偏文职类行业参加面试复试的技巧(优质8篇)

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偏文职类行业参加面试复试的技巧篇一

面试技巧要掌握，但复试面试技巧也得掌握，这样，才有可能顺利通过面试，顺利走上工作岗位。

面试技巧是很必然的，因为如果你只是去一家公司面试递资料，形象很重要，因为一般收集资料的一般为公司的女性文员，她们一般不具有人事决定权，但她们却可以在一定程度上影响你的职场运程。因为，她们负责通知参加面试者，如果你的形象不够引人注意，则收到通知的时间可能有时会很晚，所以，选择性地对待这些女人很重要！

一般地，如果一家公司的收集资料的文员很有气质，则这家公司在用人方面要求一般都会比较高，所以，要做好面试前的形象准备，个人的综合素质必须要有一定的高度，这时，交谈时一般多听少讲问重点！

问什么，说什么，没问就不要多讲，但走时必须问：面试的相关问题，比如面试时间。如果你有幸参加面试，则面试时一定要注意形象，说话时不但要注意用语文明，而且要注意会谈时的`心情的调节，必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长的一面，敢地说些自己的想法以及自己的观点，因为这类公司一般在用人上比较开放，他们需要用人上的多面性，而能力只是他们考虑的一个小的方面！当然，你首先必须满足企业最基本的学历要求！

而如果收集资料的文员一般，则说明该公司在用人方面存在一定的保守性，这样的企业一般会从企业内部提拔人员，而从外面引进人才，则一定是企业内部没有这类人才，所以，在形象的要求上，不会是重点，重点则在于你的能力，这样，在面试时，重点在于你对于该职位的理解以及你的工作态度与处理方式，在面试时，一般不用再提提升的问题！回答或提问的重心只用放在工作本身以及相关的待遇上。

面试技巧：观察公司收集文员的形象与素质，他们是这家公司的窗口，你能从中看到什么是关键！而面试开始后，则只能根据自己“看”到的内幕所做的准备来应对，临场发挥虽然也重要，但临场发挥中难免会出现这样那样的问题：典型的是用语不够准确，或者发言不够流利等。

复试重点，在大公司，都会侧重于智/能的考查，而能显然而是重点，所以，你必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力/责任承担/执行力/理解力/组织协调与沟通能力！

复试技巧：尽可能多的表现自己的干炼/灵活/果断/组织协调与沟通能力！而在知识方面一般不会太多的涉猎，因为现代的工种对于知识的要求已经不再十分苛刻！

复试通过，祝贺你，离成功就一步距离了，这时，看你的运气了，因为谁也不敢保证你哪天会遇到什么样的高管！同时，谁也不知道你当天的发挥怎样了！

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偏文职类行业参加面试复试的技巧篇二

学校不同，专业不同，保送复试程序和复试内容不同，同样是法硕，清华大学复试简单，人民大学“机关重重”，需要好几轮“战争”。因此，万学海文提醒各位有意向保送的同学：及早着手准备复试内容，“机会永远留给有准备的人”。

首先，了解目标院校、目标专业往年的复试规则、程序和内容，有针对性的着手准备；

其次，如果有专业笔试和面试，要了解目标专业最基础的知识。在外延上，目标院校、目标专业的发展方向即发展重点以及目标导师们的研究方向和最近科研成果要了解，同时队目标专业近年来的学术最新动向也应该做到心中有数，以让自己面对导师各种各样的问题游刃有余。

第三，准备好外语相关内容，无论是专业外语还是口头交流，“不打无准备之仗”。

第四，面试技巧需要引起高度重视。万学海文老师总结以往经验给出以下建议：

外语口试：

（1）不要太过紧张。外语口语一般的考生往往很胆怯外语口试，生怕听不懂老师要表达得意思，以致过度紧张，乱了思路。考生在充分准备的基础上面对老师一定要冷静，自信，集中精力听老师表达，一次没有听懂，要求老师放慢速度再说一遍，顺便给自己思考的机会（不要觉得不好意思，这种现象很普遍）。回答问题时语速要慢，口齿要清晰，要有思路，语言尽量简单、明了，而不追求复杂、“华丽”，不要“搬起石头砸自己的脚”。

（2）注意基本的礼节。开场、中途、结束时要使用问候语，如英语中的“hello、sorry、thankyou”等。外语口试时往往与老师坐得较近，要注意目光的交流，一显示自信，二表示尊重，千万不要左顾右盼或者脸红脖子粗的不知所措，不会的时候微笑告诉老师，并表示抱歉，（毕竟要考的是非外语专业的）态度要诚恳和谦虚。

（1）仪表得体。仪表，即人的外表，包括容貌、举止、姿态、风度等。一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映它的审美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象。相反，穿着不当，举止不雅，往往会损害形象。

因此，首先，考生服装要简单朴实，像个实实在在的学生样子。（除艺术类考生，这类学生个性可能更体现创新），万不可华而不实。有的导师只关注学生的学术水平，有的导师可能会综合考虑，一看学业，二看仪表，因为穿透仪表，可窥见一个人的性格、气质。

恳。不论坐着还是站着都要稳重，双手摆在正确的位臵，切不可搔首弄姿，站无站样，坐无坐样。如果学术水平真高，流利回答老师问题会是最有力的证明。

再次，礼节适度。学生的一言一举都会成为老师评判的标准，恰当的礼节会表现出对老师的尊重以及自身的素质。但不要太过夸张，所谓“过犹不及”、“适得其反”，做到简单、自然最好。比如进门站在中间向老师微微点头问好，就坐，之后简单介绍自己即可。

（2）自信从容。对于刚刚大学毕业的同学，导师清楚学生应该具备的学术学平，有一些问题回答不上来是情理之中的，所以考生不要诚惶诚恐。回答问题时要用微笑的眼光对着提问题的老师，同时每个老师都能兼顾，不要看地板或者其他地方，不要抓耳挠腮。

自信从容，不仅可以给导师留下好的印象，并且可以调整自己状态，使思维清晰，反应灵敏，正常甚至超常发挥出自己应有的水平。

（3）语言慎重，回答问题时要清晰流畅，真实坦诚，切忌胡吹乱言。自信不等于狂妄，如“姿态端正”里说，夜郎自大只会带来负面影响。自信的支撑下，我们坦然面对所有导师的问题，不会就勇于承认，并且以恰当语言表述：“对不起，老师，这一块知识还不了解”，眼光要真诚，不要觉得不好意思，莫不可胡言乱语，滥竽充数。会，则要清晰、流利的表达出自己的观点，先总说后分说，或者先分后总，条理清楚，轻重有缓，不能总是结巴或者重复。

（4）要随机应变。导师的问题不可能预测，现场作答一定要随机应变，在最短的时间内回想起学过的知识，同时，将预回答的内容及时整理，有序、条理。

（5）练习普通话，以免影响得分。与人畅通交流的第一要素是能让对方听清楚自己在说什么，不要让对方去猜，一些同学的普通话不是很好，乡音较重，如果在本地院校面试还好，但是在外地，一定影响和与老师的交流，使自己的意思不能准确的传达给对方，最终降低得分。

虽然普通话的水准不是短时间可以提高的，但短期突击效果显著，考生每天早上起床还未说话前通过听广播先练习一短时间发音，直至口累。可以说，未雨绸缪，临阵磨枪肯定会达到亡羊补牢的效果。细节决定成败，每年都有一大批优秀的应届本科毕业生选择推荐免试到外校，但是由于信息掌握不多，准备不充分，很大程度上影响结果。所以，“凡事预则立，不预则废”，望有此想法的同学及早行动。

偏文职类行业参加面试复试的技巧篇三

每年都有高分的同学栽在复试上头的，说起来颇为可惜。不少人将其归结为客观原因。其实，世上没有无缘无故的被淘汰，很多事情还真是取决于实力的——相信我，总有一关要凭自己。当然，其中有技巧。这里我结合自己的经验简单谈一点看法，算是送给过线复试的同学几块过河的“石头”。有不对的地方，大家教给我，先谢谢了。

第一块石头，就是表达本身的问题。

说起来这是个大问题。现在什么单位录人，基本上都要面试。而面试的印象一般在前10秒内就决定了，这绝不是危言耸听。不信的话，可以看看电视上五花八门的选秀节目，看海选，连着看一下午就能理解。所以一个人往考官面前一站，一坐，一对视，第一句话，非常非常关键。我们常见的情况是，考生要么拘谨太过唯唯诺诺，要么放得太开言辞轻薄。这两种情况都比较失礼。广院招生，一般女生比例较大，面试的时候这种情况就更为突出：陈述时气若游丝，答题时支支吾吾，斯文太过，考官都接受不了。还有不知道哪位神人传出的谣言，说掉眼泪乃一大妙计，若答不上来可借此博得老师的同情心云云。对此我简直不知道说些什么好。你们自己动动脑筋吧！这毕竟是国家级考试。如果管用，那复试现场还不得哭得地动山摇，得是什么场面啊。还是那句话——做人要有根基。

复试先有一个三分钟的自我陈述。这个可以提前准备好。但一定要用心，在有限的时间内传达最有用的信息。有一个女孩，说没三句话就跑了题：“我是一个爱做梦的人……”，考官们开始还以为是个修辞，耐着性子听下去，结果那女生一板一眼地说起了她昨晚做什么梦，随即就被主考官打断了，这都是犯忌讳的。自我陈述的主题要突出，要有逻辑性，尽量扬长避短，但不可以撒谎。被打断也不要惊慌，有时是考官有意为之的，随机应变的能力也很重要。在家里掐一下时间，看看三分钟是个什么概念。

再者就是个说多和说少的把握。抛开答案内容本身，一个问题答多少，提问的人是有一个心理上的期望值的。这一点有过采访经验的同学会比较熟悉。所以，千万不要拿起问题就答，一定冷静分析一下问题的性质，是开放性的还是闭合性的？是需要先定义还是需要先判断？问题里有没有陷阱？会不会引起连环提问？可不可以反问？思考之后方能收放自如，张弛有度。具体来说，史论的问题一般要答得充分一些，老师不让你停就多说一点，一两句话肯定不成，这样回答是一定会被淘汰的；业务、报刊、网新方向的则要避免兜圈子，问什么你就答什么，要有很强的针对性。

另外就是动什么别动感情。复试面试是实力检测的过程，搞清楚其目的就是向考官们展示你良好的综合素质，表示自己有科研的能力。考研的过程中难免有些小辛酸、小苦涩之类的，独处的时候大可以放开了自怜，但在考场上千万不要。考研这件事不好说。我读了才知道，考三四年才考上的大有人在，而考官差不多年年都是同一拨人，什么样的考生没见过？在他们面前说题外话根本没用，套近乎更会惹人反感，细想一想，这都不难理解的。所以，进场的时候，要放松，要乐观，暗示自己把面试当成去见你的未来导师；但也不要暗示太过，把见考官当成见菜市场里买黄瓜的小贩，因为过于随便就是冒犯。态度正确了，就成功了一半。

第二块石头，说说面试前的准备。

道理不用讲，说穿了还是个态度问题。我有个同班同学，是真正值得我们敬佩的。面试前光预设的问题就准备了厚厚几本，且都译成了英语（顺便说一下，理论方向的面试往往还有英语问题，与其他方向不同），真正下了大功夫。而这次08届的一个考生，面试时连证件带得都不齐全，相比之下，如何不教考官的反感呢。所以，一定要好好看通知单上琐碎的要求，谨谨慎慎做好一切细节，硬件上的准备不能含糊，这是对考试最起码的尊重。

硬件准备还包括服饰问题。这一点本来不用说，但现在的问题是有同学以为这里是北广，面试的时候就打扮得过了，倒也不是穿戴得出格，就是弄得有些刻意，反而不好。比如平时没有打惯领带的男生就不要打领带，平时不化妆的女生就不要化妆，干干净净的，就可以了。

软件上的问题就多一些。天下所有的面试都有共同之处的，所以之前无论多忙，一定要预设一些问题，预先准备一些答案，比如兴趣爱好什么的。这些都是最起码的要求。另外就是专业知识面，越是转专业的同学越要注意，核心期刊一定要看，经典著作一定要有印象，文史名词一定不能张冠李戴。这样答起题来才不会空洞。考业务的同学则要注意微观层面，必须要有自己非常熟悉的媒体才行，至少要有两个版面、栏目或节目是你自己下过功夫研究的，要非常非常熟。如果一个报考新闻业务的考生，连什么是公共频道都不知道，培养起来难度也太大了。

第三块石头，如何见招拆招。

一个原则，不要怕老师问。民间俗谚说，挑货才是买货的主。这比方得很好。自我陈述之后是抽签回答问题，回答完之后老师们还会有针对性地随机问你一些问题。有同学前面的表现都很好，一到这个环节就发慌，其实大可不必。

另外就是你可以和老师交流互动。实在不懂的地方，也可以当下请老师给讲讲，没什么大不了。但不要不懂装懂，更不要心存挑衅。山外青山楼外楼，每个人知识结构都不一样，保不齐就能遇上高手。人说江湖越老，胆子越小。但我发现一些有点工作经验的同学面试的时候态度有点骄矜，这不太好。

偏文职类行业参加面试复试的技巧篇四

面试技巧是很必然的，因为如果你只是去一家公司面试递资料，形象很重要，因为一般收集资料的一般为公司的女性文员，她们一般不具有人事决定权，但她们却可以在一定程度上影响你的职场运程。因为，她们负责通知参加面试者，如果你的形象不够引人注意，则收到通知的时间可能有时会很晚，所以，选择性地对待这些女人很重要!

一般地，如果一家公司的收集资料的文员很有气质，则这家公司在用人方面要求一般都会比较高，所以，要做好面试前的形象准备，个人的综合素质必须要有一定的`高度，这时，交谈时一般多听少讲问重点!

问什么，说什么，没问就不要多讲，但走时必须问：面试的相关问题，比如面试时间，

如果你有幸参加面试，则面试时一定要注意形象，说话时不但要注意用语文明，而且要注意会谈时的心情的调节，必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长的一面，敢地说些自己的想法以及自己的观点，因为这类公司一般在用人上比较开放，他们需要用人上的多面性，而能力只是他们考虑的一个小的方面!当然，你首先必须满足企业最基本的学历要求!

而如果收集资料的文员一般，则说明该公司在用人方面存在一定的保守性，这样的企业一般会从企业内部提拔人员，而从外面引进人才，则一定是企业内部没有这类人才，所以，在形象的要求上，不会是重点，重点则在于你的能力，这样，在面试时，重点在于你对于该职位的理解以及你的工作态度与处理方式，在面试时，一般不用再提提升的问题!回答或提问的重心只用放在工作本身以及相关的待遇上。

偏文职类行业参加面试复试的技巧篇五

当你好好地运用了求职面试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的终点：

祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。

他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。

你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。

你可能会被邀请去吃饭。做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。

他们非常喜欢你。这可不是自满的时候，因为可能还有另外候选人。

面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如：公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。

偏文职类行业参加面试复试的技巧篇六

面试技巧是很必然的，因为如果你只是去一家公司面试递资料，形象很重要，因为一般收集资料的一般为公司的女性文员，她们一般不具有人事决定权，但她们却可以在一定程度上影响你的职场运程。因为，她们负责通知参加面试者，如果你的形象不够引人注意，则收到通知的时间可能有时会很晚，所以，选择性地对待这些女人很重要!

一般地，如果一家公司的收集资料的文员很有气质，则这家公司在用人方面要求一般都会比较高，所以，要做好面试前的形象准备，个人的综合素质必须要有一定的高度，这时，交谈时一般多听少讲问重点!

问什么，说什么，没问就不要多讲，但走时必须问：面试的`相关问题，比如面试时间。如果你有幸参加面试，则面试时一定要注意形象，说话时不但要注意用语文明，而且要注意会谈时的心情的调节，必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长的一面，敢地说些自己的想法以及自己的观点，因为这类公司一般在用人上比较开放，他们需要用人上的多面性，而能力只是他们考虑的一个小的方面!当然，你首先必须满足企业最基本的学历要求!

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偏文职类行业参加面试复试的技巧篇七

可供参考。

当你好好地运用了求职面试复试技巧，在面试初试中胜利，得到再一次的复试机会时，虽离成功越来越近了，但也要掌握好求职面试复试技巧，才能到达胜利的终点。复试重点，在大公司，都会侧重于智、能的考查，而能显然而是重点，所以，大学毕业生必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力、责任承担、执行力、理解力、组织协调与沟通能力。

祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。

他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。

你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。

你可能会被邀请去吃饭。做好准备，展示你良好的用餐礼仪和轻松活泼的个性。

他们非常喜欢你。这可不是自满的时候，因为可能还有另外候选人。

在第二轮面试结束时如果还没有得到工作机会，试着问这样的问题：“下一步我该做什么，时间是怎样安排的？”

面试考官需要知道你对他们的公司感兴趣。记住，至少要提一个相关的问题，比如：公司最近的经营活动、财务或是竞争对手的情况。

在行为和动作上，一个比较重要的'特点，一定要明白自己在紧张的时候，有哪些动作，然后把它戒除掉。因为每个人，在紧张时候都会有自己的行为动作，小动作，比如紧张的时候，会搓手或者揪耳朵之类的这种动作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的这种下意识动作是什么？这一点要克服掉。

过来人建议大学毕业生随手、随时携带一个小本子，随时做笔记，这一点非常重要。这点说明你很细心，老师不管说什么东西，你都把它记下来，老师说的这些话，提的问题说的观点都随时记下来，这样能够表现你这个人非常细心，这是很好的一个细节。因为我们知道，细节决定成败。所以这一点很重要，很小的一个细节，把笔记本、笔都准备好，随时记东西。

偏文职类行业参加面试复试的技巧篇八

要掌握，但也得掌握，这样，才有可能顺利通过面试，顺利走上工作岗位。

面试技巧是很必然的，因为如果你只是去一家公司面试递资料，形象很重要，因为一般收集资料的一般为公司的女性文员，她们一般不具有人事决定权，但她们却可以在一定程度上影响你的职场运程。因为，她们负责通知参加面试者，如果你的形象不够引人注意，则收到通知的时间可能有时会很晚，所以，选择性地对待这些女人很重要！

一般地，如果一家公司的收集资料的文员很有气质，则这家公司在用人方面要求一般都会比较高，所以，要做好，个人的综合素质必须要有一定的高度，这时，交谈时一般多听少讲问重点！

问什么，说什么，没问就不要多讲，但走时必须问：面试的相关问题，比如面试时间。如果你有幸参加面试，则面试时一定要注意形象，说话时不但要注意用语文明，而且要注意会谈时的心情的调节，必须表现出自己开心/愉悦/活力/知识/学习/进步/虚心/成长的一面，敢地说些自己的想法以及自己的观点，因为这类公司一般在用人上比较开放，他们需要用人上的多面性，而能力只是他们考虑的一个小的方面！当然，你首先必须满足企业最基本的学历要求！

而如果收集资料的文员一般，则说明该公司在用人方面存在一定的保守性，这样的企业一般会从企业内部提拔人员，而从外面引进人才，则一定是企业内部没有这类人才，所以，在形象的要求上，不会是重点，重点则在于你的能力，这样，在面试时，重点在于你对于该职位的理解以及你的工作态度与处理方式，在面试时，一般不用再提提升的问题！回答或提问的重心只用放在工作本身以及相关的待遇上。

面试技巧：观察公司收集文员的形象与素质，他们是这家公司的窗口，你能从中看到什么是关键！而面试开始后，则只能根据自己“看”到的内幕所做的准备来应对，临场发挥虽然也重要，但临场发挥中难免会出现这样那样的问题：典型的是用语不够准确，或者发言不够流利等。

复试重点，在大公司，都会侧重于智/能的考查，而能显然而是重点，所以，你必须尽最最大能力在短时间里尽可能多的表现自己的`能力，特别需要指出的是要注重个人的判断力/责任承担/执行力/理解力/组织协调与沟通能力！

复试技巧：尽可能多的表现自己的干炼/灵活/果断/组织协调与沟通能力！而在知识方面一般不会太多的涉猎，因为现代的工种对于知识的要求已经不再十分苛刻！

复试通过，祝贺你，离成功就一步距离了，这时，看你的运气了，因为谁也不敢保证你哪天会遇到什么样的高管！同时，谁也不知道你当天的发挥怎样了！

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