最新民主生活会汇报材料(汇总12篇)

总结是思维的碰撞，是经验和智慧的结晶。在写总结时，要注重事实和数据，避免主观臆断和夸大夸张。以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

民主生活会汇报材料篇一

作为一名年轻的农村基层工作人员，作为党小组组长，按照支部组织生活会的要求，今天我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查自己工作以来在四风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便今后更好地开展工作。

1、形式主义方面：一是工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面。二是理论学习不够深入，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，有时的工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是事情多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;三是脱离实际，照搬照套。平时在做各种资料，不注重结合本村实际，而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。

2、官僚主义方面：一深入群众调查研究少，缺乏亲民性，脱离实际、脱离群众,不了解实际情况，不了解群众疾苦，无所作为。二是安坐办公室，就绝不愿下队“受苦”，甚至不愿和群众“坐同一条板凳”，怕给自己添麻烦;三是思维僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况。

3、享乐主义方面：一是有时在工作中碰到困难，就不会主动迎接与挑战;二是有时在工作中存在有惰性，面对领导布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪;三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿下队开展工作，更不想创造性地开展工作;四是贪图安逸，不思进取。

4、奢靡之风方面：在平时生活中，虽然注意节约，但是以焦裕禄同志为榜样的要求还有一定距离，存在浪费现象;花钱有时不注意节制，盲目消费。放松对自己的约束，一味追求更好的享受。

(一)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众少。

(二)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

三、努力整改的方向：

1、加强理论学习，不断提高自己政治理论修养。我们不仅要深入学习理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。

2、增强责任意识，提高工作积极性。

3、是主动与班子成员进行交心谈心，遇事主动向村级领导请教，遇到困难及时向他们寻求帮助，从而不断提升自己的实践能力和遇事处事能力，学会从困难中积累处事经验和法则。

4、工作中加强创新性，改变死板固定的工作状态。

5、要进一步深入群众，开展调查研究，通过与广大群众交流意见，明确百姓所需，然后有针对性地提出问题解决的方案。

6、端正工作作风，提高办事效率。

上述分析材料，请领导评议审核，并请提出宝贵的意见和建议，以帮助、指导我能够在今后更好地开展工作。

按照镇党委关于开好2014年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，本人结合自身的思想状况、工作实际、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：

1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在“学用”脱节的现象。

2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。

3、计生队伍的管理水平、计生队伍的综合素质仍需想方设法提高。

4、在深入基层、走近群众上需进一步加强。在日常工作中，定思路、作决策、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见的时间相对较少。

针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改进：

1、注重学习，提高个人素质修养。充分利用休息时间坚持学习，提高学习的主动性、系统性、针对性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会等重要论断，理论联系实际，不断总结经验，提高理论素养。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，加强下乡检查，注重调研，做到“三多三少”：多搞蹲点调研、少些走马观花;多到矛盾一线、少些绕道躲避;多些轻车简从、少些繁文缛节;二是牢记党的宗旨。以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

3、提高领导水平，切实做好各项工作。增强责任意识，加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思考、立足当前、谋划长远。要严于利己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，埋头苦干，不断进取。

4、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。按照共产党员标准严格要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，做一个让组织放心，让同志们信任，让群众满意的党员干部。

我也深知，关于我自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有察觉的缺点和问题。如有不当之处，恳请大家批评指正。

民主生活会汇报材料篇二

按照股司党发［2017］14号文件要求，结合本人今年来的思想状况、工作实际、具体职责进行自省自警。现汇报如下： 通过集中学习和分散学习，深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。对照党的要求，看到了不足，找到了差距，增强了落实科学发展观的紧迫感和自觉性。 我已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

1、政策理论水平不够高。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。

2、创新意识不足，有自我满足情绪。工作标准上有时不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

下一步整改措施

加强学习，提高素质，是时代发展对工会干部的迫切要求，学习实践科学发展观活动对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，提高自我的大好机会。

1、加强学习，提高创新能力。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。我将全面系统学理论，及时掌握新知识，努力探索工作新思路和新方法。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，始终把职工群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与三查三看标准进行对照，规范自己的一言一行，工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力干好本职工作。

随着川化改革的不断深化，各种矛盾交织呈现，尤其像化肥厂这样新整合的单位，又正处在凝聚融合的关键时期，个别职工面对新的工作流程、新的人际关系和骤然增加的工作压力，表现出了种种的不适应。这就更加需要领导干部用发展的眼光看待问题，发挥纽带作用，深入群众、深入班组，传达上情、沟通下情，消除误会和隔阂，营造有利于团结共事的良好局面，做到谋事一条心、做事一股劲。通过自己的模范行为影响和带动广大职工，树立整体观念和融合意识，正确处理好个人与集体的关系；摒弃小集体意识，不断增强大集体观念；用真挚坦诚的胸怀、平和友善的态度对待问题、处理问题，变外在整合为内在融合，建立起和谐的人际关系，真正做到思想上融合、感情上融洽、工作上融入，继续保持和发扬一化、二化的光荣传统，以崭新的姿态，共谋川化复兴，使川化的明天更加和谐、川化人的明天更加美好。

根据县纪委、组织部《关于开展2017年党员领导干部民主生活会的通知》精神，回顾总结一年来，本人能紧扣“海西惠安走前列，和谐水利当保障”主题，坚持用科学发展观武装头脑，充分认识到改革必须体现在科学发展观的深入实践和努力贯彻；创新必须体现在对水利新思路的准确把握和积极探索；发展必须体现在思想观念的转变和宏观的把握、微观的处理、素质的提高等。要把新时期的防汛抗旱减灾工作提高到维护国家安全、社会稳定和保障人民群众利益的重要位臵，坚持以人为本，促进人与自然和谐。

一年来，本人能牢固树立科学发展观，把握工作机遇，立足工作实际，求真务实，开拓进取，不畏艰难，勤奋工作，严于律己，为政清廉，依法行政，廉洁工作，克己奉公，时时刻刻按领导干部的高标准严格要求自己，鞭策自己，以严谨的工作作风和务实的工作态度切实履行岗位职责。树立科学世界观、人生观、价值观；坚持正确的权力观、地位观、利益观；增强解放思想、实事求是的坚定性和自觉性；瞄准水利工作重点，深入调查研究，积极创新，提高服务大局的水平；勇于开展批评与自我批评，默默无闻，任劳任怨，无私奉献，保持良好的心态，不计较个人得失，诚实为人，具有较强的事业心、责任感，充分发挥先锋模范作用和体现共产党员的精神面貌，根据会议的主要议题，本人汇报以下几个方面存在问题和今后努力的方向，如有不妥之处，请同志们提出批评意见。

一、存在问题

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在着被动应付，时紧时松，特别是对理论学习未能产生浓厚的兴趣，对科学发展观理解不够深透，以至于个人的思想与新形势、新任务要求存在一定差距。

2、思想不够解放。对照关于开展“弘扬惠女精神，推进新一轮创业”活动的要求，在用科学发展观指导水利工作存在片面性，特别是在执行水利工作方针政策思想保守，缺乏前瞻性、主动性、创造性，在水利分管的业务上未能较好地引导和发挥主观能动性。水利工作方面办法不多，思路陈旧，缺少与时俱进的新思维、创新突破的新思路。

3、工作作风不够深入扎实。存在着安于现状的思想，工作中缺乏积极主动地探索和创新意识，不能正确对待工作中出现的挫折和困难，对分管的工作职责和岗位职责虽然认真负责但未能高效完成，导致工作时常陷入被动。

4、联系干部群众面不够广泛。未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，与领导和同事接触不多，沟通谈心不够，陷于日常事务下基层了解情况不够，上情下达，下情上达的渠道作用不够畅通，导致不能及时掌握群众的热点难点问题，影响工作效率。

二、努力的方向

1、努力提高学习的`自觉性。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。

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率，做党的路线、方针、政策的忠诚卫士。

3、要加强思想改造，加强党性修养锻炼，树立牢固的理

想信念和宗旨观念。不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，拓宽思路，创造性地开展工作。在工作中要勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风，扎实工作，提高自己的管理能力，使水利系统管理上更具有前瞻性、创造性，发挥水利工作在我县农村经济和社会发展中的重要任用。

4、要在改造世界观狠下功夫，牢固树立服务意识。坚持“有所为，有所不为”，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，人民群众的利益高于一切，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，想群众之所想，急群众之所急，解决群众最盼望的问题。

5、讲顾全大局，促水利工作和谐发展。在平时的学习和

工作中，坚持党性原则，坚决维护党的团结，自觉识大体、顾大局，小事讲风格、大事讲原则，全力支持局领导班子的各项工作，真正做到为了党的利益，保持共产党人无畏的革命气节。

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民主生活会汇报材料篇三

各位领导、同志们：

今年上半年，按照省、市局党组的工作部署，我局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，推动学习贯彻十六大精神的深入开展，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。局党组本着理论联系实际、学以致用的原则，围绕组织收入这一中心，抓好队伍建设，抓好依法治税，抓好科技加管理，抓好“非典”防治，带领全局圆满完成了上半年的各项税收工作任务，实现了税收收入和社保收入的“双过半”。截止6月30日，全局共完成税收收入5.72亿元，完成全年任务的60.4%，提前38天完成上半年任务。社保两费收入完成9132万元，其中基本养老保险费完成7614万元，完成全年任务的51.8%。

下面我就今年上半年个人的政治理论学习、思想作风以及工作等情况向市局党组和我局党组各位成员如何成为一个汇报，敬请领导和同志们多提宝贵意见。

一、加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

根据上级党组关于中心组学习的安排意见，我局党组认真贯彻落实，并制定了相应的学习计划和制度，我在主持中心组学习的同时，积极参加党组安排的各项政治理论学习，并利用业余时间，加强自学。

（一）进一步提高对新形势下加强理论学习重要意义的认识。作为一名基层局的领导干部，我深刻认识到只有不断加强政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导实践，才能透彻地理解党在新的历史时期的方针、路线和政策，才能根据本单位的具体实际，提高领导、驾驭全局的能力，确保本单位各项工作不偏离方向。上半年，我还重点深入学习了党的十六大会议和胡锦涛在西柏坡学习考察时的重要讲话精神，结合学习郑培民同志和谷文昌同志先进事迹，使我受到了一次深刻的世界观、人生观和价值观的再教育，在实际工作中较好地解决权力观、地位观和利益观的问题。

（二）落实“1+3”的税收工作新思路，增强学习坚定性和工作责任感。通过学习，使我认识到树立税收经济观，认真做好依法治税、从严治队、科技兴税“三篇文章”这个新时期税收工作的总思路是“三个代表”重要思想在税收领域的集中体现，是发展社会主义市场经济对税收工作的客观要求。面对新的经济发展形势和新的税收工作特点。教你怎样把理论学习同实际工作结合起来，努力提高思想理论水平和依法行政的能力，按照税收发展规律和工作指导方针解决地税工作中出现的各种矛盾和问题，是“一把手”要认真考虑的重要课题。上半年,结合新的工作任务目标，我和班子其他成员在去年提出的抓住一个根本、倡导一种风气、叫响一句口号、实现一个确保的“四个一”的工作总要求基础上,又确定了以构建学习型组织，提高队伍素质；加强纳税服务，提升地税形象；落实“两手抓”，实现收入任务等为重点的工作新要求，并坚持付诸实施。

二、落实“两个加强”和“两手抓”的要求，圆满完成上半年各项税收工作任务。

今年上半年，依靠班子其他成员的配合支持及全局干部职工的共同努力，我局从以下两个方面下功夫，使工作取得了一定的成绩。

民主生活会汇报材料篇四

20__年以来，我在市局和县局党组的正确领导下，在班子其他成员和全局干部职工的大力支持配合下，认真履行职责，较好地完成了组织赋予的各项工作任务。下面我就一年来的学习、工作和廉政情况总结汇报如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

今年来，我在学习方面更加注重知识更新和理论水平提高。一是强化政治理论学习，提高理论水平。积极参加并认真学习党组中心学习组安排的全部学习内容，主动重温了《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，进一步增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性；二是加强业务学习，注重业务知识更新。今年以来，为适应分管税务稽查、行政管理、财务管理、政工人事等工作，深入学习了《稽查规程》、《公文管理》、《小企业会计准则》等税收政策、法规法律，通过学习、努力提高自身的工作能力。在工作中，我始终如一地履行一个党员的职责与义务，以一个共产党员的标准来严格要求自己，坚持讲学习、讲政治、讲正气，严于律己，做好表率，树立了高度的大局意识和服从意识，不折不扣地执行市局和县局党组的各项决定和命令，不断地加强世界观、人生观、价值观的改造，进一步提高了自身的政治文化素养和思想道德水平。

二、尽职尽责，协助“一把手”做好分管工作。

按照县局党组分工，今年我负责行政政务、财务会计、税务稽查和县局党总支工作，分管办公室、计财股、政工股、稽查局工作，挂联直属分局、城郊所。在工作中，我从实际出发，针对各单位工作实际和目标任务，认真负责地做好分管工作，注重在具体工作中听取分管单位负责人的意见和建议，支持各单位负责人大胆开展工作，圆满完成了各项工作。

（一）促使办公室工作，在规范、效率和质量上提高。

通过对办公室成员的思想教育，建立制度，明确职责，改善条件等多管齐下的方法，使办公室在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的改善。一是负责承办的重要会议等活动安排都比较周到、细致，受到领导和与会人员的好评；二是对外宣传、信息报送、公文处理和档案管理工作水平明显提高。对外宣传工作，入题准确，宣传到位，信息报送投稿率，采用率都有明显提高，公文撰写精准、签收认真、归档及时，实现了办公自动化公文处理“零差错”。今年先后在，中国税务网、安康日报、政府网、电视台等外流媒体发表稿件数十篇，县局网站登载信息170余篇，市局采用49篇超额完成了市局年初下达45篇的稿件任务；三是信访制度落实到位，信访维稳措施得力，单位内外和谐稳定；四是后勤保障和行政管理有章可循、服务改善、管理有序，机关环境“清洁、卫生、舒适”，全年车辆安全管理无事故。

（二）促使计会统工作，在严格、准确、规范上提高。

今年以来，要求计会工作在“严格、准确、规范”上下功夫，指导并协助计财股做好了组织收入任务分解下达，进度考核，重点税源监控，各类税收收入统计、分析上报工作，有效把握了税收入库主动权，解决了收入工作中存在的峰高和峰谷异常情况；积极组织开展了全系统固定资产清查盘点，按时上报了固定资产年度统计报表；切实加强了税收票证管理及其履职监督工作，认真做好了财务支出审核，实现了“节约、高效、公开”使用经费，顺利通过市、县两级例行审计；大力推行财务规范化、精细化管理，促使财会人员提高了税源分析、预测工作能力。

（三）促使稽查工作，在规范执法、案件质量上提高。

根据我县税收征管现状和稽查工作实际，找准稽查工作的突破口，锁定了六项年度重点工作：一是深入开展专项检查、专项整治工作和打击发票违法犯罪活动。以重大税收违法案件为重点，抓好涉税违法案件的查处工作，严厉打击涉税违法行为，不断提高税务稽查威慑力，积极维护税法尊严。截止目前，指导稽查局完成了3户市级重点监控税源企业的轮查，选案稽查12户，组织纳税人自查发票700余份，对4户纳税人发票使用违法违规行为进行了纠正和查处，对县教育局、国土局、交通局等单位的工程项目建设完税情况进行了检查，共查补入库税款300余万元；二是进一步健全完善稽查工作制度。严格落实重大案件查办责任制，重大案件报告制度和督办制度，进一步规范案件查处程序，坚持依法稽查、依法办事。三是加强稽查分析建议工作。建立和完善案件分析制度、稽查建议制度，不定期召开案例分析会、情况反馈会，对税收征管中存在的问题和薄弱环节及时提出稽查建议，将有关情况反馈给有关部门，以充分发挥稽查以查促管、以查促收的作用。四是继续深化纳税服务工作。坚持把服务理念贯穿工作始终，提高税收执法服务水平，为纳税人营造公平、公正的良好纳税环境；五是进一步提高稽查干部综合素质。切实抓好干部教育培训工作，重点加强行业检查、税收政策、税收相关法律等实用培训，通过开展查前培训、以查代训、岗位练兵等多种形式，不断提高稽查干部的政治素质和稽查实战水平。

（四）指导协调挂联单位稳步推进各项工作。

一是要求分局和城郊所坚持把目标责任考核作为推动工作落实、实现科学发展的有力抓手和制度保证，把县局制定的考核指标，进行详细分解，任务分解到组，责任明确到人；二是要求分局、所从基础工作做起，从抓好零散税收入手，分门别类建立完善的征管资料，准确掌握辖区重点工程、重点项目和房地产开发等动态税源的监管，确保地税收入实现应收尽收，目前该所各项工作稳步推进；三是定期到挂联单位召开组织收入工作座谈会，深入了解辖区内的税源状况，实时监控重点税源变化情况，夯实各阶段组织收入措施，保证税款应收尽收。

（五）机关党总支工作成效明显。

今年，县局党总支以庆祝建党x周年大庆活动为契机，以深入开展“三问三解”活动为抓手，积极开展党总支各项工作。一是积极组织开展了庆祝建党x周年系列活动。组织参加了紫阳县庆七·一“水利杯”县直机关干部职工卡拉ok大赛；组织开展了县局党组书记、总支书记讲党课活动；表彰了先进党支部和优秀共产党员；二是扎实开展“三问三解”活动，认真对待扶贫帮扶工作，积极参与奉献爱心“共圆大学梦”捐资助学活动；三是严格党费收缴，积极培养入党积极分子，纳新预备党员，今年我们培养入党积极分子一名，纳新预备党员一名。7月1日，在全县庆祝建党x周年的表彰会上，我局机关党支部被县委授予“先进基层党组织”。

三、对照检查自己。

1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，尤其是缺乏深入系统的学习和全面把握，满足于一般意义上的了解，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习；学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。

2、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管工作实际有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。工作上更多地满足于围绕上级的部署开展，而主动去调查研究和开拓创新做得较少，深入挂联税务所和基层单位调查研究的时间少。工作方法不够灵活，做干部职工耐心细致的思想工作不够，与班子成员和中层干部沟通多，与一般干部交流少，亲和力不足。

3、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但没有很好地主动抓落实，没把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致部分分管工作有待提高。

4、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报、看统计报表上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。特别是在分管的税收宣传工作上，注重于宣传的形式和声势，忽视了宣传的效果，使辖区的公民纳税意识提高不明显。

四、今后努力方向。

本人通过这次对照检查，找准存在问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在今后的工作中，将着重从以下几方面加以改进。

1、狠抓理论学习不放松，提高自身政治业务素质。在今后，我将不断加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，与一般干部多交流，提升亲和力；善于从政治、全局的高度认识事物，根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地投入到工作中去，努力提高自己为机关、为基层、为群众服务的水平。

3、树立创新意识，提高工作效率，开创分管工作新局面。坚持创新与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。以自己的实际行动去影响和带动干部，激励广大干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热情。充分调动每一位同志的积极性、主动性和创造性，力促紫阳地税行政政务、财务会计、政工人事、党总支工作再上新台阶，实现新跨越，为推进紫阳地税快速发展贡献力量。

以上汇报妥否，请市局领导、同志们批评指正。谢谢大家！

民主生活会汇报材料篇五

我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对科学发展观的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我批评：

作为一名体育教师，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，研究现代教育技术在课堂教学中的应用，注重对学生各种能力的培养。在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会向优秀教师认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平，努力形成自己的课堂教学风格。

在教育教学方面，以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，这个学期，我所教的班在各项活动中都取得了较好的成绩。我决心让他们在一种“宽松、探求、竞争”的氛围茁壮成长。从实抓起，用正确的舆论导向，用榜样的力量，促使学生从被动到主动，从他律到自觉，养成良好自觉锻炼的习惯。加强“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在学生心中，使体育教学无伤害事故。

1、政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高。

2、先模意识不强。对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研政治理论及专业知识没有一定的高度。

3、创新意识不足，缺乏亮点。

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。自觉加强党性锻炼，以科学发展观武装自己的头脑，向那些敬业、积极向上的同志学习，工作中多开动脑筋。

2、刻苦钻研业务知识，多读书，多学习，多思考。注意工作中的统筹兼顾，以高度的责任感、事业心，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。在教师专业化发展的进程中使自己更上一个台阶。

3、正确处理学习与工作的关系，作为一名教师，要为“师生成功，学校发展、社会满意”做出自己应有的贡献，就必须学习。不管平时的教学业务，多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高。要树立在学习中放松的思想，学习政治理论，学习先进的教学理念，解读学习课堂教学策略，正确处理工作与学习的关系，对于我们教师来说，终生学习是我们最好的发展形式之一。

4、要做到时刻关注细节。从“自我”做起，发挥党员先锋模范的作用，要做到不怕脏，不怕累、不怕苦。在校园里看到学生的不良行为，要及时地去纠正他们。

5、树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，党性是每个的党员的立身之本，要坚持党性，加大事业观念，自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

6、我对预备党员、入党积极分子及联系的学生关心不够。在今后的学习、工作中多关心他们，平时多聊天了解思想动向。

7、作为第二党小组长在组织党小组活动上，要求个人学习多，集体学习较少。在今后的活动中，我要落实党委的精神，把党员集体学习落实到实处。

总之，作为一名党员教师在工作中要起模范带头作用，要立足本职工作，努力做好本职工作，爱岗敬业，精钻业务。在今后的学习与工作中，我将不断的反思，在反思中不断的前进。虚心接受周围的同学对我提出建议和意见，努力地完善自己，使自己不断进步，发挥带头模范作用，为党员服好务，尽一个党员应尽的义务，力争做一名优秀的共产党员。

民主生活会汇报材料篇六

根据《中共__委员会关于开好专题民主生活会、专题组织生活会的通知》精神，公司党总支牢牢把握“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，在深入学习讨论、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查摆突出问题，认真剖析思想根源，及时制定整改措施，形成了党总支对照检查材料。

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。20以来，坚持“问题牵引、倒逼问责、定期考核”，组织班子成员认真研读《习近平谈治国理政》和《习近平三十讲》等书籍，积极抓好理论学习，组织开展了“党章大家读”、“党性大体检”等活动，有效纠治了对学习不重视、学习不深入、效果不明显的问题。

(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。今年来，党总支在贯彻落实上级指示要求上坚决彻底、不打折扣，对照省公司党委1号文件，研究制订了8个方面、24项具体措施;按上级要求抓好工作筹划、工作部署，多项工作受到表扬，年度政治工作考核排名第一。

(三)在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。以“不忘初心·牢记使命”主题教育为契机，积极抓好专题党课辅导，认真落实党内组织生活，自主开展了“我对组织有话说”活动，引导广大党员对组织讲真话、说实话，提建议、出点子，较好融洽了党员与党组织的关系，以实际行动践行了对党忠诚。

(四)在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。党总支在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，妥善处理棘手问题;在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员敢于担当、勇于负责，有效促进了问题整改。

(五)在纠正“四风”不止步方面。党总支以“组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振”为重点，及时亮剑、坚决叫停，大力开展了作风建设永远在路上系列活动，切实解决了干部员工作风顽疾，较好树立了“纠治‘四风’只有起点没有终点”的工作导向。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。严格落实“一岗双责”，细化落实领导班子党风廉政建设责任分工，加强关键岗位和关键人员监督，组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核，有效强化了廉政建设。

二、对照查找的主要问题。

(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。总支成员能够深入贯彻党的十九大精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支集中安排多次进行集中学习，抓的比较紧;但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化。二是在落实制度上有差距。班子成员学习质量参差不齐，个别成员在学习中不能持之以恒、一以贯之，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。比如，对于党总支学习计划，落实不够及时，还存在临时抱佛脚、补笔记现象。三是在常态坚持上有差距。个别同志对政治学习重要性认识还不够，业务繁忙时，会借故不参加学习;参加学习的功利性太强，存在用什么学什么的现象，与工作有关系密切的多学、与工作关系不紧密的少学的情况比较突出。

(二)坚定贯彻新发展理念、以奋发进取的精神状态创造性开展工作方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用，但对照“忠诚干净担当”要求，还有一定差距：一是敬业奉献有差距。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。二是开拓创新有差距。比如，在党建工作中，党总支对信息化条件下抓党建很重视，也利用“微信群”、“公众号”等载体获得了一定成效，强化了员工认同感和获得感，但对自媒体时代党建创新发展研究不够透彻，线上教育与线下教育的紧密结合、融合渗透上做得还不够，开拓新思路、培养新思维还不够。三是担当作为有差距。个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。对年度工作安排部署多、检查督导少的现象还有存在，抓推进落实力度不够强，落实质量不够高。

(三)贯彻执行中央八项规定精神，改进作风建设方面。虽然党总支班子成员能够严格执行廉洁自律准则，认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，积极加强作风建设，营造了较为浓厚的作风建设和廉洁自律氛围，但也存在一些问题：一是思想认识有差距。比如，对于上级通报的其他单位违纪问题，党总支能够认真传达学习，深入反观对照，切实汲取教训，但仍有个别同志没有做到警钟长鸣，觉得只要自己不违纪就行，甚至感觉自己在廉洁自律方面做的很不错，存在“事不关己高高挂起”情况。二是严格要求有差距。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身要求;还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在行动;有的同志对员工管理还不够严格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。对作风建设中发现的问题，班子成员调查研究不够、创新解决不够，存在不全、不细、不严的问题，特别是在问题整改上还有差距，工作中存在“抓一阵、好一阵”的现象，工作标准时高时低，缺乏制度性和连续性，影响了工作质量。

三、问题根源分析。

经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有一定客观因素，但更主要还是主观方面原因造成的，概括起来主要有以下几点：

一是政治站位不高。面对新形势、新任务和新要求，个别班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。

二是开拓精神不足。部分同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来公司的快速发展，个别同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。由于存在认识偏差，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，降低了工作标准，导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。

三是从严律己不够。我们党总支“一班人”都经过多个不同岗位的锻炼，都是从基层一步步走到现在岗位，个别人可能还存在松口气念头，逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。

四、努力的方向和整改措施。

针对存在问题及根源，党总支将认真落实公司党委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当，着力解决突出问题，确保取得实实在在的成效。

一是加强理论学习，深化党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，系统学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透国企党建工作会议精神，做到入心、入脑，真学、真懂，切实增强政治敏锐性和鉴别力;围绕改革，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力。

二是持续改进作风，强化宗旨意识。党总支将大力倡导“基层第一、员工至上”的工作理念，进一步鼓起干劲、筹划工作、干出实效;以“不作为、不担当”专项治理为抓手，持续强化作风建设;坚持在班组发现问题、在一线推动工作，为员工办实事、谋好事，积极营造“干事创业、有为有位”的良好氛围。

三是严格制度落实，规范班子言行。以党建贯穿各项工作，按照民主集中制和“十六字”原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，集体讨论研究，科学民主决策，在安全生产、业务建设、服务社会等环节中，发挥党建引领示范作用，实现党务与业务相互融合、相互促进。

四是严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督，以完善的制度管权管事管人。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大检查督导力度，发现问题及时整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

民主生活会汇报材料篇七

（一）学习不够深入和系统，理论联系实际还存在一定的差距。

联系实际还不够。学习的主要目的就是要将学习的体会和成果转为服务基层干部群众，创新完成本职工作的能力。在这方面，自己做的还很不够。对所学的东西，学完了也就过去了，没有更多的考虑如何将所学的东西与自己的本职工作联系起来。虽然对理论联系实际的重要性在认识上是明确的，但是由于学习不够系统，理论根基不够扎实，学习的体会和成果也就不能很好的转化为干部群众服务的工作能力上。

分析在学习方面存在问题的原因，首先是思想上还不够重视，总认为自己工作20多年，以前积累的知识就够了，对新形式下的政治理论学习也就不求深入和系统了。其次就是在学习中倾注的精力还不够，主动性不强，不能静下心来排除其他干扰。比如有时看报纸、上网看新闻就很少学习政策、方针方面的东西，浏览娱乐方面的报道比较多。第三，在学习中缺乏与时俱进，还是沿用过去的一些学习方法，写心得体会，记录学习笔记等等，没有从适应新形式的发展，将学习效果转化为工作能力上下工夫。

（二）心系群众，真抓实干尚显不足，缺乏科学发展观的工作能力。

系群众还显得不足。局作为征收一线单位，深入基层从客观条件上讲非常方便，自己也能经常深入税务所，了解和掌握一些情况和干部群众在工作生活上遇到和的一些困难和问题，如能在自己职责能解决的问题，还是能想办法帮助解决了。从客观上讲这好象没有什么原则性的错误，但是离心系群众，全心全意为人民服务党的宗旨要求还相差很远，与此同时的反映了自己在真抓实干方面还存在着一些不足。虽然在工作中能够尽职尽责，努力去完成市局党委和局党组交给的工作任务，但与真抓实干、出色创新的完成工作的要求还有差距，在个别的工作中，有时按要求多，抓落实少，对一些安排的工作有时抓的不细、不实，过程依靠分管科室报结果，不注意实施环节的质量，不愿意深入工作实际，往往是坐在办公室按照市局的工作布置而安排工作，具体由分管科室拿出实施意见，下发，最后再由科室总结上报结果。不能亲自参与到工作的事实过程中，对实施的环节，有什么问题或者有哪些好的经验，自己心中无数，这是造成有时工作质量不高、没有创新效果的主要原因。

工作中形式上的东西追求的多，抓实际内容要求的少。

（三）大胆管理缺乏足够的魄力，艰苦奋斗的作风还有待于进一步加强。

做为一名分管干部管理和纪检监察的局领导干部，如何管理好干部，除了教育引导外，大胆管理和严格要求也是一种非常重要的工作方法。而自己在平时的干部管理中，对干部的一些不遵守纪律的现象，或者是出现差错的时候，不能按照局里的规章制度去严格处理，而不是得过且过。平时在会上提要求时，指出现象多，而真正发现问题时处理的又很少。比如有的干部上班迟到早退，遵守会场纪律差，自己看见了也只是轻描淡写的说一说，不做出任何的处理，这实际上就是对错误现象的一种放纵。另外在保持艰苦奋斗方面，也有一定的差距，局由于一些客观因素，福利待遇比不上西安城区局，这在自己的思想中就产生了一些不平衡，总觉得都在一个地税系统，收入有差距，思想上就想不通，没有把工作的好坏来进行对比，过分强调收入的对比，也没有和条件差的县局相比，这是一种思想上的误区。

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民主生活会汇报材料篇八

按照_党委、车间支部要求，在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

一、政治理论修养方面存在的不足。

学习是提高自身修养、了解社会发展、提高政治觉悟、增强党性原则的起码要求。我学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，十七大报告。但以十七大报告更高要求来衡量，以新形势新任务来比较，自感在许多方面仍存在不容忽视的差距。

1、理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，但在学习时不能够深入地去想，只停留在表面上，有时自找借口以工作忙为理由，学习时间得不到保证。如此一来，对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有很好地斟酌斟酌，同时对现代科学网络知识学习不够，所以知之甚少，用现代科学发展观来衡量，有一定的距离。

2、学习理论不系统，对新生事物理解不准确。随着改革开放步伐的加快，铁路改革的快速发展，曾产生过疑惑，对科学发展观、精细管理等意义理解不深。只以为是一句口号，而没能更深一步的理解，没有从理性方面去思考。表现在实际行动就是工作不够大胆，对车间内职工的二违现象管理不严格，有时有好人主义，有时只去说道讲一下，而没能用真正管理的思路去抓管理。

二、在民主集中制方面存在的不足。

民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上我能对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。

1、开展批评与自我批评，强调集中多，发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置，充分发扬民主作风，广泛听各方面的意见和建议，工作带有一定的主观性。具体表现在车间内部工作量大时，没有给各班长发表意见的机会，没有认真听取他人的意见，而以工作量大为理由，要求班组定时完成生产任务。这样做不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主，广泛听取意见，形成集体的共识，那么开展工作的难度就会大幅度降低。

2、履行职责欠缺。对自己分管的工作，在技术方面了解不够，如电器、制冷方面等。在配合车间领导抓好全面工作上不够主动，有时只满足于做好份内的工作，而没有把自己真正和整个车间联系起来，对不是自己份内工作，只注重大的方面，如安全上只偏重于几个关键点，而忽略了其他小节方面，对质量和成本控制方面关心力度不够，在抓二纪一化方面不能保证持续性等。这些表现就是没有把事业放在首位的表现。

三、工作作风。

够，自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够踏实的表现。

四、今后努力的方向。

1、切实加强思想作风建设，树立良好影响。

2、创新学习，全面提高综合素质，不断扩大自身的知识面。

3、创新作风，按照三个代表和十七大的要求，把加强作风建设作为一项长期的任务抓在手上，以更高的标准要求自己，进一步树立自己的良好形象。

4、针对党群意见反馈条项，逐条整理，细细思考，把每条意见作为今后更努力做好工作的方向。

______年_月_日。

民主生活会汇报材料篇九

公司领导班子召开了“深刻吸取事故教训，切实加强复工复产工作，严防各类事故发生”为主题的民主生活会和事故反思会，两个矿的科、队级干部全部列席参加，参会人员共34名。

会上我矿中层以上干部人人发言，针对3.12事故以及本矿凸显出来的种种问题从思想上对各自工作进行了深刻反思，对安全生产管理工作存在的问题进行了认真查找，对于现场管理上、正规操作上、人员培训上、制度建设上、安全投入上、规程措施执行上等方面存在的各种隐患进行了深刻分析，并提出了针对性的整改措施。

与会人员深刻认识到了3.12顶板双人事故的严重性，这次事故给社会、造成了极大的政治影响，给企业及两个家庭造成了严重损失。事故发生时，正值“两会”期间；正值兼并重组矿的安全管理工作正式移交煤矿兼并重组的主体企业之际；期间又正值我省煤矿兼并重组工作接近尾声，且这项工作受到了党中央、国务院的高度称赞之际。因此这既是一起安全事故，更是一起政治事故。

会上每个干部就全矿和各自分管工作进行了深刻反思和检讨。班子成员深感自己的失职，存在思想上对安全工作没有高度重视，对存在安全问题没有深追细究，落实仅停留在口头上，更没有坚持“四不放过”原则，在管理上就埋下了祸根，这次事故暴露了我矿存在的方方面面的缺陷和问题，作为我们安全监管负责人对这起事故有不可推卸的管理责任。

1

会上从自身和全矿查找了问题和这次事故应接受的教训：一是统盘考虑全公司的工作不够严谨，存在急躁情绪。二是在统揽全局工作上，原则性不强，有好人主义思想，过分相信地方监管部门的意见和依靠原有班子成员，对张家沟矿仅停留在一般化的隐患排查和安全检查上，对于机构完善、人员配置及安全投入问题上缺乏强有力的强制措施；三是工作不够严细，有畏难情绪，对高档炮采工艺熟悉程度不够，对人员管理上（如培训、合同签定等），规章制度的落实上，安全隐患处理上等诸多方面要求不严，标准不高；四是没有从讲政治的高度上来认识过渡矿井抓好安全工作的重要性，政治敏锐性不高，思想认识不到位，尤其是两会期间，又值几位副职回去培训的非常时期，没有采取强有力的措施，也是造成这起事故的很大原因。

造成好多薄弱环节；八是阳煤进驻人员工作主动性差，大胆程度不够。

针对3.12事故及矿上存在的安全问题，同志要求深刻反思

3.12事故教训，静下心来，逐项逐条学习领会阳煤180号文和晋南公司安全文件精神，严格按照标准逐项逐条落实，责任到人。并要求与会人员不急不躁，甩掉包袱，克服畏难情绪，严字当头，整章建制，完善机构，充实人员，加大投入，争取尽快交易和技改，在100%达到安全要求的前提下再考虑复工复产。会上针对下一步工作采取如下措施和安排：

1、对复工八大项复产十二大项的要求进行分工，必须全面落实，责任到人。在主体矿验收的基础上再行报送晋南公司。从下周起每天下午定时逐条落实工作的进展情况，并报于晋南公司和平舒公司。

2、在继续开好安全办公会和隐患排查的同时，要求班组开展“二五安全活动”、签定互保联保协定，分管矿长每周必须参加一次队组的二五安全活动。

3、各分管领导下一步要召开专业系统会，找出分管范围内软件管理及硬件设施存在的问题，并采取有效措施，定人定期限进行整改。

4、找准薄弱环节，对顶板管理和端头支护、供电、探放水、运输等方面制定行之有效的整改方案，协调矿主，加强投入，确保一通三防、机电运输、顶板管理、水文地质等大系统万无一失。

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民主生活会汇报材料篇十

按照公司党总支委员会《关于组织召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》要求，结合自己的工作实际，自我剖析，查找自身存在的问题和原因，进行批评与自我批评，以便更好的提高和完善自我，做好今后的工作。一年下来，尽管我在做好本职工作上付出了努力，但仍存在诸多不足，下面我就个人在政治思想学习和日常工作中存在的问题和原因以及今后的改进措施和努力方向作一汇报。

一、存在的主要问题和不足

首先，存在理论学习不够深入的问题。虽然平时还是注意政治和业务学习，但有时只顾忙于一些具体工作，仍然存在自觉主动挤时间学习不足的问题，一是对政治理论学习不够深入，学习自觉性不高，学习内容不全面，不系统，缺乏刻苦专研精神，只停留在学过、看过，学习不深、不透；二是对本职业务有关的知识就多学一点，与本职工作联系不紧的就学的相对少一点，在学习上存在着实用主义，知识结构单一，了解不深不透，缺乏全面系统的理论知识。

其次，存在工作中工作作风不过硬的问题。在实际工作中，高标准、严要求、高质量的意识不够强；缺乏全面发展的观念，工作主动性、创造性不够强；只满足于应付本职工作，工作不够精益求精，有的工作有时只求过的去就可；工作上督促、检查、落实不到位，存在工作不够抓细、抓实、抓具体的问题。

其三，存在自身建设不够全面的问题。在日常工作中，虽然也注

重加强自身建设，严格要求自己遵纪守法，严格按照各项规章制度办事，但有时也有随大流的思想，抵制歪风邪气的自觉性不强。

二、存在问题的主要原因

一是对政治理论学习的重要性认识不足，工学关系处理不当，放松了理论学习和世界观的改造。二是进取精神不强，满足于维持现状，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，缺乏全面考虑问题、解决问题的能力。三是对自己要求不够严格，放松了工作能力和思想素质的提高，缺乏高标准严要求的思想，存在着只求过得去，不求过得硬的错误思想。

三、改进措施和努力方向

1、加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实际相结合，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，不断提高运用理论指导实践的能力。

2、切实转变工作作风，狠抓工作落实，进一步解放思想，提高认识，严格要求自己，团结同事，开拓进取；勇于开展批评与自我批评，从身边的每一件小事做起，坚持说实话、办实事、求实效的工作作风，以实际行动抓好自己负责的工作，力争在工作创新上取得新突破。

3、加强自我完善，提高自身修养。在今后的工作中，努力做到真抓实干、务求实效，进一步增强自己工作的责任感和紧迫感，努力带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受广大群众的监督。

4、自觉遵守国家的法律法规，坚持自重、自省、自警、自励，严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，做到勤勤恳恳工作、踏踏实实干事，堂堂正正做人。

5、进一步增强创新意识、大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识，立足本职，大胆工作；树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取的奉献精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，创新的思想理念应对今后的工作，为实现罗平公司“早日投产、发展壮大”的目标，贡献出自己的一份力量。

谢谢大家

201*年以来，本人按照公司党委要求，紧紧围绕践行“三严三实”主题，以党的、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习系列重要讲话精神，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪、践行群众路线等方面存在的突出问题。现就对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）理论素养还比较浅薄，学习的自觉性、主动性不强,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，认为只要安全工作抓好了，思想政治建设自然就抓好了。整日陷于事务工作，忙于开会，没有时间也想不起来学习理论，致使理论-功底不深，理论学习与实践运用脱节，存在“实用主义”。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

（二）政治的敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象，宣传党的政策主张等方面缺乏创新意识，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张、错误言论，没能及时站出来,正义严辞的予以纠正、驳斥和制止，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，放任自流。

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（三）党性修养不够，不能把思想和行动统一到中央的精神

和决策上来，实践落实科学发展观的意识不强。主要表现在以下四方面：

1、形式主义问题

创造性地开展工作的思想不够明确，主动性不强，日常工作缺乏与时俱进的做法。工作中思路不宽，只满足于完成组织和领导交给的任务，而且在工作上满足于现状，进取精神不够强。工作作风不够扎实，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，特别是精细化管理方面不够到位。

2、官僚主义问题

一是联系群众工作做得不到位，在日常工作中，只注重安全管理等方面的情况，对员工的生活、情感、个人困难关注的少、了解的少，没能认真做到角色转换。对员工的生活等只停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，给人造成了一种“难以接触”的感觉。二是工作不够深入细致，主动性跟不上，强调要求多，深入调查研究少，只满足于贯彻落实好上级文件和工作目标任务，对未来的发展考虑少，特别是一位主管全司安全工作的副经理来说，就如何在新形势下探索新的安全管理办法和模式等问题考虑的比较少，思想不够解放，创新意识不强。三是工作中经常有急躁情绪，有时与部门、同事间交流与沟通不够，开展自我批评较少。

3、享乐主义问题

随着年龄的.增长，过去那种与基层打成一片，扑下身子为群 

众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了。存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。敢于创新的精神不够，措施不多。

4、奢靡之风问题

在有些公务往来中，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的现象，时常会有“不能丢公司的脸”之类的思想，从而出现了讲究排场的想法，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所下降。

（四）存在着有与中央精神和落实科学发展观精神不相一致的现象，认为科学发展观学教没有实际意义。不能完全按照民主集中制原则开展工作，工作中不能群策群力、集思广益。不能密切联系群众。

（五）服务意识还有待于进一步增强。没有自觉地把企业和群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，存在小成即满的骄傲情绪。

（六）精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。

二、存在问题原因分析

究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话 ，缺乏系统性、经常性。理论学习仍然停留在口头上，说起来重要，学起来次要，忙起来不要，有时会将学习当成额外负担。

（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

（三）对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。

三、努力方向及改进方法

（一）坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步加强思想政治理论学习，不断提高理论素养和执政能力。保证政治上的坚定，解放思想、实事求是、与时俱进，团结和带领广大干部职工为共同的理想和事业努力奋斗。

（二）认真学习焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒

等先进模范人物的事迹，树立立党为公、执政为民的思想，真正当好人民的公仆。同时，利用反面典型开展自我警示教育，通过深刻剖析一些干部犯错误的原因，吸取教训，思想上筑起拒腐防变的防线。加强党史学习，使自己不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，从而对执政党自身状况、历史责任、奋斗目标以及面临的挑战和机遇有更清醒的认识，增强提高执政能力的责任感、紧迫感。在思想上自觉维护党的团结和统一，围绕全面落实科学发展观这一中心，规范自己的言论和行为，不断提高共产主义觉悟，增强党性修养，切实做到“决策有程序、议事有规则、办事有章程、行为有规范”，在思想上、组织上、行动上同党中央保持高度的一致。

（三）转变思想观念，深入贯彻落实科学发展观，转变工作思路，坚持以人为本，把安全发展的理念贯穿于整个工作当中。始终以解决人民群众的疾苦为己任，心系百姓，夯实群众基础。 扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动公司安全管理工作全面发展。

成任务。

（五）始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。

习讲到，“是非明于学习，境界升于自省，名节源于修养，腐-败止于正气”。在此我做出公开承诺，接受监督，做到“清”、“慎”、“勤”，并以实际行动履约践诺，在公司党委的正确领导和同志们的帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，增强工作实效，从日常工作做起，脚踏实地，加倍努力，为公司发展做出贡献。

民主生活会汇报材料篇十一

按照县委正风肃纪办公室《关于开展“四个一活动”的通知》精神，我分公司党支部于2月20日在分公司会议室召开了分公司全体站长和在职党员参加的民主生活会。会议以“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动的总体部署和县委胡书记的讲话精神，以及《__县“正风肃纪”活动实施方案》为指导，以“讨论“正风肃纪”活动实施细则，开展‘三项活动’我应怎么做，落实党风廉政责任制，改进工作作风，提升服务水平”为主题，结合各站的工作，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，民主生活会达到了预期的目的。

一、会前的准备工作。

我分公司党支部高度重视此次民主生活会，召开了专题会议，对这次民主生活会的时间安排，征求意见的形式，对照检查内容，会议的要求等做了周密和充分的准备。

1、广泛征求意见。民主生活会前，分公司党支部以征求广大党员干部群众的意见和建议的形式来帮助分公司进一步统一思想，提高认识，找准问题，理清思路，明确方向。班子成员还针对收集到的意见和建议认真分析，结合工作实际，查找问题出现的原因，深刻剖析，制定整改措施，为民主生活会的顺利召开奠定了坚实基础。

2、普遍开展谈心活动，坦诚交流思想。班子成员之间、班子成员与基层党员干部群众之间普遍开展了谈心活动。通过相互谈心，交流思想，征求大家意见建议，既增进团结，形成共识，也为撰写发言材料准备了详实的资料。

3、认真撰写民主生活会发言材料。根据民主生活会的主题，对照征求到的意见建议，分析检查自身存在的突出问题，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，亲自撰写发言材料，并再次征求其他领导干部和群众意见建议，认真修改发言稿，力争问题查摆准确，整改措施到位，努力方向正确。

二、会议召开情况。

2月20日，我分公司民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。会上，全体党员领导干部大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，结合征求的意见，深入查找和剖析个人在“改进工作作风、提升服务水平”等方面存在的突出问题和原因，提出了整改的措施和今后努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了进一步坚定信心、奋发图强、共同提高、继续前进的目的。谢书记指出，每一位领导干部都要正确认识自己，准确定位，深入学习工作方法，讲实话、办实事，共同努力营造一个和谐的工作氛围。

三、改进的措施及努力方向。

一是加强思想政治教育。进一步坚持和完善加油站学习制度，督促和教育职工养成良好的学习习惯，要以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，不但要深入学习政治理论，更要学习业务知识，用科学的理论指导实践，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。

二是加强制度建设。在狠抓落实各项规章制度的同时，形成用机制管人，以制度促事的良好局面，端正党风，端正学风，形成讲团结、爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气交流，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。

三是增强创新能力。努力提高各位站长驾驭全局的能力，认真学习市场经济理论、法律法规和党的路线方针政策，不断总结经验教训、进一步理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，增强班子创新能力。

四是深入调查研究。牢固树立群众观点，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入客户调查研究，从客户反映的热点、难点问题入手，由简到繁，由浅入深，边整边改，既要严防腐败，又要坚决反对官僚主义，不断提高自身综合素质，为__经济更好更快发展贡献力量。

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民主生活会汇报材料篇十二

淮安市杨庄小学民主生活会方案 根据淮教党委〔2017〕1号文件精神，结合我校党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育活动、“两为”专项整治工作安排，现就我校基层党组织在党的群众路线教育实践活动中召开民主生活会工作准备情况汇报如下：

一、成立领导小组，定期开展活动

成立郑鹏校长为组长，分管纪检监察的吴延达同志为副组长的领导小组。先后组织专题学习会议，学习习在十八届三中、四中、五中全会上的重要讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，召开不同层次民主生活会若干次，每位参加学习的党员都书写了上万字的学习笔记和心得体会。六月份，在教育局指导组周理刚主任牵头指导下，召开了问题查摆专题会议，将教职工民主生活会上征集来的十几条意见进行梳理归类，并及时召开学校领导班子会议，对照本职工作，认领问题,制定整改方案，拿出整改措施。

政治工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进一步增强发挥先锋模范作用的思想自觉和行动自觉。

二、民主生活会准备情况：

2017年12月份，学校召开“三严三实”主题活动和“两为”整治专题会议，广泛征集群众意见，一把手校长与班子成员进行座谈，班子成员之间互谈，班子成员与分管部门同志谈话等，展开批评与自我批评，收集群众意见，制定整改措施。

周理刚主任将对我们本次活动作总结，并对今后的工作如何开展提出了明确的要求。

201*年以来，本人按照公司党委要求，紧紧围绕践行“三严三实”主题，以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习系列重要讲话精神，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪、践行群众路线等方面存在的突出问题。现就对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）理论素养还比较浅薄，学习的自觉性、主动性不强,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，认为只要安全工作抓好了，思想政治建设自然就抓好了。整日陷于事务工作，忙于开会，没有时间也想不起来学习理论，致使理论-功底不深，理论学习与实践运用脱节，存在“实用主义”。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。

（二）政治的敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象，宣传党的政策主张等方面缺乏创新意识，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张、错误言论，没能及时站出来,正义严辞的予以纠正、驳斥和制止，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，放任自流。

（三）党性修养不够，不能把思想和行动统一到中央的精神

和决策上来，实践落实科学发展观的意识不强。主要表现在以下四方面：

1、形式主义问题

创造性地开展工作的思想不够明确，主动性不强，日常工作缺乏与时俱进的做法。工作中思路不宽，只满足于完成组织和领导交给的任务，而且在工作上满足于现状，进取精神不够强。工作作风不够扎实，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，特别是精细化管理方面不够到位。

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