了一些“不严不实”的表现，要求全镇村党员干部认真对照梳理，高度警醒，反躬自省，引以为戒。全镇要深化提升践行“三严三实”要求的.自觉性。要坚持宣传教育为先、实践为本、严字当头，不断增强思想自觉、引动自觉和纪律自觉。坚持问题导向，紧扣“严实”要求，在改造主观世界上树标杆做表率，坚定理想信念，砥砺道德操守。始终做到忠诚于党、忠于人民；要在严守政治纪律政治规矩上树标杆做表率，葛林村支两委一班人要围绕“生态宜居村庄美、兴业富民生活美、文明和谐乡风美”的总体建设目标，带领广大村民共同建设美好家园。葛林村美好乡村建设民主推荐产生美好乡村建设理事会，主要职责是宣传政策，征求民意，参与建设，共同管理。镇村干部要在秉公用权、清廉用权上树标杆、做表率，正确对待权力，自觉接受群众监督。

在中央政法工作会议上指出，要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。检察机关作为反腐败的重要职能部门，必须深刻领会并坚决贯彻“五个过硬”要求，坚持政治建检、素质强检、依法从严治检，努力打造一支党和人民满意的高素质检察队伍。

作为基层检察机关，必须始终把理想信念教育摆在队伍建设第一位。一要有正确的世界观、价值观、人生观和利益观。二要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三要坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。四要牢牢把握正确的政治方向，坚定不移地做党和人民的忠诚卫士。

一是检察干警需熟练掌握法治与和谐社会等法律基础知识。二是开展岗位练兵活动，通过法律文书制作比赛、案例点评、公诉人论辩赛等岗位练兵活动，加快干警业务水平不断提高。三是正确履行职权、规范执法活动、提高办案质量，不折不扣地做好检察环节的各项工作。四要熟练掌握检察机关统一业务应用系统，严格各个环节的运行和操作规程，切实做到所有案件网上办理、所有流程网上运转，严格执法、规范执法，以规范促公正。

检察机关是国家法律监督机关，肩负着党的期盼、百姓的重托。检察干警要敢于担当，以优良的作风落实过硬的责任。一要自觉以“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观的标准要求，坚定不移地做国家政权捍卫者、平安中国建设者、公平正义维护者、群众权益保障者。二要把公平正义作为检察工作的生命线，坚持以事实为依据、以法律为准绳，做到严格执法、文明执法、公正执法，真正做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督。三要不畏艰险，敢于担当。面对歪风邪气，敢于亮-剑、坚决斗争，面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去。要强化责任意识，切实担负起党和人民赋予的重大责任。

以铁的纪律打造过硬检察队伍，是检察机关正确履行职责、保障社会公平正义的基础和前提。一要始终恪守职业良知、坚持执法为民，自觉遵守执法规范，坚决维护国家法律的尊严和权威。二要加强内部监督，自觉接受人大、新闻媒体、社会舆-论等方面的监督，进一步深化检务公开，让检察环节各个办案程序在“阳光”下运行。三是牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，开展党风廉政建设和反腐败斗争，真正以铁的纪律带出一支铁的检察队伍。

“三严三实”是继八项规定之后党的作风建设的新标杆，市容园林系统党员领导干部必须始终坚持“五个务必”，忠诚忠实、干净干事、敢于担当，做践行“三严三实”的模范表率。

用权务必不能任性。坚持严的要求、严的精神，依法确权、规范用权、严格管权、阳光晒权，“一把手”不能任性，作班长不作“家长”，总揽不独揽，创新不妄为，因公也不能滥权。决策不能任性，“三重一大”问题集体研究、集体决策、集体把关，绝不搞“一言堂”，不以公权换私利，因公也不能任性。

问题务必整改到位。结合市容园林工作实际，坚持问题导向，对照问题改，持续向问题“叫板”,实打实硬碰硬，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。坚持围绕中心工作抓整改，边学边改、边查边改、立行立改，打好园林绿化建设、市容环境综合提升、城市夜景灯光建设、环境秩序专项治理、城市管理转型升级五大攻坚战，全面提升市容环境、园林绿化和城市管理的外在形象和内在品质。

履职务必尽心尽力。善于谋事，善于总结经验，精心编制好市容园林“十三五”总体发展规划和专项规划。勤于干事，杜绝不紧不慢、慵懒散拖，做到新常态下要有新状态。敢于担事，真正担负起推动发展之责、改革创新之责、执政为民之责、从严治党之责，守土有责、守土负责、守土尽责，建设过硬班子，带出过硬队伍，干出一流业绩。

领导务必以上率下。领导干部要以身作则，当标杆作示范，带头讲好党课，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，一级做给一级看，一级带着一级干，确保专题教育有形有序有效开展。要在勤政廉政上作表率，带头遵守廉政规定，不取不受，廉洁从政，做到为民务实清廉。要在一心为公上作表率，积极而为、主动而为、奋力而为，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

为官务必保持定力。在政治上保持定力，讲党性、顾大局、重操守，与中央和在思想上、行动上保持高度一致，做到同心同向同行。在诱惑面前保持定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫，常怀自律之心、常思贪欲之害、常除非分之想，做到慎小慎微慎独慎初、自省自警自励自重。严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实，认真用心负责，做践行“三严三实”的模范表率。

向全党同志提出的“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的作风建设新要求，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。作为一名组工干部，要以“三严三实”为标准，做到6个坚持，自觉加强自身建设，努力提高履职能力。

坚持宗旨意识，做到严以修身。严以修身是“三严三实”思想体系的起始、前提和基础，离开严以修身，其余5个方面的要求就成为空中楼阁，难以实现。如何做到严以修身？首先要做到以学修身。浮躁的社会风气，使短、平、快的碎片化阅读成为学习的主要方式，领导干部要努力克服碎片化阅读方式，重视学习、善于学习，把深度阅读作为要求，把自觉学习形成习惯，把学习当作严以修身的途径和阶梯。其次要做到以德修身。古语云：“修身、齐家、治国、平天下”。为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

坚持公道正派，做到严以用权。组织部长手握一定权力，必须将公道正派标准作为一项铁的纪律和行为习惯，贯彻到工作生活的方方面面。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能以权谋私。要树立正确的权力观和政绩观，坚持秉公用权、依法用权，不搞特权，处处以公心为本，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地选拔、识别、评价、推荐干部。要切实转变作风，多深入基层，走近群众，当好基层党员干部的娘家人，脚踏实地、真抓实干，努力做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，做到从思想上重视基层干群，从政治上关心基层干群，从感情上贴近基层干群，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象。

坚持率先垂范，做到严以律己。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。组织部长作为管理干部的主要负责人，是干部的导向和标杆。要坚持率先垂范，敢于叫响“向我看齐”，带头自觉执行和严格遵守中央一系列廉洁自律规定，常怀律己之心；带头经常自我反省、自我约束，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，慎独、慎初、慎微，做到防微杜渐；带头做到“五先”：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时以身作则、处处率先垂范。

坚持为民务实，做到谋事要实。反对形式主义，重在谋事要实，要自觉从实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。在推动工作时，坚决杜绝决策时拍脑袋、推进时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为。坚决制止一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观规律的错误做法。用心谋事，细心谨慎，考虑周全，善于将上级的要求、外地的经验与本地的实际相结合，提出的建议有理有据、切实可行，制定的方案周密细致、便于操作。

坚持敢于担当，做到创业要实。为官一任，造福一方，是很多领导干部的良好愿望。但要真正创一番事业，就必须尊重人民群众的主体地位，发挥人民群众的首创精神。要走好群众路线，懂得群众需要什么、期盼什么，把群众的诉求当作干事创业的核心内容，把群众的所思所盼当作干事创业的要义关键。创业要实的基点在于真抓实干、敢于担当，民之所需、民之所欲、民之所困，是我们干事创业之基、成事之道，任何急功近利的短视行为，都不是真正的创业。真正给人民群众带来实惠的创业工程，需要一任接着一任持续不断地奋斗。因此，领导干部必须树立科学的创业观、正确的政绩观，坚持实践观点、群众观点和历史观点，把近期目标与最高理想结合起来，坚持脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不怕困难，艰苦奋斗，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

坚持言行一致，做到做人要实。中西方文化对诚实的要求都是一致的。孟子说：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”德莱塞说：“诚实是人生的命脉，是一切价值的根基。”诚实是立身、立言、立行的基础，是铸就领导干部人格魅力的重要基石。实在和诚信，是把真理作为人生信条的高贵品质，是一个人重要的道德修养。为人是否守住根本，做人是否襟怀坦白，对领导干部而言，绝非个人人品小事，更事关党的事业和人民福祉。因此，要赢得群众的信任和支持，树立良好形象，决不能仅仅靠权力，更要靠个人的人格魅力和工作能力。作为组织部长要始终坚持做人要实，把诚实务实作为个人立身处世的基本准则，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。自觉加强党性修养，克服私心杂念，塑造高尚人格，真正做到表里如一，言行一致，知行统一，脚踏实地，真抓实干，干在点子上，干出高水平，干出新业绩。

践行三严三实篇八

11月5日下午，市局在警务中心举行践行“三严三实”暨“秉公执法、人民公安为人民”先进典型事迹报告会。政委沈明亮、纪委书记徐向明、副局长王文军出席报告会。

参加宣讲的八位同志用朴实的语言、真挚的感情、生动的实例，讲述了他们立足岗位、竭诚为民的实践和体会，彰显了新时期太仓公安民-警忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

沈明亮政委在会上作重要讲话，号召全市公安机关和广大公安民-警以身边的先进典型为榜样，学习先进典型忠诚为民的政治本色，把人民群众放在心中最高位置；学习先进典型敬业奉献的职业操守，认真回应人民群众的新期待和新要求；学习先进典型敢于担当的务实作风，切实担负起维护社会公平正义的职责使命，努力在平凡的工作岗位上创造一流业绩，为平安太仓、法治太仓建设作出新贡献。

8月10日，南通市公安局召开全市打击保险诈骗犯罪专项行动第一次集中行动部署会，对相关案件线索进行交办，要求通过核查线索，力争侦破一批案件，打掉一批犯罪团伙，提升打击保险欺诈犯罪专项行动工作实效，保护保险行业的健康发展，维护群众的合法权益。

“全警主动从管理者向服务者转变，以大局意识、服务意识为企业生产经营保驾护航。”南通市政府党组成员、市公安局局长陈旭说，为积极策应全市经济发展，充分发挥公安机关职能作用，市公安局在“三严三实”专题调研中认真听取众多企业的意见建议，出台了《服务企业、服务经济发展八项制度》，除了对省、市136个经济建设重大项目实行全程跟踪服务，还固化建立挂钩联系、安全预警、意见办理、联席会议等多项经常性服务措施。对项目需要公安协调处理的困难问题，经侦、交-警、消防等相关警种部门“马上就办、办就办好”。

全市结合新一轮“平安企业”创建活动，进一步加强夏季消防安全检查，坚持以人员密集场所、高层地下建筑、工程施工工地和“三合一”“多合一”场所为重点，深入细致开展火灾隐患排查整治，大力开展消防安全教育宣传，有针对性地检查指导用电量大的危险化学品生产储存单位、用工密集企业、石油化工企业等，落实消防安全管理责任措施，坚决消除隐患、堵塞漏洞，严防发生群死群伤重特大火灾事故，全力筑牢高温天气下安全“防火墙”。

4月10日上午，县公安局党委召开扩大会议，认真学习贯彻关于“三严三实”等重要讲话精神。

会议全文学习了关于“三严三实”要求和在河南省兰考县调研时重要讲话精神，结合我县社会治安实际，扎实推进公安工作。一要推进“一清三查”正风肃纪专项活动，强化正风肃纪，严查考勤制度，着力解决少数民-警无故缺勤和长期休假等突出问题；严查工作纪律，严查责任落实，端正服务态度，注重工作实效，严格工作标准，加强值班备勤，坚决杜绝执法岗位脱岗现象的发生。二要规范财务管理。严格财经纪律，开展自查自纠，做到全面规范。三要扎实开展执法检查“回头看”活动。成立专门组织，改变惯性思维，科学谋划，以规范执法场所使用管理、窗口服务、整治治安突出问题等为重点，落实措施责任，强力推进。四要强化打处绩效。各单位各部门要结合本职工作特点，查找薄弱环节，认真反思，科学解决。要加强“大情报”系统基础信息采集工作，强化网吧、旅馆业的实名制登记，全面加强基层基础。五要强力推进“一村一警”警务工作。借鉴外地公安机关成功经验，先行一步，加快谋划，打造亮点。

奉新公安局召开“学习焦裕禄 践行三严三实要求”大会#e#

为进一步深入开展党的群众路线教育实践活动，切实聚焦和改进“四风”，奉新县公安局按照活动办文件要求，于4月24日上午在该局五楼会议室召开了“学习焦裕禄精神，践行三严三实要求”班子成员扩大会。该局党委班子成员、各警种部门负责人、社会各界群众代表共60余人参加会议。、公安局党委书记、局长贾先华主持会议并发表讲话。

贾局长在讲话时指出，的“三严三实”要求，直指为人为政的根本，切中干事创业的要害，是党员干部修身正己的行为准则，对于我们深入开展党的群众路线教育实践活动，规范党员干部言行，凝聚党心民心，具有重要而深远的意义。而后，贾局长强调，为进一步深化我局党的群众路线教育实践活动，在下一阶段工作中，我们要结合学习焦裕禄、龚全珍、李南平等先进人物，继续诚恳地、广泛地深入基层一线征求意见，做到边学边查边改，即知即改，立行立改。同时要坚持“两手抓”，将教育实践活动与我们的公安重点工作结合起来，确保活动开展取得实效，确保奉新经济社会更好更快发展。

会上，政委徐文军、副局长彭青春等局党委班子成员均作了学习交流发言。大家围绕学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”主题，结合自身工作实际，畅谈学习收获和体会。并一致表示，要认真对照、坚决贯彻习关于作风建设“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”三严三实的重要论述和要求，学习和弘扬焦裕禄精神，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动和“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，从自身做起，加强党性修养，坚定理想信念、坚持权为民所用、坚持守法清廉，要从实际出发，脚踏实地、对党忠诚，提高服务群众做群众工作的意识和能力，切实发挥党员的标杆作用，展现党员的良好形象。

指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着对党、对社会、对人民高度负责的态度，我结合岗位工作实际，联系自身思想、工作、学习情况，对照标准，在内心深处进行了一次深刻地自我剖析，深刻查摆“四风”方面存在的问题，进一步端正了思想，坚定了理想信念。现将有关情况查摆剖析如下。

“三严三实”明确了作风建设的新要求、新标准。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自觉抵制歪风邪气，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高为人民服务的能力。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、办老实事，襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根本、切中干事创业的要害，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的'明确要求。

6月4日下午，市公安局召开“三严三实”专题教育党课暨动员部署会。市公安局党委书记、局长丁保东在会上作动员讲话，并为全体与会干部讲了专题党课。市公安局在焦党委委员、直属各单位副县级以上干部参加会议。

丁保东在讲话中指出，要充分认识开展专题教育的重要意义。“三严三实”在实践中已发展成为新时期指引干部干事、净化政治生态、推进党风政风转变、为中华民族的伟大复兴梦汇聚磅礴力量的一大“法宝”，第一次鲜明地把“严”“实”作为作风建设的新标准，既注重确定严标准，又注重抓出实效果，既在治标上有明确要求，又在治本上提根本措施，切中了作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉，抓住了改进作风的关键，既把作风建设不断推进到新阶段，又把党的作风要求提高到一个新的高度，是党的作风建设时代内涵的深拓展、新发展。

丁保东强调，要充分认清“三严三实”的重大意义。“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题提出来的，既言简意赅又内涵深刻，对协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦、不断夺取中国特色社会主义事业的伟大胜利，必将产生巨大的现实作用和深远影响。学习、贯彻、践行“三严三实”是当前和今后一个时期的重大政治任务，要进一步统一思想、提高认识，强化行动自觉。一要具体把握“三严三实”的基本内容;二要深刻把握“三严三实”的核心要求;三要全面把握“三严三实”的发展脉络;四要准确把握“三严三实”的时代内涵。要准确把握公安机关“不严不实”的现实表现及危害。在各级公安机关和全体公安干警中都不同程度地存在一些突出问题，对此，一定要深刻警醒，把思想和行动迅速统一到中央、、和省公安厅党委的部署要求上来，切实把专题教育组织好、开展好，确保不虚不偏不空、不走过场。要在公安工作中全面践行“三严三实”。对于公安机关而言，践行“三严三实”，关键是要找准“三严三实”理论与具体公安工作的结合点、着力点、切入点，真正让“三严三实”成为工作的指导理论和思想武器，深入、全面地推进各项公安工作常态化、科学化发展。一要把践行“三严三实”落实到推进全市公安工作提档升级、科学发展上来;二要把践行“三严三实”落实到围绕中心、服务大局上来;三要把践行“三严三实”落实到维护稳定、共创平安上来;四要把“三严三实”落实到保障民生、创新管理上来;五要把“三严三实”落实到政治建警、素质强警上来。要从严从实抓好“三严三实”专题教育。要加强组织领导，全面落实责任;搞好统筹兼顾，科学推动工作;坚持问题导向，抓好关键环节;注重常态建设，打造过硬队伍。

公安机关担负着维护国-家-安-全和社会稳定的重要职责。在公安机关开展“三严三实”专题教育，是积极顺应人民期待、持续转变工作作风、提升履职能力的重要举措，对建设新时期过硬公安队伍具有十分重要的意义。

开展“三严三实”专题教育是坚定理想信念、筑牢忠诚警魂的必然要求。通过深入开展“三严三实”专题教育，组织和引导广大党员民-警把政治过硬作为首要标准，把对党忠诚作为第一要求，坚定理想信念，增强对党的性质、纲领、宗旨、历史使命的认同，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，使忠诚本色坚若磐石、不可动摇。

开展“三严三实”专题教育是深化作风建设、巩固整治成果的重要举措。2015年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，公安队伍中存在的“四风”问题得到整治，公安民-警的精气神发生明显转变，但一些深层次的问题还没有完全得到破解，一些新的作风问题又在不断出现，有的人松了口气，有的人甚至旧病复发。因此，公安机关必须按照“三严三实”的要求，始终绷紧作风建设这根弦，牢固树立持续整改、长期整改、彻底整改思想，坚决防止“四风”反弹回潮，真正让好的作风内化于心、外显于行、固化为制度，持续积累风清气正的强大正能量。

开展“三严三实”专题教育是管好“持剑”队伍、提升民-警素质的现实抓手。从已经发生的一些案件中我们可以看到，公安队伍中有些人挑战底线、触碰红线，用党和人民赋予的权力，干着侵害党和人民利益的事情。开展“三严三实”专题教育，有利于深挖问题源头、抓住要害、对症下药，有利于使纪律真正成为带电的高压线，有利于打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍。

开展“三严三实”专题教育是提升公安履职能力、守护百姓平安的重要载体。开展“三严三实”专题教育，要从解决工作中存在的不严不实问题入手，在全警范围内形成勤勉工作、老实做人、勇于负责、甘于奉献的良好氛围，激发队伍奋发进取、昂扬向上的精神状态，引导广大民-警把精力用在学习上、把心思用在工作上、把智慧用在干事上，脚踏实地提升能力，真抓实干做好工作，以强烈的事业心和责任感，履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。

公安机关践行“三严三实”，就是要以务实担当的精神，深入推进基础信息化、警务实战化、执法规范化和队伍正规化建设，奋力打造忠诚公安、为民公安、法治公安、创新公安和效能公安，有力维护社会政治大局稳定和治安安定。

要抓住基础信息获取搜集这个重点，健全完善基础信息应采尽采、及时录入制度，全面推行“核查即录入”工作模式，确保基础信息完整准确、动态鲜活，为共享研判、实战应用、深度应用提供源头活水。要破解信息资源整合共享这个难点，健全完善信息资源联通共享、高效集成信息平台，实现无缝对接、高度共享、深度应用。要紧扣服务实战应用这个关键，建立健全“基础信息-情报-行动”工作模式，加快推进基础信息实战应用;依托基础信息资源，运用大数据、云计算等先进方式，加快各类技术手段应用和推广，促进基础信息化建设成果转化为现实战斗力。

构建立体化整体防控机制，优化勤务模式，加强城镇社会面大巡防和警务服务站、公安检查站建设;加强重点部位安全防范，包括天眼、地网、人防、物防、技防等，推动立体化防控。健全完善治理管控机制，充分运用现代科技信息化手段，构建专业化合成侦查机制，推进互联网管控措施，强化消防综合监管，加强道路交通防控体系建设，加强大型活动审批、群众自发性节庆聚集活动风险评估和安全管理。健全完善快速高效指挥处置机制，构建扁平化应急指挥体系，建立实战演练长效机制，科学设置警力“屯兵点”，提升突发事件第一时间有效处置能力。提升行政管理服务实战效能，把管得住、服务好、便民利民作为主要标准，继续推进简政放权、规范和转变职能，提高基层一线、窗口服务部门质量和办事效率。

要深化执法能力建设，加强经常性法治理念教育，落实领导干部法律学习制度，强化执法实战培训，深化执法资格等级考试。要针对刑事执法、行政执法和管理服务的关键环节，细化完善操作规范标准，做到法定职责必须为、法无授权不可为。要严格落实执法信息化要求，加快警综平台执法监督模块建设和应用，完善网上执法系统的流程管理功能，实现案件全流程信息化管理和同步记录等。要严格执法责任，全面推进执法责任清单制度，完善执法责任制和问责追究制，严格落实冤假错案责任终身追究制，对有故意或重大过失的执法办案人员，无论职务、岗位如何变动，必须终身追责。

要始终把能力建设作为强警之要，大力开展到岗到人、实用管用的精细培训，切实做强部门警种专业能力。要始终把纪律作风建设作为治警之基，确保纪律严明、作风优良、清正廉洁。要强化领导责任制，严格落实“一岗双责”、“一岗多责”和党风廉政建设主体责任、监督责任，强化倒查追责。